مستمری سالمندی: چه اتفاقی افتاد، چه خواهد شد و چگونه دل آرام خواهد شد. بازنشستگی اجتماعی و تفاوت آن با بیمه آخرین مهلت درخواست بازنشستگی سالمندی

پس از رسیدن به سن معین، شهروندان روسیه حق دارند که دولت داشته باشند پرداخت های بازنشستگی. مستمری سالمندی در سال 2018 به جز سن بازنشستگی(60 سال برای مردان و 55 سال برای زنان)، نیاز دارد دوره بیمهو احراز سایر شرایط توسط قانون ایجاد شده است. برای کشور ما، این رایج ترین نوع ارائه بازنشستگی است.

انواع حقوق بازنشستگی در روسیه

که در فدراسیون روسیهحقوق بازنشستگی انواع مختلفی دارد که بر اساس شرایط تعیین تکلیف تقسیم می شوند. طبق قانون فدرال شماره 166 مورخ 15 دسامبر 2001، حقوق بازنشستگی می تواند:

• بیمه سالمندی (با نام دیگر بیمه کار) - برای دریافت آن باید به سن بازنشستگی برسید، حداقل یک دوره بیمه داشته باشید و مقدار مورد نیازنکته ها.
• اجتماعی - پرداخت هایی از این نوع در مورد افراد معلول یا افرادی که تا سنین بالا زندگی کرده اند، اما سابقه کار لازم را ندارند، اختصاص می یابد.
• دولت - چنین امنیتی برای جبران درآمد از دست رفته در نظر گرفته شده است دسته های فردیشهروندان (به عنوان مثال، قربانیان تشعشعات، بازنشستگان نظامی یا خلبانان آزمایشی). این نوع تعهد به تعدادی از شرایط بستگی دارد - عدم وجود شکل دیگری از درآمد، وجود تجربه کاری و غیره.

مستمری سالمندی چگونه محاسبه می شود؟

مطابق با قانون بازنشستگی (و این قانون فدرال 28 دسامبر 2013 شماره 400-FZ "در مورد بازنشستگی بیمه" است)، که از 1 ژانویه 2015 لازم الاجرا شد، روش محاسبه مزایای اجتماعی در دوران پیری مستلزم این است. تحقق چند شرط اینها شرایطی مانند:

• رسیدن به سن بازنشستگی (55 و 60 سال برای زنان / مردان).
• تجربه مورد نیاز. این رقم سالانه افزایش می یابد و برای سال 2018 9 سال است.
• در دسترس بودن مقدار مورد نیاز امتیاز بازنشستگی. برای سال 2018، این عدد 13.8 امتیاز است.

کسانی که می خواهند برای بازنشستگی سالمندی در سال 2018 درخواست دهند، باید در نظر داشته باشند که هنگام محاسبه دوره بیمه، فقط زمان اشتغال رسمی (یعنی زمانی که کارفرما به صندوق بازنشستگی انتقال داده است) در نظر گرفته می شود. کار غیر رسمی یا فریلنسری بدون سابقه کاری تاثیری ندارد ارشدیتبنابراین، برای کسانی که به دنبال دریافت از دولت هستند پرداخت های اجتماعیوقتی بازنشسته می شوید، باید شغل رسمی پیدا کنید.

مستمری بیمه سالمندی به چه کسانی تعلق می گیرد؟

قانون به وضوح افرادی را که می توانند حقوق بازنشستگی دریافت کنند، تعریف می کند. این افراد را می توان به دو دسته تقسیم کرد دسته های زیر:

1. شهروندان روسیه: زنان حداقل 55 سال، مردان - 60 سال، با مقدار مشخصی از پوشش بیمه.
2. شهروندان روسیه که در خدمات کشوری هستند: - از 1 ژانویه 2017، ضریب افزایشی معرفی می شود - سالانه سن بازنشستگی برای این دسته شش ماه افزایش می یابد (با "سقف" 63 و 65 سال برای زنان/ مردان). برای این دسته، مستمری سالمندی در سال 2018 برای زنانی که به 56 سال سن رسیده اند و برای مردان - 61 سال در نظر گرفته شده است.
3. شهروندان روسیه که حداقل 15 سال در مناطق شمالی (و مناطق معادل) کار کرده اند: زنان حداقل 50 سال، مردان - 55 سال.
4. اتباع خارجی: زنان حداقل 60 سال، مردان - 65 سال، با حداقل 15 سال سابقه کار روسی.

برای محاسبه پرداخت ها، صندوق بازنشستگی فرمول های خاصی دارد که سن، طول خدمت و سایر شاخص ها را در نظر می گیرد. مهم است که تجربه کاری شامل زمان صرف شده برای تحصیل در آموزش عالی نیز باشد. موسسه تحصیلییا خدمت سربازی کار در شرایط مضردلالت دارد تاریخ اولیهبازنشستگی (به عنوان یک قاعده، میزان پرداخت ها در این مورد بیشتر خواهد بود).

شرایط دریافت

حداقل سابقه کار و ضریب فردیمستمری بگیر (IPK) نیستند مقادیر ثابت- تا سال 2025 سالانه افزایش می یابد. بنابراین، شرایط برای بازنشستگان در سنین بالا هر سال تغییر می کند. جدول این پویایی را طبق قانون "در مورد مستمری های بیمه" نشان می دهد:

چگونه درخواست شود

انجام پرداخت ها شامل توالی خاصی از اقدامات است. به نظر می رسد مرحله به مرحله - شما باید:

1. جمع آوری اسناد و مدارک لازم تأیید تجربه و مزایای ارائه شده.
2. درخواستی را برای صندوق بازنشستگی آماده کنید و آن را به همراه بسته ای از اسناد ارسال کنید.
3. در صورت لزوم، باید مدارک مورد نیاز را ارائه دهید.
4. از تصمیم مثبت مطلع شوید و شروع به دریافت بازنشستگی کنید.

کجا تماس بگیریم

درخواست دریافت پرداخت به شعبه محلی صندوق بازنشستگی روسیه (PFR) ارسال می شود. گزینه دیگر انجام این کار از طریق مرکز چند منظوره (MFC) است. در این حالت، دریافت کننده پرداخت می تواند:

• تماس حضوری؛
• از خدمات استفاده کنید نماینده حقوقی;
• درخواست را به صورت الکترونیکی در وب سایت صندوق بازنشستگی پر کنید.
• ارسال سند از طریق پست؛
• این کار را با کمک کارفرمای خود انجام دهید.

شهروندان روسیه که به خارج از کشور سفر کرده اند باید درخواست خود را مستقیماً به صندوق بازنشستگی ارسال کنند (مسکو، خیابان Shabolovka، 4). در تمامی موارد، تاریخ درخواست، روز پذیرش درخواست (ارسال نامه) و در صورت تنظیم سند به صورت الکترونیکی، زمان ارائه از طریق اینترنت در نظر گرفته می شود. لازم به ذکر است که تهیه و ارسال درخواست حداکثر یک ماه قبل از تاریخ بازنشستگی ضروری است.

چه مدارکی لازمه

علاوه بر درخواست، لازم است تعدادی مدارک مبنی بر برخورداری متقاضی مستمری سالمندی در سال 2018 ارائه شود. بسته مدارک باید شامل موارد زیر باشد:

• گذرنامه یک شهروند روسیه (یا اجازه اقامت برای خارجی ها)؛
• سند بیمه بازنشستگی اجباری (SNILS)؛
• کتاب کارو سایر مدارک تأیید کننده سابقه کار و مدت آن؛
• داده های میانگین درآمد ماهانه در 5 سال گذشته؛
• اسناد پشتیبان در صورت وجود شرایط اضافی (به عنوان مثال، انتشار زودهنگامبرای بازنشستگی برای کسانی که در شمال دور کار می کنند).

تاریخ های قرار ملاقات

ثبت شده در بیانیه FIUظرف ده روز کاری از تاریخ ارسال یا ارسال در نظر گرفته می شود، در حالی که 3 ماه برای تهیه بسته مستندات مهلت داده می شود. در صورت عدم رعایت این مهلت، زمان ارائه، روز ارائه آخرین مدرک در نظر گرفته می شود. پرداخت ها از زمان ارسال درخواست اختصاص داده می شود، اما نه قبل از حملهسن لازم با این حال، اگر کارمندی کار خود را ترک کند و ظرف 30 روز درخواستی را آماده کند، می توان پرداخت ها را زودتر از روز درخواست تعیین کرد و مستمری با آن تعیین می شود. روز بعدپس از اتمام کار

پرداخت مستمری هر ماه انجام می شود. در عین حال، گیرنده می تواند روش تحویل مناسب برای او را انتخاب کند. علاوه بر خود گیرنده، مستمری می تواند برای یک شخص مورد اعتماد صادر شود - این مستلزم داشتن وکالتنامه و تأیید سالانه ثبت نام مستمری بگیر در محل دریافت است.

روش های موجودتحویل پرداخت های بازنشستگی، این فرصت را برای گیرنده فراهم کنید تا گزینه مناسب خود را انتخاب کند (با اطلاع دادن به صندوق بازنشستگی از طریق درخواست شخصی یا با ورود به حساب شخصی خود در وب سایت). اینها گزینه هایی مانند:

• استفاده از پست روسیه - تحویل در خانه یا جمع آوری در اداره پست. هنگام تحویل به خانه شما، یک برنامه تنظیم می شود و تاریخ پایان دوره تحویل مشخص می شود - برای دفاتر پست مختلف متفاوت است، بنابراین باید از قبل مشخص شود. اگر پرداخت مستمری ظرف شش ماه مطالبه نشود، تا روشن شدن شرایط به حالت تعلیق در می آید.
• از طریق بانک - مستقیماً در شعبه یا با انتقال به کارت پلاستیکی. در روز دریافت وجوه از صندوق بازنشستگی بدون کارمزد انتقال وجه انجام می شود و هر زمان که بخواهید می توانید آن را از کارت برداشت کنید. از اول تیرماه ۱۳۹۶، بانک ها برای پرداخت مستمری، منحصراً کارت های پلاستیکی سامانه ملی پرداخت «میر» صادر می کنند.
• از طریق سازمانی که درگیر ارائه پرداخت های بازنشستگی است - لیست کاملاین سازمان ها در وب سایت صندوق بازنشستگی در دسترس هستند. روش دریافت آن مانند استفاده از پست روسیه است - در دفتر شرکت یا با تحویل در خانه.

مبلغ پرداختی ثابت به مستمری بیمه

از پایان سال 2018، پرداخت مستمری ثابت برابر با 4805.11 روبل است که هر ماه تعلق می گیرد. اگر مستمری بگیر در لیست ترجیحی گنجانده شود، می توان این مبلغ را افزایش داد - سپس، بسته به دسته، مبلغ پرداخت اضافی 6246.64-21622.99 روبل خواهد بود. جدول دسته بندی شهروندانی را که حق پرداخت ثابت ماهانه دارند را نشان می دهد:

اصلاحات دوره ای در قوانین منجر به وضعیتی می شود که شهروندان درک ضعیفی از مسائل بازنشستگی دارند.

خوانندگان عزیز! مقاله در مورد راه حل های معمولی صحبت می کند مسائل حقوقی، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقا مشکلت رو حل کن- تماس با مشاور:

درخواست ها و تماس ها 24/7 و 7 روز هفته پذیرفته می شود.

سریع است و رایگان!

علاوه بر این، این نه تنها در مورد محاسبات، بلکه در مورد خود شرایط نیز صدق می کند. بازنشستگی بیمه سالمندی در روسیه به چه معناست؟

در روسیه شهروندان معلولبا رسیدن به سن بازنشستگی، به آنها به طور منظم ارائه می شود پشتیبانی مادیبرای جایگزینی درآمد قبلی

این یک بیمه بازنشستگی است که در صورت داشتن سابقه کار و پس انداز در صندوق بازنشستگی پرداخت می شود. اما این تعریف کلیتوضیح نمی دهد که پرداخت چگونه شکل می گیرد، از چه چیزی تشکیل شده است و غیره.

نکات کلی

اصلاحات سیستم بازنشستگیدر فدراسیون روسیه در سال 2002 آغاز شد. سیستم پرداخت قدیمی لغو شده است. شهروندان شروع به دریافت مستمری متشکل از دو بخش - تامین مالی و بیمه کردند.

در عین حال، 22 درصد از این کمک ها را به صندوق بازنشستگی تشکیل می دهد:

شاخص IPC بر اساس میزان کل حق بیمه پرداختی و مدت خدمت، اعم از دوره های بیمه و غیر بیمه تعیین می شود.

یک شهروند این حق را دارد که انتخاب کند کدام تغییر برای او ارجح است:

هر ساله دولت شاخص‌سازی می‌کند تا ارزش امتیاز به دلیل تورم کاهش نیابد. بازنشستگی تامین شده نیز قابل ذکر است.

به منظور کاهش کسری بودجه مسدود شد. برخی از شهروندان این واقعیت را به این معنا درک کردند که دولت پس‌انداز آنها را مصادره می‌کند. در واقع اینطور نیست.

چه تفاوتی با زایمان دارد

تا ابتدای سال 2015، بیمه و مستمری کار به همین معنا بود. قوانین تعیین نیروی کار مشابه شرایط پرداخت مستمری بیمه سالمندی یا از کارافتادگی بود.

پس از یک تغییر دیگر قانون بازنشستگیترتیب تغییر کرده است به ویژه، مبنای انتصاب متفاوت شد.

اکنون عامل اصلی که هنگام محاسبه مبلغ پرداختی در نظر گرفته می شود، مدت بیمه است و نه میزان سابقه کار، همانطور که قبلاً انجام می شد.

در صورت عدم وجود سرپرست بیمه، محاسبه مجدد الحاقیه مستمری بیمه صورت نمی گیرد. دوره بیمه دوره ای است که در طی آن پرداخت ها برای یک شهروند شاغل انجام شده است. حق بیمهبه صندوق بازنشستگی

به نظر می رسد که تفاوت اصلی بین بیمه و مستمری کار مبنای محاسبه است.

اگر برای پرداخت مستمری کار فقط دوره ای که شخص به طور رسمی کار می کرد در نظر گرفته شد ، شرکت بیمه هنگام تعیین مستمری ، مدت زمان مشارکت وی در سیستم بیمه بازنشستگی را در نظر می گیرد.

استانداردهای فعلی

بنابراین، از 1 ژانویه 2018، مبلغ این پرداخت عبارت است از:

شهروندانی که در سال 2019 بازنشسته شده اند یا زودتر بازنشسته شده اند، می توانند مبلغ اضافی به بازنشستگی خود دریافت کنند.

از ابتدای سال 2015، یک جدید اصلاحات بازنشستگی. اکنون برای شهروندانی که درخواست پرداخت می کنند، مستمری بیمه صادر می شود. چنین مفهومی مستمری کار، اکنون در قانون جدید غایب است.

یکی از موارد مؤثر بر حق دریافت و میزان پرداختی، مدت خدمت بیمه شده است. قبلاً هنگام تعیین مستمری کار مورد توجه قرار می گرفت مجموع تجربه. این شامل کل مدت تمام دوره های زایمان و سایر فعالیت های مفید تا سال 2002 است.

کلیه شهروندان ثبت نام شده در سامانه بیمه بازنشستگی اجباری دریافت کردند تبدیلحقوق بازنشستگی آنها از 1 ژانویه 2002. بنابراین، حقوق آنها به سرمایه بازنشستگی محاسبه شده تبدیل شد.

• محاسبه طول خدمت برای یک دوره معین به ترتیب تقویم و با در نظر گرفتن مدت زمان واقعی انجام می شود.
• تنها استثنا برخی دوره ها هستند کار ترجیحی، مطابق با قوانین فدراسیون روسیه به مقدار افزایش یافته محاسبه می شود.

حال در تعیین مستمری بیمه به آن توجه می شود تجربه بیمه. این شامل دوره های فعالیت کارگری است که طی آن سهم بیمه به صندوق بازنشستگی محاسبه و پرداخت می شود و همچنین برخی از دوره های غیر بیمه ای (خدمات اجباری، مراقبت از کودک زیر یک و نیم سال، برای یک معلول گروهی). من یک کودک معلول). چنین دوره های مهم اجتماعی مشمول دوره بیمه می شود، مشروط بر اینکه زمان کار مستقیم قبل یا بعد از آنها وجود داشته باشد.

از سال 2015 حقوق بازنشستگی حقوق در امتیازات بازنشستگی در نظر گرفته می شود، و هنگامی که پرداخت اختصاص داده می شود، آنها به روبل تبدیل می شوند.

شرایط تعیین مستمری بیمه سالمندی

تامین مستمری در کشور ما بر اساس اصول بیمه است، بنابراین اکثریت شهروندان ما به دلیل کهولت سن پرداختی بیمه دریافت می کنند. با این حال، برای انتساب چنین امنیتی وجود دارد یکسری شرایطمشروح در ماده 8 قانون "درباره حقوق بازنشستگی بیمه":

• برای برخی از دسته‌بندی‌های شهروندان (افراد ناتوان گروه I، شهروندانی که به 80 سال سن رسیده‌اند یا افراد تحت تکفلی برای حمایت از آنها دارند)، ارزش PV با نرخ افزایشی تعیین می‌شود.
• برای شهروندانی که در شمال کار می کردند یا زندگی می کردند، ضرایب "شمالی" به این مقدار اعمال می شود.

علاوه بر این، دولت این امکان را فراهم کرده است افزایش اضافیمبلغ پرداختی با توجه به ضرایب پاداش در صورتی که یک شهروند تصمیم به بازنشستگی بیشتر داشته باشد تاریخ های دیرهنگام. در این صورت، مقادیر IPC و FV بسته به مدتی که شهروندان ثبت نام مزایای بازنشستگی خود را به تعویق انداخته اند افزایش می یابد.

فرمول محاسبه جدید

با توجه به موارد فوق می توانید تمامی عوامل مهم را به فرمولی برای محاسبه مستمری خود تبدیل کنید.

به نظر می رسد این است:

SP = IPC x SPK + FV،

• JV- مبلغ پرداختی بیمه؛
• IPC- امتیاز بازنشستگی انباشته؛
• SPK- هزینه یک امتیاز در روز برقراری حقوق بازنشستگی؛
• FV- مقدار پایه

این فرمول به طور کامل برای آن دسته از شهروندانی که کار خود را در سال 2015 شروع کرده اند اعمال می شود. برای کسانی که زمان کمی تا بازنشستگی دارند، کلیه حقوق انباشته به ضرایب تبدیل (ترجمه) می شود و سپس محاسبه به روشی جدید انجام می شود.

شاخص هایی مانند مبلغ ثابت و هزینه نقطه بازنشستگیسالانه توسط دولت فدراسیون روسیه با نرخ تورم افزایش می یابد.

مبلغ پرداختی ثابت برای بازنشستگی در سال ۱۳۹۶

قبلا (از 1 فوریه 2016) مبلغ پایه 4٪ افزایش یافت و به 4558.93 روبل رسید. نمایه سازی سالانه این شاخص، مصوب دولت، در سطحی است که کمتر از تورم سال قبل نیست.

یک نوآوری مهم از سال 2016 لغو نمایه سازی این شاخص برای بازنشستگان شاغل بوده است. واقعیت اشتغال بر اساس داده های ارائه شده توسط بیمه شدگان در یک گزارش ساده ماهانه تعیین می شود. پس از خاتمه کار، پرداخت مستمری با در نظر گرفتن نمایه سازی از سر گرفته می شود. ضمناً هنگام درخواست کار، مبلغ بیمه شده مجدداً می باشد کاهش نخواهد یافت.

در سال 2017، میزان بیمه بازنشستگی دو برابر افزایش یافت: با توجه به تورم در سال 2016 - 5,4% و همچنین تا مقدار تعیین شده توسط قانون 5.8٪. بنابراین، از 1 آوریل 2017، اندازه پرداخت ثابتخواهد بود 4823.37 روبل.

حداقل مستمری سالمندی در سال 2017

طبق فرمول معرفی شده در قانون جدید، برای واجد شرایط شدن مستمری بیمه، داشتن 8 سال سابقه کار و 11.4 امتیاز مستمری در سال 1396 کافی است. در صورت وجود چنین حداقل مقادیری از این شاخص ها، پرداخت بیمه بر این اساس در حداقل مبلغ تخصیص می یابد.

شایان ذکر است که برای دریافت کنندگان پرداخت های بازنشستگی، که میزان آن کمتر از سطح معیشت تعیین شده در منطقه اقامت شهروند است، یک مکمل اجتماعی فدرال (FSD) ایجاد می شود.

بر اساس شاخص های فوق می توانید میزان پرداختی بیمه را محاسبه کنید با حداقل نیاز.

مشخص است که حداقل مورد نیاز برای امتیاز بازنشستگی در سال 1396 ضریب بازنشستگی 11.4 است. در هنگام محاسبه مستمری با استفاده از فرمول، مدت بیمه در نظر گرفته نمی شود.

با داشتن اطلاعات مربوط به هزینه یک امتیاز بازنشستگی در سال 2017 و اندازه مبلغ ثابت به ترتیب برابر با 78.58 روبل و 4823.37 روبل، میزان حداقل پرداخت بازنشستگی را در سال 2017 محاسبه می کنیم:

11.4 × 78.58 مالش. + 4823.37 مالش. = 5719.18 روبل.

این مبلغ به طور قابل توجهی کمتر از سطح معیشت ملی (8540 روبل) است، در نتیجه، هنگام تعیین مستمری با حداقل شرایط، می توانید بر روی یک مکمل اجتماعی فدرال برای بازنشستگی خود حساب کنید.

واگذاری مزایای بازنشستگی

در این صورت شهروند باید تماس بگیرد بدن سرزمینیصندوق بازنشستگییا به یک مرکز چند منظوره (MFC) که قرارداد مناسبی با صندوق منعقد کرده است.

• مستمری بیمه از تاریخ درخواست ایجاد شده استپس از آن، اما نه قبل از ظهور قانون. روز درخواست تاریخ پذیرش درخواست مربوطه یا شماره ای است که در هنگام ارسال چنین سندی از طریق پست روی مهر پستی مشخص شده است یا هنگام استفاده از پورتال خدمات دولتی زمان ارسال آن از طریق اینترنت.
• یک مورد استثنایی از این قاعده درخواست پرداخت سنوات در مدت یک ماه از تاریخ اخراج از شرکت است. سپس مستمری از روز بعد پس از اخراج تعیین می شود.

یک درخواست برای ایجاد مزایای مرتبط با سن توسط متخصصان بررسی می شود مدیریت صندوق بازنشستگی روسیه ظرف 10 روز کاریاز تاریخ پذیرش، پس از آن تصمیم در مورد انتصاب یا امتناع اتخاذ می شود. در مورد دوم، صندوق بازنشستگی ظرف پنج روز کاری به شهروندان اطلاع می دهد تصمیم گرفته شدهبا ذکر دلیل و مهلت تجدیدنظرخواهی. مهلت بررسی مدارک می تواند بیش از 10 روز تمدید شود، اما تنها در صورت نیاز به ارائه گواهی های اضافی. در هر صورت او نمی تواند بیش از سه ماه باشد.

تعیین مستمری بیمه سالمندی بدون تعیین تاریخ انقضا انجام می شود به طور نامحدود.

برای درخواست مستمری سالمندی چه مدارکی لازم است؟

هنگام درخواست برای مزایای سالمندی، لازم است به منظور ارائه مدارک زیر:

1. گذرنامه شخص بیمه شده که شهروند فدراسیون روسیه است یا اجازه اقامت برای خارجی ها.
2. گواهی ثبت نام در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری (SNILS)؛
3. دفترچه کار و گواهی هایی که واقعیت کار شهروند را تأیید می کند، در صورت عدم وجود ورودی در سند اصلی در مورد طول خدمت.
4. گواهی حقوق به مدت 60 ماه در دوره های متوالی کار در دفترچه کار.

آخرین سند در مقایسه با نتیجه به دست آمده از حقوق شهروندی برای سال 2000 - 2001 در دسترس صندوق بازنشستگی روسیه در نظر گرفته می شود. سودآورترین گزینه برای محاسبه کل مبلغ انتخاب خواهد شد.

برای تعیین مستمری، موارد زیر ممکن است ارائه شود: اسناد دیگر، که نیاز به آن پس از مطالعه دقیق کلیه گواهی های ارسالی توسط کارشناس صندوق بازنشستگی اعلام خواهد شد. اسناد سایر ادارات دولتی و ارگان های تابعه بدون مشارکت شهروندان به عنوان بخشی از ارائه خدمات عمومی درخواست می شود.

پرداخت مستمری بیمه سالمندی

پرداخت سن محاسبه و تحویل می شود برای ماه جاری. شهروندان می توانند به تنهایی یا با صدور وکالتنامه برای شخص دیگری مستمری دریافت کنند. اگر تاریخ انقضا از این سندبیش از یک سال باشد، سپس پرداخت آن با تایید مستمری بگیر از واقعیت ثبت نام در محل دریافت پرداخت ادامه می یابد.

هنگام ارسال درخواست برای قرار ملاقات، یک شهروند موظف است روش مناسبی را برای تحویل مستمری نشان دهد. چندین گزینه وجود دارد:

• از طریق دفاتر پست (در خانه یا در میز نقدی سازمان)؛
• از طریق بانک؛
• از طریق سازمانی که درگیر تحویل پرداخت است (در خانه یا مستقیماً در چنین مؤسسه ای، انتخاب آن از لیست شرکت هایی که با صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه قرارداد مناسبی منعقد کرده اند).

روش تحویل متعاقبا میتونه تغییر داده بشهدر صورتی که شهروند اظهار اراده خود را در قالب درخواست تجدیدنظر کتبی به صندوق بازنشستگی تسلیم کند.

طبق قوانین جاری، دریافت کننده پرداخت بیمه سالمندی موظف است کلیه مواردی را که منجر به تغییر میزان مستمری، خاتمه یا تمدید آن و همچنین تغییر محل سکونت می شود به صندوق بازنشستگی اطلاع دهد. در روز کاری بعدی پس از وقوع چنین شرایطی.

چگونه اتفاق می افتد تعیین مستمری کار سالمندیاز سال 2015؟. این سوال چندین سال یا حداقل یک سال قبل از تعیین مستمری سالمندی بازنشستگان آینده را نگران می کند. یادآوری می کنم که این نوع مستمری در صورت داشتن سه شرط اعطا می شود:

1. رسیدن به سن 55 سال برای زنان و 60 سال برای مردان،
2. حداقل مدت بیمه برای بازنشستگی در سال 2015 6 سال است.
3. حداقل میزان ضرایب بازنشستگی فردی یا امتیاز بازنشستگی 6.6 امتیاز برای بازنشستگی در سال 1394 است.

بیایید این سوال را در نظر بگیریم که بازنشستگی در چه تاریخی تعیین می شود. بسیاری از مردم نمی دانند که از چه روزی شروع به دریافت مستمری سالمندی می کنند و چه زمانی باید درخواست آن را آغاز کنند.

مهلت تعیین مستمری بیمه سالمندی

برای تعیین مستمری بیمه سالمندی باید به صندوق بازنشستگی درخواست بدهید. از آنجایی که طبق قانون سختگیرانه وجود دارد مهلت تعیین مستمری بیمه سالمندی، پس درخواست شما باید حداکثر ظرف یک ماه بررسی شود.

یکی از شرایط تعیین مستمری بیمه سالمندی حصول است از یک سن خاص، و قانون می گوید این شرط در روز تولد برقرار است. یعنی از زمانی که 55 ساله می شوید برای زنان و 60 سالگی برای مردان می توان مستمری سالمندی اعطا کرد.

یک مورد خاص اگر تاریخ تولد در 29 فوریه باشد. اگر 29 فوریه در سال تعیین شده مستمری وجود نداشته باشد، تاریخ رسیدن به سن مربوطه 1 مارس سال جاری در نظر گرفته می شود.

اما رسیدن به سن بازنشستگی و احراز دو شرط دیگر برای تعیین مستمری به این معنا نیست که به طور خودکار مستمری سالمندی دریافت خواهید کرد. برای درخواست بازنشستگی، باید تماس بگیرید صندوق بازنشستگیبا بیانیه و اگر با درخواست مستمری بیمه سالمندی مثلاً یک یا دو ماه بعد از تولد خود مراجعه کنید، بازنشستگی از این تاریخ تعیین می شود. برای ماه های از دست رفته چیزی دریافت نخواهید کرد.

یک استثنا از این قاعده زمانی است که حداکثر 30 روز از تاریخ اخراج از کار برای بازنشستگی بیمه درخواست دهید. در این صورت مستمری بیمه سالمندی از تاریخ بعد از روز انفصال از کار تعلق می گیرد ولی در هر حال نه. قبل از وقوعحقوق مربوط به آن، یعنی نه زودتر از تاریخ تولد.

نتیجه: اگر از قبل یا حداقل در روز تولد خود برای بازنشستگی درخواست دهید، بازنشستگی بیمه سالمندی از تاریخ تولد به شما تعلق می گیرد..

روش تعیین مستمری

ما لحظه به وجود آمدن حق بازنشستگی سالمندی را مرتب کردیم. حالا بیایید در نظر بگیریم مراحل تعیین مستمری، یعنی چه زمانی می توانید از قبل به صندوق بازنشستگی درخواست دهید و چه اتفاقی می افتد.

واضح است که پس از رسیدن به سن بازنشستگی، هیچ چیز مانع از ثبت درخواست در صندوق بازنشستگی نمی شود. و اینجا چقدر زود می توانید درخواست بازنشستگی سالمندی را ارسال کنید؟? پاسخ به این سوال توسط بند 19 فرمان وزارت کار روسیه مورخ 17 نوامبر 2014 N 884n "در مورد تصویب قوانین درخواست بازنشستگی بیمه، پرداخت ثابت به مستمری بیمه با در نظر گرفتن" داده شده است. افزایش پرداخت ثابت به مستمری بیمه، مستمری تامین شده، از جمله کارفرمایان، و مستمری بازنشستگی دولتی، هدف، ایجاد، محاسبه مجدد، تنظیم اندازه آنها، از جمله برای افرادی که محل سکونت دائمی ندارند. در قلمرو فدراسیون روسیه، بررسی مدارک لازم برای ایجاد آنها، انتقال از یک نوع مستمری به دیگری مطابق با قوانین فدرال"درباره مستمری بیمه"، "درباره بازنشستگی تامین شده" و "درباره وضعیت تامین حقوق بازنشستگیدر فدراسیون روسیه"":

درخواست برای بازنشستگی سالمندی می تواند توسط نهاد سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه قبل از رسیدن شهروند به سن بازنشستگی، اما نه زودتر از یک ماه قبل از رسیدن به سن مناسب، پذیرفته شود.

دومین سوال مهم, برای نوشتن درخواست بازنشستگی بیمه سالمندی به کجا مراجعه کنید. و پاسخ به این سوال در همان دستور وزارت کار روسیه مورخ 17 نوامبر 2014 N 884n، بند 7 است:

شهروندان فدراسیون روسیه که در قلمرو فدراسیون روسیه زندگی می کنند حق دارند درخواست بازنشستگی را به ارگان صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در محل سکونت، محل اقامت یا اقامت واقعی خود ارسال کنند.

بنابراین، شما می توانید انتخاب کنید که حق بازنشستگی خود را در کجا ثبت کنید و در آینده حقوق بازنشستگی دریافت کنید. و می توانید یک درخواست ارسال کنید و ثبت نام را در محل اقامت واقعی خود آغاز کنید، که برای ساکنان شهرهای بزرگ که اغلب در محل ثبت نام خود زندگی نمی کنند، مهم است.

نحوه درخواست مستمری سالمندی

راه ها درخواست بازنشستگی سالمندیچندین نفر به بدنه سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه. می توان درخواست بازنشستگی بیمه سالمندی:

• شخصاً در شعبه سرزمینی خود در صندوق بازنشستگی روسیه،
• شخصاً از طریق مرکز چند منظوره برای ارائه خدمات دولتی و شهری (MFC)،
• از طریق پورتال واحد خدمات دولتی و شهری،
• توسط ایمیل،
• از طریق کارفرمایی که با او رابطه کاری دارید.

مستمری سالمندی چگونه تعیین می شود؟

مستمری بیمه سالمندی پس از ارسال درخواست و بررسی مدارک شما توسط صندوق بازنشستگی تعیین می شود.

کارمند صندوق بازنشستگی هنگام پذیرش درخواست بازنشستگی سالمندی صحت پر کردن مدارک و انطباق آنها با مدرک هویت را بررسی می کند و از مدارک لازم کپی می کند. لطفاً به این نکته توجه کنید، زیرا کارمندان اغلب از شما می خواهند که نه تنها مدارک اصلی، بلکه کپی نیز به همراه داشته باشید و این الزام غیرقانونی است.

درخواست شما در ژورنال ثبت می شود و اطلاعیه ای مبنی بر پذیرش و ثبت درخواست برقراری مستمری صادر می شود. این اطلاعیه باید تاریخ دریافت درخواست و لیست اسناد ارسال شده توسط مستمری بگیر آینده را نشان دهد.

اگر همه چیز را نیاوردی مدارک مورد نیاز، سپس در اخطاریه ای که برای شما صادر می شود، اسناد مفقودی که باید همراه داشته باشید و بازه زمانی لازم برای انجام این کار ذکر شده است.

پس از اینکه مستمری بگیر آینده تمام مدارک لازم را ارائه کرد، نهاد سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه صحت و قابلیت اطمینان آنها را بررسی می کند و تصمیم به ایجاد مستمری یا امتناع از ایجاد آن می گیرد و اصل مدارک ارائه شده را به صندوق بازنشستگی برمی گرداند. درخواست کننده.

اگر مستمری بگیر آیندهتمام مدارک لازم را نیاورد، سپس سه ماه فرصت دارد تا مدارک مفقود را تحویل دهد. در این صورت مستمری بیمه سالمندی از تاریخ ارائه درخواست تعلق می گیرد. در غیر این صورت، تاریخ تعیین مستمری، تاریخی خواهد بود که مجموعه کاملی از مدارک را به همراه داشته باشید.

محدودیت زمانی برای رسیدگی به درخواست بازنشستگی بیمه سالمندیدر صورتی که صندوق بازنشستگی در صحت و سقم مدارک ارسالی شک نداشته باشد 10 روز است. صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه پس از تصمیم گیری در مورد تعیین مستمری بیمه سالمندی، به متقاضی تخصیص بازنشستگی اطلاع می دهد. در صورت انجام بررسی های اضافی، دوره ممکن است تا 1 ماه افزایش یابد.

آخرین مهلت درخواست بازنشستگی سالمندی

آیا در صورت عدم درخواست به موقع برای مستمری سالمندی، مدتی وجود دارد که پس از آن می توانید حق بازنشستگی خود را از دست بدهید؟

خیر هنگامی که واجد شرایط دریافت مستمری بیمه سالمندی شدید، می توانید در هر زمان بدون محدودیت زمانی برای بازنشستگی درخواست دهید. هیچ مهلتی برای درخواست وجود ندارد. اما مستمری شما فقط از تاریخ درخواست تعیین می شود.

شهروندان پس از تکمیل تجربه کاری خود حق دارند از مستمری سالمندی مستحق دریافت کنند. طبق قانون مقرر شده است که مستمری نوعی پرداخت ماهانه است که به عنوان نوعی غرامت عمل می کند دستمزداز دست رفته به دلیل سن مشخص شده توسط قانون، یعنی: برای زنان - 55 سال، و برای مردان - 60 سال.

حقوق بازنشستگی کار هر ماه به شهروندان پرداخت می شود. همه شهروندان فدراسیون روسیه که بیمه شده اند حق دریافت چنین پرداختی را دارند. نه تنها روس ها، بلکه خارجی ها و افراد بدون تابعیت نیز می توانند آن را دریافت کنند، اما به شرط اقامت قانونی در خاک کشور ما.

حق پرداخت نقدی برای مردان 60 ساله و زنان 55 ساله وجود دارد. همچنین یک شرط ضروری برای تعلق چنین وجوهی وجود دارد - دوره بیمه انباشته، این قانوناصلی ترین مورد برای محاسبه مستمری سالمندی است.

• پرداخت ها برای زنان بالای 55 سال و برای مردان بالای 60 سال تجویز می شود.
• به کارمندانی که دارای دوره بیمه هستند که میزان آن توسط قانون مشخص شده است اختصاص می یابد.
• در اختیار کارکنانی قرار می گیرد که مادام العمر حق دریافت آنها را دارند.

اندازه مستمری کار تحت تأثیر داده های فردی شهروند است، یعنی موقعیتی که در آن کار می کرد، حقوقی که برای انجام وظایف رسمی دریافت می کرد، وجود معلولیت و سایر پارامترها.

مهم! طبق داده های ارائه شده توسط صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، میانگین اندازه پرداخت ها در حال حاضر 13700 روبل است. حداقل حقوق بازنشستگی کار 8803 روبل است.

تفاوت های اصلی با انواع دیگر

انواع داده ها پرداخت های نقدیتوسط قانون فدرال شماره 166 مورخ 15 دسامبر 2001 "در مورد بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه" تنظیم شده است.

دو نوع وجوه وجود دارد که به شهروندان پرداخت می شود:

1. پرداخت خدمات طولانی مدت دریافت کنندگان شامل کارمندان وزارت امور داخلی، ملوانان و فضانوردان هستند.
2. غرامت کهولت سن.

همانطور که قبلاً مشخص شده است ، شهروندانی که رسیده اند کهنسال. در هنگام پرداخت به مدت بیمه نیز توجه می شود. از سال 2015 حداقل مدت بیمه 5 سال است، اما این رقم به طور مداوم افزایش می یابد تا در نهایت تا سال 2025 به 25 سال برسد.

حق به خروج زودهنگامشهروندانی که کارشان مطابق قانون با طبقه‌بندی کار افرادی که فعالیت‌های روزانه آنها مستلزم استرس جسمی و روحی است مطابقت دارد:

1. افرادی که مستقیماً درگیر انجام کارهایی هستند که در معرض خطر زندگی و سلامت هستند. این دسته شامل شهروندانی است که خود را برآورده می کنند فعالیت کاریزیر زمین، در معادن و معادن، در کمربندهای جنگلی و مغازه های داغ.
2. زنان شاغل در کارخانجات نساجی که در برخی از انواع کشاورزی مشغولند. مشاغل دیگری که در آن کار با استرس غیرقابل تحمل همراه است، به ویژه برای بدن زن.
3. کارگران امداد و نجات، خدمات آتش نشانی و کارکنانی که در مکان های محرومیت از آزادی کار انجام می دهند، یعنی کارمندان کاروان و غیره.
4. کارکنان پرواز حمل و نقل هوایی عمرانو کسانی که پروازها را کنترل می کنند.
5. زودتر ترک کن سررسیدکارکنان ناوگان و صنعت ماهیگیری نیز حق دارند.
6. کارمندانی که به عنوان راننده کار می کنند حمل و نقل عمومی، همچنین حق مراقبت اولیه را دارند.
7. معلمان نیز حق دارند قبل از سن بازنشستگی بازنشسته شوند، اما سن آنها در نظر گرفته نمی شود - فقط لازم است که آنها 25 سال سابقه داشته باشند.
8. کارکنان مراقبت های بهداشتی نیز می توانند پیش از موعد بازنشسته شوند، اما برای انجام این کار، بسته به منطقه ای که در آن کار می کنند، باید 25 یا 30 سال سن داشته باشند.
9. کارمندان تئاتر پس از 15-30 سال کار روی صحنه حق بازنشستگی دارند.

چه مدارکی مورد نیاز خواهد بود؟

پس از رسیدن به سن بازنشستگی و در صورت برآورده شدن شرایط لازم برای تعیین مستمری کار پیری، شهروند باید با درخواستی به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه مراجعه کند، که باید بسته ای از اسناد را ضمیمه کند، که کارمندان باید به آن ضمیمه شوند. بررسی ظرف یک ماه

هنگام درخواست، باید بسته ای از اسناد را ارائه دهید:

1. سندی که حق دریافت پرداخت را تأیید می کند.
2. گواهی حقوق و مدت بیمه.
3. یک شماره شناسایی
4. اطلاعات مربوط به آدرس محل سکونت مستمری بگیران.
5. اگر به شخصی وضعیت خاصی اختصاص داده شده باشد، اسناد پشتیبان (به عنوان مثال، ما در مورددر مورد شرکت کنندگان در خصومت ها و غیره).
6. هنگام انحلال یا سازماندهی مجدد یک شرکت، باید اسنادی نیز ارائه دهید.

پس از بررسی درخواست و بسته مدارک، میزان پرداختی برای شهروند تعیین و حداقل مبلغ پرداختی اخذ خواهد شد.

مراحل ثبت نام

اگرچه قانوناً تصریح شده است که پول نقدپس از رسیدن به سن کهولت پرداخت می شود، پرداخت این وجوه به طور خودکار تعلق نمی گیرد. برای اجرا این حقشما باید با صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه تماس بگیرید.

مهم! برای دریافت وجوه، باید درخواستی را پر کنید و آن را به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ارسال کنید. مدت بررسی یک ماه است. اگر یک شهروند پس از رسیدن به سن، درخواستی را به موقع به مرجع ارائه نکند، پرداخت ها فقط از لحظه ارسال سند به او تعلق می گیرد.

ماه هایی که در طی آن شهروند درخواست ارائه نکرده است، جبران نمی شود. به همین دلیل است که باید از قبل در مورد آن فکر کرد این مسالهو درخواستی را تهیه کنید که متعاقباً باید قبل از روزی که 55 یا 60 ساله می شوید به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه بیایید.

نتیجه

بنابراین، با تجزیه و تحلیل اطلاعات ارائه شده در مقاله، مشخص می شود که مستمری کار سالمندی ناشی از کارگرانی است که به سن پیری رسیده اند و اندازه آن به بسیاری از افراد بستگی دارد. ویژگیهای فردیکار یدی.