تامین حقوق بازنشستگی برای دسته خاصی از شهروندان. انواع مستمری های دولتی

متأسفانه با گذشت زمان فرد جوان تر نمی شود و دیر یا زود همه با این سوال روبرو می شوند که چگونه پس از پایان کار خود زندگی کنند. در ایالت ما، همه دسته از شهروندان با پرداخت بازنشستگی ارائه می شوند. این می تواند مستمری کار یا مستمری دولتی باشد. بیایید در مورد آخرین مزیت با جزئیات بیشتر صحبت کنیم.

انواع پرداخت های بازنشستگی در فدراسیون روسیه

طبق قوانین روسیه، دو دسته از پرداخت های بازنشستگی در کشور ما وجود دارد. این مستمری کار است که پرداخت ماهانه ای برای جبران دستمزدهای از دست رفته به دلیل کهولت یا از کار افتادگی است. علاوه بر این، این شامل پرداخت به خردسالان در صورت از دست دادن نان آور می شود. وجوه مربوط به آنها از سهم بیمه تشکیل شده است که شخص به صورت ماهانه در تمام طول عمر کاری خود به صندوق بازنشستگی منتقل می کند.

نوع دوم بازنشستگی دولتی است. بر خلاف حقوق بازنشستگی کار، آنها از بودجه فدرال تامین می شوند. لازم به ذکر است که در روسیه پرداخت های بازنشستگی مشمول مالیات نمی شوند و طبق اصلاحات انجام شده در سال 2002 به دو بخش تقسیم می شوند - تامین مالی و بیمه.

بازنشستگی کشوری چه زمانی تعلق می گیرد؟

اگر از اصطلاحات قانون فدراسیون روسیه استفاده کنیم، حق دولت است حقوق بازنشستگی در موارد زیر ایجاد می شود:

• اگر شخصی برای مدت طولانی در خدمات عمومی بوده است که به نوبه خود به خدمات مدنی فدرال و خدمات مدنی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون تقسیم می شود.
• این پرداخت ها به دلیل پرسنل نظامی خدمت در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، کارکنان خدمات اجرای قانون و آژانس های ایمنی آتش نشانی است.
• افرادی که در تشعشعات و بلایای انسان‌ساز آسیب دیدند.
• اعضای خانواده از کارافتاده طبقه فوق از شهروندان در صورت فوت آنها.

مانند حقوق بازنشستگی کار، حقوق بازنشستگی دولتی در چندین مورد تعیین می شود:

1. مستمری پرداخت شده برای خدمت طولانی
2. مستمری دولتی در دوران پیری پرداخت می شود.
3. مستمری با از دست دادن نان آور تعلق می گیرد.
4. مستمری اجتماعی

مستمری بازنشستگی دولتی

کارمندان دولتی که حداقل 15 سال سابقه کار در خدمات کشوری داشته باشند یا حداقل یک سال سمتی را در خدمات فدرال داشته باشند، از این مزایا برخوردار هستند. مستمری مستمری کارمند دولتی ممکن است در موارد زیر اعطا شود:

1. هنگامی که کارکنان کارمندان دولت فدرال در ارگان های دولتی فدرال (محلی) کاهش می یابد یا هنگامی که نهادهای دولتی تشکیل شده مطابق با قانون اساسی فدراسیون روسیه منحل می شوند.
2. در صورت عزل از سمت های مصوب قانون.
3. با رسیدن به سقف سنی برای تصدی پست دولتی. خدمات.
4. در صورت مشاهده مغایرت با موقعیت به دلیل شرایط بهداشتی که مانع از ادامه خدمت می شود.
5. در صورت اخراج داوطلبانه به دلیل بازنشستگی از مستمری دولتی.

مستمری مستمری طولانی مدت بدون احتساب بیمه و قسمت های پایه مستمری کار، 45 درصد از میانگین درآمد ماهانه یک کارمند دولتی تعیین می شود. به همراه مستمری کار ایجاد و پرداخت می شود. اگر طول خدمت در خدمات کشوری بیش از 15 سال باشد، برای هر سال کار بیش از این، 3٪ افزایش تعلق می گیرد، اما کل مبلغ نمی تواند بیش از 75٪ میانگین درآمد ماهانه باشد. یک شهروند در طول دوره ای که سمتی در خدمات عمومی دارد این نوع مستمری را دریافت نمی کند.

محاسبه حقوق بازنشستگی پرسنل نظامی

مستمری دولتی برای خدمت طولانی به افرادی اختصاص می یابد که خدمت سربازی را در ارتش فدراسیون روسیه یا کشورهای مستقل مشترک المنافع انجام داده اند و همچنین به افرادی که در سازمان های امور داخلی، ایمنی آتش نشانی، آژانس های کنترل مواد مخدر و سیستم اصلاح جنایی خدمت کرده اند، اختصاص می یابد. . برای محاسبه مستمری باید در زمان خروج از محل خدمت حداقل 20 سال سابقه کار داشته باشید. در این صورت مستمری معادل 50 درصد حقوق مربوط به حقوق درجه ای خواهد بود که سرباز از آن خدمت خارج شده است. برای هر سال بیش از بیست سال، 3 درصد افزایش داده می شود، اما کل مبلغ نباید از 85 درصد حقوق بیشتر شود.

همچنین حق دولت در صورت اخراج از خدمت با رسیدن به سقف سنی، وخامت وضعیت سلامت یا در ارتباط با سایر رویدادهای سازمانی، افرادی که به سن چهل و پنج سال رسیده اند که مجموع سابقه کار آنها بیش از 25 سال باشد، مستمری اعطا می شود. و در عین حال حداقل 12.5 سال سابقه خدمت در سازمانهای فوق. در این صورت مستمری 50 درصد حقوق متناسب با رتبه آنها خواهد بود. به ازای هر سال خدمت بیش از 25 سال، 1% کمک هزینه تعیین شده تعلق می گیرد.

مستمری از کارافتادگی

مستمری ناشی از ازکارافتادگی به شهروندانی تعلق می گیرد که به عنوان سرباز، گروهبان و سرکارگر در دوران خدمت اجباری خدمت کرده اند، در صورتی که در حین خدمت یا حداکثر سه ماه پس از بازنشستگی شهروند از خدمت سربازی دریافت کرده باشند، اما ازکارافتادگی در نتیجه شوک پوسته تشخیص داده می شود. ، آسیب یا بیماری ناشی از خدمات.

مکمل های مستمری

طبق قانون، برای پرسنل نظامی که در اثر جراحات وارده در جریان جنگ از کار افتاده می‌شوند، مستمری مدت‌زمان آنها را می‌توان در حدود زیر افزایش داد:

• معلولان گروه اول - 300٪ مبلغ بازنشستگی؛
• معلولان گروه دوم - 250٪؛
• معلولان گروه سوم - 175٪.

اگر ناتوانی در نتیجه کار، بیماری عمومی یا دلایل دیگر، و همچنین شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی که در دسته بندی های ذکر شده در قانون فدرال "در مورد جانبازان" آمده است، بازنشستگی افزایش می یابد:

• افراد معلول گروه اول - 250٪ از مستمری محاسبه شده؛
• معلولان گروه دوم - 200٪؛
• معلولان گروه سوم - 150٪.

همچنین به معلولان گروه یک که به سن هشتاد سال تمام رسیده اند و به مستمری بگیران غیر شاغل که دارای معلولیت تحت تکفل هستند، 100 درصد مستمری مستمری تعلق می گیرد. در این صورت حق بیمه برای یک، دو و سه یا چند نفر از اعضای خانواده به ترتیب 32، 64 و 100 درصد خواهد بود.

مستمری سالمندی

قانون بازنشستگی دولتی شامل شهروندانی است که مستمری سالمندی دارند، هم افرادی که در انحلال نتایج فاجعه چرنوبیل در منطقه محرومیت شرکت کرده اند و هم افرادی که از آن مستقر شده اند یا آنجا را به محل زندگی جدید ترک کرده اند. به طور داوطلبانه این مزایا پس از رسیدن زنان به سن 55 سالگی و مردان به 60 سالگی، به شرط داشتن حداقل 5 سال سابقه کار و با در نظر گرفتن کاهش سن بازنشستگی مقرر در قوانین روسیه، بسته به مدت زمان کار یا اقامت، اختصاص می یابد. در مناطق فوق

در صورت ناتوانی، آسیب ناشی از تشعشع یا سایر بیماری های دریافت شده تحت تأثیر عوامل تشعشع در حین از بین بردن عواقب انفجار نیروگاه هسته ای چرنوبیل، به اعضای خانواده آنها بدون در نظر گرفتن مدت خدمت، مستمری بازماندگان پرداخت می شود.

مستمری بازماندگان

همانطور که در بالا ذکر شد، حق دریافت مستمری دولتی در صورت از دست دادن نان آور، برای معلولان خانواده های پرسنل نظامی، شهروندانی که در جریان انحلال عواقب ناشی از بلایای تشعشع متحمل شده اند، و همچنین انسان ساخته شده است. بلایا و شهروندانی که جزو فضانوردان هستند.

اعضای خانواده معلول در این مورد عبارتند از:

• فرزندان، خواهران، برادران، نوه های زیر 18 سال، مشروط بر اینکه در موسسات آموزشی، از جمله موسسات آموزشی خارجی، واقع در خارج از فدراسیون روسیه، به صورت تمام وقت تحصیل می کنند، به استثنای موسسات ارائه دهنده آموزش اضافی. مستمری تا رسیدن به 23 سالگی در صورت نداشتن والدین توانمند پرداخت می شود.
• همسر یا یکی از والدین، خواهر و برادر یا پدربزرگ و مادربزرگ بیکار، مشروط بر اینکه از فرزندان متوفی که کمتر از ۱۴ سال سن دارند، نگهداری کند.
• یکی از والدین یا همسر متوفی در سن بازنشستگی یا از کارافتادگی است. استثناء والدین پرسنل نظامی است که در حین خدمت یا در نتیجه آسیب های نظامی فوت کرده اند.
• پدربزرگ یا مادربزرگ متوفی در صورتی که سن آنها 60 یا 55 سال یا از کارافتاده باشد، مشروط بر اینکه خویشاوندی مکلف به نفقه نداشته باشند.
• والدین پرسنل نظامی فوت شده در حین خدمت که سن آنها برای زنان و مردان به ترتیب به 55 و 60 سال رسیده است.

تامین مالی مشترک دولتی

از سال 2008، برنامه ای برای تأمین مالی مشترک دولتی حقوق بازنشستگی در روسیه راه اندازی شده است. بر اساس آن، همه کسانی که قبل از پایان سال 2014 درخواست ارسال کرده اند و تا 31 ژانویه 2015 دو هزار روبل (حداقل سهم) مشارکت داشته اند، مبلغ مشارکت را دو برابر خواهند کرد. حداکثر مبلغ برای پر کردن حساب بازنشستگی دوازده هزار روبل در سال است. کمک های انجام شده توسط دولت طی ده سال دو برابر خواهد شد. همچنین لازم به یادآوری است که دولت سیزده درصد کسر مالیات را برای کل مبلغ مشارکت ارائه می دهد.

امروزه فدراسیون روسیه به طرق مختلف از شهروندان خود حمایت مادی می کند. مهمترین آنها اقلام تعهدی بازنشستگی است. میزان بازنشستگی دولتی به عوامل مختلفی بستگی دارد.

خوانندگان عزیز! این مقاله در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کند، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقا مشکلت رو حل کن- تماس با مشاور:

درخواست ها و تماس ها 24/7 و 7 روز هفته پذیرفته می شود.

سریع است و رایگان!

آنچه هست

امروزه، با رسیدن به سن معین یا زمانی که شرایط دیگر (بسته به نوع مستمری) فراهم می شود، دولت شروع به پرداخت انواع مختلف پرداخت های اضافی می کند. ارزش به بسیاری از شرایط مختلف بستگی دارد که در قوانین فعلی منعکس شده است.

در حال حاضر، اصطلاح "بازنشستگی" به معنای تعهد ماهیانه برای شهروندانی است که به دلایلی از فرصت دریافت درآمد محروم هستند یا توانایی کار محدودی دارند.

دلایل محرومیت از فرصت کار می تواند بسیار متفاوت باشد:

• سن؛
• مشکلات سلامتی:
  • در نتیجه یک فاجعه ساخته دست بشر؛
  • تعیین گروه معلولیت؛
• از دست دادن نان آور

انواع مختلفی از حقوق بازنشستگی وجود دارد - همه آنها را می توان به گروه های جداگانه تقسیم کرد. همه چیز مربوط به آنها به طور دقیق در قوانین جاری در سراسر فدراسیون روسیه منعکس شده است. این امر در مورد شرایط دریافت نیز صدق می کند.

حقوق بازنشستگی حداقل یک بار در ماه پرداخت می شود. می توان آن را هم از بودجه دولتی و هم از بودجه محلی تأمین کرد. در برخی موارد برای انواع خاصی از مستمری ها کمک هزینه مناسب و ضرایب منطقه ای مختلف در نظر گرفته می شود.

اندازه آنها معمولاً توسط قانون محلی تنظیم می شود. روند ثبت حقوق بازنشستگی در انواع مختلف عملاً یکسان است.

اندازه هزینه های مربوطه به طور مداوم نمایه می شود. زمان تنظیم یک نوع خاص مستمری لزوماً به نوع آن بستگی دارد.

به طور معمول، افزایش کمتر از تورم به اضافه 2٪ نیست. تصمیمات مربوط به تعدیل بازنشستگی در سطح فدرال توسط دومای ایالتی و مجلس فدرال اتخاذ می شود.

چه کسی می گیرد

امروزه شهروندان فدراسیون روسیه مستمری دولتی دریافت می کنند. در این صورت باید شرایط خاصی رعایت شود.

آنها خودشان در درجه اول به نوع مستمری بستگی دارند. این پرداخت های سالمندی به مردان و زنان پس از رسیدن به سن بازنشستگی - به ترتیب 55 و 60 سال - تعلق می گیرد.

در برخی موارد، شهروندان فدراسیون روسیه که قادر به کار نیستند و بالغ نیستند نیز می توانند روی دریافت حقوق بازنشستگی حساب کنند. به عنوان مثال، در مورد از دست دادن نان آور خانه این اتفاق می افتد.

این امر در مورد پرسنل نظامی و همچنین شهروندانی که به طرق دیگر در خدمات عمومی خدمت می کنند، صدق می کند. اتباع خارجی همچنین می توانند در فدراسیون روسیه مستمری سالمندی دریافت کنند. اما برای این کار آنها نیاز به کمک های مناسب به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه دارند.

امروزه حقوق بازنشستگی کشوری از موسسات مختلف قابل دریافت است. همه اینها به نوع آن و همچنین نوع خدمات عمومی بستگی دارد. پرسنل نظامی می توانند آن را از طریق کمیساریای نظامی دریافت کنند.

از طریق صندوق بازنشستگی - همه شهروندان دیگر فدراسیون روسیه. علاوه بر این، پرسنل نظامی حرفه ای که حق بازنشستگی دولتی را دارند نیز می توانند برای آن به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه درخواست دهند. لیست مدارک مورد نیاز کمی متفاوت خواهد بود.

شرایط انتصاب

شرایط اعطای مستمری از نوع مورد نظر بسته به نوع خدمت دولتی متفاوت است.

آنها را می توان به گروه های زیر تقسیم کرد:

• برای کارمندان فدرال؛
• برای کسانی که در حال خدمت سربازی هستند (غیر فوری)؛
• برای فضانوردان؛
• برای پرسنل تست پرواز

شهروندان فدراسیون روسیه در خدمات فدرال حق دریافت حقوق بازنشستگی دولتی در موارد زیر را دارند:

• داشتن حداقل 15 سال سابقه خدمت؛
• پر کردن یک موقعیت در خدمات فدرال ایالتی برای حداقل 12 ماه.

این نکته در ماده شماره 39 قانون فدرال "در مورد خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه" مورخ 27 ژوئیه 2004 به تفصیل پوشش داده شده است.

وضعیت در هنگام اختصاص حقوق بازنشستگی به پرسنل نظامی که در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه خدمت می کنند مشابه است. این نوع مستمری بر اساس مدت خدمت تعیین می شود. علاوه بر این، میزان "خدمات" برای مردان و زنان متفاوت است.

در مورد اول باید 25 سال، در مورد دوم - 20 سال باشد. این نکته در قانون فدرال آمده است.

نکته فوق به هیچ وجه تاثیری بر افراد مشمول خدمت اجباری ندارد. ترجیحی ترین شرایط برای دریافت مستمری دولتی در اختیار فضانوردان است.

در موارد زیر امکان پذیر است:

• داشتن مدت زمان مشخصی (20/25 سال برای زنان / مردان) - در این مورد، 7.5/10 سال باید در پرسنل آزمایش پرواز سپری شود.
• اگر شغل به دلایل بهداشتی ترک شد - حداقل 20/15 سال تجربه برای زنان / مردان (حداقل 7.5/10 سال تجربه در واحد پرواز مورد نیاز است).
• ابقای در موقعیتی وجود دارد که مستلزم دریافت مستمری مناسب برای مدت خدمت است:
  • مربی؛
  • آزمایش فضانوردان؛
  • محققان کیهان نورد و دیگران.

حق دریافت مستمری دولتی برای پرسنل آزمایش پرواز در موارد زیر ایجاد می شود:

• استخدام در آزمایشات پرواز در تجهیزات تجربی - پرواز، چتر نجات، هوانوردی و غیره وجود دارد.
• سابقه خدمت حداقل 20 و 15 سال برای مردان / زنان وجود دارد (60٪ از این زمان باید در موقعیتی صرف شود که مستلزم پرداخت هزینه برای مدت خدمت باشد).
• در صورت ترک شغل به دلیل وخامت وضعیت سلامت، 15/20 سال سابقه خدمت برای زنان/مردان لازم است.

کلیه موارد مربوط به تعیین مستمری در هر مورد خاص با جزئیات هر چه بیشتر در مقررات مربوط منعکس شده است. همچنین، قوانین تدوین شده برای شهروندان عادی فدراسیون روسیه در مورد کارمندان دولت اعمال می شود.

انواع آن چیست

فهرست کامل انواع مستمری های دولتی که کارمندان می توانند دریافت کنند در قانون و در وب سایت رسمی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه منعکس شده است. در بیشتر موارد، این موسسه است که اقلام تعهدی را انجام می دهد.

انواع مستمری های زیر وجود دارد:

• برای مدت خدمت؛
• برای از دست دادن نان آور خانه؛
• نوع اجتماعی؛
• با پیری؛
• در مورد معلولیت

هر اندازه با سایزهای دیگر متفاوت است و ویژگی‌های خاصی در روش دریافت وجود دارد. برای پرداخت بر اساس مدت خدمت، شرایط استاندارد است.

مقدار مناسبی از تجربه مورد نیاز است. یک نوع پرداخت جداگانه به دلیل از دست دادن نان آور، تعهدی است.

شهروندان زیر می توانند چنین مستمری دریافت کنند:

• فرزندان؛
• زنان بیوه
• سایر شهروندان وابسته

پرداخت هایی از این نوع در صورتی تعیین می شود که در ارتباط با انجام وظایف مستقیم، توانایی کار یک کارمند دولتی به طور کامل از بین برود.

یا فوت او بر اثر جراحت مستقیم در حین خدمت. ارائه مجموعه مناسب از اسناد ضروری خواهد بود.

مستمری اجتماعی دولتی به دسته های زیر از شهروندان اختصاص می یابد:

• افراد ناتوان از همه گروه ها (I، II، III)؛
• افراد ناتوان از دوران کودکی؛
• کودکان معلول

همچنین در برخی موارد نوع مستمری مورد نظر شامل پرداخت های دولتی به دلیل از دست دادن نان آور می شود. این امر برای کودکان زیر 18 سال و همچنین دانش آموزان تمام وقت اعمال می شود. مستمری دولتی نیز به مستمری سالمندی اشاره دارد.

بسته به وجود یا عدم وجود هر گونه سابقه کاری تعیین می شود. این دقیقاً ویژگی اصلی آن است.

برای افراد زیر اعمال می شود:

لیست انواع مختلف مستمری های دولتی بسیار گسترده است و تعداد زیادی تفاوت های ظریف وجود دارد. اول از همه، آنها به امکان تعیین مستمری از این نوع مربوط می شوند.

تعیین اینکه آیا یک شهروند حق دریافت نوع خاصی از مستمری را دارد بسیار ساده است. فقط باید با شعبه صندوق بازنشستگی در محل اقامت دائم خود تماس بگیرید. کارکنان این موسسه ملزم به پاسخگویی به تمامی سوالات مورد علاقه بازنشستگان آینده خواهند بود.

تفاوت آن با مستمری کار چیست؟

حقوق بازنشستگی دولتی به طور قابل توجهی با مستمری کار معمولی متفاوت است. مهم ترین تفاوت ها به شرح زیر است:

• لیست اسناد لزوماً شامل تأیید حق چنین بازنشستگی (گواهی نامه ها ، گواهی ها و غیره) است.
• مبلغ بازنشستگی - گاهی اوقات پرداخت ماهانه چندین برابر بیشتر از مستمری عادی است که برای مدت خدمت پرداخت می شود.
• چه نوع قانونی تنظیم می شود - تعداد نسبتاً زیادی از اقدامات قانونی نظارتی وجود دارد که دارای یک حوزه بسیار تخصصی هستند.
• وجود انواع کمک هزینه ها - برخی فقط در صورت رعایت برخی شرایط اجباری اختصاص داده می شوند.
• مهلت انتصاب و مراحل درخواست؛
• این امکان وجود دارد که هر نوع بازنشستگی را خودتان انتخاب کنید.

مهمترین نکته در مورد دریافت مستمری دولتی امکان اخذ چندین مستمری به طور همزمان است.

موضوع دریافت دو وجه به طور همزمان با جزئیات کافی در قانون فعلی پوشش داده شده است. همچنین شباهت های زیادی بین مستمری کار عادی و مستمری دولتی وجود دارد.

مبلغ بازنشستگی کشوری

امروزه اندازه مستمری دولتی به عوامل مختلفی بستگی دارد. ارزش دقیق را فقط می توان با تماس با صندوق بازنشستگی یا استفاده از ماشین حساب های ویژه در وب سایت رسمی این موسسه دریافت. از تاریخ 04/01/15 مبلغ تقریباً تمام مستمری های کشوری 10.3 درصد افزایش یافت.

برای شهروندان زیر، میزان این نوع مستمری 9227 روبل است:

• کسانی که نان آور خود را از دست داده اند؛
• بازنشستگی دوم برای رزمندگان؛
• زندگی در قلمرو افراد دارای وضعیت اجتماعی-اقتصادی خاص.

مهم ترین عواملی که بیشتر بر اندازه این نوع مستمری تأثیر می گذارد موارد زیر است:

• گروه معلولیت؛
• تعداد افراد تحت تکفل؛
• حضور کودکان

برای گروه های ممتاز مستمری بگیران زیر، مبالغ مستمری زیر تعیین می شود:

میزان مستمری معلولانی که گروهی در اثر جراحت نظامی دریافت کرده اند:

در یک سال گذشته، اقتصاد کشور با مشکلات کاملاً جدی روبرو شده است. به همین دلیل است که اندازه آخرین نمایه سازی تنها 5.5٪ بود. اما در آینده دولت قصد دارد تعدیل هایی را در همان سطح انجام دهد.

امروزه بیشترین حقوق بازنشستگی توسط شهروندانی که فضانورد هستند دریافت می شود:

در صورت داشتن طول خدمت مناسب، به فضانوردان به دلیل موقعیت شغلی مربوطه، مستمری به میزان 55 درصد حقوق تعلق می گیرد.

در عین حال، لیست نسبتاً گسترده ای از کمک هزینه های مختلف وجود دارد. برای دریافت آنها باید مدارک مناسب را تهیه کنید.

فهرست کامل آنها در قوانین جاری در فدراسیون روسیه منعکس شده است. همچنین می توان آن را از کارکنان صندوق بازنشستگی دریافت کرد.

خطاب به انحلال کنندگان نیروگاه هسته ای چرنوبیل

در حال حاضر، حقوق بازنشستگی دولتی ممتاز توسط شهروندان مربوط به انحلال عواقب حادثه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل دریافت می شود.

موضوع دریافت این نوع پرداخت توسط اسناد نظارتی زیر تنظیم می شود:

• قانون فدرال 28 دسامبر 2013؛
• قانون فدرال 15 دسامبر 2001؛
• قانون فدراسیون روسیه 15 مه 1991

علاوه بر این، در برخی موارد امکان دریافت دو مستمری به طور همزمان وجود دارد. تحت شرایط خاص، قوانین به قربانیان چرنوبیل این حق را می دهد که هر یک از حقوق بازنشستگی را انتخاب کنند.

روند ثبت نام و واگذاری مستمری های دولتی به انحلال دهندگان چرنوبیل هیچ ویژگی خاصی ندارد. تنها تفاوت لیست مدارک مورد نیاز است. در این صورت مستمری از روز اول ماه بعد از دوره درخواست تعیین می شود.

همه انواع حقوق بازنشستگی در فدراسیون روسیه برای محافظت از شهروندان ایجاد شده است. ضامن تعهدی قانون اساسی است. امروزه انواع مختلفی از این کمک وجود دارد:

• با توجه به ایالت تدارک،
• انباشته.

نوع اول شامل تأمین مالی ماهانه است که جبران حقوق یا سایر درآمدهای دریافتی در طول دوره انجام تعهدات حرفه ای است. همچنین به کسانی که اعضای خانواده معلول خود را به دلیل مراقبت های مرگبار از دست داده اند، پول پرداخت می شود.

نوع دوم شامل حمایت مالی برای شهروندانی است که در ارگان های فدرال خدمت می کردند. با رسیدن به سن بالا، کهولت سن یا ناتوانی اتفاق می افتد. همچنین فضانوردان، خلبانان آزمایشی، افرادی که در خصومت ها شرکت می کنند و قربانیان انواع بلایا مستمری مشابهی دریافت می کنند.

نشان دهنده دریافت مادام العمر پولی است که از طریق مشارکت های کارفرما انباشته شده است. این شامل درآمد حاصل از سرمایه گذاری نیز می شود.

نوع دیگری وجود دارد - حقوق بازنشستگی تحت برنامه های غیر دولتی. آنها از طریق کمک های داوطلبانه مبالغ معینی تأمین مالی می شوند. قوانین و ویژگی های دریافت آنها در قراردادهای فردی تجویز می شود.

گونه ها به سه نوع اصلی تقسیم می شوند:

• با رسیدن به سن بازنشستگی. افرادی که حداقل پنج سال سابقه کار دارند می توانند از آن استفاده کنند. برای دریافت آن، داوطلب باید 60 سال (مرد) و 55 سال (زن) داشته باشد. چند دسته از کارمندان حرفه ای وجود دارد. محدودیت سنی آنها برای رفتن به تعطیلات در سطوح مختلف است.
• . اگر فردی تجربه داشته باشد، این نوع حقوق به او پرداخت می شود. با این حال، میزان پرداخت ها به محدودیت در کار یا مراقبت از خود بستگی ندارد. فقط گروه تاثیر مستقیم دارد.
• . این نوع پرداخت به افراد معلول پرداخت می شود. آنها را باید وابسته به حساب آورد. این دسته ها شامل فرزندان خردسال، والدین یا همسران نان آور متوفی، اقوام نزدیک که از نوه ها، برادران و خواهران بیکار مراقبت می کنند.

این مستلزم کمک تضمین شده از سوی مقامات گروه های آسیب پذیر است. مستمری اجتماعی معمولاً حداقل است، اما تحت تأثیر طول خدمت یا میزان حق بیمه قرار نمی گیرد. شما نمی توانید چنین کمکی را در طول دوره های کار با حقوق دریافت کنید.

مستمری اجتماعی برای مدت معین یا به طور نامحدود تعیین می شود. نمونه ای از گزینه اول ناتوانی قابل حذف است. میزان اجتماعی حقوق بازنشستگی معمولاً برابر با هزینه زندگی است.

انواع مستمری های دولتی

این نوع طبق قوانین مقرر در قانون پرداخت می شود. انواع مستمری های دولتی به چند دسته تقسیم می شوند. گروه اول هستند. زیر آن می افتند:

• نظامی؛
• خلبانان هواپیمایی کشوری؛
• فضانوردان؛
• کارمندان دولت

افراد شاغل در خدمات دولتی باید حداقل 15 سال سابقه کار داشته باشند. ویژگی این موقعیت این است که نمی توان بیش از یک سال موقعیت را قطع کرد. یعنی تجربه در حالت ایده آل باید مستمر باشد. خلبانان و فضانوردان باید شهروندان کشور ما باشند و تجربه داشته باشند: مردان از 25 سال و زنان از 20 سال. برای پرسنل نظامی، مدت انجام وظایف رسمی حداقل 20 سال است. در این صورت سن بازنشستگی 45 سال در نظر گرفته می شود.

مستمری سالمندی دولتی توسط کسانی تعیین می شود که در نتیجه تشعشعات و بلایای انسانی آسیب دیده اند. شرایط اقلام تعهدی به وضعیت شخص، ماهیت کار انجام شده، زمان و محل سکونت بستگی دارد. به عنوان مثال، شرکت کنندگان در انحلال حادثه چرنوبیل در سال های 1986-1987 می توانند در سن 50 و 45 سالگی (زن و مرد) بازنشسته شوند. اگر در سال های 1988-1990 شرکت کردید، پس از رسیدن به 55 (مرد) و 50 (زن) سال.

کمک های دولتی برای از دست دادن یک نان آور به اعضای خانواده معلول، در جایی که یک نظامی متوفی وجود دارد، و همچنین افراد آسیب دیده از بلایا اختصاص می یابد.

بنابراین نظام بازنشستگی در کشور ما در مرحله توسعه قرار دارد. حمایت های مادی برای همه نوع شهروندان ارائه می شود. در هر صورت از حداقل معیشت که برای هر منطقه متفاوت تعیین می شود کمتر نیست.

471 بازدید

در نتیجه مطالعه این مبحث، دانشجو باید:

دانستن

• قوانین مربوط به تأمین بازنشستگی دولتی؛
• دایره افراد دارای حق دریافت بازنشستگی دولتی؛
• روش تخصیص حقوق بازنشستگی به پرسنل نظامی، کارمندان دولت فدرال و سایر دسته های شهروندانی که حق دریافت بازنشستگی ایالتی دارند.

قادر بودن به

• طبقه بندی حقوق بازنشستگی بر اساس معیارهای مختلف؛
• تعیین عوامل مؤثر بر رویه اجرا و شرایط ایجاد مستمری دولتی برای دسته های مختلف شهروندان.
• تعیین دسته های شهروندانی که به طور همزمان تحت شرایط بازنشستگی دولتی و مستمری بیمه مستمری دریافت می کنند.

مهارت داشته باشد

استفاده از دانش کسب شده در حل مسائل عملی.

طرح درس سمینار

• 1. مفهوم، انواع و مقررات قانونی بازنشستگی کشوری.
• 2. مستمری طولانی مدت برای کارمندان دولت.
• 3. مستمری مدت خدمت نظامیان و رده های شهروندان معادل آنها.
• 4. مستمری سالمندی برای شهروندان متاثر از تشعشعات یا بلایای انسانی.
• 5. مستمری های دولتی برای ازکارافتادگی و بازماندگان.
• 6. مستمری های اجتماعی.

رهنمودها

حقوق بازنشستگی دولتی بخشی جدایی ناپذیر از سیستم بازنشستگی مدرن روسیه است که منبع تأمین مالی آن بودجه اختصاص یافته از بودجه دولتی است. جلسه سمینار باید با شرح کلی قوانین مربوط به تأمین بازنشستگی دولتی آغاز شود. در میان این قانون، ابتدا باید قانون فدرال "در مورد تامین بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه" را برجسته کنیم. قانون بازنشستگی سربازی; قانون فدراسیون روسیه "در مورد حمایت اجتماعی از شهروندان در معرض تشعشعات ناشی از فاجعه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل". قانون فدرال 12 ژانویه 1995 شماره 5-FZ "در مورد سربازان".

حق بازنشستگی مطابق با قانون فدرال "در مورد تامین بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه" به شهروندان فدراسیون روسیه با توجه به شرایط ارائه شده برای انواع مختلف ارائه بازنشستگی دولتی اعطا می شود.

به همان دلایلی که شهروندان فدراسیون روسیه، اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت دارای حق بازنشستگی هستند، مشروط به اقامت دائم در کشور ما.

حقوق بازنشستگی برای تأمین بازنشستگی دولتی، بسته به دسته شهروندانی که به آنها اختصاص داده می شود، می تواند انواع مختلفی داشته باشد:

• - مستمری طولانی مدت به کارمندان دولت فدرال، پرسنل نظامی، شهروندان از میان فضانوردان، شهروندان از میان پرسنل آزمایش پرواز اختصاص داده می شود.
• - مستمری سالمندی به شهروندانی که در نتیجه تشعشعات یا بلایای انسانی متحمل شده اند اختصاص داده می شود.
• - مستمری از کارافتادگی به پرسنل نظامی، شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی، شهروندانی که نشان "ساکن محاصره لنینگراد" اعطا شده اند، شهروندانی که در اثر تشعشعات یا بلایای انسانی آسیب دیده اند و فضانوردان اختصاص داده می شود.
• - مستمری بازماندگان در صورت مرگ پرسنل نظامی، شهروندانی که در اثر تشعشعات یا بلایای انسانی آسیب دیده اند و فضانوردان به اعضای معلول خانواده آنها اختصاص می یابد.
• - مستمری اجتماعی (برای پیری، از کارافتادگی، از دست دادن نان آور خانه) به شهروندان معلول اختصاص می یابد.

از آنجایی که قانون فدرال "در مورد بازنشستگی ایالتی در فدراسیون روسیه" حاوی هنجارهایی است که مسائل مربوط به تأمین بازنشستگی را برای پرسنل نظامی دریافت کننده حقوق بازنشستگی مطابق با قانون تأمین بازنشستگی برای پرسنل نظامی تنظیم می کند ، حقوق بازنشستگی تعیین شده برای این افراد مطابق با پیش بینی شده در نظر گرفته می شود. قانون فدرال "در مورد تامین بازنشستگی دولتی" در فدراسیون روسیه".

بنابراین، بر اساس بند "الف" هنر. در ماده 13 قانون بازنشستگی پرسنل نظامی، حق مستمری سابقه خدمت به افرادی اعطا می شود که در روز اخراج از خدمت دارای سابقه خدمت باشند. و (یا) در خدمت در ارگانهای امور داخلی و (یا) در خدمت در سازمان آتش نشانی دولتی و (یا) در خدمت در مقامات برای کنترل گردش مواد مخدر و روانگردان و (یا) در خدمت. در نهادها و ارگان های نظام کیفری به مدت 20 سال یا بیشتر. در بند «ب» این ماده مقرر شده است: برای نظامیانی که با رسیدن به سقف سنی به دلیل خدمت، بهداشت یا در ارتباط با اقدامات سازمانی و ستادی از خدمت ترخیص می شوند، در صورتی که در روز اخراج به سن 45 سالگی برسند، مدت خدمت کاهش می یابد. شرایط لازم برای واجد شرایط بودن برای بازنشستگی - حداقل 12 سال و 6 ماه، با این حال، متقاضیان همچنین باید مجموع تجربه کاری 25 سال تقویمی یا بیشتر را داشته باشند.

بر اساس قانون تأمین مستمری کارکنان نظامی، در صورتی که از کارافتادگی در حین خدمت یا حداکثر سه ماه پس از انفصال از خدمت رخ داده باشد و یا از کارافتادگی دیرتر از این مدت به وقوع پیوسته باشد، اما به دلیل از کارافتادگی، مستمری از کارافتادگی نیز ممکن است تعیین شود. آسیب، ضربه مغزی، جراحت یا بیماری دریافت شده در طول دوره خدمت. مستمری بازماندگان برای خانواده های نظامی در صورتی تعلق می گیرد که نان آور خانه در حین خدمت یا حداکثر سه ماه از تاریخ انفصال از خدمت یا دیرتر از این مدت فوت کند (فوت کند) اما به دلایل ذکر شده در بالا.

برخلاف مستمری طولانی مدت برای پرسنل نظامی، مستمری طولانی مدت برای کارمندان دولت فدرال اضافی است، زیرا تنها در صورتی می توان آن را اعطا کرد که کارمند دولت فدرال حق دریافت مستمری کهولت یا از کار افتادگی را داشته باشد. در این راستا باید شرایط انتصاب و میزان این مستمری را به دقت مطالعه کنید.

ماده 9 قانون فدرال "در مورد تامین بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه" شرایط اختصاص مستمری از کارافتادگی به دو دسته از شهروندان - شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی و شهروندانی که نشان "ساکن محاصره لنینگراد" را از بین معلولان دریافت کرده اند را تعیین می کند. افراد گروه های I، II و III.

علت ناتوانی در این مورد مهم نیست (به جز مواردی که یک شرکت کننده در جنگ بزرگ میهنی یا شهروندی که نشان "ساکن لنینگراد محاصره شده" را دریافت کرده است مرتکب اعمال غیرقانونی شده یا عمداً به سلامت آنها آسیب وارد کرده است، در این صورت ممکن است مستمری اجتماعی تعیین شود).

قانون فدرال "درباره تامین بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه" (ماده 10) ایجاد مستمری سالمندی، از کارافتادگی و بازماندگان را برای افرادی که تحت تأثیر تشعشعات و بلایای انسانی قرار گرفته اند، تعیین می کند. اما باید توجه داشت که شرایط انتصاب آنها با شرایط تعیین مستمری بیمه متفاوت است. در عین حال برخی از مفاد این ماده ماهیت مرجع دارند. بنابراین، به عنوان مثال، هنگام تعیین مستمری سالمندی، واقعیت و مدت اقامت یا کار در منطقه مربوط به آلودگی رادیواکتیو، و همچنین خود مناطق این آلودگی به روشی که در قانون مقرر شده تعیین می شود. فدراسیون روسیه "در مورد حمایت اجتماعی از شهروندان در معرض تشعشعات در نتیجه فاجعه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل".

مستمری از کارافتادگی بر اساس مقررات بازنشستگی دولتی به معلولان در نتیجه فاجعه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل تعلق می گیرد. در این مورد، رابطه علی معلولیت با فاجعه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل مهم است. اندازه آن 250 درصد مستمری اجتماعی است. در عین حال، برای افراد معلول گروه I، میزان بازنشستگی بر اساس میزان افزایش یافته مستمری اجتماعی تعیین می شود (فرعی 2.1، بند 1، ماده 18 قانون فدرال "در مورد تامین بازنشستگی ایالتی در فدراسیون روسیه"). اندازه این مستمری ها نیز به دلیل وجود افراد تحت تکفل افزایش می یابد.

در مورد حقوق بازنشستگی در صورت از دست دادن نان آور خانه، توجه به این نکته ضروری است که این نوع مستمری به اعضای خانواده نه همه دسته از شهروندانی که از فاجعه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل آسیب دیده اند، بلکه تنها سه نفر از آنها ارائه می شود. . بدین ترتیب حق تأمین مستمری دولتی به خانواده ها اعطا می شود:

• - شهروندانی که در نتیجه فاجعه چرنوبیل دچار بیماری تشعشع و سایر بیماری های مرتبط با قرار گرفتن در معرض تشعشعات شده اند یا برای از بین بردن عواقب آن تلاش می کنند.
• - افراد ناتوان به دلیل فاجعه چرنوبیل؛
• - شرکت کنندگان در انحلال عواقب فاجعه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل در 1986-1990. در منطقه محرومیت

هنگام بررسی مسائل مربوط به تأمین بازنشستگی کشوری، باید توجه لازم به مؤسسه شود حقوق بازنشستگی اجتماعیاین نوع پرداخت بازنشستگی تضمینی دولتی برای حمایت مادی از این شهروندان در صورت وقوع شرایط مهم اجتماعی (رسیدن به سن، از کارافتادگی، از دست دادن نان آور) است.

حقوق بازنشستگی اجتماعی برای شهروندان معلولی که حق مستمری بیمه را ندارند و بنابراین بدون توجه به انجام کار و (یا) سایر فعالیت های مفید اجتماعی و همچنین پرداخت پرداخت های قانونی تعیین شده برای اهداف اجباری ایجاد می شود. بیمه بازنشستگی (تامین مستمری).

پنج دسته از شهروندان زیر که به طور دائم در روسیه اقامت دارند حق بازنشستگی اجتماعی را دارند:

• - افراد ناتوان گروه های I، II، III، از جمله افراد معلول از دوران کودکی؛
• - کودکان معلول؛
• - کودکان زیر 18 سال و همچنین بزرگتر از این سن که به طور تمام وقت تحصیل می کنند، اما حداکثر تا سن 23 سالگی که یک یا هر دو والدین خود را از دست داده اند، و فرزندان یک مادر مجرد فوت شده.
• - شهروندانی از میان اقلیت های شمال که به سن 55 و 50 سال رسیده اند (به ترتیب زن و مرد) که به طور دائم در مناطقی که ساکنان اقلیت شمال در روز بازنشستگی ساکن هستند (این یک مورد استثنایی در قانون بازنشستگی روسیه، زمانی که تابعیت مبنای تفاوت در شرایط تأمین حقوق بازنشستگی شهروند است.
• - شهروندانی که به سن 65 و 60 سال رسیده باشند. در عین حال، در این مورد، برای اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت، یک شرط اضافی برای تعیین مستمری اجتماعی - اقامت در فدراسیون روسیه برای حداقل 15 سال، چنین نوع "شرایط اقامت" برای تعیین مستمری اجتماعی

میزان بازنشستگی اجتماعی توسط بند 1 هنر تعیین می شود. 18 قانون فدرال "در مورد تامین بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه".

دانش‌آموزان باید به‌دقت خود را با دسته‌بندی‌های افراد مستحق آشنا کنند همزماندریافت مستمری دولتی و مستمری بیمه. به عنوان یک قاعده کلی، به شهروندانی که مطابق با قوانین فدراسیون روسیه، حق دارند به طور همزمان انواع مختلف حقوق بازنشستگی را دریافت کنند، به انتخاب خود یک بازنشستگی اختصاص می یابد. بند 3 از هنر. 3 قانون فدرال "درباره تامین بازنشستگی ایالتی در فدراسیون روسیه" استثنایی از این قاعده ایجاد می کند ، در آن دسته هایی از شهروندانی که حق دریافت کامل دو مستمری مربوط به بخش های مختلف سیستم بازنشستگی کشور را دارند فهرست می کند. این یک دایره محدود از افرادی است که قانونگذار آنها را به عنوان نیاز به حمایت اجتماعی ویژه تشخیص داده است (به مواد 15-18 قانون فدرال "در مورد تامین بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه" مراجعه کنید).

سوالات و تکالیف تستی

• 1. قانون بازنشستگی دولتی را شرح دهید.
• 2. دایره افراد دارای حق بازنشستگی دولتی را شرح دهید.
• 3. انواع مستمری های دولتی را نام ببرید.
• 4. شرایط اعطای مستمری به کارمندان دولتی چیست؟
• 5-تأمین مستمری نظامیان چه ویژگی هایی دارد؟
• 6. نحوه و شرایط اختصاص مستمری به شهروندان آسیب دیده از تشعشعات و بلایای انسانی را مشخص کنید.
• 7. تفاوت های اساسی در تعیین اندازه بیمه و مستمری های کشوری چیست؟
• 8-میزان بازنشستگی کشوری برای افراد ناتوان چقدر است؟
• 9. دایره افرادی که مستحق دریافت دو مستمری به طور همزمان هستند را مشخص کنید.

وظایف

1. بلدرچین» یک سرباز وظیفه در مرخصی مجروح شد. پس از درمان طولانی مدت، او در گروه ناتوانی دوم قرار گرفت.

سوال:

چه حقوق بازنشستگی را می توان برای Perepelkin و به چه میزان تعیین کرد؟

2. پاستوخوف، کارمند دولت فدرال، پس از رسیدن به سقف سنی از خدمات دولتی فدرال اخراج شد. مدت خدمت پاستوخوف در خدمات عمومی 25 سال است، متوسط ​​حقوق ماهانه 12 ماه گذشته تمام خدمات دولتی فدرال در آستانه اخراج او 16 برابر حداقل دستمزد و حقوق رسمی او 10 برابر حداقل دستمزد بود.

سوالات:

آیا پاستوخوف حق بازنشستگی طولانی مدت دارد؟ اگر بله اندازه آن چقدر است؟

3. پوتمکین، 48 ساله، که در ارتش به عنوان افسر خدمت می کرد، به دلایل بهداشتی از خدمت اخراج شد. در زمان اخراج، طول خدمت 23 سال، میزان حقوق 60000 روبل بود.

سوالات:

آیا به پوتمکین مستمری طولانی مدت تعلق می گیرد؟ اگر بله در چه سایزی؟

4. آنتی پین در حین خدمت سربازی به صورت اجباری پس از جراحات مرگبار در حین انجام وظیفه جان خود را از دست داد. از آنتی پین مادر 53 ساله و پدر 54 ساله اش به یادگار مانده است. پدر و مادر هر دو کار می کنند.

سوالات:

آیا به والدین آنتی پین مستمری بازماندگان تعلق می گیرد؟ اگر بله در چه سایزی؟

5. سامیگین که برای از بین بردن عواقب فاجعه نیروگاه هسته ای چرنوبیل کار می کرد، دچار بیماری خونی شد. متعاقباً تشخیص داده شد که او دارای معلولیت گروه یک است.

ورزش:

میزان مستمری سامیگین را با در نظر گرفتن اینکه در زمان دریافت ازکارافتادگی دو فرزند خردسال تحت تکفل وی داشته است، تعیین کنید.

7. گالکین، شرکت کننده در جنگ بزرگ میهنی، که از معلولان گروه یک است، دارای یک دختر تحت تکفل است که به دلیل بیماری روانی ناتوان اعلام شده و نوه های دوقلو 12 ساله دارد.

ورزش:

اندازه مستمری گالکین را تعیین کنید.

تست ها

• 1. به ازای هر سال کامل خدمت دولتی بیش از 15 سال، مستمری طولانی مدت افزایش می یابد:
  • الف) 4 درصد از میانگین درآمد ماهانه؛
  • ب) 1% از متوسط ​​درآمد ماهانه؛
  • ج) 3 درصد متوسط ​​درآمد ماهانه.
• 2. هنگام برقراری مستمری اجتماعی، سقف سنی نسبت به مستمری بیمه سالمندی افزایش می یابد:
  • الف) به مدت 5 سال؛
  • ب) 3 سال؛
  • ج) 1 سال
• 3. مبلغ کل مستمری طولانی مدت یک کارمند دولتی فدرال نمی تواند از:
  • الف) 75 درصد از میانگین درآمد ماهانه یک کارمند دولتی فدرال؛
  • ب) 35 درصد از متوسط ​​درآمد ماهانه یک کارمند دولتی فدرال.
  • ج) 50 درصد از میانگین درآمد ماهانه یک کارمند دولت فدرال.
• 4. مستمری اجتماعی برای شهروندان از میان مردم بومی شمال در سنین زیر تعیین می شود:
  • الف) 50 سال برای مردان و 45 سال برای زنان.
  • ب) 55 سال برای مردان و 50 سال برای زنان.
  • ج) 60 سال برای مردان و 55 سال برای زنان.
• 5. کارمندان دولت فدرال پس از اخراج از خدمات مدنی فدرال حق بازنشستگی برای مدت خدمت را دارند در صورتی که حداقل:
  • الف) 25 سال سن؛
  • ب) 15 سال؛
  • ج) 20 سال
• 7. مستمری اجتماعی به شهروندانی تعلق می گیرد که فاقد پوشش بیمه ای بوده و به سن زیر رسیده باشند:
  • الف) 60 سال برای مرد و 55 سال برای زن.
  • ب) 65 سال برای مرد و 60 سال برای زن.
  • ج) 55 سال برای مرد و 50 سال برای زن.
• 8. کل مدت دوره های خدمات عمومی یا سایر فعالیت هایی که هنگام تعیین حق بازنشستگی کارمندان دولت فدرال و هنگام محاسبه میزان این مستمری در نظر گرفته می شود:
  • الف) سابقه بیمه در خدمات کشوری؛
  • ب) مدت خدمت در خدمات کشوری؛
  • ج) مدت خدمت در خدمت عمومی (مدت خدمت).
• 9. انواع مستمری های تعیین شده برای نظامیان و اعضای خانواده آنها:
  • الف) برای مدت خدمت، از کارافتادگی، از دست دادن نان آور خانه؛
  • ب) برای خدمت طولانی، از کارافتادگی، از دست دادن نان آور خانه، کهولت سن.
  • ج) مستمری اجتماعی، مستمری طولانی مدت.
• 10. زمینه های تعیین مستمری اجتماعی برای معلولان عبارتند از:
  • الف) عدم پوشش کامل بیمه ای فرد معلول؛
  • ب) شروع از کارافتادگی پس از پایان کار.
  • ج) شروع ناتوانی در صورت آسیب عمدی به سلامتی.

مقررات قانونی و قضایی

• 1. قانون اساسی فدراسیون روسیه: با رأی مردم در 12 دسامبر 1993 به تصویب رسید.
• 2. قانون فدراسیون روسیه 15 مه 1991 شماره 1244 "در مورد حمایت اجتماعی از شهروندان در معرض تشعشعات ناشی از فاجعه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل."
• 3. قانون فدراسیون روسیه مورخ 12 فوریه 1993 شماره 4468-1 «در مورد تأمین بازنشستگی برای افرادی که در خدمت سربازی، خدمت در ارگانهای امور داخلی، خدمات آتش نشانی دولتی، مقامات کنترل گردش مواد مخدر و مواد روانگردان، موسسات و ارگان های نظام کیفری و خانواده های آنها."
• 4. قانون فدرال 12 ژانویه 1995 شماره 5-FZ "در مورد سربازان".
• 5. قانون فدرال 28 مارس 1998 شماره 53-FZ "در مورد وظیفه نظامی و خدمات نظامی".
• 6. قانون فدرال 27 مه 1998 شماره 76-FZ "در مورد وضعیت پرسنل نظامی".
• 7. قانون فدرال 26 نوامبر 1998 شماره 175-FZ "در مورد حمایت اجتماعی از شهروندان فدراسیون روسیه در معرض تشعشعات ناشی از حادثه در سال 1957 در انجمن تولید مایاک و تخلیه زباله های رادیواکتیو به Tema". رودخانه.”
• 8. قانون فدرال 15 دسامبر 2001 شماره 166-FZ "در مورد تأمین بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه."
• 9. قانون فدرال 27 ژوئیه 2004 شماره 79-FZ "در مورد خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه."
• 10. فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیهاز جانب 2010/09/20 شماره 1141 «دربارهلیست موقعیت ها، دوره هاخدمات (کارهایی) که در طول خدمت خدمات دولتی دولتی گنجانده شده است قرار ملاقات هاحقوق بازنشستگی پشتطول خدمت غیرنظامی دولت فدرال کارکنان."
• 11. تصمیم دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه مورخ 01.03.2001 شماره. فدراسیون روسیه "در مورد بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه".
• 12. تصمیم دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه مورخ 11 مه 2006 شماره 187-0 "در مورد شکایت شهروند Naumchik Vyacheslav Viktorovich در مورد نقض حقوق اساسی وی توسط مفاد بندهای 2 و 3 ماده 3 قانون اساسی. قانون فدرال "در مورد امنیت بازنشستگی دولتی" در فدراسیون روسیه."

ادبیات

• 1. آنبرشت، تی.تأمین بازنشستگی برای مردمان کوچک شمال / T. A. Anbrecht // قانون اجتماعی و بازنشستگی. - 2015. - شماره 2.
• 2. بیکوفسایا، 10. V.اصلاح سیستم بازنشستگی برای افسران پلیس: تجربه خارجی / Yu V. Bykovskaya // قانون اجتماعی و بازنشستگی. - 2014. - شماره 2.
• 3. افرموف، A.V.در مورد برخی از مسائل مربوط به اختصاص مستمری طولانی مدت به افرادی که در ارتش خدمت کرده اند / A. V. Efremov // قانون در نیروهای مسلح. - 2013. - شماره 8.
• 4. کالیاشین، A. V.در مورد افزایش حد پایین سابقه خدمت که حق بازنشستگی را برای مدت خدمت می دهد / A. V. Kalyashin // قانون و روند اداری. - 2015. - شماره 4.
• 5. میلوساولویچ، وی.حمایت از حقوق بازنشستگی اعضای خانواده جانبازان رزمی متوفی / V. D. Milosavlevich // قانونی. - 2013. - شماره 2.
• 6. پوزدنیاکوا، ای. ا.مقررات قانونی تامین اجتماعی در فدراسیون روسیه برای افراد آسیب دیده در نتیجه حادثه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل / E. A. Pozdnyakova // قانون و اقتصاد. - 2013. - شماره 12.
همونجا
• مستمری از کارافتادگی گروه اول برای شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی به میزان زیر تعیین می شود: الف) 150٪ مستمری اجتماعی؛ ب) 200 درصد مستمری اجتماعی. ج) 250 درصد مستمری اجتماعی.