«تمدید پرداخت مقرری بیکاری». بازنشستگی پیش از موعد به دلیل انحلال یک شرکت یا کاهش کارکنان

(با اصلاح 15 جولای 1992، 24 دسامبر 1993، 27 ژانویه 1995، 20 آوریل 1996، 21 ژوئیه، 1998، 30 آوریل، 17 ژوئیه، 20 نوامبر 1999، 7 اوت، 2000، 29 دسامبر 2001، 2001، 2001، 2 ژوئیه 2002 22، 2004، 31 دسامبر، 2005، 29 دسامبر، 2006، 18 اکتبر 2007، 23 ژوئیه، 25 دسامبر 2008، 3 ژوئن، 24 ژوئیه، 27 دسامبر 2009 22، 27 جولای 2010)

1. اتباعي كه به 60 سال تمام مردان و 55 سال براي زنان نرسيده باشند و داراي مدت بيمه حداقل 25 و 20 سال براي مردان و زنان و نيز سابقه خدمت لازم در انواع مربوطه باشند. کار، با دادن حق تعیین زودهنگام مستمری کار برای پیری، مقرر در مواد 27 و 28 قانون فدرال "درباره بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"، مدت دوره پرداخت مزایای بیکاری افزایش می یابد. بیش از 12 ماه تعیین شده توسط دو هفته تقویمی برای هر سال کار بیش از مدت بیمه مدت مشخص شده است.

آیا بازنشستگی پیش از موعد در صورت کاهش پرسنل امکان پذیر است؟

در طول بحران اقتصادی کنونی، برخی از شرکت ها در حال تعطیل شدن هستند و بسیاری مجبور به کاهش حجم تولید و کاهش تعداد کارکنان می شوند.

برای به حداقل رساندن عواقب این وضعیت، دولت فدراسیون روسیه قانون شماره 1032-1 در 19 آوریل 1991 (ماده 32، بند 2) را تصویب کرد که دریافت مستمری های زودرس پیری را تنظیم می کند.

بر اساس قوانین فعلی، فردی که به این دلیل از کار برکنار شده است، میانگین درآمد خود را به مدت دو ماه حفظ می کند.

پرسش و پاسخ

من از سال 1388 به دلیل تعدیل نیرو در مرکز استخدام ثبت نام کردم. یک ماه دیگر، سن بازنشستگی پیش از موعد فرا می رسد - همه شرایط قانون برآورده شده است، اما اکنون به من می گویند که از امسال به دلیل کمبود بودجه، بازنشستگی "پیش از موعد" لغو شده است. آیا حقیقت دارد؟ و همچنین گواهینامه ای از KEK مبنی بر محدودیت توانایی کار دارم و آنها به من شغلی به عنوان نظافتچی (سرایدار) پیشنهاد می کنند - که به دلایل بهداشتی نمی توانم انجام دهم. آیا امتناع من از انجام چنین کاری امتناع از انصراف از ثبت نام تلقی می شود، بازرس دقیقاً این هدف را دنبال می کند؟

مطابق بند یک بند 2 ماده 32 قانون فدراسیون روسیه "در مورد استخدام در فدراسیون روسیه"، به پیشنهاد مقامات خدمات کار، مستمری سالمندی ممکن است تعیین شود، اما نه زودتر از دو. سالها قبل از سن مناسب، مشروط بر اینکه مجموعاً شرایط زیر را داشته باشد:

شهروند به سن پیش از بازنشستگی رسیده است (حداکثر دو سال قبل از سن مربوطه که حق کار پیری را می دهد ، از جمله مستمری کار پیری زودرس).

انتخاب گزینه های کار مطابق با هنر انجام می شود.

مستمری بازنشستگی پیش از موعد

مطابق با هنر. 27 قانون فدرال 17 دسامبر 2001 شماره 173-FZ "درباره حقوق بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"، مستمری می تواند قبل از رسیدن به سن بازنشستگی عمومی تعیین شود (مردان 60 ساله، زنان 55 ساله). بنابراین، شهروندان بیکار روسیه، پس از رسیدن به سن معین، حق دارند برای بازنشستگی زودهنگام درخواست دهند. مردان پس از رسیدن به سن 58 سال (با 25 سال سابقه بیمه)؛ زنان - به ترتیب 53/20.

مستمری بازنشستگی پیش از موعد در صورت کاهش کارکنان در سال 2015 به دلیل کهولت سن - قوانین انتصاب، روش ثبت نام

در صورتی که بیش از دو سال تا سن بازنشستگی باقی نمانده باشد، مستمری پیش از موعد زمانی که کارمندی در سن پیش از بازنشستگی اخراج می شود، می تواند اعطا شود. سایر شرایط ذکر شده در زیر نیز باید رعایت شود.

همه می دانند که در روسیه برای بازنشستگی باید به سن بازنشستگی برسید که برای مردان 60 سال و برای زنان 55 سال است. علاوه بر این، تجربه کاری مناسب نیز مورد نیاز است.

پورتال اطلاعاتی و حقوقی

مطابق با قانون استخدام در RSFSR، به منظور اطمینان از اجرای حقوق شهروندان مسکو در سن پیش از بازنشستگی و تا زمان تصویب تغییرات مناسب در قانون بازنشستگی دولتی در RSFSR، دولت مسکو تصمیم می گیرد:

روش ثبت مستمری های پیش از موعد برای سازمان های تامین اجتماعی بیکار به پیشنهاد ارگان های خدمات استخدامی دولتی شهر.

آیا می توان برای بازنشستگی پیش از موعد از مرکز کاریابی اقدام کرد؟

1 پاسخ. مسکو 712 بار مشاهده شده است. سوال شده 2012-01-05 15:08:22 +0400 در موضوع "قانون کار" چرا به زنان بیکار پس از 53 سالگی بازنشستگی پیش از موعد داده نمی شود؟ - چرا به زنان بیکار بعد از 53 سالگی بازنشستگی پیش از موعد داده نمی شود؟ به علاوه

شرط اصلی که یک فرد بیکار حق درخواست برای مستمری پیش از موعد را دارد، اخراج وی از محل خدمت قبلی خود به یکی از دو دلیلی است که به وضوح در قانون ذکر شده است: کاهش تعداد پرسنل یا انحلال شرکت. دلایل دیگر، از جمله موارد معتبر، مانند اخراج به دلایل پزشکی، چنین حقی را نمی دهد.

سن با کم کردن ارزش پایه 2 سال از سن بازنشستگی مورد انتظار تعیین می شود. اگر این سال ها برای مردان و زنان به ترتیب 60 و 55 باشد، تنها بیکارانی که به 58 و 53 سال سن رسیده اند حق بازنشستگی پیش از موعد را دارند. با این حال، قانون کار تعدادی از زمینه های ترجیحی را برای کاهش این محدودیت سنی به دلیل شرایط خاص کاری در برخی مشاغل خاص، به عنوان مثال، راننده اتوبوس یا معلم، فراهم می کند. سابقه کار باید به ترتیب حداقل 25 و 20 سال باشد.

فقط افراد بیکار رسمی که در مرکز کاریابی محل ثبت نام کرده اند می توانند از حق بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنند و نباید جرایمی که تعلیق مزایای اجتماعی برای آنها موقتاً متوقف شده باشد یا دو بار امتناع از اشتغال به کار مناسب داشته باشند.

ثبت نام چگونه کار می کند؟

فردی که به دلیل کاهش پرسنل یا در ارتباط با انحلال یک سازمان اخراج می شود باید بلافاصله با در دست داشتن گذرنامه، دفترچه کار و گواهی حقوق و دستمزد در مراجع استخدامی محل سکونت خود ثبت نام کند. در طول مدتی به او پیشنهاد کار داده می شود، اما اگر تخصص او نادر و با صلاحیت بالا باشد، کارمندان بورس کار در یافتن شغل برای او مشکل خواهند داشت و فرستادن افراد در سن پیش از بازنشستگی برای بازآموزی ضرری ندارد. . در این راستا درخواستی با پیشنهاد بازنشستگی پیش از موعد برای وی صادر می کنند که بیکاران باید با مراجعه به سازمان بازنشستگی. اگر نتیجه بررسی درخواست مثبت باشد، در مرکز کاریابی از ثبت نام خارج می شود و شروع به دریافت مستمری می کند. تنها اخطار این است که تا زمانی که به مهلت واقعی نرسیده و مستمری بگیر شود، فرد حق اشتغال به کار را ندارد وگرنه مستمری خود را از دست می دهد.

از آنجایی که وجوه پرداختی توسط صندوق بازنشستگی توسط مقامات استخدامی از محل اعتبارات بودجه جبران می شود، ممکن است به دلیل فراتر رفتن از سهمیه از صدور ارجاع خودداری کنند. شخصی که با امتناع مواجه می شود و آن را بی اساس می داند می تواند به دادگاه یا وزارت کار و کار منطقه شکایت کند.

رسیدن به سن بازنشستگی همیشه به معنای بازنشستگی اجباری نیست - فرد می تواند به کار خود ادامه دهد. با این حال، اگر قبلاً به سن بازنشستگی رسیده اید و تصمیم به بازنشستگی دارید، باید چندین روش را طی کنید.

دستورالعمل ها

لطفا لیست مدارک زیر را به درخواست خود پیوست کنید:
1) مدرکی که هویت، سن، تابعیت و محل سکونت شما را ثابت کند (گذرنامه)

2) مدارک حاوی اطلاعات مربوط به سابقه کار

3) گواهی میانگین درآمد ماهانه برای مدت معین

4) گواهی بیمه برای بیمه بازنشستگی الزامی است

در برخی موارد، باید چندین سند دیگر را پیوست کنید:
5) مدارک تأیید محل اقامت دائم یک شهروند فدراسیون روسیه در کشور یا خارج از کشور

6) در مورد تغییر نام، نام خانوادگی، نام خانوادگی

7) در مورد برخی از اعضای خانواده

8) در مورد معلولیت

از تمام مدارک کپی کنید، کارمندان آنها را با اصل بررسی می کنند و اصل را نزد شما می گذارند.

درخواست شما باید ظرف ده روز از تاریخ ارسال (و در مورد ارسال اسناد از طریق پست - از روز ارسال نامه) بررسی شود. اگر درخواست شما پذیرفته نشد، منتظر تصمیم رسمی در این مورد ظرف پنج روز پس از اتخاذ چنین تصمیمی باشید.

اطلاعاتی را از کارفرمای خود در مورد سهم بازنشستگی انباشته و پرداخت شده و اطلاعات مربوط به پوشش بیمه خود دریافت کنید. کارفرما باید این اطلاعات را ظرف ده روز از تاریخ درخواست ارائه دهد.

شما باید فرم گزارش حسابداری شخصی شده را به درستی پر کنید. برای انجام این کار، ابتدا مشخصات بیمه گذار را فهرست کنید که باید اطلاعات فردی را ارسال کند. کد دسته شخص بیمه شده را وارد کنید. تاریخ بازنشستگی مورد انتظار را در ستون "تاریخ تدوین" مشخص کنید. لطفاً دوره گزارشی را که برای آن اطلاعات ارسال می کنید علامت بزنید.

نوع اطلاعات را در قسمت سمت راست مشخص کنید. اگر این اولین باری است که فرم را ارسال می کنید، «اصلی» را علامت بزنید. "اصلاح" برای ایجاد تغییرات در فرم ارسال شده قبلی ارسال می شود و "لغو" فرم ارسال شده به اشتباه را لغو می کند.

در قسمت های جدول شماره بیمه و نام کامل را وارد کنید. در قسمت "تجربه کاری"، تاریخ هایی را مشخص کنید که در محدوده پایان دوره گزارش قبلی تا روز بازنشستگی مورد انتظار قرار دارند.

دوره های مرخصی بدون حقوق و ناتوانی موقت را مطابق با کدهای طبقه بندی پارامتر مشخص کنید.

ویدیو در مورد موضوع

مشاوره مفید

به یاد داشته باشید که کارفرما حق ندارد شما را صرفاً به این دلیل که به سن بازنشستگی رسیده اید اخراج کند.

به عنوان یک حمایت اجتماعی اضافی از جمعیت برای کسانی که به دلیل شرایط نمی توانند در بازار کار رقابت کنند، قانون فدراسیون روسیه تعدادی فرصت را برای بازنشستگی بدون انتظار برای سن بازنشستگی فراهم می کند.

دستورالعمل ها

حق بازنشستگی پیش از موعد با شرایطی محدود می شود. و ابتدا باید مطمئن شوید که آیا جزء گروه افرادی هستید که این مزیت برای آنها اعمال می شود یا خیر. اول از همه، این فرصت برای کسانی فراهم می شود که زمان تعیین شده را در حرفه خود کار کرده اند، لیستی از آنها در ماده 27 قانون فدرال شماره 173-FZ از 17 2001 "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" تعریف شده است. معمولاً امکان به اصطلاح "تجربه کار داغ" شناخته شده است

• لیوبوف واسیلیوا:

  آیا با رسیدن زن به سن 55 سالگی می توان از حق دریافت مستمری محروم شد؟ نمی شود. قانون فدراسیون روسیه 19 آوریل 1991 1032-1 "در مورد استخدام در فدراسیون روسیه" ماده 32. شرایط تمدید شرایط پرداخت مزایای بیکاری و بازنشستگی پیش از موعد 2. به پیشنهاد مقامات خدمات کار ... با مجموع سابقه کار 30 سال و حداقل حقوق بازنشستگی... این اتفاق نمی افتد! آنها حق ندارند از اعطای مستمری کار پیری خودداری کنند! ظاهراً همدیگر را اشتباه فهمیده اند. در این شرایط نمی توان مستمری را تنها در یک ...

  کامل بخوانید

• ویکتوریا فرولووا:

  آیا می توانند در صورت اخراج مادرم (54 ساله) مستمری بدهند؟ او اخراج شد، 8 ماه تا بازنشستگی باقی مانده است! شما باید فوراً با مرکز کار تماس بگیرید، آنها مزایای بیکاری را تعیین می کنند و سپس تصمیم می گیرند که آیا او حق بازنشستگی پیش از موعد را دارد (بسته به مدت خدمتش). قانون فدراسیون روسیه "در مورد اشتغال" ماده 32. شرایط تمدید شرایط پرداخت ... بگذارید به صندوق بازنشستگی برود. برای بازنشستگی اقدام کنید. صادر خواهد شد. اما بعد از 8 ماه اندازه مستمری به کل طول خدمت بستگی دارد - و نه به زمان کاهش آن. وقتی 55 ساله شدند، موگوت قطعا مستمری دریافت می کند. برای توضیحات بیشتر...

  کامل بخوانید

• والنتین ماتویف:درباره بازنشستگی

  درباره بازنشستگی هیچ فرصتی وجود ندارد بله امکان دارد. به پورتال اینترنتی خدمات دولتی (www.gosuslugi.ru) بروید و پاسخ را خودتان پیدا کنید یا بپرسید. همین وضعیت!! در 2 سال اگر شرکت سقوط کند می توانند بازنشسته شوند...

  کامل بخوانید

• پولینا سوکولووا:

  من 53 سال سن دارم، در آبان 1389 آخرین شغلم را به صورت داوطلبانه رها کردم و از آن به بعد در مرکز کاریابی مشغول به کار هستم. قانون استخدامی ماده 32. شرایط تمدید پرداخت مقرری بیکاری و بازنشستگی پیش از موعد 2. به پیشنهاد مقامات خدمات کاریابی در صورت نبود فرصت شغلی برای شهروندان بیکار از ... حتی تعجب آور است که آنها شما را تقریباً دو سال در مرکز کار نگه می دارند! در طول این مدت، آنها باید قبلاً سه بار جای خالی پیشنهاد داده باشند، پس از آن یا برای شما شغل پیدا کردند یا شما را از ثبت نام حذف کردند.

  کامل بخوانید

• دیوید سرگیف: بازنشستگی زودهنگام

  بازنشستگی زودهنگام در صورت اخراج به دلیل کاهش کارکنان یا انحلال شرکت، می توانید 2 سال زودتر ترک کنید، حتی اگر مستمری ترجیحی باشد. ماده 32. شرایط تمدید پرداخت مقرری بیکاری و بازنشستگی پیش از موعد 2. تا ... اگر در مرکز کار و کار ثبت نام کرده اید و برای مدت طولانی نمی توانند برای شما جای خالی پیدا کنند، اگر 2 سال تا آن زمان باقی مانده باشد، می توانید از اخراج بازنشسته شوید.

  کامل بخوانید

• آمینه مدودوا:

  من بازنشسته هستم، مستمری من بر اساس توصیه مقامات استخدامی تعیین شده است، 1 ماه کار کردم (جایگزین نگهبان) این برای من چه معنایی دارد؟ واقعیت این است که مستمری باید برای این ماه بازگردانده شود، زیرا فقط به کسانی پرداخت می شود که کار نمی کنند. این یکی از شرایط پرداخت آن است. ماده 32. شرایط تمدید پرداخت مقرری بیکاری و بازنشستگی پیش از موعد 2. تا ... هیچ خطری وجود ندارد. شما حق دارید که به عنوان مستمری بگیر کار کنید. آن را بخوانید، شاید چیز دیگری وجود داشته باشد که باید بنویسید؟ وگرنه با اینکه دوبار نوشتم هیچی مشخص نیست. ... یک مستمری بگیر حق کار دارد ... هیچی شلیک نمی شود

  کامل بخوانید

• آنا لازاروا:

  من 47 ساله هستم که به دلیل تعدیل کار به من بازنشستگی می دهند؟ قانون فدراسیون روسیه 19 آوریل 1991 N 1032-1 "در مورد استخدام در فدراسیون روسیه" 2. به پیشنهاد مقامات خدمات استخدامی، در صورت عدم وجود فرصت های شغلی برای شهروندان بیکار از میان افراد مشخص شده در بند 1. ...

  کامل بخوانید

• والنتین استپانوف:

  آیا زمان در نظر گرفته شده در مرکز کاریابی در کل مدت خدمت در محاسبه مستمری کار لحاظ می شود؟ زمانی که شما به عنوان بیکار ثبت نام می کنید در قسمت بیمه مستمری شما لحاظ می شود. ماده 32. قانون فدرال "استخدام جمعیت در فدراسیون روسیه" شرایط تمدید پرداخت مقرری بیکاری و بازنشستگی پیش از موعد 1. شهروندان زیر سن ... خیر شامل نمی شود. شامل، اما نه بیشتر از 1 سال. مدت دریافت مقرری بیکاری، مدت مشارکت در کارهای عمومی، مدت جابجایی به منطقه دیگری در راستای خدمت اشتغال برای اشتغال در دوره بیمه لحاظ می شود. اینها...

  کامل بخوانید

• دامیر وینوگرادوف:

  من 52 سال دارم...آیا می توانم برای از دست دادن نان آور از مزایایی بهره مند شوم؟ متاسفانه نه. این مزایا مستمری بازماندگان نامیده می شود. می توان آن را به معلولی اختصاص داد که در زمان فوت نان آور به او وابسته بوده است. اشاره قانونگذار به معلولیت ... پاسخ خیلی طولانی است، من یک سند را با ایمیل برای شما ارسال کردم، لطفا آن را بخوانید. در صورت ناتوانی و ناتوانی امکان پذیر است. سپس یا مستمری از کارافتادگی یا مستمری بازماندگان.

  کامل بخوانید

• ایگنات سمیونوف:

  مستمری سالمندی چگونه محاسبه می شود؟ در کشور ما مستمری سالمندی به هیچ عنوان محاسبه نمی شود، چون این نوع مستمری وجود ندارد، مستمری سالمندی وجود دارد. و برای بازنشستگی پیش از موعد مقرری سالمندی رعایت شرایط مندرج در قانون الزامی است: ماده 32... به دستور "تازه" وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه (وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه) مورخ 31 مارس 2011 258n مسکو در مورد تصویب رویه تأیید دوره های کاری که حق ...

  کامل بخوانید

• آگنیا انیسیموا:

  کاهش - 1.5 سال تا بازنشستگی آیا تشریفات زودهنگام است؟ سوال این نیست که آیا این نوار قرمز است یا نه، نوار قرمز چیست، من مدارکی را که لازم است آوردم و در یک فرم درخواست نوشتم. سوال اینجاست که آیا مرکز اشتغال چنین فرصت مالی دارد، چرا که این برنامه های هدفمند... مهم نیست که چقدر تشریفات اداری ممکن است، ارزشش را دارد. چگونه به شما نگاه کنیم، بسته به اینکه کدام بازرس با بورس کار (LC) تماس بگیرید، باید به مرکز اشتغال بروید. آنها در آنجا به شما کمک می کنند :) شما می توانید با 4900 روبل برای یک سال در خدمات مالیاتی مرکزی ثبت نام کنید. و آنجا - خودتان ببینید!

  کامل بخوانید

• لینا میخائیلووا:

  آیا امکان بازنشستگی زن قبل از 55 سالگی وجود دارد؟ اگر هیچ دلیلی برای تعیین زودهنگام مستمری وجود نداشته باشد (کار ترجیحی، کار در شمال دور و مناطق مشابه، مادری که حداقل 5 فرزند یا فرزند معلول را بزرگ کرده است، و غیره)، زودتر از سن عمومی تعیین شده. . شما می توانید دو سال دیگر بازنشسته شوید. در سن 50 سالگی به شمالی ها در صورتی که 15 سال سابقه کار در مناطق شمال سرخ داشته باشند اختصاص داده می شود. و غیره تماس با اداره بازنشستگی با نیروی کار...

  کامل بخوانید

• فیلیپ گراسیموف:

  مادر من 53 سال دارد، آیا امکان بازنشستگی پیش از موعد وجود دارد؟ چون او بیکار شده و در مرکز کاریابی استخدام شده است؟ قانون فدراسیون روسیه 19 آوریل 1991 1032-1 "در مورد اشتغال در فدراسیون روسیه" ماده 32. شرایط تمدید پرداخت مقرری بیکاری و بازنشستگی پیش از موعد 1. اتباع زیر 60 سال برای مردان و 55 ... آیا مرکز چنین گزینه ای را ارائه نکرده است معمولاً خودشان چنین گزینه هایی را ارائه می دهند ... به نظر من دلایل ارائه شده دلیلی برای بازنشستگی پیش از موعد نیست! آره! در مرکز کاریابی و در این امر به او کمک می کنند!!! شاید، اما زودتر بفرستید...

  کامل بخوانید

• روستیسلاو میخائیلوف:

  به من بگویید، اگر زنی اخراج شده باشد و در حال حاضر 51 سال دارد، آیا بازنشستگی پیش از موعد در حال حاضر امکان پذیر است؟ به نظر می رسد 2 سال قبل از 55، یعنی در 53 سال. با خدمات کاریابی تماس بگیرید. شما باید فوراً در آنجا ثبت نام کنید و آنها قبلاً شما را برای بازنشستگی ثبت نام می کنند. اما به نظر من 2 سال قبل از بازنشستگی لازم است. با سرویس تماس بگیرید

  کامل بخوانید

• سرگئی سرگئیف:

  آیا امکان بازنشستگی با مستمری ترجیحی یک سال قبل از رسیدن به سن لازم وجود دارد؟ فقط به توصیه مقامات استخدامی، اگر قبل از ثبت نام در آنها به دلیل انحلال شرکت اخراج یا اخراج شده باشد. ماده 32. شرایط تمدید پرداخت مقرری بیکاری و بازنشستگی پیش از موعد 2... طبق فهرست 2 - فقط پس از رسیدن به 50 سال سن، اگر حرفه در لیست باشد و گواهینامه محل کار که شرایط مضر کار (یعنی متعلق به لیست 2) را قبل از ثبت نام در آنها تایید کرده باشد، اخراج شده است یا اخراج شد...

  کامل بخوانید

• اریک کوزنتسوف:

  آیا می توان برای مادر 3 فرزند در سن 52 سالگی مستمری گرفت؟ ماده 28. حفظ حق تعیین پیش از موعد مقرری کار برای دسته خاصی از شهروندان 1. مستمری کار پیری قبل از رسیدن به سن مقرر در ماده 7 این قانون فدرال به شرح زیر تعیین می شود. در 50 سالگی، شما واجد شرایط می شوید: فقط در صورتی که قبل از 8 سالگی به دنیا آورده باشید و پنج فرزند را بزرگ کرده باشید! به عنوان یک مادر چند فرزند، هیچ حقی برای بازنشستگی پیش از موعد وجود ندارد. توصیه: وقتی زنی 53 ساله شد، اجازه دهید به بورس کار برود و در آنجا به او ارجاع داده می شود ...

  کامل بخوانید

• میلا پوگاچوا:

  نیروگاه های خورشیدی کجا ساخته می شوند؟ بزرگترین نیروگاه های خورشیدی در آمریکا در حال ساخت هستند، باراک اوباما، رئیس جمهور ایالات متحده، از اعطای وام های کمتر از 2 میلیارد دلار به دو شرکت برای ساخت و توسعه نیروگاه های خورشیدی خبر داد.

  کامل بخوانید

• گئورگی سولوویف:

  در آذرماه 53 ساله می شوم، بر اساس چه ماده ای می توانم اخراج شوم تا بتوانم بازنشستگی پیش از موعد را بگیرم؟ ماده 32. شرایط تمدید مهلت پرداخت مقرری بیکاری و بازنشستگی پیش از موعد 2. به پیشنهاد مقامات خدمات کاریابی در صورت نبود فرصت شغلی برای شهروندان بیکار از بین افراد مندرج در بند ... فقط در هنگام انقباض. و پس از آن، هیچ تضمینی وجود ندارد که با تصمیم مرکز کار، مستمری پیش از موعد به شما اعطا شود. اخیراً یکی از بازنشستگان را که یک سال با بازنشستگی فاصله داشت اخراج کردیم، اما چیزی به او اختصاص ندادند. فقط در صورت اخراج به دلیل ...

  کامل بخوانید

• الیسی نیکولایف:

  آیا امکان بازنشستگی (ترجیحی) 6 ماه قبل از رسیدن به سن بازنشستگی وجود دارد؟ (آنها شرکت را با توافق "ترک" می کنند خیر، این فرمول به شما حق بازنشستگی پیش از موعد را نمی دهد. ماده 32. شرایط تمدید پرداخت مقرری بیکاری و بازنشستگی پیش از موعد 2. به پیشنهاد مراجع خدمات استخدامی در صورت عدم امکان... پرداخت آن دقیقاً از روزی که به سن برسید شروع می شود.

  کامل بخوانید

• راتمیر نویکوف:

  من 59 سال دارم، رئیس یک بنگاه به دلیل تغییر مالکیت اخراج شده ام، آیا می توانم برای بازنشستگی پیش از موعد اقدام کنم؟ اگر شهر پول آن را داشته باشد. ماده 32. شرایط تمدید مهلت پرداخت مقرری بیکاری و بازنشستگی پیش از موعد 2. به پیشنهاد مقامات خدمات کاریابی در صورت نبود فرصت شغلی برای شهروندان بیکار از بین افراد مندرج در بند ...

  کامل بخوانید

• تیموفی کوزلوف:

  آیا با انحلال موسسه حق بازنشستگی پیش از موعد در سن 53 سالگی را دارم؟ قانون وجود دارد، اما آیا همیشه کار می کند؟ آنها شما را در بورس می گذارند، به شما مزایا می پردازند و به شما پیشنهاد کار می دهند. نقطه 2 فقط در صورتی کار می کند که صرافی تا سن 55 سالگی به شما پول پرداخت کند. و چه کسی می خواهد دقیقاً مانند آن پرداخت کند؟ خواهند گفت نه...

  کامل بخوانید

• کریل پتروف:

  اگر یک سال تا بازنشستگی باقی مانده باشد و شما بیکار شوید، آیا امکان بازنشستگی زودتر وجود دارد و چه چیزی برای این کار لازم است؟ اگر هیچ دلیلی برای تعیین زودهنگام مستمری وجود نداشته باشد (کار ترجیحی، کار در شمال دور و مناطق مشابه، مادری که حداقل 5 فرزند یا فرزند معلول را بزرگ کرده است، و غیره)، زودتر از سن عمومی تعیین شده. . من به شما توصیه می کنم با مدارک خود به بورس کار بروید، اینجاست که متخصصان این کار را انجام می دهند ... شما باید به مرکز کاریابی بروید - آنجا همه چیز به نفع شما تصمیم گیری می شود. ابتدا در مرکز کاریابی ثبت نام کنید (و ظرف مدت 10 روز پس از ...

  کامل بخوانید

• ویکتور الکساندروف:

  من معلم هستم، به زودی 53 ساله می شوم. مدرسه در حال تعطیل شدن است، در دیگران جایی نیست. من بازنشستگی پیش از موعد می خواهم. آیا من حق دارم؟ اگر در رابطه با اجرای فعالیت های آموزشی حق بازنشستگی پیش از موعد را ندارید، از طریق مقامات استخدامی می توانند (اما موظف نیستند) فقط 2 سال قبل از سن بازنشستگی عمومی تعیین شده، مستمری تعیین کنند ... گالینا، اینجا دانش آموزان 10 تا 14 ساله هستند، آنها چه پاسخی به شما بدهند؟ افراد مختلف نشسته اند. اما واقعاً باید به یک وکیل مراجعه کنید. و بنابراین، در دید من، وضعیت به این صورت است: شما با خدمات کاریابی تماس می گیرید، آنها شما را به عنوان بیکار طبقه بندی می کنند ...

  کامل بخوانید

• میلا پوگاچوا:

  ورود به بورس برای بازنشستگی پیش از موعد چقدر طول می کشد؟ چرا یکدفعه چنین طبقه بندی می شود که حتما شما را به بازنشستگی پیش از موعد می فرستند؟ آنها می توانند این را بفرستند به این معنی نیست که لزوماً این اتفاق می افتد. ماده 32. شرایط تمدید پرداخت مقرری بیکاری و پیش از موعد... سوال به شیوه ای بسیار منحصر به فرد پرسیده شد. اگر در این مورد تعجب می کنید، پاسخ اینجاست: پس از اخراج، یک زن می تواند در سن 53 سالگی به بازنشستگی زودهنگام از بورس بازنشسته شود. و مهم نیست که چگونه از جای خود بلند شوید، آنها به مدت شش ماه برای شما دنبال کار می گردند. مستمری پیش از موعد فقط صادر می شود ...

  کامل بخوانید

• واروارا واسیلیوا:

  تقریباً 5 میلیون آمریکایی مزایای بیکاری را از دست خواهند داد، آیا بحران هنوز در ایالات متحده بیداد می کند؟ (vn) خلاصه PENDOSSIA رسید واقعا ماشین خرابه؟؟؟)) مشکل ماست؟! :-) رشد تولید ناخالص داخلی روسیه در سال آینده 1.4٪ پیش بینی می شود، صنعت رشد صفر، سرمایه گذاری 0.9٪، خرده فروشی 2.1٪ را نشان می دهد. تورم به 5.5 درصد کاهش خواهد یافت و میانگین قیمت ...

  کامل بخوانید

• آملیا کازاکوا:

  مزایای بیکاری در آمریکا لغو شد! سیاهپوستان بیکار مزمن، آیا باراک اوباما را با یک کلمه محبت آمیز به یاد خواهند آورد؟ :-) نمی دانم سیاه پوستان چگونه او را به یاد خواهند آورد...اما هموطنان سابق ما از اتحاد جماهیر شوروی آشکارا لغو مفت را دوست نخواهند داشت... وگرنه اینجا آمریکا مفت را ستایش کرد...و حالا ما خواهیم داشت. باید کار کرد... بیایید بیشتر ببینیم، چیز خوبی است!))))) برای حمایت از آمریکایی ها، ما دلار را در روسیه لغو می کنیم، برای مثال، ین ژاپن یا روپیه هند را ترک می کنیم Pindos به صورت رایگان! آمریکا خیلی دیر وارد اوکراین می شود...

  کامل بخوانید

• کریل پتروف:

  آیا پس از ارائه مرخصی استعلاجی (مرخصی زایمان) امکان دریافت مقرری بیکاری از خدمات کاریابی وجود دارد؟ نه امکان پذیر نیست از 30 هفته شما مرخصی بدون حقوق را تحت BiR شروع می کنید، قانون اشتغال جمعیت فدراسیون روسیه به وضوح بیان می کند که پرداخت مزایای بیکاری در طول دوره مرخصی تحت BiR انجام نمی شود. و هیچ مسیری برای کار در 30 ...

  کامل بخوانید

• پولینا گراسیموا:

  کاهش پرسنل: 2 هفته پیش من جای خالی موجود را دریافت کردم، اما نپذیرفتم. من در 29 مارس اخراج خواهم شد - آیا من حق دارم؟ آیا قصد شکایت دارید؟ آیا سوال درستی می‌پرسید، آیا شما را اخراج می‌کنند یا جای خالی؟ گواهی باید صادر شود. ماده 32. شرایط تمدید پرداخت مقرری بیکاری و بازنشستگی پیش از موعد 1. اتباعی که برای مردان 60 سال تمام و برای زنان به 55 سال تمام نرسیده اند و دارای حداقل 25 سال و 20 سال سابقه بیمه برای ...

  کامل بخوانید

• آنیا سیسووا: بازنشستگی زودهنگام

  بازنشستگی زودهنگام می توانید امیدوار باشید، نکات ظریفی وجود دارد، همه چیز به صورت فردی در مرکز کاریابی تصمیم گیری می شود ماده 32. شرایط تمدید شرایط پرداخت مقرری بیکاری و بازنشستگی پیش از موعد به پیشنهاد مقامات خدمات استخدامی در صورت عدم امکان ...

  کامل بخوانید

• لیوبوف فدوتوا:

  اخراج به دلیل اببر. بیان می کند (ماده 81 قانون کار) در فوریه 2011. قانون روسیه مورخ 04/19/91 N 1032-I (در تاریخ 07/02/2013 با اصلاحاتی که در 2013/07/14 لازم الاجرا شد) "در مورد اشتغال جمعیت در فدراسیون روسیه" 1. شهروندان سن زیر 60 سال برای مردان و 55 سال برای زنان و دارای بیمه ...

  کامل بخوانید

• دولت پرزیدنت جان اف کندی چه مسیری از سیاست داخلی را دنبال کرد؟ در هر صورت، او به اندازه کافی مخالف و دشمن داشت - نتیجه مشخص است. فقط احمق های کامل به قاتل لی هاروی اسوالد اعتقاد داشتند - اما به نظر می رسد که کشف قاتل های واقعی غیرممکن است. با قضاوت بر اساس متن ویکی‌پدیا، هیچ تعریف واحدی مناسب نیست، اگرچه نسبتاً نومحافظه‌کارانه است: سیاست داخلی آغاز ریاست‌جمهوری کندی با مرحله بهبود دوره‌ای در اقتصاد مصادف شد. با این حال، در بهار 1962 وضعیت اقتصادی ...

  کامل بخوانید

• لیا کوماروا:

  به طور جدی. در ایالات متحده، اکثر مردم از جمهوری خواهان حمایت می کنند، اما آنها دموکراسی را به کل جهان می آورند، چرا؟ جمهوری خواهان برای افراد ثروتمند، برای منافع آنها هستند. و دموکرات ها خواهان چیزهای اجتماعی بیشتری برای جمعیت محروم هستند. جمهوری خواهان هیچ نوع دموکراسی را نمایندگی نمی کنند. اما بیشترین ... "دموکراسی" یک کلمه کثیف در میان پول پوت ها و پیروان آنها است. که بیش از 200 سال قدمت دارد!!! در قرن بیستم، حزب دموکراتیک باد دومی پیدا کرد و چنین ...

  کامل بخوانید

• مارات استپانوف:

  اگر مردی در مرکز بیمه مرکزی کار ثبت نام کرده و سابقه کار خود را کامل کرده باشد (2 سال تا بازنشستگی) آیا می تواند یک سال زودتر بازنشسته شود. در صورتی که خدمات کاریابی موقعیت خالی مناسبی برای شما پیدا نکرد، می توانید در سن 58 سالگی برای بازنشستگی پیش از موعد درخواست دهید. بله، من اینطور فکر می کنم. اما چرا روی مرکزی این را توضیح نمی دهد؟ این امید وجود دارد که شما شغلی پیدا کنید و حقوق از حقوق بازنشستگی شما بیشتر باشد. بر اساس مصوبه جدید، در صورت اخراج از کار (و نه اینکه خودش را ترک کند) می تواند زودتر درخواست بازنشستگی کند و...

  کامل بخوانید

• آگاتا پانینا:

  اگر خدمات کاریابی ظرف یک سال به من کار ندهد، آیا می توانم روی بازنشستگی پیش از موعد حساب کنم؟ این گزینه با صلاحدید سرویس کار امکان پذیر است. به ماده 32 قانون فدرال 19 آوریل 1991 N 1032-1 در مورد اشتغال در فدراسیون روسیه: شرایط تمدید پرداخت مزایای بیکاری و بازنشستگی پیش از موعد مراجعه کنید. توسط... امکان ثبت نام زودهنگام بازنشستگی در قانون فعلی پیش بینی شده است، در صورت انحلال یک شرکت یا در طول دوره اخراج انبوه، اگر فرد تقریباً دو سال قبل از بازنشستگی باقی مانده باشد. با این حال، در حال حاضر ...

  کامل بخوانید

• اولگ سازونوف:

  اگر قبل از پایان دوره مرخصی استعلاجی داشته باشید، آیا برای دریافت کمیسیون در مرکز مراقبت های بهداشتی مرکزی به گواهینامه SZI-5، SZI-5K نیاز دارید؟ مرخصی استعلاجی مبنایی برای تمدید مقرری بیکاری در دوره اول نیست. طبق ماده 32 قانون استخدامی، تنها سندی که موجب تمدید پرداخت می شود، عصاره ...

  کامل بخوانید

• پاول استپانوف:

  من 54 سال دارم و از کار افتاده ام، الان یک سال است که تا 55 سالگی در بورس هستم. آیا می توانم بازنشسته شوم؟ بله، در واقع چنین حقی وجود دارد ... کافی است آن را با صدای بلند اعلام کنید، درخواست خود را به سازمان تامین اجتماعی ارائه دهید ... نه. شما در حال حاضر مستمری دریافت می کنید. در سن 55 سالگی، آنها به سادگی مستمری سالمندی شما را به اضافه پرداخت اضافی برای ازکارافتادگی محاسبه می کنند. نه، شما این کار را نمی کنید، زیرا شما ...

  کامل بخوانید

• آنتون اسمیرنوف:

  اگر در محل کار اخراج شود و زن 54 سال داشته باشد حقوق بازنشستگی زودتر محاسبه می شود؟ بازنشستگی پیش از موعد تنها در چارچوب قانون کار امکان پذیر است. در آنجا شرط اخراج به دلیل کاهش یا انحلال سازمان است و تنها در صورت دریافت چنین پیشنهادی از سازمان استخدامی. قانون فدراسیون روسیه مورخ 19 ... سلام در صورت داشتن نمایندگی مربوطه از اداره کار تعیین می کنند. طبق قانون "در مورد استخدام جمعیت در فدراسیون روسیه"، آنها باید، اما در صورت عدم وجود جای خالی در تخصص او. اگر جای خالی وجود داشته باشد، به او پیشنهاد می شود با دفتر تامین اجتماعی محلی خود تماس بگیرید.

  کامل بخوانید

• ایگنات سمیونوف: برای این چه اتفاقی برای من خواهد افتاد؟

  برای این چه اتفاقی برای من خواهد افتاد؟ فرمان دولت فدراسیون روسیه در 4 ژوئن 2007 N 343 قوانینی را برای پرداخت غرامت ماهانه به افراد توانمند غیر شاغل که از شهروندان معلول مراقبت می کنند تعیین کرد. طبق بند 10، فرد ... لطفا آرام باشید و همه چیز را به دل نگیرید. بالاخره هیچ اتفاقی برای شما نیفتاده است. بیایید همه چیز را به ترتیب نگاه کنیم. 1. صندوق بازنشستگی (PFR) و دادگاه چیزهایی کاملاً ناسازگار هستند. صندوق بازنشستگی حق تماس ...

  کامل بخوانید

• داریا وینوگرادوا:

  کمک به تعریف سیستم های اقتصادی بوی شورای نمایندگان می آید. اوه

  کامل بخوانید

• پاول استپانوف: تبادل نیروی کار

  تبادل نیروی کار خدمات مستمر هنگام محاسبه حقوق بازنشستگی برای کسی جالب نیست، بنابراین لازم نیست نگران باشید، دوران شوروی به پایان رسیده است. این مدت خدمت نیست که از بین می رود، بلکه میزان غرامت بیکاری است، و مدت خدمت مرخصی استعلاجی به هر حال از بین می رود، منظورم پرداخت ها است، همین الان...

  کامل بخوانید

• ولادیسلاو ولکوف:

  آیا زنان باردار در مرکز کاریابی ثبت نام می کنند و آیا مزایای زایمان از مرکز کاریابی پرداخت می شود؟ بانک مرکزی مزایایی را طبق قانون بیمه پرداخت نمی کند. مزایای BiR فقط به زنان شاغل پرداخت می شود. زنان باردار در صورتی ثبت نام می شوند که آماده جستجوی کار باشند، یعنی. دور بزن...

  کامل بخوانید

• سوکولوف آلمانی: حقوق بیکاری

  حقوق بیکاری حداکثر مزایا در حال حاضر 3000 روبل است، و این تنها در صورتی است که شما اخراج شده باشید، و حتی اگر بخواهید این کار را انجام دهید کمتر است. تعداد افراد تحت تکفل تأثیری بر میزان مزایا ندارد. از دی ماه حداکثر سود 4900 خواهد بود به علاوه پرداخت می کنند... اگر داوطلبانه ترک کنید، سود آن حدود 2000 روبل است، فکر می کنم 1500 یا بیشتر، و اگر ترک کنید، پس از سال جدید حدود 5000 روبل خواهد بود. و آنها برای مدت طولانی به شما دستمزد نخواهند داد، تا زمانی که به شما 3 شغل پیشنهاد دهند، که از آن ...

  کامل بخوانید

• آنا بولشاکووا:

  چرا مقرری بیکاری من بعد از یک سال در بورس کار تعلیق شد؟... دادستانی ... چرا لعنتی حسابداری در بورس شامل مدت خدمت میشه؟؟؟؟ هنوز تو حرفه ات کار میکنی؟؟؟ همه به شما درست جواب دادند. چنین قانونی مانع از بودجه افراد باهوشی می شود که آرزوی نشستن مادام العمر در بورس را دارند. دومین...

  کامل بخوانید

• میشا لاورنتیف:

  آیا در این شرایط امکان بازنشستگی پیش از موعد وجود دارد؟:... اگر حقوق و دستمزد کار نکرده باشد، در منطقه تشعشع زندگی نکند و زمینه دیگری برای مستمری پیش از موعد نداشته باشد، در صورت ثبت نام در مراجع استخدامی به توصیه آنها، می تواند به بازنشستگی پیش از موعد اعزام شود... بله، می توانید، او تجربه کافی دارد و 58 سال سن دارد، یعنی. 2 سال تا مستمری سالمندی او باقی مانده است و این به او حق بازنشستگی پیش از موعد را می دهد. خیر، اگر سازمان در حال انحلال باشد، بله. همانطور که انتظار می رفت به او اخطار و اخراج می شود (مثل من...

  کامل بخوانید

• پاول استپانوف:

  تنظیم حقوقی استخدام و استخدام. وظیفه 1. بله، 12 ماه دیگر تمدید می کنند. طبق قانون فدراسیون روسیه در مورد اشتغال در فدراسیون روسیه، ماده 31، بند 4، هر دوره پرداخت مقرری بیکاری نمی تواند در مجموع از 12 ماه تجاوز کند.

  کامل بخوانید

• آملیا کازاکوا:

  در صورت اخراج چه زمانی می توانند بازنشسته شوند؟ سن 53 سال اگر هیچ دلیلی برای تعیین زودهنگام مستمری وجود نداشته باشد (کار ترجیحی، کار در شمال دور و مناطق مشابه، مادری که حداقل 5 فرزند را بزرگ کرده یا یکی از والدین یک فرزند معلول و غیره)، پس زودتر ... . سلام یک سال قبل از سن بازنشستگی با صندوق بازنشستگی خود تماس بگیرید. اگر اشتباه نکنم می توانید 2 سال قبل از سن بازنشستگی (در صورت کوتاه شدن) درخواست بازنشستگی بدهید اما به شرطی که در این مدت کار نکنید...

  کامل بخوانید

• دمیان سرگیف:

  آیا اگر تمام زندگی خود را کار کنید و 3 ماه گذشته قبل از آن کار نکنید، می توان روی حقوق بازنشستگی حساب کرد (و چه نوع)؟ بی شک. 19 آوریل 1991 N 1032-1 قانون "در مورد اشتغال در فدراسیون روسیه" ماده 32. شرایط تمدید پرداخت مقرری بیکاری و بازنشستگی پیش از موعد 1. اتباع زیر 60 سال برای... در روسیه به هیچ وجه نمی توانید روی حقوق بازنشستگی حساب کنید. شما همچنان کار خواهید کرد، حتی به عنوان یک دربان. امروزه، حقوق بازنشستگی شما تحت تأثیر میزان کار یا عدم کار شما قرار نمی گیرد. بستگی به این دارد که در طول کارتان چقدر به صندوق بازنشستگی کمک کرده اید. میتوانی...

  کامل بخوانید

• ساوا اگوروف:

  آیا امکان بازنشستگی پیش از موعد وجود دارد؟ قانون استخدام در فدراسیون روسیه - ماده 32. شرایط تمدید پرداخت مقرری بیکاری و بازنشستگی پیش از موعد 1. شهروندانی که به 60 سال تمام برای مردان و 55 سال برای زنان نرسیده اند و ... فقط در صورتی که به دلیل کاهش پرسنل یا به دلیل انحلال سازمان اخراج شده باشید.

  کامل بخوانید

• ولادیسلاو شستاکوف:

  اگر 3 سال باقی مانده باشد می توانید مستمری بگیرید فقط به توصیه مقامات استخدامی می توانید 2 سال زودتر از برنامه را ترک کنید (البته برای انجام این کار باید در آنها ثبت نام کنید). اما این که چنین عملکردی از آنها حاصل شود هنوز واقعیت ندارد. معیارها باید مستقیماً در ... اگر 3 سال فرصت دارید چگونه بازنشسته می شوید؟ دلایل پایان کار به هیچ وجه تاثیری در کاهش سن بازنشستگی ندارد. نه اگر حقوق بازنشستگی پرداخت کنند، و پس با چه چیزی زندگی کنید))) می توانید برای اخراج کار خود را ترک کنید، فقط برای ...

  کامل بخوانید

• اینا مدودوا:

  چه کسانی در هنگام ترک کار قبل از رسیدن به سن بازنشستگی حق تقدم مستمری دارند؟ ماده 32 قانون فدراسیون روسیه در مورد اشتغال در فدراسیون روسیه: شرایط تمدید پرداخت مزایای بیکاری و بازنشستگی پیش از موعد 1. شهروندانی که به سن 60 سال برای مردان و 55 سال برای زنان نرسیده اند و ...

  کامل بخوانید

• آنا تیتووا:

  به من بگویید، اگر به دلیل تعدیل در سن قبل از بازنشستگی اخراج شدید و به شما پیشنهاد بازنشستگی پیش از موعد داده شد:... مستمری پیشنهادی مقامات استخدامی تنها از این جهت متفاوت خواهد بود که از صندوق اشتغال پرداخت می شود و اندازه آن برابر با مستمری عادی کارگری سالمندی خواهد بود. و فقط به افراد بیکار پرداخت می شود. ماده 32 ... شما می توانید بروشور پخش کنید .... باید میانگین تمام ماه های کار نشده قبل از بازنشستگی و هر چیز دیگری را همانطور که باید در دفتر خود بپردازید. بازنشستگی تفاوتی نخواهد داشت! برای شما و ما این یکی دیگر از منابع مالی است...

  کامل بخوانید

• ایرینا بوبروا:

  چه کسی می داند، اگر زنی کار نمی کند و در 54 سالگی به مدت 3 ماه در مرکز کار ثبت نام می کند، پس احتمالش چقدر است در اینجا گزیده ای از قانون استخدام در فدراسیون روسیه ماده 32 است. شرایط تمدید پرداخت مزایای بیکاری و بازنشستگی پیش از موعد 1. شهروندانی که به سن 60 سال برای مردان و 55 سال برای زنان نرسیده اند و دارند. . اگر او مدت خدمت لازم برای بازنشستگی پیش از موعد را داشته باشد، به احتمال زیاد مستمری دریافت خواهد کرد. حداقل حقوق بازنشستگی وجود خواهد داشت. آنها می توانند شما را زودتر به مستمری اجتماعی بفرستند. حقوق بازنشستگی کم است. همه با هم و متوسط ​​...

  کامل بخوانید

• یاروسلاو بوگدانوف:

  اگر یک سال تا مستمری سنی باقی بماند چقدر در مرکز کاریابی پرداخت می کنند؟ به اندازه بقیه. ارجاعات استخدامی صادر خواهد شد. اما اگر چندین بار از کارفرمایان احتمالی خودداری کنید، ممکن است قانون بازنشستگی پیش از موعد در مورد استخدام در فدراسیون روسیه ماده 32 به شما اعطا شود. بسته به حقوق دریافتی در آخرین محل کار.

  کامل بخوانید

• الیسی نوویکوف: به کمک نیاز دارم

  کمک لازم است اگر استخدام رسمی باشد، باقی نمی ماند، اما با رسیدن به سن بازنشستگی 55 سال بدون مشکل در حال حاضر، مستمری بگیر شاغل در حال حفظ حقوق بازنشستگی است، اما چه اتفاقی می افتد... اصولاً همه چیز به بازرس بورس بستگی دارد هنر. 32 "شرایط تمدید پرداخت مزایای بیکاری و بازنشستگی پیش از موعد" قانون فدراسیون روسیه مورخ 19 آوریل 1991 ...

  کامل بخوانید

• الکساندر سمنوف:

  چه کسی مرخصی استعلاجی را پرداخت می کند ما همسرانی می گیریم که وضعیت بیکاری ندارند، اما مزایای بیکاری دریافت نمی کنند؟ هيچ كس. مزایای زایمان از مزایای بیمه اجتماعی اجباری است. شهروندان بیکار بیمه نمی شوند. بر این اساس گواهی عدم توانایی در کار مشمول پرداخت نمی باشد. بنابراین بیکاران از مزایای ...

  کامل بخوانید

• میلانا استپانووا:

  نحوه بازنشستگی پیش از موعد از مرکز کاریابی به هیچ وجه. شما نمی توانید مطالبه کنید. آنها فقط به شرطی می توانند به شما پیشنهاد کار بدهند که به دلیل پرسنل یا کاهش تعداد کارکنان اخراج شوید. و آنها نمی توانند شغل مناسبی برای شما پیدا کنند. و حالا کار زیاد است. اگر صندوق بیمه مرکزی از اعطای مستمری به شما امتناع کند، در این صورت...

  کامل بخوانید

• ویولتا کونوالوا:

  مادرم در حال اخراج است، دو سال تا بازنشستگی زمان دارد، آیا می توانم زودتر بازنشسته شوم؟ برای بازنشستگی پیش از موعد، باید شرایط زیر به طور همزمان رعایت شود: 1. سن بازنشستگی پیش از موعد حداکثر دو سال قبل از بازنشستگی سالمندی صادر می شود (یعنی برای مردان - 58 سال، برای ... بر اساس الزامات ماده 32 قانون فدراسیون روسیه مورخ 19 آوریل 1991 1032-1 "در مورد استخدام در فدراسیون روسیه" "1 شهروندانی که به سن 60 سالگی برای مردان و 55 سال نرسیده اند خانم ها و دارای سابقه بیمه ...

  کامل بخوانید

• آیرات دمیتریف:

  من 53 ساله هستم، به دلیل کاهش کارمندان از کار اخراج شدم. درست است، قانون به حالت تعلیق درآمده است، در مرکز بایستید تا در لیست ها قرار بگیرید، و اگر خوش شانس باشید چطور؟ شما باید 1 سال در مرکز کاریابی بمانید و سپس 1 سال قبل از بازنشستگی می توانید به بازنشستگی پیش از موعد اعزام شوید. سعی کنید با صندوق بازنشستگی تماس بگیرید. اگر می خواهید کار کنید، همیشه می توانید کار پیدا کنید، حتی از طریق خدمات کاریابی...

  کامل بخوانید

• گئورگی آندریف: چرا مقرری بیکاری من بعد از یک سال در بورس کار تعلیق شد؟

  چرا مقرری بیکاری من بعد از یک سال در بورس کار تعلیق شد؟ مزایای شما تعلیق نشده است. پرداخت در پایان دوره به پایان رسید. هنگامی که دستور واگذاری مزایا را امضا کردید، دوره پرداخت نشان داده شد (تاریخ پایان پرداخت واقعی). طبق قانون استخدام، قسمت 4، ماده. 31. هر... برو سر کار، آزادانه زندگی نکن، یک سال است که بیکار بوده ای. پرداخت مقرری بیکاری ممکن است توسط مقامات خدمات کاریابی خاتمه، تعلیق و یا میزان آن کاهش یابد. تصمیم گیری در این مورد با الزام ...

  کامل بخوانید
• دوره پرداخت سود 12 ماه است، اما امکان تمدید تا 24 ماه وجود دارد. مبلغ پرداختی با توجه به میانگین درآمد از آخرین محل کار محاسبه می شود، محاسبه بر اساس سه ماه کاری گذشته است. کل 1 سال کامل بخوانید

• ژانا ملکه:

  سن بازنشستگی باید کاهش یابد نه افزایش! آخه کی موافقه؟ حرف های شما در گوش مدودف است !!! این گونه اعلامیه ها مغایر با قانون اساسی است. قانون اساسی می گوید هر انسانی. بدون در نظر گرفتن جنسیت و سن، حق کار دارد. 3. هر کس حق دارد در شرایطی کار کند که الزامات ایمنی و بهداشتی را برآورده کند، ...

  به دلیل کاهش (ماده 81ch.1p2) در منطقه شمال دور اخراج شد. مشکل در پرداخت ها در طول محاکمه، دفترچه کار خود را همراه با سابقه اخراج خود به دلیل اخراج از سازمانی واقع در منطقه شمال دور به دادگاه ارائه دهید. اگر پس از سابقه اخراج سابقه ای از پذیرش در دیگری وجود نداشته باشد ... بله، شما درست می گویید، موضوع محل زندگی شما نیست، بلکه این است که شما در آنجا بیکار شده اید و کارفرما موظف است حقوق شما را پرداخت کند، بند 3 همان ماده! در هنر حق با شماست 318 قانون کار فدراسیون روسیه ... پرداخت مشخص شده بستگی به اخراج از سازمان واقع ...

  کامل بخوانید

• آنا تیتووا: دریافت مستمری

  دریافت مستمری کاملاً مشخص نیست که چرا با رسیدن به 50 سالگی باید مستمری کار (و نه 60) دریافت می کردید - یک اشتباه تایپی؟ اما در واقع فکر می کنم مسئولان صندوق بازنشستگی قانون را درست تفسیر نمی کنند. بیایید کمی از سن شما فاصله بگیریم. بازنشستگی زودهنگام... ماده 32. شرایط تمدید مهلت پرداخت مقرری بیکاری و بازنشستگی پیش از موعد به پیشنهاد مقامات خدمات کاریابی در صورت نبود فرصت شغلی برای شهروندان بیکار از بین افراد مندرج در بند 1...

  کامل بخوانید

• مارینا مولچانوا: کدام یک از مشکلات مدرن بشریت در 20-30 سال آینده تبدیل به مشکل اصلی خواهد شد؟ برای بازنشستگی پیش از موعد، علاوه بر سن قبل از بازنشستگی (دقیقا مانند سن شما، 53 سال) و اخراج به دلایلی که شما مشخص کردید، دو دلیل دیگر باید وجود داشته باشد: وجود پوشش بیمه ای برای زنان حداقل 20 سال. و... بفرمایید! شما هنوز پول حاکمیتی را دارید که باید زودتر خرج کنید! پس مسئولان چه دزدی کنند؟! ماده 32 قانون استخدام در فدراسیون روسیه: شرایط تمدید پرداخت مقرری بیکاری و بازنشستگی پیش از موعد 1. شهروندانی که ...

  کامل بخوانید

• یولیا کنیازوا:

  14 ماه تا بازنشستگی باقی مانده است، در جولای 2009 از کارم اخراج شدم. چگونه می توانم به بازنشستگی پیش از موعد برسم؟ ارائه بازنشستگی پیش از موعد یک حق است، نه یک تعهد خدمات استخدامی. بازنشستگی پیش از موعد توسط دولت تضمین نمی شود. در مواردی که تمامی فرصت های شغلی به پایان رسیده باشد و همه... خیلی به حرفه شما بستگی دارد، شاید مزایایی داشته باشید؟ سعی کنید از اینجا شروع به خواندن کنید، پیوندهایی به گزینه های دیگر برای بازنشستگی پیش از موعد وجود خواهد داشت. بازنشستگی پیش از موعد معلمان قانون فدراسیون روسیه 19 آوریل 1991 1032-1 "در مورد ...

  کامل بخوانید

• کاتیا شاشکوا:

  معلوم می شود که مستمری بگیران سالمندی در صورت تعدیل نیرو می توانند 2 ماه مقرری بیکاری دریافت کنند؟ اینجا منطق وجود دارد. وقتی کارمندان کاهش می یابد، کارفرما برای 2 ماه اول پرداخت می کند، بنابراین داشتن حقوق بازنشستگی در اینجا مهم نیست. و اینجا ماه سوم است. اگر خدمات کاریابی شغلی پیدا نکرده باشد، شرکت نیز پرداخت می کند، اما... خاتمه پرداخت مقرری آژانس خدمات کاریابی می تواند پرداخت مقرری بیکاری را متوقف، تعلیق یا کاهش دهد و موظف است این موضوع را به شما اطلاع دهد. پرداخت مزایای بیکاری به شما را متوقف کنید و همزمان از ثبت نام خارج شوید...

  کامل بخوانید

• میلانا استپانووا:

  لطفا کمکم کنید مشکل را حل کنم. قانون فدراسیون روسیه 19 آوریل 1991 N 1032-1 "در مورد اشتغال در فدراسیون روسیه" (با اصلاح و تکمیل) ماده 32. شرایط تمدید پرداخت مزایای بیکاری و بازنشستگی پیش از موعد 1. شهروندانی که نرسیده اند. ..

  لطفا کمکم کن! فوری نیاز دارم:... ماده 28. تضمين حمايت اجتماعي از بيكاران 1. دولت به بيكاران تضمين مي كند: پرداخت مقرري بيكاري از جمله در دوره ناتواني موقت بيكاران. (طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 30 آوریل 1999 N 85-FZ... http://nalog.consultant.ru/doc49373.html اینجا - http://elementy.ru/library6/fss7418.htm?page_design=print و اینجا - http://www.google.ru/search?complete=1&hl =ru&newwindow=1&q=R R R S R R S R S R +R R R R R +v 1032-1+S S.28+R.2+R +R R R S S...

  کامل بخوانید

• مارگاریتا فومینا:

  برای درخواست بازنشستگی از کارافتادگی گروه اول چه مدارکی باید به صندوق بازنشستگی روسیه ارائه شود؟ گواهی صورتی از کارافتادگی و البته پاسپورت. فقط در نظر داشته باشید که نه بلافاصله بعد از MSEC (که قبلا این کمیسیون تخصصی پزشکی و اجتماعی VTEC نامیده می شد) بلکه بعد از حدود سه هفته (یک هفته بدهید یا بگیرید) به صندوق بازنشستگی مراجعه کنید. مدارک زیر باید به درخواست شهروندی که برای بازنشستگی از کار افتادگی درخواست می کند ضمیمه شود: هویت، سن، محل سکونت، شهروندی (گذرنامه). در مورد احراز معلولیت و...

  کامل بخوانید

• ایگنات سمیونوف:

  کار نمایندگان بیمه چیست؟ کارگزاری بیمه یکی از مشاغل امیدوار کننده زمان ماست. با قدم گذاشتن در این زمینه فعالیت، اساساً صاحب کسب و کار خود می شوید، جایی که همه چیز فقط تابع آرزوها و خواسته های شماست. ماشین، املاک، بهترین... وظایف شغلی نماینده بیمه: 1. انجام معاملات برای انعقاد قراردادهای بیمه اموال و اشخاص. 2. مطالعه شرایط منطقه ای و تقاضا برای خدمات بیمه ای خاص. 3. تجزیه و تحلیل ترکیب منطقه ای ...

  کامل بخوانید

• فیلیپ سولوویف:

  تا چه سنی در روسیه نفقه کودک پرداخت می شود؟ و اگر کودک مقیم کشور دیگری باشد، آیا این واقعا برای اوست؟ در روسیه - تا زمانی که کودک به 18 سالگی برسد، اگر کودک ناتوان و قادر به کار نباشد. (بدون تمدید برای مدت تحصیل در اصل، اگر کودکی در خارج از کشور زندگی می کند، این امر او را از پرداخت نفقه معاف نمی کند). acc از هنر 120 قانون خانواده «فسخ تعهدات نفقه»، پرداخت نفقه با رسیدن فرزند به 18 سال تمام می شود. در مواردی که کودک از کار افتاده است استثنا وجود دارد. موفق باشید! کد خانواده فدراسیون روسیه ...

  کامل بخوانید

آخرین به روز رسانی جولای 2019

اصلاحات بازنشستگی در سال 2018 آغاز شد. و اصلاحات قابل توجهی در قانون در مورد روش و زمینه بازنشستگی انجام شد که منجر به افزایش موارد زیر شد:

• سن استاندارد بازنشستگی (65 سال برای مردان، 60 سال برای زنان)؛
• سن بازنشستگی برای کارمندان دولتی/شهرداری (65 سال برای مردان، 63 سال برای زنان)؛
• محدودیت سنی برای افراد معلول (70 - مرد، 65 - زن)؛
• سطح سنی دسته های خاص (کارکنان پزشکی، معلمان، کارگران تئاتر (کارگران شمال دور و غیره)؛
• حداقل دوره بیمه از 10 تا 15 سال (به تدریج از 2109 تا 2024)؛
• ضریب بازنشستگی فردی سالانه 2.4 امتیاز افزایش می یابد. یعنی از 18.6 (در سال 2019) به 30 (تا سال 2024) برسد.

اما این سوالات مربوط به روال کلی تعیین مستمری پرداختی سالمندی است. دلایل مستمری عمومی در ماده 8 قانون فدرال شماره 400 ذکر شده است.

در عین حال، تعدادی از قوانین وجود دارد که به وضوح زمینه های تعیین زودهنگام مستمری کار را تنظیم می کند. لازم به ذکر است که اصلاحات بازنشستگی نه تنها نظم عمومی را تحت تأثیر قرار داد، بلکه شرایط کارگران بازنشستگی پیش از موعد نیز تغییر کرد.

بازنشستگی پیش از موعد در سن 50 سالگی و قبل از آن: فهرست افراد و شرایط انتصاب

مواد 30،31 و 32 قانون فدرال شماره 400

مواد 30، 31 و 32 قانون فدرال شماره 400 تخصیص تضمین شده بازنشستگی کار را برای شهروندانی که تجربه کاری آنها شامل دوره های زیر است، ارائه می کند:

• کار در شرایط خاص سرزمینی؛
• فعالیت با شرایط کاری خاص؛

لیست پایه ها فردی و کاملاً گسترده است (). به عنوان مثال، شامل:

شرایط مضر، کارگاه های گرم، کار زیرزمینی

مشاغلی که اجازه بازنشستگی پیش از موعد را به دلیل مضر بودن می دهند توسط لیست های 1 و 2 که توسط کابینه وزیران اتحاد جماهیر شوروی در 26 ژانویه 1991 تصویب شده است نشان داده شده است.

این لیست شماره 1 است

شرایط دشوار

در اینجا ما در مورد لیست شماره 2 صحبت می کنیم. محدودیت سنی در حال حاضر 5 سال بیشتر است و شرایط برای تجربه نیز ملایم تر است.

به هر حال، معیارهای اصلی بازنشستگی برای افراد در لیست 1 و 2 با اصلاحات تغییر نکرد.

زنان با بچه

بسته به تعداد فرزندان، مشروط بر اینکه کوچکترین آنها حداقل 8 سال داشته باشد، با بیش از 15 سال سابقه، یک زن حق دارد روی بازنشستگی پیش از موعد حساب کند:

• در 50 سالگی اگر 5 فرزند یا بیشتر باشد. او 2 یا بیشتر فرزند دارد، 20 سال تجربه دارد، که 12 سال آن در قلمرو شمال دور (17 سال معادل KS) است.
• در سن 56 سالگی که دارای 4 فرزند است.
• در 57 سالگی - 3 فرزند.

همچنین پدر یا مادر کودک معلول (در صورتی که سن کودک بیش از 8 سال باشد) می توانند زودتر از مدت مقرر به کار خود پایان دهند. در این صورت پدر باید حداقل 55 سال با حداقل 20 سال سابقه کار و مادر حداقل 50 سال با حداقل 15 سال سابقه کار باشد.

برای معلولین

افراد دارای معلولیت جسمی می توانند از مستمری پیش از موعد بهره مند شوند. البته اینها دسته های محدودی از شهروندان هستند:

برای بیماری ناشی از ضربه نظامی برای مردان، محدودیت سنی 55 سال و تجربه برای جنس منصفانه 25 سال، سن 50 سال و تجربه 20 سال است.

1 گروه برای بینایی وقتی مردی 50 سال دارد و 15 سال سابقه دارد و زن 40 ساله با 10 سال سابقه.

با تشخیص کوتولگی هیپوفیز می توانید پس از رسیدن به 45 سالگی (20 سال سابقه) و برای زنان از 40 سالگی (15 سال سابقه) به کار خود پایان دهید.

شمال دور

اگر شهروندی بیش از 60 سال سن داشته باشد (برای زنان 55)، او به مدت 15 سال (20 سال در مناطق معادل) در COP کار کرده است و کل مدت خدمت 25 سال (برای زنان 20 ساله) است، پس این یک پایه محکمی برای ورود به یک بازنشستگی شایسته

وقتی یک شهروند دائماً در شرایط سخت طبیعی زندگی می کند و به مدت 25 سال به عنوان گله دار گوزن شمالی، ماهیگیر حرفه ای یا شکارچی کار می کند (یک زن 20 ساله است)، در این صورت می تواند در 50 سالگی (یک زن 45 ساله) حرفه خود را تکمیل کند. ).

موارد حیاتی و حرفه ای دیگری نیز وجود دارد.

مراحل تعیین مستمری پیش از موعد

• چه زمانی می توانم با PF تماس بگیرم؟مستمری از تاریخ درخواست تعیین می شود، اما نه زودتر از روزی که حق آن ایجاد می شود. قبل از تماس با شعبه قلمرو صندوق بازنشستگی، توصیه می شود در مورد لیست مدارک مورد نیاز با متخصصان آن یا واحد منابع انسانی مشورت کنید.
• چگونه مدارک ارائه کنیم؟درخواست برای تعیین زودهنگام بازنشستگی و گواهی های لازم می تواند توسط یک شهروند شخصاً ارسال شود یا از طریق پست ارسال شود. روز دریافت مدارک یا تاریخ مندرج در مهر پست روز درخواست محسوب می شود. آنها با یک رسید صادر شده توسط دست یا ارسال از طریق پست تأیید می شوند.
• اگر لیست مدارک ناقص باشد چه؟بر اساس توضیحات یکی از کارکنان PF، شخص حق دارد مدارک گم شده را ارائه دهد. در صورت رعایت مهلت 3 ماهه از تاریخ دریافت شفاف‌سازی، تاریخ درخواست مستمری در روز دریافت درخواست باقی می‌ماند.
• صندوق بازنشستگی چقدر طول می کشد تا یک درخواست را بررسی کند؟صندوق بازنشستگی موظف است ظرف 10 روز به درخواست رسیدگی و در مورد انتصاب تصمیم گیری کند.
• آیا آنها می توانند امتناع کنند؟در صورت امتناع، باید ظرف مدت 5 روز به شهروند اطلاع داده شود. اخطار باید دلایل و روش تجدیدنظرخواهی را ذکر کند.

بازنشستگی پیش از موعد به دلیل انحلال یک شرکت یا کاهش کارکنان

جوانان در همه جا مورد استقبال قرار می گیرند، اما کارمندی که در سن پیش از بازنشستگی است و در جریان انحلال کارفرمای خود شغل خود را از دست داده است، برای یافتن شغل با مشکل مواجه می شود. در چنین شرایطی، یک راه حل وجود دارد - تنظیم بازنشستگی قبل از برنامه.

مهم ترین شرط برای تعیین حمایت زودرس سن فرد کاهش یافته است. مدت باقی مانده تا بازنشستگی به دلیل کهولت سن نمی تواند بیش از 2 سال باشد. یعنی در صورت عدم وجود شرایط دیگر، بازنشستگی پیش از موعد:

• برای زنان فقط در 54 سال (در سال 2019)، 55 سال (در سال 2020)، 56 سال (در سال 2021)، 57 سال (در سال 2022)، 58 سال (در سال 2023 و بعد از آن) ارائه می شود.
• بازنشستگی پیش از موعد برای مردان - در سن 59 سال (در سال 2019)، 60 سال (در سال 2020)، 61 سال (در سال 2021)، 62 سال (در سال 2022)، 63 سال سن (در سال 2023 و بعد از آن).

شرایط زیر نیز باید رعایت شود:

• اخراج فقط به دلیل کاهش تعداد پرسنل یا در حین انحلال شرکت. دلایل دیگر، مانند تمایل شخصی یا نشانه های پزشکی، توسط قانون پیش بینی نشده است.
• داشتن 25 سال سابقه بیمه برای آقایان و 20 سال برای خانم ها. در صورت وجود شرایط مقرر در ماده فوق، مدت خدمت ممکن است کمتر از تعیین شده باشد. 30، 31، 32 قانون فدرال؛
• شهروند باید به عنوان بیکار شناخته شود و در اداره کار ثبت نام کند.
• هیچ جای خالی در بورس اوراق بهادار نباید با تحصیلات، موقعیت شغلی و صلاحیت فردی که از کار بیکار شده باشد، وجود داشته باشد.

شهروندانی که مرتکب تخلفاتی شده اند که منجر به خاتمه مزایای اجتماعی (کاهش اندازه آنها) شده است یا دو بار از استخدام برای مشاغل خالی مناسب امتناع کرده اند، از حق دریافت مستمری زودهنگام محروم می شوند.

با سابقه کار قابل توجه

اگر یک زن 37 سال سابقه کار داشته باشد و یک مرد 42 سال سابقه کار داشته باشد، چنین کارگری می تواند به تعطیلات برود. دو سال قبل از آستانه بازنشستگی. از 2019 تا 2023 سن از 61/56 به 65/60 افزایش خواهد یافت. اما در هر صورت کارگری که حداقل 55 سال (زن) و 60 سال (مرد) داشته باشد، می تواند از کار دست بکشد.

به عنوان مثال، Maryaseva A.A. در سال 2020 او 60 ساله خواهد شد و تجربه او 43 سال خواهد بود. علیرغم این واقعیت که حداقل آستانه بازنشستگی 62 سال خواهد بود، ماریاسف می تواند برای بازنشستگی درخواست دهد.

شش ماه کمتر از حد معمول

اگر در طول دوره 2019 تا 2020 شامل یک مرد 60 ساله و یک زن 55 ساله شود، این حق را می دهد که صلاحیت بازنشستگی خود را به مدت نیم سال کاهش دهید.

به عنوان مثال، سلیوانوف A.S. در 20 دسامبر 2019 60 ساله می شود. به طور کلی وی می تواند در تاریخ 20 دسامبر 2025 از حق بازنشستگی خود استفاده کند. اما با در نظر گرفتن قاعده خاص، سلیوانف A.S. در واقع در 20 ژوئن 2025 منتشر خواهد شد.

قوانین ثبت نام و تعیین مستمری پیش از موعد

برای یک شهروند شاغل پس از اخراج

• کارفرما موظف است در مدت 2 ماه حقوق اخراج کارمند را پرداخت کند.
• اگر در این مدت امکان یافتن شغل جدید وجود نداشت، پرداخت ها از شغل قبلی متوقف می شود، شهروند وضعیت بیکاری و حق دریافت مزایا را دریافت می کند (اگر به طور مستقل در مرکز کار ثبت نام کرده باشد). دوره پرداخت آن نیز از نظر زمانی محدود است و بیش از 12 ماه نیست (در صورت دریافت وضعیت پیش از بازنشستگی).

برای افراد بیکار در سن قبل از بازنشستگی

برای افراد بیکار در سن پیش از بازنشستگی که دارای سابقه بیمه بیش از 20 سال برای زنان و 25 سال برای مردان هستند، پرداخت این یارانه قابل تمدید است. هر سالی که بیش از مدت خدمت کار می کند، مزایای دولتی را 2 هفته افزایش می دهد.

اگر کارکنان خدماتی در یافتن جای خالی مشکل داشته باشند، به صورت کتبی به بیکاران پیشنهاد می دهند که از حق بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنند. با این جهت، فرد باید با ROPF تماس بگیرد. این کار باید ظرف یک ماه انجام شود، در غیر این صورت درخواست نامعتبر می شود. تنها دلیل معتبر برای تمدید دوره، بیماری است که با گواهی عدم توانایی کار تایید شده باشد. در صورت مثبت بودن پاسخ صندوق بازنشستگی، وضعیت بیکاری لغو و پرداخت مستمری تعیین می شود. مستمری پیش از موعد قبل از شروع سن بازنشستگی پرداخت می شود، سپس مستمری بیمه سالمندی منتقل می شود.

پرداخت های بازنشستگی توسط صندوق بازنشستگی از محل بودجه مرکز اشتغال جبران می شود. بنابراین، هنگامی که از سهمیه ها فراتر می رود، اغلب از ارجاعات خودداری می شود. اگر یک مستمری بگیر آینده از نظر خود با امتناع غیرمنطقی روبرو شود، می تواند به وزارت کار شکایت کند یا می تواند در دادگاه به این تصمیم اعتراض کند.

اگر شهروندی شغلی پیدا کند یا کسب و کاری باز کند

سپس پرداخت مستمری پیش از موعد متوقف می شود و تنها پس از اخراج یا تعطیلی کارآفرین فردی یا شخص حقوقی از سر گرفته می شود. بنابراین، ارزش دارد که از قبل در مورد انتخابی (حقوق بازنشستگی یا حقوق) تصمیم بگیرید که بیشترین درآمد را فراهم می کند. یک شهروند باید به طور مستقل به شعب صندوق بازنشستگی در مورد همه تغییرات (از جمله سن لازم برای دریافت مستمری بیمه سالمندی) اطلاع دهد.

بسته ای از اسناد برای ارائه به شعبه منطقه ای صندوق بازنشستگی

• بیانیه؛
• توصیه مرکز کاریابی؛
• گذرنامه؛
• شناسنامه نظامی؛
• سابقه اشتغال؛
• SNILS;
• گواهی میانگین درآمد برای هر دوره شامل 5 سال کار مستمر تا سال 1381 با تایید مدیر، حسابدار ارشد و مهر. داده‌های میانگین دستمزد براساس سوابق شخصی برای سال‌های 2000-2001 را می‌توان در نظر گرفت.

کارمندان صندوق بازنشستگی می توانند مدارک اضافی زیر را که تأیید می کند درخواست کنند:

• تغییر اطلاعات شخصی (نام کامل)؛
• حضور اعضای معلول و افراد تحت تکفل در خانواده (گواهی تولد، مدارک تأیید تحصیلات تمام وقت آنها).
• تجربه کار در شمال دور، در شرکت های به ویژه دشوار و خطرناک؛
• تعیین معلولیت و غیره

محاسبه حقوق بازنشستگی

میزان مستمری پیش از موعد نیز مشابه روش تعیین مستمری سالمندی محاسبه می شود و به موارد زیر بستگی دارد:

• از میزان پرداختی به صندوق بازنشستگی؛
• از دستمزد.

بازنشستگی پیش از موعد نیز مشمول فهرست بندی و محاسبه مجدد دولت است. به موازات آن، به شهروند حق دریافت پرداخت برای مدت خدمت داده می شود.

اگر در مورد موضوع مقاله سوالی دارید، لطفاً در نظرات مطرح کنید. ما قطعا در عرض چند روز به تمام سوالات شما پاسخ خواهیم داد. با این حال، تمام سوالات و پاسخ های مقاله را با دقت مطالعه کنید، اگر پاسخ دقیقی برای چنین سوالی وجود داشته باشد، سوال شما منتشر نخواهد شد.

91 نظر

بحران اقتصادی باعث تعطیلی مشاغل و در نتیجه از دست دادن مشاغل می شود. در عین حال، بیکاری در حال افزایش است، و یافتن شغل چندان آسان نیست، و حتی اگر یک شهروند به سن بازنشستگی نزدیک شود، بسیار آسان تر می شود.

اگرچه چنین شهروندانی تجربه و دانش گسترده ای دارند، اعتقاد بر این است که چنین افرادی در حال حاضر کمتر فعال و جاه طلب هستند و بنابراین می توانند سود کمتری برای شرکت داشته باشند. علاوه بر این، هیچ کس نمی تواند تضمین کند که آنها به محض رسیدن زمان بازنشسته نخواهند شد. و در این صورت باید دوباره به دنبال کارمند جدید بگردید. بنابراین، این سوال مطرح می شود که آیا امکان بازنشستگی پیش از موعد وجود دارد یا خیر. بیایید با جزئیات بیشتری به آن نگاه کنیم.

برای آن دسته از سالمندانی که هنوز نمی خواهند یا نمی توانند بازنشسته شوند، اطلاعات به روز در مورد بازآموزی در رشته تخصصی دیگر از طریق مرکز اشتغال. در این مورد بیشتر بخوانید.

تجربه بازنشستگی در بورس کار

تجربه بازنشستگی شامل زمانی است که پرداخت های بیمه از محل کار به صندوق بازنشستگی انجام می شود. علاوه بر این، این ممکن است شامل زمان خدمت اجباری سربازی، مراقبت از افراد معلول و والدین ناتوان، از کارافتادگی، مرخصی زایمان و غیره باشد. این همچنین شامل دوره ای است که مقرری بیکاری پرداخت می شود. همچنین باید به خاطر داشت که آنها فقط برای جمعیت در سن کار در سن غیر بازنشستگی ارائه می شوند. از اینجا معلوم می شود که محاسبه تجربه بازنشستگی شامل زمانی است که شهروند در بورس کار ثبت نام کرده است.

اگر بازنشستگی به میل خود انصراف دهد و همچنان بخواهد در بورس کار ثبت نام کند، باید برای این روش آماده شود. جزئیات - .

آیا امکان بازنشستگی پیش از موعد از بورس کار وجود دارد؟

این قانون برای بازنشستگان این امکان را فراهم می کند که وضعیت بازنشستگی را زودتر دریافت کنند. این احتمال در دو مورد اتفاق می افتد:

• کاهش کارکنان؛
• انحلال شرکت

وضعیت سلامتی به هیچ وجه به احتمال بازنشستگی پیش از موعد ارتباطی ندارد، در واقع مانند هر دلیل دیگری غیر از دو مورد ذکر شده. نکته مهمی را نیز باید متذکر شد که خروج زودهنگام فقط برای آن دسته از شهروندانی ارائه می شود که بیش از 2 سال تا زمان بازنشستگی کار ندارند.

این اقدام توسط بورس کار انجام می شود که ثبت نام در آن شرط اجباری است. این امر به دلیل نیاز به اخذ وضعیت رسمی بیکاری است که فقط مرکز کاریابی حق ارائه آن را دارد.

ثبت نام برای بورس کار در محل ثبت نام انجام می شود. فقط باید پاسپورت و دفترچه کار ارائه کنید. درخواست تجدید نظر فقط برای دو هفته قابل انجام است. در صورت حضور دیرتر از این مدت، دیگر تحت هیچ شرایطی امکان ثبت نام وجود نخواهد داشت. برای مدت معینی، کارمندان بورس کار موظفند شهروندان را برای مصاحبه با ارائه اطلاعات در مورد مشاغل خالی بفرستند. اگر برای مدت طولانی امکان ایجاد یک جای خالی مناسب وجود نداشته باشد و بازآموزی سودآور نباشد، با توجه به شرایط ذکر شده در بالا، ثبت نام زودهنگام و دریافت وضعیت بازنشستگی اتفاق می افتد.

آیا امکان عضویت در بورس کار یک سال قبل از بازنشستگی وجود دارد؟

افراد توانمند در سن غیر بازنشستگی می توانند در بورس کار ثبت نام کنند. به ترتیب،

اگر یک شهروند قبل از رسیدن به سن بازنشستگی شغل خود را ترک کند (حتی اگر فقط یک سال باقی مانده باشد)، پس از آن حق دارد در بورس اوراق بهادار ثبت نام کند.

در اینجا آنها ملزم به ارائه اطلاعات در مورد مشاغل خالی موجود هستند که برای یک شهروند مناسب است و همچنین قرار است مزایای بیکاری را محاسبه کنند. برای درخواست، علاوه بر این باید گواهی درآمد ارائه دهید. اگر شرایطی برای بازنشستگی پیش از موعد فراهم شود، مرکز کار می‌تواند آن را فراهم کند و شهروند به‌جای مزایا از آن برخوردار می‌شود.

آیا مدت زمان حضور در بورس کار شامل مدت خدمت می شود؟

تجربه کاری یک مفهوم کلی است و از انواع زیر تشکیل شده است:

• خاص
• مداوم؛
• بیمه؛
• عمومی.

هر نوع تجربه ویژگی ها و قوانین خاص خود را در مورد نحوه محاسبه دارد. مستمری کار بستگی به مدت پوشش بیمه دارد. این نشان دهنده کل زمان کار یک شهروند است.

اما آیا زمان ثبت نام شهروند در مرکز کاریابی مشمول سابقه کار وی می شود؟ پاسخ به این سوال را می توان در بند 4، بخش 1، هنر یافت. 11 قانون فدرال شماره 173. این قانون حاوی اطلاعاتی است که هنگام دریافت مزایا از مبادله نیروی کار، مدت زمانی که یک شهروند در آن ثبت نام می کند در تجربه کاری وی لحاظ می شود.

دانلود قانون فدرال 173 در مورد حقوق بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه

آیا مبادله نیروی کار در زمان محاسبه مستمری شامل مدت خدمت می شود؟

آیا مدت زمان حضور در بورس کار شامل مدت خدمت می شود؟ بیایید آن را بفهمیم. پیش از این گفته می شد که مدت خدمت فقط شامل مدتی است که طی آن مقرری بیکاری پرداخت شده است. اگر یک شهروند مستمری بگیر است و بر این اساس مستمری دریافت می کند، پس از آن مستحق مزایایی نیست. با توجه به مطالب فوق می توان تشخیص داد که مدت خدمت مستمری بگیران مستقر در مرکز کاریابی محاسبه نخواهد شد.

بنابراین، قانون اجازه بازنشستگی پیش از موعد را می دهد. در این صورت شرایط و رویه های خاصی باید رعایت شود.