روز تولد / 21.06.2020

برخی از مسائل همکاری بین المللی فدراسیون روسیه در زمینه بازنشستگی. بازنشستگی در خارج از کشور قراردادهای بازنشستگی بین المللی

رونوشت

1 حقوق بازنشستگی روسیه شهروندان ساکن خارج از کشور 2014/2015

3 شهروندان خارج از کشور باید در مورد حقوق بازنشستگی روسیه بدانند؟ شهروندانی که در خارج از فدراسیون روسیه زندگی می کنند می توانند از طریق صندوق بازنشستگی روسیه مستمری دریافت کنند و از حق خود در سه گزینه استفاده کنند: 2p. 4 صفحه 5 صفحه تخصیص جدید مستمری به شهروندانی که قبل از واجد شرایط شدن برای بازنشستگی به خارج از کشور سفر کرده اند. این گزینه فقط در صورت داشتن تابعیت روسیه قابل اجرا است. اگر یک خارجی که در روسیه کار می کرد، مثلاً قبل از رسیدن به سن بازنشستگی، کشور را ترک کرد، نمی توان برای او مستمری تعیین کرد، مگر اینکه در یک معاهده بین المللی طور دیگری مقرر شده باشد. بازگرداندن پرداخت های بازنشستگی که مطابق با قوانین روسیه تعیین شده است. این گزینه هم برای شهروندان روسیه و هم برای شهروندان خارجی و افراد بدون تابعیت اعمال می شود، یعنی اگر یک خارجی در روسیه مستمری تعیین شده باشد، در صورت تمایل، در هنگام خروج از روسیه به دریافت آن ادامه خواهد داد. ایجاد و پرداخت حقوق بازنشستگی بر اساس موافقت نامه های بین المللی (معاهدات) فدراسیون روسیه در زمینه تأمین بازنشستگی. هنگام بازنشستگی، می توانید گزینه پرداخت پس انداز بازنشستگی خود را انتخاب کرده و آن را به صورت پرداخت مستمری ثابت، مقطوع یا دائم دریافت کنید. 9 صفحه 10p تنها شرط تمدید پرداخت مستمری روسیه تأیید سالانه این واقعیت است که شهروند زنده است. مدارک مورد نیاز برای دریافت مستمری روسیه در خارج از کشور و صادر شده توسط مقامات خارجی (مقامات) باید به روش مقرر قانونی شود، مگر اینکه در معاهده (توافقنامه) بین المللی فدراسیون روسیه مقرر شده باشد. 11 صفحه

4 صندوق بازنشستگی روسیه به بیش از شهروندان ساکن در 109 کشور جهان حقوق بازنشستگی در خارج از کشور پرداخت می کند. 2 پرداخت روسیه در خارج از کشور: حقوق بازنشستگی کار. حقوق بازنشستگی دولتی استثنائات: حقوق بازنشستگی اجتماعی. پرداخت اضافی به حقوق بازنشستگی مربوط به فعالیت های کاری (خلبانان، معدنچیان، برای شایستگی های ویژه، دانشمندان هسته ای)؛ دمو برای جانبازان جنگ جهانی دوم هدف جدید بازنشستگی این گزینه در صورتی امکان پذیر است که یک شهروند قبل از حق تعیین مستمری کار پیری طبق قوانین روسیه برای زندگی در خارج از کشور نقل مکان کند. حق مستمری بازنشستگی در صورتی ایجاد می شود که شرایط زیر به طور همزمان وجود داشته باشد: سن دستیابی به سن عمومی تعیین شده. برای مردان 60 سال و برای زنان 55 سال است. برای دسته خاصی از شهروندان، حق مستمری کار پیری حتی قبل از رسیدن به سن عمومی ایجاد می شود. شهروندانی که در رده های شغلی و اجتماعی تعیین شده توسط قانون قرار می گیرند این حق را دارند. لیست صنایع، موقعیت ها و شاخص هایی که حق بازنشستگی سالمندی را با شرایط ترجیحی می دهند توسط دولت فدراسیون روسیه تأیید می شود. تجربه داشتن حداقل پنج سال سابقه بیمه. برای مستمری بازنشستگی پیش از موعد در سالمندی، وجود مدت بیمه مورد نیاز و سابقه کار در انواع کار مربوطه که حق بازنشستگی تعیین شده و همچنین رسیدن به سن معین را دارد. تابعیت روسیه یک شرط مهم برای تخصیص جدید حقوق بازنشستگی به شهروندانی که به خارج از کشور سفر کرده اند، داشتن تابعیت روسیه است. درخواست بازنشستگی باید به نهاد سرزمینی صندوق بازنشستگی روسیه در محل ثبت نام (از جمله موقت) ارسال شود. اگر محل سکونت شما با ثبت نام تأیید نشد، با نهاد منطقه ای صندوق بازنشستگی روسیه در محل اقامت خود تماس بگیرید. اتباع روسیه که برای اقامت دائم خارج از مرزهای این کشور ترک کرده اند و محل اقامت تایید شده توسط ثبت نام و محل اقامت در قلمرو ندارند.

5 روسیه، درخواست بازنشستگی را مستقیماً به صندوق بازنشستگی روسیه ارسال کنید: مسکو، خیابان. Shabolovka، 4. اسناد برای تعیین مستمری: درخواست برای تعیین مستمری و برای پرداخت مستمری، دو فرم پر می شود. کپی پاسپورت روسیه؛ یک کپی از گواهی بیمه بیمه بازنشستگی اجباری (SNILS)؛ اسناد مربوط به تجربه بیمه: دفترچه کار (اصل) یا یک کپی واضح و قابل خواندن از کتاب کار یا اصل گواهی دوره های کار. گواهی حقوق برای هر 5 سال کار متوالی. گواهی باید شامل شماره و تاریخ صدور، نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی شخصی که سند برای او صادر شده است، دلایل صدور، و همچنین اطلاعاتی در مورد کسر کمک به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه باشد. (در صورت ارائه گواهی برای دوره 1991 تا 2001). گواهی حقوق و دستمزد باید توسط رئیس شرکت، حسابدار ارشد امضا شده و با مهر تأیید شود. ارائه شده به صورت اصلی؛ کپی شناسنامه نظامی در صورت خدمت سربازی ارائه می شود. در صورت عدم وجود شناسه نظامی، ممکن است گواهی از کمیساریای نظامی در مورد مدت خدمت سربازی ارائه شود. یک کپی از سند تایید کننده تغییر نام خانوادگی. در صورت تغییر نام خانوادگی هنگام ازدواج یا طلاق ارائه می شود. کپی شناسنامه کودک مشروط بر اینکه مادر غیر شاغل برای مراقبت از کودکان تا رسیدن به سن یک و نیم سالگی در مرخصی باشد. سندی که محل اقامت دائم یک شهروند فدراسیون روسیه را در خارج از قلمرو فدراسیون روسیه تأیید می کند: صادر شده توسط یک دفتر کنسولی روسیه در خارج از کشور یا یک مقام صلاحیتدار (مقام) یک کشور خارجی (در مورد دوم، به طور مناسب تأیید شده است) . تمام کپی اسناد توسط دفتر کنسولی روسیه در خارج از کشور تایید شده است. شما می توانید درخواستی را همراه با اسناد به صورت حضوری، از طریق پست یا از طریق نماینده ای که اختیارات آن باید محضری باشد ارسال کنید. 3

6 بازسازی پرداخت بازنشستگی اگر یک شهروند در روسیه مستمری دریافت کرد، پس از خروج از کشور، قطعاً فرصتی برای بازگرداندن پرداخت ها در ایالت دیگر خواهد داشت. و در اینجا فقدان یا حضور شهروندی روسیه دیگر نقشی ندارد. برای انتقال مستمری به خارج از آن، باید مستقیماً با صندوق بازنشستگی روسیه تماس بگیرید. برای بازگرداندن پرداخت مستمری خود، باید این موارد را ارسال کنید: یک درخواست برای پرداخت بازنشستگی، یک فرم را پر کنید. سندی که محل اقامت دائم یک شهروند فدراسیون روسیه را در خارج از قلمرو فدراسیون روسیه تأیید می کند: صادر شده توسط یک دفتر کنسولی روسیه در خارج از کشور یا یک مقام صلاحیتدار (مقام) یک کشور خارجی (در مورد دوم، به طور مناسب تأیید شده است) . گواهی تأیید تاریخ عزیمت برای اقامت دائم از روسیه (حرکت از یک ایالت به ایالت دیگر). این باید توسط یک نمایندگی دیپلماتیک یا دفتر کنسولی فدراسیون روسیه صادر شود. براساس درخواست کتبی یک شهروند، حقوق بازنشستگی را می توان با وکالت، با اعتبار آن به حسابی در یک بانک یا سازمان اعتباری دیگر در قلمرو فدراسیون روسیه پرداخت کرد، یا می توان آن را به خارج از فدراسیون روسیه به آن مکان منتقل کرد. محل اقامت دائمش پرداخت مستمری واگذاری جدید مستمری پرداخت مستمری اعاده پرداخت مستمری بر اساس مدارک ارائه شده انتقال مستمری به صورت ارزی به حسابی در بانک یا موسسه اعتباری دیگر در محل سکونت بر اساس مدارک ارائه شده 4 پس از تعیین تکلیف (ترمیم) مستمری به یک شهروند برای پرداخت مستمری در هر سال بعد، لازم است سند زنده بودن را به صندوق بازنشستگی که مستمری پرداخت می کند تسلیم کند یا در این نهاد یا نمایندگی دیپلماتیک یا دفتر کنسولی حاضر شود. فدراسیون روسیه شخصاً برای تهیه گواهی ظاهر شخصی.

7 ایجاد و پرداخت حقوق بازنشستگی بر اساس موافقت نامه های بین المللی (معاهدات) موافقت نامه های بین المللی در زمینه حقوق بازنشستگی امضا شده توسط اتحاد جماهیر شوروی نام کشور تاریخ امضای جمهوری چکسلواکی جمهوری خلق رومانی جمهوری خلق مجارستان جمهوری خلق مجارستان جمهوری خلق مغولستان موافقتنامه همکاری در زمینه تامین اجتماعی موافقتنامه همکاری تامین اجتماعی در زمینه تامین اجتماعی موافقتنامه همکاری در زمینه تامین اجتماعی 2 دسامبر 1959 (در رابطه با جمهوری چک، این موافقتنامه در تاریخ 1 ژانویه 2009 به دلیل فسخ یکجانبه آن توسط طرف چک باطل شد. ) 24 دسامبر 1960 20 دسامبر 1962 6 آوریل 1981 سال قراردادهای بین المللی در زمینه حقوق بازنشستگی امضا شده توسط روسیه نام کشور تاریخ امضای ویژگی ها ارمنستان، بلاروس، قزاقستان، قرقیزستان، تاجیکستان، ترکمنستان، ازبکستان و اوکراین توافقنامه در مورد تضمین حقوق شهروندان کشورهای عضو CIS در زمینه حقوق بازنشستگی 13 مارس 1992 موافقت نامه های فوق بر اساس اصل سرزمینی است. طبق استانداردهای آنها، تأمین حقوق بازنشستگی برای شهروندان مطابق قانون و با هزینه ایالتی انجام می شود که در قلمرو آنها زندگی می کنند. در این مورد، تجربه کاری به دست آمده در قلمرو یک و یا کشور دیگر در نظر گرفته می شود. 5

8 نام کشور تاریخ امضا ویژگی ها مولداوی گرجستان لیتوانی موافقتنامه تضمین حقوق شهروندان در زمینه حقوق بازنشستگی موافقتنامه تضمین حقوق شهروندان در زمینه حقوق بازنشستگی موافقتنامه حقوق بازنشستگی 10 فوریه 1995 16 مه 1997 29 ژوئن، 1999 قراردادهای فوق بر اساس اصل سرزمینی است. طبق استانداردهای آنها، تأمین حقوق بازنشستگی برای شهروندان مطابق قانون و با هزینه ایالتی انجام می شود که در قلمرو آنها زندگی می کنند. در این مورد، تجربه کاری به دست آمده در قلمرو یک و یا کشور دیگر در نظر گرفته می شود. توافقنامه قزاقستان در مورد تضمین حقوق بازنشستگی ساکنان شهر بایکونور جمهوری قزاقستان 27 آوریل 1996 اوکراین توافقنامه موقت در مورد تضمین حقوق شهروندانی که در مناطق شمال دور کار می کردند و مناطق برابر با مناطق دور کار می کردند. شمال در زمینه حقوق بازنشستگی 15 ژانویه 1993 شهروندان کشورهایی که در مناطق شمال دور یا در مناطقی معادل مناطق شمال دور کار می کردند، صرف نظر از محل اقامت دائم خود در قلمرو هر دو ایالت، مستحق دریافت زودهنگام هستند. مستمری سالمندی پرداخت مستمری روسیه قبل از ایجاد حق بازنشستگی طبق قانون اوکراین انجام می شود. استونی اسپانیا بلاروس موافقتنامه در زمینه حقوق بازنشستگی موافقتنامه تامین اجتماعی موافقتنامه همکاری در زمینه تامین اجتماعی 25 ژوئن 1993 11 آوریل 1994 24 ژانویه 2006 این توافقنامه ها بر اساس اصل تناسب است. در روابط با بلاروس و لتونی با عناصر سرزمینی در رابطه با تجربه به دست آمده در قلمرو اتحاد جماهیر شوروی. آنها توزیع هزینه های پرداخت حقوق بازنشستگی را بسته به میزان حقوق بازنشستگی به دست آمده توسط شهروندان در کشورها فراهم می کنند. در این مورد، روسیه تنها مسئول تجربه به دست آمده در قلمرو خود است. 6

9 نام کشور تاریخ امضا ویژگی ها بلغارستان لتونی موافقتنامه تامین اجتماعی موافقتنامه همکاری در زمینه تامین اجتماعی 27 فوریه 2009 18 دسامبر 2007 این توافقنامه ها بر اساس اصل تناسب است. در روابط با بلاروس و لتونی با عناصر سرزمینی در رابطه با تجربه به دست آمده در قلمرو اتحاد جماهیر شوروی. آنها توزیع هزینه های پرداخت حقوق بازنشستگی را بسته به میزان حقوق بازنشستگی به دست آمده توسط شهروندان در کشورها فراهم می کنند. در این مورد، روسیه تنها مسئول تجربه به دست آمده در قلمرو خود است. اضافه شدن به لتونی تعیین مستمری به یک مستمری بگیر روسی که در لتونی زندگی می کند می تواند با توجه به گزینه های زیر انجام شود: گزینه 1: برای دوره های سابقه بیمه (کار) که قبل از 1 ژانویه 1991 به دست آمده است، حقوق بازنشستگی توسط کشور شهروند تعیین می شود. محل سکونت برای دوره های بعد از 1 ژانویه 1991، هر کشور مستمری برای مدت خدمت به دست آمده در قلمرو خود اختصاص می دهد (روسیه برای مدت خدمت به دست آمده در قلمرو فدراسیون روسیه، و لتونی برای مدت خدمت به دست آمده در قلمرو خود مستمری اختصاص می دهد). ; گزینه 2: طبق قوانین کشوری که مستمری بگیر شهروند آن است. در این مورد، بدون در نظر گرفتن محل سکونت، حقوق بازنشستگی به یک شهروند فدراسیون روسیه طبق قوانین روسیه و به یک شهروند جمهوری لتونی طبق قوانین لتونی اختصاص می یابد. این انتخاب نهایی است و قابل تجدید نظر نیست. 7

10 اضافه برای بلاروس اعطای حقوق بازنشستگی به یک مستمری بگیر روسی که در بلاروس زندگی می کند را می توان با توجه به گزینه های زیر انجام داد: گزینه 1: انتساب و پرداخت مستمری روسیه برای دوره های خدمتی که قبل از 13 مارس 1992 در قلمرو به دست آمده است. اتحاد جماهیر شوروی سابق مطابق با قوانین و با هزینه اقامت کشور انجام می شود. و برای دوره های تجربه ای که پس از این تاریخ در قلمرو این کشورها به دست آمده است، طبق قانون و به هزینه کشوری که این تجربه در قلمرو آن به دست آمده است. گزینه 2: بنا به درخواست و بر اساس درخواست یک شهروند، بدون اعمال مفاد این معاهده، ممکن است مستمری بر اساس قوانین کشوری که شهروند آن است تعیین و پرداخت شود. این انتخاب نهایی است و قابل تجدید نظر نیست. گزینه 3: اگر قانون کشور در محل اقامت جدید حق بازنشستگی را برای بازنشستگان تعیین نکند، کشور محل سکونت قبلی به پرداخت مستمری ادامه می دهد تا زمانی که شهروند حق بازنشستگی را به دست آورد. مستمری از نوع دیگری مطابق با قوانین کشور در محل جدید اقامت مستمری بگیر. گزینه 4: هنگامی که یک مستمری بگیر با حداقل 25 سال سابقه (برای مردان) یا حداقل 20 سال (برای زنان) از کشوری به کشور دیگر نقل مکان می کند، که به طور کامل در قلمرو یکی از کشورها کار کرده است (از جمله در دوره اتحاد جماهیر شوروی). ) پرداخت مستمری می تواند توسط کشوری که مستمری را اعطا کرده است ادامه دهد. در این مورد، مفاد معاهده اعمال نمی شود. این انتخاب نهایی است و قابل تجدید نظر نیست. 8 برای دریافت مستمری در چارچوب قراردادهای بین المللی (معاهدات) باید با مقام ذیصلاح کشور محل اقامت تماس بگیرید.

11 پرداخت پس انداز بازنشستگی سه گزینه برای اینکه شهروندی که پس انداز بازنشستگی انباشته کرده است می تواند پس از بازنشستگی دریافت کند، وجود دارد: پرداخت یکباره تمام پس انداز بازنشستگی به یکباره در یک مبلغ پرداخت می شود، در صورتی که اندازه قسمت تامین شده از قدیم- مستمری کار سنی 5% یا کمتر نسبت به میزان مستمری کار پیری (شامل بیمه و قسمت تامین شده) است که از روز تعیین قسمت تامین شده مستمری کار پیری محاسبه می شود. همچنین، چنین پرداختی برای شهروندانی که مستمری کار برای ازکارافتادگی یا از دست دادن نان آور دریافت می کنند یا مستمری دریافت می کنند تحت مقررات بازنشستگی دولتی که با رسیدن به سن بازنشستگی به طور کلی تعیین شده، حق ایجاد یک حقوق را به دست نیاورده اند تعیین می شود. مستمری کار کهولت سن به دلیل نداشتن مدت بیمه مورد نیاز. پرداخت قسمت تأمین شده مستمری کار سالمندی (به طور نامحدود) میزان پرداخت های ماهانه کمتر از شرط پرداخت فوری است، اما در طول زندگی ماهانه پرداخت می شود. برای محاسبه مبلغ پرداختی ماهانه، باید کل مبلغ پس انداز مستمری را که در قسمت خاصی از حساب شخصی بیمه شده از روز پرداخت از آن زمان پرداخت شده است، بر دوره مورد انتظار پرداخت مستمری تقسیم کنید. پرداخت فوری مدت زمان پرداخت وجوه توسط خود شهروند تعیین می شود، اما نمی تواند کمتر از 10 سال باشد. این فقط از وجوه حاصل از مشارکت در برنامه تأمین مالی دولتی برای بازنشستگی و صندوق های سرمایه مادری با هدف تشکیل پس انداز بازنشستگی تشکیل می شود. وجوه مشارکت بیمه کارفرما از محل وجوه برنامه تامین مالی مشترک از سرمایه مادران 9

12 برای ایجاد پرداخت یکباره به شهروندی که در خارج از کشور زندگی می کند، باید با نهاد سرزمینی صندوق بازنشستگی روسیه در آخرین محل اقامت (اقامت)، اقامت واقعی در قلمرو فدراسیون روسیه تماس بگیرید. اگر در روز درخواست پرداخت، پس‌انداز بازنشستگی شهروندی در صندوق بازنشستگی غیردولتی تشکیل شود، پرداخت مربوطه توسط صندوق بازنشستگی غیردولتی انجام می‌شود. تأیید واقعیت زنده بودن یک شهروند برای دریافت مستمری روسیه، باید به صندوق بازنشستگی روسیه (در صورت انتقال مستمری تعیین شده به خارج از روسیه) یا به ارگان سرزمینی آن (در صورت دریافت مستمری در روسیه) ارائه دهید. روسیه) سندی که زنده بودن را تأیید می کند انقضای 12 ماه از تاریخ ثبت درخواست برای پرداخت مستمری یا از تاریخ آخرین تهیه این سند. یا پس از انقضای مدت مشخص شده، شخصاً در صندوق بازنشستگی روسیه، ارگان سرزمینی، مأموریت دیپلماتیک یا دفتر کنسولی روسیه حضور پیدا کنید تا برای ادامه پرداخت حقوق بازنشستگی طی 12 ماه آینده، ظاهر شخصی را تنظیم کنید. در این مورد، اطلاعات مربوط به تهیه گواهی حضور شخصی توسط نمایندگی های دیپلماتیک یا دفاتر کنسولی فدراسیون روسیه از طریق وزارت امور خارجه روسیه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ارائه می شود. در این مورد، مدرک محضری که زنده بودن را تأیید کند، لازم نیست. تأیید زنده بودن یک شهروند یک عمل اسناد رسمی است که طی آن سردفتر هویت شهروند متقاضی را مشخص می کند. سندی که زنده بودن یک شهروند را تأیید می کند می تواند توسط یک دفتر اسناد رسمی در قلمرو فدراسیون روسیه یا توسط یک مقام صالح (مقام) یک کشور خارجی صادر شود. گواهی صادر شده توسط کنسول افتخاری فدراسیون روسیه، 10 * یک معاهده بین المللی فدراسیون روسیه ممکن است روش متفاوتی را برای نظارت بر اعتبار پرداخت های بازنشستگی پیش بینی کند. بنابراین، پرداخت حقوق بازنشستگی بر اساس توافق نامه با بلاروس و بلغارستان بر اساس لیست های مربوطه از شهروندان ارائه شده توسط نهادهای ذیصلاح کشورهای متعاهد انجام می شود.

13 را نمی توان پذیرفت، زیرا مقامات کنسولی افتخاری صلاحیت انجام امور اسناد رسمی را ندارند. اگر سند مشخص شده ارائه نشود (شهروند شخصاً ظاهر نمی شود) پرداخت مستمری به حالت تعلیق در می آید (فسخ می شود) و پس از ارائه آن (ظاهر شخصی) به روشی که توسط قانون روسیه تعیین شده است از سر گرفته می شود (بازیابی). شناسایی بر اساس گذرنامه یا سایر اسنادی انجام می شود که هرگونه تردید در مورد هویت شهروند را حذف می کند. به عنوان مثال، هنگام صدور یک عمل ظاهری شخصی توسط دفتر کنسولی فدراسیون روسیه یا ارگانی که تأمین بازنشستگی یک شهروند را ارائه می دهد، هویت وی با استفاده از گذرنامه خارجی معتبر فدراسیون روسیه مشخص می شود. برای تایید زنده بودن یک شهروند، حضور شخص علاقمند الزامی است. سردفتر (کارمند پست کنسولی) حق دارد در خارج از محل کار خود، به عنوان مثال برای بازدید از منزل شخصی، اعمال اسناد رسمی انجام دهد. انتقال مبالغ مستمری به خارج از روسیه به ارز خارجی با نرخ مبادله روبلی که توسط بانک مرکزی روسیه در روز معامله تعیین شده است انجام می شود. بنابراین، مبلغ بازنشستگی منتقل شده به خارج از کشور ممکن است بسته به نرخ مبادله روبل به ارز مربوطه در تاریخ معامله، بیشتر یا کمتر باشد. قانونی شدن اسناد برای تأمین حقوق بازنشستگی، تنها آن دسته از اسناد خارجی که توسط مقامات ذیصلاح (مقامات) یک کشور خارجی صادر شده و به درستی قانونی یا تأیید شده با آپوستیل باشد، قابل پذیرش است. دو نوع اصلی قانونی سازی اسناد وجود دارد: چسباندن مهر "Apostille" (گاهی اوقات به این روش "قانونی سازی ساده" یا "apostille" نیز گفته می شود) و قانونی سازی کنسولی. انتخاب نوع قانونی سازی در هر مورد خاص بستگی به کشوری دارد که سند در آن ارائه شده است. علاوه بر این، سند باید دارای ترجمه به زبان روسی باشد که توسط دفتر اسناد رسمی یا دفتر کنسولی فدراسیون روسیه تأیید شده باشد. در صورت ترجمه سند، ارائه سندی مبنی بر زنده بودن شهروند پس از 12 ماه از تاریخ اعطای مستمری یا تنظیم سندی مبنی بر زنده بودن شهروند (عمل ظاهر شخصی) ضروری است. یازده

14 12 به زبان روسی توسط یک دفتر اسناد رسمی خارجی تأیید می شود، سپس الزام قانونی یا آپوستیل نیز در مورد آن اعمال می شود، مگر اینکه در معاهده بین المللی فدراسیون روسیه طور دیگری مقرر شده باشد. قانونی شدن کنسولی یا آپوستیل انطباق اسناد با قانون کشور مبدأ آنها را تأیید می کند. قانونی سازی کنسولی اسناد رسمی خارجی روشی است که شامل تأیید صحت امضا، صلاحیت شخصی که سند را امضا کرده است، اصالت مهر یا مهری که سند ارائه شده برای قانونی شدن را الصاق می کند و مطابقت این سند با قانون کشور میزبان اگر توافقات بین دو یا چند کشور این رویه را لغو یا ساده کند، قانونی شدن لازم نیست. اگر روسیه با دولت موافقتنامه کمک حقوقی داشته باشد که در آن امتناع از قانونی کردن اسناد رسمی خارجی وجود دارد. این معاهده رویه‌ای را تعریف می‌کند که براساس آن اسناد صادر شده توسط مقامات رسمی یکی از کشورهای عضو معاهده (کنوانسیون) به عنوان اسناد رسمی تلقی می‌شوند و از ارزش اثباتی اسناد رسمی در قلمرو سایر کشورهای عضو معاهده بدون هیچ گونه خاصیت خاص برخوردار می‌شوند. شناسایی. بنابراین، اگر یک سند خارجی از هر کشوری که روسیه با آن توافقنامه کمک حقوقی دارد، ارائه شود، می توان چنین سندی را برای ارائه بازنشستگی بدون هیچ گونه تأیید اضافی در مورد صحت آن پذیرفت. استثناها: اسنادی که نشان دهنده وضعیت ترجیحی یک شهروند است. به عنوان مثال یک شهروند روسی ساکن اسلواکی، که با روسیه موافقت نامه کمک حقوقی دارد، برای تأیید دوره های مراقبت از کودک، گواهی تولد کودک صادر شده در اسلواکی را به صندوق بازنشستگی روسیه ارسال کرد. یک کپی از سند و صحت ترجمه توسط یک دفتر اسناد رسمی اسلواکی تأیید شده است، کتیبه تأییدیه سردفتر به زبان روسی است. از آنجایی که روسیه و اسلواکی طرف‌های معاهده بین اتحاد جماهیر شوروی و جمهوری سوسیالیستی چکسلواکی در مورد مساعدت حقوقی و روابط حقوقی در امور مدنی، خانوادگی و کیفری مورخ 12 اوت 1982 هستند، این گواهی را می‌توان بدون هیچ گونه تایید اضافی در مورد صحت آن برای بررسی پذیرفت. .

15 اگر سند (تأیید کپی آن، ترجمه به روسی) توسط یک مقام ذیصلاح (موسسه) یا یکی از مقامات یک کشور خارجی عضو کنوانسیون لاهه صادر شده باشد. طبق کنوانسیون لاهه، تنها تشریفاتی که ممکن است برای تأیید اعتبار امضا، مهر یا مهر الصاق سند لازم باشد، الصاق آپوستیل توسط مقام صلاحیتدار کشوری است که سند در آن تنظیم شده است. چنین سندی ممکن است برای اهداف بازنشستگی بدون هیچ گونه تایید اضافی در مورد صحت آن پذیرفته شود. آپوستیل توسط مقام صلاحیتدار یک کشور خارجی بر روی خود سند یا بر روی برگه جداگانه ای که به سند پیوست می شود الصاق می شود. آپوستیل را می توان به یکی از زبان های رسمی کنوانسیون (فرانسه یا انگلیسی) یا به زبان ملی کشور صادر کننده آپوستیل تنظیم کرد. در عمل، کتیبه های روی آپوستیل اغلب به دو زبان (یکی از زبان های کنوانسیون و زبان ملی) کپی می شوند. مثال یک شهروند روسیه که مستمری روسیه را دریافت می کند به طور دائم در آلمان اقامت دارد. در ژوئیه 2014، او سندی را به صندوق بازنشستگی روسیه ارائه کرد که زنده بودن او را تأیید می کرد. این سند توسط یک دفتر اسناد رسمی خارجی صادر شده است. از آنجایی که آلمان یکی از طرفین کنوانسیون لاهه است و سند و ترجمه آن به روسی با استفاده از آپستیل تأیید شده است، صندوق بازنشستگی روسیه آن را می پذیرد و در مورد پرداخت حقوق بازنشستگی در سال 2014 و تا ژوئیه 2015 تصمیم مثبت می گیرد. اگر سند (تأیید کپی آن، ترجمه به روسی) توسط یک مقام (موسسه) یا مقام صلاحیتدار یک کشور خارجی صادر شده باشد که با فدراسیون روسیه موافقتنامه کمک حقوقی ندارد و طرف کنوانسیون لاهه نیست. . کشورهای مربوطه مشمول مقررات اداری برای انجام وظیفه دولتی قانونی سازی اسناد کنسولی، مصوب 26 مه 2008 وزارت امور خارجه روسیه هستند. در حال حاضر، وظایف قانونی سازی کنسولی در خارج از کشور توسط روسیه انجام می شود. موسسات خارجی (سفارتخانه ها و کنسولگری ها). موسسات خارجی روسیه اسنادی را که برای استفاده در روسیه در نظر گرفته شده است، صادر شده و توسط مقامات ذیصلاح کشور میزبان قانونی شده است، می پذیرند. قبل از 13

برای 16 شرکت کننده در جنگ بزرگ میهنی از بین افراد مشخص شده در زیر بند های "الف" - "ز" و "ط" زیر بند 1 بند 1، الصاق یک سند تأیید شده توسط آپوستیل نیاز به ترجمه را برطرف نمی کند. سند اگر ترجمه یک سند به روسی توسط یک دفتر اسناد رسمی خارجی تأیید شده باشد، الزامات آپوستیل نیز در مورد آن اعمال می شود، مگر اینکه در معاهده (توافقنامه) بین المللی فدراسیون روسیه طور دیگری مقرر شده باشد. در این مورد، گواهی دفتر اسناد رسمی باید به زبان روسی (به روسی ترجمه شده) تنظیم شود. به عنوان مثال یک شهروند روسی که به طور دائم در کانادا اقامت دارد، سندی را به صندوق بازنشستگی روسیه ارائه کرد که نشان دهنده زنده بودن است، که توسط یک دفتر اسناد رسمی خارجی صادر شده بود و به روش مقرر قانونی نشده بود. از آنجایی که کانادا عضو کنوانسیون لاهه نیست و هیچ توافق نامه ای بین کانادا و فدراسیون روسیه وجود ندارد، هیچ مبنای قانونی برای ادامه پرداخت مستمری وجود ندارد. صرف نظر از اینکه کدام کشور (دارای توافقنامه کمک حقوقی با روسیه، عضو کنوانسیون لاهه یا غیر) سند را صادر کرده است، شرط اضافی زیر اعمال می شود: اگر سند به زبان خارجی تنظیم شده باشد، باید دارای ترجمه باشد. به زبان روسی صحت ترجمه (اصالت امضای مترجم) توسط یک دفتر اسناد رسمی که در کار خصوصی مشغول به کار است، یک دفتر اسناد رسمی که در دفاتر اسناد رسمی دولتی یا دفاتر کنسولی فدراسیون روسیه کار می کند تأیید می شود. پشتیبانی مادی ماهانه اضافی برخی از دسته های روس ها با پشتیبانی مادی ماهانه اضافی (DEMO) ارائه می شوند. DEMO به مقدار روبل تنظیم شده است: برای افراد معلول جنگ بزرگ میهنی؛ 14

17 2 قانون فدرال 12 ژانویه 1995 5-FZ "در مورد جانبازان" (به ضمیمه مراجعه کنید). زندانیان خردسال سابق اردوگاه‌های کار اجباری، گتوها و سایر مکان‌های بازداشت اجباری ایجاد شده توسط نازی‌ها و متحدان آنها در طول جنگ جهانی دوم؛ به مبلغ 500 روبل: به پرسنل نظامی که در واحدهای نظامی، مؤسسات، مؤسسات آموزشی نظامی که بخشی از ارتش فعال نبودند، در دوره از 22 ژوئن 1941 تا 3 سپتامبر 1945 به مدت حداقل 6 ماه خدمت می کردند. و همچنین به پرسنل نظامی که در طول دوره مشخص شده، جوایز یا مدال های اتحاد جماهیر شوروی را دریافت کردند. بیوه های پرسنل نظامی که در طول جنگ با فنلاند، جنگ بزرگ میهنی، جنگ با ژاپن، بیوه های معلولان متوفی جنگ بزرگ میهنی جان باختند. به شهروندان نشان "ساکن لنینگراد محاصره شده" اهدا شد. زندانیان بزرگسال سابق اردوگاه های کار اجباری نازی ها، زندان ها و گتوها. فقط شهروندان فدراسیون روسیه بدون در نظر گرفتن محل سکونت خود حق دریافت حمایت مالی ماهانه اضافی را دارند. برای تعیین یک DEMO، باید مدارک زیر را ارسال کنید: درخواست؛ کپی گذرنامه روسی که توسط دفتر اسناد رسمی یا دفتر کنسولی فدراسیون روسیه در خارج از کشور تأیید شده است. سند تأیید وضعیت ترجیحی؛ گواهی تأیید تاریخ عزیمت به محل اقامت دائم شهروند در خارج از روسیه؛ سندی که محل اقامت دائم شهروند در خارج از روسیه را تأیید می کند. اطلاعات دقیق بانکی. اگر یک شهروند DEMO را در قلمرو روسیه دریافت کرده باشد، در هنگام مهاجرت به خارج از کشور، پرداخت وی قابل تمدید است. برای تأیید شهروندی روسیه، علاوه بر پاسپورت فدراسیون روسیه، می توانید سندی را ارائه دهید که زنده بودن شهروند را تأیید می کند که حاوی اطلاعاتی در مورد گذرنامه یک شهروند فدراسیون روسیه است که تاریخ صدور و انقضا را نشان می دهد. تاریخ اعتبار آن 15

18 درخواست های شهروندان درخواست های کتبی در مورد مسائل بازنشستگی باید به صندوق بازنشستگی به آدرس: خ. Shabolovka، 4، GSP-1، مسکو، فدراسیون روسیه، درخواست های کتبی در مورد تأمین حقوق بازنشستگی برای افرادی که در خارج از کشور زندگی می کنند نیز می توانند از طریق فکس ارسال شوند: یا از طریق پذیرش آنلاین برای شهروندان ساکن خارج از کشور، که در وب سایت بازنشستگی صندوق روسیه قرار دارد. فدراسیون در آدرس: اداره تأمین مستمری افراد مقیم خارج از کشور پذیرایی و مشاوره را با شهروندان و ادارات و سازمان های ذینفع در مورد موضوع تأمین مستمری برای افراد مقیم خارج از کشور فراهم می کند. پذیرش در آدرس: مسکو، خیابان انجام می شود. گودوویکووا، 9/2. پذیرایی مستقیم از بازدیدکنندگان توسط اداره پذیرش شهروندان و رسیدگی به درخواست ها (خدمات مشتری) همه روزه بر اساس اولویت اول از دوشنبه تا پنجشنبه از ساعت 9:30 تا 17:00 و در روزهای جمعه انجام می شود. از ساعت 9:30 الی 16:00 همچنین می‌توانید برای مشاوره با خط راهنمای خدمات مشتری چند کانالی وزارت تماس بگیرید:

19 17

20 18 تلفن کمک چند کانالی بخش خدمات مشتریان صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در مورد مسائل مربوط به امنیت بازنشستگی برای افراد مقیم خارج از کشور:

اگر ثبت نام ندارید چه کاری باید انجام دهید اطلاعات مرجع برای کمک به کسانی که در سن پترزبورگ به دلیل عدم ثبت نام با مشکلاتی مواجه شده اند. سنت پترزبورگ 2014 ویرایش دوم، به روز شده است. اطلاعات،

اتحادیه اروپا IOM OIM ما در روسیه هستیم راهنمای کارگران مهاجری که برای کار به روسیه می آیند سن پترزبورگ 2013 1 این نشریه 2013 با اطلاعاتی در مورد سنت پترزبورگ تهیه شده است.

مؤسسه آموزشی اتحادیه های کارگری آموزش عالی "آکادمی کار و روابط اجتماعی" پیوست 1 صورتجلسه هیئت نظارت اتحادیه اروپا VO "ATiSO" مورخ 20 آوریل 2015. 2 قوانین برای پذیرش

شرکت سهامی بسته شرکت بیمه "URALSIB Life" تایید شده به دستور مدیر کل مورخ 20 بهمن 1392 5 شماره ثبت: 002 قوانین بیمه مختلط داوطلبانه زندگی

آنچه باید بدانید اگر دریافت کننده مزایای بازنشستگی یا بازمانده 2012 هستید با تامین اجتماعی آنلاین وب سایت ما www.socialsecurity.gov تماس بگیرید

پیوست 2 به دستور OJSC OTP Bank از برنامه بیمه عمر و سلامت برای وام گیرندگان OJSC OTP Bank با شرکت بیمه LLC SK Renaissance Life Moscow 2012 1. شرایط و تعاریف. 1/18

یادداشت هایی برای کمک به افرادی که از اوکراین وارد می شوند مسکو 2014 مجوز اقامت موقت اسناد نظارتی اساسی قانون اساسی فدراسیون روسیه قانون فدرال "در مورد وضعیت حقوقی"

رویه انجام عملیات گمرکی هنگام انتقال کالا از مرز گمرکی اتحادیه گمرکی واردات (صادرات) کالا به (از) قلمرو گمرکی اتحادیه گمرکی هنگام واردات کالا به گمرک

1. دستور در مورد انتصاب یک فرد مسئول برای سازماندهی پردازش داده های شخصی پیش نویس دستور در مورد انتصاب یک فرد مسئول برای سازماندهی پردازش داده های شخصی مطابق با بند 1

فهرست مدارک مورد نیاز برای درخواست ویزای شینگن به فنلاند محتویات (برای رفتن به صفحه مربوطه روی عنوان بخش کلیک کنید) بسته اصلی اسناد (برای همه

بازنشستگی خارج از کشور

پرداخت مستمری به روس ها در خارج از کشور

پرداخت های روسیه به بازنشستگان مقیم خارج از کشور:

حقوق بازنشستگی بیمه؛
مستمری های دولتی به استثنای حقوق بازنشستگی اجتماعی؛
پرداخت اضافی به حقوق بازنشستگی مربوط به فعالیت های کاری (خلبانان، معدنچیان، برای شایستگی های ویژه، دانشمندان هسته ای)؛
DEMO برای جانبازان جنگ بزرگ میهنی.
اطلاعات مربوط به تغییرات در مقررات مربوط به روش پرداخت مستمری بیمه به افرادی که برای اقامت دائم خارج از قلمرو فدراسیون روسیه ترک می کنند (که ترک کرده اند).

با توجه به مفاد ماده 26.1 قانون فدرال 28 دسامبر 2013 شماره 400-FZ "در مورد بازنشستگی بیمه"، بازنشستگانی که در کار و (یا) فعالیت های دیگری که طی آن مشمول بیمه بازنشستگی اجباری هستند مطابق با قانون فدرال 15 دسامبر 2001 شماره 167- قانون فدرال "در مورد بیمه بازنشستگی اجباری در فدراسیون روسیه"، مبالغ مستمری بیمه، پرداخت ثابت به مستمری بیمه (با در نظر گرفتن افزایش پرداخت ثابت به بیمه). بازنشستگی)، بدون در نظر گرفتن نمایه سازی (افزایش) مبلغ پرداخت ثابت به مستمری بیمه و تعدیل میزان مستمری بیمه، که در طول دوره کار و (یا) سایر فعالیت ها انجام می شود، پرداخت می شود.

در عین حال، روشن شدن واقعیت اجرای (فسخ) توسط بازنشستگان کار و (یا) سایر فعالیت ها در قلمرو فدراسیون روسیه که طی آن طبق قانون شماره 167-FZ مشمول بیمه بازنشستگی اجباری هستند. ، توسط ارگان ارائه دهنده تأمین مستمری به صورت ماهانه بر اساس اطلاعات حسابداری فردی (شخصی) انجام می شود.

مطابق با قسمت 11 ماده 26.1 قانون شماره 400-FZ، بازنشستگانی که کار و (یا) فعالیت های دیگری را در خارج از قلمرو فدراسیون روسیه انجام می دهند که در طی آن طبق قانون شماره 3 مشمول بیمه بازنشستگی اجباری نیستند. 167-FZ، موظفند سندی را که تأیید کننده واقعیت اجرای (خاتمه) کار و (یا) سایر فعالیت ها باشد و توسط مقامات ذیصلاح (مقامات) یک کشور خارجی صادر شده است، به مقامات ارائه دهنده حقوق بازنشستگی ارائه دهند.

به منظور توسعه این مقاله از نظر تأیید واقعیت انجام (خاتمه) کار و (یا) سایر فعالیت ها در خارج از فدراسیون روسیه، قطعنامه دولت فدراسیون روسیه مورخ 13 اوت 2016 شماره 793 "در مورد اصلاحات" به آیین نامه نحوه پرداخت مستمری بیمه به افرادی که برای اقامت دائم خارج از قلمرو فدراسیون روسیه ترک می کنند (کسانی که ترک کرده اند).

طبق بند 14.1 آیین نامه نحوه پرداخت مستمری به افرادی که برای اقامت دائم خارج از قلمرو فدراسیون روسیه می روند، مصوب 17 دسامبر 2014 شماره 1386 دولت فدراسیون روسیه (مطابق با قطعنامه اصلاح شده). شماره 793)، شهروندان، در تأیید واقعیت اجرای (خاتمه) کار و (یا) سایر فعالیت ها موظفند سند مقرر در قسمت 11 ماده 26.1 قانون شماره 400-FZ را به نهادهای ارائه دهنده حقوق بازنشستگی ارائه دهند. .

در این مورد، اسناد رسمی خارجی باید به روش مقرر قانونی شوند (تأیید شده توسط آپوستیل) و به روسی ترجمه شوند، از جمله مهر و مهر، مگر اینکه در معاهدات بین المللی فدراسیون روسیه طور دیگری مقرر شده باشد. صحت ترجمه توسط یک دفتر اسناد رسمی یا دفتر کنسولی فدراسیون روسیه تأیید می شود. اگر ترجمه بر روی یک برگه جدا از سند انجام شده باشد، باید با سند اصلی دوخته شود. تعداد ورق های دوخته شده با امضا و مهر سردفتر تأیید می شود. در صورتی که سردفتر به زبان های مربوطه صحبت کند، سردفتر صحت ترجمه از یک زبان به زبان دیگر را تأیید می کند. در صورتی که سردفتر به زبان های مربوطه تسلط نداشته باشد، ترجمه می تواند توسط مترجمی انجام شود که صحت امضای او توسط سردفتر تأیید شده باشد. علاوه بر این، اگر ترجمه یک سند به زبان روسی توسط یک دفتر اسناد رسمی خارجی تأیید شده باشد، سوابق گواهی باید به زبان روسی تنظیم شود یا به روسی ترجمه شود. شرایط قانونی سازی (آپوستیل) نیز در مورد این گواهی اعمال می شود.

اگر شهروندی نتواند یا به موقع سندی را ارائه دهد که تأیید کننده واقعیت انجام کار و (یا) فعالیت های دیگر در خارج از قلمرو فدراسیون روسیه باشد، مبلغ اضافی بازنشستگی پرداخت شده به او با در نظر گرفتن مفاد قسمت به او بازپرداخت می شود. 5 ماده 28 قانون شماره 400-FZ، یعنی برای کل دوره ای که طی آن پرداخت مبالغ مشخص شده به طور غیرقانونی به او انجام شده است، به روشی که در ماده 29 قانون شماره 400-FZ تعیین شده است.

اگر یک شهروند کار و (یا) فعالیت های دیگر را در خارج از قلمرو فدراسیون روسیه متوقف کند و سندی را تأیید کند به ارگان سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، پرداخت مبلغ بازنشستگی با در نظر گرفتن نمایه سازی (افزایش). ) مبلغ پرداختی ثابت به مستمری بیمه و تعدیل میزان مستمری بیمه طبق قانون شماره 400-FZ از ماه بعد از ماهی که تصمیم به پرداخت مبالغ بازنشستگی گرفته شده است انجام می شود. ، با در نظر گرفتن نمایه سازی (تعدیل).

در این صورت پرداخت اضافی مبالغ نمایه سازی (تعدیل) برای زمان گذشته (در صورتی که شهروند سند مذکور را دیرتر از ماه پایان کار ارائه کند) انجام نمی شود.

یک سند تأیید کننده واقعیت اجرای (خاتمه) کار و (یا) سایر فعالیت ها، صادر شده توسط مقامات ذیصلاح (مقامات) یک کشور خارجی، از تاریخ 01/01/2017، همچنین می تواند توسط یک شهروند به یک دیپلماسی ارائه شود. نمایندگی یا دفتر کنسولی فدراسیون روسیه. در این صورت، اطلاعات مربوطه در ظاهر شخصی شهروند (نماینده قانونی وی) به منظور ادامه پرداخت مستمری در دوره مربوطه و همچنین ارائه سندی مبنی بر تأیید واقعیت انجام می شود. (خاتمه) کار و (یا) فعالیت های دیگر در خارج از قلمرو فدراسیون روسیه که طی آن یک شهروند مشمول بیمه بازنشستگی اجباری مطابق با قانون فدرال "در مورد بیمه بازنشستگی اجباری در فدراسیون روسیه" نیست. طبق پیوست شماره 4 آیین نامه شماره 1386.

علاوه بر این، عمل ظاهر شخصی یک شهروند (نماینده قانونی وی) با ماده جدیدی در مورد رضایت شهروند برای تغییر داده های شخصی وی تکمیل می شود.

یعنی اگر به عنوان مثال، یک عمل ظاهری شخصی یک شهروند (نماینده قانونی وی) توسط یک دفتر کنسولی فدراسیون روسیه بر اساس گذرنامه جدید صادر شده یک شهروند فدراسیون روسیه تنظیم شده باشد، اطلاعات مربوط به که در اختیار نهاد تأمین کننده حقوق بازنشستگی این شهروند نیست، بر اساس قید شده در قانون ظاهر شخصی یک شهروند (نماینده قانونی وی) از ابراز اراده، داده های گذرنامه مربوطه به حساب شخصی بازنشستگان وارد می شود. بدون نیاز به درخواست کپی گواهی شده گذرنامه جدید از او.

اعمال ظاهری یک شهروند (نماینده قانونی وی) که طبق فرم جدید تنظیم شده است از تاریخ 1396/01/01 (بند 2 مصوبه شماره 793) صادر می شود.

از جمله در رابطه با محاسبه مجدد پیش بینی شده توسط قسمت های 2 و 5 - 8 ماده 18 قانون شماره 400-FZ، محاسبه شده مطابق با قانون شماره 400-FZ، با در نظر گرفتن نمایه سازی (افزایش) مقدار پرداخت ثابت به مستمری بیمه مطابق جزء 6 و 7 ماده 16 و تعدیل میزان مستمری بیمه مطابق بند 10 ماده 18 قانون مذکور.

تعیین مستمری

شهروندان فدراسیون روسیه که در خارج از کشور زندگی می کنند، با داشتن ثبت نام در محل سکونت یا اقامت در خاک روسیه، درخواستی را برای تعیین مستمری یا تحویل مستمری و مدارک لازم به ارگان سرزمینی بازنشستگی ارسال می کنند. صندوق فدراسیون روسیه در محل ثبت نام در فدراسیون روسیه.

شهروندانی که در خارج از کشور زندگی می کنند و در روسیه ثبت نام ندارند، درخواست بازنشستگی و اسناد را از طریق پست به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه به آدرس: 119991، مسکو، خیابان ارسال می کنند. Shabolovka، 4، GSP-1.

پذیرش شخصی شهروندان مقیم خارج از کشور که در روسیه ثبت نام ندارند (نمایندگان مجاز آنها) و پذیرش اسناد از آنها توسط اداره تأمین بازنشستگی افراد مقیم خارج از کشور، صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه به آدرس: مسکو انجام می شود. ، خیابان بلوار آنوخین 20 A (ایستگاه مترو "Yugo-Zapadnaya").

مدارک مورد نیاز:

کپی پاسپورت روسیه؛
سابقه اشتغال؛
گواهی میانگین درآمد ماهانه برای 60 ماه متوالی در طول فعالیت کار در فدراسیون روسیه تا 01/01/2002.
گواهی اقامت دائم در خارج از روسیه که توسط یک نمایندگی دیپلماتیک یا دفتر کنسولی فدراسیون روسیه صادر می شود.

در برخی موارد ممکن است نیاز داشته باشید:

کپی شناسنامه نظامی؛
یک کپی از سند تایید کننده تغییر نام خانوادگی؛
یک کپی از شناسنامه کودک؛
گواهی انجام (عدم انجام) کار با حقوق در خارج از فدراسیون روسیه که توسط یک مأموریت دیپلماتیک، دفتر کنسولی فدراسیون روسیه یا یک مقام صالح (مقام) یک کشور خارجی صادر می شود.

مهم! تمام کپی اسناد توسط دفتر کنسولی روسیه در خارج از کشور تایید شده است. شما می توانید درخواستی را همراه با اسناد به صورت حضوری، از طریق پست یا از طریق نماینده ای که اختیارات آن باید محضری باشد ارسال کنید. رونوشت درخواست ها و مدارک برقراری و پرداخت مستمری که توسط شهروندان از طریق نمابر ارسال می شود، فاقد وجاهت قانونی است و بنابراین نمی توان در هنگام تصمیم گیری مقتضی به آنها توجه کرد. از آنجایی که این اطلاعات قانونی نیست، اطلاعات شفاف سازی در مورد آدرس محل سکونت و مشخصات بانکی مستمری گیرنده را می توان از طریق فکس دریافت کرد.

شهروندی که در خارج از کشور زندگی می کند (که به خارج از کشور نقل مکان کرده است) در صورت داشتن همزمان شرایط زیر حق برخورداری از مستمری بیمه را دارد:

رسیدن به سن عمومی تعیین شده برای مردان 60 سال و برای زنان 55 سال است. برای دسته خاصی از شهروندان، حق مستمری بیمه سالمندی حتی قبل از رسیدن به سن عمومی ایجاد می شود ;
داشتن سابقه 6 سال در سال 2015 تا 15 سال در سال 2024. برای بازنشستگی پیش از موعد - داشتن پوشش بیمه ای مورد نیاز و تجربه در انواع کار مربوطه که حق بازنشستگی تعیین شده را می دهد و همچنین رسیدن به سن معین.
وجود ضریب بازنشستگی فردی حداقل 6.6 در سال 2015، با افزایش سالانه 2.4 تا حداکثر 30؛
حضور شهروندی روسیه

اطلاعات مربوط به ارائه خدمات دولتی توسط صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه برای ایجاد حقوق بازنشستگی بیمه، حقوق بازنشستگی تأمین شده و مستمری دولتی برای شهروندانی که برای اقامت دائم خارج از قلمرو فدراسیون روسیه را ترک کرده اند.

دستور وزارت کار و حمایت اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 06.06.2016 شماره 279n مقررات اداری برای ارائه خدمات دولتی توسط صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه برای ایجاد حقوق بازنشستگی بیمه، بازنشستگی تامین شده و بازنشستگی دولتی را تصویب کرد. برای شهروندانی که برای اقامت دائم خارج از قلمرو فدراسیون روسیه را ترک کرده اند.

مقررات اداری در مورد شهروندان فدراسیون روسیه اعمال می شود که برای اقامت دائم خارج از قلمرو فدراسیون روسیه ترک کرده اند و محل اقامت و محل اقامتی که با ثبت نام در قلمرو فدراسیون روسیه تأیید شده است ندارند و رویه را تعیین می کند. برای ارائه خدمات عمومی توسط صندوق بازنشستگی روسیه از طریق ارگان های سرزمینی آن، زمان بندی و ترتیب مراحل اداری برای ارائه خدمات دولتی توسط نهادهای سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه برای ایجاد مستمری برای شهروندانی که برای همیشه ترک کرده اند. اقامت در خارج از قلمرو فدراسیون روسیه.

طبق قاعده کلی مقرر در مقررات اداری، شهروندان برای ارائه خدمات عمومی با درخواست مربوطه و مدارک لازم برای ارائه آن مستقیماً از طریق نماینده به ارگان سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه مراجعه می کنند. یا با ارسال یک برنامه از طریق پست.

مقررات اداری شامل یک رویه واحد برای یک شهروند برای درخواست بازنشستگی است که به مکانی که وی برای دریافت مستمری در قلمرو فدراسیون روسیه انتخاب می کند بستگی ندارد.

ویژگی درخواست این شهروندان با درخواست بازنشستگی، با در نظر گرفتن مفاد بند 8 قوانین درخواست بازنشستگی، این است که آنها درخواست مشخص شده و مدارک لازم برای تعیین مستمری را مستقیماً ارائه می دهند. به صندوق بازنشستگی، که ظرف پنج روز کاری از تاریخ دریافت آنها توسط صندوق بازنشستگی، آنها را برای بررسی و تصمیم گیری در مورد آن به ارگان سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در محل دریافت می فرستد. مستمری انتخاب شده توسط شهروند: آدرس محل اقامت نماینده یا افتتاح حساب بانکی.

در صورتی که درخواست بازنشستگی دریافتی توسط صندوق بازنشستگی حاوی اطلاعات مشخص شده نباشد، صندوق این درخواست و اسناد را به بدنه سرزمینی صندوق بازنشستگی در آخرین محل سکونت (کار) یا محل اقامت ارسال می کند. شهروند در فدراسیون روسیه، بر اساس اطلاعات موجود در اسناد ارائه شده تعیین می شود اگر بر اساس مدارک ارائه شده، تعیین آخرین محل سکونت (کار) یا محل اقامت یک شهروند در فدراسیون روسیه غیرممکن باشد، درخواست بازنشستگی و اسناد دریافتی توسط صندوق به بازنشستگی ارسال می شود. شعبه صندوق برای مسکو و منطقه مسکو.

در این صورت، واقعیت و تاریخ پذیرش درخواست بازنشستگی توسط یک شهروند توسط صندوق، با اخطاریه پذیرش درخواست، در فرم مطابق ضمیمه شماره 4 آیین نامه اداری تأیید می شود که نشان می دهد. : تاریخ دریافت درخواست، لیست اسناد ارسال شده توسط شهروند، اطلاعات مربوط به ارسال درخواست وی به ارگان PFR سرزمینی انتخاب شده توسط شهروند. این اطلاعیه به روشی که در درخواست وی مشخص شده است برای شهروند ارسال می شود.

نهاد سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه درخواست و اسناد شهروندی را که از صندوق دریافت می کند در چارچوب زمانی تعیین شده بررسی می کند. در صورتی که تمام مدارک لازم به درخواست بازنشستگی ضمیمه نشده باشد، شهروند حق دارد اسناد گمشده را بر اساس توضیح ارگان سرزمینی صندوق بازنشستگی ارائه کند.

اگر چنین اسنادی حداکثر 3 ماه از تاریخ دریافت شفافیت مربوطه از ارگان سرزمینی صندوق بازنشستگی به آنها ارائه شود، روز درخواست بازنشستگی روزی است که صندوق بازنشستگی درخواست را دریافت کرده است، تاریخ روی علامت پستی سازمان پست فدرال در محل خروج این برنامه نشان داده شده است.

روزی که یک شهروند توضیحات مربوطه را از نهاد سرزمینی صندوق بازنشستگی روسیه دریافت می کند به عنوان:

روزی که اخطار توسط نهاد سرزمینی صندوق بازنشستگی روسیه به شهروند صادر می شود.
تاریخ نشان داده شده در علامت پست سازمان خدمات پستی در محل عزیمت توسط ارگان سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه مرسوله پستی یا تاریخ نشان داده شده بر روی علامت پستی سازمان خدمات پستی در محلی که شهروند مدارک را دریافت کرد که تعهد ارائه آن به او محول شده است.

پس از بررسی، در بازه زمانی تعیین شده، درخواست دریافت شده از صندوق بازنشستگی روسیه، ارگان سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه به شهروند توضیح می دهد که چه اسناد (اطلاعاتی) در اختیار سایر نهادهای دولتی، محلی است. ارگان های دولتی یا سازمان های تابعه ارگان های دولتی یا ارگان های دولتی محلی، حق دارد به ابتکار خود با ارسال نمونه اخطار پیشنهادی مندرج در ضمیمه شماره 5 آیین نامه اداری، مضافاً بر این امر ارسال کند.

در عین حال، قبل از دریافت اسناد درخواست شده توسط ارگان سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در سایر ارگان های دولتی، ارگان های دولتی محلی یا سازمان های تابع ارگان های ایالتی یا دولت های محلی، یک شهروند حق دارد چنین مواردی را ارائه دهد. اسناد به ابتکار خودش

درخواست برای محاسبه مجدد مبلغ بازنشستگی، درخواست انتقال از یک نوع بازنشستگی به نوع دیگر و مدارک لازم برای ارائه خدمات عمومی توسط شهروند به ارگان سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ارائه می شود که حقوق بازنشستگی را پرداخت می کند. ، با کلیه مدارک لازم جهت ارائه خدمات عمومی، الزام به ارائه که برای هر شهروند تعیین می شود.

در چارچوب مقررات اداری تأسیس، این امکان برای یک شهروند وجود دارد که: درخواست ایجاد مستمری، محاسبه مجدد میزان مستمری و انتقال از یک نوع مستمری به نوع دیگر.

قوانین درخواست بازنشستگی بیمه، پرداخت ثابت به مستمری بیمه، با در نظر گرفتن افزایش پرداخت ثابت به مستمری بیمه، بازنشستگی تامین شده، از جمله کارفرمایان، و مستمری دولتی، تعیین تکلیف، ایجاد، محاسبه مجدد، تعدیل آنها اندازه آنها، از جمله برای افرادی که محل سکونت دائمی در قلمرو فدراسیون روسیه ندارند، اسناد لازم برای ایجاد آنها را بررسی کنند، طبق قوانین فدرال "در مورد" از یک نوع مستمری به دیگری منتقل شوند. حقوق بازنشستگی بیمه، "درباره بازنشستگی تامین شده" و "درباره تامین بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه"، مصوب 17 نوامبر 2014 به شماره 884n وزارت کار روسیه.

در صندوق بازنشستگی، این درخواست ها توسط اداره تأمین مستمری افراد مقیم خارج از کشور دریافت می شود.

تعیین و پرداخت حقوق بازنشستگی بر اساس معاهدات بین المللی

در حال حاضر، فدراسیون روسیه دارای 16 قرارداد بین المللی با 20 کشور است. برای دریافت مستمری در چارچوب قراردادهای بین المللی (معاهدات) باید تماس بگیرید مرجع صالح کشور محل اقامت

قراردادهای بین المللی امضا شده توسط اتحاد جماهیر شوروی

یک کشور	نام	تاریخ امضا
جمهوری چکسلواکی	قرارداد تامین اجتماعی	2 دسامبر 1959 (در رابطه با جمهوری چک، این موافقتنامه در تاریخ 1 ژانویه 2009 به دلیل فسخ یکجانبه آن توسط طرف چک، از اعتبار خود خارج شد)
جمهوری خلق رومانی		24 دسامبر 1960
جمهوری خلق مجارستان	موافقتنامه همکاری در حوزه تامین اجتماعی	20 دسامبر 1962
جمهوری خلق مغولستان	موافقتنامه همکاری در حوزه تامین اجتماعی	6 آوریل 1981

قراردادهای بین المللی در زمینه حقوق بازنشستگی امضا شده توسط روسیه

یک کشور	نام	تاریخ امضا	ویژگی های خاص
کشور چک		8 دسامبر 2011	این موافقتنامه بر اساس اصل تناسب استوار است. اگر مدت خدمت شما برای تعیین حق بازنشستگی شما کافی نباشد، مدت خدمتی که طبق قانون طرف مقابل به دست آورده اید در نظر گرفته می شود.
ارمنستان، بلاروس، قزاقستان، قرقیزستان، تاجیکستان، ترکمنستان، ازبکستان و اوکراین	موافقتنامه تضمین حقوق شهروندان کشورهای عضو CIS در زمینه تأمین حقوق بازنشستگی	13 مارس 1992
مولداوی		10 فوریه 1995	قراردادهای فوق بر اساس اصل سرزمینی است. طبق استانداردهای آنها، تأمین حقوق بازنشستگی برای شهروندان مطابق قانون و با هزینه ایالتی انجام می شود که در قلمرو آنها زندگی می کنند. در این مورد، تجربه کاری به دست آمده در قلمرو یک و یا کشور دیگر در نظر گرفته می شود.
گرجستان	موافقتنامه تضمین حقوق شهروندی در زمینه بازنشستگی	16 مه 1997
لیتوانی	قرارداد بازنشستگی	29 ژوئن 1999
قزاقستان	موافقتنامه تضمین حقوق بازنشستگی ساکنان بایکونور، جمهوری قزاقستان	27 آوریل 1996
اوکراین	موافقت نامه موقت در مورد تضمین حقوق شهروندانی که در مناطق شمال دور و مناطقی معادل مناطق شمال دور در زمینه حقوق بازنشستگی کار می کردند.	15 ژانویه 1993	اتباع کشورهایی که در مناطق شمال دور یا در مناطقی معادل مناطق شمال دور کار کرده اند، صرف نظر از محل سکونت دائمی خود در قلمرو هر دو ایالت، مستمری پیری زودرس را دارند. پرداخت مستمری روسیه قبل از ایجاد حق بازنشستگی طبق قانون اوکراین انجام می شود.
استونی	توافقنامه در زمینه حقوق بازنشستگی	25 ژوئن 1993
اسپانیا	قرارداد تامین اجتماعی	11 آوریل 1994
بلاروس		24 ژانویه 2006
بلغارستان	قرارداد تامین اجتماعی	27 فوریه 2009	قراردادها بر اساس اصل تناسب است. در روابط با بلاروس و لتونی با عناصر سرزمینی در رابطه با تجربه به دست آمده در قلمرو اتحاد جماهیر شوروی. آنها توزیع هزینه های پرداخت حقوق بازنشستگی را بسته به میزان حقوق بازنشستگی به دست آمده توسط شهروندان در کشورها فراهم می کنند. در این مورد، روسیه تنها مسئول تجربه به دست آمده در قلمرو خود است.
لتونی	موافقتنامه همکاری در حوزه تامین اجتماعی	18 دسامبر 2007

مکمل برایLلتونی

تعیین حقوق بازنشستگی به یک مستمری بگیر روسی که در لتونی زندگی می کند می تواند طبق گزینه های زیر انجام شود:

انتخاب 1:برای دوره های سابقه بیمه (کار) که قبل از 1 ژانویه 1991 به دست آمده است، مستمری توسط کشور محل اقامت شهروند تعیین می شود. برای دوره‌های بعد از 1 ژانویه 1991، هر کشور برای مدت خدمتی که در قلمرو خود به دست آورده است مستمری تعیین می‌کند (روسیه برای مدت خدمت به دست آمده در قلمرو فدراسیون روسیه، و لتونی - برای مدت خدمت به دست آمده در قلمرو خود مستمری تعیین می‌کند. )

گزینه 2: طبق قانون کشوری که مستمری بگیر شهروند آن است. در این مورد، حقوق بازنشستگی برای یک شهروند فدراسیون روسیه طبق قوانین روسیه و برای یک شهروند جمهوری لتونی - طبق قانون لتونی، صرف نظر از محل سکونت، تعیین می شود. این انتخاب نهایی است و قابل تجدید نظر نیست.

اضافه برای بلاروس

تخصیص مستمری به یک مستمری بگیر روسی که در بلاروس زندگی می کند را می توان با توجه به گزینه های زیر انجام داد:

انتخاب 1:تخصیص و پرداخت مستمری روسیه برای دوره های خدمت به دست آمده قبل از 13 مارس 1992 در قلمرو اتحاد جماهیر شوروی سابق طبق قانون و با هزینه کشور محل اقامت انجام می شود. و برای دوره های تجربه ای که پس از این تاریخ در قلمرو این کشورها به دست آمده است - طبق قانون و به هزینه کشوری که این تجربه در قلمرو آن به دست آمده است.

گزینه 2:بنا به درخواست یک شهروند، بدون اعمال مفاد این معاهده، ممکن است مستمری بر اساس قوانین کشوری که شهروند آن است، تعیین و پرداخت شود. این انتخاب نهایی است و قابل تجدید نظر نیست.

گزینه 3:اگر قانون کشور در محل اقامت جدید حق بازنشستگی مستمری بگیر را تعیین نکند، کشور محل سکونت قبلی به پرداخت مستمری ادامه می دهد تا زمانی که شهروند حق بازنشستگی، از جمله مستمری بازنشستگی را به دست آورد. نوع دیگر، مطابق با قوانین کشور در محل جدید اقامت مستمری بگیر.

گزینه 4:هنگامی که یک مستمری بگیر از کشوری به کشور دیگر نقل مکان می کند و حداقل 25 سال (برای مردان) یا حداقل 20 سال (برای زنان) سابقه کار دارد که به طور کامل در قلمرو یکی از کشورها (از جمله در دوران اتحاد جماهیر شوروی) کار کرده است، پرداخت بازنشستگی ممکن است ادامه یابد کشوری که مستمری را اعطا کرده است. در این مورد، مفاد معاهده اعمال نمی شود. این انتخاب نهایی است و قابل تجدید نظر نیست.

برای دریافت حقوق بازنشستگی بر اساس قراردادهای بین المللی (معاهدات)، باید با مقام صلاحیتدار کشور محل اقامت خود تماس بگیرید.

پرداخت مستمری

پرداخت حقوق بازنشستگی به افرادی که در خارج از فدراسیون روسیه زندگی می کنند منوط به ارائه سندی به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه (بدن سرزمینی آن) است که زنده بودن شهروند را تأیید می کند یا منوط به ظاهر شخصی سالانه این شهروند است. مستمری بگیر در صورتی که مستمری به فرزندان، برادران، خواهران و نوه‌های نان‌آور متوفی که به ۱۸ سال تمام نرسیده‌اند و شهروندانی که طبق روال مقرر از نظر قانونی فاقد صلاحیت شناخته می‌شوند، به نمایندگان قانونی پرداخت شود، آنها و همچنین شهروندی که حقوق بازنشستگی به او اختصاص داده شده است، باید سالانه واقعیت زنده بودن را تأیید کند، یعنی. سندی را ارائه دهید که زنده بودن را تأیید کند یا ظاهر شخصی را تنظیم کنید.

سندی که زنده بودن یک شهروند را تأیید می کند توسط یک دفتر اسناد رسمی در قلمرو فدراسیون روسیه یا توسط یک نهاد صالح (مقام) یک کشور خارجی صادر می شود.

تأیید این واقعیت که یک شهروند زنده است می تواند با حضور شخصی وی در یک مأموریت دیپلماتیک یا دفتر کنسولی فدراسیون روسیه یا در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه (سازمان سرزمینی آن) انجام شود. در این صورت، اقدام ظاهری شخصی شهروند (نماینده قانونی وی) به منظور ادامه پرداخت مستمری در دوره مناسب تنظیم می شود.

مهم! تنظیم یک عمل ظاهری شخصی در نمایندگی های دیپلماتیک یا دفاتر کنسولی فدراسیون روسیه به صورت رایگان انجام می شود.

در این مورد، سندی مبنی بر زنده بودن شهروند (عملی از ظاهر شخصی شهروند به منظور ادامه پرداخت مستمری در دوره مربوطه) تنظیم و حداکثر 12 ماه از ماه ارائه می شود:

ثبت درخواست برای خروج از فدراسیون روسیه؛
تنظیم سندی که قبلاً تنظیم شده است که تأیید کننده زنده بودن شهروند باشد یا ظاهر شخصی شهروند (نماینده قانونی وی) به منظور ادامه پرداخت مستمری در دوره مناسب.

مدارک زنده بودن ارائه می شود:

اگر در محل اقامت خود در خارج از کشور مستمری دریافت می کنید - 119991، مسکو، خیابان. Shabolovka 4، GSP - 1
اگر در قلمرو فدراسیون روسیه مستمری دریافت می کنید - به ارگان مربوطه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه

مهم! اکنون دیگر نیازی به تنظیم و ارائه سندی برای تأیید زنده بودن یک شهروند (عمل ظاهری شخصی یک شهروند) به طور مستقیم در 31 دسامبر هر سال وجود ندارد، همانطور که قبلاً چنین بود. ارائه مدرکی مبنی بر زنده بودن در سال تعیین مستمری الزامی نیست!

اسناد صادر شده توسط نمایندگی دیپلماتیک یا دفتر کنسولی فدراسیون روسیه در خارج از کشور:

گواهی اقامت دائم در خارج از روسیه
گواهی عملکرد (عدم انجام) کار پرداخت شده در خارج از روسیه
عمل حضور شخصی شهروند یا نماینده قانونی وی به منظور ادامه پرداخت مستمری

مطابق با قوانین روسیه، پرداخت حقوق بازنشستگی به شهروندانی که در خارج از کشور زندگی می کنند و حقوق بازنشستگی آنها پس از 01/01/2015 تعیین شده است، در قلمرو فدراسیون روسیه به روبل انجام می شود. به نوبه خود ، پرداخت حقوق بازنشستگی که قبل از 01/01/2015 یا در چارچوب معاهدات بین المللی فدراسیون روسیه ایجاد شده است به همین ترتیب انجام می شود ، یعنی. با انتقال آن به خارج از کشور نقل و انتقالات بازنشستگی به خارج از فدراسیون روسیه به ارز خارجی با نرخ تبدیل روبلی که توسط بانک مرکزی فدراسیون روسیه در روز معامله تعیین شده است انجام می شود. در نتیجه، میزان بازنشستگی منتقل شده به خارج از کشور ممکن است بسته به نرخ مبادله روبل به ارز مربوطه کم و بیش باشد.

مهم! مستمری تعیین شده قبل از 1 ژانویه 2015 که پرداخت آن به یک شهروند در خارج از فدراسیون روسیه به درخواست وی انجام شده است، می تواند در قلمرو فدراسیون روسیه پس از ارائه توسط وی به ارگانی که مستمری خود را در فدراسیون روسیه ارائه کرده است پرداخت شود. قلمرو فدراسیون روسیه قبل از خروج برای اقامت دائم در خارج از فدراسیون روسیه، اظهارات به هر شکل.

واگذاری و پرداخت DEMO

برای تعیین نسخه آزمایشی، باید مدارک زیر را به آدرس 119991، مسکو، خیابان Shabolovka، 4، GSP-1 ارسال کنید:

بیانیه؛
یک کپی از گذرنامه روسی که توسط دفتر اسناد رسمی یا کنسولی تأیید شده است.
سند تأیید وضعیت ترجیحی؛
گواهی در مورد تاریخ عزیمت یک شهروند برای اقامت دائم از فدراسیون روسیه (حرکت از یک ایالت به ایالت دیگر) و محل اقامت دائم او در خارج از فدراسیون روسیه که توسط یک مأموریت دیپلماتیک یا دفتر کنسولی روسیه صادر می شود. فدراسیون؛
اطلاعات دقیق بانکی.

پرداخت DEMO همزمان با پرداخت مستمری مربوطه انجام می شود.

قانونی شدن اسناد

برای تأمین حقوق بازنشستگی، فقط آن دسته از اسناد خارجی را می توان پذیرفت که توسط مقامات (مقامات) ذیصلاح یک کشور خارجی صادر شده و به درستی قانونی یا با آپوستیل تأیید شده باشند.

دو نوع اصلی قانونی سازی اسناد وجود دارد - چسباندن مهر "Apostille" (گاهی اوقات به این روش "قانونی سازی ساده" یا "apostille" نیز گفته می شود) و قانونی سازی کنسولی. انتخاب نوع قانونی سازی در هر مورد خاص بستگی به کشوری دارد که سند در آن ارائه شده است.

علاوه بر این، سند باید دارای ترجمه به زبان روسی باشد که توسط دفتر اسناد رسمی یا دفتر کنسولی فدراسیون روسیه تأیید شده باشد. اگر ترجمه یک سند به روسی توسط یک دفتر اسناد رسمی خارجی تأیید شده باشد، الزام قانونی یا آپوستیل نیز در مورد آن اعمال می شود، مگر اینکه در معاهده بین المللی فدراسیون روسیه طور دیگری مقرر شده باشد.

قانونی شدن کنسولی یا آپوستیل تأییدیه انطباق اسناد با قانون کشور مبدا آنها است.

قانونی سازی کنسولی اسناد رسمی خارجی روشی است که شامل تأیید صحت امضا، صلاحیت شخصی که سند را امضا کرده است، اصالت مهر یا مهری که سند ارائه شده برای قانونی شدن را الصاق می کند و مطابقت این سند با قانون کشور میزبان اگر توافقات بین دو یا چند کشور این رویه را لغو یا ساده کند، قانونی شدن لازم نیست.

اگر روسیه با دولت موافقتنامه کمک حقوقی داشته باشد که در آن امتناع از قانونی کردن اسناد رسمی خارجی وجود دارد.

این معاهده رویه‌ای را تعریف می‌کند که براساس آن اسناد صادر شده توسط مقامات رسمی یکی از کشورهای عضو معاهده (کنوانسیون) به عنوان اسناد رسمی تلقی می‌شوند و از ارزش اثباتی اسناد رسمی در قلمرو سایر کشورهای عضو معاهده بدون هیچ گونه خاصیت خاص برخوردار می‌شوند. شناسایی.

بنابراین، اگر یک سند خارجی از هر کشوری که روسیه با آن توافقنامه کمک حقوقی دارد، ارائه شود، می توان چنین سندی را برای ارائه بازنشستگی بدون هیچ گونه تأیید اضافی در مورد صحت آن پذیرفت. استثناها: اسنادی که نشان دهنده وضعیت ترجیحی یک شهروند است.

اگر سند (تأیید کپی آن، ترجمه به روسی) توسط یک مقام صالح (موسسه) یا یکی از مقامات یک کشور خارجی طرف کنوانسیون لاهه صادر شده باشد.

طبق کنوانسیون لاهه، تنها تشریفاتی که ممکن است برای تأیید اعتبار امضا، مهر یا مهر الصاق سند لازم باشد، الصاق آپوستیل توسط مقام صلاحیتدار کشوری است که سند در آن تنظیم شده است. چنین سندی ممکن است برای اهداف بازنشستگی بدون هیچ گونه تایید اضافی در مورد صحت آن پذیرفته شود.

آپوستیل توسط مقام صلاحیتدار یک کشور خارجی بر روی خود سند یا بر روی برگه جداگانه ای که به سند پیوست می شود الصاق می شود. آپوستیل را می توان به یکی از زبان های رسمی کنوانسیون (فرانسه یا انگلیسی) یا به زبان ملی کشور صادر کننده آپوستیل تنظیم کرد. در عمل، کتیبه های روی آپوستیل اغلب به دو زبان (یکی از زبان های کنوانسیون و زبان ملی) کپی می شوند.

اگر سند (تأیید کپی آن، ترجمه به روسی) توسط یک مقام (موسسه) یا مقام صلاحیتدار یک کشور خارجی صادر شده باشد که با فدراسیون روسیه موافقتنامه کمک حقوقی ندارد و طرف کنوانسیون لاهه نیست. .

در رابطه با کشورهای مربوطه، مقررات اداری برای انجام وظایف دولتی قانونی سازی اسناد کنسولی، مصوب 26 مه 2008 به شماره 6093 وزارت امور خارجه روسیه، اعمال می شود.

در حال حاضر، وظایف قانونی سازی کنسولی در خارج از کشور توسط موسسات خارجی روسیه (سفارتخانه ها و کنسولگری ها) انجام می شود. موسسات خارجی روسیه اسنادی را که برای استفاده در روسیه در نظر گرفته شده است، صادر شده و توسط مقامات ذیصلاح کشور میزبان قانونی شده است، می پذیرند.

ارائه مدرک تایید شده توسط آپوستیل نیاز به ترجمه سند را برطرف نمی کند. اگر ترجمه یک سند به روسی توسط یک دفتر اسناد رسمی خارجی تأیید شده باشد، الزامات آپوستیل نیز در مورد آن اعمال می شود، مگر اینکه در معاهده (توافقنامه) بین المللی فدراسیون روسیه طور دیگری مقرر شده باشد. در این مورد، گواهی دفتر اسناد رسمی باید به زبان روسی (به روسی ترجمه شده) تنظیم شود.

مهم! صرف نظر از اینکه کدام کشور (دارای توافقنامه کمک حقوقی با روسیه، عضو کنوانسیون لاهه یا غیر) سند را صادر کرده است، شرط اضافی زیر اعمال می شود: اگر سند به زبان خارجی تنظیم شده باشد، باید دارای ترجمه باشد. به زبان روسی صحت ترجمه (اصالت امضای مترجم) توسط یک دفتر اسناد رسمی که در کار خصوصی مشغول به کار است، یک دفتر اسناد رسمی که در دفاتر اسناد رسمی دولتی یا دفاتر کنسولی فدراسیون روسیه کار می کند تأیید می شود.

اخذ گواهی بازنشستگی اختصاصی و پرداخت شده روسیه

برای دریافت گواهی بازنشستگی اختصاص داده شده و پرداخت شده روسیه، شهروندی که در خارج از کشور زندگی می کند باید درخواست اصلی را با اطلاعات زیر به اداره صندوق بازنشستگی برای افراد ساکن خارج از کشور ارسال کند:

نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی؛
سال تولد؛
محل اقامت در فدراسیون روسیه قبل از خروج از کشور؛
تاریخ عزیمت شهروند برای اقامت دائم خارج از قلمرو فدراسیون روسیه؛
نوع مستمری تعیین شده در فدراسیون روسیه؛
ارگانی که حقوق بازنشستگی را در قلمرو فدراسیون روسیه پرداخت کرده است.
امضای شخصی

علاوه بر این، کپی هایی از موارد زیر به این برنامه پیوست شده است:

مدرک شناسایی؛
گواهی بیمه بیمه بازنشستگی اجباری (در صورت وجود).

ضمناً نیازی به تایید کنسولی یا محضری کپی این مدارک نیست.

اگر در قلمرو فدراسیون روسیه مستمری دریافت می کنید، درخواست مشخص شده به ارگان صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در محل پرونده بازنشستگی شهروند ارسال می شود. علاوه بر این، متذکر می شویم که از آنجایی که اطلاعات ذکر شده در گواهی، از جمله میزان مستمری پرداخت شده، مربوط به یک فرد خاص است، پس طبق بند 1 ماده 3 قانون فدرال 27 ژوئیه 2006 شماره 152-FZ "در مورد داده های شخصی"، این اطلاعات داده های شخصی است. روش انتقال داده های شخصی در سراسر مرز ایالتی فدراسیون روسیه به یک مقام یک کشور خارجی، یک شخص حقیقی یا حقوقی یک کشور خارجی توسط ماده 12 قانون فدرال شماره 152-FZ مورخ 27 ژوئیه 2006 تعیین می شود. در مواردی که در ماده 12 قانون فدرال 27 ژوئیه 2006 شماره 152-FZ تعیین شده است، می توان داده های شخصی را به قلمرو یک کشور خارجی منتقل کرد، به ویژه اگر رضایت کتبی موضوع داده های شخصی ارائه شده توسط وجود داشته باشد. او به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه یا در مواردی که توسط معاهدات بین المللی فدراسیون روسیه در زمینه ارائه کمک های حقوقی در پرونده های مدنی، خانوادگی و جنایی پیش بینی شده است. همچنین، داده های شخصی ممکن است بر اساس وکالتنامه مناسبی که به روش مقرر اجرا شده است در اختیار اشخاص ثالث قرار گیرد.

نحوه پیش سفارش آنلاین اسناد

شهروندانی که در خارج از قلمرو فدراسیون روسیه زندگی می کنند این امکان را دارند که برای ثبت نام اولیه توسط مأموریت های دیپلماتیک یا دفاتر کنسولی اسناد برای انتصاب و پرداخت مستمری مقرر در قانون روسیه از طریق اینترنت ثبت نام کنند.

می توانید درخواست ثبت اسناد را از طریق وب سایتی که مخصوصاً برای این اهداف وزارت امور خارجه روسیه ایجاد شده است ارسال کنید: https://pension.kdmid.ru/

مهم! ارائه درخواست آنلاین برای ثبت اولیه اسناد یک شهروند را از ظاهر شخصی خود مستثنی نمی کندبه نمایندگی دیپلماتیک یا دفتر کنسولی فدراسیون روسیه در کشور محل اقامت خود.

ارائه درخواست از طریق اینترنت به شهروندان امکان پردازش سریع اسناد سفارش داده شده را در یک بازدید از نمایندگی دیپلماتیک یا دفتر کنسولی فدراسیون روسیه در کشور محل اقامت خود می دهد.

اسناد زیر را می توان از طریق وب سایت پیش سفارش داد:

گواهی اقامت دائم در خارج از فدراسیون روسیه؛
گواهی عملکرد (عدم انجام) کار پرداخت شده در خارج از فدراسیون روسیه؛
اقدام ظاهری شخصی یک شهروند (نماینده قانونی وی) برای ادامه پرداخت مستمری در دوره مناسب.

دو مورد اول از این اسناد، به درخواست شهروند، و سوم، بدون شکست، توسط وزارت امور خارجه روسیه در قالب اسناد الکترونیکی به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه به عنوان بخشی از تعامل الکترونیکی ارسال می شود. بین دو بخش فعالیت می کند. این امر شهروندان را از ارائه این اسناد به صندوق بازنشستگی خود بی نیاز می کند.

توجه! اگر نماینده قانونی بازنشستگان حقوق بازنشستگی را دریافت کند، بازنشسته و نماینده قانونی وی باید مستقیماً با نمایندگی دیپلماتیک یا دفتر کنسولی مربوطه فدراسیون روسیه تماس بگیرند. بدون ثبت نام آنلاین از طریق اینترنت.

گواهی عملکرد (عدم انجام) کار پرداخت شده در خارج از فدراسیون روسیه

حضور شخصی شهروند (نماینده قانونی وی) به منظور ادامه پرداخت مستمری در دوره مربوط

توجه!

اگر نماینده قانونی مستمری بگیر حقوق بازنشستگی را دریافت کند، بازنشستگی و نماینده قانونی او باید مستقیماً با نمایندگی دیپلماتیک یا دفتر کنسولی فدراسیون روسیه بدون سفارش اسناد اولیه تماس بگیرند.

اسنادی که در یک مأموریت دیپلماتیک یا دفتر کنسولی فدراسیون روسیه تهیه می شود لازم نیست به ارگانی که حقوق بازنشستگی را به شهروندان ارائه می دهد ارائه شود. اطلاعات مربوط به اسناد صادر شده از طریق کانال های بخش به آنها منتقل می شود.

تهیه اسناد در مورد مسائل بازنشستگی در نمایندگی های دیپلماتیک یا دفاتر کنسولی فدراسیون روسیه رایگان است.

فرم های مورد نیاز و فرم های درخواست:

اقدام به ظاهر شخصی یک شهروند (نماینده قانونی وی) به منظور ادامه پرداخت مستمری در مدت مربوطه

پرسشنامه شخص بیمه شده

فرم درخواست برای شخصی که مایل به دریافت مستمری روسیه است

درخواست بازنشستگی (تکمیل شده)

فرم درخواست بازنشستگی

درخواست برای محاسبه مجدد مبلغ بازنشستگی (تکمیل شده)

فرم درخواست برای محاسبه مجدد مبلغ بازنشستگی

درخواست انتقال از یک نوع مستمری به نوع دیگر (پر کردن)

فرم درخواست انتقال از یک نوع مستمری به نوع دیگر

درخواست برای پرداخت مستمری در قلمرو فدراسیون روسیه

گواهی اقامت دائم در خارج از فدراسیون روسیه

گواهی عملکرد (عدم عملکرد) توسط یک شهروند کار با حقوق در خارج از فدراسیون روسیه

گواهی زنده بودن یک شهروند

گواهی اثبات زنده بودن صغیر

درخواست برای انتصاب DEMO

درخواست برای معاینه غیرحضوری

2016-12-23T16:56:34+00:00 مشاورمسائل کنسولیقوانین کنسولی روسیهمسائل کنسولی عملیبازنشستگی در خارج از کشور پرداخت مستمری به روس ها در خارج از کشور پرداخت های روسیه به بازنشستگان مقیم خارج از کشور: حقوق بازنشستگی بیمه; مستمری های دولتی به استثنای حقوق بازنشستگی اجتماعی؛ پرداخت اضافی به حقوق بازنشستگی مربوط به فعالیت های کاری (خلبانان، معدنچیان، برای شایستگی های ویژه، دانشمندان هسته ای)؛ DEMO برای جانبازان جنگ بزرگ میهنی. اطلاع از تغییرات آیین نامه نحوه پرداخت مستمری بیمه به مشمولان خروجی...مشاور [ایمیل محافظت شده]مدیر

صفحه را با دوستان خود به اشتراک بگذارید:

"در مورد موضوع حقوق بازنشستگی شهروندان روسیه که در خارج از کشور زندگی می کنند"

اطلاعات شریک

به درخواست رئیس سازمان عمومی "Ark-Arha" (تپلیسه، جمهوری چک)، عضو اتحادیه روزنامه نگاران روسیه آناتولی اورلوف، کمیته روابط خارجی سن پترزبورگ در انجام مصاحبه با معاون کمک کرد. رئیس دفتر صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه برای منطقه سن پترزبورگ و لنینگراد آنا بوریسووا در مورد انتصاب و پرداخت حقوق بازنشستگی و مزایای اجتماعی و همچنین روند ثبت حقوق بازنشستگی برای شهروندان روسی ساکن خارج از کشور.

ارتباط موضوع گفتگو، اول از همه، با این واقعیت مرتبط است که در حال حاضر، در میان هموطنان روسی ساکن در بسیاری از کشورهای جهان، مسئله عملکرد قانون بازنشستگی فدراسیون روسیه در رابطه با روسیه شهروندانی که در خارج از کشور زندگی می کنند به شدت بزرگ شده است.

مقاله آناتولی اورلوف "در مورد حقوق بازنشستگی شهروندان روسیه که در خارج از کشور زندگی می کنند" را مورد توجه شما قرار می دهیم.

"در مورد موضوع حقوق بازنشستگی شهروندان روسیه که در خارج از کشور زندگی می کنند"

"من مدت زیادی است که در خارج از روسیه زندگی می کنم، اما به دلیل ماهیت فعالیت های اجتماعی و روزنامه نگاری خود اغلب با هموطنانم ملاقات می کنم، با آنها صحبت می کنم، داستان های آنها را می شناسم، به سوالات گوش می دهم و سعی می کنم کمک کنم. با گذشت سالها، مشخص شده است که دامنه موضوعاتی که مردم ما را نگران می کند چندان گسترده نیست: برای جوانان - تحصیل کردن، برای افراد میانسال - آیا با ترک روسیه کار درستی انجام داده اند و چگونه می توانند درآمد کسب کنند. زندگی، برای افراد مسن - یک سالمندی با وقار (اگرچه، به یک درجه یا درجه دیگر، موضوع حقوق بازنشستگی آینده مورد علاقه همه است). این به ویژه برای افرادی که مدتی در اتحاد جماهیر شوروی - روسیه کار می کردند و ارتباط خود را با سرزمین مادری خود از دست نداده اند صادق است.

با درک اهمیت و ظرافت موضوع، این موضوع را برای مدتی طولانی و با دقت مطالعه کردم. من خودم یا با کمک همکاران خیلی چیزها را فهمیدم، اما با این وجود سؤالات باقی ماند. و بیشتر.

تجربه من نشان می دهد که مطمئن ترین راه برای یافتن پاسخ در دو جهت امکان پذیر است:

خودتان یا در کنار شخصی که اسناد را به صندوق بازنشستگی روسیه (PFR) ارسال می کند، "مسیر بازنشستگی" را طی کنید.

از یک متخصص فعال، یعنی از شخص درگیر (تصمیم‌گیرنده) در رسیدگی به حقوق بازنشستگی شهروندان توضیحاتی دریافت کنید.

خوشبختانه هر دو گزینه با حمایت کمیته روابط خارجی سن پترزبورگ همزمان شدند.

دوست قدیمی و هموطن من، بیایید او را ناتالیا بنامیم، با رسیدن به "همان سن بزرگسالی" که نهادهای رسمی دولتی آن را کلمه زشت و توهین آمیز "پیری" نامیدند، در زادگاه ما سن پترزبورگ جمع شدند تا همه چیز را در مورد حقوق بازنشستگی او بدانند. . برای همراهی و حمایت معنوی از او خواستم با او بروم.

مسیر ما در شعبه صندوق بازنشستگی سن پترزبورگ و منطقه لنینگراد (صندوق بازنشستگی منطقه پتروگراد) بود. فونداسیون در یک ساختمان کوچک و تمیز واقع در اعماق قسمت سرسبز منطقه واقع شده است. ورود کاملا رایگان است، یعنی در را باز کنید و وارد شوید. روی دیوارهای راهروها اطلاعات کاملاً واضحی در مورد اینکه با چه کسی و برای چه سؤالاتی باید تماس بگیرید وجود دارد. شما می توانید با مراجعه حضوری و اول وقت با متخصص وقت بگیرید، اما بهتر است از قبل به صورت تلفنی یا آنلاین وقت بگیرید.

نظم در «دستگاه بوروکراتیک» شگفت‌انگیز خوشایندی بود: تعداد زیادی از مردم در راهروها نبودند، هیچ‌کس عصبی نبود، هیچ‌کس فریاد نمی‌زد «تو قرار نبود اینجا باشی»، منشی‌های حیله‌گر از آنجا بیرون نمی‌رفتند. در به در. همه چیز ساکت است.

زمان ما فرا رسیده است. با اجازه رهبری محلی، با ناتالیا وارد دفتر شدم. مستمری بگیر آینده تمام اسناد را از قبل آماده کرده بود، بنابراین مراحل انجام تشریفات خود زمان زیادی نمی برد. علاوه بر این، یک کارمند خدمات مشتری بسیار خوب و مودب (این نام بخشی است که ما آمدیم) با آرامش به ناتالیا کمک کرد تا فرم ها را پر کند. همه چیز بی سر و صدا و در فضایی دوستانه اتفاق افتاد.

حتی در مقطعی این تصور را داشتم که صندوق بازنشستگی «کار نیست، بلکه شکر است». اما پس از آن یک خانم با شکوه با یک سگ در بغل و همراه با یک محافظ تنومند با یک سوال بی اهمیت به متخصص در میز بعدی نزدیک شد. «خانم» با چه لحنی و با چه عباراتی با نماینده صندوق بازنشستگی صحبت کرد. نمی توان آن را در چند کلمه گفت، باید دید و شنید. من شخصاً چنین رفتاری را تحمل نمی کردم و قطعاً به یک رسوایی تبدیل می شدم. و دختر متخصص بیچاره مدام سعی می کرد توضیح دهد که خانم به آدرس اشتباهی آمده است، او در واقع باید به بخش دیگری برود. سپس یک زوج متاهل وارد دفتر شدند که ظاهراً برای مدت طولانی "عروسی طلایی" خود را جشن گرفتند. پیرمردهای خیلی خیلی خوب که ضعیف می شنیدند، ضعیف می دیدند، احتمالاً ضعیف می فهمیدند، اما دختر متخصص اینجا هم صبر نشان داد.

به طور کلی، یک روز کاری عادی در شعبه PFR در منطقه پتروگراد بود.

وقتی از درهای بنیاد بیرون رفتم، ناگهان به این فکر کردم که آیا من، یک مرد عادی و از نظر روانی سالم، روزنامه نگاری که در زندگی من چیزهای زیادی دیده ام، می توانم اینجا کار کنم؟ درست است، من نتوانستم! اعصاب کافی وجود نخواهد داشت.

خوب، برای تکمیل شانس روزنامه نگاری، با حمایت کمیته روابط خارجی سن پترزبورگ، توانستم با معاون مصاحبه کنم. رئیس دفتر صندوق بازنشستگی سن پترزبورگ و منطقه لنینگراد آنا واسیلیونا بوریسووا.

آنا واسیلیونا عزیز، از اینکه وقت خود را برای پاسخ دادن به سؤالات خوانندگان ما صرف کردید، متشکرم. موضوع تأمین حقوق بازنشستگی "در بزرگسالی"، بیایید با ظرافت آن را اینگونه بنامیم، صرف نظر از محل سکونت آنها، مورد توجه شهروندان روسیه است. علاوه بر این، همه آنها، کم و بیش، قدرت، ذهن، عقل، سلامت خود را در نهایت به توسعه اتحاد جماهیر شوروی و فدراسیون روسیه دادند.

در رابطه با موارد فوق از شما می خواهم:

در بروشور "حقوق بازنشستگی روسیه برای روس های مقیم خارج از کشور" که توسط رئیس سرویس مطبوعاتی بخش شما در اختیار من قرار گرفته است، بخشی وجود دارد: "مستمری بازنشستگی روسیه طبق قوانین جدید". چه چیزی در نسخه جدید قانون تغییر کرده است؟ و به طور کلی، قانون بازنشستگی برای روس های مقیم خارج از کشور چند بار تغییر می کند؟

با لازم الاجرا شدن قانون 28 دسامبر 2013 شماره 400-FZ "در مورد بازنشستگی بیمه" در تاریخ 1 ژانویه 2015، روش پرداخت مستمری بیمه به افرادی که برای اقامت دائم خارج از قلمرو فدراسیون روسیه می روند تغییر کرده است. .

اکنون حقوق بازنشستگی بیمه برای افرادی که برای اقامت دائم خارج از قلمرو فدراسیون روسیه می روند فقط در قلمرو فدراسیون روسیه پرداخت می شود.

حقوق بازنشستگی تعیین شده قبل از 01/01/2015، که پرداخت آن با انتقال به خارج از فدراسیون روسیه انجام می شود، به همین ترتیب پرداخت می شود.

روش محاسبه بازنشستگی در 12 ماه تقویمی نیز تغییر کرده است.

اگر قبلاً برای تأیید واقعیت زنده بودن ، شهروندان سالانه قبل از 31 دسامبر سندی را تأیید می کردند که این واقعیت را به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه تأیید می کرد ، اکنون دوره و ارائه یک سند (عمل ظاهر شخصی یک شهروند) است. برای ادامه پرداخت مستمری در دوره مربوطه) تأیید زنده بودن شهروند پس از 12 ماه از ماه تنظیم سند قبلاً تنظیم شده مبنی بر زنده بودن تهیه و ارائه می شود.

در مورد تغییر قانون بازنشستگی، مانند هر قانون دیگری، این امر در صلاحیت دومای ایالتی و شورای فدراسیون است. ما فقط "نامه" قانون را انجام می دهیم.

کدام شهروندانی که تابعیت روسیه را دارند یا آن را از دست داده اند حق دریافت حقوق بازنشستگی روسیه را دارند؟

شهروندان روسیه که مطابق قانون فدرال مورخ 15 دسامبر 2001 شماره 167-FZ "درباره ارائه بازنشستگی اجباری در فدراسیون روسیه" بیمه شده اند، حق بازنشستگی بیمه دارند و به سن بازنشستگی عمومی رسیده اند (مرد - 60 سال). سال، زنان - 55 سال)، با در دسترس بودن دوره بیمه مورد نیاز و ضریب بازنشستگی فردی. شهروندان خارجی و افراد بدون تابعیت در حقوق بازنشستگی با شهروندان فدراسیون روسیه برابر هستند، مشروط به اقامت دائم آنها در قلمرو فدراسیون روسیه.

برای واجد شرایط بودن برای بازنشستگی بیمه سالمندی، باید 30 امتیاز بازنشستگی یا بیشتر داشته باشید. با این حال، این استاندارد در سال 2025 به طور کامل اجرا می شود و در سال 2015 تنها 6.6 امتیاز کافی است. مانند امتیاز بازنشستگی، حداقل دوره بیمه مورد نیاز نیز به تدریج افزایش می یابد: از 6 سال در سال 2015 به 15 سال تا سال 2024.

چه چیزی اندازه مستمری یک روسی را که در خارج از کشور زندگی می کند تعیین می کند؟ آیا تفاوتی در میزان مستمری روس های مقیم خارج از کشور و ساکنان روسیه وجود دارد؟

اندازه مستمری شهروندانی که به طور دائم در خارج از فدراسیون روسیه اقامت دارند و همچنین شهروندان ساکن روسیه به میزان امتیاز بازنشستگی سالانه برای دوره های قبل و بعد از 01/01/2015 بستگی دارد. تا تاریخ 1394/01/01 - از طول خدمت و درآمد تا 01/01/2002، حق بیمه برای دوره 2002 - 2014. از تاریخ 01/01/2015 به ضرایب بازنشستگی فردی تبدیل شده است - از میزان سهم بیمه برای تشکیل مستمری بیمه که توسط کارفرما منتقل شده است و همچنین سن بازنشستگی.

علاوه بر این، برای شهروندان روسیه که به طور دائم در خارج از کشور اقامت دارند، میزان مستمری پرداخت شده، که پرداخت آن به خارج از روسیه در محل اقامت دائم آنها منتقل می شود، ممکن است تغییر کند. این به این دلیل است که انتقال مبالغ بازنشستگی و پرداخت آنها هر سه ماه یک بار به ارز خارجی کشوری که مستمری بگیر در آن زندگی می کند، با نرخ مبادله روبل که به طور رسمی توسط بانک مرکزی فدراسیون روسیه منتشر می شود، انجام می شود.

بر این اساس، اگر نرخ تبدیل روبل نسبت به یک واحد ارز خارجی تغییر کند، میزان مستمری پرداختی به معادل ارز خارجی ممکن است در یک جهت یا جهت دیگر تغییر کند.

پرداخت غرامت به شهروندان در ارتباط با نوسانات نرخ ارز توسط قانون فعلی فدراسیون روسیه پیش بینی نشده است.

آیا برای فردی که تابعیت روسیه را از دست داده است امکان دریافت حقوق بازنشستگی وجود دارد؟

بله، اگر حقوق بازنشستگی بیمه قبل از از دست دادن تابعیت روسیه به شهروند اختصاص داده شده باشد، امکان پذیر است.

لطفاً در مورد روش دریافت مستمری برای اتباع روس خارجی به ما بگویید.

روش دریافت مستمری برای شهروندان فدراسیون روسیه از تاریخ 01.01.2015 توسط "قوانین درخواست بازنشستگی بیمه" و سایر مقررات در زمینه تأمین بازنشستگی تنظیم می شود. این قوانین روند درخواست بازنشستگی را تعیین می کند.

شهروندان فدراسیون روسیه این حق را دارند که بدون در نظر گرفتن محل سکونت خود برای بازنشستگی درخواست دهند.

درخواست بازنشستگی را می توان به روش های زیر به مقامات صندوق بازنشستگی ارسال کرد:

مستقیماً به بدنه سرزمینی صندوق بازنشستگی؛

ارسال از طریق پست؛

به یک مرکز چند منظوره برای ارائه خدمات دولتی و شهری در محل سکونت (در صورت انعقاد توافق نامه تعامل).

در قالب یک سند الکترونیکی با استفاده از اطلاعات عمومی و شبکه های مخابراتی، از جمله سیستم اطلاعات ایالت فدرال "پورتال واحد خدمات ایالتی و شهری" از طریق سرویس الکترونیکی "حساب شخصی شخص بیمه شده".

شهروندان روسیه که در محل اقامت خود در قلمرو فدراسیون روسیه ثبت نام کرده اند، برای ایجاد مستمری به ارگان های سرزمینی صندوق بازنشستگی در محل ثبت نام درخواست می کنند.

شهروندان فدراسیون روسیه که ثبت نام مستندی در محل اقامت خود در قلمرو فدراسیون روسیه ندارند به ارگان سرزمینی صندوق بازنشستگی در محل اقامت خود مراجعه می کنند. این ثبت نام نیز باید با مدارک تایید شود.

شهروندان روسیه که برای اقامت دائم خارج از کشور ترک کرده اند و محل سکونت و محل اقامت در قلمرو فدراسیون روسیه تایید شده با ثبت نام ندارند، مستقیماً به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در آدرس زیر درخواست بازنشستگی می کنند: 119991، مسکو، شابولوفکا، ساختمان 4، GSP- 1، اداره بازنشستگی برای افرادی که در خارج از کشور زندگی می کنند.

رویه فوق برای درخواست بازنشستگی برای شهروندانی که در کشورهای خارجی زندگی می کنند اعمال می شود که فدراسیون روسیه با آنها موافقت نامه های بین المللی در زمینه تأمین حقوق بازنشستگی ندارد یک کشور خارجی، سپس قوانین اعمال می شود و روش درمان پیش بینی شده توسط این معاهدات بین المللی.

آیا حضور شخصی هنگام درخواست بازنشستگی الزامی است؟ یا گزینه های دیگری وجود دارد؟

بله دارم. همانطور که در بالا ذکر شد، درخواست بازنشستگی می تواند از طریق پست یا در قالب یک سند الکترونیکی ارسال شود.

همچنین، در صورت وجود مدارک تأیید کننده صلاحیت او - وکالتنامه و مدرک شناسایی نماینده، می توان از طریق یک نماینده قانونی درخواست مستمری بیمه را ارسال کرد. اگر وکالت نامه محضری باشد، مدرک شناسایی لازم نیست.

امتیاز بازنشستگی فردی از چه چیزهایی تشکیل شده است؟

امتیاز بازنشستگی فردی - ضریب بازنشستگی فردی (IPC) - یک مفهوم جدید برای سیستم بازنشستگی روسیه است.

کارفرما هر سال سهم بیمه را برای کارمند خود به صندوق بازنشستگی روسیه منتقل می کند. این کمک ها به طور خودکار از پول به امتیاز تبدیل می شود. یعنی امتیاز بازنشستگی پارامتری است که هر سال تقویمی از فعالیت کاری یک شهروند را ارزیابی می کند.

تعداد امتیازها به حقوق "سفید" بستگی دارد: هر چه بیشتر باشد، امتیاز بیشتری خواهد داشت. طبق قانون فعلی، در حال حاضر شما می توانید حداکثر 10 امتیاز در یک سال کسب کنید (کسانی که علاوه بر مستمری بیمه، مستمری تامین مالی نیز دارند، حداکثر می توانند حداکثر 6.25 امتیاز در یک سال کسب کنند).

در سال 2015، حداقل ارزش IPC که یک شهروند برای تعیین مستمری سالمندی باید «کسب» کند، 6.6 امتیاز خواهد بود که در آینده این مقدار سالانه 2.4 امتیاز افزایش می یابد تا به 30 امتیاز برسد.

آیا یک فرد عادی (غیر اقتصاددان) خودش می تواند میزان مستمری خود را محاسبه کند؟

بله امکان دارد. اگرچه هنوز دانش و مهارت خاصی مورد نیاز خواهد بود. همانطور که در هر کسب و کاری وجود دارد. اما اگر فردی که برای درخواست بازنشستگی آماده می شود برای کمک و توضیح به متخصص صندوق بازنشستگی مراجعه کند قابل اعتمادتر خواهد بود.

اندازه مستمری بیمه سالمندی در سال انتصاب آن با فرمول تعیین می شود: مجموع ضرایب بازنشستگی فردی (IPC) ضرب در هزینه یک ضریب بازنشستگی (SPK)

هزینه یک ضریب بازنشستگی (SPK) از 1 ژانویه 2015 64.10 روبل است. این مقدار ممکن است در آینده تنظیم شود:

از سال 2015، برای کمک به بازنشستگان، یک سرویس الکترونیکی جدید صندوق بازنشستگی روسیه راه اندازی شده است: "حساب شخصی شخص بیمه شده". با دسترسی به این سرویس، هر فرد می تواند از میزان ضریب بازنشستگی فردی خود اطلاعات کسب کند. یکی از خدمات کلیدی حساب شخصی، اطلاع رسانی به شهروندان از حقوق بازنشستگی به صورت آنلاین خواهد بود.

"حساب شخصی شخص بیمه شده" در وب سایت رسمی صندوق بازنشستگی روسیه - www.pfrf.ru ارسال شده است. همه کاربرانی که در سیستم شناسایی و احراز هویت یکپارچه (USIA) یا در وب سایت خدمات دولتی ثبت نام کرده اند به آن دسترسی خواهند داشت.

مهم است که در نظر داشته باشید که تمام اطلاعات مربوط به حقوق بازنشستگی شهروندان ارائه شده در حساب شخصی شما بر اساس داده های ارسال شده به صندوق بازنشستگی روسیه توسط کارفرمایان تشکیل می شود.

برای محاسبه مستمری چه مدارکی باید به صندوق بازنشستگی ارائه شود؟

برای ایجاد مستمری بیمه مدارک زیر مورد نیاز است:

1. مدرک هویت، سن، محل سکونت، تابعیت فدراسیون روسیه. ثبت نام در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری شهروندان و همچنین درخواست مربوطه برای ایجاد مستمری.

گذرنامه خارجی به عنوان سندی ارائه می شود که هویت، سن و تابعیت فردی را که برای اقامت دائم خارج از فدراسیون روسیه ترک کرده است، تأیید می کند.

2. اسنادی که دوره های کار و (یا) سایر فعالیت ها و سایر دوره های گنجانده شده (شمرده شده) در دوره بیمه را تأیید می کند.

سند اصلی تأیید دوره های کار، کتاب کار است. برای تأیید سایر دوره های کاری، اسناد انتقال داده شده برای ذخیره سازی دائمی به بایگانی ایالتی و شهرداری نیز پذیرفته می شود.

3. اسناد متوسط درآمد ماهانه برای 60 ماه متوالی قبل از 1 ژانویه 2002 در طول عمر کاری.

مدارک باید به صورت اصل ارائه شود. اگر سند به صورت یک نسخه ارائه شود، باید توسط دفتر کنسولی در کشور میزبان تأیید یا تأیید شود.

شعب صندوق بازنشستگی همچنین اسناد رسمی خارجی را که به روش مقرر قانونی شده و به زبان روسی ترجمه شده و توسط دفتر اسناد رسمی یا دفتر کنسولی فدراسیون روسیه در کشور میزبان تأیید شده است را برای بررسی می پذیرند.

علاوه بر اسناد ذکر شده، صندوق بازنشستگی این حق را دارد که از بازنشستگان آینده یا سایر سازمان ها اطلاعات و گواهی نامه های اضافی درخواست کند.

بازنشستگان روسی مقیم خارج از کشور (بازماندگان محاصره، کودکان زندانی اردوگاه های کار اجباری و غیره) چه پرداخت های اضافی می توانند دریافت کنند؟

چنین دسته ای از پرداخت ها وجود دارد - پرداخت نقدی ماهانه (MCP). دایره افراد دارای حق EDV توسط قوانین فدرال "در مورد جانبازان" (جانبازان معلول، شرکت کنندگان در جنگ جهانی دوم، جانبازان جنگی، افرادی که نشان "ساکن محاصره لنینگراد" و غیره را دریافت کرده اند)، "در مورد حمایت اجتماعی از افراد معلول" تعیین می شود. در فدراسیون روسیه» و قوانین پیچیده در مورد حمایت اجتماعی از شهروندان در معرض تشعشعات و قربانیان بلایای انسانی.

در صورت اثبات ناتوانی، حق EDV برای این شهروندان بر اساس گواهی استحقاق مزایای یا عصاره ای از گزارش معاینه در ITU تعیین می شود.

علاوه بر این، EDV را می توان برای شهروندانی که به طور دائم در خارج از فدراسیون روسیه اقامت دارند، فقط برای دوره ثبت نام یا مدت اقامت در قلمرو فدراسیون روسیه ایجاد کرد، که بر این اساس، باید مستند باشد.

برای شهروندان فدراسیون روسیه که برای اقامت دائم خارج از فدراسیون روسیه رفته اند، ممکن است پرداخت های مالی ماهانه اضافی مختلفی برای بازنشستگی بیمه ایجاد شود، به عنوان مثال:

برای دستاوردهای برجسته و خدمات ویژه به فدراسیون روسیه: (قهرمانان اتحاد جماهیر شوروی، قهرمانان فدراسیون روسیه، قهرمانان کار سوسیالیستی، قهرمانان کار فدراسیون روسیه، برندگان جایزه لنین، برندگان جوایز دولتی اتحاد جماهیر شوروی و برندگان جوایز دولتی فدراسیون روسیه (RSFSR) و سایر دسته ها).
با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 30 مارس 2005 شماره 363، از 1 مه 2005، حمایت مادی اضافی برای دسته هایی از شهروندان ایجاد شد:

الف) افراد معلول جنگ بزرگ میهنی، شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی، زندانیان خردسال سابق اردوگاه های کار اجباری، گتوها و سایر مکان های بازداشت اجباری ایجاد شده توسط نازی ها و متحدان آنها در طول جنگ جهانی دوم - به مبلغ 1000 روبل. ;

ب) پرسنل نظامی که در واحدهای نظامی، مؤسسات، مؤسسات آموزشی نظامی که بخشی از ارتش فعال نبودند، در دوره از 22 ژوئن 1941 تا 3 سپتامبر 1945 به مدت حداقل شش ماه، به پرسنل نظامی احکام یا مدال های اتحاد جماهیر شوروی اعطا کردند. برای خدمات در طول دوره مشخص شده - به مبلغ 500 روبل؛

ج) بیوه های پرسنل نظامی که در طول جنگ با فنلاند، جنگ بزرگ میهنی، جنگ با ژاپن، بیوه های معلولان متوفی جنگ بزرگ میهنی جان باختند - به مبلغ 500 روبل.

د) افرادی که نشان "ساکن لنینگراد محاصره شده" را به مبلغ 500 روبل اعطا کردند.

ه) زندانیان بزرگسال سابق اردوگاه های کار اجباری نازی ها، زندان ها و گتوها - به مبلغ 500 روبل.

پرداخت انواع خاصی از حمایت مادی اضافی نیز ممکن است به دسته هایی از شهروندان مانند: اعضای خدمه پرواز هواپیماهای هواپیمایی غیرنظامی، کارکنان سازمان های صنعت زغال سنگ و متخصصان فعال در زمینه مجموعه سلاح های هسته ای فدراسیون روسیه انجام شود.

بروشور ذکر شده در بالا در مورد سه گزینه برای پرداخت پس انداز بازنشستگی صحبت می کند. لطفا در مورد این گزینه ها نظر دهید.

بیمه شده حق دارد برای تعیین تکلیف پرداخت از محل پس انداز بازنشستگی به بیمه گری که بیمه شده با وی پس انداز مستمری تشکیل می دهد در روز درخواست تعیین تکلیف پرداخت مربوطه درخواست دهد.

با هزینه پس انداز بازنشستگی تشکیل شده به نفع شخص بیمه شده، انواع پرداخت های زیر انجام می شود:

1) پرداخت یک بار پس انداز بازنشستگی؛

2) پرداخت مستمری فوری؛

3) بازنشستگی تامین شده؛

4) پرداخت پس انداز مستمری به جانشینان قانونی بیمه شده متوفی.

پرداخت یکباره به بیمه شدگان زیر انجام می شود:

1) اشخاصی که مستمری بیمه از کارافتادگی یا مستمری بیمه بازماندگان دریافت می کنند یا مستمری بازنشستگی کشوری دریافت می کنند که به دلیل فقدان مدت بیمه مورد نیاز و (یا) ارزش مستمری، حق ایجاد مستمری بیمه سالمندی را کسب نکرده اند. ضریب بازنشستگی فردی،

2) اشخاصی که مستمری تأمینی آنها در صورت تعیین 5 درصد یا کمتر نسبت به میزان مستمری بیمه سالمندی با احتساب پرداختی ثابت به مستمری بیمه سالمندی، در پرداخت ثابت به بیمه سالمندی افزایش می یابد. بازنشستگی بیمه، محاسبه شده مطابق با قانون فدرال مورخ 28 دسامبر 2013 N 400-FZ "در مورد بازنشستگی بیمه" و میزان بازنشستگی تامین شده محاسبه شده مطابق با قانون فدرال مورخ 28 دسامبر 2013 N 424-FZ "در مورد بازنشستگی تامین شده، محاسبه شده در تاریخ تخصیص بازنشستگی تامین شده مطابق قانون فدرال 28 دسامبر 2013 N 424-FZ "در مورد بازنشستگی تامین شده" - زمانی که حق ایجاد مستمری بیمه پیری (از جمله زودهنگام) ایجاد می شود. .

پرداخت یکباره به افرادی که قبلاً مستمری مالی دریافت کرده اند انجام نمی شود.

بیمه شدگانی که از حق دریافت پس‌انداز مستمری به‌صورت یکجا استفاده کرده‌اند، می‌توانند حداکثر پنج سال از تاریخ درخواست قبلی برای پرداخت پس‌انداز بازنشستگی، مجدداً برای پرداخت یکجا درخواست کنند. به صورت پرداخت یکجا

پرداخت مستمری فوری به بیمه شدگانی انجام می شود که پس انداز بازنشستگی را از طریق سهم بیمه اضافی برای بازنشستگی تأمین شده، سهم کارفرما، مشارکت برای تأمین مالی مشترک تشکیل پس انداز بازنشستگی، درآمد حاصل از سرمایه گذاری آنها، وجوه (بخشی از وجوه) زایمان انجام می دهند. سرمایه (خانوادگی) با هدف تشکیل مستمری تأمین شده ، درآمد حاصل از سرمایه گذاری آنها ، هنگام ایجاد حق ایجاد مستمری بیمه پیری (از جمله زودهنگام).

میزان پرداخت مستمری ثابت از اول مرداد هر سال بر اساس میزان سهم بیمه اضافی برای بازنشستگی تأمین شده، سهم کارفرما، مشارکت برای تأمین مالی تشکیل پس‌انداز بازنشستگی، درآمد حاصل از سرمایه‌گذاری آنها قابل تعدیل است. ، وجوه (بخشی از وجوه) سرمایه مادری (خانوادگی) با هدف تشکیل مستمری تأمین شده ، درآمد حاصل از سرمایه گذاری آنها ، که هنگام تعیین میزان پس انداز بازنشستگی برای محاسبه میزان پرداخت مستمری فوری در نظر گرفته نشده است. اختصاص داده شده یا قبلاً تنظیم شده است.

از 1 ژانویه 2015، بازنشستگی تامین شده یک نوع مستمری مستقل است. مستمری تأمین شده به بیمه شدگانی که مستمری بیمه سالمندی را دارند تعلق می گیرد، از جمله پیش از موعد، در صورتی که دو شرط به طور همزمان وجود داشته باشد:

1) بیمه شده پس انداز مستمری داشته باشد. آنها به ویژه از کمک های بیمه ای که کارفرمایان به بازنشستگی تأمین شده منتقل می کنند تشکیل می شوند.

2) میزان مستمری تأمین شده بیش از 5 درصد نسبت به مجموع دو شاخص است - میزان مستمری بیمه سالمندی (با در نظر گرفتن پرداخت ثابت) و میزان مستمری تأمین شده محاسبه شده از تاریخ روزی که مستمری تامین شده تعیین شد. در صورتی که میزان مستمری تأمین شده 5 درصد یا کمتر باشد، بیمه شدگان حق دارند وجوه تعیین شده را به صورت یکجا دریافت کنند.

مستمری تأمینی بدون توجه به دریافت مستمری دیگر ایجاد و پرداخت می شود.

توضیح دهید چرا مستمری نه از تاریخ سن بازنشستگی بلکه از لحظه ثبت مستمری در صندوق بازنشستگی تعلق می گیرد؟

مهلت های تعیین بازنشستگی توسط ماده 22 قانون 28 دسامبر 2013 شماره 400-FZ "در مورد بازنشستگی بیمه" تعیین شده است.

یکی از مهلت های مهم روز درخواست مستمری بیمه است.

روز درخواست، روزی تلقی می شود که سازمان تأمین کننده بازنشستگی، درخواست مربوطه را با کلیه مدارک لازم دریافت می کند که تکلیف ارائه آن به متقاضی محول می شود.

در صورتی که درخواست از طریق پست ارسال شود یا در قالب یک سند الکترونیکی ارسال شود یا از طریق یک مرکز چند منظوره برای ارائه خدمات دولتی و شهری ارسال شود و کلیه مدارک لازم که باید توسط متقاضی ارائه شود ضمیمه آن تاریخ می باشد. درخواست بازنشستگی بیمه به عنوان تاریخی در نظر گرفته شده است که روی علامت پستی خدمات پستی سازمان در محل ارسال این درخواست یا تاریخ ارسال درخواست با استفاده از اطلاعات عمومی و شبکه های مخابراتی از جمله پورتال یکپارچه دولت در نظر گرفته شده است. و خدمات شهری یا تاریخ دریافت درخواست توسط مرکز چند منظوره برای ارائه خدمات دولتی و شهری (در حال حاضر این نوع خدمات MFC ارائه نمی شود).

مستمری بیمه از تاریخ درخواست برای بازنشستگی تعیین شده تعیین می شود، اما نه زودتر از تاریخ ایجاد حق بازنشستگی مشخص شده.

کدام ایالت ها با آنها در مورد پرداخت حقوق بازنشستگی به روس ها توافق دارند؟ این قراردادها چگونه کار می کنند؟

هیچ معاهدات بین المللی جداگانه ای در مورد پرداخت حقوق بازنشستگی به شهروندان فدراسیون روسیه وجود ندارد. معاهدات و موافقت نامه های بین المللی حاکم بر ایجاد حقوق بازنشستگی وجود دارد که شرایط و نحوه پرداخت حقوق بازنشستگی را مشخص می کند.

لطفاً در مورد معاهده تامین اجتماعی با جمهوری چک که در سال 2011 امضا شد و جایگزین معاهده 1959 شد نظر دهید.

در 1 نوامبر 2014، معاهده بین المللی بین فدراسیون روسیه و جمهوری چک در مورد تأمین اجتماعی مورخ 8 دسامبر 2011 و موافقت نامه بین وزارت کار و حمایت اجتماعی فدراسیون روسیه و وزارت کار و امور اجتماعی فدراسیون روسیه جمهوری چک در مورد اعمال معاهده مورخ 8 دسامبر 2011 لازم الاجرا شد.

این موافقتنامه برای شهروندان فدراسیون روسیه و شهروندان جمهوری چک، اعضای خانواده آنها که مشمول قوانین یکی از طرفهای متعاهد هستند، اعمال می شود. این افراد باید در قلمرو روسیه یا جمهوری چک اقامت داشته باشند.

بر اساس مفاد موافقتنامه، این افراد ممکن است منصوب شوند:

در فدراسیون روسیه، مستمری بیمه از کارافتادگی، مستمری بیمه سالمندی، مستمری بیمه بازماندگان؛

در جمهوری چک، مستمری از کارافتادگی، مستمری سالمندی، مستمری بازماندگان.

مایلم متذکر شوم که از 1 ژانویه 2009، طرف چک به طور یکجانبه موافقتنامه 2 دسامبر 1959 بین اتحاد جماهیر شوروی و جمهوری چکسلواکی در مورد تامین اجتماعی را محکوم کرد. حقوق بازنشستگی تعیین شده تحت این موافقتنامه همچنان توسط هر دو طرف پرداخت می شود.

روسیه با چه کشورهایی در زمینه بازنشستگی قرارداد دارد؟ لطفا در مورد این قراردادها به ما بگویید. از جمله نحوه همکاری آنها با اوکراین، گرجستان و کشورهای بالتیک.

امروزه 16 معاهده بین المللی فدراسیون روسیه وجود دارد که مسائل مربوط به ایجاد حقوق بازنشستگی را کنترل می کند:

موافقتنامه بین اتحاد جماهیر شوروی و جمهوری چکسلواکی در مورد تامین اجتماعی مورخ 2 دسامبر 1959.
موافقتنامه بین اتحاد جماهیر شوروی و جمهوری خلق رومانی در مورد همکاری در زمینه تأمین اجتماعی مورخ 24 دسامبر 1960.
موافقتنامه بین اتحاد جماهیر شوروی و جمهوری خلق مجارستان در مورد همکاری در زمینه تأمین اجتماعی مورخ 20 دسامبر 1962.
موافقتنامه بین اتحاد جماهیر شوروی و جمهوری خلق مغولستان در مورد همکاری در زمینه تامین اجتماعی مورخ 04/06/1981.
موافقتنامه تضمین حقوق شهروندان کشورهای عضو CIS مورخ 13 مارس 1992. این موافقتنامه توسط کشورهای عضو CIS امضا شد: جمهوری ارمنستان، جمهوری بلاروس، جمهوری قزاقستان، جمهوری قرقیزستان، فدراسیون روسیه، جمهوری تاجیکستان، ترکمنستان، جمهوری ازبکستان و اوکراین.
موافقتنامه موقت بین دولت فدراسیون روسیه و دولت اوکراین در مورد تضمین حقوق شهروندانی که در مناطق شمال دور و در مناطقی معادل مناطق شمال دور در زمینه حقوق بازنشستگی کار می کردند از 01/15 /1993;
موافقتنامه بین فدراسیون روسیه و پادشاهی اسپانیا در مورد تأمین اجتماعی مورخ 04/11/1994.
موافقتنامه بین دولت فدراسیون روسیه و دولت جمهوری مولداوی در مورد تضمین حقوق شهروندان در زمینه تأمین بازنشستگی مورخ 02/10/1995.
موافقتنامه بین دولت فدراسیون روسیه و دولت جمهوری قزاقستان در مورد تضمین حقوق بازنشستگی ساکنان شهر بایکونور جمهوری قزاقستان در تاریخ 27/04/1996.
موافقتنامه بین دولت فدراسیون روسیه و دولت جمهوری لیتوانی در مورد حقوق بازنشستگی مورخ 29 ژوئن 1999.
موافقتنامه بین دولت فدراسیون روسیه و دولت گرجستان در مورد تضمین حقوق شهروندان در زمینه تأمین بازنشستگی مورخ 16 مه 1997.
موافقتنامه بین فدراسیون روسیه و جمهوری بلاروس در مورد همکاری در زمینه تامین اجتماعی مورخ 24 ژانویه 2006.
موافقتنامه بین فدراسیون روسیه و جمهوری بلغارستان در مورد تامین اجتماعی مورخ 27 فوریه 2009.
موافقتنامه بین فدراسیون روسیه و جمهوری لتونی در مورد همکاری در زمینه تامین اجتماعی مورخ 18 دسامبر 2007.
موافقتنامه بین فدراسیون روسیه و جمهوری استونی در مورد همکاری در زمینه بازنشستگی مورخ 14 ژوئیه 2011.
موافقتنامه بین فدراسیون روسیه و جمهوری چک در مورد تامین اجتماعی مورخ 8 دسامبر 2011.

به طور جداگانه، شایان ذکر است که توافقنامه موقت بین دولت فدراسیون روسیه و دولت اوکراین در مورد تضمین حقوق شهروندانی که در مناطق شمال دور و در مناطقی معادل با مناطق شمال دور کار می کردند. زمینه حقوق بازنشستگی مورخ 15 ژانویه 1993 و موافقتنامه بین دولت فدراسیون روسیه و دولت جمهوری قزاقستان در مورد تضمین حقوق بازنشستگی برای ساکنان شهر بایکونور جمهوری قزاقستان در تاریخ 27 آوریل 1996 از این موافقتنامه ها، بر خلاف سایر موافقت نامه های نامگذاری شده، با هدف ایجاد روشی برای بازنشستگی دسته خاصی از شهروندان در ارتباط با شرایط خاص است.

در مورد اول، با در نظر گرفتن تعداد زیادی از ساکنان اوکراینی که در مناطق شمالی روسیه کار می کردند، اینها شهروندانی هستند که حداقل 15 سال تقویمی در مناطق شمال دور یا حداقل 20 سال تقویمی کار کرده اند. در مناطقی معادل این مناطق. هنگام تعیین مستمری در ارتباط با کار در شمال دور، فدراسیون روسیه هزینه های پرداخت این حقوق بازنشستگی را در آن قسمت که مربوط به مدت سابقه کار در مناطق شمال دور یا در مناطق معادل آن است، از ژانویه بازپرداخت می کند. 1، 1991. در این مورد، بازپرداخت هزینه ها قبل از ایجاد حق بازنشستگی بر اساس قانون اوکراین انجام می شود (با در نظر گرفتن موافقت نامه تضمین حقوق شهروندان کشورهای عضو CIS در زمینه تأمین بازنشستگی مورخ 13 مارس 1992). )

در مورد دوم، با در نظر گرفتن وضعیت ویژه شهر بایکونور به عنوان سرزمینی که روسیه از قزاقستان اجاره می کند، ساکنان این شهر، شهروندان فدراسیون روسیه، اتباع جمهوری قزاقستان، اتباع کشورهای ثالث و افراد بدون تابعیت. اقامت دائم در شهر بایکونور. بیمه بازنشستگی و حمایت آنها مطابق با هنجارهای قانون روسیه انجام می شود و حقوق بازنشستگی به روبل روسیه پرداخت می شود.

توافقنامه بین دولت فدراسیون روسیه و دولت گرجستان در مورد تضمین حقوق شهروندان در زمینه بازنشستگی مورخ 16 مه 1997 بر اساس اصل سرزمینی است.

این توافقنامه برای شهروندان فدراسیون روسیه و گرجستان و همچنین اعضای خانواده آنها اعمال می شود. تأمین حقوق بازنشستگی طبق قوانین ایالتی انجام می شود که در قلمرو آنها اقامت دائم دارند.

یکی از ویژگی‌های موافقت‌نامه‌های مورخ 18/12/2007 با جمهوری لتونی (اصل مرکب به تناسب ارضی) و با جمهوری استونی مورخ 14/07/2011 (اصل متناسب) این است که هر یک از طرف‌های متعاهد میزان بازنشستگی را بر اساس محاسبه می‌کنند. مدت خدمت به دست آمده در قلمرو آن با استفاده از قوانین ملی:

طبق توافق نامه با جمهوری لتونی مورخ 18 دسامبر 2007، دو گزینه برای استفاده از حق بازنشستگی ارائه شده است - متناسب و تابعیت.

طبق توافقنامه با جمهوری استونی مورخ 14 ژوئیه 2011، یک گزینه برای استفاده از حق بازنشستگی وجود دارد - متناسب.

طبق توافق نامه با جمهوری لیتوانی مورخ 29 ژوئن 1999 (اصل سرزمینی)، شهروندانی که از جمهوری لیتوانی به فدراسیون روسیه وارد شده اند، در هنگام تخصیص حقوق بازنشستگی مطابق با قانون، مدت بیمه در نظر گرفته می شود. فدراسیون روسیه و جمهوری لیتوانی، از جمله قبل از لازم الاجرا شدن این موافقتنامه بین آنها.

آنا واسیلیونا، از شما برای مصاحبه برای مجله "دایره وسیعتر" تشکر می کنم. فکر می کنم موضوع بازنشستگی مورد توجه بسیاری از خوانندگان ما قرار خواهد گرفت و ظاهراً به زودی سؤالات روشنگری مطرح خواهد شد. آیا دوست ندارید دوباره با شما ملاقات کنیم و در مورد مسائل جدید صحبت کنیم؟

البته دفتر PFR برای سن پترزبورگ و منطقه لنینگراد همیشه برای گفتگو با هموطنان روسی، در هر کجا که در حال حاضر هستند، باز است. وظیفه ما کمک به شهروندان روسیه است.

نصب شده است:

به منظور تفسیر قسمت دوم از 7 موافقتنامه 13 مارس 1992، در مورد تجدید نظر در میزان بازنشستگی، دادگاه اقتصادی کشورهای مستقل مشترک المنافع بر اساس اصول مندرج در 40 منشور حقوق اجتماعی و ضمانت های شهروندان هدایت شد. کشورهای مستقل 29 اکتبر 1994، 1 کنوانسیون معاضدت حقوقی و روابط حقوقی تحت پرونده های مدنی، خانوادگی و کیفری، 22 ژانویه 1993 و موافقتنامه 11، 13 مارس 1992، یعنی:

برابری شهروندان در برابر قانون؛

اطمینان از محتوای حقوق بازنشستگی بر اساس اسناد اتخاذ شده در هنگام تعیین مستمری.

حفظ حقوق بازنشستگی که قبلاً به دست آمده است.

هنجار بند 3 6 موافقتنامه 13 مارس 1992 قاعده ای را ایجاد می کند که بر اساس آن میزان بازنشستگی از درآمد (درآمد) برای دوره های کاری که به عنوان ارشدیت محاسبه می شود تعیین می شود و در انتساب اولیه بازنشستگی اعمال می شود. در کشورهای طرف موافقتنامه 13 مارس 1992. دوره های کاری خاص برای تعیین میانگین درآمد (درآمد) در هنگام تعیین حقوق بازنشستگی توسط قانون بازنشستگی هر یک از ایالت های طرف این موافقتنامه پیش بینی شده است.

با توجه به اینکه قسمت دوم از 7 موافقتنامه 13 مارس 1992 حاوی ارجاع به بند 3 6 است، این ماده باید در رابطه با وضعیت ادامه پرداخت مستمری تعیین شده قبلی بر اساس درآمد (درآمد) نیز در نظر گرفته شود. ) در تصمیم تعیین مستمری قید شده است.

هنگام بررسی میزان بازنشستگی در ارتباط با انتقال یک مستمری بگیر برای اقامت دائم به کشور دیگر طرف موافقتنامه 13 مارس 1992، لازم است از این واقعیت تبعیت کنید که درآمد (درآمد) برای دوره های کاری که شامل مدت خدمت قبلاً در بازنشستگی انتصاب اولیه تعیین شده است و بر این اساس در پرونده های بازنشستگی مستمری بگیرانی که نقل مکان کرده اند داده هایی در مورد میانگین درآمد (درآمد) وجود دارد.

با در نظر گرفتن موارد فوق، دادگاه اقتصادی کشورهای مستقل مشترک المنافع معتقد است که درآمد (درآمد) محاسبه شده در هنگام تخصیص اولیه مستمری نمی تواند از محاسبه در هنگام تجدید نظر در میزان بازنشستگی مستثنی شود.

تجدید نظر در میزان بازنشستگی مقرر در قسمت دوم از 7 موافقتنامه 13 مارس 1992، حق مستمری بگیر متحرک را برای افزایش مبلغ مستمری تعیین شده قبلی، مشروط به ارائه اسناد و مدارک در مورد میزان، مستثنی نمی کند. متوسط درآمد (درآمد) برای دوره های کاری تعیین شده توسط قانون ایالت محل اقامت جدید.

مطالعه قوانین بازنشستگی ایالت های طرف موافقتنامه 13 مارس 1992، اطلاعات دریافتی از ایالت ها، نشان داد که از زمان امضای موافقت نامه، سیستم بازنشستگی در ایالت ها به طور قابل توجهی تغییر کرده است - در تعدادی از ایالت ها سیستم انباشت فردی برای پرداخت مستمری معرفی شده است، مکانیسم ثبت سابقه کار تغییر کرده و پرداخت مستمری. در عین حال، قوانین ملی قوانینی را در مورد تجدید نظر در میزان بازنشستگی برای شهروندانی که از یک ایالت به ایالت دیگر نقل مکان کرده اند، پیش بینی نمی کند. این شرایط، به نظر دادگاه اقتصادی کشورهای مستقل مشترک المنافع، باعث ایجاد مشکلاتی در اعمال 13 مارس 1992 با هدف اجرای تضمین حقوق بازنشستگی شهروندان می شود.

با توجه به اینکه کشورهای شرکت کننده در 13 مارس 1992 تعهدی را برای دنبال کردن سیاست هماهنگ سازی قوانین در زمینه بازنشستگی (4) اتخاذ کردند، دادگاه اقتصادی کشورهای مستقل مشترک المنافع توجه دولت ها را به لزوم توسعه استانداردهای بین المللی یکسان در زمینه بازنشستگی جلب می کند. تامین برای شهروندان

بر اساس موارد فوق و با هدایت بندهای، مقررات مربوط به دادگاه اقتصادی کشورهای مستقل مشترک المنافع، بندهای 143 و 148 مقررات دادگاه اقتصادی کشورهای مستقل مشترک المنافع، دادگاه اقتصادی کشورهای مشترک المنافع

تصمیم گرفت:

به درخواست کمیته اجرایی کشورهای مشترک المنافع، تفسیر زیر را از اعمال ماده 7 موافقتنامه در مورد تضمین حقوق شهروندان کشورهای عضو کشورهای مشترک المنافع در زمینه حقوق بازنشستگی ارائه کنید. 13 مارس 1992.

1. هنگامی که یک مستمری بگیر از 13 مارس 1992 در داخل کشورهای عضو مستقر می شود، در صورتی که بازنشستگی از همان نوع توسط قانون آن ایالت پیش بینی شده باشد، مستمری در ایالت محل سکونت جدید پرداخت می شود.

پرداخت مستمری توسط ایالت محل سکونت قبلی مستمری بگیر ادامه می یابد، در صورتی که قانون ایالت محل سکونت جدید مستمری از همان نوع تعیین نکرده باشد.

2. دوره های کاری برای محاسبه متوسط حقوق ماهانه برای تعیین اولیه مستمری، که توسط قانون ایالت محل سکونت قبلی تعیین شده است، در صورت تجدید نظر در میزان بازنشستگی در ایالت، قابل تغییر نیستند. محل زندگی جدید

4. رأی قطعی است و قابل تجدیدنظر نیست.

5. یک نسخه از تصمیم باید به کمیته اجرایی CIS و برای اطلاع به دولت های کشورهای عضو CIS ارسال شود.

رئیس الف.ش. کریمبایوا

در مورد تفسیر اعمال ماده 7 موافقتنامه در مورد تضمین حقوق شهروندان کشورهای عضو کشورهای مشترک المنافع در زمینه حقوق بازنشستگی مورخ 13 مارس 1992

تصمیم دادگاه اقتصادی کشورهای مشترک المنافع 26 مارس 2008 N 01-1/2-07

دادگاه اقتصادی کشورهای مشترک المنافع متشکل از:
رئیس - رئیس دادگاه اقتصادی کشورهای مستقل مشترک المنافع Kerimbaeva A.Sh.
قضات دادگاه اقتصادی کشورهای مستقل مشترک المنافع: عبداللووا اف.، ژولدیباوا اس.
با منشی جلسه دادگاه T.E.
با مشارکت مشاور کل دادگاه اقتصادی کشورهای مستقل مشترک المنافع V.I.
پس از بررسی در دادگاه علنی پرونده به درخواست کمیته اجرایی کشورهای مشترک المنافع برای تفسیر،

نصب شده است:

کمیته اجرایی کشورهای مشترک المنافع با درخواست تفسیر اعمال 7 موافقتنامه در مورد تضمین حقوق شهروندان کشورهای عضو کشورهای مستقل مشترک المنافع در این زمینه به دادگاه اقتصادی کشورهای مشترک المنافع تجدید نظر کرد. حقوق بازنشستگی 13 مارس 1992 (از این پس به عنوان موافقتنامه 13 مارس 1992 نامیده می شود) در مورد این موضوع که آیا دوره های کاری تعیین شده برای محاسبه میانگین حقوق ماهانه برای تخصیص اولیه مستمری در معرض تغییر هستند یا خیر. انتقال یک مستمری بگیر به محل اقامت جدید در کشور دیگر طرف قرارداد و تجدید نظر در میزان مستمری مطابق با قسمت دوم 7 موافقتنامه 13 مارس 1992 سال.

اساس این درخواست نامه ای از شهروند G.Kh بود که گزارش داد در سال 1978 به او مستمری سالمندی در SSR تاجیکستان اعطا شد. میانگین درآمد ماهانه برای اعطای مستمری بر اساس میانگین درآمد دوازده ماه آخر کار قبل از درخواست بازنشستگی بر اساس ماده 53 قانون اتحاد جماهیر شوروی "در مورد بازنشستگی دولتی" مورخ 14 ژوئیه 1956 تعیین می شود. پس از انتقال به اقامت دائم در فدراسیون روسیه در سال 1996، میزان حقوق بازنشستگی مطابق با قوانین فعلی فدراسیون روسیه بر اساس اسناد موجود در پرونده بازنشستگی مجدداً محاسبه شد. متعاقباً شهروند یاکوپوا G.Kh. به منطقه دیگری از فدراسیون روسیه نقل مکان کرد، جایی که مقامات بازنشستگی از او خواستند تا اطلاعاتی در مورد میانگین درآمد ماهانه خود در بیست و چهار ماه گذشته کار ارائه دهد. به دلیل عدم ارائه چنین اطلاعاتی، میزان مستمری وی کاهش یافت.

پس از شنیدن قاضی گزارشگر V.I. ، با تجزیه و تحلیل نتیجه گیری های مشاور عمومی دادگاه اقتصادی CIS ، متخصص A.M.

کشورهای شرکت کننده از 13 مارس 1992 عبارتند از جمهوری ارمنستان، جمهوری بلاروس، جمهوری قزاقستان، جمهوری قرقیزستان، فدراسیون روسیه، جمهوری تاجیکستان، ترکمنستان، جمهوری ازبکستان و اوکراین. این توافقنامه از لحظه امضا لازم الاجرا شد. جمهوری مولداوی هنگام امضای این موافقتنامه اشاره کرد که "این موضوعات توسط توافق نامه های دوجانبه تنظیم می شوند."

تفسیر 7 موافقتنامه 13 مارس 1992 توسط دادگاه اقتصادی کشورهای مستقل مشترک المنافع مطابق بند 1 31 کنوانسیون وین در مورد حقوق معاهدات بین المللی مورخ 23 مه 1969 انجام می شود. این قاعده مقرر می‌دارد که یک قرارداد باید با حسن نیت، مطابق با معنای معمولی که به مفاد قرارداد در متن آنها و در پرتو موضوع و هدف آن داده می‌شود، تفسیر شود.

همانطور که از مقدمه بر می آید، هدف 13 مارس 1992، به رسمیت شناختن و انجام تعهدات متقابل توسط دولت های شرکت کننده «در رابطه با افراد معلولی است که در قلمرو خود یا در قلمرو جمهوری های دیگر حق برخورداری از حقوق بازنشستگی را به دست آورده اند. دوره ورود آنها به اتحاد جماهیر شوروی و اعمال این حق در قلمرو کشورهای طرف قرارداد. کشورهای طرف این موافقتنامه با به رسمیت شناختن مسئولیت تأمین حقوق بازنشستگی شهروندان خود، تعهداتی را برای حمایت از حقوق بازنشستگی آنها بر عهده گرفته اند.

1 موافقتنامه 13 مارس 1992 اصل سرزمینی بودن را قید می کند که بر اساس آن مقرری بازنشستگی برای شهروندان کشورهای شرکت کننده مطابق با قوانین کشوری که در قلمرو آن زندگی می کنند انجام می شود.

دادگاه اقتصادی کشورهای مستقل مشترک المنافع هنگام تفسیر 7 موافقتنامه 13 مارس 1992، تعیین اثر آن را در زمان و برای دایره ای از افراد ضروری می داند. تجزیه و تحلیل 13 مارس 1992 نشان می دهد که کشورهای شرکت کننده قصد داشتند آن را به همه انواع حقوق بازنشستگی برای شهروندان که توسط قوانین ملی (5) قبل و بعد از لازم الاجرا شدن این موافقتنامه (ماده) تعیین شده است، گسترش دهند. از نظر افراد، هنجارهای موافقت نامه 13 مارس 1992 برای دسته های زیر از شهروندان کشورهای شرکت کننده اعمال می شود:

شهروندانی که طبق قوانین اتحاد جماهیر شوروی حق بازنشستگی را به دست آورده و در محل اقامت خود از آن استفاده می کنند.

شهروندانی که حق تعیین اولیه مستمری آنها پس از لازم الاجرا شدن این موافقتنامه بوجود آمده است. علاوه بر این، مطابق با ماده 6 موافقتنامه، مستمری در محل اقامت دائم با در نظر گرفتن مدت خدمت به دست آمده در قلمرو هر یک از کشورهای عضو موافقتنامه 13 مارس 1992 و همچنین تعیین می شود. همانطور که در قلمرو اتحاد جماهیر شوروی سابق در طول زمان قبل از لازم الاجرا شدن موافقتنامه، محاسبه میزان بازنشستگی بر اساس درآمد (درآمد) برای دوره های کاری که به عنوان مدت خدمت محاسبه می شود، با در نظر گرفتن انطباق آن با پول ملی است. از ایالت

ماده 7 موافقتنامه 13 مارس 1992 به عنوان تضمینی برای حقوق شهروندان در تأمین حقوق بازنشستگی، قوانینی را ایجاد می کند که تضمین می کند پرداخت مستمری تعیین شده قبلی در زمانی که یک مستمری بگیر به محل اقامت دائم در کشور دیگر عضو می رود، حفظ شود. توافق. بخش اول 7 موافقتنامه 13 مارس 1992 مقرر می دارد که "وقتی یک مستمری بگیر در ایالت های طرف موافقتنامه اسکان مجدد یابد، در صورتی که بازنشستگی از همان نوع پیش بینی شده باشد، پرداخت مستمری در محل اقامت قبلی خاتمه می یابد. قانون ایالت در محل جدید سکونت مستمری بگیر.

دادگاه اقتصادی CIS خاطرنشان می کند که در این مورد رابطه حقوقی بازنشستگی حفظ می شود، فقط پرداخت مستمری در محل اقامت قبلی شهروند خاتمه می یابد. هنگامی که یک مستمری بگیر در داخل کشورهای طرف موافقتنامه 13 مارس 1992 نقل مکان می کند، جانشینی بر اساس یک معاهده بین المللی انجام می شود، یعنی تغییر موضوع رابطه حقوقی بازنشستگی - یک کشور طرف موافقتنامه توسط دولت دیگر. . در عین حال، دلایل اولیه تعیین مستمری، مانند سن و طول خدمت، در وضعیت محل اقامت جدید مستمری بگیر تغییر نمی کند. تجزیه و تحلیل محتوای قسمت اول 7 موافقتنامه 13 مارس 1992 به دادگاه اقتصادی کشورهای مستقل مشترک المنافع اجازه می دهد تا نتیجه گیری کند:

وضعیت مستمری بگیر وقتی به محل اقامت دائمی از یک ایالت به ایالت دیگر منتقل می شود تغییر نمی کند.

شهروند حق برخورداری از حقوق بازنشستگی از همان نوع مقرر در قانون را در محل اقامت جدید (به عنوان مثال، سن، از کار افتادگی، مستمری طولانی مدت و غیره) حفظ می کند.

شرایط اعطای مستمری بازنگری نمی شود.

پرداخت مستمری توسط ایالتی که مستمری بگیر از آن خارج شده است ادامه می یابد، اگر بازنشستگی از همان نوع توسط قانون ایالت محل اقامت جدید پیش بینی نشده باشد.

طبق قسمت دوم 7 موافقتنامه 13 مارس 1992، "میزان مستمری مطابق با قانون دولت طرف موافقتنامه در محل جدید اقامت بازنشستگان با رعایت شرایط مقرر تجدید نظر می شود. در بند 3 6 این موافقتنامه.

در حال حاضر، فدراسیون روسیه 20 قرارداد بین المللی با 24 کشور دارد. برای دریافت حقوق بازنشستگی بر اساس قراردادهای بین المللی (معاهدات)، باید با مقام صلاحیتدار کشور محل اقامت خود تماس بگیرید.

قراردادهای بین المللی امضا شده توسط اتحاد جماهیر شوروی

یک کشور	نام	تاریخ امضا
جمهوری چکسلواکی	قرارداد تامین اجتماعی	2 دسامبر 1959 (در رابطه با جمهوری چک، این موافقتنامه در تاریخ 1 ژانویه 2009 به دلیل فسخ یکجانبه آن توسط طرف چک، از اعتبار خود خارج شد)
جمهوری خلق رومانی
جمهوری خلق مجارستان	موافقتنامه همکاری در حوزه تامین اجتماعی
جمهوری خلق مغولستان	موافقتنامه همکاری در حوزه تامین اجتماعی

قراردادهای بین المللی (معاهدات) در زمینه حقوق بازنشستگی، امضا شده توسط روسیه، بر اساس اصل سرزمینی

یک کشور	نام	تاریخ امضا	ویژگی های خاص
بلاروس، قزاقستان، قرقیزستان، تاجیکستان، ترکمنستان، ازبکستان و اوکراین	موافقتنامه تضمین حقوق شهروندان کشورهای عضو CIS در زمینه تأمین حقوق بازنشستگی		تأمین بازنشستگی برای شهروندان مطابق قانون و به هزینه دولتی انجام می شود که شهروند در قلمرو آن زندگی می کند. در این مورد، تجربه کاری به دست آمده در قلمرو یک و یا کشور دیگر در نظر گرفته می شود. در صورت جابجایی از قلمرو یک طرف متعاهد به قلمرو طرف متعاهد دیگر، پرداخت مستمری تعیین شده در صورتی ادامه یابد که طبق قانون کشور محل اقامت جدید برای دوره قبل از تاریخ، حقی برای آن وجود نداشته باشد. چنین حقی بوجود می آید.
مولداوی
قزاقستان	موافقتنامه تضمین حقوق بازنشستگی ساکنان بایکونور، جمهوری قزاقستان
	موافقتنامه تضمین حقوق شهروندی در زمینه بازنشستگی
	قرارداد بازنشستگی

قراردادهای بین المللی (معاهدات) در زمینه حقوق بازنشستگی که توسط روسیه بر اساس اصل تناسب امضا شده است

یک کشور	نام	تاریخ امضا	ویژگی های خاص
	موافقت نامه موقت در مورد تضمین حقوق شهروندانی که در مناطق شمال دور و مناطقی معادل مناطق شمال دور در زمینه حقوق بازنشستگی کار می کردند.		اتباع کشورهایی که در مناطق شمال دور یا در مناطقی معادل مناطق شمال دور کار کرده اند، صرف نظر از محل سکونت دائمی خود در قلمرو هر دو ایالت، مستمری پیری زودرس را دارند. پرداخت حقوق بازنشستگی روسیه به شهروندان ساکن در خاک اوکراین قبل از ایجاد حق بازنشستگی تحت قوانین اوکراین انجام می شود.
			آنها توزیع هزینه های پرداخت حقوق بازنشستگی را بسته به میزان حقوق بازنشستگی به دست آمده توسط شهروندان در کشورها فراهم می کنند. در این مورد، روسیه تنها مسئول تجربه به دست آمده در قلمرو خود است. در روابط با بلاروس و لتونی - با عناصر سرزمینی در رابطه با مدت خدمت به دست آمده در قلمرو اتحاد جماهیر شوروی (برای مدت خدمت مشخص شده، مستمری توسط کشور محل اقامت تعیین می شود).
بلاروس
	موافقتنامه همکاری در حوزه تامین اجتماعی
بلغارستان	قرارداد تامین اجتماعی
	موافقتنامه همکاری در زمینه تأمین حقوق بازنشستگی

جمهوری صربستان	قرارداد تامین اجتماعی
	قرارداد تامین اجتماعی		مدت خدمت تحصیل شده قبل از 31 دسامبر 2008 طبق قوانین طرف متعاهدی در نظر گرفته می شود که مستمری بگیر در تاریخ مشخص شده به طور دائم در قلمرو آن اقامت داشته است، مشروط بر اینکه طول مدت خدمت در قلمرو این طرف متعاهد برابر باشد. حداقل 1 سال تجربه پس از 31 دسامبر 2008 توسط طرف متعاهدی که در قلمرو آن تحت قوانین خود به دست آمده است در نظر گرفته می شود.

سایر معاهدات بین المللی

یک کشور

نام

تاریخ امضا

ویژگی های خاص

آبخازیا

موافقتنامه بین فدراسیون روسیه و جمهوری آبخازیا در مورد تأمین حقوق بازنشستگی برای شهروندان فدراسیون روسیه که به طور دائم در جمهوری آبخازیا اقامت دارند.

14 آوریل 2014

تأمین بازنشستگی برای شهروندان فدراسیون روسیه که به طور دائم در قلمرو جمهوری آبخازیا اقامت دارند و در محل اقامت خود در قلمرو فدراسیون روسیه ثبت نام نمی کنند مطابق با قوانین فدراسیون روسیه انجام می شود.

برای مدت خدمت انجام شده در قلمرو جمهوری آبخازیا پس از 01/01/2002، ایجاد و پرداخت مستمری مطابق با قوانین جمهوری آبخازیا انجام می شود.

برای این دسته از شهروندان، بسته به میزان تأمین بازنشستگی، پرداخت اضافی به حقوق بازنشستگی تا سطح متوسط در منطقه فدرال جنوبی معادل 10179.65 روبل تعیین می شود.

اوستیای جنوبی

موافقتنامه بین فدراسیون روسیه و جمهوری اوستیای جنوبی در مورد تأمین حقوق بازنشستگی برای شهروندان فدراسیون روسیه که به طور دائم در جمهوری اوستیای جنوبی اقامت دارند.

25 نوامبر 2016

تأمین بازنشستگی برای شهروندان فدراسیون روسیه که به طور دائم در قلمرو جمهوری اوستیای جنوبی اقامت دارند و در محل اقامت خود در قلمرو فدراسیون روسیه ثبت نام نمی کنند مطابق با قوانین فدراسیون روسیه انجام می شود.

برای مدت خدمت انجام شده در قلمرو جمهوری اوستیای جنوبی پس از 01/01/2002، ایجاد و پرداخت مستمری مطابق با قانون جمهوری اوستیای جنوبی انجام می شود.

برای این دسته از شهروندان، بسته به میزان بازنشستگی، پرداخت اضافی به حقوق بازنشستگی تا سطح متوسط در منطقه فدرال قفقاز شمالی معادل 10410.7 روبل تعیین می شود.

مکمل برایLلتونی

تعیین حقوق بازنشستگی به یک مستمری بگیر روسی که در لتونی زندگی می کند می تواند طبق گزینه های زیر انجام شود:

اضافه برای بلاروس

تخصیص مستمری به یک مستمری بگیر روسی که در بلاروس زندگی می کند را می توان با توجه به گزینه های زیر انجام داد:

انتخاب 1:تخصیص و پرداخت مستمری روسیه برای دوره های خدمت به دست آمده قبل از 13 مارس 1992 در قلمرو اتحاد جماهیر شوروی سابق طبق قانون و با هزینه کشور محل اقامت انجام می شود. و برای دوره‌های تجربه‌ای که پس از این تاریخ در سرزمین‌های طرف‌های متعاهد به دست آمده است - طبق قانون و به هزینه کشوری که این تجربه در قلمرو آن به دست آمده است.

گزینه 3:هنگامی که یک مستمری بگیر از قلمرو یک کشور به قلمرو کشور دیگر نقل مکان می کند، اگر طبق قوانین کشور در محل اقامت جدید، حق شهروندی برای مستمری تعیین نشده باشد، کشور در محل اقامت قبلی به پرداخت مستمری ادامه می دهد تا زمانی که حق بازنشستگی از جمله مستمری از نوع دیگر را طبق قوانین کشور در محل جدید سکونت مستمری بگیر دریافت کند.

اضافه برای جمهوری چک

اعطای مستمری به یک شهروند فدراسیون روسیه که در جمهوری چک زندگی می کند طبق قانون طرف متعاهدی که تجربه کار در قلمرو آن به دست آمده است انجام می شود.

علاوه بر این، برای مدت خدمتی که قبل از 31 دسامبر 2008 به دست آمده است، تعیین مستمری طبق قوانین طرف متعاهدی که در تاریخ مشخص شده در قلمرو آن اقامت دائم داشته است، انجام می شود، مشروط بر اینکه طول مدت خدمت در قلمرو این طرف متعاهد حداقل یک سال است.

تعیین و پرداخت حقوق بازنشستگی مطابق با معاهده بین فدراسیون روسیه و دولت اسرائیل

توافقنامه همکاری بین فدراسیون روسیه و دولت اسرائیل در زمینه همکاری در زمینه تأمین اجتماعی در 6 ژوئن 2016 امضا شد و در 1 اکتبر 2017 (در اولین روز از سومین ماه پس از روز مبادله) لازم الاجرا شد. اسناد تصویب، که در 11 ژوئیه 2017 انجام شد).

قرارداد بر اساس اصل تناسب است. به عنوان یک قاعده کلی، هر طرف متعاهد برای دوره های بیمه ای که در قلمرو آن خریداری شده است، مستمری تعیین و پرداخت می کند.
توافق نامه فدراسیون روسیه در مورد حقوق بازنشستگی بیمه برای پیری (از جمله زودرس)، از کارافتادگی، از دست دادن نان آور، پرداخت ثابت به مستمری بیمه، افزایش و (یا) افزایش در این پرداخت و پرداخت های اضافی به بازنشستگی بیمه، بازنشستگی تامین شده و پرداخت های حساب پس انداز بازنشستگی و همچنین مستمری های اجتماعی (ماده 2 موافقت نامه).

در عین حال، حقوق بازنشستگی اجتماعی فقط به افرادی که به طور دائم در روسیه اقامت دارند اختصاص داده می شود و پرداخت می شود.

این قرارداد برای افرادی اعمال می شود که به طور همزمان شرایط زیر را دارند:

آیا شهروندان روسیه یا اسرائیل هستند.

زندگی در روسیه یا اسرائیل؛

مشمول قوانین روسیه یا اسرائیل بوده یا هستند (یعنی آنها در قلمرو خود کار می کردند یا دارند).

اعضای خانواده این افراد که در روسیه یا اسرائیل زندگی می کنند نیز بر اساس این موافقتنامه از حق برخورداری از حقوق بازنشستگی برخوردارند.

علاوه بر این، این معاهده در مورد پناهندگان در چارچوب وضعیت تعیین شده توسط کنوانسیون مربوط به وضعیت پناهندگان در 28 ژوئیه 1951 در حالی که در خاک روسیه یا اسرائیل زندگی می کنند و همچنین اعضای خانواده آنها اعمال می شود.

طبق مفاد این معاهده، به شهروندان سایر ایالت ها، از جمله ایالت ها - جمهوری های سابق اتحاد جماهیر شوروی، حق بازنشستگی اعطا نمی شود.

همچنین، این معاهده مسائل مربوط به تأمین حقوق بازنشستگی برای پرسنل نظامی نیروهای مسلح طرفهای متعاهد و سایر تشکیلات نظامی ایجاد شده مطابق با قوانین این طرفها، کارکنان فرماندهی و درجه بندی سازمانهای امور داخلی را تنظیم نمی کند. اعضای خانواده آنها، افراد مساوی با آنها در تأمین حقوق بازنشستگی، که حقوق بازنشستگی آنها طبق قانون خاص انجام می شود، و همچنین در مورد کارمندان دولتی.

هر طرف متعاهد حق بازنشستگی را تعیین می کند، میزان آن را محاسبه می کند و همچنین طول خدمت را مطابق با قوانین خود محاسبه و تأیید می کند.
طبق قاعده کلی، اگر طبق قانون یکی از طرفین متعاهد، حق بازنشستگی بدون در نظر گرفتن مدت خدمت تحصیل شده در قلمرو طرف متعاهد دیگر ایجاد شود، طرف متعاهد اول یک مورد را تعیین می کند. مستمری بر اساس مدت خدمت به دست آمده در قلمرو آن.

در صورتی که کل مدت خدمت به دست آمده در قلمرو آن حق بازنشستگی را به همراه نداشته باشد، در هنگام تعیین حق، طول خدمت به دست آمده در قلمرو هر دو طرف متعاهد (از جمله قلمرو RSFSR سابق) است. در نظر گرفته شود، مگر در مواردی که دوره های این خدمت همزمان با زمان کسب آنها باشد.

در صورتی که مدت خدمت تحصیل شده در قلمرو یکی از طرفهای متعاهد کمتر از 12 ماه باشد و این مدت حق بازنشستگی را به همراه نداشته باشد، این مدت خدمت توسط طرف متعاهد دیگر محاسبه می‌شود مشروط بر اینکه این مدت خدمت حق بازنشستگی ایجاد می شود.

بنابراین، هنگام تعیین حق بازنشستگی روسیه مطابق با معاهده، مدت خدمت به دست آمده مطابق با قوانین فدراسیون روسیه (از جمله در قلمرو RSFSR سابق) در نظر گرفته می شود. دوره های تجربه به دست آمده در قلمرو سایر جمهوری های سابق اتحاد جماهیر شوروی و همچنین در قلمرو سایر ایالت ها در نظر گرفته نمی شود. علاوه بر این، اگر طول خدمت به دست آمده در قلمرو روسیه (RSFSR) برای تعیین مستمری کافی نباشد، قانون جمع بندی اعمال می شود و مدت خدمت به دست آمده در خاک اسرائیل در نظر گرفته می شود، مگر در مواردی که مدت خدمت به دست آمده به طور همزمان در روسیه و اسرائیل همزمان است.

میزان بازنشستگی بیمه روسیه تعیین شده تحت این معاهده برای دوره های خدمتی که منحصراً در قلمرو روسیه (از جمله قلمرو RSFSR سابق) به دست آمده و مطابق با قوانین آن محاسبه می شود.
طبق قوانین فدراسیون روسیه، همراه با رسیدن به سن تعیین شده (65 سال برای مردان و 60 سال برای زنان) و داشتن مدت خدمت مشخص، حق مستمری بیمه مستلزم وجود ضریب بازنشستگی فردی مورد نیاز است.

علاوه بر این، برای یک سال سابقه کار در اسرائیل، هنگام تعیین ارزش IPC، در مورد تعیین حق بازنشستگی روسیه، با در نظر گرفتن مجموع مدت خدمت، IPC برابر با یک اعمال می شود.

یکی دیگر از جنبه های مقررات قانونی، برقراری پرداخت ثابت به مستمری بیمه (برای پیری، از کارافتادگی یا از دست دادن بازماندگان)، افزایش در پرداخت ثابت و (یا) افزایش در افزایش پرداخت ثابت است. همزمان با مستمری پرداخت می شود.

شهروندان ساکن در قلمرو فدراسیون روسیه حق دریافت پرداخت مشخص شده بر اساس توافق نامه را دارند. اندازه آن متناسب با نسبت طول خدمت واقعی به دست آمده در قلمرو فدراسیون روسیه و همچنین در قلمرو RSFSR سابق به طول خدمت مورد نیاز برای تعیین حق بازنشستگی بیمه در مطابق با قوانین فدراسیون روسیه. این نسبت در صورتی اعمال می شود که طول سابقه کار در قلمرو فدراسیون روسیه و در قلمرو RSFSR سابق کمتر از مدت خدمت لازم برای تعیین حق بازنشستگی بیمه در روز تعیین بازنشستگی باشد.

مثلا ، یک شهروند ساکن اسرائیل که به سن 60 سالگی رسیده است با 4 سال سابقه روسی و 22 سال سابقه کار در اسرائیل برای دریافت مستمری بیمه سالمندی اقدام کرد. از آنجایی که تعیین حق بازنشستگی روسیه در سال 2017 به 8 سال و ارزش IPC 11.4 نیاز دارد، مدت بیمه اسرائیل و روسیه یک شهروند خلاصه می شود. در این صورت 1 سال سابقه در اسرائیل به عنوان IPC برابر با 1 در نظر گرفته می شود.

بنابراین، تمام شرایط لازم برآورده شده و حق او برای بازنشستگی روسیه تعیین می شود.

در این مورد، میزان مستمری بیمه سالمندی بر اساس مدت خدمت به دست آمده در روسیه تعیین می شود، یعنی. 4 ساله

مستمری های تعیین شده قبل از لازم الاجرا شدن معاهده می تواند مطابق با مفاد آن بر اساس درخواست متناظر شخص، از روز اول ماه بعد از ماه تسلیم درخواست تجدید نظر شود، اما نه زودتر از تاریخ ورود. لازم‌الاجرا شدن این معاهده، و همچنین مشروط بر اینکه درخواست یک شهروند حداکثر 2 سال از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این معاهده، درخواست تجدیدنظر در حقوق بازنشستگی را ارائه کرده باشد. این انتخاب قطعی است و قابل تجدید نظر نیست و نمی تواند منجر به کاهش میزان مستمری شود.

اگر در نتیجه تجدید نظر میزان مستمری کاهش یابد، چنین تجدیدنظری انجام نمی شود و مستمری تعیین شده قبلی به همان ترتیب پرداخت می شود.

روش اجرای این معاهده توسط موافقتنامه اداری برای اعمال آن تنظیم می شود که بر اساس آن، در مورد اجرای حقوق بازنشستگی طبق این معاهده، شهروندان روسیه و اسرائیل و همچنین اعضای خانواده آنها باید با نهادهای ذیصلاح تماس بگیرند. روسیه و اسرائیل در محل سکونت خود که در فدراسیون روسیه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و ارگان های سرزمینی آن هستند، در کشور اسرائیل - موسسه ملی بیمه دولت اسرائیل

بنابراین، شهروندان ساکن در اسرائیل می توانند با تماس با موسسه ملی بیمه دولت اسرائیل از حقوق خود استفاده کنند.

برای حل مسئله ایجاد و پرداخت حقوق بازنشستگی روسیه به شهروندان ساکن در اسرائیل، فرم ها، درخواست های شهروندان و سایر اسناد ارائه شده توسط آنها به منظور تأمین بازنشستگی توسط مؤسسه ملی بیمه دولت اسرائیل به شعبه صندوق بازنشستگی ارسال می شود. برای منطقه تولا که مجاز به اجرای معاهده با اسرائیل است.

واگذاری، انتقال از نوع به نوع، محاسبه مجدد و بازنگری حقوق بازنشستگی بر اساس درخواست پر شده در فرم مورد استفاده در کشور محل سکونت شهروند و مدارک لازم توسط شهروند ارائه شده به موسسه ذیصلاح انجام می شود. طرف متعاهدی که در قلمرو آن اقامت دارد.

درخواست تخصیص و پرداخت مستمری طبق مفاد معاهده که طبق قوانین یک طرف متعاهد به مؤسسه صلاحیتدار آن طرف تسلیم می شود، به طور همزمان به مؤسسه صلاحیتدار طرف متعاهد دیگر تسلیم می شود. و تاریخ تسلیم آن روز تقاضای تعیین مستمری به مؤسسه صلاحیتدار طرف متعاهد اول محسوب می شود.

به منظور تعیین گروه و علت از کارافتادگی، معاینه پزشکی (معاینه) یا معاینه مجدد در محل سکونت بیمه شده انجام می شود. این روش رایگان است، مگر اینکه در قانون طرف متعاهدی که در قلمرو آن انجام می شود، خلاف آن مقرر شده باشد. در مورد نظرسنجی پولی، هزینه ها به روشی که توسط قانون طرف متعاهد نامبرده تعیین شده است پوشش داده می شود.

به نوبه خود، تصمیم گیری در مورد گروه و علت از کارافتادگی، بر اساس نتایج ارائه شده، توسط موسسه متخصص پزشکی طرف متعاهد اتخاذ می شود که طبق قانون آن مستمری یا مزایای مربوطه تعیین و پرداخت می شود.

بدین ترتیب برای تعیین مستمری بیمه از کارافتادگی روسیه، زمانی که شهروند با درخواست و مدارک مناسب به یکی از مؤسسات ذیصلاح در اسرائیل مراجعه می کند، مؤسسه مذکور فرم و مدارک پزشکی را به صندوق بازنشستگی ارسال می کند. برای معاینه پزشکی غایب، صندوق بازنشستگی این اسناد را به موسسه تخصصی پزشکی مناسب فدراسیون روسیه ارسال می کند که معاینه مشخص شده را انجام می دهد و نتایج را به صندوق بازنشستگی گزارش می دهد. بر اساس این نتایج، صندوق بازنشستگی در مورد ایجاد مستمری بیمه از کارافتادگی تصمیم می گیرد.

بنا به درخواست مستمری بگیر، بر اساس درخواست، مستمری تعیین شده به وی قابل پرداخت است:

در قلمرو فدراسیون روسیه - با اعتبار ماهانه به حساب بازنشستگان در یک بانک یا سازمان اعتباری دیگر یا با انتقال از طریق سازمان های پستی، مشروط به تایید سالانه این واقعیت که شهروند زنده است.

به دولت اسرائیل منتقل می شود - با انتقال مبالغ بازنشستگی توسط صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه قبل از پانزدهمین روز از ماه اول هر سه ماهه برای سه ماهه قبل به حساب بانکی یک موسسه ذیصلاح در اسرائیل، که به نوبه خود تضمین می کند که تحویل مستمری روسیه به حساب بانکی مستمری بگیر که جزئیات آن را به موسسه ذیصلاح اسرائیل ارائه کرده است. در عین حال، تایید سالانه یک شهروند در مورد زنده بودن مورد نیاز نیست.

زمانی که شهروندی که طبق این معاهده مستمری دریافت کرده است از روسیه به اسرائیل نقل مکان کند و بالعکس، پرداخت این مستمری توسط دولتی که آن را تعیین کرده است ادامه می یابد. اگر شهروند مشخص شده برای اقامت دائم در قلمرو کشور ثالث ترک شود یا تابعیت روسیه یا اسرائیل را ترک کند، حقوق بازنشستگی طبق معاهده پرداخت نمی شود.

در این صورت، مؤسسه ذی‌صلاح به شهروند (عضو خانواده‌اش) توضیحی درباره اقداماتی که او (آنها) باید انجام دهند تا مشکل تأمین مستمری آینده خود (آنها) انجام دهد، ارائه می‌کند.

مفاد معاهده این امکان را فراهم می کند که مؤسسه صلاحیتدار یک طرف متعاهد با شناسایی واقعیت پرداخت مستمری به میزانی بیش از میزان مستمری متعلق به شهروند طبق قانون، به مؤسسه صلاحیتدار طرف دیگر متعاهد طرف به منظور انجام روشی برای کسر از میزان مستمری پرداختی توسط این مؤسسه طبق قوانین آن. در این صورت مبالغ بازداشت شده به مؤسسه صلاحیتدار طرف متعاهد اول بازپرداخت می شود.

از تاریخ 1398/01/01 سن بازنشستگی برای مردان از 60 به 65 سال و برای زنان از 55 به 60 سال افزایش می یابد (در عرض 5 سال با افزایش یک ساله بسته به سال تولد و تا سال 2023 به 65 و 65 سال می رسد. به ترتیب 60 سال.).

مطابق با قسمت 2 ماده 8 قانون فدرال 28 دسامبر 2013 شماره 400-FZ "در مورد بازنشستگی بیمه" (از این پس به عنوان قانون شماره 400-FZ نامیده می شود)، مدت دوره بیمه باید 15 سال باشد. . در عین حال، مطابق ماده 35 قانون شماره 400-FZ، مقررات انتقالی ایجاد می شود که به موجب آن طول دوره بیمه مورد نیاز برای تعیین مستمری بیمه سالمندی در سال 1394 شش سال بوده است و از شروع از اول ژانویه 2016، سالانه یک سال افزایش می یابد و در سال 2024 به 15 سال می رسد.

ضریب بازنشستگی انفرادی (از این پس IPC نامیده می شود) پارامتری است که در واحدهای نسبی حقوق بازنشستگی شخص بیمه شده را نسبت به مستمری بیمه ای منعکس می کند که با در نظر گرفتن سهم های بیمه تعلق گرفته و پرداختی به صندوق بازنشستگی برای مستمری بیمه و طول دوره بیمه مطابق با قسمت 3 ماده 8 قانون شماره 400-FZ از تاریخ 01/01/2015، مقدار IPC مورد نیاز نباید کمتر از 30 باشد. علاوه بر این، در سال 2015 این مقدار نباید کمتر از 6.6 با سالانه بعدی باشد. 2.4 تا رسیدن به IPC 30 تا سال 2025 افزایش یابد.

یک ماه سابقه کار 1/12 ضریب برای یک سال تقویمی کامل و یک روز 1/360 ضریب برای یک سال تقویمی کامل است.

موافقتنامه اداری بین وزارت کار و حمایت اجتماعی فدراسیون روسیه و وزارت امنیت اجتماعی و خدمات دولت اسرائیل در مورد اعمال معاهده بین فدراسیون روسیه و دولت اسرائیل در تاریخ 06/06/2016 امضا شد. در تاریخ 1396/07/11.

تأیید این واقعیت با ارائه سندی مبنی بر زنده بودن شهروند صادر شده توسط یک نهاد صلاحیتدار (مقام) یک دولت خارجی یا یک دفتر اسناد رسمی در قلمرو فدراسیون روسیه و همچنین تنظیم یک عمل انجام می شود. ظاهر شخصی شهروند توسط نمایندگی های دیپلماتیک یا دفاتر کنسولی روسیه در خارج از کشور یا توسط صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه یا ارگان سرزمینی آن که حقوق بازنشستگی را به یک شهروند در قلمرو فدراسیون روسیه ارائه می دهد (مقررات نحوه پرداخت مستمری بیمه به افراد خروج برای اقامت دائم در خارج از قلمرو فدراسیون روسیه، مصوب 17 دسامبر 2014 شماره 1386 دولت فدراسیون روسیه).

در مورد تایید تجربه روسیه و "شوروی" در قلمرو فدراسیون روسیه (RSFSR) توسط شهروندان اسرائیلی

اطلاعات در مورد نحوه اجرای حقوق بازنشستگی شهروندان ساکن در قلمرو دولت اسرائیل در چارچوب موافقتنامه بین فدراسیون روسیه و دولت اسرائیل در مورد همکاری در زمینه تامین اجتماعی مورخ 06.06.2016، با در نظر گرفتن در نظر گرفتن نیاز به درخواست اسناد در مورد تجربه و دستمزد در موسسات بایگانی فدراسیون روسیه

تأمین حقوق بازنشستگی برای شهروندان ساکن در قلمرو دولت اسرائیل و فدراسیون روسیه مطابق توافقنامه بین فدراسیون روسیه و دولت اسرائیل در مورد همکاری در زمینه تأمین اجتماعی مورخ 06/06/2016 (از این پس) انجام می شود. به عنوان موافقتنامه یاد می شود).

شهروندی که در قلمرو کشور اسرائیل زندگی می کند، در صورت ایجاد حق بازنشستگی بر اساس معاهده، با مدارک لازم برای ایجاد مستمری به موسسه بیمه ملی کشور اسرائیل در محل اقامت خود مراجعه می کند. .

در عین حال، در صورت نیاز به دریافت اسناد بایگانی در مورد دوره های فعالیت کار و (یا) دستمزد در قلمرو فدراسیون روسیه (RSFSR)، شهروند درخواست مربوطه را با درخواست کمک برای به دست آوردن موارد لازم پر می کند. اسناد صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه. در این مورد، شهروند باید نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی، دوره (دوره) فعالیت کار در قلمرو فدراسیون روسیه (RSFSR) خود را نشان دهد، که در رابطه با آن اطلاعات مربوط به مدت خدمت و (یا) تأیید می شود. حقوق لازم است؛ نام و آدرس سازمان (موسسه) که در آن فعالیت کارگری شهروند انجام شده است.

پس از دریافت مجموعه ای از اسناد از موسسه بیمه ملی دولت اسرائیل همراه با درخواست کمک، صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه (سازمان های سرزمینی آن) به روش مقرر اطمینان حاصل می کند که درخواست های مربوطه به موسسات آرشیوی (سازمان ها) فدراسیون روسیه و پاسخ های دریافت شده در مورد آنها پردازش می شود.

در این مورد، جستجوی مستقل اسناد بایگانی توسط خود مستمری بگیر یا از طریق یک واسطه نه مورد نیاز است و نه توصیه می شود.

فرم پیوست شده است (از طرف صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه با نامه مورخ 17 ژوئیه 2017 به شماره SA-21-2/23474 به مؤسسه ملی بیمه دولت اسرائیل ارسال شده است).

پست قبلی

آیا توطئه به آبریزش بینی کمک می کند؟

ورودی بعدی

تولد عروسک واسیلیسا: نحوه برگزاری یک درس در مورد رفتارهای مدل سازی در گروه متوسط مدل سازی در گروه میانی با موضوع

تمامی حقوق محفوظ است 2024

بالا

برخی از مسائل همکاری بین المللی فدراسیون روسیه در زمینه بازنشستگی. بازنشستگی در خارج از کشور قراردادهای بازنشستگی بین المللی