اگر در سال های اخیر قبل از بازنشستگی کار نکرده اید. تشویق به دیر بازنشستگی افزایش پرداختی ثابت به مستمری بیمه

1. من بازنشسته هستم، منصوب به درمانگاه وزارت امور داخله. حالا به من اعلام کرده اند که دارم به کلینیک دیگری منتقل می شوم. بله و حتی در منطقه ای که من ثبت نام کرده ام نیست. سوال: آیا این کار قانونی است و آیا من حق دارم به کلینیک وزارت امور داخله و یکی دیگر از موارد دلخواهم وابسته باشم...

1.1. سلام! مطابق ضوابط حمایت پزشکی از افسران پلیس، رده های خاصی از شهروندان ...، تصویب شد. با فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 15 دسامبر 2018 به شماره 1563، بازنشستگان وزارت امور داخلی، با 20 سال سابقه خدمت یا بیشتر، چه از نظر تقویمی و چه از نظر ترجیحی، و بر اساس دلایل به اصطلاح مثبت اخراج شدند. برای پشتیبانی پزشکی به سازمان های پزشکی نظام وزارت امور داخله واگذار می شوند. سوال شما نشان نمی دهد که به کدام کلینیک اعزام می شوید، دپارتمان است یا دلیل این تصمیم. باید دلایل انتقال مستقیم به وزارت اورژانس را روشن کنید.

2. وضعیت این است: بدهی به بانک ها وجود دارد. ضابط از طریق صندوق بازنشستگی بدهی را از مستمری دریافت می کند. یعنی 50 درصد مستمری به پس انداز می رسد که مستمری را واریز می کند. علاوه بر این، یکی از بانک ها طلبکار است و دادگاه را دور می زند. ضابطان اجرائی به طور مستقل به Sberbank (که مستمری به آن تعلق می گیرد) (بر اساس توافق نامه مشارکت) ارسال کردند که به نوبه خود 50٪ دیگر از مانده حساب را می گیرد. به این ترتیب 75 درصد از مستمری کسر می شود. هنگام مذاکره با Sberbank، بانک علیرغم نقض قانون "در مورد اقدامات اجرایی" به سند اجرایی مراجعه می کند.
به من بگویید چگونه وضعیت را درست کنم. و برای جلوگیری از بروز چنین مشکلی چه اقداماتی باید انجام شود؟
پیشاپیش از شما متشکرم.

2.1. با سلام به نظر من با اطلاع رسانی اجرائیه دوم با ضابطین جهت کاهش توقیف راحتتر میتوانید.

2.2. ظهر بخیر شما حق دارید برای کاهش میزان کسورات اجرائیه به دادگاه مراجعه کنید.

3. من به بانک ها بدهی دارم و ضابطین از مستمری با ترک حداقل معیشت و بانک به نفع سازمان وصول از مابقی مستمری من کسر می کند.

3.1. طلبکار حق دارد اجرائیه را هم به بانک و هم به ضابطان ارائه کند - این قانونی است.

4. اگر به ضابطین بدهی داشته باشم، در صورت نداشتن درآمد دیگری می توانند از مستمری از کارافتادگی از کارت کسر کنند؟

4.1. بله، آنها می توانند آن را حفظ کنند، اما نه بیشتر از 50٪.

4.2. سلام!
اولا، بدهی شما به احتمال زیاد نه به ضابطان، بلکه به جمع کننده این بدهی است و ضابط بر اساس ماده 30 قانون فدرال شماره 229-FZ "در مورد رسیدگی های اجرایی" شروع به کار می کند. درخواستی از جمع کننده با ضمیمه اجرائیه (اجرایی یا دستور قضایی) اقدامات اجرایی علیه بدهکار و با در نظر گرفتن مفاد مواد 64، 70 قانون فدرال شماره 229-FZ، بدهی را جمع آوری می کند. از طرف بدهکار به نفع وصول کننده.
دوما، بدهی حداکثر 50٪ را می توان هر ماه از حقوق بازنشستگی شما کسر کرد و از کارت بانکی، مطابق بند 4 ماده 99 قانون فدرال شماره 229-FZ، در صورت انجام این کار، کل مستمری می تواند حذف شود. هیچ چیز برای محافظت از منافع مالی شما
ماده 99. میزان کسر از مزد و سایر درآمدهای مدیون و نحوه محاسبه آن.
1. مبلغ کسر از دستمزد و سایر درآمدهای بدهکار، از جمله از پاداش به نویسندگان نتایج فعالیت فکری، از مبلغ باقی مانده پس از کسر مالیات محاسبه می شود.
2. در اجرای یک سند اجرایی (چندین سند اجرایی) نمی توان بیش از پنجاه درصد مزد و سایر درآمدها را از شهروند بدهکار کسر کرد. تا زمانی که الزامات مندرج در سند اجرایی به طور کامل برآورده نشود، کسرها انجام می شود.
3. محدودیت در میزان کسر از دستمزد و سایر درآمدهای یک شهروند بدهکار که در قسمت 2 این ماده ایجاد شده است در هنگام جمع آوری نفقه برای فرزندان خردسال ، جبران خسارت وارده به سلامتی ، جبران خسارت ناشی از آن اعمال نمی شود. با فوت نان آور خانه و جبران خسارت ناشی از جرم. در این موارد میزان کسر از دستمزد و سایر درآمدهای شهروند بدهکار نمی تواند بیش از هفتاد درصد باشد.
4. محدودیت های مربوط به میزان کسر از دستمزد و سایر درآمدهای یک شهروند بدهکار، که توسط قسمت های 1 - 3 این ماده ایجاد شده است، هنگامی اعمال نمی شود که توقیف وجوهی را که در حساب های بدهکار قرار دارد اعمال می شود که کارفرما به آنها پرداخت می کند. اعتبار دستمزد، به استثنای مبلغ آخرین پرداخت دوره ای.
در صورت توقیف یک حساب بانکی توسط ضابط، چه کاری می توان انجام داد.
موفق باشی.

5. اگر من به ضابطین بدهی داشته باشم، اگر درآمد دیگری نداشته باشم، می توانند از مستمری از کارافتادگی از کارت کسر کنند؟

5.1. سلام بله حق دارند از کارت کسر کنند! اما می توانید برای کاهش کسورات درخواستی بنویسید و به ضابط خود مراجعه کنید.

5.2. بله او حق دارد
ماده 101 «در مورد مراحل اجرایی»
وصول را نمی توان برای انواع درآمد زیر اعمال کرد:
9) پوشش بیمه ای بیمه اجتماعی اجباری. به استثنای مستمری بیمه پیری، مستمری بیمه از کارافتادگی(با در نظر گرفتن پرداخت ثابت به مستمری بیمه، افزایش پرداخت ثابت به مستمری بیمه)، و همچنین بازنشستگی تامین شده، پرداخت های فوری بازنشستگی و مزایای از کار افتادگی موقت؛

6. بازداشت 3 گرمی مستمری بر اساس ضابط قضایی و بدهی به بانک.

6.1. سؤال چیه؟ اگر حقوق بازنشستگی اجتماعی نباشد، کار یا بیمه باشد، پس همه چیز قانونی است.

7. اگر حساب بازنشستگی باشد، ضابطان چه حقی دارند که 75 درصد بدهی به بانک را از مستمری من کسر کنند؟

7.1. سلام! شاید ضابط نداند که بدهکار با این امتیاز مستمری دریافت می کند. سپس باید یک گواهی به ضابط ارائه کنید.

در صورت اخذ نفقه فرزندان صغیر، جبران خسارت وارده به سلامتی، جبران خسارت ناشی از فوت نان آور و جبران خسارت ناشی از جرم، 75% قابل بازداشت است. در این موارد میزان کسر از دستمزد و سایر درآمدهای شهروند بدهکار نمی تواند بیش از هفتاد درصد باشد.

7.2. شما باید نسبت به اقدامات ضابط حکم تجدید نظر کنید. چنین اقداماتی غیرقانونی است مگر اینکه بدهی شما مربوط به نفقه باشد. شما باید مدرکی ارائه دهید که حساب بازنشستگی است. در همان زمان:

قانون آیین دادرسی مدنی فدراسیون روسیه ماده 446. اموالی که طبق اسناد اجرایی قابل توقیف نیست.

غذا و پول به مبلغی که کمتر از سطح معیشتی تعیین شده خود شهروند بدهکار و افراد تحت تکفل او نباشد.

8. آیا Sberbank حق دارد بازنشستگی نظامی را در صورت وجود بدهی به بانک حذف کند؟

8.1. سلام! می توانید آن را طوری بسازید که نوشته نشود.

8.2. از آنجایی که شما خودتان چنین رضایتی را ارائه کردید: هنگام امضای قرارداد وام، موافقت کردید که مبلغ گمشده از هر حساب بانکی حذف شود.

9. آیا می توان مستمری کودک از کارافتاده را بابت بدهی های 6 ساله به شرکت ایوان کسر کرد؟

9.1. آنها نمی توانند از حقوق بازنشستگی کودک کسر کنند.

ماده 101. انواع درآمدهای غیر قابل اخذ

1. وصول را نمی توان برای انواع درآمد زیر اعمال کرد:
1) مبالغی که به عنوان جبران خسارت وارده به سلامت پرداخت می شود.
2) مبالغی که برای جبران خسارت ناشی از مرگ نان آور پرداخت می شود.
3) مبالغ پرداختی به افرادی که در انجام وظایف رسمی خود دچار جراحات (زخم، جراحت، ضربه مغزی) شده اند و در صورت فوت این افراد به اعضای خانواده آنها.
4) پرداخت غرامت از بودجه فدرال، بودجه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و بودجه های محلی به شهروندان آسیب دیده از تشعشعات یا بلایای انسانی.
5) پرداخت غرامت از بودجه فدرال، بودجه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و بودجه های محلی به شهروندان در ارتباط با مراقبت از شهروندان معلول.
6) پرداخت های نقدی ماهانه و (یا) پرداخت های نقدی سالانه مطابق با قوانین فدراسیون روسیه به دسته های خاصی از شهروندان (غرامت برای سفر، خرید دارو و غیره) تعلق می گیرد.
7) مبالغ پرداختی به عنوان نفقه و همچنین مبالغی که برای نگهداری فرزندان صغیر در هنگام جستجوی والدین آنها پرداخت می شود.
8) پرداخت غرامت تعیین شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه:
الف) در رابطه با سفر کاری، انتقال، استخدام یا مأموریت برای کار در مکان دیگری؛
ب) به دلیل فرسودگی ابزار متعلق به کارمند.
ج) مبالغی که سازمان در رابطه با تولد فرزند، فوت بستگان و ثبت ازدواج پرداخت می کند.
9) پوشش بیمه ای بیمه اجتماعی اجباری، به استثنای مستمری بیمه سالمندی، مستمری بیمه از کارافتادگی (با در نظر گرفتن پرداخت ثابت به مستمری بیمه، افزایش پرداخت ثابت به مستمری بیمه)، و همچنین مستمری های تامین شده. ، پرداخت مستمری ثابت و مزایای از کار افتادگی موقت؛
(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 21 ژوئیه 2014 N 216-FZ)
(به متن در نسخه قبلی مراجعه کنید)
10) حقوق بازنشستگی در صورت از دست دادن نان آور خانه که از بودجه فدرال پرداخت می شود.
11) پرداخت به حقوق بازنشستگی در صورت از دست دادن نان آور از بودجه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه.
12) مزایای شهروندان دارای فرزند که از بودجه فدرال، بودجه های خارج از بودجه ایالتی، بودجه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و بودجه های محلی پرداخت می شود.
13) وجوه حاصل از سرمایه مادری (خانوادگی) مقرر شده توسط قانون فدرال شماره 256-FZ مورخ 29 دسامبر 2006 "در مورد اقدامات اضافی حمایت دولتی از خانواده های دارای فرزند".
14) میزان کمک مالی یکباره پرداخت شده از بودجه فدرال، بودجه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و بودجه های محلی، وجوه خارج از بودجه، از وجوه کشورهای خارجی، روسیه، سازمان های خارجی و بین ایالتی و سایر منابع:
الف) در ارتباط با بلایای طبیعی یا سایر شرایط اضطراری؛
ب) در ارتباط با یک اقدام تروریستی؛
ج) در رابطه با فوت یکی از اعضای خانواده؛
د) در قالب کمک های بشردوستانه؛
ه) برای ارائه کمک در شناسایی، پیشگیری، سرکوب و حل اقدامات تروریستی و سایر جنایات.
15) مبلغ غرامت کامل یا جزئی بابت هزینه کوپن ها به استثنای موارد توریستی که کارفرمایان به کارکنان و (یا) اعضای خانواده آنها، معلولان غیر شاغل در این سازمان، به آسایشگاه و استراحتگاه پرداخت می کنند. موسسات بهداشتی واقع در قلمرو فدراسیون روسیه، و همچنین مبالغ جبران کامل یا جزئی هزینه کوپن برای کودکان زیر شانزده سال به آسایشگاه استراحتگاه و موسسات بهبود سلامت واقع در قلمرو فدراسیون روسیه. ;
16) مبلغ غرامت برای هزینه سفر به محل درمان و بازگشت (از جمله شخص همراه) در صورتی که چنین غرامت توسط قانون فدرال پیش بینی شده باشد.
17) مزایای اجتماعی برای تشییع جنازه.
ConsultantPlus: توجه داشته باشید.
از 06/01/2020 قسمت 1 هنر. 101 توسط بند 18 (قانون فدرال شماره 12-FZ مورخ 2019/02/21) تکمیل شده است.
2. برای تعهدات نفقه در رابطه با فرزندان صغیر و همچنین برای تعهدات جبران خسارت ناشی از فوت نان‌آور، محدودیت‌های سلب حق اقامه دعوی مقرر در بندهای 1 و 4 قسمت 1 این ماده اعمال نمی‌شود.

10. آیا امکان دارد مادربزرگم را قبل از بازنشستگی به مرخصی زایمان بگذارم؟ و اگر مادر به عنوان "خوداشتغالی" کار می کند؟

10.1. --- سلام بازدید کننده محترم سایت! این یک واقعیت نیست که شما بتوانید این کار را انجام دهید.
برای شما و بهترین ها، با احترام، وکیل Ligostaeva A.V.

11. اگر خواهرم در تاریخ 31/10/18 قبل از بازنشستگی فوت کرده باشد و مستمری در 1397/11/03 بوده است، با صندوق بازنشستگی تماس گرفتم و گفتم خواهرم فوت کرده است، قرار است حقوق بازنشستگی در تاریخ 11/11/03 محاسبه شود. 2018، آنها به من گفتند بله، و من پرسیدم که آیا می توان مستمری گرفت یا چگونه می توان دریافت کرد، آنها به من گفتند که وکالت نامه از طریق دفتر اسناد رسمی، اما من قبلاً وکالت نامه ای داشتم که از طریق پست ایجاد شده بود که خواهرم زنده است و برای من وکالت نامه می دهد و بعد به من می گویند که شما می توانید 1 سال یا 1.5 سال صبر کنید و به عنوان ارث می گیرید. و من در تاریخ 12 آبان 1397 با وکالت مستمری دریافت کردم، حالا صندوق بازنشستگی می خواند که من این پول را دزدیدم، خواندم که همه کارها را طبق قانون انجام دادم.

11.1. ظهر بخیر ولادیمیر، خواهر شما دیگر حق بازنشستگی ماه نوامبر خود را نداشت و باید آن را به صندوق بازنشستگی برگردانید. (بند 3 ماده 26 قانون فدرال شماره 400-FZ).

12. شوهر از صندوق بازنشستگی نامه ای در مورد نیاز به ارائه مدارک قبل از بازنشستگی دریافت کرد (متولد 29 ژوئن 1959 کلیه اسناد جمع آوری و به صندوق بازنشستگی در محل ثبت نام منتقل شد، تنها چیزی که باقی مانده است). درخواستی برای مستمری بنویسید و آن را در نوامبر 2019 ارسال کنید به دلایل خانوادگی ما به منطقه دیگری نقل مکان می کنیم. آیا باید دوباره همه مدارک را به صندوق بازنشستگی ارائه کنیم یا تا آبان ماه صبر کنیم و پس از ارائه درخواست، ثبت نام در محل سکونت را تغییر دهیم؟

12.1. برای انتقال پرونده بازنشستگی خود به محل زندگی جدید خود باید درخواستی ارسال کنید.

13. در 29 مارس گزارش اخراج طبق بند 4 قسمت 2 ماده 84 (بر اساس سابقه خدمت، بازنشستگی) نوشتم. آن را رسماً از طریق منشی با ذکر تاریخ و امضای او تحویل داد. در 2 آوریل، تصمیم به اخراج من به موجب بند 14، قسمت 2، ماده 84 (نقض شرایط قرارداد) گرفته شد. در گزارش بازنشستگی خود تاریخ اخراج در هنگام خروج از مرخصی را 10 اردیبهشت ذکر کردم. در چه مقطعی همچنان اخراج خواهم شد؟

13.1. سلام! بر اساس سابقه خدمت باید اخراج شوید.

13.2. با ثبت همه چیز از طریق دبیرخانه همه کارها را درست انجام دادید. همچنین توصیه می‌کنم یک کپی از گزارش تهیه کنید که حاوی درخواستی در مورد اصل گزارش از مافوق مستقیم شما باشد و آن را به عنوان یک نسخه در مجله دبیرخانه ثبت کنید. این امر ضروری است تا در صورت اخراج بر اساس ماده دیگری مدرک داشته باشید و بتوانید در دادگاه ادعای خود را ثابت کنید.

13.3. ایوان! از سوال شما مشخصا اینطور نیست که از چه نوع اخراج بر اساس سابقه خدمت صحبت می کنید! اگر شما یک سرباز ارتش هستید و در سوال خود از اصطلاحات نظامی مانند "گزارش"، "عدم اجرای شرایط قرارداد" استفاده می کنید، قانون کار فدراسیون روسیه برای شما اعمال نمی شود.
روابط در زمینه حقوق نظامی توسط قانون فدرال 28 مارس 1998 N 53-FZ (در تاریخ 26 ژوئیه 2017 اصلاح شده) "در مورد وظیفه نظامی و خدمات نظامی" و همچنین فرمان رئیس جمهور روسیه تنظیم می شود. فدراسیون 16 سپتامبر 1999 N 1237
"مسائل خدمت سربازی."
اگر قبل از نوشتن گزارش اخراج مشمول مسئولیت انضباطی نبودید، طبق قسمت 1 ماده 51 قانون فدرال مورخ 28 مارس 1998 N 53-FZ (دلایل اخراج از خدمت سربازی)، می توانید اخراج شوید. مثلا،

الف) از نظر سن - پس از رسیدن به سقف سنی برای خدمت سربازی.
ب) با انقضای مدت خدمت سربازی یا مدت قرارداد.

اگر دلایل اخراج زودهنگام از خدمت سربازی در مورد شما اعمال شود، طبق بند B، قسمت 2 هنر. 51) در رابطه با عدم رعایت مفاد قرارداد، به این معنی است که بارها توسط فرماندهی به مسئولیت انضباطی محکوم شده اید یا مرتکب تخلف انضباطی شدید شده اید. در هر صورت، برای هر یک از مواردی که به دادگاه معرفی می‌شوید، باید با مواد رسیدگی آشنا شده و توضیحی از شما خواسته می‌شود. اگر فرماندهی چنین اقداماتی را انجام نداده و شما را با چنین مطالبی آشنا نکرده است و حتی از عملکرد انضباطی خود اطلاعی ندارید، باید بلافاصله با دادگاه نظامی پادگان تماس بگیرید تا نسبت به حکم انفصال زودهنگام از خدمت سربازی اعتراض کنید. مهلت طرح دعوی اداری نزد نظامی پادگان 3 ماه از لحظه اطلاع از تضییع حقوق خود (از لحظه آشنایی با حکم اخراج و حذف از لیست پرسنل یگان نظامی علیه امضا).
گزارش مربوط به اخراج است نه بازنشستگی. درخواست ایجاد مستمری نظامی برای شما به مرجعی که چنین مستمری را تعیین می کند ارائه می شود. فرمانده یگان نظامی مجاز به پذیرش چنین درخواست هایی نیست، او فقط مدت خدمت شما را با اداره ثبت نام و سربازی منطقه هماهنگ می کند.

14. من یک مدال برای خدمات به میهن درجه دو دریافت کردم. حقوق بازنشستگی من امروز 17 هزار روبل است. بازنشستگی پس از ارائه مدارک مربوط به جایزه به صندوق بازنشستگی چگونه خواهد بود؟

14.1. شهروندانی که نشان لنین را دریافت کردند، شهروندانی که نشان شایستگی برای میهن را دریافت کردند، درجه دو، شهروندانی که نشان لیاقت میهن را دریافت کردند، درجه های III و IV، برندگان جایزه لنین، برندگان جوایز دولتی اتحاد جماهیر شوروی و برندگان جایزه جوایز دولتی فدراسیون روسیه (RSFSR) - 330 درصد مبلغ مستمری اجتماعی مندرج در بندبند 1 بند 1 ماده 18 قانون فدرال "در مورد تامین بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه"؛
باید با صندوق بازنشستگی تماس بگیرید.

15. لطفا بفرمایید چقدر طول می کشد تا ضابطین بدهی کسر از مستمری را منتقل کنند.

15.1. سلام سوتلانا
خواهان بنا به صلاحدید خود، اجرائیه را جهت اجرا به سازمان اجرای احکام تقدیم می کند. ضابط موظف است در چارچوب قانون ظرف مدت دو ماه نسبت به وصول بدهی دادگاه اقدام کند.

16. من به خدمات تامین اجتماعی فدرال بدهی دارم (2 پرونده اجرایی)، من مستمری بگیر هستم، حقوق بازنشستگی حداقل است، و همچنین متوجه شدم که آپارتمان من توقیف شده است و فرزندان کوچک در آن ثبت نام کرده اند، آیا می توان به نحوی رفع توقیف از مسکن، آیا همه این کار را قانونی انجام دادند؟ P.S. 50 درصد از حقوق بازنشستگی من کم می کنند.

16.1. سلام! همه چیزهایی که ذکر کردید درست است. دستگیری مستلزم این است که شما نمی توانید این محل مسکونی را تصرف کنید، بفروشید، بدهید، معاوضه کنید، اما نمی توانند شما را از آن محروم کنند.
اگر پس از کسورات بازنشستگی شما کمتر از حداقل معیشت باقی مانده است، می توانید درخواستی را برای کاهش میزان کسورات به ضابط ارائه دهید.

16.2. برای رفع بازداشت نیز باید دلایلی وجود داشته باشد.

16.3. مارینا، سلام.
برای حذف بازداشت، باید بدهی را پرداخت کنید. حضور فرزندان ثبت نام شده به هیچ وجه بر وضعیت تاثیر نمی گذارد.
یکی از مشتریان ما مشکل وی را با توقیف آپارتمانش به دلیل بدهی از طریق ورشکستگی حل کرد. در نتیجه ورشکستگی، بدهی ها رد شد و بازداشت لغو شد. اما آپارتمان تنها مسکن بود و موضوع رهن نبود.

17. قبل از بازنشستگی طبق برنامه به مرخصی می روم. تعطیلات در 21 ام به پایان می رسد و بازنشستگی در 23 ام است. من نمی توانم در این شرایط "راهی برای خروج" پیدا کنم تا دیگر سر کار نروم. متشکرم.

عصر بخیر. قبل از بازنشستگی طبق برنامه به مرخصی می روم و بلافاصله انتظار داشتم 23 بازنشسته شوم اما تعطیلات 21 به پایان می رسد. من نمی توانم "راهی برای خروج" از وضعیت پیدا کنم. متشکرم.

17.1. سلام! می توانید درخواست مرخصی و اخراج کنید ، اما تعطیلات نه از 21 بلکه در 23 شروع می شود. در این صورت طبق نیاز شما آخرین روز تعطیلات روز اخراج خواهد بود. این گزینه برای استفاده از تعطیلات در هنر ارائه شده است. 127 قانون کار فدراسیون روسیه.

18. یک کودک (14 ساله) مستمری بازماندگان دریافت می کند. آیا ولی فقط بابت این پول به مرجع ولایت و قیمومت گزارش می دهد یا به اضافه پول قیمومیت هم؟ و یک سوال مهم دیگر: چرا قیم پول غذای کودک را در گزارش قید کرده است؟ حساب اسمی نیمی از مبلغ مورد نیاز را از دست داده است، سرپرست اطمینان می دهد که گزارش می گوید "همه چیز درست است." طي شش ماهي كه كودك نزد قيم بود هيچ چيزي از نظر پوشاك براي كودك خريداري نشد به جز جوراب، شورت، دمپايي، گوشي، تبلت خريداري نشد، دوره هاي پولي، بخش و... نبود. همه چیز چیزهای کوچکی است. اگر هیچ یک از اینها خریداری نشده است، چرا حساب اسمی خالی است؟ آیا همه چیز برای غذا بود؟
من مادر یک دختر هستم، حقوق والدینم اعاده شده است.
علاوه بر حساب خالی، شکایات بسیار بیشتری از قیم وجود دارد (از جمله بستری شدن شدید کودک در بیمارستان روانی با تشخیص «اختلال رفتار اجتماعی»، تشخیصی که در IPA گنجانده نشده است؛ این کار است. برای خانواده و مدرسه)، اما اکنون در این مورد بحث نشده است.
وکلای محترم! یک درخواست بزرگ برای پاسخگویی به گونه ای که برای افراد عادی تا حد امکان واضح باشد.

18.1. سلام! طبق قانون فدرال 24 آوریل 2008 N 48-FZ (در 3 آگوست 2018 اصلاح شده) "در مورد قیمومیت و قیمومیت" ماده 25. گزارش قیم یا قیم
1- قیم یا قیم سالانه حداکثر تا اول بهمن ماه سال جاری، مگر اینکه به موجب قرارداد قیمومیت یا قیمومیت مدت دیگری تعیین شده باشد، گزارش سال قبل از نگهداری را کتباً به نهاد قیمومیت و قیمومت ارائه می کند. استفاده از اموال بند و مدیریت اموال بند.
2. گزارش قیم یا قیم باید حاوی اطلاعاتی در مورد وضعیت ملک و محل نگهداری آن، تحصیل مال برای جایگزینی اموال بیگانه، درآمدهای دریافتی از اداره اموال مولیف و هزینه های انجام شده به هزینه باشد. دارایی بند، از جمله اطلاعات مربوط به هزینه مبالغی که به حساب اسمی جداگانه واریز شده است که توسط قیم یا قیم مطابق بند 1 ماده 37 قانون مدنی فدراسیون روسیه افتتاح شده است. اسناد (کپی فیش های فروش، رسید پرداخت مالیات، مبالغ بیمه و سایر اسناد پرداخت) که اطلاعات مشخص شده را تأیید می کند، به گزارش قیم یا قیم پیوست می شود، به استثنای اطلاعات مربوط به هزینه های انجام شده به هزینه وجوه بند. برای غذا، مایحتاج اولیه و سایر نیازهای کوچک خانگی. سرپرستی که پدر و مادر یک شهروند ناتوان است که از کودکی دارای معلولیت است و با چنین شهروندی زندگی می کند و از بدو تولد تا رسیدن به سن هجده سالگی او را بزرگ می کند یا فرزندخوانده چنین شهروندی با او زندگی می کند و بزرگ می کند. او از لحظه فرزندخواندگی تا رسیدن به سن هجده سالگی، حق دارد در گزارش اطلاعات مربوط به هزینه های این قیم را از مبالغی که به حساب اسمی جداگانه ای که توسط قیم باز شده است درج نکند. نهاد قیمومیت و قیمومت در صورتی که تشخیص دهد این قیم وظایف خود را برای حفاظت از اموال بند و اداره اموال بند نادرست انجام می دهد، این حق را دارد که این قیم را ملزم به ارائه گزارش در مورد نگهداری، استفاده از اموال کند. اموال بند و در مورد مدیریت اموال بند برای دوره های قبل، حاوی اطلاعاتی در مورد هزینه های این قیم از مبالغ واریز شده به حساب اسمی جداگانه ای که توسط قیم افتتاح شده است.
3. گزارش قیم یا قیم به تایید رئیس نهاد قیمومیت و قیمومیت می رسد.
4. نهاد قیمومت و قیمومت با تأیید گزارش ولی یا قیم، اقلامی را که غیرقابل استفاده شده‌اند از فهرست اموال مولی‌ه خارج و تغییرات مناسبی در موجودی اموال مولی‌علیه ایجاد می‌کند.
5. گزارش ولی یا قیم در پرونده شخصی بند نگهداری می شود. قوانین انجام امور شخصی بخشها، فرم گزارش قیم یا قیم توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود.
اینجا همه چیز همانطور که هست نوشته شده است، دقیقاً طبق قانون.

19. آیا مستمری موروثی است؟ اگر بله پس کجا و با چه اپلیکیشنی باید اقدام کنم؟

19.1. با یک بیانیه با صندوق بازنشستگی تماس بگیرید.

20. من حق کسر مالیات را ندارم 3 سال قبل از بازنشستگی کار نکردم. اما در سال 2018، خانه ای را با مالیات 13 درصد فروختم در همان دوره، یک آپارتمان خریدم. اگر در هنگام فروش خانه 13 درصد مالیات بر درآمد شخصی پرداخت کنم به این معنی است که هنگام خرید آپارتمان حق کسر مالیات را دارم؟ آیا افست امکان پذیر است؟ اظهارنامه باید در سال جاری ارائه شود. متشکرم.

20.1. عصر بخیر. تسویه در قانون پیش بینی نشده است، ابتدا باید مالیات بر درآمد شخصی را پرداخت کنید و سپس اظهارنامه و درخواست کسر کنید.

20.2. سلام! در این حالت، شما حق کسر مالیات را در هنگام فروش و بر این اساس هنگام خرید دارید، و اگر این اتفاق در همان دوره مالیاتی رخ دهد، در واقع امکان جبران آنها وجود دارد. با آرزوی موفقیت برای شما و بهترین ها.

21. برای سال دوم هر ماه 50% طبق استاندارد اسپانیا از حقوق بازنشستگی کسر می شود. ورق برای پرداخت بدهی به بانک OTR، مبلغ بدهی 284 هزار بود، الان بانک پیامک داده است، من بیش از 330 هزار بدهی دارم.

21.1. قرارداد در دادگاه فسخ نشده است و سود دریافت می شود.

22. من به بانک ها بدهی دارم. حقوق بازنشستگی زیر سطح معیشتی است. گواهی میزان مستمری ام را برای ضابط دادم. اما ضابط حکمی از حقوق پسرم خواست، زیرا او با من زندگی می کند. آیا خواسته ضابط قانونی است؟

22.1. نه!
پسر طرف تعهد نیست = ماده 307 قانون مدنی فدراسیون روسیه و بر این اساس، اقدامات اجرایی.

22.2. سلام مطالبه ضابط غیرقانونی است! اینطور که فهمیدم برای شما اجرائیه شده، شما بدهکار هستید! پسر شما در جریان اجرای احکام نیست، بنابراین اقدامات ضابط بی اساس است.
هنر 50 قانون فدرال "در مورد رسیدگی های اجرایی" حقوق و تعهدات stron.

22.3. اگر بدهی به طور مشترک و منفردا از شما و پسرتان دریافت شود، کارآفرین فردی شما علیه هر بدهکار شروع می شود. خواسته های ضابط غیرقانونی است. شکایت کتبی علیه دادورز به سرپرست وی تنظیم کنید.

23. آیا توبیخ قبل از بازنشستگی تأثیری در پرداخت حقوق هنگام بازنشستگی دارد؟

23.1. قانون کار به طور مستقیم چنین پرداخت هایی را به کارمند (در رابطه با بازنشستگی) پیش بینی نمی کند. همه چیز بستگی به سازمان خاصی دارد که می تواند این کار را فراهم کند.

24. با انتقال مستمری های تامین شده به بانک شرقی موافقت کردم. و حالا می خواهم آن را رها کنم. چه باید کرد؟

24.1. یک بیانیه امتناع مستدل بنویسید.

24.2. عصر بخیر

صندوق های پس انداز بازنشستگی برای تشکیل بازنشستگی تأمین شده را می توان در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه (PFR) یا در صندوق بازنشستگی غیر دولتی (NPF) در نظر گرفت.
در ابتدا برای کلیه بیمه شدگان وجوه تعیین شده در صندوق بازنشستگی منظور می شود.
بانک Vostochny شریک صندوق بازنشستگی غیر دولتی است.
شما باید با مدارکی که در بانک شرقی تهیه کرده اید آشنا شوید. باید در مورد بیمه بازنشستگی اجباری با NPF توافق شود.
برای اینکه صندوق های پس انداز بازنشستگی یک بازنشستگی تأمین شده تشکیل دهند تا در صندوق بازنشستگی باقی بماند، باید درخواست مربوطه را به صندوق بازنشستگی بنویسید. وضعیت را برای کارکنان صندوق بازنشستگی توضیح دهید و اظهارنامه را در فرم مقرر پر کنید.

25. آیا مستمری مستمری بگیر غیر شاغل بابت بدهی به بانک ها قابل برداشت است؟

25.1. آنها می توانند، اما نه بیشتر از 50٪.

25.2. بازدید کننده محترم سایت! می توانند به استناد ماده 99 قانون آیین دادرسی اجرائی، اما حداکثر 50 درصد.

25.3. ماده 99 قانون فدرال "در مورد رسیدگی های اجرائی"، ضابط موظف است درآمد بدهکار را ضبط کند و حقوق بازنشستگی درآمد است.

26. من بدهکار ضابطین هستم، یک فرزند از کارافتاده دارم، برای او مستمری در حساب اسمی دریافت می کنم، آیا ضابطین می توانند او را دستگیر کنند؟ پیشاپیش از شما متشکرم.

26.1. نه، آنها نمی توانند، اما باید گواهی در مورد اینکه حساب چیست بیاورند.

27. اگر حقوق و مستمری داشته باشم، ضابطان تهدید می کنند اگر کل بدهی را به بانک نپردازم، برای تصرف اموال می آیند. آیا آنها می توانند؟ یا باید به آنها مراجعه کنم و از آنها بخواهم که آن را از حقوق و مستمری من حذف کنند.

27.1. سلام.
در صورت شروع عملیات اجرایی، ضابطان می توانند ملک را توقیف کنند.
به شما توصیه می کنم به دادگاهی که رای صادر کرده مراجعه کنید و بخواهید بدهی را به صورت اقساط پرداخت کنید و سپس ضابطان نتوانند ملک را توقیف کنند.

28. هنگام محاسبه مستمری بیمه PFR، دوره تحصیل در دانشگاه 84-19879 در نظر گرفته نشد، اگرچه قبل از ورود در DRSU کار می کردم که در دفترچه کار ثبت شده است.

28.1. ظهر بخیر، یوری!

بر اساس قانون بازنشستگی فعلی، مدت تحصیل در طول خدمت مورد نیاز برای ایجاد مستمری لحاظ نمی شود.

از سال 2002، با لازم الاجرا شدن قانون فدراسیون روسیه "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" مورخ 17 دسامبر 2001 شماره 173-FZ، مفهوم قبلی "تجربه کار" با مفهوم "بیمه" جایگزین شد. دوره زمانی". مطالعه در دوره هایی که دوره بیمه را تشکیل می دهند شامل نمی شود (مواد 10 و 11 شماره 173-FZ).

با این حال، یک ویژگی وجود دارد که طبق آن، هنگام محاسبه دوره بیمه به منظور محاسبه میزان مستمری بیمه، دوره های کار یا سایر فعالیت های انجام شده قبل از لازم الاجرا شدن قانون شماره 400-FZ "در مورد بیمه" حقوق بازنشستگی» ممکن است در دوره بیمه گنجانده شود، مشروط بر اینکه در آن زمان، این فعالیت ها هنگام محاسبه طول خدمت مطابق با قوانین جاری در آن زمان در نظر گرفته شده باشد (بخش 8، ماده 13 قانون شماره 400-FZ). . به عنوان مثال، مقررات مربوط به نحوه تعیین و پرداخت حقوق بازنشستگی دولتی، مصوب 3 اوت 1972 شورای وزیران اتحاد جماهیر شوروی به شماره 590 (اکنون غیر قابل اجرا)، شامل هنجار زیر است: آموزش در مؤسسات آموزش عالی، موسسات آموزشی تخصصی متوسطه (مدارس فنی، دانشکده های آموزشی و پزشکی و سایر موسسات)، مدارس حزبی، مدارس حزب شوروی، مدارس اتحادیه های کارگری، دانشکده های کارگران؛ ماندن در مقاطع تحصیلات تکمیلی، تحصیلات دکترا و دستیاری بالینی (بند 109 قطعنامه شماره 590). بر این اساس افرادی که تحصیل آنها در مدت اعتبار این مصوبه رخ داده است، می توانند در محاسبه مدت بیمه برای محاسبه مستمری، این مدت خدمت را لحاظ کنند.

موفق باشی با آرزوی بهترین ها!

29. ضابطان در حال حذف من (از مستمری من) برای حساب بدهی من به Sberbank. اما فقط تصور کنید، آنها تماس می گیرند و تقاضای پول بیشتری می کنند زیرا برای آنها کافی نیست که ضابطان آنها را برمی دارند. باید چکار کنم. هر روز زنگ می زنند.

29.1. کاری برای انجام دادن نیست.

زیرا یک عمل قضایی و اجرائی وجود دارد که بر اساس آن بدهی در حال بازپرداخت است.

شما موظف به انجام هیچ گونه مکالمه یا مذاکره ای در این مورد با شخص دیگری غیر از ضابط که رسیدگی به پرونده شما را دارد ندارید.

29.2. شما می توانید سیم کارت را تغییر دهید، بگویید که همه مکالمات را ضبط می کنید و برای حفظ حقوق خود با پلیس تماس بگیرید، اقدامات آنها غیرقانونی است.

30. من یک سوال از این ماهیت دارم
مامان به زودی بازنشسته می شود
قبل از همه اینها، من به داده های مربوط به فعالیت های کارگری و عصاره های صندوق بازنشستگی نگاه کردم
متوجه شدم زمانی که مادرم در کارخانه کار می کرد، این قبل از سال 2002 بود، هیچ اطلاعاتی در مورد دستمزد وجود ندارد، زیرا کارخانه قبلاً سقوط کرده بود و تمام اسناد توسط حسابداران از بین رفته است، بر این اساس، حداقل مستمری تعیین می شود.
به من بگویید چگونه می توانم حقوق 5 سال خود را در این کارخانه تأیید کنم (آیا در پرونده کار ثبت شده است؟

30.1. نامه وزارت کار فدراسیون روسیه N 8389-YuL، صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه N LCh-06-27/9704 مورخ 27 نوامبر 2001
در مورد برخی از مسائل تعیین میانگین درآمد ماهانه برای برقراری مستمری در موارد از دست دادن اسناد اولیه حقوق کارکنان توسط کارفرمایان

وزارت کار و توسعه اجتماعی وزارت کار و توسعه اجتماعی در رابطه با افزایش روزافزون درخواست‌های شهروندان و ارگان‌های بازنشستگی در مورد تعیین میانگین درآمد ماهانه برای ایجاد مستمری در موارد از دست دادن اسناد اولیه در مورد درآمد کارکنان توسط کارفرمایان. فدراسیون روسیه و صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه سازماندهی کار برای اجرای موارد فوق را به شرح زیر توصیه می کنند: شهروندان حق دارند حقوق بازنشستگی را از دستمزد دریافتی برای فعالیت های کاری خود محاسبه کنند.

به منظور بررسی جامع و عینی هر مورد از دست دادن در ارگان ها و سازمان های دولتی و شهرداری واقع در قلمرو فدراسیون روسیه، اسناد اولیه در مورد درآمد کارکنان این ارگان ها و سازمان ها، توصیه می شود این بررسی را در یک بررسی انجام دهید. به روش کمیسیون با مشارکت نمایندگان مقامات اجرایی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه ، دولت های محلی ، کارفرمایان ، اتحادیه های کارگری ، مقامات کار و ارگان های سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه.

توصیه می شود که نتایج این بررسی در یک اقدام مناسب که منعکس کننده واقعیت رویدادی است که در نتیجه آن اسناد مربوط به درآمد کارکنان این شرکت از بین رفته و همچنین این واقعیت که وجود دارد، رسمی شود. هیچ اطلاعاتی در مورد درآمد کارکنان خاص در داده های حسابداری فردی (شخصی) وجود ندارد.

در صورتی که ثابت شود کارمند متحمل خسارت شده است که بیان آن عدم امکان تعیین یا محاسبه مجدد مستمری از سودآورترین گزینه متوسط ​​درآمد ماهانه است و این خسارت مشمول جبران خسارت توسط شخصی است که به موجب وظایف رسمی خود، باید در قبال تعهدات ناشی از ایجاد ضرر مسئول باشد، طبق قوانین مقرر در دادرسی مدنی، لازم است توصیه های مقتضی به افراد آسیب دیده در مورد مراجعه به دادگاه داده شود.

نهادهای صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه به کارمند آسیب دیده در طرح ادعایی علیه عامل جرم کمک می کنند.

اگر تعیین علت آسیب، به ویژه در موارد سیل، زلزله، طوفان غیرممکن باشد، مقامات بازنشستگی ممکن است برای تولید اسنادی بپذیرند که به طور غیرمستقیم درآمد واقعی کارمند در این شرکت خاص را تأیید می کند.

چنین اسنادی ممکن است شامل کارت های ثبت نام اعضای حزب و بلیط های حزب، کارت های ثبت نام اعضای اتحادیه های کارگری و کارت های اتحادیه، کارت های ثبت نام اعضای کمسومول و بلیط های کومسومول، دفترچه های پرداخت (برگه های پرداخت) باشد که مطابق با الزامات مربوط به قانون تنظیم شده است. تهیه اسناد حسابداری اولیه در مورد دستمزد، دستورات و سایر اسناد که از آنها می توان در مورد ماهیت فردی درآمد کارمند نتیجه گیری کرد.

رونوشت کلیه مدارک مشخص شده تایید شده توسط ارگان های تامین کننده بازنشستگی یا محضری به پرونده بازنشستگی پیوست شود.

حسابداری امور بازنشستگی شهروندانی که حقوق بازنشستگی آنها با استفاده از این نامه ایجاد می شود توسط ارگان های سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در یک روش خاص انجام می شود که معاون اول نیز به اطلاع خواهد رسید
وزیر کار و توسعه اجتماعی
فدراسیون روسیه
S.Z.LUBLIN

نایب رئیس
هیئت مدیره صندوق بازنشستگی
فدراسیون روسیه
L.I.CHIZHIK

31. مدال درجه 2 برای خدمات به میهن چه افزایشی به مستمری سالمندی داده می شود؟

31.1. این جایزه هیچ گونه افزایش مستمری را در نظر نمی گیرد، فقط حق دریافت عنوان جانباز کار را دارد.

32. آیا می توانم با مستمری از کارافتادگی شروع به پرداخت بدهی خود به بانک کنم؟

32.1. سلام. مستمری از کارافتادگی در فهرست درآمدهای غیرقابل توقیف گنجانده نشده است.
در نتیجه، مستمری شما ممکن است ضبط شود. آنها 50٪ را حذف می کنند، اما شما می توانید برای کاهش میزان حذف درخواست کنید.

32.2. ضابط موظف است بدهی اجرای احکام را از مستمری رد کند.

33. من تنها عضو خانواده هستم. من 62 سال دارم و بازنشسته هستم. چگونه می توانم مزرعه دهقانی را به پسرم منتقل کنم؟ من یک آی پی دارم.

33.1. این واقعیت که شما تنها عضو مزرعه دهقانی هستید این است که اعضای مزرعه دهقانی، طبق تعریف، اعضای خانواده هستند، بنابراین نیازی نیست که امضای نمونه را به کسی منتقل کنید بانک و تغییراتی در مدارک ثبتی در اداره مالیات اعمال کنید..

34. من مستمری بگیر غیرکار هستم 60 سال دارم و 8600 مستمری میگیرم برای بدهی به بانک 50 درصد حساب میکنند و چیزی دستم نمانده است. آیا محاسبه دقیق این درصد قانونی است و نه چیزی برای زندگی وجود دارد و نه چیزی برای پرداخت هزینه آپارتمان؟ در روستا نه تنها برای سن من بلکه برای جوانان شغلی وجود ندارد. آیا امکان تغییر چیزی در مورد من وجود دارد؟

34.1. ایرینا لطفا برای کاهش مبلغ بدهی تکلیفی با ضابط یا دادگاه تماس بگیرید و مدرک ارائه کنید.

35. در صورتی که 25 درصد از نفقه قبلاً انصراف داده شده باشد، چه میزان سود می توان از مستمری بدهی به بانک کسر کرد.

35.1. طبق تصمیم دادگاه ظهر بخیر. مبلغ کل کسورات با احتساب (شامل) تعهدات نفقه می تواند تا 70 درصد باشد.

35.2. تا 50 درصد مستمری یا 1/4 نفقه و مابقی مستمری است فقط 50 درصد همانطور که ضابط در مصوبه خود اشاره کرده است.

36. آیا تحصیل در یک آموزشکده فنی در زمان شوروی در صورتی که قبلاً کار و یک سال سابقه کار قبل از ثبت نام داشته باشید شامل مدت خدمت برای محاسبه مستمری می شود؟

36.1. عصر بخیر ولادیمیر نیکولاویچ، طبق قوانین فعلی، مطالعات به عنوان بخشی از طول خدمت در نظر گرفته نمی شود (ماده 11-12 قانون فدرال شماره 400-FZ).

37. من مستمری بگیرم، به بانک بدهی دارم، ضابطین 50 درصد از مستمری من کسر می کنند و قبل از سال نو 75 درصد را کسر کرده اند و نمی خواهند بهانه را پس بدهند: ما نمی دانستیم این بوده است. حساب بازنشستگی شما در بانک اما من به جز حساب بازنشستگی خود هیچ حساب بانکی دیگری ندارم.

37.1. اعتراض به اقدامات غیرقانونی ضابطان به دادسرا.

37.2. در مورد اقدامات غیرقانونی یک ضابط خاص برای ضابط ارشد منطقه بیانیه بنویسید، عصاره صندوق بازنشستگی را پیوست کنید، سپس با دادسرا تماس بگیرید.

37.3. به دادگاه طبق قوانین CAS فدراسیون روسیه در مورد اقدامات ضابط، به ICR (کمیته تحقیق) درخواست برای جذب ضابط طبق ماده 293 قانون جزایی فدراسیون روسیه.

38. 1/2 بدهی آپارتمان به ضابطین را توقیف کردند، من روزانه 200 هزار از مستمری، 50 درصد را می پردازم، آیا حکم ممنوعیت ثبت تنها آپارتمان من توسط ضابط قانونی است؟ آیا امکان تجدید نظر وجود دارد؟

38.1. مجاز. دستگیری و توقیف دو چیز متفاوت است! دستگیری هم یک اقدام موقت (برای هر آتش نشان و ترساندن شما) است! اقدامات SPI قانونی است.

38.2. اقدامات قاضی کاملا قانونی است. ممنوعیت اقدامات ثبت نام مستلزم فروش یک آپارتمان در حراج نیست.

38.3. ما بدهی را به 2999.99 روبل کاهش می دهیم. و ضابط باید ممنوعیت را لغو کند:
ماده 80 - توقیف اموال مدیون (قانون فدرال "در مورد آیین دادرسی اجرائی")
1.1. توقیف اموال بدهکار به موجب اجرائیه حاوی مطالبه وصول وجوه، به استثنای توقیف وجوه، توقیف اموال وثیقه مشروط به استرداد به نفع مرتهن، و توقیف اموال تحت اجرائیه حاوی تقاضای توقیف در صورتی مجاز نیست که میزان بازیابی طبق مراحل اجرایی از 3000 روبل تجاوز نکند.

39. در سال 2017 پس از 56 سال سابقه نیروی دریایی بازنشسته شد. من 12.5 سال مورد نیاز را به دست آوردم. قبل از بازنشستگی، من اطلاعاتی را در مورد درآمدهای بازنشستگی ترجیحی برای دهه 80-90 جمع آوری کردم. صندوق بازنشستگی گفت که پرداخت های بازنشستگی برای هر 5 سال متوالی از دوره کار شوروی انجام می شود. و اکنون پرداخت ها بر اساس پس انداز از سال 2002 تا 2017 انجام می شود. آیا این درست است؟

39.1. سلام.

نه، این درست نیست.

40. بدهی خود را به آلفا بانک از طریق ضابطین پرداخت کردم. 50 درصد از حقوق بازنشستگی کسر شد. سهم در آپارتمان دستگیر شد. و حالا ضابطین دادرسی 46.ch 1.p 4 را بسته اند. الان باید چکار کنم؟ آیا تکلیف از سهم آپارتمان برداشته می شود؟ آیا سند تعطیلی تولید را به من می دهند؟ آیا مستمری کامل خود را دریافت خواهم کرد؟

40.1. شما باید با درخواست رفع توقیف سهم آپارتمان خود با ضابط اجرا تماس بگیرید و همچنین گواهی ختم مراحل اجرایی را درخواست کنید.

40.2. ناتالیا، ضابطان اجرای احکام را متوقف کرده اند، شما باید با درخواست برای برداشتن بار از آپارتمان با ضابطان تماس بگیرید. ضابطان موظفند برای شما حکم خاتمه اجرائی را صادر کنند. پس از ختم مراحل اجرایی، مستمری خود را به طور کامل دریافت خواهید کرد.
استحکام - قدرت
قانون فدرال "در مورد رسیدگی های اجرایی" مورخ 2 اکتبر 2007 N 229-FZ.

41. آیا مرخصی زایمان از تاریخ 16/09/92 لغایت 18/08/94 مشمول مدت خدمت اعطای مستمری می شود؟ اما پیش از او مقام رهبری پیشگام بود.

41.1. مدت خدمت شامل کل مدت نگهداری کار می شود.

42. من یک سوال دارم، سال گذشته 2017 مادرم را قبل از سال جدید در 31 دسامبر دفن کردم و به او در 27 دسامبر برای ژانویه سال بعد مستمری داده شد، یعنی برای سال 2018 او قبلاً خیلی بیمار بود. سپس از حقوق بازنشستگی مادرم استفاده کردم از زمانی که در دفتر اسناد رسمی برای دریافت مستمری قرارداد بسته شد، آمپول، پوشک، قرص، هر چیزی که پزشک محل ما تجویز کرده بود، خریدم و اکنون پس از یک سال، صندوق بازنشستگی درخواست بازگشت دارد. از همان حقوق بازنشستگی به مبلغ 12400 روبل و من آن را برای تشییع جنازه خرج کردم و در 14 ژانویه 2019 محاکمه ای انجام خواهد شد ، من خودم بازنشسته هستم و کار نمی کنم ، لطفاً حقوق من را روشن کنید ، متشکرم.

42.1. خب، وضعیت همین است. متاسفانه به احتمال زیاد این مبلغ از شما به عنوان وارث اخذ خواهد شد.

42.2. پاسخی به دعوی بنویسید که در آن موضع حقوقی خود را در خصوص دعاوی بیان کرده و پاسخ را در دادگاه ارائه دهید. جایی که پول را خرج کرده اید هیچ اهمیت قانونی ندارد. برای نوشتن نقد بهتر است با هر وکیلی در پیام خصوصی تماس بگیرید.

42.3. ظهر بخیر سرگئی، موقعیت شما در دادگاه باید به گونه ای باشد که تصمیم برای صدور بازنشستگی برای ژانویه در ماه دسامبر توسط صندوق بازنشستگی گرفته شود.
و نه شما و طبیعتاً آن را خرج کرده اید و موظف به بازگرداندن آن نیستید.

43. قبل از بازنشستگی، من حق دارم در یک حرفه غیرنظامی با هزینه منطقه مسکو تحت آموزش مجدد قرار بگیرم. محل خدمتم نمی تواند به من آموزش بدهد. چرا باید در طول تحصیل در شهر دیگری با هزینه خودم مسکن اجاره کنم؟ و چرا از کمک هزینه سفر محروم می شوم؟

43.1. بند 4 از فصل 2 دستور وزیر دفاع فدراسیون روسیه مورخ 21 اکتبر 2015 N 630 "در مورد روش و شرایط بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیرنظامی دسته های خاصی از پرسنل نظامی - شهروندان روسیه". فدراسیون در حال گذراندن خدمت سربازی تحت قرارداد» 4. پرسنل نظامی که تمایل به گذراندن دوره بازآموزی حرفه ای را ابراز کرده اند، گزارشی را به فرماندهان (رؤسای) واحدهای نظامی ارائه می دهند: - کسانی که با رسیدن به سقف سنی خدمت سربازی از خدمت اخراجی می شوند. یا پس از انقضای مدت خدمت سربازی - نه زودتر از یک سال قبل از محدودیت سنی برای خدمت سربازی یا انقضای قرارداد، با در نظر گرفتن شرایطی که ارجاع آنها به بازآموزی حرفه ای در طول خدمت سربازی را تضمین می کند. کسانی که به دلایل بهداشتی از خدمت سربازی اخراج شده اند - در صورت وجود نتیجه گیری از کمیسیون پزشکی نظامی مبنی بر عدم صلاحیت (به طور محدود مناسب) برای خدمت سربازی. کسانی که از خدمت سربازی در ارتباط با اقدامات سازمانی و ستادی اخراج شده اند - زودتر از تصمیم مقامات مربوطه وزارت دفاع فدراسیون روسیه برای انجام اقدامات سازمانی و ستادی اتخاذ شود.
بنابراین شما نیاز به ارائه گزارش دارید.

43.2. می توانید بگذرید. آنها باید چنین فرصتی را برای شما فراهم کنند. اگر در جای دیگری است، پس هزینه ها را بپردازید. بر اساس مواد 49 و 53 قانون فدرال "در مورد وظیفه نظامی و خدمات نظامی"

43.3. اگر شامل بازآموزی می شوید، متأسفانه نیازی به پرداخت هزینه اقامت در شهر دیگری در دوره آموزشی ندارید. قانون فدرال 27 مه 1998 N 76-FZ (در تاریخ 3 آوریل 2017 اصلاح شده) "در مورد وضعیت پرسنل نظامی" ماده 19. حق آموزش و حقوق در زمینه فرهنگ 4. پرسنل نظامی شهروندانی هستند که در حال انجام امور نظامی هستند. خدمت قراردادی، کل مدت خدمت سربازی پنج سال یا بیشتر (بدون احتساب زمان تحصیل در سازمان های آموزشی حرفه ای نظامی و سازمان های آموزشی نظامی آموزش عالی)، در سال اخراج از خدمت سربازی با رسیدن به سن. محدودیت خدمت سربازی، انقضای خدمت سربازی، شرایط بهداشتی یا به دلیل اقدامات سازمانی و ستادی، حق دارند در یکی از تخصص های غیرنظامی بازآموزی حرفه ای را بدون اخذ هزینه برای آموزش و با حفظ ارائه انواع کمک هزینه ها در این رشته انجام دهند. نحوه و شرایط تعیین شده توسط وزارت دفاع فدراسیون روسیه (یکی دیگر از ارگان اجرایی فدرال و نهاد دولت فدرال که در آن قانون فدرال خدمت سربازی را پیش بینی می کند) تا چهار ماه به طول می انجامد. در صورتی که این پرسنل نظامی در دوره آموزشی از خدمت سربازی ترخیص شوند، حق دارند تحصیلات خود را به صورت رایگان به پایان برسانند.

43.4. روش بازآموزی به دستور وزیر دفاع فدراسیون روسیه مورخ 21 اکتبر 2015 N 630 در مورد رویه و شرایط بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های مدنی در مقوله های دولتی مجزا - تشریح شده است. فدراسیون X خدمات نظامی تحت قرارداد 1. بازآموزی حرفه ای در یکی از تخصص های غیرنظامی دسته های فردی پرسنل نظامی - شهروندان فدراسیون روسیه که تحت یک قرارداد تحت خدمت نظامی هستند (از این پس - بازآموزی حرفه ای، پرسنل نظامی، به ترتیب) انجام می شود. توسط یک سازمان آموزشی نظامی وزارت دفاع فدراسیون روسیه (از این پس - سازمان آموزشی) تحت برنامه های بازآموزی حرفه ای اضافی تا چهار ماه طول می کشد.
4. پرسنل نظامی که ابراز تمایل به گذراندن دوره های بازآموزی حرفه ای کرده اند، گزارشی را به فرماندهان (رؤسای) واحدهای نظامی ارائه می دهند:
9. نظامیان اعزامی برای بازآموزی حرفه ای در فهرست هایی که توسط فرمانده (رئیس) یگان نظامی به ترتیب تابعیت به مرجع پرسنلی ارائه می شود، درج می شوند. بر اساس این لیست ها، مقام پرسنلی اطلاعاتی در مورد تعداد پرسنل نظامی اعزام شده برای بازآموزی حرفه ای تولید می کند که به ریاست پرسنل اصلی وزارت دفاع ارائه می شود. 10. پرسنل نظامی که تحت برنامه های بازآموزی حرفه ای تحصیل می کنند در طول دوره آموزشی از یگان های نظامی اعزام می شوند.

بنابراین، دستور فوق در رابطه با شما نقض می شود و باید کمک هزینه سفر به شما پرداخت شود.
برای دریافت وجه، باید بر اساس ماده 10 قانون فدرال در مورد دفتر دادستانی فدراسیون روسیه با دفتر دادستانی نظامی تماس بگیرید.

43.5. مشکلات پیاده سازی توسط سربازان نظامی،
انجام خدمت نظامی تحت قرارداد،
حق آموزش حرفه ای
پس از اخراج آنها از خدمات نظامی

م.ف. گاتسکو

Gatsko M.F.، معاون چهارمین مؤسسه تحقیقاتی مرکزی وزارت دفاع روسیه برای کارهای آموزشی، کاندیدای فلسفه، سرهنگ دادگستری.
در صورت غیرممکن بودن گذراندن دوره آموزشی در محل خدمت سربازی، پرسنل نظامی برای آموزش (در مکان های اختصاص داده شده برای دانشجویان غیر مقیم) به موسسات آموزشی واقع در شهرک های مجاور به محل خدمت سربازی خود اعزام می شوند، که با آنها اصلی اداره کار آموزشی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه قراردادی را برای فعالیت های بازآموزی حرفه ای منعقد کرده است.
پرسنل نظامی که با هزینه بودجه فدرال برای بازآموزی حرفه ای اعزام می شوند، پرداخت می شوند:
1) آموزش تحت برنامه های بازآموزی حرفه ای؛
2) رفت و آمد به محل تحصیل.
3) هزینه های مربوط به اقامت.
به این پرسنل نظامی کمک هزینه روزانه نیز پرداخت می شود.
پرداخت هزینه های مربوط به جابجایی و بازگشت به محل آموزش و همچنین پرداخت کمک هزینه روزانه به پرسنل نظامی در مؤسسه آموزشی در محل بازآموزی حرفه ای انجام می شود. یادداشتی در مورد پرداخت های انجام شده در گواهی سفر درج شده است. هزینه های مربوط به اسکان و آموزش پرسنل نظامی تحت برنامه های بازآموزی حرفه ای در برآورد هزینه موسسه آموزشی لحاظ شده و به پرسنل نظامی پرداخت نمی شود.
با این حال، تا به امروز، قانون فعلی فدراسیون روسیه موضوع تامین مالی اجباری از بودجه فدرال هزینه های بازآموزی حرفه ای شهروندانی که از خدمت سربازی مرخص شده اند را حل نکرده است. قانون فدرال "در مورد وضعیت پرسنل نظامی" فقط حق این دسته از شهروندان را برای تحصیل رایگان بدون تعیین روش بازپرداخت هزینه های مربوطه اعلام می کند که در نتیجه در سال های 2002 - 2005. بودجه از بودجه فدرال برای سازماندهی بازآموزی حرفه ای پرسنل نظامی که از خدمت سربازی مرخص شده اند در واقع انجام نشد. در این راستا، فعالیت‌ها برای بازآموزی حرفه‌ای پرسنل نظامی به امکانات آموزش پرسنل نظامی مرخص شده عمدتاً با هزینه منابع خارج از بودجه یا با هزینه سرمایه شخصی خود پرسنل مرخصی محدود می‌شد.
اکثر پرسنل نظامی که به دلیل کاهش تعداد نیروهای مسلح فدراسیون روسیه از خدمت مرخص می شوند در سن کار هستند و از سطح تحصیلات بالایی برخوردار هستند. پرسنل نظامی برکنار شده آمادگی دارند تا توانایی های خود را در یک محیط غیرنظامی به فعلیت برسانند، با این حال، طبق بررسی های کارشناسی، 56 درصد از آنها نیاز به گذراندن دوره بازآموزی حرفه ای و تسلط بر یکی از تخصص های غیرنظامی را که تضمین کننده اشتغال است، ضروری می دانند. در عین حال، اکثر پرسنل نظامی مرخص شده (61٪) آماده پرداخت هزینه برای بازآموزی حرفه ای از بودجه شخصی نیستند. بنابراین، پس از پایان خدمت سربازی، تنها 50 درصد از پرسنل معاف شده نظامی که به صورت قراردادی خدمت می کردند می توانند بدون آموزش حرفه ای قبلی استخدام شوند، در حالی که مابقی با کمال میل از حق قانونی بازآموزی حرفه ای استفاده می کنند.

44.: 40 درصد حقوق قبل از بازنشستگی - و این حقوق برای چه دوره ای در نظر گرفته می شود؟ برای یک سال، برای پنج سال یا برای کل دوره کار؟

44.1. سلام.

سوال شما کاملا مبهم است.

45. قبل از تاریخ برنامه ریزی شده از تعیین عسل. مشاوره بازنشستگی در صندوق بازنشستگی امسک به من لیستی از گواهی هایی را داد که شرایط کاری را روشن می کند که باید به P.F.R.F ارسال می کردم. از قزاقستان که قبلاً در آنجا کار می کردم. من تمام گواهینامه های مورد نیاز را ارائه کرده ام. تنها نقد ترجمه مهرها بود. اکنون هنگام ارائه درخواست برای مستمری ترجیحی، به دلیل عدم پاسخگویی از قزاقستان توسط P.F. و چه باید کرد ... و با چه پیش آگهی ...

45.1. به احتمال زیاد، صندوق بازنشستگی از اعطای بازنشستگی پیش از موعد خودداری خواهد کرد. این امتناع باید در دادگاه تجدید نظر شود. شما می توانید از یک شاهد دعوت کنید تا ثابت کند که واقعاً در قزاقستان فعالیت های پزشکی انجام داده اید. شهادت یک شاهد و گواهی هایی که جمع آوری کرده اید، گواه کافی برای داشتن تجربه لازم خواهد بود.

46- آیا مستمری بازماندگان قبل از سال نو برای دی ماه پرداخت می شود یا خیر؟

46.1. سلام.

بله، به عنوان یک قاعده.

47. به من بگو پدر و مادر من قبلا بازنشسته هستند، اما کار می کنند، یعنی سکه دارند. نکته ها. آیا می توانند آنها را به من بدهند؟

47.1. بعد از ظهر بخیر اولگا، والدین شما هر سال از اول اوت، قسمت بیمه بازنشستگی خود را از امتیازاتی که پس از بازنشستگی به دست می آورند، دوباره محاسبه می کنند. شما نمی توانید امتیازات کسب شده را به کسی منتقل کنید، باید امتیازات خود را خودتان کسب کنید.

48. و اگر در آینده پنس. صندوق معامله را تایید نمی کند، بلکه پول را تایید می کند. وجوه قبلاً منتقل شده است، چه باید کرد؟

48.1. عصر بخیر
اگر ما در مورد سرمایه زایمان صحبت می کنیم، و بقیه مبلغ منتقل می شود، اما وجوه زایمان نیست، دو گزینه دارید - فسخ معامله، یا پرداخت مبلغ باقی مانده از منابع دیگر.
بهترین آرزوها برای شما!

49. آیا ضابطان حق دارند 50 درصد مستمری را بابت بدهی به بانکها رد کنند. مستمری حداقل است و تنها درآمد است؟

49.1. آنها حق دارند به منظور کاهش مبلغ، برای تجدید نظر به دادگاه مراجعه کنند.

49.2. با سلام خدمت بازدید کننده محترم سایت بله 50% حق انصراف دارند ولی شما حق دارید در دادگاه از میزان کسر کسر کنید.

49.3. خود ضابطان این امکان را دارند که بنا به درخواست شما تصمیم بگیرند که میزان کسورات بازنشستگی شما را کاهش دهند.

49.4. آنها حق دارند، ماده 99 قانون فدرال در مورد رسیدگی های اجرایی."

50. مدارک ارائه شده به مستمری. ف. از ازبکستان نقل مکان کرد، قبل از ترک، تمام گواهی های آرشیوی را از محل کار و اطلاعات حقوق و دستمزد جمع آوری کرد.
.هنگام ارسال مدارک تمام این گواهی ها را ارائه کردم. اما آنها آنها را باور نمی کنند. درخواست ارسال کرد. آرشیو پاسخ نمی دهد. مستمری رد شد. با این انگیزه که جوابی نداره و نامه از بایگانی بهشون بیاد الان همچین قانونی هست که گواهینامه های بایگانی رو چک کنن و اعتماد نکنن؟ و چه اقداماتی بهتر است انجام دهیم؟ متشکرم.

50.1. سلام اولگا! شما اولین شهروند سابق ازبکستان نیستید که از قوانین این کشور که من به آن احترام می گذارم، ناراحت می شوید، اما من در کمک به افراد دیگر تمرین دارم. من به شما اطلاع می دهم که بخش کنسولی مهاجرت سفارت ازبکستان (مسکو، بولشایا پولیانکا) توسط قوانین ازبکستانی خود هدایت می شود، آنها چنین قطعنامه ای در مورد ارسال اسناد فقط به آنها، یعنی به سفارت، و با این قطعنامه ها آنها به سادگی روند را کاهش می دهند. در این مورد، درخواست های مکرر را به بایگانی ارسال کنید، نسخه هایی از درخواست های خطاب به سفیر ازبکستان. فکر می کنم کار خواهد کرد. موفق باشی!

تغییرات اخیر در قوانین نه تنها بازنشستگان فعلی، بلکه افرادی را که در سال های 2018 و 2019 بازنشسته می شوند نیز گیج کرده است. یک سیستم امتیازی جدید برای محاسبه وجوه، یک روش کاملاً درک نشده برای محاسبه مجدد و در نهایت، سال هایی که برای محاسبه در نظر گرفته می شود. در این مورد ظرافت‌ها و ویژگی‌های زیادی وجود دارد و پیچ و تاب‌ها در قانون‌گذاری ما اغلب باعث سردرگمی مردم می‌شود. بنابراین ، امروز سعی خواهیم کرد بفهمیم که چه سالهای کار برای محاسبه مستمری مطابق با قوانین فعلی انجام می شود و چه چیزی در انتظار بازنشستگان داخلی در سال 2019 است.

کدام سال را انتخاب کنید

در قانون فدرال شماره 173 مورخ 17 دسامبر 2001 که قبلاً در حال اجرا بود، قاعده ای وجود دارد که براساس آن محاسبه میزان بازنشستگی بر اساس میانگین درآمد یک شهروند برای دوره کار تا 31 دسامبر 2001 است. مطابق با این هنجار، یک عامل تعدیل برای تعهدی وجوه تعیین می شود که بر اساس مقایسه دو شاخص اصلی محاسبه می شود:

1. میانگین درآمد یک فرد در طول دوره کاری خود برای هر 60 ماه که می تواند به طور مستقل انتخاب کند.
2. میانگین درآمد در قلمرو اتحاد جماهیر شوروی یا فدراسیون روسیه در دوره زمانی انتخاب شده توسط شهروند.

بلافاصله لازم به ذکر است که ضریب تعیین شده نمی تواند از مقدار 1.2 تجاوز کند که در ماده 30 قانون فوق آمده است. بر اساس آن، شهروندان حق انتخاب هر سال تا پایان سال 2001 را داشتند.

در سال 2015 قانون فدرال شماره 400 به اجرا درآمد که جایگزین مقررات فوق شد. با این حال، برخی از مقررات قانون قبلی در مورد مستمری کار در سال 1395 به قوت خود باقی ماند. یکی از آنها دقیقاً اصل محاسبه اقلام تعهدی است که در بالا توضیح داده شد و زمانی که می توان هنگام محاسبه ضریب در نظر گرفت. در عین حال، قانون جدید فقط برای شهروندانی اعمال می شود که پس از 01/01/2015 وارد حقوق کار می شوند، برای کسانی که قبل از مهلت مقرر آنها را تشکیل داده اند، هنجارها یکسان خواهد بود. در نتیجه، از سال 2002 تا 2016، فقط سابقه بیمه بازنشستگان و سهم بیمه در نظر گرفته شده است. بنابراین، برای محاسبه میزان بازنشستگی کار در سال 2016، فقط از فعالیت کاری بازنشستگان قبل از سال 2002 استفاده می شود، هیچ اطلاعاتی در مورد تغییرات در قوانین برای سال 2019 وجود ندارد، بنابراین، هنوز نمی توان در مورد آنها صحبت کرد.

بنابراین، اگر بازه زمانی مشخصی را انتخاب کرده باشید، محاسبه بیشتر به شرح زیر است: مبالغ دریافتی باید بر هزینه یک امتیاز تقسیم شود، که در سال 2019 با در نظر گرفتن تغییرات شاخص رشد قیمت مصرف کننده برای سال 2017 نمایه می شود. این روش مستقیماً توسط دولت فدراسیون روسیه انجام می شود ، پس از تعیین این شاخص مجدداً محاسبه می شود (احتمالاً مانند قبل - 01.04) و میزان مستمری تعیین می شود.

با توجه به موارد فوق، می توان نتیجه گرفت که بازنشستگان حق انتخاب هر 60 ماه کار را دارند، از لحظه شروع و پایان آن در 1 ژانویه 2002. فرقی نمی کند که در دوران روسیه مدرن کار می کردید یا در دوران اتحاد جماهیر شوروی. ضریب محاسبه مبلغ مستمری نیز به همین ترتیب محاسبه می شود.

بنابراین، ما متوجه شدیم که چه سال هایی را می توان برای محاسبه مستمری گرفت. با این حال، اصلاحات بازنشستگی جدید هم اکنون در حال توسعه است و هنوز خیلی چیزها می توانند تغییر کنند. در همین حال، بیایید در مورد آخرین اخبار صحبت کنیم و متوجه شویم که شهروندان روسیه پس از تصویب آن چه تغییراتی را می توانند انتظار داشته باشند.

چه تغییراتی در انتظار بازنشستگان در سال 2019 است

اصلاحات بازنشستگی دیگری در سال 2019 در حال آماده شدن است، رئیس وزارت دارایی آنتون سیلوانوف قبلاً این را اعلام کرده است. با تحلیل آن می توان به چند نکته مهم اشاره کرد، به ویژه:

• آغاز افزایش تدریجی سن بازنشستگی با افزایش بعدی آن به 65 سال، هم برای مردان و هم برای زنان؛
• افزایش طول مدت سابقه کار مورد نیاز برای کارمندان مؤسسات بودجه، به ویژه برای معلمان و پزشکانی که قبل از سن مقرر در قانون فعلی بازنشسته می شوند.
• ایجاد تعرفه یکپارچه بیمه اجتماعی که بر اساس درآمد تعیین می شود.
• محرومیت از قانون هنجار بازنشستگی اجباری. اکنون می توانید خودتان تصمیم بگیرید که آیا به آن نیاز دارید یا نه.
• کاهش شاخص سازی پرداخت ها ارقام موثق هنوز مشخص نیست.
• حذف بخشی از پرداخت ها برای بازنشستگان شاغل؛
• لغو امکان بازنشستگی پیش از موعد برای افرادی که در شرکت های دارای شرایط خطرناک کار می کنند.

بیایید برخی از تغییرات را با جزئیات بیشتری بررسی کنیم.

اول از همه به لغو مستمری تامینی اجباری توجه کنیم. از این پس، کارمند می تواند خودش تصمیم بگیرد که چگونه سهم خود را توزیع کند. با این حال، میزان پرداختی که کارفرما باید انتقال دهد تغییر نخواهد کرد. مانند قبل 22 درصد خواهد بود. علاوه بر این، برای ایجاد سرمایه بازنشستگی، وزارت دارایی می تواند از کمک به صندوق های بازنشستگی خارج از بودجه نیز استفاده کند.

بنابراین، ماهیت این تغییرات به شرح زیر است: از این پس، یک شهروند می تواند به طور مستقل نرخ بخشی از بازنشستگی را انتخاب کند. در صورت تمایل می تواند مبلغ را از 1 تا 6 درصد سهم تعیین کند. در صورت امتناع فردی از این فرصت، تمام 22 درصد پس انداز مستقیماً به قسمت بیمه منتقل می شود. اما وجوه ارسالی به حساب پس انداز مشمول مالیات نمی شود.

در مورد پرداخت برای افراد با درآمد بالا، یک سیستم تعهدی ویژه برای آنها در حال توسعه است. مقامات می گویند که دولت نمی تواند از صندوق عمومی حقوق بازنشستگی آنها را پرداخت کند، بنابراین آنها باید خودشان به پس انداز خود رسیدگی کنند. امروزه پیشنهاد می‌شود که از تجربه استرالیا استفاده شود، که در آن شهروندان ثروتمند 8 درصد از درآمد خود را به صندوق‌های ویژه منتقل می‌کنند. علاوه بر این، اگر شخصی 1000 دلار یا بیشتر در 12 ماه جمع آوری کند، صندوق بازنشستگی نیمی دیگر از وجوه انباشته شده را به آن اضافه می کند. نحوه اجرای این سازوکار در کشور ما هنوز مشخص نیست.

محاسبه مجدد حقوق بازنشستگان در سال 2018-2019 نیز به یک مشکل بسیار جدی برای مسئولان تبدیل شد. به دلیل شرایط سخت اقتصادی، دولت توانست پرداخت ها را تنها 4 درصد شاخص کند، هرچند این کافی نیست. امروز این مشکل بسیار فعالانه مورد بحث قرار می گیرد و راه های مختلفی برای برون رفت از این وضعیت پیشنهاد می شود.

به عنوان مثال، ممکن است در پاییز بازنشستگی با افزایش آن به سطح قدرت خرید مجدداً محاسبه شود. با این حال، راه حل این موضوع هنوز مورد بحث است. موضوع نمایه سازی در سال 2019 نیز به همین ترتیب مبرم است، اما این موضوع قبلاً توسط نخست وزیر روسیه دیمیتری مدودف تحت کنترل شخصی قرار گرفته است. او قبلاً از دولت خواسته است که نظم عادی نقل و انتقالات را بازگرداند یا یک طرح نمایه سازی جدید ایجاد کند. در حال حاضر فقط می توانیم صبر کنیم.

تا به امروز، اصلاحات بازنشستگی فقط در مرحله توسعه است، بنابراین هنوز نمی توان به طور قابل اعتماد در مورد همه تغییرات گفت. سال هایی که برای محاسبه حقوق بازنشستگی در سال آینده در نظر گرفته می شود نیز ممکن است تغییر کند، پس منتظر اخبار باشید. همه چیز در هر لحظه ممکن است تغییر کند.

توجه! به عنوان بخشی از وب سایت ما، شما فرصتی بی نظیر برای دریافت مشاوره رایگان از یک وکیل حرفه ای دارید. تنها کاری که باید انجام دهید این است که سوال خود را در فرم زیر بنویسید.

مهم ترین:

تاریخ دریافت مستمری در سال 2019 دقیقا چگونه تعیین می شود؟ اگر از سال 2019 سابقه کار در روسیه وجود نداشته باشد، آیا بازنشستگی پرداخت خواهند کرد؟

آیا حقوق سالهای اخیر بر میزان حقوق بازنشستگی تأثیر دارد؟

وقتی مستمری محاسبه می شود، دستمزدها تا سی و یکم دسامبر دو هزار و یک ثبت می شود. در اینجا آنها پنج سال (شصت ماه) پشت سر هم یا دو سال آخر (2000-2001) طول می کشند. آنها به این دو گزینه نگاه می کنند و سودآورترین گزینه را برای بازنشستگان در نظر می گیرند. از 1 ژانویه 2002، آنها شروع به در نظر گرفتن حساب های شخصی با حق بیمه (با در نظر گرفتن تمام نمایه سازی ها) کردند. در این مورد البته به اصطلاح دوران بقا نیز در نظر گرفته می شود که خیلی به مدت خدمت و تعداد و سن فرزندان بستگی دارد. و علاوه بر این موارد بسیار بیشتری وجود دارد. اما مهمترین چیز این است که باید دستمزدهای رسمی بالا وجود داشته باشد. در عین حال بیشتر به حساب شخصی وارد می شود و بر این اساس حقوق بازنشستگی در این مورد بیشتر است.

اگر دقیقاً دستمزد سالهای آخر خود را به صندوق بازنشستگی بدهید تا حقوق بازنشستگی خود را ثبت کند، مهم است، زیرا میزان مستمری نه تنها از طول خدمت، بلکه از میزان حقوق نیز محاسبه می شود.

شما می توانید داده هایی در مورد حقوق خود برای آن سال های کاری که حقوق شما بالاتر از همه بود ارائه دهید.

به عنوان مثال، شما به مدت 10 سال در شرکتی کار کرده اید که در آن 20000 روبل دریافت کرده اید، سپس استعفا داده اید و تا زمان بازنشستگی در سازمانی کار کرده اید که در آن 10000 روبل دریافت کرده اید. اگر اطلاعاتی را از شغلی که در آن 20000 روبل در ماه دریافت کرده اید به صندوق بازنشستگی ارائه دهید، این موضوع بر حقوق بازنشستگی شما تأثیری نخواهد گذاشت.

اما اگر به غیر از آخرین محل کار، بیش از 5 سال است که در هیچ جای دیگری سابقه کار مستمر نداشته اید، از آخرین محل کار شما اطلاعات می گیرند.

در حال حاضر، دستمزدها در سال های اخیر در واقع بر اندازه حقوق بازنشستگی تأثیر می گذارد. اما هیچ کس نمی تواند بگوید که آیا این در آینده حفظ خواهد شد یا خیر. سیستم بازنشستگی دائماً دستخوش تغییرات است. به عنوان مثال، آخرین نوآوری در مورد مسدود کردن بخشی از بودجه بازنشستگی است. و چه نوآوری های دیگری وجود خواهد داشت، چه کسی می داند.

پس از اصلاحات بازنشستگی، سؤالات مردم در مورد شکل گیری و محاسبه مستمری بازنشستگی بیشتر می شود. از جمله این سوال در مورد تاثیر سالهای آخر کار بر میزان حقوق بازنشستگی مرتبط است. بله، این کار را می کند. برای محاسبه حقوق بازنشستگی، می توانید 2 سال آخر کار یا هر 5 سال کار را در یک مکان انتخاب کنید. سالهای آخر کار همان سابقه کار، همان وسیله دریافت حقوق و پرداخت مالیات است و مستمری بستگی به مدت خدمت و میزان دستمزد دارد، بنابراین در تأثیر سالهای آخر تردیدی نیست. کار روی حقوق بازنشستگی آینده

البته میزان حقوق بازنشستگی تحت تأثیر دستمزدها خواهد بود، به خصوص در سال های اخیر هر چه دستمزد بالاتر باشد، مستمری بیشتر خواهد بود.

سابقه کار نیز بر میزان حقوق بازنشستگی تأثیر می گذارد.

اگر شخصی دیرتر از سن بازنشستگی تعیین شده برای بازنشستگی به صندوق بازنشستگی مراجعه کند، آنگاه حقوق بازنشستگی برای هر سال افزایش می‌یابد، یعنی. هر چه دیرتر بازنشسته شوید، سود بیشتری خواهید داشت.

سابقه کار برای اعطای مستمری نیز شامل خدمت سربازی، نگهداری از فرزند، نگهداری از فرزند معلول، نگهداری از افراد بالای 80 سال می باشد.

فرمول بازنشستگی جدید در سال 2015 برای کسانی که از سال 2015 شروع به بازنشستگی می کنند و برای کسانی که حرفه کاری خود را شروع می کنند، اجرایی می شود.

هنگام محاسبه مستمری، نه تنها می توان 5 سال خدمت مستمر را در زمانی که یک فرد تا 31 دسامبر 2001 کار کرده است، در نظر گرفت، بلکه برای دوره 2000-20001 که میانگین درآمد ماهانه شخص بیمه شده در نظر گرفته شده است. (طبق سوابق فردی در بیمه نظام بازنشستگی کشوری).

برای محاسبه حقوق بازنشستگی، مدت زمانی که حقوق بالاترین بود، در نظر گرفته می شود. از آنجایی که برای مدت کار با احتساب 31 دی 1380 5 سال سابقه خدمت مستمر ندارید، ماه هایی که حقوق خوبی دریافت کرده اید اخذ می شود. یعنی چیزی که برای شما مهم است کل سابقه کار نیست بلکه مدت خدمت تا اول ژانویه 2002 است. و از اهمیت اساسی برخوردار است.

مستمری معلولان گروه اول در سال 1396 -

مستمری معلولان گروه دوم در سال 1396 -

مستمری معلولان گروه سوم در سال 1396 -

بسیاری از مستمری بگیران از نتایج محاسبات بازنشستگی ناراضی هستند به همین دلیل برای اختلاف در مبالغ نهایی به دفاتر منطقه ای صندوق بازنشستگی مراجعه می کنند. در واقع (زمانی که حقوق بازنشستگی قبلاً تعیین شده است) انجام این کار اشتباه است، به این معنی که حقوق خود را دیر شروع کنید. از این گذشته ، حقوق بازنشستگی توسط روبات ها محاسبه نمی شود ، بلکه توسط افرادی که:
الف) ممکن است اشتباه باشد؛
ب) توصیه های مدیریت را دنبال کنید.
من فکر نمی کنم که محاسبه مبلغ بازنشستگی بیشتر وظیفه اصلی بازرس اداره بازنشستگی منطقه باشد.
تا آنجا که می دانیم، کارمندان صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه توصیه های کاملاً متفاوتی دارند و برای بازنشستگان آینده کاری انجام نخواهند داد.

برای جلوگیری از سوء تفاهم، محاسبات مستمری را می توان از قبل و به طور مستقل انجام داد. برای این کار باید شخصا اسنادی را به صندوق بازنشستگی ارائه دهید تا ارزیابی اولیه از اقلام تعهدی آینده داشته باشید. حداکثر 45 روز قبل از شروع سن بازنشستگی، یا حتی بهتر از آن - شش ماه قبل از شروع این سن، باید از بخش منطقه صندوق بازنشستگی درخواست دریافت کنید: "عصاره ای از شخص شخصی". حساب شخص بیمه شده.» سند دیگری که حتما باید بخوانید، فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 2 اکتبر 2014 شماره 1015 "در مورد تصویب قوانین محاسبه و تایید دوره بیمه برای ایجاد مستمری بیمه" است.
واقعیت این است که مستمری بر اساس مدارکی که موجود است تعیین می شود و برخی از اوراق (تأیید کننده بیمه/ سابقه کار) باید منتظر ماند.

از چه سنی می توانید برای مراقبت از یک سالمند درخواست کمک کنید -

چند مستمری می توانید به عنوان خود ثبت نام کنید تا از آنها برای پول مراقبت کنید -

اگر ما در مورد مسکو صحبت می کنیم، برای دریافت به موقع "کارت اجتماعی مسکو" نیز باید اسناد را از قبل ارائه دهید، زیرا تنها پس از محاسبه حقوق بازنشستگی صادر می شود. از لحظه ثبت درخواست، حقوق بازنشستگی تا 2 تا 3 ماه قابل شمارش است، بنابراین مستمری بگیر نمی تواند فوراً از مزایای مربوط به خود و همچنین تخفیف ها و سفر رایگان استفاده کند.

مدارکی که باید به دفتر منطقه ای صندوق بازنشستگی ارائه شود:
- گذرنامه؛
- کتاب کار
در صورت وجود حذف (خلاف) در دفتر کار، صندوق بازنشستگی سایر اسناد را برای بررسی می پذیرد. مانند: قراردادهای کاری کتبی، گواهی ها، عصاره های رسمی از دستورات پرداخت دستمزد، که مطابق با قانون کار فدراسیون روسیه تنظیم شده است.
سندی که باید ارائه شود SNILS (شماره بیمه حساب شخصی انفرادی) است. گاهی اوقات ممکن است به عنوان مدرک فعالیت کاری، مدارک دیگری (گواهی ازکارافتادگی، گواهی ازدواج، مدارک افراد تحت تکفل در خانواده و ...) مورد نیاز باشد، بنابراین باید از قبل از آنها نیز مراقبت کنید.

تا چه سنی می توانید از دیگران مراقبت کنید؟