امتیاز بازنشستگی چگونه جمع می شود؟ پس انداز سه امتیاز بازنشستگی - چند روبل؟ تعداد امتیازها به چه چیزی بستگی دارد؟

در سال 2018، الزامات طول خدمت و ضریب بازنشستگی فردی مورد نیاز برای تعیین مستمری بیمه سالمندی تغییر کرد.

از سال 2015، رویه جدیدی در روسیه برای تشکیل حقوق بازنشستگی شهروندان و محاسبه حقوق بازنشستگی بیمه وجود دارد. بر اساس آن، برای اخذ حق مستمری بیمه سالمندی، احراز سه شرط لازم است: کسب سابقه خدمت و ضریب بازنشستگی انفرادی برای سال ثبت مستمری و همچنین. برای رسیدن به سن بازنشستگی عمومی (زنان - 55 سال، مردان - 60 سال). الزامات حداقل طول تجربه و ضریب سالانه افزایش می یابد. در سال 2018 برای دریافت مستمری بیمه باید حداقل 9 سال سابقه کار و ضریب بازنشستگی انفرادی 13.8* داشته باشید.

همانطور که در شعبه PFR برای قلمرو ترانس بایکال ذکر شد، شهروندان در سن پیش از بازنشستگی باید به طور منظم بر حقوق بازنشستگی تشکیل شده خود نظارت کنند تا در زمان رسیدن به سن بازنشستگی، تعداد مورد نیاز سال کار و امتیاز بازنشستگی را داشته باشند. این کار را می توان از طریق سرویس الکترونیکی صندوق بازنشستگی «حساب شخصی شهروندی» انجام داد. برای دسترسی به آن، باید ثبت نام کرده و تاییدیه حساب خود را در سیستم شناسایی و احراز هویت یکپارچه در پورتال خدمات دولتی دریافت کنید. در "حساب شخصی" می توانید اطلاعات دقیق در دسترس صندوق بازنشستگی در مورد دوره های اشتغال، محل کار، میزان حق بیمه تعلق گرفته توسط کارفرمایان، تعداد IPK خریداری شده و همچنین طیف وسیعی از خدمات را دریافت کنید. از صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه به صورت الکترونیکی.

* شرایط حداقل سابقه خدمت و ضریب بازنشستگی تا سال 2025 به حداکثر می رسد که در آن 15 سال سابقه خدمت و 30 امتیاز مستمری مستمری بیمه سالمندی تعیین می شود.

بحران اقتصادی فزاینده همه شهروندان روسیه را تحت تاثیر قرار داده است. او از بازنشستگان نیز عبور نکرد.

و اگر اخیراً روندهای مثبتی در تأمین حقوق بازنشستگی وجود داشته است، امروز تعدیل های خود را انجام می دهد و این امر ناخواسته بسیاری را به فکر فرو می برد.

خوشبختانه، دولت این موضوع را نادیده نگرفت و اخیراً تعدادی از تغییرات در قوانینی که برای تثبیت وضعیت در مورد حقوق بازنشستگی طراحی شده است، ایجاد شده است. در این مقاله در مورد یکی از این نوآوری ها - نکات بازنشستگی صحبت خواهیم کرد.

علاوه بر این، نحوه محاسبه آنها و تأثیر آنها را در نظر خواهیم گرفت.

تنظیم قانونی موضوع

قانون "در مورد بازنشستگی بیمه" روش جدیدی را برای ارائه مستمری تعیین کرد.

در حال حاضر به اندازه پرداخت دولت است بستگی داردنه در طول خدمت، بلکه بر اساس میزان امتیازات اعتباری به مستمری بگیر. اعتقاد بر این است که این امر تأثیر تورم بر پرداخت های بازنشستگی را تضعیف می کند.

به منظور دریافت مستمری سه عامل مورد نیاز است:

سن بازنشستگی تغییر کرده استاکنون برای مردان و زنان به ترتیب 65 و 60 سال است. با در نظر گرفتن مقررات انتقالی، در سال 2019 سن بازنشستگی برای مردان 60 سال و نیم و برای زنان 55 سال و نیم است.

تا ابتدای سال 1394 برای دریافت مستمری سالمندی 5 سال سابقه بیمه الزامی بود. اکنون نوآوری ها حاکی از افزایش تدریجی دوره پوشش بیمه است. مثلاً در سال 2019 10 سال و در سال 2024 15 سال است.

رویه تعهدی و محاسبه

تقریباً همه می دانند که تجربه چیست. اما امتیاز بازنشستگی چیست؟

محاسبه می شودمن بر اساس میزان حق بیمه پرداختی برای کارمند هستم. هر چه حقوق بالاتر باشد، درصد کمک به صندوق بازنشستگی بیشتر می شود و بر این اساس، میزان امتیاز دریافتی نیز بیشتر می شود. شهروندی که حقوق دریافت می کند در کل سال فقط 1 امتیاز دریافت می کند.

برای دریافت کمک های دولتی در سال 2019، باید 16.6 امتیاز بگیرید و میزان امتیاز سالانه 2.4 افزایش می یابد. در نتیجه تا سال 2024 برابر با 30 خواهد بود.

شهروندانی که بدون ثبت نام رسمی کار می کردند، و کسانی که حقوق خود را در پاکت دریافت می کردند، ممکن است امتیاز کافی برای مستمری عادی نداشته باشند، زیرا تعداد امتیازها به طور مستقیم با اندازه حقوق متناسب است. با رسیدن به سن بازنشستگی باید تعداد امتیازهای مورد نیاز تشکیل شود.

اما اگر فردی امسال به آن رسیده باشد اما تعداد امتیازاتش هنوز 16.6 نشده باشد چه؟ سپس بهتر است به کار خود ادامه دهید و زمانی که مجموع امتیازات به 16.6 رسید برای واگذاری مزایای دولتی اقدام کنید. گزینه دوم موافقت است. با این حال، دو اشکال دارد - اندازه آن کوچک است و 5 سال بعد از تاریخ رسیدن به سن بازنشستگی محاسبه می شود. شایان ذکر است که این نوع مستمری فقط برای شهروندان غیر شاغل در نظر گرفته شده است.

در باره مستمری بیمهبهتر است از قبل اطمینان حاصل کنید که تمام الزامات قانونی برای دریافت آن رعایت شده است. اگر حقوق شما نقض شد، می توانید با دادستانی، اداره صندوق بازنشستگی محلی و همچنین بازرسی کار دولتی شکایت کنید.

امسال سن بازنشستگی برای کارمندان دولتهمه مراحل. هر سال آینده 6 ماه بیشتر می شود. در نتیجه تا سال 2026 برای مردان به 65 سال خواهد رسید. این هنجار توسط قانون فدرال شماره 143-FZ در 23 مه 2016 ایجاد شد. این طرح برای افزایش سن بازنشستگی فقط برای مقامات در حال خدمت اعمال می شود. هنگام خروج از خدمات کشوری، آنها حق دریافت مستمری بیمه سالمندی را دارند.

هنگامی که شهروندانی که تجربه شوروی یا تجربه کاری در دهه اول پس از فروپاشی اتحاد جماهیر شوروی دارند، برای بازنشستگی به صندوق بازنشستگی مراجعه می کنند، متخصص سعی می کند بفهمد که آیا 2 نوع تجربه دارند یا خیر:

همچنین، بررسی خواهد کرد که آیا تعداد امتیاز لازم را دارید یا خیر. این نوع مستمری بسته به سالی که فرد برای دریافت مستمری بیمه درخواست داده است، ارائه می شود.

در قانون فدرال شماره 173-FZ، بند 3، هنر. 30 داده شده است لیست انواع کار در اتحاد جماهیر شورویو همچنین در دهه 1 پس از فروپاشی آن که به کل مدت خدمت اضافه می شود. ارزیابی حقوق بازنشستگی با تبدیل این مدت خدمت به سرمایه محاسبه شده طبق فرمول خاصی که در این ماده قانون آمده است انجام می شود.

علاوه بر این، زمان فعالیت های مفید اجتماعی انجام شده توسط فرد قبل از سال 2002 به کل مدت خدمت اضافه می شود. قابل توجه است که برای شهروندانی که در دوره شوروی کار می کردند، سرمایه تخمینی به ازای هر سال استخدام رسمی تا سال 1991 1٪ افزایش می یابد.

شایان ذکر است که برای بازه زمانی 1991 تا 2002. صرف نظر از اینکه یک شهروند سابقه کار تایید شده داشته باشد، با حکم رئیس جمهور، سرمایه بازنشستگی 10 درصد افزایش می یابد، زیرا این مدت زمان برای کشور بسیار سخت بود و همه نمی توانند واقعیت اشتغال را برای این دوره از زمان مستند کنند.

قوانین محاسبه مجدد

در هنگام محاسبه مجدد سالانه حقوق بازنشستگی برای بازنشستگانی که کار می کنند، قبلاً سهم بیمه در حساب شخصی آنها محاسبه نشده است.

اگر شخصی که یکی از انواع مستمری تعلق می گیرد رسماً شغلی پیدا کند یا به کار خود ادامه دهد، کارفرما موظف است هر ماه حق بازنشستگی را که در طول سال تقویمی در حساب انفرادی مستمری بگیر جمع می شود، بپردازد.

با توجه به نوآوری در قوانین، این مشارکت ها به تعداد امتیازات مربوطه تبدیل می شوند. پس از پایان سال، صندوق بازنشستگی موظف است آنها را در نظر گرفته و میزان تعهدی بازنشستگی را مجدداً محاسبه کند.

در صورت محاسبه مجدد، امتیازات به شرح زیر تعلق می گیرد:

• اگر یک شهروند قبل از سال 1966 متولد شده باشد و همراه با حق بیمه، پس انداز در یک حساب جداگانه انجام شود، بیش از 1.875 امتیاز اضافه نمی شود.
• اگر چنین شخصی فقط بخش بیمه ای از مزایا را ارائه دهد، بیش از 3 امتیاز ندارد.

در حال حاضر، محاسبه مجدد پس انداز بازنشستگی بیمه طبق فرمول زیر انجام می شود:

P2 = P1 + (Bg×SBg)

در فرمول فوق، P1 و P2 حقوق بازنشستگی قبل و بعد از محاسبه مجدد هستند، Bg تعداد امتیازهای دریافتی برای سال مورد نظر g، SBg هزینه 1 امتیاز در یک سال معین g است.

قابل ذکر است که محاسبه مجدد مستمری بازماندگان فقط یک بار - یک سال از تاریخ دریافت این نوع تعهدی مستمری انجام می شود. هنگام محاسبه مجدد، مدت خدمت و میزان امتیاز نان آور در نظر گرفته می شود.

با استفاده از فرمول کمی اصلاح شده تولید می شود:

P4 = P3 + (Bg/(SPm/180)/KIg×SBg)

در این فرمول، P3 و P4 حقوق بازنشستگی قبل و بعد از محاسبه مجدد، SPm کل طول خدمت متوفی در ماه، KIg تعداد افراد تحت تکفل بدون حمایت مالی در سال g است.

چه کسی امتیاز اضافی می گیرد؟

امتیاز اضافی برای دوره های غیر بیمه محاسبه می شودفعالیت های شهروندان

بنابراین در موارد زیر 1.8 امتیاز تعلق می گیرد:

قابل توجه است که در یک سال یک شهروند می تواند 5.4 امتیاز دریافت کند، مشروط بر اینکه سهم صندوق بازنشستگی 35000 روبل باشد. بر این اساس، مادر سه فرزند دارای ضمانت تعلق مستمری بیمه است، زیرا تعداد امتیاز کافی به او تعلق می گیرد.

آنچه شهروندان روسیه باید بدانند

افرادی که قصد بازنشستگی دارند باید نکات ظریف زیر را در نظر بگیرند:

1. در سال 2019، مبلغ پرداخت ثابت 5334 روبل 19 کوپک است.
2. هزینه یک امتیاز بازنشستگی در سال جاری 87.24 روبل تعیین شده است.
3. ارزش امتیاز بازنشستگی سالانه با در نظر گرفتن شاخص رشد قیمت مصرف کننده در سال قبل نمایه می شود.
4. هر فرد می تواند از قبل از امتیاز بازنشستگی انباشته مطلع شود. برای انجام این کار، باید شخصاً با دفتر صندوق بازنشستگی محلی تماس بگیرید یا از خدمات تخصصی اینترنتی استفاده کنید. در حساب شخصی شما، کاربر یک ماشین حساب آنلاین پیدا می کند که باید مقداری داده را در آن وارد کنید و سیستم محاسبات را انجام می دهد. مردم همچنین می توانند از اپلیکیشن های موبایل برای این اهداف استفاده کنند.
5. امروز برای بازنشستگی باید 16.6 امتیاز داشته باشید. در سال 2024، حقوق بازنشستگی به شهروندانی تعلق می گیرد که دارای شرایط زیر باشند: 30 امتیاز و 15 سال سابقه بیمه.
6. برای جمع آوری تعداد کافی امتیاز برای تعیین مستمری مناسب، یک شهروند باید حقوقی بیش از 3 حداقل دستمزد دریافت کند.

چگونه از پس انداز خود در حساب شخصی خود مطلع شوید

برای هر شهروند روسیه در صندوق بازنشستگی باز است حساب شخصی فردی.

با استفاده از آن می توانید اطلاعات کاملی در مورد پس انداز و امتیازات انباشته دریافت کنید روش های زیر:

انباشت امتیازبستگی به این دارد که کدام گزینه پس انداز در سیستم OPS انتخاب شده باشد.

اگر مستمری بیمه را ترجیح می دهید، حداکثر امتیاز در سال 10 است، زیرا همه مشارکت ها صرف جمع آوری مستمری بیمه می شود. در هنگام انتخاب بازنشستگی تامینی و بیمه ای، حداکثر امتیاز کل 6.25 است، زیرا در این حالت 27.5٪ از مشارکت ها به سمت محاسبه مستمری می رود. حداکثر امتیاز قابل اعطا در سال جاری 8.6 است.

علاوه بر این، اگر شخصی برای اولین بار دیرتر از زمانی که مستحق دریافت آن شد، برای بازنشستگی بیمه ای درخواست دهد، تعداد امتیازها به میزان قابل توجهی افزایش می یابد. قابل ذکر است که به ازای هر سال «عدم درخواست» مستمری بیمه ای خواهد بود امتیاز جایزه اضافه شد. به عنوان مثال، اگر یک شهروند 5 سال پس از رسیدن به سن بازنشستگی از حق واگذاری مزایای دولتی استفاده کند، پرداخت ثابت 36٪ و تعداد امتیازات 45٪ افزایش می یابد.

همانطور که می بینیم، موضوع تأمین حقوق بازنشستگی نه تنها به دولت، بلکه به خود شهروندان نیز بستگی دارد. اگر تمام حقوق خود را به دقت بررسی کنید و سعی کنید از آنها استفاده کنید، می توانید به حقوق بازنشستگی خوبی برسید. البته، همه نمی توانند تمام تفاوت های ظریف قانون بازنشستگی را درک کنند، بنابراین خوب است که از متخصصان واجد شرایط، به عنوان مثال، کارمندان صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه کمک بگیرید.

آخرین تغییرات در قوانین محاسبه مزایای بازنشستگی در فیلم زیر شرح داده شده است:

اصلاحات حقوق بازنشستگی اخیر به طور قابل توجهی اصل تعیین و تشکیل اقلام تعهدی مستمری بازنشستگی را تغییر داده است.

به عنوان یک قاعده کلی، چندین نوع حقوق بازنشستگی اختصاص داده می شود:

1. پرداخت های سالمندی که از سن 55 سالگی برای زنان و از 60 سالگی برای مردان تجویز می شود.
2. کسر ناتوانی، که می تواند هم از دوران کودکی و هم به بزرگسالان پس از دریافت هر گونه جراحت، جراحت و غیره اختصاص یابد.
3. مزایای بازماندگانی که در صورت فوت یکی از اعضای خانواده که تنها منبع درآمد بوده پرداخت می شود. بیشتر اوقات ، چنین مستمری به بیوه هایی با فرزندان یا سایر افراد تحت تکفل که نیاز به مراقبت و توجه مداوم دارند اختصاص می یابد.

با معرفی قانون جدید، پرداخت های بازنشستگی بر اساس امتیازات اختصاص داده شده بر اساس کمک های ماهیانه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، از این صندوق ها تشکیل می شود.

شرایط اجباری دریافت مستمری بیمه عبارتند از:

1. رسیدن به سن معین به طور کلی: 55 سال برای نیمه زن جامعه و 60 سال برای نیمه مرد. به صورت خصوصی، رسیدن به سن معین به شرایط کاری و ویژگی های اعطای مستمری زودهنگام، مثلاً برای مدت خدمت، بستگی دارد.
2. سن کارمندان دولت برای دریافت حق بازنشستگی از سال 2017 به تدریج افزایش یافته است و همچنان به 63 سال برای کارمندان زن و 65 سال برای کارمندان مرد افزایش خواهد یافت.
3. حداقل دوره بیمه از سال 2024 15 سال خواهد بود.
4. در دسترس بودن تعداد معینی امتیاز بازنشستگی. از سال 2025، حداقل امتیاز 30 تعیین می شود.

همچنین برای مستمری بگیرانی که پس از رسیدن به سن تعیین شده درخواست بازنشستگی نمی کنند، برنامه تشویقی اعمال می شود. برای فعالیت های کاری بعد از سن بالا امتیاز اضافی داده می شود.

صندوق بازنشستگی بیمه از سهم حقوق شهروندان از طریق انتقال از کارفرما و همچنین در صورتی که یک شهروند به طور مستقل مقدار مشخصی از وجوه را به صندوق بازنشستگی کمک کند تشکیل می شود.

حقوق بازنشستگی چگونه محاسبه می شود؟

از سال 2015، اصلاحات بازنشستگی جدیدی در روسیه انجام شده است که به لطف آن، اندازه حقوق بازنشستگی آینده یک شهروند بر اساس انواع داده ها در مورد او و مشارکت های وی تعیین می شود. قوانین قبلی برای تعیین مستمری هنوز وجود دارد، اما فقط برای افرادی که قبل از سال 1967 متولد شده اند اعمال می شود. سایر شهروندان باید اصول جدید تعیین مستمری را رعایت کنند.

مستمری بیمه با تعیین تعداد امتیاز بازنشستگی که شهروند در طول زندگی کاری خود توانسته است جمع آوری کند محاسبه می شود.

فرمول کلی محاسبه به شرح زیر است:

P=OP×PKV+IPK×TsPB×PKV2

P - میزان پرداخت مستمری به یک شهروند؛

OP - مقدار معینی از پرداخت های یک شهروند با شرایط عمومی که توسط دولت ایجاد شده است، به اصطلاح. پرداخت ثابت؛

PKV - ضریب خروج فزاینده ای که هنگام درخواست مستمری سالمندی در صورتی که یک شهروند برای مدت معینی برای آن درخواست نکرده باشد داده می شود.

IPC ضریب فردی یک مستمری بگیر است که بر اساس ویژگی های کار تعیین می شود.

TsPB - قیمت امتیاز بازنشستگی که در طول دوره ثبت بازنشستگی ایجاد شده است.

PKV2 ضریب افزایشی برای مستمری بگیرانی است که با وجود سن بازنشستگی و دریافت مستمری به کار خود ادامه می دهند.

مقدار ثابت اقلام تعهدی بازنشستگی توسط دولت فدراسیون روسیه تشکیل شده است و در سال 2018 عبارت است از:

برای یک محاسبه کلی با استفاده از فرمول، داده های دیگری نیز مورد نیاز است که می تواند توسط صندوق بازنشستگی محاسبه شود یا در سطح ایالت تخصیص داده شود.

حداقل سابقه کار

با معرفی قوانین جدید، شکل گیری حقوق بازنشستگی آینده به طور قابل توجهی تغییر کرده است و اکنون شهروندان باید تعدادی از قوانین را رعایت کنند که اندازه اقلام تعهدی بازنشستگی به آن بستگی دارد.

مبلغ کل حق بازنشستگی در آینده به چندین عامل مهم بستگی دارد، به ویژه:

1. میزان دستمزدی که به طور رسمی توسط یک شهروند دریافت می شود.
2. روش تامین مستمری
3. دوره بازنشستگی.
4. مدت و میزان دوره بیمه.

میزان پوشش بیمه ای بازنشستگی سالانه افزایش می یابد و در حال حاضر به 9 سال می رسد.

مشخصات کلی افزایش مدت بیمه به شرح زیر بیان می شود:

این تعریف با انتقال تدریجی شهروندان به سیستم بازنشستگی جدید با انتقال نهایی به آن در سال 2024 همراه است.

اگر یک شهروند دوره بیمه تعیین شده را تا سال بازنشستگی جمع آوری نکند، می تواند تنها روی چند گزینه برای توسعه رویدادها حساب کند:

1. تا تشکیل حداقل مدت بیمه تعیین شده کار کنید تا مبلغ قسمت بیمه ای پرداخت های بازنشستگی از آن تشکیل شود.
2. دریافت مستمری اجتماعی که از سن 60 سالگی برای زنان و 65 سالگی برای مردان تعیین می شود.

دوره بیمه نقش مهمی در تعیین میزان مستمری آینده و به طور کلی انتساب آن به یک شخص خاص دارد.

مدت خدمت شامل چه دوره هایی می شود؟

دوره های گنجانده شده در دوره بیمه توسط هنر تنظیم می شود. 11 قانون فدرال شماره 400-FZ مورخ 28 دسامبر 2013.

بر اساس مفاد این قانون، دوره های زیر مشمول دوره بیمه می شود:

1. دوره های فعالیت کارگری انجام شده در قلمرو فدراسیون روسیه.
2. دوره های فعالیت های دیگری که یک شهروند به طور مستقل یا از طریق نماینده خود به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه کمک کرده است.
3. دوره های کار شهروندان روسیه در خارج از کشور، در صورتی که کارفرما وجوهی را به صندوق بازنشستگی کمک کند.

اتباع خارجی یا افراد بدون تابعیت که به ابتکار خود وجوهی را به حساب صندوق بازنشستگی واریز کرده‌اند، می‌توانند در چارچوب این ماده روی دریافت مستمری بیمه حساب کنند. 4 قانون فدرال شماره 400-FZ.

شهروندانی که نان آور خود را از دست داده اند، جز در موارد ارتکاب جرم علیه نان آور، می توانند روی دریافت مستمری بیمه حساب کنند. همچنین فرزندان متوفی در صورت ادامه تحصیل به صورت تمام وقت در موسسات متوسطه تخصصی و آموزش عالی می توانند تا سن 23 سالگی مستمری دریافت کنند.

این قانون قانونی همچنین دوره هایی را تعریف می کند که در طی آن یک شهروند کار نکرده است، اما تجربه بیمه را دریافت کرده است.

چنین دوره های غیر بیمه ای عبارتند از:

• انجام خدمت سربازی اجباری؛
• مراقبت از یک معلول گروه I، یک کودک معلول و یک فرد تحت تکفل بالای 80 سال، شامل؛
• دوره ای که در طی آن همسران و شوهران پرسنل نظامی در مکان هایی بودند که همسر در آنجا خدمت می کرد ، جایی که امکان یافتن شغل وجود نداشت.
• مدت کار یکی از همسران در خارج از کشور به عنوان سفیر یا کنسول که در طی آن همسر دوم نتوانست شغلی پیدا کند.
• مدت مرخصی زایمان برای 1 تا 4 کودک تا یک سال و نیم است، اما در مجموع مرخصی زایمان نباید بیش از شش سال باشد.
• دوره دریافت مقرری بیکاری؛
• زمانی که فرد در زندان است

این دوره‌های زمانی به‌عنوان غیر بیمه شناخته می‌شوند و تنها در صورتی که کارفرما یا سایر افراد مجاز به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه کمک کرده باشند، و همچنین اگر شهروند قبل یا بعد از آن کار انجام داده باشد، به عنوان غیر بیمه شناخته می‌شود و مدت خدمت برای آنها تعلق می‌گیرد. دوره غیر بیمه

حداقل دستمزد

میزان حداقل دستمزد برای دریافت مستمری بیمه تعیین نشده است، با این حال، میزان تعهدات آینده کاملاً به درآمد دریافتی توسط شهروند بستگی دارد.

با انتقال به موقع و مستمر سهم بازنشستگی، بر اساس حداقل دستمزد، یک شهروند می تواند روی دریافت مبلغ مستمری استاندارد حساب کند. علاوه بر این، هر چه درآمد بیشتر باشد، میزان وجوهی که به صندوق بازنشستگی منتقل می‌شود بیشتر می‌شود، که به این معنی است که اندازه حقوق بازنشستگی به میزان قابل توجهی افزایش می‌یابد.

امروزه حداقل دستمزد بسته به منطقه و شهرداری مستمری بگیر آینده از 9489 روبل تا 26376 روبل متغیر است.

ضرایب موثر بر حقوق بازنشستگی

اندازه حقوق بازنشستگی تحت تأثیر ضریب فردی بازنشستگان قرار می گیرد.

فرمول ضریب فردی به شرح زیر است:

IPC = (کمک های شهروندان)/(حداکثر مشارکت های ممکن)×10

سهم شهروندی مالیاتی است که کارفرما با نرخ 10 یا 16٪ بسته به انتخاب کارمند پرداخت می کند. حداکثر میزان ممکن سهم، حداکثر مقدار ممکن وجوهی است که یک مستمری بگیر می تواند در طول عمر کاری خود به میزان 16٪ مشارکت کند، که توسط دولت بر اساس حداکثر تعداد امتیاز ممکن و ارزش آنها تعیین می شود.

هر ساله، دولت تمام مشارکت های شهروندان را به صندوق بازنشستگی شاخص می کند و به همین دلیل می تواند به طور قابل توجهی افزایش یابد. IPC به لطف حقوق رسمی شکل می گیرد که تا حد زیادی اندازه مستمری آینده را تعیین می کند.

نحوه بررسی اینکه آیا حقوق بازنشستگی شما به درستی محاسبه شده است؟

شما می توانید چنین ماشین حسابی را در پورتال رسمی صندوق بازنشستگی روسیه بیابید. این شامل داده‌های مربوط به دستمزد، تعداد کمک به صندوق بازنشستگی، تجربه بیمه و موارد دیگر است. با معرفی چنین دستیارانی، محاسبات بسیار سریعتر و بهتر آغاز شد و احتمال خطا در این مورد حداقل است.

نمونه ای از محاسبه مستمری

با استفاده از این مثال می توانید نحوه عملکرد سیستم محاسبه مستمری بیمه را درک کنید.

بنابراین، یک شهروند با حقوق 70 ترون. می تواند تعداد امتیاز بازنشستگی زیر را برای سال 2018 کسب کند:

IPC = (70,000 × 12 ماه × 16%)/(1,021,000 × 16%) × 10=8.22 امتیاز

حداکثر امتیاز تعیین شده ای که یک شهروند می تواند در سال 2018 دریافت کند 8.7 است، بنابراین 8.22 امتیاز به طور کامل در نظر گرفته می شود.

علاوه بر فرمول دقیق برای محاسبه مستمری بیمه، یک فرمول مختصر نیز در نظر گرفته شده است:

SP=IPK×SIPC×FR

SP - مستمری بیمه؛

IPC - ضریب بازنشستگی فردی؛

SIPC - قیمت یک امتیاز در هر سال بازنشستگی؛

FR - مقدار ثابت پرداخت ها.

امروز، یک امتیاز بازنشستگی برابر با 81.57 روبل است.

به عنوان مثال، یک کارمند در زمان بازنشستگی دارای 25 سال سابقه بیمه است که تعداد کل امتیاز بازنشستگی زیر را در نظر می گیرد:

8.22×25 سال = 205.5

بر اساس این فرمول بدون در نظر گرفتن عوامل افزایشی، محاسبه را می توان به صورت زیر انجام داد:

205.5×81.57+4982.9=21745.54

شهروند چنین مستمری دریافت می کند، اما از ضرایب افزایشی در محاسبه استفاده نمی شود، به عنوان مثال، تعداد امتیازهای بازنشستگی و ارزش آنها در یک دوره زمانی معین، زیرا نمایه سازی دائما در حال انجام است. اطلاعات دقیق تر را می توان قبل از بازنشستگی فوری به دست آورد.

مراحل درخواست بازنشستگی

شهروندانی که حق دریافت حقوق بازنشستگی را دارند، می‌توانند در هر زمان پس از تحقق واقعی این حق، برای انتصاب خود اقدام کنند. شما می توانید بدون توجه به محل اقامت شهروند و موسسه دولتی در محل ثبت نام یا اقامت با صندوق بازنشستگی تماس بگیرید.

هنگام درخواست، درخواست بازنشستگی تنظیم می شود، تاریخ درخواست برای پرداخت، تاریخ ثبت درخواست است، به استثنای موارد ثبت اسناد یک ماه قبل از تاریخ حقوق بازنشستگی.

درخواست به چندین روش به نهادهای مجاز ارسال می شود:

1. شخصاً توسط یک شهروند، هنگام مراجعه به یک سازمان دولتی برای تنظیم سند.
2. نماینده ای که از طرف متقاضی سند ارائه می کند.
3. کارفرمای مستمری بگیر شاغل.

بررسی درخواست حدود 10 روز طول می کشد و پس از آن به متقاضی پرداخت حقوق بازنشستگی تعلق می گیرد.

برای درخواست بازنشستگی چه مدارکی باید ارائه شود؟

اسناد تعیین مستمری بسته به نوع مستمری صادر شده متفاوت است.

طبق قوانین عمومی، مستمری بگیران باید موارد زیر را ارائه دهند:

• بیانیه؛
• گذرنامه؛
• اسناد نمایندگی، در صورت لزوم، در صورتی که منافع مستمری بگیر توسط شخص ثالث ارائه شود.
• گواهی بیمه بازنشستگی

ارائه نه تنها اصل، بلکه نسخه های محضری نیز ضروری است.

برای تعیین مستمری بیمه سالمندی باید موارد زیر را ارائه دهید:

• اسنادی که مدت دوره بیمه را مشخص می کند.
• استخراج از حساب شخصی؛
• اسنادی مبنی بر عدم وجود سایر پرداخت های بازنشستگی؛
• اسناد مربوط به افراد تحت تکفل و از کارافتاده خانواده و همچنین سایر اسناد مربوط به تعیین مستمری.

لیست کلی اسناد مورد نیاز بسته به شرایط هدف از پرداخت ها، توسط قانون فدرال شماره 400 تعیین شده است.

دریافت مستمری بیمه یک پدیده جدید برای روسیه است، زیرا انتقال به یک سیستم بازنشستگی جدید یک فرآیند طولانی و پیچیده است که به طور کامل توسط دولت تنظیم و کنترل می شود.

برای دریافت مستمری بیمه، شهروندان فدراسیون روسیه باید به سن خاصی برسند و تجربه کاری داشته باشند. از سال 2015، یک شرط جدید در سیستم بازنشستگی وارد شده است - وجود نکات ویژه. آن چیست؟ و نحوه محاسبه آنها چگونه است؟

خوانندگان عزیز! این مقاله در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کند، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقا مشکلت رو حل کن- تماس با مشاور:

درخواست ها و تماس ها 24/7 و 7 روز هفته پذیرفته می شود.

سریع است و رایگان!

آنچه هست

از سال 2015، افراد برای بازنشستگی در سنین پیری باید:

• رسیدن به سن لازم؛
• داشتن سابقه بیمه (سابقه کاری)؛
• امتیاز کافی جمع کنید

از سال 2019، دولت روسیه قصد دارد به تدریج هر یک از این شاخص ها را افزایش دهد.

امتیاز بازنشستگی (PB) ضریب خاصی است که برای نمایه سازی متناسب حقوق بازنشستگی استفاده می شود.

دلیل معرفی سیستم امتیازی عدم امکان محاسبه دقیق سطح تورم بود. بنابراین، کلیه حق بیمه بازنشستگی به امتیازاتی تبدیل می شود که ارزش آن سالانه بر اساس تورم تغییر می کند.

بنابراین، صرف نظر از افزایش قیمت در آینده، ارزش امتیاز افزایش می‌یابد و در نتیجه میزان مستمری برای یک شهروند خاص افزایش می‌یابد. مبلغ نهایی پرداخت ها مستقیماً به کل طول خدمت و PB انباشته بستگی دارد.

PB بسته به سهم پرداختی توسط کارفرما برای کارکنان محاسبه می شود. در نتیجه، فقط شهروندانی که به صورت رسمی کار می کنند می توانند روی پس انداز حساب کنند.

معرفی نیاز به انباشت PB همچنین با تمایل به لغو اشتغال زیرزمینی و دستمزدهای سیاه یا خاکستری همراه است. علیرغم این واقعیت که اکثریت شهروندان به کار تحت قرارداد کار روی آورده اند، بسیاری از سازمان ها هنوز دستمزدهایی را پرداخت می کنند که با استانداردهای قانون کار مطابقت ندارند.

برای دریافت پرداخت ها، یک شهروند باید حداقل 15 سال کار کند که در طی آن کارفرما سهم بیمه ای را انجام داده است. پس از پایان برنامه افزایش تدریجی مستمری، حداقل امتیاز 30 خواهد بود.

ویژگی های تعهدی

PB برای هر سال کار تعلق می گیرد. در عین حال نمی توان ضریب را روی حقوق خاکستری یا سیاه محاسبه کرد.

محاسبه بر اساس دو شاخص انجام می شود:

• حداکثر حقوق؛
• هزینه PB با نمایه سازی فعلی.

محاسبه می تواند برای شهروندان شاغل در دهه 90 پیچیده باشد، زمانی که هیچ کمکی به صندوق بازنشستگی انجام نشد و اطلاعات مربوط به فعالیت های شرکت حفظ نشد. در چنین مواردی، در صورتی که دفترچه کار دارای سابقه اشتغال در آن دوره باشد، صندوق بازنشستگی همچنان سابقه کار را به کارمندان تعلق می‌گیرد.

با این حال، در غیاب شواهد، دولت نمی تواند طول خدمت را افزایش دهد و هنگام محاسبه پرداخت های بازنشستگی، میزان درآمد را در نظر بگیرد.

نحوه تبدیل به روبل

هزینه PB توسط دولت فدراسیون روسیه سالانه بر اساس نرخ تورم تعیین می شود. بقیه محاسبات توسط کارمندان صندوق بازنشستگی انجام می شود. هزینه اصلی توپ 64.1 روبل بود.

برای سال 2019، 1 امتیاز 81.49 روبل هزینه دارد. برای تبدیل PB به روبل، باید شاخص انباشته شده را در هزینه ضرب کنید. در حال حاضر، هزینه امتیاز تا سال 2025 افزایش خواهد یافت.

هر سال، حداکثر تعداد PBهایی که می توان در یک سال معین دریافت کرد تغییر می کند. از سال 2021، حداکثر مقدار 10 خواهد بود.

شرایط دریافت مستمری سالمندی به تفکیک سال در جدول ارائه شده است:

در عمل، اگر امتیاز کافی وجود نداشته باشد، می توان آنها را از صندوق بازنشستگی "خرید" کرد. برای انجام این کار، کمک های اضافی به صندوق ضروری است. برای بسیاری، این گزینه تنها گزینه افزایش مستمری آینده آنها می شود.

نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی

روش محاسبه امتیاز:

1. محاسبه سابقه کار اولیه (قبل از اصلاحات) برای تبدیل حقوق.
2. مبلغ را به PB تبدیل کنید.
3. مقدار را در مقدار فعلی PB ضرب کنید.
4. مبلغ ثابت مستمری دولتی را که بدون توجه به تعداد امتیاز پرداخت می شود به ارزش اضافه کنید.
5. نتیجه را به قسمت تأمین شده مستمری اضافه کنید.
6. مبلغ پرداختی ماهانه خود را دریافت کنید.

فرمول محاسبه دقیق:

RP = IPC x SB + MV + LF

• RP - مبلغ پرداخت مستمری ماهانه؛
• IPC - مقدار کل PB؛
• SB - قیمت برای 1 امتیاز.
• MV - پرداخت ثابت (4982.9 روبل برای سال 2019)؛
• NC - بخش تامین شده از حقوق بازنشستگی.

با استخدام رسمی، اندازه مستمری آینده سالانه افزایش می یابد.

چگونه بفهمیم چند امتیاز جمع کرده‌اید

می توانید تعداد PB انباشته شده را در وب سایت صندوق بازنشستگی یا در پورتال خدمات دولتی پیدا کنید. برای این کار باید از یک ماشین حساب مخصوص استفاده کنید.

علاوه بر امتیازهایی که قبلاً جمع آوری شده است، فرد می تواند به حساب شخصی خود نگاه کند و مطمئن شود که کارفرما اطلاعات مورد نیاز را به موقع ارائه می دهد.

علاوه بر ماشین حساب، می توانید یک عصاره رسمی از ثبت سفارش دهید که اطلاعاتی در مورد کل مدت خدمت و میزان کسر دریافتی نشان می دهد. صندوق بازنشستگی همچنین یک اپلیکیشن موبایل برای گوشی های هوشمند ساخته است که با آن می توانید از تعداد PB ها مطلع شوید.

شایان ذکر است که اطلاعات فقط از سال 2000 در پایگاه داده موجود است. برای محاسبه شاخص های قبلی باید از ماشین حساب استفاده کنید.

قانون فدرال شماره 400 تعیین می کند که چقدر PB برای دریافت مستمری لازم است . برای سال 2019، شما باید 9 سال سابقه کار و 13.8 PB کسب کنید.

در نتیجه، تا سال 2024 دو شرط باید برآورده شود:

• تجربه - 15 سال؛
• تعداد امتیاز - 30.

طبق تغییرات قانون، صندوق بازنشستگی حق دارد از مزایای بازنشستگی به شهروندانی که به ضریب تعیین شده نرسیده اند امتناع کند. با این حال، قانون گزینه هایی را برای افزایش مبلغ PB برای لغو امتناع یا افزایش مبلغ پرداخت ها ارائه می دهد.

این گزینه ها عبارتند از:

ضرایب اضافی نیز در موارد زیر تعلق می گیرد:

• خدمت سربازی؛
• برای تولد و مراقبت از کودک؛
• برای مراقبت از سالمندان و معلولان

بنابراین، اندازه نهایی مستمری نه تنها به بخش ثابت پرداخت شده توسط دولت به همه افراد، بلکه به خود شهروند نیز بستگی دارد.

علاوه بر سهم بیمه ای که توسط کارفرما انجام می شود، فرد این فرصت را دارد که به صورت داوطلبانه به صندوق بازنشستگی کمک کند که متعاقباً مبلغ کلی بازنشستگی را افزایش می دهد.

چرا صدها نفر نتوانسته اند برای بازنشستگی خود پس انداز کنند، بدون معیشت مانده اند، و چگونه می دانید چند امتیاز می توانید کسب کنید؟

اخیراً مواردی که فردی به سن بازنشستگی می رسد (زنان - تا 55 سال ، مردان - تا 60 سال) بیشتر شده است ، برای بازنشستگی به صندوق بازنشستگی مراجعه می کند ، اما از او خودداری می شود. به او می گویند: «این کار نکرد.

در سال 2016، در منطقه ساراتوف 396 بازنشستگی شکست خورده وجود داشت، در منطقه ایرکوتسک - 470، در منطقه ولادیمیر - 97، در ماری ال - 44.

لیودمیلا فیلیپووا، معاون مدیر صندوق بازنشستگی جمهوری ماری ال، درباره وضعیت در تلویزیون محلی اظهار داشت: "همیشه امتناع هایی از اعطای حقوق بازنشستگی وجود داشته، وجود دارد و خواهد بود." - اما اگر در سال های گذشته امتناع ها عمدتاً به دلیل انتصاب مستمری های اولیه ترجیحی بود ، در سال 2016 دلیل دیگری ظاهر شد. 44 نفر در جمهوری به دلیل نداشتن سابقه خدمت و یا تعداد امتیاز بازنشستگی انباشته رد شدند.

قوانین جدید: تجربه و امتیاز

قوانین بازنشستگی جدید در 1 ژانویه 2015 معرفی شد. اگر قبلاً برای تعیین مستمری بیمه سالمندی (در سن 55 سالگی برای زن و در 60 سالگی برای یک مرد) فقط باید 5 سال داشته باشید. تجربه، اما اکنون الزامات سختگیرانه تر شده اند. دو شرط (علاوه بر سن) باید رعایت شود:

1. مدت بیمه (یعنی مدت کاری که کارفرما برای شما به صندوق بازنشستگی پرداخت کرده است) حداقل 15 سال داشته باشید. درست است، این هنجار به تدریج معرفی می شود. در سال 2017، برای دریافت مستمری بیمه، باید 8 سال، در سال 2018 - 9، در سال 2019 - 10 و غیره کار کنید. اما از سال 2025، شما باید حداقل 15 سال تجربه داشته باشید!

2. کسب حداقل 30 امتیاز بازنشستگی. این هنجار نیز به تدریج معرفی می شود. در سال 2017، شما باید حداقل 11.4 امتیاز، در سال 2018 - 13.8، در سال 2019 - 16.2 و غیره جمع آوری کنید. از سال 2025، برای دریافت مستمری بیمه، دیگر لازم نیست کمتر از 30 امتیاز داشته باشید!

زیاد است یا کم؟ آیا کسب این 30 امتیاز آسان است؟ و چرا صدها نفر در هر منطقه نتوانستند برای بازنشستگی خود پس انداز کنند و آنها را در دوران پیری بدون وسیله حمایتی رها کردند؟

چگونه می دانید چه انتظاری دارید؟

حداکثر مبلغی که بیشترین امتیاز را در سال 2017 به شما تعلق می گیرد 60300 روبل است. هر ماه. اگر بتوانید به چنین درآمدی (و رسمی!) ببالید، می توانید در سال 2017 8.26 امتیاز کسب کنید (از سال 2021 حداکثر 10 امتیاز خواهد بود). با چنین درآمد بالایی، 30 امتیاز مورد نیاز را می توان تنها در 3-4 سال به دست آورد.

اگر حقوق شما (یا درآمد رسمی) 2 برابر متوسط ​​​​تر باشد، یعنی تقریباً 30 هزار روبل، به این معنی است که امتیازات انباشته شده در یک سال 2 برابر کمتر خواهد بود: 4. و سپس جمع آوری آن 7-8 سال طول می کشد. 30 امتیاز لازم

اگر حقوق شما در سطح حداقل دستمزد باشد، یعنی فقط 7.5 هزار روبل، می توانید تنها 1.03 امتیاز در سال جمع آوری کنید. معلوم می شود برای دریافت مستمری بیمه، فردی با حداقل درآمد باید 30 سال کار کند!

برای اطلاع از تعداد امتیازاتی که می توانید در سال جاری کسب کنید، از فرمول استفاده کنید:

حقوق شما (یعنی تمام درآمدهای مشمول مالیات رسمی دریافت شده) x 8.26 / 60300 = امتیاز کسب شده در سال جاری

هنگامی که اطلاعاتی در رسانه ها ظاهر شد که چند نفر در یک منطقه خاص مستمری بیمه دریافت نکرده اند، صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه بیانیه ای رسمی ارائه کرد: "سهم های بیمه ای که به صندوق بازنشستگی پرداخت می شود و به امتیاز تبدیل می شود. ، فقط از حقوق "سفید" محاسبه می شود. بنابراین، مشکل توصیف شده - کمبود امتیاز - فقط می تواند بر کارگرانی تأثیر بگذارد که حقوق "خاکستری" دریافت می کنند. دلایل چنین شرایطی را نه در سیستم امتیازی، بلکه در اشتغال در سایه باید جستجو کرد.»

ابتدا افرادی که به طور رسمی حداقل دستمزد (حداقل دستمزد) را دریافت می کنند ضربه خوردند. برای برخی، این کل درآمد آنهاست و برای برخی دیگر، بخشی از درآمدشان در یک پاکت به آنها داده می شود، اما کمک به صندوق بازنشستگی از این درآمد "سیاه" انجام نمی شود و برای حقوق بازنشستگی در نظر گرفته نمی شود. امروز 5 میلیون کارگر از این دست با حداقل دستمزد در کشور وجود دارد! برای دریافت مستمری بیمه باید بیش از 30 سال سخت کار کنند.

وضعیت برای کسانی که اصلاً درآمد رسمی ندارند بدتر است. "اگر شخصی در تمام عمر خود "در سایه" بوده است، واقعاً خطر این را دارد که بدون مستمری بیمه بماند. بازنشستگی بیمه، جبران درآمد از دست رفته است. یک نفر کار می کند، کارفرما برایش سهم می دهد... و اگر درآمد و سهمی نبود، پس چه چیزی و با چه هزینه ای جبران شود؟» - می گوید ولادیمیر نظروف، معاون موسسه تحلیل اجتماعی و پیش بینی آکادمی ریاست جمهوری روسیه اقتصاد ملی و مدیریت دولتی.

معلوم می شود زنان خانه دار، کسانی که کار یا کار غیرقانونی ندارند، یعنی تمام حقوق خود را در یک پاکت دریافت می کنند یا برای خود کار می کنند و هیچ کمکی به صندوق بازنشستگی نمی پردازند، ممکن است بدون مستمری بیمه بمانند. به هر حال، اخیراً چنین مهاجران غیرقانونی شمارش شده است: 15 میلیون نفر وجود داشتند. برخی از آنها موفق شدند زودتر بازنشستگی خود را دریافت کنند، برخی هنوز هم زمان خواهند داشت (اگر فوراً شغلی با درآمد "سفید" پیدا کنند)، اما برخی از این 15 میلیون ممکن است در واقع تا 55 یا 60 سال زندگی کنند و بدون حقوق بمانند. حقوق بازنشستگی. و اولین قربانیان، همانطور که می دانیم، قبلاً آنجا هستند.

البته امکان کسب امتیازهای از دست رفته وجود دارد. اما برای بسیاری، افسوس که این غیر واقعی است: هیچ کار رسمی وجود ندارد، کارفرمای خصوصی پول می پردازد و غیره. بنابراین مشکلات اشتغال در سایه انبوه در کشور واقعاً برای مردم هزینه دارد.

برای کسانی که مستمری بیمه دریافت نکرده‌اند، فقط مستمری اجتماعی در دسترس است که کارشناسان آن را چیزی بیش از «مزایای فقر» نمی‌نامند. آنها 5 سال دیرتر از بیمه "مزایای اجتماعی" می دهند: زنان در 60 سالگی، مردان در 65 سالگی. و اندازه آن بسیار کوچکتر است. در این سال میانگین حقوق بازنشستگی اجتماعی تنها 8774 روبل است.