آیا مرکز کاریابی شامل تجربه شمال می شود؟ آیا مدت خدمت در شمال دور شامل دوره ثبت نام کارمند در مرکز کار می شود؟ درج دوره مرکز کاریابی در سابقه کار

روس‌ها که در آب و هوای سخت مناطق قطبی و جمهوری‌ها کار می‌کردند و زندگی می‌کردند، تقاضای افزایش یارانه می‌کنند و وقتی میزان یارانه‌ها کمتر از حد انتظارشان است، ناراحت می‌شوند. برای پیمایش نحوه محاسبه و انباشت مزایا، باید بدانید که چه چیزی در طول خدمت شمالی برای مستمری گنجانده شده است، چه مقدار برای دریافت یارانه افزایش یافته نیاز به کار در شمال دور (FN) دارید. لازم به ذکر است که ضرایب حق بیمه که برای مناطق مختلف با آب و هوای سخت متفاوت است و سایر عوامل مهم نقش مهمی ایفا می کنند.

مستمری شمال چقدر است

کار در شرایط سخت تشویق می شود. یکی از این نوع مشوق ها مستمری شمالی در سال 2018 است که برای محاسبه آن از قوانین خاصی استفاده می شود که برای ساکنان سایر مناطق روسیه قابل اجرا نیست. این به عوامل زیادی بستگی دارد - موقعیت مکانی یک فرد در یک منطقه خاص، مدت زمان فعالیت کاری او، حضور یا عدم حضور فرزندان، و کسر مشارکت. مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی شمال در سال 2018 تعداد سالهای کار در آب و هوای KS و مناطق برابر با شمال دور است.

برای شکل‌گیری صحیح تجربه بازنشستگی شمال برای مردان و زنان، لازم است روابط کار به درستی رسمی شود. به عنوان مثال، اگر یک شهروند در بخش یک سازمان واقع در قطب شمال کار می کند، که مرکز اصلی آن در مسکو واقع شده است، کتاب کار باید حاوی ورودی در مورد مکان خاص شعبه باشد، در غیر این صورت چیزی برای فکر کردن وجود ندارد. در مورد اختصاص افزایش پرداخت.

شمال دور (FN) و مناطق با آب و هوای یکسان شامل 27 موضوع فدرال است. هر منطقه با در نظر گرفتن شدت شرایط خاص - فاصله از سایر مناطق کشور، دمای پایین، آلودگی محیط زیست، ضرایب حق بیمه خود را دارد. شاخص‌ها همراه با کار موقت، بخش بیمه یارانه بازنشستگی کسر شده برای سن، از دست دادن نان‌آور یا از کارافتادگی را افزایش می‌دهد. مزایا مربوط به مدت خدمت است: 25 سال است. برای مردان، 20 برای زنان با حداقل دوره کار در CS 7.5 سال.

بسیاری از افراد علاقه مند هستند که چه دوره هایی از زندگی را شامل می شود و چه دوره هایی را شامل مدت خدمت نمی شود. شرایط زیر برای کار در ایستگاه کمپرسور اعمال نمی شود:

• زنی در مرخصی زایمان است. زمان قبل از تولد و پس از زایمان که بر اساس مرخصی استعلاجی پرداخت می شود، به کار کردن در CS اشاره دارد.
• انفصال رسمی به دلیل کاهش، بیکار شناخته شدن و ثبت نام در صندوق تامین اجتماعی با دریافت مزایا.
• اخذ تحصیلات، تحصیل طولانی مدت، در صورتی که مدیریت موقعیت را به کارمند اختصاص ندهد. دوره های کوتاه مدت واجد شرایط در اعتبار طول خدمت ترجیحی گنجانده شده است.
• مدت خدمت وظیفه.
• کار پاره وقت در حالی که در یک مکان مشغول به کار هستید. اگر یک کارگر به طور رسمی در دو شرکت کار کند و در هر یک از آنها نیمی از دستمزد دریافت کند، یک روز کاری کامل تشکیل می شود که در طول خدمت لحاظ می شود.

چه کسی حق دارد

محاسبه حقوق بازنشستگی شمال در سال 2018 بر اساس سالهایی است که واقعاً در KS کار کرده است. قبل از 1 ژانویه 2002، محاسبات بر اساس اصل "یک سال و نیم" انجام می شد. از سال 2002، 9 ماه سپری شده در CS معادل کار در یک سال تقویمی است. بر این اساس مردان 55 ساله می توانند با 25 سال سابقه که 15 سال از آن می باشد، برای دریافت مزایای دولتی اقدام کنند. در شرایط CS یا 20 در مناطق با آب و هوای مشابه کار کرده است. زنان 50 سال هنگام کار به مدت 12 سال می توانند زودتر از موعد مقرر از مرخصی قانونی استفاده کنند. در KS یا 17 - در مناطق مشابه.

چارچوب مقرراتی و قانونی

مقررات، تعریف مفاهیم و استانداردها برای محاسبه اساسی افزایش کمک های دولتی به شمالی ها با استفاده از اسناد سیاستی زیر انجام می شود:

• قانون فدرال شماره 166-FZ مورخ 15 دسامبر 2001، که روند ارائه مزایای بازنشستگی را تعریف می کند.
• قانون فدرال شماره 400-FZ مورخ 28 دسامبر 2013، ایجاد استانداردهایی برای محاسبه حقوق بازنشستگی بیمه.
• قانون فدرال شماره 173-FZ مورخ 17 دسامبر 2001 در مورد یارانه های بازنشستگی کار، تا جایی که با قانون فدرال-400 مورخ 28 دسامبر 2013 مغایرت نداشته باشد.
• فرمان شماره 651 دولت روسیه در 14 ژوئیه 2013 در مورد قوانین برابری مناطق با دادگاه قانون اساسی و هنجارهای تنظیم سن بازنشستگان در شمال.
• فرمان شماره 367 دولت فدراسیون روسیه در 28 آوریل 2016 در مورد چگونگی تغییر حق بیمه ثابت به مزایای بیمه برای کارگران شمال دور (KS).

فهرست مناطق شمال دور و مناطق برابر با RKS

بر اساس فرمان دولت کشور PP-651 مورخ 14 ژوئیه 2013، شاخص های تخصصی برای مناطق دادگاه قانون اساسی تعیین شده است که اندازه آنها بسته به موقعیت سرزمینی موضوع کشور، می تواند باشد. در جدول زیر مشاهده می شود:

نام محلات در شمال دور (KS)	ارزش شاخص افزایشی
جزایر اقیانوس منجمد شمالی، به استثنای جزایر دریای سفید و دیکسون جمهوری ساخا (یاکوتیا): مناطق معادن دپوتاتسکی و کولار، ذخایر آیخال و اوداچنایا، منطقه نیژنکولیمسکی، روستا. Ust-Kuiga منطقه ساخالین (کوریل، مناطق کوریل جنوبی، جزایر کوریل) قلمرو کامچاتکا (منطقه آلئوتی در قلمرو جزایر فرمانده) Chukotka خودمختار Okrug همه
نوریلسک، مناطق اطراف مورمانسک
جمهوری ساخا (یاکوتیا) (منطقه ناحیه لنسکی در شمال 61 درجه عرض شمالی) میرنی با قلمروهای تابعه کل منطقه ماگادان منطقه مورمانسک (شهر تومانی)
شهر ورکوتا جمهوری کومی با مناطق تابعه جمهوری سخا (یاکوتیا) (آبیسکی، آلایخوفسکی، بولونسکی، آنابارسکی، ورخنکولیمسکی، ورخنویلیوسکی، ویلیویسکی، ورخویانسکی، کوبیایسکی، ژیگانسکی، میرنینسکی، نیوربینسکی، اویمیاکونسکی، مامسکی، سردنکولیمسکی، تومسکی، اوونایوتار، اونو آسمان مناطق) قلمرو کراسنویارسک (منطقه خودمختار تایمیر، ناحیه خودمختار Evenki در شمال رودخانه تونگوسکا پایین، ناحیه توروخانسکی در شمال رودخانه‌های تونگوسکا و توروخان پایین، شهر ایگارکا، کل قلمرو شمال دایره قطب شمال به استثنای موجودات فوق) قلمرو خاباروفسک (منطقه اوخوتسک) قلمرو کامچاتکا (سرزمین باقی مانده) منطقه ساخالین (شهر اوخا با قلمروهای مجاور، منطقه نوگلیکی)
جمهوری کومی (شهر اینتا با نهادهای تابعه) جمهوری ساخا (یاکوتیا) (شهرستان کانگالاسی) جمهوری تیوا (Todzha، Kyzyl (اداره روستایی Shynaan)، مناطق Mongun-Taiga) Nenets Okrug خودمختار همه منطقه خودمختار خانتی مانسی (اوگرا، شمال 60 درجه عرض شمالی) منطقه تیومن (منطقه Uvat) همه مناطق خودمختار Yamalo-Nenets منطقه تومسک (شهرهای Kedrovy، Strezhevoy، Kolpashevo، مناطق Parabelsky، Chainsky، Kargasoksky، Verkhnekitsky، Aleksandrovsky)
جمهوری آلتای (نواحی اولاگانسکی، کوش-چاگایسکی) کارلیا (شهرهای Kostomuksha، Kem با مناطق تابعه، Loukhsky، Kalevalsky، Kemsky، Belomorsky) جمهوری سخا (یاکوتیا) (مناطق باقیمانده) جمهوری تیوا (مناطق به جز موارد ذکر شده در بالا) قلمرو پریمورسکی (روستاهای معدن تائژنی، ترنیستی، منطقه کاوالروفسکی) قلمرو خاباروفسک (شهرهای نیکولایفسک-آن-آمور، سووتسکایا گاوان با مناطق تابعه، نواحی اولچسکی، سولنچنی، توگورو-چومیکانسکی، نیکولایفسکی، به نام اوسیپنکو، وانینسکی، آیاانو-مایسکی، ورخنبورینسکی (شمال عرض 51 درجه شمالی) ) منطقه آرخانگلسک (Severodvinsk با سکونتگاه های مجاور، Solovetsky (جزایر Solovetsky)، Pinezhsky، Menzensky، مناطق Leshukonsky) منطقه مورمانسک (مناطق باقیمانده) منطقه ساخالین (سرزمین ها، به استثنای موارد ذکر شده در بالا)
جمهوری بوریاتیا (شهر Severobaikalsk با مناطق تابعه، Muisky، Bauntovsky مناطق) کارلیا (شهر Segezha با سکونتگاه های تابعه، Pudozhsky، Segezhsky، Muezersky، Medvezhyegorsky) کومی (شهرهای پچورا، اوسینسک، اوختا، ووکتیل با مناطق تابعه، مناطق ایزمسکی، اودورسکی، ترویتسکو-پچرسکی، اوست-تسیلمسکی، پچورا) قلمرو کراسنویارسک (شهرهای Yeniseisk، Lesosibirsk با قلمروهای مجاور، مناطق Turukhansky (جنوب رودخانه Nizhnyaya Tunguska و Turukhan)، Motyginsky، Kezhemsky، Boguchansky، Yenisei، North-Yenisei، Evenki Okrug خودمختار) منطقه آمور (شهرهای Zeya، Tynda با نهادهای تابع، منطقه Selemdzhinsky) منطقه ایرکوتسک (شهرهای براتسک، اوست-ایلیمسک، بودایبو با مناطق تابعه، مناطق کاتانگسکی، کازاچینسکو-لنسکی، کیرنسکی، اوست-ایلیمسکی، مامسکو-چویسکی، نیژنیلیمسکی) Transbaikalia (مناطق Tungokochensky، Kalarsky، Tungiro-Olekminsky) منطقه خودمختار خانتی مانسی در جنوب عرض جغرافیایی 60 درجه شمالی منطقه تومسک (منطقه های مولچانوفسکی، کریووشینسکی، باکچارسکی، تگولدتسکی)
بوریاتیا (مناطق بارگوزینسکی، اوکینسکی، کورومکانسکی) جمهوری کومی (مواد ارضی باقیمانده) قلمرو پریمورسکی (شهر دالنگورسک با نهادهای تابعه، مناطق کاوالروفسکی، اولگینسکی، ترنیسکی، کراسنوآرمیسکی (وستوک، بوگوسلاوتسکایا، وسترتسوفسکایا، ملنیچنایا، روشچینسکایا، ایزمایلیخینسکایا، دالنکوتسکایا، اداره روستایی تائژننسکایا) قلمرو خاباروفسک (شهرهای آمورسک، کومسومولسک-آن-آمور با قلمروهای مجاور، ورخنبورینسکی (جنوب 51 درجه عرض شمالی)، نواحی سولنچنی، منطقه آمورسکی (شهر البان با اطراف، اومینسکایا، آچانسکایا، ووزنسنسکایا، دژادالونسکایا ادارات روستایی )) منطقه آرخانگلسک (موجودات باقیمانده) منطقه پرم (منطقه های کوچوسکایا، کوسینسکی، گینینسکی)
کارلیا (به جز مناطق فوق)

شرایط اعطای مستمری به شمالی ها در سال 2018

برای دریافت یارانه افزایش یافته، باید شرایط زیر را داشته باشید:

• زندگی یا کار برای مدت طولانی در شمال، داشتن سابقه بیمه کامل که شرایط را برآورده می کند - 25 سال. برای مردان، 20 برای زنان، با احتساب 15 سال. کار برای مردان، 15-12 برای زنان، بسته به حضور کودکان.
• داشتن سن متناسب با هدف بیمه دولتی یا کمک های اجتماعی - 55 سال. مردان، 50 - زن، 45 - مردم کوچکی که در تجارت سنتی - گله داری گوزن شمالی، ماهیگیری، شکار مشغول هستند.
• حداقل 30 امتیاز در حساب شخصی خود جمع آوری کنید.

نحوه محاسبه سابقه کار شمال

با توجه به اینکه مستمری شمالی در سال 2018 بر اساس مزایای طول خدمت تعیین شده توسط قانون - 9 ماه برای 1 سال محاسبه می شود، در صورتی که نیمی از 15 سال مورد نیاز - 7.5 سال کار کرده باشید و به سن رسیده باشید، می توانید پیش از موعد بازنشسته شوید. 57 سال و 8 ماه برای مردان و 52 سال و 8 ماه برای زنان. محاسبه طول خدمت ترجیحی تخصصی صحیح کار دشواری نیست.

برای خانم ها

اگر یک شهروند در شرایط آب و هوایی سخت بیش از دو نوزاد به دنیا آورد، مزایای اضافی به او تعلق می گیرد - کل زمان کار در CS برای تشکیل یارانه بازنشستگی 12 سال است، در مناطق با شرایط مساوی - 17 سال برای زنان روسی که در CS زندگی می کنند یا کار می کنند، پرداخت مستمری با شرایط زیر تعیین می شود:

• کل زمان کار - 20 سال؛
• که در شمال کار می کنند - 15 سال؛
• سن - 50 سال.

مردانه

برای جنس قوی تر، قوانین سختگیرانه تری برای بازنشستگی پیش از موعد در نظر گرفته شده است. برای احراز شرایط انتصاب مستمری ترجیحی، یک مرد باید در مجموع 25 سال شغل داشته باشد که از این مدت باید 15 سال در شمال و در مناطق با آب و هوای معادل - 17 سال کار کرده باشد. سن شهروندان متقاضی دریافت یارانه دولتی باید حداقل 55 سال باشد.

ویژگی های محاسبه طول خدمت برای گله داران گوزن شمالی، ماهیگیران و شکارچیان مردم بومی شمال

برای واجد شرایط بودن برای بازنشستگی پیش از موعد، نیازی به توسعه صنعت در مناطق با آب و هوای سرد یا کار در تولید نیست. ساکنان دائمی - ایونکس ها، ننت ها و سایر ملیت های کوچک که به طور سنتی به فعالیت های معمول خود - ماهیگیری، پرورش گوزن شمالی، شکار حیوانات خزدار- می پردازند، می توانند پس از رسیدن به 50 سالگی بازنشسته شوند. برای مردان با شغل رسمی 25 سال، برای زنان 45 سال. با 20 سال تولید

سن بازنشستگی در شمال

در صورت احراز شرایط فوق می توان به این نکته اشاره کرد که افرادی که در RKS کار می کردند زودتر از شهروندان سایر رشته های فدراسیون بازنشسته می شوند. یک محاسبه تقریبی که تعداد سال های ترجیحی تولید نیروی کار و سنی را که به شما امکان می دهد واجد شرایط دریافت یارانه های دولتی بر اساس سن را در نظر بگیرید، در جدول زیر مشاهده می شود:

میزان سابقه بیمه در CS، سال	سن مورد نیاز زنان برای تعیین یارانه بازنشستگی، سنوات، ماه	سن مورد نیاز مردان برای تامین مستمری، سال، ماه

مستمری اجتماعی ترجیحی سالمندی برای مردم بومی شمال دور

قانون فعلی مقرر می‌دارد که برای اختصاص یارانه دولتی بیمه، باید تعداد معینی امتیاز داشته باشید که بسته به مدت خدمت و سهم صندوق بازنشستگی توسط کارفرما محاسبه می‌شود. اگر تعداد امتیاز لازم وجود نداشته باشد، شهروند نمی تواند برای مزایای بیمه سالمندی اقدام کند. به او کمک های اجتماعی پرداخت می شود. مردم بومی شمال - Evenks، Yakuts، Aleuts، Itelmens، Nenets، Chukchi - در سال 2018 مستحق دریافت مستمری زودهنگام شمالی هستند. به مردان 55 ساله و زنان 50 ساله پرداخت می شود.

نحوه محاسبه مستمری شمالی در سال 2018

نهادهای دولتی کشور باید یارانه‌های تعیین‌شده عمومی را به سطح تورم موجود شاخص‌سازی کنند تا استاندارد زندگی عادی برای بازنشستگان تضمین شود. پرداخت های اجتماعی و بیمه ای مشمول نمایه سازی هستند. از اول ژانویه 2018، حق بیمه 3.7 درصد و حق بیمه اجتماعی 4.1 درصد از اول آوریل افزایش می یابد. افزایش سطح مزایا بر سالمندان غیر شاغل تأثیر می گذارد، در حالی که مستمری بگیران شاغل یارانه های غیر شاخص دریافت می کنند.

فرمول محاسبه مستمری بیمه

برای همه ساکنان روسیه، از جمله شمالی ها، محاسبه بخش بیمه یارانه دولتی سالمندی یکسان است. ساختار فرمول به صورت زیر است:

• RP = IPK x CB + FD.
• RP - مبلغ نهایی بازنشستگی.
• IPC یک ضریب جداگانه محاسبه شده بسته به تعداد امتیاز است. هزینه 1 امتیاز در سال 2018 81.6 روبل است. برای واجد شرایط بودن برای مزایای بازنشستگی در سال 2018، باید حداقل 13.8 امتیاز در حساب خود داشته باشید.
• FD یک پرداخت اضافی ثابت است که سالانه نمایه می شود.

مبلغ پرداخت ثابت

از سال 2015، مقدار اضافه‌شارژ ثابت به سطح تورمی که به طور رسمی در دوره صورت‌حساب قبلی ثبت شده است، نمایه‌سازی شده است. در سال 2018، شاخص استاندارد 4982 روبل خواهد بود. برای افرادی که در مناطق سردسیر زندگی می کنند، پرداخت اضافی 50٪ انجام می شود. سالمندان پس از رسیدن به 80 سال سن یارانه مضاعف دریافت خواهند کرد. اگر یک مستمری بگیر افراد تحت تکفل داشته باشد، مستمری شمالی در سال 2018 به ازای هر یک از اعضای خانواده ناتوان 1520 روبل افزایش می یابد. علاوه بر این، شاخص در یک ضریب ضرب برای یک منطقه معین ضرب می شود.

ضریب منطقه ای

افزایش مستمری شمال در سال 2018 به دلیل ضرایب افزایش شمالی تعیین شده توسط قانون برای هر منطقه سردسیر به طور جداگانه است. اگر فرد متقاضی مزایا امتیاز و تجربه کافی برای بیمه بازنشستگی را نداشته باشد، این شاخص می تواند برای پرداخت اضافی ثابت به بخش بیمه عمومی مزایای بازنشستگی یا یارانه های اجتماعی اعمال شود.

اگر یک شهروند قصد دارد از مزایای بیمه برخوردار شود، با داشتن طول خدمت لازم، قوانین انتخاب می کنند. با 15 سال کار در ایستگاه کمپرسور و 20 سال کار در مناطق با آب و هوای مشابه با مجموع 25 سال سابقه کار. برای آقایان و 20 لیتر. برای زنان، گیرنده می تواند یکی از دو گزینه را انتخاب کند:

• افزایش مستمری با افزایش پرداخت اضافی ثابت با نرخ افزایشی؛
• هزینه اضافی ثابت بالا را تنظیم کنید.

مستمری شمال چگونه محاسبه می شود؟

بیمه و پرداخت های اجتماعی به طور کلی به همه شهروندان روسیه تعلق می گیرد. برای شمالی ها - یارانه های مربوط به سن، مزایای از دست دادن نان آور، یارانه های ناتوانی. تفاوت بین مستمری ترجیحی و مستمری عادی در افزایش میزان و تخصیص زودهنگام مزایا به افرادی است که در شمال کار می‌کردند و زندگی می‌کردند و اغلب از بقیه کشور جدا می‌شدند. اگر یک شهروند مطمئن است که می تواند یارانه را دریافت کند، باید تمام اسناد مربوط به دوره اشتغال در RKS را جمع آوری کند و با شعبه محلی صندوق بازنشستگی تماس بگیرد.

بسیاری از شهروندان خشمگین هستند که پس از بررسی اسناد و مدارک توسط کارمندان MFC یا صندوق بازنشستگی، میزان مستمری شمال در سال 2018 که از طریق صندوق نقدی دریافت شده است، آنقدر که ما می خواهیم نبوده است. شما می توانید به طور مستقل، بر اساس داده های فوق و قوانین کلی برای محاسبه مزایای بازنشستگی بیمه، روش محاسبه یارانه ها را با در نظر گرفتن ضرایب منطقه ای، تعداد امتیاز بازنشستگی و خروجی کار انجام دهید.

مراحل ثبت نام

تفاوت‌ها و تفاوت‌هایی در تعیین و محاسبه مزایای بازنشستگی برای افرادی که دائماً در شرایط خطرناک دادگاه قانون اساسی زندگی و کار می‌کنند، وجود دارد. برای دریافت مزایای غرامت، مراحل زیر را دنبال کنید:

1. مطمئن شوید که واجد شرایط دریافت یارانه بازنشستگی هستید - با محاسبه تجربه کاری خود در مناطق سخت از این موضوع مطمئن شوید.
2. مدارک لازم را جمع آوری و بررسی کنید.
3. هنگامی که مرجع خدماتی را برای محاسبه و جمع آوری بیمه بازنشستگی یا کمک های اجتماعی ارائه می دهد، با شعبه PFR یا مرکز چند منظوره نزدیک به محل ثبت نام تماس بگیرید.
4. 2 بیانیه بنویسید - در مورد اعطای مستمری و در مورد این که در شمال دور کار می کردید.
5. بسته مدارک را به کارمند اداره بدهید.
6. مدت زمان مورد نیاز - 10 روز - را تا زمانی که بسته مدارک در حال بررسی و تایید است، صبر کنید.
7. پس از دریافت پاسخ مثبت به درخواست، یارانه بازنشستگی از ماه درخواست متقاضی با احتساب از روز اول تعیین می شود.
8. متأسفانه، بسیاری از ساکنان دائم KS باید سالانه واجد شرایط بودن خود را برای کمک هزینه های منطقه ای با ارائه اطلاعات در مورد اقامت دائم در منطقه تعیین شده تأیید کنند.

چه مدارکی مورد نیاز است

شهروندی که برای افزایش یارانه از دولت درخواست می کند باید بسته اسناد رسمی زیر را ارائه دهد:

• 2 برنامه: در مورد کار در شمال و واگذاری مزایا.
• مدرک شناسایی؛
• SNILS;
• یک کپی تایید شده یا کتاب کار اصلی با سوابق شغل ترجیحی؛
• اطلاعات کارفرما، اسنادی که اقامت یا کار در یک موضوع دورافتاده فدراسیون را تأیید می کند.
• سایر مدارک مورد نیاز کارمندان PF بسته به دسته متقاضی و مزایایی که برای آن درخواست می کند.

مستمری شمالی ها هنگام جابجایی

اگر یک روسی تصمیم بگیرد مناطق سرد را ترک کند و به مناطق گرم نقل مکان کند، یارانه بازنشستگی دوباره محاسبه می شود. میزان تجربه و ضرایب فردی ثابت باقی می‌ماند و شاخص‌های افزایش منطقه‌ای که هنگام زندگی در یک منطقه خاص در نظر گرفته می‌شوند، بازنشانی می‌شوند و بر اساس ضرایب اعمال شده در محل اقامت جدید محاسبه می‌شوند. برای دریافت حقوق بازنشستگی در محل جدید بدون تأخیر یا تأخیر به شرح زیر عمل کنید:

• برای انتقال یارانه به صندوق بازنشستگی در محل اقامت جدید خود اقدام کنید.
• دستیابی به ثبت نام فوری و بازپس گیری پرونده بازنشستگی از منطقه محل سکونت قبلی؛
• ارائه بسته ای از اسناد - گذرنامه با علامت ثبت نام، SNILS، اوراق دیگر.
• دریافت وجوه محاسبه شده مجدد

ویژگی های ارائه بازنشستگی برای دسته های خاصی از شهروندان در سال 2018

محاسبه افزایش یارانه بازنشستگی برای دسته خاصی از شهروندان به روش خاصی انجام می شود. وضعیت فردی، وجود ترجیحات و سایر تفاوت های ظریف در نظر گرفته می شود. چندین گروه از روس ها وجود دارد که مستمری شمالی آنها در سال 2018 با در نظر گرفتن عوامل اضافی محاسبه می شود:

• افراد مسئول خدمت سربازی؛
• افرادی که بر روی چرخش در مناطق سرد دور کار می کردند.
• افراد ناتوان از همه گروه ها

برای پرسنل نظامی

افرادی که به طور مداوم در ارتش خدمت کرده اند می توانند روی دریافت غرامت نظامی و مزایای سالمندی حساب کنند. مدت خدمت ترجیحی برای پرسنل نظامی طبق اصل "سه ساله" مشروط به خدمت در مناطق سخت آب و هوایی KS در نظر گرفته می شود. پرداخت‌های کمک‌های نقدی به بازنشستگان با در نظر گرفتن داده‌های زیر خلاصه می‌شود:

• حقوق رسمی مورد نیاز بر حسب رتبه؛
• کمک هزینه دریافتی هر ماه؛
• شاخص افزایش منطقه ای؛
• مکمل های طول عمر

کارگران شیفت

برای شهروندانی که در شمال به صورت چرخشی کار می کردند، محاسبه سال های کاری ترجیحی نه تنها اشتغال واقعی، بلکه زمان صرف شده برای سفر به آنجا و بازگشت و همچنین استراحت بین شیفت ها را نیز در نظر می گیرد. برای تأیید مدت خدمت مورد نیاز برای تعلق زودهنگام یارانه های سالمندی، باید اسنادی را ارائه دهید که نشان دهنده اشتغال، حضور در جاده و کار در یک شیفت کامل در شرکت باشد.

معلولان 3 گروه

یارانه معلولان در صورت عدم وجود دلیل برای پرداخت یارانه بیمه بر اساس پرداخت ثابت پایه انجام می شود. وجود فرزند برای یک فرد معلول هر ساله به میزان مشخصی مزایای بازنشستگی را افزایش می دهد. اگر یک فرد معلول در شمال کار کرده باشد، به تناسب تعداد سال های کار، پرداخت اضافی پایه افزایش می یابد. حداکثر یارانه برای مردان معلولی که 25 سال کار کرده اند در نظر گرفته شده است. در RKS و زنان معلول با خروجی 20 لیتر و با سه نفر تحت تکفل.

ویدیو

خطایی در متن پیدا کردید؟ آن را انتخاب کنید، Ctrl + Enter را فشار دهید و ما همه چیز را درست می کنیم!

درج مربوطه پس از فارغ التحصیلی یا پس از دریافت دیپلم در کتاب کار انجام می شود. دوره بیمه مجموع دوره های کار یا فعالیت های دیگر است که در آن حق بیمه جمع آوری شده و به حساب شهروند در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه پرداخت شده است و دوره های دیگر محاسبه می شود. تجربه کاری ویژه مجموع دوره های کار یا خدمت در شرایط، محلات یا حرفه های خاص است که هنگام تعیین مستمری اولیه دولتی یا کارگری در نظر گرفته می شود. لطفا توجه داشته باشید: قبلاً هنگام تعیین میزان پرداختی برای مرخصی استعلاجی و همچنین برای بارداری و زایمان ، تجربه کار مستمر در نظر گرفته می شد. امروزه این پرداخت ها بر اساس کل مدت خدمت محاسبه می شود و مفهوم «طول خدمت مستمر» عملاً لغو شده است. وقفه در تجربه کاری فقط بد است زیرا کل مدت آن را کوتاه می کند.

بورس کار - حسابداری برای تجربه کاری هنگام ثبت نام در بورس در سال 2018

اگر طبق روال تعیین شده توسط سرویس کار بیکار شناخته شده اید و مزایای بیکاری به شما پرداخت شده است، اما مدت تعیین شده در تعیین مستمری در نظر گرفته می شود، این مدت خدمت همیشه در طول کل در نظر گرفته می شود. سابقه خدمت، اما هنگام تعیین مستمری برای مدت طولانی، این مدت خدمت در نظر گرفته نشده است. بله در نظر گرفته شده است. اما از همه، فقط یک قسمت از حقوق بازنشستگی را تحت تأثیر قرار می دهد و نه خیلی. چنین چیزی وجود دارد، اما تجربه کاری واقعاً از بین می رود، اما تا زمانی که به سن بازنشستگی خود برسید، این اتفاق می افتد، بهتر است به این همه تعهدی و کسورات متکی نباشید و سعی کنید کسب و کار کوچک خود را باز کنید، البته با سود کمی، اما خود شما.
کارفرما هر زمان که بخواهد می تواند شما را اخراج کند.

آیا زمان ثبت نام در بورس کار شامل مدت خدمت می شود؟

توجه

چنین توضیحاتی توسط FSS روسیه در نامه مورخ 30 اکتبر 2012 شماره 15-03-09/12-3065P ارائه شده است. مشروعیت این رویکرد توسط رویه داوری تایید شده است. به تصمیم دادگاه عالی داوری فدراسیون روسیه مورخ 26 مارس 2013 به شماره VAS-3541/13، قطعنامه سرویس فدرال ضد انحصار ناحیه اورال مورخ 27 نوامبر 2012 مراجعه کنید.

№

اطلاعات

F09-11441/12. مدت بیمه را از تاریخ واقعه بیمه شده یعنی در شروع بیماری تعیین کنید. در عین حال، اولین روز بیماری را در طول خدمت لحاظ نکنید (بند 7 قوانین مصوب به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 6 فوریه 2007 شماره 91). سؤالات رایج نکته: برای محاسبه طول بیمه کارمند بدون خطا، از ماشین حساب خودکار در بخش "خدمات" استفاده کنید.

نینا کویازینا، معاون اداره آموزش پزشکی و سیاست پرسنلی در مراقبت های بهداشتی، وضعیت وزارت بهداشت روسیه 2.

انواع سابقه کار: آیا سابقه کار در بورس کار صدق می کند؟

قانون فدرال و بندهای 2 و 2.1 قوانین مصوب به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 6 فوریه 2007 شماره 91. دوره بیمه را به ترتیب تقویم بر اساس ماههای کامل (30 روز) و کامل تعیین کنید. سال (12 ماه). در عین حال، هر 30 روز در ماه های جزئی را به ماه و هر 12 ماه را به سال کامل تبدیل کنید.
این از ماده 16 قانون 29 دسامبر 2006 شماره 255-FZ و بند 21 قوانین تصویب شده به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه در 6 فوریه 2007 شماره 91 ناشی می شود. یعنی اگر ماه تقویم (ماه) یا سال تقویم (سال) که کارمند به طور کامل کار کرده است، سپس آنها را به ترتیب برای یک ماه کامل (ماه) و یک سال کامل (سال) بپذیرید. تبدیل 30 روز در ماه و 12 ماه به یک سال کامل فقط زمانی ضروری است که طول خدمت شامل ماه ها یا سال هایی باشد که به طور کامل کار نشده باشد.
ماهها و سالهای تقویم کاملاً کار شده نیازی به تقسیم بر 30 و 12 ندارند.

آیا مبادله نیروی کار شامل مدت خدمت برای دریافت مستمری می شود؟

اگر در بورس کار هستید، آیا تجربه شما به حساب می آید؟ پاسخ به این سوال را می توان در ماده 11، قسمت 1، بند 4 شماره 173-FZ سال 2001 یافت که موضوع تعیین حقوق بازنشستگی کار به روس ها را تنظیم می کند. به ویژه، این ماده مستقیماً بیان می کند که دوره های دریافت مقرری بیکاری و همچنین دوره های پرداختی شرکت در کارهای عمومی از خدمات کاریابی به همراه دوره های کار یا سایر فعالیت ها در دوره بیمه لحاظ می شود. آیا مبادله نیروی کار در محاسبه مستمری شامل مدت خدمت می شود؟ دوره‌های پرداخت مزایا و شرکت در کارهای عمومی مشروط بر اینکه دوره‌ها قبل یا بعد از دوره‌های کار بدون توجه به مدت انجام شده باشد، در طول خدمت منظور می‌شود. مدت زمان صرف شده توسط شهروندان برای ثبت نام در خدمات کاریابی، دریافت مزایای بیکاری و شرکت در کارهای عمومی در سوابق بیمه شهروندان محاسبه می شود.

اگر در بورس کار هستید، آیا این زمان در کل مدت خدمت شما محاسبه می شود؟

• منطقه مورمانسک
• منطقه آرهانگلسک
• منطقه کراسنویارسک
• جمهوری کارلیا
• جمهوری تیوا
• منطقه تیومن
• ساخالین.
• منطقه ماگادان

موضوعات دیگری از فدراسیون روسیه وجود دارد که به مناطق "شمال" تعلق دارند. ارائه فهرست کامل به چند دلیل بیهوده است: اولاً بسیار گسترده است و ثانیاً در قانون هنجاری تنظیمی (قطعنامه شماره 12 1983) بسیاری از مناطق به مناطق تقسیم شده اند. یک منطقه از یک موضوع از فدراسیون روسیه ممکن است به شمال دور (Vorkuta، جمهوری کومی)، منطقه دیگر به منطقه ای معادل شمال (Ukhta، جمهوری کومی) تعلق داشته باشد، سوم ممکن است به طور کلی "غیر ترجیحی" در نظر گرفته شود (همه مناطق جمهوری کوه های آلتای، به جز کوش آگاچ و اولاگانسکی).

آیا مدت بیمه شامل زمان ثبت نام در مرکز کاریابی می شود؟

هنگامی که به شما کمک هزینه پرداخت می شود، خدمات استخدامی نیز حق بیمه را برای شما به صندوق بازنشستگی روسیه منتقل می کند. من برای خویشاوندم متوجه شدم. او یک بار در بورس ایستاد. زنگ زدم به دپارتمانی که اونایی که اونجا ثبت نام کرده بودن یادداشت میشن.

مهم

رئیس اداره پاسخ داد که محاسبه مدت خدمت در بورس بسیار آسان است. چند ماه مزایای دریافت کردید، این چند ماه سابقه کار شما خواهد بود، زیرا از مزایا حق بیمه را برای شما به صندوق بازنشستگی کسر می کنند. اخیراً قانونی تصویب شده است که مدت خدمتی را که در طی آن در بورس "ایستاده اید" محاسبه می کند.

اما یک "اما" در اینجا نیز وجود دارد. این مدت خدمت در دفترچه کار شما ثبت نمی شود اما در صورت نیاز می آیید و گواهی می دهند که از فلان زمان بورس کار بوده اید. با از دست دادن شغل خود ، باید سعی کنید بدون استراحت ، اما فوراً در بورس کار ثبت نام کنید تا زمان را هدر ندهید.

آیا زمان صرف شده برای "ایستادن" در بورس کار به حساب ارشدیت است؟

برای اطمینان از اینکه چه دوره های کاری یا ثبت نام در مرکز کاریابی را در تجربه کاری خود لحاظ کرده اید، باید با پاسپورت خود به خدمات مشتریان صندوق بازنشستگی مراجعه کنید تا از حساب شخصی خود استخراج کنید که این کار انجام خواهد شد. درست در مقابل شما در این بیانیه کل تجربه کاری خود را خواهید دید که توسط کارمند بخش پرسنل هر شرکتی که در آن کار می کردید تأیید شده است. بله، زمانی که شما در خدمات استخدامی ثبت نام کرده اید، یعنی در بورس کار، در مجموع سابقه کاری فرد محاسبه می شود و هم در زمان بازنشستگی فرد محاسبه می شود در دفترچه کل سابقه کار و در قراردادهای کاری که در یک زمان به جای درج در دفترچه کار انجام شده است. و آنچه مهم است این است که می‌توانید به مدت زمانی که مزایای نقدی از مبادله دریافت کرده‌اید، نگاه کنید، این یعنی چند ماه در تجربه کاری شما لحاظ می‌شود.

آیا مدت خدمت در دوره ثبت نام در بورس کار لحاظ می شود؟

• انواع تجربه
• تجربه و تبادل نیروی کار
• چگونه مزایای بیکاری بر حقوق بازنشستگی شما تأثیر می گذارد

برای یک فرد بیکار موقت در سن کار، مهم است که آیا طول خدمت در بورس کار معتبر است و دوره های مزایای بیکاری چگونه بر حقوق بازنشستگی آینده تأثیر می گذارد. انواع تجربه قانون کار و بازنشستگی فعلی سه نوع تجربه را تعریف می کند:

1. کل سابقه کار؛
2. تجربه بیمه؛
3. تجربه کاری خاص

کل مدت خدمت مجموع دوره های اشتغال و سایر فعالیت های مفید اجتماعی است که توسط قانون پیش بینی شده است. فهرست دوره هایی که برای مدت خدمت محاسبه می شود در قانون حقوق بازنشستگی کار مورخ 17 دسامبر 2001 شماره 173-FZ نوشته شده است.

اطلاعات جالب همچنین، کل تجربه ممکن است شامل دوره های تحصیل در موسسات آموزش عالی باشد.
اگر صلاحیت های کافی وجود نداشته باشد، یا متقاضی مهارت های مربوط به نوع خاصی از فعالیت را از دست داده باشد، ممکن است برای آموزش اعزام شود. به صورت حضوری، گروهی یا فردی و رایگان انجام می شود. سابقه کار و ثبت نام در بورس کار اگر فردی در بورس کار باشد، آیا سابقه کار برای او مناسب است؟ این سوال برای افراد بیکار مرتبط است. مفهوم تجربه کار تعمیم یافته است، شامل انواع زیر است:

• خاص
• مداوم؛
• تجربه بیمه؛
• عمومی.

برای هر یک از این نوع مدت خدمت یک روش محاسبه جداگانه توسط قانون تعیین شده است. مدت بیمه از نقطه نظر تعیین مستمری کار شهروندان مهم است. این به معنای کل مدت زمان کار و سایر فعالیت ها است. در این دوره ها حق بیمه باید به صندوق بازنشستگی پرداخت شود.
همراه با موضوع ثبت مستمری به دنبال این هستند: زمان سپری شده در بورس کار به عنوان مدت خدمت کارمند در هنگام درخواست مستمری محاسبه می شود. سوال شماره 9849530 29 بار مطالعه شده است

• سلام! هنگام محاسبه طول خدمت شمالی، دوره هایی که یک شهروند در بورس کار ثبت نام کرده و به عنوان کارگر اخراج شده مزایای دریافت می کند، در نظر گرفته نمی شود. پرداخت برای پاسخ گفتگو را ادامه دهید

آیا شما پاسخی برای این سوال دارید؟ شما می توانید با کلیک بر روی دکمه پاسخ، آن را ترک کنید. اگر برای بار دوم به عنوان یتیم به بورس کار بپیوندم، پرداخت ها چقدر خواهد بود. بار اول یک سال و نیم پیش بود؟
آیا هنگام محاسبه مستمری زمان ثبت نام در مرکز کاریابی شامل مدت خدمت می شود؟ من از تاریخ 2014/06 تا 2015/03 ثبت نام کردم چگونه می توانم اطمینان حاصل کنم که زمان سپری شده در بورس کار در تجربه کاری من لحاظ شده است؟

در سطح ایالتی، مبادلات نیروی کار خدمات واسطه ای را به کارفرمایان و جویندگان کار در جستجوی کار ارائه می دهند. یک شهروند به شرط ثبت نام در مرکز کار می تواند روی دریافت مزایای بیکاری حساب کند. مراحل ثبت نام ساده است: باید مدارکی را همراه داشته باشید، بدانید که بخش منطقه ای خدمات استخدامی در کجا قرار دارد و در ساعات کاری به پذیرش بیایید. متقاضی فرم درخواست را پر می کند، مدارک را در اصل ارائه می دهد و ثبت نام می کند.

ثبت نام در بورس کار چه مزایایی برای کارجو دارد؟

ثبت نام حق دریافت کمک مالی از دولت را در قالب مزایا می دهد. میزان پرداختی ها به میانگین حقوق در محل کار قبلی بستگی دارد، اما قانون حداکثر و حداقل آستانه مزایا را تعیین می کند. بازرسان بورس کار به متقاضی مشاغل خالی ارائه می دهند که با شرایط وی مطابقت دارد. اگر صلاحیت های کافی وجود نداشته باشد یا متقاضی مهارت های مربوط به نوع خاصی از فعالیت را از دست داده باشد، ممکن است برای آموزش اعزام شود. به صورت حضوری، گروهی یا فردی و رایگان انجام می شود.

سابقه کار و ثبت نام در بورس کار

اگر فردی در بورس کار باشد، آیا سابقه خدمت او مناسب است؟ این سوال برای افراد بیکار مرتبط است. مفهوم تجربه کار تعمیم یافته است، شامل انواع زیر است:

• خاص
• مداوم؛
• تجربه بیمه؛
• عمومی.

برای هر یک از این نوع مدت خدمت یک روش محاسبه جداگانه توسط قانون تعیین شده است. مدت بیمه از نقطه نظر تعیین مستمری کار شهروندان مهم است. این به معنای کل مدت زمان کار و سایر فعالیت ها است. در این دوره ها حق بیمه باید به صندوق بازنشستگی پرداخت شود.

اگر در بورس کار هستید، آیا تجربه شما به حساب می آید؟ پاسخ به این سوال را می توان در ماده 11، قسمت 1، بند 4 شماره 173-FZ سال 2001 یافت که موضوع تعیین حقوق بازنشستگی کار به روس ها را تنظیم می کند. به ویژه، این ماده مستقیماً بیان می کند که دوره های دریافت مقرری بیکاری و همچنین دوره های پرداختی شرکت در کارهای عمومی از خدمات کاریابی به همراه دوره های کار یا سایر فعالیت ها در دوره بیمه لحاظ می شود.

آیا مبادله نیروی کار در زمان محاسبه مستمری شامل مدت خدمت می شود؟

دوره‌های پرداخت مزایا و شرکت در کارهای عمومی مشروط بر اینکه دوره‌ها قبل یا بعد از دوره‌های کار بدون توجه به مدت انجام شده باشد، در طول خدمت منظور می‌شود. مدت زمان صرف شده توسط شهروندان برای ثبت نام در خدمات کاریابی، دریافت مزایای بیکاری و شرکت در کارهای عمومی در سوابق بیمه شهروندان محاسبه می شود. سابقه کار شامل دوره هایی است که متقاضی مزایای بیکاری دریافت کرده است.

باید بدانید که دوره های پرداخت مزایا بر میزان مستمری شما تأثیری ندارد. کمک به صندوق بازنشستگی از مزایا کسر نمی شود. از آنهاست که اندازه حقوق بازنشستگی آینده شکل می گیرد. به نظر می رسد که دوره مزایای بیکاری در طول خدمت لحاظ می شود، اما بدون افزایش اندازه مستمری آینده. پس از لغو ثبت نام، مرکز کار برای شهروند گواهی صادر می کند که نشان می دهد چه مدتی را در طول خدمت لحاظ کند.

قانون بازنشستگی همیشه مورد توجه دولت و شهروندان کشور ما قرار دارد.
در ربع قرن گذشته، سیستم بازنشستگی روسیه دستخوش تغییرات قابل توجهی شده است. اما هنجارهای قانون بازنشستگی که در زمانی که یک شهروند حقوق بازنشستگی را به دست آورد وجود داشت ، در برخی موارد بدون تغییر باقی می ماند و هنگام تعیین حقوق بازنشستگی در نظر گرفته می شود. برای شهروندانی که حقوق بازنشستگی خود را در مناطق شمالی کشور ما به دست آورده اند، سؤال از روش محاسبه طول خدمت شمالی مرتبط است. در واقع، در طول دوره کاری آنها، قانونی برای محاسبه طول خدمت شمالی وجود داشت - یک سال و نیم. بسیاری از مردم تعجب می کنند که آیا این قانون امروزه اعمال می شود یا خیر.

در دوران دور شوروی، تجربه شمال، تحت شرایط خاص، به عنوان دو سال در نظر گرفته می شد. سپس این مزایا لغو شد و مدت خدمت شمال شروع به محاسبه یک سال و نیم شد. طبق قانون بازنشستگی اتحاد جماهیر شوروی ، هنگام محاسبه مدت خدمت ، کارگران مزایای زیادی داشتند ، اما در عین حال محدودیتی در حداکثر میزان بازنشستگی وجود داشت که تأثیر مزایا را خنثی می کرد. حتی اگر حداقل 60 سال سابقه کار داشته باشید، بازنشستگی نمی تواند بالاتر از حداکثر میزان آن اعطا شود. این روش برای محاسبه ارشدیت شمالی تا 1 ژانویه 2002 قابل اجرا بود. از ابتدای سال 2002، مکانیسم تعیین اندازه حقوق بازنشستگی تغییر کرده است، که در آن هنجار "یک سال و نیم" حذف شده است و آن را با قوانین دیگری برای محاسبه اندازه مستمری جبران می کند. این امر باعث شد تا میزان مستمری با سابقه کار کمتر حفظ شود و حتی در برخی موارد افزایش یابد.

مطابق با قانون حقوق بازنشستگی کار شماره 173-FZ مورخ 17 دسامبر 2001، مدت خدمت به منظور اعطای مستمری بر اساس تقویم - سال به سال محاسبه می شود (ماده 12). با این حال، قوانین فعلی اجازه می دهد تا مفاد قانون بازنشستگی قدیمی در هنگام ارزیابی حقوق بازنشستگی یک کارمند برای دوره قبل از 1 ژانویه 2002 اعمال شود.

وزارت کار فدراسیون روسیه با قطعنامه شماره 70 مورخ 17 اکتبر 2003 توضیحی را در مورد مسائل خاصی در مورد ایجاد مستمری کار مطابق با مواد 27، 28، 30 قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار" تصویب کرد. در فدراسیون روسیه شماره 173-FZ.

این سند موارد زیر را توضیح می دهد: محاسبه مدت زمان بیمه، به منظور تعیین حق مستمری بازنشستگی، مدت خدمت مشخص شده شامل کلیه دوره‌های کار و سایر فعالیت‌های مفید اجتماعی است که به ترتیب در طول خدمت به حساب می‌آمدند. و در سابقه کار خاص در تعیین مستمری طبق قانون، در طول دوره این کار لازم الاجرا است(فعالیت)، با استفاده از قوانین محاسبه طول خدمت مربوطه که توسط قانون مشخص شده (از جمله در نظر گرفتن روش ترجیحی برای محاسبه طول خدمت).

با این حال، این روش برای محاسبه طول خدمت در صورتی اعمال می شود که با در نظر گرفتن این روش، یک شهروند (صرف نظر از سن وی) تا تاریخ لغو قانون مربوطه یا سایر اقدامات قانونی نظارتی به طور کامل کار کردتجربه کار عمومی مورد نیاز و (یا) تجربه کاری خاص که حق بازنشستگی پیری یا خدمت طولانی را می دهد.
در مواردی که در روز لغو قانون یا قانون قانونی نظارتی مربوطه، شهروند به مدت مورد نیاز سابقه کار عمومی و (یا) تجربه کاری خاص که حق مستمری سالمندی یا برای سابقه طولانی مدت، محاسبه طول بیمه و طول خدمت در انواع کار مربوطه مطابق با قوانین جاری انجام می شود. در روز تأسیسمستمری کار پیری، از جمله انتساب زودهنگام.

راستی. در قانون جدید بازنشستگی بیمه شماره 400-FZ مورخ 28 دسامبر 2013 که در تاریخ 1 ژانویه 2015 لازم الاجرا شد، بندهای 3 و 4 ماده 30 نیز مقرر می دارد که دوره های کاری قبل از روز تصویب این قانون اتفاق افتاده است. نیرو، طول خدمت محاسبه می شود که حق تعیین زودهنگام مستمری بیمه سالمندی را مطابق با قوانین لازم الاجرا در طول دوره انجام این کار می دهد. چنین دوره های کاری را می توان با استفاده از قوانین محاسبه پیش بینی شده توسط قانون در هنگام تعیین مستمری در طول دوره انجام این کار محاسبه کرد.

ارزیابی حقوق بازنشستگی یک شهروند برای دوره قبل از 1 ژانویه 2002 هنگام تعیین اندازه مستمری کار با تبدیل این حقوق به سرمایه بازنشستگی محاسبه شده انجام می شود و به انتخاب شخص بیمه شده می تواند مطابق با آن انجام شود. دو گزینه.

در نسخه اول محاسبه، طول خدمت کارمند، با احتساب دوره های کار در مناطق شمالی کشورمان، به ترتیب تقویم بر اساس مدت زمان واقعی آنها به عنوان سال به سال محاسبه می شود، این گزینه امکان استفاده از نسبت دستمزد افزایش یافته را برای محاسبه اندازه فراهم می کند. حقوق بازنشستگی

با توجه به گزینه دوم، هنگام ارزیابی حقوق بازنشستگی، مدت زمان کل سابقه کار در نظر گرفته می شود که محاسبه آن به ترتیب تقویم انجام می شود، اما دوره های کار در مناطق شمالی که قبل از 1 ژانویه 2002 رخ داده است در کل کار محاسبه می شود. تجربه به عنوان یک سال و نیم

اگر یک شهروند گزینه دوم را برای محاسبه اندازه مستمری کار انتخاب کند، میزان بازنشستگی برآورد شده با استفاده از فرمول زیر محاسبه می شود:

اندازه بازنشستگی = (میانگین درآمد ماهانه برای هر 5 سال) x (ضریب سنوات).

ضریب طول خدمت برای کارگران با کل سابقه کار در حداقل مقدار مورد نیاز (25/20 سال مرد / زن) 0.55 است، برای معدنچیان و معدنچیان - 0.75. ضریب طول خدمت برای هر سال خدمت کامل بیش از حداقل مقدار تعیین شده (اما نه بیشتر از 20 سال) 0.01 افزایش می یابد.
با استفاده از نرخ "یک سال و نیم" می توانید ضریب طول خدمت و در نتیجه میزان مستمری خود را به میزان قابل توجهی افزایش دهید.

با این حال، هنگام محاسبه بر اساس گزینه دوم، برخی از محدودیت های مندرج در بند 4 ماده 30 قانون شماره 173-FZ اعمال می شود، از جمله محدود کردن حقوق بازنشستگی به حداکثر مقدار.
محاسبه اندازه مستمری کار طبق فرمول گزینه دوم، با استفاده از هنجار یک و نیم افزایش در طول خدمت شمالی، همیشه به نتیجه بهتری نسبت به محاسبه مشابه بر اساس گزینه اول با مقایسه دو گزینه محاسبه چه چیزی برای شهروند مفید خواهد بود.

علاوه بر این، از 1 ژانویه 2010، حقوق بازنشستگی همه شهروندان روسیه که قبل از سال 2002 انباشته شده بودند، تجدید ارزیابی شد (ارزش‌گذاری شد). مبلغ تخمینی سرمایه بازنشستگی 10% افزایش یافت و هر سال سابقه کار قبل از سال 1991 علاوه بر این سرمایه بازنشستگی را 1% افزایش داد. در اینجا نیز هنجار اعمال شد - "یک سال و نیم" که باعث شد طول خدمت "شمال" کارگران برای کار در دوره قبل از سال 1991 یک و نیم برابر افزایش یابد و از این طریق افزایش میزان حقوق بازنشستگی

رویه ترجیحی برای محاسبه سابقه کار در شمال دور (یک سال و نیم) چه زمانی اعمال می شود؟

هنگام تعیین حق مستمری کار برای شهروندانی که در مناطق "شمال" کشور ما کار می کردند، آنها سابقه بیمه عمومیبرای دوره قبل از 01/01/2002 بر اساس ترجیحی محاسبه می شود (1 سال برای 1.5 سال).
کار پس از 01/01/2002 به عنوان مدت خدمت در شرایط عادی تقویم محاسبه می شود.

محاسبه مدت سابقه خدمت به منظور ارزیابی حقوق بازنشستگی بیمه شدگان و تعیین میزان مستمری برآوردی که بدون توجه به تاریخ بازنشستگی از تاریخ 1381/01/13 تعیین می‌شود، به انتخاب سازمان انجام می‌شود. شخص بیمه شده با توجه به یکی از چندین گزینه. مدت خدمت را می توان بر اساس تقویم به استثنای دوره های غیر بیمه (مراقبت از کودک، تحصیل) یا با استفاده از روش ترجیحی (1 سال برای 1.5 سال) با احتساب دوره های غیر بیمه محاسبه کرد. گزینه سودمند به طور خودکار برای هر فرد بیمه شده تعیین می شود.

"شمالی ها" حقوق بازنشستگی خود را حتی تحت روش جدید محاسبه حقوق بازنشستگی که از اول ژانویه 2015 به اجرا درآمد، حفظ می کنند.
حداقل تجربه کار "شمال" یکسان است - 15/20 سال (KS/MpKS) و سن بازنشستگی 55/50 سال (مرد/زن) است و افزایش پرداخت ثابت برای کار در شمال ثابت می ماند. بدون در نظر گرفتن محل سکونت، برای آن دسته از شهروندانی که حداقل 15/20 سال کار کرده اند (KS/MPKS) و در عین حال کل مدت بیمه آنها حداقل 25/20 سال (آقایان/زنان) باشد.
علاوه بر این، آن دسته از شهروندانی که حداقل سابقه کار شمالی را ندارند، اما در مناطق شمالی زندگی می کنند، افزایش ثابت دریافت می کنند.اگر از سال 2019 تجربه "شمال" داشته باشید، سنی که در آن حق مستمری بیمه ایجاد می شود.

از سال 2019 به تدریج سن بازنشستگی برای شهروندان شاغل در مناطق شمالی کشورمان افزایش می یابد.

آیا مدت خدمت در شمال دور شامل دوره ثبت نام کارمند در مرکز کار می شود؟

پاسخ

مدت خدمتی که حق دریافت پاداش را می دهد در روزهای تقویمی کار در منطقه مربوطه به صورت تعهدی تعیین می شود.

مطابق بند 1 فرمان دولت فدراسیون روسیه در 7 اکتبر 1993 شماره 1012، مدت خدمتی که به کارمند حق دریافت درصد افزایش حقوق را می دهد صرف نظر از مدت زمان استراحت خلاصه می شود. سر کار. مدت تجربه کار مداوم برای دریافت درصد افزایش توسط دفترچه کار یا گواهی های صادر شده توسط سازمان ها تعیین می شود (بند 33 دستورالعمل مصوب به دستور وزارت کار RSFSR مورخ 22 نوامبر 1990 شماره 2، بند 28 دستورالعمل تصویب شده توسط وزارت کار RSFSR مورخ 22 نوامبر 1990).

در نتیجه، طول خدمت فقط شامل دوره های کار تحت قرارداد کار می شود.

بنابراین، می توان گفت که دوره ای که کارمند در مرکز کار ثبت نام کرده است (یعنی در واقع فعالیت های کارگری انجام نداده است) در طول خدمت برای محاسبه پاداش شمالی محاسبه نمی شود.

جزئیات در مواد سیستم:

تجربه برای جایزه

درصد افزایش نه تنها به تجربه کاری وی در یک منطقه خاص بستگی دارد (). مدت خدمتی که حق دریافت پاداش را می دهد در روزهای تقویمی کار در منطقه مربوطه به صورت تعهدی تعیین می شود. در صورت وقفه در کار، طول خدمت بدون توجه به زمان چنین وقفه ها حفظ می شود (). مدت سابقه کار مستمر برای دریافت درصد افزایش توسط دفترچه کار یا گواهی های صادره از سازمان ها (دستورالعمل، تایید، دستورالعمل، تایید شده) تعیین می شود.

برای کارگران شیفتی که در شمال دور و مناطق مشابه آن کار می کنند، مدت خدمت شامل موارد زیر است:

• زمان واقعی (روزهای تقویم) جابجایی در مناطق شمال دور و مناطق معادل آنها.
• روزهای واقعی سفر (که توسط برنامه شیفت کاری پیش بینی شده است) از محل تجمع (محل سازمان سازمان دهنده کار) به محل کار و برگشت.

چنین قوانینی در قانون کار فدراسیون روسیه تعیین شده است.

نینا کوویازینا
معاون اداره آموزش و منابع انسانی وزارت بهداشت روسیه

چارچوب قانونی:

شورای وزیران - دولت

فدراسیون روسیه

وضوح

درباره روش ایجاد و محاسبه سابقه کار برای

دریافت درصد افزایش دستمزد افراد

کار در مناطق شمال دور، برابر

در این مناطق و در مناطق استراحت شمال

مطابق ماده 12 قانون فدراسیون روسیه "در مورد ضمانت های دولتی و غرامت برای افرادی که در شمال دور و مناطق معادل آن کار می کنند و زندگی می کنند" شورای وزیران - دولت فدراسیون روسیه تصمیم می گیرد:

1. تعیین مدت خدمتی که حق دریافت درصد افزایش دستمزد ماهانه را برای افراد شاغل در مناطق شمال دور، مناطق معادل و سایر مناطق شمال که ضریب منطقه ای و درصد افزایش دستمزد می باشد، تعیین کند. ایجاد شده است، صرف نظر از زمان وقفه در کار و دلایل خاتمه رابطه کاری، به استثنای اخراج برای اقدامات مجرمانه، خلاصه می شود.

هنگامی که یک کارمند برای کار در منطقه یا محل دیگری (از بین افرادی که نشان داده شده) نقل مکان می کند، که تجربه کاری لازم برای دریافت این پاداش را دارد، درصد افزایش دستمزد به نسبت زمان کار در مناطق مربوطه شمال دور دوباره محاسبه می شود. ، محلات معادل و در سایر مناطق شمالی به ترتیبی که در محل جدید کار ایجاد شده است.

رئیس هیات وزیران -
دولت فدراسیون روسیه
V. CERNOMYRDIN

مهمترین تغییرات بهار امسال!

• 
  تغییرات مهمی در کار افسران منابع انسانی رخ داده است که باید در سال 2019 مورد توجه قرار گیرد. در قالب بازی بررسی کنید که آیا تمام نوآوری ها را در نظر گرفته اید یا خیر. تمامی مشکلات را حل کنید و از سردبیران مجله “کسب و کار پرسنل” یک هدیه مفید دریافت کنید.
• 
  در مقاله بخوانید: چرا یک مدیر منابع انسانی باید حسابداری را بررسی کند، آیا باید گزارش های جدید در ژانویه ارسال شود و چه کدی برای برگه زمانی در سال 2019 تأیید کند.
• 
  سردبیران مجله "کسب و کار پرسنل" متوجه شدند که کدام عادات افسران پرسنل زمان زیادی می برد، اما تقریبا بی فایده است. و برخی از آنها حتی ممکن است باعث سردرگمی بازرس GIT شود.
• 
  بازرسان GIT و Roskomnadzor به ما گفتند در حال حاضر چه مدارکی نباید تحت هیچ شرایطی از تازه واردان هنگام درخواست استخدام مورد نیاز باشد. مطمئنا شما چند مقاله از این لیست دارید. ما فهرست کاملی را گردآوری کرده‌ایم و جایگزینی مطمئن برای هر سند ممنوعه انتخاب کرده‌ایم.
• 
  اگر حقوق مرخصی را با یک روز تاخیر پرداخت کنید، شرکت 50000 روبل جریمه می شود. مدت اخطار اخراج را حداقل یک روز کاهش دهید - دادگاه کارمند را در محل کار بازگرداند. ما رویه قضایی را مطالعه کرده و توصیه های ایمن را برای شما آماده کرده ایم.