خاتمه و از سرگیری پرداخت مستمری. تعلیق، خاتمه و اعاده پرداخت های مستمری کار. کسورات مستمری کار خاتمه و بازگرداندن پرداخت های مستمری کار

1. پرداخت مستمری کار (بخشی از مستمری کار پیری) در صورت موارد زیر خاتمه می یابد:

1) فوت مستمری بگیر و همچنین در صورت اعلام فوت یا مفقود شدن وی به روش مقرر - از روز اول ماه بعد از ماهی که در آن فوت مستمری بگیر اتفاق افتاده یا تصمیم دادگاه مبنی بر اعلام مرده یا اعلام فوت او. تصمیم دادگاه برای شناسایی او ناپدید شد.

2) انقضای شش ماه از تاریخ تعلیق پرداخت مستمری کار مطابق بند 1 بند 1 ماده 21 این قانون فدرال - از روز اول ماه بعد از ماه که در آن دوره مشخص شده است. منقضی شده؛

3) از دست دادن حقوق بازنشستگی کار که به او اختصاص داده شده است (بخشی از مستمری کار پیری) (تشخیص شرایط یا اسنادی که صحت اطلاعات ارائه شده در تأیید حق بازنشستگی مشخص شده را رد می کند؛ انقضا دوره شناسایی فرد به عنوان از کارافتاده توسط شخصی که مستمری دریافت می کند در صورت از دست دادن ورود به کار (از سرگیری فعالیت های مشروط به درج در دوره بیمه) افراد پیش بینی شده در زیر بند 2. بند 2 ماده 9 این قانون فدرال و در سایر موارد پیش بینی شده توسط قانون فدراسیون روسیه) - از روز اول ماه بعد از ماهی که در آن شرایط یا اسناد فوق کشف شد یا دوره ناتوانی منقضی شده باشد، یا توانایی کاری فرد مورد نظر شروع شود.

2- پرداخت مستمری کار از کارافتادگی به همراه موارد مقرر در بند (1) این ماده خاتمه می یابد:

1) از روزی که مستمری پیری زود هنگام کار تعیین می شود.

2) از تاریخ رسیدن به سن برای تعیین مستمری کار پیری مقرر در بند 1 ماده 7 این قانون فدرال در صورت داشتن پنج سال سابقه بیمه.

3) از تاریخ رسیدن به سن انتصاب مستمری سالمندی اجتماعی، مقرر در بند 5 بند 1 ماده 11 قانون فدرال "درباره تامین بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه".

3. پرداخت مستمری کار (بخشی از مستمری کار سالمندی) اعاده می شود:

1) در صورت لغو تصمیم دادگاه مبنی بر شناسایی یک مستمری بگیر به عنوان مرده یا تصمیم دادگاه مبنی بر شناسایی یک مستمری بگیر به عنوان مفقود شده - از روز اول ماه بعد از ماهی که تصمیم مربوطه لازم الاجرا شده است.

2) به درخواست مستمری بگیر در صورت وقوع شرایط جدید یا تأیید مناسب شرایط قبلی که حق ایجاد مستمری کار (بخشی از مستمری کار پیری) را می دهد، در صورتی که بیش از 10 سال نگذشته باشد. از تاریخ خاتمه پرداخت مستمری مزبور (بخشی از مستمری کار پیری) - از روز اول ماه بعد از ماهی که در آن نهاد ارائه دهنده مستمری درخواستی برای بازگرداندن پرداخت این دریافت کرده است. مستمری (بخشی از مستمری کار سالمندی) و کلیه مدارک لازم که الزام به ارائه آن به عهده متقاضی می باشد. درخواست مشخص شده و کلیه مدارک لازم می تواند توسط متقاضی در قالب اسناد الکترونیکی ارسال و با استفاده از شبکه های اطلاعات عمومی و مخابراتی از جمله پورتال واحد خدمات دولتی و شهری ارسال شود.

4. خاتمه یا اعاده پرداخت قسمت بیمه مستمری کار پیری در صورت امتناع بازنشستگان از دریافت آن بر اساس بند 4 ماده 17 این قانون فدرال از روز اول 2017 انجام می شود. ماه بعد از ماهی که در آن نهاد تأمین کننده بازنشستگی درخواست مربوطه از مستمری بگیر و کلیه مدارک لازم را دریافت کرده است که تعهد ارائه آن به متقاضی محول شده است.

(به متن در نسخه قبلی مراجعه کنید)

5- در صورت اعاده پرداخت مستمری کار (بخشی از مستمری کار سالمندی)، حق مستمری کار (بخشی از مستمری کار سالمندی) تجدید نظر نمی شود. در این مورد، میزان بازنشستگی مشخص شده (بخشی از مستمری کار پیری) مجدداً به روشی که توسط این قانون فدرال تعیین شده است تعیین می شود. در صورتی که پرداخت مستمری کار (بخشی از مستمری کار سالمندی) اعاده شود، میزان آن به اندازه مستمری کار (بخشی از مستمری کار سالمندی) تعیین شده در روز پایان کار نرسد. پرداخت مستمری کار مشخص شده (بخشی از مستمری کار سالمندی)، مستمری کار مستمری بازنشستگی بازنشستگی (بخشی از مستمری کار سالمندی) در مبلغ بالاتر قبلی بازگردانده می شود.

ماده 22. خاتمه و اعاده پرداخت مستمری کار

1. پرداخت مستمری کار (بخشی از مستمری کار پیری) در صورت موارد زیر خاتمه می یابد:

3) از دست دادن حقوق بازنشستگی کار که به او اختصاص داده شده است (بخشی از مستمری کار پیری) (تشخیص شرایط یا اسنادی که صحت اطلاعات ارائه شده در تأیید حق بازنشستگی مشخص شده را رد می کند؛ انقضا دوره شناسایی فرد به عنوان از کارافتاده توسط شخصی که مستمری دریافت می کند در صورت از دست دادن ورود به کار (از سرگیری فعالیت های مشروط به درج در دوره بیمه) افراد پیش بینی شده در زیر بند 2. بند 2 ماده 9 این قانون فدرال و در سایر موارد پیش بینی شده توسط قانون فدراسیون روسیه) - از روز اول ماه بعد از ماهی که در آن شرایط یا اسناد فوق کشف شد یا دوره ناتوانی منقضی شده است، یا ظرفیت کاری فرد مورد نظر شروع شده است.

2- پرداخت مستمری کار از کارافتادگی به همراه موارد مقرر در بند (1) این ماده خاتمه می یابد:

1) از روزی که مستمری پیری زود هنگام کار تعیین می شود.

3. پرداخت مستمری کار (بخشی از مستمری کار سالمندی) اعاده می شود:

پرداخت مستمری در موارد زیر متوقف می شود:

اگر مستمری تعیین شده به مدت شش ماه متوالی دریافت نشود - به مدت شش ماه از روز اول ماه بعد از ماهی که دوره مشخص شده در آن منقضی شده است.
اگر یک فرد معلول در زمان تعیین شده برای معاینه مجدد در موسسه فدرال معاینه پزشکی و اجتماعی حاضر نشود - به مدت سه ماه از روز اول ماه بعد از ماه منقضی شده دوره مشخص شده. پس از انقضای سه ماه تعیین شده، پرداخت این مستمری متوقف می شود.
هنگامی که فردی که مستمری بازماندگان را دریافت می کند به سن 18 سالگی می رسد و هیچ مدرکی دال بر تحصیل تمام وقت وی در سازمانی که در برنامه های آموزشی پایه فعالیت های آموزشی را انجام می دهد وجود ندارد یا دوره تحصیل پس از رسیدن به سن 18 سالگی منقضی می شود - به مدت شش ماه از روز اول ماه بعد از ماهی که در آن فرد مشخص شده 18 ساله شده است یا ماهی که دوره تحصیل در آن منقضی شده است (ماده 24 قانون فدرال 28 دسامبر 2013 شماره 400- FZ "در مورد بازنشستگی بیمه")؛
پس از انقضای مدت اعتبار سندی که برای یک شهروند خارجی یا شخص بی تابعیت در تأیید حق اقامت دائم در فدراسیون روسیه (اجازه اقامت) صادر شده است - به مدت شش ماه از روز اول ماه بعد از ماه در که دوره مشخص شده سند منقضی شده است.
پس از دریافت اسنادی مبنی بر خروج مستمری بگیر برای اقامت دائم در خارج از قلمرو فدراسیون روسیه به یک کشور خارجی که فدراسیون روسیه با آن یک توافق نامه بین المللی منعقد کرده است که طبق آن تعهدات تأمین بازنشستگی بر عهده دولتی است که در قلمرو آن است. مستمری بگیر زندگی می کند و هیچ سندی وجود ندارد که تأیید کند بازنشستگی در قلمرو ایالت مشخص شده حق بازنشستگی ندارد - به مدت شش ماه از روز اول ماه بعد از ماه دریافت اسناد مشخص شده ;
پس از دریافت اسنادی مبنی بر خروج مستمری بگیر برای اقامت دائم خارج از قلمرو فدراسیون روسیه به یک کشور خارجی که فدراسیون روسیه با آن معاهده بین المللی منعقد نکرده است و عدم درخواست بازنشستگان برای ترک قلمرو فدراسیون روسیه - به مدت شش ماه از روز اول ماه، پس از ماه دریافت اسناد مشخص شده؛
عدم ارائه تأییدیه سالانه توسط شخصی که مستمری بیمه بازماندگان را دریافت می کند و به سن 18 سالگی رسیده است از واقعیت تحصیل تمام وقت در برنامه های آموزشی پایه در یک سازمان خارجی که در فعالیت های آموزشی واقع در خارج از قلمرو فدراسیون روسیه فعالیت می کند - به مدت شش ماه از 1- روز سوم ماه بعد از ماهی که مهلت تأیید واقعیت تحصیل در آن منقضی شده است.

روند تمدید پرداخت مستمری:

در صورت رفع شرایطی که منجر به توقف پرداخت مستمری شده است، پرداخت مستمری ها از سر گرفته می شود.
از سرگیری پرداخت مستمری ( فرم درخواست) از روز اول ماه بعد از ماهی که سازمان تأمین کننده بازنشستگی درخواست تجدید پرداخت مستمری و مدارک مربوط را دریافت کرده است انجام می شود. در این صورت، مبالغ مستمری دریافتی در تمام مدتی که پرداخت مستمری به حالت تعلیق درآمده است به مستمری بگیر پرداخت می شود. همچنین می توانید از طریق وب سایت صندوق بازنشستگی و (توابع) درخواست ارسال کنید.

پرداخت مستمری سالمندی اجتماعی به افراد دارای سن 70 و 65 سال (به ترتیب زن و مرد) و همچنین شهروندان بومی شمال برای مدت کار مزد آنها به حالت تعلیق درآمده است.

توقف پرداخت مستمری:

در صورت فوت یک مستمری بگیر و همچنین در صورت اعلام فوت وی به روش مقرر در قانون فدراسیون روسیه یا اعلام مفقود شدن وی. پرداخت مستمری از روز اول ماه بعد از ماهی که فوت مستمری بگیر در آن اتفاق افتاده یا حکم دادگاه مبنی بر فوت وی یا مفقودالاثر شدن وی لازم الاجرا شده است، پایان می یابد.

پس از شش ماه از تاریخ تعلیق پرداخت مستمری. پرداخت مستمری از روز اول ماه بعد از ماهی که دوره تعیین شده در آن منقضی شده است متوقف می شود.
در صورت از بین رفتن حق بازنشستگی در مورد مستمری تعیین شده به وی. از جمله در موارد:
- کشف شرایط یا اسنادی که صحت اطلاعات ارائه شده در تأیید حق بازنشستگی مشخص شده را رد می کند.
- انقضای مدت برای شناسایی یک فرد به عنوان معلول؛
- کسب ظرفیت کاری توسط شخصی که مستمری بازماندگان دریافت می کند.
- پذیرش به کار (از سرگیری سایر فعالیت های مشمول درج در دوره بیمه) افراد مقرر در بند 2 قسمت 2 ماده 10 قانون فدرال 28 دسامبر 2013 شماره 400-FZ "در مورد بازنشستگی بیمه" (معلول اعضای خانواده نان آور متوفی طبق این هنجار یکی از والدین یا همسر یا پدربزرگ، مادربزرگ نان آور متوفی بدون در نظر گرفتن سن و توانایی کاری و همچنین برادر، خواهر یا فرزند نان آور متوفی شناخته می شوند. نان آور متوفی که به سن 18 سال تمام رسیده باشد، در صورتی که از فرزندان، برادران، خواهران یا نوه های نان آور متوفی که به 14 سال تمام نرسیده اند و در صورت از دست دادن نان آور مستمری مستمری بیمه دارند، نگهداری می کنند. مطابق با بند 1 - ماده 10 قانون فدرال 28 دسامبر 2013 شماره 400-FZ، و کار نمی کند).

در صورتی که مستمری بگیر حق مستمری تعیین شده را از دست بدهد، پرداخت مستمری از اول ماه بعد از ماهی که شرایط یا مدارک فوق در آن کشف شده یا مدت از کارافتادگی منقضی شده است یا شخص مربوطه متوقف می شود. ناتوان از کار شد

اگر یک مستمری بگیر - یک شهروند خارجی یا یک فرد بدون تابعیت اجازه اقامت را ارائه نکند - از روز اول ماه بعد از ماهی که در آن دوره شش ماهه تعلیق پرداخت مستمری منقضی شده است.

در صورت امتناع مستمری بگیر ( فرم درخواست) از دریافت مستمری تعیین شده بیمه. پرداخت حقوق بازنشستگی در روز اول ماه بعد از ماهی که ارائه دهنده بازنشستگی درخواست مربوطه را از مستمری بگیر دریافت کرده است متوقف می شود. همچنین می توانید از طریق وب سایت صندوق بازنشستگی و پورتال واحد خدمات ایالتی و شهری (توابع) درخواست ارسال کنید.

پرداخت مستمری بیمه از کارافتادگی به همراه موارد فوق خاتمه می یابد:

از روزی که مستمری بیمه سالمندی ایجاد شده است، قبل از رسیدن به سن مقرر در ماده 8 قانون فدرال 28 دسامبر 2013 شماره 400-FZ "در مورد بازنشستگی بیمه" تعیین شده است.
از روز اول ماه بعد از ماهی که مستمری بگیر به سن دریافت مستمری سالمندی رسیده است، در صورتی که دارای 15 سال سابقه بیمه و ضریب بازنشستگی فردی حداقل 30 باشد.
از روز اول ماه بعد از ماهی که در آن مستمری بگیر به سن تعیین شده برای تعیین مستمری سالمندی اجتماعی مقرر در بند 5 بند 1 ماده 11 رسیده است. قانون فدرال 15 دسامبر 2001 شماره 166-FZ "در مورد بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه".

پرداخت مستمری بازگردانده می شود:

در صورت لغو تصمیم دادگاه مبنی بر فوت مستمری بگیر یا تصمیم دادگاه مبنی بر مفقود شدن مستمری بگیر. پرداخت حقوق بازنشستگی از روز اول ماه بعد از ماهی که تصمیم مربوطه لازم الاجرا شده است، اعاده می شود.
به درخواست مستمری بگیر در صورت وقوع شرایط جدید یا تأیید مناسب شرایط قبلی که حق ایجاد مستمری را می دهد در صورتی که بیش از 10 سال از تاریخ خاتمه پرداخت مستمری مذکور نگذشته باشد. در این صورت، پرداخت مستمری از روز اول ماه بعد از ماهی که در آن سازمان بازنشستگی درخواست اعاده پرداخت این مستمری و کلیه مدارک لازم را دریافت کرده است، اعاده می شود.
هنگامی که یک مستمری بگیر درخواستی برای بازگرداندن پرداخت مستمری ارائه می کند ( فرم درخواست) پس از امتناع از دریافت آن، پرداخت مستمری از روز اول ماه بعد از ماهی که ارائه دهنده مستمری درخواست مربوطه را از مستمری بگیر دریافت کرده است، اعاده می شود. همچنین می توانید از طریق پورتال واحد خدمات ایالتی و شهری (توابع) در وب سایت PFR درخواست ارسال کنید.

قانون بازنشستگی موارد متعددی را ایجاد می کند که پرداخت کلیه انواع مستمری کار (بخشی از مستمری کار) متوقف می شود.

اولاً، این مرگ مستمری بگیر یا به رسمیت شناختن او به عنوان مرده یا مفقودالاثر است. چنین حقایقی باید یا با گواهی فوت صادر شده توسط اداره ثبت احوال یا با تصمیم دادگاه که لازم الاجرا شده است تأیید شود. پرداخت در روز اول ماه بعد از ماهی که فوت مستمری بگیر در آن اتفاق افتاده یا تصمیم مبنی بر فوت او یا تصمیم به تشخیص غایب او لازم الاجرا شده است متوقف می شود.

ثانیاً عدم دریافت مستمری کار (یا بخشی از آن) پس از 6 ماه. متوالی از تاریخ تعلیق پرداخت مستمری کار. پرداخت یک ماه پس از پایان دوره تعلیق پرداخت مستمری متوقف می شود.

ثالثاً، از دست دادن حق بازنشستگی کار که به او (یا بخشی از آن) واگذار شده است، یعنی. کشف شرایط یا اسنادی که صحت اطلاعات ارائه شده در تأیید حق این مستمری را رد می کند. انقضای دوره شناسایی یک فرد به عنوان معلول؛ کسب ظرفیت کاری توسط شخصی که مستمری بازماندگان دریافت می کند. ورود به کار (از سرگیری سایر فعالیتهای مشمول درج در دوره بیمه) افراد مقرر در قانون (بند 2 بند 2 ماده 9 قانون بازنشستگی کار).

برخی از شرایط فوق با شرایطی که در صورت وقوع آنها پرداخت مستمری متوقف می شود، مطابقت ندارد. در صورت عدم حضور مستمری بگیر در زمان مقرر برای معاینه مجدد در دفتر ITU، پرداخت مستمری به حالت تعلیق در می‌آید و در عین حال «با انقضای مدت تشخیص فرد به عنوان معلول» پایان می‌یابد. «کسب ظرفیت کاری توسط شخص مستمری بازماندگان» به چه معناست؟ یا تشخیص معلول به عنوان توانا یا رسیدن به سن 16 سالگی، زیرا از این سن می توان قرارداد کار منعقد کرد. ظاهراً در مورد دوم مراد از رسیدن به 16 سال نبودن، 18 سالگی بوده است. سنی که طبق قوانین کلی مستمری بازماندگان به فرزندان پرداخت می شود.

پرداخت از اول ماه بعد از ماهی که شرایط فوق یا مدارک فوق کشف شد یا مدت از کارافتادگی منقضی شد یا شخص مربوطه قادر به کار نشد، پایان می یابد. به نظر ما، استقرار چنین نسخه‌ای غیرمنطقی به نظر می‌رسد. در صورت شناسایی اسناد جعلی چه باید کرد؟ پرداخت مستمری از چه تاریخی باید متوقف شود؟

پرداختمستمری کار (یا بخشی از آن) در حال بازسازی است در دو مورد

اولاً، هنگام لغو تصمیم برای به رسمیت شناختن یک مستمری بگیر به عنوان مرده یا تصمیم به شناسایی یک مستمری بگیر به عنوان مفقودالاثر. این باید بر اساس تصمیم دادگاه انجام شود. پرداخت مستمری ها از اول ماه بعد از ماه لازم الاجرا شدن تصمیم مربوط اعاده می شود.

ثانیاً به درخواست مستمری بگیر، در صورتی که بیش از 10 سال از تاریخ خاتمه پرداخت این مستمری (قسمتی از آن) نگذشته باشد، پرداخت مستمری کار اعاده می شود. مستمری از روز اول ماه بعد از ماهی که در آن مرجع بازنشستگی درخواست بازگرداندن بازنشستگی (بخشی از آن) و کلیه مدارک لازم را دریافت کرده است، پرداخت می شود.

خاتمه یا اعاده پرداخت مستمری کار پیری در صورت امتناع مستمری بگیر از دریافت آن (به استناد بند 4 ماده 17 قانون مستمری کار) از اول ماه بعد از آن انجام می شود. ماهی که در آن سازمان بازنشستگی درخواست مربوطه را از مستمری بگیر و کلیه مدارک لازم دریافت کرد.

هنگامی که پرداخت مستمری کار (بخشی از آن) اعاده می شود، حق آن (بخشی از مستمری کار) تجدید نظر نمی شود. در این صورت میزان این مستمری (بخشی از آن) در کلیه موارد مجدداً تعیین می شود.

خاتمه و از سرگیری پرداخت مستمری. تعلیق، خاتمه و اعاده پرداخت های مستمری کار. کسورات مستمری کار خاتمه و بازگرداندن پرداخت های مستمری کار

خاتمه و از سرگیری پرداخت مستمری. تعلیق، خاتمه و اعاده پرداخت های مستمری کار. کسورات مستمری کار خاتمه و بازگرداندن پرداخت های مستمری کار

پست قبلی

ورودی بعدی

مقالات جدید

مقالات محبوب