مسئولیت های حرفه ای معلم شرح وظایف مربی مهدکودک و کمک مربی

مهدکودک ها در اسنادی مانند شرح وظایف، الزامات ایستگاه های بهداشتی و اپیدمیولوژیک برای موسسات پیش دبستانی و قرارداد کاری بین کارفرما و موسسه آموزشی پیش دبستانی ثبت می شوند. معلم ملزم به انجام کار دیگری نیست که در این مدارک مشخص نشده است.

مسئولیت های شغلی معلم مهد کودک

معلم هر روز بچه ها را در گروه خود می پذیرد. هر روز صبح از والدین درباره سلامت فرزندشان می پرسد. او همچنین به شدت بر روال روزانه نظارت می کند و کلاس های برنامه ریزی شده را برگزار می کند، دائماً نحوه سازگاری کودکان در گروه را نظارت می کند و به بچه ها مشاوره می دهد. متخصص سعی می کند برای هر یک از دانش آموزان خود پیدا کند رویکرد فردی. او به ویژگی های شخصیتی یک کودک خاص توجه زیادی می کند و فرآیند یادگیری را بر اساس ویژگی های شخصی شناسایی شده بنا می کند.

علاوه بر این، از جمله مسئولیت های او می توان به گزارش دادن به سرپرستار و رئیس بخش کودکان در مورد سلامت کودکان اشاره کرد.
همچنین به بزرگتر اطلاع می دهد که چند کودک و به چه دلیل در گروه غایب هستند و کل حضور را در نظر می گیرد.

معلم با هر یک از اعضای گروه خود با دقت و توجه رفتار می کند ، نه تنها با کودکان بلکه با والدین آنها با درایت آموزشی و خویشتن داری ارتباط برقرار می کند. از جمله مسئولیت های او می توان به برقراری ارتباط با خانواده کودک در مورد مسائل مربوط به تربیت و رشد کودک اشاره کرد.

مشخص است که در مهدکودک مرسوم است که کودکان را در رختخواب بگذارند. به عنوان یک قاعده، این دقیقاً مانند سازماندهی گردش ها توسط معلم نظارت می شود. هوای تازه. هنگام راه رفتن با معلم، کودکان باید بازی کنند و ورزش کنند. آنها قبل از اتمام پیاده روی در فضای باز شرکت می کنند. در این مکان، به کودکان بزرگتر آموزش می دهند که در بهار گل ها را بکارند و سپس به آنها آبیاری کنند.

هنگام تحویل دادن یک شیفت، به یاد داشته باشید که اتاق باید مرتب باشد.
معلم شخصاً شیفت را تحویل می دهد و بچه ها به شدت طبق لیست تحویل داده می شوند.

از جمله، معلم باید فعالیت های آموزشی را برنامه ریزی کند، گزارش بنویسد و صلاحیت آنها را ارتقا دهد. او تمام دستورالعمل های مدیریت مربوط به آن را دنبال می کند فعالیت آموزشی، حفظ سلامت و جان کودکان. اسناد را به طور مداوم و متفکرانه حفظ می کند. شرکت در دوره ها و سمینارها برای ارتقاء سطح آموزشی و صلاحیت.

آنچه یک معلم باید بداند

مسئولیت های معلم همچنین شامل دانش اسناد خاص از جمله: کنوانسیون حقوق کودک، منشور سازمان، شرح وظایف و مقررات داخلی کار، قوانین اساسی ایالتی، قوانین مربوط به ارائه خدمات پیش پزشکی است. مراقبت پزشکیروش عمل در موقعیت هایی که سلامت و زندگی کودکان را تهدید می کند، روش شناسی و نظریه کار آموزشی, فیزیولوژی سن، آموزش، روانشناسی و بهداشت و غیره.

وظایف شغلی معلم است پراهمیتدر کار با کودکان در این میان، برخی از والدین حتی شک نمی کنند که برخی از قوانین وجود دارد که معلم باید آنها را رعایت کند مهد کودک. برای اصلاح این وضعیت، امروز با وظایف مربیان آشنا می شویم. تعداد آنها زیاد نیست، اما به یاد داشته باشید این لیستبسیار آسان.

جلسات والدین

اولین چیزی که باید به آن توجه کنید این است که در وظایف شغلیمعلم شامل برگزاری جلسات والدین و البته گفتگو با مادران و پدران است. این نکته را همه می دانند. به خصوص زمانی که زمان به تعطیلات نزدیک می شود و باید تصمیم گرفت که این رویداد چگونه برگزار شود. و البته اگر مهدکودک نیاز به جمع آوری پول داشته باشد.

با این حال، مربی مهدکودک باید کنفرانس های اولیا و مربیان را به موقع و منظم برگزار کند. ارتباط موفقیت ها و شکست ها و همچنین پیشرفت هر کودک بسیار مهم است. بعد از این، گاهی اوقات باید توصیه هایی در مورد فعالیت با کودک در خانه ارائه دهید، به اصطلاح، " مشق شب"به والدین.

در عمل، این بسیار به ندرت اتفاق می افتد، تقریبا 2-3 بار در سال. اگر چه بهتر است انجام شود جلسات والدینهر یا دو ماه یکبار این به پیگیری پیشرفت کودک و آمادگی به موقع او برای مدرسه کمک می کند.

برنامه

مسئولیت‌های شغلی معلم معمولاً شامل نظارت بر برنامه روزانه کودکان است. کودکان در مهدکودک برنامه مشخصی از آنچه انجام می دهند و در چه زمانی (در زمان) دارند. و این روال باید مدام تحت نظر باشد.

اگر بچه ها ساعت 13 ساعت آرامی داشته باشند، به این معنی است که مربی مهدکودک باید بر آمادگی بچه ها برای خواب نظارت داشته باشد و در صورت لزوم به آنها کمک کند. با همه اینها، در این مدت نظارت بر سکوت نیز ضروری است. در عمل، یک استادیار در چنین مواردی کمک می کند.

هنگامی که برنامه روزانه کودکان مختل می شود، وضعیت باید به سرعت اصلاح شود. اگر کسی دمدمی مزاج باشد و برنامه را رعایت نکند، چنین کودکی را می توان تنبیه کرد، اگرچه بحث در مورد قابل قبول بودن تنبیه در مهدکودک دائماً ادامه دارد. معلم می تواند کودک را سرزنش کند یا مدتی او را روی صندلی بنشیند.

تربیت

مسئولیت های شغلی معلم شامل تربیت کودکان در گروه و در قلمرو مهدکودک است. این برای همه شناخته شده است. بالاخره این کارمندان هستند که مسئول هستند رشد کودکپس از فرستادن بچه ها به یک موسسه آموزشی پیش دبستانی.

خوشبختانه اکنون همه درگیر آموزش و توسعه هستند. این که معلم باشد یا کمک معلم، مهم نیست. نکته اصلی این است که شما باید فعالیت های توسعه ای را سازماندهی کنید، مکالمات و گشت و گذارهای مختلفی را انجام دهید (معمولاً در قلمرو مهد کودک) و انجام دهید. تمرین فیزیکیو اطلاعات جدید را به صورت واضح و جالب به آنها ارائه دهید.

معلم - مربی حرفه بسیار مهمی است. از این گذشته ، این شخص است که مسئول آماده سازی به موقع کودکان برای بزرگسالان است. دوران مدرسه. در برخی موارد، کارمند باید به دنبال یک رویکرد فردی برای هر کودک باشد. و یک کارگر خوب موظف است از عهده وظیفه برآید.

ایمنی

دستورالعمل مربی مهدکودک نیز حاوی بند است که کارمند باید بر ایمنی کودکان نظارت داشته باشد. و این درست است، زیرا والدین فرزندان خود را تحت مراقبت واقعی یک غریبه قرار می دهند. و دومی موظف است نوزادان را در پایان روز سالم و صحت به بستگان خود تحویل دهد.

ما باید به طور مداوم بر ایمنی کودکان نظارت کنیم. مخصوصاً در هنگام گشت و گذار. در واقع، این کار چندان ساده ای نیست. وقتی گروه کوچک است، هنوز هم می توانید با آن کنار بیایید. اما اگر مربی مهدکودک مشغول باشد گروه بزرگبچه ها، شما باید سخت تلاش کنید. معمولاً یک معلم جوان در این مورد کمک می کند.

علاوه بر این، کار معلم شامل گزارش روزانه به والدین در مورد وضعیت سلامت فرزندانشان است. در صورت بروز هرگونه انحراف یا خطر جدی می توانید با خانواده خود تماس بگیرید و از آنها بخواهید که فوراً برای تحویل گرفتن کودک به مهدکودک مراجعه کنند. متأسفانه اغلب معلمان سعی می کنند در مورد هیچ گونه مشاهداتی در مورد سلامت کودکان صحبت نکنند و فقط در موارد بسیار خطرناک با بستگان تماس می گیرند.

تدوین یک طرح

معلم ارشد باید یک برنامه کاری و برنامه روزانه برای بچه ها تهیه کند. علاوه بر این، توصیه می شود آن را با والدین هماهنگ کنید. مثلا در اولین جلسه اولیا و مربیان که معمولا قبل از شروع سال تحصیلی برگزار می شود. با همه اینها، باید ویژگی های رفتاری هر نوزاد و رشد کودکان را در نظر گرفت. و مطابق با داده های دریافت شده، از طریق یک برنامه موثر فکر کنید. به عبارت دیگر باید در نظر بگیرد ویژگیهای فردی.

در واقعیت، وضعیت کمی متفاوت است. طرح درس با دستورالعمل های دقیقاغلب آنها از اینترنت بارگیری می شوند، کمی ویرایش می شوند (معمولاً نام و آدرس مهدکودک و همچنین حروف اول معلم - "توسعه دهنده") ویرایش و به والدین ارائه می شود. آنها به نوبه خود با همه چیز موافق هستند. اما مسئولیت های شغلی معلم شامل توسعه صحیح و برنامه موثراقدامات برای کل سال تحصیلی! و به عنوان یک قاعده، چنین طرح هایی قابل ویرایش نیستند.

در واقع، قرض گرفتن پیشرفت های شخص دیگری بسیار راحت است. اما بچه ها همه متفاوت هستند. و آنها به یک رویکرد کاملاً فردی نیاز دارند. برخی از افراد سریعتر رشد می کنند - آنها به کلاس های سخت تری نیاز دارند (بهتر است به همه چیز متفاوتی بدهید)، در حالی که برخی دیگر کندتر رشد می کنند. چنین بچه هایی باید توجه ویژه ای داشته باشند. معلم خوبباید این ویژگی ها را در نظر گرفت و طرح آماده را با کودکان تطبیق داد. یا خودتان آن را توسعه دهید.

بهداشت و پزشکی

مسئولیت های شغلی معلم نیز به تبعیت توسط خود کارمند با استانداردهای بهداشتی و قوانین بهداشتی است. این در مورد کودکان نیز صدق می کند. یعنی معلم موظف است استانداردهای بهداشتی را در گروه و همچنین رعایت قوانین بهداشتی کودکان را نظارت کند.

شما باید نگران سلامتی خود، هم سلامتی خود و هم فرزندانتان باشید. به عبارت دیگر، کارمند موظف به انجام به موقع است چک آپ پزشکی. و علاوه بر این، بچه ها را به آنجا ببرید معاینات روتین. معمولاً یک پرستار یا پزشک اطفال درست در ساختمان مهدکودک وجود دارد.

علاوه بر این، این معلم است که موظف است مشکوک به هر بیماری را گزارش کند و همچنین اگر کودک قبلاً علائم خاصی از بیماری را نشان داده است، کودک را به پزشک نشان دهد. وقتی کودکی بیمار می شود، معلم باید او را به پرستار مهدکودک هم نشان دهد. در صورت لزوم، همانطور که قبلاً ذکر شد، باید با والدین تماس بگیرید، آنچه را که اتفاق افتاده به آنها بگویید و همچنین از آنها بخواهید که نوزاد را بردارید و به پزشک نشان دهند.

تربیت اخلاقی و آمادگی برای مدرسه

مسئولیت های شغلی مربی مهدکودک نیز شامل می شود تربیت اخلاقیفرزندان. این نکته بسیار مهمی است که باید در تهیه برنامه کاری سال به آن توجه کرد. به علاوه، معلمان در مهدکودک ها، به عنوان یک قاعده، نه تنها در رشد کودکان نقش دارند، بلکه آنها را برای مدرسه، به ویژه در گروه های بزرگتر، آماده می کنند.

این دو نکته برای کودکان بسیار مهم است. اکنون فقط یک معلم خوب و مسئولیت پذیر آنها را دنبال می کند. اغلب، همانطور که قبلا ذکر شد، معلمان به سادگی دانلود می کنند طرح های آمادهکار با کودکان و کمی ویرایش آنها. و بنابراین نمی توان گفت که این رویکرد تاثیر خوبی در آمادگی برای مدرسه خواهد داشت. اگر بتوان به نوعی تربیت اخلاقی را در همه موسسات آموزشی پیش دبستانی زیر یک قلم قرار داد، نکته دوم چندان انعطاف پذیر نیست.

چرا؟ نکته این است که آمادگی برای مدرسه باید بر اساس ویژگی های هر کودک باشد. و البته خواسته های والدین. و این کار چندان ساده ای نیست.

بررسی رفتار و ویژگی های کودکان

خیلی نکته مهماز جمله تمام وظایف مربی مهدکودک مطالعه رفتار و ویژگی های کودکان است. این لحظه است که نیاز به توجه ویژه دارد. این به همان اندازه مهم است که اطمینان از ایمنی کودک در مهدکودک.

نکته این است که مطالعه رفتار کودکان و تمایلات/ویژگی های آنهاست که به تدوین برنامه درسی سال کمک می کند. بدون آن، دستیابی به موفقیت در توسعه غیرممکن است. و فقط یک رویکرد فردی، همانطور که قبلا ذکر شد، به نشان دادن بهترین نتایج کمک می کند.

در واقع، این نقطه مسئولیت اغلب حذف می شود. و بسیار کم استفاده می شود. از این گذشته ، برای کارمندان بسیار ساده تر است که فرزندان را طبق یک الگو تربیت کنند تا اینکه به تنهایی انواع فعالیت ها ، سرگرمی ها و روش های آموزشی را ارائه دهند. این یک رویکرد خیلی خوب (و نه همیشه موثر) برای حل مشکل نیست.

گواهینامه معلمان. ویژگی های فرآیند

البته معلم اول، معلم ارشد و در واقع همه کارکنان مسئول در مهدکودک موظفند به موقع گواهینامه دریافت کنند. معمولا هر چند سال یکبار انجام می شود. در همه اینها موفقیت های دانش آموزان در نظر گرفته می شود.

اما، به عنوان یک قاعده، هیچ مشکلی در این مورد وجود ندارد. صدور گواهینامه تحت پوشش پاس انجام می شود برنامه تحصیلی، به طور مستقل و همچنین با کمک اطلاعات والدین کودکانی که در مهدکودک تحصیل می کنند توسعه یافته است. پورتفولیوی کارمند نیز در نظر گرفته می شود. پس از اتمام موفقیت آمیز گواهینامه، معلم می تواند صلاحیت خود را بهبود بخشد. این چیزی است که در آینده به او در کارش کمک می کند.

نتیجه

بنابراین، ما در مورد آنچه که یک مربی مهدکودک موظف به انجام آن است صحبت کردیم. برای توضیح همه چیز در چند کلمه، چنین کارمندی رشد کودک را در پیش دبستانی تضمین می کند موسسه تحصیلی، او را برای مدرسه آماده می کند و اوقات فراغت را فراهم می کند. در عین حال مربیان نیز موظف به شکل گیری جهان بینی و معیارهای اخلاقیرفتار بچه ها

به محض اینکه کودک شروع به رفتن به مهد کودک کرد، مادران دلسوزاضطراب بر آنها غلبه می کند: آیا از کودک آنها در مهدکودک مراقبت مناسبی ارائه می شود، آیا معلم وظیفه خود را به خوبی انجام می دهد؟ مربی مهدکودک چه وظایفی دارد و اگر مربی وظایف خود را به طور کامل انجام ندهد چه باید کرد؟

مربی مهدکودک چه وظایفی دارد؟

یک مربی مهدکودک در کار خود موظف است به الزامات شرح شغلی که فعالیت های معلم، حقوق، وظایف و مسئولیت های او را تنظیم می کند، پایبند باشد. بنابراین، مربیان مسئولیت کامل سلامت و زندگی دانش آموزان خود را بر عهده دارند. وظایف مربی مهدکودک نیز شامل نظارت دقیق بر دانش آموزان است که مطابق با الزامات دستورالعمل های محافظت از سلامت و زندگی کودکان انجام می شود ، اطمینان از رعایت دقیق روال روزانه اتخاذ شده در موسسه پیش دبستانی و اطلاع دادن به سرپرست پرستار در مورد هر تغییری که در بهزیستی دانش آموزان مشاهده شود. با هم پرسنل پزشکیدر یک موسسه پیش دبستانی، معلم اقدامات سختی، پیشگیرانه و بهداشتی را سازماندهی می کند.

معلم موظف به انجام رشد و کار آموزشیبا کودکان مطابق با برنامه پیش دبستانی و برنامه مصوب فعالیت ها. معلم در کار روزانه خود باید ویژگی های فردی دانش آموزان خود را در نظر بگیرد، در برقراری ارتباط با کودکان و والدین آنها درایت و حوصله نشان دهد و به شخصیت هر کودک احترام بگذارد.

مسئولیت های شغلی مربی مهدکودک شامل ایجاد شرایط در گروه برای توسعه کاملو آموزش کودکان و بهبود فضای پیاده روی. همچنین معلم باید به همراه مربی تربیت بدنی مدیر موسیقیتعطیلات را سازماندهی کنید و اوقات فراغت جالبی را برای کودکان فراهم کنید. شرح شغلتمام مربیان پیش دبستانی را ملزم به رعایت دقیق می کند مستندات آموزشیو توسعه حرفه ای سیستماتیک

همانطور که می بینید، الزامات برای معلمان آموزش پیش دبستانی، از یک طرف ، کاملاً سختگیرانه هستند ، از سوی دیگر ، تعدادی از مفاد شرح شغل امکان تفسیر نسبتاً گسترده را در خود دارند. به عنوان مثال، مسئولیت های مربی مهدکودک شامل نگرش محترمانه نسبت به هر کودک و تجلی درایت تربیتی در برقراری ارتباط با کودکان است، اما هیچ اشاره ای به ممنوعیت برخی از انواع تنبیه نشده است (البته در مورد ما صحبت نمی کنیم. تنبیه بدنی). بله و احترام بگذارید معلم خاصبرای یک کودک خاص موضوع بسیار دشواری به نظر می رسد، بنابراین سوء تفاهم بین معلم و والدین تقریباً اجتناب ناپذیر است.

مسئولیت های مربی مهدکودک: در موقعیت های بحث برانگیز چه باید کرد؟

والدین اغلب از معلمان پیش دبستانی شکایت دارند: کودک بد لباس می پوشد یا به موقع عوض نمی شود و به والدین کثیف می رسد، به کودک توجه کافی نمی شود، به زور مجبور می شود غذا بخورد یا به دلیل نخوابیدن در هنگام سکوت تنبیه می شود. ساعت ها. گاهی اوقات مادران در انجمن های والدین در اینترنت می پرسند: آیا این وظیفه مربی مهدکودک است که اطمینان حاصل کند که کودک لباس درست پوشیده است؟ اگر شلوار کودک شما همیشه بیرون است، به چه کسی می توانید شکایت کنید؟

بهتر است ابتدا الزامات خود را از معلم با خود معلم در میان بگذارید و آنها را در قالب یک درخواست ارائه دهید - به این ترتیب از تعارض جلوگیری می کنید و بیشتر می توانید روی ملاقات معلم در نیمه راه حساب کنید. اگر ما در مورددر مورد ایجاد آسیب اخلاقی به کودک یا موارد جراحت، در این صورت مجبور خواهید بود متفاوت عمل کنید.

اگر آسیبی به سلامت کودک وارد شود، تقصیر معلم باید ثابت شود. بدیهی است که کودک دقیقاً در لحظه ای که در یک موسسه پیش دبستانی تحت نظارت یک معلم خاص بود آسیب دیده است. شواهد ممکن است شامل تماس با آمبولانس به آدرس مهدکودک یا شهادت شاهد باشد. در صورت اثبات تقصیر معلم، آسیب (معنوی یا مادی) از موسسه پیش دبستانی جبران می شود و اداره با مربی خاص برخورد می کند.

اگر فکر می کنید که برخی از اقدامات معلم حقوق کودک شما را نقض می کند و باعث آسیب اخلاقی او می شود، باید بیانیه ای خطاب به رئیس موسسه پیش دبستانی بنویسید. بیانیه باید نشان دهنده حقایق خاص باشد و اقدامات نامناسب معلم را توصیف کند. شما همچنین می توانید بر اساس حقایقی که ارائه کرده اید، درخواست تنبیه معلم، حتی حذف از تدریس، یا انتقال کودک به گروه دیگری را داشته باشید. در صورتی که درخواست تجدیدنظر به رئیس نتیجه ای نداشته باشد باید شکایت کتبی به آموزش و پرورش شهرستان ارسال شود. به شکل صحیح شکایت کنید و فقط حقایق اقدامات غیرمجاز معلم و عدم اقدام رئیس را نشان دهد. معمولاً تماس با آموزش و پرورش برای انجام اقدامات مناسب کافی است. در صورت عدم پاسخگویی، در صورت ظلم به کودک، آسیب رساندن به سلامت کودک در حین اقامت در یک موسسه پیش دبستانی یا شواهدی مبنی بر جمع آوری غیرقانونی پول، والدین باید درخواست خود را به دادگاه ارائه دهند. در این صورت متهمان یک معلم مشخص، رئیس یک موسسه پیش دبستانی و اداره آموزش و پرورش شهرستان خواهند بود.

شما به عنوان معلم تحصیلات تربیتی دریافت کرده اید و می خواهید در یک مهدکودک کار کنید. شما به طور کلی وظایف یک مربی مهدکودک را می دانید، اما همه چیز را درک نمی کنید. پشت دیوارهای یک موسسه پیش دبستانی چه چیزی پنهان شده است؟ شاید خواندن این مقاله به شما در یافتن پاسخ برخی از سوالات کمک کند.

من می روم در یک مهدکودک کار کنم. وظایف مربی مهدکودک از الف تا ث

اول از همه ، معلم شخصی است که دائماً در کنار کودکان است: در یک گروه ، در پیاده روی ، هنگام ناهار و خواب. هر دقیقه و ثانیه او باید به شدت بر رفاه و ایمنی آنها نظارت کند. اما مسئولیت های او به همین جا ختم نمی شود. علاوه بر این، معلم با کودکان فعالیت های آموزشی انجام می دهد، افسانه ها را می خواند و برای آنها تعریف می کند، نظم و انضباط را در گروه نظارت می کند، اسناد گروهی مختلف را حفظ می کند و در سازماندهی و اجرای نمایش های صبحگاهی مشارکت فعال دارد.

روز کاری معلم

وظایف اصلی مربی مهدکودک چیست؟ برای روشن تر شدن موضوع، یک روز کاری را در نظر بگیرید که از صبح شروع می شود و تا عصر پایان می یابد. هر روز در یک موسسه پیش دبستانی مطابق با روال روزانه ای که مهد کودک به آن پایبند است می گذرد. مسئولیت های یک مربی مهدکودک مستقیماً به او بستگی دارد.

صبح معلم با پذیرایی از کودکان آغاز می شود. در این زمان، معلم باید با هر یک از والدین ارتباط برقرار کند و بررسی کند که آیا همه چیز با کودک خوب است یا خیر. وقتی همه بچه ها جمع شدند، معلم با آنها تمرین می کند و آنها را به صبحانه می برد. پس از صرف صبحانه، کودکان به فعالیت های آموزشی مستقیم و پیاده روی می پردازند. در فواصل بین این کلاس ها، ممکن است صبحانه دوم برگزار شود، اما این همه به ویژگی های مهد کودک بستگی دارد. بعد از پیاده روی، بچه ها شام می خورند و می خوابند. در طول زمان آرام، معلم می تواند در طیف گسترده ای از فعالیت ها شرکت کند: پر کردن اسناد، راه اندازی غرفه های مختلف، گوشه ها، آماده شدن برای تشییع، شستن اسباب بازی ها، آشنایی با آخرین ادبیات تدریس.

بعد از خواب یک میان وعده بعد از ظهر، پیاده روی و شام وجود دارد که پس از آن، والدین بچه ها را می گیرند.

مسئولیت های معلم

هنگام استخدام، هر کارمند استخدام شده برای این موقعیت باید مسئولیت های شغلی مربی مهدکودک را در مقابل امضا مطالعه کند. این سند بیان می کند که معلم باید در انجام فعالیت هایی که باعث ارتقای سلامت کودکان و آنها می شود، صلاحیت داشته باشد رشد فیزیکی، انواع فعالیت ها و ارتباطات سازمان یافته و مستقل پیش دبستانی ها. کودکان باید تمام دانش را طبق برنامه اولیه موسسه پیش دبستانی دریافت کنند.

مسئولیت های شغلی مربی مهدکودک شامل نظارت دقیق بر کودکان در محوطه و محوطه پیاده روی مهدکودک و تعامل با والدین است. معلم همچنین برنامه ریزی و سازماندهی بازی و فعالیت مستقلو اوقات فراغت برای کودکان، شرکت در مسابقات هم در سطح درون باغ و هم در سطح بالاتر و پس از آن نمایشگاه هایی از آثار کودکان برگزار می کند.

معلم باید بر فناوری ها و روش های نوآورانه مدرن تسلط داشته باشد و آنها را در عمل به کار گیرد. در کنار این، معلم نظم و نظافت محل کار خود را در گروه و در منطقه ای که به او سپرده شده نظارت می کند. اسباب بازی ها را مطابق با استانداردهای SanPiN ضد عفونی می کند. کار را هماهنگ می کند معلم اول. سوابق روزانه حضور و غیاب بچه ها را نگه می دارد و این را در دفتری مخصوص ثبت می کند. معلم مستقیماً تابع رئیس است و نیازهای معلم ارشد و پرستار را برآورده می کند.

معلم ارشد باید دارای تحصیلات عالی آموزشی و سابقه کار در زمینه آموزش پیش دبستانی حداقل به مدت پنج سال باشد.

مسئولیت های اصلی یک مربی ارشد شامل مدیریت فعالیت های همه معلمانی است که با کودکان کار می کنند. او سازماندهی و هدایت می کند شوراهای آموزشی، جلسات والدین و سایر رویدادهای برنامه ریزی شده در مهد کودک. دو بار در سال همراه با معلمان نظارتی را برای تعیین میزان تسلط هر کودک بر برنامه انجام می دهد.

معلم ارشد در انتخاب نامزدها برای سمت معلم شرکت می کند، متخصصان باریک، معلم اول. به خلق خوب کمک می کند جو روانیدر تیم کارکنان مهدکودک

مسئولیت های معلم ارشد شامل حفظ تمام اسناد روش شناختی است: یک برنامه سالانه، تجزیه و تحلیل کار برای سال، یک سیکلوگرام، نظارت های مختلف و موارد دیگر. او باید بر سطح تحصیلات نظارت کند کادر آموزشی، بهبود به موقع صلاحیت های آنها، کمک در آماده سازی برای صدور گواهینامه. همچنین مربیان را به مشارکت تشویق کنید رویدادهای مختلفو مسابقات در سطح منطقه ای و فدرال.

معلم ارشد مستقیماً تابع رئیس مهدکودک است.

نقش معلم اول

از جمله وظایف مربی مهدکودک می توان به حفظ نظافت در گروه اشاره کرد. او باید صبح و عصر تمام مکان هایی را که به او سپرده شده است تمیز کند و پس از یک ساعت آرام - تمیز کردن مرطوب را در اتاق خواب انجام دهد. در صورت وجود فرش در گروه، آنها را با برس مرطوب و جاروبرقی تمیز کنید. یک بار در ماه اجباری است نظافت بهارهبا استفاده از مواد ضدعفونی کننده، پنجره ها دو بار در سال شسته می شوند.

مسئولیت روزانه معلم اول است ضد عفونی کردنظروف، میزهای کودکان که در آن غذا می خورند، قابلمه (در صورت وجود). یک بار در هفته یا زمانی که نیاز باشد، تغییر می کند ملحفه تخت. نظافت بهداشتی حمام باید دو بار در روز انجام شود. تمیزی حوله ها و در دسترس بودن دائمی آب جوشیده برای آشامیدن را در گروه کنترل می کند. به لباس پوشیدن و برهنه کردن کودکان در هنگام پیاده روی کمک می کند.

علاوه بر موارد فوق، معلم اول موظف است در سازماندهی کار با کودکان، در انجام کار کمک کند. فعالیت های آموزشیتوسط معلم سازماندهی شده است. مسئولیت های او همچنین شامل سازماندهی کار برای القای مهارت های اولیه سلف سرویس در کودکان، آشنا کردن آنها با کارهای مفید اجتماعی در سالمندان و گروه های آماده سازی. یک معلم خردسال تغذیه کودکان پیش دبستانی را سازماندهی می کند و روی تسلط آنها بر قوانین کار می کند رفتار خوبدر طول وعده های غذایی، مهارت های فرهنگی و بهداشتی. در مسائل مربوط به صلاحیت خود، او با والدین کودکان پیش دبستانی تعامل دارد. در زمان غیبت معلم به دلیل موجه و در «ساعت خلوت» از بچه ها مراقبت می کند.

معلم اول به طور مستقیم تابع رئیس است و نیازهای معلم، پرستار و مدیر خانه داری را برآورده می کند.

کمک مربی مهدکودک

اگر وظایف شغلی یک کمک مربی مهدکودک و یک مربی اول را با هم مقایسه کنیم، خواهیم دید که تقریباً یکسان هستند. تنها تفاوت آنها در این است که وظیفه معلم اول شرکت در فعالیت های آموزشی است که توسط معلم سازماندهی می شود و برای معلم کمکی. این تابعشامل وظایف نمی شود

انتخاب باشماست

پس آیا باید برای کار در مهدکودک رفت؟ مسئولیت های یک مربی مهدکودک بسیار گسترده است و همه نمی توانند آن را انجام دهند. در این مقاله سعی کردیم تمام جزئیات کار در مهدکودک را از معلم ارشد شروع کنیم و به دستیار ختم کنیم. اکنون انتخاب با شماست - برای کدام موقعیت می توانید درخواست دهید. همه چیز به تحصیلات، صلاحیت و تمایل شما به کار بستگی دارد.

P.S. به طور خلاصه در مورد موضوع اصلی

و مهمترین چیز عشق به فرزندان است. شرط اصلی که در هیچ دستورالعملی بیان نشده است: دوست داشتن کودکان و مراقبت با آنها.

وقتی زمان فرستادن نوزاد خود به مهدکودک فرا می رسد، هر مادری نگران این است که کودک در تیم جدید چه احساسی خواهد داشت. و این عمدتاً به معلمانی بستگی دارد که در آنجا کار می کنند. اما نگرش ذهنی نسبت به فرزندتان یک چیز است و مسئولیت های مربی مهدکودک کاملاً متفاوت است. هیچ کس نمی تواند کارگران مهدکودک را مجبور کند که فرزند شما را دوست داشته باشند، اما مسئولیت اصلی یک معلم هنجارهای رفتاری قانونی در موقعیت های خاص است. می توانید با خیال راحت خواستار انطباق آنها باشید.

هر آنچه که در مسئولیت های شغلی معلم گنجانده شده است در شرح شغل او آمده است. قرارداد استخدامو الزامات بهداشتی و اپیدمیولوژیک SanPin 2.4.1.2660، که برای موسسه پیش دبستانی. از این رو نتیجه: تعهد در سند ثابت نشده است - معلم موظف به انجام آن نیست.

روال روزانه در مهدکودک

وظایف روزانه معلم از اولین دقیقه پس از شروع روز کاری آغاز می شود. آنها باید همه بچه هایی را که به گروه می آیند بپذیرند، با والدین در مورد رفاه دانش آموزان صحبت کنند. اگر شکایات سلامتی وجود دارد یا رفتار کودک مشکوک است، معلم باید با کارمند مراقبت های بهداشتی موسسه تماس بگیرد. کودک مشکوک به بیماری اجازه ورود به گروه را نخواهد داشت. اگر والدین نتوانند او را به خانه ببرند، نوزاد از سایر کودکان جدا می شود.

موضوع تغذیه هم کمتر حاد نیست. بر کسی پوشیده نیست که بچه های کوچکی که نمی خواهند غذا بخورند، اغلب از خوردن امتناع می کنند. معلم باید به کودک در "تسلط" بخش کمک کند و در مهد کودک باید علاوه بر این، نوزادان تغذیه شوند، زیرا همه نمی دانند چگونه به تنهایی غذا بخورند.

در طول روز کاری، مربیان باید از رعایت فعالیت ها اطمینان حاصل کنند. مهدکودک ها معمولا یادداشت های روزانه مشاهده می کنند. برای تعطیلات، معلم با کمک مربی تربیت بدنی، کارگر موسیقیباید تشریفات را آماده کند و اوقات فراغت را برای کودکان سازماندهی کند.

خواب در روز یک موضوع جداگانه است. معلم باید برای هر کودک رویکردی پیدا کند. نوزادانی که سبک می‌خوابند و مدت زیادی طول می‌کشد تا به خواب بروند، ابتدا به رختخواب می‌روند و در آخر بیدار می‌شوند. چرت ناهار همیشه باید تحت نظارت یک معلم یا پرستار بچه (دستیار) باشد. رها کردن کودکان بدون مراقبت ممنوع است!

معلم در حین پیاده روی چه کاری باید انجام دهد؟ قطعا روی نیمکت ننشینید و با همکاران گپ بزنید! بچه ها باید سازماندهی کنند بازی های فضای باز، و همچنین آنها را در بهبود قلمرو که توسط برنامه یک گروه سنی خاص پیش بینی شده است ، مشارکت دهید.

از آنجایی که معلمان در شیفت کار می کنند، قبل از پایان روز کاری باید نظم را در گروه برقرار کنند و دانش آموزان را طبق لیست به معلم دوم منتقل کنند.

مسئولیت های "نامرئی".

سخت کوشی، مسئولیت پذیری، حساسیت، توانایی یافتن رویکردی برای هر کودک - اینها همه ویژگی هایی نیستند که فرد باید داشته باشد. مربی مدرنبرای اینکه یک حرفه ای واقعا ارزشمند باشید کار آموزشیثابت نیاز دارد آموزش پیشرفته، تعامل با والدین و سایر کارکنان مهدکودک. و چقدر اسناد مختلف را باید هر روز نگهداری کنید! شوراهای معلمان، انجمن های روش شناسی، مسابقات مختلف، نمایشگاه آثار کودکان ، جلسات والدین - کار واقعاً غول پیکر که شایسته احترام است.

قبل از اینکه از معلمی شکایت کنید که توجه نکرده است که فرزندتان کفش راستش را روی پای چپش بگذارد، به این فکر کنید که 20 نفر یا حتی بیشتر از آنها در گروه هستند. مسئولیت ها مسئولیت هستند و روابط انسانی در اولویت است، زیرا گنج شما بیشتر وقت را با این شخص می گذراند.