آیا مزایایی برای مادران مجرد برای خدمات شهری وجود دارد؟ مزایا و مزایای اجتماعی برای مادران مجرد

هر زنی که به تنهایی فرزند خود را بزرگ می کند، دوست دارد در مورد تمام مزایا و مزایایی که حق دارد بداند.

خوانندگان عزیز! مقاله در مورد راه حل های معمولی صحبت می کند مسائل حقوقی، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقا مشکلت رو حل کن- تماس با مشاور:

درخواست ها و تماس ها 24/7 و 7 روز هفته پذیرفته می شود.

سریع است و رایگان!

دولت به چنین اقشاری ​​از جمعیت اهمیت می دهد و پیشنهاد می دهد حداکثر پرداخت های نقدی را برای تأمین فرزندشان صادر کند. اما هر مادری نمی تواند آن را دریافت کند.

کمک از طرف دولت

علاوه بر این، اقدامات و اقدامات قانونی برای تأمین فرزندی که در یک خانواده تک والدی بزرگ شده است، در حال تدوین است.

می توانید پدر کودک را از روی صحبت های مادر یادداشت کنید. سپس او نیز حق دارد حق خود را برای دریافت چنین وضعیتی مطالبه کند.

آنها نیستند:

• زنان مطلقه ای که از شوهر سابق خود کمک مالی دریافت نمی کنند.
• کسانی که در مدت 300 روز پس از طلاق زایمان کردند.
• زنان بیوه
• فرزندان با تعیین رسمی پدری؛
• وقتی پدر از حقوق والدین محروم می شود.

مزایای یک مادر مجرد با دو فرزند

مزایا و کمک هزینه های خاصی وجود دارد که هر زنی که مقام مادری مجرد را دارد می تواند از آن بهره مند شود.

کار یدی

قانون کار که کلیه روابط حقوقی بین کارفرما و کارمند را تنظیم می کند، فرمول دقیقی از وضعیت مادر مجرد ارائه نمی دهد.

طبق قوانین روسیه، اگر پدر در شناسنامه کودک ثبت نشده باشد یا طبق گفته مادر ثبت شود، این وضعیت به یک زن اختصاص می یابد.

اما قانون کار فواید و مزایای متعددی را برای مادران مجرد در نظر گرفته است.

به ویژه، به شما امکان می دهد کار در شب را محدود کنید. مادران یا پدرانی که فرزند زیر 5 سال را بزرگ می کنند در چنین مواقعی فقط با درخواست مادر یا پدر برای موافقت با این شرایط حق دارند در کار شرکت کنند. و تنها در صورتی که محدودیت های بهداشتی وجود نداشته باشد. این موضوع در ماده 95 قانون کار تنظیم شده است فدراسیون روسیه.

علاوه بر این، اعزام به سفرهای کاری یا اضافه کاری در صورت وجود کودکان زیر سه سال مجاز نیست عصر تابستان.

این امر با رضایت کتبی و در صورت عدم وجود موارد منع مصرف پزشکی امکان پذیر است. زنان در این وضعیت باید از حق امتناع خود آگاه باشند.

همان حقوق طبق ماده 259 قانون کار فدراسیون روسیه به پدران مجرد اعطا می شود.

می توانید مرخصی اضافی دریافت کنید. یک قرارداد جمعی ممکن است مرخصی تضمین شده را برای این وضعیت ایجاد کند.

شما می توانید آن را در هر زمان دریافت کنید، صرف نظر از اینکه آن را به تعطیلات اصلی بپیوندید یا آن را به چند قسمت تقسیم کنید. انتقال چنین حقی به سال آیندهغیر ممکن

این توسط ماده 263 قانون کار فدراسیون روسیه تنظیم می شود. اما اگر این در قرارداد جمعی نباشد، قانون نمی‌تواند به این حق استدلال کند.

علاوه بر این، می توانید درخواست ایجاد یک رژیم کار ترجیحی کنید. امکان کار پاره وقت برای والدینی که فرزند زیر 14 سال را به تنهایی تربیت می کنند وجود دارد.

اگر پرونده مربوط به یک کودک معلول باشد، می توانید قبل از رسیدن به بزرگسالی چنین حقی را مطالبه کنید. این الزام ممکن است در حین کار یا در یک قرارداد کاری منعقد شده مشخص شود.

که در کتاب کارواقعیت کار پاره وقت نشان داده نشده است. جوایز دوره کار شده نیز به صورت کلی محاسبه می شود. این توسط ماده 93 قانون کار فدراسیون روسیه تنظیم می شود.

همچنین امکان دریافت روزهای مرخصی اضافی هنگام مراقبت از کودک معلول وجود دارد. این امر تنها با بیانیه کتبی والدین امکان پذیر است. 4 روز در ماه موجود است. این مهلت ها مطابق ماده 262 قانون کار فدراسیون روسیه به دوره گزارش دیگری منتقل نمی شوند.

آنها حتی با این وضعیت نمی توانند. مطابق با هنر. 261 قانون کار فدراسیون روسیه، اخراج مادر به درخواست مدیریت تقریبا غیرممکن است.

اما استثنائات خاصی وجود دارد:

• انحلال شرکت؛
• عدم انجام تعهدات توسط کارمند؛
• نقض فاحش تعهدات؛
• اعمال غیراخلاقی از طرف یک کارمند که سمت یک مربی را اشغال می کند.
• تخلف فاحش؛
• ارائه اسناد جعلی؛
• خشونت فیزیکی توسط یک کارمند علیه کودکان در صورتی که او سمت معلم را اشغال کند.
• پایان قرارداد با مدت معین

اجتماعی

علاوه بر این، مزایایی برای یک مادر مجرد با دو فرزند در سال 2019 وجود دارد:

• کیت های رایگان ملحفهبرای کودکانی که توسط یک مادر بزرگ شده اند؛
• جبران هزینه محصولات تا سه سال؛
• کمک و مزایا برای کودکان زیر سه کودک؛
• آشپزخانه لبنیات رایگان؛
• داروهای رایگان برای کودکان زیر سه سال.

مالیات

هر مادر مجرد دو فرزند باید بداند که از دولت چه حقی دارد. این نیز توسط قانون مالیات فدراسیون روسیه تنظیم می شود.

او حق دارد از درآمد رسمی خود دریافت کند. به طور خاص، دو کودک مستحق کسر 1600 روبل هستند.

مسکن

هر زن می تواند در لیست انتظار از ایالت قرار گیرد. اما اگر واقعاً نیاز به بهبود شرایط زندگی خود داشته باشد.

در اینجا یک روش مشابه وجود دارد:

• مجموعه اسناد؛
• ثبت درخواست در یک سازمان دولتی

اما این وضعیت ترجیحی است، بنابراین او ملکی را در اولویت قرار می دهد. برای این وضعیت نیز وجود دارد.

پزشکی

مادر مجرد مزایای بیشتری دارد. متکی است:

• بازدید رایگان از اتاق ماساژ در کلینیک کودکان؛
• داروهای رایگان تا سه سال؛
• آشپزخانه لبنیات رایگان تا یک سال و نیم.

آموزشی

همه مادران مجرد می توانند حق داشته باشند:

• اولویت ثبت نام در موسسات آموزشی پیش دبستانی و مدرسه؛
• 50 درصد تخفیف در هزینه های پیش دبستانی؛
• وعده های غذایی رایگان مدرسه؛
• خرید رایگان ادبیات آموزشی

سود

دولت همچنین متضمن پرداخت به چنین شهروندانی است.
مادر مجرد می تواند همه چیز را داشته باشد مزایای یکباره، که در بدو تولد نوزاد برای مادران تجویز می شود.

شما باید درک کنید که وجود دارد:

• فدرال پرداخت های نقدی، که به خاطر تمام مادران مستقر در قلمرو فدراسیون روسیه است.
• پرداخت از بودجه فدراسیون روسیه. نهادها حق دارند به طور مستقل مبلغی را که باید پرداخت شود مطابق با قوانین قانونی خود تعیین کنند. آنها همچنین نحوه تعیین و پرداخت مزایای فرزندان را تعیین می کنند. پرداخت ها از بودجه خود شما انجام می شود.

او چقدر می گیرد؟

زنی که به تنهایی بچه بزرگ می کند باید بداند که از دولت چه چیزی می تواند بگیرد.

تمام زنانی که زایمان کرده اند حق دارند یک بار کمک برای بارداری و زایمان دریافت کنند. به عنوان یک قاعده، اگر او شاغل باشد، کارفرما پرداخت می کند، اگر نه، پس حمایت اجتماعی. این غرامت پولی تضمین شده است.

برای تولد فرزند دوم 25280.15 روبل داده می شود. اما این میزان فقط برای سرمایه تنظیم شده است. در مناطق دیگر، این ضریب ممکن است متفاوت باشد.

مزایا تا بزرگسالی 750 روبل و تا سه سال 675 روبل است. علاوه بر این، در صورت ثبت نام می توانید مزایای زایمان را دریافت کنید کلینیک قبل از زایمانتا 12 هفته - 650 روبل.

یک مادر مجرد در سطح فدرال از حمایت بیشتر ایالتی برخوردار است، برخلاف خانواده های دو والد که هر دو والدین در آن حضور دارند و رابطه خود را قانونی کرده اند. امتیازات شامل حقوق اضافی برای کد دولتی RF، بزرگ شده کمک هزینه کودک، مزایای مختلف هر دختری که به تنهایی فرزندی را بزرگ می کند باید بداند که چه مزایایی برای یک مادر مجرد وجود دارد.

در مورد وضعیت

باید مشخص شود که طبق قانون چه کسانی مادر مجرد محسوب می شوند. در ایالت روسیه، یک مادر مجرد زنی است که دارای یک نوزاد است که در شناسنامه او هیچ اطلاعاتی در بخش "پدر" وجود ندارد. جامعه اگر زن ازدواج نکرده باشد به عنوان یک مادر مجرد نگاه می کند ازدواج مدنییا رابطه با مردی، پدر فرزندانش را قانونی کرد.

شما اغلب می توانید موقعیتی را پیدا کنید که والدین نوزاد بدون ثبت نام در اداره ثبت احوال زندگی می کنند و پدر اینگونه نیست. نماینده حقوقیکودک طبق اسناد با وجود این، در صورتی که دادگاه تصمیمی مبنی بر مشروعیت پدری اتخاذ نکرده باشد، مادر از مزایای دولت و امتیازات قانونی برخوردار است. این وضعیت بارها در مورد جنبه اخلاقی موضوع صحبت می کند دومای دولتیدر مورد تغییر وضعیت مادران مجرد بحث شد. امروزه طبق قانون، مزایایی برای مادران مجرد در نظر گرفته می شود که:

• مادر کودک را به تنهایی بزرگ می کند.
• اظهارنامه پدری توسط هر دو والدین به اداره ثبت ارسال نشده است.
• هیچ راه حلی در دسترس نیست مقام قضاییدر مورد به رسمیت شناختن پدری؛
• تصمیم دادگاه در مورد پدری مورد مناقشه وجود دارد (زمانی که زن ظرف 300 روز پس از طلاق یا در زمان ازدواج فرزندی به دنیا می آورد).
• زن در یک رابطه ثبت شده نیست و تصمیم می گیرد یک فرزند خوانده را به فرزند خواندگی قبول کند.

برای اینکه دختر به عنوان مادر مجرد اعطا شود، نباید عضو آن باشد ازدواج قانونی، در مدارک کودک هنگام تولد پدر بودن را ذکر نکنید، حکم دادگاه مبنی بر تشخیص پدری نداشته باشید.

علاوه بر جنبه های اخلاقی موضوع، زن باید جمع آوری کند مدارک مورد نیازبرای به دست آوردن حقوق یک مادر مجرد. اداره ثبت احوال باید گواهی خاصی صادر کند که وضعیت زن را تأیید می کند. در ستون "پدر" در اسناد کودک هنگام تولد، در این شرایط مرسوم است که اگر زن ارائه نکرده باشد، خط تیره قرار می گیرد. اطلاعات لازم، که هویت والد دوم را تأیید می کند.

موقعیت های زندگی

گاه در موقعیت های مختلف روزمره و اجتماعی می توان حرف قانون را به صورت مبهم تفسیر کرد. بنابراین لازم است شایع ترین مشکلاتی که زنان در تعیین وضعیت مادر مجرد با آن مواجه هستند، مورد توجه قرار گیرد.

1. موقعیت های زندگی که در آن وضعیت "مادر مجرد" اختصاص داده می شود:

• دختر بچه ای به دنیا می آورد و ازدواج نکرده است، ازدواج در دفتر ثبت احوال منعقد نشده است، پدری ثابت نشده است و مدارک کودک هنگام تولد حاوی اطلاعاتی در مورد پدر نیست.
• ازدواج باطل اعلام می شود، یا شوهر فوت می کند، پدری بودن در دادگاه مورد مناقشه قرار می گیرد.
• هنگامی که در ظرف 300 روز پس از طلاق، زنی زایمان می کند و در دادگاه بی اعتباری وضعیت "پدر" را ثابت می کند.
• اگر مادر مجردی شناسنامه نوزادی در دست داشته باشد و حاوی اطلاعات پدر واقعی نباشد یا ازدواج کند، اما شوهر جدیدفرزندی نمی پذیرد؛
• وقتی یک زن مجرد فرزندی را به فرزندی قبول می کند.

1. موقعیت های زندگی که در آنها وضعیت اختصاص داده نمی شود:

• وقتی فرزندی در خانواده‌ای متولد می‌شود که والدین آن رابطه را قانونی نکرده‌اند، اما والدین درخواستی را برای تأیید پدری به اداره ثبت ارائه کرده‌اند.
• اگر دختر مجردی فرزندی را به فرزندی قبول کند، ازدواج کند و شوهرش پدری را به رسمیت بشناسد.
• اگر کودک در خانواده ای متولد شود که هر دو والدین آن رابطه را به طور رسمی ثبت کرده باشند.

امتیازات

مزایا برای مادران مجرد فقط برای زنان شاغل اعمال می شود قانون فدرال. آنها همتراز هستند خانواده های کاملمی تواند در صف مسکن بایستد، روی آن حساب کنید مرخصی استعلاجیبه دلیل سلامتی کودک و در عین حال فاقد امتیازات ویژه.

قانون کار حمایت از مادران را در برابر کارفرما پیش بینی کرده است.

1. برنامه کاری یک مادر مجرد شامل محدودیت هایی از سوی کارفرما است. زن حق دارد شیفت شب نرود مگر اینکه شخصاً و بدون امضای اوراق مربوطه با او در میان گذاشته شده باشد. این حق فقط برای آن دسته از مادرانی اعمال می شود که دارای فرزند تحت تکفل زیر 5 سال باشند. کارفرمایان از استخدام زنی که فرزند زیر 3 سال را برای سفرهای کاری یا کار اضافه کاری تربیت می کند ممنوع است. مگر اینکه خود زن به کار اضافی رضایت کتبی داده باشد.
2. اگر سازمان شما قرارداد جمعی دارد، باید آن را با دقت بخوانید. بسیاری از قراردادها حاوی بندی هستند مبنی بر اینکه یک زن حق دارد در زمانی که برای او مناسب است، مرخصی اضافی (بدون حقوق) تا 2 هفته دریافت کند، اگر فرزندی را بزرگ کند که به 14 سال نرسیده است.
3. مادری که فرزندان خود را به تنهایی بزرگ می کند، صرف نظر از تعداد آنها، این حق را دارد که یک برنامه نیمه وقت را مطالبه کند، یعنی یک هفته کاری نیمه وقت کار کند. این بند از قوانین ممکن است برای مدت نامحدود یا معتبر باشد دوره مشخص، دوره معینو فقط برای مادرانی اعمال می شود که یک فرد معلول را بزرگ می کنند.
4. اگر زنی به تنهایی فرزندان زیر 14 سال یا یک فرزند معلول را بزرگ می کند، کارفرمایان نمی توانند او را اخراج کنند. این توسط TKRF ممنوع است. با این حال، چندین انحراف وجود دارد که در آن هر شخصی ممکن است با اخراج مواجه شود:

• اگر سازمان در معرض انحلال باشد؛
• اگر یک زن به طور سیستماتیک وظایف کاری را که در قرارداد کار مشخص شده است انجام ندهد.
• در صورت غیبت، افشای اسرار، حضور در محل کار در حالت مستی، نقض قوانین ایمنی و امنیتی که منجر به تصادف و سرقت شده است (اختلاس).
• اگر زنی مرتکب عمل غیراخلاقی شده باشد که با وظایف شغلی او در تضاد باشد.
• اگر در نتیجه گیری قرارداد استخداماسناد جعلی به کارفرما ارائه شد.

در مورد مزایا و مزایای مسکن هنگام ثبت نام کودک در مهدکودک، دولت برای مدت طولانی مادران مجرد را ارائه نمی دهد. برای مسکن هم در صف می ایستند و سازمان های دولتیو همچنین افراد متاهل اما شایان ذکر است که هر مادر مجرد حق دریافت آپارتمان تحت برنامه "خانواده جوان" را دارد. برای انجام این کار، باید گواهی درآمد را به بانک ارائه دهید (هر سازمان شرایط خاص خود را دارد)، با مقامات محلی تماس بگیرید، که می توانند سندی مبنی بر اینکه خانواده باید شرایط زندگی خود را بهبود بخشد ارائه دهند. همچنین لازم است مادر خانه نداشته باشد.

پرداخت های نقدی

مادر مجرد حق دریافت مزایا و امتیازات خاصی را دارد حمایت دولتی. هر سال ممکن است تغییراتی در روش پرداخت یا مقدار آنها ایجاد شود، بنابراین ارزش دارد که مراقب نوآوری ها باشید. امروزه مادر مجرد دارای مزایا و فواید زیر است.

1. هر ماه مانند سایر مادران برای مراقبت از نوزاد تا 3 سالگی پرداخت می شود. مقامات منطقه ای، به عنوان یک قاعده، مزایای افزایش یافته ای را برای مادران مجرد تعیین می کنند.
2. پرداخت ویژه در صورتی که یک زن مجرد فرزند معلول را بزرگ کند.
3. مزایا برای مادران مجرد نیز شامل پرداخت موارد زیر است: پول، از دوره انتظار برای نوزاد شروع می شود:

• مزایای BIR (بارداری و زایمان) که شامل پرداخت 100٪ میانگین درآمد یک زن شاغل است.
• اگر یک زن قبل از هفته 12 بارداری برای مشاوره ثبت نام کند، یک بار پرداخت به طور متوسط ​​600 روبل.
• در هنگام تولد نوزاد، یک زن حداقل 16000 روبل کمک هزینه دریافت می کند.
• کمک هزینه کودک یک بار در ماه پرداخت می شود که 40٪ درآمد است.
• زمانی که یک زن بیش از 1.5 سال در زندان بوده است مرخصی زایمان، به ازای هر فرزند 50 روبل غرامت پرداخت می شود.
• خانواده های کم درآمد انتظار می رود کمک هزینه اضافی، بسته به منطقه متفاوت است.

مزایای مادرانی که دو فرزند را به تنهایی بزرگ می کنند شامل 2 نوع مزیت است. همان مزایا ماهیانه به میزان 40 درصد میانگین درآمد و برای تولد فرزند دوم باقی می ماند - سرمایه مادری، حدود 450000 روبل.

همه پرداخت های منتقل شدهفقط برای زنان شاغل اعمال می شود. مزایای دیگری برای مادران مجرد غیر شاغل در نظر گرفته شده است.

مادر مجرد بیکار فقط یک بار پس از زایمان و هر ماه برای مراقبت تا یک سال و نیم مزایایی دارد. در صورت وجود فرزند دوم در خانواده، امکان دریافت سرمایه زایمان وجود دارد، زیرا گواهی بدون توجه به اینکه مادر دارای درآمد رسمی باشد صادر می شود. اگر خانواده ای کم درآمد در نظر گرفته شود، مقامات محلی محدودیت خود را برای پرداخت نقدی تعیین می کنند.

برخلاف زنانی که درآمد رسمی دائمی دارند، یک مادر مجرد بیکار می تواند روی کمک هزینه مراقبت از کودک حساب کند که برای اولین فرزند ماهانه و حداکثر یک سال و نیم به مبلغ 3065.69 روبل پرداخت می شود. برای فرزند دوم، پرداخت 6131.37 روبل در نظر گرفته شده است. این مبلغ برای فرزندان بعدی نیز محاسبه خواهد شد.

اگر یک مادر مجرد در بورس کار باشد و حقوق بیکاری دریافت کند، باید به نفع یک مزایا، یا مراقبت از کودک، یا انتقال وجه از بورس کار، انتخاب کند.

هر زنی که دارای حیثیت مادر مجرد است، موظف است از حقوق، مزایا و کمک های در نظر گرفته شده آگاه باشد. مخصوصاً مربوط می شود قانون کار، زیرا بسیاری از مدیران و روسا با مادران مجرد ملاقات نمی کنند و TCRF را زیر پا می گذارند.

امروزه پیش نمی آید که مادران به تنهایی فرزندان خود را بزرگ کنند. اما طبق استانداردهای کار و قانون خانواده(با در نظر گرفتن تغییرات مربوط به سال 2018)، وضعیت یک مادر مجرد در همه این موارد اعمال نمی شود. چرا این اتفاق می افتد؟ پاسخ را باید در تعابیر مختلف خود این مفهوم جستجو کرد: «مادر مجرد». اغلب در مکالمه، هر زن مطلقه ای که بچه دارد، قبلاً یک مادر مجرد محسوب می شود. این اشتباه است. باید فهمید که حرف قانون یک چیز است و چرخش عبارت بحث دیگری است. گاهی اوقات حتی چنین موارد عجیبی وجود دارد - با وجود یک شوهر زنده ، یک زن متاهل خود را یک مادر مجرد می نامد. یک وضعیت حکایتی برای هر وکیلی، اما، متأسفانه، قبل از هر چیز برای مادر و فرزندانش بسیار غم انگیز است.

مادر مجرد کیست؟

مادر مجردزنی که خارج از ازدواج فرزندی به دنیا آورده باشد، در غیر این صورت شناخته می شود بیانیه مشترکوالدین طفل برای احراز پدری و در جعبه روی شناسنامهخط تیره وجود دارد یا اطلاعات از زبان مادر نوشته شده است(گواهینامه در فرم 25). اگر زنی در دوران عقد یا زودتر از 300 روز پس از طلاق فرزندی به دنیا آورد، برای اینکه زن را به عنوان مادر مجرد بشناسد، باید حکم دادگاه مبنی بر اینکه شوهرش ( همسر سابق) پدر بچه نیست.

یکی دیگر از راه های شناخته شدن زن به عنوان مادر مجرد این است که بدون ازدواج فرزندی را به فرزندی قبول کند.

غالباً وضعیت مادر مجرد در موارد مختلف به زنان نسبت داده می شود موقعیت های زندگی، که طبق قانون مبنای تعریف مادر مجرد نیستند.

مثلا:

انواع و میزان مزایا برای مادران مجرد

زنی که یک مادر مجرد است حق دریافت برخی مزایا و پرداخت های بسیار خاص را دارد. آنها حق دارند تمام پرداخت های فدرال و منطقه ای بدون استثنابرای بارداری و زایمان که به مادران جوان پرداخت می شود.

فواید برای مادران مجرد

اجتماعی

• کیت های رایگان جهیزیه کودکبرای نوزادان؛
• جبران مابه التفاوت قیمت غذا برای کودک زیر سه سال؛
• کمک و مزایای غیرنقدی در صورتی که کودک به سن سه سالگی نرسیده باشد.
• محصولات لبنی رایگان برای کودکان زیر دو سال؛
• حذف کودکان زیر یک و نیم سال از تعداد ساکنان آپارتمان هنگام محاسبه هزینه تمیز کردن و حذف ضایعات مواد غذایی جامد.
• رایگان لوازم پزشکیبرای کودکان زیر سه سال

کار یدی

• هنگامی که نیروی انسانی در یک شرکت کاهش می یابد، یک مادر مجرد با یک فرزند زیر 14 سال حق اخراج را ندارد - حتی در موارد زیر: اگر با موقعیت خود مطابقت نداشته باشد، در صورت تغییر در مدیریت. یا زمانی که دسترسی به اسرار دولتی قطع می شود. درست است، در صورت تکرار تخلفات جدی یا انحلال شرکت، یک مادر مجرد هنوز هم حق اخراج دارد.
• هنگامی که یک شرکت منحل می شود، یک مادر مجرد دارای مزایایی است: باید شغل دیگری برای او فراهم شود و مدیر فعلی مادر مجرد مسئول اشتغال است.
• اگر مادر مجرد مجبور به مراقبت از کودک بیمار شود، باید مزایایی برای او فراهم شود. برای درمان بستری، میزان این مزایا برای مادر مجرد به او بستگی دارد طول خدمات. برای درمان سرپایی معمولاً کمک هزینه مادر مجرد پرداخت می شود اندازه کاملدر 10 روز اول مرخصی استعلاجی و سپس به میزان 50 درصد دستمزد، صرف نظر از تجربه کاری مادر؛
• اگر کودک زیر 7 سال باشد، مرخصی استعلاجی به طور کامل پرداخت می شود. اگر کودک در حال حاضر بیش از 7 سال سن داشته باشد، تنها 15 روز مرخصی استعلاجی پرداخت می شود، اگر طبق گزارش پزشکی، دوره درمان نیازی به تمدید نداشته باشد.
• حق مرخصی اضافی بدون حقوق حداقل به مدت 14 روز که این مزایا به مادران مجرد اجازه می دهد در هر زمان مناسب از آن استفاده کنند.
• مادران مجرد دارای فرزند زیر 5 سال حق کار در شب، اضافه کاری یا کار در تعطیلات آخر هفته را ندارند. تعطیلاتبدون رضایت آنها؛
• مادران مجرد با فرزندان زیر 14 سال حق دارند بنا به درخواست خود کار پاره وقت ایجاد کنند.
• مادران مجرد هنگام استخدام مزایایی دارند - کارفرمای احتمالی حق ندارد از او امتناع کند زیرا او بچه دارد. امتناع از استخدام باید همراه باشد توصیف همراه با جزئیاتدلایل امتناع

مزایای دیگر

• کودکان مادران مجرد در صورت وجود اتاق ماساژ در کلینیک کودکان می توانند به صورت رایگان از اتاق ماساژ استفاده کنند.
• فرزندان مادران مجردی که به مدرسه می روند، حق دریافت دو وعده غذای رایگان در روز در غذاخوری مدرسه را دارند.
• مادران مجرد هنگام پرداخت هزینه تحصیل فرزندان زیر 18 سال خود در هنرستان های زیر نظر وزارت فرهنگ از مزایایی برخوردار هستند (30٪ تخفیف در شهریه).
• مادر مجرد در صورتی که دارای 1 فرزند یا بیشتر باشد و کمتر از 35 سال سن داشته باشد از مزایای مسکن برخوردار است. در این صورت، مادر مجرد در برنامه هدف "مسکن" برای سال 2015-2020 شرکت می کند.
• فرزندان مادران مجرد حق دارند اولویت پذیرشبه پیش دبستانی موسسات آموزشیو همچنین 50٪ تخفیف در نگهداری آنها در موسسات پیش دبستانی.
• مادران مجرد ترجیح می دهند برای فرزندان خود کوپن سفر دریافت کنند آسایشگاه کودکانحداقل یک بار در سال

دولت در نظر می‌گیرد که تربیت فرزند به تنهایی چقدر دشوار است، بنابراین مادرانی که به تنهایی فرزندان خود را بزرگ می‌کنند از مزایا و یارانه‌های مختلفی برخوردار می‌شوند.

خوانندگان عزیز! این مقاله در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کند، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقا مشکلت رو حل کن- تماس با مشاور:

درخواست ها و تماس ها 24/7 و 7 روز هفته پذیرفته می شود.

سریع است و رایگان!

مزایای قبوض آب و برق برای مادران مجرد

در برخی مناطق، مادران مجرد ممکن است از مزایای اضافی برای پرداخت قبوض آب و برق برخوردار شوند. لازم است موضوع با مدیریت محلی روشن شود.

بر اساس فدرال، تنها خانواده هایی که شرایط خاصی را دارند می توانند تخفیف دریافت کنند.

شرایط

تخفیف در مسکن و خدمات عمومی ارائه می شود اگر:

• خانواده کم درآمد است و می تواند وضعیت خود را تأیید کند.
• یک مادر مجرد بیش از 3 فرزند را به تنهایی بزرگ می کند (خانواده پرجمعیت).

شرایط ارائه تخفیف در سراسر فدراسیون روسیه یکسان است. اگر فقط گواهی مادر مجرد، و وضعیت کم درآمد یا خانواده بزرگنه، پس هیچ مزیتی وجود ندارد، به جز عدم پرداخت هزینه برای حذف زباله.

اگر دلایلی برای شناسایی یک خانواده به عنوان دارای پرداخت بدهی پایین وجود داشته باشد، مزایای بر اساس گواهی تعلق می گیرد.

همچنین اگر 3 فرزند یا بیشتر دارید باید مدارک ارائه دهید.

پیش نیاز عدم وجود بدهی در قبوض آب و برق است.

برخی از شرایط برای همه مشترک است:

• باید تابعیت روسیه را داشته باشد.
• مسکن باید مالک باشد.
• واقعیت محل سکونت باید ثابت شود.
• مازاد پرداخت قبوض مسکن و خدمات عمومی.

لطفا توجه داشته باشید که این مزایا فقط شش ماه اعتبار دارد. سپس لازم است دوباره اسنادی جمع آوری شود تا تأیید شود که خانواده واقعاً به یارانه نیاز دارد.

خانواده های پرجمعیت

اگر یک مادر مجرد دارای موقعیت چند فرزندی باشد، می تواند روی دریافت کامل مزایا حساب کند. لازم به ذکر است در صورتی که سن یکی از فرزندان بالای 18 سال باشد، مزایایی تعلق نمی گیرد.

خانواده های بزرگ می توانند مزایای خود را انتخاب کنند:

• غرامت 30٪ از هزینه کامل مسکن و خدمات عمومی خواهد بود.
• جبران هزینه های سوخت جامد زمانی که یک خانواده در یک خانه خصوصی زندگی می کند.

نوع سوخت در قانون تعریف نشده است. بنابراین استانداردهای مصرف برای انواع مختلف معرفی می شود.

یک مادر مجرد می تواند روی حذف کامل پرداخت برای حذف زباله حساب کند. و او فقط باید 50 درصد برای خودش بپردازد.

برای تایید وضعیت یک مادر مجرد چند فرزند، یک زن باید شناسنامه و شناسنامه/گذرنامه مناسب برای همه فرزندان داشته باشد.

برای درآمد کم

درآمد پایین نیز مبنایی برای ارائه مزایای قبوض آب و برق در نظر گرفته می شود. سطح درآمد کل کل خانواده در نظر گرفته می شود.

یارانه تحت شرایط زیر تعیین می شود:

• اگر پرداخت قبوض آب و برق بیش از 22 درصد متوسط ​​درآمد سرانه باشد.
• در برخی از مناطق روسیه این شاخصفقط 10 درصد است.

مددکار اجتماعی درآمد را بر اساس طرح زیر محاسبه می کند:

• درآمد کل خانواده با در نظر گرفتن درآمد ماهانه، کمک هزینه، حقوق و سایر موارد جمع می شود.
• سپس مبلغ بین هر یک از اعضای خانواده از جمله فرزندان خردسال تقسیم می شود.

اگر مقدار کمتر از حداقل باشد، توسط قانون ایجاد شده است، سپس این به عنوان مبنایی برای دریافت یارانه دولتی عمل می کند.

برای در نظر گرفتن درآمد خانواده، کل درآمد را برای 3 ماه جمع کنید. همه چیز خلاصه می شود، سپس بر 3 تقسیم می شود و برای هر یک از اعضای خانواده تقسیم می شود.

اگر مقدار کمتر باشد دستمزد زندگی، سپس به خانواده وضعیت کم درآمد اعطا می شود. هر منطقه هزینه زندگی خود را دارد.

چگونه درخواست شود؟

یارانه مسکن و خدمات اجتماعی مطابق با روش تعیین شده برای پردازش پرداخت های اجتماعی در روسیه ارائه می شود.

روش درخواست:

• مجموعه تمام مقالات؛
• بازدید از USZN؛
• انتظار برای تصمیم گیری؛
• بعد از 6 ماه این روش را تکرار کنید.

برای تمدید یارانه باید بسته کاملی از مدارک ارائه کنید.

مدارک مورد نیاز

در هر مورد، اسناد خاصی مورد نیاز است.

وقتی صحبت از وضعیت می شود خانواده کم درآمد، سپس باید بسته اسناد زیر را ارائه دهید:

• گذرنامه یک شهروند فدراسیون روسیه؛
• گواهی تأیید درآمد هر یک از اعضای خانواده؛
• یک کپی از کتاب کار؛
• گواهی ترکیب خانواده؛
• اطلاعات در مورد مزایای یک مادر مجرد؛
• گواهی عدم وجود بدهی در قبوض آب و برق؛
• گواهی BTI؛
• اسناد تأیید کننده رابطه؛
• گواهی درآمد؛
• اگر محل کار دائمی ندارید، گواهی کارفرمای مرکزی در مورد میزان مزایا مورد نیاز است.
• اسناد مسکن؛
• رسید به مدت شش ماه برای پرداخت قبوض آب و برق.

مدارک باید همراه با درخواست ارائه شود.

اگر دلیل درخواست شما خانواده های پرجمعیت است، باید مدارک زیر را ارائه دهید:

• شناسنامه کودکان؛
• گواهی از محل تحصیل

مبلغ یارانه

بر اساس مطالعات آماری، در فدراسیون روسیه حدود 30 درصد از مادرانی که فرزندان خود را بدون والد دوم بزرگ می کنند وجود دارد. این دسته مزایای خاصی دارد و پرداخت های اجتماعی، حمایت از نظر مقررات کار. همه اینها توسط قوانین فدرال تضمین شده است، اما جنبه هایی وجود دارد که در سطح دولت محلی نیز تنظیم می شود. برای روشن شدن مزایا و پرداخت های مربوط به مادران مجرد در سال 2019، باید با اداره تامین اجتماعی محل سکونت خود تماس بگیرید.

چه کسانی می توانند برای مادران مجرد مطالبه کنند؟

احتمالاً هر فردی این اصطلاح را شنیده است. اما همه به درستی معنی آن را تفسیر نمی کنند. همه مادرانی که فرزند خود را بدون پدر بزرگ می کنند نمی توانند چنین وضعیت قانونی را داشته باشند. مزایای اجتماعی برای مادران مجرد در سال 2019 تنها پس از تأیید دسته ارائه می شود.

طبق قوانین فدراسیون روسیه، اصطلاح "مادر مجرد" به عنوان زنی تفسیر می شود که فرزند خود را به تنهایی (بدون پدر) بزرگ می کند و این واقعیت در اسناد منعکس شده است (قطعنامه مورخ 28 ژانویه 2014 نیروهای مسلح فدراسیون روسیه).

در عمل، این مفهوم بسته به حوزه ای که در آن کاربرد دارد (اجتماعی یا کارگری) با اندکی تفاوت تفسیر خواهد شد.

در تعیین حق حمایت اجتماعی، مادر مجرد به زنی اطلاق می شود که دارای فرزند یا یک فرزند باشد که والد دوم در سند تولد او درج نشده باشد یا طبق گفته او مشخص شده باشد. علائم زیر نیز در نظر گرفته می شود:

• در هنگام ثبت نام کودک، هیچ مدرکی برای تعیین واقعیت پدری به اداره ثبت احوال ارائه نشد.
• هیچ تصمیم دادگاهی در مورد یک موضوع وجود ندارد.
• زنی بدون ازدواج نوزادی به دنیا آورد.

بند آخر ممکن است حق استفاده از "فرض پدری" را که توسط قسمت 2 هنر تنظیم شده است را به شما بدهد. آی سی RF 58. اما در اینجا نیز ترفندهایی وجود دارد، "اگر فرزندی زودتر از 300 روز پس از طلاق متولد شود، در دادگاه می توان زن را به عنوان یک مادر مجرد شناخت."

برای شناسایی و تایید رسمی وضعیت زن، تعلق مزایای اجتماعی و دریافت مزایا، اداره ثبت برای او گواهی صادر می کند (فرم شماره 25). در عین حال ، نام خانوادگی کودک (مادر) را نشان می دهد و در خط نام کامل پدر "به گفته زن" یا به سادگی "خط تیره" نشان داده شده است.

مزایای کار برای مادران مجرد در فدراسیون روسیه در سال 2019

مزایای کار برای مادران مجرد در سال 2019 حاکی از رویکرد ویژه به چنین زنانی هنگام سازماندهی کار برای آنها است. اصطلاح را برای قانون کاربند 28 قطعنامه پلنوم دادگاه عالی فدراسیون روسیه شماره 1 مورخ 28 ژانویه 2014 «در مورد اعمال قوانین تنظیم کننده کار زنان، افراد دارای مسئولیت های خانوادگیو صغار» که به موجب آن: «مادر مجرد زنی است که اجرا می کند فرزندپروریتنها، بدون کمک پدرش.»

این تعریف بیانگر آن است که برای به دست آوردن چنین وضعیت و امتیازات مربوطه، می توان پدر را در شناسنامه قید کرد، اما در عین حال کارمند ثابت کرده است که به تنهایی کودک را بزرگ می کند. این ممکن است با گواهی طلاق، فوت شوهر تأیید شود، داوریدر مورد سلب حقوق پدر و غیره.

مزایای فدرال برای مادران مجرد در سال 2019 ارائه شده است

وقتی یک زن "برای خودش" زایمان می کند، کمی در مورد مشکلاتی که با آن روبرو خواهد شد فکر می کند. به همین دلیل دولت توسعه یافت مزایای فدرالبرای مادران مجرد که در سال 2019 تغییرات قابل توجهی نداشتند. اغلب، کارمندان اداره ثبت احوال توصیه می کنند که زنی که ازدواج نکرده است، پدر و مادر دوم خود را ثبت نکند، که به او مزایای زیادی می دهد. اما برای درک شرایط و ضرورت چنین جایگاهی، به جنبه های مثبت و منفی آن نگاهی بیندازیم.

به جنبه های مثبترا می توان نسبت داد:

• فرصت دریافت مزایا برای مادران مجرد - هم اجتماعی و هم کارگری (زمانی که کودک وارد پیش دبستانی می شود، در مدرسه می ماند، لیست انتظار برای مسکن و غیره).
• هنگام خروج از کشور اجازه پدر لازم نیست.
• هنگام درخواست برای مزایای اجتماعی مختلف، نیازی به تأیید درآمد پدر نیست.
• هیچ مشکلی در ثبت نام نوزاد وجود ندارد.
• هنگام پذیرش فرزند، شوهر جدید نیازی به رضایت پدر بیولوژیکی ندارد.

ضمناً طفل با رسیدن به سن بلوغ از تعهدات نسبت به پدر خونی خود (پرداخت نفقه نفقه، مراقبت از او و ...) کاملاً رها می شود.

این مقام برای یک زن جنبه های منفی خود را نیز دارد. این شامل:

• زنی که به عنوان مادر مجرد شناخته می شود نمی تواند از پدر بیولوژیکی خود نفقه دریافت کند.
• فرزند وارث دارایی پدر نیست.

این زن است که تصمیم می گیرد که آیا پدر را در ردیف پدری قرار دهد یا خیر. اما این می تواند توسط یک مرد مورد مناقشه قرار گیرد رویه قضایی. اگر مادر جوانی ببیند که توافق با او دشوار است و والدین دیگر در سرنوشت نوزاد شرکت نمی کنند، شایسته است او را در گواهی نامه قید نکنند و مادر مجرد شوند. با دریافت تمام مزایا و کمک هزینه هایی که در سال 2019 در تربیت کودک کمک می کند.

مزایای مادران مجرد در دوران اشتغال

از آنجایی که کار برای زنی با چنین وضعیتی بسیار مهم است، کار و ساعات کار برای چنین مادرانی به شدت توسط قانون فدراسیون روسیه تنظیم می شود. هر کارفرمایی باید این را رعایت کند، زیرا شکست یا تخلف مستلزم مسئولیت است. موارد اصلی شامل موارد زیر است:

1. مادران مجرد در اولویت اشتغال هستند. به عنوان مثال، اگر یک جای خالی وجود داشته باشد، کارفرما باید چنین کارمندی را در صورتی که دانش، مهارت و توانایی لازم را داشته باشد، ترجیح دهد.
2. زن با این وضعیت اخراج نمی شود (به استثنای انحلال یک شخص حقوقی). او را نمی توان به درخواست مدیر بدون دلایل قابل توجه (نقض سیستماتیک مقررات کار یا عدم انجام تعهدات عملکردی خود) برکنار کرد.
3. پرداخت دستمزد بیماری برای مراقبت از کودک بیمار. میزان غرامت تا حد زیادی به این بستگی دارد مجموع تجربهکار کردن
4. در خانواده ای که فرزند زیر 5 سال تربیت می کند، مادر مجرد شاغل استخدام نمی شود اضافه کاری، در آخر هفته و تعطیلات، در شب.
5. اگر مادر چنین تمایلی داشته باشد، تا 14 سالگی فرزندش می‌تواند به کار پاره وقت بپردازد.
6. مرخصی برای مادران مجرد به طور کامل ارائه می شود. علاوه بر این، هر زن با این وضعیت می تواند 14 روز ادعا کند مرخصی اضافیسالی یکبار با هزینه شخصی

مزایای مالیاتی برای مادران مجرد دارای چند فرزند در سال 2019: دو برابر کسر مالیات بر درآمد شخصی

مزایای مالیاتی برای مادران مجرد در سال 2019 نیز می تواند یک "پاداش" مهم در نظر گرفته شود. این دو کسر مالیات بر درآمد شخصی است. برای اولین فرزند 2.8 هزار روبل است. مزایای مالیاتی برای مادران مجرد دارای چند فرزند در سال 2019 برای هر فرزند 6 هزار روبل است، اما برای یک کودک دارای وضعیت معلولیت - 24 هزار روبل. این اقلام تعهدی تا بزرگسالی انجام می شود، اما می تواند برای دوره تحصیل در دانشگاه تا 24 سال تمدید شود.

چنین امتیازات مالیاتی تا درآمد 350 هزار روبل معتبر است. از یک مادر مجرد شاغل اگر از این مقدار بیشتر شود، مالیات بر درآمد شخصی از کل درآمد کسر می شود. چنین قوانینی از ابتدای سال 2019 در سطح قانونگذاری تصویب شد و هنوز هم به قوت خود باقی است.

مزایا و پرداخت های اجتماعی به مادران مجرد شاغل و غیر شاغل در سال 2019

در قلمرو فدراسیون روسیه قانونی "در مورد مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند" وجود دارد که دریافت مزایای استاندارد برای مادران مجرد را تنظیم می کند. اما زمان پرداخت و ارائه مزایای ترجیحی ممکن است تغییر کند. به عنوان مثال، زنی که فرزند خود را به تنهایی بزرگ می کند، می تواند برای نفقه او تا بزرگسالی از دولت درخواست پرداخت نقدی کند.

در مورد اینکه یک مادر مجرد در سال 2019 چه مزایایی از نظر زایمان و حمایت اجتماعی، در زیر به شما خواهیم گفت. درک این نکته مهم است که گروه اول کمک به این دسته از جمعیت را می توان هم توسط دولت و هم توسط نهادهای حاکم منطقه ای تنظیم کرد. حمایت از کار به شدت قوانین در سطح تنظیم شده است قانون فدرال، و ادارات در سطح منطقه نمی توانند آنها را تغییر دهند.

مزایای اجتماعی برای مادران مجرد در سال 2019 ارائه نمی شود پرداخت های اضافیدر مورد بچه دار شدن، زایمان و تربیت بیشتر آن. در این صورت، زن از همان مزایایی برخوردار می شود که در بدو تولد فرزند به هر خانواده ای تعلق می گیرد. در اینجا این واقعیت در نظر گرفته نمی شود که آیا مزایایی برای مادران مجرد غیر شاغل در سال 2019 ارائه می شود یا به مادران شاغل. این در مورد استفقط در مورد پرداخت های دولتی. لازم به یادآوری است که برخی از برنامه های منطقه ایمی تواند کمک های مالی اضافی را برای خانواده های تک والد تضمین کند. بنابراین، برای روشن شدن اطلاعات در مورد مزایای اجتماعیبرای مادران مجرد در سال 2019، یک زن باید با مقامات تامین اجتماعی منطقه خود تماس بگیرد.

چه مزایایی برای مادران مجرد کم درآمد در سال 2019 در نظر گرفته شده است؟

برای زنانی که درآمد ناکافی دارند نیز می توان پرداخت ها را افزایش داد. چنین مزایایی برای مادران مجرد کم درآمد در سال 2019 ارائه اسناد تأیید کننده را فراهم می کند جایگاه مالیخانواده ی تک سرپرست. با جمع آوری آنها و ارائه آنها به نهادهای مشورتی می توانید وجه اضافی دریافت کنید.

علاوه بر این، برخی از خدمات اجتماعی منطقه ای ممکن است بسته های غذا یا پوشاک را برای کودک فراهم کنند.

مزایای مادران مجرد در سال 2019 در مهدکودک، مدرسه و مسکن

مزایای مادران مجرد در مهد کودکدر سال 2019، آنها شرایط ممتازی را برای قرار دادن کودک در لیست انتظار فراهم می کنند. در سطح منطقه ای، چنین کودکانی می توانند با تخفیف در هزینه نگهداری آنها در یک موسسه پیش دبستانی ارائه شوند. این بدان معنی است که زن فقط بخشی خاص را پرداخت می کند، مابقی بسته به برنامه اتخاذ شده از بودجه شهر یا منطقه تامین می شود. این تصمیم برای یک سال به شرط در دسترس بودن بودجه اضافی از منطقه اتخاذ می شود.

در مدرسه، چنین کودکانی حق دارند از وعده های غذایی رایگان در غذاخوری استفاده کنند (اما همچنین با بودجه کافی). در آینده ممکن است تخفیف هایی در آموزش برای آنها در نظر گرفته شود. در برخی موارد، ممکن است مزایای اضافی برای خرید دارو برای درمان کودک ارائه شود.

علاوه بر این، خدمات ماساژ در کلینیک‌های دولتی برای چنین کودکانی که در خانواده‌ای بدون یکی از والدین بزرگ شده‌اند، به صورت رایگان ارائه می‌شود. مقداری موسسات پزشکیآنها همچنین می توانند بدون نوبت قرار ملاقات بگذارند، اما در سطح ایالتی این موضوع تنظیم نشده است و تنها با دستورالعمل یا دستورات موسسه پزشکی اتخاذ می شود.

آیا امکان دریافت فضای زندگی با شرایط ترجیحی برای مادر مجرد وجود دارد؟

در سال 2019، مادران مجرد مجبور نخواهند بود در مورد مزایای مسکن از دولت بنویسند. آنها در سطح سال های قبل باقی ماندند و بسیار کمیاب هستند.

مزایای مسکن برای مادران مجرد در فدراسیون روسیه در سال 2019

بر اساس قانون، خانواده های تک سرپرستیبا مادران چند فرزند هم سطح هستند. بنابراین، هنگامی که در لیست انتظار برای مزایای دولتی قرار می گیرید، می توانید درک کنید که این لیست نیز بسیار بزرگ است.

به مزایای مسکنبرای مادران مجرد در سال 2019 می توان به نکات زیر اشاره کرد:

• برنامه های بانکی ویژه برای ارائه وام مسکن با نرخ بهره کاهش یافته برای این دسته از جمعیت؛
• ارائه تخفیف در قبوض آب و برق (تعیین شده در سطح منطقه).

همانطور که می بینید، خود را بهبود بخشید شرایط زندگیبرای مادران مجرد چندان آسان نیست.