پرداخت های یکجا در دوران بارداری را فهرست کنید. چه مزایایی برای یک زن باردار وجود دارد؟

دولت سیاست جمعیتی را با هدف افزایش نرخ زاد و ولد در کشور دنبال می کند. قانون سرمایه مادری در حال اجرا است، برنامه های وام ترجیحی به خانواده های دارای فرزند و یارانه نرخ بهره وام در حال توسعه است.

زنی که نوزادی را زیر قلب خود حمل می کند نیز به کمک دولت نیاز دارد. زمانی خوب است که یک زن باردار خانواده ای داشته باشد که بتواند حمایت معنوی و مالی داشته باشد. اما دولت نباید در حاشیه بماند. آیا مزایایی برای زنان باردار وجود دارد، آنها چه هستند، یک زن در مرخصی زایمان حق دریافت چه چیزی را دارد؟

پرداخت ها توسط قوانین فدرال، قوانین قانونی منطقه ای و سایر اسناد نظارتی تنظیم می شود.

برای حساب کردن بر کمک دولت، یک زن باردار باید شهروند فدراسیون روسیه باشد. برای خارجی ها، پرداخت ها فقط برای استخدام رسمی است.

میزان سود در مناطق مختلف متفاوت است. برنامه های فدرال آستانه پایین تر کمک را تعیین می کنند.

امروزه زنان باردار انواع زیر را دریافت می کنند:

مزایای زایمان

• زنان باردار شاغل رسمی که مشمول بیمه درمانی اجباری هستند.
• زنانی که پس از انحلال کارفرما بیکار شناخته می شوند به مدت یک سال در مرکز کار ثبت نام می کنند. این دسته همچنین شامل زنان باردار می شود که به دلیل کاهش کارکنان از کار بیکار شده اند.
• دانش آموزان دختری که به طور تمام وقت در موسسات متوسطه حرفه ای، آموزش عالی و علمی تحصیل می کنند.
• کارآفرینان انفرادی که به طور رسمی ثبت نام کرده اند و به صندوق بیمه اجتماعی کمک می کنند.
• پرسنل نظامی قراردادی، مأموران گمرکی که در وزارت امور داخلی کار می کنند، در مستعمرات اصلاح و تربیت.

اگر خانمی سابقه کار نداشته باشد، اگر آخرین شغل خود را به درخواست خودش ترک کند، مزایای زایمان پرداخت نمی شود.

این مزایا برای 140 روز (156 روز در صورت سخت بودن زایمان و 194 روز برای چند قلویی) در زمانی که یک زن در مرخصی زایمان است پرداخت می شود. معمولاً 70 روز قبل از مرخصی و 70 روز بعد از آن محاسبه می شود. صرف نظر از اینکه زن باردار چه زمانی به مرخصی زایمان رفته است، سود بر اساس تعداد روزهای اختصاص داده شده محاسبه می شود.

در رابطه با افزایش حداقل دستمزد از تاریخ 1397/01/01 مزایای زیر خواهد بود:

• RUR 43,675.80 (311.967123 × 140 روز) - در حالت کلی؛
• 60521.62 روبل (311.967123 x 194 روز) - در صورت حاملگی چند قلو؛
• RUR 48,666.87 (311.967123 x 156 روز) - برای زایمان پیچیده.

این مزایا مشروط به ارائه مرخصی استعلاجی حداکثر تا 6 ماه پرداخت می شود. اگر گواهی ناتوانی در کار ارائه نکرده باشد، باید برای دریافت پول به صندوق مراجعه کند و مدارکی تهیه کند که دلایل عدم ارائه به موقع مرخصی استعلاجی را توضیح دهد.

قبل از استفاده از آن، باید اطلاعات زیر را جمع آوری کنید:

• دوره مرخصی استعلاجی.
• حقوق یک زن در حال کار برای دوره صورتحساب (از امروز - 2016 و 2017). تغییر مدت قبض به درخواست زن در صورتی که برای او مفید باشد مجاز است. محدودیتی بر اساس سال وجود دارد.
• دوره هایی که در نظر گرفته نمی شوند.
• ضریب افزایش بسته به منطقه سکونت.

اگر سابقه زایمان زن کمتر از 6 ماه باشد، برای محاسبه سود، میزان بیشترین پرداخت روزانه محاسبه و با حداقل مزد روزانه مقایسه می شود. در صورت کمتر بودن مبلغ برای تعیین میزان پرداخت ها لحاظ می شود. وقتی مبلغ بیشتر باشد، با حداقل دستمزد محدود می شود.

حداکثر میزان پرداخت نیز توسط ایالت محدود شده است. برای سال 2019 266191.80 روبل خواهد بود. در مورد زایمان های پیچیده - 296613.72 روبل، برای تولد چند فرزند - 368865.78 روبل.

زنان باردار بیکار که مزایا دریافت می کنند از طریق مقامات حمایت اجتماعی دریافت می کنند. برای انجام این کار، باید بسته اسناد زیر را جمع آوری کنید:

• گذرنامه.
• گواهی عدم توانایی کار.
• گواهی بیکار بودن یک زن.
• یک کپی از دفتر کار با سابقه اخراج به دلیل انحلال شرکت (یا کاهش کارکنان).

هنگامی که یک زن باردار به صورت قراردادی خدمت می کند، در بخش امور داخلی، نظام کیفری یا گمرک خدمت می کند، مزایا بر اساس میزان کمک هزینه ماهانه به صورت پولی محاسبه می شود.

پرداخت به دانشجویان دختر از طریق صندوق موسسه آموزشی پس از ارائه مدارک لازم به حسابداری انجام می شود.

مزیت برای زنانی که در مراحل اولیه بارداری ثبت نام کرده اند

هنگامی که یک زن در مراحل اولیه بارداری ثبت نام می کند، یک بار پرداخت 613.14 روبل به او پرداخت می شود. محاسبه بر اساس گواهی کلینیک قبل از زایمان و درخواست ظرف 10 روز پس از ارسال انجام می شود. زنان شاغل، بیکاران، کسانی که به دلیل انحلال یک بنگاه اقتصادی بیکار شده اند و دانشجویان می توانند روی آن حساب کنند.

پرداخت های دیگر

بودجه های محلی ممکن است پرداخت های اضافی را برای زنان باردار فراهم کند:

• زنان حامله ای که همسرشان در حال خدمت سربازی است می توانند از مزایای یکباره برخوردار شوند.
• تامین تغذیه برای زنان باردار.
• مزایای ماهانه اضافی برای زنان باردار ثبت شده قبل از 12 هفته.

هر منطقه حق دارد مبلغ پرداختی برای مزایای فدرال را افزایش دهد. بنابراین، در مناطق نووسیبیرسک و سوردلوفسک، ضریب منطقه ای 1.2 در مسکو است که می توانید از 7 هزار روبل بر مزایای زایمان اضافی حساب کنید. تا 9.7 هزار روبل. بسته به پیچیدگی تولد، ثبت نام در مراحل اولیه بارداری 600 روبل است.

برای اطلاع از در دسترس بودن مزایا، با خدمات اجتماعی در محل سکونت خود تماس بگیرید.

برای انجام این کار، بسته ای از اسناد جمع آوری می شود:

• گذرنامه.
• گواهی از کلینیک دوران بارداری
• بیانیه.

بسته به نوع مزایا، فهرست اسناد ممکن است گسترش یابد. به عنوان مثال شما نیاز به گواهی از اداره ثبت نام و سربازی مبنی بر سربازی همسر، سند ازدواج و ... دارید.

روش دریافت مزایا

تسهیلات از صندوق بیمه اجتماعی پرداخت می شود. طرح "پرداخت های مستقیم" برای ساده سازی روش محاسبه و دریافت کمک از دولت طراحی شده است. پرداخت ها بدون توجه به وضعیت مالی کارفرما و در دسترس بودن بودجه انجام می شود. احتمال اشتباه و محاسبات نادرست مبالغ سررسید کاهش می یابد.

برای پرداخت تسهیلات توسط صندوق بیمه اجتماعی، ارائه جزئیات انتقال وجه الزامی است. دریافت وجه از طریق صندوق نقدی شرکت - فقط به حساب کارت یا حساب بانکی غیرممکن خواهد بود.

تعهد به ارائه اطلاعات به صندوق بیمه اجتماعی با کارفرما باقی می ماند، بنابراین زنان شاغل کلیه گواهی ها را مانند قبل به بخش حسابداری شرکت ارائه می دهند.

در موارد زیر با صندوق بیمه اجتماعی تماس گرفته می شود:

• وقتی یک زن یک کارآفرین فردی است.
• در صورتی که کارفرمای مادر در مرحله تصفیه یا ورشکستگی باشد.
• سایر دسته های واجد شرایط برای پرداخت.

فهرست بندی مزایای زنان باردار سالانه انجام می شود. سیاست کمک های هدفمند از سوی دولت ممکن است منجر به این واقعیت شود که مزایا فقط به خانواده های کم درآمد و پرجمعیت پرداخت می شود.

حمایت دولتی از مادران باردار نه تنها برای زنان شاغل رسمی اعمال می شود، بلکه برای کسانی که به دلایل مختلف کار نمی کنند، اخراج شده اند، به دلیل انحلال یک واحد تجاری اخراج شده اند یا در حال تحصیل هستند نیز اعمال می شود. بیایید بفهمیم چه مزایایی برای افراد بیکار باردار در سال 2017 وجود دارد و پرداخت های اجتماعی چگونه به درستی پردازش می شوند. لیست مدارک مورد نیاز در زیر آورده شده است.

تمام دسته های موجود مزایای برای زنان باردار بیکار در قانون شماره 81-FZ مورخ 19 مه 1995 تعریف شده است. دریافت کنندگان شامل زنان شاغل می شوند. دانشجویان تمام وقت؛ افرادی که فرزندخوانده شده اند؛ پرسنل نظامی قراردادی این سند نظارتی انواع مزایا و پرداخت ها به زنان باردار را در سطح فدرال تعیین می کند. علاوه بر این، مقامات منطقه ای اقدامات حمایتی بیشتری را برای مادران باردار در سطح شهرداری از طریق صدور مقررات و قوانین مربوطه ارائه می کنند.

توجه داشته باشید! حق دریافت مزایا برای زنان باردار بیکار در سال های 2016-2017 در قانون اساسی روسیه (ماده 38) و قانون خانواده (ماده 1) ذکر شده است. نه تنها مادران باردار، بلکه پدران و سایر بستگانی که واقعاً در تعطیلات از کودک مراقبت می کنند یا قیم می توانند برای حمایت دولتی درخواست دهند.

انواع مزایای زنان باردار بیکار در سال ۱۳۹۶

حداکثر تضمین برای تولد فرزندان به افراد شاغل تعلق می گیرد که کارفرما در صورت ازکارافتادگی موقت یا زایمان به صندوق بیمه اجتماعی کمک اجباری می کند. به عنوان مثال، اگر ما در مورد مزایای B&R صحبت می کنیم، تنها یک زن شاغل رسمی در محل کار خود می تواند آن را به میزان میانگین درآمد خود بر اساس 2 سال گذشته دریافت کند. زن باردار بیکار چنین مزایایی در سال 2016-2017. نمی تواند دریافت کند، مگر در شرایط استثنایی.

چه زمانی مزایای زایمان به مناسبت BiR پرداخت می شود:

• در صورت انحلال شرکت.
• با توجه به بیکار بودن زن به مدت 12 ماه. از تاریخ کاهش کارکنان در سازمان.
• زمانی که یک زن جایگاه یک کارآفرین فردی را داشته باشد و فعالیت خود را متوقف کند.
• وقتی یک زن دانشجوی تمام وقت در یک سازمان آموزشی در هر سطحی باشد.
• در موردی که زن سرباز قراردادی یا همسر نظامی در حال خدمت باشد.

در شرایط فوق مزایای زنان باردار غیر شاغل در سال 1395 به حداقل تعیین شده قابل دریافت است اما در عین حال استفاده از مقرری بیکاری مجاز نمی باشد. این وضعیت هنگام ثبت پرداخت های BiR از بین می رود و باید پس از پایان دوره ناتوانی در کار به مدت 140 روز (تقویم) برای زایمان بدون عارضه تمدید شود.

یک زن باردار غیر شاغل می تواند از چه مزایای دیگری برخوردار باشد؟ یک مادر باردار می تواند از تامین اجتماعی برای پرداخت هزینه تولد یکجا درخواست کند. اما زنان باردار بیکار (به استثنای دانشجویان و اخراج شدگان به دلیل انحلال شرکت) از مزایای ثبت نام زودهنگام در مجتمع های مسکونی برای ثبت نام پزشکی برخوردار نیستند، زیرا محاسبه این مبالغ توسط کارفرما انجام می شود. علاوه بر این، پس از تولد کودک، تا زمانی که کودک به سن 1.5 سالگی برسد، ماهانه پرداخت می شود.

چه مزایایی برای زنان باردار در دسترس است - مقادیر و دسته بندی های پرداخت در سال 2017:

جدول مزایای سال 2017 برای زنان باردار بیکار روسی:

نوع پرداخت اجتماعی مبلغ، به روبل. کمک هزینه ثبت نام زودهنگام - در صورت انحلال یک تجارت 613.14 سود حسابداری به دلیل انحلال 300 کمک هزینه حسابداری برای دانشجویان دختر مبلغ کمک هزینه تحصیلی کمک هزینه حسابداری برای زنان نظامی مقدار کمک هزینه نقدی یک بار کمک هزینه برای زنان باردار پس از تولد یک فرزند 16,350.33 کمک هزینه یکباره برای همسران باردار پرسنل سرباز وظیفه 25,892.45 کمک هزینه کودک، در طول مدت مرخصی تا زمانی که کودک به سن 1.5 سالگی برسد.

3065.69 - به فرزند اول متکی است.

6131.37 - به فرزندان دوم و همه فرزندان بعدی متکی است.

40٪ از میانگین حقوق با رعایت حداقل تعیین شده و حداکثر 10873.36 روبل. - به دلیل انحلال شرکت منحل شده است

مزایای اجتماعی برای زنان باردار شاغل توسط کارفرما محاسبه و منتقل می شود. هنگامی که یک زن کار نمی کند، تمام مزایای دولتی باید در مقامات حفاظت اجتماعی منطقه ای در آدرس اقامت دائم/ثبت نام او ثبت شود. زنان باردار که سازمان آنها رسما منحل شده است نیز باید با تامین اجتماعی تماس بگیرند.

چارچوب زمانی برای اعطای مزایا به زنان باردار - شرایط

مهم است که نه تنها بدانید زنان باردار از چه مزایایی برخوردار هستند، بلکه در چه دوره ای باید برای آنها درخواست دهند. برای مزایای BiR، مهلت ارسال درخواست 6 ماه است. از تاریخ اتمام مرخصی زایمان (در گواهی مرخصی استعلاجی نمایش داده شده است). پس از جمع آوری و ارسال بسته مدارک مورد نیاز، بررسی نباید بیش از 10 روز تقویمی باشد. پرداخت‌های سازمان تامین اجتماعی تا 26 ماه آینده به حساب فرد می‌رسد.

مهم! اگر ضرب الاجل از دست برود، دستیابی به تضمین های اجتماعی دشوار خواهد بود.

روش دریافت مزایای زنان باردار بیکار در سال ۱۳۹۶

شرایط دریافت پرداخت ها بسته به نوع ضمانت نامه ای که صادر می شود متفاوت است. بدین ترتیب، مادر و پدر هر دو می توانند در صورت اشتغال رسمی مدارکی را برای واگذاری مبلغ یکجای مزایای تولد فرزند/فرزند به کارفرمای خود ارائه دهند. و مقدار دقیق مبلغ به تعداد فرزندان متولد شده بستگی دارد:

• 16350.33 - به یک فرزند متکی است.
• 32700.66 - در هنگام تولد دو فرزند.
• 49050.99 - به هنگام تولد سه فرزند و غیره.

اگر پدر و مادر هر دو به طور رسمی کار نکنند یا در موسسات هر مقطع تحصیلی به طور تمام وقت مشغول به تحصیل باشند، مقامات تامین اجتماعی کمک هزینه ای را پرداخت می کنند که هر یک از والدین قبلاً مستقر حق درخواست دارند.

اگر مادر در حال حاضر در هیچ کجا شاغل نباشد و وضعیت بیکاری نداشته باشد، یعنی از مرکز کاریابی (مرکز کاریابی) پرداختی دریافت نکند، طبق قانون وی در سال 2016-2017 مستحق دریافت کمک هزینه ماهانه برای زنان باردار است. تا زمانی که کودک به 1.5 سالگی برسد تجویز می شود. این مبالغ در ماهی که کودک یک و نیم ساله می شود به گیرنده واریز می شود. برای ثبت نام، باید با مقامات تامین اجتماعی یا MFC تماس بگیرید.

توجه! برای زنانی که قبل از بارداری بیکار بوده اند، کمک هزینه کودک تا سن 1.5 سالگی صادر نمی شود، زیرا هدف از این پرداخت، معافیت از کار است.

بنابراین می‌توان نتیجه گرفت که کلیه پرداخت‌ها به زنان باردار بیکار و زنانی که قبلاً زایمان کرده‌اند توسط سازمان حمایت اجتماعی شهروندان انجام می‌شود. برای پردازش سریع مبالغ چه چیزی لازم است؟ بیایید به جزئیات بوروکراتیک نگاه کنیم.

ثبت مزایا برای زن بیکار باردار - مدارک لازم

برای اثبات حق قانونی خود برای تضمین های اجتماعی، باید بسته ای از اسناد اجباری را جمع آوری کنید. لازم به ذکر است که این لیست برای پرداخت های فدرال ارائه شده است.

فهرست اسناد رسیدگی به مزایای زنان بیکار:

• درخواست در فرم ایجاد شده برای انواع مختلف مزایا.
• مرخصی استعلاجی توسط همه زنان بیکار ارائه نمی شود، بلکه تنها توسط کسانی که طبق قانون BiR از مزایای برخوردار هستند، ارائه می شود.
• گذرنامه - کپی و اصل SNILS زن نیز ممکن است مورد نیاز باشد.
• گواهی تولد کودک / فرزندان - فتوکپی و اصل، SNILS کودکان.
• دفترچه سوابق کاری – اصل و کپی معتبر.
• گواهی پدر کودک مبنی بر عدم پرداخت مزایا - در صورتی که فرد بیکار یا دانشجوی تمام وقت باشد ارائه می شود.
• گواهی از ارگان های سرزمینی خدمات اشتغال مرکزی - برای تأیید عدم ثبت نام زن و دریافت مزایای بیکاری ارائه می شود.
• گواهی از موسسه آموزشی مبنی بر تحصیل در سیستم آموزشی تمام وقت.
• گواهی اعضای خانواده.
• گواهی درآمد - ارائه شده برای تأیید درآمد برای 3 ماه گذشته. هنگام تخصیص انواع مزایای ارائه شده برای شهروندان کم درآمد فدراسیون روسیه گرفته می شود.
• سایر اسناد - در صورت درخواست.

اگر خطایی پیدا کردید، لطفاً قسمتی از متن را برجسته کرده و کلیک کنید Ctrl+Enter.

پرداخت مزایای زایمانبه مادران پناهنده، شهروندان روسیه، مادران دارای تابعیت خارجی ساکن در فدراسیون روسیه اختصاص داده شده است. دسته های اصلی زنانی که واجد شرایط دریافت مزایا هستند عبارتند از:

• مادران جوان با استخدام رسمی؛
• زنان شاغلی که به دلیل انحلال یا سازماندهی مجدد شرکتی که در آن کار می کردند بیکار اعلام شدند.
• دانش آموزان زنان باردار که در بخش های بستری مدارس حرفه ای، موسسات، مدارس فنی، دانشگاه ها تحصیل می کنند.
• شهروندان روسی که تحت قرارداد، در کارکنان وزارت امور داخلی یا سازه های آتش نشانی در خدمت سربازی هستند.
• مادرانی که والدین فرزندخوانده کودکانی هستند که می توانند در دسته های فوق طبقه بندی شوند.

در مورد حاملگی طبیعی، کمک به مدت طول کشیده و پرداخت می شود 140 روز (70 روزقبل از تولد نوزاد و به همان میزان بعد از آن). اگر یک زن باردار عوارضی را تجربه کند، مرخصی زایمان ممکن است افزایش یابد تا 156 روز (86 - قبل از تولد و 70 بعد از). در صورت تولد فرزند دوم و بعدی، مرخصی زایمان در حال افزایش است تا 194 روز (84 - قبل از تولد و 110 بعد از آنها). این مزایا توسط کارفرما یا خدمات اجتماعی در طول مرخصی زایمان پرداخت می شود.

در شرایطی که یک زن تصمیم گرفته است تا زمانی که فرزندش به 3 سالگی برسد در مرخصی زایمان باشد، باید از دریافت کمک برای زایمان خودداری کند و درخواستی برای پرداخت های مناسب بنویسد. کلیه مسائل مربوط به واگذاری مزایا تنظیم می شود.

میزان کمک هزینه زایمان در سال 2019

دولت منصوب شد مزایای زایمان در سال 2019برای چندین دسته از مادران باردار، در اندازه های زیر:

1. به دانشجویان دختری که به میزان بورسیه خود زایمان کنند.
2. برای مادرانی که طبق قرارداد در خدمت سربازی هستند - به میزان کمک پولی آنها.
3. برای زنان، شرکتی که در آن ثبت شده اند - 655.49 روبل برای 1 ماه مرخصی استعلاجی.
4. مادران شاغل - یک بار پرداخت به مبلغ خود 100% حقوق متوسط(پرداخت توسط کارفرما). در این صورت حداقل سود خواهد بود نه کمتر از 51919 روبل(محاسبه از حداقل دستمزد). حداکثر مبلغ سود 301096.6 روبل برای 140 روز است.

محاسبه مزایای زایمانمی توانید خودتان با استفاده از ماشین حساب و یک روش محاسبه ساده این کار را انجام دهید. این شامل چندین عمل است:

• کل حقوق رسمی تعیین می شود (اگر حقوق "سیاه" وجود داشته باشد ، در نظر گرفته نمی شود) برای آخرین 730 روز(دو سال) قبل از مرخصی زایمان - ارزش آن را می توان از گواهی حقوق و دستمزد از کارفرمای خود دریافت.
• میانگین حقوق روزانه تعیین می شود - مقدار کل حقوق تقسیم می شود در 730;
• مبلغ مزایای نهایی محاسبه می شود - میانگین حقوق روزانه در تعداد روزهای مرخصی زایمان ضرب می شود.

میزان کمک هزینه کودک در سال 2019

جدول مزایای مراقبت از کودک از 1 ژانویه 2019

مراحل اخذ مزایا

لیست مدارک مورد نیاز

اعتبار داده شود مزایای زایمانشما باید ارسال کنید:

• بیانیه؛
• در مورد ناتوانی در کار به دلیل بارداری یا گواهی اخذ شده از مرکز کلینیک دوران بارداری که نشان دهنده مدت واقعی حاملگی کودک است.
• گواهی صادر شده توسط مرکز استخدام مبنی بر وجود وضعیت بیکاری؛
• کتاب کار یا عصاره ای که از آن ساخته شده است که آخرین محل کار را نشان می دهد.
• گواهی محاسبه حقوق از آخرین محل کار (در صورت وجود)؛
• سندی که هویت متقاضی را تأیید می کند؛
• گواهی با مشخصات بانکی - نام بانک و شماره حسابی که وجوه پرداخت شده به آن منتقل می شود را نشان می دهد.
• یک شماره شناسایی؛
• گواهی کمیته تصفیه مبنی بر اخراج از شرکت به دلیل انحلال آن؛
• گواهی صادر شده توسط HOA یا دفتر مسکن در محل سکونت که باید محل کار یا تحصیل زن یا بیکار بودن او را نشان دهد.

تفاوت های ظریف اصلی

چندین تفاوت مهم وجود دارد که باید هنگام محاسبه کمک بارداری در نظر گرفته شود. این نکات مربوط به مسائل مربوط به حداکثر میانگین حقوق در سال، محدودیت در میانگین حقوق روزانه و کسر تعداد معینی از روز است. از یک دوره تقویمی دو ساله:

1. روزهایی که میانگین درآمد در آنها حفظ شده است (به عنوان مثال مرخصی استعلاجی، زایمان یا مرخصی مراقبت از کودک) و هیچ بیمه ای برای آنها تعلق نگرفته است، از دوره دو ساله مستثنی می شوند. کمک به صندوق بیمه اجتماعی (تاسیس شد ، ماده چهاردهم، بند 3.1).
2. میانگین حقوق برای هر یک از 2 سال گرفته شده نباید بیشتر باشد مسلم - قطعیحداکثر مبلغ (حداکثر پایه کسر حق بیمه برای صندوق بیمه اجتماعی) که توسط قانون تعیین می شود. در سال 2016 در سطح ثابت شد 718000 روبل،در سال 2017 - 755000 روبل در سال 2018، مبلغ 815000 روبل است. در سال 2019 - 865000 روبل. بنابراین در زمان احتساب کمک مبلغی جداگانه برای تعیین میانگین حقوق در هر سال اعمال خواهد شد.
3. میزان متوسط ​​حقوق روزانه محدود بوده و برای هر سال جداگانه خواهد بود. به صورت زیر محاسبه می شود: حداکثر پایه صندوق بیمه اجتماعی برای هر سال بر 730 (تعداد کل روزهای هر دو سال) تقسیم می شود و سپس دو مبلغ حاصل جمع می شود.

مثالی برای محاسبه مزایای زایمان

اکاترینا پترووا، متولد 1990، از سال 2010 به عنوان حسابدار در Vityaz Alco Group CJSC مشغول به کار است. در سال 2018، در حالی که باردار بود، این دختر با یک پزشک در کلینیک دوران بارداری مشورت کرد 70 روز قبل از تولدفرزند شما به منظور اخذ گواهی مرخصی استعلاجی که نشان می دهد مدت، اصطلاحبارداری. پس از دریافت گواهی مرخصی استعلاجی، دختر آن را به شرکت خود آورد و مایل بود برای زایمان کمک کند. از آنجایی که گواهی پزشکی نشان می داد که بارداری به طور عادی پیش می رود، تصمیم به اعطای مرخصی زایمان به اکاترینا گرفته شد. به مدت 140 روز.

برای محاسبه میزان کمک، حقوق دختر در سال های 2017 و 2016 گرفته شد. در سال 2016، این دختر در شرکت درآمد کسب کرد 600000 روبلو در سال 2017 - 680000 روبل. در دوره 2016-2017، وی بیمار نبود و مرخصی استعلاجی صادر نکرد.

میانگین حقوق روزانه به شرح زیر محاسبه شد: (600000+680000)/730 = 1753.42 روبل. اندازه سود یکباره به شرح زیر بود: 140 * 1753.42 = 245,479.45 روبل- این مبلغ در صندوق شرکت به زن پرداخت شد.

نتیجه

مهم ترین نکات باید برجسته شود:

1. زنان در رده های مختلف حق بهره مندی از کمک های زایمان را دارند: بیکار، دانشجو، شاغل، پرسنل نظامی قراردادی.
2. دوره استاندارد مرخصی زایمان کامل است 140 روز(برای فرزند اول) و 194 روز(برای فرزندان دوم و بعدی).
3. حداقل میزان مزایای زایمان برای سال 2019 نمی تواند کمتر از 51919 روبل (حداقل دستمزد) باشد.
4. شما باید حداکثر تا 180 روز پس از تولد فرزند برای دریافت مزایا درخواست دهید. درخواست برای تعهدی بعد از 180 روزحق دریافت کمک در هنگام زایمان را نمی دهد.
5. پرداخت مرخصی زایمان بلافاصله برای کل دوره زایمان انجام می شود.
6. برای بازپرداخت هزینه های متحمل شده برای پرداخت کمک های زایمان، یک شرکت باید با دفتر نمایندگی FSS تماس بگیرد.

پرطرفدارترین پرسش و پاسخ در مورد مزایای زایمان

سوال:اسم من آنجلینا است. من شرایط زیر را دارم: دخترم در یک شرکت کوچک کار می کند. یک ماه پیش او فرزندی به دنیا آورد، اما برای دریافت مزایای بارداری به جایی مراجعه نکرد. و این سوال پیش می آید: آیا دیر نیست که با شرکت تماس بگیرم تا به دخترم کمک هزینه پرداخت کند؟

پاسخ:به گفته آنجلینا ماده 12 (بند 2) قانون شماره 255، یک زن در حال زایمان حق دارد برای حمایت مالی برای بارداری اقدام کند به مدت 180 روزبعد از اینکه زایمان انجام شد

فهرست قوانین

نمونه درخواست ها و فرم ها

شما به نمونه اسناد زیر نیاز دارید.

هر زنی که خود را در شرایط سخت زندگی می بیند (بدون کار) باید بداند در سال 2017 چه پرداختی به زنان بیکار تعلق می گیرد. اگر خانمی که باردار شده رسما بیکار باشد یا اصلا کار نداشته باشد چه باید کرد؟ آیا به او حقوق بارداری تعلق می گیرد؟

سیستم کمک های اجتماعی به خانواده های دارای فرزند فهرست عظیمی از پرداخت ها، شرایط دریافت و سهمیه های خاصی را ایجاد کرده است که مستقیماً به والدین و سرپرستان بستگی دارد. تمام پول در محل کار پرداخت می شود. شهروندان بیکار حق دریافت پرداخت های زایمان را ندارند، اما، طبق قانون اساسی فدراسیون روسیه (ماده 38) و قانون خانواده (ماده 1)، آنها حق دارند از کشور پرداخت های تضمین شده را در قالب مزایای عمومی دریافت کنند. که در مرخصی زایمان پرداخت می شود. والدین یا سرپرستان در صورتی که عملاً از یک کودک کوچک مراقبت می کنند، برای مزایای زایمان درخواست می کنند.

مزایای زایمان برای مادران غیر شاغل عبارتند از:

• هنگامی که یک مادر باردار از یک کودک یک و نیم ساله حمایت می کرد، از کار اخراج شد (این مزایا هنگام رفتن به تعطیلات صادر می شود).
• اگر مادر مجبور شد در طول مرخصی زایمان کار خود را ترک کند.
• دختر در زمان بارداری به طور داوطلبانه کار خود را ترک می کند، اما در اینجا هیچ پوشش بیمه ای وجود ندارد (پرداخت کودک از روز تولد او انجام می شود).

طبق قانون چه مزایایی برای مادران باردار بیکار در نظر گرفته شده است؟

مزایا برای مادران غیر شاغل پس از تولد فرزند به 16350 روبل می رسد. قبلاً اندازه آن کمتر از 16000 روبل بود. مبلغ یکبار پرداخت می شود. برای مراقبت از کودک تا سن 1.5 سالگی، مقادیر زیر تعیین می شود:

• به مبلغ 3066 روبل برای نوزاد اول؛
• به مبلغ 6131 روبل برای فرزندان دوم و بعدی. زنان باردار تا یک سال و نیم از تولد کودک مستحق این پرداخت هستند.

هزینه زایمان به دختران بیکار تنها در صورتی پرداخت می شود که به دلیل فروپاشی شرکت از کار دست بکشند یا از کار بیکار شوند. اما این مبالغ آنقدر ناچیز است که برای یک زن به سختی می‌توان از خود و نوزادش به‌ویژه در دوران بحران اقتصادی محافظت کرد.

شهروندان متقاضی مزایای زایمان

شهروندان شاغل با حقوق خوب همیشه می توانند روی پرداخت های مناسب حساب کنند. مبالغ توسط منبع تأمین مالی - صندوق بیمه اجتماعی پرداخت می شود. برای محاسبه میزان حقوق یک زن باردار، میانگین حسابی از محاسبه درآمد دو سال آخر کار گرفته می شود. این میزان درآمد و مدت بیمه را طبق دفترچه کار در نظر می گیرد. حقوق سالی که زن باردار به مرخصی رفته مبنای محاسبه قرار نمی گیرد.

پرداخت 10 روز پس از ارائه مرخصی استعلاجی. مرخصی برای بارداری و زایمان آتی 70 روز قبل و بعد از زایمان و به عبارتی 140 روز برای بارداری طبیعی در صورتی که دختر یک نوزاد داشته باشد طول می کشد. اگر دوقلو یا سه قلو به دنیا بیایند، مرخصی قبل از تولد 84 سال و بعد از آن 110 سال، یک دوره 194 روزه خواهد بود. اگر سابقه عوارض بعد از تولد نوزاد وجود داشته باشد، 86 روز به دختر داده می شود که کل دوره 156 روز است. زنان تضمین می شوند که از این مزایا برخوردار شوند:

• که به صورت رسمی و قراردادی کار می کنند مشمول تامین اجتماعی مسلم می باشند. بیمه در صورت بارداری؛
• کارکنان واحدهای نظامی غیرنظامی فدراسیون روسیه؛
• که به دلیل سازماندهی مجدد شرکت (انحلال سازمان) شغل خود را از دست دادند.
• کار به عنوان یک کارآفرین شخصی را متوقف کرد.
• وضعیت خود را به عنوان یک دفتر اسناد رسمی یا وکیل از دست داده اند.
• دانشجویان دختری که به صورت تمام وقت در موسسات آموزش عمومی به صورت پولی و بودجه ای تحصیل می کنند (کسانی که به صورت پاره وقت تحصیل می کنند برای جبران خسارت زایمان اقدام نمی کنند).
• خدمت در یک قرارداد مدت معین

مقدار نشان دهنده:

• 34522 روبل. - در طول زایمان طبیعی (140 روز)؛
• RUR 38,467 - هنگام تولد با عوارض (156 روز)؛
• 47837 روبل. - دوقلوها یا بیشتر به دنیا می آیند (194 روز).

به بیکارانی که یک سال قبل از تولد نوزاد به دلیل فروپاشی سازمان اخراج شده اند و همچنین به زنان باردار در کمترین مبلغ در قالب بیمه ترجیحی یکپارچه و حمایت دولتی پرداخت می شود. که برای مراقبت از یک کودک در مرخصی زایمان بودند. دخترانی که برای دوره ناتوانی در کار در دوران بارداری بدون مزایای ترجیحی رها شده اند (در واقع زنان بیکار، دانشجویان).

دختران باردار که قبل از 12 هفته نزد متخصص زنان ثبت نام می کنند، علاوه بر پرداخت، یک کمک هزینه واحد به مبلغ 613 روبل دریافت می کنند. آیا این پرداخت ها به زنان بیکار تعلق می گیرد؟ پاسخ به وضوح منفی است.

پرداخت به هنگام تولد فرزند

هنگامی که کودکی ظاهر می شود، والدین یا سرپرستان به مناسبت تولد نوزاد درخواست پرداخت یکباره می کنند. این شامل والدینی می شود که فرزندی را به فرزندی پذیرفته اند و او هنوز سه ماهه نشده است. هنگامی که دوقلوها یا حتی تعداد بیشتری از فرزندان متولد می شوند، مزایایی برای همه کودکان به طور جداگانه ارائه می شود. والدین تعیین می کنند که اگر هر دو به درستی کار کنند، به هنگام تولد فرزند، کدام یک از آنها مزایای یکجا دریافت خواهند کرد. فقط یک عضو خانواده که باید شاغل باشد می تواند برای این مزایا درخواست دهد. هنگامی که هر دو کار یا تحصیل نمی کنند، با اداره رفاه اجتماعی منطقه تماس می گیرند و پرداخت را ترتیب می دهند. دانشجویان می توانند زودتر با بخش منابع انسانی در محل تحصیل خود تماس بگیرند. هزینه فرزند مادر غیر شاغلی که به تنهایی نوزاد را بزرگ می کند در محل سکونت در اختیار تامین اجتماعی جمعیت بازپرداخت می شود.

کمک هزینه مراقبت از کودک تا 1.5 سال

نامزدها برای موارد زیر:

1. مادران، پدران، بستگان، سرپرستانی که از کودک مراقبت می کنند.
2. مادر یا پدری که در حال انجام خدمت غیرنظامی در تشکیلات نظامی فدراسیون روسیه هستند.
3. در صورتی که به دلیل انحلال شرکت، شخصی که از کودک نگهداری می کند اخراج یا اخراج شود یا در دوران بارداری کودک.
4. سایر افراد نیز فعالیت خود را به عنوان یک تاجر انفرادی متوقف کردند.
5. مادرانی که تحت قرارداد کار می کنند یا خدمات شهری را انجام می دهند و از کودک زیر 1.5 سال مراقبت می کنند.

همه افراد ذکر شده، به جز مادرانی که در طول مرخصی زایمان اخراج شده اند، در صورت رفتن به مرخصی برای حمایت از کودک در پایان مرخصی زایمان، از مزایای مراقبت از کودک برخوردار می شوند.

کمک هزینه زایمان در دوره پس از زایمان که مرخصی زایمان به پایان می رسد آماده پرداخت است. مقرری مادر بیکار توسط سازمان تامین اجتماعی تعیین می شود. برای دریافت این پرداخت، زن باید گواهی مبنی بر عدم دریافت مقرری بیکاری از بورس کار ارائه کند. مادرانی که دانشجوی تمام وقت در مؤسسات آموزشی هستند، حق انتخاب یک نوع پرداخت را دارند: پس از تولد نوزاد تا زمانی که کودک به 1.5 سالگی برسد یا پس از اتمام مرخصی زایمان تا 1.5 سالگی کودک. در مؤسسه تأمین اجتماعی، مزایا به حداقل مقدار در یک ارزش مشخص تعلق می گیرد.

هزینه زایمان به مادر غیر شاغل که به دلیل بیکاری در مرکز کار ثبت نام کرده است پرداخت نمی شود. بورس کار عملا ربطی به بودجه بارداری ندارد. زن پس از دریافت گواهی ناتوانی در انجام کار، آن را به مرکز کار می دهد و در مرخصی ملاقات ها متوقف می شود. اگر بعد از تعطیلات خود راضی به یافتن شغل و راه اندازی آن شود، بورس کار آن را برای او فعال می کند. کوچکترین سود 850 روبل و حداکثر 4900 روبل است. هر ماه.

آیا مرخصی استعلاجی به شهروندان بیکار پرداخت می شود؟

به صورت مشروط می توان گفت بله، اما در شرایط زیر: شهروند به دلیل سقوط یک سازمان یا بنگاه بیکار شده است، بیش از یک سال از آن لحظه نگذشته است. چه پرداخت هایی در این مورد تعلق می گیرد؟

برای چنین مادرانی شرایط خاصی وجود دارد:

• به زنانی که باردار می شوند در تمام مدت مرخصی مزایای زایمان پرداخت می شود. در سال 2017، این مبلغ 613 روبل بود، مقدار آن بستگی به مرخصی زایمان ارائه شده دارد.
• دریافت مرخصی استعلاجی توسط زن باردار دلیل بر انصراف از ثبت نام بیکار نیست.
• پس از اتمام مرخصی زایمان، خانمی که در بورس کار بوده است، مزایای زایمان را دریافت می کند (در صورتی که 18 ماه از ثبت نام در بورس نگذشته باشد).

زنان بیکار در موارد زیر مستحق مزایای زایمان نیستند:

• زن برای مدت طولانی بدون کار دائمی بود.
• قبل از ورود به بورس کار در جایی استخدام نشده است.
• داوطلبانه کار خود را ترک می کند.

در صورت کار رسمی به آنها مزایا پرداخت می شود ، زیرا در این مورد یک رویداد بیمه شده مربوط به انتظار فرزند و پرداخت ها رخ می دهد. مادر مجرد بدون محل کار دائمی با ارائه درخواست به اداره تامین اجتماعی در منطقه محل یا ثبت نام، مستحق بازپرداخت وجوه پرداختی است.

اصل تعیین میزان مزایای زایمان

غرامت مادر شاغل از میانگین حقوق محاسبه می شود. دختر شاغل حق دارد به ازای هر فرزند 40 درصد حقوق خود را دریافت کند. برای محاسبه غرامت مادر در بخش حسابداری در محل اشتغال دائم، حقوق دو سال گذشته در نظر گرفته می شود. سال ثبت نام مبنای محاسبه قرار نمی گیرد. مقدار درآمد دو سال کامل بر تعداد روز تقسیم می شود، به عنوان مثال: 350000+280000 = 630000/730=863. این درآمد متوسط ​​بدون مرخصی استعلاجی و سایر مبالغی که برای آنها حق بیمه در روز دریافت نمی شود، به ترتیب در تعداد روزهای تعطیل ضرب می شود، به ترتیب 863 * 140 = 120820 روبل.

حد غرامت برای زنان باردار بر اساس حداکثر میزان درآمد تعیین می شود و 266192 روبل است. برای یک زن با حقوق کمی، مبلغ 34522 روبل تعیین می شود. محاسبه شده از حداقل حقوق ماهانه - 7500 روبل.

با حقوق رسمی سفید، یک زن حق دارد روی پرداخت های کلان حساب کند و نگران وضعیت مالی خود نباشد.

شناسنامه

در سازمان پزشکی یک دختر باردار شناسنامه همراه با گواهی مرخصی استعلاجی دریافت می کند. طبق شناسنامه، زن حق دارد انتخاب کند که در کدام موسسه پزشکی زایمان کند. هدف اصلی از صدور شناسنامه ارتقای کیفیت خدمات موسسات پزشکی در ارائه کمک زایمان و ارائه داروهای رایگان است. گواهی زایمان بخشی از برنامه ریاست جمهوری است. این گواهی برای زنان در هفته 30 بارداری (برای حاملگی های چند قلو - در هفته 28) صادر می شود.

نتیجه

چه نوع پرداختی به مادران بیکار تعلق می گیرد؟

• مزایای زایمان برای یک زن غیر شاغل در صورت ثبت نام در بورس کار یا به دلیل توقف کار سازمان به مدت یک سال به تعطیلات رفت (613 روبل ماهانه در طول مرخصی زایمان).
• در صورت خدمت در یگان های ارتش، کار در مقامات شهری یا تحت قرارداد، مبلغی به میزان کمک پولی برای کل مرخصی زایمان به صورت ماهانه دریافت می کنند.
• دانشجویان تمام وقت مؤسسات آموزشی عالی و متوسطه به ازای هر ماه مرخصی زایمان، مبلغی به میزان کمک هزینه تحصیلی دریافت می کنند.

زمانی که گواهی ناتوانی در کار صادر شد، می توانید مدارکی را برای دریافت مزایای زایمان ارائه دهید. اگر به دلایلی زنی وقت نداشت که گواهی مرخصی استعلاجی را به موقع صادر کند ، به حق می تواند ظرف شش ماه پس از پایان مرخصی خود برای پرداخت مبلغی که به او تعلق می گیرد درخواست دهد. دختران بیکار نمی توانند این غرامت را مطالبه کنند. آنها حق دارند روی یک مزایا در هنگام تولد نوزاد و پرداخت هزینه نگهداری آن حساب کنند. پرداختی به زنان باردار بیکار توسط تامین اجتماعی صادر می شود. همچنین، اگر آنها زودتر ثبت نام کنند، به آنها پرداخت نمی شود، علاوه بر این، آنها حق دریافت غرامت برای یک کودک به میزان 50-65 روبل تا سه سالگی را ندارند.

زنانی که دارای شغل بوده و در دوران بارداری و پس از زایمان در سیستم بیمه اجتماعی بیمه شده اند، می توانند روی ضمانت های اجتماعی خاصی در قالب مزایای مختلف حساب کنند. برخی از آنها به میزان ثابت پرداخت می شوند و برخی به میزان حقوق دریافتی بستگی دارد. چه مزایایی برای زنان بیکار باردار وجود دارد؟ از این گذشته ، آنها نمی توانند برای پرداخت به کارفرما درخواست دهند و درآمد متوسطی برای محاسبه مزایا ندارند. بیایید ببینیم که یک زن بیکار می تواند روی چه چیزهایی حساب کند در حالی که منتظر بچه است در مطالب ما.

آیا پرداخت ها به زنان باردار بیکار تعلق می گیرد؟

ابتدا بیایید تعریف کنیم که چه کسانی را می توان به عنوان مادران باردار غیر شاغل طبقه بندی کرد. به طور خاص، این دسته ممکن است شامل موارد زیر باشد:

• زنانی که شغل ندارند، شغل خود را رها کرده و یا بدون ثبت نام مناسب کار می کنند. حتی اگر زنی کار کند، اما رابطه او با کارفرما مستند نباشد، نمی توان او را برای تعیین مزایا شاغل دانست، زیرا حقوق او غیررسمی است و حق بیمه مربوط به زایمان و بیماری به او تعلق نمی گیرد.
• زنان - کارآفرینان فردی که با لغو ثبت نام در خدمات مالیاتی فدرال فعالیت های کارآفرینی خود را متوقف کرده اند.
• وکلا و دفاتر اسناد رسمی که فعالیت خود را متوقف کرده اند.
• زنانی که به دلیل انحلال شرکت یا خاتمه فعالیت توسط کارفرما-کارآفرین اخراج شدند.
• همسران پرسنل سرباز وظیفه؛
• دانشجویان تمام وقت.

اگر حقوقی را که یک زن باردار بیکار و یک زن شاغل دریافت می‌کند مقایسه کنیم، متوجه می‌شویم که برخی از مزایا به دلیل اینکه باید بر اساس میانگین درآمد محاسبه شود، در اختیار بیکاران قرار نمی‌گیرد. در برخی موارد، ممکن است به زنی که شغلی ندارد، چنین منفعتی اختصاص داده شود، اما به میزان حداقل. بیایید نگاهی دقیق‌تر به پرداخت‌های مادران غیرشاغل و تحت چه شرایطی بیندازیم.

در موارد استثنایی چه پرداختی به افراد بیکار باردار تعلق می گیرد؟

مرخصی زایمان با حقوق - این کمک هزینه زایمان به زنان بیکار پرداخت نمی شود، اما استثناهایی وجود دارد:

• اخراج شدگان پس از انحلال یک سازمان، خاتمه فعالیت های تجاری کارآفرینان فردی، وکلا، دفاتر اسناد رسمی، ظرف یک سال قبل از روزی که بیکار شناخته شوند، در صورت ثبت نام در خدمات استخدامی، مستحق دریافت مزایا هستند. اما، اگر اندازه آن برای کارگران 100٪ میانگین درآمد باشد یا از حداقل دستمزد فعلی محاسبه شود، در اینجا پرداخت هایی است که یک زن بیکار باردار حق دریافت آن را دارد - حداقل مبلغ ثابت 613.14 روبل در ماه است که برای مرخصی زایمان از 140 روز 2822.12 روبل، برای 156 روز - 3144.65 روبل، برای 194 روز - 3910.66 روبل. (ماده 7 و 8 قانون شماره 81-FZ مورخ 19 مه 1995، فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 26 ژانویه 2017 شماره 88). برای درخواست مزایا، باید با اداره تامین اجتماعی در محل سکونت خود تماس بگیرید. اگر یک زن مزایای بیکاری دریافت می کند، باید بین آن و مزایای زایمان انتخاب کند - او نمی تواند این پرداخت ها را همزمان دریافت کند.
• مادران باردار که دانشجوی دانشگاه ها، سازمان های علمی و سایر موسسات آموزشی حرفه ای هستند می توانند معادل بورسیه خود از مزایایی برخوردار شوند. پرداخت مزایای زایمان در محل تحصیل انجام می شود و مهم نیست که دانشجو بر چه اساسی در حال تحصیل است - تجاری یا بودجه (نامه صندوق بیمه اجتماعی فدرال فدراسیون روسیه مورخ 08/09/2010 شماره 02- 02-01/08-3930).

علاوه بر مرخصی زایمان، زنانی که معاینه پزشکی را قبل از هفته ۱۲ بارداری شروع کرده اند، پرداخت یکجا تعیین می شود(ماده 9 قانون شماره 81-FZ). اندازه آن ثابت است و مشمول نمایه سازی است - امروز 613.14 روبل است. فقط کسانی که مستحق دریافت کمک هزینه زایمان هستند، یعنی زنان اخراج شده در دوران انحلال و بقیه دانشجویان بیکار، مستحق دریافت مزایا نیستند.

چه پرداخت هایی به زنان و مادران بیکار باردار تعلق می گیرد؟

مطلقاً همه زنان بیکار حق دارند پرداخت یک بار در هنگام تولد فرزند . می تواند توسط مادر یا پدر نوزاد دریافت شود. پدر شاغل در محل کار خود مزایا دریافت می کند و اگر مادر مجرد بیکار مزایا دریافت کند یا پدر و مادر هر دو در حال تحصیل باشند، توسط سازمان تامین اجتماعی محل سکونت آنها پرداخت می شود.

میزان سود برای نوزاد تازه متولد شده برای همه یکسان است و تنها به دلیل نمایه سازی تغییر می کند. از تاریخ 1396/02/01 16350.33 روبل است. ( مصوبه 88 دولت ). مبلغ دریافتی تحت تأثیر تعداد فرزندان موجود نیست و در صورت تولد دوقلو، سود به طور کامل به هر یک از آنها تعلق می گیرد.

کمک هزینه ماهیانه برای مراقبت از کودک تا یک سال و نیم زنان شاغل 40٪ از حقوق خود را حفظ می کنند و زنان غیر شاغل فقط حداقل مبلغ را دارند: 3065.69 روبل. در هر ماه برای فرزند اول و 6131.37 روبل. - برای فرزندان کوچکتر دوم و بعدی. کمک هزینه مادران بیکار از روز تولد کودک تا 1.5 سالگی توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت می شود.

مادرانی که مزایای بیکاری دریافت می کنند باید فقط یک پرداخت از دو مورد را انتخاب کنند - نمی توان آنها را به طور همزمان اختصاص داد. برای مادران دانشجو، حق برخورداری از مزایا در حین ادامه تحصیل ثابت باقی می ماند، اما آنها همچنین باید انتخاب کنند: بین مزایای زایمان و مزایای مراقبت تا 1.5 سال.

مزایای ویژه برای همسران سربازان وظیفه بدون توجه به شغلشان، از جمله اینکه مقامات تامین اجتماعی آنها را به بیکاران پرداخت می کنند، مورد استناد قرار می گیرند. زنان این پرداخت ها را همراه با سایر مزایای ناشی از زنان باردار و مادران دریافت می کنند:

• کمک یکباره به همسر سرباز وظیفهنیاز به بارداری 180 روزه یا بیشتر و ازدواج ثبت شده دارد. مبلغ سود 25892.45 روبل است. (ماده 12.3 قانون شماره 81-FZ).
• کمک هزینه ماهانه برای فرزند سرباز وظیفهاز روز تولد پرداخت می شود، اما زودتر از روزی که پدر خدمت وظیفه خود را در ارتش آغاز می کند. پرداخت تا 3 سالگی ادامه می یابد، اما حداکثر تا روزی که پدر خدمت سربازی خود را پایان می دهد (ماده 12.6 قانون شماره 81-FZ). مبلغ مزایا 11096.76 روبل است. هر ماه.

چه پرداخت هایی نیز به یک زن باردار غیر شاغل تعلق می گیرد:

• در صورت وجود نشانه های اجتماعی و نظر پزشکی، مادر باردار ممکن است تغذیه اضافی دریافت کند. اندازه آن توسط مناطق تعیین می شود و آنها تصمیم می گیرند که مزایای نقدی یا غیر نقدی صادر کنند.
• در سطح محلی، با هزینه بودجه های منطقه، سایر پرداخت ها و پرداخت های اضافی ممکن است برای زنان باردار، از جمله افراد بیکار، ایجاد شود.