از اول ژوئیه 2017 حداقل دستمزد به 7800 روبل افزایش یافت. بنابراین از اول تیرماه تغییراتی در محاسبه برخی مزایا ایجاد شده است. چگونه می توان سود از 1 جولای 2017 را محاسبه کرد؟ میزان کمک هزینه فرزند از اول تیرماه ۱۳۹۶ چقدر است؟ آیا میزان کمک هزینه مراقبت از کودک تغییر کرده است؟ حداقل مزایای زایمان چقدر است؟ پاسخ این سوالات و سایر سوالات مربوط به مزایا را در مقاله ما خواهید یافت. همچنین می توانید جدولی را مشاهده کنید که مبالغ جدید همه مزایا را نشان می دهد.

دلیل این تغییرات افزایش حداقل دستمزد است

از 1 ژوئیه 2017، سازمان ها و کارآفرینان فردی ملزم به پرداخت دستمزد حداقل 7800 روبل (یعنی کمتر از حداقل دستمزد جدید) هستند. سانتی متر. " ". اگر حقوق به میزان تعیین شده نرسید، باید افزایش یابد.

توجه داشته باشید که افزایش حداقل دستمزد از اول تیرماه در برخی شرایط بر محاسبه مرخصی استعلاجی، زایمان و کمک هزینه فرزند تاثیر می گذارد. بیایید نگاهی دقیق تر به این موضوع بیندازیم. با این حال، اجازه دهید بلافاصله بگوییم که از اول جولای 2017 هیچ نمایه سازی مزایا رخ نداده است. فقط به دلیل افزایش حداقل دستمزد، تغییراتی در محاسبه و حداقل‌ها ایجاد شده است.

حداقل درآمد جدید برای محاسبه مزایا

مزایای بیماری، زایمان و فرزند، به طور کلی، باید از میانگین درآمد دوره صورتحساب، یعنی برای دو سال قبل از شروع بیماری، مرخصی زایمان یا مرخصی سال (از 1 ژانویه تا 31 دسامبر) محاسبه شود. . بر این اساس، اگر کارمندی در سال 2017 بیمار شد، دوره صورتحساب 2015 و 2016 خواهد بود (قسمت 1، ماده 14 قانون فدرال شماره 255-FZ از 29 دسامبر 2006).
با این حال، درآمد دوره صورتحساب نباید کمتر از مقدار معینی باشد. دولت محاسبه مزایا را بر اساس حداقل درآمد مجاز تضمین می کند. به شرح زیر تعریف می شود (با استفاده از مثال مزایای "بیماری"):

به نظر می رسد که اگر یک رویداد بیمه شده (بیماری، مرخصی زایمان یا مرخصی والدین) پس از 1 ژوئیه 2017 رخ داده باشد، حداقل درآمد برای دوره صورتحساب 187200 روبل خواهد بود. (7800 × 24 ماه روبل).

مقدار دیگری که برای محاسبه سود مورد نیاز خواهد بود، حداقل میانگین درآمد روزانه است. برای یافتن حداقل میانگین درآمد روزانه برای محاسبه سود، حسابدار باید مقدار حاصل را بر 730 تقسیم کند. فرمول زیر استفاده می شود:

بر این اساس، از 1 ژوئیه 2017، حداقل درآمد متوسط ​​روزانه 256.44 روبل در روز (187200 روبل / 730 روز) است. از اول جولای 2017، میانگین درآمد روزانه برای محاسبه مزایا نمی تواند کمتر از این مقدار باشد.

قبل از 1 ژوئیه 2017، متوسط ​​درآمد روزانه 246.58 روبل در روز (180000 روبل / 730 روز) بود، یعنی میانگین درآمد روزانه 9.86 روبل (256.44 روبل - 246.58 روبل) افزایش یافت.

اگر درآمد شما کمتر از حداقل باشد: چه باید کرد؟

حسابدار باید اطمینان حاصل کند که مزایای کارکنان به درستی محاسبه شده است. این به شما امکان می دهد حتی پس از 1 جولای 2017 به راحتی مزایای صندوق بیمه اجتماعی را بازپرداخت کنید. اجازه دهید توضیح دهیم که به چه مواردی باید توجه کنیم.

بیایید فرض کنیم که یک رویداد بیمه شده (بیماری، مرخصی زایمان یا شروع مرخصی والدین) در جولای 2017 رخ داده است. دوره محاسبه 2015-2016 خواهد بود. برای محاسبه سود، حسابدار باید میانگین درآمد روزانه را با استفاده از فرمول زیر تعیین کند:

هنگام محاسبه مزایای ناتوانی موقت، تعداد روزها باید به این فرمول جایگزین شود - 730. اگر مزایای زایمان یا مراقبت از کودک را محاسبه می کنید، ممکن است تعداد روزها کمتر باشد، زیرا روزهای بیماری، مرخصی زایمان، مرخصی کودک و مرخصی از کار با حفظ درآمد از دوره محاسبه خارج می شوند (بندهای 3 و 3.1 ماده 14 قانون فدرال 29 دسامبر 2006 شماره 255-FZ).

بر اساس نتایج این محاسبه، میانگین درآمد روزانه نمی تواند کمتر از میزان محاسبه شده از حداقل دستمزد باشد. یعنی از 1 ژوئیه 2017 میانگین درآمد روزانه نمی تواند کمتر از 256.44 روبل در روز باشد.

به خاطر داشته باشید که هنگام تعیین حداقل میانگین درآمد روزانه، باید حداقل دستمزد در تاریخ رویداد بیمه شده را در نظر بگیرید. بر این اساس ، اگر کارمندی بیمار شود یا اگر کارمندی قبل از 1 ژوئیه 2017 به مرخصی زایمان رفته است ، در محاسبه حداقل دستمزد را با همان نرخ - 7500 روبل استفاده کنید. در این مورد، حداقل میزان درآمد روزانه 246.58 روبل خواهد بود. (7500 × 24 ماه / 730 روز). اگر رویداد بیمه شده در 1 ژوئیه یا بعد از آن رخ داده است، روی "حداقل دستمزد" جدید 256.44 روبل تمرکز کنید. (7800 × 24 ماه / 730 روز).

O.V. لوپاتینا از 3 ژوئیه تا 17 ژوئیه 2017 (14 روز تقویم) بیمار بود. سابقه بیمه ایشان 2 سال و 4 ماه است. مبلغ پرداختی به نفع او برای دوره صورتحساب (2015 و 2016) بالغ بر 161320 روبل بود.

در چنین شرایطی، میانگین واقعی درآمد روزانه O.V. لوپاتینا برابر با 220.99 روبل است. (161320 / 730 روبل).

با این حال، میانگین درآمد روزانه، محاسبه شده از حداقل دستمزد، 256.44 روبل است. (7800 × 24 ماه / 730 روبل). این مبلغ بالاتر از درآمد واقعی O.V. است. لوپاتینا: (256.44 روبل > 220.99 روبل) بنابراین، برای محاسبه مزایای بیماری، حسابدار باید ارزش محاسبه شده را بر اساس حداقل دستمزد جدید بگیرد.

از آنجایی که سابقه کار کارمند کمتر از 5 سال است، میزان سود او 60٪ درآمد متوسط ​​خواهد بود (بند 3، قسمت 1، ماده 7 قانون فدرال 29 دسامبر 2006 شماره 255-FZ). در نتیجه، مبلغ کمک هزینه بیماری 2154.096 روبل خواهد بود. (256.44 RUR × 60٪ × 14 روز).

بنابراین، با استفاده از یک مثال، می توانیم افزایش مزایا را از اول جولای 2017 دنبال کنیم. از این گذشته ، اگر حداقل دستمزد افزایش نمی یافت ، حسابدار باید از میانگین درآمد روزانه به مقدار کمتر - 246.58 روبل - به عنوان میانگین درآمد روزانه استفاده می کرد.

لطفا توجه داشته باشید: اگر ضریب منطقه ای در منطقه شما اعمال می شود، حداقل مزایا محاسبه شده از حداقل دستمزد را در آن ضرب کنید. یعنی اگر در منطقه ای که O.V. ضریب لوپاتین مثلاً 1.7 تعیین شد ، سپس میزان مزایای مربوط به او 3661.96 روبل خواهد بود. (256.44 RUR × 60٪ × 14 روز × 1.7).

اگر در دوره محاسبه اصلاً درآمدی وجود نداشته باشد

اگر در طول دوره صورتحساب (2015-2016) کارمند اصلاً درآمدی نداشته باشد، برای محاسبه مزایا، به جای "صفر"، باید درآمد محاسبه شده توسط حداقل دستمزد که در زمان رویداد بیمه شده تعیین شده است را در نظر گرفت. . در صورتی که کارمند در طول دوره پرداخت به هیچ وجه کار نکرده باشد و حق جایگزینی سنوات دوره پرداخت را نداشته باشد، این وضعیت می تواند رخ دهد. بیایید مثال بزنیم.

P.S. تریشین از 3 ژوئیه تا 12 ژوئیه 2017 (یعنی 10 روز تقویم) بیمار بود. او در دوره صورتحساب (2015-2016) هیچ درآمدی نداشت. تجربه - 5 سال و 1 ماه. P.S. تریشین تمام وقت کار می کند. در چنین شرایطی، حسابدار باید میانگین درآمد روزانه محاسبه شده از حداقل دستمزد، یعنی 256.44 روبل را بگیرد. (7800 × 24 ماه / 730 روبل).

سابقه کارمندی بیش از 5 سال. این بدان معناست که او مستحق 80 درصد درآمد متوسط ​​است (بند 2، قسمت 1، ماده 7 قانون فدرال شماره 255-FZ، 29 دسامبر 2006). بنابراین، کمک هزینه روزانه 205152 روبل خواهد بود. (80 × 256.44 RUR). کارمند 10 روز تقویمی بیمار بود. در این مدت، میزان مزایایی که به او تعلق می گیرد 2051.52 (205.14 روبل × 10 روز) خواهد بود.

A.V. نیکولایوا مایل است از 28 ژوئیه 2017 به مرخصی زایمان برود. دوره صورتحساب از 1 ژانویه 2015 تا 31 دسامبر 2016 است. در طول دوره صورتحساب هیچ درآمدی وجود نداشت. سابقه بیمه - 7 ماه. ضریب منطقه ای اعمال نمی شود. حداقل میانگین درآمد روزانه 256.44 روبل است. (7800 روبل × 24 ماه) / 730. کمک هزینه روزانه - 256.44 روبل. (256.44 × 100٪). در نتیجه میزان سود A.V نیکولایوا برای 140 روز تقویمی مرخصی زایمان، محاسبه شده از حداقل دستمزد، 35901.6 روبل خواهد بود. (256.44 × 140 روز).

توجه داشته باشید:کارمندی که به او مزایای بیماری، مزایای زایمان یا مزایای مراقبت از کودک اختصاص داده شده است، حق دارد با بخش حسابداری تماس گرفته و درخواست جایگزینی یک یا هر دو سال از دوره پرداخت با سال‌های دیگر را داشته باشد. برای انجام این کار، او باید یک بیانیه بنویسد. در این حالت، حسابدار باید با رعایت همزمان 3 شرط، سنوات را جایگزین کند:

• یک زن می خواهد سال هایی را که در مرخصی زایمان یا مرخصی والدین بوده تغییر دهد.
• سالهای انتخاب شده برای جایگزینی قبل از دوره صورتحساب (نامه وزارت کار روسیه مورخ 3 اوت 2015 شماره 17-1/OOG-1105) است.
• در نتیجه تغییر سالها، میزان سود بیشتر خواهد شد.

بنابراین، قبل از محاسبه مزایای حداقل دستمزد جدید، منطقی است که حسابدار بررسی کند که آیا کارمند حق تغییر سالهای دوره محاسبه را دارد یا خیر.

اگر تجربه کمتر از شش ماه باشد

مزایای ازکارافتادگی موقت و بارداری و زایمان نمی تواند از حداقل دستمزد برای یک ماه تقویمی (با در نظر گرفتن ضرایب منطقه ای) تجاوز کند، در صورتی که مدت خدمت فرد بیش از شش ماه نباشد (قسمت 6، ماده 7، قسمت 3، ماده 11 قانون اساسی). قانون فدرال 29 دسامبر 2006 شماره 255-FZ). یعنی با کمتر از شش ماه سابقه سود ممکن است کمتر باشد ولی از حداقل دستمزد بیشتر نباشد. برای کنترل این امر، باید حداکثر کمک هزینه روزانه را در هر ماه محاسبه کنید (برای اینکه بفهمید چه مقداری را نمی توان در محاسبات در نظر گرفت). برای انجام این کار، از فرمول زیر استفاده کنید (بند 20 آیین نامه محاسبه مزایا، مصوب 15 ژوئن 2007 شماره 375 دولت فدراسیون روسیه):

بر این اساس، اگر مثلاً در مورد یک بیماری در جولای 2017 صحبت کنیم، حداکثر سود روزانه در این ماه 251.6129 روبل خواهد بود. (7800 روبل / 31 روز)، زیرا در ژوئیه 2017 31 روز تقویم وجود دارد. بیایید محاسبات را با یک مثال توضیح دهیم.

نمونه ای از محاسبه مزایای از کارافتادگی کمتر از شش ماه سابقه کار

M.V. تروگمانوف از 11 ژوئیه تا 28 ژوئیه 2017 (18 روز تقویمی) بیمار بود. مدت خدمت کارمند کمتر از شش ماه است. در دوره صورتحساب (2015-2016) هیچ پرداختی به نفع کارمند وجود ندارد (این اولین محل کار او است).

همانطور که قبلا متوجه شدیم، حداقل میانگین درآمد روزانه، بر اساس حداقل دستمزد، از 1 ژوئیه 2017 256.44 روبل است. (7800 × 24 ماه / 730 روبل). علاوه بر این، اگر دوره بیمه تا پنج سال باشد، هنگام محاسبه مزایای بیماری، باید 60٪ از درآمد متوسط ​​​​در نظر گرفته شود (بند 3، قسمت 1، ماده 7 قانون فدرال 29 دسامبر 2006 شماره 255- FZ). بنابراین میزان دیه م.و تروگمانوف 153864 روبل خواهد بود. (60 × 256.44 RUR). در نتیجه، برای 18 روز تقویمی بیماری، مبلغ سود 2769.55 روبل خواهد بود. (153.864 × 18 روز).

حال بیایید بررسی کنیم که آیا این مقدار بیش از حد برآورد شده است یا خیر. برای انجام این کار، بیایید حداکثر میزان مزایای روزانه در ماه جولای را که از حداقل دستمزد محاسبه می شود، یعنی 251.6129 (7800 روبل / 31 روز) در نظر بگیریم. اگر این مقدار را بگیریم، برای 18 روز بیماری حداکثر سود 4529.03 روبل خواهد بود. (251.6129 × 18 روز). ما دیگر طول خدمت کارمند را در نظر نمی گیریم.

4529.03 روبل بیش از 2769.55 روبل است. این بدان معناست که برای ژوئیه M.V. تروگمانوف باید مبلغ کمتری بپردازد - 2769.55 روبل. از حداکثر مقدار مجاز تجاوز نخواهد شد.

ما همچنین محاسبه مزایای زایمان را برای کمتر از شش ماه خدمت ارائه خواهیم داد.

نمونه ای از محاسبه مزایای زایمان برای کمتر از 6 ماه خدمت

L.S. سادوفسکایا از 21 ژوئن 2017 به مرخصی زایمان رفته است. در 8 نوامبر 2017 به پایان می رسد. در دوره صورتحساب از 1 ژانویه 2015 تا 31 دسامبر 2016، او هیچ درآمدی ندارد. سابقه بیمه - 5 ماه و 1 روز. ضریب منطقه ای اعمال نمی شود. بیایید میانگین درآمد روزانه را از حداقل دستمزد که در ابتدای مرخصی زایمان (یعنی در ماه ژوئن) اعمال شد، تعیین کنیم. میانگین درآمد روزانه 246.58 روبل خواهد بود. (7500 × 24 ماه / 730 روز). بر این اساس، کمک هزینه روزانه 246.58 روبل خواهد بود. (246.58 × 100٪).

حداکثر سود روزانه بسته به تعداد روزهای تقویم به شرح زیر است:

• در ژوئن - 250 روبل. (7500 روبل / 30 روز تقویمی)؛
• جولای، آگوست و اکتبر - 251.6129 روبل. (7800 روبل / 31 روز تقویم)؛
• سپتامبر و نوامبر - 260 روبل. (7800 روبل / 30 روز تقویمی).

حال بیایید مقدار کمک هزینه روزانه از حداقل دستمزد را با حداکثر کمک هزینه روزانه برای هر ماه مرخصی زایمان مقایسه کنیم. و معلوم می شود که کمک هزینه روزانه از حداقل دستمزد از حداکثر کمک هزینه روزانه در تمام ماه های مرخصی زایمان تجاوز نمی کند:

• 246.58 RUR< 250 р.;
• 246.58 RUR< 251,6129 р.;
• 246.58 RUR< 260 р.

بنابراین، حسابدار حق دارد کمک هزینه را از کمک هزینه روزانه محاسبه شده از حداقل دستمزد - 246.58 روبل محاسبه کند. در نتیجه میزان سود به ل.س. Sadovskaya برای 140 روز تقویمی مرخصی زایمان 34520.54 روبل خواهد بود. (246.58 روبل × 140 روز)، که در آن 140 روز مدت مرخصی زایمان است.

اگر رژیم بیمارستان نقض شود

کارفرما حق دارد میزان دستمزد بیماری را برای یک ماه تقویم کامل به حداقل دستمزد محدود کند، اگر کارمند، بدون دلیل موجه (بخش 1، ماده 8 قانون فدرال شماره 255-FZ، 29 دسامبر 2006):

• رژیم بیمارستان را نقض کرد - از روزی که تخلف انجام شد.
• برای قرار ملاقات با پزشک یا معاینه پزشکی و اجتماعی - از روز عدم حضور؛
• بیمار شد یا به دلیل الکل، مواد مخدر یا مسمومیت سمی مجروح شد - برای کل دوره ناتوانی.

ما به شما خواهیم گفت که چگونه می توانید میزان مزایا را با استفاده از حداقل دستمزد محدود کنید.

نمونه ای از محدودیت کمک هزینه بیماری در صورت تخلف از رژیم

A.G. پتروف گواهی عدم توانایی کار را برای دوره بیماری از 11 ژوئیه تا 28 ژوئیه 2017 به بخش حسابداری آورد. با این حال، یادداشت مرخصی استعلاجی حاوی یادداشتی در مورد نقض رژیم در 18 ژوئیه است (کارمند به دلیل غیر قابل توجیه برای قرار ملاقات با پزشک حاضر نشد). در چنین شرایطی، مزایای مرخصی استعلاجی تا 18 ژوئیه باید بر اساس قوانین کلی و بر اساس میانگین درآمد آنها محاسبه شود. و از 28 تیرماه تا 28 تیرماه (یعنی 10 روز از تاریخ تخلف) می توان بر اساس حداقل دستمزد مزایا پرداخت کرد. در منطقه ای که A.G پتروف، ضریب منطقه ای ایجاد نشده است. سابقه بیمه او هشت سال است. این بدان معنی است که او به میزان 100 درصد درآمد خود مستحق دریافت سود است (قسمت 1 ماده 7 قانون فدرال شماره 255-FZ مورخ 29 دسامبر 2006). حداکثر میانگین درآمد روزانه ماه جولای، محاسبه شده از حداقل دستمزد، 251.6129 روبل خواهد بود. (7800 RUR/31 روز)

میزان سود برای 18-28 ژوئیه (یعنی برای دوره نقض رژیم) خواهد بود: 2516.13 روبل. (251.6129 × 10 روز). قبل از تاریخ تخلف، مزایا را می توان طبق قوانین عمومی (نه از حداقل دستمزد) محاسبه کرد.

حداقل اندازه مراقبت از کودک جدید

حالا بیایید در مورد افزایش کمک هزینه کودک از اول جولای 2017 صحبت کنیم. بنابراین، یادآوری می کنیم که کارفرما باید مزایای مراقبت از کودک را ماهانه به میزان 40٪ میانگین درآمد، اما نه کمتر از حداقل مبلغ، به کارمند بپردازد (بند 1، ماده 11.2 قانون فدرال 29 دسامبر 2006). شماره 255-FZ).

در عین حال، حداقل مبلغ پایه مزایای مراقبت از کودک توسط قسمت 1 ماده 15 قانون 19 مه 1995 شماره 81-FZ تعیین شده است و عبارت است از:

• هنگام مراقبت از فرزند اول - 1500 روبل. هر ماه؛
• هنگام مراقبت از فرزندان دوم و بعدی - 3000 روبل. هر ماه.

این مقادیر هر ساله با ضریب مناسب نمایه می شوند. با در نظر گرفتن تمام ضرایب نمایه سازی، از 1 فوریه 2017، حداقل مزایای مراقبت از کودک به شرح زیر بود (""):

• 3065.69 روبل - برای فرزند اول.
• 6131.37 روبل - برای فرزندان دوم و بعدی.

اما با توجه به افزایش حداقل دستمزد، حداقل مقرری فرزند از اول تیرماه 1396 که در تاریخ 10 بهمن 1396 تعیین شده است، افزایش می یابد. از این گذشته ، میزان حداقل مزایا (برای فرزند اول) از 1 ژوئیه 2017 نمی تواند کمتر از مقدار محاسبه شده از حداقل دستمزد جدید ، یعنی 3120 روبل (7800 روبل در 40٪) باشد.

حداقل مزایا برای مراقبت از فرزند اول از 1 ژوئیه 2017 3120 روبل است. (7800 × 40٪ روبل). با این حال، فقط در صورتی می‌توانید از مقدار جدید استفاده کنید که تعطیلات از 1 ژوئیه 2017 یا بعد از آن شروع شده باشد. در عین حال، "حداقل دستمزد" برای مراقبت از فرزندان دوم و بعدی تغییر نکرده است. پس از 1 ژوئیه در 6131 روبل باقی خواهد ماند.

حداقل مزایای زایمان جدید

هنگام محاسبه مزایای زایمان، متوسط ​​درآمد روزانه نمی تواند کمتر از مقدار تعیین شده توسط فرمول زیر باشد (بخش 1.1 ماده 14 قانون شماره 255-FZ):

حداقل متوسط ​​درآمد روزانه = حداقل دستمزد در ابتدای تعطیلات x 24 / 730

بنابراین، اگر مرخصی زایمان در سال 2017 (از 1 فوریه تا 30 ژوئن) آغاز شود، حداقل درآمد متوسط ​​روزانه برای محاسبه مزایای زایمان باید برابر با 246.58 روبل باشد. (7500 × 24 / 730 روبل). اگر معلوم شود که از میانگین درآمد روزانه واقعی کارمند بیشتر است، از این مقدار برای محاسبه بیشتر استفاده می شود. حداقل مبالغ مزایای زایمان از ژانویه تا ژوئن 2017 (شامل) به شرح زیر است:

• 34521.20 روبل (246.58 روبل × 140 روز) - در حالت کلی؛
• RUR 47,836.62 (246.58 روبل x 194 روز) - در صورت بارداری چند قلو.
• 38466.48 روبل (RUR 246.58 x 156 روز) - برای زایمان پیچیده.

از 1 ژوئیه 2017، حداقل دستمزد فدرال افزایش می یابد و به 7800 روبل می رسد. بنابراین، برای رویدادهای بیمه شده پس از 30 ژوئن 2017، درآمد مزایای زایمان باید با "حداقل دستمزد" جدید - 256.438356 روبل مقایسه شود. (187200 / 730 روبل) اگر درآمد واقعی کمتر از حداقل باشد، بر اساس این مقدار منفعت تعیین کنید. در اینجا حداقل میزان مزایای زایمان از اول جولای 2017 آمده است:

• 35901.37 روبل (256.438356 × 140 روز) - در حالت کلی؛
• 49749.04 روبل (256.438356 x 194 روز) - در صورت بارداری چند قلو.
• RUR 40,004.38 (256.438356 x 156 روز) - برای زایمان پیچیده.

مزایای بیکاری و موارد دیگر

افزایش حداقل دستمزد تاثیری بر میزان مقرری بیکاری از اول تیرماه ۱۳۹۶ نخواهد داشت. واقعیت این است که میزان این مزایا به حداکثر (4900 روبل) و حداقل (850 روبل + ضریب منطقه ای، در صورت ایجاد) محدود می شود. این مبالغ برای سال 2017 توسط فرمان دولت فدراسیون روسیه در 8 دسامبر 2016 N 1326 تعیین شده است. در این راستا، علیرغم این واقعیت که از اول ژوئیه حداقل دستمزد به 7800 روبل افزایش یافته است، مزایای بیکاری هنوز نمی تواند بیش از 4900 باشد. .

میزان برخی دیگر از انواع مزایا نیز به دلیل افزایش حداقل دستمزد به هیچ وجه تغییر نخواهد کرد. بنابراین به عنوان مثال کمک هزینه یکجا برای تولد فرزند از اول تیرماه تغییر نمی کند. اندازه آن همچنان در 16350.33 روبل باقی خواهد ماند.

جدول با مجموع

در جدول زیر مقادیر مرتبط با مزایا را خلاصه کرده ایم. در جدول به ویژه تغییرات میزان کمک هزینه فرزند از اول تیرماه را مشاهده می کنید.

سود	از 1 فوریه 2017	از 1 جولای 2017
حداکثر مزایای ماهانه مراقبت از کودک	23 120، 66 مالش.	23 120، 66 مالش.
حداقل مبلغ کمک هزینه زایمان	· 34521.20 روبل - به طور کلی؛ · 47836.62 RUR - در دوران بارداری چند قلو؛ · 38466.48 روبل - در هنگام زایمان پیچیده	· 35901.37 روبل (256.438356 × 140 روز) - در حالت کلی؛ · 49749.04 RUR (256.438356 x 194 روز) - در صورت حاملگی چند قلو. · 40004.38 روبل. (256.438356 x 156 روز) - برای زایمان پیچیده.
حداکثر میزان کمک هزینه زایمان		· 266191.8 RUR - به طور کلی؛ · RUR 368,865.78 - در دوران بارداری چند قلو؛ · 296613.72 RUR - در هنگام زایمان پیچیده
حداقل مزایا برای مراقبت از کودک تا یک سال و نیم	· 3065.69 روبل - برای فرزند اول.	· 3120 روبل - برای فرزند اول. · 6131.37 روبل - برای فرزندان دوم و بعدی.
حداکثر کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال	23120.66 روبل	23120.66 روبل
مزایای ثبت نام در اوایل بارداری	613، 14 روبل.	613، 14 روبل.
مزایای یکباره برای تولد فرزند	16،350، 33 مالش.	16،350، 33 مالش.

شرکت کنندگان جدید در پروژه آزمایشی

در سال 2017، FSS یک پروژه آزمایشی را ادامه می دهد. به عنوان بخشی از این پروژه، کارگران از طریق صندوق بیمه اجتماعی و نه از طریق کارفرمایان، مزایا دریافت می کنند. از اول جولای، چندین نهاد دیگر به پروژه آزمایشی ملحق خواهند شد. ما آنها را در جدول لیست می کنیم:

منطقه
جمهوری آدیگه (آدیگه)
جمهوری آلتای
جمهوری بوریاتیا
جمهوری کالمیکیا
منطقه آلتای
منطقه پریمورسکی
منطقه آمور
منطقه وولوگدا
منطقه اومسک
منطقه اوریول
منطقه ماگادان
منطقه تومسک
منطقه خودمختار یهودی

ارقام جدید: جدول

در خاتمه مهم ترین ارقامی که به دلیل افزایش حداقل دستمزد و محاسبه مزایای بازپرداختی از صندوق بیمه اجتماعی تغییر کرده اند را خلاصه کرده ایم. این جدول به ادغام اطلاعات در مورد افزایش مزایا از اول جولای 2017 کمک می کند.

تمدید برنامه سرمایه زایمان، ارائه پرداخت ماهانه به خانواده های جوان در بدو تولد اولین فرزندشان تا یک و نیم سالگی، از سال 2018، وام مسکن را برای خانواده های دو و سه فرزند (حداکثر شش درصد) مقرون به صرفه تر کنید. در هر سال هر چیزی بالاتر از آن به عنوان یک دولت گرفته می شود) - این تنها بخشی از طرح های بزرگی است که در کرملین، در شورای استراتژی ملی به نفع کودکان مورد بحث قرار گرفت.

در این بین، در حالی که بزرگترها مشغول حل مسائل جدی بودند، بچه ها در قصر کاری برای انجام دادن پیدا کردند. و دیوارهای آن هرگز چنین چیزی را ندیده اند.

در حالی که رئیس جمهور جلسه ای با عنوان پیچیده "شورای استراتژی ملی به نفع کودکان" در تالار کاترین کرملین برگزار می کرد، کودکان مشغول کاوش در سالن سنت جورج کاخ ​​بزرگ کرملین بودند. شاید برای اولین بار در اینجا، مردم روی دستان خود راه می رفتند و با مدادهای رنگی گل های روشن را در دفترچه هایی با کتیبه سخت "مسکو" می کشیدند. کرملین".

کسانی که در مسابقه همه روسی "خانواده من" برنده شدند در اینجا منتظر رئیس جمهور بودند. و حتی سوالاتی را آماده کردند. برای مثال خانواده ساوچنکو از سواستوپل می خواستند با ولادیمیر پوتین در مورد وام مسکن صحبت کنند. علاوه بر این ، پدر الکسی اصرار دارد که دوباره پر شود. به هر حال، آنها تا کنون فقط دو دختر دارند.

در این زمان رئیس جمهور فقط از افزایش نرخ زاد و ولد صحبت می کرد. به عنوان بخشی از طرح جمعیتی رئیس جمهور، کمک های اضافی به خانواده های جوان با درآمد کم ارائه می شود.

برای حمایت از نرخ زاد و ولد، پیشنهاد می کنم از ژانویه 2018 یک پرداخت نقدی ماهانه ایجاد شود که در بدو تولد اولین فرزند ارائه می شود و تا زمانی که او به یک و نیم سالگی برسد پرداخت می شود. مبلغ پرداختی از سطح معاش کودک تعیین شده در موضوع فدراسیون محاسبه می شود. پرداخت هدفمند خواهد بود. رئیس جمهور گفت: به خانواده هایی با متوسط ​​درآمد سرانه که یک و نیم برابر معیشت بیشتر نباشد، ارائه می شود.

این پرداخت ها سالانه نمایه می شود. اگر در سال آینده میانگین سود در سراسر کشور 10 هزار روبل در ماه باشد، در سال 2020 از 11 هزار روبل تجاوز خواهد کرد.

همچنین تغییراتی در برنامه «سرمایه مادری» که 11 سال است اجرا می شود، یعنی برنامه پرداخت به مادرانی که فرزند دوم و حتی بیشتر از آن فرزند سوم به دنیا آورده اند، پیش بینی می شود. پیشنهاد می شود تا 31 دسامبر 2021 تمدید شود. در عین حال، اکنون می توان سرمایه مادری را نه تنها برای آموزش کودک یا بهبود شرایط زندگی خانواده صرف کرد.

وجوه حاصل از سرمایه مادری را می توان به صورت پرداخت ماهانه به آن دسته از خانواده هایی که نیاز خاص دارند دریافت کرد. رئیس جمهور گفت، همان رویکرد هدفمند در اینجا اعمال خواهد شد که در مورد پرداخت برای فرزند اول. - علاوه بر این، اکنون از دو ماهگی امکان استفاده از سرمایه زایمان برای پرداخت خدمات آموزش پیش دبستانی یا بهتر است بگوییم مراقبت و سرپرستی کودک وجود خواهد داشت. من می دانم که این اقدام تقاضای زیادی دارد. به ویژه، مادر پس از تولد فرزند می تواند به کار یا تحصیل ادامه دهد.»

«سرمایه مادری» انگیزه خوبی برای تولد فرزندان دوم در خانواده ها شده است. از این گذشته ، روسیه و رئیس جمهور بیش از یک بار در این مورد صحبت کردند ، در سال 2015 وارد دوره ای شدند که چندین موج منفی جمعیتی با یکدیگر همپوشانی داشتند. این هر 25 سال تکرار می شود. بیشترین تلفات در طول جنگ بزرگ میهنی بود. در آن زمان بیش از یک میلیون کودک متولد نشدند. و تقریباً همین موضوع در بحران دهه نود، پس از فروپاشی اتحاد جماهیر شوروی، مشاهده شد. از نظر تعداد کودکان متولد نشده، جامعه شناسان آن سال ها را با جنگ مقایسه می کنند.

ابتکار جمعیتی فعلی رئیس جمهور به ما امکان می دهد شکاف جمعیتی تاریخی را از بین ببریم. در پنج سال گذشته، در مناطقی از کشور با کمترین نرخ تولد، که شامل مناطق پریمورسکی، مناطق آلتای، کامچاتکا و لنینگراد می شود، مزایای ویژه ای به خانواده های نیازمند دارای سه فرزند پرداخت شده است. از سال آینده، چنین مزایایی در 60 منطقه با نرخ پایین زاد و ولد پرداخت خواهد شد.

ولادیمیر پوتین همچنین پیشنهاد راه اندازی یک برنامه وام مسکن جدید برای خانواده هایی که از اول ژانویه 2018 صاحب فرزند دوم یا سوم خواهند شد را ارائه کرد.

با خرید مسکن در بازار اولیه یا تامین مالی مجدد وام‌های رهنی که قبلاً دریافت کرده‌اند، خانواده‌ها می‌توانند روی نرخ‌های سود یارانه‌ای دولت بیش از ۶ درصد در سال حساب کنند. بر اساس اعلام وزارت ساختمان، در 5 سال آینده این برنامه می تواند بیش از 500 هزار خانواده را تحت پوشش قرار دهد.

یعنی با نرخ وام مسکن، طبق گفته بانک روسیه، 10 و نیم درصد، دولت 4 درصد به خانواده ها پرداخت می کند. همه این برنامه ها به صدها میلیارد روبل نیاز دارند. علاوه بر این، نه تنها حفظ رشد جمعیتی، بلکه ایجاد شرایط لازم برای تربیت و آموزش کودکان نیز مهم است.

و اگر مشکل صف مهدکودک ها عملاً حل شده باشد، رفع نوبت در مهدکودک ها کاری برای آینده نزدیک است. در طی دو سال برنامه ریزی شده است که 326 هزار مکان اضافی در مهد کودک برای کودکان 2 ماهه تا 3 ساله ایجاد شود. این دقیقاً همان تعداد درخواست های دریافتی از والدین در سال جاری است.

مدارس روسیه نیز در ده سال آینده انتظار تغییرات گسترده ای را دارند.

این برنامه به مدت 10 سال طراحی شده است و در چارچوب این برنامه قرار است 6 و نیم میلیون مکان جدید برای آموزش مدارس ایجاد شود. البته می‌خواهم از همکارانم حمایت کنم، می‌خواهم سرعت این برنامه را افزایش دهم، زیرا در کنار آموزش‌های جدید مدرن، امروز، متاسفانه، 3.5 هزار مؤسسه آموزشی (معمولاً کوچک، در مناطق دورافتاده) مؤسسه‌هایی هستند که نیاز به جایگزینی و خروج دارند. اولگا گولودتس معاون نخست‌وزیر فدراسیون روسیه گفت، اینها موسسات فرسوده‌ای هستند که متأسفانه حتی امکانات رفاهی برای کودکان ندارند.

توجه ویژه به مراقبت های پزشکی. همانطور که در این نشست بیان شد، روسیه در سال های اخیر به رکورد پایین مرگ و میر نوزادان و مادران در کل تاریخ این کشور دست یافته است. تا حد زیادی به دلیل ظهور در مناطق جدیدترین مراکز پری ناتال مجهز به آخرین تکنولوژی پزشکی است. در حال حاضر بیش از 80 مرکز وجود دارد.

"یک برنامه واقعا منحصر به فرد. من هیچ نمونه ای را در دنیا نمی شناسم که در آن مدرن ترین ها، مجهز به پیشرفته ترین تجهیزات، به این تعداد در مدت زمان نسبتاً کوتاهی ساخته شوند. البته، این یک برنامه فوق العاده است، من مطمئن هستم که با موفقیت به پایان خواهد رسید.

در سال های اخیر جهش خوبی برای ایجاد مراکز پری ناتال در مناطق صورت گرفته است. با این حال، وضعیت اکثر کلینیک های کودکان و تجهیزات آنها جای تامل دارد. در صف ها و گرفتن وقت با متخصص مناسب مشکلاتی وجود دارد. این وضعیت همچنین به عنوان یک عامل بازدارنده در هنگام تصمیم گیری برای بچه دار شدن عمل می کند. و به طور کلی فقط نیاز به اصلاح و بهبود دارد. ولادیمیر پوتین گفت: برای بازسازی کلینیک های کودکان، تعمیرات اساسی و تجهیز آنها به تجهیزات، طبق محاسبات اولیه، بیش از 50 میلیارد روبل نیاز است.

در مجموع، برنامه تحت عنوان کلی «دهه کودکی» از شش نکته کلیدی تشکیل شده است. ولادیمیر پوتین همچنین در مورد ابتکار جمعیتی خود به برندگان مسابقه خانواده جوان صحبت کرد. آنها هنوز از جلسه منتظر او بودند. و حالا آنقدر با دقت گوش دادند که حتی مهمانی چای را که به آن دعوت شده بودند فراموش کردند.

«پیشنهاد می‌کنم بعد از آن چای بنوشیم. چون می بینم اینجا شیرینی خیلی اشتها آور روی چنگال می چسبد و بچه ها نگاه می کنند و فکر می کنند: آیا می توانیم شروع کنیم یا نه؟ می توان! بیا شروع کنیم! کولیا، شروع کن،» ولادیمیر پوتین گفت.

و کولیا شروع کرد و والدین سؤالات روشنگری پرسیدند و همانطور که معمولاً اتفاق می افتد ، فرزندان خود را تحسین کردند. دیگر چه زمانی خود رئیس جمهور می تواند به این موضوع ببالد؟

ویاچسلاو پوتخین در مورد فرزندانش گفت: "این ویولتا است. اگر سابینا را داریم که در یوژنو ساخالینسک متولد شده است، ویولتا در مسکو به دنیا آمده است. الیشع سومین سال است که در رشته جودو و برای سال پنجم در رشته بوکس تمرین می کند. پولینا در حال مطالعه زبان است، یولیانوچکا در حال تحصیل موسیقی است.

خانواده Kodzoev از Ingushetia گفتند که چگونه دوقلوهای Akramat و Batyr آرزویی کردند و در مورد آن به بابا نوئل نامه نوشتند. بچه ها می خواستند با ولادیمیر پوتین دست بدهند. آرزوی باتیر ​​جدی برآورده شد. با اینکه خجالت زده بود، زمانی که پس از ضیافت چای، برندگان مسابقه «خانواده من» که برای دومین بار در تاریخ کشور برگزار شد، با ولادیمیر پوتین عکس یادگاری گرفتند، با رئیس جمهور دست داد.

برای اجرای طرح جدید حمایت از خانواده نیازی به تغییر در لایحه بودجه سه سال آینده نیست. همانطور که آنتون سیلوانوف وزیر دارایی گفت، ذخیره مالی برای این هزینه ها وجود دارد.

ابتکار جمعیتی ولادیمیر پوتین در پارلمان نیز مورد توجه قرار گرفت. نمایندگان کمیته های مربوطه این برنامه را در اولویت قرار می دهند. در آینده نزدیک، کار مشترک بین دومای ایالتی و وزارتخانه ها و ادارات فدرال در مناطق ایجاد خواهد شد.

در هنگام تولد فرزند، مادر از چندین نوع حمایت دولتی برخوردار است. اندازه آنها توسط قانون تعیین می شود و به طور دوره ای تغییر می کنند که با سطح تورم یا تصمیم جداگانه دولت همراه است. بنابراین، قانون مربوطه افزایش کمک هزینه ماهانه کودک در مسکو را در سال 2018 تنظیم کرد.

مزایای ماهانه فرزند

هنگام تولد کودک، مادر حق دارد تا حداکثر 3 سال از مرخصی لازم برای مراقبت از او استفاده کند. در عین حال، او در سال 2018 مانند مزایای قبلی، مستحق دریافت کمک هزینه ماهانه فرزند است که فقط تا زمانی که نوزاد به 1.5 سالگی برسد، قابل دریافت است.

نه تنها مادر، بلکه سایر بستگان نزدیک نیز می توانند برای مراقبت از نوزاد مرخصی بگیرند و حقوق دریافت کنند. این امر به شرط شروع کار، فوت یا مفقود شدن زن امکان پذیر است. همچنین تقسیم زمان مراقبت بین افراد واجد شرایط قابل قبول است. به عنوان مثال، مادر به مدت شش ماه، پدر به مدت شش ماه و غیره مراقبت از کودک را انجام می دهد.

برای مادران شاغل

سطح مزایای ماهانه بر اساس گروه اجتماعی که زن به آن تعلق دارد متفاوت محاسبه می شود: شاغل، غیر کار. در حالت اول، کارمند مشمول بیمه اجتماعی است، بنابراین پرداخت ها توسط کارفرما انجام می شود. در مرحله دوم، انتقال توسط مقامات اجتماعی محلی انجام می شود. حفاظت.

برای بیکاران

اگر مادر کار نمی کند و با دریافت مزایای مناسب به عنوان بیکار ثبت نام می کند، باید انتخاب کند، زیرا ... او حق دارد فقط برای یکی از آنها درخواست دهد: مزایای ماهانه برای کودک تا 1.5 سال یا بیکاری. ثبت نام مجدد بر اساس یک درخواست جداگانه انجام می شود. اگر زنی قبل از 1.5 سالگی اولین نوزادش باردار شود، با انتخاب مشابهی روبرو خواهد شد. در این مورد، انتخاب بین مزایای فرزند و زایمان است.

مبالغ مزایای کودک تا 1.5 سال

شهروندان بیکار حق دریافت پرداخت نقدی حداقل به میزان زیر را دارند:

• 3065.69 – برای اولین نوزاد تا سن 1.5 سالگی؛
• 6,131.37 - در موارد بعدی.

میزان کمک هزینه ماهانه فرزند در سال 2018 نسبت به دوره قبل افزایش یافته است. تا این سال، این مبالغ کمی بیش از 2900 و 5800 روبل در ماه بود.

محاسبه برای زنان شاغل

برای شهروندان شاغل، مزایای فرزندان ممکن است بیشتر باشد، زیرا از حقوق مادر یا شخصی که قانوناً حق دریافت کمک را دارد محاسبه می شود. محاسبات بر اساس اصول زیر انجام می شود:

1. حقوق 2 سال گذشته خلاصه می شود.
2. تقسیم بر تعداد روز برای نشان دادن میانگین.
3. دومی در 30.4 ضرب می شود. این میانگین درآمد ماهانه است.
4. 40 درصد میانگین ماهانه محاسبه می شود. این مبلغ سود است.

حداکثر مبلغ پرداختی

قانون حداکثر سطوح کمک هزینه ماهانه فرزند را در سال 2018 تعریف می کند:

• 23,088.92 - برای همه افراد مشمول بیمه.
• 12,262.76 - برای کارگرانی که در دوران بارداری شغل خود را به دلیل انحلال شرکت، تعطیلی یک کارآفرین انفرادی، خاتمه وضعیت وکالت و غیره از دست داده اند.

حدود بر اساس حداکثر پایه برای محاسبه حق بیمه محاسبه می شود.

افزایش مزایا در مسکو از سال 2018

علاوه بر مزایای ملی، برنامه های منطقه ای وجود دارد که توجه بیشتری را به مقوله های خاص ارائه می دهد. بنابراین، افرادی که درآمد آنها کمتر از حداقل تعیین شده برای زندگی است، حق دریافت کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک اضافی در مسکو را دارند.

امروزه قانون مزایای زیر را برای کودکان تا سن 1.5 سال بیان می کند:

• مادران مجرد: 15000;
• برای فرزندان پرسنل نظامی یا والدین تحت تعقیب: 6000;
• بقیه: 1500.

مزایای مشابه از 3 سالگی تا زمانی که کودک به سن کودک برسد، و مقدار کمی بیشتر برای کودکان 1.5-3 ساله ارائه می شود: به ترتیب 4500، 3300 و 2500 روبل (با توجه به دسته های بالا).

1500 روبل نیز به کارگران اخراج شده در جریان انحلال شرکت به عنوان غرامت تعلق می گیرد.

تغییر در پرداخت ها به خانواده های کم درآمد در سال 2018 (شکل اول سطح سال 2017 است، دوم داده های جدید، سوم تعداد دفعات تغییر پرداخت است)

تغییرات از 1 ژوئن 2018

مقامات مسکو از افزایش مزایای ماهانه در سال 2018 خبر دادند. بنابراین، قانون مزایای ماهانه کودک در مسکو افزایش 33 درصدی را از اول ژوئن 2018 ایجاد کرد. مزایای افزایش یافته برای همه افراد اعمال می شود. از 1 ژوئن 2018، مزایا از 1500 به 2000 روبل افزایش می یابد. این برای هر دو دسته اعمال می شود: تا 1.5 و 3-18 سال. برای کودکان 1.5-3 ساله، افزایش مشابهی ارائه می شود، پس از آن مبلغ 3000 روبل خواهد بود.

مقامات این تصمیم را با مراقبت از خانواده های کم درآمد توضیح می دهند که اساس سیاست اجتماعی دولت است. در سال 2018، 50 میلیارد روبل برای حمایت از خانواده های دارای فرزند در نظر گرفته شد که بیش از نیمی از آن برای کمک های اجتماعی در نظر گرفته شد. اجرای این پروژه برای افزایش کمک به بیش از 1 میلیارد روبل نیاز دارد که برای 265 هزار کودک زیر 1.5 سال در خانواده های کم درآمد زندگی می کند.

• مجردها: 3000 برای 0-1.5 و 3-18 سال، 5000 - 1.5-3 سال.
• برای فرزندان پرسنل نظامی و والدین تحت تعقیب: به ترتیب 2400 و 3800.

این گروه ها شامل 168 هزار خانوار با درآمد کمتر از حداقل است.

کمک های اضافی برای مادران

علاوه بر افزایش مبلغ کمک هزینه ماهانه کودک در مسکو، سایر انواع کمک ها در سطح سال گذشته بدون تغییر باقی می مانند:

• هنگام ثبت نام در بیمارستان مسکو (تا 20 هفته): 600 روبل.
• برای زایمان (زمان): 7000 - زایمان طبیعی، 7800 - پیچیده (مرخصی زایمان 156 روز)، 9700 - زایمان چند قلو (194 روز).
• غرامت برای زایمان: 5500 برای اولین نوزاد در خانواده، 14500 برای نوزادان بعدی.
• غرامت تولد همزمان سه نوزاد یا بیشتر: 50000 روبل.

این نوع کمک ها فقط یک بار است. به میزان تعیین شده فقط به مادران غیر شاغل پرداخت می شود و مابقی به ترتیب مقرر در قانون از کارفرما دریافت می کنند. به ویژه اینکه به دلیل زایمان از 100 درصد حقوق خود برای مرخصی برخوردار می شوند. محاسبه بر اساس داده های دو ساله و با تعیین میانگین روزانه است. در تعداد روزهای تعطیل ضرب می شود. آنها همچنین دارای محدودیت هایی هستند که با استفاده از فرمول های مناسب محاسبه می شوند.

درخواست برای مزایا

در صورت عدم وجود، باید در محل کار خود یا به بخش تامین اجتماعی درخواست کمک ماهانه بدهید.

به کارفرما

برای درخواست کمک هزینه ماهانه برای کودک زیر 1.5 سال به کارفرما، ابتدا باید بسته مدارک مورد نیاز را از بخش حسابداری دریافت کنید. به طور معمول، شامل موارد زیر است:

• بیانیه؛
• یک کپی از مدارک ثبت نام برای نوزاد؛
• گواهی از کارفرمای پدر مبنی بر عدم دریافت مزایای مشابه.

در برخی موارد، کارفرما حق دارد اسناد دیگری را درخواست کند. می توانید همزمان برای مرخصی زایمان اقدام کنید.

در FSS

اگر مادر شاغل نباشد، می تواند برای دریافت کمک هزینه ماهانه فرزند در سال 2018 به بخش منطقه صندوق بیمه اجتماعی یا در محل سکونت خود درخواست دهد. برای ساکنان مسکو و سن پترزبورگ، امکان ارسال درخواست و کپی های اسکن شده از اسناد پشتیبان به صورت آنلاین وجود دارد.

موارد زیر باید به برنامه پیوست شود:

• مدارک تأیید تولد نوزاد یا فرزندخواندگی؛
• گواهی از شرکتی که پدر در آن مشغول به کار است مبنی بر عدم استفاده از مرخصی والدین تا 1.5 سال و عدم تعیین مزایای ماهانه.
• یک کپی از دفترچه کار برای تأیید آخرین محل کار یا مدرک دیگری (مثلاً مدرک پایان دوره آموزشی، قرارداد کار و ...).
• گواهی عدم وجود اقلام تعهدی بیکاری.
• گذرنامه. مدارک مربوط به مجوزهای اقامت موقت (خارجی ها، افراد بدون تابعیت).

اگر پدر درخواست را ارسال کند، به اوراق مشابه نیاز دارد.

آنلاین در وب سایت خدمات دولتی

دوره بررسی درخواست

صرف نظر از دریافت کننده درخواست، تصمیم گیری طبق قانون فعلی ظرف مدت 10 روز اتخاذ می شود.

دوره پرداخت سود

پرداخت ها از روزی که مرخصی زایمان به پایان می رسد، ماهانه شروع می شود تا زمانی که نوزاد به 1.5 سالگی برسد.

نتیجه گیری

کمک هزینه ماهانه برای کودک زیر 1.5 سال نوعی حمایت دولتی برای زایمان در کشور است. با درخواست جداگانه توسط کارفرما به میزان 40٪ از درآمد مادر یا توسط نهاد حمایت اجتماعی به میزان تعیین شده توسط قانون صادر می شود. این مزایا هر سال افزایش می‌یابد تا با تغییرات تورمی همگام شود. هر منطقه دارای کمک هزینه یا پرداخت های اضافی برای دسته های خاص است. در سال 2018، در مسکو، مزایای ماهانه برای کودکی که در یک خانواده کم درآمد زندگی می کند 33٪ افزایش یافت. مزایای جدید از 1 ژوئن 2018 به اجرا گذاشته می شود.

حداقل حقوق بازنشستگی در مسکو افزایش یافته است. میزان پرداختی ها و مزایای جانبازان جنگ بزرگ میهنی، معلولان، خانواده های پرجمعیت، یتیمان و سایر اقشار مزایای شهروندان نیز افزایش یافته است.

در سال 2017، مقامات پایتخت تصمیم گرفتند به طور بی سابقه ای حجم پرداخت ها و مزایا را به مسکوئی ها افزایش دهند. حداقل حقوق بازنشستگی 17500 روبل تعیین شد. پرداخت شهری به جانبازان و معلولان جنگ بزرگ میهنی دو برابر شده است. مزایا برای خانواده‌های پردرآمد و کم‌درآمد و سایر گروه‌های سودمند ساکنان شهر به میزان قابل توجهی افزایش یافته است. علاوه بر این، مقرر شد تعداد دریافت کنندگان درمان آسایشگاهی-توچال از 120 هزار نفر به 200 هزار نفر افزایش یابد و برای بیش از چهار میلیون شهروند مزایای قبوض آب و برق فراهم شود.

علاوه بر این، در سال 2017 بود که گسترش فهرست خدمات و مزایای اجتماعی برای مسکوئی‌های نیازمند به کمک اعلام شد. بیش از 3.8 میلیون نفر از ساکنان شهر از حق سفر رایگان برخوردار شدند. افزایش مزایا و پرداخت ها به مسکوئی ها از ابتدای سال جاری شروع می شود. در سال 2018، تمامی شهروندانی که حق بهره مندی از مزایا و خدمات اجتماعی را دارند، می توانند به طور کامل از آن بهره مند شوند.

در مجموع، بیش از 430 میلیارد روبل برای حمایت اجتماعی از ساکنان مسکو در سال 2018 برنامه ریزی شده است (در سال 2017، بیش از 390 میلیارد روبل برای این امر اختصاص داده شد). یکی از دستاوردهای مهم در حوزه خدمات اجتماعی، انتقال خدمات به شکل الکترونیکی بود. در حال حاضر 26 خدمات دولتی در زمینه حمایت اجتماعی بدون خروج از خانه قابل دریافت است و 9 مورد از آنها منحصراً به صورت آنلاین در دسترس هستند. در آینده، لیست خدمات الکترونیکی همچنان گسترش خواهد یافت.

چه کمک هایی به بازنشستگان ارائه می شود

مکمل های مستمری مسکو از اول ژانویه 2018 سه هزار روبل افزایش یافت. بنابراین، حداقل حقوق بازنشستگی از 14500 به 17500 روبل در ماه افزایش یافت. این افزایش حدود 1.4 میلیون مستمری بگیر را تحت تاثیر قرار خواهد داد. 43 هزار شهروند بیکار دیگر در سن بازنشستگی برای اولین بار از اضافه شهریه دریافت می کنند. پرداخت ماهانه به کهنه سربازان جنگ بزرگ میهنی و کارگران جبهه داخلی، کهنه سربازان کارگری، افرادی که از سرکوب سیاسی رنج می بردند، و دریافت کنندگان تعدادی جوایز دولتی دو برابر شده است. "هدایای" نقدی سالانه به خانواده هایی که سالگرد جشن می گیرند نیز افزایش یافته است: مبلغ پرداختی به مسکوویانی که 50 سال ازدواج کرده اند اکنون 20 هزار روبل خواهد بود. پرداخت ها به مناسبت پنجاه و پنجمین سالگرد ازدواج، 60 سالگی و ... دو برابر و حتی بیشتر شده است. علاوه بر این، بیش از 110 هزار مستمری بگیر مجرد غیر شاغل 70 تا 80 ساله می توانند از مزایای پرداخت حق بیمه برای تعمیرات اساسی استفاده کنند.

اما نه تنها حمایت مادی، بلکه شکل گیری اوقات فراغت فعال و مفید برای نسل مسن نیز مهم است. سال گذشته، پایتخت برنامه "شهر طول عمر" را راه اندازی کرد. به لطف آن، شهروندان مسن می توانند در انواع گروه های سرگرمی، گروه های رقص، گشت و گذار، ورزش و کسب دانش جدید شرکت کنند. امروزه بیش از 500 مدرسه برای بازنشستگان باز است که در آنها اصول سبک زندگی سالم، ایمنی، دفاع شخصی را آموزش می دهند و یاد می گیرند که چگونه با بیماری های مزمن مانند دیابت کنار بیایند. در حال حاضر حدود 60 هزار نفر از آنها بازدید می کنند.

در تاریخ 1 نوامبر 2017، پروژه آموزشی دیگری در شهر راه اندازی شد - "دانشگاه نقره". این کلاس ها با مشارکت دانشگاه آموزشی شهر مسکو برگزار می شود و هم بر اساس موسسات آموزشی و هم بر اساس مراکز خدمات اجتماعی منطقه ای برگزار می شود. دروس در دانشگاه توسط معلمان دانشگاه دولتی آموزشی مسکو، معلمان مدرسه، داوطلبان دانش آموز و سایر متخصصان درگیر تدریس می شود. در اینجا می توانید به اصول اولیه کامپیوتر، سواد مالی و حقوقی تسلط داشته باشید، زبان های خارجی را یاد بگیرید و به عنوان پرستار بچه و منظر شهری شغلی پیدا کنید. تاکنون تقریباً سه برابر تعداد افرادی که مایل به ثبت نام در دانشگاه هستند نسبت به مکان هایی برای تحصیل وجود دارد. بنابراین، این پروژه در سال جدید توسعه خواهد یافت.

برای افراد مسن با تحرک محدود که به دلایل بهداشتی نمی توانند آپارتمان خود را ترک کنند، یک "آسایشگاه در خانه" در مسکو وجود دارد. اگر هر یک از بیماران نیاز به کمک فوری داشته باشند، کارکنان خدمات اجتماعی سیار که در مراکز حفاظت اجتماعی شهر ایجاد شده است، آماده کمک هستند. مددکاران اجتماعی غذا می آورند، با پزشک تماس می گیرند یا به شما در مصرف دارو کمک می کنند. به ساکنان خانه "آسایشگاه" نیز خدمات پرستاری ارائه می شود. بیش از پنج هزار نفر از جمله بازنشستگان، جانبازان و معلولان جنگ بزرگ میهنی در این برنامه شرکت می کنند.

خانواده های پرجمعیت و کم درآمد چگونه حمایت می شوند؟

از سال 2018، پرداخت ها به خانواده های دارای فرزندان نیازمند کمک چندین برابر افزایش یافته است. اول از همه، این به شهروندان کم درآمد مربوط می شود. برای آنها کمک هزینه کودک زیر سه سال 10 هزار روبل و برای کودک بالای سه سال - چهار هزار روبل خواهد بود (قبل از این بسته به سن کودک دو تا سه هزار روبل بود). برای مادران مجرد و خانواده هایی که یکی از والدین از کمک هزینه کودک طفره می رود، پرداخت برای کودک زیر سه سال از سه تا پنج هزار تا 15 هزار روبل در ماه افزایش می یابد.

علاوه بر کمک های مالی، بیش از 10 هزار کودک از خانواده های کم درآمد کوپن اردوها و آسایشگاه ها و همچنین غذای رایگان در مدرسه دریافت می کنند. علاوه بر این، در مراکز حمایت اجتماعی می توانید گواهی غذا و غذا و همچنین گواهی خرید پوشاک، کفش و اجناس کودک و گواهی تهیه کالاهای بادوام دریافت کنید که در فروشگاه های پایتخت قابل استفاده است.

از امسال، پرداخت غرامت ماهانه به دلیل افزایش هزینه زندگی (تا 1200 روبل برای خانواده های دارای سه تا چهار فرزند و تا سقف 1500 برای خانواده های دارای پنج فرزند یا بیشتر) و پرداخت برای خرید کالاهای کودکان دو برابر شده است. علاوه بر این، سفر رایگان با وسایل نقلیه عمومی (برای کودکان و یکی از والدین)، پارکینگ و مکان رایگان در مهد کودک، وعده های غذایی در مدرسه، مزایای بازدید از موزه ها، رویدادهای ورزشی و فرهنگی و همچنین بلیط رایگان برای خانواده های پرجمعیت ادامه خواهد یافت. به باغ وحش.

همه خانواده های مسکو دارای فرزند از حمایت مالی شهر برخوردار می شوند. علاوه بر مزایای فدرال، به والدین مسکوئی یک بار پرداخت 5500 روبل دیگر برای اولی و 14500 برای فرزندان دوم و بعدی پرداخت می شود. و اگر سه قلو متولد شوند، خانواده 50 هزار روبل دریافت می کند. علاوه بر این، پایتخت خانواده های جوانی که صاحب فرزند می شوند را تشویق می کند. اگر پدر و مادر هر دو زیر 30 سال سن داشته باشند، پنج برابر حداقل معیشت (هفت برابر برای دوم، 10 برابر برای سوم و بعدی) به آنها پرداخت می شود. آشپزخانه های لبنیاتی که در کلینیک های پایتخت کار می کنند به طور سنتی کمک بسیار خوبی برای خانواده های دارای فرزندان کوچک هستند.

به لطف حمایت اجتماعی، هر ساله خانواده های پرجمعیت بیشتری در مسکو وجود دارد. اکنون این شهر به بیش از 125 هزار خانواده پرجمعیت کمک مالی می کند که بیش از 315 هزار کودک خردسال در آنها پرورش می یابند. برای مقایسه، در سال 2011 تنها 73 هزار خانواده وجود داشت.

افراد دارای معلولیت می توانند روی چه تضمین های اجتماعی حساب کنند؟

از 1 ژانویه 2018، مزایای والدینی که فرزندان معلول را بزرگ می کنند، 12 هزار روبل (به جای شش هزار) خواهد بود. همچنین یک مزیت جدید برای این خانواده ها در حال معرفی است - پرداخت سالانه برای خرید لباس مدرسه (10 هزار روبل). بیش از 1.1 میلیون معلول مسکو، خانواده هایی که کودکان معلول را بزرگ می کنند و شرکت کنندگان در انحلال حادثه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل از مزایای 50 درصدی قبوض آب و برق برخوردار هستند.

از ژانویه 2016، به دلیل تغییرات در قوانین فدرال، مردم مجبور به پرداخت کامل هزینه های آب، برق و گرمایش شده اند که بیش از استانداردها هزینه می کنند. با این حال، مقامات پایتخت این مزایا را احیا کرده اند و اکنون شهروندان بدون توجه به استانداردهای مصرف، دوباره تنها 50 درصد قبض کل خدمات آب و برق را پرداخت می کنند. علاوه بر حمایت مادی سنتی از افراد دارای معلولیت (مزایای سفر، پرداخت مسکن و خدمات عمومی، وسایل توانبخشی و غیره)، پایتخت به طور فعال زیرساخت های شهر را برای آنها تطبیق می دهد.

از سال 2014، بیش از 25 هزار گواهی اجتماعی به ارزش بیش از 110 میلیون روبل برای افراد معلول مسکو صادر شده است. به لطف آنها، مسکوویان نیازمند توانستند تخت های برقی چند منظوره پزشکی، میزهای کنار تخت، پله ها و تخته های حمام، صندلی برای حمام و دوش، و همچنین سایر کالاهای ضروری را خریداری کنند. تنها در سال 2016، تقریباً 270 هزار نفر تجهیزات توانبخشی فنی و محصولات پروتز و ارتوپدی دریافت کردند و بیش از 55 هزار معلول مسکوویی در توانبخشی کمک دریافت کردند. ده ها هزار شهروند دارای معلولیت با هزینه بودجه شهر به درمان آسایشگاهی و استراحتگاهی ادامه خواهند داد.

چگونه به یتیمان و سرپرستان آنها کمک کنیم

این شهر به حمایت از کسانی که کودکانی را که بدون پدر و مادر مانده اند به خانواده می برند، ادامه می دهد. در سال 2017، پایتخت میزان پرداختی به والدین، خانواده های سرپرست، معتمدین و سرپرستان را 10 درصد افزایش داد. اندازه آنها در حال حاضر از 16500 تا 28390 روبل است، بسته به سن فرزندان، تعداد آنها در یک خانواده و وضعیت سلامتی. خدمات اجتماعی مسکو همچنین آموزش و پشتیبانی را برای خانواده های سرپرست ارائه می دهد. 57 مدرسه برای والدین رضاعی و 54 سازمان در پایتخت وجود دارد که از خانواده های پرورش دهنده یتیم حمایت می کنند.

در چهار سال گذشته، خانواده‌های مسکو که حداقل پنج کودک یتیم را پذیرفته‌اند، که از این میان سه کودک بالای 10 سال سن دارند و (یا) معلول هستند، تحت یک قرارداد استفاده رایگان مسکن دریافت کرده‌اند. پس از گذشت 10 سال، به والدینی که وظیفه تربیت کودکان بی سرپرست را به طور مستمر و وجدان انجام داده اند، طبق قرارداد اجاره اجتماعی یا به عنوان آپارتمان خود، آپارتمانی در اختیار آنها قرار می گیرد.

در حال حاضر 92 درصد از یتیم ها در خانواده ها بزرگ می شوند و تنها 8 درصد در نهادهای اجتماعی هستند. و هشت سال پیش این نسبت 74 درصد به 26 درصد بود. در سال 2018، تمامی اقدامات اجتماعی با هدف حمایت از یتیمان و یافتن خانواده های مناسب، سرپرستان و سرپرستان برای آنها ادامه خواهد یافت.

مزایای کودکان در سال 2019 مشمول شاخص‌سازی به سطح تورم سال قبل است. علاوه بر این، در سال 2018، پرداخت های ماهانه جدید برای خانواده های جوان برای فرزند اول و دوم معرفی شد. بیایید در مورد میزان مزایای کودک در سال 2019 صحبت کنیم.

میزان کمک هزینه کودک هر سال بررسی می شود. روش افزایش سالانه پرداخت ها توسط بند 1 ماده 1 قانون فدرال 19 دسامبر 2016 شماره 444-FZ تعیین شده است: پرداخت ها برای کودکان باید سالانه در تاریخ 1 فوریه با در نظر گرفتن افزایش قیمت ها بررسی شود. سال گذشته. ضریب نمایه سازی توسط دولت فدراسیون روسیه تایید شده است.

از 1 فوریه 2019، مزایای فرزند با یک ضریب نمایه شد 1,043 (فرمان شماره 32 مورخ 24 ژانویه 2019 دولت). جدول میزان مزایای فرزند برای هر کودک زیر 18 سال در سال 2019 را ببینید.

مزایای کودک از 1 فوریه 2019

از 1 ژانویه تا 1 فوریه 2019، کمک هزینه کودک به همان میزان سال گذشته پرداخت می شود. و از اول فوریه، پرداخت ها به ضریب جدیدی (به استثنای سرمایه زایمان) که مطابق با نرخ تورم در سال 2018 تعیین شده است، نمایه می شود. ضریب نمایه سازی از 1 فوریه 2019 1.043 است. در ابتدا برنامه ریزی شده بود که پرداخت ها به والدین در سال 2019 تا 1034 برابر افزایش یابد. سال گذشته دولت پیش نویس قطعنامه مربوطه را منتشر کرد. اما برنامه ها تغییر کرده است.

1.043 - ضریب نمایه سازی مزایای فرزند در سال 2019

از 1 فوریه 2019، مزایای کودکان با در نظر گرفتن ضریب جدید تعیین شده توسط دولت فدراسیون روسیه پرداخت می شود.

مزایای یکبار مصرف

	مزایای کودک در سال 2019، مالش.
نوع پرداخت	از 1 ژانویه 2019، مالش.	از 1 فوریه 2019، مالش
برای ثبت نام در مراحل اولیه بارداری (تا 12 هفته)	628,46	655,48 (628.46 x 1.043)
هنگام تولد (فرزندخواندگی) (تأسیس سرپرستی، انتقال به خانواده رضاعی)	16 759,08	17 479,72 (16,759.08 × 1.043)
برای بارداری و زایمان برای محاسبه حداکثر مبلغ پرداختی، باید حداکثر میانگین درآمد روزانه را در نظر بگیرید. در سال 2019 برابر است با 2150.68 RUR . ((755000 روبل + 815000) / 730). حداقل میانگین درآمد روزانه = حداقل دستمزد در شروع تعطیلات x 24 / 730. حداقل دستمزد از 1 ژانویه 2019 11280 روبل است.	حداکثر اندازه: 301 095,89 (محاسبه: (755000 + 815000)/730 x 140); 2) در صورت زایمان پیچیده - 335 506,85 (محاسبه: (755000 + 815000)/730 x 156); 2) در صورت حاملگی چند قلو - 417 232,88 (محاسبه: (755000 + 815000)/730 x 194). حداقل اندازه: 1) در دوران بارداری بدون هیچ گونه عارضه و خاصیت 51 918,90 (محاسبه: ( 11208 x 24)/730 x 140); 2) در صورت زایمان پیچیده - 57 852,49 (محاسبه: (24*11280)/156*730); در صورت حاملگی چند قلو - 71 944,76 (محاسبه: (24*11280)/194*730).
بارداری برای همسران خدمت سربازی
هنگام پذیرش فرزند معلول، یک کودک بالای 7 سال یا چند فرزند به طور همزمان خواهر یا برادر (برای هر کودک)
سرمایه مادری (خانوادگی).	453 026,00 (در سال 2019 نمایه نشده است)

مزایای ماهانه

نوع سود	اندازه، مالش.
	از 1 ژانویه 2019	از 1 فوریه 2019
مراقبت از کودک تا 1.5 سال	حداقل اندازه: برای فرزند اول - 4 512,00 . (11280 x 40%) 6 284,65	حداقل اندازه: برای فرزند اول - تغییر نخواهد کرد برای فرزندان دوم و بعدی - 6554,89 (6284.65 x 1.043)
	حداکثر در سال 2019 - 26 152,33 ((755,000 + 815,000)/730 x 30.4 x 40%)
برای اولین فرزند متولد شده در سال 2019