چه تعطیلاتی بدون یک تولید سرگرم کننده، که فیلمنامه آن از قبل توسط صاحبان خانه برای فرزندان و مهمانانشان تهیه شده است، کامل می شود؟ بازی های سال نومرسوم است که فقط زمانی شروع کنید که آخرین زنگ ساعت از قبل به صدا درآمده باشد و اولین بطری شامپاین نوشیده شود. اینجا سناریوی نمونهتعطیلات خانوادگی سال نو.

اقدام اصلی

در آغاز عصر جشن، می توانید سرگرمی های سریع و ساده ای را فراهم کنید که شروعی شاد و فضای طوفانی به جشن می بخشد. هر شرکت کننده با ورود به آپارتمان، قطعه ای از یک عکس خاص را از مالک دریافت می کند و هر مهمان تصویر خود را دارد. خوب است اگر موضوع نقاشی سال نو باشد. هنگام حرکت به سمت میز جشن، وظیفه بازیکنان پیدا کردن یک بشقاب است که در زیر آن قطعه دیگری از تصویر آن چسبانده شده است، و یک صندلی - آخرین قسمت تصویر که روی آن قرار دارد به شما امکان می دهد تصویر را به طور کامل جمع کنید. علاوه بر تصاویر می توانید از متن جوک یا داستان های کوتاهدر مورد زمستان و سال نو. پدر فراست(ناگهان جلوی در ظاهر شد):

من تعطیلات را در این خانه می بینم،

درخت کریسمس را در حیاط می بینم.

می بینم که درها همه باز است،

من تصمیم گرفتم که این برای من است.

اوه، من دیر آمدم ... توهین نشو - عجله داشتم که به تو برسم، اما در راه گم شدم. اما بازی و کادو هم با خودش آورد! هدایا همگی خوب، خوش طعم و زیبا هستند، اما فقط به ماهرترین و ماهرترین آنها می‌رسند که می‌توانند با تمام وظایف من کنار بیایند و به همه سؤالات من پاسخ دهند. خوب، آیا برای مسابقه آماده هستید؟ بچه ها و مهمانان: آره! پدر فراست: پس این اولین سوال من از شماست:

آنچه بر درخت آویزان است

آنچه به بینی ما می رسد

چیزی که اغلب با آن مواجه می شویم

آیا فقط خیلی خطرناک است؟ (یخ ها)

آفرین! سوال دوم هم اکنون در راه است.

دلم یه کیک میخواست

او بلافاصله به میدان پرواز کرد،

یه آشپز مورد علاقه اونجا هست

او به من آنقدر کرک داد،

چه، با چشیدن پای،

دست به کار شدم روی برف.

آن پیرزن شیرین کیست؟ (کولاک)

اونی که معماها رو حل کرد برای من شیرین ترین شد! (هدایایی را تقسیم می کند.) آفرین، کار را انجام دادید. حالا به من بگو، چه افسانه هایی در مورد زمستان می دانی، چه شخصیت های سردی را ملاقات کرده ای؟

پاسخ کودکان و مهمانان. می توانید مسابقه ای بین بزرگسالان و کودکان ترتیب دهید: چه کسی افسانه های بیشتراز زمستان می داند قهرمانان افسانهبه یاد می آورد، و همچنین آهنگ ها و سخنان، ضرب المثل ها و ضرب المثل ها، جوک ها و جوک ها با موضوع زمستانی.

پدر فراست: میبینم خیلی چیزا میدونی، احتمالا داشتی برای اومدن من آماده میکردی. فقط یه چیزی هست که من نمیبینم لباس های جشن. بی نظمی! بیا، بیا، به رخ کشیدن، دور درخت کریسمس بچرخ! بچه ها لباس های خود را به نمایش می گذارند - رقص دانه های برف را می رقصند، که از قبل آماده شده یا با موسیقی بداهه ساخته شده است. پدر فراست: شگفت انگیز، زیبا، دیگر کجا می توان معجزه دید، حتی خود درخت کریسمس می درخشید! بچه ها! ما باید برای درخت کریسمس آهنگ بخوانیم، امروز تولد اوست! همه در یک رقص گرد در نزدیکی درخت کریسمس می ایستند و اجرا می کنند آهنگ سال نو. پدر فراست: یا شاید کسی هم دوست دارد شعری به درخت کریسمس بدهد؟ هر کی خواست بگوید من به او هدیه می دهم. کودکان شعرهایی در مورد درخت کریسمس می خوانند. پدر فراست: آفرین، بچه ها، اما والدین کاملاً از دست آنها خارج شده اند، آنها نمی خواهند در مسابقه شرکت کنند. چیه، شعر بلد نیستی؟ سپس همه برادران خاردار درخت کریسمس زیبا را به من بگویید. و اکنون همه حیواناتی که شبیه درخت کریسمس هستند. (پاسخ های والدین و مهمانان) خب، بگویید نمی دانید. اوه، من یه جورایی خسته شدم، ظاهراً خیلی پیر شدم... فکر می کنم می نشینم، در حالی که تو می رقصی و پیرمرد را راضی می کنی. همه در حال رقصیدن هستند.

پدر فراست: من اخیراً از نوه ام، Snow Maiden، شنیدم که شما اکنون یک رقص جدید دارید، من که یک پیرمرد هستم، دوست دارم نگاهی به این معجزه بیندازم. آیا اینجا کسی هست که بخواهد مهارت های خود را نشان دهد؟ مسابقه ای برای بهترین رقص برگزار می شود. پدر فراست: براوو! براوو! اما من یک بار دیدم که رقصی بدون بلند شدن از روی صندلی آنها اجرا شد. می توانی آن را به من نشان بدهی، پیرمرد؟ فقط من این رقص را کمی پیچیده می کنم، همه رقصنده ها باید دست همدیگر را بگیرند و تحت هیچ شرایطی آنها را در حین رقص از هم جدا نکنند. همه حاضران روی صندلی ها می نشینند، دست های خود را به هم می بندند و بدون بلند شدن از صندلی های خود با موسیقی شاد شروع به رقصیدن می کنند.

برگزاری مسابقات شاد

به دنبال یک آیتم

با توجه به تعداد مهمانان به وسایل کوچک نیاز خواهید داشت. به هر مدعو شیئی داده می شود که روی خود پنهان می کند. مجری نام موارد پنهان را اعلام می کند و از همه دعوت می کند تا جستجو را شروع کنند. برنده کسی است که بیشتر از بقیه پیدا کند.

فنجان ها

شما نیاز دارید: 6 لیوان که 3 لیوان آن پر از آب است. بازیکنان باید مشکل پر و کدام لیوان خالی را حل کنند، سپس مطمئن شوند که یک لیوان پر دیگر وجود دارد. شرایط اضافی: شما می توانید فقط یک لیوان بردارید و 50 ثانیه برای حل آن فرصت دارید. جواب: از لیوان دوم تا پنجم آب بریزید.

آزمایش شنوایی

به ودکا یا آب، سینی، لیوان، چشم بند نیاز دارید. مردان (مطمئن به شنوایی خود) چشم بند دارند و لیوان و بطری می آورند. آنها باید گوش کنند تا همان مقدار مایع را در لیوان بریزند.

رمز و راز پشت

شما به علائمی با کتیبه هایی نیاز دارید: "بیمارستان زایمان"، "مرکز هوشیاری"، "حمام" و غیره - برای مردان. و "کبودی"، "جوراب شلواری پاره"، "فراموش کردم دامن بپوشم" و غیره - برای زنان. این تابلوها را پشت سر بازیکنان آویزان می کنند تا کتیبه را نبینند. سپس باید سوال بپرسید. مردانه:

• آیا اغلب به آنجا می روید؟
• با خودت چی میبری؟
• با کی میری اونجا؟ و غیره.

برای خانم ها:

• آیا این اغلب برای شما اتفاق می افتد؟
• واکنش دیگران چگونه است؟
• این را چطور توضیح می دهی؟ و غیره.

جالب‌ترین چیز این است که مهمان‌ها را وقتی متوجه می‌شوند که در مورد چه سؤالاتی پرسیده شده را تماشا کنید.

وظایف موقعیتی

لازم است مهمانان را به دو تیم - مردانه و زنانه تقسیم کنیم. هر تیم باید موقعیت های خاصی را بخواند. در عین حال زنان به مردان عرضه می شوند و بالعکس. تیمی که پاسخ هایش شوخ ترین باشد برنده می شود. وظایف تیم بانوان:

• شما با یک انتخاب روبرو هستید - یک تعطیلات کنار دریا با دوستان یا با مادرشوهر محبوب خود، اما در ویلا. همسرتان را متقاعد کنید که اجازه دهد به سراغ دوستانتان بروید.
• یک روز سخت در محل کار تنها یک آرزو را برمی انگیزد - نشستن با آبجو جلوی تلویزیون. و در خانه، همسرتان با مو، آرایش و لباس شب از شما می خواهد که بیرون بروید. چگونه او را متقاعد خواهید کرد که در خانه بماند؟
• شما برای ماهیگیری آماده می شوید و بعد یک سورپرایز به شکل مادرشوهرت وجود دارد. چه استدلال هایی به شما اجازه می دهد تا به آغوش طبیعت فرار کنید؟

اهداف تیم مردان:

• در یکی از مهمانی ها متوجه یک مرد خوش تیپ می شوید که ایده آل شماست. از چه راه هایی توجه او را به خود جلب خواهید کرد؟
• فروشگاه لباس مورد علاقه شما یک لباس نفس گیر دریافت کرده است که هزینه آن سه برابر بیشتر از درآمد ماهانه شوهرتان است. او را متقاعد کنید که این لباس را برای شما بخرد.
• الان بعد از نیمه شب است. شوهر مست به خانه می آید، با رژ لب پوشیده شده و یک لباس زیر زنانه بسیار جالب از جیبش بیرون می آید. چه خواهید کرد؟

تبلیغات

برای این مسابقه به کارت هایی نیاز دارید که روی آنها یک پیام وجود داشته باشد. شما باید در مورد موضوعات مختلف بنویسید. به عنوان مثال، یک فنجان، یک کره، یک کتاب، یک تخت. وظیفه بازیکنان این است که کارت ها را مرتب کنند و با کلمات پیشنهادی چندین جمله جمله درست کنند. هرچه تبلیغات خنده دارتر باشد، بهتر است. حتی می توانید از گزینه های فوق العاده استفاده کنید. نمونه هایی از تبلیغات:

• فنجان مورد علاقه ام را گم کردم، آبی با گل سفید! قول می دهم آن را با هرکسی که گمشده را پیدا کند با هر مورد دیگری از مجموعه من تعویض کنم.
• من یک کره از جهان سوم می خرم.
• به دلیل ازدواجم تخت یک نفره رو با تخت دو نفره عوض میکنم!
• من خواهم خرید جلسه کاملآثار لئو تولستوی ترجیحا با کتیبه وقفی.

پدر فراست: خوب می بینم که اینجا جمعی سرحال جمع شده اند، ماهر هستند، از هیچ چیز نمی ترسند و هدیه دادن به آنها گناهی نیست. در اینجا من چیزی برای شما برداشتم. (جعبه های رنگارنگ که در آن هدایا پنهان شده اند و همچنین عروسک های چوبی کوچک را از کیف بیرون می آورد. رنگهای متفاوت، به جای عروسک می توانید استفاده کنید کارت های کوچک, اسباب بازی های کاغذیو غیره) و برای اینکه کسی توهین نشود، تصمیم گرفتم به شما این فرصت را بدهم که خودتان هدیه خود را انتخاب کنید. در اینجا من عروسک هایی دارم - همان رنگ جعبه ها. یکی را که دوست دارید انتخاب کنید. انتخاب کردی؟ سپس کادویی را که در جعبه ای همرنگ عروسکتان است بردارید. میهمانان هدایایی را باز می کنند. بابا نوئل: خب همین، الان همه چیز مرتب است. بیرون زمستان است، در جنگل کولاک است، در خانه تفریح ​​است! تنها کاری که می توانم انجام دهم این است که برای شما آرزوی خوشبختی کنم و به سراغ دیگران بروم وگرنه آنها احتمالا از انتظار من خسته شده اند. (برگها)

اضافات به فیلمنامه

کوکی های سرنوشت

کلوچه های فورچون به طور سنتی برای سفره سال نو پخته می شوند. کوکی ها را می توان طبق دستور پخت مورد علاقه شما پخت. در داخل باید یک تکه کاغذ ضخیم با نوعی پیش بینی قرار دهید. بهتر است متن فال را روی چاپگر لیزری چاپ کنید یا با مداد معمولی بنویسید.

قبل از پذیرایی از مهمانان، باید به آنها در مورد غافلگیری که در داخل کوکی ها در انتظار آنها است هشدار دهید.

در اینجا نمونه های آماده ای از پیش بینی ها آورده شده است:

• صبر کن تغییرات بزرگدر زندگی.
• سال نو، عشق جدید.
• به زودی فرصتی خواهید داشت که شانس خود را امتحان کنید.
• انتظار افزایش بودجه را داشته باشید.
• در جاده مراقب باشید.
• در آینده نزدیک با شخص مهمی آشنا خواهید شد.
• منتظر مهمانان غیرمنتظره باشید.
• ایمنی را فراموش نکنید.
• یک ترفیع در انتظار شماست.
• یک لک لک به زودی به سمت شما پرواز می کند!
• خوشبختی برای خانه و خانواده شما.
• سال نوید موفقیت را می دهد.
• خوشبختی در آستانه در است!

ژله و چوب چینی

خوردن دسر به راحتی می تواند تبدیل شود سرگرمی سرگرم کننده- برای انجام این کار، فقط باید کارد و چنگال هایی را سرو کنید که با ماهیت ظرف مطابقت ندارند. بهترین گزینهچاپستیک های چینی هستند که همه نمی دانند چگونه از آنها به درستی استفاده کنند. تماشای مهمانانی که سعی می کنند ژله میوه یا سالاد را از این طریق بخورند، بسیار لذت بخش است. چاپستیک های چینی را می توان با خلال دندان یا سیخ جایگزین کرد. پشت سفره سال نومی توانید مسابقه ای داشته باشید تا ببینید چه کسی می تواند تکه های نارنگی را سریعتر بخورد چاپستیک چینی، میهمانان ابتدا باید به دو تیم تقسیم شوند.

ما در حال آماده سازی یک مهمانی شرکتی سال نو 2018 هستیم: فیلمنامه، بازی، سرگرمی.

برای فرد شاغل تعطیلات سال نوهمچنین یک رویداد شرکتی است. و اگر برای کارمندان عادی یک مهمانی شرکتی یک تعطیلات سرگرم کننده قبل از سال نو است، برای تیم مدیریتی که جشن را سازماندهی می کند این یک کار مشکل ساز است. به خصوص اگر بودجه جشن اجازه استخدام میزبان را نمی دهد و لازم است خودتان فیلمنامه را تهیه کنید. این مقاله برای کسانی که تصمیم به برگزاری یک رویداد شرکتی بدون دعوت از مجریان حرفه ای دارند مفید خواهد بود.

جشن شرکتی سال نو 2018 - بیایید سال سگ را با سرگرمی جشن بگیریم!

سناریوی مهمانی شرکتی جالب برای سال نو 2018

یک سناریوی شاد با بابا یاگا افسانه ای را می توان به روش های مختلفی تفسیر کرد. بابا یاگا می تواند یک زن مسن یا یک زن مسن تر باشد (این باعث می شود بازی او سرگرم کننده تر شود). برای جشن به یک لباس بابا یاگا و اشعار در دسترس همه (احتمالاً نمایش متن روی صفحه) نیاز دارید. همچنین قافیه‌های کوچکی را که در طول رویداد شرکتی توزیع می‌شود چاپ کنید.

مجری شروع می کند:

بابا یاگا از کنار بیرون می آید، نه فقط هول می کند، بلکه پوزخند می زند و کیفی که به وضوح حاوی هدایا است را پشت سر خود می کشد.

اسکریپت باحالمهمانی شرکتی برای سال نو 2018: سخنان بابا یاگا

در همین حال، در حالی که بابا یاگا در یک صحنه بداهه به میزبان می رود، پنج زن را با خود می برد (توصیه می کنیم دختران و زنان شاد و سرگرم کننده را انتخاب کنید). متن های دیتی ها را پخش می کند و همراه با دیتی ها، روسری ها را روی سرشان می بندد (مطمئن شوید که روسری ها به اندازه کافی بزرگ هستند و استایل آنها را محدود نکنید). آهنگ پشتیبان کارتون «کشتی پرنده» در پس‌زمینه پخش می‌شود و از همه دعوت می‌شود تا شروع به خواندن دیتی کنند.

دیتی برای مهمانی شرکتی سال نو

برای دیتی ها، بابا یاگا هدایایی می دهد که از قبل در کیفی که به صحنه آورده است پنهان شده است و مجری یک قدم به جلو برمی دارد تا بابا یاگا در پس زمینه بماند.

سخنان میزبان در مهمانی شرکتی سال نو

مجری معما را می خواند و بابا یاگا به همراه کل شرکت آن را حدس می زنند ، سپس جای خود را تغییر می دهند. کسی که به طور فعال معماها را حدس زد، یک هدیه از کیسه دریافت می کند.

معماهای جشن شرکتی سال نو سخنانی از مجری و بابا یاگا

متن آهنگ زیر با آهنگ "درخت کریسمس در جنگل متولد شد" روی صفحه نمایش داده می شود. همه را با هم و با صدای بلند بخوان!

آهنگ بازسازی شده "درخت کریسمس در جنگل متولد شد..." سخنانی از میزبان و بابا یاگا

برای اینکه همه آواز خواندند و سعی کردند از بابا یاگا به همه هدیه دهند. در همین حین سفره ها چیده شده و اولین نان تست در انتظار است. زمان کمی برای غذا می دهیم و "اسکیت" را تمام می کنیم و سپس در صورت تمایل هر 20-30 دقیقه یک بار میزبان یکی از مسابقاتی را که در زیر توضیح داده شده است انجام می دهد. و برای پایان دادن به صحنه و رفتن به جشن اصلی، کلمات آخرین آهنگ به همراه آهنگ پشتیبان آهنگ "پنج دقیقه" روی صفحه نمایش داده می شود.

یک آهنگ بازسازی دیگر برای جشن شرکتی سال نو

بنابراین، مسابقات برای برنامه سرگرمی به میل انتخاب می شود. ما توصیه می کنیم مسابقات را بیشتر از یک بار در هر 20-30 دقیقه برگزار کنید، با موسیقی برای رقص و زمان برای ضیافت بین آنها.

شماره من

به هر فرد یک تکه کاغذ و یک نشانگر داده می شود. هر کس شماره خود را می نویسد. این می تواند هر عددی باشد، اما نه 0. حالا مجری مکان ها را مرور می کند و از همه یک سوال می پرسد، این می تواند پیش پا افتاده باشد "چند سالته؟" و کنایه آمیز، اما لزوما مربوط به رقم پاسخ است. در پاسخ، باید تکه کاغذ را بردارید و به همه نشان دهید. هنگام نوشتن سوالات، به یاد داشته باشید که همه آنها باید سرگرم کننده، اما بی ضرر باشند.

علامت سال نو

از قبل نوشته شده است نشانه های سال نو، در حالی که حقیقت با افسانه آمیخته شده است. با انتخاب هرج و مرج پاسخ دهنده از بین مخاطبان، مجری فال را می خواند و پاسخ دهنده حقیقت یا افسانه را می گوید. هرکس بیشتر حدس زد هدیه می گیرد!

هم ملی و هم نشانه های دیگر کشورها و مذاهب را انتخاب کنید. با توجه به اصل "شکستن پاشنه در شب سال نو به معنای ازدواج است" چند علامت آشفته خنده دار اضافه کنید و لذت ببرید!

فانتا

بله، بله، کسانی که بسیار عزیز و ناعادلانه فراموش شده اند. هر فانتزی شامل یک کار خلاقانه است. این می تواند یک رقص، یک شعر، یک آهنگ، تصویر یک حیوان، یک بازیگر، یک مجسمه و غیره باشد. خلاق ترین فردی که کار را انجام دهد برنده است. همچنین فراموش نکنید که به کسانی که استعدادهایشان غیرقابل انکار است پاداش دهید!

توپ روی درخت کریسمس

اگر درخت کریسمس در سالن وجود دارد، از قبل از تعداد توپ های روی آن مطلع شوید. ما همه را به تیم‌ها تقسیم می‌کنیم (2-3) و برندگان کسانی هستند که اولین نفری هستند که شماره صحیح را نام می‌برند.

آیا همه چیز را خوب به خاطر می آوریم؟

ما 3-5 داوطلب را از بین حضار انتخاب می کنیم، چشمان آنها را می بندیم و به نوبت وسایل سال نو را نامگذاری می کنیم. اگر تکرار شد، حساب نمی شود، باید ویژگی دیگری را نام ببرید. کسی که آخرین ویژگی را نام می برد برنده می شود و بقیه چیزی برای اضافه کردن ندارند.

بازی های جالب خنده دار برای جشن شرکتی سال نو 2018

بازی ها به همان اندازه جالب هستند و کمتر از مسابقات سرگرم کننده نیستند. پیشنهاد می کنیم آنها را در لیست سرگرمی ها در مهمانی شرکتی سال نو قرار دهید.

رله نارنگی

یک سر سالن دو میز با نارنگی است، سر دیگر سالن دو تیم شرکت کننده است. قطعا یک تیم هوادار! یک کیسه برای هر تیم که نارنگی ها را در آن قرار دهید.

با قاشق به سینی بدوید، نارنگی را روی قاشق بگذارید و بدون اینکه نارنگی را بیاندازید به سمت تیم خود بدوید (اگر -1 امتیاز کم کردید). پیروزی نصیب کسانی می شود که نارنگی ها را اول حمل کردند. اگر تیم برنده "باخت" داشت، نارنگی ها با تیم دوم تسویه حساب می شوند. کسی که کمترین افت را داشته باشد برنده است.

زنگ ها در شرف زدن هستند

شما فقط 3 دقیقه فرصت دارید تا کار را انجام دهید. 12 نشانه - 12 کار. همه یک نشانه می کشند و به کار نگاه می کنند. در این مدت، بقیه باید تکلیف را حدس بزنند. جایزه برای همه کسانی که شرکت کردند!

بازی در یک مهمانی شرکتی سرگرم کننده است و تیم را دور هم جمع می کند!

لونوخود جدی

کل تیم در یک دایره ایستاده اند. توصیه می شود این کار را در اواسط عصر انجام دهید تا همه با الکل کمی گرمتر شوند. یک نفر در اطراف می ایستد و عبارت "من یک لونوخود جدی هستم" را تکرار می کند و حرکات لونوخود را تقلید می کند. هر کس اول بخندد بازنده است. و بازنده مجازات می شود - آوازی به انتخاب خود بخواند.

تخم مرغ آب پز سفت

تمام تخم مرغ های آب پز روی ظرف می گذارند. مجری دو داوطلب را انتخاب می کند. اعلام می کند که یک تخم مرغ روی ظرف خام است، بقیه آب پز است. شکستن تخم مرغ روی پیشانی "رقیب" ضروری است. با هر شکستن تخم مرغ، تنش قوی تر و قوی تر می شود تا زمانی که آخرین تخم مرغ شکسته شود. تخم مرغ آب پزو یک خانه کامل از خنده به دنبال خواهد داشت.

جوک و سرگرمی سال نو برای جشن سال نو سگ

غرق کشتی

پنج صندلی را به صورت دایره ای قرار می دهیم و داوطلبان را می نشینیم. ما اعلام می کنیم که تایتانیک در حال غرق شدن است و تنها یک نفر می تواند نجات یابد - شادترین و خلاق ترین. همه باید خودشان را معرفی کنند و سپس با رای مشترک تصمیم بگیرند. اگر خودشان نتوانند این کار را انجام دهند، از مخاطب کمک می خواهند. یکی با یک لیوان شامپاین "غرق" می شود و به سمت ارائه جدیدی از بقیه می رود. برنده یک بطری شامپاین دریافت می کند.

جوک برای یک مهمانی شرکتی برای سال جدید 2018

برای اینکه اسکیت ها تا حد امکان واضح برای پیاده سازی در رویداد شرکت شما باشد، نسخه های ویدیویی را ارائه می دهیم اسکیت باحال. خلق چنین صحنه هایی بیشتر است فعالیت سرگرم کنندهبه جای ایجاد صحنه های کودکانه، زیرا مخاطب بزرگسال، پس از چند لیوان شراب، به شیوه ای جدید باز می شود و برای انواع صحنه های جذاب و خنده دار آماده می شود.

ویدئو: صحنه سال نو برای یک مهمانی شرکتی

ویدئو: یک افسانه شرکتی سرگرم کننده!

چه خوب است که با یک گروه از دوستان دور هم جمع شویم و روی یک بطری شراب بنشینیم. و حتی بهتر است که این جلسه روشن و شاد باشد. بنابراین، افسانه های پری-بازسازی جدید را تماشا کنید شرکت مستبا نقش تا شرکت شما سرگرم شود و بخندد. ما خنده دارترین و جالب ترین اقتباس های افسانه ای را که برای هر تعطیلات مناسب هستند جمع آوری کرده ایم: سال نو، سالگرد یا تولد. نمونه هایی از افسانه ها را ببینید، فیلم ها را تماشا کنید و لبخند بزنید!

بازسازی داستان پریان - مرغ ریابا.
این اقتباس افسانه ای برای هر شرکتی مناسب است. در اینجا قهرمانان نیازی به حفظ متون طولانی ندارند. هر قهرمان فقط یک خط دارد که وقتی مجری از او در افسانه ها یاد می کند آن را تکرار می کند. مجری به محض ذکر قهرمان، مکث می کند تا قهرمان بتواند خط خود را بگوید.
سخنان قهرمانان افسانه:
شپش پدربزرگ یادرن
مادربزرگ، آفرین
مرغ بدون بازار
موش اوه، متاسفم!

راستی!
مرغ ریابا را می توان به روش های مختلف بازی کرد. ویدیوی زیر را تماشا کنید تا ببینید چگونه می توانید دوباره آن را پخش کنید:

بازسازی یک افسانه - ایوان احمق.
و این افسانه همیشه با صدای بلند پیش خواهد رفت. پس از همه، او شخصیت اصلیو خیلی احمق، و این هم یک افسانه با طنز...
این افسانه به همین صورت پیش می رود: مجری کلمات را می خواند و شخصیت ها هر کاری را که مجری می گوید انجام می دهند. اما در این افسانه همزمان دو ارائه کننده وجود دارد: اولی یک داستان سرای خوب و دومی یک داستان سرای بد. این باعث می شود که آن را حتی خنده دار تر، و همه تماشاگران شکم خود را هنگامی که بازیگران شروع به بازی نقش خود را نگه دارید.
افسانه:

اینها اقتباس های افسانه ای هستند که ما به شما پیشنهاد می کنیم. تعطیلات را بگذرانید و با دوستان خود خوش بگذرانید.

این سرگرمی ها به طور خاص برای یک شرکت مست و در حال حاضر آشوب مناسب هستند، زیرا نیاز به آزادی دارند. توصیه می شود از قبل فکر کنید که کدام بازی در مهمانی شما مناسب است و کدام بازی را نباید انجام داد. اگر قبل از اعلام جایزه در انتظار برنده باشد، هر مسابقه ای فعال تر و سرگرم کننده تر خواهد بود.

"مدبرترین" Snow Maiden

لوازم جانبی: چشم بند و تزئینات ایمن کریسمس.

3-7 زوج (M+F) برای شرکت در این مسابقه سرگرم کننده و تند دعوت می شوند. زنان چشم بند دارند و چند عدد کوچک در لباس مردانه پنهان شده اند. تزیینات کریسمسبه همان مقدار اسباب بازی ها را می توان در جیب ها، جوراب ها، پیراهن ها پنهان کرد، به یقه یا کراوات و غیره متصل کرد. وظیفه Snow Maiden این است که آنها را با چشمان بسته پیدا کند. به طور طبیعی، دختری که بیشترین اسباب‌بازی‌ها را در مدت زمان تعیین شده کشف می‌کند، برنده می‌شود و عنوان "مدبرترین دوشیزه برفی" را دریافت می‌کند. به عنوان جایزه، می توانید همان مجموعه تزئینات درخت کریسمس و همچنین یک مدال طنز را به او بدهید.

منجمد

برای بازی به تکه های کاغذ از پیش آماده شده ای نیاز دارید که روی آن قسمت های مختلف بدن نوشته شده باشد، به عنوان مثال: لب، بینی، دست، پا، گوش، انگشت کوچک روی آن. دست راستو غیره این تکه های کاغذ را در جعبه یا کلاه تا می کنند تا آنچه روی آنها نوشته شده دیده نشود.

دو شرکت کننده بیرون می آیند و هر کدام یک تکه کاغذ می گیرند. وظیفه آنها این است که با قسمت های مشخص شده بدن به یکدیگر بپیوندند. بنابراین، دو شرکت کننده با یکدیگر "یخ می زنند". سپس شرکت‌کننده بعدی بیرون می‌آید، او و یکی از اولین بازیکنان هرکدام یک تکه کاغذ می‌گیرند و یکدیگر را منجمد می‌کنند. یک شرکت کننده دیگر می آید و غیره. معلوم می شود که یک زنجیره بسیار خنده دار است. فراموش نکنید که از او عکس بگیرید!

زنگ های سال نو

2-3 زوج (M+F) دعوت می شوند. یک ماهیتابه به جلوی کمربند شرکت کننده بسته می شود و مرد جوان- ملاقه ( ملاقه ). زوج ها در فاصله ای نزدیک روبه روی یکدیگر می ایستند. مجری اعلام می کند که آنها باید Chimes را در آن بازتولید کنند شب سال نو، یعنی باید 12 بار دقیقا با ملاقه به تابه بزنید. سپس با تشویق شدید تماشاگران، بازیکنان سعی می‌کنند «صدای زنگ‌های سال نو» مناسبی داشته باشند و مجری و دستیار ضربات را می‌شمارند. برنده زوجی است که این کار دشوار را سریعتر به پایان رساندند.

الکل سنج سال نو، یا من اینجا هوشیارترینم!

برای این مسابقه، شما باید یک "مقیاس مسمومیت" را از قبل روی یک تکه کاغذ واتمن بکشید، به عنوان مثال، به شکل یک بطری ودکا. درجات روی مقیاس از بالا به پایین نشان داده شده است - 5، 10، 15، 20، 25، 30، 35، 40 درجه و بالاتر، و نظرات خنده دار در نزدیکی هر علامت قرار می گیرند، به عنوان مثال: "مانند شیشه"، "در هیچکدام از چشم ها، "کمی مایل"، "تیرانی عقل شروع می شود"، "مست مستی با سابقین تماس می گیرد"، "می خواهم برقصم!"، "از قبل شیاطین را گرفتار شده ام"، "مست در zyuzya"، "خلبان خودکار روشن می شود" و دیگران. سپس "اسپریتومتر" حاصل به دیوار وصل می شود و باید از قبل فکر کنید که در چه سطحی بهتر است آن را آویزان کنید (بعداً مشخص خواهد شد که چرا).

خود مسابقه:از مردان بداخلاق دعوت می شود تا بررسی کنند که کدام یک از آنها هوشیارتر هستند. وظیفه شرکت کنندگان این است که پشت خود را به سمت ترازو بچرخانند، خم شوند و دست خود را به سمت "Spiritometer" بین پاهای خود دراز کنند، درجه را روی ترازو با یک قلم نمدی علامت گذاری کنند. همه می خواهند برنده شوند، بنابراین برای اینکه "هوشمندترین" باشند، بازیکنان باید بسیار باهوش باشند و بقیه مهمانان با لذت تماشا می کنند! یک بطری چیزی الکلی جایزه بسیار مناسبی برای برنده خواهد بود.

رولت روسی یا شانس خانم

برای این مسابقه "وحشتناک" به چندین مجموعه لیوان تمیز (3 لیوان برای هر شرکت کننده)، ودکا و آب نیاز دارید. چند نفر داوطلب دعوت شده اند، 5-7 نفر. میزبان از قبل هشدار می دهد که بازیکنان باید ودکا بنوشند. بهتر است افرادی که الکل را به خوبی تحمل نمی کنند از شرکت در این بازی محافظت کنید!

ماهیت بازی: اولین شرکت کننده دور می شود، در این زمان 3 شمع قرار می گیرد که دو تای آنها با ودکا و سومی با آب پر شده است. هنگامی که بازیکن به دور خود می چرخد، بدون تردید، از یک انبوه می نوشد و آن را با دیگری می شویید، اما اینکه چه چیزی و به چه ترتیبی به دست می آورد، موضوع شانس است. این می تواند یک ترکیب سرگرم کننده آب و ودکا باشد و افراد "خوش شانس" ممکن است یک ودکا-ودکا دریافت کنند. اگر یک لیوان ودکا باقی بماند، شرکت کننده در مرحله بعد به بازی ادامه می دهد، اگر یک لیوان آب باقی بماند، حذف می شود. "ورود" بعدی توسط بازیکن بعدی و غیره انجام می شود. آن دسته از بازیکنانی که پس از مرحله اول باقی مانده اند، طبق همین اصل در مرحله دوم شرکت می کنند. و به همین ترتیب تا زمانی که یک نفر باقی بماند، خوش شانس ترین. به برنده این آزمون سخت می توان یک بطری ودکا به عنوان جایزه داد.

درخت کریسمس

لوازم جانبی: گیره لباس (هرچه بیشتر بهتر)، دو چشم بند.

دو جوان (مرد) و یک دختر (زن) برای شرکت در مسابقه دعوت شده اند - او "Yolochka" خواهد بود. ابتدا گیره‌های لباس به لباس شرکت‌کننده وصل می‌شود، سپس «درخت کریسمس» روی چهارپایه یا سکوی مرتفع دیگری قرار می‌گیرد. وظیفه دو بازیکن این است که تا حد امکان گیره لباس را در حالی که چشم بسته هستند از "درخت کریسمس" جدا کنند. ماهرترین برنده می شود. او یک بوسه درخت کریسمس و یک یادگاری کوچک دریافت می کند.

شما همچنین ممکن است علاقه مند باشید:

آنها می گویند که یک بار در یک گردش شرکتی به یک رستوران، در کمال تعجب همه حاضران، سرآشپز ناگهان به شکلی بسیار غیرعادی در برابر کارکنان ظاهر شد: با لباس ترنسیستیت، او مطابق رفتار خود رفتار کرد و از زیردستان حیرت زده خود خواست که بیشتر رفتار کنند. آرام گذار به روابط رسمی در زمان کاریمعلوم شد از نظر روانی برای کارمندان اصلا آسان نیست...

البته، این یک مورد منفرد است، بلکه استثنایی از قاعده است، اما هنوز یک واقعیت است. آیا استانداردهای رفتاری برای کارکنان و به ویژه برای مدیران در رویدادهای شرکتی وجود دارد؟ تعداد آنها زیاد نیست - بیشتر اینها هستند هنجارهای عمومیرفتار و ویژگی های فرهنگ شرکتی هر شرکت منفرد. همچنین خیلی به قالب خود رویداد، مؤلفه تصویر آن و شخصیت فرد برتر شرکت بستگی دارد. مدیران اغلب به ارتباطات غیررسمی با کارمندان در مهمانی‌های شرکتی روی می‌آورند، و این کاملاً طبیعی است، زیرا چنین ارتباطی یکی از اهداف اصلی هر رویداد است و خود مدیران ارشد اغلب می‌خواهند فقط با همه سرگرم شوند. البته داشتن حس تناسب لازم است، اما اصولاً مهمانی ها برای متحد کردن تیم و دادن فرصت به کارمندان برای برقراری ارتباط در یک محیط غیررسمی با یکدیگر و با مدیریت برگزار می شود. البته، فاصله کمتر شده و آزادی های خاصی قابل قبول است، اما شما نباید تا آنجا پیش بروید که رئیس خود را دوستانه به پشت بزنید.

با این حال، در برخی از شرکت‌ها که سیاست «درهای باز» اجرا می‌شود و مدیران تلاش می‌کنند تا تصویر خود را کاملاً دموکراتیک کنند، حتی می‌تواند به نوازش‌های دوستانه و بیان آزاد به زبان روسی غیرادبی برسد. اما در بیشتر شرکت‌ها، چنین اشکال ارتباطی هنوز معمول نیست. و قطعاً باید از آشنایی اجتناب کنید. البته ارتباطات می تواند غیررسمی باشد، اما در چارچوبی که کارمندان بعداً احساس محدودیت نکنند.

علاوه بر این، برخی از کارشناسان حتی در تعریف هنجارهای رفتاری برای مدیران در رویدادهای شرکتی سختگیرتر هستند. محدودیت های کاملاً سختی برای مدیران وجود دارد که فراتر از آنها در مهمانی ها اکیداً ممنوع است.

آنها نسبت به سایر کارمندان به کنترل بسیار بیشتری بر روی خود نیاز دارند و چیزهای زیادی وجود دارد که نمی توانند از عهده آنها برآیند. رفتار نامناسب یک مدیر می تواند بر کار بعدی زیردستان و اختیارات خود مدیر ارشد تأثیر منفی بگذارد. برای مدیران قابل قبول است که به سبک ارتباط دوستانه با کارمندان روی بیاورند، اما نه مدیر ارشد و نه زیردستان او اجازه ندارند در مورد موضوعات حساسی که هرگز در یک محیط کاری مطرح نمی شود، بحث کنند.

در مورد لباس، در این موضوع نیز خیلی به قالب رویداد بستگی دارد. با توجه به مهمانی های مفهومی مد روز و توپ های بالماسکه، اغلب در ابتدا تصور می شود که همه کارکنان لباس پوشیده خواهند بود. لباس های غیر معمول، مطابق با موضوع تعطیلات. به عنوان مثال، اگر یک شرکت یک مهمانی گاوچران برگزار کند، همه، از جمله مدیران ارشد، شلوار جین می‌پوشند. پیراهن شطرنجیو کلاه های گاوچرانی مدیر نیز موظف است به سبک معین لباس بپوشد. با این حال، اگر این یک پذیرایی رسمی است، رهبر باید همچنان لباس بپوشد یک کت و شلوار خوب، از این طریق الگوی سایر کارمندان باشد تا مطمئناً تمایلی به پوشیدن شلوار جین و کفش ورزشی نداشته باشند. البته، اگر در مورد یک مهمانی جشن صحبت می کنیم، به طور معمول، به کارمندان اطلاع داده می شود که از آنها کت و شلوار و کت و شلوار انتظار می رود. لباس شب، و در این صورت ژاکت مورد علاقه خود را بپوشید یا راحت چکمه های زمستانیبعید است که نشانگر وفاداری یک کارمند به شرکت باشد. با این حال، برای انتخاب لباس برای مهمانی های شرکتی الزامات راحت تری نیز وجود دارد. در برخی موارد، یک سبک غیر رسمی حتی برای مدیران ضروری است، زیرا یک مهمانی، به عنوان یک قاعده، با هدف اجازه دادن به کارمندان برای استراحت سازماندهی می شود، و لباس های رسمی فقط این کار دشوار را پیچیده می کند.

یک موضوع حساس خاص الکل است. هیچ رویدادی بدون آن نمی تواند اتفاق بیفتد و تاکنون در بیشتر موارد نمی توان از استفاده بیش از حد آن توسط برخی از کارمندان یا حتی کل تیم جلوگیری کرد. با این حال، با توسعه فرهنگ تعطیلات، نوشیدنی های پیش پا افتاده درون شرکتی به طور فزاینده ای جای خود را به مهمانی های جالب، جایی که تفریح ​​عمومی به عیاشی غیرقابل کنترل تبدیل نمی شود. اکنون بسیاری از شرکت‌ها معمولاً در ابتدا مقدار الکل را محدود می‌کنند یا می‌خواهند میز را به شراب محدود کنند و نوشیدنی‌های الکلی قوی را از منو حذف کنند. مصرف بیش از حد الکل در رویدادهای شرکتی ممکن است نشان دهنده کم بودن آن باشد فرهنگ شرکتیبه طور کلی در شرکت چنین لیاقت‌هایی یک مدیر ارشد را به عنوان یک رهبر بد توصیف می‌کند. مواقعی وجود دارد که یک مدیر این کار را آگاهانه انجام می دهد و می خواهد "چهره واقعی" زیردستان خود را ببیند. اما این در حال حاضر در مرز تحریک است ...

در پس زمینه احزاب روسی به طور کلی آرام، که فقط با بدخلقی های نادر و نه خیلی تکان دهنده کارمندان رقیق شده است، اخلاق غربی بسیار آزادتر به نظر می رسد، و کلیشه های پایدار روح گسترده روسیه را نقض می کند، نه دانستن میزاننه در غم و نه در شادی بر اساس نتایج یک مطالعه، آمار زیر منتشر شد: 6٪ از مهمانان مشاهده کردند که چگونه همکارانشان در رویدادهای شرکتی اخراج شدند. 8 درصد بدون اینکه منتظر این باشند، خودشان استعفا دادند. 37 درصد از پاسخ دهندگان، که ظاهراً نمی خواهند استعفا دهند یا اخراج شوند، مایلند به هر بهانه ای از حضور در جلسه خودداری کنند. مهمانی شرکتی. اما بقیه خیلی خوشحال بودند: 20٪ با همکاران خود معاشقه می کردند، هر ششم به رئیس خود توهین می کردند و هر بیستم کیک می انداختند. و با وجود همه هرج و مرج، 19 درصد گفتند که اگر رئیس آنجا نبود، حزب حتی بهتر بود. قابل ذکر است که هیچ یک از کسانی که در بالا ذکر شد، رفتار مناسب در رویدادهای شرکتی را ضروری ندانستند...

با این حال، نظرسنجی بریتانیا ناشناس بود ...

و به عنوان نتیجه، ما چندین قانون رفتار ساده اما نسبتاً جهانی را در مهمانی های شرکتی ارائه می دهیم که می تواند به عنوان تضمینی عمل کند. تعطیلات مبارکو برداشت های بدون ابر بعد از آن:

بدون دلایل استثنایی از حضور در تعطیلات خودداری نکنید. حتی اگر شرایط شخصی برای شما مهم به نظر برسد، همه همکاران و مدیران آن را درک نمی کنند. در نتیجه چنین امتناع هایی است که تصور بی وفایی به شرکت، ارزش های شرکت و مافوق ایجاد می شود.

از مدل لباس های گشاد زیاد استفاده نکنید. تکان دهنده ظاهردر چنین رویدادهایی جلب توجه می کند، اما، افسوس، به معنای منفی. رویدادهای شرکتی رقابتی در عمق یقه یا شدت ادکلن نیستند. خیلی بهتر است که سلیقه خوب خود را نشان دهید.

بی جهت در مورد مسائل تجاری بحث نکنید. توانایی قطع ارتباط از مشکلات کاری روزمره در مهمانی های شرکتی را باید آموخت - به همان اندازه که در نگاه اول به نظر می رسد ساده نیست. بنابراین شما باید کمی تلاش کنید تا در بین همکاران و مافوق خود فردی خسته کننده تلقی نشوید.

در مورد افزایش حقوق یا رشد شغلی صحبت نکنید. در واقع این رایج ترین اشتباه به خصوص در میان کارمندان جوان است. تصور سهل‌انگاری، تماس غیررسمی با مدیریت و الکل، بسیاری را به حل مشکلات شخصی سوق می‌دهد، که مطمئناً نتایج معکوس را به دنبال خواهد داشت.

از الکل سوء استفاده نکنید. معنای این قانون به سختی ارزش توضیح دارد. علاوه بر دلایل شناخته شده، ما یادآوری می کنیم که نوشیدن نوشیدنی برای تصویر کسب و کار شما بسیار سالم تر است. آب معدنیاز چیزی قوی تر

پارتی شرکتی - چرا به آن نیاز است؟

در طول سال حدود تعطیلات مختلفو بسیاری از مهمانی های شرکتی بدون دلیل برگزار می شود. و هر شرکتی آنها را به روش خود انجام می دهد چرا اصلا آنها را ترتیب می دهند؟ این چه می دهد؟ بسیاری از مدیران معتقدند که یک مهمانی شرکتی اتلاف وقت و پول است. که این فقط برای کارکنان لازم است. در واقع، اشاره شده است که حتی ساده ترین حزب تیمی روحیه را حفظ می کند، تیم را متحد می کند و اقتدار رهبر را افزایش می دهد. چگونه می توانید بدون آسیب رساندن به آن بیشترین بهره را ببرید؟ اول از همه، سعی کنید از اشتباهات رایج اجتناب کنید.

تجزیه و تحلیل خطاها همیشه آسان تر است. پس بیایید با آنها شروع کنیم. بنابراین، اشتباهات معمولیهنگام برگزاری مهمانی های شرکتی:

1. مدیری که می خواهد به زیردستانش هدیه بدهد، در رستوران مهمانی می گیرد که زندگی معمولیکارکنان شرکت توان پرداخت آن را ندارند. چه اتفاقی می افتد؟ نیمی از کارمندان در مهمانی شرکت نمی کنند (با ناراحتی مدیریت). نه، این بی توجهی به سنت های شرکت نیست. آنها فقط احساس ناخوشایندی داشتند. آنها چیزی برای پوشیدن در چنین مکان مجللی ندارند. آداب چنین جاهایی را نمی دانند. آنها نمی دانند چگونه با گارسون ها رفتار کنند. برای اینکه خود و شما را در موقعیت نامناسب قرار ندهند، تصمیم گرفتند که اصلا نروند. البته بعداً می گویند سردرد داشته اند یا بچه شان مریض بوده است. ولی دلیل واقعیاین است که مدیر مکان اشتباهی را انتخاب کرده است.

2. مدیر با همان کت و شلواری که در دفتر می پوشد به مهمانی می آید. بنابراین، او روشن می کند که با این رویداد به عنوان عنصری از وظایف رسمی خود رفتار می کند. او اینجا سر کار است. این در واقع درست است، فقط هنگام کار در یک مهمانی، مدیر باید وانمود کند که در حال استراحت است. این بیشترین است کار سخت، اما دقیقاً این معیار حرفه ای بودن است.

3. گزینه مخالف. مدیر با ژاکتی می آید که با طلا دوزی شده و نام خانوادگی او مانند یک بازیکن هاکی در پشت آن نوشته شده است. اما نه او، بلکه ARMANI. کفش های فوق شیک جدید او با پلاک می درخشند. روی میز او یک جعبه بزرگ سیگار کوبایی و یک گیوتین طلایی برای بریدن انتهای آنها قرار دارد (البته انتهای سیگار). فندک کارتیه رقیب درخشندگی ساعت Patek Philip است. بنابراین مدیر شکافی را که بین او و کارمندانش وجود دارد را نشان می دهد. ما شما را تشویق نمی کنیم که با لباس بی خانمان ظاهر شوید، اما اینجا جایی است که در انتخاب توالت باید خویشتنداری نشان داد.

4. مدیر مست می شود و عمل می کند. به نظر می رسد نیازی به اظهار نظر نیست.

5. مدیر اصلاً مشروب نمی‌نوشد (که بدتر است) و در نتیجه باعث شرمساری کارمندانی می‌شود که از قبل خجالت زده‌اند.

6. مدیر «تا آخرین مشتری» در مهمانی حضور دارد. بگذارید طبق قوانین توضیح دهیم آداب تجارتهیچ کس نمی تواند رویدادهای غیررسمی را در حالی که رئیس حضور دارد ترک کند. خودش باید احساس کند که چه زمانی حضورش برای زیردستانش عاملی بازدارنده می شود. در این هنگام، او بی سر و صدا، بدون جلب توجه به خود، می رود. بعد از 10-15 دقیقه، معاونان او باید همین کار را انجام دهند، سپس مدیران بخش. پس از این، "مبارزه بدون قاعده" شروع می شود. رده پایین واقعاً شروع به "عقب نشینی" می کند. که او از شما بسیار سپاسگزار خواهد بود.

7. رهبر نمی رقصد. همانطور که می گویند، "اگر نمی خواهید با کارمندان خود برقصید، آنها می خواهند روی قبر شما برقصند." سخت اما منصفانه اگر خرس نه تنها روی گوش شما، بلکه تمام اندام شما را پا گذاشته است، چند درس در حرکات رقص بخوانید. نیازی نیست سعی کنید از ریکی مارتین پیشی بگیرید. اما شما باید بتوانید با توجه به وضعیت خود برقصید! نفس بخشی از شما نیست شرح شغل? سپس آن را در آن بنویسید!

8. مدیر در هیچ کاری شرکت نمی کند: نه در کارائوکه خوانی، نه در مسابقه احمقانه برهنه کردن، و نه در بریدن احمقانه سوغاتی های بی فایده در حالی که چشم بسته است. نه با هیچی در عوض، او وانمود می‌کند که عنصری از فضای داخلی است و با نگاهی جدی تماشا می‌کند که کارکنانش فریب می‌دهند. وقتی از او خواسته شد شرکت کند، مودبانه پاسخ می دهد: "متشکرم، من اینجا می ایستم و تماشا می کنم."

9. مدیر همسرش (شوهرش) را به مهمانی می آورد. از طرف دیگر، نه همسر شما (نه شوهرتان). چیزی که به طرز باورنکردنی باعث سردرگمی جمع شده ها می شود. و مخصوصا خودت بر کسی پوشیده نیست که یک فرد خود را در موقعیت های اجتماعی مختلف به روش های مختلف درک می کند. ما در خانه تنها هستیم، دیگران سر کار هستند. این خوبه. و با آوردن همسرت (مگر اینکه قرار شد همه با همسرانشان بیایند) نپرس که چرا مردمت چهره های متعجبی دارند؟ آنها فقط رئیس خود را نمی شناسند.

10. مدیر خود را به انتخاب مکان و منو محدود کرد و سناریوی عصر را به شانس واگذار کرد. و بنابراین مهمترین رویداد روابط عمومی داخلی را به یک مشروب الکلی پیش پا افتاده تبدیل می کند. امروزه افراد پیشرفته حتی به برنامه ای برای تولد خود فکر می کنند.

11. مدیر تقدیم هدایا را به منشی محول می کند. در این مورد زیاد صحبت نکنیم. بیایید ارتش را مثال بزنیم. مدال ها به کسانی اهدا می شود که نه توسط منشی در انبار، بلکه توسط فرمانده در جلوی تشکیلات متمایز شدند. ارزش پاداش چندین برابر افزایش می یابد. حتی برای یک سگ، مهم است که از دست چه کسی استخوان دریافت کند. صاحب این دست هاست که او را مولای خود خواهد دانست. برای اوست که از آتش و آب می گذرد. و در مورد زیردستان شما چطور؟

یک رهبر باید چه کند؟ چگونه رفتار کنیم؟ مجموعه قوانین ساده و کوتاه است، شما به راحتی می توانید آن را یاد بگیرید. اگر منصف باشیم، این را در کتابچه راهنمای آداب معاشرت یا کتاب مدیریت نخواهید خواند. فهرست این قوانین حاصل کار عملی و نظارت بر نتایج آن است. واضح است که اولاً نباید اشتباهاتی را که در بالا ذکر شد انجام دهید.

همه پر هستند همه مهری از وقار بر چهره خود دارند: "رئیس می گوید!" در اولین نان تست، طنز البته قابل قبول است، اما در دوز دارویی.

ترجیحاً موضوعات نان تست:

چه موفقیت هایی با هم به دست آورده ایم.

چه موفقیت هایی را با هم به دست خواهیم آورد؟

من خیلی خوشحالم که با افرادی مثل شما کار می کنم.

چقدر شرکت از شما برای کمکی که کرده اید سپاسگزار است.

در هر صورت، اولین نان تست باید به سمت کسانی باشد که جمع شده اند.

بعداً رهبر نان تست چهارم یا پنجم را هم درست می کند. این نان تستی است که دسته خاصی از کارمندان را برجسته می کند. او ممکن است به زنان شاغل در شرکت، به جوانترین کارمندان، به کهنه کارهای شرکت، به کسانی که در این سال صاحب فرزند شده اند و غیره پیشنهاد نوشیدن دهد. رهبر دیگر هیچ نان تست نمی کند مگر اینکه کاملاً ضروری باشد.

سرنوشت بعدی او غم انگیزتر است. او باید همه دعوت ها را برای رقص بپذیرد. و با اشتیاق برقصید، اما به خودتان اجازه ندهید ابهاماتی مانند فشردن بیش از حد شریک زندگی خود را به خود نزدیک کنید.

او باید حتماً با یک لیوان به هر یک از کارمندان کلیدی نزدیک شود (هرگز تعدادشان زیاد نیست) و به آنها بنوشد (نه لزوماً تا ته).

در عین حال جا دارد چند کلمه ی صمیمانه بگوییم. این کار بدون جلب توجه انجام می شود. انگار در خفا.

و یک چیز آخر رئیس نباید در یک مهمانی شرکتی "پتو را روی خود بکشد". واضح است که جاه طلبی سالم اغلب انگیزه ای برای یک حرفه است. اما رویدادی که در مورد آن ما در مورد، برای تیم انجام می شود. و باید قابل توجه باشد. ابراز وجود و آزادی را در میان کارکنان تشویق کنید و سرگرمی و مشارکت را در بین همه شرکت کنندگان تشویق کنید. اما سعی نکنید بلند شوید و آشکارا روند را کنترل کنید. این فقط به شما امتیاز اضافه می کند.

تعطیلات بعدی به زودی در راه است. سعی کنید از این فرصت برای رسیدن به اهداف بسیار جدی با چنین هزینه های ناچیز استفاده کنید: انسجام تیمی، روحیه خوبی داشته باشید، احترام به رهبر اغلب این چیزی است که به شرکت در مواقع سخت کمک می کند. اغلب این چیزی است که او را به موفقیت می رساند.

چند قانون دیگر برای کارمندان

انطباق قوانین خاصآداب معاشرت رویدادهای شرکتیمهمتر از حفظ آداب تجارت نیست. این همچنین می تواند بر موقعیت شما در شرکت و نظر رئیس درباره شما تأثیر بگذارد.

در اینجا تعدادی از اشتباهات را ارائه می دهیم که بهتر است مرتکب نشوید، مگر اینکه بخواهید شغل خود را تغییر دهید. بنابراین:

خطای 1.چشم پوشی. بزرگترین اشتباه نرفتن به یک مهمانی شرکتی است، زیرا، به عنوان یک قاعده، این یک رویداد "داوطلبانه-اجباری" است.

خطای 2.فراموش کنید که رئیس همه چیز را می بیند.

خطای 3.تی شرت و شلوار جین در رستوران، کت و شلوار شبدر یک پیک نیک لباس نامناسب مطمئنا جلب توجه می کند، اما آیا شما به چنین توجهی نیاز دارید؟

خطای 4.حوصله همه اطرافیان را با گفتگو در مورد کار. همکاران شما برای استراحت آمدند، نه برای کار.

خطای 5.من، من، من، من.....

خطای 6.کدام یک رئیس است؟ حتی اگر در آن کار می کنید شرکت بزرگو مهمترین آنها شخصاً شما را نمی شناسد ، نباید سعی کنید با او آشنا شوید - بعید است که او آن را دوست داشته باشد.

خطای 7.التماس برای افزایش حقوق

خطای 8.رفتار بیهوده با همکاران جنس مخالف و معاشقه آشکار، تبدیل به آزار و اذیت آشکار.

خطای 9.یک مهمانی شرکتی بیشتر یک فضای اداری است تا مجاز بودن نوشیدن مشروب دانشجویی.

خطای 10.بیش از حد خود بنوشید.

البته این قوانین باعث ایجاد شغل شما نمی شود، اما پیروی از آنها حداقل مزاحمتی در آن ایجاد نمی کند.

انواع مهمانی های شرکتی

در واقع، آنها می توانند هر چیزی که دل شما می خواهد باشد. خوب، یا روح رئیس... اما با این حال، انواع اصلی مهمانی های شرکتی وجود دارد که توجه شما را به آنها جلب می کنیم.

ارائه

به عنوان یک قاعده، این نوع رویداد به افتتاح یک شعبه جدید، توسعه نوع جدیدی از محصول، نمایش ظرفیت تولید تجهیزات جدید و موارد مشابه اختصاص دارد.

به طور معمول، مدیریت ارائه را بر جلب علاقه مشتریان بالقوه، تبلیغ یک نام تجاری جدید و افزایش آگاهی آن متمرکز می کند، اما نه بر ایجاد روابط درون شرکتی.

به عنوان یک قاعده، چنین تعطیلاتی بدون برنامه سرگرمی خاصی برگزار می شود. حال و هوای مخاطب را مجری مراسم تنظیم می کند که انتخاب او باید بسیار جدی گرفته شود. شما نمی خواهید مشتریان بالقوهاحساس ناخوشایند پریدن قنداق بر روی بالن های هوابا کت و شلوارهای گران قیمت آرمانی چون مجری با اصرار از آنها خواسته بود این کار را انجام دهند.

گزینه دوم ارائه یک مرکز خرید، فروشگاه و غیره است. هدف آن به طور خاص افراد تصادفی است که نیاز به جلب علاقه دارند. در این مورد، یک برنامه سرگرمی می تواند کمک قابل توجهی کند. مسابقات، قرعه کشی جوایز و انواع آزمون ها می توانند افراد زیادی را جذب کنند، و این دقیقاً همان چیزی است که لازم است، اینطور نیست؟

چادر زدن

یکی از مهمترین بهترین راه هاایجاد روحیه تیمی در تیم به طور معمول چنین رویدادهایی در زمان گرماز سال. اینها می توانند سفرهای کوتاه به باربیکیو یا سفرهای مشترک به یک پانسیون یا خانه تعطیلات آخر هفته باشند. به عنوان یک قاعده، در چنین محیطی افراد احساس آرامش می کنند و دیگر در حال نزاع و جدال نیستند.

در این مورد، البته، مقدار زیادی به آب و هوا بستگی دارد، بنابراین برنامه ریزی برای این نوع رویداد از قبل دشوار است.

ضیافت

اکثر روش سنتیانجام دادن تعطیلات شرکتی. و از آنجایی که رایج تر است، بسیاری از مردم آن را انتخاب می کنند. به طور معمول در رستوران ها یا سالن های ضیافت. کارمندان می آیند، می خورند، می نوشند، به گزارش خسته کننده ای در مورد کار انجام شده و کارهایی که باید انجام شود گوش می دهند، بیشتر می نوشند و به خانه می روند. این یک سناریوی معمولی ضیافت شرکتی است.

ما پیشنهاد می کنیم تعطیلات را کمی متنوع کنیم. فراهم کند برنامه سرگرمی، آزمون های سرگرم کننده، جوایز، مشوق های کارمندان - و تعطیلات شما برای مدت طولانی توسط کارمندان به یاد می ماند و روحیه شرکتی مانند قبل متحد می شود.

تعطیلات خانگی

این تعطیلات مستقیماً در شرکت برگزار می شود. درست است، آنها عمدتا برای تولیدات بزرگ مناسب هستند. احتمالاً در فیلم‌های وسترن دیده‌اید که چگونه نشان می‌دهند که چگونه همه اعضای خانواده او به شرکتی که پدر خانواده در آن کار می‌کند دعوت می‌شوند و در آنجا تفریح ​​می‌کنند، پانچ می‌نوشند و این‌ها. این دقیقاً چنین موردی است. خانواده های کارمندان به چنین جشن هایی دعوت می شوند. می توانید یک تور کوتاه از تولید یا دفتر ترتیب دهید و به سمت سرگرمی بروید. بهتر است برنامه را برای کودکان و بزرگسالان جدا کنید (اگرچه در برخی نقاط ممکن است همپوشانی داشته باشند). چنین رویدادهایی اعتبار شرکت را در چشم بستگان کارمندان آن افزایش می دهد.

سناریوهای مهمانی شرکتی

روز تولد

ما یک سناریوی تقریبی برای برگزاری جشن تولد در بین کارمندان برای یک تیم 15-30 نفره ارائه می دهیم که 3-5 ساعت به طول می انجامد.

هدیه برای پسر تولد.

درمان شود.

لوازم جانبی برای بازی ها

اقلام برای فال گفتن "کیف جادویی".

طرح رویداد:

به خاطر صفت های گم شده تبریک می گویم.

جستجو برای هدیه

بازی و شوخی.

فال طنز "کیف جادویی".

سناریو

تبریک میگم

شما باید تولد خود را با تبریک شروع کنید. پسر تولد خوشحال می شود اگر شعر یا آهنگی مخصوص او سروده شود. با این حال، تبریک معمول در نثر مناسب است، نکته اصلی این است که صمیمانه است.

پس از تبریک جدی، می توانید این نوع سرگرمی را ارائه دهید. متن تبریک بر روی یک کارت پستال بزرگ نوشته شده است و تمام صفت های موجود در آن حذف شده است. یکی از برگزار کنندگان تعطیلات از پسر تولد یا همه حاضران می خواهد که چندین صفت را نام ببرند. صفت های نام برده در جاهای خالی کارت پستال نوشته شده است (کلمات باید با قلمی با رنگ متفاوت نوشته شوند). پس از این، کارت به شخص تولد داده می شود که تبریک حاصل را با صدای بلند می خواند.

برای اینکه این سرگرمی واقعاً موفق باشد، یک متن اولیه اصلی و تخیل شرکت کنندگان در آوردن صفت مورد نیاز است.

الگوی بازی با صفت ها:

ما... و... پیوتر الکسیویچ (در اینجا باید نام پسر تولد را وارد کنید). این ... تعطیلات را تبریک می گویم. برای شما آرزوی موفقیت در کار و زندگی را داریم. باشد که تمام تلاش های شما... پایان داشته باشد. با احترام و...آرزوها،همکاران...

برای ایجاد الگوی خود، بنویسید تبریک استانداردو تمام لقب ها را از آن خط بزنید.

یافتن هدیه

هدیه را می توان بلافاصله پس از تبریک دادن. با این حال، اگر شخص تولد در قلب جوان است و دارد احساس خوبطنز، شما می توانید به چیزهای بیشتری فکر کنید راه اصلیکمک های مالی

به عنوان مثال، می توانید یک هدیه را در کاغذ بپیچید و از شخص تولد بخواهید حدس بزند که چیست.

گزینه دیگر این است که هدیه را در اتاقی که تعطیلات در آن برگزار می شود پنهان کنید و مسیر رسیدن به آن را روی کاغذهایی که در اتاق نیز پنهان شده است، توصیف کنید. پسر تولد اولین تکه کاغذ را دریافت می کند و از آن محل نت بعدی را می فهمد. آخرین یادداشت او را به یک هدیه هدایت می کند.

شما همچنین می توانید شخص تولد را برای اجرای چندین برنامه دعوت کنید کارهای طنزبررسی کند که آیا می توان این هدیه را به او داد. در این صورت، هدیه واقعاً باید برای شخص تولد گران و ضروری باشد.

ضیافت

پس از دریافت هدیه، همه حاضران می توانند سر میز جشن بنشینند. در عین حال، لازم است دلیل جشن را به خاطر بسپارید و سعی کنید که شخص تولد احساس کند همیشه در مرکز توجه است.

بازی و شوخی

انواع بازی ها را می توان به عنوان سرگرمی اضافی ارائه کرد.

برای اولین تولدت

اولین شرکت کننده می گوید: "برای اولین تولدم به من دادند ..." - و هر شی را نام می برد. شرکت‌کننده دوم باید حرف اولی را تکرار کند و بگوید: "در دومین تولدم به من دادند..." و هر مورد دیگری را نام برد. بنابراین، هر شرکت‌کننده بعدی پیام‌ها و اسامی بازیکنان دیگر را فهرست می‌کند هدیه جدید. شرکت کننده ای که اشتباه می کند حذف می شود. شرکت کننده ای که در بازی باقی بماند برنده است.

علاقه بازی تا حد زیادی به اصالت نام هدایای اختراع شده توسط شرکت کنندگان بستگی دارد.

نمونه بازی

بازیکن 1: "برای اولین تولدم یک بسته پوشک به من دادند."

بازیکن 2: "برای اولین تولدم یک بسته پوشک به من دادند. برای دومین تولدم یک ماشین اسباب بازی به من دادند.»

بازیکن 3: "برای اولین تولدم یک بسته پوشک به من دادند. برای دومین تولدم یک ماشین اسباب بازی به من دادند. در سومین سالگرد تولدم نشانگرهایی به من دادند."

بازیکن 4: «برای اولین تولدم یک بسته پوشک به من دادند. برای دومین تولدم یک ماشین اسباب بازی به من دادند. در روز تولد سوم به من نشانگر دادند. در چهارمین تولدم یک طبل به من دادند.» و غیره.

هدیه تو

شرکت کنندگان به دو تیم تقسیم می شوند. بازیکنان تیم به نوبت یک شی را به تیم پانتومیم مقابل نشان می دهند - یک هدیه. اگر بازیکنان تیم دوم حدس بزنند مورد چیست، یک امتیاز جایزه دریافت می کنند.

بعد از اینکه همه اعضای یک تیم هدایای خود را ارائه کردند، تیم ها نقش خود را تغییر می دهند.

تیمی که بیشترین امتیاز را داشته باشد برنده می شود.

فال طنز "کیف جادویی"

در پایان تعطیلات، می توانید به همه شرکت کنندگان یک فال طنز ارائه دهید که به شما امکان می دهد حدس بزنید تولد آنها چگونه خواهد بود. پسر تولد نیز می تواند در این سرگرمی شرکت کند و در مورد تعطیلات بعدی خود فکر کند.

برای فال اقلام مختلفی را در یک کیسه یا کیسه پلاستیکی مات قرار می دهند. شرکت کنندگان به نوبت هر شیئی را بدون نگاه کردن بیرون می کشند! هر مورد معنای خاصی دارد.

نمونه هایی از اشیاء و معانی آنها

بطری سوغات یا شکلات با الکل. در جشن تولد یک جشن بزرگ برگزار خواهد شد.

شکلات یا آب نبات کوچک. در جشن تولد شما یک خوراکی فوق العاده خوشمزه وجود خواهد داشت.

آدامس. تعطیلات بسیار بسیار طولانی خواهد بود.

فشفشه. در تعطیلات سرگرمی های پر سر و صدای زیادی وجود خواهد داشت.

قوطی کبریت. روز تولد پر خواهد بود برجسته می کندو سرگرمی های هیجان انگیز

شرکت کنندگان اقلام دریافتی را به عنوان هدیه می گیرند.

نکات مفید

اگر برای دریافت هدیه، شخص تولد مجبور است برای یافتن آن تلاش کند، لازم است که این هدیه واقعاً باعث شادی شود و قهرمان مناسبت را ناامید نکند. بنابراین، در چنین مواردی، با در نظر گرفتن خواسته های شخص تولد و سرگرمی های او، هدیه باید با دقت بیشتری انتخاب شود.

صرف نظر از سرگرمی، لازم است این تعطیلات را طوری تنظیم کنید که فرد تولد احساس کند که این تعطیلات اوست. هنگام تهیه فیلمنامه باید از نظر پسر تولد و خواسته های او مطلع شد. در همان زمان، برخی از لحظات تعطیلات باید تبدیل شوند سورپرایزهای دلپذیربرای قهرمان مناسبت

تعطیلات مردانه

ما یک سناریوی تقریبی برای انجام ارائه می دهیم تعطیلات مردانه(به عنوان مثال، 23 فوریه) در میان کارکنان برای یک تیم 15-30 نفره، به مدت 3-6 ساعت.

برای رویداد شما نیاز دارید:

هدیه برای مردان

درمان شود.

لوازم جانبی برای بازی ها و مسابقات.

طرح رویداد:

.

تست طنز "چه کسی کیست".

مسابقات برای مردان واقعی

مسابقه "جنگ جنس ها".

سناریو

تبریک، ارائه هدایا

تعطیلات با ارائه هدایایی به مردان و تبریک آغاز می شود. توصیه می شود که تبریک ها خیلی بلند و رسمی نباشند. بهتر است به صورت شاعرانه یا ترانه اجرا شود. بهتر است در تبریک خود نام هر مرد را به نام ببرید و چند کلمه دلنشین در مورد او بگویید.

ضیافت

بعد از تبریک همه سر میز می نشینند. هنگام ایجاد یک منو برای این تعطیلات، توصیه می شود ذائقه مردان را در نظر بگیرید و خود را به شیرینی ها و میوه ها محدود نکنید، بلکه چیزی معنادارتر تهیه کنید.

تست طنز "چه کسی کیست"

به عنوان سرگرمی سر میز، می توانید به مردان پیشنهاد دهید تست خنده دار. برای آزمون، رتبه های مختلفی روی کارت ها نوشته می شود و سپس هر مرد بدون نگاه کردن، یک کارت را برای خود بیرون می آورد.

نمونه هایی از کتیبه ها:پر فکر. کازانووا غول جنسی شوهر ایده آل. مامور مخفی. قوی ترین روانی. جادوگر و جادوگر. فرمانده. خداوند. دانشمند. خوش خلق ترین. بهترین مبارز. زبردست ترین. یک حرفه ای در رشته خود.

جالب‌تر است که نه تنها کتیبه‌ها درست کنید، بلکه آنها را از مجلات جدا کنید و تصاویر مربوط به کتیبه‌ها را بچسبانید.

هنگام تهیه کارت ها، باید بسیار درست عمل کنید و اطمینان حاصل کنید که کتیبه های اختراع شده به حرمت کسی لطمه نمی زند یا به کسی توهین نمی کند.

مسابقات برای مردان واقعی

یکی دیگر از سرگرمی های منطبق با موضوع تعطیلات می تواند رقابت بین مردان برای تعیین عنوان بهترین ها باشد. مسابقات زیر بین کسانی که مایل به رقابت برای این عنوان هستند برگزار می شود.

دقت

برای مسابقات دقت، بهتر است از یک بازی دارت ساخت کارخانه استفاده کنید.

یک گزینه ساده تر، پرتاب نشانگرها یا خودکارهای نمدی (با درپوش باز) از فاصله 3-5 متری به سمت هدفی است که روی یک تکه کاغذ چسبیده به دیوار کشیده شده است. دقیق ترین شرکت کننده یک امتیاز جایزه دریافت می کند.

نشانگر باید فقط برای نقاشی روی کاغذ در نظر گرفته شود، سپس آثار تصادفی آن را می توان به راحتی با الکل شست.

بهترین نان تست

مجری به شرکت کنندگان اطلاع می دهد که بدون شک، یک مرد واقعیباید بتواند به درستی بنوشد. با این حال، هدف مسابقه نوشیدن بیش از دیگران نیست، بلکه انجام آن با ظرافت است.

پس از این، هر شرکت کننده یک لیوان نوشیدنی قوی دریافت می کند. رقبا به نوبت نان تست درست می کنند و محتویات لیوان را می نوشند. کسی که کار را به بهترین نحو انجام دهد یک امتیاز جایزه دریافت می کند.

بهترین تعریف

از آنجایی که یک مرد واقعی باید شجاع باشد و بتواند رویکردی برای آن پیدا کند به قلب یک زن، در این مسابقه شرکت کنندگان در تقدیم تعارف به جنس منصف به رقابت می پردازند.

کسي که زنان تعارفش را بيشتر از ديگران دوست دارند، يک امتياز پاداش مي‌گيرد.

مسابقه "جنگ جنسيت ها"

برای اینکه نه تنها مردان، بلکه زنان نیز فرصت حضور فعال در تعطیلات را داشته باشند، مسابقات متعددی برگزار می شود که در آن تیم های مردان و زنان با یکدیگر به رقابت می پردازند.

برد پرتاب

از هر تیم یک نماینده دعوت می شود. وظیفه آنها این است که تا آنجا که ممکن است پرتاب کنند ورقبازی. این امکان وجود دارد که به شرکت کنندگان اجازه چندین بار تلاش داده شود. برای اینکه کارت های پرتاب شده را اشتباه نگیرید، می توانید یکی از شرکت کنندگان را به پرتاب لباس های قرمز و دیگری برای پرتاب لباس های سیاه دعوت کنید.

تیمی که نماینده آن کارت را بیشتر پرتاب کند (با چندین بار تلاش، بهترین پرتاب حساب می شود) یک امتیاز جایزه دریافت می کند.

رقصید

از هر تیم یک نماینده دیگر دعوت می شود. وظیفه آنها اجرای اصلی ترین و هیجان انگیزترین رقص است. در عین حال، تمپوی موسیقی مدام در حال تغییر است.

تیمی که نماینده آن بهترین رقص را اجرا کند یک امتیاز جایزه دریافت می کند.

دانش قدرت است

تمامی بازیکنان تیم در این مسابقات شرکت می کنند. مجری سوالات را یکی یکی از تیم ها می پرسد. در همان زمان از تیم بانوان سوال می شود سوالات مردانه، و تیم مردان - زنان.

نمونه سوال برای خانم ها

کاربراتور بخشی از چیست؟ (موتور)

چه چیزی را می توانید با "پوک" بزنید؟ (روی توپ)آیا کاپوت ماشین شما در جلو قرار دارد یا عقب؟ (جلو)

تیراندازی چیست؟ (پنالتی در هاکی)هنگام کار با اره، نیرو در کدام جهت اعمال می شود: به سمت خود یا دور از شما؟ (فشار دادن)

محصولات کدام شرکت دارای نشان تیک شکل است؟ (نایک)

آیا برادران بوره فوتبال بازی می کنند یا هاکی؟ (در هاکی)

نمونه سوال برای آقایان

چرا خانم ها لاک ناخن را روی جوراب شلواری پاره می چکانند؟ (برای اینکه فلش روی جوراب شلواری پاره ظاهر نشود)

هنگام نخ زدن سوزن، چه چیزی باید ثابت باشد: سوزن یا نخ؟ (سوزن)

برجسته سازی چیست؟ (رنگ کردن تک تک تارهای مو)

چرا ممکن است یک زن به استون نیاز داشته باشد؟ (لاک ناخن قدیمی را پاک کنید)

اسم کیف کوچکی که وسایل مورد نیاز برای آرایش را در خود جای می دهد چیست؟ (کیف زیبایی)

آیا از مخمر در خمیر نان کوتاه استفاده می شود؟ (نه)

آیا باید بعد از رنگ کردن، رنگ را از روی موهایم بشوییم؟ (آره)

در این فرآیند می توان از موم، کرم، دستگاه های مکانیکی، دستگاه های لیزری. این فرآیند چیست؟ (Depilation)

برای هر پاسخ صحیح، تیم یک امتیاز جایزه دریافت می کند.

تیمی که گل زد مقدار زیادامتیاز دریافت می کند - یک کیک یا یک بطری شامپاین.

نکات مفید

کلیه مسابقات و مسابقات باید به گونه ای برگزار شود که افراد ناراضی و آزرده وجود نداشته باشند. خیلی بهتر است که پیروزی چندین شرکت کننده را به طور همزمان تشخیص دهید و تا حد امکان جوایز اهدا کنید بیشترشرکت کنندگان

تعطیلات زنان

ما یک سناریوی تقریبی برای انجام ارائه می دهیم تعطیلات زنان(به عنوان مثال، 8 مارس) در میان کارکنان برای یک تیم 15-30 نفره به مدت 3-6 ساعت.

برای رویداد شما نیاز دارید:

هدیه برای زنان.

درمان شود.

لوازم جانبی برای مسابقات

همراهی موسیقی.

طرح رویداد:

تست مسابقه "زنان واقعی".

مسابقه مجسمه های غیر معمول.

قرعه کشی برد-برد برای زنان.

سناریو

تبریک، ارائه هدایا

تعطیلات با ارائه هدایایی به زنان و تبریک آغاز می شود. توصیه می شود که تبریک ها خیلی بلند و رسمی نباشند. بهتر است به صورت شاعرانه یا ترانه اجرا شود. حتماً از هر زن در تبریک خود نام ببرید، او را تعریف کنید و چند کلمه خاص بگویید. همچنین، این تعطیلات را نمی توان بدون ارائه گل انجام داد.

ضیافت

پس از تبریک و ارائه هدایا، همه شرکت کنندگان پشت میز می نشینند. توصیه می شود در این روز شرکت کنندگان هم از تهیه غذا و هم از تمیز کردن میز پس از پایان ضیافت معاف باشند.

تست مسابقه "زنان واقعی"مانند سرگرمی تعطیلاتشما می توانید یک مسابقه برای زنان واقعی ارائه دهید. اگر چند مرد با لباس زنانه در آن شرکت کنند، مسابقه خنده دارتر و جالب تر خواهد بود. در این مورد، لباس می تواند کاملاً معمولی باشد (کلاه، پیش بند یا پنکه کاغذی، با پوشاندن ریش)، نکته اصلی این است که شرکت کنندگان در این اجرا سعی می کنند رفتار زنانه را کپی کنند.

پس از ظهور مردان (3-2 نفر کافی است) با ادعای زن بودن، چند شرکت کننده انتخاب می شوند و مسابقات مختلفی بین آنها برگزار می شود. علیرغم توطئه هک شده پوشاندن یک مرد به عنوان یک زن، این ایده در بین عموم محبوب خواهد بود.

چه کسی بزرگتر است

مجری هر موضوع زنانه را انتخاب می کند (به عنوان مثال، "گل"، "شرکت های آرایشی و بهداشتی"، "اقلام لباس"، "جواهرات"). وظیفه شرکت کنندگان این است که کلمات مرتبط با این موضوع را به ترتیب تصادفی نامگذاری کنند. شرکت کننده ای که حرف آخر را بزند یک امتیاز جایزه دریافت می کند.

منطق زنانه

مجری چند مورد را نام می برد. شرکت کنندگان باید موردی را که در این لیست وجود ندارد نام ببرند و تصمیم خود را توضیح دهند. به ازای هر پاسخ صحیح، شرکت کننده یک امتیاز جایزه دریافت می کند.

نمونه هایی از وظایف "اضافی چیست؟":

رنگ کردن مو با رنگ حنا، بسما، ولا. (رنگ آمیزی "Vlloy" از آنجایی که حنا و بسما رنگ های طبیعی هستند)

کراکر وانیلی، خرده نان، کراکر کشمشی. ( آرد سوخاری چون محصول آماده مصرف نیست )

ویسکوز، پنبه، پلی استر. (پلی استر، چون ویسکوز و پنبه مواد طبیعی هستند)

ادو توالت، لوسیون، عطر. (لوسیون، زیرا برای اهداف بهداشتی استفاده می شود، و ادو تویلتو عطرها - مانند عطرها)

ضربه زدن، دوخت ماشینی، اورکلاک (بسته زنی چون با دست انجام می شود بقیه روی چرخ خیاطی انجام می شود)

کیف لوازم آرایش

رقابت نیاز به انتخاب زیادی از مختلف دارد لوازم آرایشی. همه آنها روی میز گذاشته شده اند. مجری به هر شرکت کننده وظیفه ای می دهد که طبق آن او باید مورد مناسب را از کیف لوازم آرایش انتخاب کند. زمان انتخاب موضوع محدود است. برای پاسخ صحیح، شرکت کننده یک امتیاز جایزه دریافت می کند.

نمونه هایی از آیتم ها

لاک ناخن. سایه چشم. ریمل.

رژ لب رنگ خنثی. روشن رژ لب. مداد لب. خط چشم. کانتور کرم برای پلک ها. ناخن روب لهستانی. برس مژه. شیر آرایشی.

کانسیلر. پودر فشرده. تونیک صورت. کرم پا.

نمونه هایی از وظایف

چشمانت را خط بکش

برای یک جلسه کاری لب های خود را لمس کنید.

آرایش را بشویید.

ابروهای خود را رنگ کنید.

چشمان خود را لمس کنید (حداقل دو مورد را انتخاب کنید).

مخفی کردن کک و مک

صورت خود را برای استفاده از لوازم آرایشی آماده کنید.

ناخن های خود را رنگ کنید.

لاک ناخن را بشویید.

مژه های چسبیده را جدا کنید.

موقعیت های غیر استاندارد

مجری به هر شرکت کننده موقعیت دشواری را ارائه می دهد که باید از آن بیابد خروجی اصلی. شرکت‌کنندگانی که جالب‌ترین پاسخ‌ها را بدهند، یک امتیاز جایزه دریافت می‌کنند.

نمونه هایی از موقعیت ها

شما مدت زیادی است که برای مهمانی آماده شده اید، آن را به طور ویژه خریداری کرده اید لباس شیکبرای تحت تاثیر قرار دادن همه با این حال، وقتی رسیدید، معلوم شد لباس خانم خانه دقیقاً شبیه لباس شماست. چه باید کرد؟

منتظر آمدن پدر و مادر شوهرتان هستید. برای تأثیرگذاری، تصمیم می گیرید چیز خاصی بپزید. با این حال، هیچ چیز برای شما خوب نیست - سوپ را بیش از حد نمک می‌زنید، کباب می‌سوزد، و پای شبیه یک کفه است. شما وقت ندارید چیزی را تعمیر کنید زیرا مهمانان از قبل زنگ در را به صدا در می آورند. چه باید کرد؟

قبل از یک تاریخ مهم، به آرایشگاه رفتید. در نتیجه اشتباه وحشتناکموهایت رنگ شده بود رنگ سبز. یک ساعت تا خداحافظی مونده. چه باید کرد؟

شما به بوفه کسب و کار آمدید لباس بافتنی. شما با یک خیلی صحبت می کنید شریک مهمو ناگهان متوجه می شوید که یکی از مهمانان دکمه ژاکت را روی نخی از لباس شما گرفته است و هر چه دورتر می شود، لباس شما بیشتر باز می شود. گفتگوی مهمهنوز تمام نشده. چه باید کرد؟

به شرکت کننده ای که بیشترین امتیاز را کسب کند جایزه ای دریافت می کند. در این مورد، توصیه می شود که مردان در لباس مبدل ظاهر شوند و آنها را مجبور به انجام یک کار پنالتی (خواندن آهنگ، رقص و غیره) کنید.

مسابقه مجسمه های غیر معمول

این مسابقه به آقایان ارائه می شود. از جانب بالن هااندازه ها و اشکال مختلف، آنها باید با استفاده از نوار مجسمه سازی شوند چهره زن. توصیه می شود برای این مسابقه مردان به تیم های 2-3 نفره تقسیم شوند.

همچنین می توان از زنان خواست که مجسمه ای از یک مرد بسازند.

ممکن است برخی از بادکنک ها از قبل باد شده باشند. استفاده از بادکنک هایی با اندازه ها و شکل های مختلف لذت بخش است.

قرعه کشی برد-برد برای زنان

هنگام هدیه دادن می توانید به هر دسته گل یا هر هدیه یک عدد بچسبانید. در اوج تعطیلات برگزار می شود قرعه کشی برد-برددر این شماره ها

برای قرعه کشی، بهتر است از قبل لیستی از اعداد مطابق با جوایز تهیه کنید.

جوایزی برای مسابقه آماده می شود که در خانه مفید است، اما به عنوان یک هدیه مسخره است.

نمونه هایی از جوایز

جا حولهای.

درب شیشه.

گلدان.

حوله آشپزخانه.

یک بسته دستمال.

اسفنج برای شستن ظروف.

پلاستیک زباله.

صابون لباسشویی.

برای حوصله حوصله افراد حاضر، هر از چند گاهی با بازی و سرگرمی گفتگو قطع می شود.

شما می توانید بازی اصلی زیر را پیشنهاد دهید.

گل

بازی شامل جفت (یک مرد و یک زن) است. به علاوه برای هر زوج یک بطری (شیشه ای یا پلاستیکی) و یک گل (واقعی یا مصنوعی) لازم است.

زنان بطری ها را زیر بغل می گیرند و مردان گل ها را در دندان های خود می گیرند. وظیفه هر جفت این است که گل را در سریع ترین زمان ممکن بدون استفاده از دست خود داخل بطری قرار دهند.

زوجی که این کار را سریعتر از دیگران انجام دهند، جایزه دریافت می کنند.

رقصیدن

بهترین راه برای پایان دادن به تعطیلات با رقصیدن است.

سال نو

معمولا جشن سال نو در تیمی از کارکنان یک سازمان یا اداره یک روز قبل برگزار می شود تعطیلات تقویمیا بعد از آن (مثلاً در سال نو قدیم).

ما یک سناریوی تقریبی برای برگزاری سال نو شرکتی برای یک تیم 30-70 نفره ارائه می دهیم که 5-7 ساعت به طول می انجامد.

برای رویداد شما نیاز دارید:

ظروف و غذا.

لوازم جانبی برای مسابقات

جوایز و هدایا.

طرح رویداد:

تبریک رسمی

بازی "خاطرات".

مسابقه آرزوها برای سال آینده

انتخاب پدر فراست افتخاری.

انتخاب دختر برفی

مسابقات و بازی ها.

پیش بینی نجومیبرای کارکنان اداری

سناریو

تبریک رسمی

بهترین راه برای شروع تعطیلات با تبریک رسمیمدیریت شرکت (مدیران، روسای بخش). تبریک نباید کشیده شود. شما نباید از یک سخنرانی تبریک برای گزارش رسمی در مورد کار انجام شده استفاده کنید، فقط به طور خلاصه نتایج سال را خلاصه کنید و حتما از همه کارمندان تشکر کنید.

ضیافت

بسته به تعداد شرکت کنندگان و محلی که جشن در آن برگزار می شود، ماهیت ضیافت ممکن است تغییر کند. میهمانان می توانند پشت یک میز بزرگ یا میزهای کوچک بنشینند. شرکت کنندگان می توانند بلافاصله پس از ورود به تعطیلات یا پس از تبریک رسمی، در صندلی های خود بنشینند.

روی چنین تعطیلات طولانی، به عنوان سال نو، داشتن بوفه توصیه نمی شود. حتی اگر ضیافت عمومی پیش بینی نمی شود، باید برای شرکت کنندگان فراهم شود مقدار کافیصندلی ها

بازی "خاطرات"

این بازی را می توان در طول یک جشن ارائه داد. هر تعداد نفر می توانند در بازی شرکت کنند. بازیکنان به نوبت رویدادی (ترجیحاً خوشایند یا خنده دار) را که در سال گذشته در شرکت اتفاق افتاده (یا مستقیماً به آن مرتبط است) نام می برند. هر کسی که نمی تواند هیچ رویدادی را به خاطر بیاورد از بازی خارج شده است. آخرین شرکت کننده ای که در بازی باقی می ماند یک جایزه دریافت می کند.

می توان بازی را زودتر با پاداش دادن به چندین شرکت کننده متوقف کرد. بهترین جایزه در بازی یک دفترچه یادداشت خواهد بود.

مسابقه آرزوها برای سال آینده

علاوه بر این، در جدول شما می توانید یک مسابقه برای برگزاری بهترین آرزوهاشرکت یا بخش شما برای سال آینده اگر خواسته ها به شکل نان تست باشد، راحت تر است. هیئت داوران متشکل از مدیریت شرکت برندگانی را انتخاب می کنند که جوایزی به آنها تعلق می گیرد. مناسب ترین جایزه برای این مسابقه یک بطری شامپاین یا شراب دیگر است.

انتخاب پدر فراست افتخاری

بعد از اینکه اکثر مهمانان سیر شدند، می توانید سرگرمی های فعال تری ارائه دهید. مجری مسابقه ای را برای افتخاری پدر فراست اعلام می کند. از کسانی که مایل به شرکت در مسابقه هستند به روی صحنه دعوت می شود. مسابقات زیر بین آنها برگزار می شود.

دانه برف

هر شرکت کننده یک دستمال و قیچی دریافت می کند. وظیفه او این است که دانه های برف را با بیشترین سرعت و دقت ممکن از بین ببرد. نویسندگان بهترین دانه های برفامتیاز جایزه دریافت کنید

نفس یخبندان

برای مسابقه بعدی، بازیکنان دانه های برف خود را روی میز قرار می دهند و خودشان در یک طرف میز می ایستند (اگر رقبای زیادی برای عنوان بابا نوئل وجود دارد، می توانید چندین میز را جابجا کنید). وظیفه آنها این است که یک دانه برف را از طرف مقابل میز دور کنند.

شرکت‌کنندگان سعی می‌کنند این کار را در سریع‌ترین زمان ممکن انجام دهند، اما امتیاز مسابقه به بازیکنی تعلق می‌گیرد که دانه‌های برفش آخرین نفری بود که از روی میز پرید. میزبان به بازیکنان شگفت زده توضیح می دهد که این رقیب "یخ ترین نفس" را دارد.

بینی قرمز

در این مسابقه از شرکت کنندگان دعوت به نوشیدن یک لیوان ودکا یا موارد دیگر می شود نوشیدنی قوی. پس از این، مخاطب شرکت کننده ای را انتخاب می کند که قرمزترین بینی را دارد. او یک امتیاز جایزه می گیرد.

نامزدی که بیشترین امتیاز جایزه را کسب کند به عنوان بابانوئل افتخاری اعلام می شود.

او ماسک بابانوئل یا کلاه بابانوئل قرمز بر سر دارد. اگر چند شرکت کننده در مسابقه امتیاز یکسانی کسب کردند، می توانید با قرعه کشی بابانوئل را انتخاب کنید یا همزمان چند شرکت کننده را به این مقام افتخاری منصوب کنید.

همه شرکت کنندگان در مسابقه جوایز تشویقی دریافت می کنند.

با وجود سادگی این مسابقات، آنها در یک فضای جشن خاص بسیار سرگرم کننده هستند.

انتخاب دختر برفی

پس از انتخاب بابا نوئل، مجری اعلام می کند که لازم است یک نوه برای بابانوئل انتخاب شود و همه را به شرکت در مسابقه دوشیزه برفی دعوت می کند. مسابقات زیر بین داوطلبان برگزار می شود.

آهنگ سال نو

شرکت کنندگان به نوبت یک بیت از آهنگ "درخت کریسمس در جنگل متولد شد" را می خوانند. بابا نوئل و تماشاگران برنده مسابقه را انتخاب می کنند که یک امتیاز جایزه دریافت می کند.

درخواست بابا نوئل

بابا نوئل 5-7 موردی را که نیاز دارد نام می برد. شرکت کننده ای که این موارد را پیدا کرده و قبل از دیگران بیاورد، یک امتیاز جایزه دریافت می کند.

اقلام می توانند بسیار متنوع باشند: میوه، جواهرات، یک لیوان نوشیدنی، تکه های لباس (که صمیمیت آنها به شل بودن شرکت بستگی دارد) و کفش. شرکت کنندگان باید از مهمانان دیگر چیزهای لازم را بخواهند و آنها را پیدا کنند میز جشنیا در میان چیزهای خودت

نوه مهربون

شرکت کنندگان به نوبت از بابانوئل تعریف می کنند. برنده مسابقه می تواند نامزدی باشد که بیشترین کلمات را آورده است یا شرکت کننده ای که بابا نوئل کلماتش را بیشتر دوست داشته است. برنده یک امتیاز جایزه دریافت می کند.

شرکت کننده ای که امتیاز بیشتری نسبت به سایرین کسب کند برنده اعلام می شود و به عنوان دختر برفی منصوب می شود. اگر چندین نامزد برای این نقش به همان تعداد امتیاز کسب کنند، حرف آخر با بابانوئل باقی می ماند.

همه شرکت کنندگان در مسابقه جوایز تشویقی دریافت می کنند.

پس از انتخاب پدر فراست و Snow Maiden، آنها می توانند به همه مهمانان کوچک بدهند هدایای به یاد ماندنی(مثلا جعبه های شکلات).

مسابقات و بازی ها

بعد از پایان مسابقات می توانید چند بازی را در بین علاقه مندان برگزار کنید. همزمان با بازی، ضیافت ادامه دارد.

باد شمال و جنوب

برای بازی به دو شرکت کننده و یک دانه برف نیاز دارید که در مسابقه بابا نوئل بریده شده است. دانه های برف روی میز قرار می گیرد، شرکت کنندگان بر اساس آن مکان های خود را می گیرند طرف های مختلفجدول. به دستور رهبر، بازیکنان شروع به دمیدن بر روی دانه های برف می کنند و سعی می کنند آن را از روی میز از سمت حریف پرتاب کنند. کسی که موفق شود جایزه می گیرد. پس از اینکه چندین جفت شرکت کننده تلاش خود را در این مسابقه امتحان کردند، از کسانی که مایل هستند دعوت می شود تا همین کار را انجام دهند، اما چشم بند. قرعه کشی این است که پس از چشم بند شدن شرکت کنندگان، دانه برف با یک نعلبکی آرد جایگزین می شود که شرکت کنندگان شروع به دمیدن روی آن می کنند.

اگر مطمئن نیستید که شرکت کنندگان چنین شوخی را با طنز درک می کنند، بهتر است خود را به قوانین معمول بازی محدود کنید. در هر صورت، مشارکت زنان در نقاشی توصیه نمی شود.

دوباره درباره زمستان

این بازی بهتر است در هنگام مهمانی انجام شود. شرکت کنندگان را می توان به تیم ها تقسیم کرد.

هر شرکت کننده (یا تیم) به نوبت یک بیت از یک آهنگ در مورد زمستان می خواند. شرکت کننده ای که برای انجام حرکت خود مشکل دارد حذف می شود. آخرین شرکت کننده (یا تیم بازیکنان) که در بازی باقی می مانند یک جایزه دریافت می کند.

31 دسامبر

همچنین یک بازی برای جشن ها. شرکت‌کنندگان به نوبت هر تاریخی را که از اول ژانویه شروع می‌شود نام‌گذاری می‌کنند. در این صورت، شرکت‌کننده بعدی روز یا ماه را در تاریخ نام‌گذاری شده توسط شرکت‌کننده قبلی تغییر می‌دهد و تاریخ نام‌گذاری شده باید دیرتر باشد.

مثلا:

بازیکن اول: "2 ژانویه."

بازیکن دوم: "2 فوریه."

بازیکن سوم: "7 فوریه."

بازیکن چهارم: "7 ژوئن."

بازیکن پنجم: "30 ژوئن" و غیره.

بنابراین، تاریخ های نامگذاری شده به طور فزاینده ای به 31 دسامبر نزدیک می شوند. شرکت کننده ای که باید این تاریخ را نامگذاری کند بازنده است و وظیفه پنالتی تعیین شده توسط سایر شرکت کنندگان را تکمیل می کند.

پیش بینی نجومی برای کارکنان اداری

برای پذیرایی از مهمانان، یکی از شرکت کنندگان می تواند لباس فالگیر یا طالع بینی بپوشد. ساده ترین گزینه پیش بینی یافتن است طالع بینی زودیاکسال آینده (ترجیحاً طنز) و آن را بخوانید.

گزینه دیگر این است که میزبان میهمانان را در مورد کشف جدید اخترشناسان و جادوگران مدرن آگاه کند. همه طالع بینی زودیاک، چینی، گل و دروید را می شناسند. اما اکنون ظاهر شده است فال جدید- کارکنان اداری (اگر این نام کاملاً مناسب فعالیت های شرکت نباشد، می توان پیش بینی های پیشنهادی را اصلاح کرد و آنها را برای سازمان مورد نظر مرتبط تر کرد).

نمونه هایی از فال دفتر کمیک

متولدین 1 ژانویه تا 20 فوریه. نماد شما "جدول" است

که در سال آیندهشما بهترین پشتیبان برای همکاران و عزیزان خود خواهید بود مسائل جدی. با این حال، سعی کنید حداقل گاهی اوقات تسلیم وسوسه های دنیوی شوید و تمام انرژی خود را صرف کار نکنید.

متولدین 21 فوریه تا 10 مارس. نماد شما "صندلی" است

سال آینده شما به عنوان وظیفه شناس ترین و مسئولیت پذیرترین کارمند شناخته خواهید شد. با این حال، اگر افراد ناپایدار اخلاقی در بین دوستان شما ظاهر می شوند، مراقب باشید.

متولدین 10 مارس تا 20 آوریل. نماد کمد لباس شما

سال آینده در انتظار شماست رفاه مادی. و اگر به توصیه ها عمل کنید و با دیگران بازتر و سخاوتمندتر باشید، موقعیت شما در جامعه بهبود می یابد و دوستان جدیدی پیدا خواهید کرد.

متولدین 21 آوریل تا 20 می. نماد رایانه شما

سال بعد شما باید توجه ویژهبه سلامتی خود توجه کنید مراقب ویروس ها باشید! در غیر این صورت، کسب و کار شما سر به فلک می کشد و توانایی های شما مورد توجه دیگران و قدردانی مافوق شما قرار می گیرد.

متولدین 21 می تا 20 ژوئن. نماد فکس شما

موفق باشید در طول سال آینده شما را همراهی خواهد کرد. با این حال مراقب باشید از شایعات و غیبت پرهیز کنید.

متولدین 21 ژوئن تا 10 آگوست. نماد "تلفن" شما

سال آینده مشکلاتی را در رابطه با کار تجربه خواهید کرد. در عین حال، امسال سال آشنایی های جدید و ماجراجویی های شگفت انگیز خواهد بود.

متولدین 11 اوت تا 20 سپتامبر. نماد چراغ شما

سال آینده شادی زیادی را برای اطرافیان به ارمغان خواهید آورد. همه از دیدار شما و دوست شما خوشحال خواهند شد. با این حال، سعی کنید از موقعیت های استرس زا و فشار بیش از حد در محل کار خودداری کنید.

متولدین 21 سپتامبر تا 10 نوامبر. نماد سازمان دهنده شما

سال آینده مخاطبین مفید زیادی خواهید یافت. سعی کنید شانس خوبی را که قطعاً به شما نشان می دهد از دست ندهید.

متولدین 11 نوامبر تا 31 دسامبر. نماد شما "کتری برقی"

سال آینده برای زندگی شخصی و دوستی شما شاد خواهد بود. با این حال، سعی کنید حداقل گاهی به کار فکر کنید.

فال پیشنهادی را می توان روی پوسترهای تزئین اتاق نیز نوشت. در این مورد لازم است توضیحات مناسبی ارائه شود.

رقصیدن

برای کسانی که هنوز قدرت دارند.

بازی های مهمانی

RING BROS

بطری های خالی و بطری های مشروبات الکلی و غیر الکلی به صورت نزدیک روی زمین قرار گرفته اند. از شرکت کنندگان خواسته می شود که حلقه ای را از فاصله 3 متری روی بطری قرار دهند. هر کس بتواند انگشتری را روی یک بطری پر بگذارد آن را به عنوان جایزه می گیرد. تعداد پرتاب ها برای یک شرکت کننده باید محدود باشد.

حلقه از مقوای نازک بریده شده است. قطر حلقه - 10 سانتی متر.

در یک بشقاب

بازی هنگام غذا خوردن انجام می شود. راننده هر حرفی را نام می برد. هدف سایر شرکت کنندگان نامگذاری یک شی با این حرف است که در آن قرار دارد در حال حاضردر بشقاب آنها هر کسی که اول شیء را نامگذاری کند راننده جدید می شود. راننده ای که نامه ای را نام می برد که هیچ یک از بازیکنان نمی توانستند کلمه ای برای آن بیاورند، جایزه می گیرند.

لازم است راننده را از فراخوانی همیشه حروف برنده (е, и, ъ, ь, ы) منع کنید.

آب نبات

شرکت کنندگان پشت یک میز می نشینند. یک راننده از بین آنها انتخاب می شود. بازیکنان آب نبات را زیر میز به یکدیگر می دهند. وظیفه راننده این است که یکی از بازیکنان را در حال عبور از آب نبات بگیرد. کسی که گرفتار می شود راننده جدید می شود.

تمساح

بازیکنان به دو تیم تقسیم می شوند. تیم اول یک مفهوم را انتخاب می کند و آن را در پانتومیم، بدون کمک کلمه یا صدا نشان می دهد. تیم دوم پس از سه بار تلاش می کند تا حدس بزند که کدام مفهوم نشان داده شده است. سپس تیم ها نقش خود را تغییر می دهند. بازی برای سرگرمی انجام می شود، اما می توانید برای کلمات حدس زده امتیاز بشمارید.

می توان حدس زد:

کلمات فردی،

عباراتی از آهنگ ها و اشعار معروف، ضرب المثل ها و ضرب المثل ها، اصطلاحات، افسانه ها،

نام افراد مشهور (واقعی یا ساختگی).

یک مفهوم می تواند توسط یک یا چند نفر نشان داده شود.

تست جوک

این آزمون با شرکت همه حاضرین قابل انجام است. به شرکت کنندگان قلم و تکه های کاغذ داده می شود. روی برگه ها باید اختصارات خاصی را در یک ستون بنویسند. در مقابل هر یک از آنها، از شرکت کنندگان خواسته می شود که یک خط از یک آهنگ یا شعر بنویسند.

پس از اینکه همه کار را انجام دادند، معنای اختصارات نامفهوم اعلام می شود و هر شرکت کننده می تواند خودش متوجه شود و در لحظه مشخص شده (که با یک خط از آهنگ مشخص می شود) وضعیت خود را به همسایگان خود در جدول نشان دهد.

شما می توانید هر اختصاری را ایجاد کنید، نکته اصلی این است که آنها با موضوع تعطیلات مطابقت دارند. برای جلوگیری از طولانی شدن سرگرمی، سه یا پنج لحظه کافی است.

به عنوان مثال، برای جشن گرفتن نتایج یک سال گذشته، می توانید نام لحظه ها و مخفف آنها را پیشنهاد دهید:

PDG (اولین روز سال)،

PNG (هفته اول سال)،

SG (اواسط سال)،

NDOG (هفته قبل از پایان سال)،

LDH (آخرین روز سال).

چه باید کرد، اگر ...

شرکت کنندگان با موقعیت های دشوار مربوط به کار خود مواجه می شوند که باید راهی اصلی برای خروج از آن پیدا کنند. شرکت کننده ای که به نظر مخاطبان بیشترین پاسخ را خواهد داد، یک امتیاز جایزه دریافت می کند.

نمونه هایی از موقعیت ها

اگر حقوق کارمندان یا پول عمومی خود را در کازینو از دست دادید چه باید بکنید؟

اگر به طور تصادفی در اواخر شب در دفتر قفل شدید چه باید کرد؟

اگر سگ شما گزارش مهمی را که باید صبح به کارگردان بدهید، خورد چه باید کرد؟

اگر در آسانسور با آن گیر کرده اید چه باید کرد؟ مدیر کلشرکت شما؟

همه ما گوش داریم

بازیکنان در یک دایره ایستاده اند. مجری می گوید: همه ما دست داریم. پس از این، هر شرکت کننده همسایه خود را در سمت راست می برد دست چپو با فریادهای "ما همه دست داریم"، بازیکنان به صورت دایره ای حرکت می کنند تا زمانی که چرخش کامل را انجام دهند. پس از این ، رهبر می گوید: "همه ما گردن داریم" و بازی تکرار می شود ، فقط اکنون شرکت کنندگان همسایه راست خود را با گردن نگه می دارند. سپس، رهبر قسمت‌های مختلف بدن را فهرست می‌کند و بازیکنان به صورت دایره‌ای حرکت می‌کنند، قسمت نام‌گذاری شده همسایه‌شان را در سمت راست نگه می‌دارند و فریاد می‌زنند یا می‌خوانند: «همه ما داریم...»

اعضای بدن ذکر شده به تخیل مجری و میزان شل بودن بازیکنان بستگی دارد. به عنوان مثال، اعضای بدن زیر ممکن است فهرست شوند: بازوها (به طور جداگانه راست و چپ)، کمر، گردن، شانه، گوش ها (به طور جداگانه راست و چپ)، آرنج، مو، بینی، سینه.

رقصیدن روی جریان یخ

به هر جفت شرکت کننده یک روزنامه داده می شود. آنها باید طوری برقصند که هیچ یک از طرفین بیرون روزنامه روی زمین نروند. با هر سیگنال میزبان، روزنامه از وسط تا می شود و رقص ادامه می یابد. موسیقی همیشه تغییر می کند. اگر هر یک از شرکا در حین رقص روزنامه را ترک کنند، زوج از مسابقه حذف می شوند. آخرین زوجی که در بازی باقی می مانند یک جایزه دریافت می کنند.

حراج "گربه در یک بسته"

در زمان استراحت بین رقص ها، می توانید یک حراج بی صدا برگزار کنید. مجری به شرکت کنندگان لات های پیچیده شده را نشان می دهد کاغذ کادوبه طوری که معلوم نیست داخل آن چیست. به منظور ایجاد هیجان در حضار، مجری به شکل طنزهدف مورد را بیان می کند.

حراج از پول واقعی استفاده می کند و قیمت شروع همه لات ها بسیار پایین است. شرکت کننده ای که بالاترین قیمت را برای کالا ارائه می دهد، آن را خریداری می کند.

قبل از اینکه به صاحب جدید داده شود، بسته بندی آن باز می شود تا کنجکاوی عموم برآورده شود.

توصیه می شود برای افزایش هیجان عمومی، موارد خنده دار و با ارزش را جایگزین کنید.

نمونه هایی از تعداد زیادی و برنامه های کاربردی

بدون آن ما با هیچ جشنی خوشحال نخواهیم شد. (نمک)

چیزی چسبناک (آب نبات یا آب نبات چوبی، بسته بندی شده در یک جعبه بزرگ)

کوچک که می تواند بزرگ شود. (بالون)

مورد مورد نیاز برای مرد تاجر. (نوت بوک)

آیتمی برای کسانی که می خواهند اثری از خود به جای بگذارند. (ست مداد رنگی)

سرد، سبز، طولانی... (بطری شامپاین)

ویژگی جدایی ناپذیر زندگی متمدن. (رول دستمال توالت)

شادی مختصر (جعبه شکلات)

شبیه ساز برای کسانی که می خواهند یاد بگیرند که چگونه یک چهره خوب در یک بازی بد قرار دهند. (لیمو)

هدیه ای از آفریقا (آناناس یا نارگیل)

بمب افکن ها

برای بازی به دو یا سه شیشه شیشه ای و پول فلزی نیاز دارید (توصیه می شود از قبل پول کوچک تهیه کنید، بدون اینکه امیدوار باشید شرکت کنندگان خودشان آن را پیدا کنند).

کسانی که مایل به شرکت در مسابقه هستند به دو یا سه تیم تقسیم می شوند. هر تیم دریافت می کند ظرف شیشه ایو به همان تعداد سکه (حداقل سه سکه برای هر شرکت کننده).

مجری خط شروع را در فاصله 5 متری که قوطی ها از آن قرار می گیرند مشخص می کند. وظیفه شرکت کنندگان این است که یک سکه را بین ران های خود نگه دارند، به سمت شیشه خود بروند و بدون استفاده از دست، سکه را داخل شیشه قرار دهند. تیمی که بیشترین سکه را در ظرف پرتاب کند یک جایزه برنده می شود.

بازی با کلمات

صفت

در ابتدای بازی آخرین میهمان ردیف به کلمه ای فکر می کند و فقط می گوید که مونث است یا مذکر. به عنوان مثال، "بیل". بقیه مهمان ها هر کدام یک صفت می آورند. به عنوان مثال، مهمان اول می گوید "شیشه"، مهمان دوم - "خیره کننده"، سوم - "معمور" و غیره. و آخرین مهمان کلمه مورد نظر را می گوید - "بیل". نتیجه این خواهد بود: "یک بیل شیشه ای، خیره کننده، مرموز، جذاب، محبوب." بازی با سرعت بالایی انجام می شود. سپس مهمان بعدی کلمه را حدس می زند و مهمان آخر اولین می شود و در دایره صفت اول و غیره را می گوید تا اینکه همه یک کلمه بیایند.

مسابقه اپراتور تلفن

دو گروه از بازیکنان (10-12 نفر) در دو ردیف موازی نشسته اند. مجری یک زبان گردان با تلفظ دشوار را انتخاب می کند و آن را (در گوش) به نفر اول هر تیم ارسال می کند. با سیگنال رهبر، اولین نفر در ردیف شروع به عبور آن به گوش دوم، دوم به سوم، و به همین ترتیب تا آخرین. دومی، پس از دریافت "پیام تلفن"، باید بایستد و پیچش زبان را با صدای بلند و واضح تلفظ کند. برنده تیمی است که چرخاندن زبان را سریعتر از زنجیره عبور دهد و نماینده آن آن را دقیقتر و بهتر تلفظ کند.

راننده اتاق را ترک می کند. بقیه یکی دو بیت از یک شعر معروف را به خاطر می آورند و بین بازیکنان پخش می کنند: هر بازیکن یک کلمه دارد. راننده وارد می شود. او باید به دقت به بازیکنان گوش دهد، بازیکنانی که به طور همزمان کلمه خود را از خط پنهان شعر تلفظ می کنند. اگر راننده به درستی حدس نزند، می توانید از بازیکنان بخواهید که کلمات خود را از خط با هم تکرار کنند. اگر راننده درست حدس بزند، خط و شعر را نام می برد.

یک نامه

هر کس با نشستن پشت میز می تواند نامه ای ارائه دهد که با شروع آن همه حاضران باید به نوبت اشیاء این اتاق را فهرست کنند. به عنوان مثال، شخصی حرف "C" را پیشنهاد کرد. همه شروع به رقابت با یکدیگر می کنند تا بگویند: "صندلی، میز" و غیره. کسی که حرف آخر را بزند برنده است. در طول مکث، شخصی که نامه را ارائه می دهد می تواند با صدای بلند تا سه بشمارد. اگر بعد از این کلمه جدیدی نامگذاری نشود، برنده اعلام می شود.

انجمن های در حال اجرا

شخصی که روی لبه نشسته است دو کلمه تصادفی را با صدای بلند می گوید. به عنوان مثال، "ایمن" و "نارنجی". "شرکت کننده" بعدی، در جهت عقربه های ساعت، تصویری را با صدای بلند توصیف می کند که کلمه دوم را به کلمه اول متصل می کند. به عنوان مثال، "یک پرتقال غول پیکر از یک گاوصندوق باز بیرون می زند." سپس شرکت کننده دوم کلمه ای را می گوید، به عنوان مثال "تخم مرغ".

شرکت کننده سوم کلمه دوم را با کلمه سوم با عبارتی مرتبط می کند: "تخم مرغی زیر پوست پرتقال بود" - و حرف خود را می خواهد. بعدی این کلمه را با قبلی و غیره وصل می کند پس بازی شروع شدگرد در هر زمان، ارائه دهنده می تواند دستور "توقف" را بدهد و از شخصی که بازی روی او متوقف شده است بخواهد کل زنجیره کلمات را تکرار کند: "ایمن"، "نارنجی"، "تخم مرغ" و غیره. کسی که شکست می خورد حذف می شود. ، و بازی دوباره شروع می شود.

رنگ ها

مجری از همه بازیکنان دعوت می کند که به نوبت پنج شی هم رنگ (آبی، زرد، قرمز و غیره) را نامگذاری کنند. بنابراین او بیش از حد خواهد رفت رنگهای متفاوت. هرکسی که نتواند پنج شی با رنگ نام برده را در یک دقیقه به خاطر بیاورد بازی را ترک می کند. تکرار مواردی که قبلاً نامگذاری شده اند مجاز نیست.

انجمن ها

هر بازیکنی آرام در گوشش، طوری که کسی نشنود، نام یکی از بازیکنان را به راننده می گوید. راننده باید با صدای بلند این شخص را توصیف کند و اشیاء مرتبط با او را نام ببرد. به ترتیب نامگذاری شده: رنگ، چوب، تکه مبلمان، تکه لباس، گل، عنصر کارد و چنگال, لوازم خانگیو حیوان بقیه بازیکنان باید نام فردی را که توصیف می شود حدس بزنند. اگر ناموفق باشد، راننده نام یک شخصیت ادبی را مشابه آنچه که شرح داده شده است، نام می برد. وقتی نام حدس می‌زند، حدس‌زن هدایت می‌شود و حدس‌زن نام جدیدی به او می‌دهد. اگر راننده با این کار کنار نیامد، نام جدیدی به او داده می شود.

عبارت در دایره

یکی انتخاب شده است عبارت سادهبه عنوان مثال: "سیب ها در باغ می افتادند." حالا با شروع از بازیکن اول، این عبارت توسط همه به نوبت تلفظ می شود. هر شرکت کننده در بازی باید یک عبارت را با لحن جدید (بازجویی، تعجبی، شگفت زده، بی تفاوت و غیره) تلفظ کند. اگر یک شرکت کننده نتواند چیز جدیدی ارائه دهد، از بازی خارج می شود و این تا زمانی ادامه می یابد که چندین (3-4) برنده باقی بمانند.

سه عبارت

مجری اعلام می کند که هیچ یک از حاضران نمی توانند بعد از او سه عبارت کوتاهی را که می گوید تکرار کنند. البته هیچ کس با او موافق نیست. بعد مجری که انگار دنبال کلمات می گردد می گوید یک عبارت کوتاه. به عنوان مثال: "هوا امروز خوب است." همه با اطمینان این عبارت را تکرار می کنند. مجری با خجالت دنبال جمله دوم می گردد و با تردید می گوید. همه به راحتی می توانند آن را تکرار کنند. سپس سریع و با خوشحالی می گوید: "خب اشتباه کردی!" سردرگمی، سوال، بحث. و مجری توضیح می دهد که عبارت سوم او که باید تکرار می شد این بود: "خب اشتباه کردی!"

جادوی سیاه

شرکت کنندگان اصلی در این بازی "جادوگر" و دستیار او هستند که می توانند ذهن ها را بخوانند ("روشن بینی"). ترفند ذهن خوانی بسیار ساده است: شیئی که "جادوگر" "حدس می زند"، مثلاً از یک شی سیاه نام می گیرد. در اینجا یک نمونه از این بازی است.

"بصیر" چشمان خود را می بندد، در حالی که "جادوگر" در سکوت یک شی معین را به دیگران نشان می دهد. هنگامی که "بصیر" چشمان خود را باز می کند، "جادوگر" از او سوالات زیر را می پرسد: "آیا به نمک فکر می کنم؟" "بصیر" پاسخ می دهد: "نه." "آیا من به دستمال سفره فکر می کنم؟" - "نه". "آیا من به فلفل فکر می کنم؟" - "نه". "آیا به سس کچاپ فکر می کنم؟" در اینجا دستیار می گوید "بله"، زیرا سس کچاپ شی سیاه - فلفل را دنبال می کند.

من معروفم

این یک نسخه از بازی معروف "بیست سوال" است. تنها تفاوت این است که همه سوالات مربوط به یک شخصیت برجسته است. یکی می گوید: «من آدم مشهور. حدس بزن کی». سایر شرکت کنندگان در بازی برای تعیین اینکه او کیست سؤالات اصلی می پرسند و پاسخ ها فقط می توانند "بله" و "خیر" باشند.

مثلاً نمی توانید بپرسید پارسال در چه فیلمی بودید؟ طبق قوانین، فقط این: "سال گذشته در تلویزیون به شما نشان داده شد؟"، "مضحک بود؟"، "جدی بود؟" و غیره.

به طور سنتی، شما فقط می توانید بیست سوال بپرسید تا حدس بزنید که در مورد چه کسی صحبت می کنید، اما می توانید بازی را ادامه دهید. برای این " آدم مشهورباید سه سرنخ به شما بدهد و ده سوال دیگر بپرسید. شما می توانید قوانین دیگری را در نظر بگیرید.

مواد برای اسکیت

ده قانون برای یک مدیر

1. سعی کنید تا حد امکان مهم به نظر برسید.

2. سعی کنید در جمع افراد مهم دیده شوید.

3. با اطمینان صحبت کنید و فقط بر حقایق آشکار تکیه کنید.

4. وارد بحث نشوید. و اگر در شرایط سختی قرار گرفتید، یک سوال کاملاً بی ربط بپرسید و در حالی که طرف مقابل شما سعی می کند بفهمد چه اتفاقی دارد می افتد، به سرعت موضوع گفتگو را تغییر دهید!

5. زمانی که دیگران درباره مشکلی صحبت می کنند با دقت گوش کنید. این به شما این فرصت را می دهد که با برخی اظهارات پیش پا افتاده ایراد بگیرید و حریف خود را نابود کنید.

6. اگر یکی از زیردستان از شما سؤالی اساسی پرسید، به او نگاه کنید که انگار دیوانه است. وقتی به دور نگاه می کند، سوال خودش را از او بپرسید.

7. مزایای سلامتی سخاوتمندانه دریافت کنید، اما آنها را عمومی کنید.

8. هنگام خروج از دفتر، همیشه طوری راه بروید که انگار عجله دارید. این شما را از سؤالات زیردستان و مافوق نجات می دهد.

9. نگه دارید در بستهدفتر. این کار ورود بازدیدکنندگان را دشوار می کند و به آنها این تصور را می دهد که همیشه جلسات مهمی دارید.

10. همه دستورات را شفاهی بدهید. سوابق یا اسنادی را که ممکن است علیه شما باشد باقی ندهید.

سرآشپز همیشه حق دارد

تصادفات رانندگی برای رئیس اتفاق نمی افتد - رئیس یک راننده دارد.

رئیس فراموش نمی کند - رئیس به سادگی حافظه خود را با اطلاعات غیر ضروری مسدود نمی کند.

رئیس خواب نیست - رئیس در حال استراحت است.

رئیس غذا نمی خورد - رئیس در حال بازیابی قدرت خود است.

سرآشپز مشروب نمی‌نوشد - آشپز طعم می‌دهد.

رئیس معاشقه نمی کند - رئیس کارکنان را آموزش می دهد.

کسانی که با اعتقادات خود می آیند با اعتقادات رئیس بیرون می آیند.

کسانی که باورهایشان با اعتقادات رئیس منطبق است، شغلی ایجاد می کنند.

به رئیس خود احترام بگذارید - شما می توانید رئیس بدتری داشته باشید.

رئیس فریاد نمی زند - رئیس دیدگاه خود را قانع کننده بیان می کند.

رئیس سر خود را نمی خاراند - رئیس در مورد تصمیم فکر می کند.

رئیس اشتباه نمی کند - رئیس تصمیمات مخاطره آمیزی می گیرد.

رئیس پوزخند نمی‌زند - رئیس بدون اشتیاق لبخند می‌زند.

رئیس ترسو نیست - رئیس با احتیاط عمل می کند.

رئیس نادان نیست - رئیس تمرین خلاق را به نظریه عقیم ترجیح می دهد.

رئیس رشوه نمی گیرد - رئیس نشانه های سپاسگزاری را می پذیرد.

رئیس شایعات را دوست ندارد - رئیس با دقت به نظرات کارمندان خود گوش می دهد.

رئیس زمزمه نمی کند - رئیس افکار خود را به اشتراک می گذارد.

رئیس دروغ نمی گوید - رئیس یک دیپلمات است.

رئیس سرسخت نیست - رئیس ثابت است.

رئیس طرفداران را دوست ندارد - رئیس به کارکنان وفادار پاداش می دهد.

رئیس نمی تواند فریاد زدن را تحمل کند - رئیس به یک تیم هماهنگ احترام می گذارد.

رئیس به همسرش خیانت نمی کند - رئیس به یک سفر کاری می رود.

رئیس دیر نمی کند - رئیس به دلیل مسائل مهم به تعویق می افتد.

اسرار یک کارمند دفتر

1. هرگز دفتر را بدون کاغذ در دستان خود ترک نکنید. افرادی که کاغذها را حمل می کنند این تصور را ایجاد می کنند که در راه رسیدن به یک جلسه مهم هستند. آدم‌های خالی انگار می‌خواهند به کافه تریا بروند یا سیگار بکشند. شخصی که روزنامه در دست دارد به احتمال زیاد به سمت توالت می رود. علاوه بر این، سعی کنید مقالات بیشتری را به خانه ببرید تا این تصور ایجاد شود که شما نیز در آنجا کار می کنید.

2. رایانه ها این تصور را ایجاد می کنند که مشغول هستند. اگر از رایانه استفاده می کنید، برای یک ناظر بیرونی کار به نظر می رسد. می‌توانید نامه‌های شخصی را بخوانید، چت کنید یا یک نفره بازی کنید. اگر رئیستان شما را در حال انجام این کار گرفتار کرد، توضیح دهید که در حال یادگیری برنامه های جدید هستید و در هزینه آموزش شرکت صرفه جویی می کنید.

3. زباله های روی میز. فقط مدیریت ارشد می تواند یک میز تمیز داشته باشد. برای بقیه، این نشانه این است که آنها هیچ کاری انجام نمی دهند. پشته های ضخیم از اسناد را در سراسر میز خود قرار دهید. از بیرون، اسناد سال گذشته مشابه اسناد فعلی به نظر می رسند - این حجم است که اهمیت دارد. اسناد بزرگتر را در توده های مختلف قرار دهید. اگر منتظر کسی هستید، سند مورد نیاز شخص را در وسط انبوه قرار دهید و زمانی که آن شخص ظاهر شد، آن را پیدا کنید.

4. پاسخگوی خودکار. اگر منشی تلفنی دارید هرگز به تلفن پاسخ ندهید. مردم تماس نمی‌گیرند تا در مورد سلامتی شما بپرسند، بلکه تماس می‌گیرند تا شما را وادار به انجام کاری کنند. این کار نخواهد کرد. هر از چند گاهی به منشی تلفنی خود گوش دهید و اگر شخصی پیامی با افزایش شغل احتمالی برای شما می‌گذارد، در زمان استراحت که قطعاً در دسترس نیست، با او تماس بگیرید و پیامی را روی منشی تلفنی بگذارید.

5. همیشه سعی کنید عصبانی به نظر برسید - این به رئیس این تصور را می دهد که شما در مشکل هستید.

6. همیشه سعی کنید بعداً کار را ترک کنید، به خصوص زمانی که رئیس هنوز آنجا را ترک نکرده است. در این مدت، می توانید جدول کلمات متقاطع انجام دهید یا مجلاتی را بخوانید که برای آنها وقت ندارید. در راه خانه، حتما از کنار دفتر رئیس خود عبور کنید. بعد از ساعت کاری (10:10 شب، 7:05 صبح) و در تعطیلات آخر هفته و تعطیلات، ایمیل های مهم را برای او ارسال کنید.

7. شارژ کنید واژگان. مجلات کامپیوتری جدید را بخوانید و کلمات ناشناخته را انتخاب کنید. هنگام صحبت با مافوق خود آزادانه از آنها در گفتار استفاده کنید. به یاد داشته باشید: او مجبور نیست شما را درک کند، اما تاثیرگذار به نظر می رسد.

8. 2 ژاکت داشته باشید. اگر در یک دفتر کار بزرگ کار می کنید، همیشه یک ژاکت یدکی در پشت صندلی خود بگذارید. این تصور را ایجاد می کند که شما جایی اینجا هستید و برای لحظه ای دور شده اید. هنگام راه رفتن یا حل مشکلات شخصی در ساعات کاری، کت دوم بپوشید.

9. مهم ترین: حتی به ارسال این موضوع به رئیس خود فکر نکنید.

3 درس در حاکمیت شرکتی

درس 1

مردی در حال دوش گرفتن است در حالی که همسرش تازه خود را شسته است که زنگ در به صدا درآمد. زن پس از مدت کوتاهی فهمید که چه کسی باید در را باز کند، زن تسلیم می شود، سریع خود را در حوله ای می پیچد و به طبقه پایین می دود تا بفهمد چه کسی آمده است. با باز کردن در، همسایه اش باب را می بیند. باب بدون اینکه اجازه دهد حرفی بزند می گوید:

- اگر حوله ات را پایین بیاوری 800 دلار به تو می دهم.

زن پس از چند ثانیه فکر کردن، حوله‌اش را پرت می‌کند و در مقابل باب برهنه می‌ماند. باب پس از لذت بردن از این نمایش، 800 دلار به او می دهد و می رود. زن با خجالت، اما با الهام از موفقیت ناگهانی، حوله را به حالت اولیه خود برمی گرداند و به طبقه بالا می رود. وقتی به حمام برمی گردد، شوهرش از زیر دوش می پرسد:

- که بود؟

او پاسخ می دهد: "همسایه ما، باب."

شوهر می‌گوید: «عالی، او در مورد ۸۰۰ دلاری که به او قرض دادم چیزی نگفت؟»

اخلاقی: اگر به اشتراک بگذارید اطلاعات مهمدر مورد سرمایه گذاری و ریسک با همراهان خود، می توانید از عواقب ناخواسته جلوگیری کنید.

درس 2

کشیش در حال رانندگی بود و راهبه ای را در کنار جاده دید. ایستاد و به او پیشنهاد داد که سوار شود. او موافقت کرد. با سوار شدن به ماشین، پاهایش را روی هم گذاشت به طوری که پاهای فریبنده اش از زیر لباسش نمایان شد. کشیش متوجه این موضوع شد و نزدیک بود تصادف کند. با صاف کردن ماشین، یواشکی دستش را به سمت پای راهبه برد. بلافاصله به کشیش نگاه کرد و گفت:

- پدر مقدس، مزمور 129 را به خاطر بسپار.

کشیش سرخ شد، عذرخواهی کرد و خود را مجبور کرد دستش را بردارد. با این حال نمی توانست چشم از پاهای او بردارد. کمی بعد در حال تعویض دنده، دوباره دستش را روی پای او گذاشت.

راهبه تکرار کرد: "پدر مقدس، مزمور 129 را به خاطر بسپار."

کشیش دوباره عذرخواهی کرد.

گفت: متأسفانه خواهر، گوشت ضعیف است.

به محض ورود به صومعه، راهبه از ماشین پیاده شد، نگاهی معنادار به کشیش کرد و به دنبال کار خود رفت. کشیش با عجله به داخل کلیسا رفت و به سمت کتاب مقدس رفت و مزمور 129 را یافت. در آن مزمور آمده بود: «بیشتر بروید و جستجو کنید، فقط از این طریق جلال خواهید یافت.»

اخلاقی: همیشه در مورد کار خود به خوبی آگاه باشید، در غیر این صورت ممکن است فرصت های بزرگی را از دست بدهید.

درس 3

یک کارمند فروش، یک تکنسین سرویس و رئیسشان به ناهار می روند و یک چراغ نفتی قدیمی پیدا می کنند. چراغ را می مالند و جن در ابری از دود ظاهر می شود. جن می گوید:

- من معمولاً سه آرزو را برآورده می کنم، بنابراین هر کدام از شما می توانید یکی را انجام دهید.

- بیا، من اول هستم! کارمند بخش فروش می گوید. من می‌خواهم اکنون در باهاما باشم و بدون نگرانی روی یک اسکوتر سوار امواج شوم.»

پفک! و او در هوا ناپدید می شود.

- من نفر بعدی هستم! - می گوید کارشناس خدمات. - من می خواهم به هاوایی بروم، با یک ماساژور شخصی و یک منبع بی پایان پینا کولاداس در ساحل استراحت کنم.

پفک! ناپدید می شود.

جن به مدیر می گوید: "باشه، نوبت توست!"

سپس مدیر می گوید:

"من می خواهم این دو بعد از ناهار در دفتر باشند."

اخلاقی: همیشه اول اجازه دهید رئیستان صحبت کند.

چیزی در مورد رئیس ...

1. حرفه یک رئیس به حق سومین حرفه قدیمی در جهان محسوب می شود.

2. همیشه حق با رئیس است.

3. همه رؤسا باید خوب غذا بخورند.

4. رئیس هم می تواند زن باشد.

5. هر رئیسی زمانی کودک بوده است.

6. نوشیدن چای نمی تواند دلیلی برای سرزنش رئیستان باشد.

7. بدون زیردستان، رئیس احساس غمگینی می کند و می تواند بسیار بیمار شود.

8. یک رئیس احساساتی برای دیگران خطرناک است.

9. دو رئیس از جنس های مختلف، متشکل از ازدواج قانونی، می تواند یک زیردست یا مافوق تولید کند.

11. اگر رئیس سلام نمی کند، به این معنی نیست که چیزی در ذهنش است.

12. اگر رئیس سلام کند، اصلاً لازم نیست که چیزی در ذهنش نباشد.

13. رئیس ها زیاد فکر می کنند.

14. رئیس ها به دنیا نمی آیند، به دلیل شرایط سرنوشت ساز رئیس می شوند.

15. رئیس اگر رویای ژنرال شدن را نداشته باشد بد است.

16. هر رئیسی زیردستانی دارد که لیاقتش را دارد.

17. هر چه تعداد زیردستان بیشتر باشد، فرمان دادن به آنها آسانتر است. و بالعکس.

18. برخی فکر می کنند که رئیس پول را دوست دارد. این درست نیست!

19. رئیس خوبحتی ممکن است اصلا سر کار نرود.

20. گاهی اوقات رئیس ها دور هم جمع می شوند و برای مدت طولانی صحبت می کنند.

21. رئیس بودن به طرز وحشتناکی سخت است. اما برای این کار به او پیش پرداخت و دستمزد پرداخت می شود.

22. یک رئیس فقط به دلایل بازنشستگی یا سلامتی می تواند از رئیس بودن خود دست بکشد.

23. وظیفه مقدس یک زیردست این است که اطمینان حاصل کند که تعداد مافوق تعادل اکولوژیکی در طبیعت را برهم نزند.