سابقه کار برای یک جانباز کار. عدم ارائه این دلایل ممکن است منجر به امتناع شود. چنین شرایطی برای ساکنین معمولی است

تا زمان بازنشستگی، اکثر افراد مسن سال‌ها تجربه دارند، اغلب حتی در همان شرکت یا صنعت. بنابراین، سوال طبیعی که بازنشستگان می پرسند این است که برای جانباز شدن به چند سال کار نیاز دارید؟ مردم تلاش می کنند تا دارنده گواهی جانبازی شوند، زیرا این سند حق امتیازات را در درجه اول در زمینه مسکن و خدمات عمومی و مسافرت می دهد. حمل و نقل عمومی. اگر تا اواسط سال 2016 برای کارگران کافی بود که طول خدمت لازم برای ایجاد مستمری را کسب کنند، از 1 ژوئیه 2016 وضعیت تغییر کرد.

جنبه تقنینی

برای اولین بار در سال 1995 به دلیل پذیرش وضعیت ممتاز کارگران تأمین شد.

• دایره متقاضیان را مشخص کرد.
• الزامات برای متقاضیان؛
• رویه رویه انتساب عنوان

معیار اصلی برای متقاضیان یک دوره طولانی است فعالیت کارگری، مسئولیت پذیری ، انجام وظیفه آگاهانه ، دستاوردهای شخصی در این حرفه که به کارگران دیپلم ، حکم و تشکر اعطا شد. تعیین دیجیتالی خاصی برای تعداد سالهای کار ایجاد نشده است.

عنوان افتخاری (ماده 7) به دارندگان موارد زیر اعطا شد:

• مدت خدمت، که حق بازنشستگی یا طول خدمت را می دهد.
• پاداش ها و مشوق ها

یک دهه بعد (2005)، قانون فدرال شماره 163 اختیار ایجاد شرایط برای متقاضیان جانباز را به نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه منتقل کرد (ماده 7، بند 4). مقامات منطقه ای مقررات و معیارهایی را برای متقاضیانی که در حوزه قضایی خود زندگی می کنند تدوین کرده اند. این امر منجر به تغییرات بسیاری در مقررات شده است.

طبق قانون سال 2006، مدت خدمت به عنوان سابقه کار تعریف شد. با توجه به اصلاحات بازنشستگیمفهوم "کار" با دوره "بیمه" جایگزین شد، سوء تفاهم ها و اختلافات ظاهر شد. برای درخواست بازنشستگی در سال 2015، کافی بود به مدت 6 سال (2019 - 9 سال) کار کنید.

یک تعدیل اساسی در مواد 5-FZ در پایان سال 2015 رخ داد. ما در مورد قانون فدرال شماره 388 صحبت می کنیم، قانون وضعیت را متعادل می کند:

• حداقل آستانه را تعیین کرد تجربه مورد نیاز;
• نظرات خود را در مورد لیست جوایز شناخته شده ارائه کرد.
• مفاهیم «کار» و «بیمه» را معادل معرفی کرد.

الزامات متقاضیان جانباز بر اساس سابقه خدمت

این شخص در چه زمینه ای فعالیت می کرد، حقوقش چقدر بود، مهم نیست. اول از همه، به دلیل زمان طولانیکار کردن بنابراین، تجربه است.

مقاله هفتم 5-FZ در نسخه مدرن خود حاوی دستورالعمل های خاصی در مورد چند سال تجربه برای تبدیل شدن به یک جانباز کار است.

این استاندارد در سه گزینه برای دسته های مختلف شهروندان ایجاد شده است:

• کسانی که بعد از خدمت بازنشسته می شوند؛
• کارگرانی که در طول جنگ جهانی دوم در سنین خردسالی شروع به کار کردند.
• به بقیه روس ها

برخی از مشاغل محاسبه ترجیحی طول خدمت را ارائه می دهند (به عنوان مثال، افسران پلیس، وزارت امور داخلی، پرسنل نظامی). در اینجا قانون به هنجار اشاره می کند - هنگام در نظر گرفتن موضوع اعطای جانبازان، مدت خدمت از نظر تقویم در نظر گرفته می شود. کسانی که قرار است قرار ملاقات زودهنگام تامین حقوق بازنشستگی(معلمان، پزشکان) در صورت احراز شرایط قانون حق دارند عنوان را مطالبه کنند. در تمام موارد، مقررات خاصی بر تعداد سنوات خدمت حاکم است.

برای بچه های جنگ (شروع به کار در جنگ جهانی دوم) مدت خدمت مورد نیاز 35-40 سال است. یک رقم کوچکتر برای زنان و یک رقم بزرگتر برای مردان معرفی شد. هیچ الزامی برای حضور اسناد جایزه وجود ندارد.

گاهی اوقات تعبیری از هنجار 35-40 سال کار وجود دارد که برای همه روس ها اعمال می شود. با این حال، چنین تفسیری اشتباه است. فقدان مشوق ها و مدت کار 35-40 ساله فقط برای بچه های جنگ صادق است.

شهروندان باقی مانده باید مطابق بند 1.2 ماده 7 قانون فدرال -5 - 20-25 سال تجربه بیمه داشته باشند. برای کارگران زن، آستانه 5 سال (20 سال) کمتر است، مردان باید برای مدت طولانی تری (25 سال) کار کنند.

لازم به ذکر است که 20 و 25 سال سابقه که شرط صدور گواهینامه می باشد شامل زمان کار و سایر دوره های تعیین شده در ماده 12 قانون فدرال-400 می باشد.

شایان ذکر است که شرایط تجربه ذکر شده برای نامزدهای عنوان دارای اهمیت تمام روسیه اعمال می شود.

مقامات منطقه ای از اولویت قانون فدرال-5 (بند 4 ماده 7) استفاده کردند که امکان معرفی عناوین منطقه ای، جمهوری و منطقه ای را با نام موضوع فدراسیون فراهم می کرد تا مقررات خود را برای اعطای این فدراسیون تعیین کنند. عنوان و استانداردهای توسعه تجربه

به عنوان مثال، برای داشتن گواهینامه جانبازی کار، یک ساکن منطقه کمروو چند سال نیاز دارد که کار کند؟ قانون منطقه ای شماره 78-OZ به این سؤال پاسخ می دهد - به یک مرد عنوان داده می شود زیرا او 45 سال دارد دوره کار، زن باید 40 سال کار کند. اگر کار شامل مضر باشد شرایط دشوارکار، سپس استاندارد کاهش می یابد - 40 و 35 لیتر. (به زنان شاغل رقم کمتری پیشنهاد می شود).

چگونه یک جانباز کارگری شویم قلمرو کراسنویارسک، با فرمان شماره 60-UG فرماندار تنظیم می شود که به چند سال کار نیاز دارید.

یک مرد یک مدعی می شود اگر کل مدت کار:

• 40 سال،
• 30 سال که 20 سال آن کار می کردند شمال دوریا 25 - در قلمرو کراسنویارسک در منطقه ای معادل شمال.

یک زن برای دریافت عنوان جانباز کار در کراسنویارسک به چند سال کار نیاز دارد؟گواهی زمانی صادر می شود که یک زن تجربه داشته باشد:

• 35 لیتر؛
• 25 سال، مشروط به 15 سال کار در شمال دور یا 20 سال در مناطق مشابه شمالی.

اکثر موضوعات فدراسیون روسیه دوره کاری مورد نیاز 30-35 سال را نشان می دهد ( رقم بزرگتر برای مردان و رقم کوچکتر برای زنان پیشنهاد می شود). مناطق زیر از این استاندارد پیروی می کنند:

• لنینگرادسایا،
• پرمسکایا،
• ایوانوفسکایا،
• روستوفسکایا.

40-45 سال کار برای ساکنین ایجاد شده است:

• منطقه لیپتسک؛
• جمهوری ماری ال;
• منطقه استاوروپل

برای ساکنان اورنبورگ، آستانه 38 لیتر تعیین شده است. - زنان، 43 ساله. - مردانه.

به طور کلی، ما قبلاً در این مورد صحبت کرده ایم.

اولویت برای دارندگان مدرک جانبازی

حقوق بازنشستگی جانبازان طبق فرمولی که عموماً برای بازنشستگان پذیرفته شده است محاسبه می شود که عبارت است از:

• تعداد امتیازهای جمع شده در طول کار، هزینه ضریب را در نظر می گیرد.
• شامل یک سهم ثابت (4982.90 روبل - 2019).

تعداد کمی از مناطق به عنوان شناسایی شایستگی های کارگران بازنشسته EDV اضافی پرداخت می کنند. پاداش برای کهنه سربازان مسکو ارائه می شود - 1000 روبل، به ساکنان سن پترزبورگ 874 روبل، ساکنان منطقه لنینگراد - 788 روبل ارائه می شود.

معیارهای مدرن برای متقاضیان وضعیت جانبازی کاملاً جدی است. اینها جوایز بالاترین درجه هستند که به سختی به دست می آیند و سالها تجربه کاری هستند. مقامات منطقه ای در این زمینه وفادارتر هستند، اگرچه نیازهای زمان کار نیز بسیار زیاد است. علاوه بر این، تعداد کل سال های کاریباید شامل یک دوره کار در قلمرو موضوع خاصی از فدراسیون روسیه باشد که گواهی را صادر می کند. علیرغم تفاوت در شرایط اختصاص عنوانی با اهمیت همه روسی و منطقه ای، مزایای کارگران کهنه کار یکسان است.

کارمندان بخش های منطقه ای بخش تامین اجتماعی و کارمندان MFC شما را در مورد تفاوت های ظریف در دستیابی جانبازان در یک محل خاص مطلع می کنند. مفاد مقررات اداری جاری به متقاضی توضیح داده می شود، در تنظیم درخواست کمک می شود و به وی تذکر داده می شود. لیست لازممستندات.

تجربه کسب "جانباز کار"نقش بسزایی در اعطای این عنوان دارد. در مورد ویژگی های قوانین منطقه ای در مورد جانبازان کار، و همچنین چه شرایطی برای مدت خدمت آنها اعمال می شود و این دسته از چه مزایایی برخوردار است شهروندان روسیه، ما در مقاله خود به شما خواهیم گفت.

شرایط اعطای عنوان جانباز کار

تا همین اواخر، عنوان "کهنه سرباز کار" بر اساس تعدادی از دلایل تعریف شده در سطح قانون فدرال اعطا می شد. روش تخصیص وضعیت و اندازه گیری مربوطه حمایت اجتماعیجانبازان کار در قانون اساسی شماره 5-FZ مورخ 12 ژانویه 1995 "در مورد جانبازان" (ماده 7 و ماده 22) تعیین شدند.

اما در سال 1383 مطابق با تغییراتی که از اول ژانویه 2005 لازم الاجرا شد، موضوع اعطای عنوان جانباز کار، نحوه تعیین و فهرست مزایای تضمین شده به افراد دارای چنین عنوانی واگذار شد. به صلاحیت موضوعات فدراسیون روسیه. بنابراین ، کهنه سربازان کار که در نهادهای مختلف تشکیل دهنده فدراسیون روسیه زندگی می کنند در موقعیت نابرابر قرار گرفتند ، زیرا برخی از نهادهای تشکیل دهنده به سادگی لیست مزایای تضمین شده در سطح فدراسیون روسیه را در قوانین منطقه ای کپی کردند ، برخی دیگر آن را کاهش دادند ( گاهی اوقات به طور قابل توجهی).

آن دسته از افرادی که حق اعطای چنین عنوانی را داشتند، اما در زمان انتقال به نظم جدید هنوز آن را دریافت نکرده بودند، خود را در بلاتکلیفی حتی بیشتر دیدند. قانون تعیین می کند که از 1 ژانویه 2005، روش و شرایط اختصاص عنوان توسط چارچوب قانونی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه تنظیم می شود.

اکثر افراد هنجار مربوطه را از قانون فدرال به قانون منطقه ای منتقل کردند.

و برخی از مناطق شهروندانی را که دارای جوایز، مدال‌ها و شایستگی‌های محلی به رسمیت شناخته‌شده توسط مقامات منطقه‌ای هستند، به فهرست افرادی اضافه کرده‌اند که فرصت درخواست وضعیت جانبازی کار را دارند. این قانون برای مثال در منطقه کورگان، جمهوری تیوا و برخی مناطق دیگر روسیه اعمال می شود. که در منطقه Sverdlovskفرزندان شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی نیز حق دارند که وضعیت سرباز کار را دریافت کنند. جنگ میهنی(طبق یک لیست خاص).

همچنین افراد به طور هنجاری تفاوت هایی را در الزامات مدت خدمت افراد ایجاد می کنند و معیارهای دیگری را برای شهروندان متقاضی عنوان تعیین می کنند.

عنوان جانباز کار، سابقه خدمت زنان و مردان

در سطح فدرال، لیست افرادی که حق اعطای عنوان جانباز کار را دارند شامل موارد زیر است:

• افرادی که مدال ها و جوایز را در سطح تمام روسیه دریافت می کنند یا دارای عناوین افتخاری و نشان های دپارتمان هستند.
• افرادی که در طول جنگ بزرگ میهنی فعالیت های کارگری انجام می دادند و در آن زمان خردسال بودند.

در هر دو مورد اول و دوم، قانون الزامات خاصی را بر آن تحمیل می کند تجربه کسب "جانباز کار". در مورد اول، متقاضی باید مدت خدمت لازم برای بازنشستگی را داشته باشد (از جمله بازنشستگی پیش از موعد) یا در مورد دوم، شرایط دقیق تری تعیین می شود: 40 سال برای مردان، 35 سال برای زنان.

در سطح منطقه، در بسیاری از موارد، فهرست افراد مشمول عنوان و مدت سابقه خدمت برای اخذ آن تغییر کرده است. به عنوان مثال، در منطقه کورگان، افرادی که نشان منطقه کورگان "شکوه مادری" را دریافت کرده اند، برای دریافت عنوان جانباز کار، باید حداقل 15 سال سابقه کار داشته باشند. همین هنجار در منطقه لنینگراد صدق می کند.

در عین حال، طول خدمت مورد نیاز برای اعطای عنوان، مطابق با قوانین منطقه ای، نیز می تواند متفاوت محاسبه شود. بنابراین، در منطقه لنینگراد، به منظور اعطای عنوان جانباز کار بر اساس داشتن نشان "مادر شکوه"، مدت خدمت یک زن شامل دوره مرخصی زایمان است.

چیزی که موضوع اعطای این عنوان را بیش از پیش گیج کننده می کند این است که برخی از مناطق عناوین منطقه ای مشابه (اما نه جایگزین) عنوان "کهنه سرباز کار" را ایجاد کرده اند. با این حال، شرایط برای طول خدمت در موارد اول و دوم ممکن است متفاوت باشد.

عناوین منطقه ای به جانبازان کار اعطا می شود

مناطق روسیه به روش های مختلف به موضوع قانون گذاری در موضوع مورد بررسی پرداخته اند و اکنون در کنار عنوان "کهنه سرباز کار" در تعدادی از نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه عناوینی برای خدمات ارائه شده اعطا می شود. مستقیم به منطقه

بنابراین، اگر در منطقه کورگان که قبلاً ذکر شد، عنوان "کهنه سرباز کار" هم برای حضور جوایز دولتی و هم منطقه ای اعطا می شود، به موازات آن، در منطقه خودمختار Khanty-Mansiysk - Ugra، عناوین "کهنه سرباز کار" وجود دارد. ” و “جانباز کار خمائو”. اقدامات نظارتی مشابه در تعدادی از مناطق دیگر وجود دارد: تولا، لنینگراد، ولگوگراد و غیره.

در منطقه لنینگراد، طبق قانون قانونگذاری منطقه ای، عنوان "کهنه سرباز منطقه لنینگراد" اعطا می شود. مدت زمان خدمت برای ماموریت آن در حال کاهش است (35 سال برای مردان، 30 سال برای زنان)، اما این تجربه کاری باید در منطقه لنینگراد به دست آید. از جانب مزایای اجتماعیکهنه سربازان کار منطقه لنینگراد فقط مستحق دریافت پرداخت اضافی به مستمری خود به مبلغ 550 روبل ماهانه (با نمایه سازی) هستند. از این رو، رؤسای فدراسیون رویکردهای متفاوتی را در خصوص تعیین فهرست مزایایی که به صاحبان این عنوان تعلق می گیرد، در پیش گرفته اند.

مزایا برای جانبازان کار

قوانین فدرال تعدادی از مزایایی را که یک سرباز کهنه کار می تواند از آن بهره مند شود، در نظر گرفته است. این شامل:

• سفر رایگان با وسایل نقلیه عمومی؛
• پرداخت 50% خدمات رفاهی;
• ارائه مرخصی در زمان مناسب برای جانباز؛
• خدمات رایگان برای ساخت و تعمیر دندان مصنوعی (فقط در نهادهای دولتیمراقبت های بهداشتی)؛
• سایر تضمین ها برای شهروندان فدراسیون روسیه.

برخی از این مزایا نیز به اعمال قانونگذاریبا این حال، افراد فدراسیون روسیه در بیشتر موارد لیست مزایا به طور قابل توجهی کاهش یافت. بدین ترتیب، لیست دقیقمزایایی که به یک جانباز کارگری که در یک منطقه خاص از کشور زندگی می کند تعلق می گیرد باید در مقامات حمایت اجتماعی منطقه ای که متقاضی زندگی می کند (ثبت شده) مشخص شود.

مهم! علاوه بر فهرست مزایا، مشمولان فدراسیون نیز معیارهایی را برای دریافت آن تعیین می کنند. اگر شهروندی که عنوان جانباز کار را دارد از رعایت این ضوابط خودداری کند، حق دریافت مزایا را از دست می دهد.

متداول ترین نیاز از این نوع، اقامت جانباز در منطقه است. علاوه بر این، مناطق مختلف الزامات سخت گیرانه و ملایم تری را تعیین می کنند. به عنوان مثال، در چوواشیا، برای دریافت مزایا، یک جانباز باید "به طور دائم یا غالب" در منطقه اقامت داشته باشد و در منطقه کالینینگراد، اعطای عنوان و دریافت مزایای مربوطه فقط برای شهروندان ثبت شده در منطقه امکان پذیر است.

این جنبه هنگام تغییر محل زندگی یک جانباز کار مهم است. درست است ، در برخی موارد می توان مزایای تعیین شده را حفظ کرد - به عنوان مثال ، اگر توافق نامه مناسب در مورد مزایای جانبازانی که از منطقه دیگری برای اقامت دائم نقل مکان کرده اند بین مناطق منعقد شود. برای روشن شدن امکان حفظ مزایا، باید با مقامات تامین اجتماعی در محل اقامت جدید خود تماس بگیرید.

آیا برای جانبازان کار معافیت مالیاتی وجود دارد؟

لیست مزایای مالیاتی برای جانبازان کار بسیار کوچک است. بیایید سعی کنیم بفهمیم چرا ...

وضعیت جانبازی به شما امکان می دهد روی مزایای مالیاتی شخصی حساب کنید که ممکن است شامل موارد زیر باشد:

• مالیات بر دارایی؛
• مالیات حمل و نقل؛
• مالیات زمین؛
• مالیات بر درآمد اشخاص حقیقی.

از کل این لیست، مالیات بر درآمد شخصی فدرال در نظر گرفته می شود و بنابراین توسط نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون تنظیم نمی شود. در بیشتر موارد، جانبازان کار از قبل از مزایای مالیات بر دارایی برخوردار هستند زیرا آنها مستمری بگیر هستند.

اما پرداخت کنندگان مالیات حمل و نقل تنها با صلاحدید مقامات منطقه ای می توانند از مزایا برخوردار شوند. کهنه سربازان کارگری منطقه خاباروفسک، جمهوری باشقیرستان و تعدادی از مناطق دیگر از پرداخت مالیات حمل و نقل معاف هستند. برای روشن شدن اینکه آیا پرداخت مالیات حمل و نقل در منطقه محل سکونت یک جانباز کار مزایایی دارد یا خیر، افراد علاقه مند باید برای شفاف سازی با بازرسی خدمات مالیاتی فدرال محلی تماس بگیرند.

مالیات زمین محلی است و به بودجه محلی واریز می شود، بنابراین پرداخت آن در سطح منطقه قابل تنظیم نیست. در این راستا به ایثارگران کارگری مزایایی برای پرداخت مالیات زمین تعلق نمی گیرد.

نحوه دریافت کمک های اجتماعی برای بازنشستگان - جانبازان کار

هر منطقه بسته به فهرست زمینه هایی که بر اساس آن می توان به آن اعطا کرد، روش خود را برای کسب عنوان "کهنه سرباز کار" تعیین می کند. به عنوان یک قاعده، فهرست اسناد مورد نیاز برای اعطای عنوان، علاوه بر مدارک تأیید هویت، شامل موارد زیر است:

1. درخواست اعطای عنوان جانباز کار (در سایت سازمان تامین اجتماعی قابل دانلود و یا در صورت تماس مستقیم با مسئولین مطابق نمونه نوشته می شود).
2. اسنادی که حق مزایا را تأیید می کند. لیست آنها بسته به مبنایی که عنوان اعطا می شود متفاوت است. بنابراین، اگر اساس یک جایزه است، پس باید گواهی برای آن ارائه شود، اگر فعالیت کارگری یک خردسال در دوره های جنگ - یک کپی اسناد آرشیوی، تأیید این موضوع و غیره (لیست کاملاً گسترده است).

   مهم! قانون فدرال، از یک سو فهرست مشخصی از جوایز و عناوین قابل تشخیص را برای اعطای وضعیت جانباز کار ارائه نمی دهد، از سوی دیگر آن را باز می گذارد. به دلیل نبود فهرست مشخص، هر منطقه به طور مستقل تعیین می کند که کدام جوایز و عناوین می تواند مبنای اعطای عنوان جانباز کار باشد.

3. اسنادی که تأیید کننده انطباق متقاضی با الزامات قانون در مورد طول خدمت است. این اسناد شامل دفترچه کار، گواهی اشتغال به کار و گواهی بازنشستگی است.

مقامات تامین اجتماعی همچنین ممکن است مدارک دیگری را که برای تایید حق دریافت عنوان لازم است درخواست کنند. تمرین نشان می دهد که کاغذبازی می تواند بسیار دردسرساز باشد، و اگر ما در مورددر مورد پرونده های بحث برانگیز، ممکن است لازم باشد حقوق خود را در دادگاه ثابت کنید.

پس از دریافت عنوان "جانباز کار" (پاسخ از سوی سازمان تامین اجتماعی باید ظرف 35 روز دریافت شود) می توانید گواهی دریافت کرده و برای اقدامات حمایتی اجتماعی اقدام کنید.

در سطوح فدرال و منطقه ای، حق دریافت عنوان "کهنه سرباز کار" توسط آئین نامه. روش کسب عنوان و لیست مزایای ارائه شده به "جانبازان کار" نیز توسط قانون فدرال و منطقه ای فدراسیون روسیه تعیین می شود. در این مقاله در مورد نحوه به دست آوردن عنوان "کهنه سرباز کار" در مسکو، از جمله بدون جوایز و با طول خدمت صحبت خواهیم کرد.

بنابراین، عنوان "کهنه سرباز کار" را می توان توسط روس ها به دست آورد زمان طولانیبرای مدت طولانی کار کرده است، و کارهای آنها با جوایز مشخص شده است، یعنی چه کسانی دارند تجربه طولانیو پاداش برای کار

موضوع کسب عنوان «جانباز کار» به ویژه برای شهروندانی که مراجعه کرده اند جالب توجه است سن بازنشستگیو پشت سر آنها مسافت طولانیفعالیت کارگری یک شهروند با بازنشستگی و دریافت مقام جانبازی از مزایای مالی در قالب مزایای اضافی برخوردار می شود که البته کمک خوبی در زندگی یک فرد سالمند است.

با این حال، این به هیچ وجه به این معنی نیست که وضعیت "جانباز کار" با سن بازنشستگی گره خورده است. این عنوان را می توان در موارد بیشتری اعطا کرد در سن جوانی. اما مزایا، در هر صورت، تنها پس از بازنشستگی شهروند شروع به اعمال خواهند کرد.

از کجا و چگونه می توانید وضعیت "کهنه سرباز کار" را در مسکو به دست آورید

مطابق با قطعنامه شماره 442 مورخ 27 ژوئن 2006، عنوان "کهنه سرباز کار" در مسکو را می توان با تماس با بخش سرزمینی حفاظت اجتماعی جمعیت در محل سکونت خود به دست آورد. روند کسب عنوان جانباز سریع است و تصمیم گیری در مورد تعیین تکلیف آن بدن سرزمینیبلافاصله در روزی که شهروند درخواست ارائه می کند، می پذیرد. پس از تصمیم گیری، توسط رئیس اداره منطقه ای حفاظت اجتماعی برای شهر مسکو تأیید می شود. پس از طی مراحل فوق، "جانباز کار" می تواند گواهی تایید وضعیت خود را دریافت کند.

هنگام درخواست در سال 2019 به بدنه سرزمینی حمایت اجتماعی از جمعیت در مسکو، یک شهروند مدارک زیر باید ارائه شود:

• گذرنامه یک شهروند فدراسیون روسیه.
• گواهی انتساب TIN.
• گواهی جوایز به متقاضی.
• یک دفترچه کار که تجربه کاری شما را تأیید می کند (کپی تأیید شده توسط کارفرما در صورتی که متقاضی هنوز کار می کند یا نسخه اصلی با یک کپی اگر متقاضی شهروند غیر شاغل است).

پس از ارائه کلیه مدارک لازم توسط شهروند، مرجع مجاز آنها را بررسی می کند و بر اساس نتایج آن تصمیم می گیرد متقاضی را به عنوان "جانباز کار" شناخته و چنین عنوان افتخاری را به وی اختصاص دهد.

اگر امتناع از اعطای عنوان افتخاری "کهنه سرباز کار" رد شود، متقاضی یک اخطار مستدل دریافت می کند که در صورت اقتضا و تمایل می تواند به طور مستقل یا از طریق وکیل کار به اداره منطقه مسکو یا به رویه قضایی.

چگونه بدون جوایز عنوان جانباز کار را بدست آوریم

برای به دست آوردن عنوان "کهنه سرباز کار" باید شرایط خاصی را که توسط ایالت تعیین شده است داشته باشید. فهرست جوایزی که این حق را می دهند دائماً تغییر می کند و سالانه تکمیل می شود. در سال 2019، فهرست جوایز تحت پوشش قرار گرفت تغییرات جزئی. مشاهده لیست جوایز، مربوط به سال 2019، ممکن است.

اگر جایزه ای از ایالت دارید و می خواهید روشن کنید که آیا آنها به شما حق اعطای عنوان "کهنه سرباز کار" را می دهند یا خیر، باید از اداره محلی حفاظت اجتماعی جمعیت مشاوره مناسب بگیرید.

مهم است بدانید که اگر جوایز ندارید، اما مجموع سابقه کاری شما طولانی است (40 سال برای مردان و 35 سال برای زنان)، پس داشتن چنین سابقه کاری طولانی به شما امکان می دهد عنوان "جانباز کار" را دریافت کنید. ” و مزایای مربوطه بدون جوایز اضافی به او. در سال 2019، این رویه تغییری نکرده است و در صورت داشتن تجربه کاری فوق، همچنان می توانید عنوانی را بدون جوایز دریافت کنید.

علاوه بر این، وجود دارد دسته های ترجیحیشهروندانی که می توانند عنوان "جانباز کار" را بدون جوایز دریافت کنند:

• اینها کودکانی هستند که در طول جنگ بزرگ میهنی کار می کردند. با این حال، این واقعیت صرف از کار در طول جنگ در زیر سنکافی نیست. داشتن یک تجربه کاری طولانی مدت اضافی که در بالا ذکر شد ضروری است.

• شهروندانی که با نشان های تولید دپارتمان مشخص شده اند، مانند: "بهترین متالورژیست"، کارگر عالی در تولید، "تصفیه کننده حوادث وزارت موقعیت های اضطراری فدراسیون روسیه" و سایر علائم مشابه صادر شده برای خدمات یا کار خوب. علاوه بر این، متقاضی بر این اساس باید دارای تجربه کاری لازم برای محاسبه مستمری پیری یا طولانی مدت باشد. به طور دقیق تر، امکان اعطای عنوان "جانباز کار" با وجود نشان های ادارات یا تولیدی با سازمان بهزیستی محلی قابل بررسی است.

وکیل سرگئی کوزنتسوف (مسکو)

شرایط اعطای عنوان افتخاری برای کارهای طولانی مدت و بی عیب و نقص فراهم شده است قانون فدرال«درباره جانبازان». با توجه به هنر. در ماده 7 این قانون دو دسته از شهروندان می توانند جانباز کار شوند:

• افرادی که در طول جنگ بزرگ میهنی به عنوان خردسال شروع به کار کرده اند و حداقل 40 سال برای مردان و 35 سال برای زنان سابقه کار دارند.
• جوایز یا مدال‌های اتحاد جماهیر شوروی یا فدراسیون روسیه، یا اعطای عناوین افتخاری اتحاد جماهیر شوروی یا فدراسیون روسیه، یا اعطای دیپلم رئیس‌جمهور فدراسیون روسیه، یا اعطای نامه‌های سپاسگزاری از رئیس‌جمهور فدراسیون روسیه، یا اعطا شد علائم دپارتمانتمایز برای شایستگی در کار (خدمت) و کار طولانی مدت (خدمت) - حداقل 15 سال - در زمینه فعالیت مربوطه (بخش اقتصاد) و داشتن سابقه کار (بیمه) در نظر گرفته شده برای مأموریت. حقوق بازنشستگی حداقل 25 سال - برای مردان و 20 سال - برای زنان یا مدت خدمت مورد نیاز.

برای جانباز شدن چه میزان تجربه لازم است؟

لطفاً توجه داشته باشید که از 1 ژوئیه 2016 ، الزامات قانون سختگیرانه تر شده است: جوایز دپارتمان این حق را می دهد عنوان افتخاریفقط در صورتی که جایزه با حداقل 15 سال کار یا خدمت در صنعت مربوطه مرتبط باشد. با این حال، این قانون دارای اثر عطف به ماسبق نیست، یعنی برای کسانی که قبل از 2016/06/30 نشان های مشخص شده را دریافت کرده اند، اعمال نمی شود.

همراه با حضور جوایز دولتی و نشان های دپارتمان، نامزد اعطای عنوان جانباز باید دارای تجربه کاری (بیمه) مناسبی باشد که برای تعیین مستمری در نظر گرفته شده است، یا مدت خدمت لازم برای تعیین یک حقوق بازنشستگی.

ارشدیتنشان دهنده کل مدت دوره های کار و سایر فعالیت هایی است که در دوره بیمه برای دریافت مستمری محاسبه می شود. به نوبه خود، دوره بیمه به عنوان کل مدت دوره های کار و (یا) سایر فعالیت هایی که بیمه برای آنها جمع شده و پرداخت شده است درک می شود. حق بیمه V صندوق بازنشستگی RF، و همچنین سایر دوره هایی که مطابق با قانون بازنشستگی در دوره بیمه محاسبه می شوند.

کجا تماس بگیریم

نحوه و شرایط احراز عنوان «جانباز کار» و نیز اقدامات حمایتی اجتماعی در نظر گرفته شده توسط قوانین و سایر مقررات تعیین می شود. اعمال حقوقیموضوعات فدراسیون روسیه.

به عنوان یک قاعده، گواهی جانبازی توسط مقامات رفاه اجتماعی در محل سکونت صادر می شود. هنگام درخواست، باید یک درخواست را پر کنید و مدارک لازم را ارائه دهید.

تقریباً در همه مناطق، یک درخواست می تواند هم به صورت کاغذی و هم به صورت الکترونیکی ارسال شود.

چه مدارکی لازمه

طومار مدارک لازمکه برای اخذ مدرک جانبازی در مناطق مختلف مورد نیاز خواهد بود، کاملا مشابه هستند. پس از همه، شما باید وجود دلایل ایجاد شده توسط قانون فدرال را تأیید کنید.

به عنوان مثال، نحوه تبدیل شدن به یک جانباز کار در مسکو در سال 2019 در فرمان دولت مسکو "در مورد اعطای عنوان "کهنه سرباز کار" و صدور گواهینامه جانبازی در شهر مسکو آمده است. برای دریافت گواهی حق استفاده از مزایا، باید با یک درخواست با بخش حفاظت اجتماعی جمعیت در محل سکونت خود تماس بگیرید. فرم ایجاد شدهو همچنین مدارک زیر را به آن پیوست کنید:

• گذرنامه یا مدارک دیگری که هویت و محل اقامت شما در مسکو را ثابت کند.
• دفترچه سوابق کاری یا گواهی‌های بایگانی که مدت خدمت مورد نیاز برای اعطای مستمری پیری یا طولانی‌مدت را تأیید می‌کند، یا تأیید طول خدمت مربوطه و شروع کار به عنوان خردسال در طول جنگ جهانی دوم، به استثنای دوره کار در سرزمین های اشغالی موقت؛
• اسنادی که تأیید کننده اعطای جوایز یا مدال ها، گواهی های افتخار یا قدردانی از رئیس جمهور فدراسیون روسیه، نشان های دپارتمان در کار یا اعطای عنوان افتخاری مربوطه است.
• عکس در ابعاد 3*4 سانتی متر

چقدر باید صبر کرد و چقدر هزینه دارد

تصمیم به اعطای یا رد وضعیت جانبازی توسط کارمندان مقامات حفاظت اجتماعی حداکثر در 30 سال اتخاذ می شود روزهای تقویمعلاوه بر این، ممکن است حداکثر 5 روز برای اطلاع رسانی به متقاضی در نظر گرفته شود تصمیم گرفته شده. در صورت مثبت بودن تصمیم، گواهی جانبازی مناسب برای شما صادر می شود.

برای ارسال درخواست یا خود گواهی نیازی به پرداخت هزینه نیست. طبق قوانین فعلی، کل فرآیند اعطای عنوان "جانباز کار" رایگان است.

چگونه در صورت امتناع، جانباز کار شویم

در شرایط زیر ممکن است وضعیت شما رد شود:

• بدون حق به دست آوردن وضعیت؛
• هیچ ثبت نام دائمی در محلی که مقالات خود را ارسال کرده اید وجود ندارد.
• اسناد قدرت قانونی خود را از دست داده اند یا حاوی اطلاعات نادرست هستند.

در این مورد، به شهروند خودداری کتبی از اعطای عنوان "جانباز کار" با ذکر دلایل امتناع داده می شود. اما ناامید نشوید - چنین امتناع می تواند به یک مقام بالاتر تامین اجتماعی و/یا در دادگاه تجدید نظر شود.

به عنوان مثال، گاهی اوقات یک جایزه وجود دارد، اما گواهینامه ای برای آن وجود ندارد - آنها فراموش کرده اند آن را صادر کنند یا برای آن گم شده است. سال های طولانی. در چنین مواردی، افراد اغلب از یک عنوان افتخاری محروم می شوند. با این حال، هنگام حل و فصل اختلاف در دادگاه، دادگاه ها اغلب از شهروند جانبداری می کنند و معتقدند که اگر خود حکمی وجود داشته باشد، یک ورودی در کتاب کارو تایید در سوابق بایگانی، در این صورت نبود گواهینامه دلیلی بر امتناع از اعطای درجه جانبازی نمی باشد.

همچنین بسیاری از موقعیت های بحث برانگیز مربوط به تایید جوایز دپارتمان و لیست آنها وجود دارد. از این گذشته ، هر صنعت جوایز خاص خود را دارد و بنابراین ، برای تأیید مشروعیت آنها ، باید مبنای درستی پیدا کنید. در این صورت باید از یک وکیل صالح کمک بگیرید.

به چه چیز دیگری باید توجه کرد

مردم اغلب این سوال را دارند: اگر یک گواهی جانباز کار آسیب دیده یا مفقود شده است، چگونه می توان آن را دریافت کرد؟ در این شرایط کافی است با بیانیه ای با ذکر شرایط مفقود شدن سند یا دلایل آسیب دیدگی آن و درخواست المثنی با مراجع تامین اجتماعی تماس بگیرید. صدور المثنی نیز رایگان است.

در نظر داشته باشید که اگر حق دریافت عنوان "جانباز کار" را دارید، می توانید آن را از قبل دریافت کنید، اما استفاده کنید مزایای ارائه کرده استتنها پس از بازنشستگی امکان پذیر خواهد بود.

جانبازان کارگری دسته ای از شهروندانی هستند که به کشور خدمت کرده اند. این عنوان افتخاری امکان دریافت مزایا و مشوق های دولتی را فراهم می کند. چارچوب قانونیموضوع مورد بررسی قانون فدرال شماره 5 "در مورد سربازان" است.

1. عملیات رزمی در قلمرو اتحاد جماهیر شوروی، فدراسیون روسیه و سایر کشورها.
2. خدمت سربازی.
3. خدمات عمومی.
4. کار یدی.

عنوان "کهنه سرباز کار" برای اولین بار در سال 1974 در اتحاد جماهیر شوروی ظاهر شد. پیش از این مدت خدمت جانباز برای بانوان 20 سال و سابقه خدمت جانباز برای آقایان 25 سال بود. در آن زمان وجود این مقام از شاخصه های کار موفق بود. به تدریج، قوانین مؤثر بر انتساب عناوین تغییر کرد، اما برخی از مزایای مادی معرفی شده باقی ماند.

شرایط اعطای عنوان افتخاری

طبق قوانین جاری، در صورت داشتن شرایط زیر می توانید عنوان جانباز کار را دریافت کنید:

1. مدت خدمت برای اعطای عنوان «جانباز کار» برای مردان و زنان باید به ترتیب 40 و 35 سال باشد.
2. در دسترس بودن اسناد تأیید دریافت مدال و اعطای وضعیت افتخاری در فدراسیون روسیه یا اتحاد جماهیر شوروی.
3. اگر فعالیت کاری شما بر زمان جنگ جهانی دوم تأثیر می گذارد، باید مدارک پشتیبان ارائه دهید.

برخی حقایق

شرایط اضافی برای ساکنان یکاترینبورگ و مناطق اطراف آن اعمال می شود: فرزندان شرکت کنندگان در جنگ جهانی دوم که در زمان مرگ والدین خود (یکی از آنها) زیر سن بلوغ بودند، در صورت داشتن 40 و 35 سال می توانند جانباز کار شوند. تجربه برای مردان و زنان به ترتیب.

از آنجایی که مدت زمان فعالیت کاری بوده است پراهمیت، باید بدانید که چگونه مدت خدمت جانباز کار را محاسبه کنید. دوره اجرا در نظر گرفته شده است عملکرد کاربه صورت رسمی شرایط تجربه ممکن است بسته به منطقه محل سکونت متفاوت باشد. بسیاری از قانونگذاران در سطح محلی در حال ایجاد نام دیگری هستند که شبیه به کهنه سرباز است، اما کمی متفاوت است.

مزایا و حمایت های مادی برای جانبازان کار

اعطای وضعیت افتخاری "جانباز کار" امکان دریافت مزایای اجتماعی را فراهم می کند و در برخی موارد - غرامت پولی. بله، هنر. 22 قانون فدرال شماره 5 2014 امکان ایجاد مزایا را در سطح منطقه ای فراهم می کند.

پشتیبانی زیر در سطح فدرال ارائه می شود:

1. خدمات رایگان در مراکز درمانی
2. امکان مرخصی در زمان مناسب برای دارنده عنوان.
3. سفر رایگان با هر نوع وسیله نقلیه عمومی شهری.
4. 50% تخفیف در هنگام پرداخت آب و برق و غیره.

در شهرها اهمیت فدرالجانبازان نرخ ثابتی دارند پرداخت ماهانه، مشروط به نمایه سازی سالانه.

قانون فدراسیون روسیه فهرست نسبتاً محدودی از افرادی را ارائه می دهد که عنوان "کهنه سرباز کار" برای آنها قابل اجرا است و برای مناطق این حق را برای تکمیل مستقل و ایجاد آن محفوظ می دارد. لیست خاصمزایایی که منطقه آماده ارائه به یک جانباز کارگری است. سابقه کار ممکن است یکی از شرایطی باشد که انتساب این عنوان با آن همراه باشد یا تنها مبنایی برای شناسایی یک فرد به عنوان جانباز کار باشد.

اخذ گواهی جانبازی کار

برای به دست آوردن وضعیت "جانباز کار" و دریافت گواهینامه مناسب، باید درخواستی را به مقامات اجتماعی ارائه دهید. حفاظت واقع در محل ثبت نام متقاضی.

لیست مدارک مورد نیاز (ضمیمه شده به درخواست تهیه شده در فرم ویژه):

1. فتوکپی پاسپورت شهروند که به تایید دفتر اسناد رسمی رسیده باشد.
2. گواهی جایزه.
3. گواهی صادر شده از محل رسمی کار یا از صندوق بازنشستگی روسیه.
4. سابقه اشتغال.
5. 2 عکس 3*4 سانتی متر.
6. شناسنامه مستمری بگیر.

پس از بررسی درخواست و بررسی مدارک، کارکنان سازمان اجتماعی. دفاع در مورد اعطای عنوان تصمیم می گیرد. اگر همه چیز خوب پیش رفت، پس از 3 روز گواهی "جانباز کار" صادر می شود.

تصمیم برای اعطای عنوان به طور خاص توسط یک کمیسیون گرفته می شود. مهلت پذیرش و اعلام آن به متقاضی 30 روز از تاریخ ارائه درخواست جهت رسیدگی می باشد. اگر به یک شهروند عنوان "جانباز کار" اعطا شده باشد، سازمان حمایت اجتماعی یک قانون اداری مربوطه را صادر می کند.

نحوه اخذ عنوان جانباز کار در فیلم شرح داده شده است

ثبت گواهی المثنی

متأسفانه، شخص ممکن است گواهینامه خود را از دست بدهد که بدون آن نمی تواند واجد شرایط تعدادی از مزایا باشد. در این صورت باید یک نسخه تکراری تهیه کنید.

مراحل ثبت آن:

1. تنظیم اظهارنامه مبنی بر مفقود شدن گواهینامه و تماس با مراجع تامین اجتماعی.
2. مجموعه ای از لیست کوچک اسناد:
   • گذرنامه ها؛
   • کپی پاسپورت؛
   • دو قطعه عکس (3*4 سانتی متر).
3. بررسی کارمندان آژانس دولتیمدارک ارائه شده و ترمیم گواهی.

مهم است که قانون فعلی جریمه ای برای از دست دادن هویت پیش بینی نکند.

ما آماده پاسخگویی به هر سوالی هستیم - از آنها در نظرات بپرسید