شرایط جدید کسب عنوان جانباز کار. چگونه عنوان "کهنه سرباز کار با اهمیت فدرال" را بدست آوریم؟ شرایط متقاضیان ثبت نام

در سال های اخیر کسب عنوان «جانباز کار» با مشکلات خاصی همراه بوده است. شهروندان مجبورند بی وقفه گواهی های مختلف جمع آوری کنند و حتی برای تایید حقوق خود به دادگاه مراجعه کنند.

عنوان "جانباز کار"

اول، بیایید بفهمیم که به چه کسی جانباز می گویند. تعریف این وضعیت (یا عنوان) توسط قانون فدرال مصوب 1995 تجویز شده است. این قانون در سال‌های 1383 و 1384 اصلاح و تکمیل شد و در شکل کنونی، جانبازان کار را به شرح زیر تعریف می‌کند:

اتباع دارای گواهی مناسب؛

شهروندانی که از فدراسیون روسیه یا اتحاد جماهیر شوروی نشان یا مدال دریافت کرده اند یا دارای جوایز و مدت خدمت کافی برای بازنشستگی سالمندی یا برای.

اتباعی که در دوران جنگ جهانی دوم کار خود را از سنین خردسالی آغاز کرده اند که مجموع سن آنها برای مردان و زنان به ترتیب حداقل 40 و 35 سال است.

مشکل در تعیین عنوان

پیش از این، روش اعطای عنوان "کهنه سرباز کار" توسط رئیس جمهور روسیه تعیین شده بود، یعنی همه افراد این وضعیت را از دولت فدرال دریافت کردند. قانون نه تنها شرایط دریافت گواهی جانبازی را تعیین می کند، بلکه فهرستی از تمام مزایا را نیز تعیین می کند. این بسیار راحت بود، زیرا هر شهروند به وضوح طرح به دست آوردن پوسته های مورد نظر را درک می کرد و می دانست که چقدر از نظر مالی سودآور است.

با این حال، با تصویب قانون فدرال جدید شماره 122-F3 در 22 اوت 2004، وضعیت به طور چشمگیری تغییر کرد. قانون جدید نام عمومی «در مورد لغو مزایا» را دریافت کرد و از صفحه و صفحه روزنامه ها و مجلات آن را «قانون پولی شدن مزایا» نامیدند. تفاوت در اصطلاحات بر ماهیت تأثیر نمی گذارد - عنوان "کهنه سرباز کار" اکنون فقط در سطح منطقه ای اعطا می شود. بنابراین، این دسته از شهروندان به ترازنامه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه منتقل شدند. شرایط کسب عنوان "جانباز کار" امروز در سطح منطقه مشخص شده و با توجه به توانمندی آنها، میزان غرامت تعیین می شود. باید گفت که واکنش به چنین استقلالی متفاوت بود: برخی از نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه به طور کامل مزایای را رها کردند، در حالی که برخی دیگر همه چیز را همانطور که قبلا بود رها کردند.

شرایط اعطای عنوان "جانباز کار"

پس از تصویب قانون جدید مشکلاتی به وجود آمد. در مناطق مختلف روسیه، برخی از علائم مورد نیاز برای دریافت گواهینامه جانبازی به طور متفاوتی رتبه بندی می شوند. اغلب آنها از در نظر گرفتن جوایز و نشان های دپارتمان "برای کار"، "برای پیروزی در رقابت های سوسیالیستی" و غیره خودداری می کنند.

مناطق دیگر، برعکس، فهرست را گسترش دادند و شامل دسته‌هایی مانند مبتکران، اهداکنندگان و مخترعان شدند.

بنابراین، شرایط در هر منطقه متفاوت است و باید از قبل آنها را شناخت. با این حال، در برخی موارد می توانید سعی کنید رد را به چالش بکشید، به عنوان مثال، اگر جایزه ماهیت سراسری داشته باشد و در سطح محلی اعطا نشود، عنوان "کهنه سرباز کار" بدون شکست به آن اختصاص داده می شود.

مراحل ثبت نام

برای دریافت گواهی باید با سازمان تامین اجتماعی محل ثبت نام خود تماس بگیرید. هنگام درخواست، باید یک درخواست را پر کنید و تمام مدارک لازم را ارائه دهید. درخواست را می توان به صورت کاغذی یا از طریق فرم الکترونیکی ارسال کرد.

عنوان "جانباز کار" ظرف سی روز از تاریخ ارائه درخواست و پذیرش مدارک اعطا می شود. در عین حال تصمیمی مبنی بر امتناع از اخذ وضعیت جدید اتخاذ می شود و پس از آن ظرف مدت 5 روز به متقاضی اخطار امتناع با توجیه دلیل ارسال می شود.

شرایط ممکن است در مناطق مختلف متفاوت باشد، اما معمولاً از یک ماه تجاوز نمی کند. در مسکو و منطقه مسکو حداکثر مدت زمان تصمیم گیری 35 روز است.

اطلاعات مهم: اگر واجد شرایط دریافت گواهی جانبازی هستید، می توانید آن را از قبل، قبل از دریافت مستمری دریافت کنید. درست است، استفاده از آن تنها پس از بازنشستگی امکان پذیر خواهد بود.

فهرست اسناد

1. درخواست در یک فرم خاص.

2. پاسپورت (کپی محضری).

3. گواهی - ضمیمه جایزه.

4. گواهی محل خدمت ثابت یا از صندوق بازنشستگی.

5. دفتر کار.

6. دو عکس 3*4.

7. گواهی بازنشستگی.

مدارک عنوان "جانباز کار" به صورت کپی در اختیار مراجع تامین اجتماعی قرار می گیرد که اصل آن ضمیمه (جهت تایید) می باشد.

اخذ گواهینامه

پس از تصمیم گیری مبنی بر انتساب عنوان "جانباز کار" به یک شهروند خاص، باید ظرف سه روز گواهینامه برای وی صادر شود. یک شهروند می تواند آن را از همان مراجع تامین اجتماعی که مدارک را ارائه کرده است دریافت کند. پس از دریافت گواهینامه ها، شهروند رسماً جانباز کار می شود و حق برخورداری از کلیه مزایای ارائه شده را دارد.

نحوه دریافت شناسه تکراری

این بسیار رایج است که افراد اسناد را گم می کنند و نیاز به گرفتن نسخه تکراری دارند. در مورد گواهی جانبازی کار، این کاملا ساده است. لازم است با بیانیه ای مبنی بر شرایط فقدان یا دلایل آسیب به پوسته ها با مراجع تامین اجتماعی تماس بگیرید. باید پاسپورت خود، یک کپی از آن و دو عکس 3*4 همراه خود داشته باشید. پس از بررسی درخواست، گواهی المثنی ظرف سه روز صادر می شود.

اطلاعات مهم: هیچ جریمه ای برای از دست دادن یا خسارت تصادفی وجود ندارد. با این حال، اگر شما عمدا شناسه خود را از بین برده اید و جرأت پذیرش آن را داشته اید، ممکن است با مجازات اداری روبرو شوید.

امتیازات

بنابراین، ما مشخص کردیم که عنوان "جانباز کار" به چه کسی اعطا می شود و این روند چگونه پیش می رود. با این حال، یک سوال کاملاً منطقی مطرح می شود: چرا این همه دشواری در طراحی ضروری است؟ آیا یک مقام افتخاری که فقط نزدیک‌ترین افراد آن را به خاطر می‌آورند، واقعاً ارزش این همه تلاش را دارد؟

این فقط در مورد احترام نیست، بسیار ساده تر است. اعطای عنوان "جانباز کار" حق دریافت حمایت اجتماعی یا غرامت پولی معین را تضمین می کند.

بنابراین، جانبازان کار می توانند روی موارد زیر حساب کنند:

1. غرامت 50% پرداختی برای فضای مسکونی اشغال شده. این مزیت با در نظر گرفتن استاندارد منطقه ای برای منطقه اماکن مسکونی ارائه می شود، اما تحت تأثیر شکل مالکیت این محل قرار نمی گیرد. غرامت شامل اعضای خانواده ای می شود که با جانباز در یک منطقه زندگی می کنند، تحت حمایت او هستند و یا کمک می گیرند که منبع ثابت و اصلی امرار معاش آنها است.

2. غرامت 50٪ از خدمات آب، گاز و برق - همه در محدوده تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه. جانبازان کارگری ساکن در خانه های شخصی که مرکز گرمایش مرکزی وجود ندارد حق دریافت 50 درصد سوخت را دارند که در محدوده تعیین شده برای افراد خصوصی خریداری می شود.

3. جانباز کار حق دارد در درمانگاه هایی که شهروند قبل از رسیدن به سن بازنشستگی به آنها وابسته بوده است از مراقبت های پزشکی بهره مند شود. او همچنین می تواند در چارچوب برنامه های دولتی برای ارائه مراقبت های پزشکی رایگان به شهروندان روسیه، مراقبت های پزشکی اورژانسی دریافت کند.

4. غرامت 50% پرداختی رادیو.

5. پرداخت های نقدی (تعیین شده در سطح منطقه).

6. بعد از سن و قبض معین می تواند برای تولید و تعمیر رایگان پروتز اقدام کند.

7. جبران 50 درصد هزینه سفر در حمل و نقل ریلی حومه ای.

شهروندانی که از مزایای اجتماعی برخوردارند می توانند از آن امتناع کرده و در ازای آن غرامت نقدی دریافت کنند. برای جایگزینی آن، باید با درخواستی برای چشم پوشی از مزایای اجتماعی، با مقامات منطقه ای که پرداخت ها را قبل از 1 اکتبر سال جاری انجام می دهند، تماس بگیرید. خدمات. و سال آینده از 1 دی تا 31 آذر به جانباز کار غرامت نقدی تعلق می گیرد.

در تئوری همه چیز عالی به نظر می رسد. با این حال، یک اخطار وجود دارد - دریافت عنوان "کهنه سرباز کار" هنوز به عنوان تضمینی برای دریافت همه این مزایا عمل نمی کند. همانطور که قبلاً گفته شد ، تمام اقدامات حمایت اجتماعی در سطح منطقه ای تعیین می شود ، به این معنی که آنها فقط به رهبری نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و توانایی های مالی منطقه بستگی دارند.

خلاصه

بنابراین، گرفتن عنوان "جانباز کار" دشوار است، اما حتی پس از آن نیز هیچکس دریافت مزایا را تضمین نمی کند. گاهی اوقات مسئولان تامین اجتماعی مستقیماً به جانبازان می گویند که حق ندارند. چه باید کرد؟

ابتدا باید برای این واقعیت آماده شوید که باید از حقوق خود دفاع کنید. اگر نشان جایزه دارید، شروع به جستجوی اطلاعات در منطقه خود با اشاره دقیق به چه کسی و چگونه می توان عنوان جانباز را اعطا کرد، یا بلافاصله با مقامات اجتماعی تماس بگیرید. حفاظت. در صورت امتناع، اقدامات قانونی مورد اشاره کارمندان را مطالبه کنید و اگر در قانونی بودن چنین تصمیمی تردید دارید، باید به دادگاه مراجعه کنید. اگر از دریافت مزایا محروم هستید، باید اسنادی را نیز درخواست کنید که به وضوح بیان می‌کند که جانبازان چه حقوقی دارند.

انصافاً باید اضافه کرد که در برخی از مناطق روسیه عنوان "کهنه سرباز کار" حتی به آن دسته از شهروندانی اعطا می شود که اصولاً هیچ جایزه ای ندارند، بلکه فقط تجربه کاری مربوطه در سطح محلی ایجاد شده است. ما فقط می توانیم امیدوار باشیم که سایر نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه این روش را اتخاذ کنند تا جانبازان در دریافت این عنوان افتخاری با مشکل مواجه نشوند.

کهنه سرباز کار عنوانی در روسیه و اتحاد جماهیر شوروی است که برای شناسایی کارگران برای کارهای وظیفه شناسانه استفاده می شد. یک جانباز کار در فدراسیون روسیه پس از رسیدن به سن بازنشستگی حق برخورداری از مزایا، غرامت و تخفیف های خاصی را دارد. چگونه می توان یک جانباز کار در فدراسیون روسیه دریافت کرد، این عنوان چه مزایا و فرصت هایی را فراهم می کند؟

عنوان کهنه سرباز کار در اتحاد جماهیر شوروی تایید شد. این عنوان برای کار طولانی و وظیفه شناسی به کارگران در صنایع مختلف اعطا شد. قبل از "پرسترویکا"، بیست سال تجربه کاری کافی بود تا عملا یک "کهنه سرباز" در نظر گرفته شود. علاوه بر رتبه، یک مدال "جانباز کار" نیز وجود داشت که ارتباط مستقیمی با رتبه نداشت.

در سال 1994 ، قانون "در مورد کهنه سربازان" ابلاغ شد که طبق آن این عنوان افتخاری می تواند توسط افرادی که جوایزی را در قالب جوایز و مدال های اتحاد جماهیر شوروی و فدراسیون روسیه دریافت کرده اند و دارای نشان های ویژه بودند دریافت کنند. انواع دیپلم، گواهینامه ها و جوایز ادارات نیز امکان کسب عنوان جانبازی را فراهم کرد.

در سال 1995 فرمان "در مورد اعطای عنوان "جانباز کار" امضا شد. بر اساس این مصوبه، حق لقب «جانباز کار» به مردان با حداقل 25 سال سابقه کار و بالای 60 سال سن و همچنین زنان با حداقل 20 سال سابقه کار و بالای 55 سال داده شد. سن. همچنین معلولان جنگ بزرگ میهنی، مادران معلولان از دوران کودکی و همچنین سایر معلولان که از حقوق مساوی و مستمری برخوردار بودند نیز از چنین حقی برخوردار بودند.

تا سال 2005، کارگران به دلیل شایستگی های خود به طور آزاد عنوان جانباز کار را دریافت می کردند. اما در ژانویه 2005، قانون فدرال شماره 122 "در مورد پولی شدن مزایا" (یا همانطور که عموماً "در مورد لغو مزایا" نامیده می شود) به اجرا درآمد و کهنه سربازان سابق کارگری ذینفعان منطقه ای شدند. اکنون حتی نمی توانید به نحوه دریافت گواهی یک جانباز کار فکر کنید که فقط یک تجربه کاری طولانی دارد.

اگر قبلاً ایالت از جانبازان کار مراقبت می کرد ، اکنون کارگران افتخاری (برخلاف دریافت کنندگان مزایای فدرال - جانبازان جنگ ، قهرمانان اتحادیه ، کارگر ، روسیه ، افراد معلول ، بازماندگان محاصره که از بودجه فدرال پرداخت می کنند) تحت مراقبت قرار گرفته اند. نهادهای منطقه ای که خود میزان غرامت و مزایا را تعیین می کنند. البته این اندازه ها به توانایی های منطقه بستگی دارد و همه مناطق به یکسان به چنین استقلالی پاسخ ندادند.

نحوه دریافت عنوان جانباز کار: نکات مهم

بنابراین، چگونه می توانید یک جانباز کار بگیرید؟ طبق قانون فدرال (ماده 7)، افراد زیر می توانند عنوان "کهنه سرباز کار" را کسب کنند:

1. مدال ها، جوایز یا عناوین افتخاری اتحاد جماهیر شوروی یا فدراسیون روسیه اعطا شده است. کسانی که دارای امتیازات شغلی و کار هستند و دارای تجربه کاری کافی برای واجد شرایط بودن برای بازنشستگی هستند.
2. کسانی که در دوران جنگ جهانی دوم در سنین پایین شروع به کار (کار) کردند. داشتن حداقل 35 سال سابقه کار برای خانم ها و 40 سال برای آقایان الزامی است.

شرایط و روش اعطای عنوان جانباز کار توسط قوانین قانونی نظارتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه تعیین می شود. اگر شهروندان فدراسیون روسیه دارای تجربه کاری گسترده باشند، اما مدارکی مبنی بر اعطای نشان از طرف مقامات ایالتی اتحاد جماهیر شوروی، RSFSR، فدراسیون روسیه یا اسنادی که تأیید می کند که آنها در طول جنگ به عنوان یک کشور شروع به کار کرده اند، ندارند. صغیر، اعطای عنوان جانباز کار ارائه نمی شود.

هر جانبازی باید بداند که اعطای عنوان افتخاری جانباز کار حتی پس از تصویب قانون فدرال شماره 122 بر عهده خدمات حمایت اجتماعی است. برای دریافت این عنوان تا سن بازنشستگی منتظر نمانید، تمام مدارک لازم را جمع آوری کنید و به اداره تامین اجتماعی محل سکونت خود مراجعه کنید.

مدارک مورد نیاز:

• سند جایزه ای که حق شما را برای عنوان تایید می کند (سازمان تامین اجتماعی فهرستی از متقاضیان این عنوان را دارد).
• گذرنامه؛
• دفترچه سوابق کار، گواهی سازمان های آرشیوی در صورت نیاز.

شما می توانید هم اصل این مدارک را ارائه دهید و هم نسخه هایی که توسط مقامات حمایت اجتماعی تایید شده است.

درخواست واگذاری این عنوان به همراه مدارک لازم حداکثر ظرف مدت 10 روز به دستگاه اجرایی ارسال می شود. تصمیم به اعطای عنوان ظرف 15 روز از تاریخ دریافت درخواست اتخاذ می شود. در صورت رد شدن عنوان جانبازی به متقاضی، ظرف مدت 5 روز به وی اطلاع داده می شود و امتناع رسمی با ذکر دلایل به سازمان تامین اجتماعی که درخواست به آن ارائه شده ارسال می شود.

عنوان کهنه سرباز کار: آنچه می دهد

• در برخی مناطق، مزایای جانبازان کارگری در سطح محلی به طور کامل لغو شده است. تنها استثناها کسانی هستند که این عنوان را قبل از تصویب قانون در سال 2005 دریافت کرده اند. بسیاری از ساکنان پایتخت و مناطق نگران هستند: عنوان جانباز کار - چگونه آن را بدست آوریم؟ در این راستا، مسکو با دریافت کنندگان سود بسیار مطلوب تر رفتار می کند. در مسکو، قانون فدرال همراه با حفظ مزایای بسیاری به تصویب رسید. جانبازان کار امکان دریافت 50 درصد تخفیف مسکن، تلفن، رادیو و حق سفر رایگان و درمان آسایشگاهی را دارند. به عنوان مثال در تومسک برای کسب عنوان جانباز کار، سابقه کار برای زنان از 20 سال و برای مردان از 25 سال الزامی است. علاوه بر این، برای عنوان شما باید نشان دپارتمان یا جوایز دولتی داشته باشید.
• قانون فدرال به شما این امکان را می دهد که به جای مزایا پول نقد دریافت کنید و به صلاحدید خود از آن استفاده کنید: برای تعطیلات / درمان در آسایشگاه، برای دارو یا غذا. در بسیاری از مناطق، مانند مسکو، حق 50٪ تخفیف در هزینه های تلفن، مسکن، درمان رایگان آسایشگاه و سفر رایگان و همچنین بازپرداخت هزینه های استفاده از حمل و نقل ریلی حفظ می شود.
• جانبازان کارگری نیز حق دریافت خدمات پزشکی رایگان را دارند. پرداخت خدمات پزشکی در بیمارستان ها، کلینیک ها و سایر مراکز بهداشتی درمانی تحت پوشش نهادهای منطقه ای است که مسئولیت حمایت اجتماعی از جمعیت این دسته را بر عهده دارند. لیست خدمات پزشکی رایگان شامل خدمات دندانپزشکی از جمله پروتز نیز می شود.

عنوان - کهنه سرباز کار به این معنی است که شخصی که به او اعطا شد سال ها به قدری خوب کار کرد که به کارهای شخصی او نشان ها و جوایز افتخاری اعطا شد. برای قدردانی از کار خوب و مسئولانه، دولت روسیه کمک های مالی مناسبی را به بازنشستگان ارائه می دهد. در این مقاله تصمیم گرفتیم در مورد چنین مفهومی به عنوان جانباز کار صحبت کنیم. در اینجا در مورد نحوه درخواست و دریافت عنوان جانباز کار صحبت خواهیم کرد.

مقررات مربوط به عنوان کهنه سرباز کار روسیه

عنوان کهنه سرباز کار مدتها پیش، در اوایل سال 1974، در زمان شکوفایی اتحاد جماهیر شوروی ظاهر شد.

کهنه کار در اتحاد جماهیر شوروی.

این عنوان می تواند به عنوان پاداش برای آن دسته از شهروندانی دریافت شود که در طول سالهای طولانی کار، بیست سال برای زنان و بیست و پنج سال برای مردان موفقیت زیادی در کار نشان دادند. این جایزه مشوق خاصی بود و نشان می داد که کار صادقانه قابل احترام و در خور احترام است. هیچ یک از شهروندان از هیچ گونه مزیت یا امتیازی در رابطه با هواپیمای مادی برخوردار نبودند، اما هیچ گونه پاداش پولی یا هیچ مزیتی نیز وجود نداشت.

به سادگی، در یک فضای رسمی، یک نشان (یا یک مدال همراه با گواهینامه) به شهروند اهدا شد. سخنان دلنشین و محبت آمیزی به او گفته شد. و این پایان آن بود. و این نه تنها در سطح ایالتی، بلکه در شرکت های مختلف، کشاورزی، صنعتی، در بخش های مختلف و غیره انجام شد. در هر کارخانه یا مزرعه جمعی می‌توانستند سفارشی با طراحی جالب ارائه دهند و آن را به یک کارمند مسئول که حدود 11-15 سال در این شرکت کار کرده بود ارائه دهند. و اگر یک شهروند به مدت 25 سال یا بیشتر در یک محل کار کار می کرد ، لزوماً نشان ها و سفارش های افتخاری بیشتری به او اعطا می شد. به عنوان یک قاعده، این جوایز مانند یک مدال با یک کتیبه اتو می شدند. گواهینامه ها باید به آنها پیوست شود. و تنها با شروع سال 1995، در زمانی که اتحاد جماهیر شوروی شروع به فروپاشی کرد، ایالت قانون فدرال شماره 5 F مورخ 12 ژانویه 1995 را تصویب کرد که به "درباره سربازان" معروف شد. این قانون تا اوایل سال 1384 قابل اجرا بود. در آن مشخص شده بود که چگونه و به چه کسی می توان عنوان جانباز کار را اعطا کرد. چه مزایایی با این عنوان به شهروندان تعلق می گیرد و چگونه تامین مالی می شود. مسئولیت اجرای مزایای مقرر در قانون به طور کامل بر عهده بودجه فدرال است. و مردم به وضوح می‌توانستند تصور کنند که اگر به عنوان جانبازان کار شناخته شوند، دقیقاً چه چیزی می‌توانند بدست آورند.

جانباز کار در فدراسیون روسیه، از 1 ژانویه 2005.

اگر این مقاله را به دقت مطالعه کرده باشید، می توانید از نحوه کسب عنوان جانباز کار در سال 1396 مطلع شوید. قانون فدرال شماره 122 با کهنه سربازان رفتار بسیار بدی داشت. این قانون به اصطلاح پولی شدن مزایا است که با کمک آن ارائه مزایایی که به جانبازان کار تعلق می گیرد کاملاً تغییر کرد ، در صلاحیت مقامات محلی محلی ، این واقعیت نه تنها وضعیت آنها را کاهش داد ، بلکه همچنین تأمین منافع خود را زیر سؤال می برد: همه می دانند که توانایی های بسیاری از مناطق در مورد منابع به طور قابل توجهی پایین تر از بودجه فدرال است. علاوه بر این، به مقامات منطقه ای این فرصت داده شد تا خود غرامت پولی و محتوای مزایا را تعیین کنند. طبیعتاً این بر اساس توانایی های شخصی آنها بود. بنابراین مشخص شد که مزایای جانبازان کارگری در برخی مناطق کشورمان در حد قابل قبولی باقی مانده است. در مورد سایر مناطق، آنها به شدت کاهش یافتند، حتی تا حدی که به طور کامل لغو شدند.

با توجه به تغییراتی که در قانون فدرال شماره 5-F3، ماده 7 ایجاد شد، تعدادی از عبارات تغییر نکردند. آنها از نسخه قدیمی باقی مانده بودند. این بدان معنی است که با جانبازان مانند گذشته رفتار می شود:

آن دسته از شهروندانی که قبلاً عنوان جانباز کار را دریافت کرده اند.

• آن دسته از شهروندانی که در دوران جنگ جهانی دوم مجبور بودند در کودکی کار کنند، مشروط بر اینکه سابقه کار آنها برای زنان 35 سال یا بیشتر و برای مردان 40 سال یا بیشتر باشد.
• آن دسته از شهروندانی که قبلاً عنوان اتحاد جماهیر شوروی، RSFSR یا فدراسیون روسیه را دریافت کرده اند که نشان دهنده کار صادقانه است. اینها به خوبی می توانند سفارش ها یا مدال های این ایالت ها و نشان های دپارتمان باشند.
• از تاریخ 07/01/26 پس از تصویب نسخه به روز شده قانون تحت شماره 5 F3 ماده 7، حق اعطای عنوان جانباز کار را می توان دریافت کرد:
• آن دسته از شهروندانی که قبلاً از رئیس جمهور روسیه تشکر کرده بودند یا گواهی افتخار از رئیس جمهور روسیه به آنها اعطا شد.
• اتباعي كه براي كار وظيفه مندانه يا فعاليت در داخل اداره ممتاز شده اند، مشروط بر اينكه حداقل 15 سال در اين زمينه فعاليت داشته باشند، در حالي كه براي زنان حداقل بيست سال و براي مردان 25 سال سابقه كار داشته باشند.

پس از لازم‌الاجرا شدن مفاد قانون اصلاحی، بسیاری از مناطق کشور ما با وظیفه‌ای مواجه شدند که قوانین خود را با قانون مطابقت دهند - یعنی. اعمالی که تحت تأثیر این فرمان قرار گرفتند. قانون شماره 5-F3 حاوی موادی است که به این واقعیت مربوط می شود که سیاست فدرال در واقع اولویت ها و مزایای جانبازان کار را تضمین می کند. بنابراین، علیرغم این واقعیت که بسیاری از مناطق شروع به محدود کردن سریع برنامه های اجتماعی خود کردند که با هدف حمایت از جانبازان کار انجام می شد، پیشنهاد شد منابع مالی لازم را پیدا کنید. علاوه بر این، لازم بود واحدهایی ایجاد شود که بتوانند بر روی کار با جانبازان کارگری تمرکز کنند.

مجموعه مدارک مورد نیاز جهت اخذ عنوان جانباز کار

برای دریافت عنوان جانباز کار باید بدانید که در این مورد به کجا مراجعه کنید و چه مدارکی را ارائه دهید.

کهنه سربازان کارگری به کهنه سربازان منطقه ای و فدرال تقسیم می شوند. طبق قانون شماره 5-F3 ماده 22، مناطق ملزم به ایجاد فهرستی از اولویت ها هستند که برای جانبازان کار در نظر گرفته شده است. اما با وجود این، با خلاصه کردن تمام قوانین فدرال با هم، مشخص می شود که برخی از مزایای برای همه مناطق کشور ما مشترک است و به عنوان فدرال تفسیر می شود. علاوه بر این، موارد کاملاً منطقه ای نیز وجود دارد که توسط افراد فدراسیون به طور مستقل ایجاد می شود. به همین دلیل، آنها فقط در قلمرو آن شروع به فعالیت می کنند. یک کهنه کار منطقه ای می تواند روی این مزایا حساب کند.

گواهی - جانباز کار.

برای اینکه بتوان از حقوق یک جانباز کارگری استفاده کرد باید به درستی رسمیت داده شود. دستگاه اجرایی با به رسمیت شناختن حق شهروند برای اعطای این عنوان، باید گواهی - جانباز کار را به او ارائه دهد. وجود این سند حق ارائه مزایا و مزایا را می دهد. از آنجایی که این سند تابع سیستم گزارش دهی خود است، باید از آن محافظت شود. و اگر به دلایلی گم شد، باید با بخشی که در آن دریافت شده است تماس بگیرید و بیانیه ای را ثبت کنید.

مدال - جانباز کار.

در زمانی که نشان یا مدال کهنه سرباز کار در اتحاد جماهیر شوروی اعطا می شد، بسیاری از مردم حتی گمان نمی کردند که کالای اعطا شده می تواند ظرف چند سال به منبع مزایای اضافی تبدیل شود. اما به هر حال این اتفاق افتاد. اگر یک شهروند دارای مدال کهنه سرباز کار است که در اتحاد جماهیر شوروی یا RSFSR اعطا شده است و با گواهی ویژه تأیید شده است، پس از آن حق دارد که عنوان مشابهی در روسیه به او اعطا شود. در اتحاد جماهیر شوروی، این مدال ها حتی به کودکانی که در طول جنگ جهانی دوم کار می کردند اهدا می شد. همچنین به کشاورزان و کارگران دسته جمعی اعطا شد تا بتوانند از زحمات چندین ساله صادقانه خود به نفع کشور تقدیر کنند. اغلب، به این ترتیب، آن دسته از کارمندانی که به یک بازنشستگی شایسته رسیده بودند مورد توجه قرار می گرفتند تا بتوانند خدمات خود را به شرکت خود ارزیابی کنند.

مدارک مورد نیاز برای اعطای عنوان - کهنه سرباز کار با اهمیت فدرال

از آنجایی که مسایل مربوط به جانبازان کار توسط مقامات حمایت اجتماعی مواجه است، این بخش ها هستند که باید برای انجام این روش با آنها تماس گرفته شود. شما باید درخواست مربوطه را به صورت کاغذی به سازمان تامین اجتماعی ارسال کنید. سپس به شکل الکترونیکی تفسیر خواهد شد.

• علاوه بر این، شما باید مدارک زیر را نیز ارائه دهید:
• گذرنامه یک شهروند روسیه یا سایر مدارک شناسایی به همراه کپی این سند که توسط یک دفتر اسناد رسمی تأیید شده است.
• سندی که می تواند مدت سابقه کار را تأیید کند (به عنوان مثال کتاب کار).
• تاییدیه های مختلف جوایز و نشان هایی که به یک شخص اعطا می شود.
• شناسه بازنشستگی (اگر شهروند قبلاً یکی باشد)، و SNILS.
• دو قطعه عکس با فرمت مورد نیاز
• گواهی به شکل مورد نیاز که در محل کار یا در صندوق بازنشستگی صادر می شود.

کلیه مدارک ذکر شده در بالا به صورت کپی ارائه می شود. اما با این حال، نسخه اصلی نیز برای تأیید مورد نیاز است.

ذکر یک مورد بسیار مهم ضروری است: طبق قانون، احراز جانبازی حتی قبل از بازنشستگی نیز در صورتی امکان پذیر است که او همه زمینه ها را برای این امر داشته باشد. اما با این حال، شما می توانید مزایایی را که یک جانباز مستحق آن است، تنها پس از انجام فعالیت کاری شخصی خود دریافت کنید.

مراحل اخذ عنوان جانباز کار

خوب، شما توانستید دریابید که برای چه شایستگی هایی اعطا می شود عنوان جانباز کاردر مرحله بعد، ارزش آن را دارد که گام به گام در مورد روش به دست آوردن این وضعیت صحبت کنید.

ابتدا باید درخواستی برای اعطای عنوان جانباز کار به شهروند ارائه دهید. رسیدگی به آن توسط کمیسیون مناسبی که توسط مقامات دفاعی بر اساس اسناد دریافتی از شهروند ایجاد می شود، انجام می شود. این تصمیم ظرف سی روز تقویمی اتخاذ می شود. این شهروند نیز به نوبه خود ظرف پنج روز آینده از این موضوع مطلع می شود.

در صورتی که کمیسیون تصمیم مثبت بگیرد، گواهی مناسب اعطا کننده عنوان جانباز کار به فرد داده می شود. فقط پس از این، او حق دارد از تمام مزایای ارائه شده توسط قانون فدرال استفاده کند. پس از دریافت این گواهی، یک شهروند می تواند دقیقاً موارد مورد نیاز خود را از لیست مزایای ارائه شده به او انتخاب کند. بعد، او یک درخواست مناسب برای دریافت آنها پر می کند. با اسنادی که حق دریافت مزایا را ارائه می دهند، باید با همان مقامات حمایت اجتماعی در محل زندگی خود تماس بگیرید. امروز، اگر به تمام نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه نگاه کنید، هنوز قانون واحدی برای کسب عنوان جانباز کار ایجاد نشده است.

تفاوت بر اساس منطقه فدراسیون روسیه می تواند قابل توجه باشد:

• غالباً جوایز محلی و علائم ادارات مبنایی برای اعطای عنوان جانباز کار به یک شهروند نیست.
• در برخی مناطق، همه چیز کاملا برعکس است. فهرست این دلایل گسترش یافته و شامل مبتکران، اهداکنندگان و مخترعان می شود.
• در برخی جاها برای احراز وضعیت جانبازی، صرفاً باید مدت خدمت لازم را داشته باشید. اما داشتن جوایز لازم نیست.

اما همچنان روال پذیرفته شده برای کسب عنوان در همه جا یکسان است.

چگونه می توان عنوان جانباز کار را بدون داشتن هیچ جایزه ای دریافت کرد؟

این کار فقط در 2 مورد قابل انجام است:

در سطح منطقه ای. در مناطقی از فدراسیون روسیه که جوایز به عنوان شرط اصلی اعطای عنوان به رسمیت شناخته نمی شوند، کار باد می کند.

در سطح فدرال. در صورتی که شخص قبلاً عنوانی داشته باشد که قبلاً به طور قانونی توسط وی دریافت شده است. اغلب، این وضعیت را می توان به شهروندانی نسبت داد که در طول جنگ جهانی دوم شروع به کار کردند و توانستند مدارک لازم را حفظ کنند.

آیا کارگر شوک کار کمونیستی حق دریافت عنوان جانباز کار را دارد؟

در یک زمان نسخه های زیادی در مورد این موضوع شکسته شد. در اینترنت هنوز هم می توانید انعکاس آن اختلافات طولانی مدت را بیابید. اما با وجود این، دادگاه عالی فدراسیون روسیه توضیحاتی را در مورد علائم دپارتمان ارائه کرد که حق دریافت عنوان جانباز کار را فراهم می کند. این شفاف سازی کل لیست علائم را در کار بخش های مختلف در RSFSR ، اتحاد جماهیر شوروی و فدراسیون روسیه نشان می دهد. علاوه بر این، تمام آن ارگان هایی را که حق دارند این واقعیت ها را ایجاد کنند، فهرست می کند. در نتیجه، فهرست گسترده ای به دست آمد، اما علامت طبل کار کمونیست در آنجا نبود.

طبق مصوبه هیئت رئیسه شورای مرکزی اتحادیه های کارگری سراسر روسیه در سال های 1966 و 1969، با تصمیم اتحادیه های کارگری و نهادهای اقتصادی تأسیس شد. علاوه بر این، علامت شوک کارگر کار کمونیست به عنوان یک تشویق اخلاقی برای کارگران معرفی شد. در مورد عبارتی که نشان می دهد که به عنوان یک جایزه دپارتمان عمل می کند، این قطعنامه چنین نیست. پس از مطالعه کامل جنبه های مهم این مشکل، دادگاه عالی فدراسیون روسیه تصمیم گرفت که علامت طبل کار کمونیست یک نشان دپارتمان نیست. به همین دلیل ، او نتوانست وارد لیست اصلی علائم افتخاری اتحاد جماهیر شوروی شود.

اقدامات حمایتی اجتماعی برای جانبازان کار

در روسیه مدرن، کهنه سربازان کارگری می توانند حمایت مالی واقعی از فدراسیون روسیه را احساس کنند.

در سطح فدرال، لیست مزایا به شرح زیر است:

1. ارائه خدمات مسافرت رایگان به جانبازان کارگری با وسایل نقلیه عمومی.
2. ارائه خدمات رایگان در کلینیک های دولتی.
3. سود پرداخت 50 درصد مساحت آپارتمان.
4. یک جانباز کار می تواند تنها نیمی از هزینه مورد نیاز مسکن و خدمات عمومی را بپردازد. برای مابقی پرداخت یارانه در نظر گرفته شده است. علاوه بر این، تعرفه های محلی نیز در محاسبات لحاظ شده است.
5. جانباز کارگر در هنگام پرداخت حق اشتراک و سایر خدمات مربوط به صدا و سیما از 50 درصد تخفیف برخوردار است.
6. در هنگام انجام پروتز یا ترمیم پروتز دندان، در صورت مراجعه جانباز کار به مراکز درمانی دولتی، هزینه ای برای این کار دریافت نمی شود.
7. اعطای مرخصی برای جانباز کار در مدتی که برای او راحت‌تر باشد.
8. علاوه بر این، تعدادی از مزایای مالیاتی ارائه شده است که به مالیات بر درآمد شخصی، املاک و مستغلات و کسر مالیات مربوط می شود.

در سطح منطقه ای.

• در دسترس بودن مزایای یارانه ای در سطح منطقه ای ارتباط مستقیمی با امکان تامین مالی محلی دارد. در مناطق، به کهنه سربازان کار ممکن است انواع دیگری از حمایت های اجتماعی ارائه شود:
• در بیشتر نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، یک مکمل فدرال برای مستمری پایه از مقامات محلی وجود دارد که به نوبه خود مشمول فهرست بندی می شود.
• در صورتی که مجموع مستمری یک جانباز کار کمتر از حداقل سطح معیشت این منطقه باشد، از محل بودجه دولتی محل، مکمل اجتماعی به وی تعلق می گیرد.
• اگر کهنه کار از بودجه فدرال یارانه دریافت نکند. در عوض حق دریافت یارانه منطقه ای را دارد.
• جانباز کار حق دریافت یارانه دارو را دارد.
• شهروندانی که دارای کارت اجتماعی مستمری بگیر هستند، می‌توانند از مزایای 5 درصدی تخفیف برای انواع کالاهای اساسی شکر، نان، گوشت، شیر، روغن آفتابگردان، مرغ، گوشت خورش، تخم مرغ، کالاهای خانگی بهره مند شوند.
• همچنین جانبازان کارگری در مدت تعرفه فصلی در مسیرهای برون شهری و شهری مشمول یارانه 50 درصدی برای خرید بلیت حمل و نقل ریلی و آبی می شوند.
• سایر موارد، از جمله مزایای مالیاتی مربوط به مالیات زمین و حمل و نقل، که توسط مقررات نهادهای تشکیل دهنده روسیه تعیین شده است.

درآمدزایی از مزایا

این محدوده از مزایا فقط برای کهنه سربازان کار فدرال اعمال می شود. انواع مزایای زیر را می توان به معادل نقدی تبدیل کرد:

• تهیه دارو؛
• مزایای حمل و نقل؛
• درمان آبگرم.

در مورد مناطق کشور ما، در بسیاری از آنها مزایا پولی نیست. و بقیه ممکن است درآمدزایی آنها را به صورت اعلامی فراهم کنند.

کسب درآمد از مزایا بسیار دشوار معرفی شد. همه اقشار مردم نمی توانند این روند را مثبت درک کنند. علاوه بر این، اگر غرامت پولی بسیار گران نباشد. اما با این حال باید اذعان داشت که با انتخاب پولی شدن مزایا، یک سنگ معدن کهنه کار می تواند افزایش نقدی خوبی به مستمری خود دریافت کند. مستمری بگیری که می خواهد این عنوان را دریافت کند، می تواند در مورد آن دسته از مزایای منطقه ای که یک جانباز کارگری مستحق دریافت این عنوان است، در اداره تامین اجتماعی محلی مطلع شود. در مورد مزایای غیر واقعی، برای درک کامل آنها، مطالعه قوانین مختلف، به عنوان مثال، 5-FZ و 122-FZ ضروری است.

سرانجام

حالا شما می دانید که او کیست جانباز کار و چند سال برای کار نیاز داریدبرای دریافت این عنوان باید اذعان داشت که امروزه جانبازان کارگری در فدراسیون روسیه به طور کامل موقعیت هایی را که طبق قانون جانبازان 199 داشتند و در ابتدای سال 2005 پس از تصویب قانون پولی شدن مزایا از دست داده بودند، بازمی گرداندند.

افرادی که سالها به فعالیت کارگری مشغول بوده اند و وظایف خود را با وجدان انجام داده اند نه تنها در قالب جوایز یا علائم به یاد ماندنی تشویق می شوند، بلکه همچنین می توانند وضعیت خاصی - عنوان جانباز کار را نیز دریافت کنند.

حق دریافت این وضعیت زمانی ایجاد می شود که شهروند با مراجعه به مؤسسه ویژه ای که با تعیین وضعیت جانبازی سروکار دارد و مدارک مورد نیاز را ارائه کند. این مطالب به نحوه به دست آوردن یک سرباز کهنه کار در مسکو در سال 2019 امروز و چه مشکلاتی ممکن است هنگام گذراندن مراحل اجباری ایجاد شود، اختصاص دارد.

منطقه مسکو از نظر مالی و از نظر در دسترس بودن مکانیسم های ویژه ای امن ترین است که امکان توزیع انواع کمک ها را در بین شهروندان فراهم می کند. افرادی که دارای اسناد رسمی تأیید کننده این حق هستند می توانند از اقدامات مختلف حمایت اجتماعی استفاده کنند. ضمناً لازم است متقاضی دارای شرایط اعطای عنوان باشد.

تمام الزامات اجباری در قانون فدرال-388 دسامبر 2015 مشخص شده است و به شرح زیر است:

1. این شهروند در طول جنگ 1941-1945 شروع به کار کرد.
2. سابقه کار برای نیمه زن جمعیت از 20 سال و برای نیمی از مردان - از 25 سال است.
3. در دسترس بودن جوایز، نشان های مختلف و مشوق ها.

در صورت وجود مبنایی برای ثبت نام جانبازی، متقاضی ملزم به تهیه بسته کامل ابزار اجباری خواهد بود. جانباز بدون محدودیت زمانی مقام رسمی دریافت می کند. حتی اگر یک شهروند به محل سکونت دائمی در منطقه یا منطقه دیگری نقل مکان کند، معتبر است و جانباز مجبور به تغییر آن نیست.

مزایای فدرال برای شهروند به همان شکل باقی خواهد ماند، اما در مورد ترجیحات منطقه ای، در صورت جابجایی، شهروند تنها می تواند از آن نوع کمک هایی استفاده کند که در یک منطقه خاص موجود است.

مدارک اجباری

ثبت نام جانبازان در مسکو و منطقه توسط متخصصان اداره تامین اجتماعی انجام می شود. شهروند متقاضی عنوان باید یک درخواست یکپارچه و به درستی تکمیل شده و همچنین بسته ای از اوراق لازم را ارائه دهد.

لیست شامل:

• گذرنامه متقاضی که نشان دهنده شهروندی است.
• عکس 3*4 - دو تکه;
• اسنادی که وجود نشان ها، مدال ها و جوایز دیگر را تأیید می کند.
• گواهی ها و عصاره ها، سوابق کاری، که می تواند وجود تجربه کاری اجباری را ثابت کند.

یک سوال خاص در بین شهروندان امکان کسب عنوان بدون جوایز است. در این مورد، دو حالت می تواند وجود داشته باشد. در مورد اول، شهروند جوایزی دارد، اما اسناد مربوط به آنها گم می شود.

در چنین شرایطی، تا زمانی که مدارک پشتیبان را احیا نکرده باشد، متقاضی نمی تواند برای وضعیت جانبازی اقدام کند. برای به دست آوردن مدارک لازم، باید با آرشیو ایالتی تماس بگیرید و درخواستی را برای مرمت ارسال کنید. حالت دوم در صورتی ایجاد می شود که متقاضی عنوان اصلاً جایزه نداشته باشد.

تنها یک امکان برای به دست آوردن وضعیت مطلوب وجود دارد - این در صورتی است که شهروند در طول جنگ 1941-1945 شروع به کار کرد و بتواند این واقعیت را مستند کند. در چنین شرایطی، جوایز برای ثبت نام لازم نیست.

مراحل اخذ وضعیت

کهنه سربازی در مسکو را می توان به همان روشی که در سایر نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه به دست آورد. متقاضی باید درخواست خود را در فرم استاندارد ارائه کند و منتظر تصمیم مقام مسئول ظرف یک ماه باشد. بیشتر اوقات ، تصمیم گیری در مورد یک درخواست زودتر گرفته می شود ، اما خیلی به کامل بودن بسته اسناد ارسال شده بستگی دارد. در صورت امتناع، سند به آدرس ذکر شده در درخواست برای شهروند ارسال می شود.

ویژگی های محاسبه طول خدمت و در دسترس بودن جوایز ویژه

دو شاخص در تعیین وضعیت یک جانباز کار نقش مهمی دارند: مدت خدمت و جوایز. افراد مسئول با این معیارها بسیار سختگیرانه برخورد می کنند و مدارک ارسالی را به دقت بررسی می کنند.

برای جلوگیری از هرگونه سوال در حین ثبت نام، متقاضی عنوان باید ایده ای داشته باشد که کدام جوایز حق کسب عنوان جانباز را می دهد و از کدام یک نمی توان استفاده کرد. علاوه بر این، محاسبه صحیح طول خدمت مهم است. لیست جوایز شامل:

• جوایز اتحاد جماهیر شوروی، فدراسیون روسیه؛
• تشویق نامه های رئیس جمهور؛
• علائم متمایز برای شایستگی در کار با اهمیت بخش و برای فعالیت طولانی مدت کار (از 15 سال).

یک نشان ویژه مدال "جانباز کار" است که بدون قید و شرط حق کسب عنوان جانباز را می دهد. همه جوایز ویژه دیگر نمی توانند مبنایی برای کسب مقام رسمی باشند. در مورد سابقه کار، این می تواند نه تنها شامل سال های خدمت سربازی باشد، بلکه دوره هایی را نیز شامل می شود که در طی آن متقاضی از یک فرد خردسال یا مسن مراقبت می کند.

نتیجه

در نتیجه می توان نتیجه گرفت که تنها در صورت داشتن مدارک و نشان های لازم می توان عنوان رسمی جانباز را دریافت کرد. در صورت احراز این شرایط، شهروند می تواند مدارک لازم را تهیه کند، درخواستی را تنظیم و به ارگان مجاز ارائه کند. روش اخذ وضعیت جانباز به طور کلی پذیرفته شده است و تفاوت قابل توجهی با روش سایر نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه ندارد.

1397/12/25 ساشکا بوکاشک

سفر رایگان ، بازپرداخت جزئی هزینه های آب و برق و درمان آسایشگاه ، مزایای هنگام پرداخت مالیات دارایی - همه اینها را دارنده گواهی جانباز کار می تواند دریافت کند.

در این مقاله خواهید فهمید که کدام مستمری می تواند روی دریافت گواهینامه ها حساب کند، تحت چه شرایطی می تواند برای آنها درخواست دهد و مهمتر از همه، چه مدارکی برای جانباز شدن لازم است.

شرایط متقاضیان ثبت نام

قبل از فهرست کردن مدارک، بیایید بفهمیم که در اصل چه کسی می تواند برای این عنوان ضروری درخواست دهد.

بسیاری از مردم فکر می کنند که ثبت نام فقط پس از بازنشستگی انجام می شود، اما اینطور نیست. قانون 12 ژانویه 1995 N 5-FZ "در مورد کهنه سربازان" بیان می کند که این عنوان برای کار با وجدان طولانی مدت، نظامی بی عیب و نقص یا سایر خدمات عمومی اعطا می شود. در عین حال، الزامات خاصی فقط برای مدت خدمت نامزد و نه برای سن وی ایجاد می شود. به ویژه، متقاضی باید یکی از شرایط زیر را داشته باشد:

• شما در طول جنگ بزرگ میهنی به عنوان خردسال شروع به کار کرده اید - یعنی از 06/22/1941 تا 05/09/1945 - و در زمان درخواست سن لازم برای مردان و حداقل 35 سال برای زنان را دارید.
• شهروند دریافت کرده است (کل طول خدمت برای مردان حداقل 25 سال است، برای زنان - حداقل 20 سال، یا طول خدمت مناسب برای بازنشستگی وجود دارد).
• اگر از 30 ژوئن 2016، کارمند قبلاً دارای نشان دپارتمان بوده است، هنگام درخواست عنوان جانباز کار، آنها فقط حضور طول خدمت مورد نیاز را بررسی می کنند - بدون اشاره به مدت زمان کار در یک شرکت خاص، در یک سازمان خاص

چه نکات ظریفی را باید در نظر گرفت تا درخواست شما رد نشود؟

از هنجارهای قانون برمی آید که متقاضی عنوان جانباز کار باید یک جایزه دپارتمان، گواهی افتخار، قدردانی یا کاغذ دیگری که کار یا خدمت طولانی و وظیفه شناس او را تأیید می کند، داشته باشد. این مدرک اصلی مورد نیاز اداره رفاه اجتماعی (تامین اجتماعی سابق) است. در اینجا باید روی برخی از تفاوت های ظریف تمرکز کنید که در آن ثبت نام ممکن است رد شود، حتی اگر اسنادی برای یک جانباز کار جمع آوری شده باشد.

بنابراین، اگر شهروندی در یک منطقه وضعیتی دریافت کرده باشد، هنگام نقل مکان به موضوع دیگری از فدراسیون روسیه، ممکن است آن را از دست بدهد، زیرا قوانین دریافت توسط مقامات منطقه ای تعیین شده است، قوانین ممکن است تغییر کند.

فقط احکام، عناوین افتخاری و مدال های اتحاد جماهیر شوروی یا فدراسیون روسیه، جوایز ادارات و همچنین گواهی های افتخار و سپاس از رئیس جمهور فدراسیون روسیه به عنوان زمینه در نظر گرفته می شود. کدام نماد مهم نیست؟ «کارگران شوک کار کمونیستی» و همچنین صاحبان بیشتر نشان‌ها، مستحق یک دسته ترجیحی نیستند.

نظر تخصصی مخصوص وب سایت ساشکا بوکاشک:

لیلیا گریگوریوا
وکیل LLC "LIRIO"

1. آیا می توان بدون داشتن هیچ جایزه ای به نوعی جانباز کار شد؟
   طبق قانون فدرال، حکم، مدال، قدردانی و نشان دپارتمان برای کسب عنوان "کهنه سرباز کار" الزامی است. این عنوان اکنون فقط به افراد فدرال اعطا می شود. برخی از قوانین فدرال پیروی می کنند، برخی دیگر فرصت های بیشتری را در منطقه فراهم می کنند. تنها سوال تامین مالی مزایا (بودجه فدرال یا منطقه ای) خواهد بود. اما به طور کلی این موضوع برای شهروندان اهمیتی ندارد.
   به عنوان مثال، دولت مسکو فهرست زمینه های کسب عنوان را گسترش نمی دهد. و در منطقه Sverdlovsk می توانید با داشتن یک شهروند افتخاری یا داشتن نشان "برای خدمات به منطقه Sverdlovsk" یا "Maternal Valor" در همه درجه ها این عنوان را دریافت کنید. در آنجا عنوان اهدا کننده افتخاری و برای مشارکت فعال در سرشماری نفوس سال 1381 و سرشماری کشاورزی در سال 1385 داده می شود.
2. آیا این درست است که اکنون فقط کارمندان دولت می توانند یک جانباز کار دریافت کنند (در آخر فقط آنها شانس دریافت جوایز ادارات را دارند)؟
   قطعا درست نیست. نکات ظریفی وجود دارد که جوایز آنها را می توان هنگام اعطای عنوان "کهنه سرباز کار" در نظر گرفت ، اما فرد می تواند در هر زمینه ای کار کند.

چه مدارکی برای یک جانباز کار 2019 مورد نیاز است

اگر تجربه کافی (مدت خدمت) دارید و قبلاً یک جایزه، سفارش یا مدال دپارتمان دارید، تنها چیزی که باقی می ماند این است که آماده شوید:

• بیانیه؛
• شناسایی؛
• تایید محل اقامت (موجود در گذرنامه یک شهروند فدراسیون روسیه)؛
• گواهینامه ها، از جمله گواهی هایی که طول خدمت را تایید می کنند.
• اسناد سفارشات، مدال ها، گواهی های قدردانی، جوایز ادارات؛
• چندین عکس در ابعاد 3*4 سانتی متر

از آنجایی که قوانین و شرایط اختصاص یک دسته ترجیحی توسط مقامات منطقه ای تدوین و ایجاد شده است، فهرست اسناد مورد نیاز ممکن است گسترده تر باشد. توصیه می کنیم قبل از ارسال درخواست با اداره تامین اجتماعی محل سکونت خود تماس بگیرید و این نکته را روشن کنید، زیرا آنها می توانند دقیقا به شما بگویند که برای ثبت نام جانباز کار در تامین اجتماعی چه مدارکی لازم است. همه چیز منطقی است: جایی که ما آن را ارسال می کنیم، از آنها می خواهیم.

لطفاً توجه داشته باشید که در برخی مناطق می توانید اسناد را از طریق MFC و پورتال خدمات دولتی نیز ارسال کنید. به عنوان یک قاعده کلی، مدت بررسی آنها توسط مقامات نمی تواند بیش از 30 روز کاری باشد.