لیست مدارک برای محاسبه مستمری سالمندی. صندوق بازنشستگی. لیست اسناد ثبت نام مستمری. لیست مدارک مورد نیاز
هر فرد زمانی به سن معینی می رسد که لازم است برای بازنشستگی قانونی درخواست کند. فرآیند ثبت نام بسیار سنگین نیست، اما نیاز به رعایت اجباری تشریفات خاص دارد.
مستمری سالمندی دریافت سیستماتیک پرداخت های نقدی از دولت توسط شخصی است که به سن بازنشستگی رسیده است. روند برداشت و تعهد کاملاً مطابق با قانون فعلی و قانون "در مورد بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه" انجام می شود، همچنین حداکثر سنی را که افراد می توانند در آن بازنشسته شوند - به ترتیب 60 و 55 سال، مردان و زنان، نشان می دهد. .
مدارک مورد نیاز برای ثبت نام
هنگامی که فردی بازنشسته می شود، فهرست مدارک زیر باید به دفتر صندوق بازنشستگی ارائه شود:
درخواست تکمیل شده در فرم آماده شده باید فقط در یک فرم استاندارد ارسال شود. باید بدون هیچ گونه لکه یا خطایی پر شود، می توانید آن را از قبل به خانه ببرید و با آرامش آن را در یک فضای آرام پر کنید.
گذرنامه یک شهروند فدراسیون روسیه؛
اصل دفترچه سوابق کاری و اطلاعات مربوط به فعالیت کاری؛
اطلاعات در مورد متوسط دستمزدهای تعهدی برای دوره 2000-2001.
گواهی بیمه بازنشستگی که به درستی اجرا شده باشد؛
اگر چنین است، باید اطلاعاتی در مورد ناتوانی خود ارائه دهید.
برای تأیید فعالیت کاری خود، ممکن است به اسنادی از شرکت نیز نیاز داشته باشید - کپی گواهی ثبت دولتی شرکت، اسناد تأیید کننده تغییر نام خانوادگی - گواهی ازدواج، گواهی طلاق یا موارد دیگر.
در صورتی که شخصی بخواهد از طریق شعب بانکی مستمری دریافت کند، باید در مورد حساب جاری در هر بانکی که در آینده مستمری تعهدی به مشخصات آن واریز می شود، اطلاعاتی ارائه دهد.
پس از بررسی یک هفته ای - ثبت نام در مدت کوتاهی انجام می شود، کارمند صندوق نیاز به مراجعه به شعبه صندوق و فرصت دریافت گواهی بازنشستگی را به متقاضی اعلام می کند.
اگر فعالیت کاری در دوره پرسترویکا انجام شده باشد و دفترچه کار حاوی سوابق چندین سازمان باشد، باید تمام داده ها را از قبل در اختیار اداره بازنشستگی قرار دهید تا زمان برای رفع مشکلات پیش آمده وجود داشته باشد. علاوه بر این، سن تأثیری بر زمان چنین درمانی ندارد.
فردی که در زمان درخواست به سن بازنشستگی نرسیده است اما کمتر از یک ماه تا رسیدن به آن باقی مانده است نیز می تواند ثبت نام را آغاز کند.
داده های موثر بر محاسبه حقوق بازنشستگی
سن بر زمان درخواست به صندوق بازنشستگی تأثیر می گذارد و اندازه آن به مدت سابقه کار بستگی دارد. ثبت نام حداقل مستمری اجتماعی در صورت داشتن 5 سال سابقه کار امکان پذیر است. میزان حمایت دولتی به میزان مشارکت بازنشستگی بستگی دارد. آنها ماهانه توسط شرکتی که کارمند در آن کار می کند منتقل می شود. وجوه انباشته شده از این طریق تقسیم می شود و مستمری بگیر به حداقل درآمد تضمین شده دولت اضافه می شود.
وضعیت مالی دشواری که در سال های 1990-2000 رخ داد. این ممکن است تأثیر جدی بر بازنشستگان آینده داشته باشد، زیرا در این دوره حقوق ها حداقل بوده و برای دریافت حقوق بازنشستگی چندان سودآور نبود. از کسانی که به صندوق بازنشستگی مراجعه می‌کنند، درخواست می‌شود برای هر دوره زمانی که 60 ماه طول می‌کشد، گواهی ارائه کنند. سابقه کار مستمر شرط پذیرش چنین گواهینامه و محاسبه مستمری می باشد. اقامت در مرخصی زایمان در این 60 ماه باعث وقفه در سابقه کاری شما نمی شود و این مدت در محاسبه مزایای بازنشستگی لحاظ می شود.
اگر ارائه چنین داده‌هایی غیرممکن باشد، کارکنان PF باید در به دست آوردن آن کمک کنند و اسناد مربوطه را از سازمان‌های بالاتر درخواست کنند. این ممکن است نیاز به تماس با آرشیو ایالتی و شهری داشته باشد.
همیشه احتمال بروز مشکلات وجود دارد
هنگامی که اسناد به طور کامل بررسی و تأیید می شوند، ممکن است دارای تفاوت هایی باشند که بر قابلیت اطمینان و صحت اطلاعات تأثیر می گذارد. به عنوان مثال، اگر چنین ورودی در دفتر کار به درستی توسط مهر مؤسسه ای که در آن زمان در آن کار می کرد تأیید نشده باشد، نمی توان بدون تأیید تغییر نام خانوادگی، مستمری تعیین کرد. چنین تأییدیه گواهی ازدواج یا طلاق / انحلال خواهد بود. اگر در دسترس نیست، باید به اداره ثبت محلی مراجعه کنید و درخواستی را ارسال کنید و مدارک لازم را بخواهید.
شکل ثبت نام در دفترچه کار نیز برای کارمندان PF مهم است که در مقابل هر ورودی باید موارد زیر را یادداشت کنید: شماره سفارش، تاریخ ورود / اخراج، موقعیتی که کارمند برای آن استخدام شده است و موقعیت فرد. که این ورودی را انجام داده است. کلیه مطالب با خط یکنواخت و خوانا انجام می شود و با مهر شرکت تأیید می شود.
بازنشستگی زمانی برای استراحت شایسته است و برای اطمینان از اینکه ثبت نام دشوار نیست و برای مدت طولانی طولانی نمی شود، باید از قبل به این موضوع توجه کنید: همه گواهی ها و گواهی ها را آماده کنید و در طول کل کار خود زندگی، اطمینان حاصل کنید که همراه اصلی شما، مجوز کار، به طور واضح و صحیح پر شده است. و رسیدن به سن معین فقط یک تشریفات کوچک است که در آن فرد قبلاً از تعهدات نسبت به کارفرما آزاد است و فرصت تحقق خود را دارد.
بنابراین، شما به مرحله جدیدی از زندگی خود نزدیک شده اید یا به مرحله جدیدی از زندگی خود نزدیک شده اید و به فکر درخواست بازنشستگی هستید. فکر می کنم شما قبلاً از اقوام و دوستان بزرگتر خود ایده ای دارید که تنظیم آن برای آنها چقدر دشوار بود. مجبور شدم در صف های اداره تامین اجتماعی بنشینم و در آستانه دفاتر مختلف بکوبم. نمی توانم بگویم که اکنون دریافت کننده بازنشستگی بسیار آسان است، اما هنوز آنها سعی می کنند به بازنشستگان آینده کمک کنند. یک بخش کامل در وب سایت صندوق بازنشستگی روسیه وجود دارد که به شما می گوید برای دریافت گواهی بازنشستگی چه کاری باید انجام دهید. ابتدا باید به صفحه بروید pfrf.ru و دکمه ای با نام نه چندان شاد "وضعیت های زندگی" پیدا کنید. به نظر می رسد این است:
با کلیک بر روی آن به صفحه ای هدایت می شوید که در آن چندین ستون با پاسخ به سؤالات مختلف در مورد پردازش پرداخت های مختلف که در صلاحیت صندوق بازنشستگی هستند جمع آوری شده است. قسمت بالای صفحه به شکل زیر است:
ستون سمت چپ شامل پاسخ به سوالات مربوط به درخواست بازنشستگی است. و خط اول این است که "چگونه برای بازنشستگی بیمه سالمندی درخواست کنیم." اگر می دانید کلمه بیمه به چه معناست، به پاراگراف بعدی بروید.
اکثریت قریب به اتفاق شهروندان شاغل همچنان برای همین مستمری بیمه ای درخواست خواهند کرد. این نام برای پرداخت هایی است که بر اساس میزان مشارکت برای کارمند تعیین می شود. آنها به بودجه صندوق بازنشستگی شرکت و در برخی موارد توسط خود کارکنان واریز می شود. ماهیت فرآیند پرداخت به شهروندان از این کمک ها بسیار پیچیده است و هر سال پیچیده تر می شود. اما چیزی هست که باید بدانید. هر صاحب خوش شانس SNILS مرموز یک حساب ویژه در صندوق بازنشستگی دارد.
شرکت ها درصد معینی از حقوق شما را به حساب های تسویه حساب صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه منتقل می کنند. و در عین حال به او اطلاع می دهند که چه کسانی چقدر حقوق دریافت کرده اند و دقیقاً چه سهمی به نام این فرد پرداخت شده است. بنیاد این اطلاعات را ثبت می کند و برای آن مفهوم زیبای "حسابداری شخصی" را معرفی کرده است. بنابراین، تا زمان بازنشستگی، صندوق از قبل می داند که چقدر پول، یعنی حق بیمه، در حساب شخصی متقاضی است.
در ابتدا نمی توانستم بفهمم که چرا این پول را "بیمه" می نامند. با این حال ، مستمری یک بدبختی نیست که باید خود را از آن بیمه کنید. سخنان شخصیت معروف کارتون را به خاطر دارید "من ممکن است تازه شروع به زندگی کنم - دارم به سمت بازنشستگی می روم"؟ و سپس متوجه شدم که برای دولت نیاز به پرداخت حقوق بازنشستگی به شهروندانش، هرچند اندک، آزاردهنده است، بنابراین خود را در برابر آن بیمه می کند.
همانطور که می دانید، دولت برای چشمان زیبا، حداقل به اکثریت قریب به اتفاق مردم، به همین شکل پول نمی دهد. اگرچه صندوق تمام اطلاعات لازم در مورد شما را دارد، اما همچنان به انواع اوراق مهم نیاز دارد. بنابراین ما متوجه خواهیم شد که کدام یک دقیقاً.
در زیر متن مورد نیاز ما آمده است:
مکان های مورد نیاز ما با رنگ قرمز در شکل مشخص شده اند. اگر روی عبارت «چه مدارکی باید ارائه شود» کلیک کنید، فهرستی از موارد مورد نیاز باز می شود. اگر بر روی دکمه ای که عبارت "Iconography" را دارد کلیک کنید، صفحه جدیدی با تصاویر کوچک (آیکون ها) و متن زیر آنها باز می شود. در واقع، این نسخه دیگری از صفحه "نحوه درخواست بازنشستگی بیمه" است. برای استفاده از صفحه دارای تصاویر برای رسیدن به لیست موارد مورد نیاز، باید روی دکمه "اسناد مورد نیاز" روی آن کلیک کنید.
خوب، به هر حال، به این لیست خواهید رسید: تصویر 4
حالا بیایید به آن بپردازیم:
درخواست مستمری بیمه سالمندی؛
- نیازی به تهیه آن از قبل نیست.
گذرنامه (برای شهروندان فدراسیون روسیه) یا اجازه اقامت (برای شهروندان خارجی و افراد بدون تابعیت).
- فکر می کنم با این همه چیز روشن است، بدون پاسپورت هیچ اتفاقی برای شما نخواهد افتاد.
گواهی بیمه بازنشستگی اجباری (SNILS)؛
- این همان کارت چند لایه با مجموعه ای از شماره های مرموز به نام "شماره بیمه حساب شخصی انفرادی" است.
اسنادی که طول دوره بیمه را تأیید می کند؛ اسنادی که دوره های کاری و سایر دوره ها را تأیید می کنند باید شامل شماره و تاریخ صدور، نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی شهروندی که سند برای او صادر شده است، روز، ماه و سال تولد وی، محل کار، دوره کار، حرفه (مقام)، زمینه های صدور آنها (سفارش ها، حساب های شخصی و غیره). مدارکی که کارفرما پس از اخراج از کار صادر می کند، حتی اگر مبنای صدور آن را نداشته باشد، می تواند به عنوان تاییدیه مدت بیمه پذیرفته شود.
- در حال حاضر، چنین سندی یک کتاب کار است. برای کسانی که در زمان وجود اتحاد جماهیر شوروی توانستند کار کنند ، این به سادگی ضروری است ، زیرا ممکن است کسی نباشد که آنچه را که در آن زمان کار کرده اید تأیید کند. این سال‌ها که «در صورت درخواست» نامیده می‌شوند، تنها در صورتی به شما تعلق می‌گیرد که اگر گواهینامه‌هایی با مهر نداشته باشید، حداقل مجوز کار داشته باشید. اگر وجود نداشته باشد، تمام محاسبات بر اساس اطلاعاتی که کارفرمایان درباره شما ارسال کرده اند انجام می شود و ممکن است مبلغ نهایی تا حد زیادی کاهش یابد. بنابراین، در صورت لزوم، به شما توصیه می کنم که از سند استخدامی کپی کنید، آن را در محل کار تایید کنید و در مکانی امن نگهداری کنید.
گواهی میانگین درآمد ماهانه برای 60 ماه متوالی قبل از 1 ژانویه 2002 در دوران اشتغال. اطلاعات مربوط به میانگین درآمد ماهانه 2000-2001، ارائه شده توسط کارفرمایان و موجود در سیستم های اطلاعاتی صندوق بازنشستگی روسیه، ممکن است در نظر گرفته شود.
- در اینجا یک مورد نیز وجود دارد. کار در اتحاد جماهیر شوروی و حتی پس از فروپاشی آن، ما به چنین گواهینامه هایی فکر نکردیم و گاهی اوقات به سادگی جایی برای دریافت آنها نداریم. اما ناامید نشوید، تعداد کمی از ما می‌توانیم به حقوق‌های کلان دوره شوروی افتخار کنیم، بنابراین سهم آنها در مقدار پولی که دریافت می‌کنید ناچیز خواهد بود. نکته اصلی این است که تأیید کنید که در زمان اتحاد جماهیر شوروی کار کرده اید.
سایر مدارک مورد نیاز برای تأیید شرایط اضافی.
- این یک عبارت اجباری است که در هر تنظیم روابط با شهروندان درج می شود. ماهیت آن، در میان چیزهای دیگر، این است که در هر زمان ممکن است از شما خواسته شود "گواهی در دسترس بودن یک گواهی" ارائه دهید. اما تاکنون نهادهای دولتی از این فرصت زیاد سوء استفاده نکرده اند.
خوب، علاوه بر این، اگر چیزی برای تأیید شکاف در تجربه و حقوق خود دارید، این بخش در مورد شما است، به عنوان مثال، اگر در بورس کار ثبت نام کرده اید، دوره جستجوی کار نیز در تجربه شما لحاظ می شود. ، اما مقرری بیکاری حقوق محسوب نمی شود. همچنین، گاهاً خدمات اجباری و مرخصی والدین در محاسبه سنوات کار گنجانده شده یا حذف می شوند، بنابراین ممکن است نیاز به مدارکی باشد.
برای اینکه خواننده را بیش از حد بار نکنم، عمداً چندین نکته مهم در مورد بازنشستگی پیش از موعد پزشکان، معلمان و سایر مشاغل ترجیحی را حذف کردم. جستجو در اینترنت مطمئناً شما را به دستورالعمل های دقیق در مورد اقداماتی که باید در این مورد خاص انجام دهید هدایت می کند. در ساده ترین گزینه می توانید با مدارک به نزدیک ترین شعبه بیایید و با یک کارمند چت کنید. یک مقاله جداگانه در مورد نحوه انجام این کار وجود خواهد داشت.
2019/03/04, ساشکا بوکاشک
بنابراین، ما برای بازنشستگی آماده می شویم. نوع اصلی آن بیمه سالمندی است. نه توسط کارفرما، بلکه توسط صندوق بازنشستگی در محل اقامت پرداخت می شود، و شما باید در آنجا درخواست دهید - یک ماه قبل از سن بازنشستگی یا در هر زمان پس از آن.
بیایید بفهمیم چه مدارکی برای درخواست بازنشستگی سالمندی در سال 2019 در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه لازم است، لیست آنها چیست و از کجا می توان آن را دریافت کرد.
از کجا شروع کنیم
قانون هر سال تغییر می کند، بنابراین عاقلانه تر است که از قبل با صندوق بازنشستگی مشورت کنید و لیست اوراق مورد نیاز را پیدا کنید. اما مواضع اصلی در این لیست بدون تغییر باقی مانده است. بیایید نگاهی دقیق تر به هر یک از مدارک و گواهی های مورد نیاز بیاندازیم.
ما به طور جداگانه در مورد آنچه تجربه بیمه و حقوق می تواند تایید کند صحبت خواهیم کرد.
چگونه تجربه خود را تایید کنیم
در سال 2002، اصلاحات بازنشستگی آغاز شد، کارفرما موظف شد اطلاعات دقیقی درباره کارکنان به صندوق بازنشستگی ارائه کند. بنابراین، PRF تمام داده‌های مربوط به درآمد و طول خدمت کارمند را پس از این مرحله دارد. ما البته در مورد دستمزدهای "سفید" و درآمد رسمی صحبت می کنیم. اما برای تایید تجربه قبل از سال 2002، به شواهدی نیاز دارید. این اول از همه یک کتاب کار است. صندوق بازنشستگی در هر صورت به آن نیاز دارد.
به طور کلی، نیروی کار اولین چیزی است که مردم در مورد مدارک مورد نیاز برای درخواست بازنشستگی سالمندی به یاد می آورند. این کتاب ها معمولاً با مشکلات قابل توجهی برای کارمند همراه است. واقعیت این است که آنها طبق قوانین سختگیرانه ای که توسط دستورالعمل های ویژه تعیین شده است با دست پر می شوند. تمام مهرها و کلمات باید خوانا باشند و نوشته ها به درستی انجام شود. علاوه بر این، با گذشت زمان، جوهر و در نتیجه نت ها شفافیت خود را از دست می دهند. بنابراین، کارکنان صندوق بازنشستگی در مورد آنها سؤالاتی دارند و از شهروندان خواسته می شود که مدارک بیشتری از تجربه خود ارائه دهند.
اگر دفترچه کار یا قرارداد کار وجود نداشته باشد و سازمان کارفرمایی دیگر وجود نداشته باشد، چگونه می توان سابقه خدمت برای دریافت مستمری را ثابت کرد؟ پاسخ تخصصی مخصوص سایت ساشکا بوکاشک:
ایگور فیلیپوف
دستیار حقوقی، شرکت حقوقی مشاور AVT
پس از انحلال، شرکت موظف است اسناد بایگانی شده شرکت را برای نگهداری در بایگانی منتقل کند. اطلاعات مربوط به بایگانی را می توان از اداره مالیاتی که شرکت در آن ثبت شده است دریافت کرد و همچنین می توانید از صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و بازرسی مالیاتی در مورد پرداخت مالیات اجباری و سهم بیمه توسط کارفرما درخواست کنید.
در بایگانی ما اسنادی را درخواست می کنیم که تجربه کار را تأیید کند: قرارداد کار، پرسنل و برگه حقوق، سفارشات، ویژگی ها، گواهی های افتخار و غیره، علاوه بر این، می توانید درخواستی به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه بنویسید و وجود تجربه کاری با کمک شهادت شهود.
مدرک اضافی از تجربه
چه چیزی می تواند اثبات تجربه باشد:
- قرارداد کاری که مطابق با کلیه قوانین لازم الاجرا در زمان امضای آن تنظیم شده است.
- سفارشات؛
- حساب های شخصی؛
- گواهی های کارفرما
در عین حال، صندوق بازنشستگی همیشه این اوراق را به طور جداگانه قبول نمی کند. به عنوان مثال، اعتقاد بر این است که خود قرارداد کار تاریخ اخراج را تأیید نمی کند. و چه کسی قراردادها را حفظ می کند؟ و در صورت انحلال سازمان چگونه می توان گواهی های لازم را اخذ کرد؟ شما باید به دادگاه بروید و حق خود را ثابت کنید. بنابراین بهتر است تمام سوابق را از قبل بررسی کنید، از متخصصان صندوق بازنشستگی مشاوره بگیرید و گواهی های لازم را از محل کار دریافت کنید.
پرداخت ها چیزی است که مستمری بگیران با آن روبرو هستند. و بسیاری هنوز نمی دانند کجا باید درخواست دهند و چه مدارکی برای این مورد نیاز است. بنابراین، قبل از مراجعه به شعبه صندوق بازنشستگی روسیه، باید با لیست اسناد مورد نیاز و امکان پردازش پرداخت ها در مدت زمان کوتاهی آشنا شوید.
مدارک مورد نیاز
خوانندگان عزیز! این مقاله در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کند، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقا مشکلت رو حل کن- تماس با مشاور:
درخواست ها و تماس ها 24/7 و 7 روز هفته پذیرفته می شود.
سریع است و رایگان!
ثبت نام مستمری سالمندی در سال 2019 در صندوق بازنشستگی انجام می شود.
صندوق بازنشستگی به شما این امکان را می دهد که در صورت داشتن بسته کاملی از اسناد که شامل موارد زیر است، پرداخت بازنشستگی را دریافت کرده و در چند دقیقه آن را تنظیم کنید:
- سند تایید کننده تجربه این ممکن است شامل شواهد کتبی یا سابقه کاری باشد.
- کارت شناسایی - گذرنامه یک شهروند فدراسیون روسیه یا اجازه اقامت برای افراد غیر مقیم.
- گواهی بیمه بازنشستگی؛
- گواهی میانگین درآمد ماهانه برای پنج سال گذشته؛
- سایر اسناد لازم برای تأیید شرایط
در صورت عدم وجود سند مهم، نمایندگان صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه به مشتری مشاوره می دهند و همچنین یک دوره سه ماهه را برای جمع آوری بسته کامل اسناد ارائه می دهند. اگر شهروند موفق به جمع آوری این گواهی ها شود، روز درخواست به عنوان روز درخواست پرداخت حساب می شود.
همچنین باید اسنادی را برای پشتیبانی از شرایط اضافی ارائه دهید.
به طور خاص، این موارد عبارتند از:
- سند ازدواج، طلاق یعنی هر گواهی که نشان دهنده تغییر نام خانوادگی به دلیل موجه باشد.
- اطلاعات در مورد شهروندان معلولی که با یک مستمری بگیر آینده زندگی می کنند.
- اطلاعات مربوط به مدت خدمت مستمری بگیر، در صورت وجود احتمال خروج زودرس؛
- شناسنامه کودک و تربیت او تا 8 سال؛
- اسنادی که عملکرد کار در شمال دور را تأیید می کند.
بهتر است روشی را برای محاسبه پیش پرداخت ها انتخاب کنید، مثلاً به حساب بانکی.برای این کار مشخصات موسسه اعتباری را مشخص کنید. اگر در طول دوره فعالیت متخصص، شرکت نام خود را تغییر داد، باید تمام داده ها از قبل ارائه شود.
نوع متداول تضمین مستمری است که پس از رسیدن به سن تعیین می شود. در برخی موارد، چنین پرداختی ممکن است به دلایل دیگری ایجاد شود. آنها همچنین هنگام پرداخت توسط صندوق بازنشستگی تأیید می شوند.
طومار:
- عصاره ای از MW (کمیسیون پزشکی) در مورد انتساب معلولیت؛
- گواهی تولد، گواهی فرزندخواندگی، گواهی طلاق هنگام رسیدگی به پرداخت ها برای از دست دادن نان آور خانه.
نحوه پر کردن صحیح درخواست
برای دریافت به موقع پرداخت ها، یک شهروند باید از قبل به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه مراجعه کرده و درخواستی را در فرم تعیین شده بنویسد.
پر کردن صحیح شامل:
- نام ارگانی که درخواست فرم ایجاد شده به آن ارسال می شود.
- نام خانوادگی، نام و نام خانوادگی شهروند و همچنین تابعیت، اطلاعات تماس و محل ثبت نام.
- گواهی بیمه بازنشستگی - شماره و سایر جزئیات.
- جزئیات اطلاعات گذرنامه یا سایر اسناد شناسایی؛
- اطلاعات مربوط به تمام مشاغل برای دوره های اخیر و همچنین محل کار برای یک دوره زمانی خاص؛
- اطلاعات مربوط به همه افراد وابسته که تعداد آنها را نشان می دهد.
- اطلاعات مربوط به نماینده تحت وکالتنامه؛
- درخواست پرداخت اضافی، در صورت وجود دلایلی برای این امر؛
- فهرست تمام اسناد پیوست؛
- امضای مستمری بگیر یا نماینده قانونی.
محل سکونت و ثبت نام بدون علامت اختصاری مشخص شده است. اگر مستمری بگیر گذرنامه ندارد، می توانید نام و مشخصات یک مدرک شناسایی دیگر را ذکر کنید.
روش درخواست مستمری سالمندی در سال 2019
رسیدن به سن مشخصی امکان دریافت وجه از دولت را فراهم می کند.در این صورت، مستمری بگیر می تواند روی دریافت مستمری بیمه و مستمری طولانی مدت حساب کند.
درخواست بازنشستگی سالمندی در سال 2019 یک فرآیند پر زحمت است که شامل ارائه تعداد زیادی مدارک و چندین دقیقه زمان است.
برای اینکه تجربه و درآمد به طور کامل در نظر گرفته شود، لازم است از شش ماه قبل به پردازش پرداخت نزدیک شوید. این امر به ویژه در مورد اسنادی که تجربه کار را تأیید می کنند صادق است.
گاهی اوقات متخصصان صندوق بازنشستگی اشتباهاتی را که هنگام پر کردن کتاب کار رخ داده است شناسایی می کنند.و این باید در یک بازه زمانی مشخص اصلاح شود. این اغلب زمانی اتفاق می افتد که یک شرکت نام خود را تغییر می دهد یا دستورالعمل های گزارش را رعایت نمی کند.
علاوه بر این، اغلب با انواع مختلف اصلاحات، دوره های استخدام و مهرهای نادرست مواجه می شود. به همین دلیل است که زمان بیشتری برای یافتن اسناد لازم برای ارائه نیاز است.
زمان زیادی برای جمع آوری اسناد و مدارک صرف می شود، به خصوص زمانی که درخواست ها به مناطق دیگر کشور ارسال می شود.
توجه به حقوق شهروندانی که می توانند روی پرداخت های اولیه حساب کنند بسیار مهم است.
این شامل:
- متخصصانی که تجربه ترجیحی در صنایع خطرناک دارند.
- شهروندانی که در شمال دور کار می کردند.
- پزشکان و معلمان پس از رسیدن به یک دوره کاری خاص؛
- مادران چند فرزندی که یک کودک 8 ساله را بزرگ می کنند.
- مادران، پدرانی که در حال تربیت فرزند معلول هستند.
قالب به شرح زیر است:
- درخواست به نهادهای مجاز ارائه می شود. اینها عبارتند از - مدیریت صندوق بازنشستگی روسیه در محل اقامت، در یک حساب شخصی از راه دور، از طریق پست روسیه با اطلاع از رسید.
- در مرحله بعد، برنامه بررسی می شود. درخواست با مدارک پیوست ظرف 10 روز کاری بررسی می شود.
برای درخواست بازنشستگی کار باید موارد زیر را ارائه دهید:
- استفاده از فرم تعیین شده؛
- اسنادی که هویت متقاضی را تأیید می کند؛
- دفترچه کار یا سایر اسناد تأیید کننده اشتغال؛
- گواهی بیمه؛
- گواهی میانگین درآمد کارمند در پنج سال گذشته؛
- تأیید تجربه، به عنوان مثال، یک قرارداد کتبی؛
- اطلاعات در مورد تحصیلات، ناتوانی یا تغییرات در داده های شخصی؛
- گواهی عدم توانایی کار یکی از اعضای خانواده؛
- تایید اقامت در شمال دور؛
- گواهی تأیید شرایط خطرناک کار.
برای بازنشستگان ارتش
میزان پرداختی توسط صندوق بازنشستگی بر اساس مدارک ارائه شده و مدت خدمت تعیین می شود.برای ارتش، رویه مشابهی اتفاق می افتد، اما با برخی ویژگی ها.
تضمین برای پرسنل نظامی:
- سفر رایگان، ارسال نامه؛
- استفاده از برنامه حمایتی مسکن؛
- مستمری ترجیحی، مراقبت های پزشکی رایگان؛
- حق اولویت اجتماعی امنیت.
مستمری سربازی با رعایت شرایط خاص به مستمری بگیران تعلق می گیرد. این می تواند خدمت طولانی مدت یا مستمری از کارافتادگی باشد. سن پرداخت بستگی به موقعیت شغلی دارد. اگر زن باشد، محدود به 45 سال است.
از طریق خدمات دولتی
در صورت دسترسی می توانید از طریق پورتال خدمات دولتی درخواست بازنشستگی کنید.نیازی به ارائه مدرک شناسایی نیست. تمام داده‌های مربوط به شهروند از قبل در اینجا موجود است.
برای ثبت نام نیاز دارید:
- به پورتال رسمی بروید و به برگه "بازنشستگی، مزایا و مزایا" بروید.
- سپس به برگه مدیریت بازنشستگی بروید.
- سپس باید خدماتی را برای اختصاص مستمری انتخاب کنید.
- سپس، شهروند شرح دستورالعمل ها را می خواند، پس از آن دکمه دریافت خدمات را فشار می دهد.
- صفحه ای با فرمی باز می شود که باید آن را پر کنید.
- به درستی پر شده و برای بررسی ارسال شده است.
بدون دفترچه کار
پیش از این، کتاب کار بخشی جدایی ناپذیر در محاسبه پرداخت های بازنشستگی بود.پس از سال 2002، این سند اعتبار خود را از دست داد. یعنی اگر کتاب مفقود شود یا ایجاد نشود، آنگاه شخص می تواند به صندوق بازنشستگی بیاید و از همه داده ها مطلع شود.
در صورتی که کارفرما حق بیمه پرداخت نکرده باشد، ارائه مدارک تایید کننده مدت خدمت در این محل کار ضروری است. این ممکن است یک قرارداد قرارداد یا یک توافق نامه GPC باشد.
در MFC
شما نیاز خواهید داشت
- - شناسایی:
- - سابقه اشتغال؛
- - سند میانگین درآمد ماهانه سالهای اخیر یا 60 ماه متوالی در طول عمر کاری.
دستورالعمل ها
مدارک مورد نیاز برای درخواست بازنشستگی سالمندی در فهرست مورد نیاز برای ایجاد مستمری کار ذکر شده است. این لیست توسط دو قانون فدرال تنظیم می شود - "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" و "در مورد تامین بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه".
سند اصلی شناسایی در روسیه گذرنامه است. این شامل تمام داده های لازم، از جمله شهروندی است. همچنین باید مدرکی مبنی بر تایید سابقه کار خود یعنی دفترچه کار به صندوق بازنشستگی ارائه دهید. یک کارآفرین انفرادی نیز می تواند گواهی ثبت را ارائه دهد. اگر نام، نام خانوادگی یا نام خانوادگی خود را تغییر دادید، ارائه مدرک در این مورد، یعنی گواهی ازدواج، طلاق یا تغییر نام خانوادگی را فراموش نکنید. کسانی که سابقه تحصیل تمام وقت در یک مؤسسه آموزشی عالی یا متوسطه را در کارنامه خود دارند ممکن است به گواهی دانشگاه یا دانشکده فنی نیز نیاز داشته باشند. برای تایید تداوم تجربه لازم است. میزان مستمری نیز تحت تأثیر مرخصی والدین است. سندی که وجود فرزند را تأیید می کند، شناسنامه او است.
علاوه بر اسناد اولیه، ممکن است به موارد زیر نیز نیاز داشته باشید:
- گواهی اعضای خانواده معلول؛
- تأیید اینکه اعضای خانواده معلول به شما وابسته هستند.
- سند معلولیت و درجه معلولیت؛
- گواهی محل اقامت یا اقامت در روسیه.
گواهی حضور افراد تحت تکفل توسط مقامات دولتی محلی صادر می شود.
اصل و کپی مدارک در اختیار صندوق بازنشستگی قرار می گیرد. برخی از اسناد در فرم های صادر شده توسط دولت صادر می شود. این توسط قانون فدرال تعیین می شود.
تایید اطلاعات میانگین درآمد ماهانه در صورت اخذ درآمد پس از ثبت آینده در سیستم بازنشستگی کشوری یعنی بعد از سال 1381، عصاره حساب شخصی در سیستم بیمه بازنشستگی است. اگر میانگین درآمد ماهانه برای هر 60 ماه کار گرفته شود، تاییدیه گواهی صادر شده توسط کارفرما یا سازمان دولتی است.
نوشته های کتاب کار باید طبق قانون تهیه شود. این در درجه اول مربوط به اصلاحات است. اگر کارمند صندوق بازنشستگی در مورد تاریخ صحیح استخدام یا اخراج شک داشته باشد، ممکن است درخواست ارائه گواهی بایگانی مبنی بر تایید اطلاعات را داشته باشد. یک کارمند صندوق بازنشستگی ممکن است خودش درخواستی ارسال کند یا از شما بخواهد که شخصاً گواهی دریافت کنید. تماس شخصی زمان کمتری نسبت به مکاتبه دارد.