برنامه افزایش سن بازنشستگی در روسیه. برنامه افزایش سن بازنشستگی در روسیه چه کسانی طبق قانون جدید بازنشسته خواهند شد

اصلاحات بازنشستگی در روسیه آغاز شده است از 1 ژانویه 2019، و اولین تغییری که بر شهروندان فدراسیون روسیه تأثیر می گذارد افزایش سن بازنشستگی خواهد بود (نگاه کنید به). مربوطه، که برای افزایش دوره بازنشستگی برای روس ها پیشنهاد شده است به مدت 5 سال برای مردان و زنان، مورد توجه و تصویب نمایندگان دومای دولتی قرار گرفت در قرائت سوم نهایی در 27 سپتامبر 2018. 3 اکتبر 2018 قانون شماره 350-FZ توسط رئیس جمهور وی. پوتین امضا شد. متن این قانون را در زیر می توانید مشاهده کنید:

قانون تعدیل سن بازنشستگی را از سال 2019 به شرح زیر پیش بینی می کند:

• "تمدید دوره کاری" تا 60 سال سنبه جای 55 مورد فعلی (افزایش 5 سال خواهد بود).
• برای مردان، تاریخ بازنشستگی را به تعویق بیندازید تا 65 سال سنبه جای 60 مورد قبلی (افزایش 5 سال).

در 29 اوت 2018، رئیس جمهور ولادیمیر پوتین پیشنهاد داد کاهش سن بازنشستگی برای زنانو برای آنها افزایش دهید فقط برای 5 سال، یعنی تا 60 سال سن، به جای 63 سال پیشنهادی در پروژه اصلی. اصلاحیه مربوطه توسط وی. پوتین توسط نمایندگان در قرائت دوم این لایحه به تصویب رسید.

تمام تغییرات ایجاد شده توسط قانون فقط برای کسانی اعمال می شود که قرار بود بازنشسته شوند پس از 1 ژانویه 2019(سانتی متر. ).

کسانی که قبلاً بازنشسته شده اند به هیچ وجه تحت تأثیر این تغییرات قرار نخواهند گرفت (برعکس، وجوه پس انداز از افزایش سن بازنشستگی مستقیماً برای افزایش مستمری استفاده می شود - از سال 2019 این افزایش به طور متوسط ​​خواهد بود).

سن بازنشستگی از سال 2019 چگونه افزایش می یابد؟

طبق قانون قدیم، آنها حق داشتند پس از دریافت سنوات مورد نیاز بازنشسته شوند - 25-30 سالبسته به محل کار بر اساس قانون جدید، تمام شرایط سابقه خدمت برای این مشاغل ثابت می ماند، اما پرداخت مستمری امکان پذیر خواهد بود. تنها 5 سال پس از کسب تجربه مورد نیاز.

از سال 2019، این دسته از کارگران نیز تحت یک دوره گذار قرار خواهند گرفت که در طی آن هر سال مرز دوره توانایی کار نسبت به دوره های قبلی یک سال به تعویق می افتد. بر اساس داده های ارائه شده در جدول زیر می توانید برنامه بازنشستگی را طبق قانون جدید تعیین کنید:

توجه داشته باشید: **بر اساس اصلاحیه پیشنهادی رئیس جمهور وی. پوتین، شهروندانی که طبق قانون قدیمی باید در سال های 2019 و 2020 برای بازنشستگی درخواست می کردند، می توانند 6 ماه زودتر از سن بازنشستگی جدید این کار را انجام دهند.

بنابراین، از سال 2019، معلمان و پزشکان می توانند حق دریافت مستمری زودهنگام را تنها پس از چند سال معین پس از دریافت تجربه ویژه مورد نیاز به دست آورند:

• پس از 0.5-4 سال در دوره انتقال (از 2019 تا 2022)؛
• 5 سال پس از کسب تجربه مورد نیاز، از سال 2023 شروع می شود.

برنامه بازنشستگی کارگران شمال دور

افزایش سن بازنشستگی نیز بر گیرندگان آینده تأثیر خواهد گذاشت. پیش از این، شمالی ها حق دریافت حقوق بازنشستگی پیش از موعد را با رسیدن به سن 50 (زنان) و 55 (مرد) داشتند. قانون جدید افزایش مدت ظرفیت کاری آنها را 5 سال (یعنی تا 55 و 60 سال) پیش بینی کرده است. علاوه بر این، یک دوره گذار از سال 2019 تا 2023 نیز به همین ترتیب برای آنها در نظر گرفته می شود.

سال بازنشستگی شمالی ها بر اساس ضوابط جدید بر اساس داده های ارائه شده در جدول زیر قابل تعیین است:

بنابراین، مردان متولد 1964-1967 و زنان متولد 1969-1972 مشمول مقررات انتقالی هستند - برای آنها "دوره ظرفیت کار" 0.5-4 سال افزایش می یابد. مردان و زنانی که به ترتیب از سال 1968 و 1973 متولد شده اند، سن نهایی بازنشستگی خود را 60 و 55 سال تعیین می کنند.

در 16 ژوئن 2018، پیش نویس قانون افزایش سن بازنشستگی به دومای دولتی ارائه شد. در 29 اوت، رئیس جمهور پیشنهادات خود را ارائه کرد. جدول بازنشستگی بسته به سال تولد چگونه تغییر کرده است؟ بیایید گزینه ها را با هم مقایسه کنیم و جداول منتشر شده توسط صندوق بازنشستگی را نشان دهیم.

از جایی که همه چیز شروع شد

در 14 ژوئن 2018، نخست وزیر مدودف، در جلسه کابینه وزیران، شرایط زیر را برای اصلاح حقوق بازنشستگی تنظیم کرد:

• بازنشستگی برای زنان - 63 سال (به علاوه 8 سال)؛
• سن بازنشستگی برای مردان 5 سال افزایش می یابد (به 65 سال می رسد).

به گفته نخست وزیر، این به نفع همه بازنشستگان روسیه خواهد بود، زیرا وضعیت مالی آنها را بهبود می بخشد: این امکان وجود دارد که سالانه حقوق بازنشستگی را به طور متوسط ​​1000 روبل نمایه کنیم که بیش از دو برابر میزان فعلی نمایه سازی است. اما این تنها در صورتی می تواند اتفاق بیفتد که اقتصاد کشور رشد کند، چیزی که شهروندان در سن کار باید از آن اطمینان حاصل کنند (طبق آمار، اکنون تنها یک چهارم بازنشستگان با رسیدن به سن بازنشستگی بازنشسته می شوند). الکسی کودرین همچنین اظهار داشت که این برای شهروندان مفید است.

نخست وزیر همچنین اعلام کرد که تغییرات فوری نخواهد بود:

پیشنهاد می شود یک دوره گذار نسبتا طولانی معرفی شود: پیشنهاد می شود در سال 2019 شروع شود تا گام به گام به بازنشستگی در 65 سال برای مردان در سال 2028 و در 63 سال برای زنان در سال 2034 دست یابد.

همانطور که در ابتدا برنامه ریزی شده بود

اصلاحات بازنشستگی بر مردان متولد 1959 و زنان متولد 1964 تأثیر خواهد گذاشت: اینها مسن ترین مستمری بگیران آینده هستند که سن بازنشستگی برای آنها یک سال به تعویق می افتد. یعنی اگر طبق قوانین قبلی در سال 2019 در سن 60 (مرد) و 55 سال (زن) بازنشسته می شدند، اکنون فقط در سال 2020 که 61 و 56 ساله می شوند این حق را دریافت می کنند. .

زنانی که دیرتر به دنیا می آیند باید یک سال برای محاسبه اضافه کنند. برای متولدین سال 1971 به بعد نیازی به حساب نخواهد بود: برای آنها 63 سالگی به واقعیت تبدیل خواهد شد.

مردانی که بین سال‌های 1960 تا 1962 متولد شده‌اند نیز برای رسیدن به سن بازنشستگی نیاز به افزایش یک سال دارند، در حالی که برای متولدین سال‌های 1963 به بعد، این سن از قبل 65 سال تعیین شده است.

معلمان، پزشکان و کارگران خلاقی که حق بازنشستگی پیش از موعد داشتند، این حق را حفظ خواهند کرد، اما می توانند 8 سال دیرتر از اکنون از آن استفاده کنند.

برای "شمالیان" (شاغل در شمال دور) و کسانی که معادل آنها هستند، سن بازنشستگی نیز به تعویق افتاده است: 60 سال برای مردان و 58 سال برای زنان.

برای راحتی، ویراستاران PPT جدولی از بازنشستگی بر اساس سال تولد تهیه کرده اند که در آن تغییرات بدون محاسبات اضافی آشکار می شود.

سن بازنشستگی، جدول (اول، سناریوی سخت)

زنان

مردان

برنامه بازنشستگی (سناریو توسط پوتین آرام شد)

پیشنهاد رئیس جمهور را یادآور می شویم:

ایجاد تسهیلات ویژه برای شهروندانی که طبق قانون قدیم در 2 سال آینده قرار بود بازنشسته شوند. آنها حق خواهند داشت 6 ماه زودتر از سن بازنشستگی جدید درخواست بازنشستگی کنند. به عنوان مثال، فردی که با توجه به سن بازنشستگی جدید، باید در ژانویه 2020 بازنشسته شود، می تواند این کار را در جولای 2019 انجام دهد.

زنان

و برای افرادی که قبلاً بازنشسته شده اند و منتظر افزایش وعده داده شده در اندازه آن در سال 2019 هستند ، ما یک ماشین حساب ساده آماده کرده ایم که به تعیین اندازه مستمری آنها در سال آینده کمک می کند.

در اواسط ژوئن سال جاری، دولت روسیه یک طرح بازنشستگی را اعلام کرد. پیشنهاد انجام اصلاحات با استقبال زیادی در جامعه مواجه شد. طرح کلی این پروژه اتخاذ محدودیت های سنی جدید برای شهروندان بازنشسته است. بنابراین، پیشنهاد شده است که محدودیت سنی برای مردان 5 سال و برای زنان - 8 سال افزایش یابد. قرائت دوم این لایحه برای 26 سپتامبر 2018 برنامه ریزی شده است.

مفاد اصلی اصلاحات پیشنهادی

پس از اولین قرائت، ماهیت قانون فدرال به شرح زیر است:

1. پس از سخنرانی رئیس جمهور فدراسیون روسیه، قرار است سن بازنشستگی هم برای زنان و هم برای مردان 5 سال افزایش یابد. برای انجام این کار، باید ماده 8 قانون فدرال شماره 400-FZ، مصوب 28 دسامبر 2013 را اصلاح کنید.
2. اگر سابقه یک مرد چهل و پنج سال و یک زن چهل سال باشد، آنها می توانند 2 سال زودتر مستمری بگیر شوند. ضمناً شرط رسیدن مرد به شصت و زن به پنجاه و پنج سال ساقط نمی شود.
3. دوره انتقالی پیش بینی شده است. این افزایش پنج ساله بر مردانی که سن بازنشستگی آنها در سال 2023 خواهد رسید و زنان در سال 2026 تأثیر خواهد گذاشت. محاسبات دقیق تر را می توان در جداول زیر مشاهده کرد.
4. تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون 1 ژانویه 2019 است.

این لایحه در اولین قرائت به تصویب نمایندگان رسید. 72.9 درصد موافق بودند. اینها 328 عضو اتحاد روسیه هستند. فقط یکی از اعضای این جناح علیه آن صحبت کرد - N.V. Poklonskaya. و یکصد و چهار نماینده مجلس به نمایندگی از سایر احزاب. هیچکس رای ممتنع نکرد تحت فشار خشم خشونت آمیز عمومی، مقامات قول دادند که پروژه را نهایی کنند و اصلاحاتی را برای کاهش بار آن بر دوش مردم انجام دهند.

جدول افزایش سن بازنشستگی

برای جمعیت مرد روسیه:

برای خانم ها:

آخرین باری که چارچوب ظرفیت کاری مورد بحث قرار گرفت و قانون مربوطه تصویب شد در سال 1928 بود. در طول دوره گذشته، تغییرات زیادی رخ داده است:

• میانگین امید به زندگی روس ها افزایش یافته است.
• سطح زندگی و آسایش آن افزایش یافته است.
• مردم در شرایط بهتری شروع به کار کردند.

صندوق بازنشستگی به آماری اشاره کرد که بر اساس آن کشور با افزایش مستمر مستمری بگیران به ضرر تعداد کارگران مواجه است. بر این اساس، نتیجه گیری شد که پس از چندین سال، پرداخت حقوق بازنشستگی برای دولت روسیه بسیار دشوار خواهد بود.

تفاوت های ظریف بازنشستگی در 2019/2020

رئیس جمهور فدراسیون روسیه طی یک برنامه تلویزیونی به شهروندان از اصلاحات قانون پیشنهادی اطلاع داد. به گفته آنها، شهروندانی که تا 60/55 سال عمر کرده اند (مرد/زن) می توانند در سال آینده با 60.5/55.5 به مرخصی بروند و نه در 61/56. همین آرامش برای آن دسته از روس هایی که در سال 2020 60/50 ساله می شوند اعمال خواهد شد.

اتخاذ چنین مزایای شش ماهه بازنشستگی پیش از موعد را برای افراد امکان پذیر می کند. این به کسانی که زندگی خود را از قبل با در نظر گرفتن قوانین قدیمی برنامه ریزی کرده اند اجازه می دهد تا با قوانین جدید سازگار شوند. در حالی که نسل نسبتاً جوان زمان کافی برای عادت کردن به واقعیت های به روز بازنشستگی خواهد داشت.

بازنشستگی ترجیحی

این لایحه شامل بخشی است که به دوره بازنشستگی برای شهروندان متعلق به دسته ترجیحی اختصاص دارد:

1. روس هایی که در شمال دور زندگی می کنند نیز هیچ تغییری را تجربه نمی کنند. مردان شمالی از سن 60 سالگی و زنان از 55 سالگی به عنوان مستمری بگیر قانونی خواهند شد. همچنین مشمول یک دوره انتقالی خواهند بود.
2. الزامات طول خدمت ترجیحی برای کارکنان پزشکی و معلمان تغییر نمی کند. اما همچنین پیشنهاد می شود تاریخ بازنشستگی 5 سال تغییر کند.

قانون فعلی اولویت هایی را برای زنانی که مادران چند فرزند (پنج فرزند یا بیشتر) هستند، فراهم می کند. به آنها حق دریافت مستمری 5 سال زودتر داده می شود. و بنابراین باقی خواهد ماند. رئیس جمهور توصیه کرد آن دسته از مادرانی که دارای چهار یا سه فرزند هستند نیز در رده ترجیحی قرار گیرند. بر این اساس باید 4 و 3 سال زودتر بازنشسته شوند.

چه کسانی تحت تأثیر قانون قرار نمی گیرند؟

هیچ برنامه ای برای افزایش سن بازنشستگی برای گروه های زیر از شهروندان وجود ندارد:

1. کار در شرایطی که به عنوان مضر و خطرناک شناخته می شود. مشروط بر اینکه کارفرما طبق تعرفه های تعیین شده برای این امر پرداخت ها را انجام دهد.
2. شهروندانی که بازنشستگی نابهنگام آنها به دلایل اجتماعی یا شرایط بهداشتی است.
3. قربانیان بلایای انسان ساز یا کسانی که تحت تاثیر تشعشعات قرار گرفته اند.
4. مردان و زنانی که در خدمه آزمایش پرواز بودند. ما در مورد افرادی صحبت می کنیم که مستقیماً در آزمایش چتر نجات، هوانوردی، فضا و فناوری هوانوردی شرکت کردند.

بازنشستگی در کشورهای دیگر چگونه است؟

یکی از بحث های اصلی حامیان گذار، وضعیت حل این موضوع در کشورهای دیگر است. به نظر می رسد این است:

نمی توان وضعیت را پایدار نامید. تصویب قانون جدید باعث شکاف در قانون فدرال شد. این اقدام همواره مورد انتقاد کارشناسان قرار گرفته است. معروف به پرونده اعتراضات مردمی. بنابراین تا زمانی که این قانون به خوانش دوم نرسد، پیش بینی دقیق نحوه بازنشستگی افراد در سال آینده دشوار است.

در 3 اکتبر 2018، ولادیمیر پوتین قانونی را برای اصلاح قانون بازنشستگی امضا کرد.

لایحه افزایش سن بازنشستگی در روسیه توسط دولت در 14 ژوئن 2018 ارائه شد. در ابتدا فرض بر این بود که طبق اصلاحات جدید، مردان مستمری بیمه سالمندی دریافت خواهند کرد از 65 سالگیو زنان - از 63یعنی سن کار آنها باید به ترتیب 5 و 8 سال برای آنها افزایش می یافت. با این حال، ولادیمیر پوتین در 6 سپتامبر 2018 اصلاحاتی را در لایحه به دومای دولتی ارسال کرد که بر اساس آن سن بازنشستگی افزایش می یابد. برای هر دو جنس به مدت 5 سال، از 55 تا 60 سال برای زنان و از 60 تا 65 سال برای مردان.

سایر اصلاحات ریاست جمهوری:

• امکان بازنشستگی پیش از موعد برای مادران چند فرزند. زنان دارای سه فرزند می توانند بازنشسته شوند سه سال قبلدوره تعیین شده، اگر چهار فرزند - چهار سال قبل، برای زنان دارای پنج فرزند یا بیشتر امکان بازنشستگی باقی خواهد ماند در 50 سالگی.
• مزایا برای شهروندانی که طبق قانون قدیمی قرار بود در دو سال آینده بازنشسته شوند - حق درخواست بازنشستگی شش ماه زودتر از سن بازنشستگی جدید.
• تاسیس برای کارفرمایان مسئولیت اداری یا حتی کیفریبرای اخراج کارمندان در سن قبل از بازنشستگی یا برای امتناع از استخدام چنین شهروندانی به دلیل سن آنها.
• افزایش حداکثر مقرری بیکاری برای شهروندان در سن پیش از بازنشستگی از 4900 روبل تا 11280 روبل، از اول ژانویه 2019، مدت پرداخت یک سال تعیین شده است.
• شرایط فعلی اعطای مستمری برای مردم بومی شمال.
• معرفی 25 ‑ علاقهکمک هزینهبه مستمری بیمه برای بازنشستگان غیرکار، زندگی دردهکده، که سابقه کار در کشاورزی حداقل 30 سال می باشد.
• کاهش مدت خدمت حق بازنشستگی پیش از موعد به مدت سه سال یعنی برای زنان خواهد بود. 37 سالو برای مردان - 42 سال.
• حفظ تمام مزایای املاک فدرال و همچنین مزایای مالیاتیاز تاریخ 31 دسامبر 2018 در سراسر دوره گذار قابل اجرا است.

قانون جدید همچنین افزایش نرخ افزایش سن بازنشستگی را برای کارمندان دولت. به یاد بیاوریم که برای این دسته از شهروندان، سن بازنشستگی از اول ژانویه 2017 با افزایش شش ماهه در سال شروع به افزایش کرد. با این حال، پس از لازم الاجرا شدن قانون فدرال، سن کار مطابق با نرخ افزایش سن عمومی افزایش می یابد - سال به سال، از سال 2020 شروع می شود.

دلیل اصلی افزایش سن بازنشستگی است رفع عدم تعادل در سیستم بازنشستگی. هر ساله تعداد بازنشستگان در روسیه افزایش می یابد، در حالی که جمعیت در سن کار کاهش می یابد. امید به زندگی نیز در حال افزایش است، از سال 2000 تا 2017 برای مردان افزایش یافته است - از 59 تا 67.5 سالو برای زنان - از 72.26 تا 77.64 سال. همانطور که دیمیتری مدودف خاطرنشان می کند، مدت زمان مرحله فعال زندگی افزایش یافته است، فرصت های جدید ظاهر شده و شرایط کار بهبود یافته است. دولت معتقد است که افزایش سن کار امکان پرداخت حقوق بازنشستگی بیشتر را در آینده فراهم می کند.

وجوه ذخیره شده در نتیجه افزایش سن بازنشستگی روس ها برای اجرای فرمان ریاست جمهوری 204 مورخ 05/07/2018 در مورد وظایف توسعه روسیه تا سال 2024 استفاده می شود.

در 14 ژوئن، دمیتری مدودف، نخست وزیر فعلی، به کل کشور در مورد تغییرات آتی، در مورد آنچه که روس ها باید از اصلاحات بازنشستگی آتی انتظار داشته باشند، اعلام کرد. بر اساس سخنان وی، این اصلاحات سرانجام در ژانویه 2019 اجرایی خواهد شد. پس از دوره مشخص شده، تغییر تدریجی از نظر افزایش محدودیت سنی برنامه ریزی شده است که امکان بازنشستگی شایسته را فراهم می کند.

در ابتدا، رهبری در نظر داشت که سن بازنشستگی را برای جمعیت مرد کشور به 65 سال و برای جمعیت زنان به 63 سال افزایش دهد. پس از آن، این افزایش برای مردان برای 5 سال بود، در حالی که برای جنس ضعیف تا 8 سال بود. با این حال، تصمیم نهایی به زودی گرفته شد - بخش زن ایالت پس از رسیدن به سن 60 سالگی برای بازنشستگی فرستاده می شود.

امروز با جدول بازنشستگی برای بازنشستگی از سال 2019 به بعد آشنا خواهید شد.

امسال هم جنس قوی تر و هم جنس ضعیف می توانند برای آخرین بار طبق قوانین قدیمی یعنی در سن 60 و 55 سالگی بازنشسته شوند. از سال 2019، هر دو سال یکبار سن بازنشستگی در فواصل دو ساله یک سال افزایش می یابد. بنابراین، تکمیل اصلاحات تنها تا سال 2028 محقق خواهد شد.

شرایط ترجیحی برای بازنشستگی

علاوه بر موارد فوق، محدودیت سنی بازنشستگی که برای روس هایی که از حقوق ترجیحی خاصی برخوردار هستند نیز قابل تعدیل خواهد بود. این در درجه اول مربوط به افرادی است که در شمال دور یا در مناطقی با شرایط آب و هوایی مشابه زندگی می کنند. پیش از این، مردان می توانستند پس از رسیدن به سن 55 سالگی و زنان در سن 50 سالگی، نیروی کار را ترک کنند. اکنون، طبق این نوآوری، مردان متعلق به رده ترجیحی تنها پس از رسیدن به 60 سال سن می توانند بازنشسته شوند، در حالی که زنان باید به رقم 55 سال اکتفا کنند.

امروز ، رهبری کشور برنامه ای برای تغییر معیارهای قبلاً مشخص شده که به نمایندگان پزشکی ، کارمندان حوزه آموزشی و همچنین کارگران در حرفه های خلاق اجازه بازنشستگی می دهد را تغییر نمی دهد. مدت خدمت اجباری آنها بدون تغییر باقی می ماند - از 15 تا 30 سال، به معنای موارد صرفاً فردی. با این حال، محدودیت سنی برای شهروندان، نمایندگان این مشاغل، که قصد ترک کار را ندارند، اما پس از رسیدن به مدت مشخصی به مرخصی می روند، نیز افزایش می یابد.

جدول سن بازنشستگی از سال 2019 و سالهای بعد

برای اینکه تا حد امکان به مردم توضیح داده شود که چگونه بازنشستگی انجام می شود، جدولی ایجاد شد.

این جدول مطابق با اصلاحات پوتین تهیه شده است.