مبلغ بازنشستگی پایه فدرال نمایه سازی حقوق بازنشستگی کارگری و اجتماعی. مبلغ پایه مستمری از کارافتادگی

مستمری بیمه سالمندی یا سالمندی مزایای نقدی است که هر ماه به عنوان جایگزین حقوق یا سایر درآمدها در صورت رعایت تعدادی از شرایط به شهروندان پرداخت می شود. این شامل سن بازنشستگی (میزان پرداخت ها به ویژه برای بازنشستگان بالای 80 سال افزایش می یابد: جزئیات را می توان یافت) و طول خدمت است. در مورد فرمول محاسبه پرداخت بیمه سالمندی، از سال 2015، ضریب شخصی ضرب در هزینه IPC، شامل نرخ پرداخت ثابت است.

قسمت پایه و بیمه مستمری چیست؟

بخش اساسی حقوق بازنشستگی جزء کوچکی از غرامت است. از ابتدای سال 2002، مبلغ آن تنها 450 روبل در ماه بوده است. این مبلغ برای تمام افرادی که به سن بازنشستگی رسیده اند و حداقل سابقه کار تجمعی پنج سال دارند در نظر گرفته شده است.

اگر در مورد معلولان، مستمری بگیران بالای 80 سال و معلولان تحت حمایت آنها صحبت می کنیم، نرخ پایه فعلی کمی افزایش می یابد. بخش اساسی حداقل مستمری است، شامل پرداخت های اضافی و غرامت قبلی. هدف اصلی ارائه ضمانت اجتماعی استاندارد است. این نام از اینجا آمده است.

بخش بیمه بازنشستگی جزئی از مکانیسمی است که با در نظر گرفتن طول خدمت و حقوق فرصت تنظیم نگرش نسبت به پرداخت و گره زدن مبلغ به بازنشستگان را فراهم می کند. یعنی میزان قسمت بیمه غرامت مستقیماً به تعداد روزهای کار و میزان سهم پرداختی به صندوق بازنشستگی بستگی دارد. جزء نهایی سرمایه بازنشستگی محاسبه شده در نظر گرفته می شود. این به لطف کمک های ارائه شده توسط کارفرمایان تشکیل شده است.

نمایه سازی قسمت پایه و بیمه مستمری در سال ۱۳۹۷

از اول فوریه 2018، بیمه بازنشستگی بازنشستگان غیرشاغل 5.4 درصد افزایش می یابد. اساس تورم است - افزایش قیمت کالاهای مصرفی در سال گذشته.

قطعنامه شماره 35 از پایان سال 2017توسط دولت فدراسیون روسیه به تصویب رسید. بر اساس اطلاعات Rosstat، تورم نهایی برای سال 2017 تقریباً 5.5 درصد بوده است. مزایای بازنشستگی مستمری بگیران غیرکار دقیقاً به میزان تعیین شده افزایش می یابد. دولت با شاخص‌سازی غرامت به سطح فعلی تورم، قدرت خرید خود را حفظ می‌کند.

لازم به ذکر است از ابتدای سال 1395 نمایه سازی مستمری بر اساس ضوابط جدید و بر اساس پرداخت ثابت و از طریق نمایه سازی ضریب بازنشستگی انفرادی انجام می شود.

مراحل محاسبه مستمری پایه

درصد اصلی ساکنان روسیه مستمری خود را در دفاتر پست دریافت می کنند. این روش خیلی راحت نیست. در عصر تکنولوژی مدرن، روش های بسیار دیگری نیز وجود دارد. به عنوان مثال، شما باید با موسسات مالی تماس بگیرید. یک مستمری بگیر می تواند در یک سازمان بانکی که قرارداد مستقیم با صندوق بازنشستگی دارد حساب باز کند. یک سازمان بانکی قادر خواهد بود به طور خودکار وجوه را از یک حساب به کارت بانکی الکترونیکی منتقل کند.

برای درخواست انتقال به حساب در یک سازمان بانکی، باید با MFC یا صندوق بازنشستگی تماس بگیرید. یکی دیگر از روش های ارسال درخواست، مراجعه به وب سایت خدمات دولتی است که قبلاً یک حساب شخصی ثبت کرده اید.

پرداخت در روزهای خاصی یک بار در ماه منتقل یا صادر می شود. برای دریافت وجه توسط اشخاص دیگر، صدور وکالتنامه الزامی است. این روش را می توان در دفتر اسناد رسمی انجام داد.

اندازه پایه بازنشستگی در سال 2018

اگر نمی دانید اندازه مستمری پایه در سال 2018 چقدر است، اندازه استاندارد قسمت اصلی پرداخت در سال 2018 4600 روبل است. مستمری از کارافتادگی کمی بیشتر است.

• کسانی که به سن هشتاد سالگی رسیده اند؛
• بازنشستگانی که از افراد معلول مراقبت می کنند.
• یتیمان؛
• افرادی که حداقل 15 سال در شمال دور کار کرده اند.

مستمری پایه در شمال دور

اگر شهروندان همچنان در شمال دور زندگی می کنند، از ضریب مربوطه برای محاسبه مزایای بازنشستگی استفاده می شود. اگر شهروندی به منطقه معمولی نقل مکان کرد، ضریب منطقه قبلی در نظر گرفته نمی شود.

ضرایب افزایش یافته نیز برای محاسبه قسمت بیمه بازنشستگی استفاده می شود. در کل کشور، نسبت حقوق بازنشستگان به میانگین کشوری با ضریب بیش از 1.2 در نظر گرفته می شود. در مقایسه با پرداخت شمالی که در آن ضریب می تواند تا 1.9 برسد.

به عبارت دیگر، محاسبه از ضریب تعیین شده توسط دولت برای یک منطقه خاص و صنایع خاص استفاده می کند. ویژگی چنین افزایشی این است که ضریب به محل زندگی خاصی گره خورده نیست. هنگام نقل مکان به منطقه دیگر، کل قسمت بیمه پرداخت باقی می ماند.

طبق قوانین جدید، حقوق بازنشستگی روسیه از سه بخش تشکیل شده است. نفر اول از سرمایه خود پس انداز می کند. دوم - او در روند کار درآمد کسب می کند. و سومی را دولت برای او تضمین می کند. این آخرین بخش اساسی حقوق بازنشستگی است که امروز می خواهیم به شما بگوییم.

مفهوم بخش اصلی مستمری بیمه به هیچ وجه برای افراد آگاه جدید نیست، زیرا حتی قبل از لازم الاجرا شدن قانون شماره 400-FZ در 28 دسامبر 2013 وجود داشته است. این بخش اساسی جزئی از غیر بیمه بود و مستمری کار سالمندی هر سال متناسب با افزایش قیمت مواد غذایی و متوسط ​​نرخ تورم سالانه افزایش می‌یابد. در واقع امسال به جز نام و مبلغ چیزی در آن تغییر نکرده است.

مکمل مستمری ثابت چیست؟

در قانون جدید (که قبلاً به آن اشاره کردیم) قسمت پایه مستمری اضافه ثابت نامیده می شود، اگرچه در اصل همان است. روش تخصیص، محاسبه افزایش ها و تغییر هزینه های اضافی ثابت به تفصیل شرح داده شده است مواد 16-18 قانون فدرال شماره 400.

کلیه مستمری بگیرانی که در سیستم بازنشستگی اجباری ثبت نام کرده اند می توانند مکمل مستمری ثابت دریافت کنند. پرداخت اضافی ثابت به صورت جداگانه قابل پرداخت نیست و همزمان با یکی از انواع پرداخت های بیمه زیر صادر می شود:

• بر اساس سن / سن
• به دلیل ناتوانی؛
• به دلیل فوت نان آور خانه

بسته به دسته ای که یک مستمری بگیر را می توان در آن طبقه بندی کرد (که به سن بازنشستگی رسیده است، معلول یکی از گروه ها، که نان آور خانه را از دست داده است)، محل سکونت او، حضور بستگان تحت مراقبت و همچنین ماهیت خاص کار او، اندازه بخش اصلی بیمه / مستمری کار تغییر می کند.

ضمناً مستمری ثابت در بهمن و فروردین سال جدید به طور منظم و متناسب با شاخص رشد قیمت کشور نمایه سازی می شود. در فوریه سال جاری، چنین نمایه سازی قبلاً انجام شده بود: مقادیر ثابت حقوق بازنشستگی بیمه در همه انواع 11.4٪ افزایش یافت و به:

• مستمری پیری و از کارافتادگی (برای افراد معلول گروه های 1 و 2) - 4384 روبل.
• مستمری از کارافتادگی برای افراد معلول گروه 3 و مستمری بازماندگان - 2192 روبل، یعنی. نیمی از مستمری ثابت پیری (بند 2 ماده 16 قانون فدرال شماره 400)؛

چه کسانی مستحق دریافت مزایا هستند؟

مقادیر ذکر شده در بالا معمولی است، یعنی به آن دسته از شهروندانی اختصاص داده می شود که حق هیچ گونه مزیتی را ندارند. در عین حال، فهرست مزایایی که به شما امکان می دهد مکمل بزرگی برای بازنشستگی خود دریافت کنید بسیار گسترده است (به ماده 17 قانون فدرال شماره 400 مراجعه کنید). برای مثال:

1. اگر یک شهروند دیرتر از حد انتظار برای بازنشستگی درخواست دهد، پرداخت اضافی ثابت به نسبت تاخیر در درخواست بازنشستگی افزایش می یابد. ضرایب رشد با جزئیات بیشتری در پیوست 2 قانون فدرال شماره 400 مشخص شده است.
2. برای معلولان گروه یک، یتیم و شهروندان هشتاد سال به بالا، قسمت ثابت مستمری (از این پس FPP نامیده می شود) به میزان دو برابر پرداخت می شود.
3. اگر یک مستمری بگیر یا معلول بستگان از کار افتاده تحت سرپرستی خود داشته باشد، برای هر یک از این بستگان (بیش از 3 نفر) 1/3 از درآمد سهام خصوصی به وی تعلق می گیرد.
4. بازنشستگانی که پانزده سال از هر 20 سال (برای زنان) یا 25 سال (برای مردان) در شمال دور کار کرده اند، 50 درصد بیشتر از شهروندان عادی اضافه بازنشستگی دریافت می کنند.
5. بازنشستگانی که 20 سال از 20/25 سال را در مناطقی معادل مناطق شمال دور کار کرده اند 30 درصد افزایش درآمد شخصی خود را دریافت می کنند.
6. مستمری بگیران امتیاز 4 و 5 در صورتی که: بالای 80 سال سن داشته باشند، از کارافتاده گروه 1 شده باشند و یا بستگان تحت حمایت خود داشته باشند که به دلایل عینی قادر به انجام کار نباشند، افزایش دو برابری از تعیین شده دریافت می کنند. یکی
7. بازنشستگانی که به طور دائم در مناطق شمال دور اقامت دارند یا برای اقامت دائم نقل مکان کرده اند یا با آنها برابری می کنند، پرداخت اضافی به مستمری خود، ضرب در ضریب منطقه ای مربوطه دریافت می کنند.
8. برای مستمری بگیران - کارگران کشاورزی با 30 سال سابقه در این گونه کارها که به طور دائم در روستا زندگی می کنند، پرداخت اضافی به مستمری آنها یک چهارم افزایش می یابد.
9. شهروندان بندهای 4، 5 و 7 فقط به یکی از دلایل انتخابی خود حق دریافت پرداخت اضافی به قسمت ثابت مستمری را دارند.

برای درک بهتر مکانیسم عملکرد مزایا، بیایید با استفاده از یک مثال به کاربرد آنها نگاه کنیم:

ایوانف I.I. درخواست بازنشستگی برای بازنشستگی سالمندی. او یک معلول گروه 1 است و از سه بستگان معلول حمایت می کند. به عنوان یک معلول گروه 1، او می تواند یک مکمل پایه (BSP) با اندازه دو برابر + یک سوم برای هر معلول وابسته دریافت کند.

ما گرفتیم:

4384 (پایه) +4384 (برای 1 گروه معلولیت) +4384 (برای 3 نفر تحت مراقبت) = 13153 روبل. (مقدار دقیق نیست، زیرا نرخ پایه گرد شده است).

شما باید از قبل مراقب اسناد باشید

امکان به دست آوردن تعدادی مزایا در رابطه با قسمت اصلی مستمری بیمه در همان لحظه ای که به یک شهروند یک یا نوع دیگری از بازنشستگی اختصاص داده می شود (به استثنای مستمری تأمین شده) تعیین می شود.

قسمت پایه مستمری به طور خودکار محاسبه می شود. برای انجام این کار، نیازی به مراجعه اضافی به صندوق بازنشستگی نیست. با این حال، اگر برای یک بخش ثابت با مبلغ افزایش یافته درخواست می‌کنید، به احتمال زیاد مجبور خواهید بود تعدادی اسناد تأیید کننده حقوق خود را ارائه دهید. میتونه باشه:

• برای کارگران کشاورزی - کتاب کار یک کشاورز جمعی؛
• برای افراد تحت تکفل - گواهی تولد، گواهی ازدواج و/یا طلاق، گواهی درآمد بستگان، گواهی ادارات مسکن، تصمیمات دادگاه و غیره.
• برای افراد معلول یا افرادی که از افراد معلول مراقبت می کنند - گزیده هایی از گزارش های معاینه پزشکی برای ایجاد ناتوانی؛
• برای افرادی که در مناطق شمال دور کار می کردند - گواهی اشتغال و غیره.
• و همچنین سایر اسنادی که ممکن است توسط صندوق بازنشستگی به عنوان مدرک معتبر شناخته شود.

در صورتی که بسته مدارکی که ارسال کرده اید فاقد هرگونه مقاله باشد، کارمندان صندوق بازنشستگی به موقع به شما اطلاع خواهند داد.

). او نمایندگی می کند مقدار ثابت، توسط دولت و مستقل از میزان حق بیمه پرداخت شده ایجاد شده است.

اصلاحات بازنشستگی در روسیه در سال 2015

برای شهروندانی که به سن بازنشستگی رسیده اند و مزایای بازنشستگی دریافت می کنند، اما افزایش می یابد انتظار نمی رود

نصب در سایز بزرگ شده

تعدادی از دسته‌بندی‌ها از شهروندان وجود دارند که حداقل بخش تعهدی به آنها پرداخت می‌شود. این افراد شامل معلولان، شمالی ها، مستمری بگیران 80 سال یا بیشتر و شهروندان دارای وابستگی می شوند.

• بابت ناتوانی پرداخت شود هنگام کار در RKS EF آنها 50٪ افزایش می یابد و هنگام کار در مناطقی معادل چنین مناطقی - 30٪.
• در رسیدن به 80 سالگیپرداخت تعیین شده دو برابر می شود.
• در حضور وابستگان معلول PV برای هر فرد معلول (حداکثر 3 نفر) 1660.97 روبل افزایش می یابد. اگر در RKS تجربه دارید، پرداخت اضافی 1.5 برابر افزایش می یابد و اگر در زمینه هایی معادل KKS تجربه دارید - 1.3 برابر افزایش می یابد.

همچنین برای کسانی که در شمال دور و مناطق معادل آن زندگی می کنند، مبلغ پرداختی افزایش یافته است بر اساس ضریب منطقه ای.

مستمری بیمه بدون پرداخت معین

با این حال، تأمین بازنشستگی بیمه برای چنین شهروندانی بدون در نظر گرفتن مبلغ ایجاد می شود پرداخت ثابت.

طبق قانون فدرال مورخ 28 دسامبر 2013 N 400-FZ، برای دریافت وجوه، این بازنشستگان باید معیارهای زیر را داشته باشند:

• دارای مقدار مشخصی از ضرایب بازنشستگی فردی (16.2 در سال 2019)؛
• پرداختی برای خدمات طولانی مدت یا در ارتباط با ناتوانی از طرف دولت.
• حداقل 10 سال در سال 2019، با افزایش های بعدی یک ساله در سال تا 15 سال؛
• دستاورد - 55.5 سال برای زنان و 60.5 سال برای مردان.

افزایش ضریب دیر بازنشستگی

طبق قانون بازنشستگی، بیمه شده برای افزایش می تواند به طور مستقل تاریخ تعیین مستمری را تعیین کند. درخواست برای قرار ملاقات او سودآور شد در سنین بالاتراز آنجایی که در حال حاضر فاکتورهای افزایشی برای مستمری بیمه و پرداخت ثابت اعمال می شود.

اندازه افزایش به دلیل ضرایب پاداش هنگام درخواست برای پرداخت دیرتر از سن بازنشستگی بستگی به تعداد سالهایی دارد که شهروند بازنشستگی را به تعویق می اندازد.

تعداد سالهایی که حق ضرایب افزایشی را می دهند از لحظه ایجاد حق پرداخت تا روز واگذاری آن تعیین می شود، اما نه زودتر از 1 ژانویه 2015.

بیمه شدگانی که از قبل مستمری دریافت می کنند نیز حق دارند از طریق ضرایب حق بیمه مزایا را افزایش دهند. در این مورد، آنها باید درخواستی را برای امتناع از دریافت مستمری از قبل تعلق گرفته ارائه کنند. پس از اتمام دوره برنامه ریزی شده، که باید باشد حداقل 12 ماه، تعهدی به درخواست بیمه شده اعاده می شود و فاکتورهای افزایشی در پرداخت اعمال می شود. این افزایش بستگی به سال‌هایی دارد که سود به تعویق می‌افتد که توسط درخواست‌ها و قانون تنظیم می‌شود "درباره حقوق بازنشستگی بیمه".

در دوره 2013-2015، مقررات انتقالی اعمال شد. تا سال 2013، روش محاسبه متفاوتی برای حقوق بازنشستگی کارگری وجود داشت.

روش محاسبه مبلغ سود بر اساس فرمول است:

RS = (KB + NB)* SK + FC، جایی که

RS- مقدار محاسبه شده؛

کیلوبایت- تعداد امتیازات () به طور انباشته شده از سال 2015؛

NB- IPC دریافت شده برای دوره های قبلی؛

SK- قیمت یک ضریب بازنشستگی یا امتیاز در تاریخ محاسبه مزایا.

حداقل حقوق بازنشستگی

بر تشکیل مبلغ سودعوامل خاصی تأثیر می گذارد:

1. حقوق یا درآمد به عنوان یک کارآفرین.
2. نوع پرداخت مستمری
3. مدت فعالیت کاری.
4. در دسترس بودن خدمت در ساختارهای دولتی و/یا نظامی.
5. لحظه ثبت پرداخت ها پس از به وجود آمدن حق آنها.
6. تربیت فرزندان خردسال.

حداقل مبلغ مستمری بیمهدر صورت داشتن حداقل نقل و انتقالات بیمه ای و نداشتن سابقه خدمت، برای سالمندی یا حداقل مبلغ ممکن پرداختی تعیین می شود. در سال 2018، چنین شهروندی حقوق بازنشستگی دریافت می کند - 6107 روبل.

طبق قانون میزان پول پرداختی نمی تواند کمتر از میزانی باشد که دولت تعیین می کند برای بازنشستگان(PMP). این رقم در سال 2017 برای فدراسیون روسیه به عنوان یک کل است - 8540 روبل. در سال 2018 - 8703 روبل.

اگر سود کمتر از مقدار تعیین شده باشد، دریافت کننده مستحق آن است. مقدار آن با کسر وجوه دریافتی از PMP تعیین می شود. به عنوان مثال، 8703 - 6107 = 2596 روبل. هزینه اضافی تضمین شده توسط فدرال خواهد بود.

اگر یک شهروند در شرایط سخت آب و هوایی کار کند، مقدار وجوه پرداختی افزایش می یابد - این اتفاق می افتد کمک هزینه برای. در صورت ادامه کار مستمری بگیر و در نتیجه انباشته شدن پس انداز بیمه ای، دومی نیز افزایش می یابد.

افزایش و احتساب مجدد حقوق بازنشستگان

قسمت متغیر سود ثابت نامیده می شود. اندازه آن در معرض بررسی سالانه است. در دوره های تقویم اخیر فقط افزایش آن مشاهده شده است. این رشد ناشی از تورم و افزایش قیمت تمام شده کالا است.

پرداخت ثابتهمچنین به دلیل جهت گیری اجتماعی افزایش می یابد:

• اگر متقاضی یک ساله است.
  

  با توجه به هنر. در ماده 17 قانون، چنین شخصی مستحق دریافت پاداش به میزان پرداخت واقعی است. یعنی اگر در سال 2017 قسمت ثابت (FP) باشد - 4805.11 روبلبه یک مستمری بگیر 80 ساله پرداخت می شود - 9610.22 روبل.

• متقاضی شامل.
  

  بر اساس هنجار مشخص شده، یکی از این شهروندان حق دریافت مکمل 1/3 FCH را دارد - 1601.7 روبل. حداکثر افزایش برای سه فرد وابسته امکان پذیر است - 4805.1 روبل. برای معلولان چهارم و بعدی تحت حمایت مستمری بگیر هیچ افزایشی صورت نمی گیرد.

• شهروند کمتر کار نمی کرد 15 سال در شرایط سخت آب و هواییبا کل سابقه خدمت برای مردان و زنان: به ترتیب 25 و 20 سال.
  

  طبق قانون، این افراد حق بیمه 50 درصدی دارند. کل مبلغ پرداخت ثابت خواهد بود - 7207.67 روبل.

• متقاضی حق دریافت پرداخت را دارد، اما به کار خود ادامه می دهد.
  

  طبق قانون، برای تعداد معینی از ماه های کامل ادامه کار، PF با یک عامل افزایشی افزایش می یابد. به عنوان مثال برای 48 ماه از ضریب 1.27 برای محاسبه استفاده می شود.

  4 805.11 * 1.27 = 6102.49 RUR.، به مستمری بگیری پرداخت می شود که بیش از مدت مورد نیاز - 4 سال کار کرده است.

محاسبه مجدد پرداخت ثابتبرای یک شهروند فردی با ظهور شرایط جدید ایجاد می شود: رسیدن به 80 سالگی، انتقال از یک منطقه روستایی به یک شهر.

تجدید نظر در مقدار PF برای همه متقاضیان به طور همزمان در نتیجه تغییرات در شاخص هزینه کالاهای مصرفی رخ می دهد. 1 فوریه. افزایش اضافی مجاز است – .

نمایه سازی حقوق بازنشستگی بیمه در سال 2018

برای جبران هزینه‌های شهروندان به دلیل تورم و افزایش قیمت کالاها و خدمات اساسی مورد نیاز زندگی، پرداخت نقدی به مستمری بگیران سالانه افزایش می‌یابد. به این روش نمایه سازی می گویند. طبق قانون از انجام می شود. در سال 2018 به 1 ژانویه منتقل شد.

در سال 2018، مزایا افزایش یافت 3,7% . به طور متوسط، حقوق بازنشستگی 300 روبل افزایش یافت. نسبت به سال 2017 افزایش مبلغ ذکر شده با تورم واقعی که در بودجه گنجانده شده است مطابقت ندارد نمایه سازی 3.7٪و تورم 3-3.2 درصد بود. در این راستا تصمیم گرفته شد تا یک ماه زودتر نمایه سازی انجام شود.

از سال 2015، نمایه سازی فقط برای افراد بیکار انجام شده است، رویه مورد نظر منجمد شده است. انتظار می رود دوره لغو تا سال 2019 تمدید شود.

در حال حاضر، افزایش برای کارگران تنها پس از پایان کار یا فعالیت کارآفرینی آنها امکان پذیر است. از سال 2018، دوره دریافت مستمری افزایش یافته سه بار کاهش یافته است - به 1 ماه. اگر بعد از ترفیع به کار خود ادامه دهند، افزایش تعهدی لغو نخواهد شد.

افزایش مستمری از اول ژانویه 2019

در سال 2019، حقوق بازنشستگی نمایه خواهد شد. این تغییرات بر حقوق بازنشستگی بیمه، اجتماعی و نظامی تاثیر خواهد گذاشت. درست مانند سال گذشته، این افزایش تاثیری بر بازنشستگان شاغل نخواهد داشت.

مستمری بازنشستگان عادی از اول دی ماه افزایش می یابد 7.05٪. علاوه بر این، شاخص های زیر نمایه خواهند شد:

• پرداخت ثابت - 5334.19 روبل;
• ضریب بازنشستگی فردی (IPC) - 87.24 روبل.

1 آوریل 2019 نمایه خواهد شد 3.4 درصدحقوق بازنشستگی اجتماعی حقوق بازنشستگی نظامی از اول ژانویه 2019 افزایش نخواهد یافت 6,3% . بازنشستگان شاغل می توانند روی محاسبه مجدد میزان بازنشستگی (حداکثر مبلغ) حساب کنند IPC برابر با 3 است) 1 آگوست 2019.

نمونه ای از میزان مستمری بیمه سالمندی

در آلیامکین V.V. در سال 2015، حق منفعت مورد بحث بوجود آمد. او به کار خود ادامه داد و در سال 2017 تصمیم گرفت برای دریافت مزایا اقدام کند. متوسط ​​درآمد ماهانه او 20000 روبل است.

وقتی صندوق بازنشستگی با آن تماس گرفت، معلوم شد که متقاضی انباشته شده است 22.45 امتیاز. از این تعداد، 2.93 به عنوان افزایش برای تاخیر در پردازش پرداخت تعلق گرفت. حداقل مدت خدمت قابل قبول برای اعطای مزایا 8 سال است، در واقع 10 سال است. هزینه یک امتیاز بازنشستگی است 78.58 RUR.

محاسبه پرداخت ماهانه برای Alyamkin:

22.45 * 78.28 + 4805.11 = 6569.23 روبل. به پرداخت

با توجه به اینکه مبلغ مورد نظر نمی تواند کمتر از سطح معیشت مستمری بگیر باشد، شهروند پرداخت های اضافی دریافت می کند: 1977.5 روبل. مبلغ نهایی بازنشستگی است 8540 روبل.

بازنشستگی خود را با کمک در وب سایت ما محاسبه کنید.

پرطرفدارترین پرسش و پاسخ در خصوص میزان مستمری بیمه سالمندی

سوال:سلام. اسم من آنا است. در صورت داشتن 7 سال سابقه کار چگونه می توانم از میزان مستمری خود در سال 1396 مطلع شوم؟ دو فرزند خردسال را نیز تربیت می کنم.

پاسخ:سلام آنا. شما می توانید با اطلاع از تعداد امتیازاتی که در صندوق بازنشستگی محل سکونت خود جمع کرده اید، میزان مستمری خود را محاسبه کنید. خود مزایای پیریپس از رسیدن به دوره خاصی از تجربه کاری رخ می دهد.

در سال 2017، 8 سال تجربه برای دریافت پرداخت های بیمه کافی است. در این دوره باید کمک های مناسبی انجام شود.

مطابق با هنر 12 قانون فدرال شماره 400در این مدت خدمت محاسبه می شود زمان مراقبت از کودک. در مورد شما یک سال و نیم تجربه برای یک فرزند ارائه می شود (در مجموع 3 سال).

یعنی به لطف تولد یک فرزند، شما حق دارید برای مزایا درخواست دهید. در غیر این صورت، مزایای اجتماعی تعیین می شود.

اندازه ثابت پایه مستمری کار سالمندی در سال 2020 مبلغی است که توسط دولت تضمین شده است که شهروندان علاوه بر پرداخت بیمه دریافت می کنند. بسته به شرایط و شرایط، ممکن است متفاوت باشد و به طور قابل توجهی بر میزان کل حمایت مادی تأثیر بگذارد.

پرداخت ثابت مستمری سالمندی چیست؟

مبلغ ثابت برای پرداخت سالمندی- جزئی از حمایت مادی بیمه ای برای بازنشستگان (ماده 16 قانون فدرال شماره 400 مورخ 28 دسامبر 2013).

تضمین شده است:

1. افرادی که در سن خاصی بازنشسته شده اند. قبل از سال 2019، بسته به جنسیت، 60.5 یا 55.5 سال بود. از سال 2020: در نیمه دوم سال، مردان 61.5 ساله و زنان 56.5 ساله بازنشسته می شوند.
2. کسانی که مجموع تجربه کاری حداقل 11 سال را به دست آورده اند.
3. که 18.6 امتیاز بازنشستگی (IPC) جمع آوری کرده اند.

تمام شرایط فوق به یک شهروند حق دریافت مستمری بیمه سالمندی را می دهد.

ارجاع!مستمری بیمه اغلب مستمری کار نامیده می شود و بالعکس. با این حال، اینها مفاهیم متفاوتی هستند: دومی تا سال 2015 وجود داشت و شامل بیمه و (قانون فدرال شماره 400 مورخ 28 دسامبر 2013) بود. همچنین شامل یک بخش اساسی بود که توسط دولت تضمین شده بود.

تفاوت بین مستمری بیمه و قسمت پایه

اکنون این نوع حمایت های مادی به طور جداگانه وجود دارد. پرداخت بیمه ارزش پولی امتیاز IPC انباشته شده است. مبلغ ثابت بازنشستگی در سال 2020 مشابه قسمت پایه است. اصطلاح "کار" فقط به حقوق بازنشستگی شهروندی که قبل از سال 2015 تشکیل شده است، اعمال می شود.

بخش تضمینی پوشش بیمه ای نه تنها به مستمری بگیران سالمندی، بلکه به معلولان با حداقل سابقه کار و اعضای خانواده نان آور متوفی نیز ارائه می شود.

آنها آن را پرداخت نمی کنند:

• کارمندان سابق وزارت دفاع و سازمان های مجری قانون مستمری دوم را از طریق صندوق بازنشستگی دریافت می کنند. اینها آن دسته از شهروندانی هستند که پس از بازنشستگی به کار خود ادامه دادند و تا سن 60/55 سالگی تجربه و IP کافی را انباشته کردند.
• به آنها پرداخت بیمه اضافی برای بازنشستگی طولانی مدت آنها اختصاص داده شده است.
• دریافت کنندگان انواع دیگر مزایا، مانند مزایای امنیت اجتماعی یا دولتی.

مبلغ ثابتی به همراه مستمری بیمه تعیین و صادر می شود. این پرداخت توسط بودجه فدرال از طریق صندوق بازنشستگی روسیه حمایت می شود. برای این منظور، کارفرمایان 6 درصد از حقوق کارکنان را به بیمه بازنشستگی اجباری اختصاص می دهند.

میزان مقرری ثابت سالمندی

قسمت اصلی مستمری در سال 2020 5686.25 روبل است. نسبت به دوره قبل 6.6 درصد افزایش داشته است.

مبلغ پایه ثابت قسمت بیمه مستمری کار سالمندی به طور منظم نمایه می شود.

این مبلغ طی سالهای گذشته تغییر کرده است:

برای 2020-2024 اندازه پرداخت ثابت قبلاً مشخص است (ماده 10 قانون فدرال شماره 350 از 3 اکتبر 2018). این مبالغ در بودجه صندوق بازنشستگی لحاظ شده است.

آنها از اول ژانویه هر سال جدید اعمال می شوند:

مقدار کار پایه ثابت مستمری از کارافتادگیدر سال 2020 نیز 5686.25 روبل است. به افرادی که در گروه III هستند 50٪ از پرداخت، گروه II - 100٪، گروه I - 200٪ (10668.38 روبل) اختصاص داده می شود.

بالا بردن قسمت ثابت

تجربه در شمال دور باعث افزایش 50٪ در پرداخت می شود، در مناطقی معادل CS - فقط 30٪. در عین حال، در یک موضوع از فدراسیون روسیه می تواند هر دو قلمرو اول و دوم وجود داشته باشد. منطقه خودمختار Nenets و شهر Severodvinsk متعلق به شمال دور است و تقریباً کل بقیه منطقه Arkhangelsk فقط با آن برابری می کند. وضعیت منطقه را می توان در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در محل اقامت روشن کرد.

مبلغ پرداختی در مکان هایی با شرایط آب و هوایی خاص با یک ضریب منطقه ای افزایش می یابد. داشتن شغل مهم نیست حداکثر مقدار RK = 2 در منطقه خودمختار چوکوتکا، در شمال یاکوتیا و سایر مناطق قطبی استفاده می شود.

مهم!یا یک ضریب منطقه ای یا افزایشی بر اساس تجربه "شمال" به انتخاب شهروند برای پرداخت ثابت اعمال می شود.

PV هنگام به تعویق انداختن بازنشستگی

شهروندان ممکن است بلافاصله درخواست مزایا نکنند، اما چندین ماه یا چند سال پس از رسیدن به سن بازنشستگی. در این صورت تامین اجتماعی آنها (پرداخت ثابت و IPC) درصد مشخصی افزایش می یابد.

این اندازه مستمری پایه در سال 2020 است:

به شهروندی که در سال 2014 به 60 سال سن رسیده است و فقط در سال 2020 (پس از 5 سال کامل) درخواست پشتیبانی ماهانه کرده است، بخش ثابتی به مبلغ 7254.5 روبل اختصاص می یابد. این شاخص از قبل با در نظر گرفتن سایر افزایش ها، به عنوان مثال برای تجربه "شمال"، برای PV اعمال می شود. برای مدت نامحدود توسط گیرنده نگهداری می شود.

بخش اصلی پرداخت برای بازنشستگان شاغل

این سوال که آیا حقوق بازنشستگی پایه وجود دارد ارزش آن را ندارد. مورد دیگر کسانی است که پس از بازنشستگی به کار خود ادامه می دهند. شایعاتی مبنی بر لغو تامین اجتماعی برای آنها به طور مرتب مطرح می شود. در سال 2020، چنین مستمری بگیران همان مبلغی را دریافت می کنند که افراد غیر شاغل - قطعات ثابت و بیمه.

تنها تفاوت این است که از 1 ژانویه 2016، مزایای آنها نمایه نمی شود، یعنی به میزانی که قبل از استخدام بوده اند، "منجمد" می شوند.

در برخی موارد، یک مستمری بگیر شاغل حق تغییر پرداخت ها را دارد:

• پس از دریافت ناتوانی گروه اول؛
• تغییر در تعداد افراد تحت تکفل؛
• حرکت به مناطق با شرایط آب و هوایی خاص؛
• کسب "تجربه شمالی" لازم.

توجه داشته باشید!محاسبه مجدد به طور خودکار انجام نمی شود: مستمری بگیر باید اسنادی را جمع آوری کند که شرایط را تأیید می کند و آنها را به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در محل دریافت پرداخت ها ارسال کند.

در مقابل، PRF پس از اخراج یک مستمری بگیر شاغل به صورت اعلام نشده، پرداخت ها را تعدیل می کند. کارفرما خروج کارمند را به صندوق اطلاع می دهد و از ماه بعد با در نظر گرفتن کلیه افزایش ها و شاخص هایی که در طول زندگی کاری وی رخ داده است شروع به صدور مزایا می کند.

نمونه ای از محاسبه PV در سال 2020

میزان حمایت مالی یک مستمری بگیر به عنوان کل مبلغ مستمری بیمه و پرداخت ثابت تعیین می شود.

SP = IPK*SPB + FV، که در آن

• IPC - تعداد نقاط انباشته شده؛
• SPB - قیمت یک امتیاز در سال 2020 برابر با 93 روبل است.
• FV - پرداخت ثابت.

مثال: یکی از ساکنان تیومن یک نوه وابسته دارد. او در سال 2018 در سن 63 سالگی بازنشسته شد. IPK او = 30.

اندازه قسمت ثابت برابر است با (5686.25+1778.09)*1.15*1.19 = 10214.94 روبل، که در آن 1778.09 افزایش برای یک وابسته است. 1.15 - ضریب منطقه ای در شهر تیومن. 1.19 - شاخص به تعویق انداختن درخواست بازنشستگی به مدت 3 سال، اعمال شده به صندوق بازنشستگی.

مستمری بیمه او برابر با 93 * 30 * 1.15 * 1.24 = 3732.13 روبل است که در آن 1.24 شاخص به تعویق انداختن درخواست بازنشستگی به مدت 3 سال است و میزان امتیاز را افزایش می دهد.
مقدار کل پشتیبانی مادی 10214.94+3732.13 = 13947.07 روبل است.

بنابراین، در سال 2020 پرداخت پایه 6.6 درصد افزایش یافت. در طی 5 سال "انتقالی" یک و نیم برابر افزایش می یابد و مقدار کل حمایت مادی به طور متوسط ​​20 هزار روبل خواهد بود. به گفته دولت، چنین افزایش قابل توجهی یک نتیجه مثبت واضح از اصلاحات بازنشستگی است.