تعیین قسمت بیمه مستمری کار سالمندی. نگرانی هر کارگر: حقوق بازنشستگی در روسیه از چه بخش هایی تشکیل شده است؟ مبلغ پرداختی ثابت برای بازنشستگی

روش جدید محاسبه حقوق بازنشستگی کار پیری در سال 2015 به اجرا درآمد و توسط قانون فدرال مورخ 28 دسامبر 2013 شماره 400-FZ (در تاریخ 19 دسامبر 2016 اصلاح شده) "در مورد بازنشستگی بیمه" (به عنوان اصلاح شده و علاوه بر آن) تنظیم می شود. ، از 01/01/2017 لازم الاجرا شد) و قانون فدرال 28 دسامبر 2013 شماره 424-FZ "در مورد بازنشستگی تامین شده.

مستمری بیمه سالمندی با شرایط زیر برای بیمه شدگان تعیین و پرداخت می شود:

- رسیدن به سن60 سالمردانه،55 سال- برای خانم ها.

- وجود سابقه بیمه در2017حداقل 8 سال و به دنبال آن افزایش سالانه به 15 سال در سال 2024.

- مقدار ضریب بازنشستگی فردی (IPC) در2017حداقل 11.4، به دنبال آن افزایش سالانه به 30 امتیاز در سال 2025.

مدت خدمت مورد نیاز برای دریافت مستمری بیمه در سال 2015 6 سال، در سال 2016 - 7 سال، در سال 2017 - 8 سال، در سال 2018 - 9 سال، در سال 2019 - 10 سال، در سال 2020 - 11 سال است.

نحوه محاسبه مستمری بیمه سالمندی

میزان مستمری بیمه سالمندی با فرمول (ماده 15 قانون شماره 400-FZ) تعیین می شود:

SP = PC x C x K + FV x K،

که در آن SP مستمری بیمه سالمندی است.

PC - مجموع تمام ضرایب بازنشستگی سالانه (امتیاز) یک شهروند.

ج - هزینه یک ضریب بازنشستگی (به اصطلاح امتیاز مستمری) از روزی که مستمری تعیین شده است.

ک - افزایش (به اصطلاح حق بیمه) ضرایب (شاخص) مستمری بیمه و پرداخت ثابت (متفاوت برای پرداخت ثابت و ارزش امتیاز بازنشستگی).

FV - پرداخت ثابت.

ضریب بازنشستگی فردی سالانه (امتیاز بازنشستگی)

ضریب بازنشستگی انفرادی سالانه (امتیاز بازنشستگی) شاخصی است که هر سال تقویمی از فعالیت کار یک شهروند را با در نظر گرفتن کسر سالانه سهم بیمه به صندوق بازنشستگی ارزیابی می کند.

هنگام محاسبه مستمری بیمه، مجموع امتیاز بازنشستگی سالانه برای دوره های قبل و بعد از 1394/01/01 گرفته می شود. هنگام محاسبه میزان امتیاز برای دوره های قبل از 1394/01/01، مبلغ پرداختی ماهانه به شهروند بخش بیمه مستمری کار از تاریخ 1393/12/31 محاسبه می شود. این اندازه پایه ثابت و قسمت تجمعی را در نظر نمی گیرد. مبلغ دریافتی به هزینه یک امتیاز بازنشستگی از تاریخ 01/01/2015 - 64.10 روبل تقسیم می شود.

این را می توان در فرمول به صورت زیر نشان داد:

مجموع امتیاز بازنشستگی برای دوره های قبل از 01/01/2015 = SC / C،

که در آن SC بخش بیمه ای از مستمری کار از 31 دسامبر 2014 است، به استثنای مبلغ پایه ثابت و بخش تامین شده از حقوق بازنشستگی؛

ج - هزینه یک امتیاز از 01/01/2015 (64.10 روبل).

مجموع امتیاز بازنشستگی برای دوره های بعد از 01/01/2015 = SV / SV x 10،

که در آن SV میزان مشارکت بیمه ای برای تشکیل مستمری بیمه با نرخ 10 یا 16٪ است (نرخ بستگی به انتخاب شهروند دارد - برای تشکیل بازنشستگی تامین شده یا خیر).

MV - میزان حق بیمه از حداکثر حقوق مشمول سهمیه که توسط کارفرما به میزان 16٪ پرداخت می شود.

در ضمن امتیاز سایر دوره های مشمول دوره بیمه در نظر گرفته می شود. به عنوان مثال، در رابطه با مدت نگهداری یکی از والدین برای فرزند اول تا رسیدن به یک سال و نیم، نمره 1.8 اعمال می شود (قسمت های 12 - 14 ماده 15 قانون شماره 400). -FZ). این امتیازها با استفاده از فرمول های فوق به مقدار امتیازهایی که قبلاً محاسبه شده اند اضافه می شوند. هنگام تعیین میزان امتیازات از این طریق، در صورتی که آنها (به انتخاب شهروند) قبلاً هنگام محاسبه میزان مستمری بیمه از کارافتادگی یا مستمری بازماندگان در نظر گرفته نشده باشند، دوره های فوق در نظر گرفته می شود (بخش 10، ماده 15 قانون). قانون شماره 400-FZ).

در عین حال، تعداد امتیاز بازنشستگی در سال محدود است و برای کسانی که تصمیم به تشکیل یک بازنشستگی تأمین مالی کرده اند و کسانی که از آن امتناع کرده اند متفاوت است. در عین حال، حداکثر مقدار به تدریج تا سال 2021 افزایش می یابد (بخش 19، ماده 15 قانون شماره 400-FZ؛ پیوست شماره 4 به قانون شماره 400-FZ):

برای کسانی که پس انداز بازنشستگی ندارند - تا 10 امتیاز (برای سال 2017 - 8.26)؛

برای کسانی که پس انداز بازنشستگی را تشکیل می دهند - تا 6.25 امتیاز (برای سال 2017 - 5.16).

هزینه یک ضریب بازنشستگی (امتیاز)

هزینه یک ضریب بازنشستگی (نقطه)، به عنوان یک قاعده کلی، هر سال از 1 فوریه به میزان کمتر از شاخص رشد قیمت مصرف کننده در سال گذشته افزایش می یابد و از 1 آوریل توسط قانون فدرال در مورد بودجه PFR برای تعیین شده است. سال آینده و دوره برنامه ریزی از 1 آوریل 2017، هزینه یک ضریب بازنشستگی 78.58 روبل است. (قسمت 20 - 22 ماده 15، بند 1 قسمت 10 ماده 18 قانون شماره 400-FZ؛ ماده 8 قانون مورخ 19 دسامبر 2016 شماره 416-FZ).

می توانید اطلاعاتی در مورد مقدار ضریب بازنشستگی فردی (IPC) و اجزای آن کسب کنید: مقدار IPC قبل از سال 2015 و ارزش IPK از سال 2015 و غیره:

با شعبه سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در محل اقامت خود تماس بگیرید.

در "حساب شخصی یک شهروند" گواهی در مورد وضعیت یک حساب شخصی فردی در وب سایت PFR سفارش دهید: https://es.pfrf.ru/#services-f؛

درخواست اطلاعات در مورد وضعیت یک حساب شخصی فردی با صندوق بازنشستگی روسیه (از جمله سابقه) در پورتال یکپارچه خدمات عمومی در: https://www.gosuslugi.ru/10042/1/.

پرداخت ثابت

برای مستمری بیمه سالمندی پرداختی ثابت با مبلغ ثابت تعیین می شود و بستگی به نوع مستمری بیمه دارد. اندازه پرداخت ثابت سالانه نمایه می شود. بنابراین، از 02/01/2017، مبلغ پرداخت ثابت 4805.11 روبل است. (بخش های 1، 6 - 7 ماده 16 قانون شماره 400-FZ؛ قسمت 1 ماده 6 قانون شماره 385-FZ؛ فرمان دولت فدراسیون روسیه در 19 ژانویه 2017 شماره 36).

پرداخت ثابت در مبلغ افزایش یافته ارائه می شود (ماده 17 قانون شماره 400-FZ؛ فرمان دولت فدراسیون روسیه در 18 مارس 2015 شماره 249):

برای افراد ناتوان گروه یک؛

شهروندانی که به سن 80 سالگی رسیده اند؛

شهروندانی که در شمال دور و مناطق مشابه کار می کردند یا زندگی می کردند.

شهروندان دارای اعضای خانواده معلول تحت تکفل.

	میزان پرداخت ثابت در ماه به مستمری بیمه سالمندی با در نظر گرفتن افزایش های تعیین شده توسط هنر. 17 قانون فدرال N 400-FZ و نمایه سازی در سال 2017<*>
شهروندانی که به سن 80 سالگی رسیده اند (بدون وابستگی) معلولین گروه I (بدون وابستگی)
شهروندانی که به اعضای خانواده معلول وابسته هستند (به استثنای افرادی که به سن 80 سالگی رسیده اند یا از معلولان گروه یک هستند)	با 1 وابسته - 6,406.81 با 2 نفر تحت تکفل - 8,008.51 با 3 نفر تحت تکفل - 9,610.21
شهروندانی که به سن 80 سالگی رسیده اند یا معلولان گروه یک هستند که به اعضای خانواده معلول وابسته هستند.	با 1 وابسته - 11,211.92 با 2 نفر تحت تکفل - 12813.62 با 3 نفر تحت تکفل - 14,415.32
شهروندانی که حداقل 15 سال تقویمی در مناطق شمال دور کار کرده و دارای حداقل 25 سال سابقه بیمه برای مردان یا حداقل 20 سال برای زنان (به استثنای افرادی که به سن 80 سالگی رسیده اند یا از کار افتاده اند). گروه I) (بدون توجه به محل سکونت)	بدون افراد وابسته - 7,207.67 با 1 وابسته - 9,610.22 با 2 نفر تحت تکفل - 12,012.77 با 3 نفر تحت تکفل - 14,415.32
شهروندانی که حداقل 15 سال تقویمی در مناطق شمال دور کار کرده اند و دارای سابقه بیمه برای مردان حداقل 25 سال و برای زنان - حداقل 20 سال که به سن 80 سالگی رسیده اند یا از افراد معلول گروه هستند. من (صرف نظر از محل سکونت)	بدون افراد وابسته - 14,415.33 با 1 وابسته - 16,817.88 با 2 نفر تحت تکفل - 19,220.43 با 3 نفر تحت تکفل - 21622.99
شهروندانی که حداقل 20 سال تقویمی در مناطقی معادل مناطق شمال دور کار کرده باشند، با سابقه بیمه حداقل 25 سال برای مردان یا حداقل 20 سال برای زنان (به استثنای افرادی که به 80 سال سن رسیده اند. یا معلول گروه I هستند (بدون در نظر گرفتن محل سکونت)	بدون افراد وابسته - 6,246.64 با 1 وابسته - 8,328.85 با 2 نفر تحت تکفل - 10,411.06 با 3 نفر تحت تکفل - 12,493.27
شهروندانی که حداقل 20 سال تقویمی در مناطق معادل مناطق شمال دور کار کرده باشند، دارای حداقل 25 سال سابقه بیمه برای مردان یا حداقل 20 سال برای زنان، به سن 80 سال تمام یا معلولین گروه I (بدون در نظر گرفتن محل سکونت)	بدون افراد وابسته - 12,493.28 با 1 وابسته - 14,575.49 با 2 نفر تحت تکفل - 16657.70 با 3 نفر تحت تکفل - 18739.91

برای بازنشستگانی که کار (سایر فعالیت‌ها) را انجام داده‌اند که در طی آن طبق قانون 15 دسامبر مشمول بیمه بازنشستگی اجباری می‌شوند، شاخص‌سازی میزان پرداخت ثابت به مستمری بیمه و هزینه یک ضریب بازنشستگی انجام نمی‌شود. ، 2001 شماره 167-FZ (ماده 26.1 قانون شماره 400 -FZ؛ قسمت 1، ماده 7 قانون شماره 385-FZ).

هنگام تخصیص مستمری بیمه سالمندی (از جمله زودهنگام) دیرتر از حق بازنشستگی تعیین شده یا در صورت امتناع از دریافت مستمری بیمه تعیین شده، هنگام تعیین میزان پرداخت ثابت، ضریب خاصی از افزایش آن اعمال می شود. (قسمت های 4، 5، ماده 16 قانون شماره 400- قانون فدرال؛ پیوست 2 قانون شماره 400-FZ).

عوامل موثر بر میزان مستمری بیمه سالمندی

اندازه مستمری بیمه سالمندی تحت تأثیر عوامل زیر است:

1) میزان سهم بیمه تعلق گرفته و پرداخت شده به سیستم بیمه بازنشستگی اجباری، بر این اساس، بسته به اندازه حقوق "سفید"؛

2) سن (بیش از 80 سال یا کمتر)؛

3) وجود گروه معلولیت I و تغییر در گروه معلولیت.

4) تعداد اعضای خانواده از کارافتاده وابسته به مستمری بگیر.

5) زندگی و توسعه تجربه کاری لازم در شمال دور یا مناطق مشابه.

6) آیا مستمری بگیر بلافاصله پس از رسیدن به سن بازنشستگی بازنشسته می شود یا خیر.

7) پس انداز بازنشستگی را برای مستمری بگیر تشکیل می دهد.

حداقل مبلغ بازنشستگی

مفهوم توسعه اجتماعی و اقتصادی بلندمدت فدراسیون روسیه برای دوره تا سال 2020 مقرر می کند که حداقل سطح بازنشستگی کمتر از سطح معیشت یک مستمری بگیر در منطقه محل سکونت وی تعیین نمی شود (بخش دوم مفهوم، تصویب شده توسط دولت فدراسیون روسیه در 17 نوامبر 2008 شماره 1662-r).

حق دریافت مکمل اجتماعی برای مستمری سالمندی تا ارزش PMP برای یک مستمری بگیر تحت شرایط زیر ایجاد می شود (قسمت های 1، 4، 5، 10، ماده 12.1 قانون شماره 178-FZ 17 ژوئیه، 1999):

فقدان کار یا فعالیت دیگری که طی آن شخص مشمول بیمه بازنشستگی اجباری باشد.

عدم دستیابی به کل مبلغ حمایت مالی یک مستمری بگیر برابر با PMS در منطقه محل سکونت وی.

هنگام محاسبه کل مبلغ حمایت مادی برای یک مستمری بگیر، تمام پرداخت های پولی که به او اختصاص داده می شود، از جمله پرداخت های مستمری فوری و معادل های نقدی اقدامات حمایت اجتماعی برای پرداخت تلفن، مسکن، آب و برق و سفر در هر نوع در نظر گرفته می شود. حمل و نقل مسافر (شهری، برون شهری و بین شهری) و همچنین غرامت پولی برای هزینه های پرداخت این خدمات. اقدامات حمایت اجتماعی ارائه شده در یک زمان در نظر گرفته نمی شود (قسمت های 2، 3، ماده 12.1 قانون شماره 178-FZ).

مهلت تعیین مستمری بیمه

به عنوان یک قاعده کلی، مستمری بیمه از تاریخ درخواست بازنشستگی مشخص شده تعیین می شود، اما نه زودتر از تاریخ ایجاد حق بازنشستگی مشخص شده. روز پیدایش حق بازنشستگی روزی است که شرایطی که قانون برای تعیین آن تعیین کرده است.

روز درخواست بازنشستگی بیمه، روزی در نظر گرفته می شود که ارگان سرزمینی صندوق بازنشستگی درخواست مربوطه را با تمام مدارک لازم دریافت کند. اگر درخواست مشخص شده از طریق پست ارسال شود یا در قالب یک سند الکترونیکی ارسال شود یا از طریق یک مرکز چند منظوره برای ارائه خدمات دولتی و شهری ارسال شود و کلیه مدارک لازم برای ارائه توسط متقاضی ضمیمه آن باشد، تاریخ درخواست مستمری بیمه به عنوان تاریخی در نظر گرفته می شود که در سازمان مهر پستی خدمات پستی فدرال در محل ارسال این درخواست یا تاریخ ارسال درخواست با استفاده از اطلاعات عمومی و شبکه های مخابراتی از جمله اطلاعات اینترنتی و شبکه مخابراتی، از جمله یک پورتال واحد خدمات دولتی و شهری، یا تاریخ دریافت درخواست توسط مرکز چند منظوره برای ارائه خدمات دولتی و شهری.

در صورتی که تمامی مدارک لازم جهت ارائه به درخواست مستمری بیمه ضمیمه نشده باشد، به مستمری بگیر آینده متقاضی مستمری بیمه توضیح داده می شود که چه مدارکی اضافی باید ارائه دهد. اگر چنین اسنادی حداکثر سه ماه از تاریخ دریافت توضیح مربوطه ارائه شود، روز درخواست مستمری بیمه به عنوان روز دریافت درخواست برای مستمری بیمه یا تاریخ ذکر شده در علامت پستی سازمان پستی فدرال در محل ارسال این درخواست، یا تاریخ ثبت درخواست با استفاده از اطلاعات عمومی و شبکه های مخابراتی، از جمله اطلاعات اینترنتی و شبکه مخابراتی، از جمله پورتال واحد خدمات ایالتی و شهری، یا تاریخ دریافت درخواست توسط یک مرکز چند منظوره برای ارائه خدمات دولتی و شهری.

در سال 2017، شهروندانی که به طور دائم در فدراسیون روسیه اقامت دارند و از 31 دسامبر 2016 مستمری دریافت می کنند، یک بار پرداخت نقدی به مبلغ 5000 روبل دریافت می کنند. بدون درخواست این پرداخت مشمول مالیات بر درآمد شخصی نیست (بند 8.5 ماده 217 قانون مالیات فدراسیون روسیه؛ بخش های 1، 3، 6 ماده 1 قانون 22 نوامبر 2016 شماره 385-FZ).

برای محاسبه مستمری بیمه سالمندی می توانید از ماشین حساب بازنشستگی در آدرس زیر استفاده کنید: http://www.pfrf.ru/eservices/calc/

هر کسی می تواند با دسترسی به خدمات الکترونیکی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه "حساب شخصی بیمه شده" (www.pfrf.ru) از اندازه IPC خود مطلع شود، استراتژی بازنشستگی خود را انتخاب کند و اندازه مشروط مستمری آینده خود را محاسبه کند. ، و همچنین با استفاده از ماشین حساب بازنشستگی در وب سایت وزارت کار روسیه (www.rosmintrud.ru).

می توانید عصاره ای از حساب شخصی شخصی خود را در وب سایت پورتال واحد خدمات دولتی و شهری دریافت کنید: http://www.gosuslugi.ru - مقامات - صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه - اطلاع رسانی به بیمه شدگان در مورد وضعیت آنها حساب های شخصی فردی در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری.

حساب شخصی بیمه شده

پیمایش حقوق بازنشستگی امسال بسیار آسان تر شده است. از سال 2015، یک سرویس الکترونیکی جدید صندوق بازنشستگی روسیه، "حساب شخصی شخص بیمه شده" راه اندازی شده است. با دسترسی به سرویس جدید، هر فرد می تواند از میزان ضریب بازنشستگی فردی خود اطلاعات کسب کند. یکی از خدمات کلیدی حساب شخصی شما اطلاع رسانی آنلاین شهروندان از حقوق بازنشستگی آنهاست.

"حساب شخصی شخص بیمه شده" در وب سایت رسمی صندوق بازنشستگی روسیه - www.pfrf.ru ارسال شده است. همه کاربرانی که در سیستم شناسایی و احراز هویت یکپارچه (USIA) یا در وب سایت خدمات دولتی ثبت نام کرده اند به آن دسترسی دارند.

از طریق این سرویس، هر شهروند می تواند از تعداد امتیاز بازنشستگی و مدت خدمت ثبت شده در حساب شخصی فردی خود نزد صندوق بازنشستگی مطلع شود. به این معنی که هر شهروند می تواند مطابق با فرمول جدید بازنشستگی از پارامترهای کلیدی که بر اندازه مستمری بیمه آینده خود تأثیر می گذارد، ایده بگیرد.

این سرویس همچنین به شما امکان می دهد دریابید که یک شهروند چند امتیاز می تواند در سال جاری "کسب" کند ، یعنی محاسبه ضریب بازنشستگی فردی را با استفاده از مثال خود بررسی کنید. برای انجام این کار، قبل از کسر مالیات بر درآمد شخصی، فقط مقدار مورد انتظار درآمد ماهانه خود را از محل کار وارد کنید.

این خدمات به شهروندان این امکان را می دهد که اطلاعات دقیقی در مورد دوره های فعالیت کاری، محل کار و میزان حق بیمه تعلق گرفته به دست آورند.

مهم است که در نظر داشته باشید که تمام اطلاعات مربوط به حقوق بازنشستگی شهروندان ارائه شده در حساب شخصی شما بر اساس داده های ارسال شده به صندوق بازنشستگی روسیه توسط کارفرمایان تشکیل می شود.

اطلاعات مربوط به میزان پس انداز بازنشستگی خود را نیز می توانید در حساب شخصی خود به دست آورید. با استفاده از یک نسخه بهبود یافته از ماشین حساب بازنشستگی، می توانید اندازه مستمری آینده خود را شبیه سازی کنید. ماشین حساب بازنشستگی شخصی شده است و حقوق بازنشستگی واقعی (از قبل تشکیل شده) را در امتیاز بازنشستگی و مدت خدمت یک کارمند خاص در نظر می گیرد.

مدارک درخواست مستمری بیمه سالمندی

برای دریافت مستمری، مستمری بگیر آینده به مدارک زیر نیاز دارد: بیانیه؛ گذرنامه (اجازه اقامت - برای اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت)؛ گواهی بیمه بازنشستگی اجباری؛ سابقه اشتغال

در صورت عدم وجود دفترچه کار و همچنین زمانی که حاوی اطلاعات نادرست یا نادرست باشد یا سوابقی در مورد دوره های کاری فردی وجود نداشته باشد، موارد زیر برای تأیید دوره های کاری پذیرفته می شود: قراردادهای کاری کتبی که مطابق با کار تنظیم شده است. قوانین لازم الاجرا در روز ایجاد رابطه حقوقی مربوطه؛ قرارداد قانون مدنی که موضوع آن انجام کار یا ارائه خدمات است که مطابق با قانون مدنی لازم الاجرا در روز ایجاد رابطه حقوقی مربوطه تنظیم شده است، سند کارفرما در مورد پرداخت پرداخت های اجباری و عمل پذیرش و تحویل کار؛ کتاب کار کشاورزان دسته جمعی؛ گواهی های صادر شده توسط کارفرمایان یا ارگان های دولتی (شهرداری)؛ عصاره از سفارشات؛ حساب های شخصی و صورت های حقوق و دستمزد؛ شناسنامه نظامی

همچنین ممکن است از مستمری بگیر آینده خواسته شود که مدارک زیر را ارائه دهد:

در مورد تغییر نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی (گواهی ازدواج، گواهی تغییر نام، گواهی طلاق)؛

گواهی میانگین درآمد ماهانه برای 60 ماه متوالی قبل از 1 ژانویه 2002 در حین اشتغال؛

درباره اعضای خانواده معلول؛

تأیید اینکه اعضای خانواده معلول وابسته هستند؛

تأیید محل اقامت، اقامت یا اقامت واقعی در قلمرو فدراسیون روسیه؛

تأیید محل اقامت دائم یک شهروند فدراسیون روسیه در خارج از قلمرو فدراسیون روسیه؛

تأیید تجربه کاری در انواع کار مربوطه (گواهی هایی که ماهیت و شرایط خاص کار را مشخص می کند).

درباره آموزش و پرورش؛

درباره تولد فرزند (گواهی تولد)؛

در مورد تربیت کودک زیر 18 سال؛

تأیید اینکه کودک از دوران کودکی معلول یا کودک معلول شناخته شده است.

تأیید روابط خانوادگی با یک فرد معلول از دوران کودکی؛

در مورد وجود بیماری (برای شهروندان مبتلا به کوتولگی هیپوفیز (کوتوله ها) و کوتوله های نامتناسب)؛

درباره کار در شمال دور و مناطق معادل آن (گواهی کارفرما).

علاوه بر این، ممکن است نیاز داشته باشید:

دفاتر یا گواهی های پرداخت صادر شده توسط ارگان های صنفی که با مشارکت آنها توافق نامه هایی در مورد کار افراد با شهروندان منعقد شده است که نشان دهنده درآمد کارگران و کارمندان حرفه مربوطه و صلاحیت های شاغل در شرکت های دولتی و سازمان های خدمات عمومی است.

کپی از حساب های شخصی صادر شده توسط سازمان های بایگانی.

چه حقایق حقوقی به شواهد مستند نیاز دارند؟

مدارک لازم برای بازنشستگی باید از قبل آماده شود. روش ایجاد مستمری ماهیت درخواستی دارد. مدارک زیر باید همراه با درخواست ارائه شود:

کارت شناسایی یک شهروند (نماینده)؛

تأیید صلاحیت نماینده (در هنگام درخواست از صندوق بازنشستگی از طریق نماینده).

تایید مدت دوره بیمه؛

تایید میزان حقوق دریافتی.

سندی که هویت یک شهروند، محل سکونت و تابعیت فدراسیون روسیه را تأیید می کند، گذرنامه است. اگر نام خانوادگی در گذرنامه و سایر مدارک ارائه شده مطابقت نداشته باشد (این اغلب در مورد زنان صدق می کند)، گواهی ازدواج (طلاق) یا گواهی از اداره ثبت احوال مورد نیاز است.

مدرک اصلی تایید کننده سابقه کار کتاب کار است. گاهی اوقات فرد به دلایل مختلف نه یک کتاب، بلکه دو یا چند کتاب دارد. در صورتی که تمامی آنها بدون تخلف انجام شود و دوره های کاری با هم تداخل نداشته باشد، همگی برای اعتبار پذیرفته می شوند. اگر کتاب کار همه دوره های کار را منعکس نمی کند، می توان آنها را با گواهی صادر شده توسط شرکت تأیید کرد.

اسناد زیر را می توان به عنوان اسناد دستمزد پذیرفت: گواهی دستمزد صادر شده توسط شرکت. داده ها باید ماهانه منعکس شوند، گواهی توسط حسابدار و رئیس شرکت امضا می شود. گواهی درآمد از اداره مالیات، تأیید شده توسط گواهی صندوق بازنشستگی در مورد پرداخت حق بیمه (برای کارآفرینان). گواهی پرداخت مالیات واحد بر درآمد مشمول (همچنین توسط اطلاعات صندوق بازنشستگی در مورد کسر سهم بیمه تایید شده است).

زصندوق بازنشستگی درخواست مستمری بیمه سالمندی را ظرف مدت 10 روز کاری از تاریخ دریافت درخواست با کلیه مدارک لازم یا از تاریخ ارائه مدارک مفقود شده (در صورتی که ظرف سه ماه ارائه شده باشد) بررسی می کند. بنابراین بسیار مهم است که مدارک ارسالی تا حد امکان کل فعالیت کاری را منعکس کند.

در عمل، اغلب معلوم می شود که متقاضی نمی تواند مدارک لازم را ارائه دهد، زیرا سازمانی که در آن کار می کرد دیگر وجود ندارد. در این صورت گواهی لازم این حق را دارد که توسط سازمان بالاتر یا سازمانی که در نتیجه تغییر نام یا سازماندهی جانشین قانونی شده است صادر شود. در این مورد، گواهی باید همه دلایل مربوطه را منعکس کند: دستورات، دستورالعمل ها برای تغییر جزئیات.

در طول سال قبل از بازنشستگی، کارمندان صندوق بازنشستگی بررسی اولیه اسناد آن دسته از شهروندانی را که سال آینده بازنشسته می شوند، انجام می دهند. به طور معمول، چنین تأییدی از طریق شرکت انجام می شود. پس از چک، شهروند یک عمل مربوطه را دریافت می کند که تمام اسناد مفقود را نشان می دهد. کارمندان صندوق بازنشستگی موظفند در به دست آوردن چنین اسنادی کمک کنند: مکان آنها را جستجو کنید، درخواست های لازم را ارائه دهید.

روش محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی

دلایل زیر برای محاسبه مجدد مستمری بیمه وجود دارد:(قسمت 12، 18 ماده 15، بند 1 - 3 قسمت 2، قسمت 4 ماده 18 قانون شماره 400-FZ):

1) افزایش مقدار ضریب بازنشستگی فردی (IPC) برای دوره های قبل از 01/01/2015.

2) افزایش میزان ضرایب تعیین شده برای هر سال تقویمی سایر دوره های محاسبه شده در دوره بیمه ای که پس از 01/01/2015 تا تاریخ تخصیص مستمری بیمه رخ داده است.

3) افزایش از 01/01/2015 در مبلغ IPC، بر اساس میزان سهم بیمه که قبلاً هنگام محاسبه مبلغ مستمری بیمه پیری یا از کارافتادگی در نظر گرفته نشده است (زمانی که آنها تعیین شده اند، از یک نوع مستمری بیمه به نوع دیگر، محاسبه مجدد قبلی)، و همچنین در هنگام تخصیص مستمری بیمه در صورت از دست دادن نان آور. در این مورد، محاسبه مجدد (در حالت کلی) بدون درخواست بازنشستگان سالانه از 1 اوت و در رابطه با مستمری بیمه در صورت از دست دادن نان آور - از 1 اوت سال بعد از آن انجام می شود. سالی که در آن واگذار شد. در چنین محاسبه مجدد، IPC در محدوده خاصی در نظر گرفته می شود.

از تاریخ 1394/01/01 مبلغ مستمری بیمه سالمندی مستمری بگیران شاغل از طریق افزایش IPC در صورت شاغل بودن مستمری بگیر و حق بیمه ای که کارفرما برای وی پس از تاریخ 01/01 به صندوق بازنشستگی می پردازد مجدداً محاسبه می شود. 01/2015 هنگام تعیین مستمری بیمه سالمندی در نظر گرفته نمی شود. در این مورد، نهاد سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه بازنشستگی بیمه سالمندی یا مستمری بیمه از کارافتادگی را بدون درخواست از اول اوت هر سال محاسبه می کند (بند 3، قسمت 2، ماده 18 قانون شماره 400-FZ). بند 56 از قوانین، مصوب 17 نوامبر 2014 شماره 884n وزارت کار روسیه).

حداکثر مقادیر IPC تعیین شده است که هنگام محاسبه مجدد مستمری بیمه بدون درخواست در نظر گرفته می شود. این مقدار بستگی به این دارد که آیا مستمری بگیر پس انداز بازنشستگی دارد (بخش 4، ماده 18 قانون شماره 400-FZ):

حداکثر IPC = 3.0 - برای بازنشستگانی که در سال مربوطه پس انداز بازنشستگی ندارند.

حداکثر IPC = 1.875 - برای مستمری بگیرانی که پس انداز بازنشستگی آنها در سال مربوطه تشکیل شده است.

دلایل محاسبه مجدد مبلغ پرداخت ثابت به مستمری بیمه بدون درخواست

1. تغییر گروه معلولیت

بر این اساس، پرداخت ثابت به مستمری بیمه سالمندی یا از کارافتادگی مجدد محاسبه می شود. ارگان های سرزمینی صندوق بازنشستگی (TO PFR) اطلاعاتی در مورد ایجاد گروه معلولیت از گواهی های صادر شده توسط مؤسسات معاینه پزشکی و اجتماعی دریافت می کنند (گواهی ها بدون مشارکت بازنشستگان توسط آنها دریافت می شود).

1. مستمری بگیر به 80 سالگی می رسد.

اطلاعات مربوط به بازنشستگی به سن 80 سالگی از صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه از پرونده بازنشستگی (پرداخت) به دست می آید.

دلایل محاسبه مجدد مستمری بیمه و پرداخت ثابت به مستمری بیمه بر اساس درخواست

برای محاسبه مجدد مستمری بیمه و پرداخت ثابت به مستمری بیمه در فرم درخواست، دلایل زیر وجود دارد (قسمت 4 ماده 15، قسمت های 3 - 5، 8 - 10 ماده 17، قسمت 5، 8 ماده 18 قانون N 400-FZ ؛ فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 18 مارس 2015 شماره 249):

1. ظهور معلولان تحت تکفل از خانواده نان آور متوفی.

بر این اساس برای هر یک از افراد تحت تکفل افزایشی در پرداخت ثابت مستمری بیمه سالمندی و مستمری بیمه از کارافتادگی در نظر گرفته شده است (بیش از سه نفر از افراد تحت تکفل در نظر گرفته نشده است).

1. تغییر دسته مستمری بگیران بیمه.

این مبنا در مورد مستمری بیمه بازماندگان اعمال می شود. به عنوان مثال، فرزندی که برای یکی از والدین مستمری بازماندگان دریافت می کند و متعاقباً والدین دیگر را از دست می دهد، مستحق افزایش نرخ مستمری بازماندگان است. بر این اساس افزایش پرداخت ثابت مستمری بیمه بابت از دست دادن نان آور خانه نیز تعیین می شود.

1. کسب تجربه کاری تقویمی لازم در مناطق "شمال".(15 سال تقویمی در شمال دور یا 20 سال تقویمی در مناطق معادل) و سابقه بیمه (25 سال برای مردان و 20 سال برای زنان).

بر این اساس، افزایش پرداخت ثابت به مستمری بیمه سالمندی و مستمری بیمه از کارافتادگی ایجاد می شود.

1. ترک کار و (یا) فعالیت های دیگریا وارد شدن به چنین کاری و (یا) انجام سایر فعالیت هایی که طی آن مستمری بگیر مشمول بیمه بازنشستگی اجباری می شود.
2. بازنشستگی مستمری بگیر در خارج از روستا به محل زندگی جدید.
3. اسکان در شمال دور و مناطق مشابه.

این مبنای محاسبه مجدد در مورد پرداخت ثابت برای مستمری بیمه پیری، مستمری بیمه از کارافتادگی و مستمری بیمه بازماندگان اعمال می شود. پرداخت ثابت به مستمری بیمه با ضریب منطقه ای مربوطه تعیین شده توسط دولت فدراسیون روسیه بسته به منطقه (محل) محل سکونت برای کل مدت اقامت این افراد در این مناطق (محل) افزایش می یابد.

نمایه سازی حقوق بازنشستگی بیمه

مستمری بیمه در نتیجه نمایه سازی هزینه یک ضریب بازنشستگی و اندازه پرداخت ثابت تنظیم می شود (قسمت های 6 - 7 ، ماده 16 ، ماده 17 ، قسمت 10 ، ماده 18 قانون شماره 400-FZ).

هر سال، از اول فوریه، هزینه یک ضریب بازنشستگی کمتر از شاخص رشد قیمت مصرف کننده در سال گذشته افزایش می یابد، و از اول آوریل، توسط قانون فدرال در مورد بودجه PFR برای سال آینده و برنامه ریزی تعیین می شود. دوره زمانی. از 1 آوریل 2017، هزینه یک ضریب بازنشستگی 78.58 روبل است. (قسمت 20 - 22 ماده 15، بند 1 قسمت 10 ماده 18 قانون شماره 400-FZ؛ ماده 8 قانون مورخ 19 دسامبر 2016 شماره 416-FZ).

پرداخت ثابت همچنین مشمول نمایه سازی اجباری سالانه از 1 فوریه به شاخص رشد قیمت مصرف کننده در سال گذشته و همچنین نمایه سازی اضافی از 1 آوریل با تصمیم دولت فدراسیون روسیه با در نظر گرفتن رشد درآمد است. صندوق بازنشستگی از تاریخ 02/01/2017، مبلغ پرداخت ثابت 4805.11 روبل است. (بخش های 1، 6 - 7 ماده 16 قانون شماره 400-FZ؛ قسمت 1 ماده 6 قانون شماره 385-FZ؛ فرمان دولت فدراسیون روسیه در 19 ژانویه 2017 شماره 36).

نمایه سازی میزان پرداخت ثابت به مستمری بیمه و هزینه یک ضریب بازنشستگی برای مستمری بگیرانی که کار (سایر فعالیت ها) انجام می دهند که طی آن طبق قانون مورخ 15 دسامبر مشمول بیمه بازنشستگی اجباری هستند، انجام نمی شود. , 2001 شماره 167-FZ ( هنر 26.1قانون N 400-FZ؛بخش 1 هنر. 7قانون N 385-FZ).

برای تعدیل اندازه مستمری در رابطه با تغییر مقدار ضریب بازنشستگی و همچنین در رابطه با تعدیل اندازه مستمری تأمین شده، مستمری بگیر نیازی به ارائه درخواست ندارد.

مستمری بگیر شاغل نیز حق دارد درخواست محاسبه مجدد مبلغ پرداختی ثابت به مستمری بیمه را داشته باشد. پرداخت ثابت به مستمری بیمه به ویژه در موارد (ماده 17 قانون شماره 400-FZ؛ فرمان شماره 249 دولت فدراسیون روسیه در 18 مارس 2015) مجدداً محاسبه می شود:

تغییرات در تعداد اعضای خانواده تحت تکفل معلولان نان آور متوفی. هنگامی که یک مستمری بگیر افراد تحت تکفل از کار افتاده داشته باشد، برای مستمری بیمه سالمندی و مستمری بیمه از کارافتادگی، پرداخت ثابت افزایشی تعیین می شود (اما بیش از سه نفر از افراد تحت تکفل در نظر گرفته نمی شود).

سکونت در شمال دور و مناطق مشابه. پرداخت ثابت به مستمری بیمه سالمندی با ضریب منطقه ای مربوطه برای کل مدت اقامت در مناطق (محل) مشخص شده افزایش می یابد.

کسب تجربه کاری تقویمی لازم در مناطق شمال دور و (یا) مناطق معادل و (یا) سابقه بیمه. برای مستمری بیمه سالمندی و مستمری بیمه از کارافتادگی، پرداخت ثابت افزایشی تعیین می شود.

محاسبه مجدد از روز اول ماه بعد از ماه پذیرش درخواست انجام می شود (بخش 1 ماده 23 قانون شماره 400-FZ).

حمایت قضایی از حقوق بازنشستگی

فدراسیون روسیه یک کشور اجتماعی است که یکی از اهداف اصلی آن ایجاد شرایطی است که زندگی مناسب و توسعه آزادانه مردم را تضمین می کند. ماده 39 قانون اساسی فدراسیون روسیه مقرر می دارد که همه افراد از نظر سنی، در صورت بیماری، ناتوانی، از دست دادن نان آور، برای تربیت فرزندان و سایر مواردی که توسط قانون تعیین شده است، تضمین اجتماعی دارند. حقوق بازنشستگی دولتی و مزایای اجتماعی توسط قانون تعیین می شود. حفاظت از حقوق و منافع مشروع شهروندان در مورد تأمین حقوق بازنشستگی می تواند در دادگاه انجام شود که مستقیماً در ماده ذکر شده است. 3، 29 قانون آیین دادرسی مدنی فدراسیون روسیه. حمایت قضایی از حقوق بازنشستگی مهمترین ضمانت رعایت حقوق اساسی شهروندان است. رویه اداری اولیه برای تجدید نظر در مورد اقدامات و تصمیمات مقامات بازنشستگی اجباری نیست، که به متقاضی اجازه می دهد تا حق نقض شده را به طور کامل بازگرداند.

تصمیمات مربوط به برقراری یا امتناع از برقراری مستمری کار، پرداخت مستمری مزبور، در مورد کسورات از این مستمری و در مورد بازپرداخت مبالغ اضافه پرداخت شده از چنین مستمری قابل تجدید نظر در مرجع بازنشستگی بالاتر (در رابطه با بدن) است. که تصمیم مربوطه را گرفته است) و (یا) به دادگاه. بیشترین تعداد اختلافات ناشی از روابط حقوقی بازنشستگی. ایجاد اختلاف در مورد حمایت از حقوق شهروندان برای بازنشستگی زودهنگام کار، به ویژه، این چالشی است برای امتناع ادارات سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه از اعطای مستمری زودرس کار به دلیل عدم تجربه خاص. . یکی دیگر از دلایل به چالش کشیدن اقدامات صندوق بازنشستگی، خودداری از محاسبه مجدد مستمری به دلیل حذف دوره های خاص کار از دوره بیمه است.

رسیدگی و حل و فصل این دسته از پرونده ها توسط دادگاه ها به روش رسیدگی به دعاوی مطابق با مفاد قانون آیین دادرسی مدنی فدراسیون روسیه و با اعمال قانون اساسی در زمینه تأمین حقوق بازنشستگی برای شهروندان انجام می شود. . به موجب بند 1 قسمت 1 و قسمت 3 ماده 22 قانون آیین دادرسی مدنی فدراسیون روسیه، موارد اختلاف در مورد ایجاد یا امتناع از ایجاد مستمری کار، در مورد پرداخت مستمری مذکور، در مورد کسورات از این حقوق بازنشستگی و بازپرداخت مبالغ اضافه پرداخت شده چنین مستمری و همچنین سایر اختلافات مربوط به تعیین و پرداخت مستمری کار در صلاحیت دادگاه های صلاحیت عمومی است. هنگام حل و فصل موضوع صلاحیت اختلاف مربوط به اعمال حق بازنشستگی توسط یک شهروند، باید قوانین عمومی تعیین شده توسط مواد 23 و 24 قانون آیین دادرسی مدنی فدراسیون روسیه را هدایت کرد:

الف) موارد اختلافات ملکی که ارزش ادعا در روز تسلیم درخواست از پنجاه هزار روبل تجاوز نمی کند (به عنوان مثال، در مورد ادعای بازیابی مستمری کار تعیین شده اما پرداخت نشده، برای بازیابی مبلغ بازنشستگی بیش از حد پرداخت شده)، مطابق بند 5 قسمت 1 ماده 23 قانون آیین دادرسی مدنی فدراسیون روسیه در صلاحیت قاضی است.

ب) موارد مربوط به دعاوی غیر قابل ارزیابی (مثلاً موارد اختلافات ناشی از امتناع از ایجاد مستمری کار، در مورد بازگرداندن دوره درخواست به ارگان مربوطه ارائه دهنده حقوق بازنشستگی برای پرداخت وجوه ثبت شده در به موجب ماده 24 قانون آیین دادرسی مدنی فدراسیون روسیه، بخش خاصی از حساب شخصی شخص بیمه شده متوفی، در صلاحیت دادگاه منطقه است.

ج) در مورد ترکیب دعاوی مرتبط که مشمول ارزیابی نیستند و دعاوی دارای ماهیت دارایی که مشمول ارزیابی هستند (مثلاً دعاوی به رسمیت شناختن حق مستمری سالمندی قبل از سنی که به طور کلی توسط قانون تعیین شده است). 60 سال برای مردان یا 55 سال برای زنان)، و در مورد بازیابی مستمری دریافت نشده به دلیل امتناع غیر منطقی از تعیین آن)، پرونده در صلاحیت دادگاه منطقه است.

دعاوی مربوط به اعمال حق بازنشستگی کار توسط شهروندان طبق قاعده عمومی صلاحیت سرزمینی - در محل متهم (سازمان مربوطه ارائه دهنده حقوق بازنشستگی، امتناع از اعطای مستمری یا پرداخت مستمری) مطرح می شود. . به موجب زیر. 2 و 5 بند 2 هنر. 333.36 قسمت دوم قانون مالیات فدراسیون روسیه، شاکیانی که از افراد معلول گروه I و II هستند نیز با در نظر گرفتن مفاد بند 3 در پرونده هایی که در دادگاه های صلاحیت عمومی و قضات رسیدگی می شود از پرداخت هزینه های دولتی معاف هستند. این ماده، و برای ادعاهای دارای ماهیت مالکیت علیه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، صندوق های بازنشستگی غیر دولتی - شاکیان-بازنشستگان دریافت کننده حقوق بازنشستگی به روشی که توسط قانون بازنشستگی فدراسیون روسیه تعیین شده است. در عین حال، شاکیانی که دریافت کننده حقوق بازنشستگی نیستند (به استثنای شاکیان دارای معلولیت گروه اول و دوم و شاکیانی که برای حمایت از حقوق و منافع مشروع کودک اقدام می کنند)، در اختلافات مربوط به اعمال حق بازنشستگی ، هزینه ایالتی را به میزان و روش مقرر در مواد 333.19 و 333.20 قسمت دوم قانون مالیات فدراسیون روسیه بپردازید.

مواد با استفاده از ATP "Consultant Plus" تهیه شده است.

ناوبری مقاله

علاوه بر پرداخت بیمه تعیین شده برای شهروندان، مواردی نیز وجود دارد که در سنین پایین تر تجویز می شوند. شرط پیدایش حق چنین مستمری، وجود سابقه بیمه است در مورد انواع کار مرتبط. حداقل طول خدمت و امتیاز مورد نیاز مانند مستمری عادی سالمندی است.

یکی از ویژگی های خاص گنجاندن دوره های کار برای شهروندان مشاغل خاص در طول خدمت برای ارائه بازنشستگی پیش از موعد پرداخت اجباری از ابتدای سال 2013 است.

مستمری بیمه از کارافتادگی

شهروندانی که توانایی کار خود را از دست داده اند به کمک همه جانبه از جمله دولت نیاز دارند اقداماتی را برای حمایت و حفاظت از آنها انجام می دهد. مفاهیم اساسی در مورد حمایت از افراد دارای معلولیت در قانون شماره 181-FZ مورخ 24 نوامبر 1995 آمده است. "در مورد حمایت اجتماعی از افراد معلول در فدراسیون روسیه".

مستمری بیمه بازماندگان

یک رویداد بیمه شده، یعنی فوت نان آور، مبنای این نوع مستمری است. برای ایجاد، شما باید انجام دهید شرایط زیر:

• متوفی سابقه بیمه دارد.
• هیچ عمل غیرقانونی توسط یکی از اعضای خانواده معلول و منجر به مرگ نان آور خانه انجام نشده است.

مدت خدمتی که در طی آن کارفرما برای نان آور متوفی به صندوق بازنشستگی کمک کرده است برای حق مستمری بیمه ضروری است. علاوه بر این، چنین تجربه ای ممکن است برابر با یک روز باشد. اگر شهروند متوفی یک روز هم کار نکرده باشد، منصوب می شود.

میزان مستمری بیمه

طبق قانون مصوب "در مورد بازنشستگی بیمه در فدراسیون روسیه"طبق فرمول انجام می شود:

SP = IPK x SPK،

• JV- مبلغ بازنشستگی؛
• IPC- ضریب بازنشستگی فردی؛
• SPK- مقدار ضریب فردی بر حسب پولی در روز پرداخت.

این فرمول به طور کامل برای محاسبه پرداخت های بازنشستگی به کسانی که کار خود را در سال 2015 شروع می کنند، اعمال می شود. برای کسانی که زمان کمی تا بازنشستگی دارند، حقوق انباشته شده تا این مرحله نیز به امتیاز تبدیل و سپس به روش جدید محاسبه می شود.

بدین ترتیب، حقوق بازنشستگیشهروندان قبل از سال 2015 به مجموع ضرایب فردی تشکیل شده و به این مقدار ضرایب هر سال خدمت پس از سال 2015 اضافه می شود.

مقدار ضریب بازنشستگی فردی (IPC)

همانطور که از فرمول تعیین کننده پرداخت بیمه مشخص است، عنصر اصلی آن IPC است. این ضریب هر دو دوره کاری را که اتفاق افتاده در نظر می گیرد قبل از اجرایی شدن قانون جدید، بنابراین دوره های بعد از. بنابراین ، انتظارات شهروندانی که حقوق بازنشستگی خود را تحت شرایط قانون قبلی تشکیل داده اند در نظر گرفته می شود.

مقدار IPC با فرمول تعیین می شود:

IPC = (IPC s + IPC n) x K در SP،

• IPC- ضریب فردی برای روزی که از آن پرداخت اختصاص داده شده است.
• IPC با- ضریب فردی برای دوره های قبل از 1 ژانویه 2015؛
• IPC n- ضریب فردی برای دوره های کاری پس از 1 ژانویه 2015؛
• K در سرمایه گذاری مشترک- ضریب افزایش برای و در صورت از دست دادن نان آور.

اگر شهروند دوباره شروع به کار کند، بازنشستگی بیمه او کاهش نخواهد یافت.

نمایه سازی حقوق بازنشستگی در سال 2019

هر سال در اول فوریه، دولت با در نظر گرفتن افزایش قیمت ها و متوسط ​​حقوق ماهانه در کشور، انواع مستمری های بیمه را ارائه می دهد.

در سال 2019، با در نظر گرفتن برنامه ریزی بودجه با تورم بیشتر از مقدار واقعی (واقعی - 4.3٪)، تصمیم گیری شد. افزایش 7.05 درصدی حقوق بازنشستگان، و با تغییر تاریخ نمایه سازی یک ماه - 1 ژانویه. این اقدام با هدف اطمینان از افزایش قابل توجه بیشتر در میزان واقعی مستمری ها انجام می شود.

مهم است که به یاد داشته باشید که حداقل پرداخت بازنشستگی نمی تواند زیر سطح معیشتی باشددر هر منطقه خاص نصب شده است. اگر میزان بازنشستگی کمتر از این سطح باشد، شهروند حق دارد از بودجه فدرال یا منطقه ای مستقر شود.

پرداخت مستمری کار

انواع مستمری های بیمه پرداخت می شود ماهانه برای دوره جاری. مستمری بگیر می تواند شخصاً یا از طریق وکیل حقوق بازنشستگی دریافت کند. مستمری تعیین شده برای کودک توسط یکی از والدین یا قیم دریافت می شود. یک کودک چهارده ساله می تواند به طور مستقل مستمری دریافت کند.

روش تحویل بازنشستگی توسط شهروند انتخاب می شود هنگام نوشتن یک درخواست برای قرار ملاقات. با این حال، این روش ممکن است با ارائه درخواست مربوطه به صندوق بازنشستگی باشد.

پرداخت مستمری انجام شد:

• از طریق موسسات اداره پست (در خانه یا در اداره پست)؛
• از طریق بانک

تعلیق و خاتمه پرداخت

پرداخت بازنشستگی مشمول شرایط زیر است:

• عدم دریافت چنین پرداختی در مدت شش ماه؛
• عدم حضور یک شهروند معلول برای معاینه مجدد.
• دریافت کننده بازنشستگی به سن بلوغ رسیده است و هیچ مدرکی دال بر تحصیل تمام وقت خود ندارد یا تحصیلات خود را پس از 18 سالگی به پایان رسانده است.
• خاتمه اجازه اقامت؛
• دریافت اسنادی مبنی بر خروج مستمری بگیر برای اقامت دائم در یک کشور خارجی که با آن توافق نامه ای در مورد تعهدات این ایالت برای ارائه حقوق بازنشستگی به شهروندان ما منعقد شده است.
• دریافت اسناد انتقال برای اقامت دائم به یک کشور خارجی که معاهده بین المللی با آن منعقد نشده است و عدم وجود درخواست برای ترک روسیه.

تعلیقیا خاتمه دادنپرداخت مبلغ بازنشستگی انجام می شود از 1، به دنبال ماهی که در آن چنین شرایطی رخ داده است.

پرداخت بازنشستگی مشمول شرایط زیر است:

• فوت دریافت‌کننده بازنشستگی یا شناسایی مفقودالاثر؛
• انقضای شش ماه از تاریخ تعلیق پرداخت.
• از دست دادن حق یک نوع مستمری تعیین شده؛
• عدم ارائه مجوز اقامت توسط یک شهروند خارجی یا فرد بدون تابعیت؛
• امتناع از دریافت پرداخت بیمه

باید به خاطر داشت که یک شهروند موظف است به موقع اطلاع دهدنهادهای صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در مورد شرایطی که مستلزم تعلیق یا خاتمه دادن به بازنشستگی است، قانون بازنشستگی قبلی حفظ خواهد شد. برای این منظور انجام می شود تبدیل حقوق بازنشستگیبه ضرایب فردی

پوشش بیمه ای پرداخت های نقدی ماهانه به افراد است که دستمزد و سایر درآمدهای دریافتی در حین کار را جبران می کند.

خوانندگان عزیز! این مقاله در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کند، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقا مشکلت رو حل کن- تماس با مشاور:

درخواست ها و تماس ها 24/7 و 7 روز هفته پذیرفته می شود.

سریع است و رایگان!

همچنین به اعضای خانواده از کار افتاده شهروند بیمه شده پس از فوت وی مستمری تعلق می گیرد.

جزء اصلی مستمری بیمه مبلغ ثابتی است که میزان آن بستگی به نوع پرداخت دارد. هر سال حقوق بازنشستگی بر اساس سطح تورم شاخص می شود.

پایه هنجاری

سیستم بازنشستگی روسیه در سال های اخیر دستخوش اصلاحات زیادی شده است.

در سال 2019، چندین طرح بازنشستگی برای شهروندان وجود دارد:

• پرداخت های دولتی؛
• تدارک غیر دولتی؛
• بیمه اجباری.

طبق قانون فدرال شماره 400 در مورد بازنشستگی، روس ها سه نوع پرداخت دریافت می کنند:

مستمری بیمه سالمندی یک اقدام اجباری برای حمایت دولت از جمعیت است.

هدف اصلی از پرداخت‌ها، پرداخت غرامت دستمزد و سایر انواع درآمد به افرادی است که در طول زندگی خود کار کرده‌اند، از طریق اقلام تعهدی که کارفرمایان آنها در طول دوران کاری خود به صندوق بازنشستگی ارسال می‌کنند.

شرایط و روش برای اطمینان از پرداخت ها توسط قانون فدرال شماره 400 تعیین شده است.

زمانی که فرد به سن تعیین شده توسط قانون برسد، وجوه توسط صندوق بازنشستگی تعلق می گیرد. ماهیت حقوق بازنشستگی تجمعی است.

گیرندگان چه کسانی هستند؟

برای دریافت مستمری باید یکسری شرایط را داشته باشید. این اول از همه به سن مربوط می شود.

چه کسی حق دارد:

• مردان 60 ساله و بالاتر؛
• زنان بالای 55 سال

تجربه نیز نقش دارد - این زمانی است که در طی آن شخص درآمد رسمی داشته و به صندوق بازنشستگی کمک می کند. به هر بازنشستگی یک ضریب فردی اختصاص داده می شود که هنگام محاسبه پرداخت در نظر گرفته می شود.

ساختار

تامین حقوق بازنشستگی شامل چه مواردی است:

• انباشته.

هر شهروند حق انتخاب فردی برای تشکیل اقلام تعهدی را دارد. این فقط می تواند بخشی از بیمه باشد.

همچنین می توانید از هر دو قسمت بیمه و پس انداز استفاده کنید.

مستمری پایه به عنوان مستمری بیمه در نظر گرفته می شود. این شامل اقلام تعهدی است که کارفرما به طور منظم انجام می دهد. این وجوه به حساب بازنشستگی شخصی کارمند می رود.

قسمت تامین شده نیز توسط سازمان کارفرما منتقل می شود.

تفاوت آن با بیمه در این است که برای پرداخت های جاری به بازنشستگان هزینه نمی شود، بلکه در یک حساب فردی انباشته می شود، می تواند سرمایه گذاری شود و سود ایجاد کند.

هر فرد حق دارد به طور مستقل بر اندازه جزء پس انداز تأثیر بگذارد. برای این منظور برخی با صندوق های مختلف غیردولتی قرارداد می بندند ().

کارمندان می توانند خودشان به صندوق بازنشستگی کمک کنند. شرط لازم برای این کار، استخدام رسمی در روسیه است.

برای چه دوره ای تعیین شده است؟

اگر همه چیز با مدارک متقاضی مطابقت داشته باشد و وی کاملاً شرایط محاسبه مستمری را رعایت کند ، پرداخت ها از تاریخ درخواست برقرار می شود.

در صورتی که ظرف یک ماه پس از اخراج درخواستی ارائه دهید، مستمری می تواند زودتر تعیین شود.

به هر حال، پوشش بیمه ای برای مدت نامحدود ارائه می شود. تعویض می شود و هر ماه پرداخت می شود.

مدت زمان تعهدی و محاسبه مستمری ده روز پس از ارائه مجموعه جامع مدارک توسط متقاضی می باشد. پرداخت ها در همه موارد از تاریخ ثبت درخواست محاسبه می شود، اما نه زودتر از مهلت های تعیین شده توسط قانون.

تفاوت با زایمان چیست؟

در قانون بازنشستگی به روز شده چیزی به نام "مستمری کار" وجود ندارد. در عوض، پرداخت مستمری بیمه تعیین می شود.

مستمری بیمه به پرداخت های ماهانه تضمین شده توسط دولت به بازنشستگان مستقر اشاره دارد که درآمدهای از دست رفته را جبران می کند.

شرط لازم برای ظهور حق بازنشستگی وجود سابقه خدمت است.

این بدان معنی است که شهروند باید دوره هایی از کار را داشته باشد که شرکت کارفرما سهمی را به صندوق بازنشستگی منتقل کرده است.

این ممکن است شامل دوره های غیر بیمه باشد، اما فقط در صورتی که قبل از پرداخت مبالغ بیمه باشد. این در ماده 13 قانون بازنشستگی آمده است.

تفاوت اصلی بین مستمری کار و مستمری بیمه در این است که قبلاً حجم پرداخت ها عمدتاً به اقلام تعهدی بیمه کارفرما بستگی داشت.

در تعیین پوشش بیمه ای، عامل تعیین کننده مدت سابقه کار است.

بیمه مستمری سالمندی از سال 2019

برای دریافت مستمری، باید با صندوق بازنشستگی محلی خود تماس بگیرید. متقاضی باید تعدادی از شرایط را داشته باشد: رسیدن به سن معین، داشتن تجربه کاری و کسب امتیاز فردی.

شرایط لازم برای تعیین وقت و دریافت

مستمری سالمندی به افرادی تعلق می گیرد که تمام شرایط زیر را داشته باشند:

• سن؛
• تجربه پنج سال؛
• در دسترس بودن امتیازهای فردی (ضرایب).

شهروندان فدراسیون روسیه و افراد دارای مجوز اقامت حق امنیت دارند. برای پردازش پرداخت ها، باید به صندوق بازنشستگی در آدرس ثبت نام خود یا به صندوق بازنشستگی مسکو بروید.

تجربه بیمه

داشتن سابقه کار مورد نیاز یکی از شرایط اعطای مستمری می باشد. قانون بازنشستگی افزایش تدریجی در طول خدمت برای دریافت پرداخت ها را ایجاد می کند.

در سال 2019، یک نوآوری وارد عمل شد: پوشش بیمه بر اساس شش سال تجربه، با افزایش سالانه بیشتر در حداقل "تجربه" رسمی به پانزده سال است.

جدول مدت خدمت مورد نیاز برای پرداخت بازنشستگی را نشان می دهد:

سال بازنشستگی	حداقل تجربه (تعداد سال)
2015	6
2016	7
2017	8
2018	9
2019	10
2020	11
2021	12
2022	13
2023	14
2024 و غیره	15

به نظر می رسد که از سال 2024، پرداخت های بیمه فقط در صورتی تعلق می گیرد که حداقل پانزده سال تجربه داشته باشید.

علاوه بر طول خدمت، شهروندان باید تعداد معینی امتیاز یا ضرایب را "انباشته" کنند.

آنها با استفاده از یک فرمول خاص محاسبه می شوند.

تعداد امتیازها به اندازه حقوق بستگی دارد: هر چه بیشتر باشد ضریب سالانه بالاتر است. در نتیجه، امتیازها بر اساس حجم پرداختی به صندوق بازنشستگی تعیین می شود.

حداقل امتیاز در سال 2019 6.6 بود. تا سال 2024، این مقدار به 30 افزایش خواهد یافت.

سن

مزایای بازنشستگی به شهروندان روسیه ارائه می شود که الزامات قانون را برآورده می کنند. شرط اصلی رعایت معیار سنی است.

حق دریافت مستمری با رسیدن به سن معینی ایجاد می شود:

• زنان - از 55 سال سن؛
• مردان پنج سال دیرتر از زنان - 60 سال.

کجا بریم؟

پرداخت بیمه می تواند در هر زمانی پس از احراز تمام شرایط لازم صادر شود.

اولین کاری که باید انجام دهید این است که درخواستی را به همراه تمام مدارک لازم به صندوق بازنشستگی در آدرس ثبت نام خود ارسال کنید. اگر یک شهروند در آدرسی زندگی می کند که با ثبت نام تأیید نشده است، باید در محل اقامت واقعی درخواست دهد.

درخواست را می توان به شرح زیر ارسال کرد:

• هنگام تماس حضوری با دفتر صندوق بازنشستگی؛
• ارسال از طریق پست (امضا باید توسط یک دفتر اسناد رسمی تایید شود)؛
• از طریق نماینده (وکالتنامه محضری برای وی صادر می شود).

اگر متقاضی به طور دائم در ایالت دیگری اقامت داشته باشد، درخواست به صندوق بازنشستگی در مسکو ارسال می شود (Shabolovka، 4).

همچنین می توانید از طریق وب سایت gosuslugi.ru برای بازنشستگی درخواست دهید. این سرویس فقط برای کسانی که ثبت نام کرده اند در دسترس است.

درخواست برای پرداخت به صورت الکترونیکی از طریق یک فرم ویژه ارسال می شود. پس از بررسی درخواست، صندوق بازنشستگی اطلاعیه ای ارسال می کند و به شما اطلاع می دهد که چه مدارکی باید به صورت حضوری ارائه شود.

گزینه دیگر تماس با مرکز چند منظوره (MFC) است که در هر شهر دفاتری دارد. اولین بار که فقط باید با پاسپورت خود بیایید، متخصص به شما می گوید که چه مدارکی نیاز دارید.

مدارک جهت ثبت نام

موارد زیر همراه با درخواست به صندوق بازنشستگی ارائه می شود:

• گذرنامه (اجازه اقامت)؛
• SNILS;
• شواهد مستند از تجربه با داده های متقاضی؛
• کار یدی؛
• گواهی تغییر نام خانوادگی (در صورت وقوع این واقعیت)؛
• گواهی حقوق و دستمزد پنج سال گذشته تا سال 2012.

بسته به مورد خاص، متخصصان PFR ممکن است به مدارک اضافی نیاز داشته باشند.

مهلت رسیدگی به درخواست ده روز از تاریخ ارائه بسته کامل مدارک یا ارائه گواهی های مفقود می باشد.

چگونه اپلیکیشن بنویسیم؟

درخواست باید نشان دهد:

• نام کامل، آدرس ثبت نام؛
• مشخصات گذرنامه؛
• شماره SNILS؛
• لیست اسناد پیوست؛
• مبنای انتصاب پس از رسیدن به سن بازنشستگی است.

صندوق بازنشستگی درخواست ها را زودتر از یک ماه قبل از رسیدن شهروند به سن بازنشستگی می پذیرد.

در صورت امتناع چه باید کرد؟

صندوق بازنشستگی ممکن است از اعطای مستمری امتناع کند در صورتی که اطلاعات مشخص شده در درخواست درست نباشد یا به طور کامل ارائه نشده باشد.

این موضوع ظرف پنج روز از تاریخ کشف واقعیت فوق به متقاضی اطلاع داده می شود.

متخصص علت امتناع را توضیح می دهد و مدارک ارسالی را برمی گرداند. در این صورت، باید مشخص کنید که کدام مدارک مفقود است، آنها را آماده کرده و درخواست را مجدداً ثبت کنید.

هنگام نوشتن آن، باید نظراتی را که قبلاً توسط کارمند صندوق بازنشستگی بیان شده است، در نظر بگیرید.

قرار زودهنگام

قانون اجازه تعیین زودهنگام غرامت را می دهد. پرداخت های بیمه زودتر از موعد مقرر به دلیل دسته خاصی از کارگران است.

چه کسی واجد شرایط است؟

مستمری پیش از موعد مقرر است:

• کارکنان بهداشتی که 25 سال در مناطق روستایی یا 30 سال در مناطق شهری کار کرده اند.
• معلمان با 25 سال سابقه کار؛
• کارمندان و کارمندان دولت FSIN با 25 سال تجربه؛
• کارمندان وزارت شرایط اضطراری و خدمات اضطراری - پس از 15 سال تجربه؛
• رانندگان حمل و نقل (برای زنان - 15 سال کار، برای مردان - 20 سال)؛
• سن بازنشستگی کارگران مترو و راه آهن روسیه برای مردان و زنان پنج سال کاهش یافته است.
• نمایندگان حرفه های خلاق که روی صحنه اجرا می کنند (تجربه 15 تا 30 سال)؛
• خلبانان، مهمانداران پرواز (25 سال سابقه)؛
• معدنچیان (25 ساله)؛
• کارگران در صنایع خطرناک و سایر دسته های شهروندان.

در صورت رعایت شرایط زیر، پرداخت ها افزایش می یابد:

• افزایش امتیاز برای دوره های قبل از 2019؛
• افزایش میزان ضرایب دریافتی پس از ژانویه 2019 و قبل از واگذاری وثیقه.

فرمول

فرمول محاسبه به صورت زیر است:

مستمری سالمندی= میزان مستمری بیمه سالمندی از 31 تیر سال محاسبه مجدد + (نقطه از اول ژانویه سال محاسبه مجدد، بر اساس کسورات در نظر گرفته نشده در هنگام تخصیص مستمری * ارزش امتیاز در روز ... محاسبه مجدد)

چگونه محاسبه کنیم؟

حقوق بازنشستگی با فرمول کلی تعیین می شود:

مبلغ پرداختی = مجموع امتیازهای جمع شده * ضریب فردی + قسمت ثابت

به نظر می رسد که هر چه این ضریب بیشتر باشد، مبلغ بیشتری دریافت می کند.

مثال محاسبه

شهروند پتروف در سال 2019 60 ساله می شود. در سال 2019، پس از تبدیل، او 80 امتیاز اضافی دریافت کرد. بین سال های 2019 تا 2019، پتروف 6 امتیاز بیشتر به دست آورد. بدین ترتیب تا زمان پرداخت 86 امتیاز کسب کرد.

بگذارید پرداخت ثابت برای بازنشستگی 5100 روبل و هزینه امتیاز 100 روبل باشد.

به نظر می رسد که حقوق بازنشستگی پتروف این خواهد بود: 5100 + 86 * 100 = 13700 روبل

گزینه های تحویل

یک مستمری بگیر می تواند راحت ترین راه را برای دریافت وجوه انتخاب کند:

• با پستچی یا اداره پست روسیه به خانه خود بروید.
• از طریق یک میز نقدی در بانک؛
• به کارت بانکی

برای انتخاب یک یا گزینه دیگر، باید درخواستی را به صندوق بازنشستگی ارسال کنید.

توجه!

• به دلیل تغییرات مکرر در قوانین، اطلاعات گاهی اوقات سریعتر از آنچه که می توانیم در وب سایت به روز می کنیم قدیمی می شود.
• همه موارد بسیار فردی هستند و به عوامل زیادی بستگی دارند. اطلاعات اولیه راه حلی برای مشکلات خاص شما تضمین نمی کند.

به همین دلیل است که مشاوران متخصص رایگان شبانه روز برای شما کار می کنند!

مزایای مورد نظر تا رسیدن به سن مشخص شده قابل ارائه است. این فرصت برای گروه های خاصی از شهروندان وجود دارد که در شرایط سخت یا در شرکت های تهدید کننده زندگی کار می کنند.

پرداخت ثابت

بخشی از مزایای بازنشستگی مورد بحث در ترکیب آن گنجانده نشده است، اما به طور جداگانه با فرمان دولت تعیین می شود. هر ساله اندازه این قطعه بسته به وضعیت تورم در کشور افزایش می یابد.

اندازه ارزش مورد نظر برای سال 2019 در حالت کلی است 5,334.19 روبل.

در صورتی که متقاضی واجد شرایط زیر باشد، سهم اصلی به میزان افزایش یافته پرداخت می شود:

1. به 80 سالگی رسید.
2. تصمیم گرفتم تعمیر و نگهداری را در مراحل بعدی زندگی (برای افراد شاغل) ترتیب دهم.
3. او یک یا چند شهروند معلول دارد که به او وابسته هستند.
4. در مناطق خاصی زندگی می کند که در آن ضریب شمالی برقرار است.

جدول افزایش پرداخت های ثابت:

	اندازه در سال 2018 به روبل.	اندازه در سال 2019 به روبل.
کسانی که به 80 سال سن رسیده اند
	یک - 1661 دو - 3322 سه یا بیشتر - 4983	یک - 1778 دو - 3556 سه یا بیشتر - 5334
کسانی که به 80 سال سن رسیده اند و از افراد تحت تکفل حمایت می کنند	یک - 3322 دو – 6643.9 سه یا بیشتر - 9965.8	یک - 3556 دو – 7112.2 سه یا بیشتر - 9972.8
زندگی در شمال دور (FN) و مناطق مشابه	4982.9 * RK، که در آن RK ضریب منطقه ای است.
حداقل 15 سال در ایستگاه کمپرسور کار کرده باشند
کسانی که به سن 80 سالگی رسیده اند و مدت مشخص شده در ایستگاه کمپرسور کار کرده اند

برای شهروندانی که بیش از مدت بازنشستگی تعیین شده کار کرده اند، سهم ثابت با ضریب تعیین شده توسط قانون افزایش می یابد. تعداد ماه های کار در نظر گرفته می شود:

تعداد (در ماه)	عامل افزایش دهنده
12	1.056
24	1.12
36	1.19
48	1.27
60	1.36
72	1.46
84	1.58
96	1.73
108	1.9
120	2.11

اگر بازنشستگی پیش از موعد ایجاد شود، از سایر عوامل افزایشی استفاده می شود.

مبلغ مستمری سالمندی

سن بازنشستگی در سال 2019 برای مردان و زنان

مراحل درخواست بازنشستگی سالمندی

دریافت حق مورد نظر در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در محل اقامت متقاضی یا در MFC انجام می شود. درخواست از طریق اینترنت و از طریق وب سایت رسمی صندوق بازنشستگی نیز قابل ارسال است.

مدارک زیر باید به درخواست پیوست شود:

• گذرنامه یا سایر کاغذهای مشابه؛
• دفترچه کار یا سایر اسنادی که نشان دهنده طول خدمت است.
• گواهی درآمد برای 60 ماه کار مداوم، در صورتی که متقاضی در دوره قبل از سال 2002 کار کرده باشد.
• اسناد اضافی (به عنوان مثال، اطلاعات در مورد افراد تحت تکفل).

برنامه در نظر گرفته شده است 10 روز. پس از این، در مورد اعطای یا عدم اعطای این حق تصمیم گیری می شود. امتناع از ارائه آن ممکن است به دلیل ارسال درخواست در فرم نامناسب یا بسته ناقص اسناد پیوست شده به آن رخ دهد.

در صورت رضایت، پرداخت های نقدی از روزی که درخواست ارسال می شود یا حق بهره مندی واقعاً ایجاد می شود، آغاز می شود.

پرطرفدارترین پرسش و پاسخ در مورد حقوق بازنشستگی بیمه سالمندی

سوال:سلام. اسم من آناتولی است. من کارمند سابق دولت هستم. او پس از استعفا به کار در یک حرفه غیرنظامی ادامه داد. آیا من حق دارم مستمری بیمه?

پاسخ:سلام، آناتولی. مطابق با هنر 19 قانون فدرال شماره 400، اگر آنجا حداقل 15 سال سابقه کار، درخواست پرداخت مستمری بیمه بدون در نظر گرفتن قسمت ثابت آن را دارید.