چه زمانی باید برای بازنشستگی اقدام کرد؟ محل ارائه مدارک برای درخواست بازنشستگی مستمری اجتماعی سالمندی به چه کسانی تعلق می گیرد؟

تعیین مستمری یک فرآیند نسبتاً پیچیده است. و برای اینکه تجربه و درآمد شما به طور کامل در نظر گرفته شود، باید شش ماه تا یک سال قبل از سن بازنشستگی برای بازنشستگی آماده شوید. این امر به ویژه در مورد ارزیابی اسناد تأیید کننده سابقه کار صدق می کند. متخصصان PFR در حین بازرسی خود تعداد زیادی از خطاهای ایجاد شده را هنگام پر کردن دفترچه های کار شناسایی می کنند. به عنوان مثال، هیچ سابقه ای در مورد تغییر نام شرکت وجود ندارد یا اطلاعاتی در مورد تغییر نام خانوادگی با دستورالعمل های نگهداری دفترچه کار و غیره مطابقت ندارد.

علاوه بر این، اغلب اصلاحات مختلفی وجود دارد، دوره های کاری که با مهر یا امضای مقام مسئول تأیید نشده است یا حتی خود مهر قابل خواندن نیست. در چنین مواردی، مدارک اضافی مورد نیاز است. برای به دست آوردن مدارک لازم زمان زیادی می برد، به خصوص اگر نیاز به درخواست به مناطق دیگر روسیه، کشورهای CIS یا تماس با آرشیو دارید.

بازنشستگی زودهنگام

ارزیابی حقوق بازنشستگی از قبل برای کسانی که واجد شرایط بازنشستگی پیش از موعد هستند بسیار مهم است.

این شامل:

کارگرانی که دارای طول خدمت ترجیحی لازم برای کار در شرایط کاری سخت و خطرناک هستند.
- کسانی که در شمال دور یا مناطق مشابه کار می کردند.
- معلمان و کارکنان پزشکی با سابقه تدریس (25 سال) یا پزشکی (30 سال)؛
- مادران بسیاری از فرزندانی که تا سن هشت سالگی به دنیا آورده و پنج یا چند فرزند را بزرگ کرده اند (در 50 سالگی حق بازنشستگی را به دست می آورند).
- مادران (یا پدرانی) که از دوران کودکی فرزند معلولی را بزرگ کرده اند (آنها حق دارند پنج سال زودتر از سن معمول بازنشسته شوند: زنان در 50 سالگی، مردان در 55 سالگی).

ثبت نام مستمری کار

1) درخواست را می توان ارسال کرد:

در دفتر صندوق بازنشستگی در محل سکونت،
- در حساب شخصی بیمه شده (از طریق اینترنت)
- از طریق پست (روز درخواست تاریخ ارسال در مهر پست در نظر گرفته خواهد شد).

2) در نظر گرفته شده است:

ظرف مدت 10 روز کاری از روز دریافت درخواست با کلیه مدارک لازم یا از تاریخ ارائه مدارک مفقود شده (در صورتی که ظرف سه ماه ارسال شده باشند).

مدارک برای دریافت مستمری کار

ضروری:

درخواست بازنشستگی،
- مدارک شناسایی، سن، محل سکونت، تابعیت،
- سابقه اشتغال
- گواهی بیمه بیمه بازنشستگی ("کارت سبز" صندوق بازنشستگی روسیه).

اضافی:

* گواهی میانگین درآمد ماهانه برای هر 60 ماه متوالی قبل از سال 2002 (صدور توسط کارفرمای سابق، سازمان جانشین، سازمان بایگانی)،
* مدارک تایید کننده سابقه کار (قراردادهای کاری، گواهینامه های کارفرمایان، عصاره سفارشات و غیره)
* مدارک تحصیلی
* اسناد مربوط به معلولیت،
* اسنادی که تغییر نام را تأیید می کند،
* اسناد مربوط به اعضای خانواده معلول،
* مدارک تایید کننده اقامت در شمال دور،
* گواهی هایی که ماهیت خاص کار و شرایط کار را مشخص می کند.

صندوق بازنشستگی کمک خواهد کرد:

ارسال درخواست به کارفرمایان سابق،
- درخواست از سازمان های آرشیوی،
- بررسی صحت اسناد،
- ارزیابی کامل و صحت اسناد،
- آنها به شما خواهند گفت که دریافت کدام نوع مستمری سودآورتر است.

شرایط تعیین مستمری بیمه سالمندی

اولین- رسیدن به سن عمومی.

این قانون سن بازنشستگی را برای مردان 65 سال و برای زنان 60 سال (در حال حاضر به ترتیب 60 و 55 سال) تعیین می کند. تغییر در سن بازنشستگی به تدریج انجام می شود: انتظار می رود یک دوره گذار طولانی مدت از اول ژانویه 2019 آغاز و در سال 2028 پایان یابد.

برای کسانی که قرار بود در سال 2019-2020 بازنشسته شوند، یک مزیت ویژه در نظر گرفته شده است - بازنشستگی شش ماه زودتر از سن بازنشستگی جدید. بنابراین، فردی که باید در ژانویه 2020 بازنشسته شود، می تواند این کار را در جولای 2019 انجام دهد.

در اینجا شایان ذکر است که برخی از شهروندان ممکن است زودتر بازنشسته شوند. فهرست مشاغل، صنایع، حرفه ها، موقعیت ها، تخصص ها و موسسات (سازمان ها) با در نظر گرفتن اینکه مستمری پیری زودرس تعیین می شود، توسط دولت فدراسیون روسیه تایید می شود.

دومین- سابقه بیمه در سال 2019 10 سال است. (افزایش طول خدمت به تدریج و به صورت مرحله ای اتفاق می افتد: برای ده سال سالانه 1 سال افزایش می یابد و تا سال 2024 به 15 سال می رسد).

سوم– در سال 2018 – ضریب بازنشستگی انفرادی 16.2 (امتیاز). (الزام حداکثر 30 امتیاز به تدریج و با افزایش سالانه 2.4 بعدی تا رسیدن به مقدار مشخص شده تا سال 2025 معرفی می شود).

شرایط اعطای مستمری بیمه از کارافتادگی

برای تعیین مستمری بیمه از کارافتادگی باید شرایط زیر رعایت شود::

• شناسایی یک شهروند به عنوان معلول و ایجاد یک گروه معلولیت توسط موسسه فدرال معاینه پزشکی و اجتماعی انجام می شود و عصاره ای از گزارش معاینه پزشکی و اجتماعی شهروندی که به عنوان معلول شناخته شده است را ظرف 3 روز از تاریخ ارسال می کند. تصمیم به رسمیت شناختن شهروند به عنوان معلول به بدنی که بازنشستگی او را تأمین می کند.
• داشتن حداقل یک روز سابقه بیمه اگر اصلاً سابقه بیمه وجود نداشته باشد، مستمری از کارافتادگی اجتماعی تعلق می گیرد.

شرایط تعیین مستمری اجتماعی سالمندی و ازکارافتادگی

مستمری معلولیت اجتماعی برقرار می شود:

• معلولین گروه های 1، 2 و 3، از جمله معلولین از دوران کودکی؛
• برای کودکان معلول

مستمری اجتماعی سالمندی برقرار می شود:

• شهروندانی از میان مردمان بومی شمال که به سن 55 و 50 سال رسیده اند (به ترتیب زن و مرد) که به طور دائم در مناطق ساکن بومیان شمال در روز مستمری اقامت دارند.
• اتباع فدراسیون روسیه که به سن 65 و 60 سال رسیده اند (به ترتیب زن و مرد) و همچنین اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت که حداقل 15 سال به طور دائم در فدراسیون روسیه اقامت دارند و به سن تعیین شده رسیده اند.

واقعیت فعالیت کار با حقوق بر پرداخت مستمری اجتماعی تأثیر نمی گذارد، به استثنای حقوق بازنشستگی اجتماعی که به شهروندانی که به سن 65 و 60 سال رسیده اند (به ترتیب مردان و زنان).

شرایط تعیین مستمری اجتماعی:

• اقامت دائم در قلمرو فدراسیون روسیه؛
• متعلق به گروه "شهروندان معلول".

مهلت اعطای حقوق بازنشستگی

مستمری بیمه سالمندی از روزی که درخواست آن را می کنید، تعیین می شود، اما نه زودتر از روزی که حق شما در آن ایجاد می شود، یعنی زمانی که به سن تعیین شده می رسید.

پرداخت مستمری

مستمری بیمه سالمندی به صورت ماهانه پرداخت می شود. مستمری بگیر حق دارد بنا به صلاحدید خود سازمانی را که مستمری را تحویل می دهد و همچنین نحوه دریافت آن (در منزل، صندوق صندوق سازمان تحویل یا به حساب بانکی خود) انتخاب کند. علاوه بر این، یک شخص مورد اعتماد می تواند برای یک مستمری بگیر مستمری دریافت کند.

روشهای تحویل مستمری و دریافت آن

1. از طریق پست روسیه - در خانه یا به طور مستقل در اداره پست در محل زندگی شما.
2. از طریق یک بانک - در میز نقدی شعبه بانک یا درخواست کارت بانکی و برداشت پول از طریق دستگاه خودپرداز.
3. از طریق سازمانی که حقوق بازنشستگی - در خانه یا به طور مستقل در این سازمان ارائه می کند.

در بین مستمری بگیران، اکثریت مستمری سالمندی یا همان طور که قانون می گوید مستمری سالمندی دریافت می کنند.

نحوه مراقبت دولت از افراد مسن در چندین آیین نامه آمده است:

خواننده عزیز! مقالات ما در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کنند، اما هر مورد منحصر به فرد است.

اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقاً مشکل خود را حل کنید - با فرم مشاور آنلاین در سمت راست تماس بگیرید یا با تلفن تماس بگیرید.

این سریع و رایگان است!

• قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"؛
• قانون فدرال "در مورد بازنشستگی بیمه"؛
• قانون فدرال "در مورد بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه"؛

مستمری سالمندی چیست؟

این نام برای پرداخت تا پایان عمر است که به کسانی که به سن خاصی رسیده اند اختصاص می یابد. هدف از تأسیس آن مراقبت از کسانی است که توانایی تأمین زندگی خود را از دست می دهند.

برای اینکه صاحب این نوع تامین اجتماعی شوید، باید سه شرط را داشته باشید:

1. رسیدن به سن معین:برای مردان - 60 سال، برای زنان - 55 سال.
2. دارای 15 سال سابقه بیمه مشخص.این یک قانون کلی است. اکنون فقط 6 سال طول می کشد. از سال آینده، حداقل تعداد سال تجربه باید هر سال 1 سال افزایش یابد، اما نه بیشتر از 15.
3. دارای ضریب مستمری مورد نیاز - 30 واحد.این به مرور زمان اتفاق خواهد افتاد، اما امروز به اندیکاتور 6.6 نیاز داریم. هر سال 2.4 موقعیت رشد می کند تا به 30 برسد.

امتیازها بر اساس تعداد مشارکتی که یک فرد پرداخت کرده است محاسبه می شود. برای هر سال کار، بسته به میزان حقوقی که سهم پرداخت می شود، تعداد معینی امتیاز تعلق می گیرد.

مقیاس افزایش سالانه در شاخص حداکثر ارائه شده است. امسال 7.39 امتیاز است. این رقم هر سال افزایش می یابد و تا سال 2021 به 10 امتیاز خواهد رسید.

کجا و چگونه باید درخواست داد؟

چندین روش برای ارسال درخواست مربوطه وجود دارد:

1. در یک پذیرایی در شعبه صندوق بازنشستگی در محل ثبت نام یا اقامت واقعی.این هنوز محبوب ترین روش تماس است، زیرا سطح اعتماد به کانال های ارتباط الکترونیکی هنوز پایین است.
2. می توانید ارائه مدارک به مراجع مجاز را به شخص مورد اعتماد بسپارید.شما می توانید برای پرداخت مربوط به سن خود قبل از یک ماه قبل از تولد 60 سالگی برای مردان و تولد 55 سالگی خود برای زنان درخواست دهید.
3. در یک مرکز خدمات چند منظوره.
4. ارسال از طریق پست.در این صورت تاریخ تسلیم درخواست، تاریخ تمبر پست محل اعزام درج شده روی پاکت می باشد.
5. استفاده از وسایل ارتباطی الکترونیکی.اگر در حساب شخصی خود در سایت صندوق بازنشستگی ثبت نام کنید، می توانید بدون خروج از منزل درخواست الکترونیکی ارسال کنید. در صورت انتخاب این روش، درخواست باید حداکثر یک ماه قبل از سن مناسب ارسال شود و حتماً شماره تلفن یا آدرس ایمیل را ذکر کنید تا کارمندان بتوانند با متقاضی تماس بگیرند. این روش ثبت درخواست را نباید نادیده گرفت. به این ترتیب می توانید با اجتناب از مراجعه به مقامات، در زمان زیادی صرفه جویی کنید.
6. از طریق کارفرما.در صورت توافق بین وی و خدمات بازنشستگی مبنی بر انتقال الکترونیکی اطلاعات، کارفرما لیستی از متقاضیان مستمری را با مدارک لازم به صندوق بازنشستگی ارسال می کند.

آموزش گام به گام

ثبت نام طبق روال زیر انجام می شود:

1. ارائه درخواست.شما باید نحوه انجام این کار را در یک جلسه شخصی، در سایت صندوق بازنشستگی یا هر روش دیگر انتخاب کنید و درخواست و مدارک لازم را ارسال کنید. رسید تأیید پذیرش درخواست است.
2. بررسی اسناد و تصمیم گیریدر صورتی که تمامی مدارک لازم به همراه درخواست ارائه شده باشد، ظرف مدت 10 روز در مورد پرداخت تصمیم گیری خواهد شد. در این مدت مبلغ پرداختی گزارش و گواهی صادر خواهد شد. اگر مدارکی بعدا ارسال شود، قرار ملاقات ظرف 10 روز از آن تاریخ انجام خواهد شد.

این اتفاق به شرح زیر است:

1. زمینه های دریافت پرداخت ها مشخص می شود.
2. اطلاعات ارسال شده توسط شهروند یا دریافت شده از سیستم حسابداری فردی تجزیه و تحلیل می شود.
3. پرداخت با در نظر گرفتن مدت خدمت، حقوق، امتیاز و عضویت در دسته ترجیحی محاسبه می شود.
4. در صورت احراز حق، موجود بودن کلیه مدارک لازم و عدم مغایرت در آنها، تصمیم به تعیین تکلیف پرداختی گرفته می شود که به متقاضی گزارش می شود.

اگر بازنشستگی رد شود، چنین تصمیمی می تواند به یک مقام بازنشستگی سطح بالاتر یا در دادگاه تجدید نظر شود.

مدارک مورد نیاز

لیستی از اسناد تصویب شده است که بدون آنها نمی توان مستمری تعیین کرد. تحت شرایط خاص، ممکن است لازم باشد مدارک اضافی را بایگانی کنید.

موارد زیر باید به درخواست انتصاب پیوست شود:

1. برای شناسایی:گذرنامه، اجازه اقامت برای افراد غیر شهروند، گواهی بیمه.
2. برای تعیین مدت خدمت:دفترچه کار، در صورت عدم وجود کلیه اطلاعات یا عدم دقت، اصلاحات، اسناد روشن کننده ارائه می شود: قراردادها، شناسه نظامی، اسناد تأیید کننده صدور دستمزد (حساب های شخصی، صورتحساب ها)، گواهی های نشان دهنده دوره کار، کار کشاورز جمعی. کتاب، گزیده دستورات یا رونوشت استخدام و اخراج آنها.
3. برای تعیین دستمزد:گواهی حقوق قبل از سال 2002 (برای هر 5 سال متوالی یا برای 2 سال گذشته).
4. برای تعیین روش پرداخت:سندی در مورد حساب بانکی که شهروند مایل به دریافت وجوه خود است.
5. علاوه بر این:اسناد پزشکی - در صورت وجود معلولیت، گواهی ازدواج، طلاق، تغییر نام - برای تأیید تغییر نام خانوادگی، نام یا نام خانوادگی.

چگونه می توان قبل از سن لازم برای بازنشستگی اقدام کرد؟

قاعده کلی این است که مردان پس از رسیدن به 60 سالگی و زنان در سن 55 سالگی مستمری دریافت می کنند.

اگر عوامل خاصی وجود داشته باشد، می توانید این پرداخت را زودتر درخواست کنید، به ویژه افراد زیر این امتیاز را دارند:

1. در صنایع خطرناک کار می کرد.لیست های رسمی تایید شده از مشاغل و حرفه هایی که دوره تصدی آنها امکان بازنشستگی پیش از موعد را فراهم می کند. طبق فهرست 1 یا 2، چنین پرداخت هایی مستمری ترجیحی نامیده می شود. بسته به تعداد سال هایی که به چنین کاری اختصاص داده شده است، مشخص می شود که چند سال زودتر می توانید بازنشسته شوید.
2. مدتی در شمال دور کار کرده است.
3. معدنچیان و سایر کارگران زیرزمینی.
4. خدمه
5. کارکنان پزشکی.
6. رانندگان ترولی بوس، تراموا و سایر وسایل حمل و نقل عمومی.
7. رانندگان تراکتور
8. کارگران صنعت نساجی.
9. معلمان
10. کارگران خلاق
11. مادر 5 فرزند، که حداقل تا 8 سالگی آنها را بزرگ کرد.
12. مادر، پدر یا سرپرست کودک معلولکه او را تا 8 سالگی بزرگ کرد.
13. لیلیپوت ها و کوتوله ها.
14. کسانی که به دلیل اخراج شغل خود را از دست دادند.

برای برنامه ریزی پرداخت زودهنگام، باید تأیید کنید که متقاضی به یکی از دسته های فوق تعلق دارد. این می تواند به ویژه برای کسانی که در صنایع خطرناک کار کرده اند دشوار باشد.

بهتر است این کار را از قبل انجام دهید و کلیه مدارک تایید کننده مضر بودن کار و ثبت رسمی این واقعیت (گواهی) را از محل کار تهیه کنید.

کسانی که به دلیل اخراج از کار اخراج شده اند، برخلاف سایر متقاضیان پیش از موعد مقرر، اول از همه باید به خدمات کاریابی مراجعه کنند.

چگونه محاسبه کنیم؟

امسال طرح جدیدی برای تعیین میزان مستمری شروع شد. این یک عملیات پیچیده ریاضی به نظر می رسد، اما در واقع کاملاً ممکن است که محاسبه را خودتان انجام دهید.

اگر نمی خواهید محاسبات را به صورت دستی انجام دهید، یک راه خروج نیز وجود دارد. در وب سایت های صندوق بازنشستگی و وزارت حمایت اجتماعی می توانید یک ماشین حساب برای محاسبه خودکار پیدا کنید.

فرمول محاسبه به این صورت است:

• مستمری بیمه = مقدار امتیاز بازنشستگی انباشته x قیمت امتیاز بازنشستگی + پرداخت پایه.

نکته ها

هنگام محاسبه آنها، اندازه حقوق، یا به طور دقیق تر، بخشی که از آن سهم پرداخت می شود، اهمیت ویژه ای دارد. هرچه بالاتر باشد، تعداد امتیازها بیشتر می شود. اما محدودیت هایی وجود دارد. در سال 2015، نمره سالانه نمی تواند بیش از 7.39 باشد.

علاوه بر این، برای برخی از دوره های فعالیت یک سیستم امتیاز ویژه وجود دارد.

محاسبه شده برای هر سال:

1. 1.8 امتیاز- خدمت سربازی، مراقبت از یک معلول (گروه 1 یا یک کودک)، یک فرد مسن (80 ساله)، اولین فرزند زیر 1.5 سال (یکی از والدین).
2. 3.6 امتیاز- 2 فرزند؛
3. 5.4 امتیاز- 3 و 4 فرزند.

اگر دیرتر از زمان مورد انتظار بازنشسته شوید، به ازای هر سال تأخیر امتیاز اضافه می شود.

قیمت نقطه ای

در سال 2015، 71.41 روبل به ازای هر امتیاز سررسید است. هر سال این مبلغ توسط دولت تعیین می شود.

حداقل پرداخت برای امروز 4383.59 روبل است.برای برخی از دسته ها این مقدار افزایش می یابد. به عنوان مثال، کسانی که وابستگان، ساکنان و کارگران شمال دور دارند.

بنابراین، پرداختی که در حال حاضر اختصاص داده شده برابر با مقدار امتیاز ضرب در 71.41 روبل است. با افزایش 4383.59 روبل.

درخواست مستمری سالمندی

اصلی ترین کاری که برای درخواست بازنشستگی باید انجام دهید این است که قصد خود را اعلام کنید، یعنی درخواست خود را ارسال کنید. فرم ویژه آن تایید شده است. می توانید فرم را مستقیماً از ارگان های مجاز دریافت کنید یا نسخه الکترونیکی آن را مثلاً در وب سایت صندوق بازنشستگی بیابید.

شما باید برنامه را با دقت کامل پر کنید. یک خطا حداقل منجر به نیاز به صدور مجدد سند می شود، اما ممکن است منجر به سوء تفاهم های جدی نیز شود.

اطلاعات اولیه موجود در برنامه به شرح زیر است:

1. داده هایی که متقاضی را شناسایی می کند:نام و نام خانوادگی؛ تاریخ تولد؛ کف؛ شماره بیمه؛ تابعیت؛ نشانی؛ شماره تلفن؛ اطلاعات مدارک گذرنامه
2. هدف از کاربرد:نوع پرداخت مورد ادعا؛ یک شهروند برای اولین بار درخواست پرداخت می کند یا از یک نوع به نوع دیگر تغییر می کند. برخی از شرایط انتصاب
3. داده اضافی:آیا متقاضی کار می کند یا خیر؟ آیا افراد وابسته وجود دارند و چند نفر هستند؟
4. هشدارها- اطلاع از الزام به اطلاع ارگانهای مجاز در مورد تغییراتی که ممکن است منجر به خاتمه پرداخت مستمری یا تغییر اندازه آن شود: در مورد خروج برای اقامت دائم در خارج از کشور. در مورد تغییر محل سکونت در داخل مرزهای کشور؛ در مورد اشتغال

مستندات

لیست مقالات ارسالی:

1. پست الکترونیک- برای دریافت پیام در مورد پذیرش درخواست.
2. تایید درخواست:تاریخ اتمام؛ امضا

مشکلات احتمالی در هنگام ثبت نام

اگر همه شرایط رعایت شود و اسناد ارسالی به درستی اجرا شوند، معمولاً مشکلاتی ایجاد نمی شود.

در اینجا فقط چند نمونه از مشکلاتی که در صورت عدم مسئولیت کافی در قبال بازنشستگی ممکن است وجود دارد:

1. تجربه لازم وجود نداشت.این مشکل به ویژه برای کسانی که به طور غیرقانونی کار می کنند رایج است.
2. به حداقل نمره نرسید.
3. همه مدارک مورد نیاز ارسال نشده است.اگر برای دریافت آنها نیاز به رفتن به مکان دیگری دارید، این امر می تواند دریافت پرداخت های مناسب را به میزان قابل توجهی به تاخیر بیندازد.
4. مدارک نادرست هستند یا اصلاحاتی دارند.

برای اینکه در موقعیت ناخوشایندی قرار نگیرید، باید از قبل مراقب باشید که آیا حق بیمه کافی پرداخت شده است و مدارک را به درستی آماده کنید. شما می توانید مدت ها قبل از بازنشستگی برای کمک به کارمندان صندوق بازنشستگی مراجعه کنید.

چنین دانشی ضروری است تا ذینفع بتواند بودجه خود را برنامه ریزی کند و در صورت لزوم مسائل بحث برانگیز در مورد پرداخت ها را حل کند. مدت زمان بررسی درخواست برای اولین بازنشستگی چقدر طول می کشد؟ در محل سکونت روز درخواست بازنشستگی روز پذیرش و ثبت درخواست توسط شعبه صندوق بازنشستگی است. دلیل تجاوز از مهلت 10 روزه برای بررسی درخواست ممکن است ارائه یک بسته ناقص از اسناد باشد که مستمری بگیر باید در روز ارائه درخواست ارائه دهد. در این مورد، شهروند توصیه ای را از بخش اختصاص پرداخت های نقدی در مورد نیاز به تکمیل بسته موجود اسناد با گواهی یا گواهی مفقود دریافت می کند.

شما باید از قبل برای بازنشستگی اقدام کنید

اگر اینطور نیست، باید یا سند نامناسب را از قبل جایگزین کنید، یا اسنادی را ارائه دهید که واقعیت تغییر نام خانوادگی را تأیید می کند (گواهی ثبت ازدواج، گواهی ثبت احوال و غیره). ثبت مستمری برای معلولان یا در صورت از دست دادن نان آور شامل درج در لیست فوق اسنادی است که تأیید کننده ناتوانی، پیوندهای خانوادگی، گواهی فوت یا آسیب حرفه ای کارمند و گروه از کارافتادگی ناشی از آن است. مراحل ثبت نام مستمری گام به گام مرحله 1: مدارک را آماده کنید بنابراین، قبل از مراجعه به صندوق بازنشستگی و شروع درخواست بازنشستگی، بهتر است از قبل مشخص کنید که آیا دفترچه کار و سایر مدارک لازم شما به درستی پر شده است یا خیر. .

اگر همه چیز درست است، بلافاصله پس از رسیدن به سن بازنشستگی، می توانید به صندوق بازنشستگی بروید و پرداخت را شروع کنید.

ثبت نام مستمری در سال 2018

پس از انقضای دوره 10 روزه برای بررسی درخواست تعیین شده توسط قانون، یا در صورت وجود دلایل عینی، مدت زمان طولانی برای بررسی، مستمری بگیر اخطاری در مورد نیاز به حضور در بخش برای اختصاص حمایت مالی دریافت می کند. طی یک پذیرش شخصی، شهروند در مورد تعهدی پرداخت ها مطلع می شود، تاریخ دریافت آنها تعیین می شود و گواهی بازنشستگی صادر می شود. محدودیت های زمانی برای محاسبه مستمری سالمندی قانون تعیین می کند که مستمری سالمندی از چه روزی محاسبه می شود.
اقلام تعهدی در اولین روز از ماه ارسال درخواست به دفتر منطقه ای صندوق بازنشستگی اتفاق می افتد، اما نمی توان زودتر از تاریخ توافق شده برنامه ریزی کرد. مثال. درخواست در 15 مارس ارسال شد. در عین حال، مهلت بررسی درخواست مستمری سالمندی، مشروط به در دسترس بودن کلیه مدارک، تا 25 مارس تمدید خواهد شد.

از چه زمانی باید جمع آوری مدارک را برای درخواست بازنشستگی شروع کرد؟

رونوشتی از وکالتنامه ضمیمه مدارک و تحویل کارشناس صندوق بازنشستگی می شود. جزئیات وکالتنامه باید در درخواست بازنشستگی ذکر شود. چه زمانی باید تنظیم اسناد برای بازنشستگی را شروع کنیم بازنشستگان آینده به این سوال علاقه مند هستند که چه زمانی اسناد را برای بازنشستگی ارائه کنند؟ شما می توانید از قبل شروع به تهیه اسناد برای درخواست بازنشستگی کنید.

لازم است یک کپی از گذرنامه - از صفحات حاوی عکس و اطلاعات ثبت نام تهیه کنید. همچنین تهیه گواهی از کارافتادگی در صورت وجود و افراد تحت تکفل الزامی است. درخواست بازنشستگی را نمی توان زودتر از 1 ماه قبل از تاریخی که یک شهروند می تواند مستمری کار یا اجتماعی دریافت کند، نوشته شود.

تمامی مدارک به درخواست پیوست می باشد. در صورت مفقود شدن مدارک، باید حداکثر تا 3 ماه از تاریخ ارسال درخواست ارسال شود.

ثبت حقوق بازنشستگی

نسخه فعلی قانون بازنشستگی به شما امکان می دهد بدون استعفا از شغل اصلی خود برای بازنشستگی درخواست دهید. شما به سادگی دفترچه کار خود را برای مدت زمانی که برای ثبت بازنشستگی خود لازم است از بخش منابع انسانی تحویل بگیرید. درخواست بازنشستگی مستقیماً در هنگام دریافت اسناد توسط صندوق بازنشستگی پر می شود.
مرحله دوم: ارائه مدارک به صندوق بازنشستگی پس از جمع آوری تمام مدارک، آنها را به دفتر منطقه ای صندوق بازنشستگی در محل ثبت نام می بریم. لطفا توجه داشته باشید که نه تنها شهروندانی که در یک منطقه خاص ثبت نام کرده اند می توانند با نزدیکترین شعبه صندوق بازنشستگی روسیه تماس بگیرند، بلکه همچنین افرادی که به طور موقت در محل ثبت نام موقت یا اصلاً بدون ثبت نام در محل واقعی ثبت نام کرده اند. محل سکونت

از کجا شروع به درخواست برای بازنشستگی - روش

یک شهروند می تواند از یک ماه قبل از تولد خود، مهلت مقرر برای مستمری مقرر در قانون یا هر زمان دیگری پس از تولد خود، درخواست مستمری سالمندی را آغاز کند. امروزه زنان و مردان در سنین مختلف بازنشسته می شوند. زنان با رسیدن به 55 سال سن و مردان پس از رسیدن به 60 سال سن، مستمری کار را دریافت می کنند.

روند بازنشستگی توسط قانون فدرال شماره 173-FZ مورخ 17 دسامبر 2001 "در مورد بازنشستگی کار" و قانون فدرال شماره 400-FZ مورخ 28 دسامبر 2013 "در مورد بازنشستگی بیمه" تنظیم می شود. قانون شماره 173-FZ از 1 ژانویه 2015 اجرایی نشده است، اما مقررات آن از نظر تعیین حقوق بازنشستگی و سن بازنشستگی همچنان اعمال می شود. علاوه بر مستمری سالمندی، چندین نوع مستمری دیگر نیز وجود دارد:

• در مورد معلولیت؛
• برای از دست دادن نان آور خانه

این در هنر بیان شده است.

5 قانون شماره 173-FZ.

ثبت نام مستمری: چه مدارکی مورد نیاز است

باید به این موارد توجه کنید:

• مطابقت با نام کامل در داده های کار در گذرنامه؛
• در صورت وجود درج، آیا به درستی قالب بندی شده است (باید مطابق با کتاب اصلی، امضای مسئول و مهر سازمان باشد).
• آیا داده های مربوط به اخراج و انتقال به موقعیت های دیگر در همان شرکت (سازمان) به درستی در کتاب کار منعکس شده است؟
• اگر اصلاحاتی در کتاب وجود دارد، باید مطمئن شوید که به درستی توسط خدمات پرسنل تأیید شده است. اگر اینطور نیست، باید اسناد پشتیبان را از کارفرما یا در بایگانی درخواست کنید، اگر چنین شخصیت حقوقی دیگری وجود ندارد.

• گواهی بیمه (SNILS).
• گواهی اشتغال به کار در مورد دستمزد 12 ماه گذشته.

درخواست بازنشستگی: راهنمای گام به گام

تنها تفاوت این است که زنان کمی زودتر از مردان بازنشسته می شوند. با توجه به هنر. 8 قانون شماره 400-FZ، زن حق دارد پس از رسیدن به سن 55 سالگی، مستمری بیمه دریافت کند و در سن 60 سالگی، مستمری اجتماعی دریافت کند. مردان با همین شرایط می توانند به ترتیب در سن 60 و 65 سالگی بازنشسته شوند.

توجه

قانون شماره 173-FZ شامل فهرستی از دلایل بازنشستگی قبل از سن لازم است. به عنوان مثال، معلمی که 25 سال سابقه تدریس داشته باشد، بدون توجه به سن فرزندانی که تدریس می کند، می تواند پیش از موعد بازنشسته شود. بازنشستگی ترجیحی بستگی به پوشش بیمه ای متقاضی دارد.

دوره بیمه طبق ماده زیر شامل دوره های زیر می شود.

دستورالعمل صندوق بازنشستگی: شش ماه قبل از بازنشستگی چه باید کرد؟

اطلاعات

توضیحاتی در مورد نحوه درخواست به مقامات بایگانی ارائه خواهد داد. اغلب عصاره های بایگانی تنها منبعی هستند که می توانند فعالیت کاری را تایید کنند.3. به شما خواهد گفت که در صورت نیاز به تأیید تجربه بیمه خود، چگونه درخواستی را برای کارفرمایان سابق ارسال کنید.

چه مدارکی لازم است؟ 1. گذرنامه (برای شهروندان فدراسیون روسیه) یا اجازه اقامت (برای شهروندان خارجی و افراد بدون تابعیت). گواهی بیمه بازنشستگی اجباری (SNILS).3. مدارک تایید کننده مدت زمان بیمه.4.
گواهی میانگین درآمد ماهانه 2000-2001 یا 60 ماه متوالی تا 1 ژانویه 2002 در طول عمر کاری.5. سایر مدارک مورد نیاز برای تأیید شرایط اضافی. به عنوان مثال، اگر یک شهروند افراد تحت تکفل داشته باشد، مستمری بگیر آینده باید تأیید شود: 1.

سوال "چند ماه قبل باید برای بازنشستگی سالمندی اقدام کرد؟"

پاسخ توسط: نیکولای اگر مدارک لازم برای دریافت مستمری مرتب باشد، مستمری کار از تاریخ درخواست تعیین می شود، اما نه زودتر از تاریخ ایجاد حق آن. اگر مدارک مورد نیاز برای درخواست بازنشستگی وجود نداشته باشد، از شما خواسته می شود که مدارک مفقود شده را حداکثر تا سه ماه از تاریخ ثبت درخواست بازنشستگی ارسال کنید. در این صورت روز درخواست مستمری، روز وصول درخواست مستمری نیز محسوب خواهد شد.
اگر برای جمع آوری مدارک لازم در سه ماه فرصت ندارید، مستمری بعداً تعیین می شود. با این حال، در این مورد، با رضایت شما، حقوق بازنشستگی را می توان بر اساس اطلاعات موجود در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، بدون در نظر گرفتن اسناد مفقود، ایجاد کرد.

مهلت های تعهدی و پرداخت حقوق بازنشستگی

ثبت مستمری کار 1) درخواست را می توان ارسال کرد: - در دفتر صندوق بازنشستگی روسیه در محل سکونت، - در حساب شخصی بیمه شده (از طریق اینترنت)، - از طریق پست (روز درخواست). تاریخ ارسال بر روی مهر پست در نظر گرفته می شود). 2) در نظر گرفته می شود: ظرف مدت 10 روز کاری از روز دریافت درخواست با کلیه مدارک لازم یا از روز ارائه مدارک مفقود شده (در صورتی که ظرف سه ماه ارسال شده باشد). مدارک برای دریافت مستمری کار مورد نیاز: - درخواست بازنشستگی، - مدارک اثبات هویت، سن، محل اقامت، تابعیت، - دفترچه کار، - گواهی بیمه بیمه بازنشستگی ("کارت سبز" صندوق بازنشستگی روسیه).
دفترچه کار را بررسی کنید تا ببینید آیا نوشته ها خوانا هستند، آیا لکه ها، اصلاحات، پاک شده ها وجود دارد یا خیر. اگر نام خانوادگی تغییر کرده است، باید در این مورد یادداشت شود. تمام اصلاحات باید با مهر تأیید شود و ورودی ها باید دارای تاریخ و دلیلی برای انجام آنها باشند - شماره سفارش، دستورالعمل اگر در مورد انتساب مستمری "شمال" صحبت می کنیم، دفترچه کار باید نشان دهد که سازمان در قلمروی واقع شده است که در آن مستمری "شمال" عمل می کند "ضریب. اگر چنین سابقه ای وجود نداشته باشد، گواهی لازم است. 2. بررسی انطباق همه مدخل ها اغلب در دفترچه کار، مدخل استخدامی حاوی نام یک سازمان است و مدخل اخراج با مهر سازمان دیگر تایید می شود. این اتفاق می افتد، برای مثال، اگر سازمان دوباره سازماندهی شده باشد.

قوانین جدید تغییراتی را در سیستم بازنشستگی فدراسیون روسیه ایجاد کرده است. بازنشستگان در مورد نحوه درخواست مزایای مورد نیاز، چه مدارکی و به کجا مراجعه کنند کاملا سردرگم هستند.

ما در این مورد بیشتر به شما خواهیم گفت و همچنین تعیین می کنیم که چه شرایطی برای دریافت بازنشستگی لازم است.

سه شرط اجباری برای دریافت مستمری سالمندی طبق اصلاحات جدید بازنشستگی 2015

همه نمی توانند بازنشسته شوند - از سال 2016، یک شهروند فدراسیون روسیه که می خواهد بازنشسته شود باید شرایط و الزامات خاصی را رعایت کند.

اگر حداقل یک امتیاز برآورده نشود، بعید است که بتوانید روی دریافت مزایا حساب کنید.

بیایید آنها را فهرست کنیم:

1. سابقه بازنشستگی

شما باید حداقل 6 سال کار کنید. دقیقا همینطور خواهد بود مدت خدمت محاسبه و مستمری از سال 1394 محاسبه می شود.

2. تعداد امتیاز بازنشستگی

تعداد امتیازات باید 6.6 باشد.

3. سن بازنشستگی

همه می دانند که مردان در 60 سالگی و زنان در 55 سالگی بازنشسته می شوند.

همچنین شایان ذکر است که استثنائاتی از قوانین وجود دارد:

در صورت بروز یک وضعیت بحث برانگیز - شهروندی که با صندوق تماس گرفته است با مبلغ تعهدی موافق نیست - می تواند درخواست بررسی اسناد را داشته باشد. باید در مورد هر نکته نامشخصی به شما توصیه شود، نحوه اعطای امتیاز، نحوه محاسبه سابقه کار شمال و غیره توضیح داده شود.

اگر پرونده شما نادیده گرفته شد، می توانید با استفاده از ماشین حساب در اینترنت، حقوق بازنشستگی خود را محاسبه کنید و سپس در صورت داشتن هرگونه سوال با یک وکیل تماس بگیرید.

وکلا هنگام درخواست بازنشستگی سالمندی به تمام سوالات پاسخ می دهند

- اگر در شهر دیگری غیر از محل ثبت نام خود زندگی می کنید، برای درخواست مستمری باید به کجا مراجعه کنید؟

به هر بخش PFR واقع در منطقه محل سکونت خود بیایید.

- در صورت مفقود شدن یا خراب شدن دفترچه کار چگونه می توان برای مستمری سالمندی اقدام کرد؟

شما می توانید بدون دفترچه کار برای بازنشستگی اقدام کنید. برای انجام این کار، باید گواهی هایی از محل کار قبلی خود جمع آوری کنید که تجربه شما را تایید می کند.

اگر سازمانی وجود نداشته باشد، متخصص صندوق بازنشستگی باید درخواستی را به بایگانی شهر خاصی که این شرکت در آن فعالیت می کرد ارسال کند.

داده ها باید به بخش بازنشستگی ارسال شود.

- چگونه می توان سابقه کار را به درستی تایید کرد و چگونه درخواست محل کار قبلی را به درستی انجام داد؟

1. اگر فرصت دارید، می توانید به محل کار قبلی خود بروید و از یک متخصص منابع انسانی بخواهید که سندی را برای تأیید تجربه کاری شما تنظیم کند. در این مورد، ممکن است مجبور نباشید منتظر بمانید.
2. گزینه دیگر این است که یک بیانیه برای رئیس سازمان بنویسید تا تجربه کاری خود را تأیید کند و سند را به آدرس شرکت پست کنید. زمان تحویل درخواست شما بستگی به کار خدمات پستی و بررسی مدارک شرکت دارد.
3. گزینه دیگر این است که از نماینده صندوق بازنشستگی بخواهید درخواست را به موسسه ای که قبلاً در آن کار می کرده اید ارسال کند.

لطفا توجه داشته باشید که این مسئولیت بر عهده کارکنان بخش بازنشستگی است. اما در واقعیت گاهی اوقات پیش می آید که به متقاضی رد می شود و می گویند که خودش اطلاعات را بدست آورد.

- در صورت وجود نام خانوادگی متفاوت در دفترچه کار چگونه می توان برای بازنشستگی اقدام کرد؟

سندی که جایگزینی حروف اول شما را ثبت می کند، تأیید می کند که کتاب متعلق به شما است.

- برای محاسبه مستمری در هنگام درخواست چه سالهایی بهتر است و آیا مرخصی زایمان در طول مدت خدمت در این مدت لحاظ می شود؟

از کار افتادگی موقت زن به دلیل بارداری و زایمان مشمول مدت خدمت می شود. این زمان می تواند از 3 ماه تا شش ماه متغیر باشد.

در مورد زمانی که برای محاسبه صرف می کنید، بستگی به خواسته شما دارد.

- آیا به دلیل اینکه در کشور دیگری هستم می توان از راه دور برای بازنشستگی سالمندی درخواست داد؟

ساکنان برخی مناطق و یا شهروندانی که در محل ثبت نام خود به آنها تعلق دارند می توانند استفاده کنند خدمات سایت صندوق بازنشستگی و به طور مستقل درخواست، مدارک اجباری و لازم برای درخواست بازنشستگی را ارسال کند.

برای اینکه بفهمید منطقه شما جزو خوش شانس هاست، باید در سایت ثبت نام کنید.

- آیا در صورت نداشتن سابقه کار مستمر برای من مستمری سالمندی صادر می کنند؟

مفهوم "تجربه کار مستمر" لغو شد. این با یک تجربه جدید - "تجربه بیمه" جایگزین شد. اکنون مبلغ سود با در نظر گرفتن مدت بیمه محاسبه می شود.

- آیا می توان از قبل و قبل از رسیدن به سن بازنشستگی برای مستمری سالمندی اقدام کرد؟

خیر مستمری فقط زمانی صادر می شود که به سن بازنشستگی برسید و نه زودتر.

پس از رسیدن به سن بازنشستگی تعیین شده توسط قانون، شهروند حق دارد از مستمری مستحق قانونی برخوردار شود. پرداخت به صندوق بازنشستگی دشوار نیست، اما همچنان باید برخی از تشریفات را رعایت کنید.

• هنگام تخصیص مستمری، عصاره ای از گزارش معاینه پزشکی و اجتماعی (MSE) فردی که به عنوان معلول شناخته شده است مورد نیاز است.
• هنگام درخواست بازنشستگی، مدارکی لازم است که رابطه خانوادگی با نان آور متوفی را تأیید کند (گواهی تولد (فرزندخواندگی)، گواهی ازدواج یا طلاق و غیره).

مهلت ارسال مدارک به صندوق بازنشستگی

یک شهروند می تواند شروع به جمع آوری اسناد کند حتی اگر هنوز به سن بازنشستگی تعیین شده نرسیده باشد ، با این حال ، می توان درخواست را از قبل از یک ماه قبل از رسیدن به سن معین (کسب حق مزایای بازنشستگی) ارسال کرد. این امر برای تخصیص به موقع مستمری مورد نیاز، یعنی تا زمان احراز حق آن ضروری است، زیرا در عمل، امکان وقوع شرایط غیرقابل پیش بینی وجود دارد که ممکن است روند واگذاری را به تاخیر بیندازد.

با این حال، اگر یک شهروند ظرف یک ماه از تاریخ اخراج از کار درخواست بازنشستگی کند، می توان آن را تعلق گرفت. زودتر از روز درخواست، مطابق بند 5 ماده 22 قانون مورخ 28 دسامبر 2013 شماره 400-FZ.

درخواستی که توسط مستمری بگیر ارائه می شود در کل در نظر گرفته می شود 10 روزاز تاریخ درخواست خود به متخصص PFR (به شرط در دسترس بودن بسته کامل اسناد لازم) یا از تاریخ ارائه مدارک مورد نیاز، در صورتی که متقاضی مهلت سه ماهه داده شده توسط متخصص را رعایت نکرده باشد. جمع آوری آنها در صورت امتناع از رضایت درخواست، متخصصان در داخل به شهروند اطلاع می دهند 5 روز کاریدر مورد تصمیم خود و در صورت رضایت، مستمری بیمه سالمندی برای هر یک تعیین می شود به طور نامحدودو هر ماه پرداخت می شود.

ایوانووا، شهروند روسیه، جمع آوری مدارک را از یک ماه قبل شروع کرد و درخواست خود را یک هفته قبل از سن بازنشستگی ارسال کرد. در بازرسی، متخصصان PFR متوجه شدند که ایوانووا نام خانوادگی خود را به دلیل ازدواج تغییر داده است و به شهروندان در مورد لزوم ارائه گواهی ازدواج به آنها توضیح دادند و مهلتی 3 ماهه برای تکمیل بسته مدارک دادند، اما درخواست شد. هنوز پذیرفته شده است

از آنجایی که ایوانووا گواهی ازدواج نداشت، با اداره ثبت احوال تماس گرفت و در آنجا ازدواج را ثبت کرد و یک سند تکراری دریافت کرد. ظرف یک ماه، شهروند سند را آورد و روز درخواست به عنوان روز پذیرش درخواست حساب شد.

نحوه تعیین و پرداخت مستمری

حقوق بازنشستگی بیمه توسط نهاد سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه مطابق با قانون 15 دسامبر 2001 شماره 167-FZ تهیه می شود. "در مورد بیمه بازنشستگی اجباری در فدراسیون روسیه"در محل سکونت مستمری بگیر. هنگامی که گیرنده به محل زندگی دیگری نقل مکان می کند، پرداخت انجام می شود در یک مکان جدیدبر اساس پرونده بازنشستگی و ثبت نام

پرداخت مستمری بیمه با ارائه پاسپورت یا سایر مدارک شناسایی انجام می شود.

مستمری بگیر به طور مستقل روش دریافت مستمری و سازمانی را که مستمری را تحویل می دهد انتخاب می کند. شما می توانید از چند طریق حقوق بازنشستگی دریافت کنید:

• در خانه یا به طور مستقل در روسیه پست؛
• به حساب بانکی یا کارت؛
• از طریق سازماندهی تحویل مستمری: به طور مستقل یا در خانه.

پس از انتخاب روش دریافت، شهروند باید تصمیم خود را به بخش صندوق بازنشستگی اطلاع دهد: در نوشتاریا در در قالب الکترونیکی.

اگر مستمری بگیر به هر دلیلی نتواند مستمری دریافت کند، نماینده قانونی او (با وکالت) می تواند این کار را برای او انجام دهد. در صورتی که مدت وکالتنامه بیش از یک سال باشد، پرداخت مستمری تمدید خواهد شد تمام مدت اعتبار وکالتنامه، با این حال ، مستمری بگیر باید هر سال واقعیت ثبت نام را در محل دریافت پرداخت تأیید کند.

نتیجه

برخی از دسته های شهروندان به دلایل خاص یا نوع کار انجام شده حق دارند زودتر مستمری بیمه دریافت کنند. فهرست کارها، صنایع، حرفه ها و سازمان ها، با در نظر گرفتن موارد ضروری، توسط دولت فدراسیون روسیه تأیید می شود.