نمونه درخواست برای محاسبه مستمری مطابق با اسناد نظارتی. نمونه برنامه برای تأیید صحت محاسبه بازنشستگی. نوشتن قوانین و خطاهای معمولی در درخواست برای محاسبه مجدد میزان بازنشستگی برای فرزندان

در هیچ سیستمی، خطاها مستثنی نیستند، نکته اصلی این است که به موقع متوجه آنها شوید و تمام اقدامات لازم را انجام دهید. در این حالت ، باید بیانیه ای کتبی خطاب به رئیس صندوق بازنشستگی تهیه کنید که نشان دهنده الزامات شفاف سازی محاسبات انجام شده است. پاسخ کتبی حاوی اطلاعات دقیق ظرف چند هفته به فرستنده تحویل داده می شود. با تشکر از این، کافی است یک بار در سال وضعیت حساب را بررسی کنید و از ایمنی وجوه خود اطمینان حاصل کنید. به طور جداگانه شایان ذکر است که در صورت عدم رضایت کامل درخواست ارسالی به صندوق بازنشستگی، بیمه شدگان می توانند همیشه با دفتر منطقه تماس بگیرند. اگر حتی پس از این نیز در مورد صحت پرداخت ها شک دارید، باید با چه حقوقی تماس بگیرید. آنها هنگام درخواست به اداره بازنشستگی چه انتظاری می توانند داشته باشند؟

نمونه درخواست به صندوق بازنشستگی برای روشن شدن محاسبات بازنشستگی نمونه

همچنین می توانید در هر زمان با ارائه درخواست جدید به صندوق، تصمیم خود را در مورد تعیین جانشین قانونی به نفع شخص دیگری تغییر دهید. اقدام ظاهری شخصی یک شهروند (نماینده قانونی وی) به منظور ادامه پرداخت مستمری در دوره مربوطه. موضوع ماليات از حق بيمه پرداخت كنندگان حق بيمه در پرداخت و ساير مزايا به اشخاص، ماده 8 است.

نمونه درخواست به صندوق بازنشستگی برای شفاف سازی محاسبات بازنشستگی

• تعیین مستمری بیمه
• اختصاص سهمی از مستمری بیمه سالمندی
• تعیین مستمری تامینی

قسمت بیمه می تواند با برقراری پرداخت ثابت بر اساس سن، از کارافتادگی یا از دست دادن نان آور باشد. ویژگی های بازنشستگی تأمین شده نیز تجویز می شود. اگر سرمایه مادری جذب شد، درآمد حاصل از سرمایه گذاری وجود دارد، این نشان داده شده است.

درخواست به صندوق بازنشستگی

طبق بند 6 قوانین محاسبه و تأیید دوره بیمه برای ایجاد مستمری کار، مصوب 555 دولت فدراسیون روسیه در 24 ژوئیه 2002، سند اصلی تأیید دوره های کار تحت استخدام. قرارداد در صورت عدم وجود دفترچه کار و همچنین در مواردی که دفترچه کار حاوی اطلاعات نادرست و نادرست باشد یا هیچ سوابقی در مورد دوره های فردی وجود نداشته باشد، یک کتاب کار به شکل تعیین شده است (از این پس کتاب کار نامیده می شود). کار، قراردادهای کاری کتبی که مطابق با قانون کار در روز ایجاد رابطه حقوقی مربوطه تنظیم شده است، برای تأیید دوره های کار، دفترچه های کار کشاورزان جمعی، گواهی های صادر شده توسط کارفرمایان یا ارگان های دولتی (شهرداری) مربوطه پذیرفته می شود. عصاره سفارش ها، حساب های شخصی و صورت های پرداخت دستمزد.

شما باید با شعبه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در محل اقامت خود تماس بگیرید. SNILS، شناسه بازنشستگی و پاسپورت خود را همراه داشته باشید.
با هر اپراتور تماس بگیرید و وضعیت را توضیح دهید. طبق قانون، کارمندان صندوق بازنشستگی روسیه موظفند گزارش هایی را در قالب اسناد کاغذی به شما ارائه دهند. این گزارش حاوی اطلاعاتی در مورد محاسبه و تعلق مستمری شما خواهد بود.

نمونه درخواست به صندوق بازنشستگی در خصوص صحت محاسبات بازنشستگی

5. کدام ها، از 1 نوامبر 2011 (بعد از حذف کدهای برنامه های حالت خودکار) تا کنون، مبالغ معوقه ماهانه حقوق بازنشستگی و سایر انواع تخصیص مستمری اینجانب، طبق آرای دادگاه که لازم الاجرا شده است، به صورت ماهانه به موجب الحاقیه به اینجانب تعلق می گیرد. اظهارات (تفاوت بین مبالغ مستمری ماهانه من و سایر انواع تخصیص بازنشستگی بر اساس تصمیمات دادگاهی که لازم الاجرا شده و به صورت دستی مجدداً محاسبه شده است و مبالغ واقعی پرداختی همه این تکالیف برای دوره از اول نوامبر 2011 تا حاضر)؟

نمونه درخواست به صندوق بازنشستگی برای محاسبه بازنشستگی

یک مستمری دولتی به 2. منطقه خودمختار خانتی مانسی اختصاص یافت. بر اساس میزان مستمری مشخص بود که این مستمری تا 2 پرداخت شده است. من درخواستی به صندوق بازنشستگی نوشتم تا محاسبه کامل مستمری را به من ارائه دهد. آنها محاسبه کاملی ندادند، اما یک یادداشت توضیحی ارائه کردند که می‌گفت از 2. PF در ابتدا من را با مستمری سالمندی دولتی با ضریب منطقه‌ای 1.5 تأسیس کرد، اگر در صنعت نفت و گاز کار می‌کردم و ضریب 1.7 برای دستمزدها اعمال شد و در همان زمان، طبق مصوبه منطقه خودمختار خانتی-مانسی، کارمندان دولتی با در نظر گرفتن همین ضریب مستمری دریافت کردند.

نمونه درخواست به صندوق بازنشستگی برای محاسبه بازنشستگی

• گذرنامه و فتوکپی تمام صفحات این سند؛
• کتاب کار و یک کپی از تمام صفحات آن؛
• شناسنامه نظامی و فتوکپی آن؛
• درخواستی که در فرم مقرر در سربرگ صندوق بازنشستگی نوشته شده است.
• اطلاعات مربوط به سند پرداخت که در آن پول اعتبار داده می شود.
• گواهی از محل کار که میزان متوسط ​​درآمد ماهانه را نشان می دهد.
• مدارک تایید کننده محل سکونت؛
• گواهی مبنی بر اینکه شهروند دارای فرزند زیر سن قانونی است (گواهی تولد کودک، گواهی بیمه کودک و گواهی از محل تحصیل کودک نیز ممکن است مورد نیاز باشد).
• در صورت تغییر نام خانوادگی، اسنادی که این واقعیت را تأیید می کند.
• سایر مدارک درخواستی کارشناس صندوق بازنشستگی.

درخواست مستمری سالمندی: ساختار و توصیه های کلی برای پر کردن

طبق دومی (ماده. علاوه بر این، بیمه شدگان (کارمندان و مستمری بگیران) حق دارند در مورد وضعیت حساب شخصی شخصی خود در سیستم حسابداری فردی (شخصی) در صندوق بازنشستگی اطلاعات کسب کنند. مطابق با قانون فدرال. از 1 آوریل 1. این قانون از 1 ژانویه 1. فدراسیون روسیه و از 1 ژانویه 1. روسیه به اجرا در آمد ثبت نام افراد بیمه شده در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، حساب شخصی در سیستم حسابداری فردی (شخصی) حاوی اطلاعاتی در مورد درآمد، مدت خدمت (از جمله مواردی است که قبل از ثبت نام شهروند در سیستم حسابداری شخصی به دست آمده است). میزان سهم بیمه دریافتی از کارفرما (که از آن بیمه و بخش های تأمین شده مستمری کار محاسبه می شود) و درآمد اضافی برای بخش تأمین شده از بازنشستگی، اطلاعات مربوط به سرمایه بازنشستگی تخمینی و نمایه سازی آن، اطلاعات مربوط به درآمد حاصل از سرمایه گذاری بازنشستگی پس انداز، در مستمری کار تعیین شده و نمایه سازی اندازه آن.

نمونه درخواست به صندوق بازنشستگی برای محاسبه بازنشستگی

درخواست مدیریت صندوق بازنشستگی متقاضی اطلاعیه ای در مورد تغییرات در ثبت نام یکپارچه بیمه شدگان دریافت کرد. از این اخطار، متقاضی دریافت که پس انداز بازنشستگی منعکس شده در قسمت ویژه حساب شخصی شخصی او از صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه به صندوق بازنشستگی غیر دولتی که بیمه بازنشستگی اجباری را ارائه می دهد منتقل شده است. براساس این اطلاعیه، مبنای انتقال پس‌اندازهای بازنشستگی از صندوق بازنشستگی به صندوق بازنشستگی غیردولتی، درخواست متقاضی و موافقت با بیمه بازنشستگی اجباری بوده است. لازم به ذکر است که متقاضی هیچ گونه درخواستی را برای انتقال به PFRF شخصاً ارسال نکرده و به روش دیگری ارسال نکرده و توافق نامه را امضا نکرده است. متقاضی معتقد است که پس‌اندازهای بازنشستگی او به طور غیرقانونی به یک صندوق بازنشستگی غیردولتی منتقل شده است. متقاضی می خواهد یک نسخه از درخواست و یک نسخه از قرارداد بیمه بازنشستگی اجباری را به او ارائه دهد. در اسرع وقت، وجوهی را از پس انداز بازنشستگی که به طور غیرقانونی به صندوق بازنشستگی غیر دولتی به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه منتقل می شود به حساب شخصی شخصی متقاضی منتقل کنید.

نمونه درخواست مدیریت صندوق بازنشستگی

کارمند صندوق بازنشستگی پس از بررسی مدارک شفاهی اعلام می کند فلان دوره نمی تواند مشمول مدت خدمت شود، حق مستمری ندارد و متقاضی مات و مبهوت را راهی راه می کند. استعفا داد و درخواستی برای محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی به صندوق بازنشستگی ارسال کرد 20. محاسبه مجدد مبلغ بازنشستگی می تواند در ارتباط با ارائه مدارک جدید توسط مستمری بگیر انجام شود (مثلاً اسناد تأیید. حداکثر تا 5 روز کاری از تاریخ در تاریخ ثبت درخواست برق، مستمری بگیر باید به ارگان سرزمینی صندوق بازنشستگی ارائه دهد از حقوق بازنشستگی

فرم ها و فرم های درخواست – pfrf ru

برای دستیابی به افزایش حقوق بازنشستگی در دادگاه، باید اظهارنامه ادعایی در دادگاه برای محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی ارائه دهید. شما باید چنین سندی را در مورد محاسبه مجدد میزان بازنشستگی خود با دقت بنویسید. نمونه تکمیل شده، فرم درخواستمحاسبه مجدد حقوق بازنشستگی به شما کمک می کند از اشتباه جلوگیری کنید. تمامی ستون های فرم باید مطابق نمونه پر شود در غیر این صورت برای ثبت در دفتر دادگاه پذیرفته نمی شود.

نحوه نوشتن درخواست برای محاسبه مجدد بازنشستگی: نمونه، ارسال

• تمام نکات لازم باید پر شود؛
• درخواست باید با دست خط واضح نوشته شود.
• هیچ خط خطی، اصلاح یا لکه قابل توجهی نباید وجود داشته باشد.
• سند باید شخصاً توسط خود مستمری بگیر با امضای وی یا توسط نماینده رسمی با وکالت نامه پر شود.

نمونه درخواست به صندوق بازنشستگی برای مستمری سالمندی در سال 2020 و روش پر کردن آن

اغلب اتفاق می افتد که شهروندان یک کشور باید سند خاصی را به همراه داشته باشند که نشان دهنده میزان مستمری آنها باشد. در صورتی که شهروند درخواستی را که طبق یک نمونه خاص از قبل به سازمان دولتی ارائه شده است، یا بهتر بگوییم گواهی، توسط کارمندان صندوق صادر می شود.

از کجا می توانم گواهی از صندوق بازنشستگی دریافت کنم که میزان مستمری من را مشخص کند؟

مهلت ارسال درخواست کتبی یا الکترونیکی برای تعهدی پرداخت های بیمه در سطح قانونگذاری تعیین نشده است. تنها یک محدودیت وجود دارد - قبل از ارسال درخواست به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه برای بازنشستگی، باید مطمئن شوید که حداقل 30 روز قبل از بازنشستگی باقی مانده است. در صورت ناقص بودن بسته مدارک، ثبت امنیت ممکن است به مدت نامحدود ادامه یابد.

ارائه درخواست بازنشستگی به صندوق بازنشستگی

31 اوت 2018 9946

• 1 چه کسی حق دارد برای محاسبه مجدد مستمری کار درخواست کند
• 2 ویژگی های محاسبه مجدد مستمری کار پیری
  • 2.1 بسته اسناد پیوست شده به درخواست برای محاسبه مجدد:
• 3 راهنمای گام به گام برای تنظیم درخواست به صندوق بازنشستگی
• 4 محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی از طریق دادگاه
  • 4.1 شاکی باید به عنوان مدرک ارائه دهد:
• 5 نتیجه گیری

چه کسی حق ارائه درخواست برای محاسبه مجدد مستمری کار را دارد برای افزایش مزایای بازنشستگی تعیین شده، مستمری بگیر باید درخواستی برای محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی بنویسد. متقاضی باید مستمری بگیر باشد در غیر این صورت به درخواست وی رسیدگی نخواهد شد. قبل از این، او باید قبلاً درخواستی با درخواست اختصاص دادن پرداخت های بازنشستگی سالمندی و دریافت آن بنویسد.

فرم ها و فرم های درخواست

این شامل:

1. افرادی که به 80 سال سن رسیده اند.
2. مستمری بگیرانی که از کارافتادگی دریافت کرده اند.
3. افزایش یا کاهش تعداد افراد تحت تکفل یک مستمری بگیر (این واقعیت که یک فرد خاص تحت تکفل است باید توسط دادگاه ثابت شود).
4. اخذ یک دوره تقویم کاری (15 و 20 ساله) در شرایط سخت (شمال دور و مناطق هم مرز با آن).
5. نقل مکان شخصی که مستمری دریافت می کند به شمال دور یا مناطقی با شرایط آب و هوایی مشابه.
6. افرادی که درخواست بازنشستگی نوشته اند.
7. خروج یک مستمری بگیر از شمال دور.
8. کودکانی که به دلیل فوت والدین دوم مستحق حمایت مالی هستند.

برای محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی خود در جهت افزایش آن، باید درخواست مناسب را ارسال کنید.

درخواست به صندوق بازنشستگی

پیوست به آن:

• فرم درخواست تکمیل شده به صورت دستی،
• گذرنامه،
• SNILS،
• سابقه اشتغال،
• سند ازدواج، گواهی سابقه خدمت و آخرین پرداختی حقوق،
• شناسنامه کودکان،
• اسناد مؤثر بر افزایش مستمری.

هنگام دریافت بسته ای از اسناد و درخواست به صندوق بازنشستگی برای بازنشستگی، کارمند صحت اطلاعات ارائه شده را بررسی می کند و از اسناد رسمی کپی می کند. درخواست تجدیدنظر ثبت و رسید-اخطاریه صادر می شود.

حاوی تاریخ پذیرش است. در صورت مفقود شدن مدارک، مهلت ارائه آنها درج می شود. درخواست انتقال بخش تامین شده ابتدا، باید مناسب ترین NPF را در روسیه انتخاب کنید.
رتبه بندی را بر اساس سودآوری و حجم وجوه جمع آوری شده در نظر بگیرید.

شایان ذکر است که هیچ نوع درخواست دیگری (مثلاً اسنادی که به صورت رایگان تهیه شده اند) پذیرفته نمی شوند. بازدیدکنندگان محترم پورتال "کارشناس بازنشستگی"! برای حل سریع مشکلات و سوالات خود، توصیه می کنیم با وکلای متخصص در زمینه مسائل اجتماعی تماس بگیرید:

• برای مسکو و منطقه مسکو: +7 499 703 14 65
• برای منطقه سن پترزبورگ و لنینگراد: +7 812 309 54 03
• شماره تلفن رایگان تمام روسیه: +7 800 511 81 24

درخواست ها و تماس ها به صورت شبانه روزی و هفت روز هفته پذیرفته می شود.

نمونه ای از پر کردن درخواست بازنشستگی را می توان در غرفه شعبه صندوق بازنشستگی، در وب سایت رسمی بخش یا اینجا مشاهده کرد: [نمونه درخواست تکمیل شده].

درخواست بازنشستگی

مهم

جزئیات نحوه نوشتن درخواست به صندوق بازنشستگی به دلیل درخواست بستگی دارد. نمودار کلی به شرح زیر است: سربرگ (گوشه سمت راست بالا) بدنه سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، F. نشان داده شده است.

I. O. مویی. درخواست بدن حاوی اطلاعاتی در مورد محل ثبت نام و اقامت، شماره SNILS و اطلاعات پاسپورت است. دلایل و دلایل تجدید نظر پس از اطلاعات شخصی، دلیل درخواست تجدید نظر ذکر شده است.

تاریخ و امضا امضا همراه با رونوشت قرار می گیرد.

نحوه نوشتن درخواست برای محاسبه مجدد بازنشستگی: نمونه، ارسال

مهم! درخواست برای محاسبه مجدد مبلغ بازنشستگی فقط زمانی نوشته می شود که قبلاً یک یا چند بار حقوق بازنشستگی دریافت کرده باشید که مبلغ آن بازنشسته را راضی نکرده است. اگر شخصی که مستمری دریافت می کند با میزان پرداخت های تعیین شده برای سالمندی موافق نباشد، تنها در صورتی می تواند برای محاسبه مجدد به صندوق بازنشستگی مراجعه کند که دلایل مهمی برای افزایش چنین پرداختی داشته باشد.
او باید درخواستی برای محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی بنویسد و با صندوق بازنشستگی تماس بگیرد و درخواستی برای محاسبه مجدد آن داشته باشد. این برنامه از شما می‌خواهد که اختلافات مستدل را بنویسید و با عصاره‌های مستند از آرشیو و دفترچه کار پشتیبانی کنید.

برای دستیابی به بازنگری ، لازم است درخواستی برای کاهش میزان کسر از مستمری آن دسته از صندوق هایی که قانوناً مستحق آن است تنظیم شود.

درخواست به صندوق بازنشستگی برای روشن شدن حقوق بازنشستگی به من تعلق گرفت

چنین اسنادی عبارتند از:

• سابقه اشتغال؛
• گزیده هایی از آرشیو کارفرمایان سابق در مورد میزان دستمزد.
• اطلاعات در مورد جوایز در طول دوره کاری.

لطفاً توجه داشته باشید: اگر کارمندان صندوق بازنشستگی محلی از پذیرش اوراق و تأییدیه امتناع می ورزند، باید اظهارنامه ادعایی برای محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی بنویسید. نمونه اظهارنامه دعوی همیشه در دبیرخانه دادگاه ارائه می شود.
راهنمای گام به گام تنظیم درخواست برای صندوق بازنشستگی

1. نام کامل متقاضی باید در ابتدای سند نوشته شود.
2. بعد از سربرگ شماره گواهی بازنشستگی و زمان انتساب نگهداری سالمندی را مشخص کنید.
3. سپس باید میزان پرداخت های جاری را مشخص کنید که متقاضی حاضر به موافقت با آن نیست.

شکایت از صندوق بازنشستگی

ویژگی های محاسبه مجدد مستمری کار سالمندی صندوق بازنشستگی اقلام تعهدی بازنشستگی را از روز اول هر ماه اصلاح می کند. بنابراین، پس از کاهش پرداخت های بازنشستگی، باید در آنجا درخواست دهید. برای بازنشستگان شاغل، برخی از زمینه های قانونی برای محاسبه مجدد و برای بازنشستگان غیر شاغل، موارد دیگر وجود دارد. این باید هنگام ارسال درخواست برای محاسبه مجدد بازنشستگی به بازنشستگان غیر شاغل در نظر گرفته شود.
لازم به یادآوری است که هرگونه الزام برای افزایش پرداخت مستمری باید همراه با بسته ای از اسناد باشد که مبنای قانونی برای محاسبه مجدد مستمری سالمندی را ارائه می دهد. در غیر این صورت قبول نمی شود. طبق قانون، کلیه مدارک برای افزایش پرداخت مستمری باید توسط خود مستمری بگیر ارائه شود.

نمونه درخواست به صندوق بازنشستگی برای محاسبه بازنشستگی

هنگام انتخاب پایه، باید در درخواست خود درخواستی را برای موارد زیر مشخص کنید:

• تعیین مستمری بیمه
• اختصاص سهمی از مستمری بیمه سالمندی
• تعیین مستمری تامینی

قسمت بیمه می تواند با برقراری پرداخت ثابت بر اساس سن، از کارافتادگی یا از دست دادن نان آور باشد. ویژگی های بازنشستگی تأمین شده نیز تجویز می شود. اگر سرمایه مادری جذب شد، درآمد حاصل از سرمایه گذاری وجود دارد، این نشان داده شده است.

درخواست بازنشستگی سالمندی پس از رسیدن به سقف سنی تعیین شده در قانون و در صورت داشتن تجربه کاری به مقام منطقه ای ارائه می شود. هیچ محدودیت زمانی برای ارسال مقاله رسمی وجود ندارد، اما تاریخ شروع قرار، روزی است که درخواست ارائه شده است.

خود این مقاله طبق الگوی تعیین شده مصوب ضمیمه شماره 4 که توسط صندوق بازنشستگی صادر شده است تنظیم شده است.

درخواست بازنشستگی در فرم تعیین شده توسط قانون پر می شود. این فرم را می توان در هر شعبه صندوق بازنشستگی و همچنین در وب سایت رسمی دریافت کرد.

Doc" mytext = "دانلود نمونه درخواست به صندوق بازنشستگی برای مستمری سالمندی در سال 2019"]

تخصیص سریعتر مستمری پیری به صحت درخواست تکمیل شده بستگی دارد. در صورت شناسایی اشتباهات یا اصلاحات در این سند، کارمندان صندوق بازنشستگی حق دارند تا زمان بازنویسی درخواست از پذیرش اسناد خودداری کنند.

بنابراین، پر کردن صحیح درخواست بسیار مهم است. در بسیاری از شعب صندوق بازنشستگی، یک نمونه تکمیل شده قطع می شود تا افراد مسن بتوانند آن را به درستی پر کنند و کارمندان صندوق را با سؤالاتی در مورد نحوه پر کردن این سند پرت نکنند.

قوانین اساسی برای پر کردن الزامات استاندارد برای هر سند رسمی است:

• تمام نکات لازم باید پر شود؛
• درخواست باید با دست خط واضح نوشته شود.
• هیچ خط خطی، اصلاح یا لکه قابل توجهی نباید وجود داشته باشد.
• سند باید شخصاً توسط خود مستمری بگیر با امضای وی یا توسط نماینده رسمی با وکالت نامه پر شود.

فرم درخواست خود دارای یک فرمت تعیین شده است که در آن باید اطلاعات اجباری زیر را ارائه دهید:

1. نام شعبه صندوق بازنشستگی که درخواست به آن ارسال می شود.
2. نام سند قبلاً چاپ شده است، فقط باید صحت فرمی را که در حال پر کردن است بررسی کنید.
3. در مرحله بعد، نام خانوادگی، نام و نام خانوادگی شخصی که درخواست بازنشستگی می کند را مشخص کنید.
4. شما باید شماره SNILS، ثبت نام و محل اقامت، اطلاعات تماس و اطلاعات پاسپورت خود را مشخص کنید.
5. در مرحله بعد، اطلاعاتی در مورد اینکه آیا شهروند در حال حاضر مشغول به کار است یا خیر، ارائه می شود.
6. اگر افراد تحت تکفل دارید، باید شماره آنها را ذکر کنید.
7. بند دوم در صورت عدم ارائه درخواست حضوری، داده های نماینده را به همین ترتیب پر می کند.
8. نکته سوم این است که مشخص شود شهروند برای چه نوع حقوق بازنشستگی درخواست می کند. برای دریافت مستمری کامل، باید 2 باکس را علامت بزنید که در آن در مورد انتصاب بیمه و بخش تامین شده از مستمری سالمندی نوشته شده است.
9. همچنین لازم است در مورد دریافت یا عدم دریافت مزایای بازنشستگی زودتر یادداشت شود.
10. پس از این، لیستی از اسناد پیوست لیست می شود.
11. در پایان سند تاریخ تشکیل پرونده، امضای متقاضی و رونوشت وجود دارد.

درخواست باید همراه با مجموعه مدارک مورد نیاز در اصل و همچنین موارد تکراری آنها باشد:

• گذرنامه متقاضی با علامت شهروندی روسیه و ثبت نام در این منطقه؛
• خط مشی SNILS؛
• دفترچه کار تأیید کننده بیمه و سابقه کار و همچنین سایر قراردادهای کاری در صورت عدم وجود درج در دفترچه کار.
• گواهی سابقه کار؛
• گواهی ازدواج در صورت وجود؛
• گواهی فرزندان، در صورت وابسته بودن؛
• شناسه نظامی مردان و شرکت کنندگانی که در ارتش خدمت کرده اند.
• گواهی حقوق و دستمزد سال گذشته

همچنین می توانید هر مدرک دیگری دال بر تجربه کاری خود ارائه دهید، در صورتی که در کتاب کار درج نشده باشد.

روش های کاربردی

قانون چندین گزینه برای ثبت درخواست تعریف می کند. مستمری بگیر آینده می تواند از هر روش مناسب برای او استفاده کند:

1. بازدید شخصی از صندوق بازنشستگی
2. بازدید شخصی از مرکز چند منظوره.
3. از طریق نماینده ای که وکالتنامه محضری برای حق نمایندگی در صندوق بازنشستگی صادر شده است.
4. ارسال نامه ثبت شده از طریق پست به همراه اعلان موجودی و تحویل.
5. از طریق کارفرمایی که در حال حاضر بازنشسته آینده را به کار می گیرد.

ارائه مدارک بلافاصله پس از تصمیم مستمری بگیر برای دریافت مستمری ضروری است، زیرا لحظه شروع پرداخت بازنشستگی روز ارائه درخواست در نظر گرفته می شود. هیچ غرامتی برای زمان از دست رفته تعلق نمی گیرد.

هنگام ارسال از طریق پست، تاریخ ارسال مدارک، تاریخ روی تمبر پستی در نظر گرفته می شود که پس از دریافت نامه از متقاضی توسط کارمند پست الصاق شده است.

پس از دریافت مدارک، متخصص PFR یا MFC باید یک اعلان رسید مبنی بر دریافت مدارک با ذکر تاریخ دریافت آنها صادر کند.

از این لحظه، ظرف 10 روز باید در مورد انتصاب پرداخت های بازنشستگی تصمیم گیری شود.

در صورت خطا یا ناقص بودن مجموعه اسناد، کارمند صندوق بازنشستگی باید در این مورد به شهروند اطلاع دهد. 3 ماه برای رفع کاستی ها فرصت داده می شود.

چه کسی واجد شرایط است

قوانین روسیه الزامات خاصی را برای بازنشستگان آینده تعیین می کند. برای دریافت این نوع بازنشستگی، یک شهروند باید شرایط تعیین شده زیر را داشته باشد:

• سن بازنشستگی؛
• تعداد مورد نیاز سال سابقه بیمه؛
• تعداد انباشته امتیاز بازنشستگی

در حالی که این یک اصلاحات جدید است، به شهروندان روسی که نیمی از زمان خود را در اتحاد جماهیر شوروی کار می کردند، این فرصت برای انتقال آرام به اصلاحات جدید بازنشستگی داده می شود.

بنابراین، الزامات برای میزان تجربه و امتیاز هر سال افزایش می یابد تا زمانی که به حداکثرهای برنامه ریزی شده برسند. از نظر تجربه، حداکثر 15 سال، از نظر امتیاز - 30 خواهد بود. اما امروز، در سال 2019، بازنشستگان باید 7 سال سابقه بیمه و 11.4 امتیاز داشته باشند.

سن بازنشستگی تعیین شده برای مردان و زنان به ترتیب 60 و 55 سال است.

اگر شهروندی به سن لازم رسیده باشد، اما تجربه کافی نداشته باشد یا امتیاز کافی نداشته باشد، می تواند تا رسیدن به شاخص های لازم به کار ادامه دهد یا برای مستمری اجتماعی اقدام کند.

سابقه بیمه

این دوره شامل کل دوره کار و همچنین دوره های وقفه در کار است که به دلایل خاصی توسط قانون تعیین شده است. اینها شامل دلایل زیر است:

• زمان مراقبت از کودک تا یک سال و نیم، 4.5 سال - حداکثر دوره مجاز کل.
• دوره های ناتوانی موقت؛
• دوره های بیکاری یک شهروند، زمانی که در مرکز اشتغال ثبت نام کرده و مزایای بیکاری دریافت کرده است.
• همسران نظامی، زمانی که مجبور به زندگی با همسر خود در اردوگاه های نظامی برای مدت حداکثر 5 سال شدند.
• همسران دیپلمات هایی که آنها را در کشورهای دیگر همراهی می کنند و نمی توانند در آنجا شغل پیدا کنند، حداکثر تا 5 سال.
• هنگامی که یک شهروند زندانی می شود، اگر متعاقباً تبرئه شد.
• دوره های خدمت سربازی؛
• هر دوره کار با حقوق تحت قرارداد کار یا سایر کارهای عمومی؛
• مدت زمانی که شخصی از یک مستمری بگیر مسن بالای 80 سال مراقبت می کرد.
• دوره های زمانی که برای یک فرد دارای 1 گروه معلولیت یا یک کودک دارای معلولیت مراقبت ارائه شده است.

تمام دوره های ذکر شده در دوره بیمه گنجانده شده و هنگام محاسبه پرداخت های بازنشستگی در نظر گرفته می شود.

هر فردی که در سن پیش از بازنشستگی قرار دارد باید مراحل درخواست مستمری سالمندی و نحوه محاسبه آن را بداند. و همچنین مطمئن شوید که شرایط تعیین شده برای بازنشستگان آینده را بدانید.

رایج ترین موارد نقض حقوق در هنگام درخواست بازنشستگی:

پس از بررسی مدارک کارمند صندوق بازنشستگی شفاهیاعلام می کند که فلان دوره نمی تواند شامل مدت خدمت شود، حق بازنشستگی وجود ندارد و متقاضی مبهوت شده را به خانه می فرستد.

کارمند سازمان بازنشستگی درخواست را می پذیرد، اما شفاهیمی گوید که لازم است فلان اسناد را "اضافه کنیم" ، پس از بازدید بعدی ناگهان معلوم می شود که چیز دیگری گم شده است (و به همین ترتیب بی نهایت) ، در نتیجه ، مستمری پس از چندین و چند ماه تعیین می شود.

کارمند صندوق بازنشستگی درخواست را می‌پذیرد، حتی آن را ثبت می‌کند، ارائه مدارک مفقود را پیشنهاد می‌کند و سپس پیشنهاد می‌دهد از نویک درخواست بنویسید، در نتیجه، مستمری از روز درخواست دوم تعیین می شود.

درخواست های صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه پذیرفته نمی شود (ثبت نشده است)، رسیدهای اعلان صادر نمی شود و اخطارهای کتبی اسناد مفقود تهیه یا صادر نمی شود.

در اینجا دو نامه معمولی است که گاهی به عنوان نویسنده سایت "بازنشستگی پیش از موعد معلمان" به من می رسد:

سرگئی لئونیدوویچ عزیز، من در ابتدای ژوئن برای دریافت گواهی به اداره آموزش و پرورش درخواست دادم، به اشتباه فکر می کردم که هنوز واجد شرایط بازنشستگی پیش از موعد نشده ام. آنها به مدت 7 ماه به من گواهی دادند (یا بهتر است بگوییم این کار را نکردند). صندوق بازنشستگی قبلاً به من گفته بود که فقط با تمام مدارک بیایم. در ماه سپتامبر که متوجه شدم باید درخواست ارائه کنم، در غیر این صورت ممکن است حقوق بازنشستگی من محاسبه نشود، با صندوق بازنشستگی تماس گرفتم. ابتدا همه مدارک دیگر را بدون این گواهی نگرفتند، سپس آن را گرفتند و توضیح دادند که از آن روز چه چیزی محاسبه می شود (در عین حال، همانطور که معلوم شد قبلاً خیلی ضرر کرده بودم) بدون اینکه مشخص شود مهلت ارسال این گواهی علیرغم مراجعه منظم من به متخصصی که با گواهی تاسف بار من برخورد کرد، این گواهی در 26 دی صادر شد، بلافاصله آن را به صندوق بازنشستگی بردم. 24 ژانویه صندوق بازنشستگی با من تماس گرفت و گفت می توانم درخواست بنویسم و ​​وقتی رسیدم به من اعلام کردند که از 24 ژانویه صلاحیت من شروع می شود زیرا باید ظرف 10 روز گواهی ارائه شود ...

سرگئی لئونیدوویچ عزیز! من تمام مدارک را به صندوق بازنشستگی روسیه ارائه کردم و آنها از من گواهی شفاف سازی خواستند. پس از آن چندین بار به صندوق بازنشستگی مراجعه کردم و هر بار مدارک جدید بیشتری از من خواستند. الان 8 ماه است که این موضوع ادامه دارد. آیا این کار قانونی است؟

برای درخواست صحیح بازنشستگی، باید قوانین را به دقت مطالعه کنید، و بسیار توصیه می شود، قبل از مراجعه به صندوق بازنشستگی، مفاد اصلی را چاپ کنید که در زیر نقل می شود.
قانون فدراسیون روسیه "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه":
ماده 19. مهلت های تعیین مستمری کار
1. مستمری کار (بخشی از مستمری کار سالمندی) از تاریخ درخواست مستمری تعیین شده تعیین می شود...

3. در صورتی که تمام مدارک لازم به درخواست ضمیمه نشده باشد، سازمان تأمین کننده بازنشستگی به فرد متقاضی مستمری کار توضیح می دهد که چه مدارکی اضافی باید ارائه کند. اگر چنین مدارکی حداکثر سه ماه از تاریخ دریافت توضیح مربوطه ارائه شود، روز درخواست مستمری کار (بخشی از مستمری کار پیری) به عنوان روز دریافت درخواست در نظر گرفته می شود. حقوق بازنشستگی کار (بخشی از مستمری کار پیری) یا تاریخی که روی تمبر پستی سازمان خدمات پستی فدرال در محل عزیمت این درخواست ذکر شده است. مقررات مشابهی در قطعنامه وزارت کار فدراسیون روسیه و صندوق بازنشستگی مورخ 27 فوریه 2002 N 17/19пб "در مورد تصویب قوانین درخواست بازنشستگی، تعیین مستمری و محاسبه مجدد مبلغ بازنشستگی، انتقال از یک بازنشستگی به دیگری مطابق با قوانین فدرال "درباره بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" و "در مورد ارائه بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه" (به عنوان اصلاح شده در 28 آوریل 2010).

برای مثال:

7. شهروندان می توانند در هر زمان پس از احراز حق، بدون محدودیت زمانی، با ارائه درخواست مقتضی مستقیماً یا از طریق نماینده، درخواست بازنشستگی کنند.

درخواست برای بازنشستگی سالمندی می تواند توسط ارگان سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه قبل از رسیدن شهروند به سن بازنشستگی پذیرفته شود، اما نه زودتر از یک ماه قبل از ایجاد حق این حقوق بازنشستگی.

11. هنگام پذیرش درخواست برای ایجاد مستمری و مدارک لازم، ارگان سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه:

• صحت درخواست و انطباق اطلاعات مندرج در آن با مدرک هویتی و سایر اسناد ارائه شده را بررسی می کند.
• اصل مدارک ارائه شده را با کپی آنها مقایسه می کند، مغایرت های شناسایی شده را ثبت می کند.
• اظهارات شهروندان را ثبت می کند و رسید اطلاع رسانی صادر می کند ، که نشان می دهد تاریخ پذیرش درخواست , لیست اسناد مفقود و مهلت ارسال آنها (توجه داشته باشید: بدیهی است که چنین لیستی فقط باید به صورت کتبی باشد - S.P.)
• بازپس گیری می کند از اشخاص حقوقی و اشخاص حقیقی، مدارک لازم برای تعیین مستمری، محاسبه مجدد میزان مستمری، انتقال از یک مستمری به دیگری و پرداخت مستمری.

بر این اساس،

نکات عملی:

اگر طبق محاسبات خود، سابقه کار لازم برای اعطای بازنشستگی پیش از موعد را دارید، با همراه داشتن پاسپورت، گواهی بیمه و دفترچه کار خود با صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه تماس بگیرید و درخواست صدور رسید ابلاغ کنید.
اگر فرم درخواست صادر نشود، ثبت نام رد می شود، از ارائه شماره ثبت خودداری می کنند، از صدور کپی درخواست با علامت خودداری می کنند، به عبارت دیگر، اگر شما هیچ مدرک کتبی مبنی بر ارسال درخواست وجود ندارد در صندوق بازنشستگی - .

درخواست صدور رسید ابلاغ و فهرست کتبی اسناد مفقود شده. رسید اطلاعیه در پیوست این مقاله قابل مشاهده است.
اگر رسید اعلان صادر نکنند، یا این رسید حاوی تاریخ دریافت درخواست نباشد، یا فهرست کتبی اسناد مفقود را صادر نکنند - درخواست را از طریق پست ارسال کنید - یک نامه ارزشمند با تأیید تحویل و لیستی از پیوست ها، با نگه داشتن نسخه دوم (کپی) برنامه .

اگر از شما درخواست شد که مدارک مفقودی وجود داشته باشد -
درخواست کتبی مربوطه را از صندوق بازنشستگی.

شما 3 ماه فرصت دارید تا مدارک مفقود شده را به صندوق بازنشستگی تحویل دهید. فعال باش! از این گذشته ، حقوق بازنشستگی به شما تعلق می گیرد ، نه به مسئول صندوق بازنشستگی.
نمونه اظهارات را می توانید در پیوست این مقاله بیابید.

یاد آوردن!

شما نمی توانید با صندوق بازنشستگی "صحبت" کنید! فقط اظهارات مکتوب ثبت شده رسمی! مستمری از تاریخ درخواست رسمی کتبی تعیین می شود و نه از تاریخ مذاکره!
دریافت مستمری از تاریخ ایجاد حق تا روز ارائه درخواست - ممنوع است!!!

برای درخواست بازنشستگی پیش از موعد، که نیاز به مقدار مشخصی از خدمات دارد، لازم است این تجربه به درستی محاسبه شود. نحوه استفاده از برنامه های مختلف و خدمات آنلاین برای محاسبه صحیح طول خدمت -