ماشین حساب آنلاین مستمری سربازی. ماشین حساب بازنشستگی برای پرسنل نظامی FSB

در سال 2018، نمایه سازی مدت ها مورد انتظار پرداخت های بازنشستگی به بازنشستگان انجام شد. درآمدها که از سال 2013 راکد مانده اند، اندکی افزایش یافته است. این افزایش تنها چهار درصد بوده و تاثیر قابل توجهی بر سطح حمایت مادی بازنشستگان نداشته است. با این حال، به گفته وزارت دفاع، این نمایه سازی تازه شروع است.

در دوره تا سال 2021 همراه با افزایش کمک هزینه ها، پرداخت های مستمری نیز افزایش می یابد. انتظار می رود رشد دو برابر، به همان چهار درصد. به این ترتیب تا پایان برنامه، مستمری بازنشستگان ارتش 12 درصد افزایش می یابد. این تصمیم دولت، محاسبه گر بازنشستگی نظامی در سال 2018 را در نظر می گیرد.

• ضریب منطقه ای;
• پاداش صلاحیت؛
• سال انتصاب؛
• میزان حقوق رسمی؛
• اندازه حقوق بر اساس رتبه؛
• پاداش خدمات طولانی

پیچیدگی داده های مورد استفاده توسط ماشین حساب آنلاین مستمری نظامی، دقت بالایی در محاسبات را تضمین می کند و اطلاعات به روز را با در نظر گرفتن فهرست بندی در سال 2018 ارائه می دهد.

چه ضریب از اول ژانویه 2018 استفاده می شود

در صورت داشتن 20 سال یا بیشتر سابقه خدمت سربازی و همچنین رسیدن به 45 سال سن و مجموع سابقه کار حداقل 25 سال که 12.5 سال آن مربوط به انجام وظایف نظامی می باشد، به شهروند این حق تعلق می گیرد که مستمری بگیر میزان درآمد نقدی عادی به صورت جداگانه محاسبه می شود. ماشین حساب بازنشستگی نظامی ضریب کاهش را در نظر می گیرد که در سطح قانونگذاری ثابت است و به طور دوره ای تنظیم می شود.

بنابراین در سال 2012 این ضریب 54 درصد درآمد واقعی یک فرد در خدمت سربازی بوده است. در سال 2015، دو بار مورد بازنگری قرار گرفت و به 66.78 درصد رسید. آخرین بازبینی، که در قانون فدرال شماره 365 ذکر شده است، در سال 2017 انجام شد. ارزش ضریب کاهش 72.23 درصد بود، بر این اساس انتظار می رود درآمد بازنشستگان ارتش افزایش یابد.

تا سال 2035، دولت فدراسیون روسیه قصد داشت ضریب کاهش را به 100٪ افزایش دهد، یعنی به طور کامل آن را از سیستم محاسبه حذف کند. با این حال، تمرین نشان می دهد که برنامه افزایش آن رعایت نخواهد شد. تا سال 2020 در سطح فعلی خود باقی خواهد ماند. تصمیم در این مورد همزمان با تصمیم برای افزایش کمک هزینه ها و نمایه سازی پرداخت ها به بازنشستگان نظامی اتخاذ شد.

محاسبه مستمری سربازی بر اساس سابقه خدمت

اگر دو دلیل برای پردازش پرداخت ها وجود داشته باشد (بر اساس طول خدمت و سن)، دو رویکرد برای تعیین اندازه آنها وجود دارد. بر اساس مدت خدمت، مبلغ به شرح زیر تعیین می شود:

• 50٪ از کل کمک هزینه؛
• 3% مبلغ تعیین شده برای هر سال خدمت بالای 20 سال.

بر اساس سن، محاسبه ارائه می دهد:

• 50٪ از کل کمک هزینه؛
• 1% مبلغ تعیین شده برای هر سال خدمت بالای 25 سال.

در حالت اول، مجموع پرداخت های منظم نمی تواند بیش از 85 درصد کمک هزینه باشد. این اصل، ماشین حساب محاسباتی ارائه شده را در نظر می گیرد.

در نظر گرفتن این نکته مهم است که محاسبه معمولاً میزان کمک هزینه پرداختی به سرباز در آخرین ایستگاه وظیفه خود را در نظر می گیرد، با این حال، استثناهایی از این قاعده وجود دارد.

بنابراین، فرمان شماره 941 دولت فدراسیون روسیه در سال 1993، حق افسرانی را که به دلایل بهداشتی یا سن از خدمات پرواز، زیردریایی ها، کشتی های هسته ای، مین روب ها، رزمناوها به سمتی با حقوق کمتر منتقل می شوند، در هنگام درخواست برای مستمری، برای استفاده از حقوق بالاتر در محل کار قبلی. این حق در صورتی اعطا می شود که در زمان انتقال شهروند قبلاً سابقه کافی برای محاسبه پرداخت های بازنشستگی داشته باشد.

نحوه محاسبه مستمری سربازی از حقوق بالاتر

متأسفانه حقوق مأموران برای دریافت مستمری از حقوق بالاتر اغلب نقض می شود. اتفاق می افتد که هنگام ثبت نام، شخصی با این واقعیت کنار آمد یا به سادگی از حق خود اطلاعی نداشت، اما پس از آن که در جایی از امکان افزایش درآمد ماهانه خود مطلع شد، با این تقاضا با صندوق بازنشستگی منطقه مسکو تماس گرفت. و رد شد.

طبق قوانین فعلی، اگر پرداخت های "حقوق" بالاتر به موقع پردازش نشود، می توان آنها را بعداً پردازش کرد. علاوه بر این ، رویه انتصاب قاعده ای را پیش بینی می کند که طبق آن عدم دریافت وجوه مادی توسط شخص به دلیل تقصیر بدنی که آنها را جمع آوری یا محاسبه می کند به وی امکان می دهد بدون توجه به محدودیت های آنها وجوه پرداخت نشده را به طور کامل مطالبه کند. در این صورت به کمک یک وکیل واجد شرایط نیاز خواهید داشت. برای مشاوره تلفنی رایگان یا کمک عملی در مراجع مسئول تامین حقوق بازنشستگی و در دادگاه با ما تماس بگیرید.

از محاسبه آنلاین مستمری پرسنل نظامی استفاده کنید تا با در نظر گرفتن فاکتورهای طول خدمت، کمک هزینه و میزان کمک هزینه، ایده روشنی از میزان پرداختی که می توانید واجد شرایط آن شوید به دست آورید. و اگر مبلغ محاسبه شده توسط صندوق بازنشستگی با آنچه مورد انتظار بود متفاوت است با ما تماس بگیرید. حمایت مالی از بازنشستگان شاید کار خود بازنشستگان نباشد اما در اینجا هم اشتباهات قانونی پیش می آید که باید با کمک وکیل اصلاح شود. در غیر این صورت، ممکن است حقوق بازنشستگی مناسبی دریافت نکنید.

پرسنل نظامی در حال بازنشستگی تعدادی سؤال مبرم دارند:

در مطالب بعدی ما سعی خواهیم کرد تا حد امکان به تمام این سؤالات پاسخ دهیم.

چه کسانی مشمول دریافت مستمری سربازی هستند؟

حقوق بازنشستگی سربازی اول از همه در شرایط تعیین تکلیف با حقوق بازنشستگی اجتماعی یا بیمه ای متفاوت است. یک روش ویژه و ترجیحی برای تعیین حقوق بازنشستگی قبل از رسیدن به سن بازنشستگی عمومی برای پرسنل نظامی ایجاد شده است. علاوه بر این، حقوق بازنشستگی نظامی نه توسط صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، بلکه مستقیماً توسط وجوه وزارت دفاع، FSB، FSIN و وزارت امور داخلی پرداخت می شود.
قوانین اساسی برای تعیین حقوق بازنشستگی نظامی توسط قانون فدرال شماره 4468-1 تنظیم می شود. این ساختار ساختارهایی را که در آن خدمت به شما حق بازنشستگی نظامی می دهد را فهرست می کند:

• وزارت دفاع فدراسیون روسیه؛
• نهادهای امور داخلی فدراسیون روسیه؛
• نهادها و ارگان های نظام اصلاح و تربیت کیفری؛
• مقامات کنترل مواد مخدر؛
• مقامات ایمنی آتش نشانی

چه نوع مستمری های نظامی توسط دولت ارائه می شود؟

به طور معمول، حقوق بازنشستگی نظامی را می توان به 3 نوع تقسیم کرد:

• مستمری طولانی مدت به پرسنل نظامی اختصاص می یابد که مدت خدمت آنها در ساختارهای ذکر شده در بالا حداقل 20 سال تقویم باشد. این مستمری برای مدت نامحدود اعطا می شود. پرداخت ها فقط در صورت فوت مستمری بگیر قابل فسخ است.
  مستمری بر اساس خدمت مختلط به افرادی تعلق می گیرد که به سن 45 سال تمام رسیده و در اثر خدمت سربازی از خدمت انفصال یافته و مجموعاً حداقل 25 سال سابقه خدمت داشته باشند که 12.5 سال آن سربازی است. سرویس. مستمری مادام العمر تعلق می گیرد.
• مستمری از کارافتادگی مطابق با گواهی ITU به افراد معلول گروه های I، II، III برای مدت اعتبار این گواهی اختصاص می یابد.
• برای از دست دادن نان آور، به اعضای خانواده معلول اختصاص داده می شود: فرزندان و افراد زیر سن قانونی وابسته - تا 18 سال؛ فرزندان (وابستگان) که در موسسات آموزشی به طور دائم تحصیل می کنند - تا 23 سال؛ برای همسرانی که به سن 55 سالگی برای زنان و 60 سالگی برای مردان - به طور نامحدود.

سوال در مورد تعیین مستمری سربازی

برای درخواست بازنشستگی نظامی، افرادی که چنین حقی دارند باید با مقامات بازنشستگی خدمات و وزارتخانه هایی که شهروندان در آن خدمت می کردند یا صندوق بازنشستگی در محل زندگی خود تماس بگیرند. بدن بسته به شرایطی که بر پرداخت بازنشستگی تأثیر می گذارد انتخاب می شود.

اسناد نظارتی که هنگام محاسبه مستمری سربازی در نظر گرفته می شود

میزان حقوق بازنشستگی بر اساس رتبه نظامی تحت تأثیر حقوق است. حقوق و دستمزد برای موقعیت شغلی؛ مقدار پاداش برای مدت خدمت؛ طول خدمات. این داده ها توسط قوانین تنظیم می شود:

• قانون فدرال شماره 306 و قانون فدرال شماره 309 (2011) این قوانین انواع کمک هزینه ها را برای افراد خدمت اجباری (حقوق و سایر پرداخت ها) و افرادی که تحت قرارداد خدمت می کنند (حقوق بر اساس رتبه) تعریف می کند.
• قانون فدرال شماره 4468-1 مورخ 12 فوریه 1993 حداکثر میزان تعهدی بازنشستگی را برای بازنشستگان نظامی تعیین می کند.
• قانون فدرال شماره 76 مورخ 27 می 1998 حقوق و مزایای بازنشستگان نظامی را تعریف می کند.
• مصوبه دولت شماره 992 مورخ 5 دسامبر 2011، نحوه تعیین حقوق رسمی مطابق با سمت و درجه کارکنان نظامی که تحت قرارداد خدمت می کنند، تعیین می کند.

نحوه محاسبه مبلغ مستمری سربازی

اندازه مستمری تحت تأثیر عوامل زیادی است، اما پرسنل نظامی می توانند مبلغ تقریبی را خودشان محاسبه کنند.
بنابراین، مستمری پایه سربازی شامل (50٪ دستمزد (حقوق بر اساس موقعیت سربازی (ML) + حقوق بر اساس رتبه نظامی (OZ))، پاداش خدمت طولانی مدت (NL)، 3٪ برای هر سال خدمت طولانی مدت ( SS)، اما نه بیشتر از 85٪ x فاکتور کاهش (PC). در سال 2017، 72.23٪ است.
((OD + HP + NVL) x 50 + (OD + HP + NVL) x 3)) x PC = اندازه حقوق بازنشستگی نظامی
بیایید محاسبه را با یک مثال نشان دهیم. ایوانف I.I. بازنشسته در سال 1396 به دلیل سابقه خدمت، خدمت سربازی 21 سال بود. حقوق وی برای سمت فرمانده گروهان 15000 روبل و برای درجه ستوان فرمانده - 11000 روبل بود. پاداش مدت خدمت 30٪ (از 20 تا 25 سال) است. 3% از کل حقوق برای 1 سال خدمت بالای 20 سال.
((15000 + 11000 + 7800) × 50٪ + (15000 + 11000 + 78000) × 3٪) × 72.23 = 12939 روبل. 28 کوپک
مهم! هنگام محاسبه حقوق بازنشستگی، ضریب منطقه ای نیز در نظر گرفته می شود (به عنوان مثال، در منطقه خودمختار چوکوتکا 2 است؛ در جمهوری کومی - 1.6؛ در منطقه کمروو - 1.3 و غیره). حضور افراد وابسته؛ در دسترس بودن جوایز و عناوین؛ کمک هزینه برای دسته‌های صلاحیت و غیره. ما همیشه نمی‌توانیم عنوان دیگری و موقعیتی با دستمزد بالاتر در حین کار دریافت کنیم، اما می‌توانیم به دلیل طول خدمت، پرداخت را به میزان قابل توجهی افزایش دهیم.
در مقاله بعدی به شما خواهیم گفت که کدام دسته از مستمری بگیران نظامی مستمری دوم را دریافت می کنند.

محاسبه حقوق بازنشستگی نظامی برای طیف گسترده ای از روس ها یک مشکل بسیار مبرم است، زیرا بیش از یک میلیون نفر آن را دریافت می کنند. بسیاری از مردم قبل از رسیدن به 40 سالگی و رسیدن به سن بازنشستگی حق دارند.

مستمری سربازی به چه کسانی تعلق می گیرد؟

مشخصات محاسبه و پرداخت حقوق بازنشستگی نظامی توسط قانون شماره 4468، قانون فدرال سال 2011 در مورد کمک هزینه های پولی پرسنل نظامی، و فرمان شماره 992 دولت روسیه در سال 2011 تنظیم شده است.

برای دریافت مستمری سربازی باید حداقل 20 سال در ساختارهای خاصی خدمت کنید.

اینها به ویژه وزارت دفاع و واحدهای تابع آن، وزارت موقعیت های اضطراری، خدمات پلیس و برخی ادارات فدرال هستند.

در هنگام انجام اقدامات منظم از نظر (مثلاً اقدامات کاهش پرسنل)، رسیدن به محدودیت سنی و عدم توانایی در ادامه خدمت به دلایل بهداشتی، نوار نیاز به دستیابی به بیست سال خدمت تعیین نشده است.

کهنه سربازان از مزایای بازنشستگی بیشتری برخوردار می شوند. بنابراین افزایش مستمری اجتماعی آنها 32 درصد است.

علاوه بر مستمری به دلیل مدت خدمت، روس ها می توانند پرداخت های مربوط به وخامت وضعیت سلامت و ناتوانی و همچنین از دست دادن یک نان آور در خدمت سربازی را مطالبه کنند. پرداخت های جداگانه به رزمندگان تعلق می گیرد.

برای درخواست بازنشستگی نظامی، لازم نیست تا یک سن خاص صبر کنید.

بسیاری از روس ها در سن 40 سالگی مستمری بگیر ارتش می شوند. اینها به ویژه کسانی هستند که در شرایط خطرناک خدمت می کردند (به ویژه در نقاط داغ).

چگونه درخواست شود

حق دریافت مستمری سربازی باید از طریق کمیساریا تأیید شود. متقاضی به پاسپورت، شناسه نظامی، پرونده شخصی، نسخه، عکس، SNILS، دفترچه کار و غیره نیاز دارد.

ابتدا باید گواهی عدم دریافت مستمری از صندوق بازنشستگی دریافت کنید. ظرف مدت سه ماه پس از رسیدگی به درخواست دریافتی، مستمری بگیر ارتش قادر خواهد بود اولین پرداخت را دریافت کند.

مستمری سربازی مستمری بگیران را از حق پرداخت قسمت بیمه ای و تامین شده مقرری بازنشستگی محروم نمی کند، مشروط بر اینکه مورد اخیر تشکیل شده و حداقل شاخص های عملکرد مورد نیاز به دست آید.

ویدئو: محاسبه حقوق بازنشستگی نظامی در سال 2019:

عوامل موثر بر میزان مستمری سربازی

مستمری که یک سرباز دریافت می کند باید با در نظر گرفتن تعدادی از عوامل محاسبه شود:

1. حقوق ماهانه مطابق با موقعیت خدمت سربازی؛
2. حقوقی که به دلیل درجه نظامی به دست آمده تعلق می گیرد.
3. جوایز مختلف برای مدارک تحصیلی (معرفی شده در سال 2012) - پرسنل تست پرواز، تکنسین ها، مهندسان، چتربازان، توپچی های اپراتور رادیویی و غیره (می تواند حقوق ماهانه را 20-40٪ افزایش دهد).
4. پاداش مدت خدمت بستگی به سال هایی دارد که سرباز خدمت کرده است.

همچنین محل خدمت از اهمیت قابل توجهی برخوردار است: بنابراین، کسانی که در شمال دور خدمت کرده اند حق دارند روی ضرایب سرزمینی حساب کنند.

چه اتفاقی برای حقوق بازنشستگی ارتش در سال 2019 خواهد افتاد؟

چه تغییراتی در سال 2019 انتظار می رود؟ برخی از آنها رسمی هستند: در سال 2019، کارکنان گارد روسیه به دلیل تشکیل ساختار مربوطه، حق پرداخت بازنشستگی را حفظ کردند.

سایر نوآوری ها مرتبط تر هستند و با افزایش میزان پرداخت ها همراه هستند.

طبق قوانین قانونی نظارتی، مستمری های نظامی هر ساله با در نظر گرفتن افزایش مبلغ پایه کمک هزینه، فهرست بندی می شوند.

افزایش سالانه باید حداقل 2 درصد باشد حتی اگر حقوق افزایش نیافته باشد.

در سال 2019، مکمل مستمری ماهانه باید از 2500 به 4900 روبل افزایش یابد.

از اول اکتبر برنامه ریزی شده است که میزان مستمری های نظامی را 6.3 درصد افزایش دهد. در ابتدا، دولت می خواست با افزایش میزان کمک هزینه سربازی، حقوق بازنشستگی سربازی را 4.3 درصد افزایش دهد، زیرا این دقیقاً درصد تورم پیش بینی شده بود.

با این حال، در اکتبر 2018، پوتین به دولت دستور داد که حقوق بازنشستگی نظامی را نه 4.3٪، بلکه 6.3٪ افزایش دهد.

فرمول محاسبه

فرمول محاسبه مستمری سربازی به شرح زیر است: ارزش پایه * (50٪ کمک هزینه به صورت پولی + 3٪ برای هر سال خدمت پس از 20 سال، اما در عرض 85٪) * ضریب تعدیل مستمری.

اگر یک سرباز بیش از 25 سال خدمت کرده باشد، برای هر سال بعد 1٪ به او اضافه می شود.

ارزش پایه حقوق بازنشستگی مجموع OVD (حقوق برای موقعیت نظامی)، OVZ (برای رتبه نظامی) و NVL (کمک هزینه خدمت طولانی مدت) است.

در نهایت حقوق بازنشستگی با عوامل مختلف منطقه ای و تورمی، سابقه خدمت و ... تنظیم می شود، به عنوان مثال در سال 2018 برای بازنشستگان نظامی ضریب کاهشی در نظر گرفته شد که میزان مستمری سربازان سابق را کاهش می دهد.

در سال 2019 افزایش یافت: از 1 ژانویه تا 1 اکتبر - 72.23٪ (ضربی که در سال 2017 ایجاد شد) و از 1 اکتبر 2019 - 73.68٪. بدین ترتیب با افزایش ضریب کاهش، از اول اکتبر 2019، میزان مستمری سربازی افزایش خواهد یافت.

مثال محاسبه

برای وضوح مثالی از محاسبه مستمری که یک نظامی مستحق آن با رسیدن به مدت معینی از خدمت است را بیان می کنیم.

به عنوان مثال، یک سرباز با حقوق 22880 روبل از درجه فرمانده گروهان خارج می شود. او به درجه سرگردی رسید که به طور خودکار حقوق ماهانه او را 11960 روبل افزایش می دهد. هیچ دسته صلاحیتی وجود ندارد.

بگذریم که سابقه سربازی او 24 سال بوده است. پاداش مدت خدمت در این شرایط 10452 روبل است. یا 30 درصد (حداکثر پاداش 40 درصد است و به افرادی تعلق می گیرد که بیش از 25 سال خدمت کرده اند). داشتن 24 سال سابقه خدمت به شما امکان اعمال ضریب 62% (50% + 3%*4) را می دهد.

از آنجایی که محاسبه بر اساس ابتدای سال 2019 است، ضریب دیگری معادل 72.23 درصد اعمال می شود.

محاسبه مستمری مورد انتظار به شرح زیر خواهد بود: (22880+11960)*30%)*62%*72.23% = 20282.91 روبل.

اجازه دهید فرض کنیم که یک سرباز در منطقه کراسنویارسک خدمت کرده است، که به او اجازه می دهد تا روی اعمال ضریب 1.3 حساب کند. حقوق بازنشستگی در این وضعیت (20282.91 * 1.3) = 26367.78 روبل خواهد بود.

برای ساده کردن محاسبات، می توانید از یک ماشین حساب مخصوص استفاده کنید. اما داده های به دست آمده از آنها همیشه تقریبی است و می توان در محل وظیفه محاسبه دقیقی را درخواست کرد.

ویدئو: دومین بازنشستگی برای پرسنل نظامی در سال 2019:

در فدراسیون روسیه، اندازه پرداخت های بازنشستگی همیشه به این بستگی دارد که فرد به کدام دسته از جمعیت تعلق دارد. به غیرنظامیانی که سابقه کار لازم را داشته باشند مستمری بیمه تعلق می گیرد، اما در صورت غیبت یا وجود، اما بسیار کوتاه، به فرد مزایای اجتماعی اختصاص می یابد. در برخی موارد، اگر در مورد این دسته از شهروندان صحبت می کنیم، می توان با استفاده از ماشین حساب بازنشستگی نظامی، مبلغ خاصی را تعیین کرد.

پرداخت ها برای مقامات امنیتی سابق همیشه یک موضوع جداگانه است که نیاز به مطالعه دقیق دارد. در غیر این صورت، فرد فرصت درک کامل سیستم تعهدی را نخواهد داشت. اول از همه، شما باید به شرایطی توجه کنید که بر اساس آن دولت پرداخت ها را برای پرسنل نظامی محاسبه می کند.

یک ماشین حساب برای تعیین حقوق بازنشستگی برای پرسنل نظامی به شما امکان می دهد تقریباً اندازه پرداخت های آینده را تعیین کنید. داده های اصلی مورد نیاز برای محاسبات عبارتند از:

• درجه نظامی؛
• پاداش خدمات طولانی؛
• ضریب منطقه ای;
• حقوق برای موقعیت نظامی؛
• ارشدیت

هنگام استفاده از ماشین حساب، فرد این فرصت را خواهد داشت که تقریباً با اصول محاسبه پرداخت های بازنشستگی آشنا شود. با کمک محاسبات، می توانید اصل نحوه افزایش یا کاهش حقوق، طول خدمت ترجیحی و همچنین پاداش های طول خدمت را درک کنید.

برای محاسبه مستمری سربازی از چه فرمولی می توانید استفاده کنید؟

محاسبه مستمری سربازی با استفاده از ماشین حساب در سال 2018 بر اساس فرمول زیر محاسبه می شود:

قلم نظامی = (DDV/2 + 3% * DDV * StVysl) * PonCoeff

جایی که PonCoef– ضریب کاهش 72.23%؛
St.Vysl- طول خدمت بیش از حداقل مقدار؛
DDV- کمک هزینه ماهانه برای پرسنل نظامی.

این فرمول در مواردی که صحبت از صدور مستمری برای حداقل 20 سال خدمت است، مرتبط است.

ماشین حساب بازنشستگی نظامی

از آنجایی که تغییرات جدید به طور مرتب در سطح قانونگذاری ارائه می شود، این ماشین حساب مقدار تقریبی حقوق بازنشستگی را محاسبه می کند و ممکن است حاوی نادرستی باشد.

تغییرات 2018

بازنشستگی پرسنل نظامی در سال 2018 مزایای متعددی را تجربه خواهد کرد. اول از همه، این مربوط به این واقعیت است که ضریب کاهش منجمد خواهد شد. این وضعیت هم در این و هم در آینده مشاهده خواهد شد. 2019. همچنین از ابتدای سال جاری افزایش حقوق وجود دارد که برای پرداخت مستمری ها استفاده می شود.

در مورد طرح تعرفه پرداخت برای سمت گروهبان و سرباز نیز افزایش یافت 400-720 روبل. صحبت در مورد حقوق رسمی افسران، در 800-1800 روبل.

همین وضعیت در مورد حقوق و دستمزد بر اساس درجه سربازی نیز مشاهده می شود. برای سربازان و گروهبان ها افزایش یافت 200-340 روبل، در میان افسران - در 380-1200 .

دولت همچنین برنامه ریزی کرده است که پاداش های مدت خدمت را افزایش دهد.

از ابتدای امسال، کسانی که تجربه آنها بیش از حداقل یک سال است (5٪ افزایش)، در صورت بیش از 2 سال - 10٪ و حداکثر 70٪ برای کسانی که تجربه آنها بیش از حد است در دسترس هستند. حداقل به مدت 25 سال. برای اطلاع از میزان تقریبی پرداخت ها، می توانید از ماشین حساب بازنشستگی نظامی استفاده کنید.

چگونه می توانید مستمری سربازی خود را افزایش دهید؟

اخیراً با توصیه های زیادی در رسانه ها مواجه شده اید که بهتر است هر چه زودتر رسیدگی به حقوق بازنشستگی آینده خود را آغاز کنید. این فقط مربوط به پس انداز بازنشستگی نیست. هر نظامی اگر به طور منظم در تمرینات بدنی و نظامی نتایج خوبی از خود نشان دهد این فرصت را دارد که درآمد خود را افزایش دهد. بنابراین، افزایش سود مستلزم افزایش حقوق بازنشستگی در آینده خواهد بود. برای این کار می توانید در عملیات های رزمی و سایر عملیات ها شرکت کنید.

در حال حاضر 3 فرصت اصلی برای افزایش درآمد وجود دارد که عبارتند از:

1. برای آزمایش بالاترین سطح آمادگی جسمانی خود، آزمونی را بگذرانید. از حقوق رسمی، در صورت موفقیت آمیز بودن نتیجه رویدادها، می توانید افزایشی دریافت کنید 70% . برای یک فرد معمولی معادل خواهد بود 7300 روبلو برای یک افسر - 18550 روبل.
2. راه دیگر این است که استانداردهای مربوط به تخصص خود را رعایت کنید که در نتیجه به شما امکان می دهد دسته کلاس مورد نیاز را بدست آورید. هر تخصص نظامی لیست خاص خود را دارد، به عنوان مثال، برای یک پزشک نظامی، کلاس بر اساس رده تحصیلی تعیین می شود. بنابراین، حق بیمه می تواند باشد 5% برای کلاس سوم، 20% برای اولی، و 10% برای دوم
3. افزایش درآمد با پر کردن موقت موقعیت های خالی. اگر یک جای خالی سطح بالاتر ایجاد شود، شخص این فرصت را خواهد داشت که به طور موقت آن را اشغال کند، حتی در مواردی که موقعیت او مطابق با شرایط نباشد. این موضوع با دستور شماره 200 وزارت دفاع و UP رئیس جمهور روسیه تنظیم می شود.

مستمری دوم مستمری بگیران ارتش

نظامیان سابق برای دریافت مستمری بیمه ای باید با صندوق بازنشستگی یا سازمان ثالث دیگری که در قالب جمع آوری اسناد و مدارک به فعالیت واسطه ای می پردازند و جهت محاسبه پرداخت های آتی و رسیدگی دقیق به صندوق مراجعه کنند، تماس بگیرند.

توجه داشته باشید! در حال حاضر، درخواست های تعهدی برای بازنشستگی دوم می تواند توسط MFC در محل اقامت و صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه پذیرفته شود. گاهی افراد مدارک لازم را از طریق پست روسیه ارسال می کنند.

برای ارسال موفقیت آمیز درخواست برای تعهدی پرداخت های بازنشستگی، باید مدارک زیر را جمع آوری کنید:

• گواهی ترکیب خانواده، به ویژه اگر فرد دارای فرزندان خردسال یا وابستگان باشد.
• بیانیه. باید در فرم تعیین شده تهیه شود که می تواند مستقیماً از صندوق گرفته شود یا از منبع ما بارگیری شود.
• گذرنامه یک شهروند فدراسیون روسیه؛
• اگر نام خانوادگی تغییر کرده باشد، ارزش ارائه اسنادی را دارد که این واقعیت را تأیید می کند.
• سابقه اشتغال؛
• در صورت وجود، اسناد ناتوانی و گواهی هرگونه مزایا؛
• گواهی درآمد؛

با 2018مردم به طور فزاینده ای از ماشین حساب بازنشستگی نظامی برای تعیین میزان پرداخت های آینده استفاده می کنند. اما درک این نکته ضروری است که بر اساس داده های وارد شده، سیستم فقط می تواند شاخص های تقریبی را ارائه دهد. بهتر است آنها را 100٪ قابل اعتماد درک نکنید.

• سن بازنشستگی چه زمانی است
• روش پرداخت
• مثال واقعی

محاسبه حقوق بازنشستگی یک سرباز کار آسانی نیست، زیرا برای انجام این کار باید قوانینی را بدانید. علاوه بر این، لازم است چارچوب قانونی جدید را نیز در نظر بگیریم که بر اساس آن روش محاسبه کمی تغییر کرده است. شما می توانید محاسبات را خودتان با تمرکز بر پارامترهای مختلف انجام دهید.

سن بازنشستگی چه زمانی است

قبل از محاسبه حقوق بازنشستگی نظامی، لازم است دسته بندی های شهروندان فدراسیون روسیه را که حق درخواست برای آن را دارند، درک کنید. این مستمری برای پرسنل نظامی در نظر گرفته شده است که از مقررات جدید در قانون بازنشستگی پیروی می کنند. به عنوان مثال، سرباز دارای سابقه خدمت است، یک فرد نظامی در حین انجام یک وظیفه یا خدمت سربازی جراحات، قطع عضو یا آسیب های دیگری دریافت کرده است که منجر به کسب از کارافتادگی شده است.

طول خدمت مدت زمانی است که در طی آن یک سرباز در خدمت یا در مکان های بسیار خطرناک بوده است. برای اینکه یک شهروند با توجه به سابقه خدمت خود فرصت بازنشستگی داشته باشد، باید 20 سال خدمت کند.

اصلاحات جدید قانون تعیین می کند که سن بازنشستگی افرادی که خدمت سربازی را انجام می دهند بسته به سمتی که در زمان بازنشستگی دارند متفاوت است. از سن 50 سالگی، بازنشستگی برای پرسنل نظامی عادی در فدراسیون روسیه برای کاپیتان ها ارائه می شود، سن به 55 سال افزایش می یابد. در سن 60 سالگی، ژنرال های میانی بازنشسته می شوند و در سن 65 سالگی، کل ستاد فرماندهی متعلق به بالاترین سطح بازنشسته می شوند.

قانون جدید در مورد زنانی که خدمت سربازی می کنند تغییری ایجاد نکرده است، بنابراین آنها فقط تا سن 45 سالگی خدمت می کنند و پس از آن بازنشسته می شوند.

افرادی که حداقل 20 سال در ساختارهای خاصی خدمت کرده اند، بدون در نظر گرفتن سن، می توانند از حقوق بازنشستگی نظامی در فدراسیون روسیه استفاده کنند. از میان این سازه ها می توان دسته های زیر را متمایز کرد:

• وزارت دفاع با واحدهای نظامی زیر مجموعه مستقیم آن؛
• آتش نشانی؛
• کلیه مؤسساتی که به سازمان تعزیرات تعلق دارند.
• سازمان های پلیس؛
• بخش هایی با اهداف ویژه

چارچوب قانونی جدید مقرر می کند: اگر شخصی در حین خدمت آسیبی دریافت کند که منجر به از کارافتادگی شود، بلافاصله مستمری به او تعلق می گیرد. پرسنل بازنشسته نظامی محدودیت سنی در زمینه تأمین حقوق بازنشستگی ندارند، بنابراین پس از 35 سال می توان آنها را بر این اساس جمع کرد. این شرط برای آن دسته از پرسنل نظامی که در شرایط خطرناک خدمت کرده اند اعمال می شود. برای انجام تعهدی، دسته مشخص شده از افراد باید مدارک زیر را به کمیساریای نظامی ارائه کنند:

• مدرک شناسایی؛
• شناسه نظامی؛
• موضوع شخصی و دستورالعمل های مربوطه

در عین حال ثبت نام در کمیساریای نظامی الزامی است.

بازگشت به مطالب

روش پرداخت

محاسبه مستمری سربازی بر اساس قوانین مربوطه انجام می شود. اطلاعات مورد نیاز برای محاسبه مستمری:

1. هنگامی که بازنشستگی به دلیل سابقه خدمت باشد، نیمی از حقوق پرداخت می شود (سالهای غیر استاندارد 3٪ اضافه می شود، اما در مجموع بیش از 85٪).
2. در صورتی که مشمول دارای سابقه مختلط باشد و بر اساس سابقه بازنشسته شود، نیمی از حقوق را با اضافه شدن یک درصد به مبلغ خدمت مازاد بر مدت مقرر پرداخت می کنند.
3. هنگامی که یک نظامی در نتیجه مجروح شدن در خدمت از کار افتاده می شود، پرداختی معادل 85٪ یا نیمی از درآمد او (برای یک فرد از کارافتاده گروه 3) است، اما کمتر از 1.3 مبلغ پرداختی مستمری مقرر توسط استاندارد.
4. از کارافتادگی ناشی از بیماری، مستمری به میزان 75 درصد درآمد را از پیش تعیین می کند.
5. اگر مرگ یک سرباز در حین عملیات جنگی اتفاق بیفتد، خانواده وی مبلغ 40٪ از نرخ تعلق گرفته، مرگ در شرایط دیگر - 30٪ دریافت می کنند.

نحوه محاسبه مستمری سربازی چگونه است؟ مقدار پول جمع شده تحت تأثیر رتبه (نظامی) مستمری بگیر خواهد بود. موقعیت فرد مهم است، زیرا میزان حقوق بر اساس آن تعیین می شود (بر اساس حقوق، کل مبلغ محاسبه می شود، ضریب تورم، سابقه خدمت و ... در نظر گرفته می شود).

محاسبه مستمری یک سرباز طبق فرمولی انجام می شود که به عنوان استاندارد برای بسیاری از موضوعات پذیرفته شده است: ارزش پایه x (1/2 حقوق + 3٪ برای هر سال مازاد خدمت، اگر طول خدمت بیش از 20 سال باشد) x ضریب کاهش

ارزش پایه کل حقوق مربوط به موقعیت ها و رتبه ها است که مبلغ پاداش به آن اضافه می شود. مبلغ تعهدی بر اساس محل خدمت سرباز با استفاده از ضرایب خاص تنظیم می شود.