در قانون ایثارگران چه مزایایی برای ایثارگران در نظر گرفته شده است؟ چه مزایایی برای جانبازان کارگری وجود دارد؟ مزایا برای جانبازان آموزش کار در

حمایت اجتماعی از جانبازان کار توسط مقامات منطقه ای ارائه می شود - ایجاد مزایا، پرداخت های اجتماعی و سایر امتیازات برای این دسته از شهروندان فدراسیون روسیه در صلاحیت آنها در سال 2019 است. به طور سنتی، یکی از گسترده ترین "بسته های اجتماعی" برای جانبازان توسط دولت مسکو ایجاد می شود، که تلاش می کند از شهروندانی که این عنوان افتخاری را از طریق موفقیت حرفه ای و کار سخت به دست آورده اند، مراقبت کند.

بخوانید: چه مزایایی برای جانبازان کار در مسکو در سال 2019 وجود دارد، چه خدماتی در بسته اجتماعی گنجانده شده است و آیا کسب درآمد از مزایا مجاز است یا خیر.

عنوان جانباز کار به چه کسانی اعطا می شود؟

کهنه سربازان کارگری توسط قانون شماره 122-FZ در 22 اوت 2004 از فهرست ذینفعان فدرال حذف شدند. اصلاحات ارائه شده توسط این سند به قانون شماره 5-FZ "در مورد جانبازان" مورخ 12 ژانویه 1995 مقامات نهادهای تشکیل دهنده را موظف می کند تا به طور مستقل اقداماتی را برای حمایت از این دسته از شهروندان تجویز کنند. بنابراین، پاسخ به این سوال: چه مزایایی برای جانبازان کار در مسکو در سال 2018 وجود دارد، باید در مقررات تصویب شده توسط مقامات شهر جستجو شود.

در سطح فدرال، فقط دایره افرادی که به عنوان سربازان کار تعلق دارند یا طبقه بندی می شوند تعریف شده است (ماده 7 قانون شماره 5-FZ اصلاح و تکمیل شده است که در 1 ژانویه 2018 لازم الاجرا شد):

• دارندگان گواهینامه برای عناوین و جوایز (جانبازان کار، عناوین افتخاری، نشان برای دستاوردها و شایستگی های برجسته)؛
• شهروندانی که از سال 1941 تا 1945 در سنین زیر سن شروع به کار کردند.

به کسانی که به سن بازنشستگی نرسیده اند، اما قبل از 30 ژوئن 2016 با نشان هایی که توسط وزارتخانه های فدرال تعیین شده بود، مشخص شده اند، پس از اتمام مدت خدمت برای محاسبه مزایا (25 سال برای مردان و 20 سال برای) عنوان جانباز کار اعطا می شود. زنان)، جایگزین طول خدمت است. مردان و زنانی که در دوران جنگ شروع به کار کرده اند، برای کسب موقعیت باید به ترتیب 40 و 35 سال سابقه کار را ارائه دهند.

چه مزایایی در مسکو ارائه می شود؟

روش ارائه کمک به ذینفعان مسکو - مجموعه ای از خدمات، پرداخت های اضافی، غرامت، مزایا و پرداخت ها - توسط قانون شماره 70 "در مورد اقدامات حمایت اجتماعی برای دسته های خاصی از ساکنان شهر مسکو" مورخ 3 نوامبر تنظیم می شود. ، 2004. در ماده 3 نیز از دارندگان نشان «جانباز کار» در میان دریافت کنندگان خدمات اجتماعی نام برده شده است.

مزایای در سال 2019 در مسکو:

• پرداخت های نقدی (مقدار مصوب ماده 10 بدون احتساب نمایه سازی 200 روبل است).
• سفر رایگان با وسایل حمل و نقل عمومی درون شهری و قطارهای برقی که در مسیرهای برون شهری حرکت می کنند (از این نقطه ضمانت ها در ماده 6 ارائه شده است).
• 50٪ تخفیف در مسکن و خدمات عمومی - برای مسکن، تعمیرات اساسی، برق، گرمایش و سایر منابع.
• بازپرداخت هزینه های هزینه اشتراک تلفن ثابت (در سال های 2018-2019 - 250 روبل در ماه).
• تولید و تعمیر دندان مصنوعی با هزینه بودجه شهر؛
• ارائه کوپن رایگان برای درمان در آسایشگاه و پوشش هزینه قطار در هر دو جهت (با رعایت دو شرط - عدم شاغل بودن ذینفع و دارا بودن علائم پزشکی).

کمک های مالی و غیره به جانبازان کار پس از رسیدن به سن بازنشستگی ارائه می شود.

پرداخت های نقدی ماهانه به کهنه سربازان کار در مسکو

در سال 2019، پاداش مسکو که از بودجه سرمایه پرداخت می شود، 1000 روبل است. این مبلغ در قطعنامه شماره 805-PP دولت شهر "در مورد تعیین مبالغ پرداخت های اجتماعی و غیره فردی برای سال 2019 و اصلاح قطعنامه شماره 1005-PP دولت مسکو مورخ 27 نوامبر 2007" مورخ 10.31.2017 تصویب شد.

پرداخت های نقدی ماهانه (MCP)، ثبت و هدف آنها حوزه صلاحیت ادارات حمایت اجتماعی است. درخواستی که به واحد سرزمینی در محل سکونت یا ارائه حقوق بازنشستگی ارسال می شود، همراه با موارد زیر است:

• کارت شناسایی و تأیید حق کمک مالی (گذرنامه، کارت بازنشستگی، دفترچه کار جانباز یا سند معادل).
• گواهی از صندوق بازنشستگی مبنی بر عدم دریافت وجه متقاضی به دلیل دیگری. به افرادی که به چند دلیل حق دریافت EDV را دارند، بر اساس یک مبنا پرداخت می شود که مبلغ بالاتری را در نظر می گیرد.

در همان بدنه باید فرمی را برای درج در ثبت نام مشمولین در سطح شهر پر کنید. از روز اول ماه بعد، مستمری بگیر اضافه پرداخت خواهد شد.

غرامت سفر

در پیوست 1 مصوبه 805-PP مورخ 10 مهر 1396، علاوه بر مبلغ پرداختی شهری، میزان غرامت نقدی مشمولانی که از تردد با وسایل نقلیه عمومی امتناع می کنند، تعیین شده است:

• 378 روبل در هر ماه در ازای سفر رایگان در اتوبوس، واگن برقی، تراموا، مترو، MCC؛
• 188 روبل به جای سفر با قطار.

مقامات حمایت اجتماعی تا اول اکتبر سال جاری تقاضای دریافت مزایای نقدی را می پذیرند. درخواست به MFC ارسال می شود (فهرست اسناد استاندارد است، اطلاعات دقیق در وب سایت رسمی شهردار مسکو و بخش مربوطه موجود است)، برای یک ماه در نظر گرفته می شود. از ابتدای سال آینده، متقاضی شروع به دریافت پول می کند.

چگونه برای دریافت مزایا اقدام کنیم؟

جانبازان کار در سال 2019 در مسکو که پرداخت شهری دریافت می کنند و آپارتمان خود را به خطوط MGTS متصل می کنند، نیازی به درخواست بازپرداخت هزینه های تماس تلفنی ندارند. غرامت به طور خودکار به آنها اختصاص می یابد - ذینفعان اپراتور مخابراتی پایتخت در لیست مربوطه در سطح شهر قرار می گیرند.

مشتری یک شرکت دیگر باید شخصاً یا از طریق یک نماینده از MFC بازدید کند تا موارد زیر را ارسال کند:

• درخواست برای مزایا؛
• گذرنامه؛
• گواهی برای جوایز؛
• شناسه بازنشستگی؛
• گواهی اپراتور مخابراتی که وجود توافق نامه برای ارائه شماره تلفن را تأیید می کند. اسناد پرداختی که نشان دهنده عدم وجود بدهی برای پرداخت خدمات است نیز ممکن است مفید باشد.

زمان رسیدگی به درخواست ها حداکثر 15 روز کاری می باشد.

همچنین باید خودتان مراقب ارائه تخفیف در مسکن و خدمات عمومی باشید - بسته ای از اسناد را برای سازمان مدیریت خانه تهیه کنید.

به طور جداگانه، باید برای مزایای برق درخواست دهید، که یک جانباز کار حق دریافت آن را دارد. چگونه می توان در مسکو در سال 2019 تخفیف برق دریافت کرد؟ درخواست ها در شعب Mosenergosbyt، در وب سایت شرکت یا از طریق MFC پذیرفته می شوند. علاوه بر مدارک مورد نیاز برای تایید هویت و وضعیت متقاضی، باید موارد زیر را ارائه دهید:

• قرائت مصرف انرژی فعلی روی کنتور؛
• ساکنان آپارتمان های مشترک - یک سند مسکن واحد؛
• رسید پرداخت خدمات به مدت شش ماه (در صورت وجود).

آیا معافیت های مالیاتی وجود دارد؟

قوانین قانونی مسکو که سیستم مالیات منطقه ای و محلی را تنظیم می کند - قوانین شماره 33 "در مورد مالیات حمل و نقل" مورخ 07/09/2008 و شماره 74 "درباره مالیات زمین" مورخ 11/24/2004، امتیازاتی را برای جانبازان کار فراهم نمی کند. . بر خلاف کهنه سربازان جنگ بزرگ میهنی و عملیات نظامی، آنها از مالیات حمل و نقل معاف نیستند. این سهم تنها برای خودرویی با موتور تا 70 اسب بخار لازم نیست پرداخت شود، اما این قانون برای همه دارندگان خودروهای کم قدرت اعمال می شود.

زمانی در زندگی هر فردی فرا می رسد که به شغل کاری خود پایان می دهد و بازنشسته می شود. دولت مسئولیت کامل همه شهروندان خود را بر عهده دارد ، بنابراین به افراد مسن در یک سن خاص با توجه به مدت خدمت و تجربه انباشته مستمری اعطا می شود. اما نه تنها این پاداش های پولی در زرادخانه کشور برای تشویق شهروندانش موجود است.

اخیراً، دومای دولتی فدراسیون روسیه یک موضوع مهم را تصویب کرد سند شماره 5-FZ "در مورد کهنه سربازان کار"،مورخ 21 دی ماه 95 که نه تنها بهترین کارگران کشور را به رسمیت شناخت حق آنها برای دریافت مزایای اضافی و پاداش های پولی را تایید کرد.

بیایید مفاهیم اساسی و معانی بیان شده در این سند را در نظر بگیریم و چندین مورد از مبرم ترین مسائل را به تفصیل مطالعه کنیم.

به چه کسی جانباز کار می گویند؟

کهنه سرباز کار یک عنوان افتخاری دولتی است که به یک شهروند برای چندین سال کار وجدانی اعطا می شود.

وضعیت "جانباز کار" به شهروندان زیر تعلق می گیرد:

• کسانی که جوایز دولتی دارند(فرمان ها، مدال ها) و همچنین عناوین افتخاری اتحاد جماهیر شوروی و فدراسیون روسیه؛
• کسانی که در این زمان جوایز دپارتمان را دریافت کردندو نشان؛
• او در طول جنگ بزرگ میهنی آغاز شد، خردسال هستند و مجموعاً 40 سال (برای آقایان) و 35 سال (برای خانم ها) سابقه کار دارند.

واگذاری عنوان تحت شرایط ذکر شده انجام می شود و توسط قانون "در مورد جانبازان کار" یا اقدامات قانونی اضافی تنظیم می شود. نحوه اخذ این وضعیت نیز در قانون آمده است.

برخی از مناطق روسیه اصلاحات و اضافات خود را در این سند قانونی در رابطه با جانبازان انجام می دهند.

قانون "در مورد کهنه سربازان کار" در فدراسیون روسیه چگونه کار می کند؟

قانون فدرال "در مورد کهنه سربازان کار" مورخ 12 ژانویه 1995 شماره 5-FZ، چندین دسته از شهروندان را تعریف و نام می برد:

• در مورد حق ایجاد آنها و حمایت مقامات منطقه ای. همچنین قانونی بودن یک منطقه خاص (موضوع فدراسیون) را برای تصویب مستقل اسناد نظارتی در حمایت از سازمان های کهنه کار نشان می دهد.
• مسئولیت کیفری و اداریبه دلیل نقض حقوق جانبازان؛
• حمایت در زمینه حقوقی، که در آن یک جانباز حق دارد به دادگاه شکایت کند، برای حل مسائل بحث برانگیز.

مزایا برای جانبازان کار

افراد دارای عنوان "جانباز کار" طبق قانون از مزایای زیر برخوردار می باشند:

• حمل و نقل.

سفر رایگان با هر وسیله حمل و نقل زمینی در سراسر کشور.
برای مثال:یک جانباز می تواند با هر نوع وسیله نقلیه شهری (به جز تاکسی) سفر کند. و همچنین بین شهرها و در مسیرهای حومه شهر سفر کنید. این حکم در مورد هر شهروندی که دارای وضعیت "جانباز کار" باشد، صرف نظر از محل سکونت وی اعمال می شود.

• اجتماعی.

این اصلاحیه در سال 2015 لازم الاجرا شد و دلالت بر آن دارد کاهش 50 درصدی قبوض آب و برق آپارتمانبرای تامین آب، گاز، برق، تعمیرات اساسی. خدمات نیز در این دسته قرار می گیرند: حذف زباله، مالکیت یک نقطه رادیویی، اتصال به یک آنتن جمعی.

جانبازان کار از ابتدای مهرماه 1393 ماهیانه 50 درصد تخفیف در هزینه تعمیرات اساسی دریافت می کنند.

محاسبه شامل در نظر گرفتن کل مساحت مسکن برای هر فرد در خانواده است.

• مجاز.

اگر امروز، جانباز به کار خود ادامه می دهد ، او حق دارد هر دوره استراحت را برای خود انتخاب کند. در این صورت مرخصی پرداخت نمی شود و یک ماه تقویم کامل (30 روز) است.

• پزشکی.

عنوان جانباز چه می دهد؟

برای شروع بهره مندی از مزایا، جانباز باید بسته اسناد زیر را جمع آوری کند:

• گذرنامه
• درخواست مطابق فرم تایید شده، با درخواست مزایا؛
• شناسنامه جانبازو یک کپی محضری؛
• دفتر بازنشستگی؛
• SNILS;
• سابقه اشتغال(اصل) و کپی مصدق. یا گواهی از آرشیو که تجربه کاری شما را تایید می کند.
• گواهینامه ها و مدارک اعطاثبت حضور عناوین، مدال ها، حکم ها، دیپلم ها، گواهی های افتخار، نشان ها و جوایز دیگر؛
• دو قطعه عکس 3*4 سانتی متر؛

مزایای اضافی برای جانبازان کار

علاوه بر مزایای فدرال، یارانه های منطقه ای برای جانبازان کار ارائه می شود. این اضافه توسط نهاد قانونگذاری منطقه ای ایجاد شده است.

میتونه باشه:

• اضافه نقدی ماهانه به حقوق بازنشستگی(به هزینه شهر یا منطقه)، اگر جانباز آن را از سازمان های بودجه فدرال دریافت نکند.
• یارانه داروو به معنی؛
• 5% تخفیف برای کالاهای ضروری.اینها عبارتند از: شیر، نان، کنسرو گوشت خورش، مرغ، تخم مرغ، روغن آفتابگردان، شکر و برخی کالاهای خانگی.
• 50% تخفیف در استفاده از حمل و نقل ریلی و آبی(گاهی اوقات به صورت فصلی عمل می کند).

چه مکمل های مستمری برای جانبازان وجود دارد؟

الحاقی به مستمری جانبازان کارگری صورت می گیرد اگر مستمری دریافتی یک شهروند کمتر از حداقل معیشت است،توسط مقامات منطقه ای در محل سکونت وی تعیین می شود. این حق بیمه مستقیماً توسط مقامات مالی منطقه محاسبه و پرداخت می شود.

مطابق با قانون فدرال "در مورد خدمات اجتماعی برای شهروندان سالخورده و معلول"شماره 122-FZ، مورخ 2 اوت 2015، یک شهروند حق "درآمدزایی از مزایای" را دارد.

یعنی با امتناع از خدمات اجتماعی ترجیحی، مکمل بازنشستگی به صورت پولی متناسب با ارزش اسمی این خدمات دریافت می کند. برای اجرای این طرح، جانباز باید حداکثر تا اکتبر سال جاری درخواستی را به اداره تامین اجتماعی محل که محاسبه انجام می شود بنویسد.

علاوه بر این، حقوق بازنشستگی سالانه نمایه می شود.

چه مزایای مالیاتی برای جانبازان کار در نظر گرفته شده است؟

برای جانبازان کار، در قانون مالیات فدرال، انواع مزایای زیر نشان داده شده است:

• معافیت از مالیات بر دارایی.

برای دسته‌هایی از شهروندانی که متعلق به جانبازان کار هستند و دارای اموالی در قالب املاک و مستغلات هستند، معافیت از پرداخت مالیات بر دارایی وجود دارد (قانون "در مورد مالیات بر دارایی برای افراد").

• معافیت از مالیات بر درآمد شخصی برای:

1. حقوق بازنشستگی و اجتماعیپرداخت های اضافی؛
2. کمک مالی، که توسط کارفرمای سابق تعلق می گیرد (اما نه بیش از 4000 روبل در ماه).
3. هزینه های شخصیمربوط به درمان در موسسات آسایشگاهی-توچال.

• انتقال مانده کسر مالیات بر دارایی برای مالیات بر درآمد شخصی.

این معافیت‌های مالیاتی زمانی کار می‌کنند که جانباز مالکیت خرید ملک یا زمین را تأیید کرده باشد. سپس حق جبران هزینه ها یا پرداخت سود وام را دریافت می کند.

• برای مالیات حمل و نقل و زمین، مزایای ارائه شده توسط سازمان مالیاتی منطقه اعمال می شود.یعنی روند جمع آوری مالیات مستقیماً توسط موضوع فدراسیون روسیه که جانباز در آن زندگی می کند تنظیم می شود.

مراحل اخذ عنوان جانباز

ثبت نام کاندیدای مزایای جانبازی به ترتیب زیر انجام می شود:

• ارائه درخواست و مدارک لازم به اداره تامین اجتماعی محل، که در آن کارکنان ملزم به پذیرش آنها و ثبت نام آنها با شماره اختصاصی هستند.
• در مدت حداکثر 3 روز.کمیسیون ویژه ای تشکیل می شود که اسناد را برای بررسی می پذیرد.
• کمیسیون ظرف 30 روز رأی صادر می کنددر رابطه با این برنامه؛
• کمیسیون کمیسیون تصمیم خود را ظرف 5 روز به اطلاع شهروندان می رساندپس از درخواست برای رسیدگی، یک قانون هنجاری مقرر در قانون به موازات آن تنظیم می شود.
• اگر نتیجه مثبت باشدگواهی «جانباز کار» برای شهروند صادر می شود و توسط رئیس اداره تأمین اجتماعی محل امضا و مهر می شود.
• شخصی که گواهی جانبازی کار دریافت کرده استموظف است دریابد که او حق دارد روی چه برنامه های سودمندی حساب کند ، لیستی از برنامه هایی تهیه کند که آماده استفاده از آنها است و درخواستی برای ارائه آنها بنویسد.
• مزایا در سازمان تامین اجتماعی شهرداری ثبت می شود، در محل سکونت.

درآمدزایی از مزایای جانبازی

لازم به ذکر است که مفهوم نظارت بر مزایای جانبازانفقط برای پرداخت های فدرال اعمال می شود.

در مورد مناطق، درآمدزایی در آنها به تشخیص مدیریت است.

در برخی مناطق، مقامات جمعیت را پذیرفته و اجازه می دهند تخفیف ها با معادل های نقدی مبادله شود. در برخی دیگر، آنها مزایایی را همانطور که هست ارائه می دهند.

کسب درآمد از مزایا برای جانبازان کارگری "مزایا" و "معایب"

رویکرد انتخاب درآمدزایی از مزایا کاملاً فردی است.

اگر یک شهروند فرصتی برای دریافت داروهای رایگان وجود داردیا مسافرت رایگان پس این گزینه مناسب استاو، زیرا درآمد او را به میزان قابل توجهی افزایش می دهد.

در این مورد، به عنوان یک قاعده، کارگران سابق حمل و نقل برنده می شوند. وقتی بازنشسته می شوند، حق نامحدودی برای سفر رایگان به آنها داده می شود. به این دسته از افراد، مانند افراد دارای معلولیت، بسته به گروه، داروهایی از دولت ارائه می شود.

از همین رو، اینکه آیا از یک ابزار ترجیحی پول درآورد یا خیر، به تصمیم خود شخص مربوطه بستگی دارد.

در نتیجه می توان گفت که اگر شما صاحب عنوان هستید "جانباز کار"، در این صورت شما هم مزایای فدرال و هم از مزایای منطقه ای دارید. و شما می توانید تحت حمایت قانون از آنها تا حد امکان استفاده کنید.

مزایای جانبازان کار در سال 2019 لغو نشد و تغییرات قابل توجهی را تجربه نکرد. در سطح فدرال، همان مزایای مندرج در قانون فدرال "در مورد سربازان" همچنان اعمال می شود، اما در مناطق لیست آنها حتی تا حدودی گسترش یافته است. به طور جداگانه، شایان ذکر است که عنوان "جانباز کار" و همراه با آن مزایا توسط همه مستمری بگیران دریافت نمی شود، بلکه توسط دسته خاصی از افراد ذکر شده در قانون و کسانی که درخواست مربوطه را به حمایت اجتماعی ارائه کرده اند دریافت می کنند.

مزایا برای جانبازان کار در سطح فدرال

این لیست بدون تغییر مزایایی است که همه جانبازان کارگری در فدراسیون روسیه بدون در نظر گرفتن محل سکونتشان حق برخورداری از آن را دارند:

1. مزایای پرداخت آب و برق و اجاره

ترجیحات برای پرداخت مسکن و خدمات عمومی تنها در صورتی قابل دریافت است که بدهی قبوض آب و برق برای موارد زیر وجود نداشته باشد:

• برق؛
• تامین گاز؛
• تامین آب؛
• زه کشی؛
• حذف زباله؛
• بهره برداری از آنتن های رادیو و تلویزیون جمعی.

مزایای پرداخت قبوض برق و سایر آب و برق به صورت 50 درصد تخفیف در پرداخت قبوض ارائه می شود. اما در واقع جانباز کل مبلغ را پرداخت می کند و سپس غرامتی به مبلغ نیمی از حواله به سپرده یا حساب بانکی وی واریز می شود. به عنوان یک گزینه، غرامت برای مسکن و خدمات عمومی می تواند با سفارش پستی ارسال شود.

آنها همچنین از تخفیف 50 درصدی در پرداخت برای کل مساحت مسکن برخوردار هستند. اعضای خانواده جانباز نیز می توانند از آن استفاده کنند.

2. سفر رایگان

مزایای سفر برای جانبازان کار در همه جا در همه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه ایجاد شده است و شامل حق سفر رایگان در حمل و نقل زمینی شهری است.

برای اینکه یک جانباز به مسافرت رایگان برود کافی است شناسنامه خود را ارائه دهد. در برخی از شهرهای بزرگ (مسکو، سن پترزبورگ) کارت اجتماعی صادر می شود که به شما امکان می دهد با وسایل حمل و نقل عمومی در سطح شهر به صورت رایگان سفر کنید.

لطفا توجه داشته باشید که حمل و نقل عمومی شامل مینی بوس و تاکسی خصوصی نمی شود. این مزایا همچنین شامل سفرهای هوایی نمی شود (با این حال، شرکت های هواپیمایی ممکن است شرایط ترجیحی برای پروازها ایجاد کنند یا بودجه های منطقه ای ممکن است تا حدی به خرید بلیط هواپیما توسط جانبازان کمک مالی کند).

3. مزایای مراقبت های پزشکی و پروتز

این دسته از شهروندان حق دارند در سیستم بهداشت و درمان خدمات رایگان دریافت کنند. ما به طور خاص در مورد خدمات پزشکی صحبت می کنیم، و نه در مورد ارائه داروهای رایگان، این مهم است، زیرا بسیاری از مردم "داروی رایگان" را با "داروهای رایگان" اشتباه می گیرند.

همچنین، سازمان های دولتی باید پروتزهای مصنوعی (نه ایمپلنت!) را به صورت رایگان تولید و تعمیر کنند. باز هم، ما در مورد یک سرویس رایگان صحبت می کنیم، نه مواد. بنابراین، اگر دندان هایی از طلا یا سرامیک می خواهید، باید هزینه مواد را از جیب خود بپردازید.

برای درمان ترجیحی توسط دندانپزشک، تمایل و ظاهر شخصی شما کافی نیست:

• اولا، قرار ملاقات ها فقط در محل زندگی شما انجام می شود.
• ثانیاً، ثبتی وجود دارد که توسط مقامات اجرایی محلی نگهداری می شود که صف جانبازان برای پروتز رایگان در مؤسساتی که این خدمات ارائه می شود را نشان می دهد.
• ثالثاً هر پنج سال یک بار می توان از این مزیت استفاده کرد.
• چهارم، برای استفاده از آن، باید گواهی مبنی بر نیاز به نصب پروتز دریافت کنید.

در عمل، صف افرادی که مایل به بهره مندی از پروتز رایگان هستند بسیار چشمگیر است، پس صبور باشید.

4. مزایا برای جانبازان شاغل

از آنجایی که آنها در سطح فدرال گنجانده شده اند، هر کارفرما، مهم نیست که برای چه کسی کار می کنید، باید آنها را رعایت کند. در غیر این صورت با بازرسی کار تماس بگیرید.

بنابراین، جانبازان کارگری که به کار خود ادامه می دهند حق دارند:

1. هر زمانی را برای تعطیلات خود بدون توجه به برنامه و حجم کاری سایر کارمندان انتخاب کنید.
2. 30 روز تعطیلات را برای نور خود بدون توافق بر سر تاریخ در نظر بگیرید - در لحظه ای که مناسب است.

در سطح منطقه ای، تعطیلات 30 روزه را می توان چندین روز افزایش داد - اما این مزیت در همه جا اعمال نمی شود، اما به عنوان مثال، در مسکو، سنت پترزبورگ و غیره.

5. مزایای مالیاتی

1. درآمد جانبازان کار زیر از پرداخت مالیات بر درآمد شخصی معاف است:
   • حقوق بازنشستگی؛
   • مزایای اجتماعی اضافی؛
   • کمک مالی از کارفرما (حداکثر 4000 روبل در سال)؛
   • غرامت درمان آبگرم
2. اموال ثبت شده به نام جانباز مشمول مالیات نمی شود:
   • طرح؛
   • اپارتمان؛
   • گاراژ;
   • محل تاسیسات و انبار.

یک جانباز کار در مناطق چه مزایایی دارد؟

در واقع، «بسته اجتماعی» در قالب مزایا، که به کاهش هزینه‌های جانبازان کمک می‌کند، بسیار گسترده‌تر است. فقط بقیه آن در هر دوره بودجه در سطح منطقه تصویب می شود و بستگی به این دارد که آیا بودجه خاصی توانایی پرداخت برای بازنشستگان را دارد یا خیر.

در منطقه مسکو

مزایا برای جانبازان کار در مسکو و منطقه شامل موارد ذکر شده در بالا و همچنین ( در ادامه، تنها مزایای منطقه ای بر اساس منطقه فهرست می شود، با این حال، باید به خاطر داشت که مزایای فدرال به طور همزمان با آنها عمل می کنند.):

• سفر رایگان در حمل و نقل ریلی شهری و حومه ای؛
• سفر با 50 درصد تخفیف در حمل و نقل آبی;
• اگر کارت اجتماعی مسکویی دارید، می توانید در حمل و نقل عمومی زمینی برقی در منطقه مسکو و با ماشین سواری رایگان دریافت کنید.
• در صورت وجود، ارائه کوپن آسایشگاه با سفر رایگان به محل استراحت و برگشت.
• سود برای پرداخت تعمیرات اساسی به صورت غرامت برای نیمی از وجوه صرف شده (پول را می توان به حساب منتقل کرد یا به صورت نقدی صادر کرد).
• فروش دارو با تخفیف;
• پرداخت ماهانه نقدی شهری (EGDV)؛
• سود پرداخت تلفن به صورت بازپرداخت ماهانه پس از پرداخت.
• 5 روز دیگر به مرخصی بدون حقوق جانبازان شاغل اضافه می شود، یعنی در مجموع می توانند 35 روز با هزینه خود استراحت کنند.
• امکان انتقال مانده کسر مالیات بر درآمد شخصی مربوط به مسائل ملکی به دوره مالیاتی قبلی.

در مسکو، کهنه سربازان کار مالیات حمل و نقل را به طور کلی پرداخت می کنند. هیچ سودی برای آنها وجود ندارد.

در سن پترزبورگ

جانبازان کار می توانند از مزایای زیر استفاده کنند:

• EGDV، که پرداخت آن از ماه بعد پس از ماه گردش شروع می شود.
• سفر رایگان با قطارهای شهری؛
• حق خرید بلیط مسافرتی با تخفیف 1 ماهه برای انواع حمل و نقل زمینی.
• حق خرید گذرنامه مترو به مدت 1 ماه به قیمت یک فقره کمک هزینه نقدی.
• 5 روز تعطیلات رایگان اضافی، که مکمل تعطیلات 30 روزه تعیین شده در سطح فدرال (مشابه مسکو) است.
• مزیتی برای پرداخت مالیات حمل و نقل که طبق آن این دسته از پرداخت آن کاملاً معاف هستند.

در منطقه روستوف

کهنه سربازان کارگری روستوف، درست مانند مسکو و سن پترزبورگ، می توانند:

• سوار قطارهای شهری رایگان شوید.
• دریافت 50 درصد تخفیف در سفرهای آبی؛

اما نکته جالب این است که کهنه سربازان کارگری در منطقه روستوف می توانند:

• سفر رایگان در حمل و نقل جاده ای درون منطقه ای (یعنی اتوبوس های بین شهری در موضوع فدراسیون).
• برای پولی که برای سوخت جامد برای گرم کردن خانه خود صرف شده است غرامت دریافت کنید (شما باید وجود گرمایش اجاق گاز را با یک سند مناسب که ترکیب خانواده را نشان می دهد تأیید کنید).

در غیر این صورت، لیست روستوفی ها با مزایای فدرال تکمیل می شود، به طوری که مانند جانبازان کارگری در مناطق دیگر، آنها می توانند 50٪ تخفیف در پرداخت هزینه فضای زندگی مشترک و خدمات آب و برق و همچنین تلفن، رادیو، تلویزیون دریافت کنند. آنتن، و حتی قادر به بازگشت سهم خود را، با هدف تعمیرات اساسی.

مزایای مالیاتی برای جانبازان کار در منطقه روستوف در مقایسه با مزایای فدرال تا حدودی گسترش یافته است: در اینجا کهنه سربازان کار مالیات حمل و نقل نمی پردازند.

در منطقه نیژنی نووگورود

مقامات منطقه ای نیژنی نووگورود یک سیاست فعال حمایت اجتماعی از جانبازان کار را دنبال می کنند. بنابراین، در سطح منطقه، مزایای زیر برای بازنشستگان و جانبازان کار معرفی شده است:

• غرامت خرید سوخت جامد برای گرمایش اجاق گاز - 591 روبل. سه ماهه پرداخت می شود. نیاز به تایید با یک سند خاص، مانند منطقه روستوف.
• EEGDV - 508 روبل؛
• ارائه کوپن با فرکانس بیش از 1 بار در 2 سال.
• تخفیف در حمل و نقل عمومی. یک بلیط 200 روبلی به شما این امکان را می دهد که در طول سال با اتوبوس، تراموا، ترولی بوس، تله کابین و مترو با تخفیف سفر کنید.

پیش از این غرامت تعمیرات اساسی در این منطقه پرداخت می شد که از سال 1396 پرداخت آن به دلیل حفظ بودجه منطقه متوقف شد.

در منطقه کراسنودار

در اینجا، جانبازان کارگری از امتیازات زیر برخوردار هستند:

• پاداش بازنشستگی به مبلغ 487 روبل؛
• خدمات ترجیحی در موسسات بودجه پزشکی؛
• خرید بلیط اتوبوس و قطار شهری با 50 درصد تخفیف.
• خرید بلیط برای حمل و نقل شهری با تخفیف;
• غرامت به مبلغ 50٪ از هزینه سوخت جامد خریداری شده برای گرمایش اجاق گاز.
• معافیت از پرداخت مالیات حمل و نقل.

در منطقه Sverdlovsk

فقط افرادی که به طور دائم در قلمرو آن اقامت دارند می توانند از مزایای منطقه Sverdlovsk استفاده کنند. این مزایا عبارتند از:

• کمک هزینه ماهانه - 600 روبل؛
• کمک هزینه برای پرداخت قبوض تلفن؛
• سفر رایگان در حمل و نقل درون شهری و برون شهری به جز مترو و تاکسی.
• 50٪ تخفیف در استفاده از راه آهن روسیه و خدمات حمل و نقل آبی و همچنین تخفیف های خاص هنگام خرید بلیط هواپیما.
• به جانبازان کار باید خارج از نوبت خدمات داده شود (در مورد صف های بلیط، دارو و غیره اعمال می شود)
• درمان و کمک رایگان در مؤسسات پزشکی که از بودجه دولتی و شهرداری تأمین می شود («ارائه دهندگان خصوصی» خدمات با مزایا ارائه نمی دهند).
• کسر مالیات 10000 روبل هنگام محاسبه مالیات زمین.

توصیه می کنیم تغییرات در سیاست های اجتماعی را که در منطقه شما اجرا می شود نظارت کنید، زیرا مزایای قبلی ممکن است به طور دوره ای به دلیل کسری بودجه لغو شود یا مزایای جدیدی ارائه شود. می توانید اطلاعات به روز را از ادارات تامین اجتماعی و مقامات مالیاتی محلی خود دریافت کنید.

چه مزایایی برای جانبازان کار در مسکو در سال 2019 وجود دارد؟ چه کسی حق دریافت چنین مزایایی را دارد و چه مدارکی برای این امر لازم است؟

خوانندگان عزیز! این مقاله در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کند، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقا مشکلت رو حل کن- تماس با مشاور:

درخواست ها و تماس ها 24/7 و 7 روز هفته پذیرفته می شود.

سریع است و رایگان!

مزایا نوعی امتیاز است که به دسته خاصی از شهروندان ارائه می شود. آنها عمدتاً خود را در قالب حقوق و پرداخت های اضافی نشان می دهند.

گاهی اوقات شهروندی که مزایای دریافت کرده است ممکن است به طور کامل یا جزئی از پرداخت یا انجام تعهدات معاف شود.

اما جانبازان کارگری در سال 2019 مستحق چه مزایایی هستند؟ از این گذشته ، چنین افرادی تمام زندگی خود را وقف کار سخت کرده اند ، بنابراین در سطح دولتی مورد احترام هستند.

مفاهیم کلی

عنوان جانباز کار درج شد. قبل از این، اتحاد جماهیر شوروی فقط یک مدال برای جانبازان کار داشت، بدون هیچ مزیتی.

تعاریف

اکنون یک جانباز کار یک عنوان افتخاری است که به افرادی با سالها سابقه کار اعطا می شود که با جوایز دولتی و ادارات مشخص می شود.

در واقع جانبازان کارگری مستمری بگیر هستند. این آسیب پذیرترین قشر شهروندان است. دولت باید از آنها مراقبت کند تا آنها را تجربه نکنند.

اما گاهی اجرای این دغدغه برای مثال در شرایط بحران اقتصادی بسیار سخت است. به همین دلیل است که تا سال 2019، رهبری کشور اصلاحات متعددی را در زمینه پرداخت مزایای به جانبازان کار ارائه کرد.

هدفشون چیه

دولت لیست کاملی از امتیازات را برای چنین افرادی فراهم می کند، به عنوان مثال:

• مراقبت های پزشکی رایگان در هر مرکز پزشکی شهرداری؛
• فرصت شرکت در برنامه ای برای بهبود شرایط زندگی در هر زمان؛
• تخفیف در هزینه های مسکن طبق ماده 36 قانون 1 بند 2 قانون مسکو.
• 50% تخفیف در کلیه پرداخت ها؛
  داروهای ارزان، و برخی رایگان.

برای جانبازان کارگری، علیرغم وضعیت ناپایدار اقتصادی کشور، دولت در تلاش است تا به لطف مزایا، بار مالی را تا حد ممکن کاهش دهد.

علاوه بر این، ساختارهای دولتی فردی باید اجرای و نظارت بر اجرای کلیه اقدامات پیش بینی شده توسط قانون را برای حمایت نه تنها از خود جانبازان، بلکه از خانواده های آنها نیز انجام دهند.

کلیه اقدامات حمایتی اجتماعی برای جانبازان کار در این کشور مقرر شده است.

زمینه های قانونی

پرداخت مالیات به جانبازان با . تمام قوانین و دستورالعمل‌های مربوط به این گروه جمعیتی در قانون فدرال شماره 5 "در مورد سربازان" آمده است.

گروه اول افراد باید تحت معیارهای زیر قرار گیرند:

در اینجا معیارهایی وجود دارد که گروه دوم افراد باید رعایت کنند:

• آنها قبل از 18 سالگی در طول جنگ جهانی دوم شروع به کار کردند.
• سابقه کار حداقل 45 سال برای مردان و حداقل 35 سال برای زنان.

برای جلوگیری از سردرگمی و تردید هنگام تصمیم گیری برای اعطای عنوان جانبازی به یک شهروند، کل لیست گواهی ها، دیپلم ها، علائم دپارتمان و جوایز مورد تایید وزارت کار است.

یک جانباز کار در مسکو در سال 2019 چه مزایایی دارد؟

یک جانباز بازنشسته کارگری حق دارد بلافاصله پس از تعیین حقوق بازنشستگی، پرداخت های نقدی و سایر حمایت های اجتماعی را دریافت کند. مبنای دریافت آن شناسایی اوست.

کهنه سربازان کار از مسکو امسال حقوق زیر را دریافت خواهند کرد:

1. EGVD. پرداخت نقدی شهرستان که به صورت ماهانه انجام می شود. تنها زمانی پرداخت می شود که شهروند از بودجه فدرال پرداخت ماهانه دریافت نکند.
2. هر ماه غرامت تماس های تلفنی.
3. جبران خدمات اجتماعی شهری
4. بازپرداخت هزینه های سفر به آسایشگاه و برگشت.

شما می توانید برای پرداخت اضافی منطقه ای با ماهیت اجتماعی درخواست دهید، اما تنها در صورتی که مستمری کار که جانباز کار قبلاً دریافت می کند به سطح معیشتی منطقه ای نرسد.

مزایای فدرال توسط قوانین مختلف، به عنوان مثال شماره 5 و.

دقیقاً چه کسانی به این دسته از شهروندان تعلق دارند؟

یک جانباز کار باید دارای شرایط زیر باشد:

مثلاً مردی که از 16 سالگی در زمان جنگ در کارخانه ها شروع به کار کرد، اما در عین حال به طور کلی حدود 30 سال در صنایع مختلف کار کرد، ممکن است عنوان جانباز کار را دریافت نکند.

شایان ذکر است که امروزه جانبازان کارگری کمتر و کمتر می شوند و عملاً این عنوان اعطا نمی شود. بنابراین، دولت در تلاش است تا از چنین افرادی محافظت کند.

چه نوع امتیازاتی وجود دارد؟

علاوه بر غرامت پولی، امتیازات اضافی نیز وجود دارد:

1. معافیت کامل از پرداخت در صورت مالکیت یک شهروند. به عنوان مثال، یک آپارتمان، یک خانه.
2. در مورد میزان مزایای بازنشستگی و همچنین پرداخت ها و کمک هزینه های اضافی به آن اعمال نمی شود. همچنین در صورتی که میزان کمک حداقل 4000 روبل در سال باشد، برای کمک مالی از سوی کارفرما اعمال نمی شود.
3. انواع ترجیحی نیز شامل انواع مالیات مانند زمین و.
4. اما در هر منطقه میزان سود به طور جداگانه تعیین می شود. به عنوان مثال، جانبازان کارگری ساکن و ثبت نام شده در مسکو و منطقه هزینه حمل و نقل را به طور کلی پرداخت می کنند.
5. همچنین موجودی کسر مالیات که مربوط به مسائل ملکی است می تواند به دوره مالیاتی قبلی منتقل شود.

علاوه بر این، اگر جانباز تمام مدارک لازم برای این امر را داشته باشد که مالکیت او را تأیید می کند، می تواند تقاضای دریافت کند.

این نوع سود را می توان در رابطه با پرداخت سود به مبلغی که یک شهروند برای تحصیل املاک و مستغلات یا هزینه های مربوط به انجام معامله برای تحصیل ملک گرفته است استفاده کرد..

دقیقا برای چه چیزی داده می شوند؟

کهنه سربازان بازنشسته حق دارند روی تمام امتیازاتی که در سطح فدرال ایجاد شده است حساب کنند و از آنها استفاده کنند:

1. 50 درصد تخفیف هنگام پرداخت تلفنی.
2. همچنین 50 درصد تخفیف در پرداخت آب و برق، مسکن و خدمات عمومی.
3. سفر رایگان با قطار شهری و حمل و نقل عمومی شهری.
4. کمک هزینه شهری ماهانه
5. در صورت داشتن هر گونه مشکل سلامتی، درمان رایگان استراحتگاهی و آسایشگاهی را انجام دهید. علاوه بر این، همانطور که قبلا ذکر شد، هزینه های سفر به آسایشگاه نیز به طور کامل جبران می شود.
6. تعمیر و تولید رایگان پروتز در کلیه موسسات شهری و دولتی. اما برای استفاده از این امتیاز، جانباز باید به سن بازنشستگی برسد.
7. اگر یک شهروند به کار خود ادامه دهد، همچنین حق دارد هر زمان که برای جانباز مناسب باشد، 30 روز در سال مرخصی بلامانع و بدون حقوق دریافت کند.

پس از اعطای مستمری به جانباز می تواند به صورت رایگان و در هر زمان از خدمات کلینیک های دولتی استفاده کند و همچنین می تواند در موسسات درمانی دولتی و حتی شهرداری تحت درمان کامل و با کیفیت قرار گیرد.

مدارک مورد نیاز

شهروندی که به سن بازنشستگی رسیده است باید بفهمد که آیا مستحق وضعیت جانباز کار است یا خیر. برای انجام این کار، باید با مقامات اجتماعی تماس بگیرید. حفاظت در محل ثبت نام

در آنجا می توانید از مراحل تعیین تکلیف و مدت خدمت این عنوان مطلع شوید. در مجموع، در سال 2019، یک زن باید 35 سال و یک مرد 40 سال کار کند.

فقط در صورتی می توانید شروع به جمع آوری اسناد کنید که شهروند به طور کامل در لیست ترجیحی باشد

مدارک اخذ گواهی جانبازی کار باید به تامین اجتماعی محل ثبت نام ارائه شود. برای تمام مقالات باید دو نسخه وجود داشته باشد.

کپی کردن اوراق ضروری است، زیرا یک بسته عنوان را به یک شهروند اختصاص می دهد و بسته دیگر پرداخت ماهانه اجباری را برای همه جانبازان تعیین می کند.

پس از ارسال تمام گواهینامه ها، فقط باید منتظر بمانید تا گواهینامه از 45 تا 60 روز صادر شود.

پس از دریافت گواهی، بسته ای از اسناد برای جبران قبوض آب و برق ارائه می شود.

شما باید بسته را در همان جهت و فقط به دفتر دیگری ارسال کنید. پس از این، ذینفع می تواند تنها نیمی از کل مبلغ را پرداخت کند.

لیست مدارک برای یک جانباز:

1. شناسنامه مستمری بگیر.
2. شناسایی.
3. گواهی صندوق بازنشستگی در مورد سنوات کار و تعیین تکلیف پرداخت مستمری ماهانه.
4. اگر شهروندی به کار خود ادامه دهد، گواهی از محل کار لازم است مبنی بر اینکه همه کسرها به موقع و به طور کامل انجام می شود.

از تمام مدارک فوق کپی تهیه کنید. یک عکس مات در ابعاد 3*4 نیز مورد نیاز است. در نهایت به ID چسبانده می شود.

لیست اسناد برای جبران خسارت پرداخت خدمات:

1. شناسایی.
2. گواهی جانبازی و بازنشستگی.
3. سند بیمه بازنشستگی
4. سند ترکیب خانواده.
5. شماره حسابی که غرامت باید در آن منتقل شود.

یک شهروند تنها پس از پرداخت تمام قبوض آب و برق، پرداخت های ترجیحی را در قالب غرامت دریافت می کند.

نحوه ارسال درخواست

یک درخواست برای وضعیت جانباز کار و همچنین برای پرداخت مالیات به صورت کاملاً تعیین شده تنظیم می شود.

فرم های چنین درخواست هایی را می توان از مراجع تامین اجتماعی، یعنی در همان محل ارائه مدارک دریافت کرد. تمام موارد فرم باید تکمیل شود.

اصولاً باید اطلاعاتی از قبیل:

• نام کامل سند ارگانی که مدارک به آن ارائه می شود؛
• نام خانوادگی کامل، نام و نام خانوادگی شهروندی که متقاضی عنوان یا ثبت پرداخت های ترجیحی است.
• دلایل اعطای وضعیت به یک شهروند یا ایجاد غرامت ماهانه؛
• فهرست کاملی از اسنادی که با درخواست همراه خواهد بود.

در پایان تاریخ تنظیم درخواست و امضای شهروند متقاضی را قید کنید.

چه کسانی مشمول معافیت مالیاتی هستند؟

شایان ذکر است که اگر جانباز کارگری دارای زمین باشد از پرداخت مالیات آن کاملا معاف است.

امروز قانونی در مورد جانبازان کار فدراسیون روسیه وجود دارد که مزایایی را برای این دسته از شهروندان تعیین می کند. قوانین در هر دو سطح منطقه ای و فدرال مزایای مناسبی را برای جانبازان کار تعیین می کند. این مقاله به شما کمک می کند تا در مورد مزایای پولی که جانبازان کار از ایالت دریافت می کنند و نحوه بیان آنها مطلع شوید.

به عنوان مثال، ما از سنت پترزبورگ و مسکو استفاده می کنیم تا به وضوح سیستم مزایای منطقه ای را نشان دهیم.

برای کسانی که عنوان "جانباز کار" را یدک می کشند

بیایید به مفهوم عنوان "کهنه سرباز کار" و اینکه به چه کسی اعطا می شود بپردازیم. شهروندانی که برای مدت طولانی کار کرده اند و با رگال های دولتی مشخص شده اند می توانند عنوان افتخاری "کهنه سرباز کار" را دریافت کنند. اولین باری که چنین "عنوانی" ثبت شد، قانون فدرال شماره 5 قانون فدرال "در مورد کهنه سربازان" بود. شایان ذکر است که در زمان شوروی چنین عنوانی وجود نداشت ، اما به عنوان انگیزه ای برای شهروندان برای کار طولانی ، به آنها جایزه - مدال "کهنه سرباز کار" اعطا شد ، اما این مدال هیچ پاداش پولی برای مالک به همراه نداشت. یا از دولت سود می برد.

در روسیه، شهروندی که عنوان جانباز کار را دریافت کرده است، هنگامی که به دلیل سن بازنشسته می شود، پرداخت های پولی و غرامت خاصی از دولت دریافت می کند و همچنین حق دارد روی حمایت اجتماعی حساب کند شما به این مسائل با جزئیات.

نحوه عملکرد قانون جانبازان کار در روسیه

پس از رسیدن به سن بازنشستگی، بسیاری از شهروندان به این سوال علاقه مند هستند که آیا بر اساس نتایج فعالیت های کاری آنها، زمینه هایی برای آن وجود دارد، و در حالت ایده آل، برای تعیین آن در سطح فدرال. جزئیات این موضوع را می‌توانید در مقاله «نحوه اخذ عنوان جانباز کار، نحوه درخواست آن و مدت سابقه کار برای این امر» مشاهده کنید. و اگر خوش شانس باشید و عنوان "جانباز کار" در جیب شما باشد، بعد چه باید کرد؟

اجازه دهید به ماده 7 "قانون جانبازان کار" بپردازیم که طبقات خاصی از شهروندان را تعیین می کند که مستقیماً با جانبازان کار مرتبط هستند. این:

1. شهروندانی که مدال یا حکمی در کارنامه خدمتی خود دارند. یا امروز به آنها عناوین افتخاری مربوطه اعطا شد یا در دوران اتحاد جماهیر شوروی. افراد تجربه کاری "انباشته" را برای مدت خدمت یا به منظور اختصاص مزایای بازنشستگی سالمندی دارند.
2. افرادی که عنوان "جانباز کار" را دریافت کرده اند.
3. شهروندانی که در طول جنگ جهانی دوم مجبور به شروع فعالیت های کاری خود شدند، اما در آن زمان خردسال بودند. همچنین مردانی که 40 سال کار کرده اند و زنانی که سابقه کار آنها 35 سال است نیز در این دسته قرار می گیرند.

این قانون همچنین حاوی مقاله ای است که نحوه اجرای سیاست فدرال ایالتی را در رابطه با کهنه سربازان توضیح می دهد. دولت برنامه‌هایی برای ایجاد واحدهای ویژه در سازمان‌های دولتی دارد که وظیفه اصلی آنها بررسی همه مسائل و موارد جانبازان خواهد بود. این قانون مقرر می کند که پول مورد نیاز برای اجرای سیاست های اجتماعی در مورد مسائل جانبازان در همه سطوح باشد: منطقه ای و فدرال.

امروزه در کشور کمبود بودجه برای برنامه‌های اجتماعی جانبازان کارگری و در نتیجه «کوچک شدن» آنها وجود دارد. علیرغم این واقعیت، قوانین فدرال به سیاست مطلوبی در مورد این موضوعات ادامه می دهند و سعی می کنند از نظر مالی به این دسته از شهروندان فدراسیون روسیه کمک کنند. و نمونه بارز آن جبران قبوض آب و برق به میزان 50 درصد است. این برنامه همچنان در حال اجراست.

یک سرباز کهنه کار می تواند روی چه مزایای فدرال حساب کند؟

در سطح فدرال است که مزایای اساسی برای جانبازان کار شکل می گیرد و ماده 22 قانون شماره 5-FZ "در مورد جانبازان" توضیح می دهد که همه افراد فدراسیون روسیه به صلاحدید خود لیست مربوطه مزایا را به صورت محلی ایجاد می کنند. بیایید به مزایای اصلی اختصاص داده شده به جانبازان کار نگاه کنیم:

1. غرامت برای هزینه تمام آب و برق به مبلغ 50٪.
2. استفاده از انواع وسایل حمل و نقل عمومی کاملا رایگان امکان پذیر است.
3. می توانید دقیقاً در زمانی که برای جانباز کار لازم و مناسب است درخواست مرخصی کنید.
4. خدمات رایگان برای ساخت و تعمیر دندان مصنوعی. این فقط برای سازمان‌های دولتی اعمال می‌شود و مزیت فقط برای خود سرویس اعمال می‌شود و نه برای مواد.
5. در سیستم بهداشت و درمان، یک جانباز کارگری نیز از مزایایی در قالب خدمات رایگان برخوردار می شود.

یک جانباز کار چه مزایای دیگری می تواند انتظار داشته باشد؟

کهنه سربازان کارگر همچنین حق دارند از مزایای منطقه ای، علاوه بر مزایایی که در سطح فدرال دریافت می کنند، بهره مند شوند. در اینجا یک اخطار وجود دارد: نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه به طور مستقل فهرستی از مزایای (بر اساس قوانین قانونی نظارتی) را ایجاد می کنند که برای اجرا به ویژه در یک منطقه خاص اجباری است. تعدادی از مناطق زمانی که یک شهروند به سن بازنشستگی رسیده است و در حال ورود به دوران بازنشستگی شایسته است، مزایایی را برای جانبازان کار فراهم می کند. در مورد معلولیت هم همینطور. اگر سنت پترزبورگ را به عنوان مثال در نظر بگیریم، مزایای زیر برای جانبازان کار اعمال می شود:

1. پنجاه درصد تخفیف در پرداخت برای انواع خدمات آب و برق.
2. هر ماه یک جانباز کارگری حقوق نقدی دریافت می کند.
3. فقط 50 درصد برای مسکن پرداخت می شود. اگر کل مساحت اشغال شده مسکن از هنجارهای اجتماعی تجاوز نکند.

در سطح منطقه ای، مقامات به طور مستقل تعداد کل مزایا را تأیید می کنند. این جنبه تا حد زیادی به توانایی های مالی منطقه برای تامین مالی برنامه اجتماعی بستگی دارد.

چه مکمل های مستمری برای جانبازان وجود دارد؟

مواردی وجود دارد که به یک جانباز کار مستمری اختصاص می یابد که میزان آن کمتر از حداقل سطح معیشت تعیین شده در یک منطقه معین است - در این شرایط، یک مکمل اجتماعی اختصاص داده می شود.

لیستی از خدمات اجتماعی وجود دارد که یک جانباز کار طبق قانون مستحق آن است ، اما خود دریافت کننده می تواند از آنها امتناع کند و ترجیح می دهد "نقد" دریافت کند. این روش پولی شدن مزایای زیر 122-FZ نامیده می شود، بنابراین، پس از درخواست مناسب، جانباز کار یک مکمل مستمری خاص دریافت می کند که برای هر خدمت معادل نقدی دارد. برای جانبازان کار، سایر مکمل های بازنشستگی ممکن است ایجاد شود، به عنوان مثال، در مسکو و سنت پترزبورگ - چنین مزایای پولی در بسیاری از مناطق روسیه وجود دارد. موضوع نمایه سازی حقوق بازنشستگی نه تنها برای جانبازان کار، بلکه برای سایر بازنشستگان نیز کم اهمیت نیست. اگر به سال گذشته 2014 نگاه کنیم، برای بازنشستگان مطلوب بود - به آنها افزایش 8.2٪ داده شد. و در جزئیات، در فوریه 6.5٪ و در آوریل 1.7٪.

برای درک دقیق این مکانیسم، لازم است آن را با استفاده از یک مثال خاص از لحاظ پولی تحلیل کنیم. اگر میانگین ارزش فوریه سال گذشته را در نظر بگیریم، برای کسانی که مستمری کار دریافت می کنند 660 روبل است. مستمری بازماندگان 430 روبل، مستمری از کارافتادگی - 431 روبل و قسمت بیمه 691 روبل افزایش یافت. آوریل مزایای زیر را از بودجه کشور به ارمغان آورد: مستمری سالمندی 192 روبل افزایش یافت، از دست دادن نان آور خانه - 120 روبل، و شهروندانی که مستمری از کارافتادگی دریافت کردند 431 روبل "ثروتمند شدند". علاوه بر این، در اوت 2014، دولت بازنشستگان شاغل را فراموش نکرد و آنها نیز از افزایش قیمت ها بی دفاع نماندند. بازنشستگی برای آنها محاسبه شد. می‌توانیم پاسخ مثبت بدهیم که نمایه‌سازی که دو بار در سال انجام می‌شود، اندک است، اما کمکی برای کسانی است که دانش افتخاری جانباز کار را دارند.

چه مزایای مالیاتی برای جانبازان کار در نظر گرفته شده است؟

قوانین مالیاتی همچنین با تهیه فهرستی از مزایای جانبازان کار، آنها را در بر می گیرد:

• اگر مستمری بگیر دارای املاکی باشد که به حق مالکیت به او تعلق دارد، دیگر مجبور به پرداخت مالیات بر دارایی نخواهد بود. این مزایا در قانون مالیات بر دارایی اشخاص مقرر شده است.
• سهم معینی از درآمد جانبازان کار نیز از مالیات بر درآمد شخصی معاف است که شامل موارد زیر است:
  - تأمین بازنشستگی، پاداش ها و پرداخت های اضافی به آن؛
  - اگر کارفرمای قبلی کمک های پولی ارائه کند که میزان آن از 4000 روبل در سال تجاوز نمی کند، مالیات نیز مشمول مالیات نمی شود.
  - اگر یک جانباز کار به طور مستقل هزینه سفر به آسایشگاه را برای درمان پرداخت کند ، این مبلغ مشمول مالیات نمی شود.
• مانده کسر مالیات برای مالیات بر درآمد شخصی مربوط به مسائل دارایی را می توان به دوره های مالیاتی قبلی منتقل کرد. در مواردی که مالکیت املاک خریداری شده یا قطعه زمین توسط یک جانباز کار تأیید شود، او حق دارد روی کسر اموال حساب کند. این مزایا برای پرداخت سود وام (3 میلیون روبل) که به منظور خرید املاک و مستغلات و هزینه های مربوط به انجام معامله (2 میلیون روبل) گرفته شده است، اعمال می شود. برای کسانی که قبل از دوره تشکیل تراز انتقالی کسر اموال بودند.
• موضوع پرداخت عوارض زمین و حمل و نقل جانبازان نیز در زمره مزایا قرار می گیرد. اما آنها باید به طور مستقل توسط نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه ایجاد شوند و مزایای این دسته از شهروندان توسط مقررات مربوطه تضمین می شود.

چه مزایایی برای جانبازان کار در مسکو وجود دارد؟

بیایید به لیست مزایای مسکو (علاوه بر مزایای فدرال) نگاه کنیم:

1. خدمات تلفن با 50٪ پرداخت می شود.
2. خدمات آب و برق نیز تنها نیمی از مبلغ واقعی را برای کهنه کار هزینه خواهد داشت. این سود در محدوده هنجارهای اجتماعی کار می کند.
3. می توانید از حمل و نقل عمومی شهری به صورت رایگان استفاده کنید.
4. اگر قبلاً 50 درصد تخفیف برای سفر در حمل و نقل ریلی حومه ای در طول فصل وجود داشت، امروز جانبازان کارگری از حق سفر رایگان برخوردار هستند.
5. هر ماه یک مکمل نقدی از شهر اعطا می شود که مبلغ آن 247 روبل است. این شاخص سازی را در نظر می گیرد که دو بار در سال انجام می شود.
6. اگر یک جانباز کار دارای مشکلات بهداشتی باشد و به دلایل پزشکی مستحق درمان آسایشگاهی باشد، حق دریافت رایگان آن را دارد. ضمناً کلیه هزینه های مادی سفر به محل درمان از منزل تا آسایشگاه و در جهت مخالف پرداخت خواهد شد. اما این فقط در مورد حمل و نقل ریلی صدق می کند.

فرآیند کسب درآمد از مزایای جانبازان

این مزایا فقط برای جانبازان کارگری در سطح فدرال اعمال می شود و برای آنها امکان تبدیل سه نوع مزایا به مبالغ پولی وجود دارد:

1. درمان آبگرم؛
2. خرید داروهای تجویزی؛
3. کرایه

اما قوانین در خود مناطق ممکن است متفاوت باشد. برخی از مناطق با درخواست مناسب از جانبازان کار، امکان کسب درآمد از مزایای فوق را فراهم می کنند، در حالی که برخی دیگر مزایای اختصاص یافته را به صورت "اصلی" یعنی ارائه خدمات مربوطه صادر می کنند.

کسب درآمد از مزایا برای جانبازان کارگری "مزایا" و "معایب"

درآمدزایی از مزایا برای کارگران بخش حمل و نقل مطلوب بود - شرکت های حمل و نقل، به جای انتقال بلندمدت بودجه، سود "زنده" دریافت کردند. اگر یک جانباز کار از حق رایگان دریافت داروهایی که کمبود داشتند برخوردار بود، امروز پول واقعی در دست دارد که خودش داروهای لازم را برای آن می‌خرد.

یک نکته مهم باعث ناامیدی شد - معادل پولی مزایا بسیار ناچیز است ، اما اگر آنها به نفع پول نقد "واقعی" رد شوند ، جانباز کار افزایش خوبی در حقوق بازنشستگی تجربه خواهد کرد.

بیایید خلاصه کنیم: شهروندی که عنوان "کهنه سرباز کار" را دریافت کرده است، حق دریافت پاداش، مزایا و لیست مربوطه از مزایای ایجاد شده در هر دو سطح فدرال و منطقه ای را دارد. اما به صورت محلی، یعنی در منطقه خاصی که جانباز کارگری در آن زندگی می کند، مزایا با صلاحدید مسئولان برقرار می شود.

برای شفاف سازی، یک شهروند باید با مقامات خدمات اجتماعی در محل سکونت خود تماس بگیرد و اطلاعات لازم را در مورد کمک هزینه ها و مزایایی که می تواند درخواست کند، به دست آورد.

در سطح فدرال، همه چیز ساده تر است: تمام اطلاعات در مورد مزایا را می توان با مطالعه تعدادی از قوانین، به عنوان مثال، 122-FZ و 5-FZ به دست آورد.