چگونه یک پرستار بچه خوب پیدا کنیم هزینه یک پرستار بچه خوب چقدر است و چگونه می توان آن را پیدا کرد؟ چگونه یک پرستار بچه خوب پیدا کنیم؟

به نظر می رسد در عصر اینترنت و فناوری پیشرفته ما، چه چیزی می تواند آسان تر از پیدا کردن یک پرستار بچه برای یک کودک باشد؟
این پرستار بچه است که باید حرفه ای بودن خود را ثابت کند، اما والدین کودک کاری ندارند - فقط بدانید، انتخاب کنید و خواسته های خود را بیان کنید.

اگر برای اولین بار است که به دنبال یک پرستار بچه می گردید، احتمالاً به همین موضوع فکر می کنید. شما مقداری بودجه برای حقوق دایه اختصاص داده اید و نیازهای خود را بیان کرده اید. خوب، به عنوان مثال، شما می خواهید به یک پرستار بچه ماهانه 45000 روبل (قیمت مسکو) بپردازید و می خواهید "مراقبت کامل از یک کودک، رشد با توجه به سن"، "تهیه غذا و تغذیه کودکان"، "تمیز کردن اتاق کودکان، شستشو" و اتو کردن وسایل بچه ها». برای مصاحبه آماده اید، درست است؟

و اکنون یک تست کوچک برای شما: بلافاصله و بدون تردید به سوالات زیر پاسخ دهید:

1. اگر با یک کودک به تعطیلات بروید، برای این مدت به پرستار بچه پول می دهید؟
2. اگر پرستار بچه مریض شود برای این ماه 45000 به او می دهید یا روزهای بیماری را از حقوق کم می کنید؟
3. آیا پرستار حق مرخصی دارد؟ آیا برای آن هزینه خواهید کرد؟ چند تا؟
4. اگر کودکی در تمام طول روز نخوابد و نیاز به توجه داشته باشد، پرستار بچه کی اتاقش را تمیز می‌کند، وسایلش را می‌شوید و اتو می‌کند؟
5. اگر از صبح تا عصر پرستار دارید، او چگونه باید ناهار بخورد؟ آیا او یک استراحت ناهار خواهد داشت؟ آیا پرداخت می شود؟ کودک در این زمان چه می کند؟
6. اگر دایه شما با شما ناهار می‌خورد، چه می‌خورد؟ آیا غذای او را می گذارید؟ آیا او می تواند محصولات شما را بگیرد؟
7. اگر بیرون 20- است یا باران می بارد، پرستار بچه باید با بچه قدم بزند؟ اگر برای سومین هفته متوالی باران ببارد و کودک تمام این مدت در خانه بنشیند چه؟

اگر توانستید فوراً به همه این سؤالات پاسخ دهید ، من به شما تبریک می گویم ، من چیزی برای آموزش به شما ندارم ، شما به خوبی برای گفتگو با پرستار بچه های بالقوه آماده هستید)
اگر گیر کرده اید و با تب و تاب در مورد گزینه های خود فکر می کنید، قطعاً به مشاوره یک مبارز باتجربه نیاز دارید) در خطر افتادن در یکی از دو افراط هستید - یا ایجاد چنین شرایط کاری جهنمی که دایره موافقان به شدت محدود شود یا چانه زنی کنید. برای شرایط نامطلوب برای خود
در زیر من نه تنها پیچیدگی های "فنی" پیدا کردن پرستار بچه در Pomogatel، بلکه قوانین ناگفته "به طور کلی پذیرفته شده" را نیز به اشتراک خواهم گذاشت.

_
چگونه یک پرستار بچه برای یک کودک پیدا کنیم: کجا باید جستجو کرد؟
___________________________________________________

شما می توانید به روش های مختلف به دنبال پرستار بچه بگردید و هر کدام مزایا و معایبی دارند که در تصویر زیر توضیح دادم. مورد "ما" - یعنی. من جستجوی پرستار بچه را از طریق یک سرویس پولی تخصصی (مثلاً [لینک]) برجسته کرده ام.

یافتن پرستار بچه از طریق آژانس یک روش نسبتاً قابل اعتماد برای جستجو بوده و هست.

ولی پیدا کردن یک پرستار بچه از طریق آژانس یک پیشنهاد گران قیمت است. این یک گزینه برای خانواده های بسیار ثروتمندی است که مایلند به پرستاری بالاتر از بازار بپردازند و خواسته های مناسبی داشته باشند. در زیر کمی در مورد انتخاب از طریق آژانس آمده است:

برای انتخاب یک پرستار بچه باید 50 تا 100 درصد حقوق ماهانه او را به آژانس بپردازید.. و به عنوان یک قاعده، خود پرستار بچه همان مبلغ را برای این واقعیت که آژانس او ​​را با شما آورده است، پرداخت می کند.
آژانس ها معمولاً تقاضاهای بسیار زیادی از پرستار بچه ها دارند.: برای مثال داشتن تحصیلات عالی آموزشی/پزشکی، آگاهی از تکنیک های شیک و البته شهروندی روسیه و حتی گاهی اوقات ثبت نام دائم در شهری که دایه قرار است در آن کار کند. علاوه بر این، اگر یک پرستار بچه اغلب توسط کارفرمایان ناراضی "برگردانده شود"، آژانس دیگر با او کار نخواهد کرد.
همه اینها بدون شک قیمت خدمات پرستار بچه را افزایش می دهد. اگر در مورد ارقام خاص صحبت کنیم، این 400-450 روبل در ساعت در مقابل بازار "استاندارد" 250-300 (قیمت ها برای مسکو) است.
اگر آژانسی برای شما پرستاری می‌فرستد و شما او را دوست ندارید، می‌توانید درخواست تعویض کنید و آژانس باید این کار را رایگان انجام دهد. معمولا شما می توانید پرستار بچه را بدون پرداخت اضافی در مدت 1 ماه تغییر دهید که به عنوان یک ماه آزمایشی در نظر گرفته می شود.

برای بسیاری از افراد، بهترین راه برای جستجو همچنان گزینه «از طریق دوستان» است.

در اینجا می خواهم بگویم - هرگز، تحت هیچ شرایطی، دوست دختر، دوست مادر، دوست، خویشاوند دور و غیره را استخدام نکنید.

به جای یک کارگر استخدامی که برای آسان کردن زندگی شما و پیروی از دستورالعمل های شما طراحی شده است، فردی را خواهید دید که از موقعیت "پس باشد، من به جوان ها کمک خواهم کرد" رفتار می کند، به شما مشاوره و راهنمایی می دهد، شخصی شما را به اشتراک می گذارد. مشکلات و نیاز به درمان ویژه (نگرش خاص، به عنوان مثال، درخواست "در موقعیت" زمانی که او دیر می شود، و غیره است)

اگر "از طریق دوستان" یک پرستار بچه استخدام می کنید، فقط باید گزینه "دوستان شما پرستار بچه خود را به شما می دهند" را در نظر بگیرید.
اما این نیز ایراداتی دارد که در تصویر بالا توضیح دادم: ممکن است ناگهان متوجه شوید که شرایط همکاری اکنون نه توسط شما، بلکه توسط دوستان و پرستار بچه شما تعیین شده است و شما فقط می توانید سر خود را تکان دهید و گاهی اوقات با ترس وارد شوید. درخواست ها. شما خود را در موقعیت یک گدا می بینید.

بیشترین روش‌های غیرقابل اعتماد، جستجوی پرستار بچه از طریق منابع عمومی (شبکه‌های اجتماعی، Avito، Yula) است.و ارسال اعلانات روی میله ها.

اینجا هیچ فیلتر یا اساسی ترین بررسی وجود ندارد. هر کسی می تواند با شما تماس بگیرد - برای مثال یک "دیده گر" که به دنبال آپارتمانی برای سرقت است.
یک پرستار بچه الکلی که در لیست سیاه قرار داشت و ناامید بود که از طریق خدمات تخصصی شغلی پیدا کند. شما خودتان می توانید با هر کسی تماس بگیرید - به عنوان مثال، به یک شماره پولی، که کل موجودی شما را در تلفن "می خورد".

منفی دیگر - بدون فیلتر. نمی‌توانید گزینه Avito را روی «تنها یک پرستار بچه بین 35 تا 45 سال جستجو کنید» تنظیم کنید. در شبکه های اجتماعی نمی توانید. شبکه هایی برای جستجوی یک پرستار بچه که در منطقه شما زندگی می کند.
در این راستا، ارسال تبلیغات بر روی میله ها حتی بهتر است، زیرا هدف آن کسانی است که در منطقه شما زندگی می کنند (جایی که تبلیغات را درج می کنید).

من هم این تصور قوی را دارم که برخی از دایه های آویتو، حتی اگر دنبال کار باشند، اصلاً دنبال کار پرستار نیستند. خیلی اوقات می توانید تبلیغاتی را پیدا کنید که در عکس یک دختر نقاشی شده با لباس کوچک در حالتی اغوا کننده خم می شود و متنی مانند "من به دنبال یک پرستار بچه برای مسافرت به خارج از کشور هستم، ساعتی 450 روبل."
گزینه بعدی (به نظر من بهترین) سایت های تخصصی هستند.

خوب، در نهایت، ما به "مدرن ترین" راه جستجو رسیدیم - جستجو از طریق سایت های تخصصی پولی. یکی از این سایت ها "[link]" است.

جستجوی یک پرستار بچه از طریق [لینک]
_____

پوموگاتل یکی از چندین سایت متخصص در انتخاب خودکار کارکنان خانگی است(دایه ها، خانه دارها، مربیان، مراقبان). این سایت دارای چندین رقیب است. رقبا کمی با یکدیگر تفاوت دارند، همه آنها دستمزد می گیرند، قیمت در همه جا یکسان است، حتی پروفایل پرستاران در همه جا یکسان است (از آنجایی که پرستار بچه ها معمولا پروفایل های خود را در تمام منابع موجود منتشر می کنند).
پروفایل های زیادی در Pomogatel وجود دارد، اما باید بدانید که همه آنها متعلق به پرستار بچه هایی نیستند که به طور فعال برای کار جستجو می کنند. از میان پرستاران پوموگاتل، 10 درصد «در حال حاضر» به دنبال کار هستند، با این حال، حتی این 10 درصد نیز انتخابی بسیار بزرگتر از آن چیزی است که می توانید در Avito یا در رسانه های اجتماعی پیدا کنید. شبکه های.
دستیار در درجه اول راحت است زیرا می توانید معیارهایی را برای جستجوی یک پرستار بچه تعیین کنید و فقط در میان پرستار بچه هایی که شرایط را دارند جستجو کنید. این گزینه (جستجو) پس از ثبت نام موجود است، ثبت نام رایگان است.

شما می توانید سن مورد نظر پرستار، سابقه کار، تحصیلات، قیمت مورد نظر برای خدمات و وظایفی که او باید انجام دهد را مشخص کنید. مسئولیت ها به دو دسته اساسی تقسیم می شوند - مراقبت از کودک (کاری که مربوط به کودک، چیزهای او، اتاق بچه های او است) و اضافی - کارهای خانه (که مربوط به کل خانواده است - به عنوان مثال، تمیز کردن اتاق های دیگر به جز اتاق کودکان).
شما شرایط جستجو را مشخص می کنید - سایت لیستی از پرستار بچه ها را با توضیح مختصری به شما می دهد. می توانید مشخصات کامل و دقیق هر پرستار بچه را باز کنید. اما شماره تلفن پرستار را به صورت رایگان دریافت نخواهید کرد.
گزینه دیگری وجود دارد: جای خالی خود را پست کنید و منتظر باشید تا کسی به آن پاسخ دهد.. در جای خالی، باید شرایط لازم برای پرستار بچه، پرداخت پیشنهادی را مشخص کنید و وضعیت خود را شرح دهید.

در پاسخ به یک جای خالی منتشر شده، پاسخ هایی از پرستاران علاقه مند دریافت خواهید کرد. گاهی حتی آن پرستار بچه هایی که فرم درخواستشان نشان دهنده قیمت بالاتری برای خدماتی است که شما ارائه می دهید، می توانند پاسخ دهند. این معمولاً به این معنی است که پرستار بچه مایل به چانه زدن است.

مزیتی نسبت به یافتن پرستار بچه از طریق Avito و رسانه های اجتماعی. شبکه واضح است - در Avito می توانید فیلتر را فقط با قیمت و محل زندگی پرستار بچه و در رسانه های اجتماعی قرار دهید. شبکه ها هم این اجازه را نمی دهند.
آیا امکان پس انداز 1690 روبل وجود دارد؟
برخی از دایه ها (به ندرت!) شماره تلفن خود را مستقیماً در متن پاسخ نشان می دهند. اینها معمولاً آن پرستارهایی هستند که می دانند کارفرمایان برای تلفن ها پول می پردازند.
اگر پرستار شماره خود را در پاسخ نشان داد، پس از خرید یک حساب VIP، شماره تلفن پرستار را به صورت رایگان دریافت می کنید - این ممکن است برای کسانی که آماده پرداخت 1690 روبل برای حساب VIP نیستند، جالب باشد.
من شخصاً تصمیم گرفتم این 1690 روبل را بپردازم.

چرا؟ زیرا اگر واقعاً به یک پرستار بچه نیاز فوری دارید و از روی کنجکاوی به دنبال آن نیستید، 1690 روبل در مقایسه با پولی که در صورت ناموفق بودن استخدام پرستار بچه دور ریخته می شود، سکه است.
از طرف دیگر، اگر زمان زیادی برای جستجو دارید، این گزینه انتظار برای پاسخ با شماره تلفن نیز مناسب است.
جای خالی شما در نهایت به بایگانی می رود و پاسخ ها متوقف می شوند، اما همیشه می توانید یک مورد جدید منتشر کنید.

_____________________________________________________________
توجه، بیشتر پرداخت نکنید! چرا من از 1 ستاره گرفته شده ام!

_____________________________________________________________

اگر برای یک حساب VIP پول پرداخت کرده اید، سپس پنجره هایی مانند "شما برای یک حساب VIP پرداخت کرده اید، تبریک می گویم، بلاهههههه" جلوی شما ظاهر می شود.

و یکی از اعلان ها چیزی شبیه به این می گوید:

شما به طور خودکار به سرویس تمدید پرداخت متصل هستید. ماه آینده حساب شما به طور خودکار تمدید می شود، نیازی نیست مشخصات کارت خود را وارد کنید، 1690 روبل به طور خودکار از کارت شما شارژ می شود. می توانید تمدید خودکار را در حساب شخصی خود غیرفعال کنید

خوب، بچه ها، این خط پایان است. مطمئنم 50 درصد مشتریان در این دام می افتند. در عرض یک ماه، به طور طبیعی، شما خود را یک پرستار بچه خواهید یافت و ماه آینده 1690 روبل به سادگی از بین می رود. خوب، به نظر می رسد همه چیز قانونی است، این تقصیر شماست که این "گزینه راحت" را در حساب شخصی خود غیرفعال نکرده اید.

به هر حال، نه تنها این سایت، بلکه بسیاری دیگر نیز مقصر "اعتیاد به پرداخت خودکار" هستند. هنگام استفاده از کارت بانکی برای پرداخت خدمات در اینترنت مراقب باشید!

حفاظت در برابر تقلب و رفتار غیر صداقتی
_____

محافظ اصلی در برابر کلاهبرداری و رفتار غیرصادقانه در سایت، خود بازدیدکنندگان سایت هستند.
یک دکمه "شکایت" در کنار هر نمایه وجود دارد: شکایات نسبتاً سریع بررسی می شوند و مدیریت سایت اقدام می کند.

من شخصاً از پرستار بچه‌هایی که به جلسه نمی‌آیند/تلفن را بر نمی‌دارند یا به دنبال کار نیستند شکایت نمی‌کنم - شما هرگز نمی‌دانید شرایط زندگی یک فرد چگونه است.
من دو بار شکایت کردم: وقتی که نمایه پرستار یک شماره تلفن شامل همه واحدها را نشان داد (و گوگل پیشنهاد کرد که یک شماره پولی است) و زمانی که به جای پرستار بچه، یک نماینده در خط بود.

چکیده غزلیات: مامور وانمود می کند که او پرستار بچه است. چرا نمی توانید با یک روز آزمایشی قبل از مصاحبه موافقت کنید؟
در حین جستجو با این «کلاهبرداری» مواجه شدم... در تلفن (با شما تماس می گیرید یا با شما تماس می گیرند، مهم نیست) با یک زن باهوش و حرفه ای صحبت می کنید که بهترین تأثیر را روی شما می گذارد. شما یک جلسه پیشنهاد می کنید و پرستار بالقوه به شما اطلاع می دهد که او در یک سیستم "روز آزمایشی" کار می کند - شما او را برای 4-5 ساعت با نرخ ساعتی بازار استخدام می کنید (در مسکو این 300 روبل است) و در طول این 4-5 ساعت ما با هم آشنا خواهیم شد و خواهید دید که من چگونه کار می کنم." شما موافقید، اما وقتی دایه در ساعت مقرر نزد شما می آید، این تصور را دارید که شخص کاملاً متفاوتی با شما تلفنی صحبت می کند. اگر اصلاً چنین فکری به وجود آمد، در آن شک نکنید - چنین است، فرد متفاوت است. یک نماینده با شما تلفنی صحبت کرد و او برای خدمات خود مبلغی به اندازه یک "روز آزمایشی" دریافت خواهد کرد.
پس چه اشکالی دارد؟? - ، تو پرسیدی. نکته بد این است که پرستاران به این نوع خدمات متوسل می شوند که حتی در مرحله مکالمه تلفنی کارفرمایان را می ترساند زیرا ... فقدان حرفه ای بودن آنها از همان دقایق اولیه ارتباط مشهود است.
اگر شما یک فرد معمولی هستید که دوست ندارید به دیگران خبرهای بد بگویید، وجدان شما اجازه نمی دهد تا بلافاصله بعد از جلسه بدون پرداخت پول، پرستار بچه را از خانه بیرون کنید. شما باید همراهی با یک فرد ناخوشایند را تحمل کنید و همچنین هزینه آن را به او بپردازید.

علاوه بر این، پرستار می تواند مدارکی را به فرم درخواست پیوست کند - توصیه ها، مدارک تحصیلی و دوره ها، گذرنامه و غیره.
اما بیشتر پرستاران این کار را انجام نمی دهند و این طبیعی است، به ندرت کسی بخواهد گذرنامه و سایر اطلاعات شخصی خود را به صورت آنلاین نشان دهد.
حفاظت در برابر سرقت و سرقت:
قانون اصلی این است که برای پرستار بچه ها مصاحبه انجام دهید نه در خانه. برای مثال می‌توانید این کار را در حین راه رفتن با فرزندتان در بیرون انجام دهید. اگر این کار را انجام دهید، انبوهی از پرستاران متقاضی به خانه شما نمی آیند و حتی اگر در بین آنها کلاهبردار به دنبال یک آپارتمان ثروتمند باشد، او آپارتمان شما را نمی بیند و نمی داند شما کجا زندگی می کنید.
پرستار باید پاسپورت و تمام مدارک را برای مصاحبه به همراه داشته باشد. اگر دایه مدارکی را برای مصاحبه نیاورد، بدون کوچکترین تردیدی از خدمات او خودداری کنید. یک پرستار بچه حرفه ای و باتجربه نمی تواند "به طور تصادفی گذرنامه خود را در خانه فراموش کند" هنگام آماده شدن برای ملاقات با کارفرمایش.
در یک کلام، مطمئن شوید که تا حد امکان تعداد کمی از افراد "از خیابان" به خانه شما بیایند و حتی بیشتر از آن که هیچ کس بدون نشان دادن پاسپورت شما از آستانه شما عبور نکند.
با این حال، اگر گوشواره های الماس در گوش خود ندارید، آثار هنری به دیوارهای خانه خود آویزان شده و چند میلیون پول نقد در گاوصندوق خود پنهان کرده اید، بعید است که سارقان در مسکو به شما علاقه مند شوند.

____________________________________________________________________
در مورد قیمت ها و الزامات
____________________________________________________________________

اجازه دهید فوراً رزرو کنم که در مورد قیمت کار به صورت «شیفتی» چیزی نمی دانم.
در غیر این صورت، پرداخت می تواند ثابت یا ساعتی باشد و شرایط کار پرستار می تواند "با اقامت در خانه" یا "بدون اقامت در خانه" باشد.
در اینجا، اجازه ندهید فریب پرستاران، واسطه ها یا حتی وب سایت ها را بخورید!
وضعیت استاندارد:

دنبال پرستار بچه 5 روز در روز 10 ساعت در روز هستم. چقدر است؟

به خوبی نگاه کنید، نرخ استاندارد 300 روبل در ساعت است... 22 روز کاری 10 ساعت در روز - در هر ماه 66 هزار روبل است!
- چرا اینقدر گران؟! من روی 45 هزار در ماه حساب می کردم!
- اینها قیمت های استاندارد هستند! هیچ کس ارزان تر از 300 در ساعت کار نمی کند.
(توضیح: قیمت 300 روبل در ساعت برای طرح کاری مرتبط است "امروز 3 ساعت رها کنید، باید با کودک قدم بزنید. پیاده روی کردید؟ خب، اینجا 900 روبل است، به خانه بروید." برای کار تمام وقت، قیمت‌ها متفاوت است، اما برخی از پرستاران و واسطه‌ها سعی می‌کنند وانمود کنند که هنگام کار بر اساس برنامه زمانی، حقوق دریافت می‌کنند.

در وب‌سایت «Helper»، در پایین نمایه پرستار، اطلاعات مختصری درباره پرستار و شرایط کاری او وجود دارد: تمام وقت یا پاره وقت، با یا بدون اقامت زنده:

در زیر کمی در مورد طرح های محبوب کار و پرداخت و قیمت های پذیرفته شده است.
تمام وقت 5/2 با پرداخت ثابت(تقلید از قانون کار فدراسیون روسیه)
با این طرح، پرستار 5 روز در هفته بر اساس یک برنامه ثابت (مثلاً از ساعت 9 تا 19) کار می کند و در پایان ماه (یا در پایان هفته، طبق توافق، حقوق ثابتی دریافت می کند). هنگام کار با یک فرزند، 9-10 ساعت در روز در مسکو، این حقوق 45 هزار روبل است.در هر ماه (قیمت ها برای سال 2018). اگر دو فرزند وجود دارد، 50-60 هزار در ماه. یک پرستار بچه "باحال" همچنین می تواند برای یک کودک 60 هزار حقوق در ماه دریافت کند، اگر او را به نحوی فوق العاده پرورش دهد: به عنوان مثال، وظایف یک پرستار بچه و مربی (برای یک دانش آموز مدرسه) یا عملکرد یک پرستار بچه را با هم ترکیب کند. یک مربی ورزشی، یا کودک به مراقبت خاصی نیاز دارد (مشکلات سلامتی و نیاز به اجبار به انجام ورزش درمانی یا چیزی شبیه به آن هر روز).
اگر این گزینه پرداخت را انتخاب کردید، حتماً مواردی مانند پرداخت روزهای بیماری، تعطیلات و مرخصی را روشن کنید. به این صورت پذیرفته می شود:

• پرستار بچه تعطیلات خود را با تعطیلات شما ترکیب می کند و 100٪ پول برای آن دریافت می کند. آن ها اگر در ماه اوت به مدت 2 هفته به دریا رفتید، باز هم حقوق معمولی او را به پرستار بچه پرداخت خواهید کرد.
• در روزهای تعطیل (مه، ژانویه، نوامبر) دایه یا کار نمی کند یا نیم روز کار می کند (طبق توافق) و طبق معمول مبلغی را دریافت می کند.

عیب این روش این است که اگر پیش پرداخت کنید، در معرض خطر هستید و اگر "برای ماه کارکرده" پرداخت کنید، پرستار بچه در معرض خطر است. بنابراین، فقط پرستار بچه‌ای که قبلاً می‌شناسید و به او اعتماد دارید به «حقوق» منتقل می‌شود.
تمام وقت 5/2 با پرداخت ساعتی

این گزینه مشابه گزینه قبلی است، تنها تفاوت در پرداخت روزهای بیماری / مرخصی / تعطیلات است (پرداخت نمی شود). پرستار برای ساعاتی که واقعاً کار کرده است، مبلغی دریافت می کند. اگر در مورد قیمت ها صحبت کنیم - این مبلغ 250 روبل در ساعت برای کار با یک کودک و 300 روبل در ساعت برای کار با دو کودک است.. و (مانند گزینه قبلی) اگر می خواهید با کودک به شیوه ای خاص (برخی فعالیت های رشدی خاص) رفتار شود، هزینه خدمات پرستار می تواند بسیار بالاتر باشد.
در طول ماه "کار" شما کمی بیشتر از نسخه قبلی درآمد خواهید داشت، اما تعطیلات و تعطیلات سود بیشتری دارند.
دایه معمولاً در پایان روز یا هفته کار پرداخت می کند و این کار راحت است و هیچ کس خطر فریب خوردن را ندارد.
پاره وقت با حقوق ساعتی
کار پاره وقت (کمتر از 5 ساعت در روز) بیشتر از کار تمام وقت پرداخت می شود، اما فقط در صورتی که شما تصمیم بگیرید که پرستار چه ساعتی کار کند.
آن ها شما به دایه می گویید: "امروز ساعت 10 صبح بیا و فردا ساعت 4 بعدازظهر و پس فردا اصلاً نیازی نیست بیایی." طبیعتاً هیچ پرستار بچه ای چنین طرحی را دوست ندارد و بنابراین قیمت بالاتر است: حداقل 300 روبل در ساعت برای 1 کودک، 350-400 روبل در ساعت برای دو نفر.
اگر یک پرستار بچه به شما بگوید چه زمانی می تواند کار کند و چه زمانی نمی تواند، پس قیمت این کار از کار تمام وقت (200-250 روبل در ساعت) بالاتر نیست.
یک مورد واقعی از تجربه شخصی با یک پرستار بچه:

ما به دنبال یک پرستار بچه تمام وقت، 250 روبل در ساعت هستیم.
- در کل با شرایط شما موافقم، اما نمی توانم تمام روز کار کنم، سه شنبه ها قبل از ناهار کار دارم، چهارشنبه ها بعد از ناهار، پنجشنبه ها وسط روز می روم... معلوم می شود که این یک کار پاره وقت است، سپس این می شود 300 روبل در ساعت، نه 250 ...

محل اسکان در منزل:
بسیاری از پرستار بچه‌هایی که مشکل مسکن دارند، به دنبال یک شغل «زندگی» هستند - این زمانی است که به پرستار یک اتاق جداگانه داده می‌شود و به طور دائم در محل کارفرما زندگی می‌کند.
مزایای پرستار بچه در اینجا آشکار است - نیازی به هزینه کردن برای اجاره نیست(و در مسکو این پول زیادی است) و زمان سفر(و در مسکو این می تواند مدت طولانی باشد).
و اینجا برای کارفرما فقط یک نکته مثبت وجود دارد - او می تواند پرستار بچه را در هر زمانی از شبانه روز سر کار بیاورد.. کاری که به طور کلی کارفرما انجام خواهد داد. همه پرستار بچه ها این را می دانند و همه آنها که به دنبال شغل "زندگی در زندگی" هستند برای این کار آماده هستند.
از آنجایی که مزایای اقامت سودآور با مضرات ساعات کار طولانی جبران می شود، به طور کلی قیمت خدمات پرستار بچه "با اقامت خانواده" مانند بدون اقامت خانواده است.
400-450 روبل در ساعت/60+ هزار در ماه و بیشتر - این پول را برای چه می پردازند؟
همانطور که در بالا نوشتم، اگر او کار یک پرستار بچه را با کار یک پزشک / مربی / مربی / معلم / معلم ترکیب کند، قیمت خدمات پرستار می تواند به طور قابل توجهی بالاتر باشد. مردم مایل به پرداخت هزینه اضافی برای این هستند، زیرا اغلب ارزان تر از پرداخت جداگانه برای یک پرستار بچه و به طور جداگانه برای 100500 واحد توسعه است.
اما هزینه اضافی برای پخت و پز/تمیز کردن معمولاً ناچیز است.
_______________________________________________________________

وظایف یک پرستار بچه چیست؟
_______________________________________________________________
در قسمت "Helper" در پایین نمایه پرستار، بخشی وجود دارد که نشان می دهد پرستار چه کاری می تواند برای یک کودک و با کودکانی که قبلاً در چه سنی کار کرده است انجام دهد:

مسئولیت های پرستار شامل مراقبت کامل از کودک و رشد کودک با توجه به سن است.
آن ها بشویید، لباس بپوشید، غذا بدهید، بخوابید، راه بروید، سرگرم کنید، بازی کنید، افسانه بگویید، آواز بخوانید و غیره. در صورت بیماری، طبق دستور والدین و/یا پزشک درمان کنید.

رشد بر حسب سن عبارت است از آموزش مهارت های سلف سرویس به کودک (خوردن با قاشق، نوشیدن از لیوان، لباس پوشیدن مستقل، رفتن به گلدان)، انواع «بازی های آموزشی» مانند تا کردن اهرام و پازل، فعالیت های بدنی (سواری روروک مخصوص بچه ها، پریدن، دویدن، و غیره.) - هر چیزی که شما می گویید و به هیچ تکنیک خاصی نیاز ندارد.

راحت ترین گزینه برای همه این است که برنامه زمانی کودک را با شرح مفصل در مورد اینکه چه کاری و چگونه انجام دهد به پرستار بچه بدهید. دایه های با تجربه معمولا بسیار کارآمد هستند.

گاهی اوقات دایه ممکن است نوعی خودکار یا سوسک شخصی از خود داشته باشد - مانند این که او از راه رفتن با کودک در هوای بد خودداری می کند یا کودک را مجبور به انجام کاری می کند. در ابتدا، تقاضای کافی ممکن است در نهایت منجر به مشکلاتی شود: به عنوان مثال، پرستار بچه کل دوره از سپتامبر تا مه را به عنوان "آب و هوای بد" یاد می کند، و امتناع از زورگویی منجر به زیاده روی در هر هوس کودک می شود.

من هک زندگی زیر را ارائه خواهم کرد: از پرستار بچه بخواهید برخی از مسئولیت ها/شرایط کاری را که نمی تواند تحمل کند نام ببرد.

او چیزی به شما خواهد گفت: من کودک را مجبور به ورزش نمی کنم، گل گاوزبان نمی پزم، با دست لباس نمی شوم، ظرف ها را نمی شوم و غیره.

اگر او چیزی را نام می برد که برای شما مهم است، چیزی برای فکر کردن وجود ندارد - شما با او کار نخواهید کرد.

اگر او چیزی را برای شما بی اهمیت نامید، پس بگویید، خوب، هرگز از او نمی خواهید کاری را انجام دهد که از او متنفر است. اما اگر در آینده بر سر موضوع دیگری درگیری پیش بیاید، می توانید بگویید «نمی خواستی گل گاوزبان بپزی، گل گاوزبان نمی پزی و من در مورد بقیه صحبتی از تو نمی پرسم».

بسیاری از دایه ها موافق انجام تکالیف "برای خانواده" هستند و نه فقط برای کودک. بخش "مسئولیت های اضافی" نشان می دهد که پرستار بچه علاوه بر کودک آماده است چه مسئولیت هایی را بر عهده بگیرد - شستن ظروف، تمیز کردن آپارتمان، خرید مواد غذایی.

برخی از پرستار بچه ها آماده هستند تا به معنای واقعی کلمه تمام خانه را علاوه بر بچه ها به عهده بگیرند. اما در اینجا، خودتان فکر کنید: اگر پرستار بچه هر روز کف‌ها را بشوید، لوله‌کشی را تمیز کند و برای کل خانواده آشپزی کند، چه زمانی از کودک مراقبت می‌کند؟ آیا زندگی روزمره به قیمت مراقبت از کودک تمام می شود؟

___________________________________________________________________
مکالمه تلفنی، مصاحبه، جزئیات: تعطیلات و بیماری
___________________________________________________________________
در اینجا من تظاهر نمی‌کنم که حقیقت نهایی هستم، فقط تجربه‌ام را بیان می‌کنم.
قبل از صحبت با پرستار بچه ها، کاغذ و خودکار را بردارید و بنویسید:

1. برنامه تقریبی کودک و آنچه دایه باید نقطه به نقطه انجام دهد: "ساعت 9 بیا، کودک را بردارید، بهداشت صبحگاهی، به کودک غذا بدهید، نیم ساعت کتاب بخوانید، 1.5 ساعت پیاده روی کنید. ..."، و غیره. تا پایان روز کاری پرستار
2. چه ویژگی هایی در مورد خاص شما وجود دارد که کار دایه را آسان تر یا دشوارتر می کند (مثلاً کودک کف پایش صاف است و باید هر روز تمرینات خاصی انجام دهد یا اغلب کارهای عجولانه دارید و بنابراین پرستار اغلب مجبور است بماند. دیر، یا شما طبقه 5 هستید و کالسکه در آسانسور جا نمی شود)
3. چه نوع پرداختی را پیشنهاد می کنید (قیمت هر ساعت یا قیمت در ماه)
4. سوالات مهمی که دوست دارید از پرستار بچه بپرسید (برخی علاقه دارند که آیا پرستار بچه خودش را دارد یا خیر، برخی دیگر به تجربیات گذشته علاقه دارند)

وقتی با یک پرستار بچه بالقوه تماس می گیرید، یک مکالمه تلفنی (تقریباً) چگونه باید باشد؟

- سلام، این نینا/کاتیا/سوتا است؟ دنبال آگهی خدمات پرستاری هستم، الان دنبال کار هستید؟ نام من *** است، من به دنبال یک پرستار بچه تمام وقت / نیمه وقت برای یک کودک / کودک، برای تابستان / چند ماه / طولانی مدت هستم: آیا شما علاقه مند هستید؟ من به طور خلاصه وضعیت خود را شرح می دهم: ما یک خانواده جوان هستیم، هر دو کار خواهیم کرد، یک / دو / سه فرزند است، او 1 ماه / 1 سال / 10 سال دارد، او به مهدکودک می رود / مهد کودک نمی رود، باید ساعت 8 صبح برسیم، بزرگتر را به مهدکودک ببریم، سپس برگردیم و با کوچک‌ترینشان بنشینیم، غذا بدهیم، راه برویم، بشویم، لباس بپوشیم، روزی نیم ساعت ژیمناستیک انجام دهیم، عصر آن را به والدین بدهیم ( در اینجا جزئیات کارهایی که باید انجام شود آمده است). پرداخت ساعتی/حقوق، این چیزی است که ما ارائه می دهیم. احتمالا سوالی از من دارید؟ من آماده پاسخگویی هستم (پاسخ به سوالات). می خواستم از شما بپرسم: (سوالات شما).

اگر انجام مذاکرات تجاری با افراد غریبه برایتان دشوار است، به شما توصیه می کنم که یک طرح مکالمه را روی کاغذ بنویسید و سوالات آماده شده را مستقیماً از روی کاغذ بخوانید.
اگر در لحظه ای متوجه شدید که پرستار بچه را دوست ندارید، مکالمه را تمام کنید و خداحافظی کنید.

اگر از دایه در مکالمه خوشتان آمد و قصد دارید او را برای مصاحبه دعوت کنید، حتما این کار را انجام دهیداز دایه بخواهید که تمام مدارک را با خود بیاورد- گذرنامه، دفترچه پزشکی، گواهی عدم ابتلا به اچ آی وی/سیفلیس/هپاتیت، مدرک تحصیلی، در صورتی که پرستار مدعی باشد که آن را دارد.
اما لازم نیست توصیه هایی بخواهید و اصلاً به آنها اعتماد نکنید. توصیه‌ها ممکن است جعلی باشند (شماره تلفن دوست را بدهید و دوست از طریق تلفن توصیه می‌کند) و شما به هیچ وجه آن را بررسی نمی‌کنید.

اگر چندین پرستار بچه را به یکباره به مصاحبه دعوت کنید به امید انتخاب بهترین، این طبیعی است. از دایه پنهان نکنید که او تنها نیست. شما هم با او تنها نیستید.

به خاطر داشته باشید که مصاحبه پرداخت نمی شود! با گزینه "بیایید برای یک دوره آزمایشی 3 ساعته به من پول بدهیم و همزمان همدیگر را بشناسیم" موافق نباشید (من قبلاً در بالا نوشتم چرا).

در یک ملاقات شخصی (همانطور که قبلاً در بالا نوشتم) بهتر است نه در خانه خود، بلکه در خیابان یا در مکان دیگری ملاقات کنید - به این ترتیب در صورتی که یک "نگاه کننده" به ملاقات شما بیاید و به دنبال آن باشد از خود محافظت خواهید کرد. آپارتمان برای سرقت

اگر در طول یک جلسه شخصی پرستار بچه را دوست دارید، او به طور کلی با شرایط پیشنهادی موافق است، و شما به طور کلی با او موافقت می کنید - در مورد جزئیات صحبت کنید، یعنی: پرداخت برای تعطیلات و مرخصی استعلاجی، برنامه کاری، کار فوق برنامه، وظایف اضافی، استراحت ناهار برای پرستار بچه.

قوانین عمومی پذیرفته شده وجود دارد، آنها عبارتند از:

پرداخت تعطیلات پرستار بچه چگونه است:
وقتی پرستار به صورت ساعتی پرداخت می شود، اصلاً مرخصی با حقوق دریافت نمی کند. آن ها اگر کار نکند، حقوق نمی گیرد. اگر خود کارفرما به مرخصی رفته و بچه ها را با خود برده باشد، پرستار بچه کار نمی کند و شما پولی به او نمی دهید.
با استخدام تمام وقت و نرخ ثابت، پرستار بچه تعطیلات خود را با تعطیلات کارفرما ترکیب می کند و سپس مرخصی او پرداخت می شود. آن ها به عنوان مثال، شما در ماه اوت به مدت 2 هفته به تعطیلات می روید، پرستار بچه نیز در حالی که شما دور هستید در تعطیلات است. و حقوق مرداد ماه خود را طبق معمول دریافت می کند.
اگر پرستاری طبق طرح «من 28 روز مرخصی با حقوق در زمان مناسبی دارم» درخواست مرخصی می‌کند، این یک اغماض سنگین است که منجر به دست کم گرفتن شدید هزینه خدمات پرستار می‌شود. برای والدین شاغل، این به هیچ وجه یک گزینه نیست (هر شش ماه یا یک سال تضمین می شود که هموروئید دارید).

و اگر دایه بیمار است / کودک بیمار است

اگر کودکی مریض شود، دایه نه تنها باید او را درمان کند، بلکه باید از خود محافظت کند تا خودش مبتلا نشود. به طور کلی، اگر برای پرستار بچه دارو بخرید، نرمال در نظر گرفته می شود - همان Lavomax، Arbidol و سایر داروهای ضد ویروسی اصلاً ارزان نیستند. اما در اینجا این به وجدان شما بستگی دارد که اجازه دهد.
اگر دایه ای مریض شود در خانه می نشیند و تحت درمان قرار می گیرد تا کودک را مبتلا نکند. او برای روزهای بیماری پولی دریافت نمی کند.

استراحت ناهار دایه
دایه وقتی کودک خواب است ناهار می خورد/به او اجازه می دهد ناهار بخورد، نقطه.
اگر از خانه کار می کنید (مثل من) یا اصلاً کار نمی کنید، در این صورت در معرض خطر قرار گرفتن در موقعیتی قرار می گیرید که پرستار بچه را در آغوش شما می اندازد و می گوید: "اوه، من دارم ناهار می خورم." در حالی که دایه ناهار می خورد، کودک را یک ساعت سرگرم می کنید. این نباید اتفاق بیفتد

از تجربه شخصی:من موقعیتی داشتم که دایه عمداً ترتیبی داد که وقت ناهارش بیفتد در زمانی که بچه بیدار بود و من به او غذا نمی دادم. آن ها در حالی که من شیر می دادم/در حالی که کودک خواب بود، دایه تلفنی بود و وقتی کودک از خواب بیدار شد و خواستار توجه شد، کودک را نزد من گذاشت و به شام ​​رفت. این وضعیت عادی نیست.

دایه با خود غذا می آورد یا خودش آن را از محصولاتی که به او اجازه می دهید تهیه کند (یعنی مجبور نیستید به طور خاص برای او آشپزی کنید).
معمولاً پرستار بچه مجاز به مصرف محصولات ساده است - غلات، ماکارونی، شیر، نان، چای، قهوه، کلوچه، تخم مرغ، سوسیس، کوفته و غیره.

_________________________________________________
نتیجه
_________________________________________________

در واقع، پیدا کردن یک پرستار بچه رویایی شامل دو مرحله است:

1) فیلتر سطحی با توجه به معیارهای کلی: سن، تحصیلات، تجربه، هزینه خدمات، تصور عمومی از فرد.
2) شفاف سازی جزئیات، درک کامل تر از شخص

مرحله 1 دقیقاً همان کاری است که آژانس های استخدام انجام می دهند. آنها به طور سطحی افرادی را متناسب با نیازهای شما انتخاب می کنند و به شما بین 2-4 پرستار می دهند که گاهی اوقات می توانید قبل از استخدام با آنها صحبت کنید، اما گاهی اوقات این امکان وجود ندارد و به شما پیشنهاد می شود که بعد از رفتن پرستار بچه به آنها "آشنا شوید". کار کردن

شما به راحتی می توانید با استفاده از وب سایت Pomotel + تماس سریع با پرستار بچه های مناسب، همین مرحله 1 را پشت سر بگذارید.

شما می توانید حداقل 10 نفر را به مرحله 2 (مصاحبه) دعوت کنید، بدون محدودیت.

و البته، 1690 روبل برای یک حساب VIP در مقایسه با کمیسیون آژانس که 50-100٪ حقوق ماهانه پرستار بچه است، پنی است. این 1690 روبل به بودجه خانواده کمک نمی کند.

قبل از ترک مرخصی زایمان، هر مادری باید به این فکر کند که کجا برای فرزندش در مسکو پرستار پیدا کند. امروزه خدمات اینترنتی زیادی وجود دارد که به شما امکان می دهد بدون واسطه یک پرستار بچه در مسکو پیدا کنید. در مقاله ما مروری بر 5 محبوب ترین منبع آنلاین آماده کرده ایم. علاوه بر این، می توانید با یک آژانس انتخاب پرستار در مسکو تماس بگیرید. ما سعی کردیم اطلاعات دقیقی در مورد 5 آژانس از این قبیل برای شما جمع آوری کنیم.

آیا قصد دارید قبل از پایان مرخصی زایمان خود به سر کار برگردید؟ پدربزرگ و مادربزرگ نمی توانند زمان زیادی را به کودک اختصاص دهند؟ آیا برای نگهداری و بزرگ کردن پسر بچه به دستیار نیاز دارید؟ سپس، وقت آن است که به دنبال یک پرستار بچه باشید.

و بهتر است این کار را از قبل انجام دهید تا همه جوانب مثبت و منفی را بسنجید، با چندین نامزد برای این موقعیت ملاقات کنید و ببینید کودک چقدر با فرد جدید راحت است. مهم است که فرزند یا دختر خود را تحت مراقبت و آموزش مناسب قرار دهید و همچنین از بودجه خانواده فراتر نروید.

پرستار بچه چگونه باید باشد؟

ابتدا باید خودتان تعیین کنید که چه نوع پرستاری را می خواهید برای فرزندتان پیدا کنید. شما باید به چند معیار توجه کنید:

1. سن. هنگام انتخاب پرستار بچه برای یک کودک، باید به این فکر کنید که آیا یک زن در سن بازنشستگی می تواند با یک پسر بچه 3-5 ساله کنار بیاید یا یک دانش آموز جوان با یک نوزاد یا کودک دبستانی. در عین حال، خدمات یک دانش آموز به احتمال زیاد هزینه کمتری برای شما خواهد داشت و یک مادربزرگ با تجربه تبدیل به فردی دوست داشتنی می شود که مراقبت مناسب از نوزاد را انجام می دهد. اگر می خواهید بهترین گزینه را انتخاب کنید، یک پرستار بچه میانسال این کار را انجام می دهد.

2. آموزش و پرورش. اگر قصد دارید برای کودک خود یک پرستار بچه پیدا کنید، توصیه می شود که او تحصیلات پزشکی داشته باشد. برای کودکان بزرگتر، توصیه می شود پرسنلی را با تحصیلات آموزشی یا روانشناسی انتخاب کنید.

3. ظاهر. هنگام جستجوی پرستار بچه و انجام مصاحبه بعدی، به ظاهر معلم توجه کنید. از این گذشته ، کودک تلاش می کند از شخصی که در کنار او است تقلید کند.

4. گفتار محاوره ای. البته اگر دایه با لهجه صحبت کند اشکالی ندارد، در صورتی که کودک از قبل صحبت کردن را یاد گرفته و گفتارش رشد کرده است. اگر در مورد مراقبت از نوزاد و کودکان نوپا تا 3 تا 5 سال صحبت می کنیم، بهتر است به دنبال فردی باشید که تلفظ صحیح را داشته باشد.

5. دانش زبان. امروز در مسکو می توانید یک پرستار بچه با دانش زبان های خارجی برای کودک پیدا کنید که یک مزیت اضافی خواهد بود.

6. توانایی پخت و پز. این معیار اصلی نیست. با این حال، در طول روز، کودک نه تنها نیاز به قنداق کردن یا تعویض دارد، بلکه به تغذیه نیز نیاز دارد و بنابراین بهتر است بدانید که آیا دستیار شما می تواند به طور کامل از کودک مراقبت کند یا خیر.

7. تمایل به کمک به شما در اطراف خانه. اگر قصد دارید پرستار بچه کارهای خانه را انجام دهد، باید از قبل در مورد آن صحبت کنید.

8. در دسترس بودن گواهی های پزشکی. فراموش نکنید که نه تنها جزئیات گذرنامه، بلکه مدارک بهداشتی خود را نیز بررسی کنید تا خطرات را هنگام استخدام یک غریبه کاهش دهید.

9. حقوق درخواستی. هنگام ارسال درخواست یا انجام مصاحبه، مشخص کنید که چقدر حاضرید برای خدمات بپردازید.

11. اوقات فراغت. از قبل بررسی کنید که آیا دایه می تواند تمام روز را با فرزند شما بماند یا به دلیل مشغله کاری در مدرسه یا محل اصلی کارش فقط به کار ساعتی علاقه دارد.

12. عادات بد. موافقم، شما به سختی می خواهید دایه تان سیگار بکشد. پس حتما این موضوع را فوراً روشن کنید.

13. آراستگی. باید فهمید که دایه تا حدی که بتواند از خود مراقبت کند، چنین مراقبتی را به کودک ارائه می دهد و چنین "نظمی" را در خانه به جا می گذارد.

14. توانایی یافتن زبان مشترک با کودک. ببینید بچه با معلم جدید چقدر راحت است.

15. در دسترس بودن تابعیت. هنگام برنامه ریزی برای پیدا کردن یک پرستار بچه بدون واسطه، اگر فردی بدون تابعیت روسیه را به کار دعوت کنید، می توانید در هزینه خود صرفه جویی کنید. در عین حال، باید مطمئن شوید که تمام مدارک لازم برای کار و اقامت در روسیه را دارید تا پرستار بچه شما بتواند در تمام مدت قرارداد وظایف خود را انجام دهد.

16. تمایل به امضای قرارداد. به یاد داشته باشید که تمام داده های مربوط به شخص در قرارداد گنجانده می شود که تضمین کننده امنیت خواهد بود. علاوه بر این، در قرارداد می توانید تمام الزامات کارمند را مشخص کنید.

کجا می توان یک پرستار بچه برای یک کودک در مسکو پیدا کرد؟

در نگاه اول، پیدا کردن یک پرستار بچه در مسکو چندان دشوار نیست، زیرا می توانید:

اعلامیه ها را در نزدیکی خانه خود ارسال کنید. این روش به شما این امکان را می دهد که بدون واسطه در منطقه خود یک پرستار بچه برای فرزند خود پیدا کنید. با این حال، خطر قابل توجهی وجود دارد که دستیار شما نه تنها فاقد تحصیلات تخصصی و تجربه کاری باشد، بلکه تبدیل به یک کلاهبردار نیز شود.

از دوستان و آشنایان خود بپرسید. اگر یکی از آنها قبلاً با یک آژانس استخدام تماس گرفته است، در مورد برداشت خود بپرسید و مختصات را پیدا کنید.

پست خالی آنلاین. امروزه پلتفرم های زیادی وجود دارد که با ارسال آگهی های والدین و پرسشنامه های جویندگان کار به شما کمک می کند تا بدون واسطه یک پرستار بچه در مسکو پیدا کنید. در آنجا می توانید به سرعت پرسنل را انتخاب کنید.

با آژانس استخدام پرستار در مسکو تماس بگیرید. بهترین گزینه یک آژانس استخدام کارکنان داخلی است که کارمندان آن به شما کمک می کنند تا به سرعت در مورد انتخاب یک پرستار بچه تصمیم بگیرید و تمام اسناد تأیید کننده قرارداد را ارائه دهید.

هر روشی برای پیدا کردن پرستار بچه در مسکو که انتخاب می کنید، باید بدانید که هیچ یک از آنها ایده آل نیستند و انتخاب سریع و بدون خطا را تضمین نمی کنند. بنابراین، باید یک پرستار بچه را برای یک دوره آزمایشی استخدام کنید تا در صورت لزوم این فرصت را داشته باشید که از خدمات او امتناع کنید.

آژانس ها و خدمات آنلاین برای یافتن پرستار بچه ها: آیا تضمینی وجود دارد؟

برای شروع، ما توجه می کنیم که جستجوی پرستار بچه در خدمات یا آژانس های آنلاین ویژه بسیار راحت است، زیرا در آنجا:

پیشنهادات زیاد
پرسنل واجد شرایط و اثبات شده
فرم جستجوی مناسب
سفارش سریع خدمات تخصصی

در عین حال، برای ارزیابی اینکه آیا جستجو و استخدام پرستار کودک از طریق خدمات و آژانس ها واقعا راحت است یا خیر، باید با ویژگی های کار چنین سایت ها و شرکت هایی آشنا شوید. پس بیایید نمونه هایی از برخی از آنها را بیان کنیم.

آژانس های استخدام پرستار بچه در مسکو

اگر هنوز تصمیم نگرفته اید که کجا برای کودک خود پرستار پیدا کنید، می توانید با یکی از آژانس هایی که راه های مناسبی برای سفارش کارمندان در سایت های آنلاین دارند تماس بگیرید:

آژانس آلکونتی
www.alconti.ru
این به شما کمک می کند تا به سرعت یک پرستار بچه برای یک نوزاد یا یک کودک بزرگتر پیدا کنید. این می تواند یک سرویس یکباره یا مراقبت از کودک برای 6-12 ماه باشد. قراردادی برای خدمات طولانی مدت منعقد می شود که تضمینی برای انجام تعدادی از وظایف توسط فرد استخدام شده است. شما می توانید یک پرستار بچه را از 200 روبل در ساعت سفارش دهید. برای قراردادهای بلندمدت تا 75 درصد تخفیف در نظر گرفته شده است.

آژانس کاریابی "سرویس پرستار بچه"
www.nyanya-service.ru
به شما کمک می کند یک پرستار بچه با مهارت های خاص پیدا کنید. این می تواند یک پرستار بچه برای نوزادان، یک معلم برای بچه های بزرگتر، یک معلم و یک معلم یا یک روانشناس خانواده باشد. کارکنان به شما کمک می کنند تا با وظیفه تربیت و آموزش کودکان در هر سنی کنار بیایید. هزینه خدمات از 300 روبل در ساعت است.

آژانس رهبر-پرستیژ
www.nyany.ru
انتخاب پرسنل اثبات شده را فراهم می کند. پس از پذیرش در آژانس، کلیه مدارک تأیید می شود و داوطلب برای این سمت با یک روانشناس مصاحبه می کند. این تضمین های اضافی برای درمان کودک توسط یک متخصص ارائه می دهد. هزینه خدمات از 250 روبل در ساعت شروع می شود.

آژانس Lecons
www.lekons.ru
انتخاب یک پرستار بچه را برای مدت طولانی ارائه می دهد. شما می توانید پرسنل با مهارت های مختلف را انتخاب کنید. هزینه خدمات از 3000 روبل در روز خواهد بود.

آژانس پرستاری "در خدمت شما"
www.happyfamily99.ru
پیشنهاد انعقاد قرارداد با کارکنان برای مدت 6 ماه. هزینه خدمات از 250 روبل در ساعت شروع می شود. در صورت درخواست آنلاین، مشتری می تواند 5٪ تخفیف دریافت کند.

شما می توانید یک پرستار بچه را در مسکو بدون واسطه در سرویس آنلاین پیدا کنید

آیا می خواهید قیمت خدمات کارکنان داخلی را مقایسه کنید یا نیازهای خود را برای یک نامزد اضافه کنید؟ پس ارزش استفاده از خدماتی را دارد که آگهی‌های جویندگان کار و کارفرمایان را ارسال می‌کنند. از جمله آنها عبارتند از:

یاور خدمات
www.pomogatel.ru
این یک بستر مناسب برای یافتن کارمند مورد نیاز است. این سایت دارای فیلتری است که با آن می توانید پارامترهای جستجو را تنظیم کنید: سن، قیمت، تحصیلات. شما می توانید یک پرستار بچه را نه تنها در مسکو، بلکه در سایر شهرها و مناطق روسیه نیز پیدا کنید. میانگین قیمت خدمات 200-250 روبل در ساعت است.

وب سایت پرستار بچه ما
www.nashanyanya.ru
این یک بستر مناسب برای پیدا کردن یک پرستار بچه بدون واسطه است. برای جستجوی یک نامزد مناسب، باید ثبت نام کنید تا به حساب شخصی خود بروید. سپس می توانید بر اساس شهر، سن، شغل، لیست خدمات، قیمت انتخاب کنید.

وب سایت The Best of Nannies
www.mybestnanny.ru
جستجو نه تنها بر اساس شهر شما، بلکه بر اساس محل سکونت و حتی با کد پستی، امکان انتخاب پرسنل ساکن در منطقه شما را فراهم می کند. در عین حال، می توانید بر اساس سن، نوع فعالیت، اشتغال و قیمت خدمات انتخابی انجام دهید. در صورت لزوم می توانید به مدت یک ساعت با یک پرستار بچه تماس بگیرید که به معنای واقعی کلمه در خانه شما زندگی می کند.

وب سایت پرستار بچه مسکو
www.moskva.niani.com
به شما کمک می کند تا به سرعت یک پرستار بچه در مسکو پیدا کنید. این سایت همچنین بر روی چندین شهر دیگر روسیه متمرکز شده است. برای جستجو، درخواستی را پر می‌کنید که مشخصات شما را نشان می‌دهد، که به مدیر این امکان را می‌دهد که اگر می‌خواهید خدمات سفارش دهید یا نمی‌توانید در مورد نامزد مناسب تصمیم بگیرید، به سرعت با شما تماس بگیرد.

سرویس آرینا رودیونونا
www.arinarodionovna.com
این یک پلتفرم برای درج آگهی های خصوصی است. در اینجا می توانید یک پرستار بچه از کسانی که قبلاً در سایت ارائه شده اند پیدا کنید یا درخواست خود را برای نیازهای پرسنلی ارائه دهید که شرایط همکاری شما را نشان می دهد.

افسانه ها در مورد مزایا و معایب انتخاب پرستار بچه از طریق آژانس ها و پلتفرم های آنلاین

برای شروع، لازم به ذکر است که افسانه ها در مورد مزایا و معایب انتخاب پرستار بچه برای نوزاد در اینترنت می توانند شما را متقاعد کنند که فقط از این روش استخدام پرسنل استفاده کنید یا باعث ایجاد ترس خاصی برای کودک خود شوید. رایج ترین افسانه ها عبارتند از:

افسانه 1. در آژانس ها همه کارکنان دارای تجربه و تحصیلات تخصصی هستند. این جمله در 95 درصد موارد درست است. با این حال، سازمان هایی نیز وجود دارند که تمام مدارک کسانی که فرم های کاریابی خود را ارسال می کنند، به طور کامل بررسی نمی کنند.

افسانه 2. آژانس ها آماتورهایی را استخدام می کنند که به عنوان آشنا استخدام می شوند. به دلیل رقابت زیاد، چنین شرکت هایی بعید به نظر می رسد که عمر طولانی داشته باشند، بنابراین احتمال اینکه شما از طریق یک آژانس استخدام پرستار بچه در مسکو کارکنان غیرمسئول دریافت کنید 3-5٪ است. اما چنین امکانی وجود دارد، بنابراین، همانطور که می گویند، "اعتماد کنید اما تأیید کنید."

افسانه 3. پرستاری که از طریق آژانس استخدام شده است به طور مکانیکی به کار خود نزدیک می شود. این در درجه اول به خود شخص بستگی دارد، بنابراین نباید فکر کنید که پرستاری که از طریق آژانس استخدام می شود توجه لازم را به کودک ارائه نمی دهد، بلکه کار او را در جریان قرار می دهد.

افسانه 4. کارکنان آژانس تلاش می کنند تا عضوی از خانواده شوند. البته هیچکس دوست ندارد مسائل خانوادگی به مال غریبه تبدیل شود. بنابراین شما باید این نکته را از قبل با پرسنلی که استخدام خواهند شد در میان بگذارید.

افسانه 5. فقط کسانی که نمی توانند شغل مناسب پیدا کنند رزومه خود را در اینترنت ارسال می کنند. زمینه خدمات مراقبتی و آموزشی برای بسیاری یک شغل پاره وقت است، اما این بدان معنا نیست که فرد نمی تواند خود را بشناسد. بلکه صرفاً پتانسیل مدیریت و انجام کارهای بیشتر را در خود می بیند. اگر ما در مورد پرستاری صحبت می کنیم که برای تمام روز یا با محل اقامت استخدام شده است، پس نباید فکر کنید که تمام پروفایل های ارسال شده از بازندگان است. از این گذشته، واقعیت های مدرن به طور فزاینده ای ما را به سمت اینترنت سوق می دهند.

افسانه 6. خدمات جستجوی کارکنان دارای نرخ و حقوق متورم هستند. اگر پروفایل های منابع را بدون واسطه مشاهده کنید، می توانید در یک جلسه شخصی درباره حقوق کارکنان بحث کنید. علاوه بر این، هزینه های اضافی در قوانین سایت یا آژانس آنلاین مشخص شده است تا همه بتوانند با آنها آشنا شوند.

همانطور که می بینید، خود اسطوره ها کاملاً متناقض هستند. در عین حال، کسانی که به دنبال پرستار بچه در مسکو هستند، نباید در مورد نامزدهایی که تصمیم دارند فرزند خود را به آنها بسپارند، تعصب داشته باشند. بهتر است خودتان پروپوزال ها را مطالعه کنید و سپس مصاحبه ای انجام دهید تا مشخص شود که داوطلب چقدر در امور تحصیلی شایستگی دارد و همچنین آیا واقعاً برای شما مناسب است یا خیر.

پس چگونه یک پرستار بچه انتخاب می کنید؟

اگر می خواهید پرستار بچه شما به یک مربی، مربی یا فردی تبدیل شود که واقعاً بتواند از کودک مراقبت کند، باید:

1. یک پرستار بچه را به روشی مناسب برای خود انتخاب کنید.
2. مصاحبه انجام دهید.
3. مدارک را بررسی کنید.
4. مراقب حداقل کنترل باشید.
5. توصیه ها و بررسی ها را روشن کنید.
6. به نحوه واکنش کودک به یک فرد جدید در زندگی خود نگاه کنید.

بدون شک، اعتماد به شهود خود در هنگام انتخاب پرستار بچه نیز مهم است. از این گذشته ، در آژانس ها و سایت های اینترنتی پیشنهادات زیادی برای ارائه خدمات پرستار بچه وجود دارد. بنابراین ممکن است اولین فردی که با آن برخورد می کنید را به عنوان سرپرست فرزندتان تایید نکنید. از این گذشته مهم این است که دایه الگو و مرجع باشد و بتواند در برخی امور جایگزین والدین و سایر اقوام شود. و اجازه دهید روند یافتن یک نامزد شایسته بیشتر از آنچه انتظار داشتید طول بکشد. بالاخره شما بهترین ها را برای فرزندتان می خواهید.

یک پرستار بچه خوب باید چگونه باشد؟ کجا آن را پیدا کنیم و چگونه انتخاب کنیم؟ این سوالات دیر یا زود توسط هر مادری که تصمیم می گیرد به زندگی عادی بازگردد، پرسیده می شود، که در آن فقط فرزندان نیستند. در واقع، هنوز هم می توانید یک پرستار بچه خوب پیدا کنید. نکته اصلی این است که صبور باشید و به احساسات خود گوش دهید!

بنابراین، شما قاطعانه تصمیم گرفته اید که به یک پرستار بچه نیاز دارید و آماده هستید تا با ارزش ترین چیزی را که دارید به شخص دیگری بسپارید. اما از کجا می‌توانیم این شخص را پیدا کنیم که باید از غریبه بودن دست بردارد و فوراً اعتماد را برانگیزد؟ راه های مختلفی وجود دارد. هر کدام از آنها معایب و مزایای خاص خود را دارند.

از کجا می توان یک پرستار بچه مناسب پیدا کرد

مادرها، مادرشوهرها، خاله ها و پدر و مادرها

حتی در نزدیکترین حلقه شما، همیشه زنی وجود خواهد داشت که آماده نگهداری از کودک شما خواهد بود. و نه به این دلیل که این راهی برای کسب درآمد است، بلکه به این دلیل که فرزندان شما نیز با او غریبه نیستند. در صورت تمایل و تحت شرایط خاصی، مادر، مادرشوهر، خاله یا بستگان نزدیک شما می توانند نقش پرستار را بر عهده بگیرند. مزایای این ترتیب، همانطور که می گویند، واضح است: اولا، این یک غریبه نیست - سپردن کودک به مادر یا مادرشوهر همیشه امن تر است. ثانیاً، توافق بر سر برخی مسائل روزمره با اقوام آسان‌تر است. ثالثاً، جزء مادی ممکن است به طور کلی وجود نداشته باشد یا مقداری مناسب برای همه باشد.

اما معایبی که در ابتدا به طور ضمنی به نظر می رسند، دیر یا زود می توانند تمام مزایا را پوشش دهند. در این مورد، احتمال خراب شدن روابط با اقوام و دوستان زیاد است، زیرا عمل به عنوان "رئیس" با آنها بسیار دشوار خواهد بود. علاوه بر این، مادر، خاله یا مادرشوهر شما همیشه نظر خود را در مورد رژیم غذایی و رژیم غذایی خواهند داشت و شما اغلب مجبور خواهید بود گلوی آهنگ خود را پا بگذارید.

آژانس های کاریابی

در نگاه اول، این بهترین گزینه است، به خصوص اگر بودجه اجازه دهد، اما نه زمان و نه انرژی برای جستجو وجود دارد. نکته مثبت این است که می توانید با آژانسی کار کنید که تمام نیازهای شما را به طور کامل برآورده می کند. متقاضیان معمولاً دارای سابقه کار و گواهی های پزشکی لازم هستند و اگر کارمند مناسب شما نباشد، آژانس موظف است سریعاً جایگزین پیدا کند.

اما تجربه کار با آژانس می تواند شگفتی ناخوشایندی را به همراه داشته باشد. یک پرستار بچه با توصیه های عالی و تحصیلات پزشکی ممکن است در واقع بدون ثبت نام شهروند یک کشور نزدیک باشد. متأسفانه هیچ آژانسی در قبال آسیب های ناشی از کارمند مسئول نیست و هیچ آژانسی نمی تواند تضمین کند که یک کارمند با حسن نیت و تمام شرایط را برآورده می کند. همچنین نباید فراموش کنید که خدمات یک آژانس معتبر خوب برای شما یک پنی هزینه دارد.

اینترنت، تبلیغات

این روش خوب است زیرا بلافاصله انتخاب زیادی خواهید داشت، می توانید چندین نامزد را با هم مقایسه کنید: همزمان با چندین نامزد موافقت کنید و آنها را بررسی کنید تا زمانی که تنها یک نفر باقی بماند که با او در مورد همه چیز توافق کنید. چیزی که همچنین عالی است این است که مجبور نیستید برای این کار به کسی پول بپردازید.

اما معایب آن نیز آشکار است. اولا، درجه بالایی از عدم اطمینان. شما شخصی را که به خانه خود دعوت می کنید نمی شناسید. چند خط از یک تبلیغ یا توصیه های ارائه شده در مورد او به شما چه می گوید؟ چگونه می توانید آنچه را که او در مورد خود و خانواده اش می گوید تأیید کنید؟ علاوه بر این، چنین جستجوی پر زحمت و متفکرانه ای به تنهایی، البته زمان و تلاش زیادی را می طلبد. اما اگر برای آن آماده هستید، آن را امتحان کنید. ابتدا بهتر است یک مصاحبه تلفنی ترتیب دهید تا فوراً داوطلبانی را که متناسب با قیمت و برنامه نیستند حذف کنید و بقیه متقاضیان را نه به منزل خود دعوت کنید، بلکه خودتان درخواست ملاقات کنید. باور کنید خانه و محیط یک فرد بیش از هر توصیه ای در مورد او می گوید.

دوستان دوستان، همسایه ها، دایه های سابق دوستان

پرستار بچه هایی که دوستان یا اقوام به ارث برده اند و همچنین همسایه ها، آشنایان و دوستان آشنایان که به عنوان پرستار بچه کار می کردند، گزینه تقریبا ایده آلی هستند.

مزایای زیادی وجود دارد! شما اطلاعات دقیق دست اول در مورد نامزدی را خواهید آموخت که او توسط فردی که قبلاً از ویژگی های حرفه ای خود اطمینان دارد، توصیه می شود. در این مورد، بعید است که یک پرستار بچه با شهرت بد توصیه شود. درصد یافتن یک پرستار بچه خوب با استفاده از این روش بسیار بالاست.

اما نکته منفی این است که برخی از اطلاعات خانوادگی شما ممکن است در میان حلقه دوستان شما پخش شود، اگرچه این موضوع از قبل به اعتماد و رفتار خانوادگی مربوط می شود. مهم این است که آشنایی خیلی نزدیک نباشد (در غیر این صورت رابطه با پرستار بچه خود به خود به یک رابطه خانوادگی تبدیل می شود و گزینه شماره 1 را دریافت می کنیم) اما در عین حال مهم است که کارمند توسط افرادی توصیه شود که او را خوب بشناس و اگر شما و پرستار بچه بلافاصله در مورد مسائل مربوط به قیمت، برنامه و مسئولیت ها توافق کنید، به احتمال زیاد هیچ مشکلی وجود نخواهد داشت!

انتخاب دشوار

تنها یک استراتژی روشن، یک مصاحبه ماهرانه انجام شده، مشاهده و شهود به شما کمک می کند در انتخاب خود اشتباه نکنید. زمان کافی برای مصاحبه در نظر بگیرید، زمانی که هیچ کس شما را بکشد یا حواس شما را پرت نکند، توصیه می شود که همه اعضای خانواده در خانه حضور داشته باشند. حتما از دایه سوالاتی بپرسید که چند سال دارد، آیا ازدواج کرده است، آیا عادت های بدی دارد، آیا بچه دارد و الان چه کار می کنند، آیا همه چیز با سلامتی او مشکلی ندارد، قبلا برای چه خانواده هایی کار می کرد، چرا؟ آیا او را ترک کرد، چه مشکلاتی وجود داشت و چرا او در وهله اول پرستاری را انتخاب کرد؟

با دقت به پاسخ ها گوش دهید و واکنش را تماشا کنید. چه سوالاتی او را در بن بست قرار داد، جایی که مردد بود. همه چیز در اینجا مهم است - از اسناد و توصیه ها گرفته تا احساسات خود. به نحوه رفتار او در اولین ملاقات با کودک توجه کنید، کودک چگونه به او واکنش نشان می دهد، آیا او شرایط زیادی را در یک زمان تعیین می کند و آیا شما به طور کلی او را از نظر ظاهری دوست دارید یا خیر. مهم نیست آنها چه می گویند، اولین برداشت اغلب دقیق ترین است.

24.10.18 32 435 6

و هزینه کار او چقدر است؟

پسر من یک سال و نیم است. در این مدت سه دایه استخدام کردم.

کامیلا گازیوا

مامان جوان

اولین کسی که دیدم در اتاق بازی بود. دوستان در مورد دوم کمک کردند. برای یافتن سومین - بهترین - دو هفته را صرف انتخاب رزومه، انجام مصاحبه و سازماندهی روزهای آزمایشی کردم. اکنون می دانم چگونه به دنبال پرستار بچه ای بگردم که مناسب کودک و کل خانواده باشد.

اگر کارمند استخدام می کنید - و با اقوام مذاکره نمی کنید و به دنبال پرستار کودک هستید - و نه با محل اقامت، این مقاله برای شما مفید خواهد بود.

سلام آمریکا

چه مقدار باید انتظار داشته باشید؟

پرستار بچه گرونه قیمت ها به شهر، صلاحیت و تجربه بستگی دارد.

در سرویس استخدام نیروی داخلی پوموگاتل و وب سایت آویتو، می توانید معیارهای انتخاب و تجزیه و تحلیل قیمت ها را تعیین کنید. میانگین قیمت در مسکو 200-350 RUR در ساعت است، در مناطق ارزان تر است: Perm - 150-170 RUR، Rostov-on-Don - 100-200 RUR. کمترین قیمت در ماخاچکالا: 70-100 RUR در ساعت.

برای یک پرستار بچه کار تمام وقت در یک خانواده سودآورتر است. به این ترتیب او درآمد بیشتری کسب می کند، وقت خود را برای جابجایی بین خانواده ها تلف نمی کند و برنامه کاری ثابتی دارد. اگر پرستار بچه تمام وقت برای شما کار می کند - 40 ساعت یا بیشتر - می توانید با کاهش قیمت هر ساعت موافقت کنید. اگر یک پرستار بچه را برای نیم روز یا کمتر استخدام کنید، قیمت هر ساعت ممکن است افزایش یابد.

13 $

اگر پرستارم بیش از دو ساعت کار کند، به ازای هر ساعت حقوق می دهم

دوستان من در مسکو یک پرستار بچه دارند که 11 ساعت در روز و پنج روز در هفته کار می کند. وقتی دایه به صورت پاره وقت کار می کرد، ساعتی 300 R به او پرداخت می کردند. پس از شروع تمام وقت، ما توافق کردیم که نرخ ساعتی را به 250 RUR کاهش دهیم. آنها تقریباً 55000 RUR در ماه پرداخت می کنند.

اگر پرستارم دو ساعت کار کند ساعتی 15 دلار و اگر بیشتر کار کند ساعتی 13 دلار می دهم.

Width="1920" height="1812" class="outline-bordered" style="max-width: 960.0px; height: auto" data-bordered="true"> در سن پترزبورگ، قیمت پرستاری حول محور است. 300 R در ساعت شما می توانید محدودیت های هزینه را تعیین کنید

چگونه بفهمیم چقدر می توانید پرداخت کنید

وقتی فهمیدم یک پرستار بچه در شهرم چقدر هزینه دارد، با جدول دخل و خرج نشستم. از یک طرف می توانستم سر کار بروم و حقوق بگیرم، از طرف دیگر بخشی از این حقوق به پرستار بچه می رسید.

توجه به این نکته مهم است که کودک و پرستار بچه برای سازگاری نیاز به زمان دارند. توصیه می‌کنم یک یا دو هفته قبل از اینکه به سر کار برگردید، یک پرستار بچه در دسترس باشد.

وقتی دایه را استخدام کردیم، من کار نمی‌کردم، بنابراین فقط می‌توانستیم ده ساعت در هفته بپردازیم. من از این زمان برای یافتن شغل پاره وقت استفاده کردم. در آن زمان، یک پرستار بچه برای پسرم ساعتی 10 دلار هزینه داشت. هفته ای 15 ساعت کار پیدا کردم با حقوق ساعتی 20 دلار. از این رو اشتغال پرستار را به بیست ساعت در هفته رساندیم.

انتظارات از یک پرستار بچه

انتظارات ایده هایی در مورد اینکه می خواهید چه نوع فردی را در کنار فرزندتان ببینید و چه نقشی در خانواده ایفا خواهد کرد است. این به تعیین الزامات پرستار و مسئولیت های او کمک می کند.

یک پرستار بچه می تواند به عنوان یک معلم، au pair یا همبازی برای یک کودک عمل کند. مهم است که مشخص کنید خانواده شما دقیقاً به چه چیزی نیاز دارد. این انتظارات به خودی خود شکل نخواهند گرفت، چه رسد به برآورده شدن.

یک پرستار بچه چه کسی می تواند در یک خانواده باشد؟

نقش	انتظارات
مربی	از کودک مراقبت می کند، به او می آموزد که به طور مستقل از خود مراقبت کند، فعالیت های رشدی را انجام می دهد و نظم و انضباط را آموزش می دهد. چنین پرستاری ممکن است با وظایف اضافی برای تمیز کردن خانه موافقت نکند، حتی زمانی که کودک در خواب است
جفت طلا	به خانواده کمک می کند تا با تمام کارهای خانه از جمله مراقبت از کودک کنار بیاید. اما کودک تنها دغدغه او نیست. شما نباید انتظار داشته باشید که او بتواند بازی اختراع کند، شعر بخواند یا لالایی بخواند.
همراه بازی	این یک پرستار بچه برای 2-4 ساعت در روز است که بازی می کند، راه می رود، از او مراقبت می کند، اما وظایف آموزش، نظم، آموزش توالت یا خواب مستقل را انجام نمی دهد.

مربی

از کودک مراقبت می کند، به او می آموزد که به طور مستقل از خود مراقبت کند، فعالیت های رشدی را انجام می دهد و نظم و انضباط را آموزش می دهد. چنین پرستار بچه ای ممکن است با مسئولیت های اضافی برای تمیز کردن خانه موافقت نکند، حتی زمانی که کودک در خواب است.

جفت طلا

به خانواده کمک می کند تا با تمام کارهای خانه از جمله مراقبت از کودک کنار بیاید. اما کودک تنها دغدغه او نیست. شما نباید انتظار داشته باشید که او بتواند بازی اختراع کند، شعر بخواند یا لالایی بخواند.

گام بعدی ارسال یک آگهی جستجو است که در آن باید به طور دقیق آنچه را که از یک پرستار بچه انتظار دارید توضیح دهید. در تبلیغات، والدین اغلب ویژگی های کیفی را می نویسند، به عنوان مثال: مسئولیت پذیر، فعال، آرام، مهربان، مهربان.

اما همه مردم چنین ویژگی هایی را متفاوت درک می کنند. برخی از مردم فکر می کنند که یک پرستار بچه "آرام" احساسات را نشان نمی دهد، با کودک شادی نمی کند و لذت نمی برد. برای برخی، این بدان معنی است که او در یک موقعیت استرس زا وحشت نمی کند و به سرعت راه حلی برای مشکل پیدا می کند. آیا یک دایه "مهربان" پرستاری است که چیزی را منع نمی کند؟ یا چه کسی به تجربیات کودک توجه دارد؟ توصیه می‌کنم ویژگی‌های موجود در آگهی را از طریق اقدامات رمزگشایی کنید تا تفسیرهای مبهم وجود نداشته باشد.

من تصمیم گرفتم که دایه ما باید باشد:

1. محبت آمیز - کودک را برای اشک سرزنش نمی کند، او را در آغوش می گیرد، او را در آغوش می گیرد.
2. فعال - بازی اختراع می کند، با کودک در پارک می دود، می رقصد، آواز می خواند.
3. مراقبت - از رژیم پیروی می کند، عادات کودک را می داند.

مسئولیت های پرستار بچه

لیست مسئولیت ها برای پرستار بچه و کارفرما مهم است. پرستار اول ما اسباب بازی ها را کنار نمی گذاشت و ظروف کثیف را رها می کرد. من ناراحت شدم، اما او مطمئن بود که این به سادگی بخشی از مسئولیت او نیست.

یکی از دوستانم در تعطیلاتشان در خارج از کشور به عنوان همراه برای خانواده ای کار می کرد. وقتی از او در مورد مسئولیت‌ها پرسید، پاسخ بسیار مبهمی دریافت کرد: «با بچه‌ها وقت بگذرانید، زبان و ورزش را با آنها تمرین کنید». و دو هفته بعد معلوم شد که منظور والدین از "وقت گذراندن با کودکان" یک برنامه دقیق از فعالیت های روزانه است، نه یک برنامه انعطاف پذیر. همه اینها انتظارات ناگفته والدین است. اگر در ابتدا مشخص کنید که پرستار بچه دقیقاً چه کاری باید در خانواده انجام دهد، برای همه آسان تر خواهد بود.

اگر تشخیص دادید که به یک دستیار پرستار نیاز دارید، باید مسئولیت های او را بر اساس این نقش شرح دهید.

به فهرست مسئولیت ها باید واقع بینانه برخورد کرد. من از این قانون استفاده می کنم: من از یک پرستار بچه انتظاری ندارم که خودم انجام نمی دهم. اگر تمام روز با پسرم تنها باشم، پس برای نظافت عمومی وقت ندارم، بنابراین این را از پرستار بچه هم نمی‌خواهم.

دایه ممکن است واقعاً بخواهد شغلی پیدا کند، بنابراین با هر فهرستی از وظایف موافقت می کند. اما یک خطر در این وجود دارد: او خسته می شود و توجه کافی به کودک نمی کند یا به سرعت از نظر عاطفی می سوزد.

برای من مهم است که دایه هنوز قدرت و میل دارد که به کودک لبخند بزند، او را گول بزند و مخفی کاری کند. برای بررسی اینکه پرستار می تواند حجم کار را تحمل کند، مهم است که در ابتدای کار درباره همه چیز صحبت کنید: روز چگونه گذشت، چه مشکلاتی وجود داشت، چقدر خسته بود. این به تنظیم مسئولیت ها و ایجاد اعتماد کمک می کند.

در اینجا لیستی از وظایف یک پرستار بچه که 20 ساعت در هفته در خانواده ما کار می کرد آورده شده است:

1. از رژیم پیروی کنید.
2. خوراک.
3. با کودک بازی کنید و شرایطی را برای بازی مستقل ایجاد کنید.
4. حداقل یک بار در روز بخوانید.
5. حداقل یک بار در روز پیاده روی کنید.
6. او را در طول روز بخوابانید.
7. بعد از کودک تمیز کنید.
8. کارهای کوچک خانه را انجام دهید (قرار دادن ظروف در ماشین ظرفشویی و سپس تخلیه آن، جارو کردن، تا کردن لباس ها از خشک کن).

شرایط مورد نیاز برای پرستار بچه

شرایط پرستاری را به دو دسته اجباری و مطلوب تقسیم کرده ام. من جستجوی خود را برای یک پرستار بچه با آن ویژگی هایی که برایم مهم بود آغاز کردم.

نمونه هایی از الزامات اجباری برای پرستار بچه

مورد نیاز	چرا مهم است
خانواده خودت	من تجربه مادری دارم ممکن است به جلوگیری از فرسودگی چهره دایه ها کمک کند
تجربه کاری یا فرزندان شما	اصول اولیه مراقبت از کودک را می داند، می تواند محیطی امن برای کودک در خانه و خیابان ایجاد کند، بازی ها و تکنیک های رشد را می داند. نیازی به اتلاف وقت برای یادگیری نیست
به دنبال کار دائمی	تعویض مکرر پرستار کودک برای شما ناخوشایند و برای فرزندتان استرس زا است.
آموزش عالی یا متوسطه تخصصی	اگر تجربه کاری ندارید یا می‌خواهید پرستار با استفاده از روش‌های رشد اولیه با فرزندتان کار کند و بدانید چه وسایل کمکی و موادی برای سازمان‌دهی کلاس‌ها نیاز است، آموزش پروفایل مهم است.
من سیگاری نیستم	سیگار برای سلامتی مضر است. برای ترک سیگار به پزشک مراجعه کنید
توصیه ها	توصیه هایی از کارفرمایان که می توانید با آنها تماس بگیرید. آنها به صرفه جویی در زمان در طول مصاحبه و روز آزمایش کمک خواهند کرد.
آموزش پزشکی، دوره های کمک های اولیه	دوره های کمک های اولیه به شما می آموزد که اگر کودکی دست خود را با آب جوش خفه کرد یا سوزاند چه کاری انجام دهید و چگونه تا رسیدن آمبولانس به او آسیب نرسانید.
فرم بدنی خوب و عدم وجود بیماری های مزمن	در صورت وجود فشار خون یا مشکلات کمر، کار با یک کودک کوچک می تواند دشوار باشد. اما همه بیماری های مزمن مانعی برای یک پرستار بچه نمی شوند اگر او بداند چگونه از سلامت خود مراقبت کند و چه استرسی به او آسیب نمی رساند.
بدون ترس از سگ، بدون آلرژی به حیوانات خانگی	ما سگ داریم و به همین دلیل دو بار با پرستار بچه ها مشکل ایجاد شد. اکنون بلافاصله در مورد آلرژی و ترس می پرسم
زبان روسی توانا	برای جلوگیری از یادگیری کلمات جدید با استرس یا تلفظ نادرست توسط کودک
گواهی پزشکی	هزینه 9730 RUR، - 8858 RUR. چنین آزمایشاتی به طور مرتب توسط کارگرانی که از بیماران یا کودکان مراقبت می کنند انجام می شود. آزمایش‌ها عفونت‌هایی را شناسایی می‌کنند که در تماس نزدیک خانگی و مصرف مواد مخدر خطرآفرین هستند
گواهی عدم سوء پیشینه کیفری	برای جلوگیری از استخدام یک مجرم سابق. اگر پرستار بچه شهروند روسیه باشد، می توان گواهی را از خدمات دولتی دریافت کرد
تابعیت روسیه یا وضعیت مهاجرت قانونی	اگر یک پرستار بچه شهروند روسیه نباشد و مجوز کار نداشته باشد، می تواند اخراج شود. حتی اگر پرستار بچه تمام مدارک مهاجرت را مرتب داشته باشد، ممکن است دریافت گواهی عدم سوء پیشینه دشوار باشد. جستجو از طریق آژانس تضمین نمی کند که یک پرستار خارجی به طور ناگهانی به خانه نمی رود. گاهی پیش می‌آید که بستگان یا بچه‌های یک پرستار بچه در کشور دیگری بیمار می‌شوند و او بدون اطلاع آژانس یا خانواده آنجا را ترک می‌کند.

خانواده خودت

من تجربه مادری دارم ممکن است به جلوگیری از فرسودگی چهره دایه ها کمک کند

تجربه کاری یا فرزندان شما

اصول اولیه مراقبت از کودک را می داند، می تواند محیطی امن برای کودک در خانه و خیابان ایجاد کند، بازی ها و تکنیک های رشد را می داند. نیازی به هدر دادن زمان برای یادگیری نیست

به دنبال کار دائمی

تعویض مکرر پرستار کودک برای شما ناخوشایند و برای فرزندتان استرس زا است.

آموزش عالی یا متوسطه تخصصی

اگر تجربه کاری ندارید یا می‌خواهید پرستار با استفاده از روش‌های رشد اولیه با فرزندتان کار کند و بدانید چه وسایل کمکی و موادی برای سازمان‌دهی کلاس‌ها نیاز است، آموزش پروفایل مهم است.

سیگار برای سلامتی مضر است. برای ترک سیگار به پزشک مراجعه کنید

فرم بدنی خوب و عدم وجود بیماری های مزمن

در صورت وجود فشار خون یا مشکلات کمر، کار با یک کودک کوچک می تواند دشوار باشد. اما اگر یک پرستار بچه بداند چگونه از سلامتی خود مراقبت کند و کدام فعالیت ها به او آسیبی نمی رساند، همه بیماری های مزمن مانعی برای پرستار بچه نخواهد بود.

بدون ترس از سگ، بدون آلرژی به حیوانات خانگی

ما سگ داریم و به همین دلیل دو بار با دایه ها مشکل داشتیم. اکنون بلافاصله در مورد آلرژی و ترس می پرسم

زبان روسی توانا

برای جلوگیری از یادگیری کلمات جدید با استرس و تلفظ نادرست توسط کودک

گواهی پزشکی

مطمئن باشید که پرستار از عهده مسئولیت های خود بر می آید و کودک را به بیماری های عفونی مبتلا نمی کند. پرستار ممکن است از قبل یک پرونده پزشکی و فلوروگرافی داشته باشد، یا می توانید به سادگی به دنبال داوطلبی باشید که مایل است قبل از رفتن به محل کار در بیمارستان مورد نظر شما معاینه پزشکی انجام دهد. در این صورت هزینه ها را خودتان متقبل می شوید. در مسکو، در آزمایشگاه Invitro، بسته آزمایشی "دایه سالم من" 9730 RUR است، در موسسه تحقیقات مرکزی اپیدمیولوژی - 8858 RUR.

چنین آزمایشاتی به طور مرتب توسط کارگرانی که از بیماران یا کودکان مراقبت می کنند انجام می شود. آزمایش‌ها عفونت‌هایی را شناسایی می‌کنند که در تماس نزدیک خانگی و مصرف مواد مخدر خطرآفرین هستند

تابعیت روسیه یا وضعیت مهاجرت قانونی

اگر یک پرستار بچه شهروند روسیه نباشد و مجوز کار نداشته باشد، می تواند اخراج شود. حتی اگر پرستار بچه تمام مدارک مهاجرت را مرتب داشته باشد، ممکن است دریافت گواهی عدم سوء پیشینه دشوار باشد. جستجو از طریق آژانس تضمین نمی کند که یک پرستار خارجی به طور ناگهانی به خانه نمی رود. گاهی پیش می‌آید که بستگان یا بچه‌های یک پرستار بچه در کشور دیگری بیمار می‌شوند و او بدون اطلاع آژانس یا خانواده آنجا را ترک می‌کند.

کجا و چگونه به دنبال پرستار بچه بگردیم

من از طریق دوستان، سایت های تبلیغاتی و شبکه های اجتماعی به دنبال پرستار بچه بودم. تنها چیزی که امتحان نکرده ام آژانس ها هستند. هر روشی مزایا و معایبی دارد.

جستجو از طریق دوستان- قابل اعتماد است زیرا توصیه هایی از افرادی وجود دارد که به خوبی می شناسید. این رایگان است، اما ممکن است زمان زیادی طول بکشد زیرا پرستار بچه های خوب به ندرت اخراج می شوند.

اگرچه ممکن است دوستان صمیمی باشید، تصور شما از پرستار بچه ایده آل ممکن است متفاوت باشد. و همچنین اگر پرستار بچه را دوست ندارید، خطر خراب کردن روابط با دوستان وجود دارد. "چه کسی را به من توصیه کردید؟" - "این چیه که این بهترین دایه دنیاست!"

در شبکه های اجتماعی جستجو کنیدبه صورت رایگان امکان پذیر است. در گروه‌های فرزندپروری، خانواده‌ها گاهی سعی می‌کنند برای پرستار بچه‌شان شغلی پیدا کنند، اگر دیگر به آن نیاز نداشته باشند. شما می توانید یک پست در مورد پیدا کردن یک پرستار بچه خودتان ایجاد کنید. در یک پست در یک گروه، لازم نیست تمام الزامات و مسئولیت ها را مشخص کنید، زیرا خواندن آن طولانی و کسل کننده است - هیچ کس این پست را تا آخر تمام نمی کند و در فید گم می شود. بهتر است برای جلب توجه، عکس کودک یا کل خانواده ارسال شود و سن، شغل و محل کار کودک مشخص شود.

چگونه برای پرستار بچه در شبکه های اجتماعی تبلیغ کنیم

متن طولانی

برای جلب توجه، عکس کودک یا خانواده را پست کنید

شرح تفصیلی مسئولیت ها

مختصری در مورد کودک، مسئولیت ها، مکان، تا اعضای گروه را خسته نکنید

حقوق بلافاصله مشخص می شود

حقوق و دستمزد را حضوری در میان بگذارید

پیام فریاد غیرشخصی: «دنبال پرستار بچه می گردم!!! فوری!!!"

لطفا با من به عنوان یک انسان تماس بگیرید، زیرا این یک سایت تبلیغاتی نیست: "مادرهای باتجربه لطفا به من کمک کنید تا برای فرزندم پرستار بچه پیدا کنم."

پس از این، باید دائماً اینترنت را زیر نظر داشته باشید، به سرعت پاسخ دهید و در نظر بگیرید که توصیه هایی در گروه ها ممکن است از طرف افرادی باشد که نمی شناسید. اگر تازه وارد این شهر هستید، ممکن است این روش مناسب نباشد. وقتی شروع به جستجوی پرستار بچه کردیم، تازه نقل مکان کرده بودیم، بنابراین جستجو از طریق شبکه های اجتماعی برای ما کارساز نبود: فقط هنوز کسی را در شهر نمی شناختیم.

از طریق آژانس های داخلیبا اطمینان جستجو کنید، زیرا آنها همه چیز را برای شما بررسی می کنند: گواهی پزشکی، اسناد مهاجرت و گواهی عدم سوء پیشینه کیفری. اگر پرستار بچه را دوست ندارید یا اگر او را ترک کند، آژانس جایگزینی را در طول مدت قرارداد پیشنهاد می کند. هزینه خدمات او 50 تا 100 درصد حقوق ماهیانه پرستار بچه است. در مسکو به طور متوسط ​​25-50 هزار روبل هزینه خواهد داشت. برخی از آژانس ها برای هزینه انتخاب محدودیت کمتری تعیین می کنند، به عنوان مثال، 50٪ از حقوق ماهانه، اما نه کمتر از 25 هزار روبل.

آژانس یک انتخاب اولیه را انجام می دهد و رزومه نامزدهایی را که شرایط شما را برآورده می کنند ارسال می کند. از طریق آژانس، می توانید پرستار بچه را سریعتر از زمانی که خودتان نگاه می کنید پیدا کنید، زیرا وقت خود را برای بررسی اسناد و مراجع تلف نمی کنید. اما همچنان نیاز به انجام مصاحبه و روز محاکمه دارید.

در سایت هایی با تبلیغات خصوصینامزدهای زیادی وجود دارد، اما انتخاب رزومه و بررسی مدارک می تواند زمان زیادی را ببرد. مزیت این است که شما می توانید خودتان یک آگهی بگذارید و فقط از بین کسانی که به جای خالی پاسخ می دهند انتخاب کنید.

برای این کار، یک آگهی بنویسید که از آن نامزد به راحتی بفهمد که آیا برای شما مناسب است یا خیر.

چگونه یک تبلیغ ایجاد کنیم

بدجوری	خوب
در مورد زمان و مهلت مشخصی وجود ندارد	به دنبال یک پرستار بچه تمام وقت از 9 تا 18، شروع کار از 10 سپتامبر
فقط ویژگی های کیفیت: مهربان، مسئولیت پذیر	می داند وقتی کودک غمگین است چگونه متوجه شود و با او همدردی کند. کودک را برای گریه شرمنده نمی کند. دیر نیست
لیست بسیار طولانی از الزامات، بدون نیاز به هیچ وجه	الزامات اجباری را شامل شود. الزامات مطلوب در اولین مصاحبه تلفنی مورد بحث قرار خواهد گرفت. فهرست کامل الزامات ممکن است نامزدها را دلسرد کند یا انتخاب های آنها را محدود کند.
بدون شرح وظایف غیر از استاندارد "مراقبت از کودک"	غذای کودکان را آماده کنید، دو بار در روز پیاده روی کنید، بازی کنید، فعالیت های رشدی (خواندن، نقاشی، مجسمه سازی)، آموزش توالت رفتن را انجام دهید. کمک خانه: نظافت بعد از کودک
بدون حقوق: "پرداخت به صورت جداگانه مورد بحث قرار خواهد گرفت"	حقوق ماهانه 60 هزار روبل. اضافه کاری پرداخت می شود - 150 R در ساعت
محل کار مشخص نشده است	10 دقیقه پیاده روی تا ایستگاه مترو Molodezhnaya

در مورد زمان و مهلت مشخصی وجود ندارد

فقط ویژگی های کیفیت: مهربان، مسئولیت پذیر

می داند وقتی کودک غمگین است چگونه متوجه شود و با او همدردی کند. کودک را برای گریه شرمنده نمی کند. دیر نیست

لیست بسیار طولانی از الزامات، بدون نیاز به هیچ وجه

الزامات اجباری را شامل شود. الزامات مطلوب در اولین مصاحبه تلفنی مورد بحث قرار خواهد گرفت. فهرست کامل الزامات ممکن است نامزدها را دلسرد کند یا انتخاب های آنها را محدود کند.

بدون شرح وظایف غیر از استاندارد "مراقبت از کودک"

غذای کودکان را آماده کنید، دو بار در روز پیاده روی کنید، بازی کنید، فعالیت های رشدی (خواندن، نقاشی، مجسمه سازی)، آموزش توالت رفتن را انجام دهید. کمک خانه: نظافت بعد از کودک

بدون حقوق: "پرداخت به صورت جداگانه مورد بحث قرار خواهد گرفت"

حقوق ماهانه 60 هزار روبل. اضافه کاری پرداخت می شود - 150 R در ساعت

محل کار مشخص نشده است

10 دقیقه پیاده روی تا ایستگاه مترو Molodezhnaya

نحوه انجام مصاحبه

من 13 جلسه تلفنی و 5 جلسه حضوری صرف کردم تا پرستار بچه ای را پیدا کنم که در حال حاضر برای ما کار می کند. ابتدا متوجه شدم که آیا برنامه، حقوق و محل کار مناسب است یا خیر. سپس مرا برای مصاحبه در کافه ای نزدیک خانه ام دعوت کرد. من برای جلسه آماده شدم: برای داستانی در مورد خانواده خود برنامه ریزی کردم و سؤالاتی را آماده کردم.

از دایه بخواهید کپی مدارک را به جلسه بیاورد. اگر مدارک مورد نیاز در دسترس نیست، داوطلب را بیشتر بررسی نکنید.

من سوالاتی را بر اساس لیستی از الزامات، مسئولیت ها و شرح تصویر ایده آل یک پرستار بچه تنظیم کردم. مصاحبه 40-60 دقیقه طول کشید. من کل مصاحبه را بیش از ده روز انجام دادم تا یادآوری و مقایسه کاندیداها آسانتر باشد. در هر جلسه از برداشت هایم یادداشت برداری می کردم.

چه مدارکی از دایه خواستم:

1. گذرنامه یا یک کپی از گذرنامه - شما باید به تمام صفحات نگاه کنید.
2. گواهی پزشکی، گواهی عدم سوء پیشینه کیفری.
3. دیپلم یا کپی.
4. کتاب کار یا کپی.
5. توصیه نامه با اطلاعات تماس برای کارفرمایان که می توانید با آنها تماس بگیرید.
6. قرارداد نمایندگی
7. اسناد مهاجرت

اینها سوالاتی است که در طول مصاحبه با پرستارم پرسیدم.

سوالات در مورد الزامات و مسئولیت ها:

1. از خودتان، خانواده و فرزندانتان بگویید.
2. چه نوع تحصیلی؟
3. قبل از پرستار شدن کجا کار می کردی؟
4. آیا بیماری های مزمن و موارد منع مصرف وجود دارد؟
5. آیا سیگار می کشی؟
6. سخت ترین کار برای شما در کار با کودکان چیست؟
7. از کمک های اولیه چه می دانید؟
8. گواهینامه رانندگی و ماشین؟
9. از کار در خانواده قبلی خود بگویید.
10. چرا انصراف دادی؟
11. یک روز کاری در خانواده قبلی را توصیف کنید.
12. چه بازی هایی انجام دادی؟
13. چطور بچه رو خوابوندی و بهش غذا دادی؟
14. در چه شرایطی باید با والدین خود تماس بگیرید؟
15. نظر شما در مورد نظارت تصویری چیست؟

سوالاتی در مورد نزدیکی به تصویر ایده آل:

1. بچه داره گریه میکنه چون من رفتم. چه خواهید کرد؟
2. بچه نمیخواد غذا بخوره چگونه می توانید متقاعد کنید؟
3. بچه به سرش زد و خون دید. فعالیت های شما؟
4. در زمین بازی، بچه ها بر سر یک اسباب بازی دعوا می کنند. چه خواهید کرد؟
5. دایه خانه همسایه از خانواده ما می پرسد. پاسخ شما چیست؟
6. واکنش شما به هیستریک چیست؟
7. وقتی کودکتان گریه می کند چه احساسی دارید؟
8. از کجا فهمیدی که بچه به تو وابسته شد؟
9. بچه تو را زد چه واکنشی نشان خواهید داد؟
10. کودک عصبانی است زیرا نمی تواند هرم را جمع کند. چه خواهید کرد؟
11. بچه از اسباب بازی جدید ترسیده بود. شما چی فکر میکنید؟

یک روز آزمایشی ترتیب دهید

روز محاکمه بخشی از مصاحبه است، اما معتقدم باید پرداخت شود. در این روز، من مهارت های نامزد را در عمل ارزیابی کردم. توجه کردم که دایه چگونه پسرش را می شناسد، به سگ ها واکنش نشان می دهد، با کودک چه بازی می کند و چگونه از زندگی روزمره می پرسد.

پسرم از غریبه ها نمی ترسد اما با رفتن من ناراحت می شود. بنابراین مراقب بودم که ببینم آیا دایه می تواند حواس کودک را پرت کند در حالی که من شام را در آشپزخانه گرم می کردم. در پایان روز، از دایه پرسیدم که آیا برای او سخت است و چه چیزی می تواند به او کمک کند تا سریعتر با خانواده ما سازگار شود.

چگونه روز محاکمه پرستاران را ارزیابی کردم

من کار بدون قرارداد را توصیه نمی کنم. اما اگر چنین تصمیمی بگیرید، اگر ناگهان تصمیم گرفتید از خدمات این پرستار بچه امتناع کنید، باز هم ارزش بحث پرداخت، اضافه کاری، مرخصی، مرخصی استعلاجی و جریمه ها را دارد. اگر پرستار به طور دائم و تمام وقت برای خانواده کار می کند، برای مثال می توانید با پرداخت 50 درصد حقوق در طول تعطیلات خود موافقت کنید.

هنگام بحث در مورد برنامه، روزها و ساعات کاری، کار در تعطیلات فدرال و تعطیلات آخر هفته را مورد بحث قرار دهید. توافق کنید که چه مدت شما و پرستار بچه یکدیگر را در مورد تغییر برنامه یا جدایی مطلع می کنید.

قوانین و ممنوعیت های خانه خود را با جزئیات به پرستار بچه بگویید. به تمام سوالات او پاسخ دهید، مانند: پرستار بچه در خانه شما چگونه غذا می خورد، آیا می تواند از تلفن خانه استفاده کند و چند وقت یکبار می تواند از تلفن همراه خود استفاده کند. همچنین ارزش این را دارد که فوراً در مورد تجهیزاتی که او می تواند در خانه استفاده کند وقتی شما آنجا نیستید صحبت کنید: تلویزیون، کامپیوتر، ماشین لباسشویی، ماشین ظرفشویی.

به پرستار بچه بگویید که آیا پول او را برای هزینه های کوچک در هنگام گردش می گذارید یا خیر. اگر در خانه دوربین دارید، از پرستار بچه بخواهید رسیدی بنویسد مبنی بر اینکه از نظارت تصویری اطلاع دارد. نظارت تصویری مخفی خلاف قانون است.

یاد آوردن

1. درک انتظارات خود از یک پرستار بچه برای تنظیم الزامات و مسئولیت ها مهم است.
2. یک روز آزمایشی بخشی اجباری از فرآیند انتخاب است. باید پرداخت شود.
3. یک یا دو هفته فرصت دهید تا پرستار و کودک خود را تطبیق دهند.
4. همیشه قرارداد ببندید.

بدجوری	خوب
دیر اومدم و تذکر ندادم	پنج دقیقه زودتر رسید
در مورد زندگی روزمره نپرسید	از زندگی بچه پرسیدم
به بچه سلام نکرد	به بچه سلام کردم. از عادت های بچه پرسیدم

اگر قبلاً داشتن پرستار بچه در خانواده نشانه تعلق به جامعه بالا بود، امروزه اغلب یک ضرورت اجتناب ناپذیر است. یک زن مدرن سعی می کند حداکثر زمان و توجه خود را به فرزندش اختصاص دهد، اما هنوز شرایطی پیش می آید که در آن داشتن دستیار ضروری است. حتی اگر مادری شغلی ایجاد نکند و در سال های اول تولد فرزندش مجبور نباشد به سر کار برود به این دلیل که او را به تنهایی بزرگ می کند، به سادگی می تواند بیمار شود. و اینها همه مواردی نیست که برای یک نوزاد پرستار بچه لازم است. چگونه یک پرستار بچه برای کودک پیدا کنیم؟ پیدا کردنش سخت نیست انتخاب بسیار سخت است. بالاخره مامان با ارزش ترین چیزی که داره یعنی بچه اش بهش اعتماد میکنه. واضح است که هر پرستار بچه ای برای این ماموریت مناسب به نظر نمی رسد، حتی اگر در نگاه اول بی عیب و نقص باشد.

• بدون عادت بد داشتن آنها می تواند بر کودک شما تأثیر بگذارد. اول از همه، کودکان کوچک عاشق تقلید از بزرگسالان هستند. البته اگر کودک شما شیرخوار باشد، در خطر نخواهد بود. اما اگر او بزرگتر باشد، با نگاه کردن به سیگار کشیدن دایه اش چه چیزی یاد می گیرد؟ ناگفته نماند که دود تنباکو برای کودکان در هر سنی خطرناک است. یا به عنوان مثال، اگر یک پرستار بچه به الکل وابسته باشد، تحت تأثیر آن ممکن است با کودک رفتار ناشایست از خود نشان دهد.
• ملیت ما به هیچ وجه خواستار تبعیض بر اساس ملیت نیستیم. فقط مردمان مختلف فرهنگ ها و سنت های متفاوتی دارند. یعنی دایه ای با ملیت متفاوت، ذهنیت و احتمالاً مذهب دیگری خواهد داشت. این خطر وجود دارد که او کودک شما را کاملاً متفاوت از شما بزرگ کند. اختلاف نظرها اجتناب ناپذیر است.
• در دسترس بودن گواهی سلامت و هر مدرک دیگری که می تواند نشان دهد که پرستار کودک برای شما مناسب است.

در مورد سن و حضور کودکان، نظرات متفاوت است. برخی معتقدند که یک پرستار بچه باید فرزندان خود را داشته باشد، برخی دیگر معتقدند که آموزش آموزشی کافی است. لازم به ذکر است که اگر به دنبال پرستار بچه ای هستید که هنوز به سه سالگی نرسیده است، به گفته روانشناسان، باید یک زن بچه دار باشد. در مراقبت از چنین نوزادانی نکات ظریفی وجود دارد که فقط مادران می دانند و می توانند آنها را کنترل کنند.

سن یک موضوع سلیقه ای است و با این حال نباید یک دختر مجرد را برای مراقبت از فرزند خود دعوت کنید. این می تواند باعث ایجاد درگیری در خانواده شود. حتی اگر صد در صد به شوهرت اطمینان داشته باشی، خداوند بهترین ها را حفظ می کند. اعتقاد بر این است که بهترین دایه ها مادران کودکان بزرگسال و شاید مادربزرگ ها هستند. زندگی آنها قبلا شکل گرفته است، آنها بخشی از زندگی شما را ادعا نمی کنند. علاوه بر این، فرزندان او در حال حاضر بالغ هستند و او بین آنها و نوزاد شما درگیر نمی شود، بلکه زمان و توجه لازم را به او اختصاص می دهد.

حتماً با دایه مصاحبه کنید، حتی اگر آژانس برای شما فرستاده باشد. با ارتباط مستقیم، درک اینکه آیا یک شخص برای شما مناسب است یا نه، آسان تر است. از او در مورد موقعیت هایی که ممکن است برای فرزند شما (یا هر) اتفاق بیفتد، سؤال کنید. به عنوان مثال، اگر او دمدمی مزاج، ناراحت یا بیمار باشد چه خواهد کرد؟ اینکه بفهمیم او برای اوقات فراغت کودک چگونه برنامه ریزی می کند، ضرری ندارد.

اگر نامزدی برای شما مناسب به نظر می رسد، برای استخدام او عجله نکنید. او را به کودک معرفی کنید و ببینید که او در اطراف او چگونه رفتار می کند و چگونه به او واکنش نشان می دهد. اگر صراحتاً پرستار بچه را دوست ندارد، این یک نه قطعی است. اگر از برقراری ارتباط با او احساسات مثبتی را تجربه می کند، شاید بله.

چرا پیدا کردن پرستار بچه برای یک کودک بسیار دشوار است، چرا باید اینقدر جدی و بدون عجله انتخاب کنید؟ زیرا کودک موجودی ملایم، پذیرا و عاطفی است. و اگر عمه های دیگران، که شما آنها را استخدام کرده اید، اما مناسب شما نیستند، دائماً در خانه چشمک می زنند و تغییر می کنند، این ممکن است بر روان او تأثیر بگذارد. بنابراین لازم است احتمال خطا را به حداقل برسانیم. حالا بیایید در مورد اینکه کجا به دنبال یک دستیار وفادار بگردیم صحبت کنیم.

از کجا پرستار بچه پیدا کنیم؟

گزینه های مختلفی برای یافتن چنین کارگری وجود دارد. بیایید نگاهی دقیق تر به آنها بیندازیم:

• آژانس های کاریابی

مزایا آشکار است. اول از همه، این سادگی نسبی جستجو است: شما ترجیحات و معیارهای خود را برای انتخاب پرستار بچه به آژانس می گویید و بر اساس آنها، نامزدهایی را برای شما ارسال می کنند که آنها را برآورده می کنند. این نیز یک گزینه جایگزین سریع است. دایه نیز یک فرد زنده است و ممکن است به طور موقت از روند کاری خارج شود. مثلا مریض شدن. و سپس آژانس در ازای آن دستیار دیگری را برای شما ارسال می کند. و نیازی نیست که عجولانه ذهن خود را در مورد اینکه در شرایط فورس ماژور چه کاری باید انجام دهید، درگیر کنید. و در نهایت، آژانس ها نامزدها را کاملاً دقیق بررسی می کنند. یعنی شانس مواجهه با یک پرستار بچه نادرست به میزان قابل توجهی کاهش می یابد. علاوه بر این، چنین دفاتری علاوه بر این، داوطلبان خود را آموزش می دهند، به عنوان مثال، با فرستادن آنها به دوره های آموزشی. اگر نیاز به پیدا کردن یک پرستار بچه زنده دارید، یک آژانس می تواند به شما کمک زیادی کند. هر پرستار بچه خوبی با این گزینه موافقت نمی کند و اگر به تنهایی اقدام کنید، باید زمان زیادی را صرف پیدا کردن کسی کنید که از این پیشنهاد راضی باشد. آژانس فوراً نامزدها را برای انتخاب ارائه می دهد.

معایبی هم دارد. اول از همه گران است. و، افسوس، مهم نیست که آژانس ها پرستاران را چگونه بررسی می کنند، همچنان این خطر وجود دارد که نامزدی مشکوک شود.

• تبلیغات

آنها را می توان به روزنامه ها، در انجمن ها و تابلوهای اعلانات در اینترنت داد یا در خیابان پست کرد. یا آگهی های ارائه خدمات پرستار بچه را بخوانید. این یک روش نسبتاً سریع و بسیار ارزان‌تر برای گرفتن پرستار بچه است. اما بررسی خود یک غریبه بسیار دشوارتر است. ناگفته نماند که کلاهبرداران واقعی ممکن است به چنین تبلیغاتی پاسخ دهند.

• با آشنایی

از یک طرف، وقتی کسی که می‌شناسید برای شما کار می‌کند بسیار خوب است. می توانید به او اعتماد کنید. از طرف دیگر، این شما را از مشکلات احتمالی محافظت نمی کند. از این گذشته، هر چه رابطه شما با این شخص نزدیکتر و گرمتر باشد، برای شما سخت تر می شود که به عنوان یک کارفرما، و برای او زیردست باشد. ممکن است دیدگاه‌های متفاوتی در مورد فرزندپروری داشته باشید، و اگر پرستار بچه‌ای که با شما غریبه است، در سکوت دستورات شما را دنبال کند، ممکن است یکی از دوستان خانواده‌اش سعی کند نظرات خود را به شما تحمیل کند.

• در موسسات پیش دبستانی

زنانی که برای مدت طولانی در یک مهدکودک یا مدرسه کار کرده اند، پرستارهای بسیار خوبی هستند. هنگامی که آنها بازنشسته می شوند، ممکن است به آنچه شما ارائه دهید علاقه مند شوند. چگونه چنین زنی را پیدا کنیم؟ می توانید به یک مهدکودک یا مدرسه بروید و از مدیریت آن در مورد پرسنل خوب بازنشسته بپرسید. جوانب مثبت - به احتمال زیاد، در واقع به شما یک معلم شایسته توصیه می شود. علاوه بر این، چنین پرستاری کمتر از یک پرستار استخدام شده از طریق آژانس هزینه خواهد داشت. نکته منفی این است که احتمالاً مجبور خواهید بود در مدارس و مهدکودک ها زیاد قدم بزنید.

روشی را انتخاب کنید که برای شما مناسب است. یا شاید بتوانید سعی کنید چندین را همزمان با هم ترکیب کنید؟ هر گزینه ای را که ترجیح می دهید، برای شما آرزوی موفقیت، جستجوی کوتاه و موفق داریم!