محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی برای دو فرزند. انواع، میزان و قوانین دریافت مکمل های مستمری. کمک به بازنشستگان و جانبازان

بازنشستگان منطقه پرم اخیراً با در نظر گرفتن دوره های مراقبت از کودک تا سن یک و نیم سالگی به طور فزاینده ای به خدمات مشتری ارگان های سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه مراجعه کرده اند. . استانیسلاو آورونچوک، مدیر شعبه PFR در قلمرو پرم، توضیح می دهد که چه کسی حق دارد حقوق بازنشستگی را برای کودکان محاسبه کند، چه مدارکی برای دریافت مکمل مورد نیاز است، چه زمانی ساخته می شود و چگونه می توان برای محاسبه مجدد درخواست داد.

طبق ماده 11 قانون فدرال 28 دسامبر 2013 شماره 400-FZ "در مورد بازنشستگی بیمه"، دوره های کار و (یا) سایر فعالیت هایی که در قلمرو فدراسیون روسیه انجام شده است در دوره بیمه گنجانده شده است. مشروط بر اینکه حق بیمه برای این دوره ها به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه تعلق گرفته و پرداخت شود. این دوره‌ها را معمولاً «دوره‌های بیمه» می‌نامند، زیرا با پرداخت حق بیمه به صندوق بازنشستگی مرتبط است.

در کنار این، انواع دیگری از فعالیت ها وجود دارد که یک شهروند مشمول بیمه بازنشستگی اجباری نبوده است، اما شامل دوره بیمه می شود. به این دوره های "غیر بیمه" می گویند. از جمله دوره های مراقبت یکی از والدین برای هر کودک تا رسیدن به سن یک و نیم سالگی ولی در مجموع بیش از 6 سال و موارد دیگر. اگر دوره های کار و دوره های "غیر بیمه" از نظر زمانی منطبق باشد، یکی از آنها به انتخاب شخص متقاضی بازنشستگی در نظر گرفته می شود.

برخی از بازنشستگان سودمند است که در دوره بیمه خود نه کار، بلکه برای مثال مراقبت از کودک را در نظر بگیرند. در این مورد، هر سال مراقبت کامل برای یک کودک 1.8 ضریب بازنشستگی (امتیاز)، برای فرزند دوم - 3.6، برای سوم و چهارم - 5.4 برآورد می شود.

مبلغ مستمری بیمه به درخواست دریافت کننده بازنشستگی از روز اول ماه پس از ماه درخواست به ارگان سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در محل دریافت بازنشستگی مجدداً محاسبه می شود. درخواست باید همراه با گواهی تولد کودکان (اصل یا کپی محضری) و مدارکی که بقای کودک را تا سن 1.5 سالگی تأیید می کند. چنین اسنادی عبارتند از: وجود مهری در شناسنامه کودک که نشان می دهد در صورت عدم وجود مهر، گذرنامه دریافت کرده است: گواهی مدرسه، گواهی مقامات مسکن در مورد محل سکونت فرزندان، و غیره. مدارک در پرونده بازنشستگی موجود است، پس نیازی به ارائه مجدد آنها نیست.

درخواست را می توان از طریق پست ارسال کرد. در این صورت باید رونوشت محضری شناسنامه فرزندان و سایر مدارکی که در پرونده بازنشستگی نبود به همراه داشته باشد. درخواست برای محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی می تواند به صورت الکترونیکی از طریق پورتال واحد خدمات عمومی صندوق بازنشستگی روسیه ارسال شود. لازم به یادآوری است که گواهی تولد فرزندان و سایر مدارک لازم (در صورت نبودن در پرونده بازنشستگی) باید شخصاً یا از طریق نماینده ظرف مدت 5 روز ارائه شود. عدم رعایت این قانون منجر به عدم رسیدگی به درخواست دریافتی می شود.

چه کسی می تواند از شمارش دوره های "غیر بیمه" با استفاده از امتیاز بهره مند شود؟ از جمله:

کار نکردن (نه در رابطه استخدامی) در تاریخ تولد کودک و تا زمانی که به سن 1.5 سالگی برسد. مثلاً زنی در دوران تحصیل فرزندی به دنیا آورد.

داشتن دو یا چند فرزند که با فاصله زمانی کوتاه به دنیا آمده اند.

کسانی که دارای سابقه کار زیاد، اما درآمد کم و غیره هستند.

چه کسانی ممکن است از بازنگری مدت خدمت و میزان مستمری بهره مند نشوند؟ از جمله:

دریافت کنندگان مستمری های زودرس پیری که به سن بازنشستگی نرسیده اند (55 یا 60 سال). در این شرایط، جایگزینی دوره‌های کار با دوره‌های «غیر بیمه» ممکن است منجر به کاهش مدت خدمت ویژه و از دست دادن حق بازنشستگی پیش از موعد شود.

دریافت کنندگان مکمل اجتماعی فدرال؛

شرایط جایگزینی دوره های کاری با دوره های "غیر بیمه ای" مستلزم ارائه گواهی حقوق و دستمزد جدید و غیره است.

امکان سنجی بازنگری در میزان مستمری بیمه تنها پس از محاسبه اولیه آن قابل مشاهده خواهد بود. به همین دلیل، مقامات PFR هنگام پذیرش درخواست ها توضیح می دهند که اگر منجر به افزایش مبلغ مستمری شود، محاسبه مجدد انجام می شود. موارد زیادی وجود دارد که تجدید نظر در میزان مستمری منجر به کاهش آن می شود. در این موارد، تصمیمی مبنی بر امتناع از محاسبه مجدد به متقاضی ارسال می شود.

افزایش مستمری پس از جایگزینی دوره های کاری با دوره های "غیر مشارکتی" چگونه می تواند باشد؟

میزان پرداخت اضافی بستگی به مدت سابقه کار مستمری بگیر، میانگین درآمد ماهانه او، لحظه تولد فرزندان (در حین کار، تحصیل، یا والدین غیر شاغل و غیره) دارد.

مثال.این زن از سال 2012 مستمری بیمه سالمندی دریافت می کند. از اول ژانویه 2002، مجموع تجربه کاری او 26 سال است. نسبت سود 1.2. او در طول کار خود دو فرزند در سال های 1979 و 1988 به دنیا آورد. در صورت جایگزینی دوره های کاری با دو دوره مراقبت از هر کودک تا رسیدن به سن 1.5 سالگی، 3 سال از سابقه کار حذف می شود که منجر به کاهش ضریب مدت خدمت و میزان ارزش گذاری می شود. امتیازهای تعلق گرفته در عوض برای دوره های "غیر بیمه" (در مجموع 8.1 امتیاز) منجر به افزایش مستمری دریافتی نشد. حقوق بازنشستگی زن از محاسبه مجدد خودداری شد.

در شرایط مشابه، برای یک زن با 3 فرزند، محاسبه مجدد منجر به افزایش 150 روبلی مبلغ بازنشستگی شد.

مثال.این زن از سال 2007 مستمری بیمه سالمندی دریافت می کند. دارای 2 فرزند، یکی از آنها در حین تحصیل در دانشگاه، دومی - در حین کار. هنگام جایگزینی دوره های کار با دوره های "غیر بیمه ای" ، کل طول خدمت 2 سال کاهش یافت. امتیازات اضافه شده برای کودکان منجر به افزایش حقوق بازنشستگی به میزان 151 روبل شد.

مثال های ارائه شده نشان می دهد که محاسبه مجدد همیشه منجر به افزایش قابل توجه حقوق بازنشستگی نمی شود.

مسئله پرداخت های اضافی به حقوق بازنشستگی برای کودکان فقط در حال حاضر محبوبیت زیادی به دست آورده است ، اگرچه از نظر فنی امکان چنین محاسبه مجدد وجود دارد. مدت زیادی است که وجود داردو از لحظه اجرایی شدن قانون جدید بوجود آمد "درباره حقوق بازنشستگی بیمه"شماره 400-FZ مورخ 28 دسامبر 2013 - یعنی از 1 ژانویه 2015. با این حال، قبلاً امکان محاسبه مجدد مستمری تعیین شده به منظور دریافت مکمل برای فرزندان جنجال زیادی ایجاد کرد. اکنون پس از گذشت چندین سال، قانونی بودن تماس با صندوق بازنشستگی در مورد این موضوع به رسمیت شناخته شده است و شکی نیست.

طبق قانون جدید بازنشستگی، اکنون هنگام تعیین مستمری پیش بینی شده است حسابداری سودآورتر دوره مراقبت از کودک، که به صورت زیر بیان می شود:

قابل ذکر است که قوانین مطلوب تری را می توان برای دوره های مشابه اعمال کرد. که قبل از 01/01/2015 انجام شد. بنابراین، آن دسته از مستمری بگیرانی که برای مدت طولانی واجد شرایط آن بوده اند نیز می توانند برای پرداخت اضافی به مستمری خود - یعنی. زنان، از جمله کودکان بالغ متولد شده قبل از سال 1990 (در زمان شوروی).

انتخاب بهترین گزینه برای حسابداری دوره های غیر بیمه مراقبت از کودک (و در نتیجه امکان محاسبه مجدد) شامل انتخاب می شود. روش محاسبه میزان مستمری بیمه:

• اعتبار تا سال 2015 (طبق مفاد قانون شماره 173-FZ از 17 دسامبر 2001)؛
• در حال حاضر از 1 ژانویه 2015 (طبق هنجارهای قانون جدید شماره 400-FZ از 28 دسامبر 2013) در حال اجرا است.

با بررسی دقیق و مقایسه همه گزینه‌های محاسبه حقوق بازنشستگی در عمل، اغلب معلوم می‌شود که روش جدید حسابداری حقوق بازنشستگی برای بازنشستگان سودمندتر است و می‌تواند افزایش ماهانه قابل توجهی را ارائه دهد (نگاه کنید به). بنابراین شایسته است از این فرصت استفاده کرده و با اطلاعات مناسب با صندوق بازنشستگی تماس بگیرید. اگر چه مکمل مستمری برای کودکان برای همه بازنشستگان تضمین نمی شود(هر مورد فردی است)، دقیقاً می توان گفت که برای چه کسی ممکن است بیشتر باشد.

مکمل مستمری فرزندان چیست و چه کسانی مشمول آن هستند؟

معنی کمک هزینه فرزندشامل احتساب دوره های غیر بیمه ای (بند 1 ماده 12 قانون شماره 400-FZ) به مدت خدمت و جمع آوری امتیاز بازنشستگی اضافی که مجموع آنها (به اصطلاح ضریب بازنشستگی فردی) است. ) به طور مستقیم اندازه مستمری را تعیین می کند. در این صورت این مدت خروج یکی از والدین خواهد بود برای هر کودک تا زمانی که به سن یک و نیم سالگی برسد(حداکثر کل فقط می تواند در نظر گرفته شود دوره مراقبت 6 سالهبرای همه کودکان، بنابراین اگر به طور دقیق در مورد دوره مراقبت برای هر تا 1.5 سال صحبت کنیم، در مجموع فقط چهار کودک را می توان در امتیاز حساب کرد).

ماهیت محاسبه مجدد پیشنهادی در حال حاضربرای کودکان به شرح زیر است:

• برای زنانی که در زمان تولد و نگهداری از فرزند در رابطه شغلی بوده اند، این امکان محاسبه این مدت به یکی از دو حالت است: یا به عنوان دوره کار یا طبق قوانین جدید به عنوان دوره غیر بیمه. اگر چنین جایگزینی برای او مفید باشد.
• برای زنانی که در آن زمان وقفه ای در کار دارند یا تولد فرزند را با تحصیل ترکیب می کنند، این فرصتی است برای افزایش میزان مستمری خود با گنجاندن دوره غیرحساب نشده بیمه ای جدید در طول خدمت و اضافه کردن تعداد. امتیازهایی که مستقیماً بر میزان مستمری پرداختی تأثیر می گذارد (با در نظر گرفتن امتیاز جدید).

شایان ذکر است که فوراً همه مستمری بگیران سود نمی برندبرای محاسبه مجدد اقدام کنید! دسته هایی از بازنشستگان وجود دارد که در طول این روش هیچ پرداخت اضافی برای آنها وجود نخواهد داشت و شاید اصلاً - مبلغ دریافتی به منفی می رود.

مهم است که اگر پس از محاسبه مجدد، حقوق بازنشستگی کمتری نسبت به قبل دریافت می کنید، مبلغ پرداخت اولیه باشد کاهش نخواهد یافت، و در پاسخ به درخواست برای محاسبه مجدد، متخصصان PFR تصمیم به رد خواهند گرفت.

با توجه به تمام موارد فوق، قبل از هر چیز، ارزش توجه به آن دسته از مادرانی است که به آنها داده می شود محاسبه مجدد به احتمال زیاد سودمند خواهد بود:

• زنان دارای حداقل دو فرزند؛
• کسانی که دستمزد پایینی دریافت کردند و بر این اساس ضریب کمی برای محاسبه پرداخت ها اعمال می شود.
• که سابقه کاری کوتاهی داشت.

کدام مستمری بگیران در هنگام محاسبه مجدد مبلغ اضافی دریافت نمی کنند؟

میزان پرداخت اضافی در هنگام محاسبه مجدد و همچنین امکان اجرای آن کاملاً فردی است. با این حال، می توان گفت چه کسی نباید روی چنین افزایشی حساب کند؟. این دسته از مستمری بگیران شامل افراد زیر است:

• پس از 1 ژانویه 2015 بازنشسته شد(برای آنها، تمام گزینه های ممکن قبلا محاسبه شده بود، با در نظر گرفتن دوره های غیر بیمه ای برای کودکان، و سودآورترین روش به طور خودکار انتخاب شد).
• گیرندگان، به مبلغ ثابت پرداخت می شود(تاسیس، از جمله، برای زندگی در منطقه فاجعه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل)؛
• بازنشسته سن بازنشستگی از قبل تعیین شدهاگر شغل ترجیحی دارند که چنین حقی را می دهد (از آنجایی که در نتیجه جایگزینی دوره بیمه با امتیاز دوره های غیر بیمه ای، ممکن است به دلیل محرومیت این زمان از دوره ویژه خدمت، حق خود را از دست بدهند - این مخصوصاً برای دوره های مراقبت از کودک قبل از 1992/06/10 صادق است).
• داشتن فقط یک بچه;
• دریافت کنندگان حقوق بازنشستگی

برای سایر شهروندان، درخواست برای محاسبه مجدد ممکن است سودمند باشد.

در هر مورد، محاسبه مستمری و همچنین محاسبه مبلغ اضافه پرداختی کاملاً فردی خواهد بود و نیازی به صحبت در مورد میزان ثابت افزایش نیست. برای برخی، این پرداخت اضافی 300 روبل یا حتی بیشتر خواهد بود، در حالی که برای برخی دیگر پرداخت اضافی برابر با یک روبل یا صفر خواهد بود.

در سال 2019 چند امتیاز به مستمری کودکان اضافه می شود؟

طبق بند 12 هنر. 15 قانون فدرال شماره 400 "درباره مستمری بیمه"تعداد امتیازهای اعطا شده برای دوره های مراقبت از کودک به پارامترهای زیر بستگی دارد:

• ترتیب تولد کودک؛
• مقدار زمان مراقبت

اطلاعات مربوط به ارزش امتیازهایی که هنگام محاسبه مجدد پرداخت اضافی برای کودکان در نظر گرفته شده است در جدول زیر ارائه شده است.

محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی زنان برای کودکان در سال 2019 - جدول

ارزش در نظر گرفتن برخی از تفاوت های ظریف را دارد که:

• دوره مراقبت کمتر از یک سال است - سپس محاسبه ضریب بر اساس مدت زمان واقعی آن تعیین می شود (بند 14، ماده 15 شماره 400-FZ).
• چندین دوره مشابه در زمان وجود دارد - سپس مجموع ضرایب برای هر کودک تعیین می شود (بند 13، ماده 15 قانون شماره 400-FZ).

بیایید به مثال محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی نگاه کنیمبرای یک زن با 2 فرزند بالغ، با در نظر گرفتن دوره های غیر بیمه ای برای مراقبت از هر یک از آنها.

مثال - محاسبه مجدد مستمری بازنشستگان با 2 فرزند یا بیشتر در سال 2019

آنا ایوانونا از آوریل 2014 مستمری بگیر است. به منظور مقایسه گزینه های مختلف محاسبه حقوق بازنشستگی (طبق قوانین قدیم یا جدید)، تعداد امتیازات یک زن را برای هر یک از آنها مشخص می کنیم. بنابراین، ما سودآوری یک محاسبه مجدد احتمالی و شانس دریافت افزایش را برای کودکان تعیین خواهیم کرد.

داده های اولیه مورد نیاز برای محاسبه مجدد:

مجموع تجربه کاری این زن 18 سال است که 15 سال از سال 1978 تا 1997 و 3 سال از سال 2005 تا 2008 کار کرده است که در طی آن کارفرما مبلغ 135 هزار روبل را به حساب شخصی خود برای تامین مالی بخش بیمه بازنشستگی واریز کرده است بخشی تشکیل نشد). مدت خدمت تا اول دی ماه 91 11 سال می باشد. آنا ایوانونا دو فرزند دارد که قبل از سال 1990 (در سال های 1979 و 1985) متولد شده اند. این زن با هر یک از آنها 1.5 سال در مرخصی زایمان بود. ضریب دستمزد محاسبه شده 0.8 است.

گزینه اول - همانطور که در زمان تعیین حقوق بازنشستگی مشخص شد. هنگام بازنشستگی قبل از 1 ژانویه 2015، دوره های غیر بیمه مدت خدمت به عنوان دوره کار محاسبه می شودطبق مقررات قانون شماره 173-FZ مورخ 17 دسامبر 2001، زیرا در آن لحظه مستمری بگیر در یک رابطه کاری بود.

• بازنشستگی تخمینی تا سال 2002 (ماده 30 قانون فدرال شماره 173) بالغ بر 256.72 روبل بود. است ((0.55 × 0.8 × 1671 - 450) × 18 /20).
• مقدار تخمینی ارزش گذاری (ماده 30.1 قانون فدرال شماره 173) برابر با 53.91 روبل است. است (256.72 × (0.1 + 0.01 × 11 )).
• افزایش به دلیل حق بیمه دریافتی پس از سال 2001 592.11 روبل است. - این 135000 روبل است. / 228 ماه
• مجموع حقوق بازنشستگی کار (به استثنای قسمت پایه و نمایه سازی) اختصاص داده شده به بازنشستگان برابر با 2336.24 روبل بود. ((256.72 + 53.91) × 5.6148 + 592.11) است.
  

  ترجمه به ضرایب بازنشستگی، این مقدار خواهد بود 36.45 امتیاز- این است (2336.24 روبل / 64.10 روبل در هر 1 امتیاز).

1. گزینه دوم نحوه محاسبه آن هنگام محاسبه مجدد مستمری فرزندان است.هنگام محاسبه مجدد طبق هنجارهای قانون جدید شماره 400-FZ مورخ 28 دسامبر 2013، لازم است مبلغ دریافتی را به امتیاز بازنشستگی (از جمله برای دوره های غیر بیمه ای مراقبت از 2 فرزند) تبدیل کنید و آن را بر اساس تقسیم کنید. هزینه یک چنین نقطه در سال 2015 (64، 10 روبل)، و 3 سال تجربه را از محاسبات قبلی کم کنید (1.5 سال برای هر کودک).

بدیهی است که برای آنا ایوانونا از مثال در نظر گرفته شده، محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی برای دو کودک بالغ سودمند خواهد بود(39.45 امتیاز بیشتر از 36.45 است). این به این دلیل است که او حقوق کمی داشت و سابقه کار کوتاهی داشت و دو فرزند دارد.

بنابراین، زن در مثال در نظر گرفته افزایش دائمی در مستمری خود به میزان 39.45 - 36.45 = 3 امتیاز دریافت می کند. هزینه 1 ضریب بازنشستگی از 1 آوریل 2019، با در نظر گرفتن نمایه سازی های انجام شده، 87.24 روبل است.

که.، پرداخت اضافی به مستمری او برابر با 3 × 87.24 = 261.72 روبل خواهد بود.

چگونه می توان برای پرداخت اضافه به مستمری کودکان اقدام کرد؟

محاسبه مجدد پرداخت های بازنشستگی، به معنای پرداخت اضافی با در نظر گرفتن دوره های غیر بیمه، انجام می شود. فقط با برنامهدر صورت داشتن مدارک لازم

به منظور دریافت افزایش مستمری برای کودکان، مستمری بگیران نیاز به گرفتن چند قدم:

در عین حال وجود دارد چندین راهچنین درخواستی:

• شخصا (یا از طریق یک نماینده قانونی) با خدمات مشتری اداره منطقه صندوق بازنشستگی قرار ملاقات بگذارید.
• با MFC در محل زندگی خود تماس بگیرید.
• ارسال اسناد از طریق پست؛
• درخواست تجدیدنظر الکترونیکی را از طریق یک پورتال واحد خدمات عمومی ارسال کنید.

علیرغم تمام درخواست های صندوق بازنشستگی مبنی بر عدم ایجاد هیاهو در مورد پرداخت های اضافی برای کودکان بزرگسال، اطلاعات ارائه شده در مورد افزایش احتمالی حقوق بازنشستگی تعداد زیادی از شهروندان و تمایل آنها را برای گرفتن سریع قرار ملاقات با صندوق بازنشستگی نگران می کند. متخصصان را می توان با توجه به شرایط سخت اقتصادی کشور درک کرد. با این حال، برخی از بخش های صندوق بازنشستگی قبلاً در مورد موضوع محاسبه مجدد ثبت نام کرده اند چند ماه قبل.

از آنجایی که لحظه محاسبه مجدد به تاریخ ثبت درخواست بستگی دارد، زنان در مناطق پرجمعیت باید به روش های جایگزین درخواست توجه کنند و از قرار ملاقات شخصی در صندوق بازنشستگی دور بزنند.

درخواست برای محاسبه مجدد مستمری کودکان (نمونه)

درخواست برای محاسبه مجدد مستمری برای کودکان یک فرم استاندارد برای تجدید نظر در میزان پرداخت است که از جمله موارد دیگر به دلایل دیگر انجام می شود. فرم درخواست پرداخت اضافی را می توان از قبل با چاپ آن از وب سایت خدمات دولتی یا صندوق بازنشستگی پر کرد (یا می توانید آن را دانلود کنید). همچنین می توانید آن را شخصاً در صندوق بازنشستگی یا MFC با راهنمایی متخصصان این مؤسسات پر کنید (در این صورت تکمیل صحیح تضمین می شود).

این سند به زبان روسی تنظیم می شود و شخصاً توسط شهروند یا نماینده قانونی وی امضا می شود (در صورت وجود وکالت نامه محضری). بر اساس محتوای بیانیه می توان تشخیص داد نکات اصلی آن:

• ابتدا نام نهاد سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه را که شهروند درخواست می کند مشخص کنید.
• به دنبال آن داده های شخصی (نام کامل، شهروندی، آدرس ثبت نام و محل واقعی اقامت)؛
• بند 3 نوع حقوق بازنشستگی را که باید دوباره محاسبه شود و ستون آخر همان بند مبنای پرداخت اضافی را نشان می دهد. "از جمله دوره های غیر بیمه";
• همچنین ذکر کتبی مدارک ضمیمه درخواست الزامی است.

امضای نهایی متقاضی در انتهای سند، صحت اطلاعات ارائه شده توسط وی را تایید می کند.

برای درخواست افزایش چه مدارکی لازم است؟

که در بسته اسنادبرای دریافت افزایش پرداخت مورد نیاز است:

• مدرک شناسایی مستمری بگیر یا نماینده قانونی وی؛
• گواهی بیمه بازنشستگی ();
• درخواست (فرم 4 صفحه ای توسط کارمند صندوق بازنشستگی بر اساس درخواست شخصی چاپ می شود یا توسط متقاضی به طور مستقل به صورت الکترونیکی در وب سایت خدمات دولتی پر می شود).
• گواهی تولد فرزندان یا گواهی تولد از اداره ثبت احوال؛
• اسنادی که تأیید می کند کودک 1.5 ساله است، برای انتخاب:
  • گواهی تحصیلی؛
  • پاسپورت کودک

اگر در شناسنامه کودک مهری وجود دارد که نشان می دهد او پس از رسیدن به 14 سالگی پاسپورت دریافت کرده است، دیگر نیازی به ارائه هیچ مدرک اضافی برای تأیید مراقبت از او نیست!

شایان ذکر است که اگر از طریق اداره پست برای محاسبه مجدد اقدام می کنید، کپی از مدارک ارسالی باید محضری باشدو در صورت درخواست افزایش از طریق اینترنت، مدارک لازم برای پرداخت اضافی (به جز درخواستی که مستقیماً در وب سایت تکمیل شده است) باید به صندوق بازنشستگی ارائه شود. ظرف پنج روز کاری.

زمان تصمیم گیری و زمان افزایش خواهد بود

طبق بند 1 هنر. 23 قانون شماره 400-FZ، محاسبه مجدد میزان مستمری بیمه انجام می شود. از روز اول، پس از ماه درخواست. بازنگری در پرداخت های بازنشستگی با گنجاندن دوره های غیر بیمه ای برای کودکان بالغ از این نظر مستثنی نیست.

فراموش نکنید که امکان ثبت چنین درخواستی برای پرداخت اضافی با هیچ دوره ای محدود نمی شود. با این حال، اگر بعداً درخواست افزایش دهید، مستمری بگیر می‌تواند از ماه آینده حقوق بازنشستگی بیشتری دریافت کند - بدون پرداخت اضافی. برای دفعات قبلی از دست رفته از زمان لازم الاجرا شدن قانون جدید به دلیل نیست.

اما از آنجایی که پرداخت اضافی به حقوق بازنشستگی کاملاً برای همه تضمین نمی شود، می توان از محاسبه مجدد خودداری کرد. در این مورد، تصمیم مقتضی توسط کمیسیون صندوق بازنشستگی روسیه اتخاذ خواهد شد که از طریق شماره تلفن یا آدرس ایمیل مشخص شده در درخواست، و در صورت عدم وجود آن، از طریق اخطار پستی به متقاضی اطلاع داده می شود.

آیا برای فرزندان متولدین قبل از سال 90 مستمری اضافه پرداخت می شود؟ من در سال 1384 بازنشسته شدم، سه دختر دارم که در سال های 1974 و 1979 متولد شده اند. و متولد 1364 که هر کدام یک سال در مرخصی زایمان بودند. در این دوره ها در رابطه استخدامی بودم و این زمان برای تعیین مستمری به عنوان سابقه کار برای من محاسبه می شد.

با توجه به مفاد قانون شماره 400-FZ مورخ 28 دسامبر 2013 که در ژانویه 2015 لازم الاجرا شد، محاسبه زمان صرف شده برای مراقبت از کودکان (یک سال و نیم با حداکثر چهار سال) امکان پذیر شد. یک گزینه سودآورتر، از جمله برای دوره های تا سال 2015.

مسئله افزایش مستمری برای کودکان، از جمله آنهایی که در حال حاضر بالغ هستند، دقیقاً به دلیل تاریخ تولد آنها قبل یا بعد از سال 1990 مطرح نشده است. این محاسبه مجدد به خاطر همه زنانی است که در زمان های مختلف، از جمله دوره شوروی، بچه دارند و از آنها مراقبت می کنند.

برای مقایسه چندین گزینه محاسبه، باید با صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، جایی که پرونده پرداخت شما با اسنادی که مراقبت شما را تأیید می کند، تماس بگیرید و درخواستی برای محاسبه مجدد بنویسید.

اگر تجربه کاری کوتاهی دارید و ضریب حقوق کم در محاسبه پرداخت اعمال می شود، اگر سه فرزند دارید، چنین محاسبه مجدد به احتمال زیاد سودمند خواهد بود. اگر چنین تجدیدنظری در حقوق بازنشستگی سودآور نباشد، مبلغ اصلی آن کاهش نخواهد یافت و کمیسیون در مورد امتناع تصمیم خواهد گرفت.

بحث های آنلاین در حال انجام است در مورد اینکه چه کسی پول را دریافت می کند، چقدر... و به طور کلی، آیا واقعاً می توان مبلغ منظم مورد نیاز قانون را از ایالت دریافت کرد؟ به مادران و مادربزرگ ها اطمینان دهید: روز زن به صندوق بازنشستگی رفت و همه چیز را فهمید.

مدتی که یکی از والدین در مرخصی والدین تا رسیدن فرزند به سن یک و نیم سالگی (اما در مجموع بیش از 6 سال) به همراه دوره های کار شامل مدت بیمه می شود. اگر دوره های کار و مراقبت همزمان باشد، ممکن است یکی یا دیگری در هنگام محاسبه حقوق بازنشستگی در نظر گرفته شود. در هر مورد، شما این حق را دارید که سودآورترین گزینه را برای خود انتخاب کنید. بیایید بلافاصله بگوییم: جداول محاسباتی که پرداخت‌های اضافی را به هزاران نشان می‌دهند حاوی داده‌های نادرست هستند. برای مقادیر قابل اعتماد و خیلی بیشتر موارد زیر را بخوانید.

چه کسی می تواند برای محاسبه مجدد اقدام کند؟

شهروندانی که قبل از سال 2015 بازنشسته شده اند. برای کسانی که در سال 2015 و بعد از آن به تعطیلات شایسته رفتند، سودآورترین گزینه قبلاً انتخاب شده است، بنابراین نیازی به تماس مجدد با ما در این مورد نیست. محاسبه مجدد از اولین روز ماه بعد از ماه ارسال درخواست انجام می شود.

چرا در تعیین مستمری بلافاصله مرخصی والدین در نظر گرفته نشد؟

سیستم امتیازی برای محاسبه حقوق بازنشستگی فقط در سال 2015 ظاهر شد. سابقه کار بر اساس درج شده در دفتر کار ایجاد می شود و دوره های مراقبت از کودک در آن ثبت نمی شود. اگر یک زن در زمان اعطای حقوق بازنشستگی برای فرزندان خود گواهی تولد ارائه کند ، پس از آن زمان صرف شده برای مراقبت از فرزندان طبق هنجارهای قانون قبلی موجود در طول خدمت لحاظ می شود.

آیا محاسبه مجدد برای همه مفید است؟

نه همه نه به عنوان یک قاعده، اگر تنها یک فرزند وجود داشته باشد، محاسبه مجدد سودی ندارد. محتمل ترین افزایش حقوق بازنشستگی برای والدین دارای فرزند زمانی است که آنها مدت خدمت را با دوره های مراقبت از سه فرزند یا بیشتر جایگزین کنند. همچنین اگر در طول مدت کاری که می خواهید با مرخصی مراقبتی جایگزین کنید، حقوق شما کم بوده است، امکان افزایش مستمری شما وجود دارد. گزینه دیگر این است که دوره مراقبت، به عنوان مثال، با آموزش همزمان باشد.

چه نوع افزایش مستمری می توانید انتظار داشته باشید؟

برای مراقبت از فرزند اول، 1.8 امتیاز در هر سال مراقبت، برای فرزند دوم - 3.6 امتیاز، برای سوم و چهارم - 5.4 امتیاز برای هر سال مراقبت تعلق می گیرد. امتیاز به بیش از چهار کودک تعلق می گیرد. هزینه یک امتیاز بازنشستگی 78.58 روبل است. بنابراین، یک سال و نیم مراقبت از فرزند اول از نظر پولی 212.17 روبل، برای دوم - 424.33 روبل، برای سوم و چهارم - هر کدام 636.5 روبل است.

لطفا توجه داشته باشید: در صورتی که دوره های مراقبت با دوره کار منطبق باشد، دوره مربوطه کار از محاسبه کل طول خدمت مستثنی می شود. به این معنی که بخشی از مستمری تعیین شده برای این دوره باید از مبلغ بازنشستگی حذف و با مبلغ محاسبه شده بر اساس سیستم امتیازی دوره نگهداری از کودکان جایگزین شود. در مورد درآمد نیز همینطور است. اگر برای دوره ای که به دلیل محاسبه مجدد حذف شده است، در نظر گرفته شود، نیاز به تجدید نظر دارد.

این خبر خوب بسیاری از شهروندان بازنشسته روسیه را خوشحال کرد. دولت تصمیم گرفت بازنشستگی آنها را «برای کودکان» که قبل از سال 1990 به دنیا آمده بودند، دوباره محاسبه کند. در مطالب novayagazeta-ug.ru اطلاعاتی در مورد اینکه چه کسانی از چنین محاسبه مجدد سود می برند، چقدر می توانند شخصاً به شما اضافه کنند، و همچنین جایی که باید درخواست دهید و چه مدارکی را با خود ببرید، خواهید یافت.

محاسبه مجدد مستمری زنان برای فرزندان متولد قبل از سال 1990 در سال 2017: اسناد و جدول

صندوق بازنشستگی روسیه گفت که آنها می توانند حقوق بازنشستگی "کودکان" را برای همه کسانی که قبل از سال 2015 استراحت شایسته خود را انجام داده اند، دوباره محاسبه کنند. برای کسانی که در 1 ژانویه 2015 بازنشسته شدند، موفق ترین گزینه بازنشستگی را انتخاب کردند - چه برای کودکان و چه برای دستمزد.

چه کسی سود می برد؟ همانطور که این سازمان توضیح داد، محاسبه مجدد برای کسانی که در طول سابقه کار خود حقوق کمی داشتند و در نتیجه مستمری ناچیزی دریافت می کردند، مفید خواهد بود. و سپس، اگر زنی بیش از یک فرزند داشته باشد، چنین است. در سایر موارد، محاسبه مجدد سودی نخواهد داشت.

چقدر می توانند به شما بدهند؟ محاسبه مجدد طبق یک سیستم ساده انجام می شود - تعداد معینی از فرزندان برابر با تعداد معینی امتیاز است. هر سال یک امتیاز برابر است با مقدار معینی. می توانید افزایش خود را با استفاده از داده های نشان داده شده در جدول زیر محاسبه کنید - فقط به تعداد امتیازهای اختصاص داده شده برای فرزندان خود نگاه کنید و سپس امتیازات را در مقدار یک ضرب کنید که در بالای جدول نشان داده شده است.

به منظور محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی فرزندانتان، با یک درخواست با اداره بازنشستگی محلی خود تماس بگیرید.

برای درخواست، باید مدارکی به همراه داشته باشید که لیستی از آنها را در زیر مشاهده خواهید کرد. موفق باشی، بازنشسته!

محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی زنان برای کودکان در سال 2017 - قانون، اسناد، جدول

محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی زنان برای کودکان متولد شده قبل از سال 1990 در سال 2017: قانون، اسناد

محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی برای کودکان - از 1 اوت 2017، زنان برای فرزندان متولد شده قبل از سال 1990 افزایش دریافت می کنند.

در روزهای اخیر، خط تلفن صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه با تماس های شهروندانی که علاقه مند به این سوال هستند که مکمل بازنشستگی برای فرزندان متولد قبل از سال 1990 چیست و چگونه آن را در سال 2017 دریافت می کنند، پر شده است. ما به شما می گوییم که منظور از مکمل بازنشستگی برای کودکان است که باید برای محاسبه مجدد درخواستی به صندوق بازنشستگی ارائه شود و چه مدارکی لازم است.

اضافه بار یا محاسبه مجدد؟

هنگامی که آنها می گویند: "مکمل بازنشستگی برای کودکان بزرگسال"، منظور آنها محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی است که به شما امکان می دهد "دوره های غیر بیمه ای" مراقبت از کودک تا 1.5 سال را در دوره بیمه (در بند 3) لحاظ کنید. ، بخش 1، ماده 12، بخش 12، ماده 18 قانون فدرال "درباره بازنشستگی"). این مربوط به شهروندانی است که قبل از 1 ژانویه 2015 (یعنی از تاریخ لازم الاجرا شدن قانون "در مورد مستمری های بیمه" درخواست بازنشستگی کرده اند) ، زیرا برای کسانی که بعدا مستمری صادر کرده اند ، این دوره ها بر روی مبنای این قانون

این افزایش به دلیل محاسبه ضرایب بازنشستگی (امتیاز) برای دوره های مشخص شده و درج آنها در فرمول محاسبه مستمری سالمندی رخ می دهد. امتیازات به شرح زیر تعلق می گیرد:

• 1.8 - در طول دوره مراقبت از فرزند اول؛
• 3.6 - در طول دوره مراقبت از فرزند دوم.
• 5.4 - برای دوره مراقبت از فرزند سوم یا چهارم.

هزینه یک ضریب بازنشستگی از 1 آوریل 2017 برابر با 78.58 روبل است (ماده 8 قانون فدرال 19 دسامبر 2016 N 416-FZ. ضرایب داده شده از نوامبر 2015 در نظر گرفته شده است (به قانون فدرال 19 دسامبر مراجعه کنید. , 2016 N 437-FZ) برای یک سال تقویمی کامل مبلغ مستمری بازنشستگی مجموع ضریب بازنشستگی فردی (IPC) ضربدر مقدار آن است 1/1394 بعد از این تاریخ و همچنین ضرایب «دوره های غیر بیمه ای» طبق ماده 15 قانون انجام می شود.

چه کسی سود می برد و چه کسی نه؟

محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی در صورت وجود دوره های مراقبت از کودک می تواند مفید باشد اگر:

• در طول دوره مراقبت از کودک، وقفه هایی در کار وجود داشت (شهروند کار یا تحصیل نمی کرد).
• شهروند کار کرده است، اما جایگزینی دوره کار (بیمه) با دوره غیر بیمه (مراقبت از کودک) سودآورتر است (به عنوان مثال، زمانی که حقوق کمی برای دوره قبل از سال 2002 پرداخت شده است که بیش از 20٪ از آن تجاوز نمی کند. میانگین برای روسیه)؛
• اگر دو یا چند فرزند وجود داشته باشد، زیرا هرچه تعداد کودکان بیشتر باشد (اگر بیش از 4 کودک وجود نداشته باشد امتیاز افزایش می یابد، اگر بیش از 4 کودک وجود داشته باشد، سپس 5، 6 و فرزندان بعدی بر تعداد امتیازها تأثیر نمی گذارد)، امتیاز بیشتر است.

محاسبه مجدد ممکن است سودآور نباشد اگر:

• به شخص مستمری زودرس اختصاص داده شده است زیرا محاسبه مجدد ممکن است بر حق چنین مستمری تأثیر بگذارد.
• افراد با حقوق بازنشستگی زیاد و داشتن یک فرزند.

اطلاعات ارائه شده در وب سایت PFR با اطلاعاتی تأیید می شود که اگر حقوق بازنشستگی به مبلغ بیش از 10000 روبل دریافت کنید و امتیاز باید برای 1-2 کودک اعطا شود ، این غیرسود خواهد بود - مکمل بازنشستگی برای کودکان بزرگسال خواهد بود. منفی. صندوق بازنشستگی همچنین توجه خود را به این واقعیت جلب می کند که واقعیت مراقبت از کودک مبنای مطلق افزایش مستمری نیست، زیرا در طول محاسبه مجدد، سابقه بیمه (کار) با دوره مراقبت از کودک جایگزین می شود. در نتیجه چنین محاسبه مجدد، مبلغ مستمری برای هر دریافت کننده افزایش نخواهد یافت. اگر محاسبه مجدد باعث کاهش مستمری شود، از آن خودداری می شود. در این صورت میزان بازنشستگی تغییر نخواهد کرد.

در هر صورت، سود حاصل از محاسبه مجدد، در صورت وجود، اندک است - از 3 تا 173 روبل. طبق گزارش صندوق بازنشستگی روسیه، این میانگین مکمل بازنشستگی برای کودکان در سال 2017 است. بازنشستگان در صورت داشتن حداقل 2 فرزند، عمدتاً تجربه کار "شوروی" و حقوق بازنشستگی کمتر از 10 هزار روبل، باید دوباره محاسبه کنند.

چگونه می توان یک؟

درخواست برای محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی در فرم ارائه شده در ضمیمه 2 آیین نامه اداری برای ایجاد مستمری های بیمه، مصوب 19 ژانویه 2016 شماره وزارت کار و حمایت اجتماعی فدراسیون روسیه پر می شود. 14 n. به نهاد سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در محل پرونده پرداخت ارسال شده است (بند 82 دستور).

در وب سایت https://www.gosuslugi.ru/10057/2/info (و همچنین در دستور وزارت کار و حمایت اجتماعی فدراسیون روسیه از 28 نوامبر 2014 N 958 n) پیوست ها به برنامه نشان داده شده است:

• گذرنامه؛
• SNILS;
• اسنادی که وجود دلایل برای محاسبه مجدد را تأیید می کند (گواهی تولد و سندی که تأیید می کند کودک به 1.5 سال رسیده است، به عنوان مثال، گواهی تولد ممکن است دارای مهری در صدور گذرنامه باشد).

مدارک دریافت مکمل مستمری فرزندان به صورت اصل یا کپی محضری ارائه می شود. در صورت موجود بودن مدارک لازم در پرونده پرداخت نیازی به ارائه نمی باشد.

مهم! حق اضافه بر مستمری کودکان (محاسبه مجدد شرح داده شده در مقاله) باید از حق افزایش پرداخت ثابت به مستمری بیمه سالمندی و مستمری بیمه از کارافتادگی برای بازنشستگانی که تحت تکفل هستند متمایز شود. اعضای خانواده معلول (ماده 17 قانون فدرال "در مورد بازنشستگی بیمه").