1. کارفرمایان به چه ترتیبی باید لباس مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی را در اختیار کارکنان خود قرار دهند.

2. نحوه انعکاس برای اهداف مالیاتی هزینه های خرید تجهیزات حفاظت فردی.

3. حسابداری لباس کار و تجهیزات حفاظت فردی چه ویژگی هایی دارد.

تهیه لباس، کفش و سایر تجهیزات حفاظت فردی به کارگران آنقدرها هم که در نگاه اول به نظر می رسد غیر معمول نیست. به عنوان مثال، طبق قانون، یک کارفرما موظف است برای کارکنانی که کارشان با آلودگی همراه است، PPE تهیه کند. و این دسته از جمله شامل نظافتچی ها و رانندگان است - سمت هایی که تقریباً در هر سازمانی وجود دارد. علاوه بر این، PPE باید برای کارکنانی که در کار با شرایط کاری مضر و خطرناک مانند جوشکارها، تکنسین های آزمایشگاهی، مکانیک ها و غیره فعالیت می کنند، صادر شود. با معرفی یک ارزیابی ویژه از شرایط کار اجباری برای همه کارفرمایان، بعید است که "فراموش کردن" ارائه لباس های ویژه و PPE به کارکنان خود امکان پذیر باشد - یک یادآوری گزارش یک سازمان تخصصی در مورد نتایج خواهد بود. ارزیابی ویژه بنابراین، کارفرمایان باید برای تامین مالی خرید تجهیزات حفاظت فردی آمادگی داشته باشند و حسابداران باید آنها را در حساب های خود منعکس کنند.

روش تهیه لباس مخصوص کارگران و سایر تجهیزات حفاظت فردی

کارفرما مسئول تضمین شرایط ایمن و حفاظت از نیروی کار است. برای این منظور، قانون کار فدراسیون روسیه صدور تجهیزات حفاظت فردی (PPE) را برای کارگرانی که در کار با شرایط کاری مضر و (یا) خطرناک و همچنین کارهایی که در شرایط دمایی خاص یا مرتبط با آلودگی انجام می شوند، پیش بینی می کند. (ماده 212 قانون کار فدراسیون روسیه). که در آن تجهیزات حفاظت فردی شامللباس های مخصوص، کفش های مخصوص و وسایل ایمنی (شلوار، کت و شلوار، ژاکت، شلوار، روپوش، کت پوست گوسفند، کت پوست گوسفند، کفش های مختلف، دستکش، عینک، کلاه ایمنی، ماسک گاز، ماسک تنفسی) که برای جلوگیری یا کاهش قرار گرفتن کارگران در معرض مواد مضر استفاده می شود. و (یا) عوامل تولید خطرناک، و همچنین برای محافظت در برابر آلودگی.

رویه تامین تجهیزات حفاظت شخصی کارگرانتوسط قوانین بین بخشی برای ارائه کارگران با لباس های ویژه، کفش های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی (مصوب با دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 1 ژوئن 2009 شماره 290n) ایجاد شده است، که طبق آن:

• PPE توسط کارفرما خریداری می شود با هزینه خودش، همچنین امکان خرید PPE برای استفاده موقت تحت قرارداد اجاره وجود دارد.

• PPE در نظر گرفته شده برای صدور به کارکنان باید داشته باشد گواهی معتبر یا اعلامیه انطباق، تأیید انطباق با الزامات ایمنی تعیین شده توسط قانون.

• لباس کار و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای کارکنان صادر می شود، رایگان بر اساس نتایجو استانداردهای صدور.

استانداردهای استاندارد برای صدور تجهیزات حفاظت فردی برای کارکنانجهانی برای تمام بخش های اقتصاد، توسط اسناد زیر ایجاد می شود:

• دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 1 اکتبر 2008 N 541n (معتبر تا 27 مه 2015)، دستور وزارت کار روسیه مورخ 9 دسامبر 2014 N 997n (معتبر از 28 مه، 2015) - در رابطه با پوشاک و کفش ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای مشاغل و سمت ها.
• قطعنامه وزارت کار روسیه مورخ 31 دسامبر 1997 N 70 - در رابطه با لباس و کفش مخصوص گرم با توجه به مناطق آب و هوایی.
• دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 20 آوریل 2006 N 297 - در مورد لباس های ویژه سیگنال با دید بالا.

علاوه بر استانداردهای کل صنعت، استانداردهای استانداردی برای صدور PPE وجود دارد که در هر صنعت خاص، به عنوان مثال، در ساخت و ساز، حمل و نقل و مراقبت های بهداشتی استفاده می شود. علاوه بر این، در صورت وجود فرصت های مالی، کارفرما این حق را دارد که استانداردهای صدور را افزایش دهد یا در غیر این صورت تامین تجهیزات حفاظتی کارگران را بهبود بخشد. روش تعیین شده برای صدور PPE باید در مقررات محلی مربوطه گنجانده شود.

به منظور رعایت استانداردهای صدور PPE برای کارکنان و زمان استفاده از آنها، کارفرما باید سازماندهی کند. حسابداری PPE در حال استفاده. صدور و بازگرداندن لباس های محافظ در کارت سوابق شخصی برای صدور تجهیزات حفاظت فردی منعکس شده است که فرم آن توسط قوانین بین بخشی تعیین شده است (دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 1 ژوئن 2009 شماره 290n).

کارت های ثبت نام شخصی برای صدور تجهیزات حفاظت فردی را می توان به دو صورت کاغذی و الکترونیکی پر کرد. در مورد دوم، به جای امضای شخصی کارمند، تاریخ و شماره سند حسابداری که حاوی امضای کارمند در دریافت PPE است (مثلاً فاکتور تقاضا) الصاق می شود.

! توجه داشته باشید:لباس کار و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای کارکنان صادر می شود برای استفاده، در حالی که مالکیت با کارفرما باقی می ماند. بنابراین، در صورت اخراج یا انتقال به شغل دیگری، کارمند موظف است PPE دریافتی را پس دهد، در غیر این صورت ممکن است هزینه PPE از دستمزد کسر شود.

حسابداری مالیاتی لباس کار و تجهیزات حفاظت فردی

مالیات دهندگان حق دارند هزینه های خرید لباس کار و سایر تجهیزات حفاظت فردی کارکنان را هم برای محاسبه مالیات بر درآمد و هم برای سیستم مالیاتی ساده شده به عنوان هزینه در نظر بگیرند. با این حال، شما فقط می توانید هزینه های تجهیزات حفاظت فردی را در نظر بگیرید در استانداردهای صدور استاندارد فعلی یا استانداردهای افزایش یافته تایید شده است(نامه های وزارت مالیه مورخ 4 آبان 1393 شماره 03-03-06/1/59763 مورخ 25 بهمن 1391 شماره 03-03-06/4/8).

روش پذیرش هزینه های خرید تجهیزات حفاظت شخصی برای حسابداری مالیاتی به هزینه و دوره استفاده آنها بستگی دارد. بسته به این عوامل، تجهیزات حفاظت فردی می تواند به عنوان بخشی از هزینه های مادی یا به عنوان بخشی از هزینه های کسب دارایی های ثابت در نظر گرفته شود.

اگر تجهیزات حفاظت فردی برای حسابداری مالیاتی پذیرفته شود دارایی های ثابت، سپس هزینه آنها پس از راه اندازی (صدور برای کارمند) به عنوان هزینه حذف می شود:

• در مورد OSN - ماهانه در طول دوره استفاده تعیین شده با محاسبه استهلاک.
• تحت سیستم مالیاتی ساده - در آخرین روز از دوره گزارش (مالیات) به میزان مبالغ پرداخت شده (بند 3 ماده 346.16 ، بند 4 بند 2 ماده 346.17 قانون مالیات فدراسیون روسیه)

اگر PPE به عنوان بخشی از در نظر گرفته شود هزینه های مواد، سپس ارزش آنها برای حسابداری مالیاتی پذیرفته می شود:

• در مورد OSN - در زمانی که راه اندازی (صدور به یک کارمند) یا به طور مساوی با در نظر گرفتن دوره استفاده یا سایر شاخص های توجیه اقتصادی (اگر دوره استفاده از PPE از یک دوره گزارش برای مالیات بر درآمد تجاوز کند) (بند 3 بند 1 ماده 254 قانون مالیات فدراسیون روسیه). گزینه حسابداری برای تجهیزات حفاظت شخصی که توسط مالیات دهندگان انتخاب می شود باید در سیاست حسابداری برای اهداف مالیاتی ثابت شود.
• تحت سیستم مالیاتی ساده - یک بار پس از ارسال و پرداخت.

! توجه داشته باشید:اگر هزینه تجهیزات حفاظت فردی خریداری شده به طور جزئی یا کامل از صندوق بیمه اجتماعی بازپرداخت شود، باید مبلغ بازپرداخت از نظر مالیاتی به عنوان درآمد غیر عملیاتی در نظر گرفته شود. روش بازپرداخت هزینه های خرید لباس مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای کارکنان به طور کلی مشابه روش بازپرداخت است که در یکی از مقالات قبلی توضیح داده شده است.

مالیات بر درآمد شخصی و حق بیمه

از آنجایی که لباس های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای استفاده کارمندان صادر می شود، بدون انتقال مالکیت، و پاداشی برای کار نیستند، هزینه آنها به درآمد کارمند مربوط نمی شود. در این راستا، هزینه های PPE ارائه شده به کارکنان مشمول مالیات نیست:

• مالیات بر درآمد شخصی (ماده 207 قانون مالیات فدراسیون روسیه)؛

• سهم بیمه به صندوق بازنشستگی، FFOMS و صندوق بیمه اجتماعی (ماده 7 قانون فدرال 24 ژوئیه 2009 N 212-FZ، بند 1 ماده 20.1 قانون فدرال 24 ژوئیه 1998 N 125-FZ).

حسابداری لباس کار و تجهیزات حفاظت فردی

به منظور حسابداری لباس های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی، سازمان ها باید از دستورالعمل های حسابداری ابزارهای ویژه، دستگاه های ویژه، تجهیزات ویژه و لباس های ویژه (مصوب با دستور وزارت دارایی روسیه مورخ 26 دسامبر) هدایت شوند. 2002 N 135n). طبق این دستورالعمل، تجهیزات حفاظت فردی، صرف نظر از هزینه و دوره استفاده، به عنوان موجودی (در حساب 10) در نظر گرفته می شود. با این حال، سازمان حق دارد حسابداری تجهیزات حفاظت فردی را که معیارهای دارایی های ثابت را به عنوان بخشی از دارایی های ثابت (حساب 01) برآورده می کند، فراهم کند (نامه وزارت دارایی فدراسیون روسیه به تاریخ 12 مه 2003 شماره 2003). 16-00-14/159).

! توجه داشته باشید:از آنجایی که حسابداری PPE به عنوان دارایی ثابت حق سازمان است، انتخاب یک گزینه حسابداری خاص باید در سیاست حسابداری ثابت شودبرای اهداف حسابداری:

• انتخاب 1.لباس‌های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی بدون در نظر گرفتن هزینه و عمر مفید به عنوان بخشی از موجودی‌ها در نظر گرفته می‌شوند.

• گزینه 2.لباس های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی با هزینه بیش از 40000 روبل * و عمر مفید بیش از یک سال به عنوان بخشی از دارایی های ثابت به روشی که توسط PBU 6/01 تعیین شده است در نظر گرفته می شود. لباس های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی که معیارهای مشخص شده را برآورده نمی کنند به عنوان بخشی از MPZ در نظر گرفته می شوند.

* سازمان حق دارد معیار هزینه دیگری را برای طبقه بندی موجودی ها به عنوان دارایی های ثابت تعیین کند، اما نه بیش از 40000 روبل. (بند 4 بند 5 PBU 6/01)

از آنجایی که گزینه دوم برای PPE حسابداری با انعکاس PPE در حسابداری مالیاتی مطابقت دارد، توصیه می شود آن را در سیاست حسابداری انتخاب و ثبت کنید: این امر حسابداری مالیاتی و حسابداری را تا حد امکان نزدیک می کند.

روش حذف هزینه تجهیزات حفاظت فردی خریداری شده به عنوان هزینهبستگی به گزینه حسابداری آنها دارد.

• اگر تجهیزات حفاظت فردی برای حسابداری به عنوان بخشی از موجودی پذیرفته شود، باید هزینه آن، مطابق با دستورالعمل های روش شناختی، به عنوان هزینه به صورت خطی در کل دوره استفاده حذف شود (بند 26 دستورالعمل های روش شناختی).

! توجه داشته باشید:هزینه PPE که عمر مفید آن از 12 ماه تجاوز نمی کند. می تواند به عنوان هزینه در یک زمان حذف شوددر زمان انتقال به کارمند (بند 21 دستورالعمل روش شناختی). با این حال، این گزینه حسابداری برای اهداف حسابداری نیاز به تثبیت در سیاست حسابداری دارد و بهتر است با گزینه انتخاب شده برای اهداف حسابداری مالیاتی مطابقت داشته باشد.

• اگر تجهیزات حفاظت فردی به عنوان دارایی ثابت در نظر گرفته شود (یعنی معیارهای شناسایی دارایی ها به عنوان دارایی ثابت را داشته باشد) با محاسبه استهلاک هزینه آنها به عنوان هزینه حذف می شود.

حسابداری لباس مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی

بدهی حساب	اعتبار حساب
حسابداری تجهیزات حفاظت فردی به عنوان یک دارایی ثابت
		PPE خریداری شد
01 "دارایی های ثابت"	08 "سرمایه گذاری در دارایی های غیرجاری"	PPE برای حسابداری به عنوان دارایی ثابت پذیرفته می شود
01 "دارایی های ثابت" / مرکز مسئولیت (MOL)	01 "دارایی های ثابت"
	02 "استهلاک دارایی های ثابت"	ماهانه در طول دوره استفاده از PPE: استهلاک بر روی هزینه PPE محاسبه می شود
حسابداری تجهیزات حفاظت فردی به عنوان بخشی از موجودی (دوره استفاده بیش از 12 ماه)
	60 "تسویه حساب با تامین کنندگان و پیمانکاران"	PPE خریداری شد
	10-10 «تجهیزات ویژه و پوشاک خاص در انبار»	PPE برای استفاده به کارمند داده شد
20 "تولید اصلی" (26، 44)	10-11 "تجهیزات ویژه و لباس های ویژه در حال کار"	ماهانه در طول دوره استفاده از PPE: هزینه PPE تا حدی به عنوان هزینه حذف می شود
حسابداری تجهیزات حفاظت فردی به عنوان بخشی از موجودی (دوره استفاده بیش از 12 ماه)
10-10 «تجهیزات ویژه و پوشاک خاص در انبار»	60 "تسویه حساب با تامین کنندگان و پیمانکاران"	PPE خریداری شد
20 "تولید اصلی" (26، 44)	10-10 «تجهیزات ویژه و پوشاک خاص در انبار»	هزینه تجهیزات حفاظت فردی پس از انتقال به کارمند به عنوان هزینه حذف می شود
خارج از ترازنامه "تجهیزات ویژه و لباس های خاص در حال استفاده"		هزینه تجهیزات حفاظت شخصی که برای استفاده به کارکنان منتقل می شود از ترازنامه منعکس می شود (اگر با تصمیم سازمان حسابداری خارج از ترازنامه حفظ شود)

آیا مقاله را مفید و جالب می دانید؟ با همکاران در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید!

هنوز سوالاتی وجود دارد - از آنها در نظرات مقاله بپرسید!

Yandex_partner_id = 143121; yandex_site_bg_color = "FFFFFF"; yandex_stat_id = 2; yandex_ad_format = "مستقیم"; yandex_font_size = 1; yandex_direct_type = "عمودی"; yandex_direct_border_type = "block"; yandex_direct_limit = 2; yandex_direct_title_font_size = 3; yandex_direct_links_underline = false; yandex_direct_border_color = "CCCCCC"; yandex_direct_title_color = "000080"; yandex_direct_url_color = "000000"; yandex_direct_text_color = "000000"; yandex_direct_hover_color = "000000"; yandex_direct_favicon = true; yandex_no_sitelinks = درست; document.write(" ");

پایه هنجاری

• کد مالیاتی فدراسیون روسیه
• قانون کار فدراسیون روسیه
• قانون فدرال 24 ژوئیه 2009 شماره 212-FZ "در مورد سهم بیمه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه، صندوق بیمه اجباری پزشکی فدرال"
• قانون فدرال شماره 125-FZ مورخ 24 ژوئیه 1998 "در مورد بیمه اجتماعی اجباری در برابر حوادث صنعتی و بیماری های شغلی"
• دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 1 ژوئن 2009 شماره 290n "در مورد تصویب قوانین بین بخشی برای ارائه لباس های ویژه، کفش های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای کارگران"
• دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 1 اکتبر 2008 شماره 541n "در مورد تأیید استانداردهای استاندارد برای صدور رایگان لباس های ویژه گواهی شده، کفش های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای کارکنان بخش های متقاطع". مشاغل و مناصب در تمام بخش های اقتصاد، شاغل در کار با شرایط کاری مضر و (یا) خطرناک و همچنین برای کارهایی که در شرایط دمایی خاص یا مرتبط با آلودگی انجام می شود.
• دستور وزارت کار روسیه مورخ 09 دسامبر 2014 شماره 997n "در مورد تصویب استانداردهای استاندارد برای صدور رایگان لباس های ویژه، کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای کارگران در حرفه ها و موقعیت های مختلف. فعالیت اقتصادی، درگیر کار با شرایط کاری مضر و (یا) خطرناک و همچنین برای کارهای انجام شده در شرایط دمایی خاص یا مرتبط با آلودگی.
• دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 20 آوریل 2006 شماره 297 "در مورد تایید استانداردهای استاندارد برای صدور رایگان لباس های گواهی شده ویژه سیگنال با دید بالا برای کارگران در تمام بخش های اقتصاد"
• قطعنامه شماره 70 وزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 31 دسامبر 1997 "در مورد تصویب استانداردهای صدور رایگان لباس گرم ویژه و کفش گرم مخصوص کارگران در مناطق آب و هوایی مشترک در تمام بخش های اقتصاد". (به استثنای مناطق آب و هوایی که به طور خاص در هنجارهای استاندارد صنعت برای صدور رایگان لباس های ویژه و کفش های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای کارگران حمل و نقل دریایی؛ کارگران هواپیمایی کشوری؛ کارگرانی که مشاهدات و کار بر روی رژیم آب و هواشناسی محیط را انجام می دهند، پیش بینی شده است. کارکنان دائمی و متغیر سازمان های آموزشی و ورزشی سازمان ورزش و فنی دفاع روسیه (ROSTO)"

نحوه خواندن متون رسمی این اسناد را در بخش بیابید

دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه از 1 ژوئن 2009 N 290n

در مورد تصویب ضوابط بین بخشی برای تهیه لباس مخصوص کارگران، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی

مطابق با بند 5.2.70 مقررات مربوط به وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه، مصوب 30 ژوئن 2004 N 321 دولت فدراسیون روسیه (قانون جمع آوری شده فدراسیون روسیه، 2004، N 28, Art 2008, Art.

1. تصویب ضوابط بین بخشی برای تهیه لباس مخصوص کارگران، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی مطابق با.

2. برای تشخیص نامعتبر:

قطعنامه وزارت کار روسیه مورخ 18 دسامبر 1998 N 51 "در مورد تصویب قوانین ارائه لباس مخصوص کارگران، کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی" (ثبت شده در وزارت دادگستری روسیه در 5 فوریه 1999). N 1700)؛

قطعنامه وزارت کار روسیه مورخ 29 اکتبر 1999 N 39 "در مورد ارائه اصلاحات و اضافات به قوانین برای تهیه لباس مخصوص کارگران، کفش های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی" (ثبت شده در وزارت دادگستری روسیه در نوامبر. 23, 1999 N 1984);

قطعنامه وزارت کار روسیه مورخ 3 فوریه 2004 N 7 "در مورد ارائه اصلاحات و اضافات به قوانین برای تهیه لباس مخصوص کارگران، کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی" (ثبت شده در وزارت دادگستری روسیه در فوریه 25، 2004 N 5583).

وزیر ت.ا. گولیکووا

شماره ثبت 14742

با دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 27 ژانویه 2010 N 28n تغییراتی در این پیوست ایجاد شد که 10 روز پس از انتشار رسمی دستور مذکور لازم الاجرا می شود.

کاربرد

قوانین فراصنعتی
تهیه لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای کارگران

I. مقررات عمومی

1. قوانین بین بخشی برای تهیه لباس های ویژه، کفش های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی کارگران (از این پس - قوانین) الزامات اجباری را برای کسب، صدور، استفاده، ذخیره سازی و مراقبت از لباس های ویژه، کفش های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی تعیین می کند. از این پس - PPE).

2. الزامات این قوانین برای کارفرمایان - اشخاص حقوقی و اشخاص حقیقی، صرف نظر از اشکال قانونی و اشکال مالکیت آنها اعمال می شود.

3. برای اهداف این دستور، PPE به تجهیزات شخصی اطلاق می شود که برای جلوگیری یا کاهش قرار گرفتن کارگران در معرض عوامل تولید مضر و (یا) خطرناک و همچنین برای محافظت در برابر آلودگی استفاده می شود.

4. کارفرما موظف است از اکتساب و صدور PPE که تحت گواهینامه یا اعلام انطباق به روش تعیین شده برای کارگران مشغول به کار با شرایط کاری مضر و (یا) خطرناک و همچنین در کار انجام شده در دمای خاص اطمینان حاصل کند. شرایط یا مرتبط با آلودگی

خرید PPE با هزینه کارفرما انجام می شود.

یک کارفرما ممکن است PPE را برای استفاده موقت تحت قرارداد اجاره خریداری کند.

کارکنانی که در کار با شرایط کاری مضر و (یا) خطرناک، و همچنین در کارهایی که در شرایط دمایی خاص یا مرتبط با آلودگی انجام می‌شوند، با PPE مناسب به صورت رایگان ارائه می‌شوند.

5. ارائه تجهیزات حفاظت فردی به کارکنان، از جمله مواردی که توسط کارفرما برای استفاده موقت تحت قرارداد اجاره خریداری شده است، مطابق با استانداردهای استاندارد برای صدور رایگان لباس ویژه، کفش ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی انجام می شود. که از این پس استانداردهای استاندارد نامیده می شود) که مطابق با روش مقرر تأیید یا اعلام شده اند و بر اساس نتایج صدور گواهینامه محل کار برای شرایط کاری به روش مقرر انجام شده است.

6. کارفرما این حق را دارد که با عنایت به نظر هیأت منتخب سازمان صنفی اولیه یا سایر نهادهای نمایندگی کارگران و وضعیت مالی و اقتصادی آن، استانداردهایی را برای صدور رایگان البسه مخصوص، کفش های خاص و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای کارکنان، که حفاظت از کارکنان را در برابر وجود در محل کار، عوامل مضر و (یا) خطرناک و همچنین شرایط دمایی خاص یا آلودگی بهبود می بخشد.

این استانداردها توسط مقررات محلی کارفرما بر اساس نتایج گواهی محل کار برای شرایط کار و با در نظر گرفتن نظر اتحادیه صنفی مربوطه یا سایر ارگان مجاز توسط کارمندان تایید شده و می تواند در یک جمعی و (یا) کارگری گنجانده شود. توافقنامه نشان دهنده استانداردهای استاندارد است که در مقایسه با آن، کارگران با تجهیزات حفاظت فردی بهبود یافته اند.

7. کارفرما این حق را دارد که با در نظر گرفتن نظر هیئت منتخب سازمان صنفی اولیه یا نماینده دیگری که از طرف کارکنان مجاز است، یک نوع تجهیزات حفاظت فردی را که استانداردهای استاندارد پیش بینی کرده است با مشابه آن جایگزین کند. حفاظتی معادل در برابر عوامل تولید خطرناک و مضر را فراهم می کند.

8. صدور تجهیزات حفاظت فردی برای کارکنان از جمله ساخت خارج و همچنین پوشاک مخصوصی که توسط کارفرما برای استفاده موقت تحت قرارداد اجاره نگهداری می شود، تنها در صورت وجود گواهی یا اعلامیه انطباق مبنی بر تایید انطباق مجاز است. تجهیزات حفاظت فردی صادر شده با الزامات ایمنی تعیین شده توسط قانون، و همچنین گزارش بهداشتی-اپیدمیولوژیک موجود یا گواهی ثبت دولتی PPE پوستی *، صادر شده به روش مقرر

اکتساب (از جمله بر اساس قرارداد اجاره) و صدور به کارکنان تجهیزات حفاظت فردی که فاقد اظهارنامه انطباق و (یا) گواهی انطباق هستند یا دارای اظهارنامه انطباق و (یا) گواهی انطباق هستند. منقضی شده مجاز نیست

9. کارفرما موظف است اطمینان حاصل کند که کارکنان در مورد PPE که حق دارند مطلع شوند. هنگام انعقاد قرارداد کار، کارفرما باید کارکنان را با این قوانین و همچنین با استانداردهای استاندارد برای صدور PPE مطابق با حرفه و موقعیت خود آشنا کند.

10. کارمند موظف است از PPE صادر شده برای وی به روش مقرر به درستی استفاده کند.

11. در صورت عدم ارائه کارمندی که در کار با شرایط کاری مضر و (یا) خطرناک، و همچنین با شرایط دمایی خاص یا مرتبط با آلودگی، PPE مطابق با قوانین فدراسیون روسیه کار می کند، او این حق را دارد. از انجام وظایف کارگری امتناع کند و کارفرما حق ندارد از کارمند بخواهد که آنها را انجام دهد و موظف است هزینه های خرابی ناشی از این کار را بپردازد.

II. روش صدور و استفاده از PPE

12. PPE صادر شده برای کارکنان باید با جنسیت، قد، اندازه و همچنین ماهیت و شرایط کاری که انجام می دهند مطابقت داشته باشد.

13. کارفرما موظف است در بازه زمانی مقرر نسبت به ساماندهی حسابداری و کنترل مناسب بر صدور تجهیزات حفاظت فردی کارکنان اقدام نماید.

دوره استفاده از PPE از تاریخ صدور واقعی برای کارکنان محاسبه می شود.

صدور و تحویل PPE به کارکنان با درج در کارت سوابق شخصی برای صدور PPE ثبت می شود که شکل آن در این قوانین آمده است.

کارفرما حق دارد سوابق صدور تجهیزات حفاظت فردی کارکنان را با استفاده از نرم افزار (پایگاه های اطلاعاتی و تحلیلی) نگه دارد. فرم الکترونیکی کارت ثبت نام باید با فرم تعیین شده کارت ثبت نام شخصی برای صدور تجهیزات حفاظت فردی مطابقت داشته باشد. در عین حال، در فرم الکترونیکی کارت سوابق شخصی برای صدور PPE، به جای امضای شخصی کارمند، شماره و تاریخ سند حسابداری روی رسید PPE که امضای شخصی کارمند در آن قید شده است. نشان داده شده اند.

14. کارکنان مشاغل و سمت های مقطعی در کلیه بخش های اقتصاد بدون توجه به اشکال سازمانی و قانونی و شکل مالکیت کارفرما و همچنین وجود این مشاغل و سمت ها مطابق با استانداردهای استاندارد PPE صادر می شود. در سایر استانداردهای استاندارد

15. سرکارگر، سرکارگرانی که وظایف سرکارگر، دستیار و دستیار کارگر را انجام می دهند، که حرفه آنها در استانداردهای استاندارد مربوطه ذکر شده است، همان PPE کارگران در مشاغل مربوطه صادر می شود.

16. PPE برای کارگران، متخصصان و سایر کارکنان پیش بینی شده در استانداردهای استاندارد برای این کارمندان صادر می شود حتی اگر در حرفه و موقعیت خود ارشد باشند و مستقیماً کارهایی را انجام دهند که به آنها حق دریافت این تجهیزات حفاظت فردی را می دهد.

17. کارگرانی که حرفه‌ها را ترکیب می‌کنند یا دائماً کارهای ترکیبی را انجام می‌دهند، از جمله به عنوان بخشی از تیم‌های پیچیده، علاوه بر PPE صادر شده برای آنها برای حرفه اصلی‌شان، بسته به کار انجام شده، سایر انواع PPE نیز صادر می‌شود. استانداردهای استاندارد مربوطه برای حرفه ترکیبی (کارهای نوع ترکیبی).

18. كاركنان انتقال موقت به شغل ديگر، كاركنان و ساير افرادي كه طبق قرارداد كارآموزي تحت آموزش حرفه اي (بازآموزي) قرار مي گيرند، دانش آموزان و دانشجويان مؤسسات آموزشي ابتدايي، متوسطه و عالي حرفه اي در حين گذراندن دوره آموزش عملي (آموزش صنعتي)، كاركاران. آموزش صنعتی و همچنین سایر افرادی که در فعالیت های تولیدی کارفرما شرکت می کنند یا اقدامات کنترلی (نظارتی) را در زمینه فعالیت تعیین شده مطابق با قوانین جاری انجام می دهند، PPE مطابق با استانداردها و قوانین استاندارد برای مدت زمان این کار صادر می شود. (گذراندن دوره آموزش حرفه ای، بازآموزی، تمرین صنعتی، آموزش صنعتی) یا اجرای اقدامات کنترلی (نظارت).

19. در مواردی که PPE مانند جلیقه سیگنال، مهار ایمنی، مهار (کمربند ایمنی)، گالوش و دستکش دی الکتریک، تشک دی الکتریک، عینک ایمنی و سپر، PPE فیلتر کننده اندام های تنفسی با ضد آئروسل و ضد. فیلترهای گاز، PPE عایق برای حفاظت از تنفس اعضا، کلاه ایمنی، کلاه ایمنی، پشه بند، کلاه ایمنی، پد شانه، پد آرنج، خود نجات، هدفون، درج ضد صدا، فیلترهای نور، دستکش یا دستکش ضد لرزش و غیره. در استانداردهای استاندارد مربوطه مشخص نشده است، می توان آنها را بر اساس نتایج گواهی محل کار برای شرایط کاری و همچنین با در نظر گرفتن شرایط و ویژگی های کار انجام شده، برای کارکنان با دوره سایش "تا فرسودگی" صادر کرد. .

PPE فوق همچنین بر اساس نتایج گواهی محل کار برای شرایط کاری برای استفاده دوره ای هنگام انجام انواع خاصی از کار (از این پس به عنوان PPE وظیفه نامیده می شود) صادر می شود. در عین حال، آسترهای ضد سر و صدا، کلاهک ها و همچنین تجهیزات حفاظت فردی برای اندام های تنفسی که اجازه استفاده مکرر را نمی دهند و به عنوان "وظیفه" صادر می شوند، قبل از شیفت کاری در قالب یک کیت یکبار مصرف صادر می شوند. به مقدار متناسب با تعداد کارمندان در یک محل کار مشخص.

20. PPE وظیفه برای استفاده عمومی برای کارکنان فقط برای مدت کاری که برای آن در نظر گرفته شده است صادر می شود.

PPE مشخص شده، با در نظر گرفتن الزامات بهداشت شخصی و ویژگی های فردی کارگران، به محل کار خاصی اختصاص داده شده و از یک شیفت به شیفت دیگر منتقل می شود.

در چنین مواردی، PPE با مسئولیت روسای واحدهای سازه ای مجاز توسط کارفرما برای انجام این کارها صادر می شود.

21. PPE که برای استفاده در شرایط دمایی خاص ناشی از تغییرات دمایی فصلی سالانه در نظر گرفته شده است، در ابتدای دوره مربوطه سال برای کارکنان صادر می شود و در پایان برای نگهداری سازمان یافته تا فصل بعد به کارفرما تحویل داده می شود.

زمان استفاده از این نوع PPE با در نظر گرفتن نظر هیئت منتخب سازمان صنفی اولیه یا سایر نهادهای نمایندگی کارگران و شرایط آب و هوایی محلی توسط کارفرما تعیین می شود.

دوره زمانی برای پوشیدن PPE مورد استفاده در شرایط دمایی خاص شامل زمان نگهداری سازماندهی شده آنها می شود.

22. PPE که پس از اتمام دوره سایش توسط کارکنان بازگردانده می شود، اما برای استفاده بیشتر مناسب است، پس از انجام اقدامات لازم برای مراقبت از آن (شست و شو، تمیز کردن، ضد عفونی، گاز زدایی، آلودگی زدایی، حذف گرد و غبار، رفع آلودگی و تعمیر) برای هدف مورد نظر خود استفاده می شود. . مناسب بودن PPE مشخص شده برای استفاده بیشتر، نیاز و ترکیب اقدامات مراقبت از آن، و همچنین درصد سایش PPE توسط یک مقام مجاز توسط کارفرما یا کمیسیون حفاظت از کار سازمان تعیین می شود. (در صورت وجود) و در کارت سوابق شخصی برای صدور PPE ثبت می شوند.

23. PPE اجاره شده مطابق با استانداردهای استاندارد صادر می شود. هنگامی که به یک کارمند لباس ویژه اجاره شده توسط کارفرما داده می شود، به کارمند مجموعه ای فردی از PPE اختصاص داده می شود که برای آن علامت گذاری مناسب روی آن اعمال می شود. اطلاعات مربوط به صدور این کیت در کارت ثبت نام و صدور PPE شخصی کارمند وارد می شود.

24. کارفرما در هنگام صدور PPE که استفاده از آن به مهارت های عملی کارگران نیاز دارد (دستگاه تنفس، ماسک گاز، خود نجات، کمربند ایمنی، پشه بند، کلاه ایمنی و غیره)، کارفرما اطمینان حاصل می کند که کارگران در مورد قوانین استفاده از دستگاه آموزش داده شده اند. گفت: PPE ساده ترین راه برای بررسی عملکرد و قابلیت سرویس دهی آنها است و همچنین آموزش استفاده از آنها را سازماندهی می کند.

25. در صورت مفقود شدن یا آسیب دیدن PPE در محل های ذخیره سازی تعیین شده به دلایلی خارج از کنترل کارکنان، کارفرما PPE قابل تعمیر دیگری را برای آنها صادر می کند. کارفرما تعویض یا تعمیر تجهیزات حفاظت فردی را که قبل از پایان دوره پوشیدن به دلایلی خارج از کنترل کارمند غیرقابل استفاده شده اند، ارائه می دهد.

26. کارفرما اطمینان حاصل می کند که کارکنان از PPE استفاده می کنند.

کارگران مجاز به انجام کار بدون PPE هستند که به روش مقرر برای آنها صادر شده است و همچنین با PPE معیوب، تعمیر نشده یا آلوده.

27. در پایان روز کاری، کارمندان از بردن PPE به خارج از قلمرو کارفرما یا قلمرویی که کار توسط کارفرما - یک کارآفرین فردی در آن انجام می شود، ممنوع است. در برخی موارد، زمانی که به دلیل شرایط کاری، رویه مشخص شده را نمی توان دنبال کرد (مثلاً در هنگام ورود به سیستم، کار زمین شناسی و غیره)، PPE در ساعات غیر کاری نزد کارکنان باقی می ماند.

28. كاركنان بايد كارفرما (يا نماينده او) را از خرابي (عملكرد ناقص) PPE مطلع سازند.

29. طبق مهلت های تعیین شده در استانداردهای ملی، کارفرما از تست و بررسی قابلیت سرویس دهی PPE و همچنین تعویض به موقع قطعات PPE با خواص حفاظتی کاهش یافته اطمینان حاصل می کند. پس از بررسی قابلیت سرویس، یک علامت (مهر، مهر) روی PPE قرار می گیرد که زمان آزمایش بعدی را نشان می دهد.

III. روش سازماندهی ذخیره سازی و مراقبت از تجهیزات حفاظت فردی

30. کارفرما موظف است با هزینه شخصی خود مراقبت و نگهداری PPE را انجام دهد، خشکشویی، شستشو، گاز زدایی، ضد عفونی، ضد عفونی، خنثی سازی، حذف گرد و غبار، خشک کردن PPE و همچنین تعمیر و تعویض تجهیزات را به سرعت انجام دهد. PPE

برای این منظور، کارفرما حق دارد برای کارکنان 2 مجموعه PPE مناسب با مدت زمان استفاده دو برابر صادر کند.

31. برای نگهداری PPE صادر شده برای کارکنان، کارفرما محل های مجهز (اتاق های رختکن) را مطابق با الزامات آیین نامه ها و مقررات ساختمانی فراهم می کند.

32. در صورتی که کارفرما توانایی فنی خشک شویی، شستشو، تعمیر، گاز زدایی، ضدعفونی، خنثی سازی و گرد و غبار زدایی وسایل حفاظت فردی را نداشته باشد، این کارها توسط سازمانی انجام می شود که توسط کارفرما تحت قرارداد عمرانی در نظر گرفته شده است.

33. کارفرما (در بخش های ساختاری خود) بسته به شرایط کاری، خشک کن ها، اتاقک ها و تاسیساتی را برای خشک کردن، حذف گرد و غبار، گاز زدایی، آلودگی زدایی و خنثی سازی تجهیزات حفاظت فردی راه اندازی می کند.

IV. مقررات نهایی

34. مسئولیت صدور به موقع و کامل PPE که مطابق با استانداردهای استاندارد به کارکنان گواهی یا انطباق آنها را اعلام کرده باشد، برای سازماندهی کنترل استفاده صحیح از آنها توسط کارکنان و همچنین نگهداری و مراقبت از استراحتگاه های PPE. با کارفرما (نماینده او).

35. نظارت و کنترل ایالتی بر انطباق کارفرما با این قوانین توسط دستگاه اجرایی فدرال انجام می شود که وظایف نظارت و کنترل بر رعایت قانون کار و سایر قوانین قانونی نظارتی حاوی هنجارهای قانون کار و ارگان های سرزمینی آن (کار ایالتی) را انجام می دهد. بازرسی در نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه).

36. کنترل بر انطباق کارفرمایان (اشخاص حقوقی و افراد) با این قوانین در سازمان های تابعه مطابق با مواد 353 و 370 قانون کار فدراسیون روسیه توسط مقامات اجرایی فدرال، مقامات اجرایی نهادهای تشکیل دهنده روسیه انجام می شود. فدراسیون ها و دولت های محلی و همچنین اتحادیه های کارگری، انجمن های آنها و بازرسان فنی کار آنها و افراد مجاز (معتمد) برای حمایت از کار.

______________________________

* وسایل پوستی محافظت شخصی از پوست در برابر قرار گرفتن در معرض عوامل مضر برای استفاده در تولید مشمول ثبت دولتی توسط Rospotrebnadzor مطابق با احکام دولت فدراسیون روسیه مورخ 21 دسامبر 2000 N 988 "در مورد ثبت دولتی محصولات غذایی جدید" است. ، مواد و محصولات" (مجموعه قوانین فدراسیون روسیه 2001 ، N 1 (قسمت 2) ، هنر 2007 ، N 10 ، ماده 1244) و مورخ 4 آوریل 2001 N 262 "در مورد ثبت دولتی انواع خاصی از محصولات که برای انسان ها و همچنین انواع خاصی از محصولات که برای اولین بار به قلمرو فدراسیون روسیه وارد می شوند، خطر بالقوه ای را ایجاد می کنند.

** مجموعه قوانین فدراسیون روسیه، 2002، شماره 1 (قسمت 1)، هنر. 3; 2004، N 35، هنر. 3607; 2006، N 27، هنر. 2878.

به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 27 ژانویه 2010. N 28н این پیوست 10 روز پس از انتشار رسمی دستور مذکور به منظور لازم الاجرا شدن اصلاح گردید.

کاربرد

به قوانین بین بخشی برای ارائه
کارگران با لباس خاص، خاص
کفش و سایر تجهیزات شخصی
حفاظت

قسمت جلوی کارت شخصی

کارت شخصی N ___
حسابداری برای صدور تجهیزات حفاظت فردی

نام خانوادگی ________________________________________________________________	کف __________________________________
نام نام اختصاری ________________________________	قد _________________________________
شماره پرسنل ________________________________________________	اندازه: _______________________________
زیرمجموعه سازه _________________________________________________	لباس ها ______________________________
حرفه (مقام) _________________________________________________________________	کفش________________________________
تاریخ ثبت نام ______________________________________	روسری ______________________
تاریخ تغییر حرفه ( سمت) یا انتقال به واحد ساختاری دیگر بخش _________________________________________________	ماسک تنفسی _________________
	دستکش ________________________________
	دستکش _________________________________
ارائه شده: ________________________________________________ (نام استاندارد (صنعت استاندارد) استاندارد

نام تجهیزات حفاظت فردی	بند هنجارهای استاندارد	واحد	مقدار در سال

رئیس واحد سازه ______________ (نام خانوادگی، حروف اول)

(امضا)

سمت عقب کارت شخصی

نام تجهیزات حفاظت فردی	N گواهی یا اعلامیه انطباق	صادر شده				بازگشت
		تاریخ	تعداد	ساییدگی و پارگی	امضای گیرنده PPE	تاریخ	تعداد	ساییدگی و پارگی	امضای شخصی که PPE اهدا کرده است	امضای شخصی که PPE را پذیرفته است

این قوانین الزامات اجباری را برای کسب، صدور، استفاده، ذخیره سازی و مراقبت از لباس های خاص، کفش های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی تعیین می کند.
الزامات این قوانین برای کارفرمایان - اشخاص حقوقی و افراد، صرف نظر از اشکال قانونی و اشکال مالکیت آنها اعمال می شود.

تعیین:	سفارش 290n
نام روسی:	قوانین بین بخشی برای تهیه لباس مخصوص کارگران، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی
وضعیت:	فعلی (ثبت شده در وزارت دادگستری فدراسیون روسیه در 10 سپتامبر 2009. شماره ثبت 14742)
جایگزین می کند:	قطعنامه 51 "قوانین ارائه لباس مخصوص کارگران، کفش ایمنی و سایر تجهیزات حفاظت فردی"
تاریخ به روز رسانی متن:	17.06.2011
تاریخ اضافه شدن به پایگاه داده:	17.06.2011
تاریخ اجرا:	01.06.2009
طراحی شده توسط:	وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه
تایید شده:	وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه (06/01/2009)
منتشر شده:	روزنامه روسی شماره 181 2009 بولتن اقدامات هنجاری مقامات اجرایی فدرال شماره 39 2009 مجله "اقدامات نظارتی در مورد حمایت از کار" شماره 6 2010

دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 1 ژوئن 2009 N 290n

تصویب ضوابط بین بخشی برای تامین البسه مخصوص کارگران، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی

مطابق با بند 5.2.70 مقررات مربوط به وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه، مصوب 30 ژوئن 2004 N 321 دولت فدراسیون روسیه (مجموعه قوانین فدراسیون روسیه، 2004). , N 28, Art 2006 ;

1. تصویب ضوابط بین بخشی برای تهیه لباس مخصوص کارگران، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی مطابق با.

2. غیر معتبر اعلام کنید:

قطعنامه وزارت کار روسیه مورخ 18 دسامبر 1998 N51 "در مورد تصویب قوانین ارائه لباس مخصوص کارگران، کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی" (ثبت شده در وزارت دادگستری روسیه در 5 فوریه 1999 N. 1700)؛

قطعنامه وزارت کار روسیه مورخ 29 اکتبر 1999 N 39 "در مورد اصلاحات و اضافات به قوانین ارائه لباس مخصوص کارگران، کفش های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی" (ثبت شده در وزارت دادگستری روسیه در 23 نوامبر). ، 1999 N 1984);

قطعنامه وزارت کار روسیه مورخ 3 فوریه 2004 N 7 "در مورد ارائه اصلاحات و اضافات به قوانین برای تهیه لباس مخصوص کارگران، کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی" (ثبت شده در وزارت دادگستری روسیه در فوریه 25، 2004 N 5583).

وزیر ت.ا. گولیکووا

ثبت نام N14742

به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 27 ژانویه 2010 N28н، تغییراتی در این برنامه ایجاد شد که 10 روز پس از انتشار رسمی دستور مذکور لازم‌الاجرا می‌شود.

کاربرد

قوانین فراصنعتی
تهیه لباس مخصوص، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای کارگران

I. مقررات عمومی

1. قوانین بین بخشی برای تهیه لباس های ویژه، کفش های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی کارگران (از این پس به عنوان قوانین نامیده می شود) الزامات اجباری را برای کسب، صدور، استفاده، نگهداری و مراقبت از لباس های ویژه، کفش های ویژه و سایر محافظ های شخصی تعیین می کند. تجهیزات (از این پس PPE نامیده می شود).

2. الزامات این قوانین برای کارفرمایان - اشخاص حقوقی و حقیقی صرف نظر از اشکال سازمانی و قانونی و اشکال مالکیت آنها اعمال می شود.

3. برای اهداف این دستور، PPE به تجهیزات شخصی اطلاق می شود که برای جلوگیری یا کاهش تأثیر عوامل تولید مضر و (یا) خطرناک بر کارگران و همچنین برای محافظت در برابر آلودگی استفاده می شود.

4. کارفرما موظف است از اکتساب و صدور PPE که تحت گواهینامه یا اعلام انطباق به روش مقرر برای کارگران مشغول به کار با شرایط کاری مضر و (یا) خطرناک و همچنین در کار انجام شده در دمای خاص اطمینان حاصل کند. شرایط یا مرتبط با آلودگی

خرید تجهیزات حفاظت فردی با هزینه کارفرما انجام می شود.

یک کارفرما ممکن است PPE را برای استفاده موقت تحت قرارداد اجاره خریداری کند.

به کارکنانی که در کار با شرایط کاری مضر و (یا) خطرناک و همچنین در کارهایی که در شرایط دمایی خاص یا مرتبط با آلودگی انجام می‌شوند، PPE مناسب رایگان صادر می‌شود.

5. ارائه تجهیزات حفاظت فردی به کارکنان، از جمله مواردی که کارفرما برای استفاده موقت تحت قرارداد اجاره به دست آورده است، مطابق با استانداردهای استاندارد برای صدور رایگان لباس ویژه، کفش ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی انجام می شود. که از این پس استانداردهای استاندارد نامیده می شوند) که به روش مقرر و بر اساس نتایج گواهی محل کار برای شرایط کار، به روش مقرر انجام شده است.

6. کارفرما این حق را دارد که با عنایت به نظر هیأت منتخب سازمان صنفی اولیه یا سایر نهادهای نمایندگی کارگران و وضعیت مالی و اقتصادی آن، استانداردهایی را برای صدور رایگان البسه مخصوص، کفش های خاص و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای کارکنان، که در مقایسه با استانداردهای استاندارد، محافظت از کارگران را در برابر عوامل مضر و (یا) خطرناک و همچنین شرایط دمایی خاص یا آلودگی بهبود می بخشد.

این استانداردها توسط مقررات محلی کارفرما بر اساس نتایج گواهی محل کار برای شرایط کار و با در نظر گرفتن نظر اتحادیه صنفی مربوطه یا سایر ارگان مجاز توسط کارمندان تایید شده و می تواند در یک جمعی و (یا) کارگری گنجانده شود. توافق نامه ای که استانداردهای استاندارد را نشان می دهد، در مقایسه با آن، تامین تجهیزات حفاظت فردی کارگران بهبود یافته است.

7. کارفرما این حق را دارد که با در نظر گرفتن نظر هیئت منتخب سازمان صنفی اولیه یا نماینده دیگری که از طرف کارکنان مجاز است، یک نوع تجهیزات حفاظت فردی را که استانداردهای استاندارد پیش بینی کرده است با مشابه آن جایگزین کند. حفاظتی معادل در برابر عوامل تولید خطرناک و مضر را فراهم می کند.

8. صدور تجهیزات حفاظت فردی برای کارکنان اعم از تولید خارجی و همچنین پوشاک مخصوصی که طبق قرارداد اجاره به طور موقت مورد استفاده کارفرما قرار می گیرد، تنها در صورت وجود گواهی یا گواهی مجاز است. گواهی انطباقیا داشتن اظهارنامه انطباق و (یا) گواهی انطباق که اعتبار آن منقضی شده است مجاز نیست.

9. کارفرما موظف است اطمینان حاصل کند که کارکنان در مورد PPE که حق دارند مطلع شوند. هنگام انعقاد قرارداد کار، کارفرما باید کارکنان را با این قوانین و همچنین با استانداردهای استاندارد برای صدور PPE مطابق با حرفه و موقعیت خود آشنا کند.

10. کارمند موظف است از PPE صادر شده برای وی به روش مقرر به درستی استفاده کند.

11. در صورت عدم ارائه کارمند شاغل در کار با شرایط کاری مضر و (یا) خطرناک و همچنین با شرایط دمایی خاص یا مرتبط با آلودگی، PPE مطابق با قانون گذاریفدراسیون روسیه، او حق دارد از انجام وظایف کاری امتناع کند، و کارفرما حق ندارد از کارمند بخواهد آنها را انجام دهد و موظف است برای زمان از کار افتادگی که به این دلیل ایجاد می شود، بپردازد.

II. روش صدور و استفاده از PPE

12. PPE صادر شده برای کارکنان باید با جنسیت، قد، اندازه و همچنین ماهیت و شرایط کاری که انجام می دهند مطابقت داشته باشد.

13. کارفرما موظف است در بازه زمانی تعیین شده، حسابداری و کنترل مناسبی را بر صدور PPE برای کارکنان سازماندهی کند.

مدت استفاده از تجهیزات حفاظت فردی از تاریخ صدور واقعی به کارکنان محاسبه می شود.

صدور PPE برای کارکنان و صدور PPE آنها توسط یک ورودی در کارت سوابق شخصی برای صدور PPE ثبت می شود که شکل آن در این قوانین آمده است.

کارفرما حق دارد سوابق صدور تجهیزات حفاظت فردی کارکنان را با استفاده از نرم افزار (پایگاه های اطلاعاتی و تحلیلی) نگه دارد. فرم الکترونیکی کارت ثبت نام باید با فرم تعیین شده کارت ثبت نام شخصی برای صدور تجهیزات حفاظت فردی مطابقت داشته باشد. علاوه بر این، در فرم الکترونیکی کارت شخصی برای ثبت صدور PPE، به جای امضای شخصی کارمند، شماره و تاریخ سند حسابداری روی رسید PPE که امضای شخصی کارمند روی آن مشخص شده است، نشان داده شده است.

14. کارگران در مشاغل و سمت های مقطعی در کلیه بخش های اقتصاد بدون توجه به اشکال سازمانی و قانونی و شکل های مالکیت کارفرما و همچنین وجود این مشاغل و سمت ها مطابق با استانداردهای استاندارد PPE صادر می شود. مطابق با استانداردهای استاندارد

15. سرکارگرانی که وظایف سرکارگر، دستیار و دستیار را انجام می دهند که حرفه آنها در استانداردهای استاندارد مربوطه مشخص شده است، همان PPE کارمندان مشاغل مربوطه صادر می شود.

16. PPE برای کارگران، متخصصان و سایر کارکنان پیش بینی شده در استانداردهای استاندارد برای کارگران مشخص شده صادر می شود حتی اگر در حرفه و سمت خود ارشد باشند و مستقیماً کاری را انجام دهند که به آنها حق دریافت این تجهیزات حفاظت فردی را می دهد.

17. کارگرانی که حرفه‌ها را ترکیب می‌کنند یا دائماً کارهای ترکیبی را انجام می‌دهند، از جمله به عنوان بخشی از تیم‌های پیچیده، علاوه بر PPE صادر شده برای آنها برای حرفه اصلی‌شان، بسته به کار انجام شده، سایر انواع PPE نیز صادر می‌شود. استانداردهای استاندارد مربوطه برای حرفه ترکیبی (نوع ترکیبی کار).

18. كاركنان انتقال موقت به شغل ديگر، كاركنان و ساير افرادي كه طبق قرارداد كارآموزي تحت آموزش حرفه اي (بازآموزي) قرار مي گيرند، دانش آموزان و دانشجويان مؤسسات آموزشي ابتدايي، متوسطه و عالي حرفه اي در حين گذراندن دوره آموزش عملي (آموزش صنعتي)، كارشناسي ارشد. آموزش صنعتی و همچنین سایر افرادی که در فعالیت های تولیدی کارفرما شرکت می کنند یا اقدامات کنترلی (نظارتی) را در زمینه فعالیت تعیین شده مطابق با قوانین جاری انجام می دهند، PPE مطابق با استانداردها و قوانین استاندارد برای مدت زمان صادر می شود. از این کار (آموزش حرفه ای، بازآموزی، تمرین صنعتی، آموزش صنعتی) یا اقدامات کنترل اجرا (نظارت).

19. در مواردی که PPE به عنوان جلیقه سیگنال، تسمه ایمنی، تسمه نگهدارنده (کمربند ایمنی)، کفش و دستکش دی الکتریک، تشک دی الکتریک، عینک و سپر ایمنی، PPE فیلتر کننده سیستم تنفسی با ضد آئروسل و ضد -فیلترهای گاز، PPE عایق برای سیستم تنفسی، کلاه ایمنی، کلاه ایمنی، پشه بند، کلاه سخت، پد شانه، پد آرنج، خود نجات، هدفون، درج ضد صدا، فیلترهای نور، دستکش یا دستکش ضد لرزش و غیره . در استانداردهای استاندارد مربوطه مشخص نشده است، می توان آنها را بر اساس نتایج گواهی محل کار برای شرایط کاری و همچنین با در نظر گرفتن شرایط و ویژگی های کار انجام شده، برای کارکنان با دوره سایش "تا زمان سایش" صادر کرد.

PPE فوق همچنین بر اساس نتایج گواهی محل کار برای شرایط کاری برای استفاده دوره ای هنگام انجام انواع خاصی از کار (از این پس به عنوان PPE وظیفه نامیده می شود) صادر می شود. در عین حال، آسترهای ضد سر و صدا، بالاکلواها و همچنین PPE برای سیستم تنفسی که اجازه استفاده مکرر را نمی دهند و به عنوان "وظیفه" صادر می شوند، قبل از شیفت کاری در قالب یک کیت یکبار مصرف صادر می شوند. به مقدار متناسب با تعداد کارمندان در یک محل کار مشخص.

20. PPE استفاده عمومی در وظیفه برای کارکنان فقط برای مدت کاری که برای آن در نظر گرفته شده است صادر می شود.

PPE مشخص شده، با در نظر گرفتن الزامات بهداشت شخصی و ویژگی های فردی کارگران، به محل کار خاصی اختصاص داده شده و از یک شیفت به شیفت دیگر منتقل می شود.

در چنین مواردی، PPE با مسئولیت روسای واحدهای سازه ای مجاز توسط کارفرما برای انجام این کارها صادر می شود.

21. PPE که برای استفاده در شرایط دمایی خاص ناشی از تغییرات دمایی فصلی سالانه در نظر گرفته شده است، در ابتدای دوره مربوطه سال برای کارکنان صادر می شود و در پایان برای نگهداری سازمان یافته تا فصل بعد به کارفرما تحویل داده می شود.

زمان استفاده از این نوع PPE با در نظر گرفتن نظر هیئت منتخب سازمان صنفی اولیه یا سایر نهادهای نمایندگی کارگران و شرایط آب و هوایی محلی توسط کارفرما تعیین می شود.

دوره زمانی برای پوشیدن PPE مورد استفاده در شرایط دمایی خاص شامل زمان نگهداری سازماندهی شده آنها می شود.

22. PPE که پس از اتمام دوره سایش توسط کارکنان بازگردانده می شود، اما برای استفاده بیشتر مناسب است، پس از انجام اقدامات لازم برای مراقبت از آن (شستشو، تمیز کردن، ضد عفونی، گاز زدایی، آلودگی زدایی، حذف گرد و غبار، خنثی سازی و تعمیر) برای هدف مورد نظر خود استفاده می شود. . مناسب بودن PPE مشخص شده برای استفاده بیشتر، نیاز به انجام و ترکیب اقدامات برای مراقبت از آن، و همچنین درصد سایش PPE توسط یک مقام مجاز توسط کارفرما یا کمیسیون حفاظت از کار تعیین می شود. سازمان (در صورت وجود) و در کارت سوابق شخصی برای صدور PPE ثبت می شوند.

23. PPE اجاره ای مطابق با استانداردهای استاندارد صادر می شود. هنگامی که به یک کارمند لباس ویژه اجاره شده توسط کارفرما داده می شود، به کارمند مجموعه ای فردی از PPE اختصاص داده می شود که برای آن علامت گذاری مناسب روی آن اعمال می شود. اطلاعات مربوط به صدور این کیت در کارت ثبت نام و صدور PPE شخصی کارمند وارد می شود.

24. کارفرما در هنگام صدور PPE که استفاده از آن به مهارت های عملی کارگران نیاز دارد (دستگاه تنفس، ماسک گاز، خود نجات، کمربند ایمنی، پشه بند، کلاه ایمنی و غیره)، کارفرما اطمینان حاصل می کند که کارگران در مورد قوانین استفاده از دستگاه آموزش داده شده اند. گفت: PPE ساده ترین راه برای بررسی عملکرد و قابلیت سرویس دهی آنها و همچنین سازماندهی آموزش در مورد استفاده از آنها است.

25. در صورت مفقود شدن یا آسیب دیدن PPE در محل های ذخیره سازی تعیین شده به دلایلی خارج از کنترل کارکنان، کارفرما سایر PPE قابل تعمیر را برای آنها صادر می کند. کارفرما تعویض یا تعمیر تجهیزات حفاظت فردی را که به دلایلی خارج از کنترل کارمند قبل از پایان دوره پوشیدن غیرقابل استفاده شده اند، ارائه می دهد.

26. کارفرما اطمینان حاصل می کند که کارکنان از PPE استفاده می کنند.

کارگران مجاز به انجام کار بدون PPE که به روش مقرر برای آنها صادر شده است و همچنین با PPE معیوب، تعمیر نشده یا آلوده نیستند.

27. کارکنان از بردن تجهیزات حفاظت فردی به خارج از قلمرو کارفرما یا قلمرویی که کار توسط کارآفرین انفرادی در پایان روز کاری انجام می شود ممنوع است. در برخی موارد که به دلیل شرایط کاری نمی توان رویه مشخص شده را رعایت کرد (مثلاً در چوب شناسی، کار زمین شناسی و غیره)، PPE در ساعات غیر کاری نزد کارکنان باقی می ماند.

28. كاركنان بايد كارفرما (يا نماينده او) را از خرابي (عملكرد ناقص) PPE مطلع سازند.

29. طبق مهلت های تعیین شده در استانداردهای ملی، کارفرما از تست و بررسی قابلیت سرویس دهی PPE و همچنین تعویض به موقع قطعات PPE با خواص حفاظتی کاهش یافته اطمینان حاصل می کند. پس از بررسی قابلیت سرویس، یک علامت (مهر، مهر) روی PPE قرار می گیرد که زمان آزمایش بعدی را نشان می دهد.

III. روش سازماندهی نگهداری و مراقبت از PPE

30. کارفرما موظف است با هزینه خود مراقبت و نگهداری PPE، خشکشویی به موقع، شستشو، گاز زدایی، آلودگی زدایی، ضدعفونی، خنثی سازی، حذف گرد و غبار، خشک کردن PPE و همچنین تعمیر و تعویض PPE را انجام دهد.

برای این منظور، کارفرما حق دارد برای کارکنان 2 مجموعه PPE مناسب با مدت زمان استفاده دو برابر صادر کند.

31. برای ذخیره سازی PPE صادر شده برای کارکنان، کارفرما مکان های مجهز (اتاق های رختکن) را مطابق با الزامات آیین نامه ها و مقررات ساختمانی فراهم می کند.

32. در صورتی که کارفرما قابلیت های فنی خشکشویی، شستشو، تعمیر، گاز زدایی، آلودگی زدایی، خنثی سازی و حذف گرد و غبار PPE را نداشته باشد، این کارها توسط سازمانی انجام می شود که توسط کارفرما تحت قرارداد قانون مدنی مشغول به کار است.

33. کارفرما (در بخش های ساختاری خود) بسته به شرایط کار، خشک کن ها، اتاقک ها و تاسیساتی را برای خشک کردن، حذف گرد و غبار، گاز زدایی، آلودگی زدایی و خنثی سازی تجهیزات حفاظت فردی راه اندازی می کند.

IV. مقررات نهایی

34. مسئولیت صدور به موقع و کامل PPE گواهی شده برای کارکنان یا اعلام انطباق PPE مطابق با استانداردهای استاندارد، برای سازماندهی کنترل استفاده صحیح از PPE توسط کارکنان و همچنین نگهداری و مراقبت از PPE بر عهده دارد. کارفرما (نماینده او).

35. نظارت و کنترل ایالتی بر انطباق کارفرما با این قوانین توسط دستگاه اجرایی فدرال انجام می شود که وظایف نظارت و کنترل بر رعایت قانون کار و سایر قوانین قانونی نظارتی حاوی هنجارهای قانون کار و ارگان های سرزمینی آن (کار ایالتی) را انجام می دهد. بازرسی در نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه).

36. کنترل بر رعایت این قوانین توسط کارفرمایان (اشخاص حقوقی و حقیقی) در سازمانهای تابعه طبق مواد 353 و 370 انجام می شود. قانون کارفدراسیون روسیه توسط مقامات اجرایی فدرال، مقامات اجرایی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و دولت های محلی، و همچنین اتحادیه های کارگری، انجمن های آنها و بازرسان فنی کار و افراد مجاز (معتمد) برای حمایت از کار تحت صلاحیت خود.

______________________________

* وسایل پوستی محافظت شخصی از پوست در برابر اثرات عوامل مضر برای استفاده در تولید مشمول ثبت دولتی توسط Rospotrebnadzor مطابق با تصمیمات دولت فدراسیون روسیه در 21 دسامبر 2000 N 988 "در مورد ثبت دولتی محصولات جدید" است. محصولات غذایی، مواد و محصولات" (مجموعه قانون فدراسیون روسیه 2001، N 1 (چ 2)، ماده 124؛ 2007، N 10، ماده 1244) و مورخ 4 آوریل 2001 N 262 "در مورد ثبت دولتی انواع خاصی از محصولات که خطر بالقوه ای برای انسان دارند، و همچنین انواع خاصی از محصولاتی که برای اولین بار به قلمرو فدراسیون روسیه وارد می شوند» (مجموعه قانون فدراسیون روسیه 2001، شماره 17، هنر 1711) .

** مجموعه قوانین فدراسیون روسیه، 2002، شماره 1 (قسمت 1)، هنر. 3; 2004، N35، هنر. 3607; 2006، N 27، هنر. 2878.

به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 27 ژانویه 2010. N 28нاین پیوست 10 روز پس از انتشار رسمی دستور مذکور به منظور لازم الاجرا شدن اصلاح گردید.

کاربرد

به قوانین بین بخشی برای اطمینان
کارگران با لباس خاص، خاص
کفش و سایر تجهیزات شخصی
حفاظت

قسمت جلوی کارت شخصی

کارت شخصی N ___
حسابداری برای صدور تجهیزات حفاظت فردی

نام خانوادگی ________________________________________________________________	کف __________________________________
نام نام اختصاری ________________________________	قد _________________________________
شماره پرسنل ________________________________________________	اندازه: _______________________________
زیرمجموعه سازه _________________________________________________	لباس ها ______________________________
حرفه (مقام) _________________________________________________________________	کفش________________________________
تاریخ ثبت نام ______________________________________	روسری ______________________
تاریخ تغییر حرفه ( سمت) یا انتقال به واحد ساختاری دیگر بخش _________________________________________________	ماسک تنفسی _________________
	دستکش ________________________________
	دستکش _________________________________
ارائه شده: ________________________________________________ (نام استاندارد (صنعت استاندارد) استاندارد

نام تجهیزات حفاظت فردی	بند هنجارهای استاندارد	واحد	مقدار در سال

رئیس واحد سازه ______________ (نام خانوادگی، حروف اول)

(امضا)

سمت عقب کارت شخصی

نام تجهیزات حفاظت فردی	N گواهی یا اعلامیه انطباق	صادر شده				بازگشت
		تاریخ	تعداد	ساییدگی و پارگی	امضای گیرنده PPE	تاریخ	تعداد	ساییدگی و پارگی	امضای شخصی که PPE اهدا کرده است	امضای شخصی که PPE را پذیرفته است

وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی
فدراسیون روسیه

سفارش

در مورد تصویب ضوابط بین بخشی برای تهیه لباس مخصوص کارگران، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی

____________________________________________________________________
سند با تغییرات ایجاد شده:
به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 27 ژانویه 2010 N 28n (بولتن اقدامات نظارتی مقامات اجرایی فدرال، N 15، 04/12/2010)؛
به دستور وزارت کار روسیه در 20 فوریه 2014 N 103n (Rossiyskaya Gazeta, N 118, 05/28/2014)؛
به دستور وزارت کار روسیه مورخ 12 ژانویه 2015 N 2n (درگاه اینترنتی رسمی اطلاعات حقوقی www.pravo.gov.ru، 02.12.2015، N 0001201502120021).
___________________________________________________________________

مطابق با بند 5.2.70 مقررات مربوط به وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه، مصوب 30 ژوئن 2004 N 321 دولت فدراسیون روسیه (قانون جمع آوری شده فدراسیون روسیه، 2004، N 28, 2005, No. 2080; شماره 244;

من سفارش می دهم:

1. تصویب ضوابط بین بخشی برای تهیه لباس های ویژه، کفش های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای کارگران مطابق با پیوست. *1)

2. برای تشخیص نامعتبر:

قطعنامه وزارت کار روسیه در 18 دسامبر 1998 N 51 "در مورد تصویب قوانین ارائه لباس مخصوص کارگران، کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی" (ثبت شده در وزارت دادگستری روسیه در 5 فوریه 1999). ، ثبت شماره 1700);

قطعنامه وزارت کار روسیه در 29 اکتبر 1999 N 39 "در مورد ارائه اصلاحات و اضافات به قوانین ارائه لباس مخصوص کارگران، کفش های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی" (ثبت شده در وزارت دادگستری روسیه در نوامبر. 23، 1999، ثبت نام N 1984);

قطعنامه وزارت کار روسیه مورخ 3 فوریه 2004 N 7 "در مورد ارائه اصلاحات و اضافات به قوانین برای تهیه لباس مخصوص کارگران، کفش های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی" (ثبت شده در وزارت دادگستری روسیه در فوریه 25، 2004، ثبت N 5583).

وزیر
T.A. Golikova

ثبت شده است
در وزارت دادگستری
فدراسیون روسیه
10 سپتامبر 2009،
شماره ثبت 14742

کاربرد. قوانین بین بخشی برای تهیه لباس مخصوص کارگران، کفش مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی

کاربرد
به سفارش
وزارت بهداشت
و توسعه اجتماعی
فدراسیون روسیه
مورخ 1 ژوئن 2009 N 290н

I. مقررات عمومی

1. قوانین بین بخشی برای تهیه لباس های ویژه، کفش های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی کارگران (از این پس - قوانین) الزامات اجباری را برای کسب، صدور، استفاده، ذخیره سازی و مراقبت از لباس های ویژه، کفش های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی تعیین می کند. از این پس - PPE).

2. الزامات این قوانین برای کارفرمایان - اشخاص حقوقی و اشخاص حقیقی، صرف نظر از اشکال قانونی و اشکال مالکیت آنها اعمال می شود.

3. برای اهداف این دستور، PPE به تجهیزات شخصی اطلاق می شود که برای جلوگیری یا کاهش قرار گرفتن کارگران در معرض عوامل تولید مضر و (یا) خطرناک و همچنین برای محافظت در برابر آلودگی استفاده می شود.

4. کارفرما موظف است از اکتساب و صدور PPE که تحت گواهینامه یا اعلام انطباق به روش تعیین شده برای کارگران مشغول به کار با شرایط کاری مضر و (یا) خطرناک و همچنین در کار انجام شده در دمای خاص اطمینان حاصل کند. شرایط یا مرتبط با آلودگی

خرید PPE با هزینه کارفرما انجام می شود.

یک کارفرما ممکن است PPE را برای استفاده موقت تحت قرارداد اجاره خریداری کند.

کارکنانی که در کار با شرایط کاری مضر و (یا) خطرناک، و همچنین در کارهایی که در شرایط دمایی خاص یا مرتبط با آلودگی انجام می‌شوند، با PPE مناسب به صورت رایگان ارائه می‌شوند.

5. ارائه تجهیزات حفاظت فردی به کارکنان، از جمله مواردی که توسط کارفرما برای استفاده موقت تحت قرارداد اجاره خریداری شده است، مطابق با استانداردهای استاندارد برای صدور رایگان لباس ویژه، کفش ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی انجام می شود. که از این پس استانداردهای استاندارد نامیده می شوند) که مطابق با روش مقرر تأیید یا اعلام شده اند و بر اساس نتایج ارزیابی ویژه از شرایط کار.
(بند اصلاح شده توسط دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 27 ژانویه 2010 N 28n؛ مطابق با دستور وزارت کار روسیه مورخ 20 فوریه 2014 N 103n اصلاح شده است.

6. کارفرما این حق را دارد که با عنایت به نظر هیأت منتخب سازمان صنفی اولیه یا سایر نهادهای نمایندگی کارگران و وضعیت مالی و اقتصادی آن، استانداردهایی را برای صدور رایگان البسه مخصوص، کفش های خاص و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای کارکنان، که حفاظت از کارکنان را در برابر وجود در محل کار، عوامل مضر و (یا) خطرناک و همچنین شرایط دمایی خاص یا آلودگی بهبود می بخشد.

این استانداردها توسط مقررات محلی کارفرما بر اساس نتایج ارزیابی ویژه از شرایط کار و با در نظر گرفتن نظر اتحادیه صنفی مربوطه یا سایر ارگان مجاز توسط کارمندان تأیید شده است و می تواند در یک جمعی و (یا) کارگری گنجانده شود. توافق نامه ای که نشان دهنده استانداردهای استاندارد است که در مقایسه با آن تجهیزات حفاظت فردی بهبود یافته است.
(بند اصلاح شده، در تاریخ 8 ژوئن 2014 به دستور وزارت کار روسیه مورخ 20 فوریه 2014 N 103n اجرا شد.

7. کارفرما این حق را دارد که با در نظر گرفتن نظر هیئت منتخب سازمان صنفی اولیه یا نماینده دیگری که از طرف کارکنان مجاز است، یک نوع تجهیزات حفاظت فردی را که استانداردهای استاندارد پیش بینی کرده است با مشابه آن جایگزین کند. حفاظتی معادل در برابر عوامل تولید خطرناک و مضر را فراهم می کند.

8. صدور PPE برای کارکنان از جمله تولیدات خارجی و همچنین پوشاک مخصوصی که توسط کارفرما برای استفاده موقت تحت قرارداد اجاره نگهداری می شود، تنها در صورت وجود گواهی یا اعلامیه انطباق مبنی بر انطباق موارد صادر شده مجاز است. PPE با الزامات ایمنی تعیین شده توسط قانون، و همچنین در دسترس بودن گزارش بهداشتی-اپیدمیولوژیک یا گواهی ثبت دولتی PPE پوستی، صادر شده به روش مقرر (بند به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه در تاریخ ژانویه اصلاح شده است. 27، 2010 N 28n.
________________
تجهیزات محافظ شخصی پوستی برای پوست در برابر قرار گرفتن در معرض عوامل مضر برای استفاده در تولید مشمول ثبت دولتی توسط Rospotrebnadzor مطابق با احکام دولت فدراسیون روسیه مورخ 21 دسامبر 2000 N 988 "در مورد ثبت دولتی محصولات غذایی جدید" است. مواد و محصولات» (قانون جمع آوری شده فدراسیون روسیه، 2001، N 1 (قسمت دوم)، ماده 124؛ 2007، N 10، ماده 1244) و مورخ 4 آوریل 2001 N 262 «در مورد ثبت دولتی انواع خاصی از محصولاتی که خطر بالقوه ای برای انسان دارند و همچنین انواع خاصی از محصولات که برای اولین بار به قلمرو فدراسیون روسیه وارد می شوند» (مجموعه قانون فدراسیون روسیه، 2001، شماره 17، هنر 1711).

خرید (از جمله بر اساس قرارداد اجاره) تجهیزات حفاظت فردی که فاقد اعلامیه انطباق و (یا) گواهی انطباق یا دارای اعلامیه انطباق و (یا) گواهی انطباق منقضی شده است مجاز نیست. .
(بند اصلاح شده، در 23 فوریه 2015 به دستور وزارت کار روسیه مورخ 12 ژانویه 2015 N 2n اجرا شد.

9. کارفرما موظف است اطمینان حاصل کند که کارکنان در مورد PPE که حق دارند مطلع شوند. هنگام انجام آموزش مقدماتی، کارمند باید با این قوانین و همچنین استانداردهای استاندارد برای صدور PPE مطابق با حرفه و موقعیت خود آشنا باشد.

10. کارمند موظف است از PPE صادر شده برای وی به روش مقرر به درستی استفاده کند.

11. در صورت عدم ارائه کارمندی که در کار با شرایط کاری مضر و (یا) خطرناک، و همچنین با شرایط دمایی خاص یا مرتبط با آلودگی، PPE مطابق با قوانین فدراسیون روسیه کار می کند، او این حق را دارد. از انجام وظایف کارگری امتناع کند و کارفرما حق مطالبه از کارمند را ندارد و موظف به پرداخت وقفه های ناشی از این امر است (بند اصلاح شده به دستور وزارت بهداشت، درمان و توسعه اجتماعی). روسیه مورخ 27 ژانویه 2010 N 28n.

II. روش صدور و استفاده از PPE

12. PPE صادر شده برای کارکنان باید با جنسیت، قد، اندازه و همچنین ماهیت و شرایط کاری که انجام می دهند مطابقت داشته باشد.

13. کارفرما موظف است در بازه زمانی مقرر نسبت به ساماندهی حسابداری و کنترل مناسب بر صدور تجهیزات حفاظت فردی کارکنان اقدام نماید.

دوره استفاده از PPE از تاریخ صدور واقعی برای کارکنان محاسبه می شود.

صدور و تحویل PPE به کارکنان با درج در کارت سوابق شخصی برای صدور PPE ثبت می شود که فرم آن در ضمیمه این ضوابط آمده است (بند اصلاح شده با دستور وزارت بهداشت، درمان و توسعه اجتماعی). روسیه مورخ 27 ژانویه 2010 N 28n.

کارفرما حق دارد سوابق صدور تجهیزات حفاظت فردی کارکنان را با استفاده از نرم افزار (پایگاه های اطلاعاتی و تحلیلی) نگه دارد. فرم الکترونیکی کارت ثبت نام باید با فرم تعیین شده کارت ثبت نام شخصی برای صدور تجهیزات حفاظت فردی مطابقت داشته باشد. در عین حال، در فرم الکترونیکی کارت سوابق شخصی برای صدور PPE، به جای امضای شخصی کارمند، شماره و تاریخ سند حسابداری در رسید PPE که روی آن امضای شخصی وجود دارد. کارمند، نشان داده شده است (این بند با دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 27 ژانویه 2010 N 28n تکمیل شد.

نگهداری کارت هایی برای ثبت صدور تجهیزات حفاظت فردی به صورت الکترونیکی با شناسایی اجباری کارمند مجاز است.

کارفرما حق دارد صدور تجهیزات حفاظت فردی و عناصر قابل تعویض آنها را با طراحی ساده که نیازی به آموزش اضافی ندارند، از طریق سیستم های صدور خودکار (تجهیزات فروش) سازماندهی کند. این نیاز به شخصیت پردازی کارمند و پر کردن خودکار داده های مربوط به PPE صادر شده در فرم الکترونیکی کارت برای ثبت صدور PPE دارد.
(این بند از 23 فوریه 2015 به دستور وزارت کار روسیه مورخ 12 ژانویه 2015 N 2n اضافه شد)

14. هنگام صدور PPE برای کارکنان، کارفرما با استانداردهای استاندارد مطابق با نوع فعالیت خود هدایت می شود.

در صورت عدم وجود حرفه و سمت در استانداردهای استاندارد مربوطه، کارفرما برای کارکنان PPE پیش بینی شده توسط استانداردهای استاندارد برای کارگران مشاغل و موقعیت های مقطعی در تمام بخش های اقتصاد و در صورت عدم وجود حرفه و موقعیت در این استانداردهای استاندارد - طبق استانداردهای استاندارد برای کارگرانی که مشاغل (موقعیت) آنها برای کارهای انجام شده معمولی است.
(بند اصلاح شده، در تاریخ 23 فوریه 2015 به دستور وزارت کار روسیه مورخ 12 ژانویه 2015 N 2n اجرا شد.

15. سرکارگر، سرکارگرانی که وظایف سرکارگر، دستیار و دستیار کارگر را انجام می دهند، که حرفه آنها در استانداردهای استاندارد مربوطه ذکر شده است، همان PPE کارگران در مشاغل مربوطه صادر می شود.

16. PPE برای کارگران، متخصصان و سایر کارمندان پیش بینی شده در استانداردهای استاندارد برای این کارکنان صادر می شود حتی اگر در حرفه و موقعیت خود ارشد باشند و مستقیماً کارهایی را انجام دهند که به آنها حق دریافت این تجهیزات حفاظت فردی را می دهد (بند). طبق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 27 ژانویه 2010 N 28n اصلاح شده است.

17. کارگرانی که حرفه‌ها را ترکیب می‌کنند یا دائماً کارهای ترکیبی را انجام می‌دهند، از جمله به عنوان بخشی از تیم‌های پیچیده، علاوه بر PPE صادر شده برای آنها برای حرفه اصلی‌شان، بسته به کار انجام شده، سایر انواع PPE نیز صادر می‌شود. استانداردهای استاندارد مربوطه برای حرفه ترکیبی (کارهای ترکیبی) با درج یادداشتی در مورد PPE صادر شده در کارت سوابق شخصی برای صدور PPE.
(بند اصلاح شده به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 27 ژانویه 2010 N 28n؛ همانطور که اصلاح شد، در 23 فوریه 2015 به دستور وزارت کار روسیه مورخ 12 ژانویه 2015 N به اجرا درآمد. 2n.

18. كاركنان انتقال موقت به شغل ديگر، كاركنان و ساير افرادي كه طبق قرارداد كارآموزي تحت آموزش حرفه اي (بازآموزي) قرار مي گيرند، دانش آموزان و دانشجويان مؤسسات آموزشي ابتدايي، متوسطه و عالي حرفه اي در حين گذراندن دوره آموزش عملي (آموزش صنعتي)، كاركاران. آموزش صنعتی و همچنین سایر افرادی که در فعالیت های تولیدی کارفرما شرکت می کنند یا اقدامات کنترلی (نظارتی) را در زمینه فعالیت تعیین شده مطابق با قوانین جاری انجام می دهند، PPE مطابق با استانداردها و قوانین استاندارد برای مدت زمان این کار صادر می شود. (گذراندن دوره آموزش حرفه ای، بازآموزی، تمرین صنعتی، آموزش صنعتی) یا اجرای اقدامات کنترلی (نظارت).

کارکنان سازمان های شخص ثالث، هنگام انجام کار در کارگاه های تولیدی و مناطقی که عوامل تولید مضر و (یا) خطرناکی وجود دارد که می تواند بر کارگران تأثیر بگذارد، باید طبق استانداردهای استاندارد ارائه شده برای کارکنان مربوطه، توسط کارفرمای خود PPE ارائه شود. مشاغل و سمت های سازمانی که به آن اعزام می شوند.
(این بند از 23 فوریه 2015 به دستور وزارت کار روسیه مورخ 12 ژانویه 2015 N 2n اضافه شد)

مدیران و متخصصانی که بنا به مسئولیت شغلی خود به طور دوره ای از اماکن (محل) تولید بازدید می کنند و در نتیجه ممکن است در معرض عوامل تولید مضر و (یا) خطرناک قرار گیرند، باید به عنوان افراد وظیفه (در طول بازدید از این مکان ها، PPE مناسب صادر شود. امکانات).
(این بند از 23 فوریه 2015 به دستور وزارت کار روسیه مورخ 12 ژانویه 2015 N 2n اضافه شد)

19. در مواردی که PPE مانند جلیقه سیگنال، مهار ایمنی، مهار (کمربند ایمنی)، گالوش و دستکش دی الکتریک، تشک دی الکتریک، عینک ایمنی و سپر، PPE فیلتر کننده اندام های تنفسی با ضد آئروسل و ضد. فیلترهای گاز، PPE عایق برای حفاظت از تنفس اعضا، کلاه ایمنی، کلاه ایمنی، پشه بند، کلاه ایمنی، پد شانه، پد آرنج، خود نجات، هدفون، درج ضد صدا، فیلترهای نور، دستکش یا دستکش ضد لرزش و غیره. در استانداردهای استاندارد مربوطه مشخص نشده است، می توان آنها را بر اساس نتایج ارزیابی ویژه از شرایط کار و همچنین با در نظر گرفتن شرایط و ویژگی های کار انجام شده برای کارمندان با دوره سایش "تا فرسودگی" صادر کرد. .
(بند اصلاح شده به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 27 ژانویه 2010 N 28n؛ همانطور که اصلاح شد، در 23 فوریه 2015 به دستور وزارت کار روسیه مورخ 12 ژانویه 2015 N به اجرا درآمد. 2n.

PPE فوق همچنین بر اساس نتایج ارزیابی ویژه از شرایط کاری برای استفاده دوره ای هنگام انجام انواع خاصی از کار (از این پس به عنوان PPE وظیفه نامیده می شود) صادر می شود. در عین حال، آسترهای ضد سر و صدا، کلاهک ها و همچنین تجهیزات حفاظت فردی برای سیستم تنفسی که اجازه استفاده مکرر را نمی دهند و به عنوان "وظیفه" صادر می شوند، در قالب یک کیت یکبار مصرف قبل از شیفت کاری به مقدار متناسب با تعداد کارمندان در یک محل کار مشخص
(این بند علاوه بر این به دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 27 ژانویه 2010 N 28n گنجانده شد؛ همانطور که اصلاح شد، در تاریخ 23 فوریه 2015 به دستور وزارت کار روسیه مورخ 12 ژانویه اجرا شد. 2015 N 2n.

20. PPE وظیفه برای استفاده عمومی فقط برای کارمندان برای مدت کاری که برای آن در نظر گرفته شده است صادر می شود (بند مطابق با دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 27 ژانویه 2010 N 28n اصلاح شده است.

PPE مشخص شده، با در نظر گرفتن الزامات بهداشت شخصی و ویژگی های فردی کارگران، به محل کار خاصی اختصاص داده می شود و از یک شیفت به شیفت دیگر منتقل می شود (بند مطابق با دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 27 ژانویه، 2010 N 28n.

در چنین مواردی، PPE با مسئولیت روسای واحدهای سازه ای مجاز توسط کارفرما برای انجام این کارها صادر می شود.

21. PPE که برای استفاده در شرایط دمایی خاص ناشی از تغییرات فصلی سالانه دما در نظر گرفته شده است، با شروع دوره مربوطه سال برای کارکنان صادر می شود و در پایان آن برای نگهداری سازمان یافته تا فصل بعد به کارفرما تحویل می شود. بند طبق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 27 ژانویه 2010 N 28n اصلاح شده است.

زمان استفاده از این نوع PPE با در نظر گرفتن نظر هیئت منتخب سازمان صنفی اولیه یا سایر نهادهای نمایندگی کارگران و شرایط آب و هوایی محلی توسط کارفرما تعیین می شود.

دوره زمانی برای پوشیدن PPE مورد استفاده در شرایط دمایی خاص شامل زمان نگهداری سازماندهی شده آنها می شود.

22. PPE که پس از اتمام دوره سایش توسط کارکنان بازگردانده می شود، اما برای استفاده بیشتر مناسب است، پس از انجام اقدامات لازم برای مراقبت از آن (شست و شو، تمیز کردن، ضد عفونی، گاز زدایی، آلودگی زدایی، حذف گرد و غبار، رفع آلودگی و تعمیر) برای هدف مورد نظر خود استفاده می شود. . مناسب بودن PPE مشخص شده برای استفاده بیشتر، نیاز به انجام و ترکیب اقدامات برای مراقبت از آنها و همچنین درصد سایش PPE توسط یک مقام مجاز توسط کارفرما یا کمیسیون حفاظت از کار تعیین می شود. سازمان (در صورت وجود) و در کارت سوابق شخصی برای صدور PPE ثبت می شود (بند مطابق با دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 27 ژانویه 2010 N 28n اصلاح شده است.

23. PPE اجاره شده مطابق با استانداردهای استاندارد صادر می شود. هنگامی که به یک کارمند لباس ویژه اجاره شده توسط کارفرما داده می شود، به کارمند مجموعه ای فردی از PPE اختصاص داده می شود که برای آن علامت گذاری مناسب روی آن اعمال می شود. اطلاعات مربوط به صدور این کیت در کارت ثبت نام و صدور PPE شخصی کارمند وارد می شود.

24. کارفرما در هنگام صدور PPE که استفاده از آن به مهارت های عملی کارگران نیاز دارد (دستگاه تنفس، ماسک گاز، خود نجات، کمربند ایمنی، پشه بند، کلاه ایمنی و غیره)، کارفرما اطمینان حاصل می کند که کارگران در مورد قوانین استفاده از دستگاه آموزش داده شده اند. گفت: PPE ساده ترین راه ها برای بررسی عملکرد و قابلیت سرویس دهی آنها است و همچنین آموزش استفاده از آنها را سازماندهی می کند (بند مطابق با دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 27 ژانویه 2010 N 28n اصلاح شده است.

25. در صورت مفقود شدن یا آسیب دیدن تجهیزات حفاظت فردی در محل های ذخیره سازی تعیین شده به دلایلی خارج از کنترل کارکنان، کارفرما سایر تجهیزات حفاظت فردی قابل سرویس را برای آنها صادر می کند. کارفرما تعویض یا تعمیر PPE را که قبل از پایان دوره پوشیدن به دلایلی خارج از کنترل کارمند غیرقابل استفاده شده است را ارائه می دهد (بند اصلاح شده توسط دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 27 ژانویه 2010 N 28n). .

26. کارفرما تضمین می کند که کارکنان باید از PPE استفاده کنند (بند اصلاح شده توسط دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 27 ژانویه 2010 N 28n.

کارگران مجاز به انجام کار بدون PPE هستند که به روش مقرر برای آنها صادر شده است و همچنین با PPE معیوب، تعمیر نشده یا آلوده.

27. در پایان روز کاری، کارمندان از بردن PPE به خارج از قلمرو کارفرما یا قلمرویی که کار توسط کارفرما - یک کارآفرین فردی در آن انجام می شود، ممنوع است. در برخی موارد، هنگامی که به دلیل شرایط کاری، رعایت رویه مشخص شده غیرممکن است (به عنوان مثال، در حین چوب‌برداری، کار زمین‌شناسی و غیره)، PPE در ساعات غیر کاری نزد کارگران باقی می‌ماند (بند اصلاح شده با دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 27 ژانویه 2010 N 28n.

28. كاركنان بايد كارفرما (يا نماينده او) را از خرابي (عملكرد ناقص) PPE مطلع سازند.

29. طبق مهلت های تعیین شده در استانداردهای ملی، کارفرما از تست و بررسی قابلیت سرویس دهی PPE و همچنین تعویض به موقع قطعات PPE با خواص حفاظتی کاهش یافته اطمینان حاصل می کند. پس از بررسی قابلیت سرویس دهی PPE، یک علامت (مهر، تمبر) روی زمان آزمایش بعدی قرار می گیرد (بند مطابق با دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 27 ژانویه 2010 N 28n اصلاح شده است.

III. روش سازماندهی ذخیره سازی و مراقبت از تجهیزات حفاظت فردی

30. کارفرما موظف است با هزینه شخصی خود مراقبت و نگهداری PPE را انجام دهد، خشکشویی، شستشو، گاز زدایی، ضد عفونی، ضد عفونی، خنثی سازی، حذف گرد و غبار، خشک کردن PPE و همچنین تعمیر و تعویض تجهیزات را به سرعت انجام دهد. PPE

برای این منظور، کارفرما حق دارد برای کارکنان 2 مجموعه PPE مناسب با مدت زمان استفاده دو برابر صادر کند.
(بند مطابق با دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 27 ژانویه 2010 N 28n.

31. برای نگهداری PPE صادر شده برای کارکنان، کارفرما محل های مجهز (اتاق های رختکن) را مطابق با الزامات آیین نامه ها و مقررات ساختمانی فراهم می کند.

32. در صورتی که کارفرما توانایی فنی خشک شویی، شستشو، تعمیر، گاز زدایی، ضدعفونی، خنثی سازی و گرد و غبار زدایی وسایل حفاظت فردی را نداشته باشد، این کارها توسط سازمانی انجام می شود که توسط کارفرما تحت قرارداد عمرانی در نظر گرفته شده است.

33. کارفرما (در بخش‌های ساختاری خود) بسته به شرایط کاری، خشک‌کن‌ها، اتاقک‌ها و تأسیسات خشک‌کن، غبار زدایی، گاززدایی، آلودگی‌زدایی و خنثی‌سازی PPE را راه‌اندازی می‌کند (بند اصلاح شده با دستور وزارت بهداشت، درمان و توسعه اجتماعی روسیه به تاریخ 27 ژانویه 2010 N 28n.

IV. مقررات نهایی

34. مسئولیت صدور به موقع و کامل PPE که مطابق با استانداردهای استاندارد به کارکنان گواهی یا انطباق آنها را اعلام کرده باشد، برای سازماندهی کنترل استفاده صحیح از آنها توسط کارکنان و همچنین نگهداری و مراقبت از استراحتگاه های PPE. با کارفرما (نماینده او).

35. نظارت و کنترل ایالتی بر انطباق کارفرما با این قوانین توسط دستگاه اجرایی فدرال انجام می شود که وظایف نظارت و کنترل بر رعایت قانون کار و سایر قوانین قانونی نظارتی حاوی هنجارهای قانون کار و ارگان های سرزمینی آن (کار ایالتی) را انجام می دهد. بازرسی در نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه).

36. کنترل بر انطباق کارفرمایان (اشخاص حقوقی و افراد) با این قوانین در سازمان های تابعه مطابق با مواد 353 و 370 قانون کار فدراسیون روسیه توسط مقامات اجرایی فدرال، مقامات اجرایی نهادهای تشکیل دهنده روسیه انجام می شود. فدراسیون ها و دولت های محلی و همچنین اتحادیه های کارگری، انجمن های آنها و بازرسان فنی کار آنها و افراد مجاز (معتمد) برای حمایت از کار.
________________
مجموعه قوانین فدراسیون روسیه، 2002، شماره 1 (قسمت اول)، هنر 3. 2004، N 35، هنر 3607; 2006، N 27، هنر 2878.

کاربرد. کارت ثبت نام شخصی برای صدور تجهیزات حفاظت فردی

کاربرد
به قوانین بین بخشی برای ارائه
کارگران با لباس خاص، خاص
کفش و سایر تجهیزات شخصی
حفاظت با دستور
وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه
مورخ 1 ژوئن 2009 N 290н
(طبق دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه اصلاح شده است
مورخ 27 ژانویه 2010 N 28n -
نسخه قبلی را ببینید)

قسمت جلوی کارت شخصی

کارت شخصی N ___
حسابداری برای صدور تجهیزات حفاظت فردی

نام خانوادگی

شماره پرسنل

زیرمجموعه ساختاری

حرفه (مقام)

روسری

تاریخ ثبت نام

ماسک گاز

تاریخ تغییر حرفه (مقام) یا

انتقال به واحد سازه ای دیگر -

دستگاه تنفس

دستکش

سمت عقب کارت شخصی

نام یون	گواهی N فقه					بازگشت
	یا اعلامیه بر این اساس اقدامات		همکاری چه- صادقانه که در		زیر- نامه نیمه- چیو- تجهیزات حفاظت فردی ما		اگر- صادقانه که در		زیر- تحویل نامه تجهیزات حفاظت فردی ما	زیر- نامه پذیرش نف- تجهیزات حفاظت فردی ما

یک سوال بپرسید

نمایش همه نظرات 0

محصولات مرتبط

یک کت و شلوار تابستانی از یک ژاکت و شلوار تشکیل شده است. این بخشی از کیت لباس پایه تمام فصل (VKBO) است. یک کت و شلوار ساخته شده از پارچه Mirage (PE-65٪، پنبه-35%)، با محتوای پنبه بالا، بهداشتی و راحت برای پوشیدن روزانه است. ژاکت راسته. یقه یک یقه ایستاده است، حجم آن توسط یک وصله روی یک بست پارچه تنظیم می شود. بست مرکزی دارای یک زیپ جداشدنی است که با یک دریچه با بست های پارچه ای بسته می شود. دو جیب وصله سینه با فلپ و بست های پارچه ای. پشت با دو چین عمودی برای آزادی حرکت در ناحیه تیغه شانه. آستین های تک درز. در بالای آستین ها جیب های وصله ای حجم دار با فلپ با بست های پارچه ای وجود دارد. در ناحیه آرنج لنت های تقویتی با ورودی برای محافظ با بست های پارچه ای وجود دارد. در قسمت پایین آستین یک جیب مخصوص قلم قرار داده شده است. در پایین آستین ها سرآستین هایی با بست های پارچه ای برای تنظیم صدا تعبیه شده است. شلوار راسته. کمربند جامد با هفت حلقه کمربند است. حجم تسمه با یک بند ناف با نوک تنظیم می شود. بسته شدن دکمه. دو جیب جوش کناری. در امتداد درزهای کناری دو جیب بزرگ وصله ای با سه تا برای حجم وجود دارد. قسمت بالایی جیب ها با طناب کش دار با قفل محکم می شود. ورودی‌های جیب‌ها که به صورت مورب به شکل دست طراحی شده‌اند، با فلپ‌هایی با بست‌های نساجی بسته شده‌اند. در ناحیه زانو پدهای تقویتی با ورودی محافظ با بست های پارچه ای وجود دارد. در قسمت پایین شلوار جیب‌های تکه‌ای با لبه‌هایی با بست‌های پارچه‌ای وجود دارد. حجم پایین شلوار با نوار قابل تنظیم است. نیمه‌های پشت شلوار دارای دو جیب خمیده با بال‌ها و بسته شدن دکمه‌ای مخفی است. پد تقویتی در ناحیه صندلی

ژاکت: - تناسب گشاد. - بست سمت مرکزی، فلپ باد، دکمه ها؛ - یوغ ساخته شده از پارچه تکمیلی؛ -2 جیب مورب با فلپ، با دکمه‌هایی در پایین قسمت جلو؛ - 1 جیب مورب روی آستین ها؛ - تقویت کننده پدهای شکل در ناحیه آرنج؛ - پایین آستین با الاستیک؛ - هود دوتایی، با گیره، دارای بند کشی برای تنظیم صدا. - تنظیم در کمر با استفاده از بند کشی؛ شلوار: - تناسب گشاد؛ -2 جیب عمودی جانبی؛ - در ناحیه زانو، در نیمه های پشتی شلوار در امتداد درز صندلی - آسترهای تقویت کننده؛ -2 جیب وصله جانبی با فلپ؛ -2 جیب پچ پشتی با دکمه؛ - برش قطعات در ناحیه زانو از کشش آنها جلوگیری می کند. - نیمه های پشتی زیر زانو با یک نوار الاستیک مونتاژ می شوند. - کمر کش الاستیک؛ - پایین با الاستیک؛ - بریس های بسته شده (آسنج ها)؛ - حلقه های کمربند؛ پوشیدن - هم در چکمه و هم در بیرون. مواد: پارچه چادر؛ ترکیب: 100٪ پنبه؛ چگالی: 270 گرم؛ روکش ها: ریپس استاپ، آکسفورد؛ سرآستین: بله؛ مهر و موم لاستیکی: بله; جیب ژاکت/شلوار: بله/بله; علاوه بر این: نسخه تابستانی سبک وزن؛ استحکام بالای پارچه و درز؛ نحوه شستن کت و شلوار گورکا

لباس نیمه مناسب به رنگ آبی تیره با یقه V، تزئین شده با روسری ابریشمی قرمز (در ست موجود است). پارچه - گاباردین. طبق دستور شماره 575 وزارت کشور روسیه، شورون ها به فاصله 8 سانتی متر از لبه شانه به آستین لباس دوخته می شود. یک شورون روی آستین سمت چپ دوخته شده است که نشان دهنده عضویت در وزارت امور داخلی روسیه است، و در آستین سمت راست یک شورون وجود دارد که خدمات یک افسر پلیس / دادگستری را مشخص می کند. می توانید نوار چسب را به شورون ها اضافه کنید. روسری با لباس مثلثی پوشیده می شود که به صورت روسری تا شده است، انتهای باریک به هم گره خورده و در پشت زیر یقه قرار می گیرد. قسمت پهن داخل زیر یقه لباس قرار گرفته است. پوشیدن لباس تابستانی بدون روسری در اماکن اداری مجاز است. طول لباس در امتداد لبه پایین باید در سطح زانو باشد. لباس پلیس/عدالت با آستین کوتاه بخشی از یونیفرم جدید پلیس است.

کت و شلوار Gorka-3 موفق ترین و رایج ترین نوع کت و شلوار گورکا است. ساخته شده از مواد 270 گرمی rip-stop. در هر 1 متر مربع، مشکی، از نظر ساختاری از یک ژاکت و شلوار تشکیل شده است. برای محافظت از جنگنده در برابر شرایط آب و هوایی نامطلوب، در تمام فصول استفاده می شود. تفاوت اصلی این کت و شلوار آستر پشمی است. این ژاکت دارای یک کلاه عمیق با بند کشی، دو جیب کناری که با فلپ‌هایی که با دکمه بسته می‌شوند، یک جیب داخلی برای اسناد و دو جیب روی آستین‌ها، درست زیر شانه‌ها است. شایان ذکر است که آستر پشمی قابل جابجایی است که قابلیت استفاده کت و شلوار را افزایش می دهد و امکان استفاده از آن را در محدوده دمایی وسیع تری فراهم می کند. شانه ها، آرنج ها و سرآستین ها با پارچه ریپ استاپ مصنوعی آکسفورد 0 تقویت شده اند. تقویت آرنج های کت و شلوار کوهستانی-3 به شکل یک جیب Velcro ساخته شده و مجهز به درج های سفت و سخت است. آستین‌ها مجهز به سرآستین‌های ضد گرد و غبار و نوار الاستیک مخفی برای تنظیم حجم درست بالای مچ هستند. این ژاکت همچنین دارای یک بند کشی قابل تنظیم در امتداد لبه است و با دکمه بسته می شود. شلوار کت و شلوار کشویی شش جیب دارد. دو اسلات جانبی، دو لغزنده بار و دو اسلات عقب. زانوها، قسمت پایین پاها و سایر قسمت های شلوار با پارچه ریپ استاپ مصنوعی آکسفورد 0 تقویت شده است. پایین پاها دوتایی است، به اصطلاح "چکمه" تقویت شده با یک کاف که روی شلوار قرار می گیرد. بوت شده و از ورود گرد و غبار، خاک و سنگ های ریز به داخل آن جلوگیری می کند. درست زیر زانو، شلوار دارای یک نوار الاستیک است. به طور خودکار حجم ساق شلوار را تنظیم می کند و از حرکت پارچه جلوگیری می کند. این شلوار مجهز به آویزهای جداشدنی است. ویژگی های اصلی: آستر پشمی قابل جابجایی کت و شلوار نیمه فصل مواد قوی هود جیب داخلی ویژگی های کت و شلوار مواد: ripstop ترکیب: 70/30 تراکم: 240 گرم. آستر: Oxford 0 سرآستین: دارد نوارهای الاستیک آب بندی: بله جیب های ژاکت/شلوار: بله/بله فصلی: نیمه فصل اضافی: درج های تقویت شده، آستر پشمی قابل جابجایی، چکمه های گرد و غبار روی شلوار، آویز گنجانده شده است

لباس نیمه مناسب به رنگ آبی تیره با یقه V، تزئین شده با روسری ابریشمی قرمز (در ست موجود است). پارچه - گاباردین. طبق دستور شماره 575 وزارت کشور روسیه، شورون ها به فاصله 8 سانتی متر از لبه شانه به آستین لباس دوخته می شود. یک شورون روی آستین سمت چپ دوخته شده است که نشان دهنده عضویت در وزارت امور داخلی روسیه است، و در آستین سمت راست یک شورون وجود دارد که خدمات یک افسر پلیس / دادگستری را مشخص می کند. می توانید نوار چسب را به شورون ها اضافه کنید. روسری با لباس مثلثی پوشیده می شود که به صورت روسری تا شده است، انتهای باریک به هم گره خورده و در پشت زیر یقه قرار می گیرد. قسمت پهن داخل زیر یقه لباس قرار گرفته است. پوشیدن لباس تابستانی بدون روسری در اماکن اداری مجاز است. طول لباس در امتداد لبه پایین باید در سطح زانو باشد. لباس پلیس/عدالت با آستین کوتاه بخشی از لباس جدید پلیس است. نمونه ای از طراحی مواد:

پارچه: Mirage-210, pe-67%, xl-33% کت و شلوار تابستانی از یک ژاکت و شلوار تشکیل شده است. ژاکت راسته. یقه ایستاده بست مرکزی دارای یک زیپ جداشدنی است که با یک دریچه با بست های پارچه ای بسته می شود. دو جیب وصله سینه با فلپ و بست های پارچه ای. جیب ها به صورت مورب در امتداد جهت دست قرار گرفته اند. پشت با دو چین عمودی برای آزادی حرکت در ناحیه تیغه شانه. آستین های تک درز. در قسمت بالایی آستین‌ها جیب‌های حجمی وصله‌ای با فلپ با بست‌های پارچه‌ای، با حلقه‌های کمربند در قسمت داخلی فلپ‌ها وجود دارد. در ناحیه آرنج لنت های تقویتی با ورودی برای محافظ با بست های پارچه ای وجود دارد. در قسمت پایین آستین ها جیب های مخصوص قلم تعبیه شده است. در پایین آستین ها سرآستین هایی با بست های پارچه ای برای تنظیم صدا تعبیه شده است. شلوار راسته. کمربند جامد با هفت حلقه کمربند است. حجم تسمه با یک بند ناف با نوک تنظیم می شود. بسته شدن دکمه. دو جیب جوش کناری. در امتداد درزهای کناری دو جیب بزرگ وصله ای با سه تا برای حجم وجود دارد. قسمت بالایی جیب ها با طناب کش دار با قفل محکم می شود. ورودی‌های جیب‌ها که به صورت مورب به شکل دست طراحی شده‌اند، با فلپ‌هایی با بست‌های نساجی بسته شده‌اند. در ناحیه زانو پدهای تقویتی با ورودی محافظ با بست های پارچه ای وجود دارد. در قسمت پایین شلوار جیب‌های تکه‌ای با لبه‌هایی با بست‌های پارچه‌ای وجود دارد. حجم پایین شلوار با نوار قابل تنظیم است. در نیمه‌های پشت شلوار دو جیب خمیده با فلپ و یک بست مخفی تعبیه شده است.

لطفا توجه داشته باشید - این مدل فقط در ژاکت دارای عایق پشمی است! رنگ: ژاکت خاکی: - مناسب; - بست سمت مرکزی، فلپ باد، دکمه ها؛ - یوغ ساخته شده از پارچه تکمیلی؛ -2 جیب مورب با فلپ، با دکمه‌هایی در پایین قسمت جلو؛ - 1 جیب مورب روی آستین ها؛ - تقویت کننده پدهای شکل در ناحیه آرنج؛ - پایین آستین با الاستیک؛ - هود دوتایی، با گیره، دارای بند کشی برای تنظیم صدا. - تنظیم در کمر با استفاده از بند کشی؛ شلوار: - تناسب گشاد؛ -2 جیب عمودی جانبی؛ - در ناحیه زانو، در نیمه های پشتی شلوار در امتداد درز صندلی - آسترهای تقویت کننده؛ -2 جیب وصله جانبی با فلپ؛ -2 جیب پچ پشتی با دکمه؛ - برش قطعات در ناحیه زانو از کشش آنها جلوگیری می کند. - نیمه های پشتی زیر زانو با یک نوار الاستیک مونتاژ می شوند. - کمر کش الاستیک؛ - پایین با الاستیک؛ - بریس های بسته شده (آسنج ها)؛ - حلقه های کمربند؛ پوشیدن - هم در چکمه و هم در بیرون. مواد: پارچه چادر؛ ترکیب: 100٪ پنبه؛ چگالی: 270 گرم؛ روکش ها: ripstop، oxford 0; سرآستین: بله؛ مهر و موم لاستیکی: بله; فصلی: نیمه فصل؛ علاوه بر این: درج های تقویت شده، آستر پشمی قابل جابجایی، پوشش های گرد و غبار روی شلوار، آویزهای شامل

خزه لباس پیشاهنگی لباس پیشاهنگی در طراحی بسیار موفقی از لباس نیمه فصل "اسموک" در رنگ های استتار آزمایشی A-TACS FG ساخته شده است. کت و شلوار از یک ژاکت و شلوار تشکیل شده است. ژاکت بلند است، زیر کمر است. مجهز به یک کاپوت عمیق با بند کشی قابل تنظیم است، دارای چهار جیب باری حجیم، بسته شده با فلپ روی یک دکمه بزرگ انگلیسی، که باز کردن جیب را با عجله، با دست در دستکش تیراندازی، و در شرایط سخت دیگر آسان می کند. زمانی که شمارش زمان به ثانیه رسیده است. آرنج های کت و شلوار با یک لایه پارچه اضافی تقویت شده است، آستین ها به نوارهای لاستیکی گسترده مجهز شده اند. دکمه دار. شلوار کت و شلوار گشاد است، تمام قسمت های بارگذاری شده با یک لایه پارچه اضافی تقویت شده است. این کمربند دارای یک نوار پارچه‌ای لاستیکی پهن است که در آن دوخته شده است، یک طناب نازک برای سفت شدن بیشتر و حلقه‌هایی برای اتصال آویزها. شلوار چهار جیب دارد. دو عدد شکاف دار، پوشیده شده با فلپ روی یک دکمه بزرگ انگلیسی، دو عدد بار بالای سر، که می توان مهمات اضافی را در آنها حمل کرد. در پایین پاها یک کاف پهن و به اصطلاح "ترمز" ساخته شده از پارچه الاستیک وجود دارد که از بالا رفتن پاها جلوگیری می کند. خزه رنگی (A-TACS FG) ویژگی‌های اصلی: بند کشی رنگی در نوارهای الاستیک کمر در آویزهای کیف حمل شلوار شامل ویژگی‌های کت و شلوار جنس: T/S ترکیب: 65 PE / 35 ویسکوز تراکم: 160 گرم. سرآستین: دارد نوارهای الاستیک آب بندی: نه جیب کت/شلوار: دارد/بله فصلی: تمام فصل اضافی: کیف حمل

این ژاکت بخشی از لباس روزانه و آخر هفته افسران پلیس مدل جدید است. با شلوار پوشیده شده. جنس: پارچه کت و شلوار (ترکیب پشمی). ترکیب: 75% پشم، 25% پلی استر 280 گرم بر متر مربع آستر: تویل 100% ویسکوز 105% گرم بر متر مربع. باریک، تک سینه، با چهار دکمه بسته می شود. یقه رو به پایین با برگردان. قفسه هایی با بشکه های برش. جیب های جانبی جوش افقی در یک "قاب" با فلپ. پشت دارای یک درز مرکزی است که در قسمت پایین آن دریچه ای وجود دارد. آستین ها ست شده، دو درز هستند. ژاکت با آستر. در قفسه سمت چپ آستر یک جیب داخلی با "برگ" وجود دارد. طراحی شده برای کارمندان نهادهای امور داخلی با رتبه های ویژه پلیس، و همچنین برای دانشجویان (دانشجویان) موسسات آموزشی آموزش عالی حرفه ای وزارت امور داخلی روسیه. دارای لوله کشی قرمز روی آستین طبق دستور شماره 575 وزارت کشور روسیه، شورون ها روی آستین کت و شلوار در فاصله 8 سانتی متری از لبه شانه دوخته می شوند. روی آستین سمت چپ یک شورون که نشان دهنده عضویت در وزارت امور داخلی روسیه است و در آستین سمت راست یک شورون نشان دهنده خدمات یک افسر پلیس دوخته شده است. می توانید نوار چسب را به شورون ها اضافه کنید. به علاوه بر روی این کت بند های دوشی دکمه دار دوخته شده و دو نشان یقه نیز به آن متصل شده است. چگونه بند شانه را بدوزیم؟ برای این کار، علاوه بر خود ژاکت و بند شانه، به خط کش، قیچی، سوزن، انگشتانه و نخ قرمز قوی نیاز دارید. حتماً بند انگشتی بپوشید، حتی اگر عادت به دوخت بدون آن دارید، زیرا گاهی سوزن به سختی از روی بند شانه ها عبور می کند و ممکن است به انگشتان آسیب وارد شود. اگر بیرون کشیدن نخ و سوزن از بند شانه برایتان سخت است، می توانید از انبردست یا موچین استفاده کنید. 1) اول از همه، بند های شانه را آماده کنید، یعنی. تمام علائم مورد نیاز را به آن وصل کنید، زیرا انجام این کار روی یک بند شانه از قبل دوخته شده بسیار دشوارتر خواهد بود. 2) بند شانه را بردارید و آن را طوری قرار دهید که دورترین سمت از دکمه رو به درزی باشد که شانه کت را به آستین متصل می کند. در همان زمان، لبه بالایی بند شانه، که به سمت پشت هدایت می شود، باید 1 سانتی متر روی درز در امتداد شانه همپوشانی داشته باشد. به عبارت دیگر، بند شانه باید کمی به جلو حرکت داده شود. 3) یک سوزن بکشید و بند شانه را در سه نقطه به کت ببندید: در گوشه های بند شانه، در محلی که با درز آستین تماس پیدا می کند و در مرکز برش نیم دایره. حالا بند شانه محکم بسته می شود و در طول فرآیند دوخت از موقعیت صحیح حرکت نمی کند. 4) سپس بند شانه را با دقت به دور محیط بدوزید و بخیه بزنید به گونه ای که در نقاطی که سوزن وارد بند شانه می شود فقط نقاطی که به سختی قابل رویت است روی سطح آن باقی بماند و نخ بین دو سوراخ مجاور عمدتاً از روی شانه عبور کند. سمت اشتباه (در امتداد آستر) ژاکت. سپس نخ حتی اگر رنگ آن دقیقاً با رنگ بند شانه مطابقت نداشته باشد قابل توجه نخواهد بود. در این صورت طول بهینه هر دوخت باید حدود 1 سانتی متر باشد. چگونه نشان های برگردان را تقویت کنیم؟ روی یقه ژاکت - در امتداد نیمساز (خطی که گوشه یقه را به نصف تقسیم می کند)، در فاصله 25 میلی متر از گوشه یقه تا مرکز نشان، محور عمودی تقارن نشان. باید موازی با پرواز یقه باشد. چگونه بر روی کت پلیس جوایز قرار دهیم؟ در سمت چپ سینه، جوایز به ترتیب زیر قرار می گیرند: نشان های تمایز ویژه به گونه ای قرار می گیرند که لبه بالایی بلوک مدال در سطح تاقچه یقه ی تن پوش و ژاکت باشد. هنگام پوشیدن دو یا چند نشان خاص، آنها به طور جداگانه در یک ردیف، از راست به چپ، با فواصل 10 میلی متری بین انتهای جانبی ستاره ها به ترتیب ذکر شده قرار می گیرند. نشان های ویژه یک نام به ترتیبی که به آنها اعطا شده است مرتب می شوند. نشان‌های سفارش‌ها، سفارش‌ها و مدال‌ها به‌صورت افقی در یک ردیف از مرکز سینه تا لبه، از بالا به پایین به ترتیب فهرست‌شده مرتب شده‌اند. هنگام پوشیدن دو یا چند سفارش یا مدال، بلوک های آنها در یک ردیف روی یک میله مشترک به هم متصل می شوند. سفارش ها و مدال هایی که در یک ردیف قرار نمی گیرند به ردیف های دوم و بعدی که در زیر ردیف اول قرار دارند منتقل می شوند و آنها را نیز از مرکز سینه تا لبه به ترتیب بالا قرار می دهند. بلوک های دستورات و مدال های ردیف دوم باید زیر دستورات و مدال های ردیف اول قرار گیرند، در حالی که لبه بالایی بلوک های ردیف پایین 35 میلی متر زیر بلوک های ردیف اول قرار می گیرند. ردیف های بعدی به ترتیب مشابهی مرتب شده اند. بر روی کاپشن پلیسی تک سینه نشان دستورات و مدال ها قرار گرفته است به طوری که لبه بالایی بلوک دستورات و مدال های ردیف اول 90 میلی متر زیر سطح تاقچه برگردان قرار دارد. در سمت راست قفسه سینه، جوایز به ترتیب زیر قرار می گیرند: سفارش ها از چپ به راست به ترتیب فهرست شده قرار می گیرند. لبه بالایی بزرگترین ردیف ردیف اول در سطح تعیین شده برای نوار مشترک (بلوک) ردیف اول سفارش ها و مدال ها در سمت چپ سینه قرار دارد. سفارشاتی که در یک ردیف قرار نمی گیرند به ردیف های دوم و بعدی که در زیر ردیف اول قرار دارند منتقل می شوند و همچنین آنها را از مرکز سینه تا لبه به ترتیب مشخص شده قرار می دهند. مرکز سفارشات در یک ردیف باید در یک سطح باشد. فاصله بین سفارشات و ردیف های سفارشات 10 میلی متر است. علامت تعداد زخم های ساخته شده از گالون طلایی (برای زخم شدید) یا رنگ قرمز تیره (برای زخم روشن) روی نوار پارچه ای بالای محصول قرار دارد. عرض قیطان 6 میلی متر طول 43 میلی متر. نشان زخم شدید در زیر نشان زخم سبک قرار می گیرد. فاصله بین نوارها 3 میلی متر است. علامت تعداد زخم ها روی تونیک و ژاکت در سمت راست علامت عناوین افتخاری فدراسیون روسیه و در غیاب آن در جای خود قرار می گیرد.

کت و شلوار زمستانی Gorka تولید شده توسط علامت تجاری PRIVAL از پارچه چادر نخی متراکم با عایق ساخته شده است: آستر میکروفلیس و فیبرپلاست (پارچه پلی استر سیلیکونی گرم). پارچه بارانی مخلوط پنبه ای به عنوان تکمیل و تقویت کننده برای مناطقی که برای پوشیدن و خیس شدن حیاتی هستند استفاده می شود. ژاکت و شلوار گشاد هستند و به شما اجازه می دهند لایه های بیشتری از لباس اضافه کنید. برای تناسب بهتر، تناسب و جلوگیری از "پیچیدن" در باد، کت و شلوار دارای سیستمی از گره‌ها بر اساس نوار پارچه‌ای لاستیکی در کناره‌های ژاکت، روی آستین، زیر زانو و پایین شلوار است. ژاکت دارای 5 جیب، شلوار 6. لبه های جیب مثلثی شکل است که به طور قابل توجهی خم شدن گوشه های انتهایی فلپ و چسبیدن به مهمات و تجهیزات را کاهش می دهد. این شلوار مجهز به آویزهای راحت است. ترکیب روکش ها با پارچه خاکی اصلی باعث می شود که شبح یک فرد در فواصل دور شکسته شود. این لباس برای محافظت در برابر تغییرات دما و بادهای شدید در مناطق کوهستانی طراحی شده است. قابل استفاده برای علاقه مندان به فضای باز، ماهیگیری، شکار. ترکیب: ژاکت / شلوار (مجهز به بند های مخصوص) رنگ: خاکی، درج های خاکی پارچه: چادر 100% پنبه، درج - پارچه مخلوط پنبه آستر: میکروفلیس عایق: پلاستیک فیبر (پارچه سیلیکونی)

کت بارانی نیمه فصل زنانه بخشی از لباس جدید افسران پلیس است. کت بارانی شبح نیمه مناسبی دارد، با یک بست داخلی مخفی مرکزی با پنج حلقه و دکمه و یک دکمه اضافی در بالا و یک حلقه دوخته شده روی یک آستر دوخته شده عایق. روی یوک ها در ناحیه درزهای شانه دو حلقه کمربند و یک حلقه بدون شکاف برای اتصال تسمه های شانه قابل جابجایی وجود دارد. آستین ها ست شده، دو درز هستند. تکه ها در قسمت پایین درز وسط آستین دوخته می شوند و با یک حلقه و یک دکمه یکنواخت بسته می شوند. یقه رو به پایین، با پایه قابل جدا شدن. کمربند قابل جابجایی به حلقه های کمربند واقع در درزهای جانبی رزوه می شود و با یک سگک با یک زبانه بسته می شود که انتهای آزاد آن به حلقه کمربند رزوه می شود. در سجاف سمت راست یک جیب داخلی با یک برگ وجود دارد. پارچه ژاکت (100% پلی استر) با نخ های ریپ استاپ و اشباع آب گریز. لایه دوم غشاء است. فیلر: رقیق 100 گرم در متر. محدوده دمایی توصیه شده: از +10 درجه سانتیگراد تا -12 درجه سانتیگراد. با صدا خفه کن آبی تیره یا صدا خفه کن سفید پوشیده می شود. پوشیدن یک کت بارانی نیمه فصل که به طور مرتب تا شده و قسمت جلویی آن در دست چپ است مجاز است. کت های بارانی نیمه فصل به صورت دکمه دار پوشیده می شوند. پوشیدن مانتوهای بارانی نیمه فصل با بازکردن دکمه بالایی مجاز است. کت های بارانی نیمه فصل با یا بدون عایق قابل جابجایی و کمربند بسته شده با سگک پوشیده می شوند. این کت بارانی دارای بند شانه آبی تیره و راه راه آبی تیره است.

به لطف فناوری‌های نوآورانه و مواد با کیفیت بالا که حداکثر محافظت را در برابر باران و باد فراهم می‌کنند، شما در راحتی دائمی خواهید بود که به کاهش خستگی در طول روز کمک می‌کند. ویژگی ها محافظت در برابر باران و باد برش منظم مواد رویه: Rip-stop عایق: Thinsulate

کت و شلوار Gorka تولید شده توسط علامت تجاری PRIVAL از پارچه پنبه ای ساخته شده است. کت و شلوار سنتی گورکا از پارچه نخی چادری ساخته شده است و در مناطقی که تقویت بیشتر مورد نیاز است، پارچه پنبه ای قرار می گیرد که با افزایش استحکام و مقاومت در برابر سایش مشخص می شود. این مدل به طور کامل از پارچه پنبه ای ساخته شده است، بنابراین حتی با استفاده زیاد عمر طولانی خواهد داشت. همچنین پوشیدن این ماده خوشایند بوده و آزادی و راحتی در حرکت را فراهم خواهد کرد. ژاکت و شلوار گشاد هستند و به شما اجازه می دهند لایه های بیشتری از لباس اضافه کنید. برای تناسب بهتر، تناسب و جلوگیری از "پیچیدن" در باد، کت و شلوار دارای سیستمی از گره‌ها بر اساس نوار پارچه‌ای لاستیکی در کناره‌های ژاکت، روی آستین، زیر زانو و پایین شلوار است. ژاکت دارای 5 جیب، شلوار 6. لبه های جیب مثلثی شکل است که به طور قابل توجهی خم شدن گوشه های انتهایی فلپ و چسبیدن به مهمات و تجهیزات را کاهش می دهد. این شلوار مجهز به آویزهای راحت است. ترکیب روکش ها با پارچه مشکی اصلی تضمین می کند که شبح یک فرد در فواصل دور شکسته می شود.

کت و شلوار از یک ژاکت و شلوار تشکیل شده است. ژاکت با زیپ سمت مرکزی. قسمت جلو دارای جیب های جوش بالایی با فلپ و برگ است که با بست های پارچه ای بسته شده و جیب های جوش جانبی در یک "قاب" بسته شده است که با زیپ بسته می شود. قسمت جلو و پشت کت آستردار شده است. یقه رو به پایین با یقه ایستاده. کت و شلوار کارکنان قانونی از پارچه ریپ استاپ با نوار چسب ساخته شده است. برگشت با یوغ آستین‌ها به صورت تک درز، با آسترهای تقویت‌کننده در ناحیه آرنج، با سرآستین‌های دوخته‌شده که با یک بست پارچه بسته می‌شوند - یک شکاف با یک پف. برای چسباندن تسمه های شانه ای قابل جابجایی، حلقه های کمربند در ناحیه درزهای شانه قرار دارند که دو حلقه پیوسته عمود بر درز شانه دوخته می شوند. در قسمت پایین ژاکت یک کمربند قابل جدا شدن وجود دارد که حجم آن توسط بخش های جانبی با یک نوار الاستیک تنظیم می شود. شلوار صاف است و دارای چین‌های دوخته شده و جیب‌های کناری در نیمه‌های جلو است. جلوی شلوار دارای زیپ می باشد. در نیمه های عقب دارت وجود دارد. در نیمه پشت سمت راست یک جیب خمیده با یک فلپ و یک برگ وجود دارد که با یک بست پارچه ای بسته شده است. کمربند دوخته شده است، با یک حلقه و دکمه بسته می شود. برای تنظیم صدا، کمربند با یک نوار الاستیک در ناحیه درزهای جانبی سفت می شود. نمونه ای از طراحی مواد: علاوه بر این، می توانید خریداری کنید:

ژاکت به سبک “رترو” با کلاه دکمه‌دار، قابل تنظیم متناسب با فرم صورت کشسان در کمر و پایین آستین سایز پایین کت با استفاده از بند ناف قابل تنظیم است 4 جیب خارجی جنس: 100% پنبه شما ممکن است به این موضوع علاقه مند باشد: «و اغلب عصرها، عصرها که از آسایش خفه می شوم، ناگهان از لبه آبی گاز بالای مشعل، بویی از آتش ترقه می آید...» (ب. واخنیوک). هنگامی که به خانه دویدیم، صورتمان را در یک جلیقه بارانی که به چوب لباسی آویزان شده بود فرو بردیم و بوی آتش را استشمام کردیم. با پوشیدن کت های بارانی به هر کوهپیمایی و در هر زمانی از سال می رفت. پشه ها آنها را نیش نمی زدند، دمیده نمی شدند و از جرقه های آتش ذوب نمی شدند. درست است، آنها یخ زدند، به آرامی خشک شدند و کمی سنگین بودند. اکنون که بسیاری از ژاکت‌های سبک وزن ظاهر شده‌اند، بادگیرهای واقعی بوم را به ندرت می‌توان یافت. اما حتی در حال حاضر هیچ چیز بهتری برای جنگل و آتش وجود ندارد. مواد مصنوعی آتش را دوست ندارند. و اگر نمی خواهید ژاکت پشمی مورد علاقه شما سوراخ کوچک (یا بزرگ) داشته باشد، وقت آن است که پارچه برزنت را به خاطر بسپارید. ژاکت سبک رترو از بوم با کیفیت بالا ساخته شده است. بسیار بادوام است و به خوبی نفس می کشد. و به طور کلی دلپذیر و دوست داشتنی است، مانند آهنگ های ویزبور در یک ضبط صوت حلقه به حلقه. کاپوت، قابل تنظیم متناسب با فرم صورت، نوارهای الاستیک روی آستین و بند کشی در پایین ژاکت از پشه و باد محافظت می کند. کبریت، قطب نما، نقشه و سایر وسایل ضروری به راحتی در چهار جیب جادار جای می گیرند. اگر دوست دارید طلوع خورشید را در ساحلی شیب دار تماشا کنید، در تاندرای تابستانی پرسه بزنید، توت های ابری و زغال اخته را در باتلاق ها بچینید و عصرها در کنار آتش آواز بخوانید - این بادگیر برای شماست.

ژاکت "Mountain-3" برای فعالیت های در فضای باز (پیاده روی، پیاده روی) و همچنین به عنوان یک لباس صحرایی برای واحدهای تفنگ کوهستانی وزارت دفاع روسیه توصیه می شود که حرکت را در سه بعدی محدود نمی کند. در امتداد بیضی صورت، به صورت عمودی در پشت سر و دید تنظیم جانبی با دکمه تنظیم حجم آستین بالای مچ با یک نوار الاستیک مخفی با آرنج های Velcro با یک درج فوم پلی اورتان قابل جابجایی (شامل) محافظت می شود. : دو جیب کم حجم با دکمه، بسته با بال، یک جیب ناپلئونی روی سینه، جیب های شیبدار روی آستین، بسته با فلپ با نوار چسب، یک جیب داخلی ضد آب برای اسناد با چسب نواری: در قسمت کمر با بند ناف در پایین the jacket jacket مشاهده همه محصولات بر اساس ژاکت های برچسب دار با طناب لاستیکی جنس: 100% پنبه، برزنت جدید با کیفیت بالا، برتر از آنالوگ های مورد استفاده در اکثر تولید کنندگان دیگر فناوری پردازش جدید مقاومت پارچه را در برابر محو شدن و سایش به طور قابل توجهی بهبود بخشیده است. آسترهای تقویت کننده -100% پلی استر پلی استر مشاهده همه محصولات بر اساس برچسب پلی استر rip-stop توجه! قبل از شستشو، درج های محافظ زانو/آرنج را از جیب های مربوطه بردارید. درج های محافظ را در ماشین لباسشویی نشویید. هنگام شستن محصولات برزنتی در ماشین لباسشویی، ممکن است آثار سایش ظاهر شود. انتخاب اندازه: برای تعیین دقیق اندازه مورد نیاز، نمودار اندازه (xlsx.) را دانلود کنید. نظرات: بررسی از Survival Panda بحث درباره این مدل در انجمن ممکن است به شما علاقه مند باشد:

ژاکت کوتاه و صاف است. پارچه - گاباردین. طراحی شده برای کارمندان نهادهای امور داخلی با درجات ویژه پلیس. طبق دستور شماره 575 وزارت کشور روسیه، شورون ها روی آستین کت و شلوار در فاصله 8 سانتی متری از لبه شانه دوخته می شوند. روی آستین سمت چپ یک شورون که نشان دهنده عضویت در وزارت امور داخلی روسیه است و در آستین سمت راست یک شورون نشان دهنده خدمات یک افسر پلیس دوخته شده است. می توانید نوار چسب را به شورون ها اضافه کنید. بسته شدن مرکزی با زیپ قابل جدا شدن. یقه رو به پایین. قفسه هایی با یغ های قابل جدا شدن در ناحیه کمربند شانه ای. روی قفسه‌ها جیب‌های سینه‌ای با لبه‌های شکل دار با دکمه وجود دارد. دو جیب جوش کناری در یک قاب با ورودی زیپ دار. پشت با یوغ دوخته شده. برای آزادی حرکت چین های نرمی در امتداد خط یوغ وجود دارد. آستین ها به صورت تک درز و با سرآستین های دوخته شده با دکمه بسته می شوند. در قسمت پایین ژاکت یک کمربند یک تکه تعبیه شده است که حجم آن توسط قسمت های جانبی با بافته الاستیک تنظیم می شود. پشت و قفسه با پارچه کشباف (مشبک) آستر شده است. سوراخ های بازو با قیطان لبه دار هستند. کمربند دوخته شده با شش حلقه کمربند. حجم تسمه توسط بخش های جانبی با نوار الاستیک تنظیم می شود. دو جیب در درزهای جانبی. یک جیب خمیده با فلپ و بسته شدن دکمه داخلی در نیمه سمت راست پشت شلوار قرار دارد. لوله قرمز رنگ در امتداد درزهای کناری شلوار قرار داده شده است. این بخشی از لباس جدید پلیس است. نمونه ای از طراحی مواد:

بدون نوار چسب زیر شورون ها. اندازه با یقه مشخص می شود. می‌توانید از تسمه‌های شانه‌ای استفاده کنید. سائیده نشده اندازه کمربند با استفاده از نوارهای الاستیک جانبی قابل تنظیم است. 2 جیب روی سینه جنس: 65% پلی استر 35% ویسکوز

ژاکت با آستر عایق ترکیبی (دوخته شده و قابل جابجایی)، یک هود عایق قابل جابجایی، یک یقه خز مصنوعی قابل جابجایی. ژاکت کوتاه و صاف است. قفل مرکزی دارای یک زیپ قابل جدا شدن دو طرفه است که با یک دریچه ضد باد با دکمه بسته می شود. یقه رو به پایین با بست پاتا روی بست پارچه. در قسمت درزهای شانه، تسمه های شانه ای، تسمه های شانه ای وجود دارد. قفسه و پشت با یوغ. در امتداد خط یوغ یک لبه قرمز وجود دارد. دو جیب سینه با فلپ با دکمه و بست های پارچه ای Velcro. دو جیب کناری با فلپ با دکمه و بست های پارچه ای Velcro. جیب های پچ کرفس دارای جیب های جوشی با ورودی زیپ دار هستند. در قسمت پایین ژاکت مشاهده همه محصولات با برچسب ژاکت یک کمربند جداشدنی وجود دارد که حجم آن توسط قسمت های کناری با قیطان الاستیک دوخته شده بر روی یک مخصوص چند سوزن تنظیم می شود. دستگاه دوخت زنجیر. آستین ها ست شده، دو درز هستند. روی آستین سمت راست یک جیب خمیده با زیپ وجود دارد. یک باند با نوار بازتابنده در داخل جیب دوخته شده است که با یک بست پارچه Velcro بسته می شود. در پایین آستین ها سرآستین های دوخته شده با نوار الاستیک وجود دارد که روی یک کوک مخصوص چند سوزنی دوخته شده است. دستگاه دوخت زنجیر. آستر عایق دوخته شده با عایق Fibertek-200 در قسمت داخلی قفسه سمت چپ یک جیب برای یک تپانچه (با یک کارابین روی طناب برای بستن تپانچه) و یک جیب وصله با ورودی عمودی با زیپ وجود دارد. هود عایق قابل جابجایی با یک زیپ جداشدنی بسته می شود. ولوم در پشت سر و قسمت جلوی گردن قابل تنظیم است. قسمت چانه با بست پارچه Velcro بسته می شود. یک یقه متحرک ساخته شده از خز مصنوعی حاوی الیاف Kanekaron (ساخت ژاپن) با یک زیپ جداشدنی بسته می شود. آستر عایق متحرک (جلیقه) از عایق فیبرتک 150 دو طرف روکش شده با پارچه آستری که با زیپ جداشدنی بسته می شود. روی عایق قابل جابجایی یک جیب پچ با ورودی افقی با زیپ وجود دارد. عایق فیبرتک دارای چندین مزیت نسبت به پرکننده های سنتی است: - شکل خود را کاملاً حفظ می کند و پس از شستشو آن را بازیابی می کند. - قابل شستشو و خشک کردن چندین بار - در مقایسه با سایر مواد با ضخامت و چگالی مشابه، اثر محافظ حرارتی بیشتری را ارائه می دهد. - مقاوم در برابر رطوبت - پایدار در استفاده طولانی مدت - این یک ماده عایق سازگار با محیط زیست و غیر سمی است. - کاربردی از نظر قیمت و نسبت کیفیت.

کت و شلوار بازو ترکیبی از نوع جدید. کت و شلوار جدید جنرال اسلحه با در نظر گرفتن آخرین الزامات برای یونیفرم ساخته شده است و تقریباً در تمام طول سال قابل استفاده است. از نظر ساختاری، کت و شلوار از یک ژاکت سبک (تونیک) و یک شلوار گشاد تشکیل شده است. این محصول از ترکیب بادوام 70/30 پلی استر/پنبه با وزن 220 گرم ساخته شده است. به ازای هر 1 متر مربع رنگ آمیزی قانونی "فلور دیجیتال". این ژاکت مجهز به یک زیپ است که به نوبه خود با یک دریچه ضد باد پوشیده شده است ، به طور ایمن با بست های پارچه ای ثابت شده است ، دارای یقه ایستاده است که از ساییدگی گردن جنگنده به زره بدن جلوگیری می کند و پنج جیب. دو تا جلو، دو وصله روی آستین و یکی داخلی ضد آب برای مدارک. آستین های ژاکت با دو لایه پارچه تقویت شده و با بست های Velcro در مچ دست محکم می شوند. برش خود ژاکت به گونه ای طراحی شده است که می توان لایه های عایق را زیر آن قرار داد و یا در شلوار فرو کرد یا آن را باز کرد. برای شناسایی سریع در مواقع اضطراری و نشان های مورد نیاز طبق مقررات، کت دارای شش نقطه اتصال قابل اعتماد است - سه قسمت بالای سینه و سه قسمت روی آستین. شلوار کت و شلوار به اندازه کافی گشاد است تا حرکات جنگنده را محدود نکند، زانوها و سایر قسمت های بارگذاری شده با لایه دوم پارچه تقویت شده و نوارهای الاستیک برای کنترل خودکار حجم صدا به کمربند دوخته شده است. این به شما امکان می دهد تا لایه عایق را کاملا راحت بپوشید و در موارد بحرانی بدون کمربند کمری انجام دهید. برای در نظر گرفتن حداقل مورد نیاز یک جنگنده، شلوار دارای شش جیب است. دو برچسب محموله در طرفین، دو عدد شیاردار و دو عدد در عقب. در قسمت پایین پاها بند کشی وجود دارد که به شما امکان می دهد شلوار را به طور ایمن روی چکمه های رزمی ثابت کنید، و همچنین حلقه های کمربند، تنظیم ارتفاع دقیق تری را امکان پذیر می کند و پوشیدن شلوارهای پوشیده شده در کفش را راحت تر می کند. رنگ پیکسل ویژگی های اصلی: رنگ سبز پیکسل مواد بادوام پایه یقه چسب نواری برای راه راه جیب داخلی خصوصیات ویژگی های کت و شلوار جنس: rip-stop ترکیب: 70/30 تراکم: 220 گرم. سرآستین: نوارهای الاستیک آب بندی نواری: کراوات جیب کت/شلوار: بله/بله فصلی: نیمه فصل

مطابق با بند 5.2.70 مقررات مربوط به وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه، مصوب 30 ژوئن 2004 N 321 دولت فدراسیون روسیه (قانون جمع آوری شده فدراسیون روسیه، 2004، N 28, Art 2008, Art.

قطعنامه وزارت کار روسیه در 18 دسامبر 1998 N 51 "در مورد تصویب قوانین ارائه لباس مخصوص کارگران، کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی" (ثبت شده در وزارت دادگستری روسیه در 5 فوریه 1999). ، ثبت شماره 1700);

قطعنامه وزارت کار روسیه در 29 اکتبر 1999 N 39 "در مورد ارائه اصلاحات و اضافات به قوانین ارائه لباس مخصوص کارگران، کفش های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی" (ثبت شده در وزارت دادگستری روسیه در نوامبر. 23، 1999، ثبت نام N 1984);

قطعنامه شماره 7 وزارت کار روسیه مورخ 3 فوریه 2004 "در مورد ارائه اصلاحات و اضافات به قوانین ارائه لباس مخصوص کارگران، کفش های مخصوص و سایر تجهیزات حفاظت فردی" (ثبت شده در وزارت دادگستری روسیه در تاریخ 25 فوریه 2004، شماره ثبت 5583).

3. برای اهداف این دستور، PPE به تجهیزات شخصی اطلاق می شود که برای جلوگیری یا کاهش تأثیر عوامل تولید مضر و (یا) خطرناک بر کارگران و همچنین برای محافظت در برابر آلودگی استفاده می شود.

4. کارفرما موظف است از اکتساب و صدور PPE که تحت گواهینامه یا اعلام انطباق به روش تعیین شده برای کارگران مشغول به کار با شرایط کاری مضر و (یا) خطرناک و همچنین در کار انجام شده در دمای خاص اطمینان حاصل کند. شرایط یا مرتبط با آلودگی

کارکنانی که در کار با شرایط کاری مضر و (یا) خطرناک، و همچنین در کارهایی که در شرایط دمایی خاص یا مرتبط با آلودگی انجام می‌شوند، با PPE مناسب به صورت رایگان ارائه می‌شوند.

5. ارائه تجهیزات حفاظت فردی به کارکنان، از جمله مواردی که توسط کارفرما برای استفاده موقت تحت قرارداد اجاره خریداری شده است، مطابق با استانداردهای استاندارد برای صدور رایگان لباس ویژه، کفش ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی انجام می شود. که از این پس استانداردهای استاندارد نامیده می شود) که مطابق با روش مقرر تأیید یا اعلام شده اند و بر اساس نتایج صدور گواهینامه محل کار برای شرایط کاری به روش مقرر انجام شده است.

6. کارفرما این حق را دارد که با عنایت به نظر هیأت منتخب سازمان صنفی اولیه یا سایر نهادهای نمایندگی کارگران و وضعیت مالی و اقتصادی آن، استانداردهایی را برای صدور رایگان البسه مخصوص، کفش های خاص و سایر تجهیزات حفاظت فردی برای کارکنان، که حفاظت از کارکنان را در برابر وجود در محل کار، عوامل مضر و (یا) خطرناک و همچنین شرایط دمایی خاص یا آلودگی بهبود می بخشد.

این استانداردها توسط مقررات محلی کارفرما بر اساس نتایج گواهی محل کار برای شرایط کار و با در نظر گرفتن نظر اتحادیه صنفی مربوطه یا سایر ارگان مجاز توسط کارمندان تایید شده و می تواند در یک جمعی و (یا) کارگری گنجانده شود. توافقنامه نشان دهنده استانداردهای استاندارد است که در مقایسه با آن، کارگران با تجهیزات حفاظت فردی بهبود یافته اند.

7. کارفرما این حق را دارد که با در نظر گرفتن نظر هیئت منتخب سازمان صنفی اولیه یا نماینده دیگری که از طرف کارکنان مجاز است، یک نوع تجهیزات حفاظت فردی را که استانداردهای استاندارد پیش بینی کرده است با مشابه آن جایگزین کند. حفاظتی معادل در برابر عوامل تولید خطرناک و مضر را فراهم می کند.

8. صدور PPE برای کارکنان از جمله تولیدات خارجی و همچنین پوشاک مخصوصی که توسط کارفرما برای استفاده موقت تحت قرارداد اجاره نگهداری می شود، تنها در صورت وجود گواهی یا اعلامیه انطباق مبنی بر انطباق موارد صادر شده مجاز است. PPE با الزامات ایمنی تعیین شده توسط قانون، و همچنین در دسترس بودن گزارش بهداشتی اپیدمیولوژیک یا گواهی ثبت دولتی PPE پوستی، صادر شده به روش مقرر.

تجهیزات محافظ شخصی پوستی برای پوست در برابر قرار گرفتن در معرض عوامل مضر برای استفاده در تولید مشمول ثبت دولتی توسط Rospotrebnadzor مطابق با قطعنامه های دولت فدراسیون روسیه مورخ 21 دسامبر 2000 N 988 "در مورد ثبت دولتی محصولات غذایی جدید" است. مواد و محصولات» (مجموعه قانون فدراسیون روسیه، 2001، شماره 1 (قسمت دوم)، هنر 2007، شماره 10، هنر 1244) و مورخ 4 آوریل 2001 شماره 262 «در مورد ثبت دولتی برخی از انواع محصولاتی که خطر بالقوه ای برای انسان دارند و همچنین انواع خاصی از محصولاتی که برای اولین بار به قلمرو فدراسیون روسیه وارد می شوند» (مجموعه قانون فدراسیون روسیه، 2001، شماره 17، هنر 1711).

اکتساب (از جمله بر اساس قرارداد اجاره) و صدور به کارکنان تجهیزات حفاظت فردی که فاقد اظهارنامه انطباق و (یا) گواهی انطباق هستند یا دارای اظهارنامه انطباق و (یا) گواهی انطباق هستند. منقضی شده مجاز نیست

9. کارفرما موظف است اطمینان حاصل کند که کارکنان در مورد PPE که حق دارند مطلع شوند. هنگام انعقاد قرارداد کار، کارفرما باید کارکنان را با این قوانین و همچنین با استانداردهای استاندارد برای صدور PPE مطابق با حرفه و موقعیت خود آشنا کند.

11. در صورت عدم ارائه کارمندی که در کار با شرایط کاری مضر و (یا) خطرناک، و همچنین با شرایط دمایی خاص یا مرتبط با آلودگی، PPE مطابق با قوانین فدراسیون روسیه کار می کند، او این حق را دارد. از انجام وظایف کارگری امتناع کند و کارفرما حق ندارد از کارمند بخواهد که آنها را انجام دهد و موظف است هزینه ایست که به این دلیل ایجاد می شود را بپردازد.

کارفرما حق دارد سوابق صدور تجهیزات حفاظت فردی کارکنان را با استفاده از نرم افزار (پایگاه های اطلاعاتی و تحلیلی) نگه دارد. فرم الکترونیکی کارت ثبت نام باید با فرم تعیین شده کارت ثبت نام شخصی برای صدور تجهیزات حفاظت فردی مطابقت داشته باشد. در عین حال، در فرم الکترونیکی کارت سوابق شخصی برای صدور PPE، به جای امضای شخصی کارمند، شماره و تاریخ سند حسابداری روی رسید PPE که امضای شخصی کارمند در آن قید شده است. نشان داده شده اند.

14. کارکنان مشاغل و سمت های مقطعی در کلیه بخش های اقتصاد بدون توجه به اشکال سازمانی و قانونی و شکل مالکیت کارفرما و همچنین وجود این مشاغل و سمت ها مطابق با استانداردهای استاندارد PPE صادر می شود. در سایر استانداردهای استاندارد

15. سرکارگرانی که وظایف سرکارگر، دستیار و کارگر کمکی را انجام می دهند که حرفه آنها در استانداردهای استاندارد مربوطه ذکر شده است، همان PPE کارمندان مشاغل مربوطه صادر می شود.

16. PPE برای کارگران، متخصصان و سایر کارکنان پیش بینی شده در استانداردهای استاندارد برای این کارمندان صادر می شود حتی اگر در حرفه و موقعیت خود ارشد باشند و مستقیماً کارهایی را انجام دهند که به آنها حق دریافت این تجهیزات حفاظت فردی را می دهد.

17. کارگرانی که حرفه‌ها را ترکیب می‌کنند یا دائماً کارهای ترکیبی را انجام می‌دهند، از جمله به عنوان بخشی از تیم‌های پیچیده، علاوه بر PPE صادر شده برای آنها برای حرفه اصلی‌شان، بسته به کار انجام شده، سایر انواع PPE نیز صادر می‌شود. استانداردهای استاندارد مربوطه برای حرفه ترکیبی (کارهای نوع ترکیبی).

18. كاركنان انتقال موقت به شغل ديگر، كاركنان و ساير افرادي كه طبق قرارداد كارآموزي تحت آموزش حرفه اي (بازآموزي) قرار مي گيرند، دانش آموزان و دانشجويان مؤسسات آموزشي ابتدايي، متوسطه و عالي حرفه اي در حين گذراندن دوره آموزش عملي (آموزش صنعتي)، كاركاران. آموزش صنعتی و همچنین سایر افرادی که در فعالیت های تولیدی کارفرما شرکت می کنند یا اقدامات کنترلی (نظارتی) را در زمینه فعالیت تعیین شده مطابق با قوانین جاری انجام می دهند، PPE مطابق با استانداردها و قوانین استاندارد برای مدت زمان این کار صادر می شود. (گذراندن دوره آموزش حرفه ای، بازآموزی، تمرین صنعتی، آموزش صنعتی) یا اجرای اقدامات کنترلی (نظارت).