24 آوریل روز کاری کوتاه شد. آنچه در قانون کار آمده است
لیست تعطیلات غیر کاری در فدراسیون روسیه چندین سال است که تغییر نکرده است. بر این اساس، تاریخ تعطیلات و پیش از تعطیلات در سال 2017 مانند گذشته خواهد بود.
به طور کلی، مدت روز کاری قبل از تعطیلات طبق قانون کار 1 ساعت کاهش می یابد (ماده 95 قانون کار فدراسیون روسیه). و اگر بلافاصله قبل از تعطیلات یک روز تعطیل باشد، ساعات کار در روز کاری قبلی کاهش نمی یابد. از این نظر، همه روزهای قبل از تعطیلات در سال 2017 در روسیه کوتاه نیستند.
روزهای قبل از تعطیلات در سال 2017 کوتاه شده است
چند روز قبل از تعطیلات در سال 2017 یک ساعت کوتاه می شود؟ با قضاوت بر اساس تقویم، نه خیلی. روزهای کوتاه قبل از تعطیلات در سال 2017، 22 فوریه (چهارشنبه)، 7 مارس (سه شنبه) و 3 نوامبر (جمعه) است. در کشور ما روزهای قبل از تعطیلات با ساعات کاری کوتاه شده با ستاره مشخص می شود.
4 روز باقی مانده قبل از تعطیلات در سال 2017 مصادف با تعطیلات آخر هفته است.
پیش از تعطیلات در سال 2017، با در نظر گرفتن به تعویق افتادن تعطیلات آخر هفته
قاعده کلی این است که اگر تعطیلات غیر کاری مصادف با تعطیلات آخر هفته باشد، تعطیلات به روز کاری بعدی موکول می شود. در سال 2017، این وضعیت در 4 نوامبر رخ می دهد: تاریخ به یک شنبه می رسد، بنابراین روز معمول تعطیل 6 نوامبر - دوشنبه خواهد بود.
اما این قانون برای تعطیلات از 1 ژانویه تا 8 ژانویه اعمال نمی شود. آخر هفته هایی که در این دوره سقوط می کنند به روزهای کاری دیگر سال تقویمی منتقل می شوند (ماده 112 قانون کار فدراسیون روسیه). روش به تعویق انداختن روزهای مرخصی مربوطه هر ساله توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود. در سال 2017 منتقل می شود (قطعنامه دولت فدراسیون روسیه مورخ 04.08.2016 N 756):
- یکشنبه 1 ژانویه تا جمعه 24 فوریه؛
- شنبه 7 ژانویه تا دوشنبه 8 می.
به لطف این واگذاری ها، جمعیت شاغل 4 روز متوالی در روز مدافع میهن و 4 روز دیگر در روز پیروزی استراحت خواهند کرد.
لطفاً توجه داشته باشید که این نقل و انتقالات به هیچ وجه بر تعداد روزهای کوتاه شده قبل از تعطیلات در سال 2017 تأثیری ندارد.
(PDF، 30 کیلوبایت)
تقویم تولید- سندی که استانداردهای زمان کار را مشخص می کند که آخر هفته، تعطیلات و روزهای قبل از تعطیلات را نشان می دهد. بر اساس این داده ها، برنامه های کاری تهیه می شود، از جمله سندی که زمان واقعی کار را ثبت می کند، که داده های آن در پایان دوره، اندازه حقوق را تعیین می کند. تقویم ما به گونه ای فرمت شده است که حتی برای یک حسابدار یا افسر پرسنل بی تجربه به راحتی و قابل درک است.
تقویم فصلی تولید سال 2017 با هفته 5 روزه
31 - تعطیلات
31 - روز قبل از تعطیلات
31 - روز تعطیل
31 - روز کاری
نسخه کوتاه
سه ماهه اول 2017
| ژانویه | ||||||
| دوشنبه | سه شنبه | چهارشنبه | پنج شنبه | جمعه | نشست | خورشید |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| فوریه | ||||||
| دوشنبه | سه شنبه | چهارشنبه | پنج شنبه | جمعه | نشست | خورشید |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| مارس | ||||||
| دوشنبه | سه شنبه | چهارشنبه | پنج شنبه | جمعه | نشست | خورشید |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
سه ماهه دوم 2017
| آوریل | ||||||
| دوشنبه | سه شنبه | چهارشنبه | پنج شنبه | جمعه | نشست | خورشید |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| می | ||||||
| دوشنبه | سه شنبه | چهارشنبه | پنج شنبه | جمعه | نشست | خورشید |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| ژوئن | ||||||
| دوشنبه | سه شنبه | چهارشنبه | پنج شنبه | جمعه | نشست | خورشید |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
سه ماهه سوم 2017
| جولای | ||||||
| دوشنبه | سه شنبه | چهارشنبه | پنج شنبه | جمعه | نشست | خورشید |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| اوت | ||||||
| دوشنبه | سه شنبه | چهارشنبه | پنج شنبه | جمعه | نشست | خورشید |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| سپتامبر | ||||||
| دوشنبه | سه شنبه | چهارشنبه | پنج شنبه | جمعه | نشست | خورشید |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
سه ماهه چهارم 2017
| اکتبر | ||||||
| دوشنبه | سه شنبه | چهارشنبه | پنج شنبه | جمعه | نشست | خورشید |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| نوامبر | ||||||
| دوشنبه | سه شنبه | چهارشنبه | پنج شنبه | جمعه | نشست | خورشید |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| دسامبر | ||||||
| دوشنبه | سه شنبه | چهارشنبه | پنج شنبه | جمعه | نشست | خورشید |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
استانداردهای زمان کار برای سال 2017 در جدول
در زیر جدول خلاصه ای از تعداد روزهای تقویم، روزهای کاری، تعطیلات آخر هفته و تعداد ساعات کاری هفته های کاری 40، 36، 24 ساعته به تفکیک ماه، سه ماهه، نیم سال و به طور کلی برای کل سال 2017 آمده است. برای خودت نگه دار
| دوره | تعداد روزها | ساعات کار در هفته | ||||
| تقویم | کارگران | آخر هفته ها | 40 ساعت | 36 ساعت | 24 ساعت | |
| ژانویه | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| فوریه | 28 | 18 | 10 | 143 | 128,6 | 85,4 |
| مارس | 31 | 22 | 9 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| ربع 1 | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
| آوریل | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| می | 31 | 20 | 11 | 160 | 144 | 96 |
| ژوئن | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| سه ماهه دوم | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
| نیمه اول سال | 181 | 118 | 63 | 942 | 847,6 | 564,4 |
| جولای | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| اوت | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| سپتامبر | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| ربع 3 | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| اکتبر | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| نوامبر | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| دسامبر | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| ربع چهارم | 92 | 64 | 28 | 511 | 459,8 | 306,2 |
| نیمه دوم | 184 | 129 | 55 | 1031 | 927,8 | 618,2 |
| 2017 | 365 | 247 | 118 | 1973 | 1775,4 | 1182,6 |
FILES
استانداردهای زمان کار در کجا و چگونه اعمال می شود؟
زمان کار استاندارد با تعداد کل ساعاتی که باید در یک دوره تقویمی مشخص کار کرد تعیین می شود.
این شاخص برای تأیید حالت عملیات شرکت استفاده می شود. این استاندارد با در نظر گرفتن توزیع مناسب بار کار بر روی کارمند و جلوگیری از خودسری کارفرما از نظر افزایش غیرمجاز تعداد ساعات کار ایجاد شده است.
قانون کار مدت ساعات کار را تعیین می کند - 40 ساعت در هفته برای استخدام تمام وقت (ماده 91). ماده 92 مدت کوتاه شدن روز کاری را برای نوجوانان زیر 16 سال، جوانان 16 تا 18 سال، معلولان، کارگران خطرناک و معلمان مشخص کرده است.
طول هفته کاری برای هر دسته از شهروندان به ما این امکان را می دهد که ساعات کاری استاندارد را برای هر ماه محاسبه کنیم.
برای انجام این کار، هنجار هفتگی ساعات کار را بر 5 تقسیم کنید (تعداد روزهای کاری در یک هفته کلاسیک 5 روزه) و سپس در مجموع روزهای کاری یک ماه تقویمی خاص ضرب کنید (تعداد کل روزها منهای آخر هفته ها و تعطیلات). نتیجه ساعت کاری استاندارد برای ماه صورتحساب است.
مهم!اگر در ماه تعطیلات وجود داشته باشد، باید در نظر گرفت که روز هفته قبل از آنها همیشه 1 ساعت کمتر از ساعات کاری استاندارد است. بنابراین، از تعداد روزهای به دست آمده با فرمول مشخص شده، یک ساعت دیگر باید برای هر روز قبل از تعطیلات کم شود.
به این روش ساده، تعداد ساعاتی که هر کارمند باید برای دریافت 100 درصد حقوق کار کند به دست می آید. بر اساس نسبت روزهای کار شده واقعی به استاندارد برای یک ماه خاص، میزان دستمزد تعیین می شود.
استانداردهای زمان کار برای سازماندهی رژیم کاری کارگران هر حرفه ای استفاده می شود. نرخ تولید اعمال شده در شرکت های تولیدی در واقع نوعی استانداردسازی زمان کار است.
تعطیلات و روزهای کوتاه طبق تقویم
در زیر جدولی وجود دارد که از آن به وضوح مشاهده می شود که در سال 2017 چندین آخر هفته "طولانی" وجود خواهد داشت. همچنین متذکر می شویم که یک روز کاری کوتاه شده شامل کاهش زمان کار به میزان 1 ساعت است.
نقل و انتقالات تعطیلات در سال 2017
در سال 2017، 1 و 7 ژانویه و همچنین 4 نوامبر در تعطیلات آخر هفته قرار می گیرند. بنابراین نقل و انتقالات به شرح زیر خواهد بود:
- از یکشنبه 1 ژانویه تا جمعه 24 فوریه
- از شنبه 7 ژانویه تا دوشنبه 8 می
- از شنبه 4 نوامبر تا دوشنبه 6 نوامبر
این از متن فرمان دولت فدراسیون روسیه در 4 اوت به شماره 756 که توسط D.A.
چگونه و چرا تعطیلات آخر هفته به تعویق می افتد؟
14 تعطیلات رسمی در روسیه وجود دارد. هر سال دولت قطعنامه دیگری در مورد انتقال آنها اتخاذ می کند. چنین رویدادی به منظور بهینه سازی تقویم تولید و جلوگیری از برنامه کاری "پاره" انجام می شود. چند قانون انتقال ساده وجود دارد:
- اگر تعطیلات مربوط به تعطیلات آخر هفته باشد، به روز کاری بعد از آخر هفته منتقل می شود.
- ساعات کار در روز قبل از تعطیلات 1 ساعت کاهش می یابد.
- برای اینکه کارگران بتوانند به طور منطقی از روزهای استراحت خود استفاده کنند، گاهی اوقات تعطیلات آخر هفته به روزهای هفته منتقل می شود. به همین دلایل، امکان انتقال 2 روز مرخصی در تعطیلات سال نو به هر ماه دیگری وجود دارد.
اگر اهل جمهوری تاتارستان یا باشقیرستان هستید:
دانلود فایل های تقویم برای چاپ روی چاپگر (فرمت A4)
راحت ترین قالب را برای چاپ تقویم خود انتخاب کنید:
دانلود فایل های تقویم 7 فایل
تقویم تولید فصلی 2017 در DOC (4 صفحه)
(در 4 صفحه)
آن را ذخیره کنید، مفید خواهد بود:
تقویم تولیدی با هفته کاری شش روزه
این قانون پیش بینی می کند که برخی از شرکت ها می توانند یک هفته کاری 6 روزه ایجاد کنند (ماده 100 قانون کار فدراسیون روسیه). با این برنامه کاری، روز تعطیل یکشنبه خواهد بود (ماده 111 قانون کار فدراسیون روسیه). در عین حال، تعداد ساعات کار در آستانه یک روز تعطیل نمی تواند بیش از 5 ساعت باشد (ماده 95 قانون کار فدراسیون روسیه). محدودیت 40 ساعت کاری با یک هفته کاری 6 روزه باقی می ماند (ماده 91 قانون کار فدراسیون روسیه)، بنابراین در عمل از طرح زیر برای توزیع تعداد ساعات در روز هفته استفاده می شود. از دوشنبه تا شنبه: 7+7+7+7+7 +5=40.
FILES
برنامه های کاری ارائه شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه
مدل فرآیند کار کلاسیک یک هفته کاری 5 روزه با 2 روز تعطیل و یک روز کاری 8 ساعت را فراهم می کند. همه شرکت ها نمی توانند طبق این طرح کار کنند، بنابراین گزینه های برنامه کاری دیگری نیز وجود دارد:
- ساعت کاری نامنظم. برای کارمندانی که پس از پایان روز کاری در محل کار می مانند یا قبل از شروع آن به محل کار می آیند. قانون کار فدراسیون روسیه به شدت لیست موقعیت هایی را که برای آنها مجاز است تعریف می کند.
- نوبت کاری. در شرکت هایی معرفی شده است که بیش از حداکثر مدت زمان مجاز کار روزانه فعالیت می کنند.
- برنامه منعطف امکان انتخاب زمان شروع، زمان پایان و مدت روز کاری را فراهم می کند. نکته اصلی توسعه ساعات مورد نیاز در ماه و سال است.
- روز کاری تکه تکه شده یک روز کاری با استراحت که آن را به قطعات تقسیم می کند. در مجموع، نمی تواند از مدت زمان کار روزانه مجاز توسط قانون کار تجاوز کند.
مهم!در برنامه های کاری غیر از روز کاری کلاسیک پنج روزه، از روش حسابداری خلاصه استفاده می شود. در این حالت استاندارد هفتگی مورد توجه قرار نمی گیرد، بلکه ماهانه یا حتی سالانه است. مدت ساعات کار برای دوره، به طور متوسط، باید برابر با مدت روز کاری باشد که توسط قانون کار مجاز است.
چرا به یک تقویم تولید نیاز دارید؟
کارمندان بخش های منابع انسانی و بخش های حسابداری نمی توانند بدون تقویم تولید کار کنند. با این حال، این سند توسط سایر کارکنان شرکت ها و شرکت های مختلف نیز استفاده می شود. بنابراین، به طور خلاصه، می‌توانیم دلیل نیاز به آن را برجسته کنیم:
- تهیه برنامه کاری. استفاده از تقویم تولید به شما این امکان را می دهد که تعداد تعطیلات آخر هفته و روزهای کاری در ماهی که برنامه برای آن تهیه می شود را در نظر بگیرید.
- تعیین هنجار زمان کار برای هر دوره. در زیر به جزئیات محاسبه این شاخص پرداخته خواهد شد.
- محاسبه دستمزد، مرخصی و مزایای مرخصی استعلاجی. بر اساس برگه زمان کار در پایان دوره، نسبت زمان واقعی کار به زمان برنامه ریزی شده تعیین می شود. مقادیر به دست آمده به محاسبه میزان پرداخت های ماهانه و پاداش کمک می کند.
- برنامه ریزی تعطیلات. کارمندان با آشنایی با تقویم تولید، می توانند بهترین زمان را برای تعطیلات انتخاب کنند، تاریخ سفرهای کوتاه مدت را تعیین کنند و از قبل بلیط و کوپن خریداری کنند.
تقویم تولید روسیه برای سال 2017 حاوی اطلاعاتی در مورد چند روز کاری در سال، نحوه استراحت روس ها، چند روز طول می کشد تعطیلات سال نو و تعطیلات ماه مه، و همچنین انتقال تعطیلات آخر هفته و غیر کاری است. استانداردهای زمان کار را برای ماه ها، سه ماهه، نیم سال و برای کل سال برای یک هفته کاری 5 روزه 40، 36 و 24 ساعته ارائه می دهد.
تقویم تولید روسیه برای سال 2017
- آخر هفته ها و تعطیلات
- روزهای قبل از تعطیلات
(با کاهش روز کاری 1 ساعت)
من یک چهارم
|
|
|
سه ماهه دوم
|
|
|
سه ماهه سوم
|
|
|
سه ماهه چهارم
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2017
مطابق رویه، تصویب شد. با دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 13 اوت 2009 N 588n، زمان استاندارد کار بسته به مدت زمان تعیین شده ساعات کار در هفته با توجه به برنامه محاسبه شده یک هفته کاری پنج روزه با دو نفر محاسبه می شود. روزهای تعطیل شنبه و یکشنبه بر اساس مدت زمان کار روزانه (شیفت). بنابراین، با یک هفته کاری 40 ساعته، زمان کار استاندارد 8 ساعت است، با هفته کاری 36 ساعت، 7.2 ساعت و با هفته کاری 24 ساعته - 4.8 ساعت خواهد بود.
مطابق قسمت 1 ماده 95 قانون کار فدراسیون روسیه، مدت روز کاری یا شیفت بلافاصله قبل از تعطیلات غیر کاری یک ساعت کاهش می یابد. در سال 2017، کارکنان در 22 فوریه، 7 مارس و 3 نوامبر یک ساعت کمتر کار خواهند کرد.
زمان کار استاندارد محاسبه شده به ترتیب مشخص شده برای همه رژیم های کار و استراحت اعمال می شود.
* - روزهای کاری کوتاه شده و قبل از تعطیلات با 40 ساعت کاری در هفته (کاهش 1 ساعت)
دانلود تقویم تولید 2017
تعطیلات در سال 2017. روزهای غیر کاری
طبق ماده 112 قانون کار فدراسیون روسیه، تعطیلات غیر کاری در سال 2018 عبارتند از:
1، 2، 3، 4، 5، 6 و 8 ژانویه - تعطیلات سال نو.
7 ژانویه - کریسمس؛
23 فوریه - روز مدافع میهن؛
8 مارس - روز جهانی زن؛
1 مه - روز بهار و کارگر؛
9 مه - روز پیروزی؛
12 ژوئن - روز روسیه؛
4 نوامبر روز وحدت ملی است.
نقل و انتقالات تعطیلات در سال 2018
در سال 2017، مطابق با فرمان دولت فدراسیون روسیه "در مورد انتقال تعطیلات آخر هفته در سال 2017"، تعطیلات آخر هفته زیر به تعویق افتاد:
در نتیجه، با در نظر گرفتن تعویق تعطیلات در سال 2017، "تعطیلات سال نو" برای کارمندان 8 روز - از 1 ژانویه تا 8 ژانویه 2017 - ادامه خواهد داشت. آخر هفته های طولانی نیز در فوریه (23 تا 26 فوریه) در انتظار روس ها هستند.
در آوریل - مه 2017، کارکنان از 29 آوریل تا 1 مه در رابطه با جشن بهار و روز کارگر و همچنین از 6 تا 9 می در رابطه با جشن روز پیروزی استراحت خواهند کرد.
در ژوئن، دوره استراحت در ارتباط با جشن روز روسیه 3 روز (10 - 12 ژوئن) و در نوامبر در ارتباط با جشن روز وحدت ملی - از 4 تا 6 نوامبر 2017 طول خواهد کشید.
ساعات کار استاندارد برای سال 2017 با 40 ساعت کار در هفته 1973 ساعت.
میانگین ساعات کار ماهانه در سال 2017، 164.42 ساعت بوده است.
بر اساس تقویم تولید در سال 2017، با یک هفته کاری پنج روزه با دو روز تعطیل، 247 روز کاری شامل 3 روز کاری یک ساعت کوتاه شده (22 فوریه، 7 مارس، 3 نوامبر) و 118 روز تعطیل خواهد بود. با احتساب 3 روز استراحت اضافی (24 بهمن، 18 اردیبهشت و 15 آبان) به دلیل مصادف شدن تعطیلات غیر کاری 1 و 2 دی ماه 13 آبان با تعطیلات آخر هفته.
ماشین حساب الکل 2017
ما همه مردم هستیم و بسیاری نیز راننده هستند. و اغلب اوقات در زندگی وجود دارد که روز بعد از جشن طوفانی تعطیلات دیگر، باید پشت فرمان بنشینید. و شک و تردید ایجاد می شود که آیا پلیس راهنمایی و رانندگی شما را متوقف می کند یا اینکه آیا آزمایش الکل خون مثبت خواهد بود. برای جلوگیری از چنین سوالاتی، ما سرویس آنلاین ماشین حساب الکل را ارائه می دهیم که با آن می توانید به راحتی متوجه شوید که آیا می توانید از قبل روی صندلی راننده بنشینید یا باید مدتی صبر کنید تا الکل به طور کامل از خون شما تا آخرین پی پی ام خارج شود.
در قانون کار فدراسیون روسیهامکان کاهش مدت روز کاری به وضوح و به وضوح تعریف شده است، مشروط بر اینکه آخرین روز قبل از تعطیلات غیر کاری باشد. در 1 می 2017، همه مردم روسیه روز کارگر را جشن می گیرند که یک تعطیلات عمومی و یک روز تعطیل است. روز دوشنبه است و قبل از آن دو روز تقویمی معمولی وجود دارد. در این رابطه این سوال پیش می آید که آیا تاریخ کاری قبل از آنها یعنی 28 فروردین روز کوتاهی است یا خیر؟ بیایید به این موضوع با جزئیات بیشتری نگاه کنیم.
چرا 28 آوریل 2017 یک روز کوتاه نیست؟
از آنجایی که 28 آوریل 2017، جمعه، مستقیماً قبل از تعطیلات غیر کاری نیست - دوشنبه، 1 مه، 1 ساعت کوتاهتر نمی شود. مانند سایر روزهای کاری به مدت 8 ساعت ارائه می شود. در مورد ساعات کاری کوتاه شده، مطابق با تقویم تولید، تنها سه تاریخ از این قبیل در سال 2017 وجود دارد:
- 22 فوریه - قبل از تعطیلات 23 فوریه؛
- 7 مارس - قبل از تعطیلات 8 مارس؛
- 3 نوامبر - قبل از تعطیلات 4 نوامبر.
بنابراین، 28 آوریل در شمار آنها در این سال تقویمی لحاظ نشده است، زیرا در سایر موارد، تاریخ های قبل از تعطیلات با تعطیلات رسمی تعطیلات تعطیل شده است، بنابراین آنها به هیچ وجه بر طول ساعات کار تأثیری نداشته اند. می توانید در بخش ویژه وب سایت از تمام تعطیلات آخر هفته، تعطیلات و روزهای کوتاه سال 2017 مطلع شوید.
آنچه در قانون کار آمده است
روش ایجاد روزهای کاری کوتاه شده به طور سنتی تنظیم می شود، این هنجارهای آن است که در تقویم تولید برای سال 2017 و تمام سال های قبل و بعد اعمال می شود. از متن آن چنین بر می آید که:
طول روز کاری یا شیفت بلافاصله قبل از تعطیلات غیر کاری یک ساعت کاهش می یابد.
به طور جداگانه، لازم است به تعریف "روزهای قبل از تعطیلات" توجه شود که در متن ماده 95 قانون کار فدراسیون روسیه آمده است. مطابق با آن، چنین روزی تاریخی در تقویم است که بلافاصله قبل از تعطیلات است. بنابراین، اگر روز قبل از تعطیلات 28 آوریل بلافاصله قبل از 1 مه بود، باید 1 ساعت برای همه کارمندان سازمان های روسی و کارآفرینانی که طبق یک برنامه استاندارد کار می کنند کوتاهتر می شد: پنج روز در هفته به مدت 8 ساعت. اگر یک برنامه کاری نامنظم وجود داشته باشد، به عنوان مثال، زمانی که یک سازمان در یک چرخه مداوم فعالیت می کند یا شرکت فعالیت هایی را انجام می دهد که در آن کاهش مدت زمان شیفت کاری در روزهای قبل از تعطیلات غیرممکن است، کارفرما باید اضافه کاری را به کارکنان خود جبران کند. برای چنین روز کوتاهی کارمند باید با روش پرداخت غرامت ارائه شده توسط کارفرما موافقت کند. می تواند باشد:
- زمان استراحت اضافی؛
- پرداخت طبق استانداردهای تعیین شده توسط قانون برای اضافه کاری (حقوق دو برابر یا نرخ تعرفه).
اگر یک سازمان در یک هفته کاری شش روزه فعالیت کند، روز کاری کوتاه شده نیز یک ساعت کاهش می یابد و کل زمان کار در روز شنبه همیشه نمی تواند از 5 ساعت بیشتر شود.
برخی از کارفرمایان به کارکنان این فرصت را می دهند که در روزهای جمعه یک ساعت زودتر کار را ترک کنند. چنین شرطی در قانون وجود ندارد و این یک ابتکار شخصی مدیریت سازمان است. این نحوه عملکرد باید در مقررات داخلی گنجانده شود و به هیچ وجه نباید بر دستمزدها تأثیر بگذارد. به هر حال، برای یک روز کوتاه قبل از تعطیلات، دستمزدها نیز باید به طور کامل پرداخت شود، مانند 8 ساعت کار. حتی کارگرانی که ساعتی حقوق می گیرند. متأسفانه همه این هنجارها ربطی به 28 آوریل ندارند.