آیا روز کاری 22 فوریه کوتاه می شود؟ تعطیلات اصلی مردان در روسیه نزدیک است - روز مدافع میهن. آنچه قانون کار می گوید

قانون کار فدراسیون روسیه امکان کاهش یک ساعت کار را در صورت آخرین روز قبل از تعطیلات فراهم می کند. روزهای قبل از تعطیلات در فوریه 2018 به یک روز محدود می شود - 22 فوریه 2018. و این یک روز کاری کوتاه خواهد بود، زیرا در 23 فوریه روس ها روز مدافع میهن را جشن می گیرند و این روز یک روز تعطیل خواهد بود. بیایید نگاهی دقیق‌تر به این موضوع بیندازیم که این با چه چیزی مرتبط است و چگونه می‌توان آن را در اسناد نظارتی سازمان منعکس کرد.

اگر تعطیلات در تعطیلات آخر هفته باشد، به روز کاری بعدی پس از تعطیلات آخر هفته منتقل می شود. در آستانه تعطیلات غیر کاری، ساعات کار یک ساعت کاهش می یابد (بخش اول ماده 95 قانون کار فدراسیون روسیه)، از جمله برای کارمندانی که زمان کار آنها کاهش یافته است. به منظور استفاده منطقی توسط کارمندان از تعطیلات آخر هفته و تعطیلات غیر کاری، دولت فدراسیون روسیه، مطابق با ماده 112 قانون کار فدراسیون روسیه، حق دارد تعطیلات آخر هفته را به روزهای دیگر منتقل کند.

22 فوریه، ساعات کاری کوتاه شده یا خیر: در ماه فوریه، به افتخار روز مدافع میهن، از 23 تا 25 فراگیر استراحت می کنیم.

در 23 روز، در سراسر کشور روز مدافع میهن را جشن می گیرند، که ما پیشاپیش به همه مردان، به ویژه کسانی که مستقیماً با ارتش در ارتباط هستند، تبریک می گوییم. ما فکر می کنیم که کارگران قراردادی دفاعی دولتی نیز می توانند این تاریخ را یک تعطیلات حرفه ای در نظر بگیرند.

اما بیایید به این سوال برگردیم که آیا روز 22 فوریه 2018 یک روز کوتاه است که یک روز تعطیل رسمی و غیر کاری است، این بار در روز جمعه است. اگر به قانون کار فدراسیون روسیه یا به طور دقیق تر به ماده 95 مراجعه کنیم، موارد زیر روشن می شود. اگر یک روز کاری قبل از تعطیلات رسمی باشد، یک ساعت از ساعت کاری تعیین شده کاهش می یابد. بنابراین به این سوال که آیا 22 فوریه 2018 یک روز کوتاه است می توان پاسخ مثبت داد. می توانید یک ساعت زودتر از محل کار خارج شوید.

22 فوریه، روز کاری کوتاه شده یا نه: روزهای قبل از تعطیلات باید 1 ساعت برای همه افراد شاغل در سازمان های روسی و کارآفرینان فردی کوتاهتر باشد.

اگر برنامه کاری نامنظم باشد، به عنوان مثال، زمانی که شرکت در یک چرخه مداوم فعالیت می کند یا شرکت فعالیت هایی را انجام می دهد که کاهش مدت شیفت تحت هر شرایطی غیرممکن است، کارفرما موظف است غرامت مازاد بر کارمندان خود را جبران کند. برای این تاریخ انتخاب روش جبران خسارت باید با رضایت خود کارمند اتفاق بیفتد.

گزینه های زیر توسط قانون ارائه شده است: زمان اضافی برای استراحت. دستمزد طبق استانداردهای تعیین شده برای اضافه کاری. اگر شرکت یک هفته کاری شش روزه را انتخاب کرده باشد، روز کوتاه شده نیز یک ساعت کاهش می یابد. علاوه بر این، باید به خاطر داشت که ساعات کاری در روز شنبه هرگز نمی تواند بیش از پنج ساعت باشد. در برخی از شرکت ها، هر جمعه کارکنان این فرصت را دارند که یک ساعت زودتر کار خود را به پایان برسانند. این یک ابتکار شخصی کارفرمایان آنها است، زیرا چنین مقرراتی توسط قانون پیش بینی نشده است.

در این صورت، رژیم کاری فردی باید توسط مقررات داخلی سازمان تعیین شود، اما به هیچ وجه نباید تأثیری بر پاداش داشته باشد. به هر حال، روزهای کوتاه شده در فوریه 2018 نیز توسط کارفرمایان به طور کامل پرداخت می شود، گویی کارمندان نه 7، بلکه 8 ساعت کار کرده اند. این اصل برای کلیه کارکنانی که اصل دستمزد ساعتی دارند پیش بینی شده است.

متوجه اشتباه تایپی یا اشتباهی شده اید؟ متن را انتخاب کنید و Ctrl+Enter را فشار دهید تا در مورد آن به ما بگویید.

فردا در روسیه تعطیلات همه مردان - روز مدافع میهن را جشن می گیرند. هر سال تاریخ تعطیلات تغییر نمی کند، زیرا ثابت است - 23 فوریه. کارفرمایان رسما این روز را تعطیل اعلام می کنند. اما امسال، روس‌ها نگران این سوال هستند که آیا 22 فوریه یک روز کاری کوتاه‌تر خواهد شد یا خیر.

به طور سنتی، روزهای کاری قبل از تعطیلات یک ساعت کوتاه می شود. بنابراین، در 22 فوریه و همچنین در 7 مارس، روس ها یک ساعت کمتر کار خواهند کرد. علاوه بر این، 23 فوریه روز جمعه است و به طور کلی سه روز تعطیل خواهد بود. کاهش روز کاری توسط هنر تنظیم می شود. 95 و هنر. 112 قانون کار روسیه.

بر اساس قانون کار روسیه، امسال روز کاری شهروندان یک ساعت زودتر نه تنها در 22 فوریه و 7 مارس، بلکه در 28 آوریل، 8 می، 9 ژوئن و 29 دسامبر به پایان می رسد. حتی کسانی که برنامه کاری منعطف یا شش روز در روز دارند نیز می توانند روی کاهش ساعات کاری حساب کنند. اگر کارفرما نتواند روز را کوتاه کند، موظف است هزینه اضافه کاری را با نرخ دو برابر پرداخت کند.

در مسکو، در 23 فوریه، طبق سنت، گل هایی در بنای یادبود سرباز گمنام گذاشته می شود. مثل هر سال این بار هم سالن کنسرت به نام. پلخانوف همچنین مملو از افرادی خواهد بود که می خواهند از نمایش موزیکال هانس زیمر لذت ببرند. فیلم «گلادیاتور» با همراهی ارکستر سمفونیک نمایش داده می شود. فیلم های کلاسیک جنگ شوروی در سینماهای موسکینو به صورت رایگان نمایش داده می شود. تعطیلات در ساعت 21:00 با آتش بازی به پایان می رسد.

آب و هوا در 23 فوریه

در پایتخت و منطقه مسکو در 22 فوریه هوا ابری خواهد بود و گاهی اوقات برف خواهد بود. دمای هوا در روز 8.. -13 درجه و دمای شب تا -16.. -21 درجه کاهش می یابد. در تعطیلات 23 فوریه، دما در طول روز یکسان خواهد بود و در شب - از -13 تا -18 درجه، یعنی کمی گرمتر. آخر هفته نیز نسبتا گرم خواهد بود: -5.. -10 درجه در روز، -10.. -15 درجه در شب.

در کریمه گرم خواهد بود: دمای شبانه از -1 درجه تجاوز نمی کند ، دمای روز به +7 درجه می رسد. در کراسنودار در طول روز دمای هوا در +5 درجه باقی می ماند. در منطقه وولوگدا بسیار سرد خواهد بود: دماسنج در شب تا -23- درجه و در روز به -12 درجه کاهش می یابد.

تعطیلات غیر کاری در روسیه در سطح قانونگذاری ایجاد شده است. لیست آنها شامل روز مدافع میهن - 23.02 است. بسیاری از کارگران نگران این سوال هستند که آیا روزی کوتاه در 22 فوریه 2019 وجود خواهد داشت و چگونه این روز را کار خواهند کرد. بیایید در مقاله در نظر بگیریم که آیا روزهای کوتاهی در فوریه 2019 وجود خواهد داشت یا خیر و چگونه آنها با طول های مختلف هفته کاری کار می کنند.

چه تعطیلاتی را جشن می گیریم؟

ظهور این تعطیلات با انتشار فرمان ارتش سرخ کارگران و دهقانان در 15 ژانویه 1918 همراه است. دولت اتحاد جماهیر شوروی تلاش کرد تا ارتش کشور جدید را ایجاد کند و اولین نقطه را برای استخدام داوطلبان در پتروگراد در 21 فوریه 1918 باز کرد. سالگرد ایجاد ارتش ابتدا قرار بود در روز فرمان جشن گرفته شود، اما این جشن برای روز 23 برنامه ریزی شده بود که یکشنبه همان سال بود. در سال 2002، دومای ایالتی فدراسیون روسیه، 23 فوریه را به روز مدافع میهن تغییر نام داد. این روز از آن زمان به عنوان روز غیر کاری اعلام شده است. امروز برای همه کسانی که با دفاع از کشور مرتبط هستند تعطیل است.

چقدر آرامش می گیریم

این سوال که آیا 22 فوریه 2019 یک روز کوتاه است یا خیر را می توان با مراجعه به قانون کار فدراسیون روسیه به راحتی حل کرد. این سند نه تنها تعطیلات غیر کاری را فهرست می کند، بلکه طول روز کاری (شیفت) را نیز یک ساعت در روز قبل کاهش می دهد (قسمت 1 ماده 95 قانون کار فدراسیون روسیه). برای کسانی که یک روز 8 ساعته دارند، 22 فوریه 2019 یک روز کاری کوتاه شده است که 7 ساعت طول می کشد.

برای پنج روز برنامه ریزی کنید

امسال، اکثر روس ها انتظار تعطیلات طولانی در ماه فوریه را ندارند. این اتفاق می افتد زیرا روز مدافع میهن - شنبه 23.02 - یک تعطیلات دولتی است و به دنبال آن یکشنبه 24 است که در طول یک هفته کاری پنج روزه یک روز تعطیل است.

هفته کاری پنج روزه در سال 2019 به این صورت است:

برنامه شش روزه

با یک هفته کاری شش روزه، تصویر دقیقاً یکسان به نظر می رسد. روز قبل از تعطیلات در فوریه 2019 یا به طور دقیق تر در 22 ام، یک ساعت کوتاه می شود. اما شنبه تبدیل به یک روز تعطیل با هفته کاری 6 روزه خواهد شد.

بنابراین، هفته شش روزه در سال 2019 به این صورت است:

• 22 - جمعه، روز کاری کوتاه شده؛
• 23 - شنبه، روز مدافع میهن، تعطیل رسمی، روز تعطیل.
• 24 - یکشنبه، روز تعطیل.

پرداخت هزینه کار در تعطیلات

با توجه به اینکه یک روز کوتاه در روز جمعه و تعطیلات در روز شنبه توسط قانون کار پیش بینی شده است، پرداخت ماه فوریه باید به طور کامل انجام شود: هر گونه کاهش یا کسر در این مورد ممنوع است.

اگر کارمندی در تعطیلات به سر کار می رود، زمان کار او باید با نرخ افزایشی پرداخت شود. نرخ ساعتی این ماه باید بر اساس معیار 159 ساعت محاسبه شود.

در 23 روز، در سراسر کشور روز مدافع میهن را جشن می گیرند، که ما پیشاپیش به همه مردان، به ویژه کسانی که مستقیماً با ارتش در ارتباط هستند، تبریک می گوییم. ما فکر می کنیم که کارگران قراردادی دفاعی دولتی نیز می توانند این تاریخ را یک تعطیلات حرفه ای در نظر بگیرند.

اما بیایید به این سؤال برگردیم که آیا روز 22 فوریه 2019 یک روز کوتاه است که یک روز تعطیل رسمی و غیر کاری است، این بار در روز شنبه است. بد شانسی. در چنین مواردی، روز تعطیل به هر روز کاری از سال منتقل می شود. به عنوان یک قاعده، به نزدیکترین. این بار قانونگذاران تصمیم گرفتند تعطیلات ماه مه را تمدید کنند و این روز را به 10 می منتقل کردند. بنابراین در بهار تعطیلات طولانی تری خواهیم داشت.

در یک یادداشت خوشایند، یک روز کاری کوتاه در روز جمعه، 22 فوریه وجود دارد. از زمانی که قبل از تعطیلات ملی است، از بین نرفته است. و قانون کار فدراسیون روسیه در ماده 95 این قانون را تعیین کرد که چنین روز کاری یک ساعت از برنامه کاری تعیین شده کاهش می یابد. بنابراین به این سوال که آیا 22 فوریه 2019 یک روز کوتاه است می توان پاسخ مثبت داد. می توانید یک ساعت زودتر از محل کار خارج شوید.

اما برای همه مدیران قرارداد، سوال مهمتر این نیست که آیا یک روز کوتاه در 22 فوریه 2019 وجود خواهد داشت یا خیر، بلکه این است که سایت های اصلی در این تاریخ چگونه کار می کنند و تا چه زمانی باید مراحل تکمیل شود تا همه چیز به دست آید. انجام شده. بیا حرف بزنیم

ویژگی های فرآیند تدارکات

امسال به دلیل موکول شدن روز تعطیل به تعطیلات اردیبهشت، به جز یک ساعت کار کمتر، هیچ ویژگی خاصی در روند خرید وجود ندارد.

اما مثلاً در پیش از تعطیلات بهمن ماه سال گذشته، نباید آگهی درخواست پیشنهاد منتشر می شد. واقعیت این است که شما می توانید پیشنهادات خود را تنها به مدت 5 روز ارسال کنید. به نظر می رسد که اگر قبل از سه روز غیر کاری اطلاعیه ای منتشر کنید، شرکت کننده فقط 2 روز فرصت دارد تا درخواست ها را ارسال کند. این وضعیت توسط دادگاه داوری منطقه خاور دور در پرونده شماره F03-5698/2015 مورخ 18 دسامبر 2015 به نفع مشتری حل شد. دادگاه دریافت که به شرکت کنندگان بالقوه در درخواست پیشنهادات 5 روز فرصت داده شد تا درخواست خود را ارائه کنند. علاوه بر این، سه روز از این روزها (7، 8، 9 مارس) تعطیلات آخر هفته و تعطیلات بود.

دادگاه در قسمت استدلال توضیح داد که با توجه به مفاد ماده. 8 44-FZ، یکی از اصول سیستم قرارداد، اصل تضمین رقابت است. به موجب این اصل، شرایط مساوی در سیستم قرارداد برای دستیابی به رقابت بین شرکت کنندگان در تدارکات دولتی ایجاد می شود، یعنی هر طرف ذینفع باید فرصت تبدیل شدن به یک تامین کننده (پیمانکار، مجری) را داشته باشد. از این نتیجه می‌شود که مشتریان، کمیسیون‌های آنها و همچنین سازمان‌های تخصصی نمی‌توانند اقداماتی را انجام دهند که منجر به محدودیت رقابت، به‌ویژه محدودیت‌های غیرمنطقی در تعداد تأمین‌کنندگان بالقوه شود.

بنابراین، هر شرکت کننده در تدارکات باید این فرصت را داشته باشد که با شرایط خرید آشنا شود، پیشنهاد خود را آماده و برای مشتری ارسال کند. در عین حال، مشتری باید چنین مدت زمانی را تعیین کند تا همه افرادی که می خواهند در تدارکات دولتی شرکت کنند، بتوانند از حق خود استفاده کنند.

روز قبل از تعطیلات غیر کاری باید 1 ساعت کوتاه شود. لیست تمام تعطیلات رسمی که حق کار کمتر و دریافت همان مبلغ را می دهد در آورده شده است هنر 112 قانون کار فدراسیون روسیه.

در آخرین ماه زمستان فقط یک روز غیر کاری رسمی وجود دارد - روز مدافع میهن. این بدان معنی است که روزهای کوتاه در فوریه 2019 فقط یک بار اتفاق می افتد - در ارتباط با تعطیلات اصلی مردان کشور.

به نظر می رسد ما آن را مرتب کرده ایم: 22 فوریه 2019 - روز کاری کوتاه شده است. این به صراحت در قانون کار آمده است. حالا مهم است که بفهمیم چقدر باید کوتاهتر باشد؟ B می‌گوید «به مدت یک ساعت». اما این حداقل مورد نیاز است. در صورتی که کارفرما فرصت داشته باشد و بخواهد تعطیلات را برای کارکنان تمدید کند، می تواند دستور صادر کند و روز کاری روز جمعه 1398/02/22 را یک یا دو ساعت دیگر کوتاه کند. نکته جالب این است که این دستور ممکن است فقط مربوط به بخش مرد تیم باشد یا ممکن است بدون استثنا به همه کارمندان مربوط شود. نکته اصلی این است که مدیریت باید درک کند که آنها نمی توانند پول پس انداز کنند: آنها باید به همه حقوق بدهند که انگار کار کرده اند.

برای توجه مدیر. قبل از اینکه مردان را با کاهش اضافی در ساعات کاری راضی کنید، مطمئن شوید که همه زنان تیم با این موضوع موافق هستند تا متهم به تبعیض نباشید.

همچنین یادآوری می کنیم که قانون کاهش 1 ساعت روزهای قبل از تعطیلات را برای آن دسته از کارمندانی که به صورت پاره وقت کار می کنند، از جمله پاره وقت تضمین می کند. بنابراین، برای جلوگیری از اختلاف، ارزش کاهش حقوق چنین کارکنانی را ندارد. با این حال، شایان ذکر است که چنین کارمندی با توجه به زمان کار پرداختی دریافت می کند.

برای افرادی که شش روز در هفته کار می کنند، موارد فوق نیز اعمال می شود. امسال، 23 فوریه روز شنبه بود، بنابراین آنها مجبور بودند یک ساعت کمتر در روز جمعه کار کنند. و در روز شنبه 2 بهمن ماه، روز کاری معمول خود استراحت خواهند کرد.

چه استثناهایی ممکن است وجود داشته باشد؟

برای کارگرانی که برنامه کاری شیفتی دارند، احتمالاً چندان مهم نیست که 22 فوریه 2019 روز کوتاهی باشد. آنها موظفند یک شیفت کامل کار کنند و هیچکس به آنها اجازه خروج زودهنگام را نمی دهد. بنابراین، برای این دسته از کارگران، روزهای پیش از تعطیلات در بهمن 1397 یا اسفند ماه هیچ تفاوتی با سایر روزهای کاری ندارد.

اما کارفرمایان باید در این زمان هوشیار باشند. زمان اضافی کار باید با نرخ دو برابر پرداخت شود یا در صورت اصرار کارمند، با زمان استراحت اضافی جبران شود.

برای افرادی که در روز قبل از تعطیلات یک شیفت کامل کار می کردند (بدون کاهش)، برنامه ممکن است شامل شیفت هایی منهای ساعات اضافه کاری باشد. برای جلوگیری از این امر به طور همزمان برای همه این افراد، چنین تغییری به نوبه خود برای هر یک از آنها ایجاد می شود. در این مورد، به کارمند این حق داده می شود که تصمیم بگیرد چه زمانی از این زمان برای اهداف شخصی استفاده کند - در اولین ساعت شروع شیفت یا در آخرین ساعت. علاوه بر این، کارمند باید از قبل تصمیم بگیرد. این گزینه در صورتی استفاده می شود که سازمان دارای کارکنانی باشد که به دلیل ارائه زمان استراحت اضافی می توانند افرادی را که دیرتر به محل کار می روند (زمانتر از موعد کار را ترک کنند) جایگزین کنند.

لطفاً توجه داشته باشید که برای کار در ساعتی که روز قبل از تعطیلات کوتاه شده است، رضایت کارمند در برنامه شیفت لازم نیست.