آیا مستمری از مستمری بگیران شاغل گرفته می شود؟ بازنشستگان شاغل مستمری جدیدی دریافت خواهند کرد. یک مستمری بگیر شاغل چه مدارکی و کجا باید ارائه کند؟

در حالی که دولت اطمینان می‌دهد که بازنشستگان شاغل در روسیه در سال آینده قطعاً بدون شاخص‌سازی و افزایش پرداخت‌های بازنشستگی باقی نخواهند ماند، روس‌ها همچنان نگران هستند که در صورت ادامه کار، به طور کلی بدون حقوق بازنشستگی باقی بمانند. علاوه بر این، چند هفته ای است که شایعاتی مبنی بر اینکه در آینده بازنشستگان شاغل در کشور بدون مستمری خواهند ماند.

بنابراین، قبلاً اطلاعاتی مبنی بر اینکه مستمری شهروندان شاغل در سن بازنشستگی می تواند به طور کلی لغو شود توسط تعدادی از رسانه ها منتشر شده بود. از این پس بازنشستگان روسیه به طور جدی نگران این هستند که در صورت ادامه کار پس از بازنشستگی، آیا می توانند حقوق بازنشستگی را دریافت کنند یا خیر.

امسال بازنشستگان شاغل توانستند نفس راحتی بکشند - مقامات حقوق بازنشستگی آنها را لغو نکردند. با این حال، اندازه پرداخت‌های ماهانه برای بازنشستگان شاغل ممکن است شاخص‌سازی را از دست بدهد. با این حال، دولت همچنان برعکس را متقاعد می کند، اگرچه قبلاً گفته شده بود که به عنوان بخشی از اصلاحات بازنشستگی، نباید انتظار شاخص سازی حقوق بازنشستگی برای کارگران را داشت. این تصمیم در پی نشست کمیسیون سه جانبه تنظیم روابط اجتماعی و کار اتخاذ شد.

در عین حال، امروزه در ادارات عالی، عقیده غالب این است که لغو شاخص سازی تأثیر منفی بر درآمد بازنشستگان روسی نخواهد داشت، زیرا دستمزد آنها افزایش بسیار چشمگیری در درآمد ماهانه ایجاد می کند و به طور قابل توجهی از نرخ تورم فراتر می رود.

اکنون بیش از 43 میلیون مستمری بگیر در روسیه زندگی می کنند که از این تعداد حدود 14 میلیون نفر حتی پس از رسیدن به سن بازنشستگی به کار خود ادامه می دهند. اگر مستمری بازنشستگان شاغل واقعاً لغو شود، بسیاری از آنها نمی توانند زندگی خود را تامین کنند. و اگر تحقیقات Sberbank نشان دهد که میانگین حقوق بازنشستگان شاغل در کشور حدود 32 هزار روبل است، باید درک کرد که تحلیلگران بانک اطلاعاتی را در مورد سپرده گذاران این موسسه انجام داده اند. وضعیت کلی در کشور کاملاً متفاوت به نظر می رسد - در برخی موارد، حقوق بازنشستگان شاغل به سختی به علامت 10-15 هزار روبل می رسد. و از این گذشته ، زمانی مقامات تصمیم برای کاهش میزان پرداختی به بازنشستگان شاغل را با شرایط اقتصادی توضیح دادند که ظاهراً به آنها امکان می دهد در صورت ادامه کار خود را به خوبی تأمین کنند.

رئیس دولت روسیه، دیمیتری مدودف، در سخنرانی اخیر خود در دومای دولتی گفت که مقامات این مشکل را به خاطر دارند و به دقت در حال بررسی گزینه های حل آن هستند. به عنوان مثال، نخست وزیر وعده داد که در صورت مساعد بودن وضعیت اقتصاد ملی، مقامات آماده هستند تا شاخص سازی را به بازنشستگان شاغل بازگردانند. با این حال، اکنون محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی برای افراد سالمند شاغل در بودجه فدرال برای هیچ یک از سال های برنامه ریزی 2018-2020 گنجانده نشده است. در عین حال، گزارش‌هایی مبنی بر اینکه بازنشستگان شاغل ممکن است هرگونه پرداختی از صندوق بازنشستگی را به طور کامل لغو کنند، کذب بوده است.

با این حال، راه حل ایده آل تمرکز بر روی تمرین است، و افسوس که به ندرت مقامات به ندرت همشهریان خود را با تصمیماتی که واقعاً برای آنها خوشایند است خوشحال می کنند. و در شرایط فعلی، یک مستمری بگیر متوسط ​​فقط می تواند صبور باشد و منتظر تصمیم سرنوشت خود باشد که باید تا ابتدای سال آینده طرح های واضح تری به خود بگیرد.

نحوه پرداخت مستمری بازنشستگان شاغل به طور قابل توجهی متفاوت استدر مورد چگونگی تولید آنها برای شهروندان بیکار. این، اول از همه، در لغو شاخص‌سازی سالانه حقوق بازنشستگان به سطح تورم، که در دولت بالاتر است، بیان می‌شود. علاوه بر این، ارزش "منجمد" امتیاز بازنشستگی اجازه نمی دهد که مستمری بازنشستگان شاغل در طول دوره به طور کامل افزایش یابد.

طبق برنامه های دولت، از سال 2019، مستمری های بیمه در روسیه بالاتر از تورم شاخص می شود - به طور متوسط ​​1000 روبل. در سال، که با استفاده از پول آزاد شده از اجرای اصلاحات بازنشستگی اجرا می شود که مرحله ای را پیش بینی می کند افزایش سن بازنشستگی. با این حال، این شاخص یک بار دیگر (از سال 2016) بر بازنشستگان شاغل تأثیر نخواهد گذاشت - هیچ برنامه ای برای اجرای چنین افزایش سالانه ای برای آنها وجود ندارد.

در آوریل 2019، D. Medvedev به وزارت کار دستور داد تا این موضوع را بررسی کند در مورد نمایه سازی "بازکردن انجماد" برای شهروندان شاغلو ارزیابی مالی و اقتصادی ارائه دهد. نتایج مربوط به این موضوع باید قبل از 1 ژوئیه 2019 ارائه شود. اما متذکر می شویم که موضوع نمایه سازی به صورت دستوری بررسی می شود. فقط مستمری از کارافتادگی.

علاوه بر این، بسیاری از روس ها نگران شایعات مربوط به مستمری کامل هستند، که در پس زمینه تغییرات دولت در سیستم بازنشستگی در اینترنت فعال تر شده است.

لازم به ذکر است که تصمیم به لغو مستمری برای شهروندانی که به کار ادامه می دهند قابل اجرا نیستدر تمرین حق شهروندان به مستمری بیمه، به دلیل یا توسط قانون اساسی تضمین شده استبنابراین، چنین اطلاعاتی توسط منابع ناکارآمد منتشر می شود غیر قابل اعتماد است.

آیا برای بازنشستگان شاغل در سال 2019 نمایه سازی حقوق بازنشستگی وجود خواهد داشت؟

هیچ تغییر اساسی در تأمین مستمری بازنشستگان شاغل در سال 2019 انتظار نمی رود- برای آنها، روش پرداخت بازنشستگی حفظ خواهد شد، که از 01/01/2016، زمانی که یک مهلت قانونی برای نمایه سازی بازنشستگی معرفی شد، انجام شد.

برای بازنشستگان شاغل، هزینه و ارزش در سطحی که تعیین شده است، "یخ زده" است در تاریخ بازنشستگییا تا 1 ژانویه 2016. این بدان معنی است که شاخص سالانه این مقادیر که توسط دولت انجام می شود به هیچ وجه بر تأمین حقوق بازنشستگی شهروندان شاغل تأثیر نمی گذارد - در حالی که آنها کار می کنند، حقوق بازنشستگی آنها در همان سطح باقی بماند.

همانطور که معاون اول نخست وزیر و وزیر دارایی روسیه آنتون سیلوانوف در سخنرانی خود در 27 ژوئن 2018 در شورای فدراسیون اظهار داشت که دولت قصد تغییر این رویکرد را ندارد و موضع دولت را در این مورد بیان کرد. سرپرست وزارت دارایی خاطرنشان کرد که تغییر رویکرد فعلی نامناسب است، زیرا به دلایل خاصی منصفانه است:

1. به گفته دولت، درآمد واقعی بازنشستگانی که به کار خود ادامه می دهند، در حال حاضر است به طور پیوسته در حال رشد است(حتی بدون نمایه سازی حقوق بازنشستگی). اتفاق می افتد به دلیل نرخ بالای رشد دستمزد، که طبق داده های Rosstat در سال های اخیر مشاهده شده و در آینده نیز پیش بینی می شود.
   

   به عنوان مثال، دولت اشاره می کند که در نیمه اول سال 2018 تنها در روسیه وجود داشته است افزایش 9 درصدی حقوق. در عین حال، نمایه سازی مستمری بازنشستگان غیرشاغل در سال های اخیر انجام شده است در سطح 3-4٪.

2. میزان مزایای بازنشستگی پرداخت شده به او مجدداً محاسبه می شود - طبق قانون مصوب ، از ماه آینده پس از اخراج وی ، وی به طور کامل در نظر گرفته می شود. تمام شاخص های بازنشستگی از دست رفتهدر طول سالهای ادامه فعالیت کاری

بر این اساس، دولت بر این باور است که توصیه می شود رویکرد پرداخت حقوق بازنشستگی به شهروندان شاغل را که در سال 2016 تنظیم شده است حفظ شود، زیرا این امر به طور کامل در برنامه های کابینه وزیران قرار می گیرد تا اطمینان حاصل شود. نرخ رشد بالای درآمد جمعیت: برای غیرکارگران - به دلیل افزایش شاخص سازی و برای افراد شاغل - فقط به دلیل افزایش دستمزد و مزایای مختلف (از جمله) ارائه شده برای بازنشستگان.

وضعیت مستمری بازنشستگان شاغل در سال 2019 چه خواهد شد؟

مستمری شهروندانی که به کار خود ادامه می دهند در سال 2019 افزایش می یابد فقط در نتیجه محاسبه مجدد، که به طور خودکار صندوق بازنشستگی را از اول اوت تولید می کند. در نتیجه چنین محاسبه مجدد، افزایش مستمری تعیین می شود که بر اساس آن تعیین می شود از حق بیمه پرداختی در سال گذشته.

اجازه دهید تعدادی از ویژگی هایی را که بر اندازه افزایش در آگوست 2019 تأثیر می گذارد توجه کنیم:

1. پرداختی برای سال گذشته کار در نظر گرفته می شود، یعنی. در سال 2019، امتیاز بازنشستگی ایجاد شده (IPC) به دلیل در نظر گرفتن حق بیمه پرداخت شده در سال 2018.
2. تعداد امتیازهایی که هنگام محاسبه مجدد در نظر گرفته می شود محدود به سه IPC، یعنی تمام امتیازات انباشته بیش از این مقدار فقط در سال آینده (یعنی 2020) در نظر گرفته می شود.
3. با توجه به "انجماد" نمایه سازی برای شهروندان شاغل، هزینه یک IPC برای آنها در سطح تعیین شده ثابت است. در تاریخ بازنشستگی.

بر این اساس، در سال 2019 مستمری بازنشستگان شاغل فقط از تاریخ 1398/08/01 افزایش می یابد.، و حداکثر میزان افزایش به ارزش سه امتیاز بازنشستگی - یعنی. بیش از 244.47 روبل.هرچه یک شهروند زودتر پرداخت های بازنشستگی را دریافت کند، هزینه یک IPC برای او کمتر است، به این معنی که افزایش کمتر از 244.47 روبل خواهد بود. دیگر تغییری در حقوق بازنشستگی روس‌های شاغل در سال 2019 وجود ندارد. انتظار نمی رود.

برای مقایسه

دولت با نرخی بیش از نرخ تورم اجرا خواهد کرد که به آنها امکان افزایش سالانه را می دهد به طور متوسط ​​1000 روبل. به همین دلیل، قرار است تا سال 2024 میانگین سطح ملی مستمری بازنشستگان غیرشاغل افزایش یابد. از 14 تا 20 هزار روبل.

از آنجایی که برای بازنشستگان شاغل مهلتی برای نمایه سازی وجود دارد، چنین افزایش قابل توجهی در حقوق بازنشستگی تأثیری بر آنها نخواهد داشت. چگونه، کابینه وزیران معتقد است که می توان درآمد شهروندان شاغل را به طور کامل افزایش داد رشد دستمزد واقعی، بنابراین نیازی به نمایه سازی اضافی پرداخت های آنها نیست.

لغو مستمری بازنشستگان شاغل

سوال در مورد لغو مستمری بازنشستگان شاغل قبلا چندین بار مطرح شده استو در رابطه با شروع برنامه پیشنهادی دولت در سال 2019، بحث و گفتگوی فعال‌تر آغاز شد. با این حال، در جلسه شورای زیر نظر رئیس جمهور فدراسیون روسیه برای توسعه جامعه مدنی و حقوق بشر، که در 11 ژوئیه 2018 برگزار شد، آندری پودوف معاون وزیر کار و حمایت اجتماعی گفت که پرداخت به بازنشستگان شاغل ما قصد لغو نداریم. "نه، چنین طرحی در نظر گرفته نمی شود"، - گفت A. Pudov.

در 11 آگوست 2018، ویاچسلاو ولودین، رئیس دومای ایالتی، در جلسه ای با ساکنان منطقه زاوودسکی ساراتوف، اظهار داشت که بودجه نظام بازنشستگی با کسری مواجه است، که عموماً در مورد پرداخت بیشتر مستمری های دولتی تردید ایجاد می کند. اما رئیس دومای دولتی این را گفت و نیاز به تصویب را توجیه کرد که مشکل کسری بودجه و در نتیجه موضوع پرداخت بیشتر به بازنشستگان را حل می کند. بنابراین، بیانیه V. Volodin را نمی توان به عنوان تصمیمی برای لغو حقوق بازنشستگی تفسیر کرد- این تنها نشانه ای از مشکلات موجود بودجه صندوق بازنشستگی است.

در روسیه، حق دریافت حقوق بازنشستگی در موارد پیش بینی شده توسط قانون توسط هنر تضمین می شود. اصل 39 قانون اساسی. بنابراین، فقط شرایط بازنشستگی (مثلاً سن بازنشستگی) قابل تنظیم است، اما پرداخت های بازنشستگی را نمی توان به طور کامل لغو کرد.- این با بالاترین قانون حقوقی کشور مغایرت دارد.

لازم به ذکر است که موضوع لغو پرداخت مستمری به شهروندان شاغل خیلی زودتر از سوی دولت مطرح شده بود. در سال 2016، وزارت دارایی قبلاً پیشنهاد کرده بود که حق دریافت مستمری را به دسته خاصی از بازنشستگان شاغل محدود کند:

• به طور کامل حقوق بازنشستگی را برای آن دسته از شهروندانی که دارند لغو کنید درآمد سالانه بیش از 500 هزار روبل.(بعداً همچنین گزارش شد که این حد به 1 میلیون روبل افزایش یافته است).
• پرداخت ثابتی به مستمری بیمه پرداخت نکنید (در سال 2016 4559 روبل بود) اگر درآمد یک مستمری بگیر بیش از 2.5 حداقل معیشت است.

بعداً، اولگا گولودتس (که در آن زمان معاون نخست وزیر در امور اجتماعی در دولت بود) گزارش داد که چنین لایحه ای واقعاً برای چندین سال وجود داشته است، اما هیچ بحثی در جریان نیست.

حق همه مستمری بگیران دیگر. دولت این امر را برای بازنشستگان شاغل و گزینه سودآورتر برای کاهش مخارج بودجه صندوق بازنشستگی در نظر گرفت.

پیش از این، دولت در حال بررسی موضوع و دریافت تصمیمات مشخص در مورد این پیشنهاد از سوی وزارت مالیه و سایر ارگان های دولتی بود، به عنوان مثال، پیشنهاد شده بود. لغو پرداختقسمت ثابت مستمری اما در حال حاضر دولت تصمیم خاصی را اعلام نکرده است.

آیا بازنشستگی می تواند کار کند و مستمری بگیرد؟

با رسیدن به سن بازنشستگی، همه شهروندان نمی خواهند محل کار را ترک کنند و زمانی را در خانه بگذرانند. برعکس، بازنشستگان کار نیمه وقت اضافی پیدا می کنند یا در مشاغل رسمی باقی می مانند.

در فدراسیون روسیه امکان بازنشستگی با پرداخت ماهانه و کار رسمی وجود دارد. همزمانبا او حقوق می گیرند

• پیشنهاد دولت مبنی بر کاهش مستمری بازنشستگان شاغل به منظور صرفه جویی در بودجه صندوق بازنشستگی که در سال 1394 ارائه شد، مورد حمایت قرار نگرفت، بنابراین در حال حاضر، در حالی که به کار خود ادامه می دهد، بازنشستگان مستمری سالمندی محروم نیست.
• با این حال، طبق بند 2، قسمت 2، ماده 10 قانون 28 دسامبر 2013 شماره 400-FZ، برخی از شهروندان متقاضی مستمری بازماندگان می توانند در حین ادامه کار روی آن حساب کنند. "درباره حقوق بازنشستگی بیمه"، زیرا این نوع پرداخت فقط قابل دریافت است معلولیکی از بستگان نزدیک متوفی که تحت تکفل وی بود.

دولت به هر طریق ممکن تلاش می کند تا جمعیت را به سمت بیشتر تحریک کند دیر بازنشستگی، امتناع از پرداخت ، ارائه اندازه آن را افزایش دهید.

آیا کار در دوران بازنشستگی سودآور است؟

دریافت همزمان مستمری و حقوق بسیار سودآورتر است و البته امنیت مالی یک مستمری بگیر را به میزان قابل توجهی افزایش می دهد. علاوه بر این، با ادامه افزایش طول خدمت پس از بازنشستگی، می توانید از مزایای خود بهره مند شوید، زیرا حق بیمه و میزان پس انداز بازنشستگی نیز افزایش می یابد، یعنی خود پرداخت نیز افزایش می یابد. در این راستا، محاسبه مجدد سالانه پرداخت های بازنشستگی انجام می شود.

با این حال، در حال حاضر مسلم است که چنین تصمیماتی در آینده نزدیک اتخاذ نخواهد شد.

مستمری بازماندگان اگر کار می کنید

شما می توانید بازنشستگی را برای حداقل یک سال به تعویق بیندازید و حداکثر عامل پاداش برای 10 سال تعلق می گیرد. جداول مطابقت بین ضریب پاداش و دوره تعویق در پیوست ها و قانون 28 دسامبر 2013 شماره 400-FZ درج شده است. "درباره حقوق بازنشستگی بیمه". می توان نتیجه گرفت که هر چه مدت زمان تعویق بیشتر باشد، سایز بالاترتامین حقوق بازنشستگی آینده به عنوان مثال، اگر یک سال به تعویق بیفتید، مبلغ بازنشستگی 6.5٪ افزایش می یابد. با تاخیر 5 ساله - در حال حاضر 40٪.

لغو حقوق بازنشستگی چیزی است که اغلب در روسیه مورد بحث قرار می گیرد. یک بحران گاهی اوقات شما را مجبور به انجام اقدامات مخاطره آمیز می کند. مشکل اصلی کمبود بودجه در خزانه است. بنابراین، باید به این فکر کرد که چگونه می توان حداقل برای نیازهای دولتی با کمترین آسیب به مردم، پول کمی پس انداز کرد. این اولین بار نیست که اصلاحات بازنشستگی در روسیه مورد بحث قرار می گیرد. دولت کشور در این باره چه می گوید؟

افسانه یا واقعیت

اولین چیزی که باید در نظر گرفت واقعیت بحث است. یکی می گوید لغو مستمری برای افرادی که در حال حاضر مشغول به کار هستند یک فریب و افسانه است. و برخی واقعاً معتقدند که پرداخت به بازنشستگان ممکن است متوقف شود.

اوضاع در حال حاضر چگونه پیش می رود؟ آیا این حکم امضا شد؟ لغو حقوق بازنشستگی گامی بسیار جدی است. از این رو سوالات زیادی در رابطه با این موضوع مطرح می شود. در حال حاضر هیچ حکمی مبنی بر لغو کامل پرداخت های بازنشستگی وجود ندارد. اما چنین بحثی را نباید افسانه دانست. از این گذشته ، اصلاحات در سیستم بازنشستگی واقعاً به طور فعال مورد بحث قرار می گیرد.

بدون قسمت بیمه

لغو حقوق بازنشستگی چیزی است که باعث ترس و دلهره بسیاری می شود. به هر حال، سالمندی یک لحظه بسیار آسیب پذیر در زندگی همه است. بنابراین، بسیاری از افراد حتی در سن بازنشستگی کار می کنند. برخی قادر به پس انداز پول هستند، در حالی که برخی دیگر فقط برای تغذیه خود کار می کنند. آیا واقعاً می توان در دوران پیری جمعیت را بدون حمایت رها کرد؟

شما نباید زیاد نگران باشید. به هر حال، هیچ کس جمعیت را به طور کامل بدون حمایت در سن بازنشستگی رها نمی کند. در روسیه، چندین گزینه برای بحث وجود دارد. به عنوان مثال، بسیاری می گویند که لغو مستمری ها فقط بر پرداخت های بیمه تاثیر می گذارد. افرادی که پس از رسیدن به سن بازنشستگی به کار خود ادامه می دهند ممکن است دریافت مستمری بیمه را متوقف کنند. این تکنیک به جمع آوری پول زیادی برای حمایت از بودجه دولتی کمک می کند.

بر خلاف قوانین

با این حال، فرمان لغو حقوق بازنشستگی هنوز یک قانون واقعی نیست. فقط در حال بحث است. علیرغم این بحران، حذف حتی یک نوع پرداخت مستمری می تواند به خشم عظیم عمومی و حتی تجمعات و شورش منجر شود. از این گذشته ، شهروندان وجوه را به طور خاص به صندوق بازنشستگی منتقل می کنند تا در سنین بالا جایی برای دریافت پول برای نگهداری خود داشته باشند.

لغو پرداخت حقوق بازنشستگی نیز نقض مستقیم قانون اساسی است. واقعیت این است که دولت از نقطه ای خاص تعهداتی را برای حمایت از اقشار آسیب پذیر مردم به یک درجه یا دیگری بر عهده گرفته است. و هیچ کس نمی تواند این حق را سلب کند. بنابراین بازنشستگان به طور کامل بدون حمایت رها نمی شوند.

درست است ، حقوق بازنشستگی بیمه واقعاً قابل حذف است. اما پرداخت ها به افراد معلول و همچنین شهروندانی که بدون نان آور مانده اند، باقی خواهد ماند. ما نباید حقوق بازنشستگی اجتماعی را فراموش کنیم. هیچ کس هم حق ندارد آن را از بین ببرد، این وظیفه دولت است.

بدون نمایه سازی

به نظر می رسد که در سال 2016 نیازی به ترس از اجرای چنین عملی مانند لغو حقوق بازنشستگی وجود ندارد. از اول فوریه همان سال، بسیاری از پرداخت های بازنشستگی به سادگی نمایه نمی شوند. تاکنون در روسیه امضا شده است. این به شما کمک می کند تا مقدار زیادی پول پس انداز کنید. و با وجود همه اینها، پرداخت به بازنشستگان متوقف نخواهد شد.

از 1 فوریه 2016، نمایه سازی مستمری های بیمه به حالت تعلیق درآمده است. اما تمام پرداخت های دیگر (به عنوان مثال، اجتماعی) با 4٪ شاخص خواهد شد. بر این اساس، تنها دسته خاصی از شهروندان افزایشی در پرداخت مستمری دریافت خواهند کرد.

با این وجود، نمایه سازی حمایت بیمه ای از جمعیت را لغو نمی کند. و اکنون هیچ صحبتی در مورد لغو حقوق بازنشستگی وجود ندارد. روسیه هنوز سیستمی ایجاد نکرده است که به حل این موضوع بدون آسیب شدید و نارضایتی از سوی مردم کمک کند.

نه برای همه

کشور فعالانه محکوم می کند و لغو مستمری بازنشستگان شاغل یکی از مهمترین موضوعات است. از یک طرف جمعیت در دوران سالمندی نیاز به حمایت دارد. و بنابراین پرداخت حقوق بازنشستگی ضروری است. از طرف دیگر، یک مستمری بگیر شاغل ظرفیت کاری خود را کامل نشان می دهد. بنابراین، منطقی است که باور کنیم وجوه اضافی پرداخت شده توسط دولت به دور از حمایت از جمعیت است. این در حال حاضر پول اضافی است. بالاخره یک مستمری بگیر می تواند امرار معاش کند.

فرمان پیشنهادی در مورد لغو حقوق بازنشستگی، محدود کردن پرداخت های نقدی بیمه را پیشنهاد می کند. اما با شرایط خاصی. برخی از دسته های شهروندان همچنان فرصت دریافت مستمری بیمه را خواهند داشت.

فرض بر این است که فرمان پیشنهادی پرداخت های بیمه را تنها از بازنشستگانی که بیش از 83000 روبل در ماه (یا بیش از یک میلیون در سال) دریافت می کنند محروم می کند. یعنی لغو حقوق بازنشستگی به شهروندان کاملاً ثروتمند تعمیم خواهد یافت. در واقع، در اکثر مناطق روسیه، درآمد حدود 80000 روبل است - این بالاتر از حد متوسط ​​است.

در عین حال، همانطور که قبلاً گفته شد، پرداخت های اجتماعی و همچنین پرداخت مستمری به معلولان متوقف نخواهد شد. و همچنین مستمری بازماندگان. این تکنیک به طور کامل متوقف نمی شود، بلکه فقط پرداخت ها را محدود می کند.

پیامدهای منفی

فرمان لغو حقوق بازنشستگی برای دسته خاصی از شهروندان تکنیک چندان خوبی نیست. تا الان به شکلی که در دولت ارائه شده مناسب استفاده نیست. از این گذشته ، چنین اقدامی ، با وجود لغو ناقص پرداخت های بازنشستگی بیمه ، منجر به تعدادی عواقب منفی خواهد شد. کدومشون؟ تعداد زیادی از آن ها وجود دارد. بنابراین، ابتدا باید اصلاحات را با دقت بررسی کنید. و فقط پس از آن آنها را معرفی کنید.

اگر حقوق بازنشستگی برای افرادی که پس از رسیدن به سن بازنشستگی به کار خود ادامه می دهند، لغو شود، چه جنبه های منفی می تواند به دنبال داشته باشد؟ اولین و بارزترین آن رونق حقوق در پاکت است. جمعیت از موافقت با پرداخت های "خاکستری" و حتی "سیاه" بسیار خوشحال خواهند شد. و این فقط برای ماندن در سطح زندگی آنها قبل از ایجاد تغییرات است.

ثانیا، بسیاری از شهروندان به طور کلی از کار کردن خودداری می کنند. این امر به ویژه در مورد کسانی صادق است که پس از اخراج در سن بازنشستگی، مستمری خوبی خواهند داشت. بنابراین، لغو حقوق بازنشستگی برای کارگران هنوز یک گام فاجعه بار برای روسیه است. این منجر به رونق درآمدهای "کثیف" و همچنین به کمبود پرسنل در بسیاری از موقعیت ها خواهد شد. مثلا در زمینه پزشکی یا آموزشی.

ثالثاً ، برخی از بازنشستگان برای کار در شرکت های خارجی می روند ، اما در عین حال حق دریافت پرداخت بازنشستگی بیمه در روسیه را خواهند داشت. یعنی مردم قطعاً راهی برای خروج از وضعیت پیدا خواهند کرد - هم نحوه کار و هم نحوه دریافت مستمری شایسته. از این گذشته ، روس ها به دلیلی تولید می شوند. و من می‌خواهم هر وقت زمانش رسید آنها را پس بگیرم.

عدم امکان اداره

مشکل دیگری که فرمان لغو مستمری بازنشستگان شاغل می تواند منجر به تجمعات و شورش مردم شود. برای افراد سن بازنشستگی بالاتر از مزایای اجتماعی است. و بنابراین، بسیاری مجبورند برای تامین استاندارد زندگی خود کار کنند.

در روسیه لغو پرداخت های بازنشستگی تحت شرایطی که پیشنهاد می شود غیرممکن است. در هر صورت تا زمانی که حمایت اجباری به حد معیشتی کشور برسد. در غیر این صورت، مردم به سادگی خود را زیر خط فقر خواهند دید. و این باعث ایجاد موجی از نارضایتی خواهد شد. به خصوص از جانب کسانی که با وجدان کار می کردند و به صندوق بازنشستگی روسیه پرداخت می کردند.

شرایط مختلف

فرمان لغو مستمری بازنشستگان شاغل یک افسانه نیست، بلکه در حال حاضر واقعیت ندارد. همانطور که بارها گفته شد، سیستم باید طوری طراحی شود که آسیب زیادی به مردم وارد نکند. حداقل حمایت اجتماعی را به سطح معیشتی برسانید. اما در یک بحران، انجام این کار بسیار مشکل ساز است.

برای فسخ و تعیین پرداخت مناسب مستمری بیمه به مستمری بگیران شاغل می توانید شرایط مختلفی را در نظر بگیرید. به عنوان مثال، اگر کل درآمد دریافتی یک فرد مسن از هزینه زندگی در منطقه بیشتر باشد، پرداخت نکنید.

نتیجه معکوس

حتی برخی می گویند که لغو مستمری بازنشستگان شاغل به معنای مرگ واقعی کشور است. چرا؟ در مواقع بحران، لازم است خزانه دولت به نحوی پر شود. اما اگر شهروندان بودجه ندارند، پس کسی نیست که از آن جمع آوری کند!

بازنشستگان شاغل، درست مثل بقیه، به صندوق بازنشستگی کمک می کنند. و مالیات از درآمد آنها منصرف می شود. بر این اساس، خزانه دولت، پس از همه، دوباره پر می شود.

اگر بازنشستگان بدون مستمری بیمه باقی بمانند، همانطور که قبلا ذکر شد، بسیاری از آنها به سادگی از کار کردن خودداری می کنند. و سپس هیچ وجه اضافی به خزانه دولت سرازیر نخواهد شد. حتی اگر وضعیت را با حقوق "خاکستری" در نظر بگیریم، پول همچنان شروع به کاهش خواهد کرد. به نظر می رسد که لغو حقوق بازنشستگی نتیجه معکوس خواهد داشت. بدون کارمند - بدون کسر، بدون کسر - بدون پر کردن خزانه، که در ابتدا به دنبال آن بود.

تصمیم ناعادلانه

همه بحث های بالا بدترین قسمت نیستند. واقعیت این است که لغو حقوق بازنشستگی در روسیه برای افرادی که پس از رسیدن به سن بازنشستگی کار می کنند ممکن است به مرور زمان به یک پدیده بسیار واقعی تبدیل شود. اما پس از آن معلوم خواهد شد که بسیار ناعادلانه است. چرا؟ اگر استدلال های قبلی را در نظر نگیرید، باید به عوامل دیگری توجه کنید.

اکنون در روسیه سن بازنشستگی برای زنان 55 سال و برای مردان - 60 سال است. پس از این، شهروندان حق دارند از حقوق بازنشستگی بیمه یا مستمری اجتماعی برخوردار شوند. همه چیز به مدت زمان خدمت بستگی دارد. رایج ترین نوع پرداخت بیمه است.

اگر مستمری لغو شود، اقدامی ناعادلانه خواهد بود. از این گذشته ، در روسیه موضوع افزایش سن بازنشستگی به 60 سال برای زنان و به 65 سال برای مردان به طور جدی مورد بحث قرار می گیرد. چرا خیلی ها از بی عدالتی حرف می زنند و بازنشستگی بیمه چه ربطی به آن دارد؟

همه اینها به دلیل میانگین امید به زندگی در کشور است. بسیاری از بازنشستگان فعلی ممکن است حقوق بازنشستگی خود را به طور کلی از دست بدهند. یعنی برای دیدنش زنده نخواهی ماند. و این تنها با در نظر گرفتن افزایش سن بازنشستگی است. وقتی شخصی کار می کند و به عنوان حمایت از دولت پول دریافت می کند یک چیز است، وقتی فقط به صندوق بازنشستگی روسیه کمک می کند و حتی به سن بازنشستگی هم نمی رسد یک چیز دیگر است. پول برای چنین شهروندی به سادگی "سوخته" خواهد شد.

معلوم می شود که نوعی بی عدالتی وجود دارد - یک فرد تمام زندگی خود را با وجدان کار می کند ، وظیفه مدنی خود را رعایت می کند و دولت مسئولیت قانونی تأمین جمعیت در سنین پیری را به یک درجه یا دیگری بر عهده نخواهد گرفت.

آیا پرداختی وجود دارد؟

به چه چیز دیگری باید توجه کرد؟ از هم اکنون مشخص است که در این مرحله، قوانین و اصلاحیه‌هایی مبنی بر تعلیق مستمری بازنشستگان شاغل انجام نمی‌شود. آنها فقط ضرر خواهند کرد. و اگر شورش مدنی ایجاد نکنند خوب است. بنابراین این اصلاحیه فعلا به تعویق افتاده است.

قبلاً گفته شده است که در سال 1395 نمایه سازی مستمری های بیمه وجود نخواهد داشت. اما در مورد بازنشستگان شاغل چطور؟ برای دریافت پشتیبانی از نوع بیمه ترک کنید؟ اصلا. در سال 2016، مستمری به همه شهروندان شاغل در سن بازنشستگی تعلق می گیرد. اما فقط بدون نمایه سازی.

معلوم می شود که شرایط تعهدی ثابت باقی می ماند. فقط تمام شهروندان غیر شاغل که به سن بازنشستگی رسیده اند با در نظر گرفتن شاخص 4 درصد پرداختی دریافت می کنند. و کسانی که شاغل هستند - بدون افزایش اضافی. دولت معتقد است که لغو شاخص‌سازی باید برای پر کردن خزانه دولت در طول بحران کافی باشد.

نتیجه گیری

از همه موارد فوق چه نتیجه ای می توان گرفت؟ بازنشستگی در سال 2016 لغو نمی شود. آیا مصوبه مربوطه در این خصوص امضا شده است؟ خیر در عوض، دولت تصمیم گرفت به سادگی فهرست بندی پرداخت های بازنشستگی را به آن دسته از بازنشستگانی که در زمان جمع آوری وجوه به عنوان حمایت از دولت مشغول به کار هستند، لغو کند.

به طور کلی، حذف حقوق بازنشستگی برای بازنشستگان شاغل ایده ای است که می تواند در روسیه به واقعیت تبدیل شود. فقط قبل از اجرای آن باید در سطح حمایت اجتماعی جمعیت تجدید نظر کرد و امید به زندگی در کشور را نیز در نظر گرفت.

در این مرحله چیزی برای ترسیدن وجود ندارد. با این وجود، بسیاری توصیه می کنند که به تنهایی برای دوران پیری پس انداز کنید. از این گذشته ، بیشتر و بیشتر در روسیه می گویند که پرداخت های مناسب از دولت دشوارتر می شود. و اگر اقدامی صورت نگیرد، بودجه کشور در عرض چند سال به صفر خواهد رسید. امکان پرداخت مستمری وجود نخواهد داشت.

لازم به ذکر است که با توجه به پیامدهای بحران اقتصادی در سال 2016، وزارت دارایی قبلاً پیشنهادی برای محدود کردن حق بازنشستگی شاغلان برای دریافت مستمری در موارد خاص دریافت کرده است:

• اگر یک مستمری بگیر داشته باشد درآمد سالانه بیش از 500 هزار روبل.(در یک نسخه نرم تر از پیشنهاد - 1 میلیون روبل)، پیشنهاد شد که تأمین بازنشستگی برای آنها به طور کامل لغو شود.
• اگر درآمد ماهانه یک مستمری بگیر بیش از 2.5 حداقل معیشت است، پیشنهاد شد که پرداخت ثابت به مستمری بیمه برای چنین شهروندانی لغو شود (در سال 2016 4559 روبل بود).

چنین پیشنهادی هرگز مورد توجه قرار نگرفت و اجرا نشداگرچه اولگا گولودتس (که در سال 2016 سمت معاون نخست وزیر در امور سیاست اجتماعی را بر عهده داشت) اظهار داشت که با این وجود چنین لایحه ای تهیه شده است، اما در دولت بیشتر مورد بحث قرار نگرفت.

پاسخ سوال

اجرای اصلاحات بازنشستگی در روسیه با شایعه دیگری همراه است - ظاهرا بازنشستگان شاغل باید قبل از نوامبر 2018 استعفا دهند، در غیر این صورت در سال 2019 از حق احتساب تمام نمایه های از دست رفته طی سال های کار در میزان مستمری خود محروم خواهند شد. در برابر این پیشینه، در تعدادی از مناطق کشور، مستمری بگیران در واقع شروع به استعفای دسته جمعی کردند و صندوق بازنشستگی شروع به دریافت درخواست های متعدد برای روشن شدن وضعیت کرد.

در واقع، قانون جدید حقوق بازنشستگی از سال 2019 تغییر می کند، هیچ ماده ای وجود ندارد که بر اساس آن بازنشستگان شاغل می توانند پس از اخراج از حق دریافت نمایه سازی کامل بازنشستگی محروم شوند. بنابراین، اطلاعات منتشر شد غیر قابل اعتماد است.

بنابراین، در واقعیت نیازی به اخراج بازنشستگان قبل از پایان سال 2018 نیست، زیرا در سال 2019، روش نمایه سازی پس از اخراج یکسان خواهد بود- مستمری افزایش یافته از روز اول ماه بعد از اخراج تعیین می شود. در عین حال ، باید درک کرد که شهروندی که ترک می کند با تاخیر مستمری افزایش یافته دریافت می کند - سه ماه پس از اخراج.

این به دلیل خاص بودن فرآیند انتقال اطلاعات از کارفرما به صندوق بازنشستگی است، اما همه اینها برای ماه ها تاخیر افزایش می یابد. به طور کامل جبران خواهد شد. مثلا:

• بیایید فرض کنیم یک مستمری بگیر در ژانویه 2019 کار را متوقف می کند. بر این اساس هنگام محاسبه مستمری، از بهمن ماه، بیکار محسوب می شود.
• در ماه مارس، صندوق بازنشستگی گزارش هایی از کارفرمای سابق دریافت می کند که براساس آن شهروند به عنوان دیگر کار نمی کند.
• در ماه آوریل ، صندوق بازنشستگی در مورد محاسبه مجدد مبلغ بازنشستگی و در نظر گرفتن تمام نمایه سازی های از دست رفته تصمیم گیری خواهد کرد.
• در ماه مه، بازنشستگان برای ماه های فوریه، مارس و آوریل افزایش پرداخت و پرداخت اضافی دریافت خواهند کرد.