بازنشستگی ترجیحی برای دریانوردان. حقوق بازنشستگی دریانوردی چه کسانی مستمری ترجیحی دریانوردان را دارند؟

1. بازنشستگی پیش از موعد چه زمانی امکان پذیر است؟ تجربه 9 سال و 4 ماه در خدمه + 4 ماه و 26 روز در لیست شماره 2 تا سال 2002. مجموع تجربه 31 سال تجربه 15 ساله شمالی توسعه یافته است.

1.1. انتصاب بازنشستگی زودهنگام به دلایل پیش بینی شده در مواد 30-34 قانون فدرال 28 دسامبر 2013 N 400-FZ "در مورد بازنشستگی بیمه" انجام می شود. طبق ماده 32 این قانون داشتن 15 سال سابقه شمالی الزامی است. برای پاسخ به سوال خود باید سن خود را بدانید زیرا ... مطابق ضمیمه 5 قانون فدرال 28 دسامبر 2013 N 400-FZ "در مورد بازنشستگی بیمه" تغییراتی از نظر تغییر در بازنشستگی بسته به زمانی که طبق قانون قدیمی در حال اجرا تا 1 ژانویه حق بازنشستگی را داشتید وجود داشت. ، سال 2019.

1.2. جمع بندی امکان پذیر است. شما حق بازنشستگی ترجیحی را دارید. بر اساس هنر. 30-33 قانون فدرال در مورد بازنشستگی بیمه. شما تجربه کافی برای این کار دارید.

1.3. سلام. متأسفانه سن خود را برای پاسخ دقیق تر ذکر نکردید. اما با توجه به اطلاعاتی که من ارائه دادم، می توانید خودتان آن را بفهمید.
مطابق با
قانون فدرال 28 دسامبر 2013 N 400-FZ (در 27 دسامبر 2018 اصلاح شده) "در مورد بازنشستگی بیمه"
ماده 32. حفظ حق تعیین زودهنگام مستمری بیمه به دسته خاصی از شهروندان
1. مستمری بیمه سالمندی قبل از رسیدن به سن مقرر در ماده 8 این قانون فدرال در صورت وجود ضریب بازنشستگی فردی حداقل 30 به شهروندان زیر اختصاص می یابد:
6) مردان با رسیدن به 60 سال تمام و زنان در سن 55 سالگی (با رعایت مقررات مندرج در ضمائم 5 و 6 این قانون فدرال)، اگر حداقل 15 سال تقویمی در شمال دور کار کرده باشند
پیوست مشخص شده شماره 5، زیرا شماره 6 به دوره پر کردن پست های دولتی، پست های شهرداری، پست های خدمات ملکی و شهری دولتی اشاره دارد.
مردان
2019 V + 12 ماه
2020 V + 24 ماه
2021 V + 36 ماه
2022 V + 48 ماه
2023 و سالهای بعدی V + 60 ماه.

1.4. --- سلام بازدید کننده محترم سایت، نحوه تعیین سابقه کار در مناطق شمال دور توسط دستورالعمل نحوه ارائه تضمین های اجتماعی و غرامت به افراد شاغل در مناطق شمال دور تنظیم شده است. مناطق معادل مناطق شمال دور، تصویب شده توسط دستور وزارت کار RSFSR مورخ 22 نوامبر 1990 N 2 (از این پس - دستورالعمل N 2) و دستورالعمل نحوه ارائه کارمندان شرکت ها، موسسات و سازمان های مستقر در منطقه آرخانگلسک، جمهوری سوسیالیستی خودمختار شوروی کارلی، کومی SSR به عنوان بخشی از RSFSR، در مناطق جنوبی شرق دور، قلمرو کراسنویارسک، منطقه ایرکوتسک، و همچنین در جمهوری سوسیالیستی خودمختار شوروی بوریات ، جمهوری سوسیالیستی خودمختار شوروی تووا و منطقه چیتا، تضمین های اجتماعی و غرامت، تصویب شده توسط دستور وزارت کار RSFSR مورخ 22 نوامبر 1990 شماره 3 (از این پس به عنوان دستورالعمل شماره 3 نامیده می شود). این دستورالعمل به منظور اجرای قطعنامه شورای وزیران RSFSR مورخ 22 اکتبر 1990 N 458 و همچنین فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 7 اکتبر 1993 N 1012 (از این پس به عنوان قطعنامه N به تصویب رسید. 1012).
می توانید با صندوق بازنشستگی تماس بگیرید و از زمان بازنشستگی خود مطلع شوید. همچنین نگاه کنید به فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 11 ژوئیه 2002 N 516 (در 25 مارس 2013 اصلاح شده) "در مورد تصویب قوانین محاسبه دوره های کاری که حق تعیین زودهنگام مستمری کار پیری را دارد. مطابق با مواد 27 و 28 قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار" در فدراسیون روسیه" 2. هنگام انتساب زودهنگام مستمری کار پیری به شهروندان به روشی که توسط این قوانین تعیین شده است، دوره های کار زیر است. خلاصه: 9) کار به عنوان خدمه در کشتی های دریایی، ناوگان رودخانه و ناوگان صنعت ماهیگیری (به استثنای کشتی های بندری که دائماً در آب های بندری، خدمات و کشتی های کمکی و مسافرتی، کشتی های حومه و درون شهری فعالیت می کنند).
6) مردان پس از رسیدن به سن 60 سال و زنان پس از رسیدن به سن 55 سال (با در نظر گرفتن مقررات مندرج در ضمیمه های 5 و 6 این قانون فدرال) در صورتی که حداقل 15 سال تقویمی در این قانون کار کرده باشند. شمال دور یا حداقل 20 سال تقویمی در مناطق معادل و حداقل 25 و 20 سال سابقه بیمه به ترتیب. برای شهروندانی که هم در شمال دور و هم در مناطق مشابه کار می کردند، مستمری بیمه برای 15 سال تقویمی کار در شمال دور تعیین می شود.علاوه بر این، هر سال تقویمی کار در مناطق مساوی با مناطق شمال دور به عنوان 9 ماه کار در مناطق شمال دور محاسبه می شود. به شهروندانی که حداقل 7 سال و 6 ماه در مناطق شمال دور کار کرده اند، مستمری بیمه با کاهش سن مقرر در ماده 8 این قانون فدرال به مدت چهار ماه برای هر سال تقویم کامل کار در این مناطق تعیین می شود. . هنگام کار در مناطق مساوی با مناطق شمال دور و همچنین در این مناطق و مناطق شمال دور، هر سال تقویمی کار در مناطق برابر با مناطق شمال دور به عنوان 9 ماه کار در منطقه محاسبه می شود. مناطق شمال دور؛
(طبق اصلاح قانون فدرال مورخ 3 اکتبر 2018 N 350-FZ)
(به متن در نسخه قبلی مراجعه کنید)
برای شما و بهترین ها، با احترام، وکیل Ligostaeva A.V.

1.5. قانون فدرال "در مورد بازنشستگی بیمه" مورخ 28 دسامبر 2013 N 400-FZ
طبق فهرست شماره 2 ماده 30 این قانون بازنشستگی:
(آخرین ویرایش) 2) مردان پس از رسیدن به 55 سال و زنان پس از رسیدن به سن 50 سال، در صورتی که به ترتیب حداقل 12 سال و 6 ماه و 10 سال در مشاغلی با شرایط سخت کاری کار کرده باشند و دارای مدت بیمه به ترتیب حداقل 25 سال و 20 سال. در صورتی که این افراد حداقل نیمی از مدت تعیین شده را در مشاغل ذکر شده کار کرده باشند و سابقه بیمه مورد نیاز را داشته باشند، مستمری بیمه با کاهش سن مقرر در ماده 8 این قانون فدرال از تاریخ به بعد به آنها تعلق می گیرد. 31 دسامبر 2018، یک سال به ازای هر 2 سال و 6 ماه چنین کاری برای مردان و به ازای هر 2 سال چنین کاری برای زنان؛
مدت خدمت شما بر اساس ماده 32 این قانون برای افرادی که حداقل 15 سال تقویمی در مناطق شمال دور یا حداقل 20 سال تقویمی در مناطق معادل کار کرده اند و دارای شرایط لازم برای مأموریت اولیه هستند خلاصه می شود. بازنشستگی بیمه سالمندی مندرج در بندهای 1 - 10 و 16 - 18 قسمت 1 ماده 30 این قانون فدرال ، مدت بیمه و مدت خدمت در انواع کار مربوطه ، سن تعیین شده برای انتساب زودهنگام گفت: مستمری پنج سال کاهش می یابد.

1.6. عصر بخیر اسکندر، هنگامی که به شهروندان به روشی که در فرمان شماره 516 مورخ 11 ژوئیه 2002 مقرر شده است، مستمری کار پیری زودهنگام اعطا می شود، دوره های کار ترجیحی خلاصه می شود، بنابراین فهرست 2 با کار در مورد خلاصه می شود. خدمه هنگام جمع بندی کار، طبق لیست 2-9 سال و 8 ماه با طول خدمت ترجیحی مورد نیاز برای آقایان 12 سال و 6 ماه کار ترجیحی دریافت می کنید. با خدمات ترجیحی ناقص، شما حق بازنشستگی پیش از موعد را در سن 57 سالگی خواهید داشت (بند 1.2 ماده 30 قانون فدرال شماره 400-FZ) از 01/01/2019، قانون فدرال 10/03/2018 شماره 350-FZ در مورد افزایش سن بازنشستگی لازم الاجرا شد، این همچنین برای بازنشستگی پیش از موعد بر اساس سنوات شمالی اعمال می شود. هنگام اعمال دو مزایا مطابق بند 2 ماده 33 قانون فدرال شماره 400-FZ، حق بازنشستگی پیش از موعد نیز در سن 57 سالگی است.

1.7. ابتدا باید مطمئن شوید که واجد شرایط دریافت مزایا هستید. طبق قانون فدرال شماره 173-FZ، این دسته شامل: افراد دارای یک طبقه اجتماعی خاص: مادران چند فرزند، افراد ناتوان، افرادی که در شمال دور برای تعداد معینی زندگی می کنند و کار می کنند. کارگران برخی از مشاغل: نظامی، کارمندان دولت، بازیگران تئاتر، پزشکان، معلمان. کارگران در مشاغل با شرایط سخت و زیان آور (فهرست شماره 1 و شماره 2. می توانید با آنها در قطعنامه کابینه وزیران اتحاد جماهیر شوروی مورخ 26 ژانویه 1991 N 10 آشنا شوید). در عین حال، مدت زمان خدمت را می توان با مزایای دیگر ترکیب کرد. به عنوان مثال با 10 سال سابقه کار در یک حرفه از لیست شماره 2 و 6 سال کار در شمال می توانید در 55 سالگی بازنشسته شوید.

سابقه کار مضر طبق لیست شماره 1 مستمری را 10 سال، شماره 2 را 5 سال کاهش می دهد.

در عین حال، مدت زمان خدمت را می توان با مزایای دیگر ترکیب کرد. به عنوان مثال با 10 سال سابقه کار در یک حرفه از لیست شماره 2 و 6 سال کار در شمال می توانید در 55 سالگی بازنشسته شوید.
من با آنچه شما بیان کردید موافقم، با هدایت فصل. 6 قانون فدرال "در مورد بازنشستگی بیمه" مورخ 28 دسامبر 2013 شماره 400-FZ (در 7 مارس 2018 اصلاح شده) و دو لیست تأیید شده است. قطعنامه شماره 10 کابینه وزیران اتحاد جماهیر شوروی مورخ 26 ژانویه 1991 (به عنوان اصلاحیه در 2 اکتبر 1991)، که فهرستی از صنایع، موقعیت ها و مشاغلی که حق بازنشستگی پیش از موعد را می دهند، بازنشستگی پیش از موعد در سن 57 سالگی امکان پذیر است. سن.

2. مدت خدمت ملوانی و مربی مهدکودک برای بازنشستگی پیش از موعد خلاصه می شود.

2.1. ظهر بخیر نادژدا، نه، این مدت خدمت تجمعی نیست (قطعنامه شماره 516).

3. من 8 سال به عنوان کشتی دریایی کار کردم و در مجموع بیش از 30 سال سابقه بازنشستگی پیش از موعد دارم.

3.1. ---سلام پاسخ این سوال نیاز به تهیه دارد و این خدمات پولی است وکیل انتخاب کنید به صورت پولی در اختیار شما قرار می دهیم. برای شما و بهترین ها، با احترام، وکیل Ligostaeva A.V.

3.2. بعد از ظهر بخیر رادیک، نه، شما حق بازنشستگی پیش از موعد را ندارید، زیرا خدمه باید 12.6 سال خدمت ترجیحی و 25 سال کل خدمت داشته باشند، اگر خدمات ترجیحی ناقص باشد، بازنشستگی پیش از موعد تعلق نمی گیرد. (بند 1.9 از ماده 30 قانون فدرال شماره 400-FZ "در مورد بازنشستگی بیمه").

4. 1 سال سابقه کار به عنوان دریانورد کافی نیست. آیا من حق بازنشستگی پیش از موعد را دارم نه در 55 سالگی، بلکه در سن 57 سالگی یا در سن دیگر، اما قبل از 60 سالگی؟

4.1. عصر بخیر سرگئی، شما حق بازنشستگی زودهنگام در سن کاهش یافته را ندارید، زیرا بند 1.9 از ماده 30 قانون فدرال شماره 400-FZ کاهش سن را با خدمات ترجیحی ناقص پیش بینی نمی کند.

5. او 7 سال به عنوان خدمه دریایی کار کرد. آیا می توانم روی بازنشستگی پیش از موعد حساب کنم، اگر چنین است، در چه سنی؟
متشکرم، النا.

5.1. روز خوب! می توانید بر اساس خدمات مختلط روی حقوق بازنشستگی حساب کنید. مستمری بیمه سالمندی برای مردانی که به 60 سال تمام و زنان به 55 سال تمام رسیده اند با حداقل 15 سال سابقه بیمه و ضریب بازنشستگی انفرادی حداقل 30 تعلق می گیرد.

5.2. به دلیل کار در تولیدات خطرناک می توانید روی بازنشستگی پیش از موعد حساب کنید. کارمندان صندوق بازنشستگی تاریخ دقیق بازنشستگی شما را محاسبه می کنند، زیرا مدت خدمت مضر به طور کامل محاسبه نشده است.

6. آیا با وجود داشتن 10 سال سابقه دریانوردی (و نه 12.5 برای سن 55 سالگی) و مجموع سابقه کار از 23 سال سابقه بازنشستگی پیش از موعد در سن 57 سالگی به من تعلق می گیرد؟ متشکرم.

6.1. روز بخیر، شما مستمری دریافت نمی کنید سن بازنشستگی فقط برای کسانی که در لیست 1 و 2 کار می کنند کاهش می یابد و برای مستمری به 12.5 سال سابقه نیاز دارید.

7. اگر به عنوان خدمه در یک بارج سوخت گیری کار می کردید (آنها کشتی ها را با سوخت دیزل سوخت می دادند)، آیا مستحق بازنشستگی پیش از موعد هستید؟

7.1. سلام. اگر ثابت کنید که بارج یا شناور متعلق به بندر، ویژه، کمکی، فعال در آبهای بندر نیست، الزامی است.

8. برای تعیین مستمری بازنشستگی پیش از موعد به خدمه شناورهای نیروی دریایی، آنها نیاز به گواهی روشنگری از شرکت دارند که این سمت متعلق به خدمه است و کشتی هایی که من روی آنها کار کردم متعلق به شناورهای بندری، خدماتی و کمکی نیستند. من در فدراسیون روسیه زندگی می کنم و در شرکت حمل و نقل آزوف تحت اتحاد جماهیر شوروی کار می کردم. مدت زیادی است که شرکت حمل و نقل از بین رفته است. و در چنین شرایطی چه باید کرد. چگونه ثابت کنم که در کشتی های خارجی کار کرده ام.

8.1. روز خوب! در صورت عدم وجود مؤسسه، لازم است درخواست کتبی به بایگانی شهر محل ثبت شرکت با درخواست صدور گواهی میزان دستمزد، احکام استخدام و اخراج و گواهی تاریخی در مورد آن ارائه شود. شرکت.

8.2. همزمان به بایگانی شهر، بایگانی سازمانی و وزارت حمل و نقل درخواست دهید. پاسخ بگیرید، آرشیو کارکنان شرکت باید 75 سال نگهداری شود

9. چه مدارکی برای درخواست بازنشستگی پیش از موعد خدمه مورد نیاز است. و 25 سال سابقه بیمه چیست؟

9.1. ---سلام، مشورت در این مورد باید آماده شود،مقررات تقنینی و سایر موارد را افزایش دهد و این یک سرویس پولی است. با هر وکیلی شخصاً تماس بگیرید و ما آن را بر اساس ماده 779 قانون مدنی فدراسیون روسیه - توافق نامه ای برای ارائه خدمات پرداخت شده - برای شما آماده خواهیم کرد. با آرزوی موفقیت برای شما و بهترین ها.

9.2. بازنشستگی پیش از موعد به مردان و زنانی اعطا می شود که به ترتیب حداقل 25 سال و 20 سال در کشتی های صنعت ماهیگیری در زمینه تولید، فرآوری ماهی و غذاهای دریایی و دریافت محصولات نهایی در شیلات (بدون توجه به ماهیت) کار کرده باشند. کار انجام شده)، و همچنین در انواع خاصی از کشتی های دریایی، رودخانه و ناوگان صنایع ماهیگیری.
در مورد سوال شما:
مدت بيمه عبارت است از مجموع مدت كار بيمه شده در طول عمر وي كه حق بيمه پرداخت شده است.

10. آیا 12 سال و 6 ماه برای بازنشستگی پیش از موعد خدمه کافی است یا هنوز 25 سال سابقه بیمه الزامی است؟

10.1. عصر بخیر مستمری بیمه سالمندی برای مردانی که به 60 سال تمام و زنان به 55 سال تمام رسیده اند با حداقل 15 سال سابقه بیمه و ضریب بازنشستگی انفرادی حداقل 30 تعلق می گیرد.

11. 12 سال کار ملوانی بازنشستگی پیش از موعد در صورت امکان چند سال است؟

11.1. سلام. معلوم نیست چه کسی این سوال را می پرسد: مرد یا زن؟
با توجه به هنر. 30 قانون فدرال "در مورد بازنشستگی بیمه"

1) مردان پس از رسیدن به سن 50 سال و زنان پس از رسیدن به سن 45 سال، در صورتی که به ترتیب حداقل 10 سال و 7 سال و 6 ماه در کارهای زیرزمینی، در کار با شرایط کار خطرناک و در شرایط گرم کار کرده باشند. مغازه و دارای سابقه بیمه حداقل 20 سال و 15 سال. اگر این افراد حداقل نیمی از مدت مقرر در بالا در مشاغل ذکر شده کار کرده باشند و سابقه بیمه مورد نیاز را داشته باشند، مستمری بیمه با کاهش سن مقرر در ماده 8 این قانون فدرال به میزان یک نفر به آنها اختصاص می یابد. سال برای هر سال کامل چنین کاری - برای مردان و زنان؛

9) مردان پس از رسیدن به سن 55 سال و زنان پس از رسیدن به سن 50 سال، در صورتی که به ترتیب حداقل 12 سال و 6 ماه و 10 سال به عنوان خدمه در کشتی های دریایی، ناوگان رودخانه ای و صنایع ماهیگیری کار کرده باشند. ناوگان (به استثنای کشتی‌های بندری که دائماً در آب‌های بندری، کشتی‌های خدماتی و کمکی و مسافربری، کشتی‌های تردد برون شهری و درون شهری فعالیت می‌کنند) و به ترتیب حداقل 25 سال و 20 سال سابقه بیمه داشته باشند.

بهترین ها. از اینکه سایت ما را انتخاب کردید متشکریم

12. آیا در صورت داشتن 7 سال سابقه دریانوردی می توانم مستمری ترجیحی زودرس دریافت کنم؟

12.1. زیر بند 2 بند 1 ماده 27 قانون فدرال "درباره بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" که ارائه مستمری با کاهش سن را در صورت عدم تکمیل کامل تجربه کاری ویژه 12 سال پیش بینی می کند. ماه ها. هنگام جمع بندی دوره های کار تحت بند 2 و 9 بند 1 ماده 27 قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"، از جمله دوره مورد مناقشه، مدت زمان تجربه کاری ویژه که حق زودهنگام می دهد. تعیین مستمری سالمندی در ارتباط با کار در شرایط دشوار.
مردان پس از رسیدن به سن 55 سال و زنان پس از رسیدن به 50 سال سن در صورتی که به ترتیب حداقل 12 سال و 6 ماه و 10 سال در مشاغلی با شرایط سخت کار کرده باشند و حداقل 25 سال سابقه بیمه داشته باشند. به ترتیب سال و 20 سال. اگر این افراد حداقل نیمی از دوره تعیین شده را در مشاغل ذکر شده کار کرده باشند و سابقه بیمه مورد نیاز را داشته باشند، مستمری بیمه با کاهش سن مقرر در ماده 8 این قانون فدرال به میزان یک نفر به آنها اختصاص می یابد. سال به ازای هر 2 سال و 6 ماه چنین کاری برای مردان و به ازای هر 2 سال چنین کاری برای زنان
آن ها این مدت باید به صورت ترجیحی برای شما محاسبه شود و می توانید قبل از 60 سالگی بازنشسته شوید

13. آیا کارمندی می تواند با 7 سال سابقه خدمت به عنوان خدمه دریانوردی مستمری ترجیحی زودرس دریافت کند؟

13.1. سلام! نه، او نمی تواند.

13.2. زیر بند 2 بند 1 ماده 27 قانون فدرال "درباره بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" که ارائه مستمری با کاهش سن را در صورت عدم تکمیل کامل تجربه کاری ویژه 12 سال پیش بینی می کند. ماه ها. هنگام جمع بندی دوره های کار تحت بند 2 و 9 بند 1 ماده 27 قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"، از جمله دوره مورد مناقشه، مدت زمان تجربه کاری ویژه که حق زودهنگام می دهد. تعیین مستمری سالمندی در ارتباط با کار در شرایط دشوار. آن ها این مدت باید به صورت ترجیحی برای شما محاسبه شود و می توانید قبل از 60 سالگی بازنشسته شوید.

13.3. عصر بخیر شما نمی توانید، زیرا قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" هنر. 27 مقرر می دارد: "حقوق بازنشستگی کار پیری قبل از رسیدن به سن مقرر در ماده 7 این قانون فدرال به افراد زیر اختصاص می یابد:
9) مردان پس از رسیدن به سن 55 سال، زنان پس از رسیدن به سن 50 سال، در صورتی که به ترتیب حداقل 12 سال و 6 ماه و 10 سال به عنوان خدمه در کشتی های دریایی، ناوگان رودخانه ای و صنایع ماهیگیری کار کرده باشند. ناوگان (به استثنای کشتی‌های بندری که دائماً در آب‌های بندری فعالیت می‌کنند، کشتی‌های خدماتی و کمکی و مسافربری، کشتی‌های تردد برون شهری و درون شهری) و دارای سابقه بیمه به ترتیب حداقل 25 و 20 سال.

14. اگر 10 سال به عنوان خدمه نیروی دریایی در ریگا کار کرده باشم، حق بازنشستگی پیش از موعد دارم؟ تجربه از سال 1985 تا 1995. من در روسیه زندگی میکنم. 964 سال تولد. در روسیه، طول خدمت تا سال 1991 در نظر گرفته می شود. و بقیه تجربیات من - تا سال 1995 - در طول خدمت ترجیحی روسیه لحاظ نشده است؟

14.1. برای مشاوره به صندوق بازنشستگی مراجعه کنید حتما همه چیز را به شما خواهند گفت.

15. لطفا توضیح دهید. به عنوان ملوان (لیست 2) به مدت 10 سال و 1 ماه خدمت کرد. برای بازنشستگی پیش از موعد، 2 سال و 5 ماه کافی نیست، آیا می توان طول خدمت را به عنوان مضربی از زمان کار مطابق لیست 2 محاسبه کرد، پس آیا من حق بازنشستگی را دارم نه در 55 سالگی، بلکه در 56 سالگی قدیمی؟

15.1. اگر حرفه (مقام) شما در لیست شماره 2 قرار داشت، در این شرایط می توانید در سن 55 سالگی بازنشسته شوید.
ماده 30. حفظ حق تعیین پیش از موعد مقرری بیمه
1. مستمری بیمه سالمندی قبل از رسیدن به سن مقرر در ماده 8 این قانون فدرال در صورت وجود ضریب بازنشستگی فردی حداقل 30 به افراد زیر اختصاص می یابد:
2) مردان پس از رسیدن به سن 55 سال و زنان پس از رسیدن به 50 سال سن، در صورتی که به ترتیب حداقل 12 سال و 6 ماه و 10 سال در مشاغلی با شرایط سخت کار کرده باشند و دارای مدت بیمه 10 سال باشند. حداقل 25 سال و 20 سال. اگر این افراد حداقل نیمی از دوره تعیین شده را در مشاغل ذکر شده کار کرده باشند و سابقه بیمه مورد نیاز را داشته باشند، مستمری بیمه با کاهش سن مقرر در ماده 8 این قانون فدرال به میزان یک نفر به آنها اختصاص می یابد. سال برای هر 2 سال و 6 ماه چنین کاری برای مردان و به ازای هر 2 سال چنین کاری برای زنان.

هنر 30، قانون فدرال 28 دسامبر 2013 N 400-FZ (در تاریخ 29 ژوئن 2015 اصلاح شده) "در مورد بازنشستگی بیمه" (ConsultantPlus)

16. آیا مزایای بازنشستگی پیش از موعد تجمعی است؟ 12.5 سال دریانوردی و 9.6 سال کار در شمال دور.

16.1. ظهر بخیر آندری، این دو مزایا خلاصه شده اند، اما برای کاهش سن بازنشستگی پیش از موعد زیر دو مزایا، طول خدمت در شمال دور باید 15 سال تقویم باشد، در مورد شما حق بازنشستگی پیش از موعد فقط در سن است. از 55 (ماده 33 قانون فدرال شماره 400- قانون فدرال).

17. آیا می توانم برای بازنشستگی پیش از موعد به عنوان دریانورد در کشتی های مسافت طولانی درخواست بازنشستگی کنم اگر 1 سال و 8 ماه از مدت زمان مورد نیاز (12.5 سال) کم باشد؟

17.1. سلام! افسوس، شما نمی توانید.

18. اگر من فقط 5 سال به عنوان مکانیک موتور کار کرده باشم، آیا حق بازنشستگی پیش از موعد دارم؟ با احترام، اولگ آناتولیویچ.

18.1. اولگ آناتولیویچ عزیز!
نه متاسفانه. برای بازنشستگی پیش از موعد، حداقل 50 درصد از مدت خدمت باید تکمیل شود. آن را بهبود بخشید.

19. 10 سال در ناوگان رودخانه کار کرد. برای بازنشستگی پیش از موعد (55 ساله) به 12 سال و 6 ماه نیاز دارید. آیا می توانم روی کاهش متناسب سن بازنشستگی، مثلاً 57-58 سال حساب کنم؟

19.1. سلام! متأسفانه، خیر، به دلیل قانون فدرال فدراسیون روسیه "در مورد بازنشستگی کار" نمی توانید روی بازنشستگی پیش از موعد حساب کنید.

20. آیا من مستحق بازنشستگی پیش از موعد هستم؟ تجربه خدمه 9 سال است که 6 سال و 2 ماه آن در کشتی های کارلیا کار می کنند. پیشاپیش ممنون الکسی.

20.1. الکسی، این اطلاعات برای پاسخ به سوال شما کافی نیست.
اگر به مشاوره شخصی نیاز دارید، به انگلستان بنویسید. ایمیل ذیل آدرس، من به شما توصیه می کنم

20.2. ظهر بخیر، الکسی.
پرسنل ناوبری حق تعیین زودهنگام مستمری کار پیری (بازنشستگی 5 سال زودتر) را مطابق بند فرعی دارند. 9 بند 1 هنر. 27 قانون فدرال 17 دسامبر 2001 شماره 173-FZ "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" (از این پس قانون شماره 173-FZ نامیده می شود)، مشروط بر اینکه آنها برای مدت معینی کار کرده باشند (مردان). برای حداقل 12 سال و 6 ماه، زنان برای حداقل 10 سال) در کشتی‌های دریایی، ناوگان رودخانه‌ای و ناوگان صنایع ماهیگیری (به استثنای کشتی‌های بندری که دائماً در محدوده آب بندر، کشتی‌های خدماتی و کمکی و مسافربری، حومه شهر فعالیت می‌کنند. و شناورهای تردد درون شهری) و مدت بیمه آنها به ترتیب 25 و 20 سال است.

ناوبری دوره ای است که به دلیل شرایط آب و هوایی محلی امکان ناوبری وجود دارد.

مدت دوره ناوبری بسته به شرایط آب و هوایی مناطق جداگانه کشور تعیین می شود که امکان انجام کار ناوبری در حمل و نقل آبی را نه در تمام طول سال، بلکه برای مدت معینی فراهم می کند.

در برخی موارد، به دلایلی خارج از کنترل کارمند، شروع ناوبری در منطقه کاری با تاریخ حرکت کشتی برای سفر منطبق نیست و پایان آن با تاریخ بازگشت واقعی آن پس از اتمام کار منطبق نیست. کار به بندر اصلی کشتی با توجه به اینکه همه کشتی‌ها نمی‌توانند همزمان به سفر بروند، دستوراتی برای بهره‌برداری از کشتی‌های خاص صادر می‌شود که تاریخ حرکت آنها را مشخص می‌کند و دستور آماده کردن کشتی‌ها برای توقف یا تعمیر، مطابق با آن‌ها صادر می‌شود. که با آن کشتی ها می توانند چندین روز قبل از بسته شدن ناوبری به بندر بازگردند. زمانی که یک کشتی در چنین دوره ای در سفر باقی می ماند باید به عنوان یک دوره کامل ناوبری در نظر گرفته شود.

در مواردی که کارمند تمام مدت دریانوردی را در کشتی کار نکرده باشد، صرف نظر از علت شروع نشدن کار، مدت زمان کار او با توجه به مدت زمان واقعی آن در انواع کار مربوطه لحاظ می شود. در ابتدای دوره ناوبری یا قبل از پایان آن متوقف شد. یک کارگر ملوان به دلیل رفتن به مرخصی بدون حقوق 20 روز زودتر در دوره کشتیرانی کار خود را به پایان رساند. در این صورت نمی توان زمان عملکرد آن را در حین ناوبری به عنوان یک دوره کامل ناوبری در نظر گرفت. این مدت با توجه به مدت زمان واقعی آن به عنوان مدت خدمت در انواع مشاغل مربوطه که حق ارائه مستمری پیش از موعد را می دهد محاسبه می شود.

بر اساس آیین نامه زمان کار و استراحت کارگران شناورهای شناور ناوگان دریایی مصوب شد. با قطعنامه شماره 11 وزارت کار روسیه مورخ 20 فوریه 1996، ساعات کار خدمه کشتی شامل مدت زمان انجام کار برای سرویس کشتی و نگهداری آن در شرایط عملیاتی و فنی عادی در طول اجرای عملیات است. وظیفه سفر، از جمله کارهای کمکی، آماده سازی و تعمیرات و سایر کارهایی که عملکردهای اساسی خدمه را تضمین می کند، که مطابق با بند 5 از توضیح وزارت کار روسیه مورخ 22 مه 1996 شماره 5 است. طبق بند 5 این توضیح، ساعات کار (روز کاری کامل) شامل زمان صرف شده برای انجام کارهای کمکی، مقدماتی و کارگران برای انجام کار با استفاده از مکانیزم و همچنین زمان انجام کارهای معمول تعمیر و کار بر روی عملیات فنی تجهیزات است. . همچنین ممکن است شامل زمان صرف شده برای انجام کارهای انجام شده در خارج از محل کار به منظور اطمینان از عملکردهای اولیه شغلی باشد.

بدین ترتیب در مدت خدمتی که به خدمه کشتی‌های دریایی، رودخانه‌ای و ناوگان صنایع ماهیگیری حق تعیین زودهنگام مستمری سالمندی طبق بند فرعی را می‌دهد. 9 و 12 بند 1 هنر. 27 قانون شماره 173-FZ، شما می توانید زمان تمام کارهای انجام شده توسط خدمه در طول کار سفر، از جمله زمان عملیات بارگیری و تخلیه در بندر، تعمیر و نگهداری بین سفری یا تعمیر کشتی، ذخیره پرداخت شده را در نظر بگیرید. (وظیفه) و انجام سایر کارها توسط خدمه قبل از حرکت کشتی در یک سفر یا پس از بازگشت کشتی به بندر اصلی خود، در صورتی که این کارها مربوط به اطمینان از وظایف اولیه کار خدمه باشد که آنها در طول سفر انجام می دهند.

موضوع احتساب مدت خدمت که حق بازنشستگی پیش از موعد را به کارکنان کشتی های دریایی، رودخانه ای و ماهیگیری می دهد، خلاصه ایام استراحت (مرخصی) روزهای تعطیل استفاده نشده در طول سفر شناور و در برخی موارد. برای اضافه کاری، ممکن است مطابق با تصمیم دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه مورخ 29 ژانویه 2004 شماره 2-P و تصمیم دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه مورخ 12 ژوئیه 2006 شماره 261- در نظر گرفته شود. O، که توضیح می دهد که در طول مدت خدمت کارکنان با ماهیت خاص کار (اینها شامل دریانوردان، ناوگان رودخانه ای و ناوگان صنعت ماهیگیری) که حق تعیین زودهنگام مستمری کار پیری را می دهد، شامل هر دو دوره می شود. کار و دوره استراحت از این نتیجه می شود که اگر در دوره حسابداری تعداد ساعات کار واقعی خدمه این کشتی ها کمتر از تعداد عادی ساعات کاری تعیین شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه (ماده 91) نبوده است. زمان استراحت سفر (اضافه کاری و مجموع روزهای استراحت برای تعطیلات آخر هفته استفاده نشده در طول اجرای ماموریت سفر) نباید از دوره تقویم عمومی که مدت خدمتی را که به خدمه کشتی‌های صنعت دریا، رودخانه و ماهیگیری می‌دهد مستثنی کرد. حق برخورداری از حقوق بازنشستگی زودهنگام را در اختیار دارد.

به دلایل مختلف، کشتی‌های ناوگان دریایی و رودخانه‌ای (ناوگان حمل‌ونقل آبی داخلی) و ناوگان صنعت ماهیگیری (ناوگان ماهیگیری) ممکن است برای مدت طولانی در حالت استراحت قرار بگیرند (که توسط مالک کشتی دستور صادر می‌شود) یا در دیوار اسکله در انتظار حرکت بادبان. در همه موارد، چنین کشتی هایی کار متناسب با هدف خود را انجام نمی دهند، بنابراین نمی توان آنها را به عنوان کشتی هایی طبقه بندی کرد که کار خدمه آنها حق تعیین زودهنگام مستمری پیری را می دهد.

با در نظر گرفتن موارد فوق، دوره‌هایی که کشتی‌های ناوگان دریایی و رودخانه‌ای (ناوگان حمل‌ونقل آبی داخلی) و ناوگان صنعت ماهیگیری (ناوگان ماهیگیری) مستقر می‌شوند و همچنین دوره‌های اقامت طولانی کشتی در اسکله. دیواری در طول مدت خدمت که حق تعیین زودهنگام مستمری کار را مطابق با زیر می دهد. 9 بند 1 هنر. 27 قانون شماره 173-ف ض، محاسبه نمی شود.

20.3. پرسنل ناوبری حق تعیین زودهنگام مستمری کار پیری (بازنشستگی 5 سال زودتر) را مطابق بند فرعی دارند. 9 بند 1 هنر. 27 قانون فدرال 17 دسامبر 2001 شماره 173-FZ "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" (از این پس قانون شماره 173-FZ نامیده می شود)، مشروط بر اینکه آنها برای مدت معینی کار کرده باشند (مردان). برای حداقل 12 سال و 6 ماه، زنان برای حداقل 10 سال) در کشتی‌های دریایی، ناوگان رودخانه‌ای و ناوگان صنایع ماهیگیری (به استثنای کشتی‌های بندری که دائماً در محدوده آب بندر، کشتی‌های خدماتی و کمکی و مسافربری، حومه شهر فعالیت می‌کنند. و شناورهای تردد درون شهری) و مدت بیمه آنها به ترتیب 25 و 20 سال است.

خدمه این شناورها بدون توجه به اینکه چه کاری توسط کشتی و مستقیماً توسط خدمه کشتی (خدمه دریا) انجام می شود، حق دریافت حقوق بازنشستگی زودهنگام را به دست می آورند. این می تواند حمل و نقل کالا، مسافر یا تولید، فرآوری ماهی و غذاهای دریایی، پذیرش محصولات نهایی در شیلات، یخ شکنی و کار جاده ای و همچنین کارهای غیر حمل و نقل و ماهیگیری باشد. همچنین نام حرفه و موقعیت یکی از خدمه کشتی های مندرج در زیر بند مهم نیست. 9 بند 1 هنر. 27 قانون شماره 173-FZ.

کارگران، از جمله خدمه قایقرانی که (مردان حداقل 25 سال و زنان حداقل 20 سال) در کشتی های ناوگان دریایی صنعت ماهیگیری در تولید، فرآوری ماهی و غذاهای دریایی، پذیرش محصولات نهایی در شیلات کار کرده اند. صرف نظر از ماهیت کار انجام شده)، و همچنین در مورد انواع خاصی از کشتی های دریایی، ناوگان رودخانه و ناوگان صنعت ماهیگیری (فهرست این کشتی ها با فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 7 ژوئیه 1992 تصویب شد. شماره 467) مطابق زیر بند. ماده 12 بند 1 27 قانون شماره 173-FZ، بدون در نظر گرفتن سن، مستمری کار پیری تعیین می شود.

حق این کارگران برای بازنشستگی پیش از موعد در سنین پیری برای کلیه کارگران بدون در نظر گرفتن نام حرفه و موقعیت آنها که در تولید و فرآوری ماهی و غذاهای دریایی و همچنین دریافت کنندگان محصولات نهایی در مزرعه فعالیت می کنند، اعمال می شود. در این مورد، ماهیت کار یک کارمند خاص مهم نیست. نوع شناور متعلق به ناوگان دریایی صنعت ماهیگیری نیز اهمیتی ندارد.

ویژگی های کار در کشتی های ذکر شده با توجه به شرایط آب و هوایی و آب و هوایی و دور بودن کار از ساحل تعیین می شود: برخی از کارگران در طول دوره ناوبری در کشتی ها استخدام می شوند (عمدتاً خدمه کشتی های ناوگان رودخانه ای از جمله کشتی های ناوگان صنعت ماهیگیری). ) برخی دیگر بدون روزهای تعطیل و تعطیلات غیر کاری که ترکیب شناور شناورها پس از اتمام سفر از آنها استفاده می کند (عمدتاً کشتی های ناوگان دریایی، از جمله کشتی های ناوگان صنعت ماهیگیری) کار روی کشتی ها را برای مدت طولانی انجام می دهند.

با توجه به بند 13 از قوانین محاسبه دوره های کار، که حق تعیین زودهنگام مستمری کار پیری را مطابق با مواد 27 و 28 قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"، تصویب می کند. با فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 11 ژوئیه 2002 شماره 516، کار در طول دوره کامل ناوبری در حمل و نقل آبی در نظر گرفته می شود به گونه ای که هنگام محاسبه مدت خدمت که حق تعیین زودهنگام را می دهد. مستمری سالمندی، مدت آن در سال تقویمی مربوطه یک سال کامل است. مدت زمان دریانوردی به شرایط طبیعی و آب و هوایی منطقه بستگی ندارد و بنابراین می تواند متفاوت باشد.

20.4. عالی، آنها دو پاسخ یکسان را که از یک سایت دیگر کپی شده بودند درج کردند -

با این حال، اطلاعات کافی برای پاسخ به سوال شما وجود ندارد.
با ما تماس بگیرید.

20.5. سلام!
مستمری کار پیری قبل از رسیدن به سن تعیین شده توسط قانون به افراد زیر اختصاص می یابد:
- مردان پس از رسیدن به سن 55 سال، زنان پس از رسیدن به سن 50 سال، در صورتی که به ترتیب حداقل 12 سال و 6 ماه و 10 سال به عنوان خدمه در کشتی های دریایی، ناوگان رودخانه ای و ناوگان صنایع ماهیگیری کار کرده باشند. (به استثنای کشتی های بندری که دائماً در حوزه آبی بندر، کشتی های خدماتی و کمکی و مسافربری، برون شهری و درون شهری فعالیت می کنند) و به ترتیب حداقل 25 و 20 سال سابقه بیمه دارند.
- مردان و زنانی که به ترتیب حداقل 25 و 20 سال در کشتی های صنعت ماهیگیری دریایی در تولید، فرآوری ماهی و غذاهای دریایی و دریافت محصولات نهایی در شیلات (صرف نظر از ماهیت کار انجام شده) کار کرده اند. و همچنین بر روی انواع خاصی از کشتی های دریایی، ناوگان رودخانه ای و ناوگان صنعت ماهیگیری.

20.6. اگر بنادر کارلیا در منطقه ای برابر با مناطق شمال دور اتفاق افتاده است، بهتر است با بخش منطقه ای صندوق بازنشستگی خود تماس بگیرید، پس با چنین مدت خدمت حق بازنشستگی دارید.

21. بیایید لیست دوم تولید مواد شیمیایی را با لیست دوم پرسنل دریانوردی هنگام تعیین حقوق بازنشستگی زودهنگام ترکیب کنیم.
من از سال 1986 تا 1992 به عنوان ملوان در لیست 2 کار کردم، سپس از سال 1996 تا 2002 کار کردم. در تولید مواد شیمیایی طبق لیست 2؟ سوال: آیا می توانم روی بازنشستگی پیش از موعد حساب کنم و اگر بله در چه سنی؟

21.1. سنی که معمولاً در آن مستمری بازنشستگی پیش از موعد اعطا می شود می تواند از 45 سال برای زنان باشد. شما کمتر از 10 سال در کشتی های نیروی دریایی کار کرده اید و دیگر مشمول مقررات ماده 27 قانون فدرال 17 دسامبر 2001 N 173-FZ "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" نیستید و مشخص نیست سوال شما در چه شغلی، چه حرفه ای، چه موقعیتی، چه تخصصی بود؟ در صورت انتساب زودهنگام مستمری کار پیری مطابق با هنر. 27 قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" لیست مشاغل، حرفه ها و موقعیت ها و لیست مشاغل و تخصص های ذکر شده در فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 29 اکتبر 2002 N 781 "در مورد" را اعمال می کند. فهرست کارها، حرفه ها، موقعیت ها، تخصص ها و موسسات با در نظر گرفتن افرادی که طبق ماده 27 قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" و تصویب قوانین محاسبه دوره های کار، دادن حق تعیین زودهنگام بازنشستگی کار پیری مطابق با ماده 27 قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه".

22. سابقه کار خدمه به مدت 7 سال در ناوگان صیادی. آیا من حق بازنشستگی پیش از موعد را دارم - متناسب با زمان کار.

22.1. خیر، به همین دلیل چنین امکانی فراهم نشده است.

23. برای کار به عنوان خدمه در کشتی های نیروی دریایی مستمری کهولت سن اعطا شد. او حقوق خوبی دریافت کرد، اما شرکت کمک های بسیار کمی به صندوق بازنشستگی کرد. بر این اساس، مستمری مبلغ ناچیزی 4000 روبل تعیین شد. آیا مراجعه به دادگاه فایده ای دارد و شانس من برای افزایش مستمری چقدر است؟

23.1. هیچ شانسی وجود ندارد زیرا شما رسما کمک بسیار کمی به صندوق بازنشستگی کرده اید، نمی توانید ثابت کنید که حقوق دیگری دریافت کرده اید

24. حداکثر مدت اعطای مستمری پیش از موعد؟
وی تمام وقت در خدمه شرکت کشتیرانی آزوف به عنوان مکانیک موتور و مکانیک از تاریخ 1974/02/21 تا 1981/06/11 در کشتی های حمل و نقل ناوگان دریایی تجاری کار کرد. من سابقه کار دارم و گواهینامه های پشتیبانی دارم. بازنشستگی در 58 سالگی 1391/01/19 3 ماه گذشت. صندوق بازنشستگی می گوید دوره بررسی 100 روز است. هنگام پذیرش مدارک سوالی وجود نداشت. تمام اسناد توسط یک دفتر اسناد رسمی با ترجمه از اوکراین تایید شده است.

24.1. از لحظه ارسال کلیه مدارکی که قادر به ارسال آن هستید، مدت بررسی از زمان ارائه آخرین مدرک 10 روز می باشد. اعم از انتصاب یا امتناع از قرار.
صندوق بازنشستگی می تواند حداکثر 90 روز از شما برای دریافت مدرک لازم برای تعیین مستمری از تاریخ درخواست صبر کند. زمانی اتفاق می‌افتد که گواهی سفارش داده می‌شود و باید منتظر آن باشید.
100 روز در قانون وجود ندارد.
فقط نمی دانم در مورد چه نوع کشتی های حمل و نقل صحبت می کنیم؟ حق بازنشستگی طبق فهرست 2 و در نتیجه عدم نیاز به کار کامل برای 12 سال و 6 ماه. فقط به شرط کار بر روی شناورهای ناوگان خدماتی و کمکی و شناورهای ناوگان بندری که دائماً در آبهای بندر مشغول به کار هستند (به استثنای حمل و نقل خدماتی و مسافرتی، برون شهری و درون شهری).

من به عنوان کارآموز برق کار ، برقکار ارشد در کشتی های کمکی نیروی دریایی در واحد نظامی به عنوان کارمند غیرنظامی کار کردم ، آیا مستحق بازنشستگی پیش از موعد (ترجیحی) پیری هستم

700 قیمت
سوال

موضوع حل شده است

سقوط - فروپاشی

پاسخ وکلا (6)

وکیل، اورنبورگ

چت کنید

• 3449 پاسخ
• 1177 نظر

سوال خود را از یک وکیل بپرسید!

• شرکت حقوقی جهانی

  پلیاسونوف کنستانتین آندریویچ، وکیل، مسکو

  • 2627 پاسخ

    678 نظر

• وکیل، مسکو

  چت کنید

  • 236 پاسخ
  • 70 بررسی

• وکیل، نواشینو

  چت کنید

  • 434 پاسخ
  • 92 بررسی

• وکیل، سن پترزبورگ

  چت کنید

  • 3382 پاسخ
  • 966 نظر

pravoved.ru

کار یک ملوان همیشه یکی از سخت ترین و سخت ترین کارها محسوب می شود. این یک خطر است، این کار در هر شرایط آب و هوایی و آب و هوایی، در یک جدایی طولانی از زمین، با فرصت های محدود برای استراحت است. بنابراین، دولت روسیه به افرادی که در این حرفه مشغول به کار هستند، مزایای بازنشستگی ارائه می کند.

چه کسانی مستمری ترجیحی دریانوردان را دارند؟

طبق قانون فعلی، حق تعیین زودهنگام مستمری کار سالمندی برای خدمه کشتی های دریایی، ناوگان رودخانه ای و ناوگان صنایع ماهیگیری (به استثنای کشتی های بندری که دائماً در آب های بندری فعالیت می کنند، خدماتی دارند. و کشتی های کمکی و مسافرتی، کشتی های حومه و درون شهری).

مطابق با قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"، مستمری کار پیری قبل از رسیدن به سن عمومی تعیین شده برای مردان پس از رسیدن به سن 55 سالگی و زنان پس از رسیدن به سن 50 سال تعیین می شود. لازمه این امر وجود حداقل 12 سال و 6 ماه و 10 سال سابقه کار به عنوان خدمه در این شناورها و داشتن مدت بیمه به ترتیب 25 و 20 سال برای هر جنسیت می باشد.

خدمه این کشتی‌ها بدون توجه به اینکه کشتی انجام می‌دهد، حق بازنشستگی ترجیحی برای پرسنل دریانوردی را کسب می‌کنند: حمل کالا، مسافر یا تولید، فرآوری ماهی و غذاهای دریایی و سایر کارها، و همچنین بدون توجه به نام کشتی. حرفه یا موقعیت و همچنین خدمات کشتی چیست.

برخی از نکات موثر بر دریافت مستمری ترجیحی برای دریانوردان

برای تعیین مستمری به دلیل شرایط خاص کاری، لازم است که کارمند در خدمه شناور ثبت نام شود و کشتی ای که در آن کار می کند متعلق به بندر نباشد و دائماً در آب های بندری، خدماتی و کمکی و مسافرتی فعالیت می کند. ترافیک برون شهری و درون شهری

مدت خدمت برای اختصاص مستمری بازنشستگی پیش از موعد به دریانوردان سالمند شامل دوره های کار به عنوان بخشی از خدمه تعمیر و جایگزینی (تیم) نمی شود که وظیفه آنها انجام کار تعمیر است.

باید به خاطر داشت که همه افرادی که در کشتی کار می کنند جزء خدمه شناور کشتی نیستند. خدمه شناور به خدمه کشتی اطلاق می شود که متشکل از کاپیتان، سایر افسران و پرسنل ثبت نام شده است که کنترل، حرکت، بقا و ایمنی کشتی را تضمین می کند و به پرسنل و مسافران کشتی خدمت می کند. خدمه هر نوع کشتی توسط مالک کشتی یا سازمان بالاتر تعیین می شود و معمولاً از خدمه کشتی تشکیل می شود.

کارگرانی که جزء خدمه کشتی نیستند، اگرچه در فهرست افراد (نقش کشتی) در کشتی قرار می گیرند، خدمه شناور کشتی نیستند و بنابراین از حق برخورداری از حقوق بازنشستگی پیش از موعد برخوردار نیستند.

در مورد هر موضوعی در مورد امنیت بازنشستگی برای دریانوردان، متخصصان ما مشاوره رایگان ارائه خواهند کرد.

به دلایل مختلف، کشتی‌ها ممکن است برای مدت طولانی در حالت استراحت قرار گیرند، گلوله‌های خنثی شوند (که برای آن دستوری از سوی مالک کشتی صادر می‌شود) یا برای مدت طولانی در کنار دیوار اسکله بایستند و منتظر حرکت شوند. در همه موارد، چنین کشتی‌هایی کار مطابق با هدف خود انجام نمی‌دهند، بنابراین، این دوره‌ها در طول خدمت ویژه محاسبه نمی‌شوند، بلکه باید در گواهی تأیید طول خدمت، که باید هنگام تخصیص یک خدمت ارائه شود، منعکس شود. حقوق بازنشستگی.

برای درخواست مستمری بازنشستگی پیش از موعد در دوران پیری، دریانوردان کشتی‌های ناوگان دریایی، رودخانه‌ای و صنایع ماهیگیری باید:

مردان		زنان
عضوی از خدمه کشتی‌های دریایی، ناوگان رودخانه‌ای و ناوگان صنعت ماهیگیری (به استثنای کشتی‌های بندری که دائماً در حوزه آب بندر، کشتی‌های خدماتی و کمکی و مسافربری، کشتی‌های حمل‌ونقل برون شهری و درون شهری فعالیت می‌کنند)
به سن 55 سالگی برسد		به سن 50 سالگی برسد
سابقه کار به عنوان خدمه در کشتی های دریا، رودخانه و ناوگان ماهیگیری به مدت حداقل 12 سال و 6 ماه		حداقل 10 سال سابقه کار به عنوان خدمه در کشتی های دریا، رودخانه و ناوگان ماهیگیری
دارای حداقل 25 سال سابقه بیمه		دارای حداقل 20 سال سابقه بیمه

خدمه کشتی پرسنل کشتی هستند که وظیفه مدیریت و نگهداری کشتی را در شرایط مناسب انجام می دهند.

علاوه بر خدمه، ممکن است افراد دیگری در کشتی ها وجود داشته باشند که مستقیماً در تضمین عملکرد کشتی دخالت ندارند، به عنوان مثال: دانشمندان، نمایندگان حرفه های خلاق و غیره.

برای اعطای مستمری بازنشستگی پیش از موعد در رابطه با شرایط کاری خاص به خدمه کشتی های کشتی های دریایی، ناوگان رودخانه و ناوگان صنایع ماهیگیری، کافی است گواهی روشنگری از شرکت مبنی بر تعلق این سمت به خدمه و کشتی ها داشته باشید. که در آن کار می کرد متعلق به بندر نیست، به طور دائم در آب های بندری، خدماتی و کمکی، مسافرتی، برون شهری و ترافیکی کار می کند.

مبنای صدور گواهی، دستور (دستورالعمل) مالک کشتی مبنی بر ثبت ناوگان، جدول پرسنل یا جدول حقوق و دستمزد* می باشد.

*سانتی متر. اطلاعات بیشتر در مورد این در دستورالعمل وزارت حفاظت اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 20 آوریل 1992 شماره 1-28-U "در مورد روش اعمال قانون RSFSR "در مورد بازنشستگی دولتی در RSFSR" هنگام تعیین حقوق بازنشستگی در ارتباط است. با شرایط کاری ویژه و مستمری برای خدمت طولانی.»

مدت خدمتی که حق بازنشستگی پیش از موعد را در سنین پیری می دهد شامل مدت زمان کار به عنوان خدمه کشتی های دریایی، ناوگان رودخانه ای و ناوگان صنعت ماهیگیری است که در حمل و نقل کالا، مسافر، تولید، فرآوری ماهی مشغولند. و غذاهای دریایی، پذیرش محصولات نهایی در شیلات و کارهای دیگر، و همچنین دوره های فردی بلافاصله قبل یا بعد از این کارها.

دوره های عملیاتی پس از پایان سفر عبارتند از:

• پارکینگ در بندر برای عملیات بارگیری و تخلیه؛

  تعمیر و نگهداری یا تعمیر بین سفر؛

  دوره هایی که طی آن اعضای خدمه در پایان سفر در مرخصی پایه و اضافی، رزرو و مرخصی با حقوق، مرخصی زایمان، مرخصی والدین با حقوق تا زمانی که کودک به سن تعیین شده توسط قانون برسد.

  دوره های ناتوانی موقت؛

  سفرهای کاری و سایر مواردی که دستور انتقال به شغل دیگری مورد نیاز نیست (یعنی عدم تغییر ماهیت و شرایط کار).

دوره های قبل از اعزام خدمه کشتی برای انجام یک ماموریت سفر عبارتند از:

ذخیره پرداخت شده؛

• دوره هایی که از یکی از خدمه کشتی در تخصص خود استفاده می شود و پس از اتمام کار به عنوان بخشی از خدمه کشتی برای انجام یک کار سفر اعزام می شود.

مدت خدمت برای انتصاب مستمری پیری زود هنگام کار شامل دوره های کار به عنوان بخشی از تعمیرات، خدمه های جایگزین (تیم) نمی شود که وظیفه اصلی آنها فقط انجام کارهای تعمیر است (یعنی اعضای خدمه، اعضای خدمه پس از اتمام کار تعمیر، برای انجام وظیفه برنامه ریزی شده در خدمه کشتی قرار نمی گیرند، بلکه به سایر کشتی های در حال تعمیر اعزام می شوند.

مهم. آیا از آینده یا زندگی فعلی خود در دوران بازنشستگی ناراضی هستید؟ سپس باید کاری کرد!

من موارد زیر را پیشنهاد می کنم:

• اولا،در مورد سبک زندگی ای که می خواهید در دوران بازنشستگی رهبری کنید، تصمیم بگیرید.
• ثانیاًتمام بدهی ها و وام های موجود خود را پرداخت کنید. بدون این، صحبت از زندگی در دوران بازنشستگی بی معنی است. اگر روانشناسی یک بدهکار ابدی دارید، معتاد به وام هستید، پس هیچ زندگی در دوران بازنشستگی نخواهید داشت.
  نحوه پرداخت بدهی ها و وام ها را در کتاب من بخوانید چگونه از شر بدهی خلاص شویم؟ تمام حقیقت در مورد وام ها..."

در غیر این صورت، مجبور خواهید شد برای شخصی در سن بازنشستگی کار کنید. تا زمانی که سلامتی اجازه دهد و سپس بقا، فقر...

PS.توجه قبل از اینکه خیلی دیر شود (عامل زمان بر علیه شماست)، صرف نظر از سن شما، پس انداز بازنشستگی خود را مستقل از دولت شروع کنید.

نحوه انجام این کار را می توانید در بخش های «چگونه پول پس انداز و افزایش دهیم» و «برنامه ریزی مالی زندگی» و همچنین از کتاب های من بیاموزید.
اگر سوالی دارید، از من بپرسید، سعی می کنم به آنها پاسخ دهم.

PS1.اگر مطلب “بازنشستگی پیش از موعد دریانوردان در ناوگان صنایع دریا، رودخانه و ماهیگیری” برای شما مفید بود، در ابتدای مطلب بر روی دکمه “پسندیدن” کلیک کنید و نظر خود را در انتهای مطلب بگذارید. با دوستان خود در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید. آنها از شما سپاسگزار خواهند بود.

Kolesov G.B.
مشاور مستقل بازنشستگی
کارشناس برنامه ریزی مالی و بازنشستگی
www.ypensioner.ru

همچنین می توانید سایر مقالات با موضوع حقوق بازنشستگی کار را مطالعه کنید:

انواع مستمری های کارگری و ساختار آنها

انواع و شرایط واگذاری مستمری کار مدارک تعیین مستمری کارگری افراد مشمول مستمری کار نمونه هایی از واگذاری مستمری کار شرایط اعطای مستمری کار انواع سابقه کار سابقه کار مستمر سابقه کار عمومی نمونه هایی از محاسبه سابقه کار سابقه کارخاص سابقه کار قدیمبیمه محاسبه مستمری کار پیری قسمت تجمعی مستمری کار سالمندی بیمه بخشی از مستمری بازنشستگی کار مستمری سالمندی مستمری سالمندی: حق و شرایط انتصاب مستمری کار: اصول تشکیل نمونه هایی از محاسبه مستمری کار سالمندی مبلغ یک مستمری کار برای از دست دادن یک نان آور: حق و شرایط انتصاب مستمری کار برای از دست دادن یک نان آور خانه: اصول تشکیل بیمه بخشی از مستمری کار برای از دست دادن یک نان آور بازنشستگی بازنشستگی ایالتی بازنشستگی برای کارمندان دولت فدرال بازنشستگی برای پرسنل نظامی بازنشستگی برای شهروندان معلول بازنشستگی برای کارآفرینان فردی حقوق بازنشستگی پیش از موعد کار تمام حقیقت در مورد بازنشستگی پیش از موعد پرداخت و تحویل حقوق بازنشستگیمحافظت از حقوق بازنشستگی در دادگاه محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی ارث پس انداز بازنشستگی بازنشستگی هنگام تغییر محل سکونت کسر از حقوق بازنشستگی پرداخت های اختصاص یافته به اضافه بازنشستگی مکمل اجتماعی فدرال و منطقه ای به حقوق بازنشستگی پرداخت برای مراقبت از معلولان پرداخت غرامت به جای خدمات اجتماعی ارث مبالغ بازنشستگی پرداخت نشده تبدیل و ارزش گذاری حقوق بازنشستگی

حق تعیین زودهنگام مستمری بیمه برای افرادی که به عنوان خدمه در کشتی‌های دریایی، ناوگان رودخانه‌ای و ناوگان صنایع ماهیگیری مشغول به کار هستند (به استثنای کشتی‌های بندری که دائماً در آب‌های بندر، کشتی‌های خدماتی و کمکی و مسافر فعالیت می‌کنند، وجود دارد. شناورهای برون شهری و درون شهری).

خدمه شناور به پرسنل کشتی اطلاق می شود که فعالیت های کارگری را برای مدیریت کشتی و نگهداری آن در شرایط مناسب انجام می دهند. همانطور که از متن ماده بر می آید، حق مستمری بیمه پیش از موعد به خدمه کشتی هایی اعطا می شود که با توجه به هدف خود در خارج از آب های بندری، یعنی در فاصله قابل توجهی از ساحل در شرایط آب و هوایی سخت، کار انجام می دهند. شرایط خدمه کشتی‌هایی که در آب‌های بندری فعالیت می‌کنند، از حق تعیین زودهنگام مستمری بیمه سالمندی برخوردار نیستند، زیرا کار خدمه این کشتی‌ها در شرایط مساعدتر و در رژیمی متفاوت انجام می‌شود.

هنگام تعیین حق بازنشستگی پیش از موعد بر این اساس، ضروری است که چه نوع کاری توسط دادگاه انجام می شود. خدمه شناورهای خدماتی و کمکی و مسافرتی که وظیفه آنها خدمات رسانی و پشتیبانی از سایر شناورها و فعالیت پرسنل مالک کشتی شاغل در آبهای بندر و فراتر از آن است، از مزایای بازنشستگی پیش از موعد برخوردار نیستند. خدمه شناورهای درون شهری و برون شهری نیز حق دریافت مستمری زودهنگام را ندارند.

حق مستمری بیمه زودهنگام برای افراد این دسته بدون توجه به نام حرفه یکی از خدمه ایجاد می شود. برای تأیید کار مشخص شده، علاوه بر درج در کتاب کار، اغلب گواهی روشنگری از مالک کشتی لازم است که این موقعیت متعلق به خدمه است و کشتی که کار روی آن انجام شده متعلق به بندر نیست. کار دائمی در آبهای بندری، خدماتی و کمکی، مسافرتی، برون شهری و درون شهری. مبنای صدور گواهینامه ممکن است جدول پرسنل کشتی (ترتیب کارکنان)، مشخصات فنی (مشخصات) کشتی ها، دفتر ثبت پرسنل مالک کشتی، سیاهه های مربوط به کشتی، برگه های زمانی و سایر اسنادی باشد که از آنها مشخص است که کارمند بخشی از آن است. خدمه کشتی، که به کشتی هایی اطلاق می شود که کار در آنها به خدمه حق تعیین زودهنگام مستمری بیمه سالمندی را می دهد.

مردانی که دارای حداقل 12 سال و 6 ماه سابقه کار در این مشاغل و حداقل 25 سال پوشش بیمه ای با ضریب فردی حداقل 30 باشند، با رسیدن به سن 55 سالگی مشمول دریافت مستمری بیمه سالمندی می شوند.

زنانی که دارای حداقل 10 سال سابقه کار در این مشاغل و حداقل 20 سال پوشش بیمه ای با ضریب فردی حداقل 30 باشند با رسیدن به 50 سال سن مشمول دریافت مستمری بیمه سالمندی می شوند.

پرسنل ناوبری حق تعیین زودهنگام مستمری کار پیری (بازنشستگی 5 سال زودتر) را مطابق بند فرعی دارند. 9 بند 1 هنر. 27 قانون فدرال 17 دسامبر 2001 شماره 173-FZ "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" (از این پس قانون شماره 173-FZ نامیده می شود)، مشروط بر اینکه آنها برای مدت معینی کار کرده باشند (مردان). برای حداقل 12 سال و 6 ماه، زنان برای حداقل 10 سال) در کشتی‌های دریایی، ناوگان رودخانه‌ای و ناوگان صنایع ماهیگیری (به استثنای کشتی‌های بندری که دائماً در محدوده آب بندر، کشتی‌های خدماتی و کمکی و مسافربری، حومه شهر فعالیت می‌کنند. و شناورهای تردد درون شهری) و مدت بیمه آنها به ترتیب 25 و 20 سال است.

خدمه این شناورها بدون توجه به اینکه چه کاری توسط کشتی و مستقیماً توسط خدمه کشتی (خدمه دریا) انجام می شود، حق دریافت حقوق بازنشستگی زودهنگام را به دست می آورند. این می تواند حمل و نقل کالا، مسافر یا تولید، فرآوری ماهی و غذاهای دریایی، پذیرش محصولات نهایی در شیلات، یخ شکنی و کار جاده ای و همچنین کارهای غیر حمل و نقل و ماهیگیری باشد. همچنین نام حرفه و موقعیت یکی از خدمه کشتی های مندرج در زیر بند مهم نیست. 9 بند 1 هنر. 27 قانون شماره 173-FZ.

کارگران، از جمله خدمه قایقرانی که (مردان حداقل 25 سال و زنان حداقل 20 سال) در کشتی های ناوگان دریایی صنعت ماهیگیری در تولید، فرآوری ماهی و غذاهای دریایی، پذیرش محصولات نهایی در شیلات کار کرده اند. صرف نظر از ماهیت کار انجام شده)، و همچنین در مورد انواع خاصی از کشتی های دریایی، ناوگان رودخانه و ناوگان صنعت ماهیگیری (فهرست این کشتی ها با فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 7 ژوئیه 1992 تصویب شد. شماره 467) مطابق زیر بند. ماده 12 بند 1 27 قانون شماره 173-FZ، بدون در نظر گرفتن سن، مستمری کار پیری تعیین می شود.

حق این کارگران برای بازنشستگی پیش از موعد در سنین پیری برای کلیه کارگران بدون در نظر گرفتن نام حرفه و موقعیت آنها که در تولید و فرآوری ماهی و غذاهای دریایی و همچنین دریافت کنندگان محصولات نهایی در مزرعه فعالیت می کنند، اعمال می شود. در این مورد، ماهیت کار یک کارمند خاص مهم نیست. نوع شناور متعلق به ناوگان دریایی صنعت ماهیگیری نیز اهمیتی ندارد.

ویژگی های کار در کشتی های ذکر شده با توجه به شرایط آب و هوایی و آب و هوایی و دور بودن کار از ساحل تعیین می شود: برخی از کارگران در طول دوره ناوبری در کشتی ها استخدام می شوند (عمدتاً خدمه کشتی های ناوگان رودخانه ای از جمله کشتی های ناوگان صنعت ماهیگیری). ) برخی دیگر بدون روزهای تعطیل و تعطیلات غیر کاری که ترکیب شناور شناورها پس از اتمام سفر از آنها استفاده می کند (عمدتاً کشتی های ناوگان دریایی، از جمله کشتی های ناوگان صنعت ماهیگیری) کار روی کشتی ها را برای مدت طولانی انجام می دهند.

طبق بند 13 قوانین محاسبه دوره های کار، که حق تعیین زودهنگام مستمری کار پیری را مطابق با مواد 27 و 28 قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" می دهد، تصویب شد. با فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 11 ژوئیه 2002 شماره 516، کار در طول دوره کامل ناوبری در حمل و نقل آبی در نظر گرفته می شود به گونه ای که هنگام محاسبه مدت خدمت که حق تعیین زودهنگام را می دهد. مستمری سالمندی، مدت آن در سال تقویمی مربوطه یک سال کامل است. مدت زمان دریانوردی به شرایط طبیعی و آب و هوایی منطقه بستگی ندارد و بنابراین می تواند متفاوت باشد.

ناوبری دوره ای است که به دلیل شرایط آب و هوایی محلی امکان ناوبری وجود دارد.

مدت دوره ناوبری بسته به شرایط آب و هوایی مناطق جداگانه کشور تعیین می شود که امکان انجام کار ناوبری در حمل و نقل آبی را نه در تمام طول سال، بلکه برای مدت معینی فراهم می کند.

در برخی موارد، به دلایلی خارج از کنترل کارمند، شروع ناوبری در منطقه کاری با تاریخ حرکت کشتی برای سفر منطبق نیست و پایان آن با تاریخ بازگشت واقعی آن پس از اتمام کار منطبق نیست. کار به بندر اصلی کشتی با توجه به اینکه همه کشتی‌ها نمی‌توانند همزمان به سفر بروند، دستوراتی برای بهره‌برداری از کشتی‌های خاص صادر می‌شود که تاریخ حرکت آنها را مشخص می‌کند و دستور آماده کردن کشتی‌ها برای توقف یا تعمیر، مطابق با آن‌ها صادر می‌شود. که با آن کشتی ها می توانند چندین روز قبل از بسته شدن ناوبری به بندر بازگردند. زمانی که یک کشتی در چنین دوره ای در سفر باقی می ماند باید به عنوان یک دوره کامل ناوبری در نظر گرفته شود.

در مواردی که کارمند تمام مدت دریانوردی را در کشتی کار نکرده باشد، صرف نظر از علت شروع نشدن کار، مدت زمان کار او با توجه به مدت زمان واقعی آن در انواع کار مربوطه لحاظ می شود. در ابتدای دوره ناوبری یا قبل از پایان آن متوقف شد. یک کارگر ملوان به دلیل رفتن به مرخصی بدون حقوق 20 روز زودتر در دوره کشتیرانی کار خود را به پایان رساند. در این صورت نمی توان زمان عملکرد آن را در حین ناوبری به عنوان یک دوره کامل ناوبری در نظر گرفت. این مدت با توجه به مدت زمان واقعی آن به عنوان مدت خدمت در انواع مشاغل مربوطه که حق ارائه مستمری پیش از موعد را می دهد محاسبه می شود.

بر اساس آیین نامه زمان کار و استراحت کارگران شناورهای شناور ناوگان دریایی مصوب شد. با قطعنامه شماره 11 وزارت کار روسیه مورخ 20 فوریه 1996، ساعات کار خدمه کشتی شامل مدت زمان انجام کار برای سرویس کشتی و نگهداری آن در شرایط عملیاتی و فنی عادی در طول اجرای عملیات است. وظیفه سفر، از جمله کارهای کمکی، آماده سازی و تعمیرات و سایر کارهایی که عملکردهای اساسی خدمه را تضمین می کند، که مطابق با بند 5 از توضیح وزارت کار روسیه مورخ 22 مه 1996 شماره 5 است. طبق بند 5 این توضیح، ساعات کار (روز کاری کامل) شامل زمان صرف شده برای انجام کارهای کمکی، مقدماتی و کارگران برای انجام کار با استفاده از مکانیزم و همچنین زمان انجام کارهای معمول تعمیر و کار بر روی عملیات فنی تجهیزات است. . همچنین ممکن است شامل زمان صرف شده برای انجام کارهای انجام شده در خارج از محل کار به منظور اطمینان از عملکردهای اولیه شغلی باشد.

بدین ترتیب در مدت خدمتی که به خدمه کشتی‌های دریایی، رودخانه‌ای و ناوگان صنایع ماهیگیری حق تعیین زودهنگام مستمری سالمندی طبق بند فرعی را می‌دهد. 9 و 12 بند 1 هنر. 27 قانون شماره 173-FZ، شما می توانید زمان تمام کارهای انجام شده توسط خدمه در طول کار سفر، از جمله زمان عملیات بارگیری و تخلیه در بندر، تعمیر و نگهداری بین سفری یا تعمیر کشتی، ذخیره پرداخت شده را در نظر بگیرید. (وظیفه) و انجام سایر کارها توسط خدمه قبل از حرکت کشتی در یک سفر یا پس از بازگشت کشتی به بندر اصلی خود، در صورتی که این کارها مربوط به اطمینان از وظایف اولیه کار خدمه باشد که آنها در طول سفر انجام می دهند.

موضوع احتساب مدت خدمت که حق بازنشستگی پیش از موعد را به کارکنان کشتی های دریایی، رودخانه ای و ماهیگیری می دهد، خلاصه ایام استراحت (مرخصی) روزهای تعطیل استفاده نشده در طول سفر شناور و در برخی موارد. برای اضافه کاری، ممکن است مطابق با تصمیم دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه مورخ 29 ژانویه 2004 شماره 2-P و تصمیم دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه مورخ 12 ژوئیه 2006 شماره 261- در نظر گرفته شود. O، که توضیح می دهد که در طول مدت خدمت کارکنان با ماهیت خاص کار (اینها شامل دریانوردان، ناوگان رودخانه ای و ناوگان صنعت ماهیگیری) که حق تعیین زودهنگام مستمری کار پیری را می دهد، شامل هر دو دوره می شود. کار و دوره استراحت از این نتیجه می شود که اگر در دوره حسابداری تعداد ساعات کار واقعی خدمه این کشتی ها کمتر از تعداد عادی ساعات کاری تعیین شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه (ماده 91) نبوده است. زمان استراحت سفر (اضافه کاری و مجموع روزهای استراحت برای تعطیلات آخر هفته استفاده نشده در طول اجرای ماموریت سفر) نباید از دوره تقویم عمومی که مدت خدمتی را که به خدمه کشتی‌های صنعت دریا، رودخانه و ماهیگیری می‌دهد مستثنی کرد. حق برخورداری از حقوق بازنشستگی زودهنگام را در اختیار دارد.

به دلایل مختلف، کشتی‌های ناوگان دریایی و رودخانه‌ای (ناوگان حمل‌ونقل آبی داخلی) و ناوگان صنعت ماهیگیری (ناوگان ماهیگیری) ممکن است برای مدت طولانی در حالت استراحت قرار بگیرند (که توسط مالک کشتی دستور صادر می‌شود) یا در دیوار اسکله در انتظار حرکت بادبان. در همه موارد، چنین کشتی هایی کار متناسب با هدف خود را انجام نمی دهند، بنابراین نمی توان آنها را به عنوان کشتی هایی طبقه بندی کرد که کار خدمه آنها حق تعیین زودهنگام مستمری پیری را می دهد.

با در نظر گرفتن موارد فوق، دوره‌هایی که کشتی‌های ناوگان دریایی و رودخانه‌ای (ناوگان حمل‌ونقل آبی داخلی) و ناوگان صنعت ماهیگیری (ناوگان ماهیگیری) مستقر می‌شوند و همچنین دوره‌های اقامت طولانی کشتی در اسکله. دیواری در طول مدت خدمت که حق تعیین زودهنگام مستمری کار را مطابق با زیر می دهد. 9 بند 1 هنر. 27 قانون شماره 173-ف ض، محاسبه نمی شود.

مستمری زودهنگام برای دریانوردان در کشتی های دریا، رودخانه و ناوگان ماهیگیری

برای درخواست مستمری بازنشستگی پیش از موعد در دوران پیری، دریانوردان کشتی‌های ناوگان دریایی، رودخانه‌ای و صنایع ماهیگیری باید:

مردان		زنان
عضوی از خدمه کشتی‌های دریایی، ناوگان رودخانه‌ای و ناوگان صنعت ماهیگیری (به استثنای کشتی‌های بندری که دائماً در حوزه آب بندر، کشتی‌های خدماتی و کمکی و مسافربری، کشتی‌های حمل‌ونقل برون شهری و درون شهری فعالیت می‌کنند)
به سن 55 سالگی برسد		به سن 50 سالگی برسد
سابقه کار به عنوان خدمه در کشتی های دریا، رودخانه و ناوگان ماهیگیری به مدت حداقل 12 سال و 6 ماه		حداقل 10 سال سابقه کار به عنوان خدمه در کشتی های دریا، رودخانه و ناوگان ماهیگیری
دارای حداقل 25 سال سابقه بیمه		دارای حداقل 20 سال سابقه بیمه

خدمه کشتی پرسنل کشتی هستند که وظیفه مدیریت و نگهداری کشتی را در شرایط مناسب انجام می دهند.

علاوه بر خدمه، ممکن است افراد دیگری در کشتی ها وجود داشته باشند که مستقیماً در تضمین عملکرد کشتی دخالت ندارند، به عنوان مثال: دانشمندان، نمایندگان حرفه های خلاق و غیره.

برای اعطای مستمری بازنشستگی پیش از موعد در رابطه با شرایط کاری خاص به خدمه کشتی های کشتی های دریایی، ناوگان رودخانه و ناوگان صنایع ماهیگیری، کافی است گواهی روشنگری از شرکت مبنی بر تعلق این سمت به خدمه و کشتی ها داشته باشید. که در آن کار می کرد متعلق به بندر نیست، به طور دائم در آب های بندری، خدماتی و کمکی، مسافرتی، برون شهری و ترافیکی کار می کند.

مبنای صدور گواهی، دستور (دستورالعمل) مالک کشتی مبنی بر ثبت ناوگان، جدول پرسنل یا جدول حقوق و دستمزد* می باشد.

*سانتی متر. اطلاعات بیشتر در مورد این در دستورالعمل وزارت حفاظت اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 20 آوریل 1992 شماره 1-28-U "در مورد روش اعمال قانون RSFSR "در مورد بازنشستگی دولتی در RSFSR" هنگام تعیین حقوق بازنشستگی در ارتباط است. با شرایط کاری ویژه و مستمری برای خدمت طولانی.»

مدت خدمتی که حق بازنشستگی پیش از موعد را در سنین پیری می دهد شامل مدت زمان کار به عنوان خدمه کشتی های دریایی، ناوگان رودخانه ای و ناوگان صنعت ماهیگیری است که در حمل و نقل کالا، مسافر، تولید، فرآوری ماهی مشغولند. و غذاهای دریایی، پذیرش محصولات نهایی در شیلات و کارهای دیگر، و همچنین دوره های فردی بلافاصله قبل یا بعد از این کارها.

دوره های عملیاتی پس از پایان سفر عبارتند از:

پارکینگ در بندر برای عملیات بارگیری و تخلیه؛

تعمیر و نگهداری یا تعمیر بین سفر؛

دوره هایی که طی آن اعضای خدمه در پایان سفر در مرخصی پایه و اضافی، رزرو و مرخصی با حقوق، مرخصی زایمان، مرخصی والدین با حقوق تا زمانی که کودک به سن تعیین شده توسط قانون برسد.

دوره های ناتوانی موقت؛

سفرهای کاری و سایر مواردی که دستور انتقال به شغل دیگری مورد نیاز نیست (یعنی عدم تغییر ماهیت و شرایط کار).

دوره های قبل از اعزام خدمه کشتی برای انجام یک ماموریت سفر عبارتند از:

ذخیره پرداخت شده؛

• دوره هایی که از یکی از خدمه کشتی در تخصص خود استفاده می شود و پس از اتمام کار به عنوان بخشی از خدمه کشتی برای انجام یک کار سفر اعزام می شود.

مدت خدمت برای انتصاب مستمری پیری زود هنگام کار شامل دوره های کار به عنوان بخشی از تعمیرات، خدمه های جایگزین (تیم) نمی شود که وظیفه اصلی آنها فقط انجام کارهای تعمیر است (یعنی اعضای خدمه، اعضای خدمه پس از اتمام کار تعمیر، برای انجام وظیفه برنامه ریزی شده در خدمه کشتی قرار نمی گیرند، بلکه به سایر کشتی های در حال تعمیر اعزام می شوند.

مهم. آیا از آینده یا زندگی فعلی خود در دوران بازنشستگی ناراضی هستید؟ سپس باید کاری کرد!

من موارد زیر را پیشنهاد می کنم:

• اولا،در مورد سبک زندگی ای که می خواهید در دوران بازنشستگی رهبری کنید، تصمیم بگیرید.
• ثانیاًتمام بدهی ها و وام های موجود خود را پرداخت کنید. بدون این، صحبت از زندگی در دوران بازنشستگی بی معنی است. اگر روانشناسی یک بدهکار ابدی دارید، معتاد به وام هستید، پس هیچ زندگی در دوران بازنشستگی نخواهید داشت.
  نحوه پرداخت بدهی ها و وام ها را در کتاب من بخوانید چگونه از شر بدهی خلاص شویم؟ تمام حقیقت در مورد وام ها..."

در غیر این صورت، مجبور خواهید شد برای شخصی در سن بازنشستگی کار کنید. تا زمانی که سلامتی اجازه دهد و سپس بقا، فقر...

PS.توجه قبل از اینکه خیلی دیر شود (عامل زمان بر علیه شماست)، صرف نظر از سن شما، پس انداز بازنشستگی خود را مستقل از دولت شروع کنید.

PS1.اگر مطلب “بازنشستگی پیش از موعد دریانوردان در ناوگان صنایع دریا، رودخانه و ماهیگیری” برای شما مفید بود، در ابتدای مطلب بر روی دکمه “پسندیدن” کلیک کنید و نظر خود را در انتهای مطلب بگذارید. با دوستان خود در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید. آنها از شما سپاسگزار خواهند بود.

همچنین می توانید سایر مقالات با موضوع حقوق بازنشستگی کار را مطالعه کنید:

انواع مستمری های کارگری و ساختار آنها
انواع و شرایط تعیین مستمری کار
مدارک تعیین مستمری کار
افراد مشمول مستمری کار
نمونه هایی از تعیین مستمری کار
شرایط تعیین مستمری کار
انواع سابقه کار
تجربه کاری مستمر
مجموع تجربه کاری
نمونه هایی از محاسبه سابقه کار
تجربه کاری خاص
سابقه بیمه
مبالغ مستمری کار پیری
روش محاسبه مستمری کار سالمندی
بخش تجمعی مستمری کار سالمندی
بیمه بخشی از مستمری کار سالمندی
مستمری کار پیری: حقوق و شرایط واگذاری
مستمری سالمندی کار: اصول تشکیل
نمونه هایی از محاسبه مستمری سالمندی
مبالغ مستمری از کارافتادگی کار
پرداخت غرامت
قسمت تجمعی مستمری از کارافتادگی کار