کلیه پرداخت های مربوط به زنان باردار پرداخت مزایای زایمان: بسته کمک های اجتماعی شامل چه مواردی است

در دوران بارداری، زنان بیکار سوالات زیادی در رابطه با پرداخت هایی که از دولت دریافت می کنند دارند. زنان بیکار به ویژه اغلب علاقه مند به دریافت مزایای زایمان در سال 2019 هستند. گاهی اوقات این حمایت از سوی دولت است که تنها حمایت از مادر باردار است.

ویژگی های حقوقی موضوع

بر اساس اقدامات قانونی نظارتی، یعنی هنر. 6، 9، می توان نتیجه گرفت که یک مادر غیر شاغل در نظر گرفته می شود:

• شخصی که از نظر قانونی شغل لازم را ندارد.
• زنی که یک سال قبل از شروع مرخصی زایمان خود به دلیل تعطیلی شرکت اخراج شد مشروط بر اینکه در مرکز کار ثبت نام کرده باشد.
• زنی که در مرخصی زایمان به دلیل انحلال سازمان اخراج شد.
• دانشجوی یک دانشگاه، موسسه تخصصی؛
• یک کارآفرین فردی که به طور رسمی فعالیت خود را متوقف کرده است.
• وکیلی که کار خود را به پایان رسانده است.
• همسر یک سرباز در حال خدمت سربازی

اگر مادر باردار به یکی از دسته ها تعلق دارد، پس او حق دارد به عنوان یک زن غیر شاغل از بودجه بودجه برخی از مزایای زایمان را دریافت کند. مبلغ پرداختی به یک منطقه خاص با در نظر گرفتن تعداد زنانی که شغل رسمی ندارند تعیین می شود. خود فرآیند شمارش بر اساس داده های موسسات اولیه - کلینیک های دوران بارداری است که مادر باردار در مرحله کوچکی از بارداری ثبت نام می کند. پس از پردازش این داده ها، وجوه برای استفاده منطقه منتقل می شود که فقط می تواند برای پرداخت غرامت به زنان بیکار هزینه شود.

مادر غیر شاغل چه غرامتی و به چه میزان می تواند دریافت کند؟

برای درک نحوه دریافت مزایای زایمان برای یک زن بیکار، ابتدا باید انتخاب کنید که کدام نوع غرامت مطلوب است - مزایای زایمان یا برای یک فرد بیکار. دریافت دو مزیت به طور همزمان غیر قابل قبول است.

مهم! ارقام زیر مربوط به سال 2019 است:

1. غرامت زایمان - 581.73 روبل.
2. کمک مادر تا 1.5 سال - حدود 2900 روبل برای اولین فرزند و حدود 5815 روبل. روی بچه های دیگر
3. کمک یک بار دولت برای تولد نوزاد تقریباً 15510 روبل است.

اگر تصمیم به دریافت مزایای زایمان دارید، آنها به ویژگی های خاصی بستگی دارند.

یک شهروند اخراج شده یک سال قبل از تولد نوزاد به دلیل بسته شدن یک سازمان می تواند برای:

• مزایای زایمان؛
• تولد بدون عوارض طبق برنامه ریزی انجام شد - کمی بیش از 2670 روبل.
• تولد مشکلاتی در درجات مختلف داشت - حدود 2980 روبل.
• اگر دو یا چند فرزند به طور همزمان متولد شوند - 3710.32 روبل.
• اگر یک زن باردار قبل از 12 هفته از مجتمع مسکونی بازدید کند، حدود 580 روبل اضافه می شود.
• غرامت تا 1.5 سال

مادران بیکار می توانند همه این مزایای زایمان را در سال 2019 هر ماه دریافت کنند.

اگر مادر جوانی در حین مرخصی زایمان اخراج شده باشد، به دلیل تعطیلی بنگاه، فعالیت وکیل، سردفتر، کارآفرین انفرادی خاتمه یافته باشد یا همسر سربازی باشد که در حال خدمت سربازی است، پرداخت ماهانه عبارتند از:

• غرامت برای بارداری و تولد نوزاد - 100٪ حقوق، یا از 28550 روبل تجاوز نمی کند، اگر تولد طبق برنامه ریزی صورت گرفته باشد، حدود 31،815 روبل. - در هنگام تولد کودک مشکلاتی وجود داشت ، تقریباً 39570 روبل. - هنگامی که 2 یا بیشتر کودک به طور همزمان ظاهر می شوند.
• اگر خانمی برای مدت حداکثر 3 ماه به مجتمع مسکونی مراجعه کند، مبلغ اضافی تعیین شده توسط قانون را پرداخت می کند.
• غرامت تا 1.5 سال حدود 40 درصد درآمد ماهانه است، اما کمتر از آنچه در قانون آمده است.

یک مادر جوان دانشجوی یک دانشگاه، مدرسه فنی و حرفه ای است که مزایای زایمان بر اساس بورسیه دریافتی محاسبه می شود:

• هنگام مراجعه به LC در طول حداکثر 3 ماه بارداری؛
• کمک مالی تا 1.5 سال برای هر کودک.

اگر شهروندی در زمان بارداری شاغل نبود، فقط تا 1.5 سال حق دریافت غرامت را دارد.

صرف نظر از وضعیت بیکاری خود، هر مادری می تواند روی یک بار پرداخت دولتی به میزان تعیین شده توسط قانون حساب کند.

روند دریافت کمک های دولتی

برای درخواست مزایای مراقبت از کودک برای مادر بیکار یا سایر غرامت، باید به سازمان تامین اجتماعی مراجعه کنید، جایی که بسته به وضعیت بیکاری تعیین شده، مدارک زیر مورد نیاز است:

• با دست پر می شود؛
• کاغذ LCD که وجود حاملگی را تأیید می کند.
• مقاله اداره مرکزی کار که تعیین وضعیت بیکاری را تأیید می کند.
• عصاره ای از کتاب کار که آخرین محل کار را نشان می دهد.
• در صورت انحلال شرکت - گواهی از اداره مالیات که این واقعیت را تأیید می کند.

حداکثر مهلت ارسال این گونه مقالات تا 6 ماهگی کودک می باشد.اما این را می توان در هفته 30 بارداری انجام داد. خدمات اجتماعی ظرف 10 روز در مورد درخواست حکم صادر می کند و مادر باردار را کتباً مطلع می کند.

غرامت برای زنان ثبت نام شده در بورس کار

زنان ثبت نام شده در بورس کار نیز از حمایت مالی دولت برخوردار می شوند. 850-4900 روبل است. ماهانه از هفته 28 تا 30 می تواند برای افراد بیکار کمک هزینه زایمان دریافت کند که بستگی به وضعیت زن دارد. تا 1.5 سال، مادر حقوق قانونی دریافت می کند و پس از این مدت دوباره می تواند جستجوی خود را برای کار از سر بگیرد.

حمایت دولتی از مادران مجرد بیکار

زنی که تصمیم دارد فرزند خود را به تنهایی بزرگ کند، علاوه بر غرامت مورد نیاز، حق دارد:

• کیت کودک؛
• محصولات لبنی رایگان تا زمانی که کودک 2 ساله شود.
• مزایای داروها برای کودکان زیر 3 سال؛
• توانبخشی در موسسات آسایشگاهی-توچال.

با توجه به اینکه همه انواع غرامت از بودجه منطقه ای پرداخت می شود، یک موضوع فدراسیون روسیه نیز می تواند تأمین مالی کند:

• تا زمانی که کودک به 3 سالگی برسد؛
• غرامت تا زمانی که کودک به 16 سالگی برسد.
• اگر کودک به طور تمام وقت تحصیل می کند، غرامت گاهی تا زمانی که کودک 23 ساله شود تمدید می شود.

هنگام صحبت در مورد مزایای زایمان برای مادران غیر شاغل در سال 2019، شایان ذکر است که اشتغال آنها در این دوره مورد توجه قرار می گیرد. اغلب، شهروندی که به تنهایی کودکی را بزرگ می کند، از نظر قانونی در یک سازمان کار نمی کند، که مستلزم عدم حمایت دولتی است.

قوانین روسیه برخی از مزایای اجتماعی را برای زنان در دوران بارداری، تولد فرزندان و در طول دوره مراقبت از آنها تضمین می کند. در عین حال زنان شاغل و غیر شاغل و در مواردی بستگان آنها می توانند از حمایت مالی برخوردار شوند.

چه پرداخت هایی به زنان باردار تعلق می گیرد؟

برای بسیاری از نمایندگان جنس منصفانه، تولد یک کودک یک رویداد شاد و مدتها مورد انتظار است. با این حال، مرخصی زایمان برای بسیاری به معنای تغییرات قابل توجهی در جنبه مالی زندگی است. همه زنان نمی دانند که چه پرداخت هایی باید در هنگام رفتن به مرخصی زایمان انجام شود.

تنوع انواع مزایا، مقادیر متفاوت اقلام تعهدی بسته به درآمدهای قبلی سوالات زیادی را ایجاد می کند. یکی از موارد اصلی به شرح زیر است: "من به مرخصی زایمان می روم، چه پرداخت هایی را دارم؟"

انواع و میزان مزایای پرداختی به زنان در رابطه با تولد فرزند ممکن است به عوامل مختلفی بستگی داشته باشد:

• موقعیت اجتماعی زن (شاغل یا بیکار)؛
• طول تجربه کاری؛
• میزان درآمد قبل از مرخصی زایمان؛
• تعداد فرزندان؛
• منطقه محل سکونت

هزینه های زایمان را می توان به 2 دسته تقسیم کرد:

1. ثابت است، یعنی میزان مزایا توسط قانون فدرال تعیین می شود. این شامل پرداخت های یک بار در هنگام تولد فرزندان، مزایای ثبت نام در مراحل اولیه بارداری و سایر پرداخت های منطقه ای است.
2. پرداخت ها بسته به حجم درآمد قبلی. اینها شامل مرخصی زایمان و مزایای مراقبت از کودک است.

چه حقوقی به کارگران باردار تعلق می گیرد؟

در هنگام بارداری، زنان شاغل حق مطالبه مزایا و پرداخت های تضمین شده توسط دولت را دارند. اسناد پشتیبان زیر مبنای محاسبه مبالغ است:

• گواهی از موسسات پزشکی؛
• مرخصی استعلاجی؛
• درخواست برای مزایا؛
• اسناد تأیید کننده درآمد (در صورت وجود چندین محل کار برای محاسبه مزایا ارائه می شود).
• گواهی از محل کار والدین دیگر مبنی بر عدم دریافت مزایا.

چه مزایایی به زنان شاغل در دوران بارداری و زایمان تعلق می گیرد؟ لیست مزایا به شرح زیر است:

1. هنگام ثبت نام در مراحل اولیه بارداری. در صورت وجود گواهی مناسب از یک موسسه پزشکی پرداخت می شود.
2. مرخصی زایمان . برای هر محل کار به صورت گواهی مرخصی استعلاجی صادر می شود. محاسبه به تشخیص بیمه شده - برای یک محل کار یا برای هر یک انجام می شود. مرخصی ممکن است دیرتر از زمانی که در گواهی ناتوانی در کار ذکر شده است اعطا شود. در چنین مواردی، محاسبات بر اساس روزهای غیر کاری واقعی انجام می شود.
3. مزایای یکباره برای تولد فرزند با درخواست یکی از والدین ارائه می شود. همچنین ارائه گواهی از محل کار والدین دیگر مبنی بر عدم پرداخت مزایا الزامی است.
4. مزایای مراقبت از کودک تا 1.5 سال تا زمانی که کودکان به سن مناسب برسند تعلق می گیرد. پس از پایان مرخصی زایمان یا زودتر منصوب می شود. اما تنها یک نوع کمک به درخواست زن پرداخت می شود. همچنین، میزان این مزایا ممکن است به تعداد فرزندان بستگی داشته باشد.

ضمنا امکان شارژ منطقه ای نیز مجاز است. این سؤال که چه پرداخت هایی در دوران بارداری و زایمان انجام می شود را می توان علاوه بر این در سطح مقامات محلی حل کرد.

مرخصی زایمان و مزایای مراقبت از کودک به درآمد قبلی بستگی دارد. چه مزایایی در دوران بارداری به میزان ثابت ارائه می شود؟ این پرداخت ها یکباره است. علاوه بر این، در صورتی که مبالغ درآمد قبلی کافی نباشد، این شامل محاسبه مرخصی و پرداخت های مراقبت از کودک در حداقل مقدار می شود. مبالغ مزایای ثابت مصوب قانون بوده و سالیانه نمایه می شود.

منبع منافع

پس از مشخص شدن پرداخت ها هنگام رفتن به مرخصی زایمان، تعیین منبع واگذاری و محاسبه مزایا باقی می ماند. برای زنان شاغل، پرداخت ها مستقیماً از طریق بیمه گر - کارفرما انجام می شود. سود باید در روز پرداخت بعدی پس از درخواست پرداخت شود.

روش پرداخت متفاوتی برای مرخصی های زایمان غیر کاری وجود دارد. محاسبه از طریق ارگان های سرزمینی صندوق بیمه اجتماعی انجام می شود. همچنین در صورتی که کارفرما قادر به پرداخت تعهدات خود نباشد، مثلاً در صورت ورشکستگی، می توانید برای دریافت مزایا در آنجا درخواست دهید.

چه پرداخت هایی در دوران بارداری برای افراد بیکار تعلق می گیرد؟ زنان بیکار تقریباً می توانند از مزایای مشابه استفاده کنند:

• پرداخت یک بار در هنگام تولد کودک؛
• برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال (بر اساس حداقل اندازه تعیین شده).

مرخصی زایمان زنان بیکار با هزینه صندوق بیمه اجتماعی پرداخت نمی شود. استثناء موارد بیمه داوطلبانه و انتقال سهم در طول سال قبل از بارداری، به عنوان مثال، برای کارآفرینان فردی است.

کلیه پرداخت های مربوط به زنان باردار باید به موقع و به طور کامل واریز شود.

مهلت های پردازش مزایای

مزایای مورد نیاز زایمان طبق شرایط مقرر در قانون پرداخت می شود. اول از همه، شایان ذکر است که شرایط درخواست برای پرداخت با روش ارائه مزایای بیماری یکسان است. با توجه به هنر. 12 قانون فدرال شماره 255 مورخ 29 دسامبر 2006 - قانون فدرال، همچنین می توانید ظرف شش ماه پس از پایان رویداد برای تسویه حساب اقدام کنید.

یعنی باید قبل از گذشت 6 ماه از پایان آن مطابق با مدت مشخص شده در مرخصی استعلاجی برای مرخصی استحقاقی زایمان اقدام کنید. تعلق مزایای مراقبت از کودک تا یک سال و نیم تا زمانی که کودک به سن 2 سالگی برسد جایز است.

امکان دریافت مزایای زایمان بعدا وجود دارد. اما برای انجام این کار، باید آماده ارائه دلایل معتبری باشید که به شما اجازه نمی دهد درخواست تجدید نظر را در بازه زمانی تعیین شده تکمیل کنید.

در صورت عدم پرداخت سود به تقصیر کارفرما یا صندوق بیمه اجتماعی، مدت دریافت آن محدودیتی ندارد. در چنین مواردی، زنان حق دارند تمام مبالغ را مطابق با آنچه که به دلایل دیگر به زنان باردار تعلق می گیرد، دریافت کنند.

بسیاری از مادران باردار غیر شاغل (بیکار) به مسئله مزایای مربوط به زایمان و کودکی علاقه مند هستند. آیا آنها مستحق دریافت مزایا هستند و اگر چنین است، چه پرداخت هایی و به چه میزان می توانند انتظار داشته باشند؟

کمک هزینه زایمان برای افراد بیکار

به عنوان یک قاعده کلی، اگر زنی قبل از (در طول) بارداری کار نکرده یا آن را ترک نکرده باشد، مزایای زایمان برای چنین زنانی خواهد بود. اختصاص داده نشده یا پرداخت نشده است، به جز در شرایطی که:

• این زن به دلیل انحلال سازمان، خاتمه فعالیت افراد به عنوان کارآفرین انفرادی، خاتمه اختیارات توسط دفاتر اسناد رسمی که در مشاغل خصوصی مشغول به کار هستند و خاتمه وضعیت وکالت ظرف 12 ماه قبل از روزی که بیکار شناخته شدند، از کار برکنار شد. به روش مقرر (بند 2 ماده 6 قانون فدرال -81 مورخ 19 مه 1995 که توسط 5 دسامبر 2006 N 207-FZ اصلاح شده است). این مزایا از بودجه فدرال اختصاص داده شده به صندوق بیمه اجتماعی پرداخت می شود. علاوه بر پرداخت‌های فدرال، مقامات محلی می‌توانند مزایای اضافی بارداری را از بودجه نهاد مربوطه به این زنان بپردازند.
• زن در حال مطالعه تمام وقت به صورت پولی یا رایگاندر موسسات آموزشی ابتدایی حرفه ای، متوسطه حرفه ای و آموزش عالی حرفه ای، در موسسات آموزش حرفه ای تحصیلات تکمیلی ( pp. "ج"، بند 9 دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 23 دسامبر 2009 شماره 1012n). سود پرداخت می شود در میزان بورسیهبا هزینه بودجه فدرال و بودجه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه که به موسسات آموزشی برای پرداخت بورسیه اختصاص داده می شود.

زن باردار بیکار و مرکز کار (بورس کار)

اگر زنی به هر دلیلی کار خود را ترک کند، می تواند در خدمات کاریابی (ثبت نام به عنوان بیکار) ثبت نام کند و مزایای بیکاری دریافت کند (در سال 2019، حداقل مقرری بیکاری 1500 روبل، حداکثر 8000 روبل است). قبل از مرخصی زایمان

با این حال، زنان در خدمات استخدام ثبت نام کردند به آنها کمک هزینه زایمان تعلق نمی گیرد و مرکز کاریابی مزایایی را پرداخت نمی کند.

مقرری بیکاری در طول مرخصی زایمان پرداخت نمی شود، بنابراین زن گواهی ناتوانی در کار دریافت شده در 30 هفته را به مرکز کار ارائه می دهد. در مدت زمانی که در گواهی ناتوانی در کار مشخص شده است، متخصص مرکز برای بازدید از خدمات استخدامی برنامه ریزی نمی کند.

اگر در پایان این مرخصی، زن آماده جستجوی کار و شروع آن باشد، پرداخت مقرری بیکاری از سر گرفته می شود (اگر مدت پرداخت به پایان نرسیده باشد، پرداخت ها به حالت تعلیق در می آید). برای مدت مرخصی زایمان

مدت بارداری و مدت مرخصی زایمان دلیلی برای انصراف از ثبت نام بیکار نیست.

مزایای یکباره برای زنان ثبت نام شده در مراحل اولیه بارداری برای افراد غیر کارگر

از آنجایی که مزایای ثبت نام در مراحل اولیه بارداری (تا 12 هفته) اختصاص داده شده است علاوه بر اینبه مزایای زایمان و پرداخت می شود در مقصد و پرداختمزایای زایمان، سپس زنان باردار بیکار حق ندارندبرای دریافت این پرداخت

باز هم تنها استثنا زنان اخراج شده به دلیل انحلال سازمان و دانشجویان تمام وقت هستند.

علاوه بر پرداخت های فدرال، مسکو یک بار برای ثبت نام در موسسات پزشکی (حداکثر 20 هفته) پرداخت می کند. این پرداخت به یک زن (ثبت شده در محل اقامت خود در مسکو) در RUSZN اختصاص داده می شود. صرف نظر از واقعیت کار، تحصیل یا خدمتبا ارائه گواهی فرم تعیین شده ( نامه وزارت بهداشت مسکو به تاریخ 8 نوامبر 2006 N 33-18-3165).

دریافت کمک هزینه یکباره توسط افراد بیکار در بدو تولد فرزند

یکی از والدین حق دریافت کمک هزینه مقطوع در بدو تولد فرزند را دارد. در صورت تولد دو یا چند فرزند برای هر فرزند کمک هزینه مقطوع تعیین و پرداخت می شود.

پاسخ به این سوال که از کجا می توان این مزایا را دریافت کرد بستگی به شوهر یک زن غیر شاغل دارد:

• در صورتی که یکی از والدین کار کند و دیگری کار نکند، برای تولد فرزند کمک هزینه مقطوع تعیین و پرداخت می شود. در محل کاروالدین. بنابراین، اگر پدر کودک کار می کند، تنها او می تواند در محل کار خود از مزایای یکجا بهره مند شود.
• در صورتی که هر دو والدین در مؤسسات آموزشی ابتدایی، متوسطه و عالی حرفه ای و موسسات تحصیلات تکمیلی حرفه ای کار نکنند یا به طور تمام وقت مشغول به تحصیل باشند، کمک هزینه ای مقطوع هنگام تولد فرزند تعیین و پرداخت می شود. سازمان حمایت اجتماعیجمعیت در محل سکونت (محل اقامت، محل سکونت واقعی) یکی از والدین.

کمک هزینه ماهیانه برای نگهداری از کودک غیر کار

در این رویداد به زنان بیکار کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک تعلق می گیرد عدم دریافت مزایای بیکاریدر مقامات حمایت اجتماعی محل سکونت از روز تولد کودک تا روزی که کودک یک و نیم ساله می شود.

پرداخت کمک هزینه ماهانه نگهداری از فرزند به مادران دانشجوی شاغل به تحصیل به صورت تمام وقت انجام می شود:

• از تاریخ تولد کودک تا روزی که کودک یک و نیم ساله می شود - در صورت انتخاب کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک.
• از روز بعد از پایان مرخصی زایمان تا روزی که کودک یک و نیم ساله می شود - در صورت انتخاب مزایای زایمان.

منفعت حداکثر تا 10 روز از تاریخ دریافت درخواست با تمام مدارک لازم اختصاص می یابد. پرداخت مزایا توسط مراجع تامین اجتماعی از طریق دفاتر پست یا موسسات اعتباری که توسط مشمولین تسهیلات مشخص می‌شود، به‌صورت ماهانه و حداکثر تا بیست و ششمین روز ماه بر اساس حداقل میزان مزایا انجام می‌شود.

مدارک مورد نیاز:

• درخواست برای مزایا؛
• گواهی تولد کودک (فرزندان) تحت مراقبت و کپی آن؛
• شناسنامه فرزند قبلی و کپی آن (در صورت فوت فرزند قبلی باید گواهی فوت و کپی آن ارائه شود).
• اگر پدر کودک کار نمی کند یا دانشجوی تمام وقت است - گواهی از مقامات تامین اجتماعی در محل سکونت پدر مبنی بر عدم دریافت کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک.
• یک کپی از دفترچه کار که به ترتیب مقرر تایید شده باشد با ارائه مدرک هویتی
• گواهی از خدمات کار دولتی در مورد عدم پرداخت مزایای بیکاری (به استثنای افرادی که به طور تمام وقت در موسسات آموزشی تحصیل می کنند).
• سند تایید کننده زندگی مشترک یک کودک با یکی از والدین در قلمرو فدراسیون روسیهمراقبت از او، صادر شده توسط سازمانی مجاز به صدور او ( pp. "k" بند 54 دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 23 دسامبر 2009 شماره 1012n);
• گواهی از محل تحصیل که تأیید می کند فرد تمام وقت تحصیل می کند، گواهی از محل تحصیل در مورد مزایای بارداری که قبلاً به مادر کودک پرداخت شده است - برای افرادی که تمام وقت در مؤسسات آموزشی تحصیل می کنند.

در صورت مراجعه خانمی به مقامات حمایت اجتماعی در محل سکونت واقعی، علاوه بر مدارک، گواهی از سازمان حمایت اجتماعی در محل ثبت نام ارائه می شود که تأیید می کند کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک تعیین یا پرداخت نشده است.

اگر یک زن بیکار قبل از زایمان در جایی کار نکرده باشد، نمی تواند از مرخصی زایمان استفاده کند، زیرا مرخصی مستلزم استراحت از وظایف کاری است، بنابراین سایر اعضای خانواده (پدر شاغل، مادربزرگ) نیز حق ندارند برای خود مرخصی بگیرند. و مزایا دریافت کنید.

میزان مزایا برای شهروندان دارای فرزند در مناطق و مناطقی که ضرایب دستمزد منطقه ای تعیین می شود با استفاده از این ضرایب تعیین می شود.

جدول خلاصه مزایای دریافتی یک زن غیر شاغل.

فواید	فدرال	محل دریافت	منطقه ای (مسکو، MO)	محل دریافت
مزایای زایمان	–	–	–	–
مزایای یک بار مصرف برای زنان ثبت نام شده در مراحل اولیه بارداری	–	–	در مسکو پرداخت می شود	RUSZN
مزایای یکباره برای تولد فرزند	پرداخت شده	اگر شوهر کار می کند - توسط محل کار شوهر اگر کار نکرد، به RUSZN بروید اگر تحصیل کند، شوهر کار نمی کند - در RUSZN	پرداخت شده در برخی از مناطق به سطح درآمد بستگی دارد (به عنوان مثال، در منطقه مسکو) در مسکو، صرف نظر از میانگین درآمد سرانه خانواده	RUSZN
کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک	پرداخت شده	RUSZN	پرداخت شده در سطح معینی از درآمد خانواده *	RUSZN

بنابراین، یک مادر غیر شاغل (بیکار). انواع مزایای زیر را دریافت نمی کند:

1. مزایای زایمان؛
2. مزایای یکبار مصرف برای زنان ثبت نام شده در مراحل اولیه بارداری (تا 12 هفته).
3. پرداخت غرامت ماهانه از تولد تا 3 سال به مبلغ 50 روبل.

پس از تولد نوزاد در خانواده، بدون شک، خانواده جوان به کمک و حمایت بیشتر از سوی دولت نیاز خواهند داشت. این امر ضروری است زیرا مراقبت از کودک شامل هزینه های اضافی از بودجه خانواده و کاهش جزئی در پتانسیل درآمد یکی از والدین است. از طرف دولت، تعداد خاصی از پرداخت ها و مزایای اجباری در سطح قانونگذاری تعیین می شود.

قبل از تولد

همه مادران باردار از خود می پرسند که مبلغ انتقال زایمان چقدر خواهد بود؟

قانون فدراسیون روسیه پرداخت های خاصی را برای کمک به خانواده های جوان تعریف می کند.

• پرداخت مرخصی استعلاجی هفته های آخر بارداری و زایمان.
• کمک هزینه نگهداری از کودک تا رسیدن به سن یک و نیم سالگی.

زمان سپری شده در مرخصی استعلاجی هنگام تولد اولین فرزند 140 روز، 70 روز قبل از تولد و 70 روز پس از آن است.

هنگامی که 2 فرزند یا بیشتر در یک خانواده ظاهر می شوند، 194 روز تعطیلات برای مادر تضمین می شود، 84 روز قبل از تولد و 110 روز پس از تولد.

برای پرداخت های ویدئویی قبل از زایمان و پس از زایمان:

تا زمانی که کودک به سن 1.5 سالگی نرسد، یکی از والدین مستحق دریافت وجوه نقدی به صورت ماهانه است.

چه کسی می تواند روی دریافت این مزایا حساب کند؟

• زنان باردار که محل کار دائمی دارند.
• زنانی که به صورت رسمی به عنوان کارآفرین فردی ثبت شده اند.
• زنانی که شاغل نیستند ولی به دلیل از دست دادن کار به دلیل کاهش پرسنل در سازمان در اداره کاریابی منطقه مربوطه ثبت نام شده اند.
• زنانی که دانشجوی تمام وقت تمام وقت هستند.

مهم: مزایای زایمان به دختران باردار بیکار که ثبت نام نکرده اند ارائه نمی شود.

چگونه به دست آوریم

برای درخواست مرخصی زایمان، باید بسته ای از اوراق را تهیه کنید:

• بیانیه؛
• مرخصی استعلاجی.

زنانی که دوره آموزشی را می گذرانند باید این مدارک را به ریاست موسسه آموزشی خود تحویل دهند. خانم های شاغل با محل کار خود تماس بگیرند. زنان باردار بیکار باید مدارکی را به خدمات اجتماعی ارائه کنند.

برای درخواست مرخصی استحقاقی برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال، باید موارد زیر را ارسال کنید:

• بیانیه؛
• گواهی از زایشگاه

می توانید با خواندن مقاله متوجه شوید که آنها چیست.

مبلغ چگونه محاسبه می شود؟

برای زنان باردار شاغل، این نوع حمایت توسط سازمانی که وی در آن کار می کند، انجام خواهد شد. در این مورد، محاسبه پرداخت ها در شرکت لحاظ می شود. برای زنان بیکار، خدمات اجتماعی میزان پرداخت را تعیین می کند.

اگر خانمی بیش از 2 سال در یک سازمان مشغول به کار باشد، میزان پرداختی برای زایمان بر اساس میانگین سطح حقوق او محاسبه می شود.

زنانی که به عنوان کارآفرین انفرادی ثبت نام کرده اند، مشروط به کسر سهم بیمه اجتماعی می توانند روی پرداخت ها حساب کنند. میزان سود در این مورد بستگی به میزان نقل و انتقالات انجام شده به صندوق بیمه اجتماعی دارد.

برای دانشجویان دختر مبلغ پرداختی زایمان بر اساس میزان بورسیه محاسبه خواهد شد.

مهم - هنگام محاسبه، اساس آموزش مهم نخواهد بود - تجاری یا بودجه.

پس از زایمان

والدین آینده ای که انتظار دارند فرزندی به خانواده ملحق شود، می توانند روی پرداخت های خاصی حساب کنند.

• کمک هزینه زایمان که یکبار منتقل می شود.
• کمک هزینه مراقبت از کودک تا 1.5 سال که به صورت ماهانه پرداخت می شود.
• پرداخت از خزانه منطقه

مزایای مالی در رابطه با زایمان صرف نظر از زمانی که مادر باردار در کلینیک دوران بارداری ثبت نام کرده است، تعلق می گیرد.

اندازه چگونه محاسبه می شود؟

چگونه محاسبه می شوند؟ اندازه سود یکباره توسط قانون فدراسیون روسیه تعیین می شود. در سال 2016، این نوع حمایت پولی از طرف دولت شاخص شد و در حال حاضر تقریباً 15383 روبل است.

این مزایا برای هر فرزند متولد شده بدون توجه به سن کودک قابل پرداخت است.

نه تنها زنان شاغل، بلکه زنان بیکار در روسیه نیز حق دریافت حقوق پس از زایمان را دارند.

ویدئویی در مورد نحوه دریافت پرداخت های پس از زایمان:

چگونه به دست آوریم

برای دریافت یک بار پرداخت برای والدین شاغل، باید بسته مشخصی از اوراق را به خدمات پرسنلی سازمانی که در آن کار می کنند ارسال کنید.

• درخواستی که به نام رئیس شرکت برای واگذاری مزایا تنظیم شده است.
• شناسنامه فرزند از اداره ثبت احوال.
• پاسپورت هر دو والدین
• گواهی دریافت شده توسط والدین دوم در محل اشتغال وی مبنی بر عدم پرداخت این مزایا به او.

مهم - تمام مدارک ارائه شده علاوه بر درخواست باید با کپی از نسخه اصلی تکمیل شود.

انتقال وجه باید حداکثر ده روز از تاریخ ارائه مجموعه ای از اسناد به بخش حسابداری سازمانی که یکی از والدین در آن کار می کند انجام شود.

شما همچنین ممکن است علاقه مند به یادگیری در مورد موجود باشید

هنگام تعیین میزان مزایای مراقبت از کودک تا یک سال و نیم به نکات زیر توجه می شود.

• ارشدیت. در صورتی که مدت خدمت کمتر از شش ماه باشد، کمک هزینه به حداقل مبلغ منتقل می شود.
• اگر سابقه کار مادر بیش از 2 سال در طول دوره کار قطع شده باشد، او این حق را دارد که در هنگام محاسبه مزایا، مبنایی برای استفاده از دوره زمانی متفاوت مطالبه کند. این تنها زمانی راحت است که میانگین حقوق دوره صورتحساب از حداقل دستمزد در زمان ارسال درخواست بیشتر باشد.

مزایای تولد فرزند در خانواده می تواند یک بار یا ماهانه باشد. این بدان معنی است که برخی از پرداخت ها را فقط یک بار می توان دریافت کرد، در حالی که برخی دیگر تا زمانی که کودک به سن خاصی برسد پرداخت می شود.

نکته مهم این است که مزایای پولی فدرال برای همه شهروندان فدراسیون روسیه اعمال می شود. با این حال، پرداخت هایی با ماهیت منطقه ای نیز وجود دارد. ساکنان مناطق خاص روسیه می توانند روی آنها حساب کنند. اندازه پرداخت مستقیماً به منطقه بستگی دارد.

دولت با ایجاد پرداخت‌های مالی و مزایا برای رده‌های آسیب‌پذیر اجتماعی ساکنان کشور از شهروندان مراقبت می‌کند. بازنشستگان، معلولان، پرسنل نظامی، افسران مجری قانون مدت‌هاست که "زیر بال" خدمات اجتماعی هستند. زنان باردار نیز از قلم نیفتادند. تاییدیه مزایای زایمان است که هر زنی می تواند دریافت کند. رویه، شرایط و شرایط ارائه مزایا توسط قوانین فدرال و منطقه ای تنظیم می شود.

پرداخت یکباره برای بارداری و زایمان

با قرار گرفتن در موقعیت جالب، مادر آینده نیاز به حمایت معنوی و مادی دارد. اقوام، دوستان، اقوام تمام کمک های ممکن را به زنی که در انتظار بچه دار شدن است، با درک وضعیت مضطرب او ارائه می کنند. دولت هم کنار نمی ایستد. هر زن باردار در صورت ارائه بسته مدارک مورد نیاز در بازه زمانی تعیین شده، حق دریافت مزایای بارداری دولتی را دارد.

به مطالب

چه کسی می تواند مزایای دریافت کند

کمک هزینه بارداری یکباره کمک هدفمندی است که برای نیازهای مادر باردار استفاده می شود. بنابراین، تنها زنی می تواند آن را دریافت کند که موقعیت جالبی داشته باشد و از وضعیت خاصی برخوردار باشد. شوهر، والدین، خواهران، برادران حق مطالبه پرداخت را ندارند. چنین کمک های مالی را نباید با پولی که والدین پس از تولد فرزند دریافت می کنند اشتباه گرفت. بودجه دولتی در نظر گرفته شده است:

• مادران شاغل گواهی ناتوانی در کار به اداره کارفرما ارائه می شود که مسئولیت تعهدی و پرداخت به موقع وجوه را بر عهده دارد.
• زن تاجری که دارای وضعیت کارآفرین انفرادی است و حداقل یک سال است که به صندوق بیمه اجتماعی دولتی کمک می کند (در صورت عدم وجود بدهی).
• دانشجویان تمام وقت بورسیه دریافت می کنند.
• بیکار، اخراج شده به دلیل کاهش نیرو یا انحلال سازمان کارفرمایی در صورت ثبت نام در اداره کار.

تفاوت های ظریفی در مورد زنان باردار بیکار وجود دارد که در خدمات اشتغال دولتی ثبت نام نکرده اند. به آنها مزایا پرداخت نمی شود، زیرا این نوعی غرامت به کارمند برای از دست دادن درآمد به دلیل قرار گرفتن در موقعیت جالب است. زنان باردار بیکار هیچ درآمدی نداشتند، یعنی مستحق دریافت غرامت نبودند.

به مطالب

مزایای اوایل بارداری

کمک های مالی در اوایل بارداری به زنانی ارائه می شود که قبل از دوازده هفته بارداری با یک موسسه پزشکی تماس می گیرند (هفته های زایمان شمارش می شود). مقدار پرداخت ها با در نظر گرفتن نمایه سازی 543.67 روبل است. موارد زیر ممکن است واجد شرایط پرداخت باشند:

• زنان شاغل؛
• دانش آموزان دختر؛
• کارآفرینان فردی؛
• زنان باردار بیکار که در خدمات کار ثبت نام کرده اند.

برای دریافت پول، سندی از سازمان پزشکی که زن باردار را ثبت کرده است ارائه می شود که واقعیت بارداری را تأیید می کند.

چنین کمکی توسط کارفرما، مؤسسه آموزشی یا مرجع تأمین اجتماعی در محل ثبت نام دائمی متقاضی پرداخت می شود. مهلت دریافت کمک مالی ده روز از تاریخ ارائه گواهی مبنای پرداخت می باشد. اگر زنی به دلیل اخراج یا انحلال یک شخص حقوقی اخراج شده باشد تا بیست و ششمین روز از ماه بعد از ماهی که گواهی پزشکی در سازمان تامین اجتماعی ثبت شده است واریز می شود.

به مطالب

مهلت پرداخت مزایا

بارداری دورانی است که در آن زن باید مراقب خودش باشد و مراقب سلامت نوزاد متولد نشده اش باشد. بنابراین مهلت های بسیار قابل توجهی برای ارسال مدارک در نظر گرفته شده است. از آنجایی که مهلت پرداخت مزایای زایمان ارتباط مستقیمی با سرعت تهیه مدارک مورد نیاز دارد، مادران باردار برای جمع آوری گواهی و دریافت پول قبل از تولد کودک عجله دارند. برخی معتقدند زایمان نوعی «نقطه بی بازگشت» است که در آن مزایای زایمان پرداخت نمی شود.

این یک قضاوت اشتباه است. بالاخره قانون از پایان مرخصی زایمان 6 ماه برای ارائه مدارک تعریف کرده است. یعنی حق مرخصی زایمان زن باردار از روز دریافت گواهی ناتوانی در انجام کار ناشی می شود و شش ماه پس از پایان مرخصی استعلاجی برای بارداری و زایمان به پایان می رسد.

پس از ارسال مقاله به کارفرما، متقاضی در مدت ده روز مرخصی زایمان دریافت می کند. سازمان تامین اجتماعی وجوه را تا بیست و ششم ماه بعد پرداخت می کند. کمک برای کل دوره ناتوانی یک مبلغ پرداخت می شود.

اگر یک مادر جدید به دلیل موجهی مهلتی را از دست بدهد، حق دارد با اظهارنظر مستدل به دادگاه مراجعه کند و درخواست تمدید کند. مواد پشتیبان به ادعا پیوست شده است. قاضی شواهد را به طور عینی بررسی می کند. در صورت تایید صحت دلایل مادر، مهلت ها تمدید می شود.

به مطالب

نحوه تعیین مبلغ پرداختی

همه زنان باردار از حق برخورداری خود از مزایای زایمان اطلاع دارند، اما تعداد کمی از مردم می دانند که با گواهی پزشکی برای دریافت پول به کجا مراجعه کنند. پاسخ ساده است. زنان باردار به بخش منابع انسانی کارفرما مراجعه می کنند. کارآفرینان فردی، و همچنین افراد بیکار ثبت نام شده در خدمات اشتغال، - به آژانس دولتی حمایت اجتماعی؛ دانش آموزان دختر - به مدیریت موسسه آموزشی. اما چقدر پول به حساب "واریز" خواهد شد؟ شما می توانید با تفاله قهوه فال بگیرید یا یک تکه کاغذ، یک مداد بردارید و خودتان محاسبات ساده انجام دهید.

به مطالب

محاسبه برای زنان شاغل

گواهی یک موسسه پزشکی که بارداری را تایید می کند، تنها مبنای محاسبه مزایا است.

دوره محاسبه سود دو سال تقویمی کامل (730 روز) می باشد. قبل از محاسبه مزایای زایمان، باید میزان کل درآمد را برای یک دوره دو ساله بدانید. هنر هنجارها 136 قانون کار، کارفرما را موظف می کند که در مورد درآمدهای تعهدی، مالیات های نگهداشته شده و سهم اجباری به کارکنان اطلاع دهد.

یعنی برای پی بردن به مجموع درآمد دو ساله کافی است که داده های فیش حقوقی این دوره را خلاصه کنید. حقوق "کثیف" (بدون کسر مالیات و مشارکت) در نظر گرفته می شود. می توانید با تماس با بخش حسابداری کارفرمای خود رقم مورد نظر را دریافت کنید. همه چیز در نظر گرفته می شود: حقوق، پاداش، حقوق مرخصی، کمک مالی.

فرض کنید مبلغ کسب شده 730000 روبل بود. در ابتدا، میانگین درآمد روزانه تعیین می شود: 730000 روبل / 730 روز = 1000 روبل در روز. اکنون مبلغ دریافتی در تعداد روزهای مرخصی استعلاجی ضرب می شود و از این طریق میزان مرخصی زایمان مشخص می شود.

مدت مرخصی استعلاجی برای بارداری و زایمان بستگی به وضعیت زن باردار و تعداد فرزندان مورد انتظار دارد:

• 140 روز (70 روز قبل از تولد + 70 روز پس از تولد نوزاد) برای زایمان طبیعی؛
• 156 روز (70 روز قبل از تولد + 86 روز پس از تولد نوزاد) در صورت وجود عوارض.
• 194 روز (84 روز تولد + 110 روز پس از تولد نوزاد) برای حاملگی چند قلو.

یعنی برای اطلاع از میزان سود، باید میانگین درآمد روزانه (1000 روبل) را در 140، 156 روز یا 194 روز ضرب کنید. مالیات، کارمزد و مشارکت از مبلغ دریافتی کسر نمی شود.

دولت میزان حقوقی را که هنگام تعیین مزایای مادی در نظر گرفته می شود محدود می کند و حداکثر میزان مزایای زایمان به همین ترتیب محدود است.

کمک مالی زنان باردار در خدمت سربازی بر اساس میزان کمک هزینه ماهانه آنها برای دوره دو ساله قبل محاسبه می شود.

به مطالب

مزایای زنان باردار بیکار

اگر زنی که در شرایط جالبی قرار دارد به میل خود ترک کند یا قبل از بارداری کار نکرده باشد، طبق قانون فدرال، او حق دریافت مزایای زایمان را ندارد. با این حال، چنین افرادی ممکن است توسط مقامات محلی در سطح منطقه ای حمایت شوند.

برای دریافت پرداخت های فدرال، یک زن باردار باید در خدمات کار ایالتی ثبت نام کند. پس از دریافت گواهی پزشکی، او موادی را برای دریافت مزایا آماده می کند و آنها را به مرجع حفاظت اجتماعی سرزمینی در محل اقامت دائم منتقل می کند.

موارد زیر به سازمان دولتی ارائه می شود:

• بیانیه؛
• فتوکپی پاسپورت؛
• یک کپی از کتاب کار (در صورت وجود)؛
• اصل گواهی پزشکی؛
• گواهی از خدمات استخدامی که تأیید می کند شما ثبت نام کرده اید.
• شماره حساب بانکی.

سازمان تامین اجتماعی پس از بررسی کامل بودن مدارک ارائه شده، رسید کتبی فیش آنها را صادر می کند. این امر اختلافات مربوط به به موقع بودن ثبت درخواست برای مزایا را از بین می برد.

هنگام تعیین حداقل مزایای زایمان، مسئولان و حسابداران حداقل دستمزد را در نظر می گیرند. اکنون 5965 روبل است. بر این اساس، متوسط ​​درآمد روزانه 196.11 روبل (5965 X 24 ماه (دو سال): 730 روز تقویمی است. این بدان معنی است که یک زن بیکار باردار که فرزندی بدون عارضه به دنیا آورده است 196.11 روبل X 140 روز = 27455 روبل 40 کوپک دریافت می کند.

به مطالب

دانش آموزان چه کاری باید انجام دهند؟

کمک هزینه زایمان برای دانشجویان دختر چگونه محاسبه می شود؟ دخترانی که در انتظار بچه دار شدن هستند، تنها در صورتی حق دریافت کمک مالی را دارند که در آموزش تمام وقت و دریافت بورسیه تحصیلی باشند. اگر زنان باردار سال سوم تحصیلی خود را بگذرانند، کمک بر اساس مبالغ بورسیه تعیین می شود. در صورت عدم وجود چنین پرداخت هایی در دوره دو ساله "الزامی" ، حداقل دستمزد جایگزین آنها می شود.

بنابراین در تعیین میزان مزایای زایمان برای دانشجوی سال دوم، بورسیه تحصیلی سال اول و حداقل دستمزد در نظر گرفته می شود. مزایا پس از ارائه اصل گواهی پزشکی به موسسه آموزشی محاسبه می شود. پرداخت ها ظرف ده روز از تاریخ ثبت سند انجام می شود.

به مطالب

خارجی ها و افراد بدون تابعیت روی چه چیزی می توانند حساب کنند؟

اقامت تعداد قابل توجهی از خارجی ها، پناهندگان و افراد بدون تابعیت در روسیه به عنوان یک اتفاق عادی تلقی می شود. آنها به طور مساوی با شهروندان فدراسیون روسیه کار می کنند و از حمایت اجتماعی برخوردار هستند. مقامات، زنان باردار از بین افراد فوق را بدون کمک مالی رها نکردند. هنگام درخواست کمک، آنها باید مدرکی مبنی بر وضعیت ویژه خود ارائه دهند.

به مطالب

سود یکجا پیش از موعد

مادران باردار فقط در صورت ثبت نام در یک موسسه پزشکی می توانند روی پرداخت مبلغ یکجا حساب کنند. علاوه بر این، قرار دادن حداکثر دوازده هفته انجام می شود (هفته های زایمان در نظر گرفته می شود). زنان باردار می توانند در محل کار خود یا از مراجع تامین اجتماعی مبالغی دریافت کنند. برای درخواست کمک به کارفرما، گواهی پزشکی کافی است، اما سازمان دولتی باید موارد زیر را ارائه دهد:

• بیانیه؛
• اصل گواهی پزشکی؛
• سند (اصل، کپی) شناسایی متقاضی؛
• کاغذ (کپی، اصل) تأیید حق اقامت و زندگی در قلمرو فدراسیون روسیه (به عنوان مثال، اجازه اقامت موقت یا دائم، اجازه اقامت).
• اطلاعات دقیق بانکی؛
• گواهی از خدمات استخدامی که تأیید می کند شما ثبت نام کرده اید.

به مطالب

کمک در دوران بارداری و زایمان

این سوال که چگونه مزایای زایمان برای خارجی ها، زنان باردار بدون تابعیت و پناهندگان محاسبه شود، اکثر کارفرمایان را گیج می کند. برخی افراد به اشتباه معتقدند که چنین افرادی حق کمک ندارند و از پرداخت خودداری می کنند و در نتیجه حقوق مادران باردار را نقض می کنند. در واقع، تنها افرادی که به طور غیرقانونی در روسیه اقامت دارند به طور خودکار از کمک مالی محروم می شوند.

مزایای زایمان طبق قانون کلی محاسبه می شود. درآمد دو ساله به عنوان مبنایی در نظر گرفته می شود، در صورت عدم وجود آن، حداقل دستمزد استفاده می شود. مدت مرخصی زایمان بستگی به پیچیدگی روند زایمان، تعداد نوزادان متولد شده دارد و 140، 156 روز یا 194 روز است.

مبنای محاسبه مرخصی زایمان برای زنان باردار در انتظار یک نوزاد 140 روز و برای حاملگی های چند قلو - 194 روز است. پس از زایمان سخت، موسسه پزشکی گواهی مربوطه را صادر می کند که زن در حال زایمان آن را به سازمانی که مزایای زایمان را پرداخت می کند ارائه می دهد. با در نظر گرفتن این موضوع، مزایای دریافتی قبلی مجدداً محاسبه می شود. مابه التفاوت ظرف ده روز از لحظه دریافت گواهی توسط موسسه پرداخت می شود.

به مطالب

چه مدارکی مورد نیاز خواهد بود؟

چه زمانی کمک هزینه زایمان به خارجیان باردار، پناهندگان و افراد بدون تابعیت پرداخت می شود؟ این قانون تصریح می کند که شرایط پرداخت کمک مانند زنان روسی است. اگر مادر باردار بیکار باشد، بسته اجباری مدارک برای ارائه به سازمان تامین اجتماعی دولتی آماده می شود:

• درخواست برای دریافت پول؛
• گذرنامه، سایر مدارک شناسایی؛
• گواهی از یک موسسه پزشکی که نشان دهنده مرحله بارداری است.
• گواهی از خدمات اشتغال ایالتی که وضعیت بیکاری را تأیید می کند.
• سندی که قانونی بودن حضور متقاضی در فدراسیون روسیه را تأیید می کند.

سازمان دولتی برای خانم باردار تاییدیه ( رسید ) کتبی مبنی بر پذیرش مطالب صادر می کند.

هر مادر آینده باید درک کند که کمک های دولتی نه تنها به او بلکه به کودک متولد نشده نیز می رسد. بنابراین برای اخذ آنها نباید تشریفات را به تعویق بیندازید. اگر جمع آوری تمام اسناد به تنهایی دشوار است، می توانید برای کمک به بستگان نزدیک، شوهر یا متخصصان مراجعه کنید.