میزان پرداخت های بازنشستگی را می توان به دو روش افزایش داد - با فهرست بندی یا محاسبه مجدد. پس از اینکه فهرست بندی مستمری بازنشستگان شاغل در سال 2015 متوقف شد، محاسبه مجدد تنها راه موجود برای افزایش پرداخت های ماهانه برای شهروندانی بود که به کار ادامه می دهند.

محاسبه مجدد برای مستمری بگیران شاغل و غیر شاغل چگونه انجام می شود؟ چه تفاوت هایی بین این رویه ها وجود دارد؟ رویه غیراعلامی و اظهاری تغییر پرداخت مستمری به چه چیزی بستگی دارد؟ در این مقاله سعی خواهیم کرد به این سوالات پاسخ دهیم.

دلایل برای محاسبه مجدد

دلایل محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی تغییر شرایط یا اشتباهات، کاستی در تعیین اولیه میزان پرداخت است. شهروندان شاغل حق دارند مزایای بازنشستگی خود را از طریق حق بیمه پرداختی توسط کارفرما افزایش دهند.

سایر عوامل موثر بر میزان پرداخت ها ممکن است تغییر کند. به عنوان مثال، تعداد افراد تحت تکفل، کل طول کار در شمال دور، رسیدن به سنی که مزایا را فراهم می کند. در محاسبه اولیه ممکن است به دلیل نداشتن مدارک، اشتباه کارفرما و کارکنان صندوق بازنشستگی یا بی سوادی خود مستمری بگیر، برخی معیارها در نظر گرفته نشود.

محاسبه مجدد به شما امکان می دهد میزان پرداخت های ماهانه را تنظیم کنید. قانون دو روش محاسبه مجدد را تعیین می کند - به درخواست یک شهروند و بدون آن. صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه بدون هیچ اظهارنامه ای حقوق بازنشستگی شهروندان را بر اساس اطلاعات دریافتی توسط سیستم بازنشستگی مجدداً محاسبه می کند. پس از درخواست، محاسبه مجدد بر اساس اطلاعات و اسناد ارائه شده توسط متقاضی پس از تأیید انجام می شود.

اطلاعات دقیق تر در مورد دلایل محاسبه مجدد و زمان آن در مقالات ارائه شده است:

محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی بیمه بازنشستگان شاغل

بازنشستگانی که به کار خود ادامه می دهند می توانند انتظار داشته باشند که در اول آگوست هر سال افزایشی دریافت کنند. در این روز پرداخت ها بر اساس نتایج سال قبل مجدداً محاسبه می شود. اندازه مستمری بیمه از طریق افزایش ضریب بازنشستگی فردی (IPC) که امتیاز بازنشستگی نیز نامیده می شود، تغییر می کند.

هم بازنشستگانی که امسال به کار خود ادامه می دهند و هم کسانی که کار را متوقف کرده اند می توانند روی محاسبه مجدد سهم بیمه حساب کنند. حداکثر افزایش مستمری بدون درخواست محدود به 3 امتیاز است. اگر بازنشستگی در سال جاری به کار خود ادامه دهد و سهمی برای او پرداخت شود، میزان پرداخت اضافی نمی تواند از 1.875 امتیاز بیشتر باشد (طبق بند 4 ماده 18 قانون فدرال "در مورد بازنشستگی بیمه" مورخ 28 دسامبر، 2013 شماره 400-FZ).

هزینه امتیاز بازنشستگی نیز متفاوت است. اگر سهم بازنشستگی در سال محاسبه به حساب شهروند شکل نگیرد، ارزش فعلی گرفته می شود. از 1 آوریل 2017، یک امتیاز بازنشستگی 78.58 روبل هزینه دارد. برای بازنشستگانی که به کار خود ادامه می دهند، امتیازها نمایه نمی شوند؛ در مورد آنها از مقدار استفاده شده در محاسبه اولیه استفاده می شود (تا 01/01/15 - 71.41 روبل)

تعداد امتیازهای کسب شده در سال به میزان حقوق و نحوه تشکیل بازنشستگی بستگی دارد. شهروندان متولد 1967 می توانند انتخاب کنند: تمام مشارکت ها را به بخش بیمه هدایت کنند یا آنها را به بیمه و پس انداز تقسیم کنند. سه امتیاز در سال 2016 را می توان با میانگین حقوق ماهانه 19.9 هزار روبل به دست آورد (تمام مشارکت ها به سمت مستمری بیمه می رود). می توانید تعداد تقریبی امتیازهای کسب شده را در ماشین حساب آنلاین صندوق بازنشستگی روسیه محاسبه کنید

نمونه ای از محاسبه امتیاز بازنشستگی

شهروندان Egorov S.I. و Andreev L.N. پس از دریافت مستمری به کار خود ادامه دادند و در سال ۱۳۹۵ سه امتیاز بازنشستگی کسب کردند. هر دو شهروند حقوق بازنشستگی خود را زودتر در تاریخ 01/01/2015 دریافت کردند. Egorov S.I. در سال 2016 کار خود را متوقف کرد و در سال 2017 پس انداز بازنشستگی ایجاد نکرد. آندریف L.N. به کار خود ادامه داد. افزایش مستمری از 10 مرداد 1396 برای مستمری بگیر اول و دوم چقدر است؟

به عنوان یک شهروند غیر کار، Egorov S.I. حق پرداخت اضافی 3 امتیاز بازنشستگی را دریافت کرد. برای محاسبه مجدد، از ارزش فعلی نقطه استفاده شد، 78.58 روبل، بنابراین افزایش: 3 * 78.58 = 235.74 روبل.

برای کار Andreev L.N. محدودیت IPC اضافی 1.875 امتیاز و هزینه یک نقطه غیر شاخص 71.41 روبل است. مکمل مستمری: 1.875 * 71.41 = 133.89 روبل.

در مثال ارائه شده، حداکثر افزایش مستمری بدون درخواست در مرداد ماه 1396 برای شهروندان شاغل و بازنشسته محاسبه شده است. بازنشستگی برای شهروندان غیر شاغل محاسبه نمی شود.

سایر موارد محاسبه مجدد مستمری بدون درخواست گیرنده

صندوق بازنشستگی باید در صورت وقوع حوادث زیر، پرداخت های مستمری به شهروندان را بدون ارائه درخواست تنظیم کند:

• رسیدن به 80 سال سن؛
• شناخت یک گروه معلول دیگر

در حالت اول، مستمری سالمندی مجدداً محاسبه می شود و تغییر در گروه از کارافتادگی بر میزان پرداختی هم برای سن و هم از کارافتادگی تأثیر می گذارد. وقتی این حقایق مشخص شد، قسمت ثابت حقوق بازنشستگی تغییر می کند.

محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی تامین شده

بازنشستگانی که درآمد حاصل از پس‌انداز بازنشستگی دریافت می‌کنند نیز حق دارند سالانه این بخش از پرداخت‌ها را مجدداً محاسبه کنند. همانند مستمری بیمه، میزان جدید مستمری تامین شده بدون اعمال تعیین می شود. این مبلغ از اول اوت سال جاری بر اساس نتایج سرمایه گذاری های مالی پس انداز بازنشستگی در سال گذشته مجدداً محاسبه می شود.

مبلغ را می توان با استفاده از وجوهی که پس از پرداخت قبلی به حساب شهروندی دریافت می کند افزایش داد. این ممکن است سهم کارفرما یا پول منتقل شده تحت برنامه تأمین مالی مشترک بازنشستگی باشد، که مطابق با قانون فدرال "در مورد کمک های بیمه اضافی برای بازنشستگی تامین شده و حمایت ایالتی برای تشکیل پس انداز بازنشستگی" مورخ 30 آوریل 2008 شماره 56 عمل می کند. -FZ.

محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی در صورت درخواست

یک شهروند به دلایل مختلف می تواند برای تعدیل میزان مستمری خود اقدام کند. برای راحتی، پایه ها در چندین دسته ترکیب می شوند. در گروه اول، درخواست هایی برای ایجاد رویدادهای زیر ارسال می شود:

• افزایش تعداد معلولان وابسته به مستمری بگیران؛
• جابجایی مستمری بگیر به شمال دور یا مناطقی معادل آن؛
• کسب تجربه کاری یا زندگی در مناطقی با شرایط آب و هوایی سخت.

متقاضی باید اسنادی را ضمیمه کند که وجود این حقایق را نشان دهد. در این موارد افزایش در قسمت ثابت مستمری پیش بینی می شود.

دسته دوم از دلایل محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی مربوط به در نظر گرفتن دوره های غیر بیمه ای است - زمان در نظر گرفته شده در محاسبه زمانی که یک شهروند کار نمی کند. در این دوره ها، با وجود عدم پرداخت حق بیمه، امتیاز بازنشستگی تعلق می گیرد. این شامل مراقبت از کودکان زیر 1.5 سال، خدمت سربازی، مراقبت از بستگان بیمار و شهروندان بالای 80 سال است.

آخرین گروه از اظهارات مربوط به دلایل دیگری برای محاسبه مجدد است که در دو دسته اول قرار نگرفته اند. یک مستمری بگیر می تواند در صورت شک در صحت محاسبات شکایت کند.

ولادیمیر نظروف، معاون مدیر موسسه تحلیل اجتماعی و پیش‌بینی آکادمی اقتصاد ملی و مدیریت دولتی ریاست جمهوری روسیه، می‌گوید اگر اشتباه در بخش صندوق بازنشستگی روسیه شناسایی شود، آنها دوباره شما را محاسبه خواهند کرد. اگر از تصمیم راضی نیستید و همچنان شک دارید، مرجع بعدی دادگاه است

نتیجه

مستمری شهروندان شاغل به دلیل افزایش حق بیمه مشمول محاسبه مجدد خودکار سالانه می شود. اگر اتفاقاتی رخ دهد که مستلزم افزایش پرداخت‌های بازنشستگی باشد، باید درخواستی را به شعبه صندوق بازنشستگی در محل سکونت خود ارسال کنید. می توانید صحت محاسبات و وضعیت حساب شخصی خود را به صورت آنلاین در سایت صندوق بازنشستگی بررسی کنید.

در این ماه، محاسبه مجدد اعلام نشده حقوق بازنشستگی بازنشستگانی که کارفرمایان برای آنها در سال 2018 مشارکت داشته‌اند، انجام شد.

صندوق بازنشستگی یادآور شد: میزان افزایش در نتیجه محاسبه مجدد برای همه مستمری بگیران متفاوت است.

بستگی به میزان مشارکت های پرداخت شده توسط کارفرما برای سال 2018 دارد. در عین حال، حداکثر افزایش از تنظیم محدود است سه امتیاز بازنشستگی.

یعنی حتی اگر فردی در سال 2018 5 امتیاز مستمری کسب کرده باشد، محاسبه مجدد طبق قانون فقط به میزان 3 امتیاز انجام می شود.

مهم است که ارزش امتیاز بازنشستگی که برای محاسبه افزایش استفاده می شود، بستگی به سال بازنشستگی داردو از واقعیت کار.

بنابراین، هزینه یک امتیاز بازنشستگی در سال 2019، یعنی 87.24 روبل، فقط برای بازنشستگانی اعمال می شود که در سال 2018 در یک رابطه شغلی بودند، اما در زمان محاسبه مجدد قبلاً کار خود را متوقف کرده بودند. چنین شهروندانی قادر به دریافت حداکثر افزایش مستمری بودند:

3 امتیاز x 87.24 روبل = 261.72 روبل.

برای مستمری بگیرانی که در بازه زمانی 2015 تا 2018 مستمری دریافت کرده اند و به کار خود ادامه می دهند، محاسبه مجدد با استفاده از ارزش امتیاز بازنشستگی از سالی که این شهروندان مستمری دریافت کرده اند انجام می شود. مقدار امتیاز در جدول زیر نشان داده شده است.

برای شهروندانی که در سال 2015 یا قبل از آن مستمری دریافت کردند و اکنون به کار خود ادامه می دهند، محاسبه مجدد بر اساس ارزش امتیاز بازنشستگی از سال 2015، یعنی 71.41 روبل انجام می شود. بنابراین، اگر چنین شهروندی سالانه حداقل 3 امتیاز بازنشستگی کسب کند، میزان افزایش اوت او نسبت به سال قبل تغییر نمی کند.

دستور وزارت کار که رویه جدیدی را برای محاسبه مکمل اجتماعی فدرال مستمری ارائه می کند، از یکشنبه 26 مه به اجرا درآمد.

با توجه به الزامات جدید، ابتدا یک مکمل اجتماعی ایجاد می شود که اندازه مستمری را با سطح معیشت بازنشستگان برابر می کند و سپس نمایه می شود.

تا امروز ابتدا حقوق بازنشستگی شاخص‌گذاری می‌شد و تنها پس از آن در صورت نرسیدن به سطح معیشت بازنشستگان، یک مکمل اجتماعی برای مستمری تعیین می‌شد. بنابراین، مستمری بگیر قبل و بعد از نمایه سازی همان مبلغ را دریافت می کرد.

ولادیمیر پوتین، رئیس‌جمهور روسیه در اوایل آوریل قانونی در مورد شاخص‌سازی حقوق بازنشستگی بالاتر از سطح معیشتی امضا کرد. طبق قانون، کلیه مستمری‌های زیر حداقل معیشتی از ژانویه 2019 مشمول محاسبه مجدد و شاخص‌سازی می‌شوند.

دوره های غیر بیمه ای وجود دارد که برای اهداف بازنشستگی در دوره بیمه محاسبه می شود.

از جمله دوره های مراقبت یکی از والدین برای هر فرزند تا رسیدن به سن یک و نیم سالگی، اما در مجموع بیش از 6 سال نیست.

در صورتی که دوره های کار و دوره های غیر بیمه از نظر زمانی منطبق باشد، به انتخاب شخص متقاضی مستمری، یکی از آنها در نظر گرفته می شود. دوره بیمه جایگزین شده استدوره مراقبت از کودک

هنگام محاسبه مستمری های تعیین شده طبق فرمول بازنشستگی جدید از سال 2015، طبق قانون سودآورترین گزینه در نظر گرفته شده است، بنابراین نیازی به محاسبه مجدد آنها نیست.

برخی از بازنشستگان سودمند است که در دوره بیمه خود نه کار، بلکه برای مثال مراقبت از کودک را در نظر بگیرند.

در این مورد، هر سال مراقبت کامل برای یک کودک 1.8 امتیاز بازنشستگی، برای فرزند دوم - 3.6، برای سوم و چهارم - 5.4 برآورد می شود.

توضیحاتی در مورد این موضوع توسط OPFR برای جمهوری کارلیا ارائه شده است.

چه کسی ممکن است باشد سودآوردوره های غیر بیمه را با امتیاز در نظر بگیریم؟ از جمله:

- کار نکردن (نه در رابطه استخدامی) در تاریخ تولد کودک و تا زمانی که به سن 1.5 سالگی برسد. مثلاً زنی در دوران تحصیل فرزندی به دنیا آورد.

- داشتن دو یا چند فرزند که با فاصله زمانی کوتاه متولد شده اند.

- کسانی که دارای تجربه کاری زیاد، اما درآمد کم و غیره هستند.

چه کسی ممکن است باشد سودآور نیستبررسی مدت خدمت و میزان بازنشستگی؟ از جمله:

- دریافت کنندگان مستمری های پیش از موعد که به سن بازنشستگی نرسیده اند. در این شرایط، جایگزینی دوره های کاری با دوره های غیر بیمه ای ممکن است منجر به کاهش مدت خدمت ویژه و از دست دادن حق بازنشستگی پیش از موعد شود.

- دریافت کنندگان مزایای اجتماعی فدرال؛

- شرایطی که جایگزینی دوره های کاری با دوره های غیر بیمه ای مستلزم ارائه گواهی حقوق و دستمزد جدید و غیره است.

امکان سنجی بازنگری در اندازه مستمری بیمه فقط قابل مشاهده خواهد بود پس از محاسبه اولیه آن.

به همین دلیل، مقامات PFR هنگام پذیرش درخواست ها توضیح می دهند که اگر منجر به افزایش مبلغ مستمری شود، محاسبه مجدد انجام می شود. موارد زیادی وجود دارد که تجدید نظر در میزان مستمری منجر به کاهش آن می شود. در این موارد، تصمیمی مبنی بر امتناع از محاسبه مجدد به متقاضی ارسال می شود.

محاسبه مجدد مطابق با دوره های غیر بیمه به درخواست بازنشستگان انجام می شود.

به گزارش پارلمانی گازتا، دومای دولتی در اولین قرائت لایحه ای را در مورد محاسبه مجدد پرداخت ها به بازنشستگان کم درآمد تصویب کرد.

به دریافت کنندگان مکمل های اجتماعی مستمری، مبلغی بیش از حداقل معیشت تعیین شده در منطقه پرداخت می شود. بیش از 4 میلیون نفر پرداخت اضافی دریافت خواهند کرد.

از سال 2009، این کشور رویه ای دارد که بر اساس آن هیچ فردی نباید حقوق بازنشستگی یا مزایای اجتماعی کمتر از سطح معیشت دریافت کند. اگر حقوق بازنشستگی کمتر باشد، پرداخت اضافی یا از صندوق های فدرال یا از صندوق های موضوع انجام می شود. از اول ژانویه 2019، حقوق بازنشستگی در کشور به طور قابل توجهی افزایش یافته است، شکاف بین آنها کاهش یافته است و بنابراین پرداخت اضافی نیز کاهش یافته است. در نتیجه مستمری تعدادی از شهروندان افزایش نیافته است. ولادیمیر پوتین، رئیس جمهور روسیه، در سخنرانی خود در مجلس فدرال دستور رفع بی عدالتی موجود را داد

ویاچسلاو ولودین، رئیس دومای ایالتی گفت که این قانون برنامه ریزی شده است تا در هفته جاری تصویب شود تا در اسرع وقت از اول ژانویه 2019 محاسبه مجدد انجام شود.

صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه به طور دوره‌ای از درخواست‌های بازنشستگان، از جمله از طریق وب‌سایت صندوق و حتی اداره ریاست‌جمهوری، مانند یک نسخه کربنی، درخواست‌های مشابهی را دریافت می‌کند.

مردم درخواست افزایش اندازه مستمری خود را دارند، اما هیچ مدرک شخصی را به نامه ضمیمه نمی کنند که می تواند مبنایی برای محاسبه مجدد باشد. متن درخواست تجدید نظر فقط حاوی بسیاری از ارجاعات به هنجارهای عمومی قانون بازنشستگی است که برای شخص خاصی اعمال نمی شود.

در این میان محاسبه مجدد مستمری ماهیت اعلامی دارد و به بسیاری از شرایط شخصی بستگی دارد. به عنوان مثال، اگر دوره بیمه ای که در محاسبه مستمری لحاظ نشده بود تأیید شد، یا دوره های غیر بیمه ای تأیید شد - خدمت سربازی یا مراقبت از کودک، حق دریافت پرداخت ثابت افزایش یافته ظاهر شد.

هر دلیل باید توسط یک سند پشتیبانی شود. درخواست‌های الکترونیکی شهروندان در 15 برگ فقط شامل کپی‌هایی از گذرنامه و دفتر کار است که قبلاً در اختیار صندوق بازنشستگی روسیه است و گزیده‌هایی از قانون گرفته شده از اینترنت یا هر کتاب مرجع.

OPFR در منطقه Omsk گفت: "برخی درخواست ها همچنین شامل نسخه هایی از قراردادها برای ارائه خدمات حقوقی پرداخت شده به مبلغ 12-13 هزار روبل است." - ظاهراً شخص کل بسته مدارکی را که در یک شرکت بازرگانی به او داده اند برای ما ارسال کرده است ... متأسفانه بر اساس این اوراق امکان محاسبه مجدد وجود ندارد. این یعنی پول هدر رفت.

صندوق بازنشستگی خاطرنشان کرد که آنها به صورت رایگان کار می کنند و حقوق بازنشستگی فقط بر اساس اسناد شخصی که طول خدمت و حقوق شهروندی را تأیید می کند اختصاص می یابد که یا توسط خود شخص ارائه می شود یا این اطلاعات قبلاً در حساب شخصی وی منعکس شده است. صندوق بازنشستگی شما می توانید چندین سال قبل از سن بازنشستگی با مدیریت صندوق بازنشستگی تماس بگیرید و متخصصان با استفاده از سامانه مدیریت اسناد الکترونیکی، تمامی مدارک موجود را بررسی و مفقودان را درخواست خواهند کرد. شرایط اصلی برای یک مستمری خوب، دستمزد "سفید" و تجربه کاری طولانی است.

مستمری بگیران غیر شاغل با سابقه روستایی از اول ژانویه 2019 دریافت مستمری افزایش یافته را آغاز خواهند کرد.

این افزایش به دلیل افزایش پرداخت ثابت به مستمری بیمه سالمندی و مستمری بیمه ازکارافتادگی رخ خواهد داد.

اندازه پرداخت 1333 روبل افزایش می یابد که 25٪ به مبلغ تعیین شده از پرداخت ثابت به مستمری افزایش می یابد.

محاسبه مجدد مستمری بیمه در صورت تحقق سه شرط به طور همزمان انجام می شود:

• مستمری بگیر حداقل 30 سال سابقه تقویمی در کشاورزی داشته باشد.
• مستمری بگیر باید بیکار باشد.
• مستمری بگیر باید در یک منطقه روستایی زندگی کند.

شهروندانی که به محل سکونت جدید در خارج از مناطق روستایی نقل مکان کرده اند، افزایش مستمری ثابت بیمه خود را دریافت نخواهند کرد.

تجربه "روستایی" مورد نیاز، عدم وجود کار واقعی، بر اساس اطلاعات حسابداری شخصی و با توجه به اسناد پرونده پرداخت بازنشستگان تعیین شد. در این صورت حقوق بازنشستگی بدون درخواست مجدد محاسبه می شود.

اگر مواد پرونده پرداختی حاوی اطلاعات مورد نیاز نباشد که آنها را مستحق افزایش مبلغ پرداخت ثابت می کند، شهروندان می توانند اسناد پشتیبان را به صندوق بازنشستگی ارائه دهند.

اگر بازنشستگی در بازه زمانی 1 ژانویه تا 31 دسامبر 2019 برای محاسبه مجدد اقدام کند، محاسبه مجدد از اول ژانویه 2019 انجام می شود. OPFR برای جمهوری بوریاتیا گزارش داد، برای برنامه های کاربردی در سال 2020، محاسبه مجدد از اولین روز ماه بعد از ماه ارسال درخواست انجام می شود.

صندوق بازنشستگی روسیه بازنشستگی بازنشستگانی را که در سال 2017 کار می کردند، دوباره محاسبه کرد. به گزارش روسییسکایا گازتا، افراد خوش شانسی که حداکثر افزایش را دریافت کردند، مستمری آنها 235 روبل و 74 کوپک افزایش یافت.

این محاسبه مجدد برای همه مستمری بگیران شاغل دریافت کننده مستمری بیمه پیری یا از کارافتادگی که حق بیمه آنها توسط کارفرمایان آنها در سال 2017 پرداخت شده بود، انجام شد. میزان افزایش به صورت جداگانه محاسبه شد و به میزان دستمزد بستگی داشت.

حداکثر افزایش در نتیجه محاسبه مجدد محدود به سه امتیاز بازنشستگی است که به ارزش سال 2017 محاسبه می شود و به 235.74 روبل می رسد.

- صندوق بازنشستگی تصریح کرد.

محاسبه اینکه مستمری بگیری که حداکثر افزایش را دریافت کرده است، می تواند در یک ماه شامل 31 روز هزینه های روزانه خود را 7 روبل 60 کوپک افزایش دهد و بودجه روزانه خود را در کوتاه ترین ماه 8 روبل و 71 کوپک افزایش دهد دشوار نیست. سال - فوریه

سال گذشته، صندوق بازنشستگی برای بازنشستگانی که در سال 2016 کار می کردند، یک محاسبه مجدد انجام داد. میانگین افزایش در آن زمان 169 روبل بود.

صندوق بازنشستگی یادآور شد: از اول مردادماه برای بازنشستگان شاغل بازنشستگی بیمه ای بدون اعلام انجام می شود.

دریافت کنندگان بازنشستگی برای این کار نیازی به تماس با صندوق بازنشستگی ندارند - تنظیم به طور خودکار انجام می شود.

دریافت کنندگان مستمری بیمه سالمندی و از کارافتادگی که کارفرمایان در سال 1396 حق بیمه آنها را انتقال داده اند، مستحق محاسبه مجدد اعلام نشده هستند.

برخلاف نمایه سازی حقوق بازنشستگی بیمه برای بازنشستگان غیر شاغل، زمانی که حقوق بازنشستگی با درصد مشخصی افزایش می یابد، افزایش حقوق بازنشستگی ناشی از محاسبه مجدد ماهیت فردی دارد: اندازه آن به سطح دستمزد یک بازنشسته شاغل در سال 2017 بستگی دارد، یعنی در میزان حق بیمه ای که کارفرما برای وی پرداخت کرده و امتیاز بازنشستگی تعلق گرفته است.

در این مورد، حداکثر افزایش پس از محاسبه مجدد محدود به سه امتیاز بازنشستگیو از نظر پولی 244 روبل است. 47 کوپک

صندوق بازنشستگی شروع به دریافت سیگنال هایی از شهروندان در مورد فعالیت های کلاهبرداری توسط افراد ناشناس کرد. بازنشستگان گزارش می دهند که از طریق تماس های تلفنی از افراد ناشناس با آنها تماس گرفته می شود که با معرفی خود به عنوان کارمند صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ، محاسبه مجدد نادرست حقوق بازنشستگی را با در نظر گرفتن دوره های غیر بیمه ای ، به اصطلاح "محاسبه مجدد برای کودکان" گزارش می دهند. ”

برای تضمین محاسبه مجدد و افزایش مستمری خود، کلاهبرداران به شهروندان پیشنهاد می کنند مقدار مشخصی پول را منتقل کنند.

در این راستا صندوق بازنشستگی از شهروندان می خواهد هوشیار باشند و تسلیم تحریکات کلاهبرداران نشوند.

اگر یک شهروند قبلاً برای محاسبه مجدد مستمری درخواست داده باشد ، با در نظر گرفتن دوره های غیر بیمه ای برای مراقبت از کودک ، به طور رسمی از نتایج محاسبه مجدد مطلع می شود و کارمندان صندوق بازنشستگی هیچ خدماتی را برای انتقال وجوه ارائه نمی دهند (به ویژه در بین کلاهبرداران محبوب هستند " پرداخت های اضافی» مابه التفاوت پس از «محاسبه مجدد مستمری») انجام نمی شود.

کارمندان صندوق بازنشستگی برای توضیح قوانین بازنشستگی، بازدیدهای خانه به خانه برنامه ریزی شده انجام نمی دهند. و در صورتی که به دلیل سلامتی یا سن، بازدید از منزل یک شهروند برای خدمات ارباب رجوع ضروری باشد، کارمندان صندوق بازنشستگی از قبل در مورد تاریخ و زمان بازدید توافق کرده و همیشه شناسه رسمی خود را ارائه می دهند.

در صورت فاش شدن چنین حقایق درخواستی از سوی افراد ناشناس که خود را کارمند صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه معرفی می کنند، توصیه می شود تسلیم ترفندهای آنها نشوید، درخواست ها و خواسته های آنها را رعایت نکنید و بلافاصله با آژانس های مجری قانون تماس بگیرید. .

دومای ایالتی لایحه شماره 467497-7 را دریافت کرد که ایجاد مکانیزم کنترلی برای ایجاد، محاسبه مجدد و تنظیم انواع حقوق بازنشستگی را فراهم می کند.

انتظار می رود اجرای این توابع به Rostrud سپرده شود.

معرفی این طرح به دلیل درخواست های متعدد شهروندان مبنی بر اشتباهات متعدد در محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی بر اساس تبصره توضیحی طرح می باشد.

تغییرات پیشنهادی این لایحه مکانیسم هایی را برای حمایت از حقوق اجتماعی همه دسته از افراد مستمری بازنشستگی ایجاد می کند، از جمله افرادی که دانش حقوقی ویژه لازم برای رعایت رویه تعیین شده برای مراجعه به دادگاه را ندارند و همچنین با هدف انجام می شود. جلوگیری از تخلفات در حوزه قانون بازنشستگی

حقوق بازنشستگی ما کم است و کاملاً واضح است که هر گزینه ای برای افزایش آن به طور فعال مورد بحث قرار می گیرد. متأسفانه بیشتر شایعات درباره افزایش مستمری ها شایعه است و نه بیشتر.

به گزارش ریانووستی، سیستم جدیدی برای محاسبه حقوق بازنشستگی با استفاده از هوش مصنوعی به صورت آزمایشی در سال 2018 راه اندازی می شود.

"قابلیت های جدید پردازش اطلاعات امکان حذف کامل نفوذ انسان از جمله در محاسبه حقوق بازنشستگی را در 93٪ فراهم می کند. آنتون دروزدوف، رئیس صندوق بازنشستگی روسیه در جلسه هیئت مدیره این صندوق گفت: و امسال ما این رویکرد را اجرا خواهیم کرد و آماده خواهیم بود تا نشان دهیم که چگونه خواهد بود، جایی پس از ماه می.

وی خاطرنشان کرد: صندوق بازنشستگی روسیه در فوریه سال جاری با نمونه اولیه این سیستم جدید که مبتنی بر هوش مصنوعی است، آشنا شد. این سیستم "پایگاه دانش" نام داشت. این امکان را به شما می دهد تا میزان بازنشستگی را در حالت چندوظیفه ای محاسبه کنید، از نظر کارشناسان دور شوید و همچنین شفافیت و وحدت رویکرد را تضمین کنید.

امسال بارها به بازنشستگان فریب خورده اند که راه های غیرقابل افزایش حقوق بازنشستگی را گفته اند. به آنها وعده داده شده است که برای فرزندان متولد شده در اتحاد جماهیر شوروی، چندین هزار دلار برای زندگی زناشویی، محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی با نرخ طلا و غیره، کمک های مستمری چند هزار دلاری دریافت کنند.

بحث افزایش مبلغ پرداختی است یکی از اصلی ترینهم برای خود بازنشستگان و هم برای دولت به عنوان بخشی از اجرای استراتژی توسعه بلندمدت نظام بازنشستگی. این موضوع در حال حاضر با توجه به رشد شاخص قیمت مصرف کننده و به تبع آن تورم فزاینده و بی ثباتی در حوزه اجتماعی اهمیت ویژه ای پیدا کرده است.

در گزینه دوم، مبلغ بیمه ممکن است به دلیل پرداخت های حساب نشده افزایش یابد:

• هنگام تخصیص یکی از انواع پرداخت بیمه؛
• هنگام انتقال از یکی به دیگری؛
• یا در طول محاسبه مجدد قبلی

محاسبه مجدد مستمری بازنشستگان شاغل

برای دریافت کنندگان شاغل پرداخت های بازنشستگی، این تغییر در اندازه مستمری در ارتباط با ادامه کار و در نتیجه ادامه انتقال سهم بیمه کارفرما به صندوق بازنشستگی است. چنین افزایشی سالانه در اول اوت به صورت اعلام نشده انجام می شود و اساساً یک تعدیل است، زیرا بستگی به حقوق داردمستمری بگیر خاص

برای اولین بار محاسبه مجدد طبق قوانین جدید قانون "درباره حقوق بازنشستگی بیمه"از 1 آگوست 2016 با در نظر گرفتن حق بیمه کل سال قبل انجام شد.

مبلغ پرداختی اکنون با ارزش امتیاز بازنشستگی (IPC) افزایش یافته است. علاوه بر این، حداکثر مقدار IPC که در طول چنین محاسبه مجدد در نظر گرفته شده است توسط قانون تعیین می شود:

• بیش از 3.0 نیست- برای شهروندانی که در یک سال معین پس انداز بازنشستگی ندارند.

• نه بیشتر از 1.875 -برای شهروندانی که وجوه را به بازنشستگی تأمین شده منتقل می کنند.

محاسبه مجدد پرداخت ها به بازنشستگان شاغل بر اساس هنر انجام می شود. 18 قانون "درباره حقوق بازنشستگی بیمه". مقدار را افزایش دهیدو میزان مستمری افزایش یافته را می توان با فرمول تعیین کرد:

SP 2 = SP 1 + (IPK x SPK)،

• SP 2- مبلغ پرداختی بیمه پس از محاسبه مجدد،
• SP 1- مبلغ پرداختی بیمه قبل از افزایش
• IPC- ضریب فردی از اول ژانویه سالی که افزایش در آن انجام شده است.
• SPK- مقدار ضریب بازنشستگی از روزی که از آن محاسبه مجدد انجام می شود.

پیوتر ایوانوویچ مستمری بیمه سالمندی دریافت می کند و به کار خود ادامه می دهد. از 1 آگوست 2018، او مستحق محاسبه مجدد با در نظر گرفتن امتیازات انباشته شده برای سال 2017 است. سال گذشته، میانگین حقوق ماهانه پیوتر ایوانوویچ 15000 روبل بود. بنابراین، حقوق سالانه: 15000 x 12 = 180000 روبل.

نرخ حق بیمه برای پرداخت بیمه 16 درصد است زیرا بازنشستگی مالی تشکیل نشده است. پرداخت های بازنشستگی بیمه منتقل شده برای سال: 180000 x 0.16 = 28800 روبل.

برای تبدیل این مبلغ به امتیاز، باید آن را بر میزان مشارکت سالانه از حداکثر حقوق در سال 2017 (876000 x 0.16 = 140160 روبل) تقسیم کنید:

• 28800 روبل / 140160 روبل x 10 = 2.055 امتیاز.

هزینه 1 امتیاز در سال 2018 81 روبل 49 کوپک است. حقوق بازنشستگی پیوتر ایوانوویچ در حال حاضر 10 هزار روبل است.

با داشتن تمام داده های فوق، مبلغ پرداختی را پس از تعدیل های آتی در تاریخ 1 اوت 2018 محاسبه خواهیم کرد:

• 10000 + (2.055 x 81.49) = 10000 + 167.46 = 10167.46 روبل.

بنابراین، میزان افزایش مستمری پیوتر ایوانوویچ 167.46 روبل و مبلغ پرداختی 10167.46 روبل خواهد بود.

محاسبه مجدد قسمت تامین شده از حقوق بازنشستگی

این نوع محاسبه مجدد بر اساس هنر انجام می شود. 8 قانون "درباره بازنشستگی تامین شده"سالانه در 1 آگوست بدون اعلامیهبرای شهروندانی که پرداخت های بازنشستگی با بودجه یا مدت معین دریافت می کنند.

افزایش مبلغ پرداختی برای این نوع مستمری در موارد زیر امکان پذیر است:

• درآمد حاصل از سرمایه گذاریپس انداز بازنشستگی؛
• دریافت پرداخت ها، در هنگام واگذاری در نظر گرفته نشده استاین بخش از حقوق بازنشستگی (به عنوان مثال، اگر یک شهروند به شرکت در برنامه تامین مالی مشترک دولتی ادامه دهد).

در اصل، این تغییر در پرداخت بازنشستگی تأمین شده یک تعدیل است و ماهیت فردی دارد، زیرا به مشارکت های دریافتی به حساب شخصی بستگی دارد.

محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی زنان برای کودکان

پس از اصلاحات بازنشستگی، از سال 2015، هنگام محاسبه حقوق بازنشستگی، نه تنها زمان کار، بلکه سایر دوره های محاسبه شده در دوره بیمه (غیر بیمه) نیز در نظر گرفته شد. یکی از آنها دوره مراقبت از کودک است که برای یک سال مراقبت کامل 1.8 امتیاز بازنشستگی تعلق می گیرد.

قبل از اصلاحات بازنشستگی، چنین دوره‌هایی بر میزان پرداخت مستمری تأثیری نداشت، اما اکنون زنان این فرصت را دارند که وقت خود را با افزایش مستمری سپری کنند. چنین محاسبه مجدد به روشی اعلامی انجام می شود، یعنی. درخواست فرم ایجاد شده به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ارسال می شود.

با این حال، اغلب برای به دست آوردن حق در نظر گرفتن امتیاز بازنشستگی برای دوره های مراقبت از کودک، لازم است تا حدی از بازنشستگی تعیین شده قبلی صرف نظر کنید و با درخواست برای اختصاص مجدد به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه درخواست دهید. که در آن گزینه چنین جایگزینی در نظر گرفته خواهد شد. در این مورد، هنگام محاسبه مجدد امتیاز، ممکن است مدت خدمت کاهش یابد.

محاسبه مجدد زمانی که یک مستمری بگیر به 80 سال سن می رسد

در این صورت اتفاق می افتد افزایش مبلغ پرداختی ثابت. برای شهروندان بالای 80 سال، با در نظر گرفتن اطلاعات گذرنامه موجود در پرونده پرداخت، افزایش دو برابری به صورت خودکار انجام می شود.

لازم به یادآوری است که حق دریافت پرداخت پایه دوم با رسیدن به سن 80 سالگی قابل اعمال است فقط گیرندگان مبلغ بیمه.

• برای به دست آوردن حق پرداخت ثابت مضاعف، شهروندانی که مزایای بازماندگان دریافت می کنند باید به مستمری بیمه سالمندی روی بیاورند که برای آن باید درخواست مربوطه را به صندوق بازنشستگی ارسال کنند.
• مستمری بگیران نیز حق دو برابر شدن مبلغ پایه را ندارند.

مستمری با تغییر گروه از کارافتادگی

هنگام تغییر گروه معلولیت از یک گروه به دیگری، مبلغ پرداختی بدون اظهارنامه مجدداً محاسبه می شود. از تاریخ تأسیس گروه دیگری. مبنای چنین محاسبه مجدد، گزارش معاینه است که توسط مراجع معاینه پزشکی و اجتماعی به ارگان سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در محل ثبت نام بازنشستگان ارسال می شود.

شایان ذکر است که افزایش مبلغ ثابت در هنگام تغییر گروه از کارافتادگی در مورد پرداخت بیمه سالمندی و از کارافتادگی نیز اعمال می شود. برای شهروندان معلول گروه I، یک پرداخت ثابت انجام می شود دو برابر اندازه.

درخواست به صندوق بازنشستگی برای محاسبه مجدد بازنشستگی

شهروندی که حقوق بازنشستگی دریافت می کند، این حق را دارد که در صورت تغییر در شرایطی که بر اندازه آن تأثیر می گذارد، برای تغییر مبلغ پرداختی اقدام کند.

محاسبه مجدد مبلغ ثابتموارد زیر ممکن است رخ دهد:

• تغییر در تعداد افراد تحت تکفل؛
• تغییر محل سکونت به شمال دور یا منطقه ای معادل آن؛
• به دست آوردن حق بازنشستگی پیش از موعد در ارتباط با مدت خدمت در شمال دور؛
• تغییر دسته دریافت کننده پرداخت بیمه برای از دست دادن نان آور خانه به دلیل از دست دادن والدین دوم؛
• حرکت از یک منطقه روستایی به محل زندگی دیگر.

دلایل اجرا محاسبه مجدد مستمری بیمههستند:

• تغییر در تعداد امتیازات انباشته شده در سال گذشته؛
• تغییر در میزان ضرایب بازنشستگی

شما می توانید با تماس مستقیم با بخش صندوق بازنشستگی روسیه در محل پرونده بازنشستگی، از طریق یک مرکز چند منظوره، اداره پست یا حساب شخصی در وب سایت صندوق بازنشستگی روسیه، درخواست محاسبه مجدد بازنشستگی را شخصا یا از طریق نماینده ارسال کنید.

برنامه باید حاوی اطلاعات زیر ارائه شده است:

• اطلاعات مندرج در گذرنامه شهروند؛
• دلیلی که مبنای محاسبه مجدد است؛
• لیست اسناد پیوست

برای تکمیل درخواست شما نیاز دارید: گذرنامه و SNILS؛ سایر اسناد را فقط در صورتی می توان از متقاضی درخواست کرد که از سازمان های دولتی در دسترس نباشند. این قانون توسط قانون ارائه خدمات عمومی شماره 210-FZ مورخ 27 ژوئیه 2010 تنظیم شده است.

تجدیدنظر کتبی در نظر گرفته می شود ظرف پنج روز کاریاز تاریخ دریافت با تمام مدارک لازم یا از تاریخ دریافت آخرین مدرک مفقود شده.

تعدیل بازنشستگی چه زمانی اتفاق می افتد؟

تغییر میزان مستمری پرداختی بدون اعلامیههر سال در 1 آگوست رخ می دهد. چنین تعدیل پرداخت های بازنشستگی انجام می شود:

1. با در نظر گرفتن پرداخت های دریافتی برای بازنشستگی بیمه؛
2. با در نظر گرفتن پرداخت های دریافتی برای بازنشستگی تامین شده.

مبنای این تغییر، افزایش میزان ضریب بازنشستگی سال قبل است.

سایر افزایش‌ها در میزان وجوه انجام می‌شود:

• از روز اول ماه بعد پس از تغییر شرایط، کاهش مقدارمبلغ پرداختی؛
• از روز اول ماه بعد پس از پذیرش درخواست برای محاسبه مجدد بطرف بالامبلغ پرداختی.

با این حال، موارد خاصی نیز در مورد تاریخ وقوع حق محاسبه مجدد وجود دارد:

• در رسیدن به سن 80 سالگی- از روز رسیدن به سن مشخص شده؛
• در تغییر گروه معلولیت- از تاریخ ایجاد معلولیت (به استثنای موارد اختصاص گروهی که مستلزم محاسبه مجدد به سمت پایین است، پس از آن تغییر مبلغ از ماه بعد رخ خواهد داد).

نتیجه

محاسبه مجدد پرداخت های بازنشستگی به دلیل دریافت کنندگان در روسیه است. تغییر در مبلغ یا بر اساس اسناد موجود در پرونده بازنشستگی یا در ارتباط با ارائه اسناد جدید توسط شهروند یا ظهور شرایط جدید رخ می دهد.

بر خلاف محاسبه مجدد، بیشتر است شخصیت فردیبرای یک مستمری بگیر، زیرا ویژگی های خاص هر فرد را در یک مقطع زمانی خاص در نظر می گیرد، به عنوان مثال، رسیدن به سن 80 سالگی، تغییر تعداد افراد تحت تکفل، تغییر گروه از کارافتادگی.

با این حال، محاسبات مجدد انجام شده است به صورت دسته جمعیبه عنوان مثال، موارد مربوط به حساب های شخصی که همچنان از کارفرمایان حق بیمه دریافت می کنند. علاوه بر این، ممکن است پرداخت های اضافی نیز دریافت شود، و بنابراین نوع جدیدی از محاسبه مجدد با در نظر گرفتن چنین مشارکت هایی نسبتاً اخیراً معرفی شده است.

هر شخصی که وضعیت مستمری بگیر و دریافت کننده را ثبت کرده است، می تواند با درخواست تغییر میزان مستمری به دلیل تغییر در قوانین یا تغییر در شرایط زندگی، با مقام ذیصلاح تماس بگیرد.

چرا این روش مورد نیاز است؟

محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی روشی برای تغییر میزان مزایای بازنشستگی پرداخت شده است که به درخواست بازنشستگی انجام می شود که اسنادی مبنی بر تغییر در شرایط زندگی خود ارائه کرده است یا بر اساس لازم الاجرا شدن قانونگذاری. اسناد.

نیاز به تغییر حجم پرداخت ها با افزایش احتمالی میزان مزایای بازنشستگی پرداخت شده همراه است.

تنظیم قانونی موضوع

انواع مزایای بازنشستگی زیر قابل محاسبه مجدد هستند:

با توجه به این چارچوب قانونیبرای محاسبه تغییر در میزان امنیت عبارت است از:

1. قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار". روش و زمینه های تعیین بازنشستگی را تنظیم می کند ، فهرست افرادی را که حق درخواست برای محاسبه مجدد دارند ، روش پذیرش و ثبت اسناد و همچنین نحوه تصمیم گیری در مورد درخواست و اجرای روش را تنظیم می کند.
2. قانون فدرال "در مورد بازنشستگی بیمه". دسته بندی شهروندانی را که حق دارند قسمت بیمه پرداخت ها را دارند ، روش درخواست برای محاسبه مجدد مبلغ تعلق گرفته از مزایای بازنشستگی ، روش درخواست و مهلت های اجرا را تعیین می کند.

دلایل انجام

دلایلبرای انجام مراحل افزایش یا کاهش بخشی از وجوه پرداختی مستمری کار هستند:

دلایل برای محاسبه مجدد بخش بیمه افزایش اندازه هستند:

• قبل از 2015;
• ضریب فردی، سالانه پس از سال 2015 محاسبه می شود.
• ارائه حقوق بازنشستگی که قبلاً هنگام تعیین پرداخت برای پیری یا از کارافتادگی در نظر گرفته نشده است.

هنگام محاسبه قسمت بیمهحداکثر ضرایب زیر در نظر گرفته می شود:

1. 3 - برای افرادی که در دوره مربوطه پس‌انداز بازنشستگی از محل حق بیمه ندارند.
2. 1875 - برای افرادی که در دوره مربوطه پس انداز بازنشستگی ناشی از حق بیمه دریافتی دارند.

کجا برویم

روند درخواست توسط قوانین قانونی فوق و همچنین مقررات اداری داخلی صندوق بازنشستگی در مورد ارائه خدمات برای ایجاد تأمین بازنشستگی (شماره 157 28 مارس 2014) تنظیم می شود.

مطابق با اسناد مشخص شده، برای محاسبه مجدد مستمری دریافتی، باید تماس بگیرید به شعبه محلی صندوق بازنشستگیدر منطقه سکونت شما

در زمان درخواست، علاوه بر درخواست، لازم است تمام مدارک را ارسال کنید، که ملزم به انجام روش محاسبه مجدد هستند، زیرا در غیر این صورت سرویس ارائه نمی شود.

در صورت عدم امکان تماس با بخش بازنشستگی، می توان درخواست های همراه با مدارک را ارسال کرد مرکز چند منظورهدر محل سکونت (MFC). پس از پذیرش و ثبت نام توسط کارکنان، به بخش صندوق منتقل می شوند.

کارفرمای مستمری بگیر نیز حق دارد برای محاسبه مجدد درخواست کند، اما باید از کارمند رضایت بگیرد.

می توانید با استفاده از تمام اطلاعات لازم درخواست ارسال کنید خدمات "خدمات دولتی". برای انجام این کار، شما باید به وب سایت رسمی بروید و وارد شوید. در مرحله بعد، باید وارد حساب شخصی خود شوید و بخش "تاسیس مستمری های بیمه، بازنشستگی تامین شده و بازنشستگی دولتی" را انتخاب کنید. سپس باید تمام فیلدهای ارائه شده توسط سایت را پر کرده و داده ها را ارسال کنید. لطفا توجه داشته باشید که مدت زمان بررسی سند در صورت درخواست به MFC و ارسال آن از طریق اینترنت حدود یک ماه خواهد بود.

روش

محاسبه مجدد مستمری می تواند انجام شود دو راه:

1. بدون درخواست بازنشستگی (به عنوان یک قاعده، این اتفاق در جهت کاهش اندازه مستمری بازنشستگی رخ می دهد، یا زمانی که بازنشسته به کار خود ادامه می دهد و به صندوق کمک می کند، سالانه در 1 اوت).
2. بر اساس درخواست و همچنین اسناد ارائه شده به همراه آن.

به اسنادمورد نیاز برای دریافت خدمات عبارتند از:

مهلت هاانجام رویه:

1. آغاز ماهی که در آن وقایع رخ داده است که مبنای درخواست خدمات محاسبه مجدد است.
2. آغاز ماه بعد از ماهی که درخواست و مدارک در آن پذیرفته شده است.
3. تاریخی که کمیسیون پزشکی مربوطه تصمیم گرفت یک فرد را به عنوان معلول تشخیص دهد یا گروه ناتوانی های قبلی را به گروهی تغییر دهد که حق افزایش سطح پرداخت ها را می دهد.
4. ابتدای ماه، در صورتی که کمیسیون پزشکی تخصصی تصمیم به حذف وضعیت معلول یا تعیین گروه از کارافتادگی برای کاهش میزان پرداختی مستمری بگیرد.
5. قسمت بیمه در صورت رسیدن به سن 80 سال از تاریخ این سن مجدد محاسبه می شود.
6. قسمت بیمه ای وثیقه، در صورتی که شخصی به دلایلی که معتبر شناخته شده است مهلت انجام معاینه مجدد را از دست بدهد و کمیسیون واقعیت از کارافتادگی را ثابت کند، بازنشستگی برای دوره از دست رفته با در نظر گرفتن شرایط قبلی شخص مجدداً محاسبه می شود. گروه معلولیت

قانون مواردی را تعیین می کند که ممکن است شخص درخواست نکنددر صورت موافقت با محاسبه مجدد خودکار هنگام پر کردن برنامه برای اولین بار، به مرجع با درخواست اضافی برای تغییر میزان پرداخت ها:

1. ناتوانی برای اولین بار؛
2. ثبت نام مجدد یک گروه معلولیت جدید؛
3. مستمری بگیر 80 ساله می شود.

دوره بررسیاسناد ثبت شده بیش از پنج روز نیست. در مواردی که کارکنان صندوق باید برای تأیید صحت اطلاعات ارائه شده از سایر ارگان های دولتی درخواست کنند، این مدت ممکن است تا سه ماه افزایش یابد.

اگر تصمیم مثبتی در مورد درخواست ارسال شده گرفته شده باشد، باید در قالب یک دستور رسمی شود.

اگر صندوق نتوانست درخواست را بررسی کند، مستمری بگیر حق دارد برای تجدید نظر در مورد تصمیم به مرجع بالاتر یا نظارتی شکایت کند.

برای اطلاع از این روش، ویدیوی زیر را تماشا کنید:

برنامه برای ایستگاه کاری تخصصی خودکار "تخصیص و محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی"

سیستم خودکار "تخصیص و محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی" (از این پس به عنوان سیستم نامیده می شود) در محیط CLIPPER 5.01 توسعه یافته است و تحت سیستم عامل MS DOS 3.3 و بالاتر عمل می کند. این سیستم برای کار بر روی کامپیوترهای شخصی مانند IBM PC/AT (XT) طراحی شده است. با اطلاعات پرونده های بازنشستگی به صورت دستی پر می شود. برای اینکه یک متخصص به طور مؤثر کار کند، حدود 7-8 هزار پرونده حقوق بازنشستگی در یک رایانه شخصی وارد می شود. لازم به ذکر است که این سیستم به دانش خاصی در زمینه فناوری رایانه و برنامه نویسی نیاز ندارد؛ دستور "Help" را می توان به طور گسترده در حین کار استفاده کرد.

این سیستم عملکردهای زیر را انجام می دهد:

• 1. نگهداری پرونده از پرونده های بازنشستگی: - تعیین مستمری یا مزایا. - وارد کردن پرونده بازنشستگی محاسبه شده قبلی؛ - تعدیل و محاسبه مجدد امور بازنشستگی؛ - محاسبه طول خدمت، متوسط ​​درآمد، ترفیع و کمک هزینه. 2. نگهداری پرونده از دریافت کنندگان سود. 3. حفظ فرهنگ لغت و طبقه بندی. 4. محاسبه ماهانه مبلغ مستمری پرداختی با در نظر گرفتن کسورات و پرداخت های اضافی. 5. صدور پرداخت و اسناد همراه برای پرداخت مستمری: - صورتحساب از طریق اداره پست; - انتقال پستی از طریق اداره پست؛ - سفارشات یکبار مصرف از طریق اداره پست؛ - لیست ها از طریق Sberbank؛
• - انتقال پستی یکباره؛ 6. تشکیل دستورات پرداخت برای تسویه حساب با مرکز ارتباط و Sberbank. 7. حسابداری پرداخت ها هنگام پرداخت به مرکز ارتباطات و Sberbank. 8. محاسبه مجدد انبوه حقوق بازنشستگی: - با افزایش حداقل مستمری. - هنگامی که ضریب منطقه ای تغییر می کند. - هنگام تغییر میزان غرامت؛ 9. خدمات پس از فروش: - انتخاب چاپگر، چاپ و مدیریت رنگ. - فشرده سازی، نمایه سازی، تمیز کردن و ادغام آرایه های اطلاعاتی؛ - کپی کردن اطلاعات قانونی و پرداخت به فلاپی دیسک و بازیابی آن از فلاپی دیسک. - ورودی (خروجی) اطلاعات حقوقی و پرداخت از رایانه دیگری از طریق فلاپی دیسک.

وظایف اصلی یک متخصص هنگام کار با سیستم، نگهداری پرونده دریافت کنندگان مستمری، مزایا و نفقه و صدور پرداخت و اسناد همراه است. هنگام استفاده از این برنامه، مشکلات ماهیت خاص تری ایجاد می شود. به عنوان مثال، ادارات در چارچوب خود توانایی کنترل ظاهر افراد ثبت نام شده و دریافت کننده حقوق بازنشستگی در شهرها و مناطق مختلف جمهوری کاباردینو-بالکاریا را ندارند، که ایجاد برنامه های کمکی اضافی را ضروری می کند. همچنین لازم به ذکر است در صورت تعدیل مکرر میزان حق بیمه پرداختی، امکان مشاهده مبلغ ثبت شده قبلی در بانک اطلاعاتی وجود ندارد که این امر فرآیند برقراری مستمری را با مشکل مواجه می کند. در این صورت لازم است بسته نرم افزاری را با ذکر مبلغ جدید در یک خط اضافی اصلاح کنید. استفاده از اشکال خودکار پردازش داده ها در سیستم بازنشستگی به طور قابل توجهی امکان به دست آوردن اطلاعات تحلیلی را گسترش می دهد و همچنین روند تخصیص حقوق بازنشستگی را سرعت می بخشد و کیفیت تعیین اندازه آن را بهبود می بخشد.