اندازه حقوق بازنشستگی در فدراسیون روسیه. حداقل مستمری سالمندی. روش محاسبه و مبلغ. سیستم تسطیح در عمل

خوش آمدید به سایت اینترنتی. در این مقاله در مورد حقوق بازنشستگی افراد مسن صحبت خواهیم کرد. زمانی که شخصی به سن معینی برسد، مستمری دریافت می کند.

مستمری سالمندی سال 2019 نه تنها با رسیدن به سن بازنشستگی که 60.5 سال برای مردان و 55.5 سال برای زنان است، بلکه مشروط به سایر شرایط ضروری اعطا می شود. سابقه بیمه لازم نیز برای انتصاب آن الزامی است. در روسیه، متداول ترین نوع بازنشستگی، مستمری سالمندی است.

در کشور ما در حال حاضر چندین نوع حقوق بازنشستگی وجود دارد که برای شهروندان تعیین و پرداخت می شود. از نظر تکلیف با یکدیگر تفاوت دارند. طبق قانون، پرداخت مستمری می تواند به شرح زیر باشد:

1. مستمری بیمه سالمندی یا به عبارت دیگر مستمری کار - برای دریافت آن باید به سن لازم، حداقل سابقه کار و تعداد امتیاز بازنشستگی برسید.
2. مستمری اجتماعی - تعیین این پرداخت ها در موارد خاص، از دست دادن نان آور، از کارافتادگی و برای شهروندانی که به سن لازم رسیده اند، اما طول خدمت لازم را ندارند، انجام می شود.
3. بازنشستگی دولتی - این پرداخت نشان دهنده غرامت برای درآمد از دست رفته برای دسته خاصی از شهروندان است، که شامل خلبانان آزمایشی، قربانیان تشعشعات و دیگران است. این پرداخت مستلزم شرایط خاصی است - فقدان درآمد، طول خدمت و غیره.

مراحل محاسبه مستمری سالمندی

طبق قانون، مستمری سالمندی در روسیه تنها در صورت رعایت تعدادی از شرایط اجباری اعطا می شود که عبارتند از:

• رسیدن به سن بازنشستگی برای مردان 65 سال و برای زنان 60 سال است.
• ارشدیت. هر سال تعداد سال های کاری در سال 2019 افزایش می یابد، این رقم در 10 سال متوقف می شود.
• در دسترس بودن تعداد معینی امتیاز بازنشستگی در حساب. هر سال حداقل امتیاز در سال 2019 افزایش می یابد، 16.2 امتیاز لازم است.

شهروندانی که مایل به درخواست مستمری بازنشستگی سالمندی هستند باید بدانند که فقط آن سالهایی که شخص به طور رسمی در آن کار کرده است در نظر گرفته می شود ، یعنی کارفرما به صندوق بیمه انتقال داده است. کار غیر رسمی در محاسبه حقوق بازنشستگی در نظر گرفته نمی شود. بنابراین همه کسانی که می خواهند این مستمری را دریافت کنند باید به صورت رسمی کار کنند.

بازنشستگی اجتماعی و تفاوت آن با بیمه

بازنشستگی در روسیه شامل چندین نوع پرداخت بازنشستگی است:

• پرداخت بیمه به شهروندان با رسیدن به سن بازنشستگی و داشتن سابقه کار تعلق می گیرد.
• پرداخت های دولتی به دسته های خاصی مانند پرسنل نظامی، شرکت کنندگان در جنگ جهانی دوم و دیگران اختصاص می یابد.
• مزایای اجتماعی به افراد معلول و شهروندانی که تجربه کاری لازم را ندارند اختصاص می یابد.

هر یک از این پرداخت ها نیز به زیرگروه هایی تقسیم می شوند که به شرایط مورد نیاز برای واگذاری آن بستگی دارد. مستمری سالمندی اجتماعی در سال 2019، پرداخت ثابتی است که از بودجه فدرال به شهروندانی پرداخت می شود که به دلایل بسیاری، به عنوان مثال، بیماری یا شرایط دشوار زندگی، در طول زندگی خود کار نکرده اند یا سابقه کار دارند، اما تعیین نوع دیگری از پرداخت مستمری کافی نیست.

برای شناسایی تفاوت بین پرداخت های بازنشستگی اجتماعی و بیمه، لازم است شرایطی را که تحت آن یک یا نوع دیگری از مستمری تعیین می شود، دریابید. در صورت عدم رعایت یکی از شرایط مستمری بیمه، مستمری اجتماعی تعیین می شود.

شرط اصلی رسیدن به سن لازم است. امسال سن بازنشستگی برای مردان 65 سال و برای زنان 60 سال است. اما دلایل متعددی وجود دارد که چرا یک فرد ممکن است زودتر از این سال ها بازنشسته شود. شرط اضافی وجود ضریب لازم است، یعنی امتیاز بازنشستگی:

• در سال 2017 تعداد آنها 11.4 امتیاز بود.
• در سال 2018، 13.8 امتیاز مورد نیاز است.
• در سال 2019، 16.2 امتیاز مورد نیاز است.

هر سال تعداد امتیازها افزایش می یابد تا به 30 برسد که تا سال 2025 اتفاق می افتد.

یکی دیگر از شرایط اضافی وجود تجربه کاری خاص است. این شرط نیز اجباری است. همچنین لازم است در طول سابقه کار خود به صندوق بیمه کمک داشته باشید. در سال 2018، داشتن 9 سال سابقه کار ضروری بود، اما هر سال تعداد آن افزایش می یابد:

• در سال 2019، شما باید 10 سال سابقه کار داشته باشید.
• در سال 2020، شما ملزم به داشتن 11 سال سابقه کار هستید.
• در سال 2021، شما باید 12 سال سابقه کار داشته باشید.
• در سال 2022، شما باید 13 سال سابقه کار داشته باشید.
• در سال 2023، شما باید 14 سال سابقه کار داشته باشید.
• در سال 2024، شما باید 15 سال سابقه کار داشته باشید.

بازنشستگی اجتماعی مستقیماً از بودجه فدرال تأمین می شود ، در حالی که بازنشستگی بیمه توسط صندوق بازنشستگی تأمین می شود که بودجه آن شامل موارد زیر است:

1. حق بیمه.
2. کسر مالیات اجتماعی
3. وجوه از بودجه فدرال.
4. وجوه کسر شده از سرمایه

کدام بازنشستگان می توانند روی بازنشستگی اجتماعی حساب کنند؟

شهروندانی که تعدادی از معیارهای زیر را دارا باشند حق دریافت مستمری سالمندی اجتماعی را دارند:

• در لحظه رسیدن به سن بازنشستگی، اما در عین حال در صورتی که فرد سابقه کار یا امتیاز بازنشستگی کافی نداشته باشد.
• معلولان گروه های 1، 2 و 3 و همچنین معلولین از دوران کودکی که بالغ شده اند. این شهروندان هرگز به طور رسمی استخدام نشده اند. در عین حال دلیل معلولیت و اینکه در چه زمانی دریافت شده است مهم نیست. گروه معلولیت تنها پس از معاینه پزشکی و اجتماعی اختصاص داده می شود.
• کودکان معلول، یعنی شهروندانی که با آسیب شناسی متولد شده اند یا پس از تولد دچار معلولیت شده اند.
• در صورت از دست دادن نان آور، یعنی پس از فوت شخصی، فرزندانی در خانواده وجود داشته باشند که به سن بلوغ نرسیده اند یا سایر شهروندانی که از کار افتاده اند. این شهروندان حق دارند برای این نوع مستمری درخواست دهند. فرزندان تا سن 18 سالگی حق دریافت مستمری دارند، در صورتی که دانشجوی تمام وقت باشند، مستمری تا سن 23 سالگی پرداخت می شود.
• مردم بومی شمال دور و سایر مناطقی که معادل آنهاست.

مستمری سالمندی در صورتی اعطا می شود که فرد دارای شرایط خاصی باشد. عامل اصلی پس از تعیین این مستمری، نداشتن درآمد اضافی دریافت‌کننده است، در غیر این صورت پرداخت متوقف می‌شود. محل زندگی و سن گیرنده نیز نقش مهمی دارد.

همه شهروندان فدراسیون روسیه در صورتی که سابقه کار آنها کمتر از 9 سال باشد و مستمری بیمه سالمندی تعیین نشده باشد، حق کامل دریافت مزایای اجتماعی در دوران پیری را دارند. اگر شخصی محل اقامت دائمی در روسیه داشته باشد، اما تابعیت کشور دیگری را داشته باشد، این حق را دارد که برای اختصاص این پرداخت به صندوق بازنشستگی درخواست دهد.

طبق قانون، این شهروند باید دارای مجوز اقامت باشد که اقامت بیش از 15 سال شهروند در کشور را تأیید می کند. یک شهروند خارجی باید حداقل 15 سال در روسیه زندگی کند تا در صورت نداشتن سابقه کار، مستمری اجتماعی دریافت کند.

علاوه بر نوع پرداخت مستمری، یک شهروند باید به سن معینی برسد که حق دریافت پرداخت را خواهد داشت. برای دریافت این پرداخت باید 65 سال برای مردان و 60 سال برای زنان داشته باشید.

استثناهایی وجود دارد که در آنها شهروندان می توانند زودتر از دوره تعیین شده توسط قانون بازنشسته شوند، این موارد شامل مردم شمال دور است:

• آلئوت ها
• ننتز.
• چوکچی.
• رویدادها.
• Itelmens.

قانونی که به این افراد حق دریافت مستمری زودهنگام می دهد، در سال 1999 تصویب شد. قانون سنی را مشخص می کند که فرد می تواند در آن بازنشسته شود. هدف از این سند حمایت از ساکنانی است که سبک زندگی عشایری دارند، کشاورزی می کنند و به صنایع دستی عامیانه اشتغال دارند. برای این دسته سن بازنشستگی عبارت است از:

• مرد 55 ساله.
• زن 50 ساله

این مستمری سالمندی با رویه خاصی صادر می شود:

• قبل از تعیین مستمری، لازم است بسته مدارک لازم را جمع آوری کرده و در فرم مورد نیاز برای تعیین مستمری اجتماعی درخواستی بنویسید.
• به سازمان مربوطه مراجعه کنید و مدارک را ارائه دهید.
• صبر کنید تا مدارک بررسی شود و تصمیم گیری شود. طبق قانون، درخواست ظرف 10 روز بررسی می شود، پس از این مدت، گیرنده پاسخ دریافت می کند.
• پس از اتخاذ تصمیم مثبت، صندوق بازنشستگی بسته به منطقه سکونت گیرنده، قرار ملاقات و پرداخت خواهد کرد.
• دریافت اولین پرداخت باید حداکثر تا یک ماه آینده پس از ارسال مدارک انجام شود. یعنی اگر درخواست و مدارک در اردیبهشت ارائه شده باشد، اولین مستمری باید در ژوئن پرداخت شود.

این مستمری فقط در صورتی تعلق می گیرد که خود دریافت کننده آغازگر باشد. یعنی اگر ارائه مدارک صورت نگرفته باشد ، صندوق بازنشستگی آن را به طور مستقل منصوب نمی کند ، زیرا کارمندان PF زمینه ای برای انتصاب آن ندارند. برای ارسال مدارک، باید به سازمان مربوطه مراجعه کنید:

• مرکز چند منظوره - MFC.
• صندوق بازنشستگی در محل ثبت نام.

ارسال مدارک می تواند به یکی از روش های راحت انجام شود که عبارتند از:

1. درخواست تجدید نظر شخصی یعنی متقاضی باید بسته مدارک لازم را جمع آوری کند و درخواست بنویسد، سپس با مرجع مربوطه تماس گرفته و به صورت حضوری ارائه کند. هنگام ارسال، درخواست باید دارای تاریخ و امضا باشد، پس از آن اسناد پذیرفته شده تلقی می شوند.
2. با نامه سفارشی متقاضی موظف است نامه ای به همراه درخواست ارسال کند و کپی از اسناد ارسالی باید در پاکت موجود باشد. پس از اینکه PF آنها را دریافت کرد، کارمند تاریخ دریافت اسناد را در فویل اعلامیه امضا و تاریخ دریافت می کند.
3. با کمک نماینده قانونی برای ارائه اسناد توسط نماینده قانونی، تنظیم وکالتنامه محضری الزامی است. هنگام پر کردن درخواست، باید "از طریق متقاضی" بنویسید و مشخصات نماینده قانونی را وارد کنید.
4. استفاده از شبکه - اینترنت. برای انجام این کار، باید در پورتال ایالتی ثبت نام کنید و یک درخواست آنلاین برای پرداخت بازنشستگی ارسال کنید.

درخواست را می توان در وب سایت رسمی صندوق بازنشستگی نوشت و یا با تماس حضوری با صندوق بازنشستگی می توان فرم درخواست را در وب سایت همان صندوق دانلود کرد. تمام اطلاعات باید بدون خطا وارد شود. اگر درخواست توسط یک شهروند خارجی ارائه شده باشد، در این برنامه باید برخی از داده ها به زبان مادری آنها ذکر شود.

برنامه باید حاوی اطلاعات زیر باشد:

• نام و آدرس دقیق سازمانی که درخواست به آن ارسال می شود.
• نام کامل متقاضی
• اطلاعات پاسپورت
• آدرس محل سکونت متقاضی
• آدرس محل سکونت یا اقامت متقاضی.
• شماره SNILS.
• اطلاعات تماس متقاضی
• حضور یا عدم حضور افراد تحت تکفل متقاضی.
• اطلاعات در مورد کار، اگر متقاضی به طور رسمی کار می کرد.
• هنگام ارسال درخواست برای نماینده، باید اطلاعات او را ارائه دهید.
• لیست اسنادی که ارائه می شود.

از آنجایی که پرداخت حقوق بازنشستگی از بودجه فدرال انجام می شود، برای تعیین آن به یک مبنای مناسب نیاز است، برای دریافت مستمری سالمندی باید مدارک زیر ارائه شود:

• بیانیه فرم تعیین شده.
• شناسنامه بازنشستگی
• گذرنامه متقاضی، صرف نظر از ملیت او.
• خارجی ها باید اجازه اقامت ارائه دهند.
• تایید اینکه یک شخص متعلق به ساکنان شمال دور است.
• وکالت در صورتی که نماینده قانونی در ثبت مستمری مشارکت داشته باشد.
• مدارکی که وجود سابقه کار را تایید می کند.

یک فرد تنها زمانی می تواند برای مستمری اجتماعی سالمندی درخواست کند که به سن قانونی برسد. در صورت لزوم، کارمند PF ممکن است به مدارک اضافی نیاز داشته باشد، اما فقط مواردی که متقاضی می تواند از سازمان های لازم دریافت کند.

درباره نمایه سازی مستمری اجتماعی در سال 2019

افزایش مستمری سالمندی در سال 2019 در ماه آوریل انجام می شود، میزان نمایه سازی هر سال تعدیل می شود و امسال این شاخص سازی 2.4 درصد خواهد بود. این روش به افزایش حقوق بازنشستگی به حداقل تعیین شده 9215 روبل کمک می کند.

میزان مستمری از حداقل سطح معیشتی که در حال حاضر در کشور برقرار است کمتر نخواهد بود. شهروندانی که مستمری آنها پس از انتصاب کمتر از میزان تعیین شده باشد، مبلغی اضافی دریافت می کنند که هر ساله انجام می شود.

کدام بازنشستگان می توانند روی بازنشستگی بیمه حساب کنند؟

• اتباع ساکن در کشور که به سن خاصی رسیده اند، زنان 50.5 سال و مردان 60.5 سال سن دارند.
• شهروندان روسیه که در خدمات عمومی هستند. برای این دسته از شهروندان، سن بازنشستگی سالانه افزایش می یابد تا زمانی که به رقم تعیین شده 63 سال برای زنان و 65 سال برای مردان برسد.
• شهروندان روسیه که حداقل 15 سال در شمال دور و مناطقی که معادل آنها کار کرده اند، سن بازنشستگی برای زنان 50 سال و برای مردان 55 سال است.
• اتباع یک کشور خارجی که بیش از 15 سال کار کرده و به سن بازنشستگی 60 سال برای مردان و 65 سال برای مردان رسیده اند.

تعداد کمی از مردم می دانند که چگونه مستمری سالمندی در سال 2019 محاسبه می شود برای این کار از فرمول خاصی استفاده می شود که از سن و سابقه کار متقاضی استفاده می کند. شایان ذکر است که سابقه کار شامل خدمت سربازی و سالها تحصیل در موسسه عالی می باشد. اگر شخصی در شرایط مضر کار می کرد، پس حق بازنشستگی پیش از موعد را دارد.

حداقل مدت خدمت متقاضی دائمی نیست و تا سال 2025 هر سال افزایش می یابد. با افزایش مدت خدمت، شرایط بازنشستگی نیز تغییر می کند.

میزان مستمری بیمه در سال 2019

میزان مستمری سالمندی در سال 2019 کاملاً به نحوه انجام شرایط انتصاب متقاضی توسط متقاضی بستگی دارد:

• 10 سال سابقه کار.
• 16.2 امتیاز بازنشستگی.

طبق قانون، حداقل حقوق بازنشستگی نمی تواند کمتر از سطح معیشتی در سال 2019 باشد، حدود 8846 روبل. مابه التفاوت مستمری تعیین شده و حداقل معیشت به صورت اضافه پرداختی به مستمری بگیران پرداخت می شود.

میانگین مستمری سالمندی در سال 2019 14500 روبل است. میزان بازنشستگی به دو صورت قابل افزایش است:

1. غرامت سالیانه همیشه در 1 فوریه ساخته می شد، امسال حقوق بازنشستگی در 1 ژانویه 7.05٪ شاخص شد.
2. در تاریخ 1 اوت، بازنشستگی برای بازنشستگان شاغل انجام نمی شود، محاسبه مجدد سالانه حقوق بازنشستگی مطابق با امتیازات انباشته شده انجام می شود.

سیستم بازنشستگی جدید به یک مستمری بگیر شاغل اجازه نمی دهد که بیش از 3 امتیاز در سال جمع کند، مشروط بر اینکه حقوق وی 22000 روبل باشد.

برای درخواست بازنشستگی بیمه، باید مراحل خاصی را طی کنید:

1. اسنادی را آماده کنید که تجربیات و مزایای شما را تایید کند.
2. درخواست بنویسید و مدارک را ارسال کنید.
3. در صورت لزوم مدارک اضافی همراه داشته باشید.
4. منتظر تصمیم مثبت باشید و بازنشستگی خود را دریافت کنید.

درخواست بازنشستگی باید به نزدیکترین شعبه صندوق بازنشستگی یا از طریق شعبه MFC ارسال شود. درخواست را می توان به چند روش ارسال کرد:

• درخواست تجدید نظر شخصی
• با کمک نماینده قانونی
• یک بیانیه در وب سایت PF بنویسید.
• آن را با پست ثبت شده ارسال کنید.
• از طریق کارفرمای خود درخواست دهید.

شهروندان روسیه که به کشور دیگری رفته اند باید فقط به صندوق بازنشستگی مراجعه کنند. تاریخ درخواست شخص، تاریخ نگارش درخواست در صورت ارسال الکترونیکی، زمان ارسال درخواست است. شایان ذکر است که درخواست مکتوب و مدارک 30 روز قبل از سن بازنشستگی ارسال می شود.

علاوه بر درخواست کتبی، متقاضی باید یک بسته اضافی با مدارک لازم ارائه دهد:

• پاسپورت، اجازه اقامت برای اتباع خارجی.
• SNILS.
• دفترچه کار یا سایر مدارکی که وجود سابقه کار مورد نیاز را تأیید می کند.
• اطلاعات حقوق و دستمزد در 5 سال گذشته
• اسنادی که بازنشستگی پیش از موعد را تأیید می کند.

درخواست ظرف 10 روز از تاریخ ارسال آن بررسی می شود و مدارک برای تعیین وقت ظرف 3 ماه آماده می شود. در صورت عدم رعایت این مهلت، مهلت تسلیم به روز ارائه آخرین مدرک تبدیل می شود.

پرداخت ها از لحظه ارسال درخواست انجام می شود، اما نه زودتر از تاریخ سن بازنشستگی. اما اگر متقاضی کار خود را ترک کند و اسناد را ظرف یک ماه آماده کند، قرار ملاقات می تواند زودتر از تاریخ اخراج از کار انجام شود.

حقوق بازنشستگی ماهانه پرداخت می شود و گیرنده حق دارد به طور مستقل روش دریافت مستمری را انتخاب کند. علاوه بر دریافت کننده، نماینده قانونی نیز می تواند مستمری دریافت کند، اما این امر مستلزم وکالتنامه محضری است که در محل ثبت نام مستمری بگیر ارائه می شود.

روش های مختلفی برای ارائه پرداخت های بازنشستگی وجود دارد که گیرنده به طور مستقل روش مناسبی را برای خود انتخاب می کند که عبارتند از:

1. با استفاده از پست روسیه مستمری می تواند به منزل شما تحویل داده شود یا گیرنده آن را در اداره پست دریافت کند. اگر مستمری به منزل شما تحویل داده می شود، لازم است از قبل زمان تحویل را مشخص کنید. در صورتی که ظرف شش ماه مستمری مطالبه نشده باشد، پرداخت تا روشن شدن همه شرایط به حالت تعلیق در می آید.
2. از طریق بانک. مستمری را می توان به کارت بانکی منتقل کرد یا در شعبه بانک دریافت کرد. پول بدون کارمزد به کارت واریز می شود و برداشت می تواند در هر زمان مناسب انجام شود.
3. با کمک یک سازمان ویژه که با تحویل مستقیم مستمری ها سروکار دارد. شما می توانید مستمری خود را یا از خود سازمان دریافت کنید یا آن را در منزل خود تحویل بگیرید.

مستمری زیر سطح معیشتی - آیا راهی برای خروج از وضعیت وجود دارد؟

بسیاری از افراد بازنشسته می پرسند که چه نوع مستمری سالمندی در سال 2019 تعلق می گیرد. در برخی مناطق، میزان بازنشستگی کمتر از حداقل سطح معیشتی تعیین شده است. مطابق با لیست دستمزد معیشت در مناطق کشور، مشخص می شود که میزان مستمری نیز بسیار متفاوت است. اما این تفاوت به این معنا نیست که مستمری بگیران در این مناطق دچار مشکلاتی خواهند شد.

در شرایطی که مستمری سالمندی صادر می شود، مبلغ پرداختی مستمری کمتر از حداقل سطح معیشت تعیین شده در منطقه می شود، مستمری بگیر مستحق افزایش است. این مکمل تفاوت بین حقوق بازنشستگی و هزینه زندگی را جبران می کند که مطابق با قوانین منطقه ای است و توسط مقامات محلی تنظیم می شود.

میانگین حداقل مبلغ بازنشستگی در کشور در سال 2019 12115 روبل است، صرف نظر از اینکه برای این مستمری مکمل وجود دارد یا خیر.

مسکو منطقه ای است که در آن وضعیت اقشار آسیب پذیر جمعیت تحت توجه و کنترل بیشتر مقامات شهری است.

هر سال حداقل حقوق بازنشستگی و سایر پرداخت ها در مسکو ایندکس می شود. اطلاعات فعلی در مورد افزایش در سال 2019 در مقاله است.

از چه چیزی تشکیل شده است؟

مبلغ مستمری در پایتخت شامل قسمت پایه است که به طور خاص برای مسکو ایجاد شده است و پرداخت های اضافی که برای رساندن مبلغ نهایی مستمری به سطح قابل قبولی از نظر مقامات مسکو طراحی شده است:

مدت اقامت با مدت زمان ثبت نام رسمی مسکو تعیین می شود. حتی اگر شخصی تمام عمر خود را در مسکو کار می کرد، اما در منطقه دیگری از کشور ثبت نام کرده بود، او یک مسکووی محسوب نمی شود.

چه کسی حق دارد

خوانندگان عزیز! این مقاله در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کند، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقا مشکلت رو حل کن- تماس با مشاور:

درخواست ها و تماس ها 24/7 و 7 روز هفته پذیرفته می شود.

سریع است و رایگان!

بر خلاف مناطق شمالی کشور، منطقه مسکو مزایای سنی را پس از بازنشستگی ارائه نمی دهد. در مسکو، سن بازنشستگی برای زنان از 55 سال و برای مردان از 60 سال شروع می شود.

در سال 2019، حداقل مستمری بیمه سالمندی (سالمندی) در صورتی است که فرد حداقل 8 سال سابقه کار داشته باشد. به تدریج، تا سال 2024، شرایط حداقل سابقه کار تا رسیدن به 15 سال افزایش می یابد.

برای حساب بازنشستگی مسکو، فرد باید ثبت نام دائمی در شهر داشته باشد. ضمناً مدت این ثبت نام باید حداقل 10 سال باشد.

دوره ثبت نام دائمی مسکو با اقامت در مناطق معادل ترکیب می شود.

بنابراین، مسکوئی‌های تمام عیار ساکنان Zelenograd و همچنین شهرک‌های متعددی هستند که در ژوئیه 2012 به عنوان بخشی از برنامه گسترش قلمرو شهر، یعنی به اصطلاح "مسکو جدید" بخشی از پایتخت شدند.

شهروندان دارای ثبت نام موقت در مسکو تحت پوشش استاندارد اجتماعی شهر و مکمل اجتماعی منطقه ای نیستند.

اندازه حداقل حقوق بازنشستگی در مسکو از 1 ژانویه 2019

از ابتدای سال 2019، حداقل حقوق بازنشستگی برای بازنشستگان غیرکار در مسکو 17500 روبل بوده است. این حداقل برای افرادی اعمال می شود که شرایط زیر را دارند:

• زندگی در مسکو برای بیش از 10 سال (ثبت نام دائم)؛
• داشتن مستمری بیمه با 8 سال سابقه خدمت یا بیشتر.
• در حال حاضر به طور رسمی کار نمی کند

بنابراین، اگر مستمری بیمه پیری به حداقل سطح 17500 روبل نرسد، پرداخت اضافی اعمال می شود که حقوق بازنشستگی را با این مقدار برابر می کند.

مسکوویانی که به دلایلی قادر به گرفتن سنوات و دریافت حقوق بازنشستگی اجتماعی نیستند، تابع استانداردهای متفاوتی هستند.

برای آنها، مزایای اجتماعی "ویژه" دیگری مانند مستمری بازماندگان، پرداخت های نقدی برای ازکارافتادگی و غیره وجود دارد.

برای بازنشستگان شاغل

در سال 2019، بازنشستگانی که به کار خود ادامه می دهند نمی توانند پاداش بازنشستگی را مطالبه کنند، از جمله اگر مستمری کار آنها به 17500 روبل نرسد.

حتی در این مورد، در این سطح 17500 روبل، هیچ کمک هزینه ای وجود نخواهد داشت. به کل درآمد یک مستمری بگیر مسکو نمی رسد. برای اینکه بتوان روی آنها حساب کرد، یک مستمری بگیر باید کار را رها کند و رسماً بیکار شود.

نمایه سازی برای سال 2019 نیز ارائه نشده است. تنها مزیت آن محاسبه مجدد اقلام تعهدی بیمه است که هر ساله بر اساس امتیاز اضافی کسب شده توسط هر کارمند اتفاق می افتد.

حداکثر افزایش سه امتیاز بازنشستگی است که به معادل نقدی تبدیل می شود. بازشماری سالانه در ماه اوت انجام می شود.

با سن بالا

حقوق بازنشستگی اجتماعی مسکو در سال 2019 نسبت به سال قبل 7 درصد افزایش یافت و اکنون حداقل 11816 روبل است که 255 روبل است. بیش از سطح معیشتی در مسکو که 11561 روبل تعیین شده است.

به این ترتیب، این شرط که مستمری تعهدی کمتر از سطح معیشتی نباشد برآورده می شود.

ساکنین کمتر از 10 سال

شخصی که حقوق بازنشستگی دریافت می کند اما کمتر از 10 سال به طور رسمی در مسکو زندگی کرده است، بازنشستگی بازدید کننده در نظر گرفته می شود و بنابراین نمی تواند روی کمک هزینه مسکو (تا 17500 روبل) حساب کند.

اما اگر حقوق بازنشستگی او کمتر از این سطح باشد، حق دریافت افزایش سطح معاش را دارد (به یاد داشته باشید، حداقل معیشت 11561 روبل است). سپس مستمری او به 11816 روبل افزایش می یابد، اما نه بیشتر.

با ناتوانی

همچنین برای معلولان از جمله مستمری بگیران افزایش حقوق بازنشستگی در نظر گرفته شده است. این افزایش از آوریل 2019 انجام خواهد شد. از ژانویه پرداخت ها به شرح زیر بوده است:

افراد معلول گروه I مسکو که وابستگان ندارند، در سال 2019 مستمری افزایش یافته به مبلغ کمی بیش از 10000 روبل دریافت خواهند کرد.

اگر چنین فرد معلولی وابستگان داشته باشد، مبلغ افزایش می یابد:

برای معلولان گروه دوم دارای افراد تحت تکفل، پرداخت ها به شرح زیر است:

گروه سوم معلولیت بر اساس تعداد افراد تحت تکفل می تواند به ترتیب زیر روی پرداخت ها حساب کند:

حقوق بازنشستگی کودکان معلول مسکو در سال 2019 به 12577 روبل افزایش یافته است. این بالاترین رده بازنشستگی در بین تمام گروه های معلولیت است.

در مسکو، افراد معلول مستحق پرداخت های اضافی شهری، مزایا، بسته اجتماعی، کمک هزینه روزانه و غیره هستند، اما همه اینها در هر مورد به صورت جداگانه، بر اساس وضعیت صدمات، دوره بیماری، شرایط زندگی و غیره تعیین می شود. به طور متوسط، مکمل مسکو، بسته به گروه معلولیت، از 175 تا 495 روبل متغیر است.

علاوه بر این، افراد معلول ممکن است از انواع تخفیف های زیر برخوردار شوند:

• تخفیف در قبوض آب و برق؛
• تخفیف تا 100٪ برای درمان دندان و پروتز؛
• حمل و نقل عمومی رایگان؛
• اقامت رایگان یا با تخفیف در آسایشگاه ها و غیره.

افزایش دادن

از ابتدای سال 2019 حداقل حقوق بازنشستگی برای ساکنان منطقه مسکو 9527 روبل و برای ساکنان مسکو 17500 روبل خواهد بود. این از حداقل سال گذشته 21٪ فراتر می رود، زیرا در سال 2019 حداقل حقوق بازنشستگی مسکو 14500 روبل بود.

افزایش حقوق بازنشستگی در مسکو در سال 2019 تحت تأثیر عوامل زیر قرار گرفت:

• کاهش درآمد واقعی بسیاری از گروه های شهروندان، از جمله بازنشستگان؛
• افزایش قیمت برای تعدادی از محصولات ضروری؛
• بهبود اقتصاد مسکو در نیمه دوم سال 2019، که امکان پر کردن بودجه شهر را فراهم کرد.
• انتخابات ریاست جمهوری آینده

مطابق با استاندارد شهر

استاندارد شهر مسکو 17500 روبل است که در بالا در مورد آن صحبت کردیم.

پرداخت اضافی به حقوق بازنشستگی تا حد استاندارد شهری (GSS) به آن دسته از بازنشستگان مسکو و سایر دسته های ترجیحی ساکنانی که در حال حاضر کار نمی کنند و در مجموع حداقل 10 سال در محل سکونت مسکو ثبت نام کرده اند، می باشد. اقامت در قلمروهای الحاقی را در نظر بگیرید.

تا سطح معیشتی

اصل اصلی تأمین بازنشستگی این است که مستمری دریافتی شخصاً برای افرادی که بازنشسته شده اند نباید کمتر از حداقل معیشت باشد که برای مسکو در سال 2019 11561 روبل است.

بنابراین، اگر معلوم شود که حقوق بازنشستگی زیر این سطح است، بازنشستگی علاوه بر این، یک مکمل منطقه ای (RSD) از بودجه مسکو به اندازه ای دریافت می کند که حقوق بازنشستگی برابر با 11816 روبل باشد. به نظر می رسد که مقدار کمی بیش از 255 روبل وجود دارد. بالاتر از سطح معیشتی

چه پرداخت های اضافی ممکن است؟

علاوه بر حداقل حقوق بازنشستگی هر دو دسته (با توجه به استاندارد شهر و سطح معیشت)، برخی از بازنشستگان مسکو ممکن است پرداخت های اضافی دریافت کنند:

• اگر مستمری بگیر در یک خانواده کم درآمد با فرزندان زندگی می کند.
• اگر خانواده فرزندان زیادی داشته باشد؛
• اگر مستمری بگیر سرپرست یک کودک معلول یا چند کودک از این قبیل باشد.
• اگر مستمری بگیر طولانی کبد باشد، سن او 101 سال یا بیشتر است.
• اگر بازنشسته شهروند افتخاری مسکو باشد.
• اگر یک خانواده مستمری بگیر در سال 2019 نقطه عطفی را در زندگی زناشویی خود جشن بگیرند: سالگرد 50، 55، 60 یا بیشتر از ازدواج.

مسکوویان مسن که به طور مستقیم یا غیرمستقیم با رویدادهای جنگ بزرگ میهنی مرتبط هستند، پرداخت های اضافی ویژه ای دریافت می کنند.

مانند همیشه، افراد زیر در سال 2019 کمک مالی دریافت خواهند کرد:

• جانبازان جنگ؛
• جانبازان کار؛
• قهرمانان، دارندگان نشان افتخار؛
• شرکت کنندگان در دفاع از مسکو؛
• کارگران جلوی خانه؛
• شهروندان توانبخشی شده؛
• بیوه ها و والدین قهرمانان فوت شده

مسکو به ساکنان خود اهمیت می دهد. از یک سو، بودجه شهر این فرصت را دارد که سطوح مستمری بازنشستگی را افزایش دهد و به اقشار آسیب پذیر مردم کمک مالی کند.

از سوی دیگر، مسکو یک شهر بسیار گران است، بنابراین دولت شهری به سادگی باید این کار را انجام دهد.

ویدئو: حداقل حقوق بازنشستگی در مسکو از اول ژانویه 2019 21 درصد افزایش می یابد

بر اساس هنجارهای قانونی موجود در کشور ما، همه روس ها حق دارند در دوران پیری برای بازنشستگی درخواست دهند. با این حال، بزرگی آن به بسیاری از شرایط عینی و ذهنی بستگی دارد. مهمتر از همه، حداقل مستمری سالمندی وجود دارد. اکنون سعی خواهیم کرد بفهمیم حداقل مستمری سالمندی چقدر است و میزان آن به چه چیزی بستگی دارد.

چه چیزی اندازه مستمری را تعیین می کند؟

همه شهروندان با تجربه کاری (بیمه) لازم می توانند روی بازنشستگی بیمه حساب کنند. اگر چنین تجربه کافی نباشد، فرد فقط مستمری اجتماعی را دارد. و تنها در صورتی که تا یک سن خاص زنده بمانید. مبلغ پرداختی مستمری تحت هیچ شرایطی نمی تواند کمتر از میزان تعیین شده در سطح قانونی باشد.

امروزه میزان مزایای بازنشستگی سالمندی تحت تأثیر عوامل مختلفی قرار دارد. اما باید به خاطر داشت که حجم چنین پرداخت های اجتماعی در درجه اول توسط سیستم حقوقی فعلی تعیین می شود.

مهم! در حال حاضر، قانون اساسی قانونی تنظیم کننده صدور مزایای بازنشستگی، و همچنین سایر جنبه های کلیدی که مستقیماً با آن مرتبط است، قانون فدرال-173 است.

همچنین باید به این نکته توجه داشت که این عمل در معرض ویرایش مداوم است.

دانلود برای مشاهده و چاپ:

نحوه تعیین میزان پرداختی

اکنون، طبق قانون فدرال در مورد مزایای بازنشستگی کار، از یک قالب نسبتاً ساده برای محاسبه میزان مزایای بازنشستگی استفاده می شود: P = IPC x SIPC x K + FV x K،

کجا: P - خود کتابچه راهنمای کاربر؛

ارزش "FV" حداقل مبلغ پرداختی بازنشستگی سالمندی است. اما باید بدانید که این نوع متغیر بسته به دسته ای که یک مستمری بگیر خاص به آن تعلق دارد، به طور قابل توجهی متفاوت است.

برای افراد زیر بود:

• دوره سنی زیر 80 سال، بدون معلولیت - 5334.19 روبل؛

• دوره سنی بالای 80 سال یا گروه 1. ناتوانی - 10668.38 روبل:

• کسانی که بیش از 15 سال در شمال دور کار کردند - 8001.29 روبل:

• اگر متقاضی بیش از 80 سال سن داشته باشد یا درجه 1 داشته باشد. ناتوانی و حداقل 15 سال کار در شمال دور - 16002.58 روبل:

وضعیت در مورد سایر دسته های افراد - متقاضیان مزایای بازنشستگی به دلیل شروع دوره سنی مربوطه، یکسان است.

تا امروز محدودیت های سنی زیر برای دریافت مزایای بازنشستگی تعیین شده است:

• برای زنان، حق دریافت مزایای بازنشستگی با رسیدن به 60 سال سن ایجاد می شود.
• برای یک مرد - پس از رسیدن به 65 سال سن.

مهم! حداقل میزان مزایای بازنشستگی سالمندی سالانه نمایه می شود. در روابط حقوقی بازنشستگی نیز اصلاحات مربوطه در حال انجام است.

در حال حاضر یک دوره انتقال برای سن بازنشستگی ایجاد شده است. افزایش تدریجی تا 60 نفر - زن و 65 - مرد پیش بینی شده است.

آیا به اطلاعاتی در مورد این موضوع نیاز دارید؟ و وکلای ما به زودی با شما تماس خواهند گرفت.

میزان مقرری بازنشستگی سالمندی

در سال 2019، علیرغم شرایط سخت اقتصادی در کشور، اقلام تعهدی بازنشستگی همه روس ها شاخص شد. استثنا مستمری بگیران رسمی شاغل هستند.

در عین حال، پول 7.05 درصد (با ضریب 1.070504) شاخص شد. و تورم واقعی حداقل 12 درصد بود.

پس از مراحل نمایه سازی:

در عین حال، مزایای بازنشستگی اجتماعی نیز در سال 2019 2 درصد افزایش یافته است. به طور متوسط، ارزش آنها 9.5 هزار روبل بود. EDV - پرداخت های ماهانه - 4.3٪ افزایش یافت.

ضمن اینکه در کنار این پرداخت ها قطعا بسته اجتماعی نیز افزایش خواهد یافت. هنوز هم می توان آن را به صورت پولی به دست آورد.

حجم پرداخت های ثابت پس از نمایه سازی به 5334.19 روبل رسید.

توجه! با توجه به هنجارهای قانونی موجود در فدراسیون روسیه، میزان پرداخت های بازنشستگی نمی تواند کمتر از حداقل سطح معیشت تعیین شده در محل سکونت باشد.

اگر به دلایلی یک مستمری بگیر خاص کمتر از این مبلغ تعیین شده در سطح قانونی دریافت کند ، دولت باید مبلغ اضافی را به او بپردازد.

شرایط دریافت

قانوناً مقرر شده است که برای دریافت استحقاق مناسب از مستمری بازنشستگی بیمه باید حداقل 10 سال سابقه بیمه رسمی و حداقل 16.2 امتیاز داشته باشد. اگر بنا به دلایلی این شرایط رعایت نشود، مستمری بگیر حداقل مستمری مستمری اجتماعی را دریافت خواهد کرد.

امروزه پرداخت اضافی به مزایای بازنشستگی مجاز است - این نکته در سطح قانونی ثابت شده است. اما برای دریافت این نوع پرداخت، باید برخی از جنبه های ضروری را در نظر بگیرید.

به طور عمده، میزان حمایت مالی برای یک مستمری بگیر باید کمتر از حداقل تعیین شده باشد.این مقدار به سادگی تعیین می شود. هزینه های نقدی زیر باید خلاصه شود:

• مزایای بازنشستگی یا بخشی از آن؛
• پرداخت برای حمایت مادی اضافی؛
• پرداخت های ماهانه - این لزوماً قیمت خدمات اجتماعی ارائه شده توسط دولت را در نظر می گیرد.
• سایر اقدامات حمایتی اجتماعی که توسط اقدامات واحدهای تشکیل دهنده فردی فدراسیون روسیه ایجاد شده است.

پشتیبانی منطقه ای

در برخی مناطق، بازنشستگان از حمایت مالی در قالب پرداخت مسکن و خدمات عمومی و سایر نیازهای ضروری اجتماعی برخوردار می شوند.

چنین فهرستی ممکن است شامل موارد زیر باشد:

• با استفاده از تلفن؛
• پرداخت هزینه اقامت در اماکن مسکونی؛
• سفر با حمل و نقل عمومی؛
• انواع دیگر جبران مادی

هنگام محاسبه امنیت مالی یک مستمری بگیر، برای محاسبه مابه التفاوت حداقل معیشت و درآمد وی، تمام موارد فوق در نظر گرفته می شود. اگر مبلغ حاصل بیشتر یا مساوی با سطح معیشت باشد، دریافت هیچ گونه پرداخت اضافی غیرممکن خواهد بود.

دریافت مستمری افزایشی در چه شرایطی مجاز است؟

در برخی شرایط، دولت مزایا افزایش بازنشستگی - متفاوت از استاندارد است. اما برای دریافت این نوع مزایای بازنشستگی، باید پیش نیازهای خاصی را داشته باشید.

این شامل:

• افزایش تعداد افراد وابسته مالی؛
• ظاهر یک فرد معلول از 1 یا گروه دیگری در خانواده؛
• زندگی تا 80 سالگی؛
• دریافت 1 گرم از کارافتادگی (یا موارد دیگر) برای دریافت کننده مزایای بازنشستگی؛
• حذف حوادث انسان ساز؛
• شرکت در عملیات های رزمی و نظامی.

نصیحت! دامنه موقعیت هایی که میزان مزایای بازنشستگی افزایش می یابد بسیار گسترده است. برای آشنایی با لیست کامل آنها، حتماً باید نکات ظریف هنجارهای قانونی فعلی را از قبل مطالعه کنید.

در حال حاضر، محاسبه مستقل میزان مزایای بازنشستگی بسیار دشوار است. از آنجایی که اصلاح قانون بازنشستگی نسبتاً اخیراً رخ داده است. و همه وکلا در پیچیدگی های روابط حقوقی بازنشستگی کاملاً آشنا نیستند. و حتی بیشتر از آن در محاسبات انجام شده در آنجا.

بنابراین برای محاسبه صحیح حقوق بازنشستگی بهتر است با متخصصانی که تجربه و شرایط لازم در کار با روابط حقوقی بازنشستگی را دارند تماس بگیرید. از جمله کسانی که از تغییرات جاری در نظام قانون بازنشستگی اطلاع دارند.

ابتدا می توانید با متخصصان صندوق بازنشستگی مشورت کنید. و سپس با متخصصان مستقل به تجزیه و تحلیل اطلاعات دریافتی از دو منبع بپردازند.

مهم! فرمت محاسبه دستخوش تغییرات قابل توجهی شده است - برای آشنایی با میزان مزایای بازنشستگی دریافتی در آینده، باید مستقیماً با صندوق بازنشستگی تماس بگیرید.

لیست کامل NPF های ثبت شده رسمی موجود را می توانید در وب سایت آژانس بیمه سپرده مشاهده کنید.

خوانندگان عزیز!

ما روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی را توضیح می دهیم، اما هر مورد منحصر به فرد است و به کمک حقوقی فردی نیاز دارد.

برای حل سریع مشکل خود، توصیه می کنیم با ما تماس بگیرید وکلای واجد شرایط سایت ما

بر اساس قوانین حاکم در فدراسیون روسیه، همه شهروندان حق دریافت مستمری سالمندی را دارند. اما بزرگی آن به طور مستقیم به تعداد زیادی از عوامل مختلف بستگی دارد.

خوانندگان عزیز! این مقاله در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کند، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقا مشکلت رو حل کن- تماس با مشاور:

درخواست ها و تماس ها 24/7 و 7 روز هفته پذیرفته می شود.

سریع است و رایگان!

در عین حال ، اندازه نمی تواند کمتر از ارزش تعیین شده در سطح قانونگذاری باشد - ارگان های ویژه ای در حال توسعه و تصویب اقدامات قانونی مربوطه هستند.

چه کسی نصب می کند

امروزه، اندازه مستمری سالمندی تحت تأثیر تعداد زیادی از عوامل مختلف است. اما باید به خاطر داشت که میزان این پرداخت اجتماعی همیشه توسط قوانین فعلی تنظیم می شود.

در حال حاضر، قانون اساسی حقوقی تنظیم کننده واقعیت دریافت مستمری، و همچنین سایر نکات مهم که مستقیماً با آن مرتبط است، قانون فدرال 17 دسامبر 2001 است. علاوه بر این، این قانون مشمول اصلاحات سالانه است.

دومای ایالتی فدراسیون روسیه مسئول تهیه پیش نویس این قوانین و سپس تصویب آنها است.

طبق قانون اساسی فدراسیون روسیه، این نهاد قانونگذاری مسئول توسعه، تصویب و تصویب قوانین فدرال مربوطه است.

لازم به یادآوری است که برخی اصلاحات در قوانین در سطح فدرال و تصویب برخی قوانین فقط با مشارکت رئیس جمهور امکان پذیر است. این نکته با جزئیات کافی در قانون اساسی فدراسیون روسیه منعکس شده است.

مهمترین نکات ماده 105 قانون اساسی فدراسیون روسیه عبارتند از:

• قوانین در سطح فدرال توسط دوما تصویب می شود.
• اگر به دلایلی دومای ایالتی و شورای فدراسیون در مورد برخی از قوانین به توافق نرسیده باشند، اگر 2/3 از نمایندگان مجلس دوما به آن رای دهند، همچنان تصویب خواهد شد.
• یک قانون در سطح فدرال تنها در صورتی می تواند توسط شورای فدراسیون تصویب شود که بیش از 50٪ از افرادی که در آنجا نشسته اند به آن رأی دهند.
• اگر دومای دولتی هر قانونی را تصویب کند، برای بررسی به شورای فدراسیون ارائه می شود.

در واقع، دو نهاد قانونگذاری - دومای ایالتی و شورای فدراسیون - در تصویب قانون فدرال در مورد حقوق بازنشستگی و همچنین اصلاحات مختلف در آن مشارکت دارند. این نهادها هستند که اندازه حداقل و حداکثر مستمری را تعیین می کنند.

به چه چیزی بستگی دارد

امروزه، طبق قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"، از یک فرمول نسبتا ساده برای محاسبه میزان بازنشستگی استفاده می شود: جایی که:

این آخرین متغیر "B" است که در واقع حداقل مقدار تعهدی مستمری سالمندی است. اما باید به خاطر داشت که این نوع ارزش بسته به دسته ای که یک مستمری بگیر خاص به آن تعلق دارد به طور قابل توجهی متفاوت است.

از تاریخ 04/01/14، این مقدار برای دسته بندی شهروندان زیر است:

• سن آنها کمتر از 80 سال است ، هیچ گروه معلولیتی وجود ندارد - 3910 روبل.
  
• اگر سن بیش از 80 سال باشد و اولین گروه ناتوانی وجود داشته باشد - 7820 روبل:
  
• بیش از 15 سال در شمال دور کار کرده است - 5865 روبل:
  
• اگر متقاضی بیش از 80 سال سن داشته باشد یا دارای 1 گروه معلولیت باشد و حداقل 15 سال در شمال دور کار کرده باشد - 11731:
  

در مورد سایر گروه‌های مستمری بگیری که به دلیل رسیدن به سن بازنشستگی درخواست بازنشستگی می‌کنند، وضعیت مشابه است.

در حال حاضر محدودیت های سنی زیر برای دریافت مستمری در نظر گرفته شده است:

• زنان پس از رسیدن به 55 سال سن حق دریافت مستمری دارند.
• مردان از سن 60 سالگی می توانند درخواست بازنشستگی کنند.

لازم به یادآوری است که حداقل مستمری سالمندی هر سال نمایه می شود. اصلاحات مربوطه در قانون بازنشستگی در حال انجام است. ارزش دارد که از قبل با همه هنجارهای جدید قانونی آشنا شوید.

این به شما امکان می دهد هنگام دریافت مستمری مستقیماً از انواع مختلفی از مشکلات جلوگیری کنید و همچنین بر کار صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه نظارت کنید.

حداقل مستمری سالمندی چقدر است؟

در سال 2019، علیرغم وضعیت دشوار اقتصادی در کشور، اقلام تعهدی بازنشستگی برای همه شهروندان فدراسیون روسیه شاخص شد. اما به استثنای مستمری بگیرانی که به طور رسمی شاغل هستند.

بنابراین، دومای ایالتی و شورای فدراسیون تصمیم گرفتند تا کسری بودجه دولتی را جبران کنند.

در همان زمان، ارزش نمایه سازی خود 4٪ بود - ضریب آن فقط 1.04 بود. در این صورت باید نرخ تورم 12 درصد را در نظر گرفت.

پیش از این، قبل از شروع یک بحران شدید، ضریب شاخص سازی همیشه بزرگتر یا مساوی با نرخ تورم تعیین می شد.

پس از تکمیل تمام مراحل نمایه سازی:

در عین حال، مستمری های اجتماعی نیز در سال 2019 4 درصد افزایش یافته است. به طور متوسط، ارزش آنها در سراسر کشور 8.5 هزار روبل خواهد بود. باز هم پرداخت ماهانه 4 درصد افزایش می یابد.

در عین حال، همزمان با این پرداخت، اندازه بسته اجتماعی الزاماً به سمت بالا تغییر می کند. همچنان امکان دریافت نقدی آن وجود خواهد داشت.

با توجه به قوانین جاری در فدراسیون روسیه، میزان پرداخت های بازنشستگی نمی تواند کمتر از حداقل سطح معیشت تعیین شده در منطقه سکونت باشد.

اگر به دلایلی یک مستمری بگیر خاص کمتر از این مبلغ تعیین شده در سطح قانونگذاری دریافت کند ، دولت با هزینه خود پرداخت اضافی را انجام می دهد.

قانوناً ثابت شده است که برای دریافت حق مناسب برای دریافت مستمری بیمه باید حداقل 7 سال سابقه رسمی و همچنین حداقل 9 امتیاز داشته باشید. این فرمول از سال 2019 اعمال شده است.

اگر به دلایلی این شرایط رعایت نشود، مستمری بگیر فقط حداقل مستمری اجتماعی را دریافت می کند.

آیا امکان پرداخت اضافی وجود دارد؟

امروزه امکان دریافت پرداخت اضافی به بازنشستگی شما وجود دارد - این نکته در سطح قانونگذاری ثابت شده است. اما برای دریافت این نوع پرداخت باید چند نکته ضروری را در نظر گرفت.

اولاً میزان حمایت مالی یک مستمری بگیر باید کمتر از مقدار معینی باشد.

این مقدار به سادگی تعیین می شود. پرداخت های نقدی زیر باید جمع شود:

• بازنشستگی یا هر بخشی از آن؛
• پرداخت برای حمایت مادی اضافی برای یک شهروند فدراسیون روسیه؛
• پرداخت های نقدی ماهانه - این لزوماً هزینه خدمات اجتماعی ارائه شده توسط دولت را در نظر می گیرد.
• سایر اقدامات حمایتی اجتماعی که توسط قوانین قانونی برخی از نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه ایجاد شده است.

در برخی از مناطق، بازنشستگان از حمایت مالی در قالب پرداخت برای انواع مختلف خدمات آب و برق و سایر خدمات ضروری برخوردار می شوند.

چنین فهرستی ممکن است شامل موارد زیر باشد:

• استفاده از تلفن؛
• پرداخت هزینه اقامت در هر محل مسکونی؛
• سفر با وسایل نقلیه عمومی مختلف؛
• انواع دیگر غرامت پولی

هنگام محاسبه حمایت مالی یک مستمری بگیر، برای محاسبه تفاوت بین حداقل سطح معیشت و درآمد وی، همه آنچه در بالا ذکر شده است در نظر گرفته می شود.

اگر مبلغ حاصل بیشتر از سطح معیشت یا مساوی باشد، دریافت هیچ گونه پرداخت اضافی غیرممکن خواهد بود.

در چه مواردی امکان دریافت وجود دارد

بازنشستگی در مسکو برای بازدید از بازنشستگان همیشه سوالات و اختلافات زیادی را در بین افراد مسن که برای زندگی در پایتخت مهاجرت می کنند ایجاد کرده است.

مسکو به درستی گران ترین شهر روسیه محسوب می شود. به دلایلی، به طور کلی پذیرفته شده است که سطح پرداخت های بازنشستگی در مسکو یکی از بالاترین ها است، اما اینطور نیست.

ساکنان خاور دور، Yamalo-Nenets Okrug و Yakutia بالاترین حقوق بازنشستگی را دارند. اندازه پرداخت های بازنشستگی در مسکو کمی بیشتر از سایر مناطق روسیه است، اما این به دلیل پرداخت های اضافی اجتماعی مختلف است.

بیایید سعی کنیم بفهمیم که پرداخت حقوق بازنشستگی برای ساکنان بومی و بازدیدکننده مسکو چگونه محاسبه می شود؟

بازنشستگی در مسکو برای بازدید از بازنشستگان

ابتدا باید روشن کنیم که منظور از اصطلاح "بازنشستگان بازدید کننده" چیست؟ از نظر قانون، این شخصی است که قبل از رسیدن به سن بازنشستگی کمتر از 10 سال در پایتخت زندگی کرده است.

پرداخت مستمری برای این قبیل افراد بر اساس حداقل معیشت مصوب در منطقه محاسبه می شود.

در ابتدای سال 2019، هزینه زندگی ماهانه 18781 روبل بود، اما برای دریافت مستمری به مبلغ 12،115 روبل ثبت شد. (قانون مسکو 31 اکتبر 2018 شماره 22).

اگر یک مستمری بگیر کمتر از 10 سال در مسکو ثبت نام کرده باشد، حداقل معیشت تایید شده را دریافت می کند.

یک مستمری بگیر پس از ده سال اقامت در پایتخت می تواند از مزایای اجتماعی مطالبه کند. برای سال 2019، میزان مستمری بیمه برای بازدید بازنشستگان 10715 روبل است.

برای دریافت مستمری بیمه، فرد باید هشت سال سابقه بیمه داشته باشد.

بسیاری از مردم به این سوال علاقه مند هستند: آیا در صورت دریافت ثبت نام موقت در مسکو، اندازه حقوق بازنشستگی تغییر می کند؟

نه تغییر نمیکنه یک فرد باید حداقل ده سال به طور دائم در مسکو ثبت نام کند. دوره ثبت نام در مسکو و مناطق مشابه خلاصه می شود.

اندازه حداقل مستمری بازنشستگان شاغل در سال 2019

در حال حاضر، بحث های داغ در دولت فدراسیون روسیه در مورد موضوع لغو مستمری بازنشستگان شاغل در جریان است. این لایحه هنوز تصویب نشده و در حال بررسی است.

بازنشستگان شاغل در مسکو نیز حق دریافت مکمل اجتماعی را دارند. دسته های خاصی از افراد مستحق دریافت این پرداخت هستند:

• معلولان جنگ جهانی دوم؛
• معلولان گروه 1 و 2;
• کودکان 18 تا 23 ساله که مزایای بازماندگی دریافت می کنند و کار را با آموزش تمام وقت ترکیب می کنند.

در این سه مورد، مزایای اجتماعی بدون توجه به سطح درآمد و موقعیت فرد به او تعلق می گیرد.

1. بازنشستگان شاغل در موسسات بودجه در زمینه آموزش، فرهنگ، حمایت اجتماعی، مراقبت های بهداشتی که درآمد آنها از 20 هزار روبل تجاوز نمی کند. ماهانه
2. مستمری بگیران به عنوان دربان، نگهبان، دربان که سطح درآمد آنها از 20 هزار تجاوز نمی کند، استخدام می شوند. مالیدن. ماهانه؛
3. بازنشستگانی که به عنوان خدمه رختکن در سازمان های بودجه ای در زمینه های آموزش، ورزش و بهداشت و درمان با سطح درآمد بیش از 20 هزار روبل استخدام می شوند.
4. مستمری بگیران شاغل در صنعت محوطه سازی و نظافت. این مؤسسه باید در فهرست سازمان های مسکن و خدمات اجتماعی گنجانده شود و حقوق کارمند نباید از 20 هزار روبل تجاوز کند. ماهانه؛
5. شهروندان معلول گروه 3 معلولیت که آن را در نتیجه انحلال فاجعه چرنوبیل دریافت کردند. حقوق چنین بازنشستگی نمی تواند از 20 هزار روبل تجاوز کند.

سایر مستمری بگیرانی که کار می کنند، بدون توجه به میزان مستمری خود، حق مطالبه مزایای اجتماعی را ندارند.

چه پرداخت اضافی به بازنشستگان غیرکار در مسکو تعلق می گیرد؟

هزینه زندگی در مسکو در سال 2019 12115 روبل است. اگر میزان پرداخت مستمری با حداقل سطح معیشت مصوب مطابقت نداشته باشد، مستمری بگیر مستحق دریافت پرداخت اضافی است.

مقدار اضافی بستگی به تفاوت بین حقوق بازنشستگی دریافتی و حداقل سطح معیشت مصوب در مسکو دارد.

مستمری بگیر برای رسیدگی به پرداخت باید مدارک زیر را به اداره تامین اجتماعی در محل ثبت نام ارائه کند:

• گذرنامه و فتوکپی با علامت ثبت نام دائمی در مسکو؛
• شناسه بازنشستگی؛
• گواهی صندوق بازنشستگی در مورد میزان پرداخت بازنشستگی و زمان انتصاب آن؛
• دفترچه سوابق کاری با یادداشت خاتمه کار؛

علاوه بر اقامت اجباری در مسکو به مدت 10 سال، یک بازنشسته باید معیارهای زیر را داشته باشد تا واجد شرایط پرداخت اضافی باشد:

1. مستمری بگیر نباید به طور رسمی استخدام شود.
2. مستمری بگیر نباید فعالیت های تجاری انجام دهد.
3. حمایت مالی یک مستمری بگیر نباید از استاندارد اجتماعی تعیین شده تجاوز کند.

چه مزایای دیگری برای بازنشستگان مسکو در دسترس است؟

بازنشستگان مسکو از مزایای زیر برخوردار هستند:

1. تخفیف 50 درصدی مسکن و خدمات عمومی؛
2. سفر رایگان در سطح شهر با وسایل نقلیه عمومی؛
3. برای درمان رایگان آسایشگاه - استراحتگاه به دلایل پزشکی؛
4. ساخت پروتز در کلینیک های دولتی. پروتزهای ساخته شده از فلزات و سرامیک های ارزشمند مستثنی هستند.
5. بازنشستگان در مسکو 50٪ تخفیف در تلویزیون کابلی دریافت می کنند.
6. برای غرامت 250 روبل هنگام پرداخت تلفن ثابت؛
7. به خدمت مددکار اجتماعی. این مزایا می تواند توسط مستمری بگیران مجرد یا زوج های مسن استفاده شود.
8. برای خدمات اجتماعی برای تمیز کردن آپارتمان ها؛
9. برای کمک های غذایی و پوشاک به مستمری بگیرانی که در شرایط دشوار زندگی قرار می گیرند.
10. حمایت این خدمات به مستمری بگیران مجرد ارائه می شود و شامل خدمات کامل یا جزئی از آنها می شود.

اگر یک مستمری بگیر مسکویی به طور موقت در مکان دیگری ثبت نام کند، اما ثبت نام دائمی او در مسکو حفظ شود، تمام مکمل های اجتماعی به حساب خود را دریافت می کند.

او باید سالانه تایید کند که زنده است. برای این کار، وی موظف است شخصاً برای تنظیم قانون در شعبه صندوق بازنشستگی حضور یابد.

در مواردی که مستمری بگیر در خارج از کشور است، این قانون در کنسولگری یا سفارت تنظیم می شود و توسط یک دفتر اسناد رسمی روسیه تأیید می شود.

اگر مستمری بگیر وجود خود را تأیید نکند، پرداخت مستمری تا تنظیم قانون مربوطه متوقف می شود. پس از گزارش مستمری بگیر به صندوق بازنشستگی، پرداخت ها از سر گرفته می شود.

ویدئو: مسکو افزایش سن بازنشستگی را لغو کرد.