کمک مالی برای مادران مجرد شاغل. فواید برای مادران مجرد

تربیت فرزند به تنهایی نه تنها از نظر اخلاقی، بلکه از نظر مادی نیز دشوار است. انجام این کار در مسکو حتی دشوارتر است، زیرا پایتخت به طور سنتی با قیمت های بالا برای گروه های کالاهای اساسی و مرتبط برای کودکان مشخص می شود. برای سهولت کار برای زنان مجرد، دولت مزایا و مزایای مختلفی را ارائه می کند. در سال 2018، برخی از نکات این برنامه های اجتماعی بدون تغییر باقی می ماند، در حالی که برخی دیگر بررسی و تغییر خواهند کرد.

در پاییز 2017، دولت مسکو از ابتکار عمل برای افزایش انواع خاصی از مزایا برای این دسته از زنان حمایت کرد. علاوه بر این، مقامات اجتماعی به طور مداوم در حال انجام کارهای توضیحی در مورد اینکه زنان حق دریافت چنین پرداخت هایی را دارند، زیرا مفهوم قانونی "مجرد" با مفهوم عمومی پذیرفته شده متفاوت است.

مسکوویانی که فرزندان خود را بدون پدر بزرگ می کنند می توانند روی 2 نوع پرداخت و مزایا حساب کنند:

• به همه شهروندان روسیه که در رده مادران مجرد قرار می گیرند پرداخت می شود.
• تنها توسط برنامه اجتماعی منطقه ای مسکو ارائه شده است.

دلایل به دست آوردن آنها یکسان است.

زنان واجد شرایط دریافت مزایا و مزایا به عنوان مادر مجرد:

• کسانی که فرزندشان خارج از ازدواج به دنیا آمده و مادر او را مستقل بزرگ می کند.
• کسانی که فرزندخوانده ای را به تنهایی بزرگ می کنند و ازدواج نکرده اند.
• زنانی که نوزادشان در ازدواج یا ظرف 300 روز پس از پایان ازدواج متولد شده است، اما پدری رسمی مورد اختلاف بوده است.

زنانی که حق مادر مجرد را ندارند:

• طلاق گرفته اند ولی از پدر نفقه نمی گیرند.
• مردی را به دنیا آورد که پدری او رسماً تأیید شد ، اما ازدواج رسمی نشد.
• مردی را به دنیا آورد که مرد یا از حقوق والدین محروم شد.
• ظرف 9 ماه پس از طلاق یا فسخ ازدواج به دنیا آورد.

فدرال

هیچ برنامه ای برای تجدید نظر در میزان پرداخت های مالی به مادران مجرد در سطح فدرال برای سال 2018 وجود ندارد. به همین دلیل، آنها در سطح 2017 باقی خواهند ماند.

لیست پرداخت های ارائه شده تا لحظه تولد، به شرح زیر است:

• برای زنان ثبت نام شده برای بارداری قبل از 12 هفته - ماهانه 613.14 روبل (این نوع کمک بدون توجه به نتیجه تولد صادر می شود).
• مزایای زایمان برای افراد شاغل رسمی - 100٪ میانگین درآمد ماهانه (تحصیل شده برای دوره از هفته 30 بارداری تا 70 روز پس از تولد کودک)؛
• مزایای زایمان برای دانش آموزان - بورسیه 100٪؛
• مزایای زایمان برای بیکاران - 581 روبل.
• مزایای زایمان برای پرسنل نظامی یا کسانی که در بخش دفاعی کار می کنند - مبلغ 1 کمک نقدی.

بعد از تولد نوزادیک زن حق دارد از انواع کمک های مالی زیر برخوردار شود:

• یک بار - 16350.33 روبل؛
• اگر زایمان سخت تلقی شود، 16 روز مرخصی استعلاجی اضافی پرداخت می شود.

در صورت فرزندخواندگی همزمان دو فرزند که با یکدیگر فامیل هستند 118.5 هزار نفر اضافه تعلق می گیرد.

در طول مرخصی زایمان قبل از 18 ماهگی نوزاد، مادر مجرد از مزایای زیر برخوردار است:

• برای زنان دارای محل کار رسمی دائمی - 40٪ از میانگین حقوق ماهانه در 180 روز گذشته قبل از زایمان (مزایا باید توسط کارفرما پرداخت شود).
• برای زنان اخراج شده در دوران بارداری به دلیل انحلال شرکت - 2.908 هزار (مزایای پرداخت شده توسط صندوق اجتماعی).
• برای بیکاران - 3.0 هزار (برای یک فرزند) یا 5.817 هزار (برای دو یا چند فرزند).

اگر یک زن مجرد قبل از مرخصی زایمان شاغل بوده باشد، اما بلافاصله پس از اولین مرخصی زایمان به مرخصی دوم برود، وضعیت خاصی پیش می آید. مزایایی که کارفرما به این گونه مادران مجرد تا 1.5 سال پرداخت می کند دو برابر و 80 درصد میانگین حقوق ماهیانه آنها می باشد.

برای ساکنان مسکو

مسکووی ها حق دارند یک لیست اضافی از پرداخت ها را داشته باشند. در اکتبر 2017، شهردار مسکو ابتکار عمل را برای افزایش انواع خاصی از مزایا به عهده گرفت. برنامه تصویب شده برای مادران مجرد نیز اعمال می شود.

در طول سال 2018، مادران مجرد مسکوئی حق دریافت انواع کمک های مالی ماهانه زیر را خواهند داشت:

• قبل از 3 سال - 15 هزار؛
• غرامت برای افزایش قیمت منطقه ای - 750 روبل. برای فقرا و 300 روبل. برای بقیه؛
• غرامت برای افزایش قیمت منطقه ای برای غذای کودک - 650 روبل. (تا زمانی که کودک به سه سالگی برسد).

اگر مادر مجردی که در مسکو زندگی می کند و ثبت نام کرده است، یک فرزند سوم یا بیشتر به دنیا بیاورد، می تواند ماهانه 18.7 هزار نفر اضافی تا سه سالگی برای هر فرزند دریافت کند.

تمام پرداخت های اضافی منطقه ای و مزایای ارائه شده به مادران مجرد در مسکو چند سطحی است. این بدان معناست که اگر زنی به طور همزمان در 2 دسته قرار گیرد که برای آنها پرداختی در نظر گرفته شده است (مثلاً یک مادر مجرد و یک مادر دارای فرزند زیاد)، او حق دارد تمام این مزایا را بدون هیچ محدودیتی دریافت کند.

امتیازات

مادران مجردی که در سال 2018 در مسکو زندگی می کنند، می توانند نه تنها از پرداخت های ویژه، بلکه از برنامه های ترجیحی نیز استفاده کنند. لیست آنها شامل:

• کمک طبیعی؛
• امتیازات؛
• حقوق اضافی؛
• امتیازات کارگری

کمک طبیعی:

• لباس رایگان برای نوزادان؛
• مجموعه کتانی برای نوزادان؛
• غذای کودک رایگان از آشپزخانه لبنیات تا 2 سال؛
• کیت های دارویی ضروری؛
• دوره ماساژ در کلینیک کودکان؛
• دو وعده غذایی در روز در مدرسه؛
• ارائه کوپن به موسسات بهداشتی برای کودکان پیش دبستانی و دانش آموزان.

امتیازات:

• پذیرش فوق العاده در موسسه آموزشی پیش دبستانی منتخب؛
• تخفیف در پرداخت خدمات آموزشی و آموزشی در موسسات آموزشی پیش دبستانی به میزان 50٪.
• کاهش هزینه های آموزشی در مدارس؛
• مشارکت ترجیحی در برنامه "مسکن" برای حل مشکلات مسکن؛
• مزایای پرداخت برای خدمات ارائه شده توسط مسکن و شرکت های عمومی.

علاوه بر همه موارد فوق، مادران مجرد در سال 2018 می توانند از امتیازات کارگری زیر استفاده کنند:

• تا زمانی که کوچکترین فرزند به 14 سالگی برسد، کارفرما حق اخراج زن را ندارد حتی اگر او برای این موقعیت مناسب نباشد.
• در صورت انحلال شرکت، کارفرما موظف است شغل دیگری با سطح حقوق کمتر از قبلی ارائه دهد.
• در هر زمان از سال، یک مادر مجرد حق دارد از مرخصی فوق العاده بدون حقوق به مدت حداکثر 14 روز استفاده کند.
• معافیت از کار شبانه، سفرهای کاری، کار اضافه کاری و همچنین رفتن به محل کار در تعطیلات یا تعطیلات آخر هفته (در صورتی که زن به صورت کتبی امتناع کند).
• مزایای مرخصی استعلاجی اضافی، که به طول خدمت بستگی دارد (14 روز تقویم اول مرخصی استعلاجی - 100٪، روزهای بعد - 50٪ حقوق).
• مرخصی استعلاجی تا هفت سالگی کودک بدون توجه به مدت آن به طور کامل پرداخت می شود.
• فرصت کار با برنامه روزانه کاهش یافته تا زمانی که کودک 14 ساله شود.
• در هنگام درخواست شغل نمی توان وضعیت مادر مجرد را دلیل کافی برای امتناع تلقی کرد، بنابراین در صورت امتناع کارفرما موظف است دلایل آن را به صورت کتبی یا الکترونیکی توضیح دهد.

علاوه بر این، مادر مجرد حق کاهش در میزان مالیات بر درآمد پرداختی را دارد. اندازه آن به تعداد فرزندان و حقوق زن بستگی دارد.

کل مجموعه پرداخت ها، یارانه ها و مزایا ملی و منطقه ای برای مادران مجرد با هدف اطمینان از این موضوع است که با کمک دولت، یک زن بتواند سطح مناسبی از سازماندهی زندگی و آموزش را برای فرزندان خود فراهم کند.

مادران مجرد کمک هزینه فرزند بیشتری دریافت خواهند کرد: ویدئو

مادر مجرد زنی است که ازدواج نکرده و به تنهایی فرزند یا فرزندان خود را بزرگ می کند، بدون اینکه اظهارنامه مشترکی از طرف والدین برای ثبت حقوق پدری هنگام ثبت نام فرزند در اداره ثبت احوال صورت گیرد. یک زن مجرد اغلب با یک زن مجرد (که فرزند دارد اما شوهر ندارد) اشتباه گرفته می شود. در مورد ما، ما در مورد زنی صحبت می کنیم که فرزندش رسماً پدر ندارد. چنین مادری فرصت درخواست وصول نفقه را ندارد، زیرا کسی وجود ندارد که به طور قانونی آن را وصول کند.

اگر پدر بخواهد حق پدری را به دست آورد می تواند این موضوع را در دادگاه حل کند. اگر زنی نمی خواهد والدین دوم را در اسناد ثبت کند یا خود او نمی خواهد واقعیت داشتن فرزند را بپذیرد، این نیز می تواند در دادگاه تصمیم گیری شود (ماده 49 IC RF).

وقتی مردی رسماً با زنی که از او فرزندی دارد ازدواج نکرده است، اما نوزاد را به رسمیت می شناسد و پس از مدتی فوت می کند، واقعیت پدری نیز از طریق تشریفات قانونی خاص ثابت می شود (ماده 50 IC RF، بند 4، بند 2 ماده 264 قانون آیین دادرسی مدنی فدراسیون روسیه).

چه زمانی یک مادر می تواند شرایط مجردی را داشته باشد؟

• اگر در شناسنامه ستون "پدر" خط تیره وجود داشته باشد.
• هنگامی که مادر درخواستی برای ثبت پدری به اداره ثبت ثبت نکرده است.
• مادر بدون ازدواج بچه را به فرزندی پذیرفت.
• اگر مردی بر اساس آزمایش ژنتیکی که در دادگاه تایید شده است پدری خود را مناقشه کند.
• زمانی که تولد بعد از 300 روز از تاریخ طلاق اتفاق افتاد.
• در مورد فرزند خواندگی، زمانی که مادر ازدواج کرده بود، اما شوهر از قبول این تعهدات خودداری می کرد.

اداره ثبت احوال مسکو تعریف زیر را از مادر مجرد ارائه کرده است: «مادر مجرد مادر فرزندی است که ازدواج نکرده یا ازدواج او منحل شده یا دادگاه او را باطل اعلام کرده است یا شوهر مادر کودک. فوت کرده باشد و از تاریخ فسخ نکاح باطل شناخته شود یا از تاریخی که بیش از سیصد روز از فوت همسر مادر قبل از تولد طفل گذشته باشد و پدری طفل مشخص نشده باشد. ایجاد."

1. درخواستی که نمونه ای از آن توسط مقامات حمایت اجتماعی صادر می شود.
2. گذرنامه یا گواهینامه رانندگی.
3. شناسنامه نوزاد.
4. گواهی ترکیب خانواده.
5. سمت راست طبق فرم شماره 25 که در اداره ثبت صادر می شود. این شامل اطلاعاتی در مورد مکان و زمان تولد کودک، والدین او، شماره ثبت و نام اداره ثبت که در آن ساخته شده است، ذکر شده است.
6. گواهی درآمدی که تأیید می کند.
7. گواهی از اداره کار، مبنی بر عدم ثبت نام مادر از نظر بیکاری و دریافت چنین مزایایی.

طبق قوانین فدراسیون روسیه، چنین مواردی مستحق مزایای ماهانه فدرال هستند که میزان آن به منطقه خاص بستگی دارد.

شرایط عمومی که بر میزان مزایای یک مادر مجرد تأثیر می گذارد عبارتند از:

• واقعیت اشتغال.
• تعداد فرزندان
• میانگین درآمد خانواده برای هر نفر.

از نظر قانونی، چنین زنی مستحق مبلغی است که برابر با پرداخت فرزندان خانواده های دو والد است. کل مبلغ پرداختی در سطح ایالت در قانون فدرال شماره 81-FZ مورخ 19 مه 1995 "در مورد مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند" تعیین شده است.

یک پرداخت اضافی کمک هزینه کودک فدرال است که میزان آن به منطقه بستگی دارد. به عنوان یک قاعده، ما در مورد مقدار کمی صحبت می کنیم.

برای دریافت چنین مزایایی، باید با ارائه مدارک زیر با مقامات تخصصی حفاظت دولتی تماس بگیرید:

1. اپلیکیشنی که شامل اطلاعاتی درباره درآمد خانواده نیز می شود.
2. شناسنامه کودک.
3. گواهی اداره مسکن مبنی بر زندگی کودک با مادر.
4. سابقه اشتغال.
5. گذرنامه.
6. مختصات کارت یا حساب بانکی که باید پول را به آنجا منتقل کنید.

در صورت نیاز به تأیید درآمد موجود، سازمان تأمین اجتماعی ظرف مدت 10 روز به درخواست متقاضی پاسخ اولیه ارائه می دهد که نشان دهنده نیاز به تأیید اضافی است. پس از تکمیل تمام مراحل، پاسخ نهایی حداکثر 30 روز پس از تاریخ درخواست داده می شود.

اگر مادر شاغل باشد، پس از تولد نوزاد دوم خود می تواند بر همان مزایای پس از تولد فرزند اول خود حساب کند. در این مورد، میزان پرداختی برای کودک تا 1.5 سال افزایش می یابد و زن قبلاً داشته است.

سرمایه منطقه ای زایمان معمولاً پس از تولد فرزند سوم تجویز می شود، اما قانون استثناهایی را پیش بینی کرده است.

اگر مادر مجرد کار نمی کند

چنین زنانی نسبت به زنان شاغل از مزایای کمتری برخوردارند. پرداخت ها معمولاً حداقل بوده و از طریق سازمان تامین اجتماعی و نه از طریق صندوق بیمه اجتماعی در مورد افراد شاغل انجام می شود.

در دوران بارداری، چنین زنانی نیز از مزایای مالی برخوردار نیستند. پس از زایمان فقط به صورت یکجا و ماهیانه تا زمانی که کودک به 1.5 سالگی برسد به آنها پرداخت می شود.
تعدادی از مزایای وجود دارد که مادرانی که کار نمی کنند می توانند روی آنها حساب کنند:

1. کمک هزینه فرزند برای خانواده کم درآمد که میزان آن به صورت جداگانه محاسبه می شود.
2. سرمایه زایمان برای نوزاد دوم به مبلغ 453026.00 روبل.
3. کمک هزینه ماهانه فرزند سوم تا رسیدن به سن سه سالگی.

دانشجویان و زنان نظامی نیز رسماً با وضعیت غیر کارگر برابری می کنند. به آنها مبلغی معادل کمک هزینه تحصیلی یا کمک هزینه نقدی پرداخت می شود.

مادر مجرد - تغییرات در قانون

زنانی که فرزندان خود را بدون پدر بزرگ می کنند می توانند از مزایای و امتیازات متعددی برخوردار شوند، از جمله:

1. غرامت غذای کودک تا زمانی که کودک به سه سالگی برسد.
2. مهدکودک بدون صف. برای انجام این کار، مادر نیاز به دریافت گواهینامه و ارسال آن به مهدکودک دارد، در صورتی که مادر بخواهد پسر یا دختر خود را به این موسسه بفرستد، حق دریافت غرامت دارد.
3. مزایای پرداخت هزینه مسکن و خدمات عمومی. این به اصطلاح یارانه است که برای آن باید به مقامات مسئول مراجعه کنید.
4. عدم امکان اخراج از کار به دلیل اخراج. اخراج فقط در صورت نقض فاحش انضباط کار امکان پذیر است. اینها شامل دزدی، مستی و فرار از مدرسه می شود. این فهرست همچنین شامل افشای اسرار تجاری و جعل اسناد است.
5. دو وعده غذای رایگان در روز در مدرسه.
6. ممنوعیت کار در شیفت شب، اضافه کاری و آخر هفته. این قانون تا زمانی که کودک به 5 سالگی برسد معتبر است.

مادر مجرد در حال تربیت فرزند معلول

مادرانی که دارای فرزند معلول تحت سرپرستی هستند می توانند واجد شرایط پرداخت ماهانه اضافی از طرف دولت باشند:

1. در صورتی که قیمومیت رسمی کودک صادر شود، مبلغ پرداختی 2000 روبل است.
2. هنگامی که مادر نیز از کار افتاده باشد، مستمری افزایش یافته است.
3. هزینه های اضافی منطقه ای امکان پذیر است که میزان آن به چارچوب قانونی یک منطقه خاص بستگی دارد.

تضمین های اجتماعی که در این مورد ارائه می شود:

1. زن باید پاره وقت کار کند.
2. او مستحق 4 روز مرخصی است که به نرخ کارگران پرداخت می شود.
3. در صورت عدم موافقت کارفرما نمی تواند مادر را اخراج کند.
4. اگر مادری فرزند زیر 18 سال را بزرگ کند، با رسیدن به 50 سالگی حق بازنشستگی دارد.
5. زن حق مسکن اجتماعی دارد.

بهبود شرایط زندگی

مادر مجرد حق تقدم مسکن ندارد. این در صورتی امکان پذیر می شود که خانواده دارای موقعیت باشد.

قوانین فعلی همه جنبه های زندگی انسان را پوشش می دهد، استانداردهای رفتار و مسئولیت نقض آنها را تعیین می کند. تعداد قوانین، آئین نامه ها و مقررات موجود به قدری زیاد است که حتی یک متخصص با تجربه نیز می تواند به مشکل برسند. شهروندان عادی، در بهترین حالت، به سادگی نمی دانند در یک موقعیت معین چه کاری انجام دهند. در بدترین حالت، ممکن است تصمیمات اشتباه گرفته شود، که فقط می تواند شرایط را تشدید کند و راه خروج از یک موقعیت دشوار را به طور قابل توجهی پیچیده کند.

راه سنتی کمک گرفتن از متخصصان در چنین مواردی مشاوره حقوقی است. یک وکیل، مانند هیچ کس دیگری، قوانین فعلی، تفاوت های ظریف و تغییرات فعلی را درک می کند. علاوه بر این، این وکیل است که می تواند معنای این یا آن ماده قانون، دامنه کاربرد آن و پیامدهای آن را برای یک فرد عادی توضیح دهد. توسعه فناوری اطلاعات منجر به ظهور چنین کمک حقوقی مانند مشاوره حقوقی آنلاین رایگان از طریق تلفن شده است. در وب سایت، هر کسی می تواند مشاوره حقوقی کامل دریافت کند. برای این کار فقط با شماره تلفن مشخص شده تماس بگیرید. مزایای این روش مشاوره آشکار است: دسترسی. در هر ساعت از شبانه روز و هر روز از هفته متخصصین آماده پاسخگویی به تمامی سوالات هستند. برای دریافت مشاوره نیازی به مراجعه خاص به دفاتر موسسات حقوقی یا اتلاف وقت در انتظار ندارید. تحرک. اغلب، یک فرد به مشاوره فوری در مورد مسائل حقوقی نیاز دارد. در چنین شرایطی، مشاوره سنتی غیرممکن است، زیرا مستلزم از دست دادن زمان است. مشاوره آنلاین از طریق تلفن این اشکال را ندارد، زیرا نه تنها در هر زمان، بلکه از هر مکانی در دسترس است. برای این کار کافیست از هر دستگاهی که از این قابلیت پشتیبانی می کند به اینترنت دسترسی داشته باشید. مشاوره با کیفیت بالا صلاحیت وکلا به آنها اجازه می دهد تا به سرعت به اکثر سوالات مطرح شده پاسخ دهند. در مواردی که شرایط پیچیدگی افزایش یافته در نظر گرفته می شود، متخصص ممکن است به زمان بیشتری نیاز داشته باشد تا خود را با تفاوت های ظریف پرونده و مواد قانونی مربوطه آشنا کند. عدم ثبت نام در سایت اگر به دلایلی شخصی نمی خواهد خود را با نام واقعی خود معرفی کند، می تواند هر نام یا نام مستعاری را که دوست دارد برای ارتباط انتخاب کند. نام و نام خانوادگی واقعی شما ممکن است هنگام تنظیم اظهارات رسمی، دعاوی حقوقی و غیره مورد نیاز باشد. کارشناسان به سوالاتی در زمینه های حقوقی مانند: حقوق خانواده پاسخ خواهند داد. ما هر گونه موضوع ازدواج و طلاق، تقسیم اموال، تنظیم عقد ازدواج، اظهارنامه و ... را در نظر می گیریم. قانون مالیات. وکیل به سوالات مربوط به مالیات، پرداخت مالیات و هزینه ها، مزایای مالیاتی پاسخ خواهد داد. در صورت لزوم، او همچنین به شما در تهیه اسناد لازم (به عنوان مثال، پر کردن اظهارنامه مالیاتی) کمک می کند. قانون کار. متخصص به هر گونه سؤال مربوط به تفسیر و کاربرد مواد قانون کار و سایر قوانین هنجاری و قانونی (استخدام، اخراج، اعطای مرخصی و غیره) پاسخ خواهد داد. قانون آیین دادرسی کیفری و کیفری. این یکی از پیچیده ترین حوزه های حقوقی است، بنابراین مشاوره در مورد این موضوعات توسط مجرب ترین وکلای دادگستری انجام می شود. آنها علاوه بر مشاوره، به شما کمک خواهند کرد تا اظهارات ادعایی را برای مقامات نظارتی، استیناف و رسیدگی تنظیم کنید. قانون بیمه و حمل و نقل اخیراً این یکی از پرطرفدارترین حوزه های حقوقی برای مشاوره است. وکلای مجرب به هر سوالی در مورد استفاده از وسایل نقلیه، بیمه و مسئولیت آنها در قبال تخلف از مواد قانونی مربوطه پاسخ خواهند داد. قانون مسکن کلیه مسائل مربوط به تحصیل، فروش، معاوضه، اهدای ملک و همچنین هرگونه موضوع بحث برانگیز مرتبط با این موضوع قابل بررسی است. علاوه بر این، مشاوره حقوقی آنلاین رایگان می تواند در مورد مسائل مربوط به حمایت از مصرف کننده، قانون زمین و سایر زمینه های فقهی انجام شود. در برخی موارد، اولین وجه اهمیت، سریع بودن اخذ مشاوره حقوقی صالح است. در چنین شرایطی، نمی توان اهمیت خدمات مشاوره حقوقی آنلاین 24 ساعته ای را که سایت ارائه می دهد، دست بالا گرفت.

برای مادران مجرد، مزایا در سطح فدرال تضمین شده و مربوط به آن است زنان شاغل. آنها برای مادران مجرد در سراسر کشور یکسان است و به دستمزد هر فرزند مربوط می شود. کارفرما باید این نوع مزایا را بداند و در نظر بگیرد، زیرا اجرای قانون کار فدراسیون روسیه بر دوش او است.

علاوه بر این، مادران مجرد از تمام مزایایی برخوردارند که به آنها مربوط می شود والدین از خانواده های دو والد، و به همین ترتیب و به صورت کلی ارائه می شوند. هیچ مزیت طرح خاصی برای والدین مجردی که یک یا چند فرزند بزرگ می کنند وجود ندارد. مادران مجرد مانند سایر مادران حقوق دریافت می کنند. دوره های ویژه مرخصی استعلاجی فقط بسته به وضعیت کودک (وجود معلولیت، بیماری های خاص، اقامت در منطقه آلوده به تشعشع) و نه به حضور یا عدم حضور پدر تعیین می شود.

قوانین نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون برای مادران مجرد نیز ممکن است انواع دیگری از کمک های ایجاد شده را پیش بینی کند. در سطح منطقه ای(فهرست آنها ممکن است حتی در مناطق همسایه به طور قابل توجهی متفاوت باشد). همراه با کسانی که فرزند خود را بدون پدر بزرگ می کنند (و در روسیه چنین مزایای زیادی وجود ندارد)، تعدادی مزایا برای چنین خانواده هایی وجود دارد.

این مزایا به گونه‌ای طراحی شده‌اند که به زنی که بدون کمک خارجی فرزند خود را بزرگ می‌کند، فرصت‌های بیشتری برای انجام این کار می‌دهد. اولاً از نظر فراهم کردن اوقات فراغت بیشتری که بتواند به فرزندش اختصاص دهد.

چه مزایایی برای مادر مجرد در روسیه وجود دارد؟

در روسیه، مزایایی در سطح فدرال طراحی شده است مادران مجرد شاغل. آنها به شرایط کاری و محاسبات مالیاتی مربوط می شوند. مزایا به دو گروه اصلی تقسیم می شوند:

علاوه بر مزایای فدرال برای مادران مجرد، مزایای منطقه ای نیز وجود دارد. از جمله تخفیف در هزینه های مهدکودک، وعده های غذایی رایگان در مدارس، یارانه برای آب و برق و سایر انواع کمک ها است. فهرست آنها باید با مقامات حمایت اجتماعی (ادارات، ادارات و بخش‌ها) یک منطقه یا شهر مشخص شود.

حقوق مادران مجرد بر اساس قانون کار

بزرگترین لیست مزایا و تضمین ها برای مادران مجرد توسط قانون کار روسیه ارائه شده است. آرامش در مورد کار زنان و والدین دارای فرزند، موجود در قانون کار (LC) فدراسیون روسیه، ارائه شده است. در نوع- آنها به مشخصات برنامه کاری و حقوق ترجیحی پس از اخراج مربوط می شوند.

اغلب، کارفرمایان نه تنها تلاش نمی کنند که یک مادر مجرد را در خود جای دهند (مثلاً روزهای مرخصی اضافی را که طبق قانون لازم است برای او فراهم کنند)، بلکه خودشان هیچ ایده ای از وجود آنها ندارند.

بنابراین، خود یک زن باید در مورد ویژگی های روند زایمان بداند که می تواند به نفع خود استفاده کند.

برنامه کاری مادر مجرد

صرف نظر از شکل مالکیت، محل شرکت و تعداد کارکنان، مدیریت باید الزامات قانون کار را رعایت کند. تعدادی از بندهای قانون کار مربوط به مادران مجرد شاغل است. بسیاری از مزایا به طور مساوی برای والدین خانواده های دو والدینی و تک والدی اعمال می شود.

از نظر برنامه کاری برای مادران مجرد، قانون کار فدراسیون روسیه مقرر می دارد:

1. شب کار کن(از ساعت 22 تا 6 صبح) مادر کودک زیر 5 سال تنها در صورتی می تواند که خود با این امر موافقت کرده باشد و رضایت نامه کتبی را امضا کرده باشد و هیچ گونه منع مصرفی برای سلامتی نداشته باشد (ماده 96 قانون کار). با این حال، یک زن کاملاً حق دارد از کار شبانه امتناع کند - اگر این امر به صراحت در قرارداد کار ذکر نشده باشد (مثلاً اگر زنی عمداً برای کار شبانه استخدام نشده باشد، چنین امتناع نمی تواند به عنوان نقض انضباط کار تلقی شود. نگهبان).
2. ارسال در سفرهای خدماتی، جذب به اضافه کاری(از جمله کار در تعطیلات آخر هفته و تعطیلات) زن با فرزند زیر 3 سال ممنوع است، مگر اینکه خودش رضایت کتبی بدهد و سلامت او اجازه دهد (ماده 259 قانون کار).
3. در صورت درخواست یک زن، ممکن است او منصوب شود برنامه کاری پاره وقت(هفته کاری) اگر فرزند زیر 14 سال یا معلول زیر 18 سال تربیت کند (ماده 93 قانون کار). چنین اقدامی می تواند برای مدت معین یا به طور نامحدود برقرار شود.
4. مادر مجرد با فرزند زیر 14 سال می تواند تا 14 روز مرخصی بدون حقوقدر زمان مناسب برای او ، اما فقط در صورتی که این مورد توسط قرارداد جمعی پیش بینی شده باشد (ماده 263 قانون کار).
5. اگر مادر مجردی فرزند معلولی را بزرگ می کند، می تواند برای تامین آن به کارفرمای خود مراجعه کند 4 روز مرخصی با پرداخت اضافیدر هر ماه در هر روز مناسب برای او (ماده 262 قانون کار). چنین تعطیلات آخر هفته به ماه بعد منتقل نمی شود.

آیا مادر مجرد را می توان از شغل خود اخراج کرد؟

قانون تعیین می کند شما نمی توانید شلیک کنیدمادر مجرد با فرزند زیر 14 سال یا دارای فرزند معلول زیر 18 سال به ابتکار کارفرما(ماده 261 قانون کار).

از آنجایی که کاهش پرسنل همیشه ابتکار مدیریت شرکت، مادر مجرد است اخراج به دلیل کاهش مجاز نیست. این هنجار در مورد افرادی که در خدمات دولتی یا شهری هستند که برای کارفرمایان خصوصی و سایر کارفرمایان کار می کنند اعمال می شود.

اما چند استثنا وجود دارد. مادر مجرد را می توان اخراج کرددر اینگونه موارد:

• انحلال سازمان؛
• عدم انجام دوره ای وظایف شغلی (در صورت وجود مجازات های رسمی)؛
• یک نقض فاحش وظایف (غیبت، مست ظاهر شدن، افشای اسرار، سرقت یا اختلاس، نقض قوانین ایمنی کار و به دنبال آن تصادف)؛
• ارتکاب عمل غیر اخلاقی که با انجام وظایف کاری ناسازگار است.
• ارائه مدارک جعلی هنگام درخواست کار و انعقاد قرارداد کار.

در صورت اخراج غیرقانونی به دلیل ابتکار کارفرما، کارمند می تواند برای دوره غیبت اجباری از کار روی اعاده کار یا پرداخت غرامت حساب کند. با این حال، این نیاز خواهد داشت به دادگاه برو- به طور مستقل یا از طریق نماینده قانونی.

کسر مالیات مضاعف برای فرزندان برای تک والد

این مقدار مجموعه ای از درآمد کارگران است که مالیات بر درآمد شخصی از آن دریافت نمی شود. این به افزایش میزان واقعی حقوق پرداختی کمک می کند. کسورات برای دسته خاصی از شهروندان از جمله هر یک از والدینبرای هر کودک زیر 18 سال (تا سن 24 سال در صورت تحصیل تمام وقت)، از ماه تولد یا فرزندخواندگی آنها.

• مفهوم "مادر مجرد" به طور پیش فرض حضور والدین دوم را در خانواده فراهم نمی کند ، بنابراین طبق هنر. 218 قانون مالیات (TC) فدراسیون روسیه، مادران مجرد می توانند روی آنها حساب کنند کسر مالیات مضاعفاز مبلغی که به هر یک از والدین از یک خانواده کامل ارائه می شود.
• این کسر استاندارد است - یعنی به رفاه مادی، دریافت سایر مزایا و کمک هزینه ها یا عوامل اضافی دیگر بستگی ندارد.

میزان کسر مالیات برای مادران مجرد ثابت است. در سال 2016 آنها عبارتند از:

• 2800 روبل. - برای فرزند اول، دوم؛
• 6000 روبل. - در سوم و هر بعدی؛
• 24000 روبل. - .

از 1 ژانویه 2016، مزایای مالیاتی تا درآمد سالانه زن ارائه می شود به 350000 روبل می رسد. (معادل میانگین حقوق بیش از 29 هزار روبل. هر ماه). از ماهی که درآمد کل از 350 هزار فراتر می رود، مالیات بر درآمد شخصی از کل درآمد دریافت می شود.

مادران مجرد فقط قبل از ازدواج می توانند کسر مضاعف دریافت کنند، در حالی که بسیاری از آنها پس از ازدواج واجد شرایط هستند (اما فقط در صورتی که شوهرش فرزندش را به فرزندی قبول نکند).

نحوه دریافت کسر مالیات بر درآمد شخصی برای مادر مجرد

برای این کار در بیشتر موارد باید درخواست و مدارک مربوطه ارائه شود یک بار در محل کار. اگر شرایط ارائه کسر مضاعف تغییر نکرده باشد (مثلاً در رابطه با تولد فرزند دیگر)، و درخواست اولیه نشان دهنده سال خاصی نیست که کارمند برای آن درخواست مزایا می کند، سپس درخواست دوم ارائه شود. مورد نیاز نیست.

برنامه به صورت رایگان نوشته شده است. کپی مدارک پشتیبان به آن پیوست می شود:

• گواهی تولد نوزاد (تصمیم دادگاه در مورد فرزندخواندگی توسط یک زن مجرد)؛
• گواهی از اداره مسکن که زندگی مشترک کودک و مادر را تأیید می کند.
• گواهی از اداره ثبت:
  • مطابق فرم شماره 24 - اگر کودک در ستون "پدر" خط تیره داشته باشد.
  • - اینکه پدر از قول مادر ضبط شده باشد;
• تأیید عدم ازدواج متقاضی (گذرنامه او)؛
• در صورت لزوم:
  • گواهی ناتوانی کودک - برای دریافت کسر مالیات در مبلغ افزایش یافته؛
  • گواهی از موسسه آموزشی مبنی بر اینکه کودک بالای 18 سال تمام وقت تحصیل می کند - برای تمدید دوره دریافت کسر مالیات بر درآمد شخصی تا فارغ التحصیلی یا تا زمانی که کودک به سن 24 سالگی برسد.

مزایای مالیاتی فقط صادر می شود یک محل کار. این کسر به صورت ماهانه توسط کارفرما (برای کارمندان) و یا به صورت یکجا پس از تسلیم اظهارنامه مالیاتی در پایان سال (به صورت غرامت یک بار) انجام می شود.

مرخصی استعلاجی برای مادر مجرد برای نگهداری از کودک

برای یک مادر مجرد صادر و پرداخت شده است مثل زن متاهل. علیرغم فراوانی شایعات و حتی انتشارات در این زمینه، هیچ اولویت یا ویژگی برای مجردها در سطح فدرال مدتهاست که وجود ندارد.

با توجه به هنر. 6 قانون فدرال شماره 255-FZ از 29 دسامبر 2006 در مورد بیمه اجتماعی اجباریو همچنین قسمت پنجم دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه به شماره 624n مورخ 29 ژوئن 2011. "در مورد نحوه صدور گواهی ناتوانی در کار"مرخصی استعلاجی برای کودک از صندوق بیمه اجتماعی (SIF) بسته به سن پرداخت می شود:

• تا 7 سال - برای کل دوره درماندر خانه یا اقامت مشترک در بیمارستان، اما در مجموع 60 روز تقویمی در سال برای هر کودک. اگر بیماری در این لیست قرار گیرد، دوره به 90 روز افزایش می یابد.
• از 7 تا 15 سال - تا 15 روز تقویمیبرای هر مورد در طول درمان سرپایی یا بیمارستانی، اما در مجموع بیش از 45 روز در سال نیست.
• از 15 تا 18 سال - به مدت 3 روزدر طول درمان سرپایی (شاید تا 7 روز تمدید شود).
• در موارد خاص، برای کودکان زیر 15 سال و زیر 18 سال - برای کل دوره درمان:
  • تا 15 سال در هنگام زندگی (در منطقه اسکان مجدد یا با حق اسکان مجدد، هنگام حرکت از مناطق آلوده)، و همچنین در صورت بیماری های ناشی از قرار گرفتن در معرض تشعشع بر روی مادر - برای کل دوره بیماری.
  • :
    • به طور کلی، تا سن 18 سالگی - برای کل دوره درمان سرپایی یا بیمارستانی برای هر مورد، اما در مجموع بیش از 120 روز در سال نیست.
    • تا 18 سال با عفونت HIV- برای کل مدت اقامت مادر و کودک در موسسه پزشکی.
  • برای یک کودک زیر 18 سال با یک بیماری مرتبط با عوارض بعد از واکسیناسیونیا تومورهای بدخیم- برای کل دوره درمان به صورت سرپایی یا در بیمارستان.

مهلت های تعیین شده ممکن است تمدید شود کمیسیون پزشکی. مرخصی استعلاجی هنگام مراقبت از کودک بیمار مزمن در طول دوره بهبودی و همچنین در صورتی که مادر در مرخصی برنامه ریزی شده سالانه یا بدون حقوق باشد پرداخت نمی شود.

میزان پرداخت مرخصی استعلاجی هنگام مراقبت از کودک

میزان پرداختی بیمارستان برای هر مورد برای یک مادر مجرد و یکی از والدین در یک خانواده سالم به صورت درصدی است (طبق ماده 7 قانون شماره 255-FZ مورخ 29 دسامبر 2006، ماده 4 قانون شماره 2). -FZ از 10 ژانویه 2002. ماده 25 قانون فدراسیون روسیه شماره 1244-1 مورخ 15 مه 1991):

• برای درمان سرپایی:
  • برای 10 روز اول تقویم - بسته به تجربه کاری مادر:
    • 60 درصد متوسط ​​درآمد - با کمتر از 5 سال پوشش بیمه ای.
    • 80٪ از حقوق متوسط ​​- با تجربه 5 تا 8 سال؛
    • 100٪ - با تجربه 8 سال یا بیشتر؛
  • برای بقیه زمان - به میزان 50٪ از درآمد متوسط.
• در طول درمان در بیمارستان- برای کل دوره درمان، بسته به پوشش بیمه ای مادر (به بالا مراجعه کنید).
• برای درمان سرپایی یا بستریبرای یک کودک زیر 15 سال - 100٪ میانگین درآمد مادر، اگر:
  • مادر در نتیجه آزمایشات در سایت آزمایش Semipalatinsk یا انفجار در نیروگاه هسته ای چرنوبیل در معرض تشعشع قرار گرفت.
  • هنگامی که در یک منطقه پرتوهای آلوده زندگی می کنید.

مزایای ورود به مهدکودک

در کشور ما فعالیت مهدکودک ها تحت نظارت است در سطح شهرداریبنابراین، حتی در شهرهای همجوار، شرایط پذیرش کودکان و نگهداری از آنها ممکن است تفاوت قابل توجهی داشته باشد. از سال 2016 در سطح ایالتی هیچ مزایای یکنواختی وجود نداردهنگام پذیرش کودک در مهدکودک برای دسته خاصی از شهروندان، از جمله فرزندان مادران مجرد.

در سال 1995-2008 در واقع به بنیانگذاران مهدکودک توصیه شد که اولاً کودکانی را که توسط یک والدین مجرد بزرگ شده اند و همچنین تعدادی از ذینفعان دیگر در گروه ها بپذیرند (بند 25 "مقررات نمونه در مورد یک موسسه آموزشی پیش دبستانی" - فرمانی که اکنون غیرفعال است. دولت فدراسیون روسیه شماره 677 از 07/01/1995).

با این حال، مزایای مشابه برای کودکان مادران مجرد در سطح محلی فعالیت کننددر بسیاری از شهرها آنها توسط قوانین محلی تنظیم می شوند. مثلا:

• اولویت پذیرش در مهدکودک ها به ساکنانی داده می شود که فرزندان بدون شوهر را بزرگ می کنند. به عنوان مثال، در Angarsk، Bratsk، Shelekhov، چنین مادرانی دارای اولویت یا حق فوق العاده هستند.
• مادر مجردی که خود را در شرایط دشوار زندگی می بیند می تواند برای اولویت پذیرش فرزندش در مهدکودک درخواستی را به کمیسیون ویژه ارسال کند (فرمان شماره 675-ru مورخ 7 سپتامبر 2009).
• مزایای پذیرش در مهدکودک به فرزندان مادران مجرد ارائه می شود (فرمان شماره 1310 مورخ 31 مرداد 1389).

قبل از قرار دادن فرزند خود در لیست انتظار برای مهدکودک، باید بررسی کنید که آیا در شهر خاصی مزایایی برای پذیرش یا پرداخت برای مهدکودک برای مادران مجرد وجود دارد یا خیر.

• همچنین در بسیاری از مناطق وجود دارد تخفیف در شهریه مهدکودکمادران مجرد (حداکثر 50 درصد هزینه تعیین شده والدین برای هر فرزند).
• در برخی از مناطق فدراسیون روسیه مزایایی برای والدینی وجود دارد که فرزندان آنها به دلیل کمبود مکان (در مهد کودک) قادر به ورود به مهدکودک نیستند.

یک مادر مجرد چگونه می تواند مسکن بگیرد؟

کمک در حل مشکل مسکن به مادران مجرد در روسیه ارائه می شود به همان ترتیب خانواده های کاملبا بچه ها. این به معنای قرار گرفتن در لیست انتظار برای یک آپارتمان و همچنین امکان شرکت در برنامه های مسکن دولتی با یارانه یا یارانه برای خرید آپارتمان یا ساخت خانه است.

یک زن مجرد دارای فرزند مانند سایر خانواده ها در روسیه حق دارد شرایط مسکن را با کمک یارانه های دولتی بهبود بخشد. نکته دیگر این است که هر مادر مجردی حتی با همه یارانه های دولت، سرمایه خود را برای خرید مسکن ندارد.

هنوز افسانه هایی وجود دارد که به مادران مجرد آپارتمان داده می شودآزاد از دولت متأسفانه، این درست نیست - شما حتی نباید به آن امیدوار باشید. اکنون حتی برای خانواده های پرجمعیتی که در آپارتمان های کوچک جمع شده اند، به دست آوردن متر مربع مطلوب بسیار دشوار است.

شرکت در برنامه "خانواده جوان" برای یک مادر مجرد

برنامه‌های مسکن دولتی که یارانه‌های مسکن ارائه می‌کنند نیز ممکن است شامل موارد زیر باشد: مادر مجرد چگونه یک آپارتمان بگیریمبا استفاده از چنین برنامه ای؟

1. اول از همه، تابعیت روسیه از مادر و فرزند، عدم وجود مالکیت مسکن و اقامت دیگر در همان قلمرو برای مدت تعیین شده توسط قانون منطقه ای مورد نیاز است.
2. شما باید با اداره منطقه در محل زندگی خود تماس بگیرید و سندی را دریافت کنید که خانواده به بهبود شرایط زندگی نیاز دارد، و همچنین به صف عمومی مسکن بپیوندید. این در مواردی امکان پذیر است که:
   • منطقه زندگی برای هر نفر کمتر از استانداردهای تعیین شده در منطقه است.
   • زندگی در مکان هایی که استانداردهای بهداشتی و سایر استانداردها را رعایت نمی کنند.
   • زندگی در یک آپارتمان مشترک؛
   • وجود یک فرد بیمار در خانواده که زندگی در کنار او برای سلامتی خطرناک است.
3. درآمد زنان مجردباید به گونه ای باشد که به او وام مسکن داده شود که بتواند پرداخت کند. در سال 2016، برای دو نفر (مادر و فرزند) باید حداقل 21621 روبل باشد، برای سه - 32510 روبل. همچنین برای پرداخت پیش پرداخت به مقدار مشخصی وجوه شخصی نیاز دارید.

پرداخت به نرخ 35٪ در هر 42 متر مربع برای یک خانواده دو نفره (یا به نرخ 18 متر مربع برای هر یک از اعضای خانواده، اگر بیش از دو نفر باشد) داده می شود. خبر بد این است که در بسیاری از مناطق این برنامه های اجتماعی به دلیل بحران به تدریج متوقف می شوند.