تامین مالی مشترک PFR. برنامه تامین مالی مشترک بازنشستگی چگونه اجرا می شود؟ شرایط ویژه تامین مالی مشترک پس انداز بازنشستگی

در سال 2008، مردم مشارکت داوطلبانه در برنامه تأمین مالی مشترک بازنشستگی را انجام دادند. دولت کمک هایی را که برای بخش تامین مالی بازنشستگی منتقل می شد دو برابر کرد. در حال حاضر، این برنامه فقط برای کسانی در دسترس است که برای ارسال درخواست قبل از 31 دسامبر 2014 عجله داشتند.

هدف برنامه چیست؟

در سال 2008، دولت روسیه یک قانون قانونی را تصویب کرد که بر اساس آن شهروندان، به صورت داوطلبانه، کمک های اضافی به پس انداز خود می کردند و به مدت 10 سال همان مبلغ را از دولت دریافت می کردند. فرصت پیوستن به برنامه تا 31 دسامبر 2014 در دسترس بود. طبق اصل "1000 تا 1000"، وجوه دولتی متناسب با مشارکت شهروندانی که بیمه شده اند، حداکثر 12000 روبل در سال بود. هیچ محدودیت حداکثری برای یک فرد وجود نداشت، اما حداقل تعیین شد - 2000 روبل در هر 12 ماه.

اگر فردی تا سن بازنشستگی زندگی کرده باشد، اما درخواستی برای صدور وجوه ننوشته باشد، کمک دولت 4 برابر می شود، اما این مبلغ در 12 ماه نمی تواند از 48000 تجاوز کند.

شرکت در برنامه به دلیل تمایل خود شخص برای سازمان هایی که شرکت کننده در آن کار می کند امکان پذیر بود. طبق آخرین اطلاعات وزارت دارایی، از سال 2019 کارفرما ملزم به شرکت در برنامه خواهد بود. این برای شهروندانی که اولین شرکت کنندگان در تأمین مالی مشترک شدند (2009) راحت است، کمک های دولتی برای آنها متوقف خواهد شد.

توجه!اگر شهروندان از سال 2009 در این برنامه شرکت کنند، در سال 2019 برای آنها به پایان می رسد

اصل برنامه

هدف این برنامه تشویق روس ها به افزایش مستمری انباشته با کمک مالی خود بود. تأمین مالی مشترک در ابتدا برای شرکت کنندگان شاغل در بیمه بازنشستگی اجباری که واجد شرایط دریافت بازنشستگی بیمه هستند، ایجاد شد.

توجه!کارفرمایان می توانند در صورت تمایل شرکت کنند.

برای تشویق شهروندان شاغل به فعالیت بیشتر در جمع آوری پرداخت های بازنشستگی آینده، مقررات زیر تدوین شد:

یک صندوق بازنشستگی یا صندوق بازنشستگی غیردولتی می تواند پس از نوشتن درخواست توسط شرکت کننده، وجوه را مدیریت کند. صندوق بازنشستگی به شرکت مدیریت دولتی ونش اکونومبانک پول واریز می کند. NPF در پروژه‌های سودآور سرمایه‌گذاری می‌کند و هر سال درآمد را بین سرمایه‌گذاران تقسیم می‌کند. کارفرما بنا به صلاحدید خود می تواند مبلغ انباشته مستمری کارمند را از منابع مالی خود افزایش دهد. برای تحریک کارفرمایان، مقامات معافیت های مالیاتی برای آنها در نظر گرفته اند. مبالغی که منتقل می شود به عنوان هزینه ثبت می شود و به همین دلیل مالیات نهایی کاهش می یابد.

در نتیجه، فرصت ایجاد پس‌انداز برای بازنشستگی آینده با کمک صندوق بازنشستگی به جای سپرده‌گذاری، سرمایه‌گذاری یا تملک دارایی‌ها فراهم شد.

توجه!اگر در چارچوب برنامه، یک شهروند سهمی معادل 12000 روبل داشته باشد، دولت این مبلغ را دو برابر می کند و 24000 روبل به حساب واریز می شود. مجاز به واریز مبلغ بیشتری بود، اما نمایه سازی بدون تغییر باقی ماند. حداقل مبلغ، که دو برابر شد، 2000 روبل بود.

چگونه پول اهدا کنیم؟

حتی با در نظر گرفتن پایان برنامه تامین مالی مشترک و عدم امکان درخواست عضویت، افزایش سرمایه بازنشستگی ادامه دارد.

شهروندانی که قبل از 31 دسامبر 2014 موفق به نوشتن درخواست شده اند، دو برابر پس انداز دریافت می کنند.

علیرغم این واقعیت که اکنون شروع شرکت در برنامه غیرممکن است، شرکت کنندگانی که قبلاً ثبت نام کرده اند هنوز پول دریافت می کنند

شهروندان برای تایید مشارکت خود در این برنامه موظف بودند حداقل مبلغی را تا 31 ژانویه 2015 واریز کنند.

توجه!امکان انتقال وجوه اضافی به حساب بازنشستگی وجود داشت. کمک ها یک بار یا به صورت اقساط مساوی در طی 12 ماه انجام شد. حداقل سهم پولی اجباری برای کسر 2000 روبل بود و حداکثر مبلغ سهم می تواند هر کدام باشد.

پول توسط مشارکت کننده تامین مالی به یکی از سه روش انتخابی منتقل شد.

1. حضوری از طریق شعبه بانک
2. از طریق منبع اینترنتی صندوق بازنشستگی با صدور گواهی پرداخت.
3. از طریق سازمانی که در آن تعهدات کارگری انجام شده است.

پس از انتقال پول، باید تا بیستم اطلاعات مربوط به آن را به صندوق بازنشستگی ارائه دهید. پس از پرداخت، رسیدهای دریافتی باید به شعبه تحویل داده شود.

برای افرادی که قبل از 31 ژانویه 2015 در برنامه ایالتی شرکت کردند، به مدت 10 سال از تاریخ نوشتن درخواست و انجام اولین مشارکت، طرح مشارکتی که در ابتدا توسط دولت تصویب شد و نمایه سازی پس انداز باقی خواهد ماند. تشکیل قطعات انباشته توسط صندوق بازنشستگی یا صندوق بازنشستگی غیردولتی انجام خواهد شد. افرادی که پس از 31 ژانویه 2015 درخواست ارسال کرده اند نمی توانند برای نمایه سازی پس انداز بازنشستگی اقدام کنند.

توجه!با این حال، آنها این فرصت را دارند که به منظور افزایش سرمایه بازنشستگی انباشته، مشارکت داشته باشند.

انتقال کمک های اضافی توسط کارفرما

برای اینکه سهم انباشته از طریق کسورات از طریق موسسه کارفرما افزایش یابد، باید درخواستی را به صورت رایگان ارسال کنید که در آن باید میزان کسورات و نحوه پرداخت را ذکر کنید.

توجه!کارمندان حسابداری می توانند برای کسر مشارکت به صورت دائمی یا به عنوان درصدی از حقوق ترتیبی دهند.

کارفرما موظف است به محض اینکه کارمندش درخواستی نوشته است مبلغ مورد قبول را واریز کند. پول باید اوایل ماه آینده منتقل شود.

اگر برخی از کارکنان سازمان بخواهند به حساب پس انداز کمک کنند، کارفرما باید موارد زیر را حل کند.

1. یک دستور یا ضمیمه به قرارداد جمعی تهیه کنید.
2. تا بیستم هر سه ماه یک درخواست جمعی به صندوق بازنشستگی ارسال کنید (اگر موسسه بیش از 25 شرکت کننده در برنامه دولتی داشته باشد).
3. ارائه گزارش در فرم ثبت نام در مورد کمک های اضافی به بخش انباشته.

علاوه بر این، یک شهروند شرکت کننده در برنامه باید بداند که کارفرما باید تامین مالی را از بودجه خود و پرداخت از حقوق کارمند ترتیب دهد. رسید پرداخت باید حاوی اطلاعاتی در مورد تعداد، مبلغ و حسابی باشد که وجوه به آن واریز می شود.

توجه!اگر یک شهروند تصمیم به ترک کار داشته باشد، انتقال کمک های اضافی به طور خودکار تکمیل می شود.

آخرین اطلاعات در مورد تنظیمات برنامه

مقامات دولتی تصمیم گرفته اند که برنامه تامین مالی بازنشستگی را پس از سال 2014 متوقف کنند. نشانه های اولیه بحران که باعث توقف رشد اقتصادی شد، در سال 2013 آشکار شد. پس از کاهش قیمت منابع انرژی، سقوط پول روسیه، تحریم‌های کریمه برای حفظ ثبات اقتصادی اعمال شد و از انواع ذخایر استفاده شد.

در سال 2014، سازمان‌های دولتی تصمیم گرفتند به دنبال فرصت‌هایی برای جمع‌آوری سرمایه باشند که بر بسیاری از ابتکارات اجتماعی تأثیر گذاشت. در ابتدا، تصمیم به صرفه جویی بر حوزه تأمین مالی مشترک تأثیر گذاشت.

توجه!برنامه دولتی متوقف نشد، اما آخرین مهلت ارسال درخواست برای مشارکت 31 دسامبر 2014 تعیین شد. پس از این مدت امکان شرکت در برنامه وجود ندارد.

اکنون امکان دو برابر کردن پس انداز بازنشستگی برای آن دسته از شهروندانی فراهم شده است که درخواست خود را به موقع ارائه کرده اند، اما تعداد آنها هر سال در حال کاهش است. تعداد شرکت کنندگان برنامه به دلایل زیر در حال کاهش است.

1. برخی از شهروندان به سن بازنشستگی رسیده اند و مزایای بازنشستگی از سهم انباشته به آنها پرداخت می شود.
2. آن دسته از شهروندانی که حداقل پرداخت را انجام نداده اند یا درخواست را با تأخیر تکمیل کرده اند (تایید سالانه شرکت الزامی است) دیگر در برنامه شرکت نمی کنند.

توجه!از سال 2018، محدودیت هایی در شرایط مشارکت وجود دارد. از لحظه ارسال درخواست، شهروند در برنامه شرکت می کند و به مدت 10 سال از حمایت دولتی برخوردار می شود.

افرادی که در سال 2008 درخواست داده‌اند دیگر نمی‌توانند در سال 2019 روی نمایه‌سازی یا دو برابر شدن حساب کنند. در صورت رعایت قوانین تامین مالی مشترک، افراد دیگر ممکن است پاداش دریافت کنند. علاوه بر این، دولت بودجه بازنشستگی آن دسته از شهروندانی را که در آخرین روزهای برنامه شرکت کردند، یعنی از 5 نوامبر تا 31 دسامبر 2014، دو برابر نکرد.

توجه!مستمری بگیرانی که تعهدات کاری خود را انجام می دهند در بهترین موقعیت قرار دارند. دولت به افزایش 4 برابری پس انداز آنها کمک کرد. از این نتیجه می شود که سهمی که شهروندان هر ساله به مبلغ 12000 روبل می پردازند به مرور زمان افزایش می یابد و در قسمت انباشته به 60000 روبل می رسد.

آخرین اصلاحاتی که در قانون آوریل 2008 در مورد تأمین مالی مشترک پرداخت های بازنشستگی ارائه شده است را می توان در اسناد قانونی زیر مشاهده کرد:

• قانون فدرال شماره 360 30 نوامبر 2011.
• قانون فدرال شماره 345 مورخ 4 نوامبر 2014.

تغییراتی در اقدامات قانونی در مورد روش پیوستن به برنامه ایالتی، مدت اعتبار آن و پیچیدگی های گزارش ایجاد شد. هیچ تغییر عمده ای در سال 2019 وجود نداشت. یک شهروند شرکت کننده در این برنامه می تواند خودش تصمیم بگیرد که چه مقدار از مشارکت را انجام دهد، چگونه آن را انجام دهد، یک شرکت مدیریتی، راه های دریافت وجوه انباشته را انتخاب کند و اهدافی را برای دفع حساب در صورت مرگ تعیین کند.

توجه!قوانین قانونی قانونی محدودیت هایی را در میزان و گزینه دریافت وجوه انباشته توسط وراث ایجاد می کند.

چگونه وجوه خود را دریافت کنیم؟

با توجه به اینکه برنامه افزایش پس انداز به زودی به پایان می رسد، بسیاری از شهروندان تمایل دارند پول خود را پس بگیرند. این طرح مستلزم ارائه درخواست جداگانه به صندوق بازنشستگی برای ثبت وجوه انباشته سالمندی است.

کارمندان صندوق بازنشستگی معمولاً درخواست خود را برای سه نوع مزایا تکمیل می کنند ، سپس شهروند می تواند به نفع یکی از آنها انتخاب کند:

• بازپرداخت کل مبلغ در یک پرداخت؛
• پرداخت مادام العمر؛
• تقسیم سرمایه به مبالغ مساوی که پرداخت آن در طول دوره تایید شده توسط شرکت کننده انجام می شود.

توجه!سودآورترین و راحت ترین روش آخر است، تقسیم مبلغ و پرداخت در دوره انتخاب شده. هیچ سودی در پرداخت ها در طول زندگی وجود ندارد، زیرا مزایای بازنشستگی حداکثر 100 روبل در ماه افزایش می یابد.

چگونه از صندوق بازنشستگی غیردولتی وجوه دریافت کنیم؟

افرادی که وجوه خود را به صندوق بازنشستگی غیردولتی منتقل کرده اند، می توانند پس از رفتن به تعطیلات کاری برای پرداخت به آنجا مراجعه کنند. در دو مورد امکان ارائه درخواست برای تامین سهم انباشته وجود دارد.

در صورتی که یک شهروند می تواند به طور قانونی زودتر از موعد مقرر تعطیلات کاری خود را بگذراند، می توان وجوه انباشته شده را قبل از رسیدن به سقف سنی پذیرفته شده بازگرداند.

این برنامه گزینه ای را برای دریافت وجوه نشان می دهد: یک پرداخت یکجا، یک روش پرداخت فوری یا نامحدود. کل مبلغ یا قسمتی از آن بعد از 2 ماه واریز می شود. پرداخت ها با استفاده از روش پایان باز به مدت 19 سال انجام می شود. روش اصطلاح شامل پرداخت وجوه در یک دوره 10 ساله است. انتقال وجه یکباره هر 5 سال یکبار انجام می شود و مبلغ آن معادل 5% سهم بیمه خواهد بود.

توجه!اگر یک شهروند شرکت کننده در برنامه ایالتی درخواستی برای بازگرداندن فوری وجوه نوشته باشد، در صورت فوت وی، وراث حق پرداخت باقی مانده وجوه را دارند. فردی که می تواند وجوه دریافت کند در وصیت نامه ذکر می شود. در صورت عدم وجود وصیت، خویشاوندان بعدی متوفی می توانند درخواست وجه کنند.

اگر یک شهروند شرکت کننده در برنامه ایالتی درخواستی برای بازگرداندن فوری وجوه نوشته باشد، در صورت فوت وی، وراث حق دریافت وجوه باقی مانده را دارند. فردی که می تواند وجوه دریافت کند در وصیت نامه ذکر می شود. در صورت عدم وجود وصیت، خویشاوندان بعدی متوفی می توانند درخواست وجه کنند.

برای دریافت پول، وارث ظرف شش ماه از زمان فوت شهروندی که در تامین مالی مشارکت داشته است، به NPF مراجعه می کند. ارسال درخواست باید با تایید رابطه با شرکت کننده و واقعیت فوت همراه باشد.

توجه! NPF درخواست را به مدت یک ماه بررسی می کند، سپس تصمیم نهایی را می توان پس از 15 دریافت کرد.

چگونه بستگان متوفی می توانند وجوه انباشته شده را تحت برنامه دولتی دریافت کنند؟

وجوه متوفی که در تأمین مالی مشترک شرکت کرده است، مستحق دریافت بستگان وی است. بازپرداخت پس از مرگ شرکت کننده در موارد زیر انجام می شود:

• پرداخت های بازنشستگی هنوز تعیین نشده است، محاسبه مجدد با در نظر گرفتن مشارکت داوطلبانه وجوه انجام نشده است.
• درخواستی برای یارانه های فوری ارائه شد (ثبت نام به درخواست شهروندان انجام می شود ، شامل پرداخت قسمت باقی مانده پس انداز می شود ، اما سرمایه مادری که برای تامین اجتماعی متوفی اختصاص داده شده است در نظر گرفته نمی شود).
• پرداخت های بازنشستگی تعیین شد و هیچ گونه پرداخت یکباره وجوهی انجام نشد.

وجوه انباشته شده را می توان توسط بستگان فوری دریافت کرد - این 4 ماه طول می کشد. این فرصت فقط برای آن دسته از بستگانی است که با متوفی زندگی می کردند یا وابستگان وی بودند. در این صورت محل سکونت اهمیتی ندارد.

توجه!اگر متوفی چنین بستگان یا فرزندانی نداشته باشد، وجوه جزء ارث می شود.

برای از بین بردن پس انداز مواد بازنشستگی انباشته شده توسط متوفی تحت برنامه تأمین مالی مشترک دولتی، وراث ملزم به انجام چندین عمل هستند:

• جمع آوری اسنادی که واقعیت رابطه را ثابت می کند.
• شش ماه پس از مرگ شهروندی که در تامین مالی مشترک شرکت کرده است، به صندوق بازنشستگی مراجعه کنید (در صورت عدم رعایت این مرحله، مشکل فقط از طریق دادگاه قابل حل است).
• هنگام درخواست حضوری، اسناد را به صندوق بازنشستگی ارائه دهید یا آن را از طریق پست سفارشی ارسال کنید (موجودی و اطلاع رسانی لازم است).
• تا 1 ماه آینده پس از نوشتن درخواست منتظر تصمیم نهایی باشید. 5 روز پس از تصمیم گیری، صندوق بازنشستگی نتیجه مثبت یا منفی را به بستگان اعلام می کند.

پول باید تا بیستمین روز از ماه بعد از ماه ارسال اعلان منتقل شود. پول به روشی که شرکت کننده متوفی در برنامه دولتی در درخواست خود در طول زندگی خود تأیید کرده است، منتقل می شود.

توجه!لازم به ذکر است که بستگان متوفی در صورتی که شرکت کننده در زمان حیات خود تصمیم به پرداخت وجوه انباشته در طول عمر خود داشته باشد، به عبارتی هر ماه مبلغی مساوی دریافت کرده است.

چه کسی می تواند در برنامه دولتی شرکت کند؟

امروز، برنامه دولتی برای تأمین مالی مشترک پس‌اندازهای بازنشستگی دیگر اجرا نمی‌شود. بخش تأمین شده از مستمری فقط برای شهروندانی که موفق به ارائه درخواست قبل از 5 نوامبر 2014 شده اند دو برابر می شود. این گزینه حمایت دولتی یک فرصت عالی برای شهروندان متولد 1967 بود تا صندوق های بازنشستگی را جمع آوری کنند، زیرا آنها پس انداز بازنشستگی نداشتند. برای شهروندان جوان در سن بازنشستگی، برنامه دولتی هیچ سودی ندارد.

چنین شهروندانی حق دارند درخواستی برای پیوستن به برنامه دولتی برای تأمین مالی سرمایه بازنشستگی بنویسند.

1. افرادی که مستحق دریافت بیمه بازنشستگی هستند.
2. اتباع رده سنی 55 تا 60 سال شاغل رسمی و فاقد وجوه تامین اجتماعی و بازنشستگی.
3. شهروندان بیکار در سن بازنشستگی.

چگونه در برنامه شرکت کنیم؟

برای این کار لازم بود قبل از 31 دسامبر 2014 درخواستی گذاشته و از پیش پرداخت کسر شود. اگر شهروندی درخواستی نوشت اما پرداخت را تکمیل نکرد، بودجه اضافی دریافت نکرد.

برای شرکت، شما نیاز دارید:

• ارائه درخواست به صندوق بازنشستگی در محل سکونت شرکت کننده بالقوه.
• باز کردن یک حساب شخصی برای پس انداز بازنشستگی (برنامه اضافی)؛
• منتظر تصمیم کتبی کارمندان صندوق بازنشستگی باشید (انتظار 10 روز طول می کشد).

چگونه می توان شرکت در برنامه را خاتمه داد؟

دولت متعهد می شود به مدت 10 سال به تعهدات خود برای تأمین مالی سرمایه بازنشستگی انباشته عمل کند. در این مدت، شرکت کننده برنامه می تواند مشارکت در تامین مالی مشترک را قطع کرده و مجددا آن را تمدید کند.

توجه!درخواست برای خاتمه شرکت در برنامه مورد نیاز است، اما شما نباید انتظار بازپرداخت پس انداز بازنشستگی خود را داشته باشید. او فقط پس از بازنشستگی از کار می تواند وجوهی را که شرکت کننده برنامه کمک کرده است دریافت کند.

چرا برنامه تامین مالی مشترک دیگر کار نمی کند؟

به گفته کارشناسان، تنها 800 هزار شهروند فدراسیون روسیه در برنامه تأمین مالی مشترک پس انداز بازنشستگی شرکت کردند. به نظر می رسد که این رقم چشمگیر است. در واقع، روس ها حداقل مشارکت را انجام دادند و افزایش نهایی در پرداخت های بازنشستگی ناچیز است. علیرغم شرایط مساعد و مناسب، شهروندان به شکل ضعیفی برای تشکیل مستمری آینده از طریق مشارکت خود و افزایش سرمایه توسط دولت تشویق شدند، و این به دلیل بی‌احتیاطی مردم در تأمین مایحتاج خود در طول سال‌های بازنشستگی نبود - بسیاری از آنها به سادگی این شرایط را نداشتند. فرصتی برای مشارکت بزرگ

میانگین حقوق در فدراسیون روسیه 35000 روبل است، اما بیش از 70 درصد از شهروندان شاغل در نهایت حقوق بسیار کمتری دارند. با توجه به نتایج کارمندان مالی، فقط با حقوق 60000 روبل می توان کمک های زیادی برای تشکیل سرمایه بازنشستگی انجام داد، اما تعداد بسیار کمی از افراد چنین درآمدی دارند. و حتی درآمد مالی کافی تضمین نمی کند که روس ها شروع به صرفه جویی در بخش تأمین مالی بازنشستگی خود کنند، زیرا روش های سودآورتری برای افزایش مالی وجود دارد.

ویدئو - پرداخت اضافی به مستمری بازنشستگان تحت برنامه تامین مالی مشترک

همه مردم مایل به دریافت امتیاز اضافی و مزایای بازنشستگی هستند. اما همه نمی دانند چگونه این کار را به درستی انجام دهند. ابتدا، هر شخصی باید با تمام تفاوت های ظریف و ویژگی های این روش آشنا شود.

خوانندگان عزیز! این مقاله در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کند، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقا مشکلت رو حل کن- تماس با مشاور:

درخواست ها و تماس ها 24/7 و 7 روز هفته پذیرفته می شود.

سریع است و رایگان!

و این باید انجام شود تا در هنگام امتناع از ارائه خدمات، موضع خود را استدلال کنید.

آنچه هست

تامین مالی مشترک حقوق بازنشستگی یک اقدام حمایت اجتماعی از مردم است که امکان افزایش پرداخت های نقدی از طریق غرامت دولتی را فراهم می کند. برای به دست آوردن این فرصت، باید قبل از پایان سال 2014 از این برنامه استفاده می کردید.

در دوره 2008-2014، باید درخواستی از فرم ایجاد شده ارسال می شد. فقط شخصی که قبلاً پرداخت اولیه را قبل از سال 2020 انجام داده باشد می تواند در این پیشنهاد شرکت کند.

پروژه دولتی امکان دریافت یارانه بازنشستگی را برای بخش تأمین شده فراهم کرد. هنگام انتقال 2000، این مبلغ از محل اعتبارات بودجه دو برابر شد. پذیرش شرکت کنندگان در پایان سال 2020 به پایان رسید.

ویژگی اصلی این پیشنهاد، شکل‌گیری تأمین مستمری از طریق ارائه بیمه اضافی بود.

بر این اساس، علاوه بر کارفرما، دولت فدراسیون روسیه نیز این پرداخت را تشکیل داد. یک صندوق رفاه ملی به طور ویژه برای این منظور ایجاد شد.

کلیه پرداخت هایی که در چارچوب این پیشنهاد به حساب واریز می شود توسط شهروند به صورت داوطلبانه به سرمایه گذاری منتقل می شود.

شما می توانید به عنوان سرمایه گذار انتخاب کنید:

1. سازمان مدیریت – Vnesheconombank;
2. یک موسسه تجاری که عملکرد مشابهی را انجام می دهد.
3. صندوق بازنشستگی خصوصی امکان پذیر است.

اگر درخواست فرم ایجاد شده قبل از پایان سال 1393 ارائه شده باشد و مستمری بگیر قبلاً مزایای بازنشستگی را دریافت کرده باشد، سرمایه مشارکتی افزایش می یابد، اما تأمین مالی مشترک از بودجه بودجه نخواهد بود.

مبنای ارائه چنین عملکردی، واریز وجوه به مبلغ 2-12 هزار روبل برای سال گذشته است. در این مورد، سرمایه اضافی کارفرما اهمیتی ندارد.

هر شهروندی که درخواست فرم تعیین شده را در بازه زمانی توافق شده قبلی ارسال کرده باشد، می تواند در این پروژه شرکت کند.

تأمین مالی مشترک پس از درخواست به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه انجام می شود، اگر قبل از 20 آوریل سال آینده ارائه شده باشد. ظرف 10 روز. پس از دریافت درخواست از صندوق بازنشستگی روسیه، وجوه به حساب شخصی سازمان سرمایه گذاری انتخاب شده منتقل می شود.

شرایط

هر شهروندی که درخواست خود را در بازه زمانی توافق شده قبلی ارسال کرده باشد، می تواند در این پروژه شرکت کند.و بر این اساس، آنها باید حداقل یک سهم به قسمت تامین شده از مستمری پرداخت کنند.

ترفیعات و شرایط اضافی برای شهروندانی معتبر است که به سن بازنشستگی رسیده‌اند، اما قبلاً برای دریافت امنیت به صندوق بازنشستگی روسیه مراجعه نکرده‌اند.

تامین مالی مشترک برای این گروه از شهروندان 4 برابر می شود. اما حداکثر مبلغ 48000 روبل تعیین شده است. به عبارت دیگر، اگر شخصی در یک سال 12000 روبل انتقال دهد، کمک مالی به افزایش مبلغ در حساب پس انداز به 60000 روبل کمک می کند.

این پروژه برای بازنشستگانی که هنوز مشغول به کار هستند اعمال نمی شود.چنین شهروندانی اصلا نمی توانند در برنامه شرکت کنند. تا پایان سال 2014، دولت به همه افرادی که شرایط پیشنهاد را انجام می‌دادند اجازه می‌داد کمک مالی دریافت کنند.

انتقال وجه بهانباشتههر شخص یا سازمانی می تواند یک حساب داشته باشد، اما تامین مالی مشترک فقط برای افراد خاصی در دسترس است:

1. کسانی که بیمه یا انواع پس انداز دریافت می کنند.
2. قاضی بازنشسته محسوب نمی شود و ماهانه غرامت مادام العمر دریافت نمی کند.

این محدودیت برای پرسنل نظامی، کارمندان امور داخلی و همچنین سرویس مجازات فدرال و آتش نشانان اعمال نمی شود. اگر شخصی درخواستی از فرم تعیین شده را قبل از نوآوری ها ارسال کرده باشد، حتی در صورت دریافت امنیت می تواند برای پروژه درخواست دهد.

برنامه تأمین مالی مشترک بازنشستگی چگونه کار می کند؟

برنامه تأمین مالی مشترک بازنشستگی در سال 2020 به شما این امکان را می دهد که در بخش تأمین مالی شده افزایشی دریافت کنید.

تا چه سالی اعتبار دارد؟

این برای کسانی که قبل از پایان سال 2014 درخواست ارسال کرده اند معتبر است. این پروژه برای دیگران اعمال نمی شود.

نحوه دریافت پول

برای انجام این کار، باید درخواستی را در فرم تعیین شده بنویسید و مدارک مربوطه را به ارگان مجاز ارسال کنید. سپس می توانید وجوه را به هر شرکت سرمایه گذاری مورد نظر خود ارسال کنید.

نحوه خروج از برنامه

برای خروج از برنامه، باید درخواستی را در فرم تعیین شده بنویسید و همچنین آن را همراه با اسناد به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ارسال کنید. تصمیم گیری در مورد این موضوع ظرف 10 روز مشخص خواهد شد.

این پروژه در این زمان به حیات خود ادامه داد. در حال حاضر بیش از 8 میلیون شرکت کننده در این برنامه وجود دارد. مبلغ مشارکت در حال حاضر 2-12 هزار روبل است.

پرداخت می تواند از طریق یک موسسه بانکی یا از طریق یک کارفرما باشد:

1. از طریق یک موسسه بانکی می توانید جزئیات انتقال را از صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در محل ثبت نام یا اقامت خود دریافت کنید. وجوه را می توان به صورت یکجا یا اقساط در طول دوره گزارش انتقال داد. برای انتقال، باید صحت فیش پرداخت را بررسی کنید، جایی که باید نام خانوادگی، نام و نام خانوادگی خود و همچنین SNILS را مشخص کنید.
2. پرداخت ها از طریق کارفرما فقط با درخواست کتبی که مبلغ پرداخت را مشخص می کند قابل انجام است. اگر پرداخت هزینه ها انجام نشود، پس از مدتی ارزش دارد دوباره درخواستی را در فرم تعیین شده ارسال کنید.

یک شرکت کننده در این پیشنهاد می تواند تا 12 هزار در سال دریافت کند. امکان صدور کسر از طریق حسابدار شرکت وجود دارد. یعنی پرداخت مشارکت بدون انتظار برای سال گزارش، همانطور که قبلا امکان پذیر بود، انجام می شود. اکنون باید برای پرداخت مالیات اقدام کنید.

این را می توان از طریق خدمات مالیاتی فدرال در آدرس ثبت نام یا محل اقامت نیز انجام داد. اما این تنها پس از نتایج به مدت 1 یا 2 سال امکان پذیر است.

برای ثبت نام، باید بسته کاملی از مدارک را ارسال کنید که شامل:

1. اظهارنامه در فرم 3 مالیات بر درآمد شخصی؛
2. گواهی سودآوری برای یک دوره زمانی خاص در فرم 2 مالیات بر درآمد شخصی؛
3. یک کپی از شماره مالیات فردی و مدرک شناسایی؛
4. استفاده از فرم تعیین شده؛
5. جزئیات انتقال وجوه؛
6. کارت های پرداخت مختلف که پرداخت را تایید می کنند.
7. گواهی از محل کار مبنی بر مبلغ پرداختی.

ویدئو: برنامه دولتی

روش پرداخت در سال 2020

یک شهروند فقط پس از درخواست شخصاً برای تأمین بازنشستگی برای پرداخت فوری یا قسمت تأمین شده از مستمری و همچنین با پرداخت یک بار پس انداز حق دریافت وجوه دارد.

قبلاً در ابتدای سال 2015، روش دریافت آخرین پرداخت تا حدودی تغییر کرد.تمامی شهروندان دارای بیمه و همچنین افرادی که یک بار پرداخت کرده اند تنها 5 سال پس از درخواست اولیه می توانند نسبت به دریافت آن اقدام کنند.

شمارش معکوس فقط پس از لحظه درخواست پرداخت پس از سال 2015 انجام می شود.

اگر در سال ارسالی هیچ پرداختی وجود نداشت، اما وجوه دریافت شد، می توانید در سال 2020 درخواست دهید. تنها در صورتی می توانید وجوهی را به مبلغ 48000 روبل دریافت کنید که حداکثر پرداخت وجه را برای دو سال گذشته انجام دهید.

وراثت

تمام وجوه حاصل از پس انداز را می توان به ورثه یا واگذارنده پرداخت کرد.به محض اینکه شخصی بدون دریافت مستمری فوت کند، دریافت کننده قانونی حق دریافت پرداخت فوری را دارد. یعنی یا بخشی از وثیقه یا تمام پس انداز به ورثه می رسد.

شرکت کننده حق دارد در صورت فوت خود به طور مستقل میراث را از قبل تعیین کند. برای انجام این کار، باید یک درخواست استاندارد به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه بنویسید، جایی که نام خانوادگی، نام و نام خانوادگی خود و همچنین تاریخ تولد و اطلاعات گذرنامه را مشخص کنید.

سخنرانی افتتاحیه توسط A. Drozdov.
عصر بخیر، خوانندگان عزیز RBC و کاربران اینترنت! من از طرف صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه به شما سلام می کنم. صندوق بازنشستگی درخواست های زیادی از شهروندان در مورد مسائل مربوط به تامین بازنشستگی ایالتی دریافت می کند، اما امروز موضوع کنفرانس ما "اجرای قانون فدرال "در مورد سهم بیمه اضافی برای بخش تامین شده از بازنشستگی کار و حمایت ایالتی برای تشکیل حقوق بازنشستگی است. پس انداز.» قانون فرصت های جدیدی را برای شهروندان فراهم می کند تا پس انداز بازنشستگی خود را به مدت 10 سال افزایش دهند که در طی آن دولت کمک های مالی داوطلبانه شهروندان را به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه تأمین می کند همچنین حق اجرای این قانون را دارد می تواند از اول اکتبر سال جاری درخواستی برای پیوستن به برنامه بنویسد.

T. Ivanova (مسکو): حداکثر مبلغی که می توان از طریق کمک مالی دولتی جمع آوری کرد چقدر است؟

A. Drozdov: قانون برای 10 سال طراحی شده است. یک شهروند می تواند از اول اکتبر 2008 به سیستم بیمه بازنشستگی اجباری بپیوندد. تا 1 اکتبر 2013 و پرداخت حق بیمه، ضمن دریافت کمک مالی به مدت 10 سال، یعنی تا2023 حداکثر مبلغ برای تامین مالی مشترک از دولت 12 هزار روبل است. در سال برای اکثر شهروندان و برای کسانی که قبلاً به سن بازنشستگی رسیده اند اما برای بازنشستگی کار درخواست نکرده اند - 48 هزار روبل. در سال. بر این اساس، حداکثر میزان کمک مالی دولتی برای دسته اول 120 هزار روبل و برای دسته دوم - 480 هزار روبل، در صورت شرکت در این برنامه به مدت 10 سال خواهد بود. و هنوز فرصتی برای شرکت کارفرمایان در این برنامه وجود دارد.

E. Borovkov (سن پترزبورگ): دولت کمک های مالی من را به مدت 10 سال تامین خواهد کرد. اگر پیش از پایان این مدت بمیرم، پس‌انداز بازنشستگی من چه می‌شود؟

A. Drozdov: همان قانون در مورد پس‌اندازهای بازنشستگی از طریق تأمین مالی مشترک اعمال می‌شود و در مورد پس‌اندازهای بازنشستگی مطابق با قانون فدرال در مورد قسمت تأمین‌شده مستمری کار. یعنی: اگر در زمان فوت به شهروندی قسمت انباشته مستمری کار او اختصاص داده نشده باشد، بستگان نزدیک او می توانند مبلغ انباشته شده را به ارث ببرند. اگر قسمت تأمین شده مستمری تعیین شده باشد، وراث نمی توانند از این حق استفاده کنند.

D. Tyurin (Pskov): تا آنجا که من می دانم، من مجبور نیستم خودم درخواستی برای تامین مالی مشترک به صندوق بازنشستگی ارائه کنم - من می توانم این کار را از طریق کارفرمای خود انجام دهم. آیا کارفرمای من می تواند این خدمات را به من رد کند؟

A. Drozdov: شما می توانید این کار را از طریق کارفرمای خود انجام دهید. ضمناً متذکر می شوم که طبق قانون، اگر کارفرمایی بیش از 100 کارمند داشته باشد، صندوق بازنشستگی با این کارفرما قرارداد مبادله الکترونیکی مناسب منعقد می کند. صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در حال حاضر بیش از 120 هزار چنین قراردادی را منعقد کرده است، بنابراین راحت ترین راه برای ورود به برنامه تامین مالی از طریق کارفرما است. در این صورت نیازی به مراجعه به دفتر صندوق بازنشستگی نخواهید داشت و کارفرما به سادگی درخواست شما را با امضای الکترونیکی برای ما ارسال می کند. طبق قانون، کارفرما موظف است این کار را ظرف سه روز پس از ارسال درخواست شما انجام دهد. تمام اختلافات در دادگاه قابل حل است. ظرف مدت 10 روز پس از دریافت درخواست شما، سازمان منطقه ای صندوق بازنشستگی باید به شما اطلاع دهد که آیا درخواست شما پذیرفته شده است یا خیر. علاوه بر این، گزینه های دیگری برای ارسال درخواست شما به صندوق بازنشستگی وجود دارد. درخواست را می توان به روش تعیین شده تأیید کرد و با مدیر اصلی شما یا از طریق یک عامل انتقال ارسال کرد.

N. Leonova (مسکو): اگر من داوطلبانه مبلغ مشخصی را به حساب پس انداز بازنشستگی خود اضافه کنم، آیا می توانم روی کسر این مبلغ از مالیات بر درآمد خود حساب کنم؟

A. Drozdov: بله. طبق قانون، این مبلغ را می توان در آن 120 هزار روبل گنجاند. کسر مالیات، که طبق قانون مالیاتی، یک شهروند برای اهداف خاصی (به عنوان مثال، تحصیل، بیمه درمانی و غیره) مستحق آن است. علاوه بر این، مشارکت برای تامین مالی مشترک بازنشستگی و سهم کارفرما به مبلغ بیش از 12 هزار روبل مشمول مالیات بر درآمد نیست. در سال (اگر کارفرما پس انداز بازنشستگی کارمند را تامین مالی کند).

V. Gerasimov (نیژنی نووگورود): اگر کارفرما به برنامه کمک مالی دولتی بپیوندد، دیگر در مورد دو برابر شدن صحبت نمی کنیم، بلکه در مورد سه برابر کردن سهم خودم صحبت می کنیم؟

A. Drozdov: همه چیز به سخاوت کارفرما بستگی دارد. واقعیت این است که اگر کمک مالی دولتی برای اکثر شهروندان به 12 هزار روبل در سال و 48 هزار روبل محدود شود. در سال برای کسانی که به سن بازنشستگی رسیده اند، اما برای هیچ بخشی از مستمری کار درخواست نکرده اند، پس چنین محدودیتی برای کارفرما وجود ندارد. مشوق هایی برای کارفرما وجود دارد که شامل این واقعیت است که مبلغی بیش از 12 هزار روبل مشمول مالیات اجتماعی یکپارچه نمی شود. به ازای هر کارمند و بیش از 12٪ از مقدار هزینه های نیروی کار. هیچ محدودیت دیگری برای کارفرما وجود ندارد. بنابراین، در صورت موافقت کارفرما نه تنها می توانید دو برابر و سه برابر کنید، بلکه مبلغ خود را نیز به میزان قابل توجهی افزایش دهید.

V. Antonov (Ekaterinburg): من یک مستمری بگیر هستم. آیا می توانم در برنامه تامین مالی مشترک شرکت کنم؟ اگر بله، چه زمانی افزایش مستمری دریافت خواهم کرد؟

A. Drozdov: یکی از ویژگی های برنامه تأمین مالی مشترک بازنشستگی این است که همه دسته از شهروندان می توانند در آن شرکت کنند، از جمله. هم افراد نسل قدیمی و هم کسانی که بخشی از حقوق بازنشستگی کار خود را ندارند. بنابراین بازنشستگان نیز می توانند به صورت کلی در برنامه تامین مالی مشارکت کنند. دولت کمک های مالی آنها و بخشی از حقوق بازنشستگی را در مدت 12000 روبل تأمین مالی می کند. در سال. آن ها حساب فردی یک شهروند در صندوق بازنشستگی را می توان در مجموع برای یک سال تا سقف 24000 روبل در سال پر کرد.

جی. رومانوف (پنزا): کمک های داوطلبانه باید به چه حسابی واریز شود؟ از کجا می توانم جزئیات را دریافت کنم؟

A. Drozdov: صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه فرم های رسید استاندارد را با بارکد مناسب تولید می کند که می توان آن را از ارگان های سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه دریافت کرد. یک شماره حساب بانکی وجود خواهد داشت و تنها کاری که باید انجام دهید این است که شماره حساب شخصی و نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی خود را بنویسید.

S. Zubkov (مسکو): همسر من 42 ساله است، او کار نمی کند و ظاهراً دیگر کار نخواهد کرد. آیا می توانم خودم به بخش تأمین شده مستمری کمک کنم؟ آیا دولت به همراه من به او پول اضافی می دهد؟

A. Drozdov: قانون چنین امکانی را منتفی نمی کند و چنین محدودیتی ایجاد نشده است. شما می توانید با خیال راحت برای همسر غیر شاغل خود حق بیمه بپردازید و او قسمت تامین مالی بازنشستگی او را تشکیل می دهد و با رسیدن به سن بازنشستگی (اگر هنوز به آن نرسیده باشد) مستمری مناسبی به او پرداخت می شود.

S. Norkina (Pushkino): آیا مشارکت های تامین مالی باید به صورت یکجا برای کل سال پرداخت شود یا می توان آن را به صورت اقساط مساوی هر ماه پرداخت کرد؟

A. Drozdov: ما فرض می کنیم که به یک شهروند 12 شکل رسید پرداخت داده می شود، اما خود شهروند می تواند تصمیم بگیرد که دقیقاً چگونه پرداخت کند. اگر پرداخت حق بیمه از طریق کارفرما انجام می شود، بهتر است این کار به صورت ماهانه انجام شود. محاسبه مجدد، واریز این مبالغ به حساب شخصی شهروندان و هدایت آن به شرکت های مدیریت مربوطه توسط صندوق به صورت فصلی انجام می شود. شما می توانید در یک مبلغ پرداخت کنید؛ پرداخت به انتخاب شهروند انجام می شود. نکته اصلی این است که به خاطر داشته باشید که اگر حجم کل پرداخت ها در طول سال کمتر از 2 هزار روبل باشد، کمک مالی دولتی دریافت نخواهید کرد.

آناتولی بوریسف (مسکو) اگر به سن بازنشستگی نرسیده باشم، اما برای بازنشستگی پیش از موعد درخواست کرده باشم، آیا می توانم به نسبت 1:4 کمک مالی دریافت کنم؟

A. Drozdov: شهروندانی که برای ایجاد بخشی از مستمری کار خود درخواست نکرده اند، می توانند بر روی کمک مالی دولتی به میزان 1:4 حساب کنند. اگر در حال حاضر مستمری دریافت می کنید، می توانید به طور کلی روی تامین مالی مشترک حساب کنید - 1:1.

D. Gabov (مسکو): چگونه یک کارمند می داند که کمک ها واقعاً منتقل شده است؟

A. Drozdov: شهروندان می توانند اطلاعات مربوط به وضعیت حساب شخصی خود در صندوق بازنشستگی را به عنوان بخشی از اطلاع رسانی سالانه جمعیت در مورد وضعیت حساب های شخصی خود دریافت کنند. صندوق بازنشستگی سالانه اخطارهای مربوطه را برای شهروندان ارسال می کند. در صورت لزوم، می توانید به دفتر منطقه ای صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه آمده و وضعیت حساب شخصی خود را جویا شوید.

S. Belov (تامبوف): آیا اگر شخصی در سال جاری به بخش تأمین شده حقوق بازنشستگی کمک کند و در پایان سال فوت کند، آیا دولت بخش تأمین شده از حقوق بازنشستگی را تأمین مالی خواهد کرد؟

A. Drozdov: تأمین مالی مشارکت داوطلبانه شما برای سال بعد، پس از سالی که در آن مشارکت ها پرداخت شده است، در نیمه اول سال انجام می شود. در همان زمان، صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه اطلاعاتی در مورد تمام کمک های پرداخت شده به وزارت دارایی فدراسیون روسیه ارسال می کند. همانطور که قبلاً گفتم پس انداز بازنشستگی در صورتی که در مستمری تعیین شده برای شما لحاظ نشده باشد به نزدیکترین بستگان شما به ارث می رسد. دولت چنین کمک‌هایی را تأمین مالی خواهد کرد، اما باید تا سال آینده صبر کند.

B. Koltsov (منطقه نووگورود): طبق قانون جدید، من به عنوان یک کارفرما می توانم حقوق بازنشستگی اضافی را برای کارمندان خود سازماندهی کنم. آیا در این مورد از دولت سودی دریافت می کنم؟

A. Drozdov: برای کارفرمایان، با مشارکت آنها در تامین مالی بخش تامین شده از حقوق بازنشستگی شهروندان، قانون مزایای مالیاتی را از نظر مالیات اجتماعی یکپارچه، برای سهم پرداختی برای هر کارمند تا سقف 12 هزار روبل پیش بینی می کند. به ازای هر نفر و در عین حال، کل مبلغ پرداختی طبق این ماده نباید از 12٪ از مبلغ هزینه های شرکت برای دستمزد تجاوز کند.

A. Sergienko: امروزه ویدئوهایی از صندوق بازنشستگی در تلویزیون وجود دارد که در آن جوانان تشویق می شوند تا در مورد بازنشستگی آینده خود فکر کنند. آیا واقعا فکر می کنید این منطقی است؟ امروز 27 ساله هستم و حتی اگر 10 سال پول بدهم، 10 سال دیگر فقط 37 سال دارم و تا بازنشستگی مثل ماه است. نظرات شما لطفا

A. Drozdov: ما معتقدیم که این برنامه برای جوانان نیز مفید است. ابتدا می توانید در هر سنی وارد آن شوید و حساب شخصی خود را باز کنید و پس انداز بازنشستگی خود را شروع کنید. ثانیاً، سالانه، برای مبلغ مشارکت، در واقع، 12 هزار روبل خود را دریافت می کنید. درآمد 100% در سال ثالثاً، این برنامه به شما این امکان را می دهد که یک کار خوب مانند مراقبت از پس انداز بازنشستگی خود را از قبل شروع کنید. علاوه بر این، این صندوق ها درآمد سرمایه گذاری مربوطه را برای 10 سال به دست خواهند آورد. بنابراین، ما معتقدیم که این برنامه کاملاً مفید است و جوانان باید در این برنامه شرکت کنند. پس از تکمیل این برنامه، بسته به محل کار خود، می توانید از طرح های دیگری برای افزایش پس انداز بازنشستگی خود استفاده کنید.

اورلوف (سن پترزبورگ): آیا دولت تضمین می کند که طی پنج سال تمام یا بیش از نیمی از کمک های داوطلبانه توسط تورم جذب نشود؟

A. Drozdov: ضمانت‌های غیرمستقیم وجود دارد که به این موضوع مربوط می‌شود که اولاً، شما این فرصت را دارید که یک شرکت مدیریتی را انتخاب کنید که قسمت تأمین‌شده بازنشستگی کار شما را مدیریت می‌کند. اعلامیه سرمایه گذاری، یعنی آن دسته از ابزارهایی که شرکت مدیریت دولتی حق سرمایه گذاری در آنها را دارد، محافظه کارانه ترین است. می توانم مثالی بزنم که اکنون در اظهارنامه سرمایه گذاری شرکت، اوراق بهادار دولتی، سپرده ها و اوراق رهنی دولتی با ضمانت دولت پیش بینی شده است. اما در عین حال درآمدی نسبتا محافظه کارانه به دست می آورید. صندوق‌های بازنشستگی غیردولتی و شرکت‌های مدیریتی که می‌توانید پول خود را به آن‌ها منتقل کنید، دارای مجوز و تحت نظارت خدمات فدرال برای بازارهای مالی هستند. در اینجا می توانید میزان ریسک و سطح درآمدی را که می خواهید هنگام قرار دادن پس انداز بازنشستگی خود دریافت کنید، تعیین کنید.
نادژدا پترونا (چبوکساری): اگر از ژانویه 2009 به بخش تأمین شده حقوق بازنشستگی خود کمک مالی کنم، دولت از چه زمانی شروع به تأمین مالی خواهد کرد؟ آیا معلوم می شود که من پرداخت می کنم، اما دولت نمی دهد؟

A. Drozdov: قانون رویه نسبتاً سختی را تعیین می کند: پس از پایان سال، ما باید درخواست مربوطه را در آوریل سال آینده به وزارت دارایی ارائه دهیم و وزارت دارایی باید برای ما کمک مالی ارسال کند. پول در ماه می ترس شما بیهوده است، قانون تعهد وزارت دارایی به تامین مالی را پیش بینی کرده است، منبع آن صندوق رفاه ملی است که همانطور که می دانید حجم کافی دارد، بنابراین ما معتقدیم که در اینجا هیچ شکستی وجود نخواهد داشت.

الف. کوزین (باشکرتستان): کارگزاران انتقال چه کسانی هستند و چرا آنها نیز در برنامه تأمین مالی دولتی مستمری ها مشارکت دارند؟ آیا آنها پول در می آورند یا چه؟

A. Drozdov: کارگزاران انتقال سازمان هایی هستند که صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه با آنها توافق نامه هایی در مورد مبادله الکترونیکی و تأیید متقابل امضاها منعقد کرده است. این یک فرم مناسب برای شهروندان است تا شخصاً به شعب صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه نیایند. این گونه کارگزاران انتقال معمولاً صندوق‌های بازنشستگی غیردولتی هستند که شهروندان پس‌انداز بازنشستگی، سازمان‌های اعتباری و اداره پست خود را در آنها نگهداری می‌کنند. اطلاعات مربوط به چنین نمایندگان انتقال را می توان از شعب محلی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه دریافت کرد.

O. Anisimova (مسکو): من در مسکو زندگی می کنم، اما در سرزمین مادری خود، نووسیبیرسک ثبت نام کرده ام. آیا می توانم درخواستی را در مسکو ارسال کنم؟ من قطعا برای این به نووسیبیرسک نخواهم رفت.

A. Drozdov: شما می توانید در هر جایی درخواست ارسال کنید، زیرا اطلاعات مربوط به حساب شخصی شما در شعبه صندوق بازنشستگی، که در هر نقطه از روسیه واقع شده است، در دسترس است. می توانید با درخواست به نزدیکترین شعبه مراجعه کنید. تنها نکته: شما باید آدرسی را که باید پاسخ را دریافت کنید ارائه دهید.

ای. نیکاناروف (تامبوف): بخش تأمین مالی بازنشستگی به طور کلی زودتر از سال 2013 در کشور پرداخت خواهد شد. آیا این دوره برای برنامه تامین مالی مشترک نیز اعمال می شود؟

A. Drozdov: 2013 برای بخش انباشته معلوم شد که محاسبه شده است. واقعیت این است که قانون بخش تأمین مالی بازنشستگی کار مقرر می دارد که بخش تأمین شده برای افراد جوان تر از 1967 تشکیل می شود. 55 سال برای یک زن اضافه کنید و 2013 بگیرید. چنین محدودیتی برای برنامه تأمین مالی داوطلبانه بازنشستگی وجود ندارد. اگر زودتر به سن بازنشستگی رسیده اید، می توانید برای محاسبه مجدد درخواست دهید و همان مستمری به شما تعلق می گیرد.

الف. الکسینکو (پنزا): اگر شخصی درخواستی برای تأمین مالی مشترک ارائه کند، اما کمک های مالی را انتقال ندهد، چه اتفاقی می افتد؟

A. Drozdov: واقعیت این است که صندوق بازنشستگی سوابق پس‌اندازهای بازنشستگی شما را از طریق حساب‌های شخصی نگهداری می‌کند و در پایان سال، این اطلاعات را خلاصه می‌کند و داده‌های پرداخت‌های واقعی را به وزارت دارایی ارسال می‌کند. بنابراین، در صورتی که درخواستی ارسال کرده اید، اما سهمی را واریز نکرده اید، این مبلغ در حساب شخصی شما منعکس نمی شود و از کمک مالی دولتی بهره مند نمی شوید. همچنین، اگر این میزان مشارکت شما کمتر از 2 هزار روبل باشد، کمک مالی دولتی دریافت نخواهید کرد.

V. Chepanov (سن پترزبورگ): آنتون ویکتوروویچ عزیز، آیا برنامه ای برای نوسازی بیشتر سیستم بازنشستگی روسیه وجود دارد؟

درزدوف: چنین نوسازی برنامه ریزی شده است و مسیر افزایش تعامل الکترونیکی بین بیمه شدگان را طی خواهد کرد. این یعنی چی؟ این بدان معنی است که با همه بانک های پیشرو در مورد امکان تبادل الکترونیکی در مورد مسائل پرداخت حقوق بازنشستگی، اطلاعاتی در مورد وضعیت حساب شخصی شما، توافقاتی منعقد می شود تا یک سال منتظر اخطارهای کاغذی صندوق بازنشستگی نباشید. تا دسترسی بیمه شدگان به اطلاعات مربوط به پول خود راحت تر شود. به نظر من این یکی از زمینه های اصلی برای بهبود نظام بازنشستگی است.

N. Savchenko (سوچی): آنتون ویکتورویچ عزیز، به نظر شما، آیا در آینده امکان انتقال حقوق بازنشستگی به کارت های اعتباری یا یک سیستم کیف پول الکترونیکی مانند Yandex-wallet و غیره وجود دارد؟

A. Drozdov: ما به این موضوع فکر می کنیم و معتقدیم که در یک سال آینده به این مشکل و این محصول خواهیم پرداخت. اما در اینجا ما در مورد کارت صحبت می کنیم. در حال حاضر چنین برنامه ای در صندوق بازنشستگی در حال بررسی است.

N. Pototskaya (کاشیرا): ما پول بازنشستگی خود را به صندوق غیر دولتی انرژی منتقل کردیم. آیا باید تحت برنامه بودجه دولتی با او کار کنیم؟ کجا باید اپلای کنم؟ معلوم می شود پول دولت را هم مدیریت خواهند کرد؟

ال درروزدوف: اگر پس اندازهای خود را در یک صندوق بازنشستگی غیردولتی نگهداری کنید و اگر برای شرکت در این برنامه درخواست دهید و تصمیم خود را تغییر ندهید، پول شما، یعنی کمکهای داوطلبانه و کمک مالی دولتی ارسال خواهد شد. توسط صندوق بازنشستگی به همان NPF. اما شما این حق را دارید که ظرف یک سال شرکت یا صندوقی را که می خواهید این وجوه را به آنجا ارسال کنید تغییر دهید (برخلاف رویه کلی که مقرر می کند سالی یک بار می توانید این کار را انجام دهید). در این صورت هم کمک های داوطلبانه و هم کمک های دولتی و هم پس انداز بازنشستگی که تا این لحظه داشتید به طور کامل به هر کجا که بخواهید منتقل می شود.

N. Gorlikova (کراسنویارسک): مادر در ماه دسامبر 55 ساله می شود، او می تواند برای بازنشستگی درخواست دهد. او یک حسابدار است و می خواهد چند سال دیگر کار کند. اگر او اکنون برای بازنشستگی درخواست نکند، اما برعکس، شروع به پرداخت اضافی به بخش تأمین شده کند، آیا می تواند ظرف 2 سال حقوق بازنشستگی افزایش داده یا باید 10 سال پرداخت کند؟

A. Drozdov: اگر مادر شما پس از رسیدن به سن بازنشستگی، برای بازنشستگی کار درخواست نکند، در این صورت 48 هزار روبل به ازای هر 12 هزار روبل پرداخت می شود. معرفی کرد. او می تواند با در نظر گرفتن سهم و کمک مالی که دریافت کرده است، هم پس از 2 سال و هم پس از یک سال به درخواست خود، درخواست بازنشستگی کند. تأمین مالی مشترک همانطور که قبلاً اشاره کردم بر اساس فناوری مقرر در قانون طی شش ماه بعد از سال قبل انجام می شود. این باید هنگام ارائه درخواست برای انتصاب یا محاسبه مجدد مستمری مربوطه در نظر گرفته شود.

A. Kuznetsov (سامارا): آیا بحران مالی جهانی می تواند بر ساختار شما تأثیر بگذارد؟ آیا اندازه حقوق بازنشستگی در فدراسیون روسیه کاهش می یابد؟

A. Drozdov: بعید است که بحران بر ساختار صندوق بازنشستگی تأثیر بگذارد. در مورد اندازه حقوق بازنشستگی، دستورالعمل های بازنشستگی توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین شده است، دولت شامل بودجه مربوطه هم در بودجه صندوق بازنشستگی است که برای سه سال آینده تصویب می شود و هم در برنامه های خود. . بنابراین، دستورالعمل های بازنشستگی اعلام شده توسط دولت روسیه با در نظر گرفتن بحران مالی تغییر نمی کند. نکته اصلی در اینجا این است که مستمری اجتماعی نباید کمتر از سطح معیشت بازنشستگان باشد (همانطور که مشخص است حداقل مستمری بازنشستگان بر اساس سبد کالا و خدماتی که برای بازنشستگان پذیرفته می شود محاسبه می شود) و مستمری کار باید باشد. پذیرفته شده در مقدار کمتر از 1.3 حداقل مستمری معیشتی با افزایش به 1.6 در سال 2011.

V. Voinov (Naberezhnye Chelny): من 68 ساله هستم، من یک مستمری بگیر شاغل هستم. آیا من حق استفاده از کمک مالی دولتی به مدت 1.5 یا 3 سال را دارم؟ اگر بله، چگونه این کار را انجام دهیم؟ آیا همسر من که مستمری بگیر غیر کار است و 60 سال سن دارد می تواند این کار را انجام دهد؟

A. Drozdov: شما می توانید تا زمانی که صلاح می دانید در برنامه شرکت کنید. در این صورت پس از پایان این مدت مستمری شما مجدداً محاسبه می شود.

N. Klimova (مسکو): آیا برنامه ای برای افزایش سن بازنشستگی در روسیه وجود دارد؟ اگر چنین است، چند سال برای مردان و زنان خواهد بود؟

درزدوف: دولت تصمیمی برای تغییر سن بازنشستگی نگرفته است و این موضوع در آینده نزدیک مورد بررسی قرار نمی گیرد. در عین حال، دولت تدابیری را برای تشویق شهروندان به بازنشستگی دیرتر از طریق افزایش سهم آنها پیشنهاد خواهد کرد. ابتکاراتی که دولت اعلام کرده است شامل مکانیسم هایی است که به شهروندانی که به سن بازنشستگی رسیده اند و به کار ادامه می دهند اجازه می دهد پس انداز بازنشستگی خود را با نرخ بالاتری نسبت به زمانی که مستمری دریافت می کردند، تشکیل دهند. در مورد تغییر سن بازنشستگی، هنوز چنین برنامه ای وجود ندارد.

اس. ایوانوف (مسکو): در قانون تأمین مالی مشترک دولتی، دولت فرمول روشنی برای اینکه افزایش مستمری دقیقاً چقدر خواهد بود، ارائه نمی دهد. دوره به اصطلاح بقا مشخص نشده است و بدون آن همه محاسبات غیرممکن است. عضویت در برنامه چه فایده ای دارد؟

A. Drozdov: در واقع، مدت بقا هنوز با فرمان دولت تعیین نشده است. این موضوع در حال حاضر در دولت مطرح است و امیدواریم تا پایان سال جاری دولت در این خصوص تصمیم گیری کند.

سخنان پایانی A. Drozdov.
مایلم از همه خوانندگان RBC و کاربران اینترنت برای سوالاتشان تشکر کنم. صندوق بازنشستگی سازمانی است که قوانین بازنشستگی را اجرا می کند. سؤالات شما مطمئناً به ما کمک می کند تا بتوانیم کار خود را کارآمدتر و کارآمدتر انجام دهیم و همچنین در صورت لزوم سؤالاتی در مورد بهبود قوانین بازنشستگی در صورتی که چیزی به وضوح بیان نشده است یا تنظیم نشده است را مطرح کنیم. علاوه بر این، من می خواهم توجه داشته باشم که چنین برنامه ای بی سابقه است. بسیاری از کارمندان صندوق بازنشستگی به این برنامه پیوسته اند. ما از شما می خواهیم که بدون تاخیر و قبل از پایان سال تصمیم مناسب بگیرید.

تأمین مالی مشترک بازنشستگی یک برنامه دولتی است که برای کمک به شهروندان کشور برای آماده شدن برای دوران پیری مرفه طراحی شده است. در آوریل 2008 معرفی شد، اما پذیرش درخواست ها برای شرکت تنها شش ماه بعد آغاز شد. شرکت در برنامه مستلزم واریز سالانه مبلغ نامحدود وجوه از سوی شهروندان به حساب ویژه ای است. دولت بخشی از این مبلغ را چند برابر می کند. همچنین میزان پس انداز نیز با توجه به سرمایه گذاری این صندوق ها افزایش می یابد. یک شخص می تواند به طور مستقل تصمیم بگیرد که در کجا مستمری آینده خود را افزایش دهد: در یک صندوق بازنشستگی غیر دولتی، Vnesheconombank یا یک شرکت خصوصی. در صورت تمایل، وجوه را می توان از یک NPF به دیگری منتقل کرد.

طبق آخرین اخبار، در سال 2020، تنها کسانی که آخرین بار 5 سال پیش یعنی در سال 2013 این کار را انجام داده اند، می توانند سرمایه انباشته خود را بدون ضرر منتقل کنند. اگر انتقال عجولانه انجام دهید، می توانید مقدار قابل توجهی از درآمد سرمایه گذاری را از دست بدهید. اگر کمتر از پنج سال از آخرین تغییر NPF گذشته باشد، شرکت کننده برنامه پس از انتقال، درآمد سرمایه گذاری سال جاری را از دست خواهد داد. می توانید از آخرین تغییر بیمه گر در "حساب شخصی" خود در درگاه های خدمات دولتی و صندوق بازنشستگی و همچنین با سفارش عصاره حساب شخصی خود در NPF مطلع شوید.

چه کسانی می توانند در برنامه شرکت کنند؟

شرکت کنندگان در برنامه دولتی به سه نوع تقسیم می شوند:

1. روس هایی که می خواهند پس انداز بازنشستگی خود را افزایش دهند.
2. کارفرمایان آنها که به صورت اختیاری می توانند به برنامه بپیوندند.
3. پرداخت های بازنشستگی با تامین مالی مشترک دولتی

تا سال 2015، شرکت کنندگان در برنامه دولتی از میان شهروندان کشور تشکیل شدند. هر کسی می تواند از اکتبر 2008 تا پایان 2014 درخواست دهد. آنها همچنین باید تا پایان ژانویه 2015 حداقل یک سهم بیمه داوطلبانه (VAC) به بخش تأمین شده از حقوق بازنشستگی خود داشته باشند. اگر درخواست از 5 نوامبر 2014 توسط شخصی ارسال شده بود که قبلاً پرداخت ها را دریافت می کرد، DSA بعدی او به سمت پس انداز رفت، اما دیگر توسط ایالت ضرب نمی شد.

بر اساس این برنامه، شرکت‌کننده می‌تواند سالانه هر مبلغی را که در جهت رشد مستمری تأمین‌شده‌اش باشد، کمک کند. طبق ماده 13 قانون شماره 56-FZ، اگر مبلغ سهم از 2 تا 12 هزار روبل در سال باشد، دولت این مقدار را دو برابر می کند. اگر شخصی مستحق یکی از انواع مزایای بیمه ای باشد که تصمیم به عدم درخواست آن دارد، دولت حق بیمه سالانه او را چهار برابر افزایش می دهد. حداکثر مقدار ممکن کمک دولتی در سال 48 هزار روبل است.

علاوه بر ایالت و شهروند، کارفرمای دومی نیز می تواند مشارکت کند. طبق ماده 8 قانون شماره 56-FZ، کارفرما با تصمیم به مشارکت در سرنوشت یک کارمند، باید دستور مربوطه را صادر کند یا بند خاصی را در قرارداد جمعی وارد کند. میزان DSA به نفع کارمند توسط کارفرما به طور مستقل هر ماه محاسبه می شود، زیرا او پول را از وجوه خود پرداخت می کند. چنین کمک‌هایی به حساب ویژه‌ای که برای خزانه‌داری فدرال در یکی از بخش‌های بانک مرکزی افتتاح می‌شود، انجام می‌شود و در دستورات پرداخت جداگانه صادر می‌شود. کارفرما موظف است یک ثبت نام اضافی از کارکنان بیمه شده ایجاد کند که به نفع آنها کمک های اضافی می کند. ظرف بیست روز پس از پایان سه ماهه، کلیه ثبت نام ها باید به صندوق بازنشستگی ارائه شود. اگر تعداد این کارمندان بیش از 25 نفر باشد (داده ها برای یک سال تقویمی گرفته می شود)، اسناد می توانند به صورت الکترونیکی ارسال شوند و باید با امضای الکترونیکی صلاحیت پیشرفته امضا شوند.

تمام سؤالات مربوط به برنامه را می توان با تماس با خدمات تلفنی متحد فدرال صندوق بازنشستگی به شماره 8 800 510 55 55 پرسید.

روش های اعمال DSV

از طریق هر سازمانی که مجوز انجام عملیات بانکی را داشته باشد، می توان پول را به حساب واریز کرد. پس از پرداخت، ظرف مدت 20 روز از پایان سه ماهه، باید یک نسخه از فیش پرداختی را به صندوق بازنشستگی ارسال کنید. اوراق را می توان به بخش صندوق بازنشستگی برد، از طریق پست ارسال کرد، یا از طریق وب سایت صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ارسال کرد. همچنین می توانید یک فرم رسید پرداخت را در وب سایت ایجاد کنید. برای انجام این کار، باید مشخص کنید که یک فرد بیمه شده هستید، منطقه محل سکونت خود را انتخاب کنید و همچنین نام کامل، آدرس، شماره SNILS و مبلغ پرداختی خود را وارد کنید. رسید تولید شده توسط سیستم را می توان در قالب PDF چاپ یا دانلود کرد.

طبق ماده 5 قانون شماره 56-FZ، کمک ها نه تنها به طور مستقل، با واریز مبلغ مشخصی به حساب، بلکه از طریق کارفرما نیز قابل انتقال است. برای انجام این کار، کارمند باید درخواستی را ارسال کند که نشان دهنده واقعیت مشارکت در برنامه دولتی و همچنین مبلغ انتخاب شده برای پرداخت DSA باشد. علاوه بر این، می توانید مقدار پولی خاص یا درصدی از دستمزدی را که کارفرما متعهد می شود ماهانه به صندوق منتقل کند را مشخص کنید. DSV از حقوق و دستمزد از روز اول ماه پس از ارسال درخواست به حساب واریز می شود. در آینده، می توانید با نوشتن یک برنامه مربوطه، مقدار DVA را تغییر دهید یا به طور کامل آنها را رها کنید. پس از خاتمه قرارداد کار، کارفرما به طور خودکار پرداخت ها را متوقف می کند.

مزایای

شرکت در این برنامه مزایایی را در زمینه مالیات و ارث به همراه دارد. بند 5 ماده 219 قانون مالیات، به مؤدیانی که DSA را به قسمت تأمین شده حقوق بازنشستگی خود کمک می کنند، حق دریافت کسر مالیات اجتماعی را می دهد. برای انجام این کار، باید اسنادی را به اداره مالیات ارائه دهید که هزینه های پرداخت سهم را تأیید می کند. حداکثر مبلغی که با آن می توانید کسر دریافت کنید 12 هزار روبل در سال است. کسر را می توان از طریق بخش حسابداری (در صورتی که DSA به صورت کسر از دستمزد از طریق کارفرما انجام شده باشد) یا اداره مالیات دریافت کرد. برای روش دوم به مقالات زیر نیاز دارید:

• گذرنامه؛
• یک اظهارنامه تکمیل شده (در فرم 3-NDFL)، که منعکس کننده پرداخت مشارکت است.
• گواهی میزان DSA منتقل شده از دستمزد.
• کپی اسنادی که خود سپرده گذاری وجوه را تأیید می کند.
• جزئیات حساب برای انتقال مبلغ کسر.

این امتیاز فقط برای کسانی در دسترس است که خود به DSA کمک کرده باشند. اگر کارفرما این کار را با هزینه شخصی خود انجام داده باشد، کارمند مستحق کسر مالیات نیست.

سازمان امور مالیاتی ظرف سه ماه اوراق ارسالی را بررسی می کند و پس از آن در صورت تصمیم مثبت، پول متعلق به وی به شهروند منتقل می شود. اگر یک شرکت کننده برنامه حداکثر 12 هزار روبل را به حساب واریز کند، 1560 روبل، یعنی 13٪ به او بازگردانده می شود.

در صورت فوت سرمایه گذار، کلیه پس اندازهای انباشته شده توسط وی به وراث وی منتقل می شود که نام آنها در قرارداد منعقد شده با صندوق یا در درخواست ارائه شده به صندوق در مدت اعتبار قرارداد ذکر شده است. اگر متوفی وصیت نکرده باشد و جانشینی تعیین نکرده باشد، پول بین نزدیکترین بستگان تقسیم می شود. شما باید ظرف مدت شش ماه از تاریخ مرگ خویشاوندی که DWI را کمک کرده است برای ارثیه درخواست دهید.

چگونه پول را دریافت کنیم؟

پول را نمی توان به دلخواه از حساب برداشت کرد - بخشی از حقوق بازنشستگی را تشکیل می دهد. دریافت این نوع پرداخت صرفا به سن افراد بستگی دارد. با توجه به قوانین جدید معرفی شده، دیگر نیازی به انتظار برای رسیدن به سن بازنشستگی نیست، که در سال 2020 شروع به افزایش سالانه یک ساله خواهد کرد تا اینکه تا سال 2024 پنج سال افزایش یابد. بازنشستگان مردان در سن 60 سالگی و زنان در 55 سالگی می توانند پول دریافت کنند.

پس از رسیدن به سن فوق، باید با کارکنان سازمانی که پس انداز در آن نگهداری می شود تماس بگیرید. باید با خود ببرید:

• گذرنامه؛
• SNILS;
• گواهی بازنشستگی؛
• جزئیات حساب بانکی که پرداخت ها به آن ارسال می شود.

قسمت تجمعی مستمری را می توان هم برای بقیه عمر (به صورت افزایش ماهانه مستمری) و هم برای مدت حداقل 10 سال دریافت کرد. امکان دریافت وجوه انباشته به صورت پرداخت یکباره وجود دارد. با این حال، این فقط برای کسانی مجاز است که بیش از 5٪ از قسمت بیمه حقوق بازنشستگی آنها باقی مانده (یا انباشته) در حساب آنها باقی مانده است.

برنامه تا چه سالی معتبر است؟

ممکن است برای شرکت کنندگان این سوال پیش بیاید که تا چه سالی می توانند کمک های اضافی پرداخت کنند و بتوانند از آنها سود مالیاتی دریافت کنند؟ برنامه تامین مالی مشترک برای 10 سال طراحی شده است. بنابراین، آخرین شرکت کننده آن را در سال 2025 به پایان خواهد رساند. مبالغی که پس از این مدت کمک می شود دیگر به هزینه دولت چند برابر نمی شود، بلکه تنها از طریق سرمایه گذاری رشد می کند.

از سال 2015، دیگر امکان عضویت در این برنامه وجود ندارد. با این حال، این بدان معنا نیست که نمی توانید پس انداز بازنشستگی را برای افزایش پرداخت های خود تشکیل دهید. و در سال 2020، کسانی که مایلند می توانند یک صندوق بازنشستگی غیردولتی را انتخاب کنند و وجوه را به آنجا منتقل کنند، اما دیگر توسط دولت ضرب نمی شوند. سرمایه تنها از طریق سرمایه گذاری رشد خواهد کرد.

در Sberbank، بزرگترین صندوق بازنشستگی غیردولتی کشور، می توانید برای یک طرح بازنشستگی فردی ثبت نام کنید و پس انداز ایجاد کنید که تا سن بازنشستگی قابل استفاده باشد. در این حالت، می توانید به طور مستقل میزان مشارکت، دوره پر کردن حساب و دوره پرداخت های بعدی (حداقل 5 سال) را انتخاب کنید. پس‌اندازهایی مانند سرمایه شرکت‌کنندگان در برنامه تامین مالی مشترک سرمایه‌گذاری می‌شوند که به دلیل رشد آنها، امکان دریافت کسر مالیات اجتماعی به میزان 13٪ را فراهم می‌کند، ارثی است و پس از طلاق تقسیم نمی‌شود. مبلغ اولین پرداخت باید حداقل 1.5 هزار روبل باشد، پرداخت های بعدی - حداقل 500 روبل. برای ایجاد یک برنامه بازنشستگی، باید با Sberbank تماس بگیرید یا درخواستی را در وب سایت پر کنید.

نتیجه

برنامه تأمین مالی مشترک پرداخت های بازنشستگی تا سال 2025 معتبر است، اما از سال 2015 برای شرکت کنندگان جدید بسته شده است. هرکسی که قبل از این مهلت موفق به ارائه درخواست و پرداخت پیش پرداخت شده است، پس انداز خود را از طریق کمک های دولتی و سرمایه گذاری وجوه به مدت 10 سال افزایش می دهد و پس از آن تأمین مالی مشترک متوقف می شود. یک کارفرما نیز می تواند با مشارکت داوطلبانه برای کارکنان خود به برنامه بپیوندد. در عین حال، او این فرصت را پیدا می کند که مبالغ منتقل شده را از مالیات بر سود (در حدود 12٪) کسر کند. پس از رسیدن به سن معین، یک شرکت کننده می تواند برای پرداخت هایی در قالب افزایش مستمری مادام العمر، حقوق بازنشستگی ثابت یا پرداخت یک بار (در صورتی که مبلغ موجود در حساب از 5٪ پرداخت های بیمه تجاوز نکند درخواست کند. ).

- برنامه ای که در سال 2008 در کشور ما راه اندازی شد. هدف آن افزایش مشارکت ها از طریق دو برابر کردن کمک های دولتی است. یک نفر به حسابش پول واریز می کند اما دو برابر آن به دستش می رسد.

ویژگی این است که امکان عضویت در این برنامه تا پایان سال 1394 وجود داشت. اگر شخصی دریافت کننده هر نوع بیمه تامین اجتماعی باشد، پرداخت های بیمه اضافی انجام شده باعث افزایش وجوه موجود در حساب می شود، اما مشارکتی نخواهد داشت. تامین مالی شد.

هر شهروندی می تواند در این برنامه شرکت کند. مبلغ انتقالی بین 2000 تا 12 هزار روبل است. دو برابر شدن در سال تضمین شده است. اگر پول کمتر باشد، سهم در نظر گرفته نمی شود.

فرصت های ویژه برای افرادی که مستمری بیمه دارند باز است. اگر فردی برای دریافت مستمری به صندوق بازنشستگی مراجعه کند، ثبت نام 4 برابر افزایش می یابد. علاوه بر این، تمام امور مالی را می توان با استفاده از هر گزینه ای برای ذخیره بخشی پس انداز سرمایه گذاری کرد. بخشی از پول (حدود 15%) صرف پرداخت خدمات و هزینه های نگهداری صندوق می شود.

یک کارفرما می تواند یک شرکت کننده فعال در برنامه شود. سپس او فرصت دارد به کارکنان خود پاداش دهد. مقدار پرداخت های منتقل شده در برنامه هنگام محاسبه سود در هزینه ها لحاظ می شود.

یک ویژگی خاص این است که هنگام امضای یک برنامه از سال 2008 تا اکتبر 2013، اعتبارات مضاعف را می توان در یک پرداخت دریافت کرد. هر 5 سال یکبار می توانید آن را پس بگیرید.

تامین مالی مشترک حقوق بازنشستگان در سال 2018 تمدید شد. فقط شهروندانی که SNILS دارند می توانند در آن شرکت کنند. صندوق بازنشستگی گفت: متقاضیان موظفند مبلغ انتخابی را تا 30 دسامبر سال جاری خرج کنند. سپس سازمان های دولتی قادر خواهند بود این مبلغ را دو برابر کنند. اگر در بازه زمانی 5 نوامبر تا 31 دسامبر 2014، شخصی درخواستی بنویسد، در آینده مبالغ پرداختی افزایش نخواهد یافت.

چگونه می توان مشارکت کرد؟

دو گزینه برای مشارکت در برنامه تأمین مالی مشترک بازنشستگی وجود دارد:

• از طریق واحد حسابداری
• از طریق بانک

در گزینه اول درخواست به واحد حسابداری ارسال می شود. میزان سهم یا درصدی از حقوق را بیان می کند. اگر تصمیم به لغو سپرده دارید، باید در این مورد به بخش حسابداری اعلان بنویسید. کارفرما ممکن است شخص ثالث شود. سپس برای افزایش مستمری آینده خود به طور داوطلبانه مشارکت خواهد کرد. اندازه آن می تواند هر باشد.

پرداخت ها از طریق بانک بر اساس رسید پرداخت انجام می شود. از صندوق بازنشستگی سرزمینی یا در وب سایت رسمی دریافت می شود. بسته به در دسترس بودن، کمک‌ها می‌توانند در پرداخت‌های مساوی یا به صورت پرداخت یک‌باره انجام شوند. فراموش نکنید که یک کپی از سند پرداخت را بگیرید. برای ثبت کسر مالیات مفید خواهد بود.

روش پرداخت

تامین مالی مشترک دولتی از حقوق بازنشستگی دارای چندین ویژگی است. اگر از آن پول برداشت کرده اید، اجازه ندارید دوباره در آن شرکت کنید. پرداخت ها از 1 ژانویه 2012 به افرادی انجام می شود که قبلاً به سن دریافت حمایت دولتی رسیده اند و قبل از این زمان در برنامه بودند. در سایر شرایط، فقط پس از رسیدن به سن بازنشستگی می توانید مبلغی را دریافت کنید. ایالت از ژانویه تا آخرین روز بهار پرداخت های اضافی انجام می دهد، بنابراین بهتر است در آوریل درخواست دهید.

پرداخت های تحت برنامه بسته به دوره مشخص شده در برنامه محاسبه می شود:

ارث بر اساس برنامه توسعه یافته است. ممکن است:

• اگر سوژه قبل از تعیین مستمری فوت کرده باشد،
• اگر دستور فوری نشان داده شده است.

افرادی که وراثت را ثبت می کنند باید ظرف 6 ماه از تاریخ فوت با صندوق بازنشستگی تماس بگیرند. پس از این مدت حق از بین می رود. فقط از طریق دادگاه می توان آن را بازسازی کرد.