درخواست بازنشستگی مستمری مستمری طولانی مدت: ویژگی های طراحی ثبت مستمری طولانی مدت

دولت موظف است از شهروندان معلول خود مراقبت کند. افرادی که به سن بازنشستگی رسیده اند حق دریافت پرداخت نقدی ماهانه از دولت را دارند. اما قبل از شروع به جمع آوری آنها، هر متقاضی باید درخواست مربوطه را برای بازنشستگی تنظیم کند.

زمان و مکان ارسال

در حال حاضر گزینه های درخواست بازنشستگی گسترش یافته است. اکنون این کار به سه روش قابل انجام است:

• طی بازدید شخصی از صندوق بازنشستگی؛
• ارسال اسناد از طریق MFC؛
• از وب سایت خدمات دولتی استفاده کنید؛
• استفاده از خدمات پست روسیه؛
• از طریق کارفرمای فعلی در محل کار.

شما می توانید درخواست خود را به صورت حضوری یا با کمک یک نماینده قانونی ارسال کنید. این باید به محض اینکه واجد شرایط دریافت بازنشستگی شوید، انجام شود.

چگونه آهنگسازی کنیم

علیرغم تعدادی تفاوت بسته به نوع مستمری، هر یک از این اسناد باید شامل اطلاعات اولیه در مورد خود متقاضی باشد:

• نام و نام خانوادگی؛
• سری و شماره گذرنامه، زمان و مکان صدور سند؛
• تاریخ تولد؛
• شماره SNILS؛
• محل ثبت نام و محل اقامت؛
• تمام اطلاعات تماس؛
• واقعیت داشتن افراد وابسته، در صورت وجود.

در درخواست باید نوع حقوق بازنشستگی مورد درخواست شهروند را مشخص کند. علاوه بر این، باید مشخص شود که آیا متقاضی قبلاً هرگونه پرداخت مستمری دریافت کرده است.

خوانندگان عزیز! این مقاله در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کند، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقا مشکلت رو حل کن- تماس با مشاور:

درخواست ها و تماس ها 24/7 و 7 روز هفته پذیرفته می شود.

سریع است و رایگان!

سپس فهرستی از تمام اسناد ضمیمه شده به درخواست جمع آوری می شود. در پایان، تاریخ فعلی، امضای متقاضی و رونوشت آن الزامی است.

مدارک زیر باید به درخواست پیوست شود:

• پاسپورت عمومی اگر هنوز وجود ندارد، پس گواهی تولد.
• SNILS;
• گواهی TIN؛
• گواهی ازدواج (طلاق)؛
• گواهی تولد فرزندان، در صورتی که افراد تحت تکفل باشند.
• گواهی 2-NDFL؛
• کتاب کار در صورت موجود بودن اگر همه مشاغل در آن ثبت نشده باشند، می توان گواهی های اضافی با چنین اطلاعاتی ارسال کرد.
• شناسه نظامی (برای مردانی که در نیروهای مسلح خدمت کرده اند).

لیست سایر مدارک بسته به نوع مستمری که شهروند درخواست می کند متفاوت است.

به مناسبت از دست دادن نان آور خانه

هنگام تنظیم درخواست برای پرداخت مستمری در صورت از دست دادن نان آور، علاوه بر اطلاعات اولیه در سند، باید میزان رابطه بین متقاضی و شهروند متوفی را نیز مشخص کنید.

قانون فدراسیون روسیه تصریح می کند که همه افرادی که به دلیل رسیدن به سن معینی بازنشسته شده اند را نمی توان بدون وسیله ای برای امرار معاش رها کرد - دولت مبلغ مشخصی را به آنها پرداخت می کند. با این حال، قانون همچنین مقرر می‌دارد که لیست خاصی از غیرنظامیان می‌توانند از سنین پایین‌تر برای بازنشستگی درخواست دهند، بنابراین باید با جزئیات درک کنید که چه کسی در سال 2018 مستمری طولانی‌مدت دریافت می‌کند و چه چیزی برای درخواست آن ضروری است.

مستمری طولانی مدت چیست؟

دولت در صورت رسیدن به محدودیت سنی یا به دلیل شرایط خاص، پرداخت نقدی ماهانه را به همه شهروندان روسیه به عنوان منبع اصلی درآمد اختصاص می دهد. مشخص شده است که زنان در سن 55 سالگی و مردان در 60 سالگی بازنشسته می شوند. تا کنون، این هنجار حتی در دوران بحران اقتصادی تغییر نکرده است. اما تعدادی از افراد حق بازنشستگی پیش از موعد را دارند. برای این منظور مفهوم طول خدمت - تجربه کاری خاص با ویژگی های خاص کارگری معرفی شد.

مستمری طولانی مدت مشابه مستمری سالمندی است اما حق دریافت آن زودتر شروع می شود. او خاص است

غرامت برای کسانی که به دلیل فعالیت های حرفه ای خود نمی توانند برای مدت طولانی کار کنند، زیرا افزایش تقاضا برای سلامتی آنها اعمال می شود. از آنجایی که تغییرات مربوط به سن می تواند بر کیفیت کار تأثیر بگذارد، مشخص شده است که چنین افرادی حق دارند به تعطیلات بروند یا در شرایط مطلوب تری به کار خود ادامه دهند. برای جبران درآمد از دست رفته، چنین کمک هزینه ای به آنها اختصاص می یابد.

انواع پرداخت های بازنشستگی

طبق قانون، مستمری طولانی مدت در سال 2018 در صورت احراز شرایط زیر تعیین می شود:

• اگر در روز اخراج مدت خدمت دو دهه باشد، سن شهروند در نظر گرفته نمی شود. مبلغ پرداختی 50% درآمد موجود است و به ازای هر سال بالای 20 سال 3% اضافی اضافه می شود، اما در نهایت کل مبلغ نباید از 85% درآمد موجود بیشتر شود که نه تنها حقوق، بلکه مشوق های اضافی را نیز شامل می شود. برای تجربه، عنوان، غرامت غذا و غیره
• در صورتی که مجموع سابقه کار 25 سال یا بیشتر باشد در حالی که 12.5 سال یا بیشتر از آنها به خدمت سربازی سپری شده باشد، خدمت در ارگان ها:
  امور داخلی؛
  کنترل بر گردش داروهای روانگردان و مخدر؛
  آتش نشانی؛
  سیستم کیفری
  ماهانه مستمری مستمری مستمری کارمندان در این مورد 50 درصد درآمد و یک درصد برای هر سال بالای 25 سال است.

چه کسی در سال 2018 واجد شرایط است

برای درک اینکه چه کسی حق دارد در سال 2018 برای بازنشستگی طولانی مدت (از جمله از نظر افزایش) درخواست کند، لازم است به قانون فدرال 15 دسامبر 2001 شماره 166-FZ "در مورد تامین بازنشستگی ایالتی در فدراسیون روسیه، که در آن دسته بندی شهروندان به وضوح تعریف شده است:

• کارمندان ایالتی و شهرداری فدرال حداقل 15 سال، اما استثنائات خاصی وجود دارد.
• کارگران در عملیات زیرزمینی یا معدنی. تجربه آنها باید حداقل 25 سال باشد، اما میزان پرداختها 75٪ درآمد است.
• کارگران خدمات اورژانس آنها حق دارند پس از 15 سال کار بازنشسته شوند، اما این قانون برای همه دسته ها اعمال نمی شود.
• کارمندان و فضانوردان هواپیمایی کشوری بستگی به نوع فعالیت و وضعیت سلامتی دارد.
• کادر آموزشی شما باید حداقل 25 سال کار کنید.
• کارکنان پزشکی یک تمایز اضافی وجود دارد: برای همه کسانی که در شهر کار می کردند، سابقه کار 30 سال است، در مناطق روستایی - 25 سال.
• فرهنگیان بسته به موقعیت و شرایط کاری، حداقل تجربه از 15 تا 30 سال متغیر است.
• کارکنان ناوگان رودخانه ای و دریایی در صنعت ماهیگیری. بستگی به نوع فعالیت دارد، مردان بعد از 55 سالگی به تعطیلات می روند و زنان در 50 سالگی.
• پرسنل نظامی حداقل 20 سال.

بازنشستگی بر اساس سابقه خدمت - مراحل ثبت نام

طبق روال ثابت شده، کلیه مسائل مستمری های طولانی مدت در سال 2018 (از جمله در شرایط خاص) توسط خدمات پرسنلی شرکت ها و سازمان ها رسیدگی می شود. کارمندان خاصی برای این امر منصوب می شوند. آنها اسناد بازنشستگی را تهیه می کنند و سپس آنها را به ارگان های سرزمینی صندوق بازنشستگی ارائه می کنند. کل فرآیند شامل چندین مرحله متوالی است:

1. شناسایی و ثبت نام کارکنانی که سن آنها به نقطه تعیین شده در قانون نزدیک می شود.
2. اطلاع از یک شهروند در مورد ظهور حق او برای استراحت شایسته.
3. پذیرش درخواست بازنشستگی؛
4. جمع آوری و تهیه مدارک لازم؛
5. رسیدگی به ارسال اسناد آماده شده به مراجعی که با تعیین تکلیف پرداخت مستمری سروکار دارند.

چه مدارکی لازمه

هنگام ارسال اسناد به صندوق بازنشستگی، باید موارد زیر را تهیه کنید:

• گذرنامه یک شهروند فدراسیون روسیه یا اجازه اقامت برای خارجی ها؛
• بیانیه ای که مطابق با تمام قوانین تنظیم شده است.
• استخراج از کتاب کار؛
• گواهی درآمد 12 ماهه؛
• مقالات تأیید کننده وضعیت سلامت (در صورت لزوم)؛
• اسنادی که شرایط دیگر را تأیید می کند.

در برخی موارد، به دلیل ماهیت خاص فعالیت های متقاضی، ممکن است گواهی های اضافی از متقاضی خواسته شود. آنها را می توان در محل ثبت نام دائم یا موقت ارسال کرد. انجام این کار در محل سکونت واقعی نیز امکان پذیر است. اوراق را می توان از طریق پست سفارشی یا طی بازدید شخصی از دفتر صندوق بازنشستگی ارسال کرد. علاوه بر این، می توانید بسته ای از اسناد را در اختیار مرکز چند منظوره قرار دهید. هنگام ارسال اوراق از طریق پست، تاریخ دریافت به عنوان تاریخ مهر شده روی پاکت در نظر گرفته می شود و نه روز دریافت واقعی نامه.

عمر سرویس چگونه تعیین می شود؟

هر ساله فهرستی از کلیه کارکنانی که به صورت عمومی یا ترجیحی حق استراحت شایسته دارند تهیه می شود. برای این منظور از کارت های شخصی و دفتر کار استفاده می شود که به ترتیب زمانی بر اساس تاریخ تولد هر شهروند در نظر گرفته شده است. طبق لیست دریافتی ، افسر پرسنل اسناد اولیه را برای تعیین حقوق بازنشستگی به کارمندان انجام می دهد.

در صورتی که بدون علامت مربوطه در کتاب کار اصلاحات و پاک کردن ذکر شده باشد، با درخواست مستندسازی اطلاعات تصحیح شده، درخواست کتبی از سازمانی که در آن ورودی انجام شده است، ارسال می شود. اگر هنگام محاسبه مدت خدمت مشخص شود که کارمند تجربه کافی ندارد، در این مورد به او اطلاع داده می شود تا معلوم شود آیا اسنادی وجود دارد که بتواند فعالیت کاری او را تأیید کند یا خیر. سازمان حق دارد چنین داده هایی را از منابع آرشیوی یا سازمان های مشخص شده توسط کارمند درخواست کند.

شرایط انتصاب

شرط اصلی دریافت مستمری طولانی مدت در سال 2018 رسیدن به سنی است که حق سنی یا از کارافتادگی را می دهد. علاوه بر این، الزامات دیگری نیز وجود دارد که باید رعایت شود: برای دسته های مختلف شهروندانی که این حق را دارند، آنها متفاوت خواهند بود، اما همه آنها را می توان به موارد زیر کاهش داد:

• تصرف موقعیت (حرفه) مشخص شده توسط قانون؛
• در دسترس بودن تجربه لازم؛
• اخراج به دلایل موجه که مثلاً ممکن است مربوط به پایان قرارداد، شرایط بهداشتی و غیره باشد.

مراحل تعیین و محاسبه

• کل طول خدمت (کار)؛
• میانگین درآمد ماهانه که از گواهی ارائه شده با اقلام تعهدی 12 ماه گذشته محاسبه می شود.
• ضریب افزایش یا کاهش
• کمک هزینه ها و افزایش ها؛
• شاخص سازی (پرداخت ها با افزایش تورم رسمی شاخص می شوند).
• کسورات احتمالی از پرداخت های بازنشستگی

به کارمندان وزارت امور داخله

مستمری کارکنان امور داخلی در زمره حقوق بازنشستگی نظامی طبقه بندی می شود، اما مسئولیت محاسبه و پرداخت آن بر عهده وزارت امور داخلی است. در دو مورد تجویز می شود:

• با 20 سال سابقه خدمت؛
• اگر 25 سال سابقه کار مختلط دارید که نیمی یا بیشتر از آن به خدمت در مقامات اختصاص یافته است. در اینجا مهم است که در نظر بگیریم که اخراج به دلیل شرایط بهداشتی، به دلیل شرایط سازمانی و کارکنان یا با رسیدن به سقف سنی رخ داده است. در این صورت 12 سال و 6 ماه سابقه خدمت از لحظه اعطای رتبه محاسبه می شود.

برای محاسبه صحیح مدت خدمت باید به مصوبه هیات وزیران مراجعه کرد. طبق این سند موارد زیر در نظر گرفته شده است:

• خدمت سربازی، شرکت در جنگ؛
• خدمات در نهادهای امور داخلی، آژانس های اجرای قانون، خدمات فدرال کنترل مواد مخدر، خدمات مجازات فدرال؛
• آتش نشانی؛
• آموزش در موسسات آموزشی به میزان 2 ماه تحصیل - 1 ماه خدمت (بیش از 5 سال).
• اجرای مجازات (مشروط به بازپروری بعدی).

میزان کمک هزینه بازنشستگان به چندین مؤلفه بستگی دارد: حقوق تعیین شده برای یک موقعیت عادی و معتبر قبل از اخراج و حقوق برای یک رتبه خاص. پاداش تعلق گرفته برای مدت خدمت و غرامت غذای نقدی ماهانه نیز در نظر گرفته شده است. فرمول را می توان با عبارت زیر نشان داد:

(OD + HP + NVL) × 62.12٪ × (50٪ + (3٪ × CL)، که در آن

• OD - حقوق رسمی؛
• OZ - حقوق با توجه به رتبه؛
• NVL - پاداش خدمات طولانی
• 62.12٪ - مقدار کمک هزینه تعیین شده توسط قانون (ممکن است تغییر کند).
• KL - تعداد سالهای بیشتر از 20.

اگر شهروندی پس از اخراج از وزارت امور داخلی تصمیم به ادامه فعالیت شغلی خود بگیرد، حق دارد این کار را انجام دهد. دولت همچنان به او برای مدت خدمتش پرداخت می کند، اما به شرطی که در یک حرفه غیرنظامی کار کند. در صورت ادامه کار در کلانتری، پرداخت ها متوقف می شود.

کارکنان شهرداری

از سال 2018 قوانین جدیدی برای افزایش طول خدمت اعمال شده است که بر اساس آن سالانه شش ماه به کل مبلغ اضافه می شود تا مدت خدمت کارکنان دولت به 20 برسد:

• 2017 – 15,5;
• 2018 – 16;
• 2019 – 16,5;
• 2020 - 17 و غیره

کارمندان شهرداری با رسیدن به 56 (زنان) یا 61 (مرد) سال می توانند بازنشسته شوند. اگر پس از این فرد تصمیم به کار بگیرد، پرداخت های بازنشستگی لغو نمی شود و مشمول محاسبه مجدد نمی شود، مگر اینکه شهروند به کار در ارگان های دولتی ادامه دهد. میزان کمک هزینه نباید کمتر از حداقل دستمزدی باشد که در منطقه سکونت (ثبت نام) شهروند اجرا می شود.

حقوق بازنشستگی کارمندان دولت برای مدت خدمت از سال 2018 با استفاده از فرمول زیر قابل محاسبه است:

PVL = (45٪ SZ - SP) + 3٪ SZ × خیابان،

• PVL - مقدار اقلام تعهدی بازنشستگی برای مدت خدمت؛
• SP - میزان بازنشستگی برای پیری (از کارافتادگی)؛
• St - بیش از 15 سال تجربه.

متوسط ​​حقوق با جمع کردن درآمد ماهانه سال و تقسیم نتیجه بر 12 محاسبه می شود.

• حقوق ماهانه؛
• پاداش ماهانه؛
• مشوق های نقدی؛
• پاداش ماهیانه و یکباره و غیره

محاسبه در نظر گرفته نمی شود:

• مرخصی بدون حقوق؛
• در مرخصی استعلاجی به دلیل ناتوانی موقت؛
• تعطیلات برای مراقبت از کودک.

محاسبات در نظر گرفته نمی شوند:

• تعطیلات رایگان؛
• مرخصی زایمان؛
• ناتوانی موقت؛
• تعطیلات برای مراقبت از کودک.

اگر اینطور بود، آنگاه درآمد بر تعداد ماه های کامل تقسیم نمی شود، بلکه بر روزهای کار شده واقعی تقسیم می شود و در 21 (متوسط ​​تعداد روزهای کاری در یک ماه) ضرب می شود. یک کارمند در هر زمان پس از دریافت مستمری طولانی مدت، حق دارد از آن امتناع کند و به مستمری سالمندی روی بیاورد و کلیه پرداخت های ثابت را دریافت کند.

برای معلمان

کارگران در زمینه تدریس دارای تعدادی امتیاز هستند، به عنوان مثال، امکان بازنشستگی پیش از موعد (در صورت انباشته شدن 25 سال سابقه) بدون در نظر گرفتن سن. افراد زیر از مستمری ترجیحی برخوردارند:

• مدیران و معاونان آنها درگیر در فرآیند آموزشی؛
• نماینده ی معلمین؛
• معلمان؛
• مربیان؛
• روانشناسان معلم؛
• گفتار درمانگران؛
• کارشناسی ارشد مدارس فنی و حرفه ای؛
• معلمان و روش شناسانی که موقعیت مربی را ترکیب می کنند.
• سازمان دهندگان فعالیت های اوقات فراغت در موسسات آموزشی؛
• معلمان آموزشگاه موسیقی;
• مربیان اجتماعی؛
• مربیان و معلمان

الزامات جداگانه ای نیز بر خود موسسه که در آن فعالیت های آموزشی انجام می شود تحمیل می شود:

• مدارس ابتدایی و متوسطه؛
• سالن های ورزشی؛
• لیسه ها;
• مدارس آموزش عمومی برای دسته های خاصی از کودکان؛
• مراکز کودکان تیزهوش؛
• مدارس شبه نظامی؛
• مدارس آسایشگاهی؛
• یتیم خانه از همه نوع؛
• مهدکودک ها، از جمله مهدکودک ها؛
• موسسات آموزشی اصلاحی و ویژه؛
• مدارس تخصصی؛
• موسیقی، هنر و مدارس مشابه؛
• مراکز توانبخشی؛
• مراکز آموزش تکمیلی

برای محاسبه مستمری طولانی مدت در سال 2018 برای کارکنان آموزشی، دوره های زیر به ترتیب تقویم در نظر گرفته می شود:

• کار تمام وقت مطابق با ساعات استاندارد تعیین شده برای هر دسته از معلمان (این قانون برای معلمان شاغل در مدارس روستایی و کلاس های ابتدایی اعمال نمی شود).
• مرخصی اضطراری سالانه؛
• مرخصی زایمان؛
• مرخصی والدین تا زمانی که کودک به یک و نیم سالگی برسد.
• مرخصی استعلاجی؛
• دریافت آموزش تخصصی و آموزش پیشرفته، اگر متقاضی قبل و بعد از این لحظه در یک تخصص آموزشی کار می کرد.

برای محاسبه مبلغ پرداختی، لازم است داده های 12 ماه گذشته از گواهی درآمد گرفته شود. پیش نیاز اقلام تعهدی وجود ضریب بازنشستگی فردی است که برابر با 13.8 است و به دنبال آن افزایش سالانه آستانه پایین 2.4 امتیاز تا سال 2025 که باید برابر با 30 باشد. هنگام تخصیص کمک هزینه ضروری است. فعالیت های آموزشی را متوقف کنید (به جز کار در موسسات خصوصی).

کارمندان فدرال

تمام دوره ها در طول خدمت در خدمات مدنی فدرال در نظر گرفته می شود اگر تعداد کل سال ها حداقل 16 باشد. علاوه بر این، این رقم همچنان هر سال افزایش می یابد. قبل از تعیین حقوق، کارمند دولت باید حداقل 12 ماه به طور مداوم کار کند و اخراج باید به دلایل زیر انجام شود:

• بروز مشکلات سلامتی که ادامه کار را غیرممکن می کند.
• انحلال یک سازمان دولتی؛
• اخراج به دلیل رسیدن به سن بازنشستگی؛
• کاهش کارکنان

هنگامی که یک سازمان دولتی منحل می شود، شرط خدمت یک دوره دوازده ماهه اعمال نمی شود. اگر یک کارمند دولتی در زمان حق بازنشستگی در سال 2018 به مدت 16 سال کار کرده باشد، میزان پرداختی 45 درصد از میانگین حقوق ماهانه این سمت خواهد بود.

به ازای هر سال اضافه، 3 درصد به مدت خدمت اضافه می شود، اما در مجموع نباید از 75 درصد در کل بیشتر شود. هنگام محاسبه متوسط ​​حقوق، لازم است حدود تعیین شده توسط قانون را در نظر بگیرید که نمی توان از آنها تجاوز کرد. آنها برای هر موقعیت متفاوت هستند. مدت خدمت کارمندان فدرال شامل موارد زیر نمی شود:

• زمان صرف شده در مرخصی استعلاجی؛
• مرخصی زایمان؛
• مراقبت از کودک تا یک و نیم سالگی؛
• تعطیلات با هزینه خود

تامین مالی بازنشستگی طولانی مدت از بودجه فدرال انجام می شود و با استفاده از فرمول محاسبه می شود:

PVL = (0.45 x شمال غربی - SP) + 0.03 x شمال غربی × خیابان،

• PVL - میزان مستمری برای خدمت طولانی؛
• SZ - حقوق متوسط؛
• SP - میزان اقلام تعهدی بازنشستگی برای پیری (از کارافتادگی)؛
• St - بیش از 15 سال تجربه.

برای کارکنان بهداشتی

برای اینکه پزشک حق برخورداری از حق خدمت طولانی مدت را داشته باشد، باید حداقل 25 سال (در مناطق روستایی) و حداقل 30 سال در شهرستان کار کند. هنگام محاسبه این زمان، موارد زیر نیز در نظر گرفته می شود:

• برگ های فوری؛
• مرخصی استعلاجی (به شرطی که از صندوق بیمه کسر شود)؛
• مرخصی زایمان و مرخصی مراقبت از کودک تا سن یک و نیم سالگی؛
• به عنوان کارآموز و کارآموز کار کنید.

آموزش سکونت، آموزش پیشرفته، مرخصی شخصی و کار در سمت دیگری بیش از یک ماه در طول سال لحاظ نمی شود. موقعیت هایی که واجد شرایط دریافت مستمری طولانی مدت در سال 2018 هستند عبارتند از:

• کارکنان زنان و زایمان
• پزشکان تخصص های مختلف
• کادر پزشکی جوان
• کارکنان آزمایشگاه
• بازرسان پزشکی قانونی
• متخصصان بهداشت

در برخی موارد، یک سال کار در یک موسسه پزشکی با در نظر گرفتن طول خدمت با ضریب خاصی محاسبه می شود که می تواند 1.5 باشد، به عنوان مثال، برای کارگران آمبولانس یا 1.9 برای جراحان شاغل در مناطق روستایی. محاسبه پرداخت برای کارکنان موسسات پزشکی به صورت فردی انجام می شود.

برای پرسنل نظامی

پرسنل نظامی که حداقل 20 سال در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه و اتحاد جماهیر شوروی خدمت کرده اند حق دریافت کمک هزینه دارند. با مدت خدمت مختلط، مقدار باید 25 باشد، مشروط بر اینکه نصف یا بیشتر آن به خدمت در نیروهای مسلح داده شود. همه متقاضیان بازنشستگی از مزایای خاصی برخوردار هستند. در صورتی که سرباز حداقل 24 ماه خدمت کرده باشد حقوق می گیرند و خدمت در نیروهای داخلی، مرزی و راه آهن محاسبه می شود.

کارمندان اطلاعات خارجی، FSB، کارکنان خدمات آتش نشانی ایالتی و مستعمرات کار اصلاحی نیز می توانند روی پرداخت های اضافی حساب کنند. برای محاسبه کمک هزینه برای خلبانان و غواصان از عوامل افزایشی استفاده می شود (1.5). اندازه مزایا برای پرسنل نظامی سابق بستگی به مدت خدمت دارد، اما پاداش برای مدت خدمت 20 سال است. حداقل در پنج سال گذشته بحث های فعالی در مورد افزایش حداقل آستانه از 20 به 25 سال وجود داشته است.

از ژانویه 2018، بسته به مدت خدمت خود، می توانید طبق طرح زیر افزایش دریافت کنید:

ویدئو

خطایی در متن پیدا کردید؟ آن را انتخاب کنید، Ctrl + Enter را فشار دهید و ما همه چیز را درست می کنیم!

فهرست اسناد مورد نیاز برای تعیین مستمری برای خدمت طولانی به کارمندان دولت فدرال

یک کارمند دولتی فدرال حق دارد در هر زمانی پس از ایجاد حق آن، مشروط به تعیین مستمری کهولت (از کارافتادگی) بدون محدودیت زمانی، برای بازنشستگی طولانی مدت درخواست کند.

درخواست به خدمات پرسنلی ارگان منطقه ای خدمات فدرال ارسال می شوددر محل خدمات مدنی ایالتی فدرال، که در آن او بلافاصله قبل از اخراج، سمت خدمات مدنی را داشت.

برای تعیین مستمری طولانی مدت، بسته مدارک زیر باید همراه با درخواست ارائه شود:

• گذرنامه (اصل و کپی، از جمله تمام صفحات، صرف نظر از تکمیل آنها)؛
• گواهی میانگین حقوق ماهانه یک کارمند فدرال برای 12 ماه آخر خدمت ملکی قبل از اخراج، به تفکیک ماه.
• گواهی موقعیت ها، دوره های خدمت (کار) که در طول خدمت مدنی به منظور اعطای مستمری برای خدمت طولانی گنجانده شده است.
• گواهی از سازمان ارائه دهنده حقوق بازنشستگی در مورد مستمری کار تعیین شده (تصویر اولیه) برای پیری (از کارافتادگی) که نشان دهنده قانون فدرال مطابق با آن تعیین شده و میزان مستمری تعیین شده به تاریخ ماه اخراج است. شماره و مهر داشته باشد؛
• یک کپی از دستور اخراج از آژانس فدرال؛
• یک کپی از کتاب کار؛
• کپی شناسنامه سربازی (در صورت داشتن سابقه خدمت سربازی)؛
• سایر اسناد تأیید کننده دوره های گنجانده شده در طول خدمت خدمات دولتی دولتی برای انتساب مستمری برای خدمت طولانی.

هنگام تهیه و تأیید یک نسخه از کتاب کار، باید تاریخی که نسخه تأیید شده است را درج کنید.

در این صورت لازم است هر صفحه از یک نسخه از سند یا در آخرین صفحه از رونوشت سند، قبلاً آن را صحافی و مهر و موم کرده باشید، تصدیق کنید.

مهم. آیا از آینده یا زندگی فعلی خود در دوران بازنشستگی ناراضی هستید؟ سپس باید کاری کرد!

من موارد زیر را پیشنهاد می کنم:

• اولا،در مورد سبک زندگی ای که می خواهید در دوران بازنشستگی رهبری کنید، تصمیم بگیرید.
• ثانیاًتمام بدهی ها و وام های موجود خود را پرداخت کنید. بدون این، صحبت از زندگی در دوران بازنشستگی بی معنی است. اگر روانشناسی یک بدهکار ابدی را دارید، معتاد به وام هستید، پس هیچ زندگی در دوران بازنشستگی نخواهید داشت.
  نحوه پرداخت بدهی ها و وام ها را در کتاب من بخوانید چگونه از شر بدهی خلاص شویم؟ تمام حقیقت در مورد وام ها..."

در غیر این صورت، مجبور خواهید شد برای شخصی در سن بازنشستگی کار کنید. تا زمانی که سلامتی اجازه دهد و سپس بقا، فقر...

PS.توجه قبل از اینکه خیلی دیر شود (عامل زمان بر علیه شماست)، صرف نظر از سن شما، پس‌انداز بازنشستگی خود را مستقل از دولت شروع کنید.

PS1.اگر مطالب "فهرست مدارک مورد نیاز برای اختصاص مستمری طولانی مدت به یک کارمند دولتی فدرال" برای شما مفید بود، روی دکمه "پسندیدن" در ابتدای مقاله کلیک کنید و نظر خود را در انتهای مقاله بگذارید. با دوستان خود در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید. آنها از شما سپاسگزار خواهند بود.

همچنین می توانید مقالات دیگری در مورد حقوق بازنشستگی کار مطالعه کنید:

انواع مستمری های کارگری و ساختار آنها
انواع و شرایط تعیین مستمری کار
مدارک تعیین مستمری کار
افراد مشمول مستمری کار
نمونه هایی از تعیین مستمری کار
شرایط تعیین مستمری کار
انواع سابقه کار
تجربه کاری مستمر
مجموع تجربه کاری
نمونه هایی از محاسبه سابقه کار
تجربه کاری خاص
سابقه بیمه
مبالغ مستمری کار پیری
روش محاسبه مستمری کار سالمندی
بخش تجمعی مستمری کار سالمندی
بیمه بخشی از مستمری کار سالمندی
مستمری کار پیری: حقوق و شرایط واگذاری
مستمری سالمندی کار: اصول شکل گیری
نمونه هایی از محاسبه مستمری سالمندی
مبالغ مستمری از کارافتادگی
پرداخت غرامت
قسمت تجمعی مستمری از کارافتادگی کار
بخشی از بیمه مستمری از کارافتادگی کار
مبالغ مستمری کارگری در صورت از دست دادن نان آور
مستمری کار در صورت از دست دادن نان آور: حق و شرایط انتصاب
مستمری کار در صورت از دست دادن نان آور خانه: اصول تشکیل

مطابق با قانون فدرال "در مورد تامین بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه"، از شما می خواهم که مستمری طولانی مدت را به مستمری کار پیری (از کار افتادگی) اختصاص دهید.

______________________________________________________________________,

(نام و نام خانوادگی)

به دارنده سمت _________________________________________________

_______________________________________________________________________

(نام موقعیت در روز اخراج از خدمات فدرال)

تجربه خدمات کشوری است سال ها

میانگین درآمد ماهانه برای مستمری طولانی مدت

موقعیت ها RUB است. پلیس

(عنوان شغلی)

مبلغ کل مستمری مستمری طولانی مدت و مستمری کار پیری

(ناتوانی) درصد است.

اخراج از خدمات دولتی به دلایل:

پیوست به مطلب ارسالی:

1) درخواست بازنشستگی برای خدمت طولانی؛

2) گواهی سمت ها، دوره های خدمت (کار) که به منظور اعطای مستمری برای خدمت طولانی در طول خدمت کشوری لحاظ می شود.

3) گواهی میانگین درآمد ماهانه یک کارمند فدرال برای 12 ماه کامل گذشته بلافاصله قبل از اخراج از خدمات فدرال.

4) یک کپی از دستور (دستورالعمل) اخراج از بدن فدرال؛

5) یک نسخه از کتاب کار؛

6) اسنادی که دوره های درج شده در طول خدمت دولتی را به منظور اعطای مستمری خدمت طولانی مدت تأیید می کند.

شامل:

کپی شناسنامه نظامی؛

اصل تصمیم وزارت کار روسیه، توافق شده با وزارت دارایی روسیه و وزارت دادگستری روسیه، در مورد گنجاندن سایر دوره های کار (خدمت) در طول خدمت دولتی؛

سایر مدارک تایید کننده مدت خدمت در خدمات عمومی (کار).

رئیس یک آژانس فدرال

(امضا، حروف اول، نام خانوادگی)

محل چاپ تاریخ

که در_____________________________________

(نام ارگان سرزمینی،

ارائه حقوق بازنشستگی)

درخواست یک فرد توانمند که از یک فرد بالای 80 سال مراقبت می کند

من، __________________________________

(نام و نام خانوادگی)

مقیم _________________________________

(کد پستی، آدرس)

تاریخ تولد "____"_________________________________

مدرک شناسایی

شخصیت ________________________________________________________________

(نوع سند)

شماره قسمت توسط چه کسی و چه زمانی

صادر شده توسط ________________________________

در دوره از "___" تا "____"_______. مراقبت برای

شهروند

(نام و نام خانوادگی)

زندگی (مسکونی) در آدرس

(کد پستی، آدرس)

که در طول دوره مراقبت توسط شخصی که به سن 80 سالگی رسیده است.

من از شما می خواهم که دوره مراقبت مشخص شده را به منظور درج در دوره بیمه مطابق با بند 4 بند 1 ماده 11 قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" تعیین کنید.

"___"_________________________________

___________________________________

(امضای مراقب)

مزایای بازنشستگی برای هر دسته از شهروندان متفاوت است. به همین دلیل است که همه باید اصلاحات بازنشستگی را مطالعه کنند و در مورد نوآوری در طراحی بیاموزند. به عنوان مثال، به معلمان پرداخت های اضافی و پاداش های مالی برای مدت خدمتشان ارائه می شود.

طراحی و ویژگی ها

خوانندگان عزیز! این مقاله در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کند، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقا مشکلت رو حل کن- تماس با مشاور:

سریع است و رایگان!

طبق قانون فدرال، معلمان موظفند زودتر از موعد مقرر بازنشسته شوند.شاید این یک خروجی هم برای بازنشستگی و هم در دوران پیری باشد. این ویژگی با تنش روانی همراه است. ثبت چنین امنیتی ویژگی ها و تفاوت های ظریف خاص خود را دارد.

برای ثبت نام در دفتر سرزمینی صندوق بازنشستگی، یک شهروند باید از آن در محل ثبت نام یا سکونت بازدید کند و همچنین کلیه اسناد تأیید کننده این حق و درخواست را در فرم تعیین شده ارائه دهد.

شما می توانید تمام مدارک و درخواست ها را به چند روش ارسال کنید:

1. درخواست مستقل از مقامات سرزمینی؛
2. از طریق نماینده با وکالت نامه عمومی که توسط دفتر اسناد رسمی تأیید شده است.
3. از طریق سرویس از راه دور به عنوان مثال، از طریق پورتال خدمات دولتی.

برای ثبت نام به لیست مشخصی از مدارک نیاز دارید.

به خصوص:

1. مدرک شناسایی به طور معمول این یک پاسپورت است.
2. کتاب کار، که شامل تمام علائم مربوط به طول تجربه کار است.
3. برای مردان، این یک شناسنامه نظامی و سایر اسناد شخصی است که مسئول خدمت سربازی است.
4. گواهی تایید کننده درآمد برای 2001-2002 و برای هر پنج سال قبل از 2002.

نمایندگان صندوق بازنشستگی روسیه این حق را دارند که اسناد پشتیبانی اضافی را درخواست کنند.لیست تمام اسناد لازم در قانون فعلی توضیح داده شده است.

برای به حداقل رساندن هزینه های زمانی، هر شهروند حق دارد از نماینده صندوق بازنشستگی روسیه مشاوره دریافت کند. علاوه بر بسته اسناد، باید بیانیه ای از فرم ایجاد شده را پیوست کنید. چگونه درخواست شود؟

جزئیات زیر در اینجا نشان داده شده است:

1. نام خانوادگی IO؛
2. اطلاعات پاسپورت؛
3. اطلاعات در مورد تعهد وثیقه مطابق با قوانین جاری؛
4. تاریخ تنظیم سند و امضا با رونوشت.

کلیه ویژگی های ارائه و ثبت حقوق بازنشستگی در قوانین فعلی توضیح داده شده است. موارد اصلی شامل قانون فدرال شماره 400، فرمان دولت شماره 665 و شماره 781 است.

شایان ذکر است که معلمان می توانند در صورت رعایت چند شرط از مزایای بازنشستگی برخوردار شوند.

به طور خاص، دسته های زیر از شهروندان می توانند این نوع امنیت را دریافت کنند:

1. مدیران و روسای مدارس؛
2. برگزارکنندگان فوق برنامه؛
3. گفتار درمانگران، مربیان و معلمان؛
4. روانشناسان و متخصصان تولید.

کل لیست موقعیت هایی که می توانند روی این نوع حمایت حساب کنند در قوانین قانونی فعلی توضیح داده شده است.

اگر موقعیت متفاوتی در دفتر کار مشخص شده باشد، نمی توان برای این نوع امنیت پرداخت کرد. بنابراین، یک شهروند باید از قبل با انواع اسناد آشنا شود.

مهلت بررسی در قانون فعلی تعیین شده است. مدت زمان بیش از 10 روز کاری نیست.

در صورت عدم وجود هر گونه سند، تضمین ممکن است تا 3 ماه در نظر گرفته شود. برای به حداقل رساندن هزینه های زمانی، ارزش دارد که از قبل با تمام ویژگی ها آشنا شوید.

شرایط و مقررات

ثبت نام فقط در صورتی انجام می شود که شرایط خاصی را که در قانون فعلی مشخص شده است رعایت شود.

به خصوص:

1. داشتن مقدار مشخصی سابقه کار در زمینه آموزش - 25 سال؛
2. داشتن شغل تمام وقت و پرداخت حق بیمه به صندوق بازنشستگی. وضعیت مشابه زمانی رخ می دهد که یک کارمند در مرخصی استعلاجی یا به طور موقت از کار افتاده است.
3. مدت خدمت ممکن است شامل یک دوره مرخصی زایمان و بیش از 1.5 سال باشد.

تا سال 2000 تولید زمان مورد نیاز برای فرآیند کار در نظر گرفته نمی شد. اما پس از آن دولت تصمیم گرفت این نکته را تا حدودی اصلاح کند. و بار آموزشی از سال 2001 در نظر گرفته شده است. یعنی اکنون کارمند باید حداقل 6 ساعت در هفته و 240 ساعت در سال کار کند.

اگر این یک موسسه حرفه ای متوسطه است، معلم باید حداقل 360 ساعت کار کند. حجم کار تاثیری در محاسبه مزایای بازنشستگی برای کسانی که در مناطق روستایی تدریس می کنند ندارد.

مجموع تجربه یک معلم باید حداقل 25 سال باشد.

مطابق با قوانین فعلی، مدت خدمت تعریف شده توسط قانون شامل موارد زیر است:

1. کار تمام وقت و کسر بیمه؛
2. ناتوانی موقت؛
3. مرخصی سالانه

در سال 2019، آخرین اخبار این است که اگر شهروند بعداً در یک تخصص خاص که در قانون فعلی مقرر شده است، استخدام شود، آموزش در مؤسسات آموزشی نیز در نظر گرفته می شود.

محاسبه - مستمری طولانی مدت برای معلمان

مستمری طولانی مدت برای معلمان یک سوال برای هر معلم است.تجربه تدریس مستقیماً بر پرداخت و محاسبه پشتیبانی تأثیر می گذارد. نحوه محاسبه و نحوه دریافت مستمری با رسیدن به حداکثر سقف چگونه است؟

کلیه معاملات تسویه حساب بر اساس گواهی ارائه شده انجام می شود که نشان دهنده حقوق معلم است. اخیرا تمامی اقدامات بر اساس قسمت پس انداز و بیمه صورت می گیرد. این پرداخت ها با اصلاحات جدید بازنشستگی مرتبط است.

پرداخت های بازنشستگی به صورت جداگانه و بر اساس درآمد کارمند محاسبه می شود. به طور متوسط، این 40٪ است. برای ثبت نام، باید به دفتر منطقه ای صندوق بازنشستگی روسیه مراجعه کرده و بسته کاملی از اسناد را ارسال کنید.

شما می توانید معامله را به صورت شخصی یا از طریق نماینده انجام دهید. در حال حاضر، می توانید از ارسال از راه دور درخواست از طریق پورتال خدمات دولتی نیز استفاده کنید.

برای برخورداری از مزایای ترجیحی، مستمری بگیر باید بسته زیر را ارائه دهد:

1. گذرنامه شناسایی متقاضی؛
2. کتاب کار، که تجربه تدریس کارمند را نشان می دهد.
3. شناسنامه نظامی اگر مرد باشد.
4. شناسنامه نوزاد؛
5. گواهی بیمه بازنشستگی؛
6. استفاده از فرم تعیین شده

این بسته اسناد استاندارد برای هر موضوع کشور است. اما شایان ذکر است که نمایندگان صندوق بازنشستگی ممکن است از شما بخواهند اسناد دیگری را ارائه دهید که تجربه شما را در سایر مؤسسات آموزشی تأیید می کند.

شما می توانید در هر زمان درخواست ارسال کنید و اسناد را پیوست کنید. با این حال، بررسی حداقل 10 روز کاری طول می کشد.

تعهدی بر اساس بند 1 ماده 30 قانون فدرال شماره 400 صورت می گیرد.داشتن 25 سال سابقه و ضریب 11.4 برای شهروند الزامی است. حداقل مستمری به میزان دستمزد بستگی دارد. تحت تأثیر طبقه بندی معلم، حجم کاری و ضریب افزایشی است. به طور متوسط، این 40-45٪ از درآمد متوسط ​​است.

برای هر سال پردازش 1٪ اضافی شارژ می شود. حداکثر پرداخت طبق قانون به 75 درصد متوسط ​​درآمد محدود شده است. یک شهروند باید حداکثر مقدار مجاز را در یک مورد فردی از اداره ثبت احوال دریابد.

قانون فعلی فدرال، بازنشستگی پیش از موعد را هنگام کار در موقعیت هایی که در قانون شرح داده شده است، تصریح می کند.

شایان ذکر است که بار آموزشی خاصی مورد نیاز است.ارزش آن نیز با قوانین فعلی تعیین شده است. برای برخی از معلمان این عمل وجود ندارد.

برای دریافت زودهنگام، باید تأیید کنید که مدت خدمت خاصی دارید. یعنی این معلم در مدرسه راهنمایی و معلم مدرسه روستایی است.

ویدئو: هزینه های ترجیحی

قوانین خاص

دسته های خاصی از شهروندان وجود دارند که می توانند مزایای بازنشستگی پیش از موعد دریافت کنند:

1. 36 ساعت در هفته - اساتید دانشگاه، روانشناسان آموزشی، کارگران کار، معلمان تربیت بدنی، مشاوران ارشد، کتابداران، متدولوژیست ها،
2. 30 ساعت در هفته - هنر معلمان در موسسات پیش دبستانی؛
3. 25 - معلمان، مربیان، مربیانی که با کودکان معلول کار می کنند.
4. 24 ساعت در هفته - معلمان موسیقی؛
5. 20 ساعت در هفته - گفتار درمانگران و آسیب شناسان گفتار در موسسات آموزشی پیش دبستانی و مدارس؛
6. 18 ساعت در هفته - معلمان در یک موسسه مدرسه، معلمان و معلمان آموزش اضافی، معلمان ورزش. مدارس و مدارس هنر، معلمان زبان خارجی در موسسات پیش دبستانی؛
7. 720 ساعت در شهرستان - معلمان سازمان های آموزشی متوسطه تخصصی.

مدرسه به طور خودکار بار کاری را افزایش می دهد. بر این اساس، کارمند می تواند با پرداخت ترجیحی شغلی پیدا کند. کار می تواند در مدرسه یا دانشگاه یا موسسه تخصصی متوسطه باشد.

همه حرفه ها در قوانین فدرال تجویز می شوند. در مورد شرایط اعتبار بخشی به فعالیت های حرفه ای، بررسی مصوبه شماره 781 دولت قابل بررسی است.

یک شهروند حق دارد فقط بر روی یک نوع ارائه بازنشستگی حساب کند.

همه معلمان حق دارند از بازنشستگی پیش از موعد در صورت رعایت تعدادی از شرایط ذکر شده در بالا برخوردار شوند. برای درخواست، باید به دفتر منطقه ای صندوق بازنشستگی مراجعه کرده و درخواستی را در فرم تعیین شده با اسناد پشتیبان ضمیمه ارسال کنید. ثبت نام به حداقل مدارک و زمان نیاز دارد. این کار را می توان از راه دور نیز انجام داد.

درخواست ها و تماس ها 24/7 و 7 روز هفته پذیرفته می شود.