حقوق بازنشستگی در حال حاضر چگونه محاسبه می شود؟ مستمری خود را به صورت آنلاین با استفاده از ماشین حساب محاسبه کنید. محاسبه مستمری سالمندی با استفاده از ماشین حساب صندوق بازنشستگی

نر ماده

سن بازنشستگی به طور کلی تعیین شده است
مردان - 60 ساله، زنان - 55 ساله.
در این سن شما حق دارید برای بازنشستگی سالمندی درخواست دهید.

سن بازنشستگی به طور کلی برای مردان 60 سال، برای زنان - 55 سال است. برای شهروندانی که حق بازنشستگی زودتر از سن بازنشستگی را دارند، سنی که در آن حق بازنشستگی ایجاد می‌شود کمتر از سنی است که به طور کلی تعیین شده است. طول تجربه کاری مورد انتظار خود را مشخص کنید - از شروع حرفه کاری تا رسیدن به سن بازنشستگی. دوره های تحصیل، مراقبت از کودکان و خدمت سربازی در نظر گرفته نمی شود. اگر کل طول خدمت شما تا سال 2021 کمتر از 15 سال باشد، در آن صورت حق بازنشستگی پیری نخواهید داشت و شما (زنان در 60 سال، مردان در 65 سال) می توانید برای بازنشستگی درخواست دهید. صندوق بازنشستگی اجتماعی که مبلغ آن کمتر است.

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

اگر با رسیدن به سن بازنشستگی درخواست بازنشستگی را به تاریخ دیگری موکول کنید، اندازه مستمری تحت فرمول جدید به میزان قابل توجهی افزایش می یابد. بر اساس فرمول جدید، اندازه مستمری بیمه به دلیل بازنشستگی بعدی، یعنی با درخواست مستمری پس از رسیدن به سن بازنشستگی یا واجد شرایط شدن برای مستمری (برای "بازنشستگان پیش از موعد") افزایش می یابد. مستمری بیمه شامل مبلغ پرداخت ثابت (از 1 فوریه 2015 - 4383.59 روبل) و قسمت بیمه خواهد بود. برای هر سال درخواست بعدی برای بازنشستگی، مستمری بیمه با ضرایب حق بیمه مربوطه افزایش می یابد. به عنوان مثال، اگر 5 سال پس از رسیدن به سن بازنشستگی درخواست بازنشستگی کنید، پرداخت ثابت 36٪ و مستمری بیمه 45٪ افزایش می یابد. اگر - 10 سال، پس پرداخت ثابت 2.11 برابر، بخش بیمه - 2.32 برابر افزایش می یابد.

مستمری آینده شما فقط از حقوق رسمی شما تشکیل می شود. در اینجا می توانید حقوق فعلی خود را قبل از مالیات بر درآمد شخصی یا متوسط ​​حقوق مشروط کل زندگی کاری خود را با قیمت های فعلی وارد کنید.
هر چه حقوق و دستمزد بیشتر باشد حقوق بازنشستگی بالاتر خواهد بود. نکته اصلی این است که حقوق باید رسمی باشد، یعنی "سفید". این بدان معناست که کارفرما برای شما سهم بیمه ای را به سیستم بیمه درمانی اجباری پرداخت می کند. در صورت دریافت حقوق غیر رسمی، کارفرما حق بیمه پرداخت نمی کند، مستمری شما تشکیل نمی شود و سابقه خدمت شما لحاظ نمی شود. طبق فرمول جدید، حق بیمه با نرخ 22٪ از حداکثر حقوق 66334 روبل در ماه پرداخت می شود.

خدمت سربازی در زمان خدمت اجباری در کل مدت خدمت محاسبه می شود. برای هر سال خدمت سربازی بر اساس فرمول جدید بازنشستگی ضرایب بازنشستگی 1.8 و یک سال سابقه بیمه (غیر کاری) محاسبه می شود که در کل مدت خدمت شما لحاظ می شود.

در فرمول بازنشستگی جدید، دوره های مرخصی کودکان (تا 1.5 سال برای هر چهار فرزند) در کل طول خدمت محاسبه می شود. بر اساس فرمول مستمری جدید موارد زیر تعلق می گیرد: ضریب بازنشستگی 1.8 به ازای هر سال مرخصی زایمان برای نگهداری از فرزند اول، 3.6 ضریب مستمری به ازای هر سال مرخصی زایمان برای نگهداری از فرزند دوم، ضریب بازنشستگی 5.4 به ازای هر سال مرخصی زایمان. برای نگهداری از فرزند سوم، ضریب بازنشستگی 5.4 برای یک سال مرخصی زایمان برای نگهداری از فرزند چهارم.

خیر بله

اگر حداقل 30 سال در کشاورزی کار کرده اید و هنوز در روستا زندگی می کنید، میزان پرداخت ثابت به عنوان بخشی از مستمری بیمه 25٪ افزایش می یابد.

لطفا تعرفه خود را انتخاب کنید

لطفا جنسیت خود را ذکر کنید

طبق قانون، پس انداز مستمری برای شهروندان متولد 1345 و بالاتر تشکیل نمی شود.

مقدار دیگری برای تجربه کاری خود وارد کنید.

لطفا سال تولد خود را ذکر کنید.

حقوقی بالاتر از حداقل دستمزد در فدراسیون روسیه در سال 2016 وارد کنید - 6204 روبل.

از سال 2025، حداقل طول خدمت برای دریافت مستمری سالمندی 15 سال است. حداقل ضرایب کسب شده برای تعیین مستمری 30 است. اگر در پاسخ به سوالات زیر 15 سال سابقه کار را ذکر کرده اید یا تعداد ضرایب کسب شده به 30 نرسد، مستمری سالمندی اجتماعی به شما تعلق می گیرد. : برای زنان در 60 سالگی، برای مردان در 65 سالگی. حقوق بازنشستگی اجتماعی سالمندی امروز 4769.09 روبل در ماه است. علاوه بر این، تا سقف معیشت یک مستمری بگیر در منطقه محل سکونت خود، مکمل اجتماعی مستمری دریافت خواهید کرد.

اگر می خواهید حقوق بازنشستگی بیشتری دریافت کنید، برنامه های زندگی خود را تجدید نظر کنید تا 15 سال یا بیشتر سابقه خدمت داشته باشید و در نهایت بتوانید حداقل 30 عامل بازنشستگی را به دست آورید.

با عرض پوزش، این ماشین حساب برای محاسبه اندازه مستمری بازنشستگان فعلی، شهروندانی که کمتر از 3-5 سال قبل از بازنشستگی دارند، در نظر گرفته نشده است.

امروزه، جوانان به ندرت به آینده ای "دور" مانند سن بازنشستگی فکر می کنند. علاوه بر این، شرایط اقتصادی به گونه ای است که باید بین «زندگی اکنون» و «بعد» یکی را انتخاب کرد. فقط افراد مسن خردمند به طور خستگی ناپذیر تکرار می کنند: بازنشستگی نزدیک است. چگونه می توان آینده مالی مناسبی را برای خود تضمین کرد، در دوران پیری چه پرداخت هایی را انتظار داشت و چگونه با مسائل بازنشستگی امروز برخورد کرد؟

حقوق بازنشستگی. چطور بود

تا 1 ژانویه 2015، روش محاسبه حقوق بازنشستگی در روسیه مستلزم رعایت شرایط زیر بود:

• شهروند به سن بازنشستگی می رسد.

• آیا یک شهروند وجوهی را در OPS انباشته کرده است - اینها وجوهی است که کارفرما ماهانه برای کارمند به صندوق پرداخت می کند.

بخش‌های تامین‌شده و بیمه‌ای جزء واحدهای مستمری کارگری بودند که امروزه دو جزء مستقل هستند. رویه قدیمی برای محاسبه حقوق بازنشستگی، طول خدمت را در نظر نمی گرفت و بنابراین پرداخت حقوق بازنشستگی شهروندان را برابر می کرد. فرمول محاسبه جدید شامل اجزای بیشتری است و تمام تفاوت های ظریف را پوشش می دهد.

حقوق بازنشستگی. یک کارگر چه چیزی باید بداند؟

از ابتدای سال 2015، روش جدیدی برای محاسبه حقوق بازنشستگی ارائه شده است.
شهروندانی که در دوران سالمندی به وضعیت مالی خود اهمیت می دهند باید موارد زیر را بدانند:

• سن بازنشستگی تغییر نکرده است. زنان می توانند پس از رسیدن به 55 سال سن، مردان - 60 سال، مستمری دریافت کنند.
• هرچه یک کارگر بعد از رسیدن به سن بازنشستگی دیرتر بازنشسته شود، حقوق بازنشستگی بیشتر خواهد بود.
• برای دریافت مستمری باید سابقه کار داشته باشید. امروز این حداقل 5 سال است و برای کسانی که از 2024 تا 15 بازنشسته می شوند.
• پرداخت ها از چندین بخش تشکیل شده است - پس انداز و بیمه. یک شهروند حق دارد از تشکیل بخشی مالی خودداری کند و تمام سهم خود را فقط به بیمه منتقل کند.
• هر چه حقوق رسمی یک فرد شاغل بیشتر باشد، مستمری بیشتری دریافت خواهد کرد.
• مستمری به صورت امتیازی شکل می گیرد، سپس به پول تبدیل می شود و به بازنشستگان پرداخت می شود. یک شهروند بازنشسته در سال 2015 باید حداقل 6 امتیاز جمع آوری کند. برای کسانی که در سال 2025 بازنشسته می شوند، حداقل امتیاز 30 خواهد بود.
• برای شهروندان شاغلی که تجربه کاری انباشته کرده اند و در سال 2015 بازنشسته نمی شوند، دولت رعایت کلیه حقوق بازنشستگی را تضمین می کند. از سال 2014، تبدیل به ضرایب بازنشستگی فردی (امتیاز) انجام شده است.

چه کسانی و چه زمانی می توانند مستمری دریافت کنند؟

بیش از یک سال است که نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی در سراسر کشور مورد توجه جدی قرار گرفته است. صحبت های زیادی پیرامون این موضوع وجود دارد. امروزه در روسیه مستمری های بیمه زیر وجود دارد: پیری، از دست دادن نان آور و از کارافتادگی.

اولین کسانی که این اصلاحات را تجربه خواهند کرد، شهروندانی هستند که در سال 2015 بازنشسته می شوند. اینها افرادی هستند که طبق محاسبات جدید مستمری دریافت خواهند کرد.

در سال 2025، تمام تغییرات برنامه ریزی شده باید ارائه شود و روش محاسبه و پرداخت حقوق بازنشستگی باید ایجاد شود.

هر شهروند روسیه که به سن بازنشستگی رسیده است، تجربه کار دارد و کمک های لازم را به صندوق بازنشستگی انجام داده است، حق بازنشستگی کار را دارد.

اگر یک بازنشسته روسی زمان لازم را برای جمع آوری مقدار مورد نیاز تجربه کاری، جمع آوری حداقل امتیاز، یا "کنار هم گذاشتن" بخشی پس انداز برای خود نداشته باشد، او فقط می تواند روی حقوق بازنشستگی اجتماعی حساب کند. دریافت همزمان حقوق بازنشستگی اجتماعی و کارگری (سالمندی) غیرممکن است. مستمری اجتماعی مبلغ ثابتی دارد که توسط دولت تعیین می شود. به هر حال، در سال 2015 میزان این مزایای بازنشستگی 4769.08 روبل بود.

ساختار بازنشستگی نیروی کار

برای اینکه بفهمید چه نوع مستمری دریافت خواهید کرد، باید بدانید که شامل چه مواردی است. روش محاسبه مستمری سالمندی دستخوش اصلاحات اساسی شده است و روس ها هنوز آن را به طور کامل درک نکرده اند. بیایید سعی کنیم این سوال را روشن کنیم که چه چیزی در پرداخت مستمری به شهروندان گنجانده می شود:

1. مستمری بیمه سالمندی.نحوه محاسبه مستمری بیمه در زیر به تفصیل شرح داده شده است.
2. پرداخت ثابتمقدار تعیین شده توسط ایالت، مشروط به نمایه سازی و افزایش به دلیل عوامل مختلف (بند 1 ماده 16 قانون فدرال). امروز مبلغ پرداخت ثابت ماهانه 3935 روبل است.
3. بخش تجمعشرح مفصلی از قسمت ذخیره سازی در زیر آمده است.

این سه جزء مستمری شهروندان شاغل است. نحوه تأثیرگذاری بر اندازه هر پرداخت، به جز پرداخت ثابت، توسط قانون فدراسیون روسیه و این مقاله توضیح داده شده است.

آموزش پس انداز برای دوران بازنشستگی بخش تجمعی

همه به یاد دارند که چگونه از صفحه های تلویزیون و رادیو تماس هایی برای تصمیم گیری در مورد روند آینده برای تشکیل حقوق بازنشستگی شنیده می شد. صندوق‌های دولتی و خصوصی برای کمک‌های شهروندان مبارزه کردند. بیایید حافظه خود را در این مورد تجدید کنیم، زیرا در روش محاسبه مستمری سالمندی گنجانده شده است.

روش محاسبه حقوق بازنشستگی شامل دو بخش مستقل است: تأمین مالی و بیمه. مبلغ کل پرداختی های بازنشستگی به اندازه آنها بستگی دارد.

بخشی از حقوق بازنشستگی کارگران امروزی تحت کنترل آنهاست. هر شهروندی که در سال 2015 کمتر از 48 سال سن داشت، باید تصمیم بگیرد که با بخش تامین مالی بازنشستگی خود چه کند. می توان آن را به عنوان بخشی از مستمری بیمه در بخش صندوق بازنشستگی دولتی رها کرد یا به یک صندوق غیر دولتی (NPF) منتقل کرد. ماهیت بازنشستگی تامین شده این است که یک شهروند به یک حساب کمک می کند و به لطف NPF انتخابی، آنها افزایش می یابند (بسته به شانس شما یا خیر). انتخاب یک صندوق قابل اعتماد بسیار مهم است تا وجوه محفوظ بماند و فرد متحمل ضرر و زیان نشود.

قسمت تأمین شده به صورت ماهانه پرداخت می شود و مانعی برای دریافت سایر مزایای اجتماعی به عنوان مثال مستمری ویژه کارمندان دولت نیست.

با تشکیل بخش تأمین مالی، شهروندانی که سابقه کاری آنها به حداقل سطح نرسیده است نیز می توانند از مستمری سالمندی برخوردار شوند. کمک های مالی به قسمت تامین شده توسط کارفرما از 22% حقوقی که وی می دهد انجام می شود. از این میزان، تنها 16 درصد به حقوق بازنشستگی شهروندی تعلق می گیرد که 6 درصد به بخش تأمین شده و 10 درصد به بخش بیمه اختصاص می یابد. برخی از شرکت های بزرگ برنامه های بازنشستگی شرکتی را به کارمندان خود ارائه می دهند. کمک های آنها نیز در قسمت تامین شده خلاصه می شود. بعلاوه، اگر شهروندی از بیمه بازنشستگی داوطلبانه استفاده کرده باشد، بخش تامین مالی آن گسترش خواهد یافت. زنان می توانند سرمایه زایمان خود را به قسمت دارای بودجه انتقال دهند.

امکان انتقال وجوه از قسمت تامین شده از NPF به صندوق دولتی وجود خواهد داشت.

برای تشکیل بخش مالی خود، یک شهروند باید قبل از 31 دسامبر 2015 درخواستی را به صندوق بازنشستگی ارسال کند.

برای دریافت پرداخت های قسمت تامین شده، باید با صندوقی که در تمام این مدت در آن تشکیل شده است تماس بگیرید، درخواست ارائه دهید و بسته مدارک لازم را به آن پیوست کنید.

محاسبات تجمعی قطعات

محاسبه میزان دریافت ماهانه یک فرد از بخش پس انداز کار دشواری نیست. برای انجام این کار، کل وجوه جمع آوری شده توسط وی در زمان ثبت درخواست برداشت شده و بر "دوره بقا" تقسیم می شود. این توسط دولت بر اساس داده های آماری تجدید نظر شده است. امروزه مدت بقا 228 ماه است، اگرچه هرچه درخواست پرداخت مستمری دیرتر ارائه شود، کمتر خواهد شد و مبلغ پرداختی ماهانه بیشتر می شود.

مثال.این شهروند شصت سالگی خود را جشن گرفت و درخواست بازنشستگی کرد. در این زمان، او بیش از 20 سال تجربه جمع آوری کرده بود و 350 هزار در یک صندوق بازنشستگی غیردولتی پس انداز کرده بود. مدت خدمت وی ​​در محاسبه مستمری لحاظ نخواهد شد. سود به وجوه انباشته شده (در صورت وجود) اضافه می شود و مبلغ حاصل بر 228 تقسیم می شود و فرد نتیجه را به عنوان اضافه به مستمری اجتماعی خود دریافت می کند.

قسمت پس انداز در صورتی می تواند به ارث برسد که صاحب آن در طول عمر خود زمان استفاده از آن را نداشته باشد یا اصلاً زنده نباشد تا آن را ببیند.

بنابراین، بازنشستگی تأمین‌شده، پولی است که یک شهروند برای خود کنار می‌گذارد، به اضافه سود صندوق برای استفاده از وجوه. این وجوه در اقساط ماهانه به مستمری بگیران بازگردانده می شود. اگر شهروندی تصمیم به تشکیل بخشی تامین‌شده داشته باشد، اما (به دلایل مختلف) شکست بخورد، و میزان قسمت تامین‌شده از پنج درصد مستمری بیمه تجاوز نکند، بخش تامین‌شده به صورت یکجا پرداخت می‌شود.

مستمری بیمه

مستمری بیمه سهم شیر از مشارکت کارمندان را دریافت می کند - 10٪ یا تمام 16٪ در صورتی که شهروند از تشکیل مستقل بخش مالی خودداری کند.

نکات اصلی که باید در مورد حقوق بازنشستگی بیمه بدانید:

• کمک به مستمری بیمه توسط کارفرما به انتخاب شهروند به میزان 10٪ یا 16٪ انجام می شود.
• این مستمری توسط دولت کنترل می شود و به همین دلیل پایدارتر در نظر گرفته می شود. سرمایه گذاری ها سرمایه گذاری نمی شوند، اما سالانه کمتر از تورم شاخص می شوند.
• حقوق بازنشستگی به صورت امتیازی محاسبه می شود و پس از آن به معادل نقدی تبدیل شده و برای بازنشستگان صادر می شود.
• برای دریافت مستمری بیمه، باید حداقل مدت خدمت مشخصی داشته باشید.
• این مستمری موروثی نیست.

اکنون ما به پیچیده ترین مسائل نگاه خواهیم کرد: امتیاز و محاسبه حقوق بازنشستگی.

نکته ها. آیا کار تیک باکس واقعا برمی گردد؟

روش محاسبه حقوق بازنشستگی در روسیه از ژانویه 2015 به طور قابل توجهی تغییر کرده است. مفهوم جدیدی در حال معرفی است - "ضریب بازنشستگی سالانه" (APC). این پایان نامه هنگام ارزیابی هر سال "کاری" یک روسی مورد استفاده قرار می گیرد.

برای محاسبه GPC یا امتیازها، نسبت حقوق سالانه شهروندی که با آن سهمی را به صندوق پرداخت کرده است و حداکثر حقوقی که کارفرمایان با آن به سیستم بیمه بازنشستگی اجباری کمک می کنند، در نظر گرفته می شود.

نکته حائز اهمیت این است که شهروند بسته به نوع تشکیل که انتخاب می کند می تواند به میزان 10 یا 16 درصد حقوق خود به قسمت بیمه کمک کند.

در محاسبه قانون آیین دادرسی مدنی فقط حقوق سفید قبل از کسر 13 درصد مالیات لحاظ می شود.

فهمیدن اینکه چگونه امتیازات را به تنهایی محاسبه کنید بسیار دشوار است. برای راحتی شهروندان، یک ماشین حساب در وب سایت رسمی صندوق بازنشستگی روسیه نصب شده است که بلافاصله امتیاز سالانه را محاسبه می کند.

قابل توجه است که روش جدید محاسبه مستمری کار شامل سالهای زندگی شهروندان است که به موارد زیر اختصاص داده شده است:

• خدمت در نیروهای مسلح کشور؛
• مراقبت از کودکان تا یک سال و نیم؛
• مراقبت از افراد معلول و شهروندان بالای هشتاد سال.

هزینه یک امتیاز (GPC) سالانه توسط دولت نمایه و تعیین می شود. در سال 2015، هزینه یک امتیاز 71.41 روبل است. حداکثر امتیاز سالیانه که در محاسبات بعدی در نظر گرفته می شود 10 است.

محاسبه مستمری بیمه

برای محاسبه مستمری بیمه باید عملیات زیر را انجام دهید:

اگر شهروندی پس از رسیدن به سن بازنشستگی به کار خود ادامه دهد، حقوق بازنشستگی وی افزایش می یابد.

به عنوان مثال: شهروند ایوانووا در 55 سالگی بازنشسته می شود، در حالی که سابقه کار او 15 سال است و تعداد امتیازات 140 است. ما 140 را در 71.41 روبل ضرب می کنیم و 4383.59 را اضافه می کنیم. امروز، حقوق بازنشستگی ایوانووا 14380.4 روبل خواهد بود.

سایر حقوق بازنشستگی اجتماعی

مستمری های اجتماعی شامل زیرمجموعه هایی مانند مستمری از کارافتادگی و بازماندگان می شود. روش محاسبه مستمری از کارافتادگی بستگی به این دارد که آیا شهروند سابقه کار دارد یا خیر. زمینه اعطای مستمری از کارافتادگی و از دست دادن نان آور خانه تغییر نکرده است.

روش محاسبه مستمری سربازی

پیش از این، مستمری پرسنل نظامی پس از 20 سال خدمت تعلق می گرفت و 50 درصد حقوق با احتساب اضافه پرداخت می شد.

در سال 2015، روش محاسبه حقوق بازنشستگی برای پرسنل نظامی تغییر کرد. اکنون پرداخت های بازنشستگی سالانه 2 درصد شاخص می شود.

یادآوری می کنیم که طبق قوانینی که در تاریخ 1 ژانویه 2015 مطابق با قانون فدرال شماره 400 لازم الاجرا شد، مستمری کار سالمندی (بدون قسمت تامین مالی) شامل "بازنشستگی بیمه سالمندی" و "پرداخت ثابت".

مستمری بیمه سالمندی - SPst شامل چهار "قسمت" است - سه مورد از آنها مربوط به دوره های مختلف فعالیت کاری است و چهارمی برای دوره های دیگر معادل دوره بیمه تعلق می گیرد:

• بخش هایی از مستمری بیمه که برای دوره های قبل از سال 2002 به دست آمده است.
• بخش هایی از مستمری دریافت شده برای دوره های 2002 تا 2014.
• بخش هایی از مستمری بیمه ای که برای دوره های بعد از سال 2015 به دست آمده است.
• بخش هایی از مستمری بیمه برای سایر دوره های (غیر بیمه ای) تعلق می گیرد.

از سال 2015، حقوق بازنشستگی ایجاد شده توسط شهروندان نه به روبل، بلکه با ضریب بازنشستگی فردی ارزیابی می شود - IPK، در نقاط اندازه گیری می شود.در بارهمشکل اصلی در ارزیابی حقوق بازنشستگی در این واقعیت نهفته است که در طول دوره ای که اکثریت شهروندان کار کرده اند، قوانین بازنشستگی چندین بار تغییر کرده است. فرمول ها و قوانین محاسبه برای دوره های مختلف متفاوت بود. بنابراین، ارزیابی و محاسبه باید به طور جداگانه برای هر دوره انجام شود: دوره قبل از سال 2002، دوره از 2002 تا 2014 و دوره های بعد از 01/01/2015.

برای محاسبه میزان بازنشستگی یک شهروند، لازم است مقدار ضریب بازنشستگی فردی او را بدانید (محاسبه، محاسبه کنید) -IPC(در امتیاز). سپس، بر اساس آن، اندازه حقوق بازنشستگی به روبل تعیین می شود - اگرIPCشناخته شده است، سپس در هزینه یک امتیاز بازنشستگی در سالی که مستمری تعیین شده است ضرب می شود و اندازه روبل آن تعیین می شود.

IPCمجموع سه عبارت اصلی با اضافه کردن یک چهارم است که حقوق بازنشستگی را برای دوره های "سایر" (غیر بیمه) - خدمت سربازی، دوره های مراقبت از کودک و غیره در نظر می گیرد:

IPC = IPC تا2002 + IPC برای2002-2014+ IPC بعد01.2015 + IPCبرای دوره های دیگر

دوره قبل از سال 2002 سخت ترین دوره برای محاسبه است.مشکل اصلی این است که در حساب های شخصی فردی استشهروندان در PFRF اطلاعات مربوط به این دوره استخدامبه طور کامل منعکس نشده است - در بهترین حالت، از سال 1997 (و حتی پس از آن برای همه). بنابراین، در حساب شخصی شخص بیمه شده در وب سایت PFRF و هنگام محاسبه مستمری، به عنوان یک قاعده، اشتباهات زیادی وجود دارد. شما می توانید با تهیه و ارائه مدارک لازم به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه (در مورد مدت خدمت و میزان درآمد) و درک نحوه محاسبه و اندازه آن از سوء تفاهم و کم بیانی در مورد میزان مستمری های تعهدی جلوگیری کنید. حقوق بازنشستگی برآورد شده در این دوره در درجه اول بستگی دارد.

فرمول کلیدی که بر اساس آن مبلغ ماهانه مستمری برآورد شده بیمه پیش از سال 2002، قبل از ارزش گذاری و شاخص سازی تعیین می شود، شکل نسبتاً ساده ای دارد.(بند 3 ماده 30 FZ-173)

RP از 01/2002= SK x KSZ x 1671 - 450 (مالیدن)،

جایی که SK- ضریب سابقه خدمت (با در نظر گرفتن طول تجربه کاری یک شهروند برای دوره های قبل از سال 2002)، KSZ- ضریب متوسط ​​حقوق ماهانه (محاسبه شده به عنوان نسبت متوسط ​​درآمد یک شهروند برای یک دوره معین به میانگین درآمد ماهانه در کشور برای همان دوره).

هر یک از ضرایب موجود در فرمول بستگی به جزئیات زیادی دارد که هم به ویژگی های طول خدمت و هم به دوره های تعیین درآمد در نظر گرفته شده در فرمول مربوط می شود. در عین حال مستمریحقوق تشکیل شده قبل از سال 2002 بستگی دارد و کاملاً توسط سه "پارامتر" تعیین می شود:

1. مدت زمان بیمه تا سال 2002 (سال) – تا 02 را تجربه کنید.

2. متوسط ​​درآمد ماهانه یک شهروند برای سالهای 2000-2001 یا برای هر 60 ماه (5 سال) متوالی در دوره تا 01/01/2002 (هر کدام که سودآورتر انتخاب شود) – ZR.

3. مدت زمان بیمه تا سال 1370 (سال) - تجربه تا 91.

حسابداری نادرست یا دست کم گرفتن هر یک از آنها منجر به اشتباه در تعیین میزان مستمری تعهدی می شود.

1. حسابداری برای تجربه تا سال 2002.

مدت خدمت تا سال 2002 در محاسبات نه به طور مستقیم، بلکه از طریق به اصطلاح ضریب طول خدمت در نظر گرفته می شود - SK.به صورت زیر محاسبه می شود:

- مردانه،سابقه بیمه آنها قبل از سال 2002 بیش از (برابر) 25 سال ( تا 02 را تجربه کنید > 25):

- مردانه،کهبیمه کمتر از 25 سال سابقه قبل از سال 2002 ( تا 02 را تجربه کنید< 25 ):

SC = 0.55

- برای خانم ها،کهبیمه تجربه قبل از سال 2002 بیش از (برابر) 20 سال ( تا 02 را تجربه کنید > 20):

- برای خانم ها،کهبیمه کمتر از 20 سال سابقه قبل از 2002 (تا 02 را تجربه کنید< 20):

SC = 0.55

هم برای مردان و هم برای زنان، ضریب طول تجربه SKتوسط قانون محدود شده است. نمی تواند تجاوز کند 0,75 . به این معنی که اگر هنگام محاسبه، ضریب طول خدمت باشد SKمعلوم می شود که بزرگتر از 0.75 است، سپس برابر با 0.75 در نظر گرفته می شود.

نمونه هایی از محاسبات SC

الف) مدت خدمت این مرد تا سال 2002 27 سال بود (او در ژانویه 1975 شروع به کار کرد، خدمت وی ​​قطع نشد). از آنجایی که مجموع تجربه او قبل از سال 2002 بیش از 25 سال است، ضریب تجربه او

SC = 0.55 + 0.01 * (27-25) = 0.55 + 0.01 * 2 = 0.55 + 0.02 = 0.57.

ب) مدت خدمت زن تا سال 1381 26 سال بوده است (خدمت قطع نشده است). از آنجایی که مجموع تجربه او قبل از سال 2002 بیش از 20 سال است، ضریب تجربه

SC = 0.55 + 0.01 * (26-20) = 0.55 + 0.01 * 6 = 0.55 + 0.06 = 0.61.

ب) زن در سال 1354 شروع به کار کرد. تا سال 2002، سابقه کار قطع شد (دوره های مراقبت از کودکان، تحصیل در دانشگاه) و مدت کل آن 17.5 سال بود. زیرا. مجموع تجربه قبل از سال 2002 کمتر از 20 سال است، سپس ضریب تجربه آن است

SC = 0.55

د) مرد در ابتدای سال 1998 شروع به کار کرد. مدت خدمت تا سال 2002 بدون وقفه و 4 سال (کمتر از 25 سال) بوده است. ضریب تجربه او

SC = 0.55.

2. حسابداری میانگین درآمد ماهانه برای دوره های قبل از سال 2002.

میانگین درآمد ماهانه برای دوره 2000-2001. یا برای هر 60 ماه متوالی قبل از 01/01/2002 از طریق به اصطلاح "نسبت سود" در نظر گرفته می شود. چرا از ضریب خاصی استفاده می شود (متوسط ​​ضریب حقوق ماهانه)KSZ- نسبت متوسط ​​درآمد ماهانه یک شهروند (ZR)برای دوره انتخاب شده توسط او به میانگین حقوق ماهانه در فدراسیون روسیه برای همان دوره(ZP):

KSZ = ZR/ZP.

برای اکثر شهروندان، متوسط ​​حقوق در دوره 2000-2001. در صندوق بازنشستگی ثبت شده و نیازی به تاییدیه اسنادی ندارد. در مواردی که چنین اطلاعاتی وجود ندارد، یا برای یک شهروند سودآورتر است که ضریب محاسبه شده برای دوره های دیگر را اعمال کند (هرچه بزرگتر باشد، بهتر است)، باید اسناد حمایتی را به صندوق بازنشستگی ارائه کند.

الف) اگر دوره 2000-2001 برای محاسبه انتخاب شود، ضریب میانگین حقوق ماهانه (نسبت درآمد) از تقسیم متوسط ​​حقوق محاسبه می شود.ZRشهروند در این مدت برای1494.5 (متوسط ​​حقوق در فدراسیون روسیه برای این دوره).

KSZ = ZR/ZP = ZR / 1494.5.

ب) اگر استفاده از یک دوره متفاوت برای محاسبه CSA سودآورتر باشد - هر 60 ماه متوالی تا 01/01/2002، محاسبات باید به صورت مستقل انجام شود (اطلاعات لازم برای چنین محاسباتی را می توان یافت. در مقاله) یا با کمک ما ماشین حساب KSZ .

قانون محدودیتی بر ارزش KSZ اعمال می کند - ضریب نمی تواند بیش از 1.2 باشد. استثنایی از محدودیت حد بالای مقدار KSZ 1.2 فقط برای کسانی که قبل از 01/01/2002 در مناطق شمال دور کار می کردند ایجاد شد. برای آنها، بسته به ضریب منطقه ای، نوار از 1.4 تا 1.9 - سانتی متر متغیر است.منابع مرجع.

نمونه هایی از محاسبه KSZ.

الف) میانگین درآمد در سال 2000-2001. 2500 روبل بود (ZR = 2500)، شهروندتا سال 2002 او در شمال دور کار نکرد. نسبت درآمد او EQR است:

KSZ = ZR/ZP = 2500 / 1494.5 = 1.67.

از آنجایی که از 1.2 تجاوز می کند و مزایای "شمالی" وجود ندارد، در محاسبات بعدی ضریب برابر با 1.2 در نظر گرفته می شود: KSZ = 1.2 .

ب)میانگین درآمد 2000-2001 1000 روبل بود ZR = 1000.

KSZ = ZR/ZP = 1000 / 1494.5 = 0.67.

از آنجایی که از 1.2 تجاوز نمی کند، در محاسبات بعدی ضریب برابر با 0.67 در نظر گرفته می شود. KSZ = 0.67.

ب) در سال 2000-2001. شهروند کار نمی کرد، بنابراین میانگین درآمد ماهانه او در این دوره صفر (یا بسیار کم) است. در عین حال، میانگین درآمد ماهانه برای 60 ماه (5 سال) از آوریل 1975 تا آوریل 1980 قابل توجه بوده و به 140 روبل رسیده است. چگونه SSC را برای این دوره محاسبه کنیم؟

در چنین مواردی، استفاده از ماشین حساب KSZ ما برای محاسبات راحت است. ماه و سال شروع دوره انتخاب شده - آوریل 1975 را وارد می کنیم و میانگین درآمد ماهانه را - 140 نشان می دهیم. پس از فشار دادن دکمه "محاسبه ASC"، ماشین حساب میانگین درآمد ماهانه در فدراسیون روسیه را برای 60 مورد انتخاب شده نشان می دهد. ماه (160 روبل 23 کوپک) و ASC محاسبه شده = 0.87. با استفاده از ماشین حساب، می توانید دوره های دیگر را تجزیه و تحلیل کنید و دوره ای را انتخاب کنید که SCV برای آن بزرگترین است. این مستلزم در دسترس بودن اسناد تأیید کننده درآمد برای دوره های انتخاب شده است. ماشین حساب همچنین به شما امکان می دهد میانگین حقوق ماهانه را برای هر دوره 60 ماهه محاسبه کنید (دکمه "محاسبه متوسط ​​حقوق").

3. محاسبه مبلغ روبل مستمری برآورد شده از 01.2002.

حقوق بازنشستگی تشکیل شده توسط یک شهروند برای دوره های فعالیت کاری قبل از سال 2002، از 1 ژانویه 2002 ، با ضریب طول خدمت در نظر گرفته می شوند ( SK) و نسبت سود ( KSZ). این حقوق به حقوق بازنشستگی محاسبه شده تبدیل می شود ( RP از 01.2002.)، طبق قانون فدرال-173، مطابق با روبل اندازه گیری می شودفرمول های زیر:

• برای کسانی که ضریب سابقه خدمت SK > 0.55 (مردانی که سابقه کار آنها قبل از سال 2002 25 سال یا بیشتر بوده و زنانی که سابقه کار آنها قبل از سال 2002 20 سال یا بیشتر بوده است)

RP از 01/2002= SK x KSZ x 1671 - 450.

اگر معلوم شد که ارزش RP=SK x KSZ x 1671 < 660 руб ، سپس (طبق بند 7 ماده 30 قانون فدرال-173):

RP از 01/2002= 660 - 450 = 210 روبل.

• برای کسانی که ضریب تجربه SK = 0.55 دارند( مردانی که سابقه کار آنها قبل از سال 2002 کمتر از 25 سال بوده و زنانی که سابقه کار آنها قبل از سال 2002 کمتر از 20 سال بوده است)

RP از 01/2002

RP از 01/2002= (0.55 x KSZ x 1671 - 450) x .

اگر در e سپس معلوم می شود که مقدار RP= 0.55 x KSZ x 1671 < 660 руб ، آن (طبق بند 7 ماده 30 قانون فدرال-173):

RP از 01/2002= 210 x (تجربه تا 25/02) - برای آقایان؛

RP از 01/2002= 210 x (تجربه تا 20/02) - ویژه بانوان.

مثال های محاسباتی RP از 01/2002

الف) سابقه خدمت شهروند (زن) تا سال 1381 32 سال (بیش از 20 سال قبل از سال 1381) بوده است. ارزش SR 0.67 است، نسبت درآمد (ER) 0.9 است. از SC > 0.55. سپس از فرمول اول استفاده می کنیم.

بررسی اندازه RP: RP= SK x KSZ x 1671 = 0.67 x 0.9 x 1671 = 1007.61 > 660.

سپس RP از 01/2002= SK x KSZ x 1671 - 450 = 0.67 x 0.9 x 1671 - 450 = 557.61 روبل.

ب) سابقه تابعیت (مرد) تا سال 2002. ناقص- 19.5 سال(کمتر از 25 سال) ، نسبت درآمد ( KSZ ) - 1.2. از آنجایی که تجربه ناقص است، پس SC=0.55 و برای محاسبات از فرمول دوم استفاده می کنیم.

بررسی اندازه RP: RP= SK x KSZ x 1671 =0.55 x 1.2 x 1671 = 1102.86 روبل > 660 روبل

سپس RP از 01/2002= (0.55 x KSZ x 1671 - 450) x (تجربه تا 25/02/25) = ( 1102,86 - 450) x (19.5/25) = 509.23 روبل.

ج) مدت خدمت شهروند (مرد) تا سال 1381 2.5 سال (ناقص) بوده است. نسبت سود (ER) - 0.2. از آنجایی که تجربه ناقص است، از فرمول دوم استفاده می کنیم.

بررسی اندازه RP: RP= SK x KSZ x 1671 =0.55 x 0.2 x 1671 = 183.81 روبل< 660 руб.

سپس RP از 01/2002= (660 - 450) x ( تا 25/02 تجربه کنید) = 210 * (2.5/25) = 21 مالش.

4. حسابداری سابقه خدمت تا سال 91.

سومین پارامتر مؤثر بر میزان حقوق بازنشستگی به دست آمده قبل از سال 2002 مطابق با قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ ظاهر شد که این رویه انجام شد. ارزش گذاری(یک بار افزایش) سرمایه برآوردی مستمری موجود در حساب های شخصی شهروندان از 1 ژانویه 2002.بر اساس قانون، میزان ارزش گذاری 10 درصد سرمایه برآوردی بازنشستگی و علاوه بر آن یک درصد از سرمایه برآوردی مستمری به ازای هر سال تمام سابقه کار تحصیل شده قبل از 10 دی ماه 91 بوده است.

از نظر حقوق بازنشستگی ماهانه - RP از 01/2002این قانون به این معنی است که مقدار ارزش گذاری ( NE) – الحاقیه به شهروند 10 درصد مبلغ می باشد RP از 01/2002و علاوه بر این، 1٪ از RP از 01.2002، برای هر سال کامل تجربه کاری که قبل از 1 ژانویه 1991 به دست آمده است.

بنابراین، وجود سابقه کار قبل از سال 1991 سومین عاملی است که بر حقوق بازنشستگی کسب شده قبل از سال 2002 تأثیر می گذارد. فرمول محاسبه میزان ارزش گذاری - "اضافه" در حضور سابقه کار قبل از سال 1991 به شرح زیر است.

CB =RP از 01.2002

چنانچه بیمه شده قبل از سال 91 سابقه نداشته باشد اضافه وی 10 درصد خواهد بود RP از 01.2002:

CB =RP از 01.2002x 0.1.

مثال های محاسباتی مقدار ارزش گذاری SV.

الف) مستمری تخمینی از 01.2002 برابر با 557.61 روبل است، طول خدمت قبل از سال 1991 15 سال است. بیایید میزان ارزش گذاری به یک شهروند را محاسبه کنیم

CB =RP از 01.2002x (0.1 + 0.01 x تجربه تا 91) = 557.61 x (0.1 + 0.01 x 15) = 557.61 x 0.25 = 139.4 RUR.

ب) بازنشستگی تخمینی از 01.2002 510.42 روبل است، طول خدمت قبل از سال 1991 9 سال است. مقدار ارزش گذاری:

CB =RP از 01.2002x (0.1 + 0.01 x تجربه تا 91) = 510.42 x (0.1 + 0.01 x 9) 510.42 x 0.19 = 96.98 روبل.

ج) بازنشستگی تخمینی تا 01.2002 210 روبل بود، قبل از سال 1991 هیچ تجربه ای وجود ندارد. در این حالت مقدار ارزش گذاری 10 درصد است RP از 01.2002:

CB =RP از 01.2002x 0.1 = 210 x 0.1 = 21 مالش.

5. تعیین IPC کسب شده برای دوره های قبل از سال 2002.

از 1 ژانویه 2002 مبلغ ماهانه مستمری بیمه ( SP از 01/2002، به دست آمده در دوره های فعالیت کاری قبل از سال 2002، به عنوان مجموع مستمری برآورد شده و مقدار ارزش گذاری تعیین می شود:

SP از 01.2002 = RP از 01.2002+NE.

توجه داشته باشید که اگرSP از 01/2002با ضرب در 228 ماه (19 سال دوره بقا است)، مقدار سرمایه بازنشستگی را می گیریم که از 01.2002 توسط شخص بیمه شده تشکیل شده است.

از آنجایی که سرمایه های بازنشستگی به صورت سالانه نمایه می شدند، تا پایان سال 2014 هم سرمایه بازنشستگی و هم قسمت 1/228 آن، یعنی. SP از 01/2002افزایش یافته است. ارزش شاخص برای تبدیل سرمایه (یا مستمری) در ابتدای سال 2002 به سرمایه (یا مستمری) در پایان سال 2014 حاصلضرب تمام شاخص های سالانه از سال 2003 تا 2014 است. از تاریخ ارزیابی حقوق بازنشستگی تشکیل شده برای دوره های قبل از سال 2002، بر حسب امتیاز (31 دسامبر 2014)، مقدار شاخص تبدیل 5.6148 است. index=5.6148).بنابراین، مستمری بیمه است JV تا سال 2002، کسب شده برای دوره های قبل از سال 2002، از 01 ژانویه 2015به دلیل نمایه سازی به شرح زیر افزایش می یابد

JV تا سال 2002 =SP از 01.2002 xفهرست مطالب = (RP از 01.2002+SV) xفهرست مطالب.

یا به شکلی راحت تر برای محاسبه

JV تا سال 2002 =(RP از 01.2002+SV) x5.6148 (روبل).

اینها حقوق بازنشستگی ایجاد شده در "اندازه گیری" روبل برای دوره های قبل از سال 2002 است.

برای تبدیل آنها به نقاط (برای تعیین مقدار IPC تا2002) لازم است مبلغ دریافتی را بر 64.1 روبل تقسیم کنید.

IPC تا2002 =JV تا سال 2002 / 64.1 =(RP از 01.2002+SV) x5.6148 / 64.1 (امتیاز).

نمونه ای از محاسبه مستمری بیمه و IPC برای دوره های قبل از سال 1381.

اطلاعات اولیه:بازنشستگی تخمینی از 01.2002 برابر با 557.61 روبل است، میزان ارزش گذاری مزایای بازنشستگی 139.4 روبل است.

بیایید اندازه بخشی از مستمری بیمه را که قبل از سال 2002 به دست آورده است، با در نظر گرفتن شاخص سازی و ارزش گذاری از 01.2015 و مالیات بر درآمد فردی شهروندان برای این دوره محاسبه کنیم.

محاسبه:

JV تا سال 2002 =(RP از 01.2002+SV) x5,6148 = (557,61 + 139.4) x5,6148 = 3913.57 روبل.

IPC تا2002 =JV تا سال 2002 / 64.1 = 3913.57 / 64.1 = 61,054 (نکته ها).

IPC تا2002منعکس کننده حقوق بازنشستگی یک شهروند است که در طول دوره های فعالیت کاری قبل از سال 2002 به دست آمده است. برای محاسبه حقوق بازنشستگی در تمام سال های بعدی، این بخش از حقوق بازنشستگی که به صورت امتیاز بیان شده است، بدون تغییر باقی خواهد ماندو مبنای محاسبه بخشی از حقوق بازنشستگی کسب شده قبل از سال 2002 خواهد بود.

وقتی زمان محاسبه حقوق بازنشستگی فرا می رسد،IPC تا سال 2002. ضرب در هزینه یک ضریب بازنشستگی (امتیاز) -SPKدر سالی که حقوق بازنشستگی تعیین شده است و بخشی از مستمری بیمه را به روبل تعیین می کندشهروند برای دوره های قبل از سال 2002

JV تا سال 2002 = IPC تا2002 xSPK

به عنوان مثال، در سال 2015، هزینه یک ضریب بازنشستگی SPC 71 روبل تعیین شد. 41 کوپک و اگر بازنشستگی در سال 2015 پیش بینی شود، وIPC تا سال 2002. ساخته شده. مصنوعی 61,054 ، سپس سهم این دوره به مبلغ نهایی مستمری خواهد بود

IPC تا سال 2002. ایکس 71,41 = 61,054 x 71.41 = 4359 روبل 87 کوپک.

اگر بازنشستگی در سال 2017 پیش بینی شود و هزینه یک ضریب بازنشستگی در سال 2017 به عنوان مثال معادل 90.5 روبل (SPK = 90.5) باشد، پس سهم دوره قبل از سال 2002 به مبلغ نهایی مستمری تعلق گرفته در سال 2017 خواهد بود. ، خواهد بود

IPC تا سال 2002. ایکس 90,5 = 61,054 x 90.5 = 5525 روبل 39 کوپک.

به طور خلاصه، بدون مثال یا توضیح، الگوریتم محاسباتی برای ارزیابی حقوق بازنشستگی که قبل از سال 2002 شکل گرفته است به شرح زیر است.

الگوریتم ارزیابی حقوق بازنشستگی که برای دوره های قبل از سال 2002 شکل گرفته است.

1. ضریب تجربه محاسبه می شودSK.

اطلاعات مورد نیاز: سابقه بیمه تا سال 2002.

مردان

اگر دوره بیمه قبل از سال 2002 بیش از (یا مساوی) 25 سال باشد، پس SC = 0.55 + 0.01 * (تجربه تا 02 - 25)؛

اگر مدت بیمه قبل از سال 2002 کمتر از 25 سال باشد، پس SC = 0.55.

زنان

اگر مدت بیمه قبل از سال 2002 بیش از (یا مساوی) 20 سال باشد , که SC = 0.55 + 0.01* (تجربه تا 02 تا 20)،

اگر مدت بیمه قبل از سال 2002 کمتر از 20 سال باشد، پس SC = 0.55.

توجه- ارزش SC توسط قانون محدود شده است. SC نمی تواند بیشتر از 0.75 باشد.

2. نسبت سود محاسبه می شود – KSZ.

اطلاعات مورد نیاز - میانگین درآمد ماهانه ( ZR) برای دوره 2000-2001. یا برای هر 60 ماه متوالی قبل از 01/01/2002، میانگین حقوق ماهانه در فدراسیون روسیه برای همان دوره ( حقوق

اطلاعات مورد نیاز - ضریب تجربه SK; نسبت درآمد KSZ،مدت خدمت تا سال 2002

اگر تجربه کامل باشد ( SK > 0,55 ) آن RP از 01/2002= SK x KSZ x 1671 – 450 = RP - 450.

اگر تجربه قبل از سال 2002 ناقص باشد (برای مردان کمتر از 25 سال، برای زنان کمتر از 20 سال)، پس

RP از 01/2002= (0.55 x KSZ x 1671 - 450) x (تجربه تا 25/02) - برای آقایان؛

RP از 01/2002= (0.55 x KSZ x 1671 - 450) x (تجربه تا 20/02) - ویژه بانوان.

توجه- ه اگر ارزشRP =SK x KSZ x 1671 (یا RP = 0.55x KSZ x 1671 در صورت تجربه ناقص) کمتر از 660 روبل خواهد بود، سپس از محاسبات استفاده می شود RP = 660مالیدن

4. مقدار ارزش گذاری محاسبه می شود - SV.

اطلاعات مورد نیاز – سابقه بیمه تا سال 91; اندازه بازنشستگی تخمینی RPاز 01/2002

CB =RP از 01.2002x (0.1 + 0.01 x تجربه تا 91).

اگر قبل از سال 1991 تجربه ای وجود نداشته باشد، پسCB =RP از 01.2002x 0.1

5. قسمت مستمری بیمه ای که قبل از سال 1381 اخذ شده است از تاریخ 1394/01 محاسبه می شود.(به دلیل نمایه سازی سرمایه بازنشستگی برای دوره 2002 تا 2015 افزایش یافته است).

اطلاعات لازم - مستمری برآورد شده RPاز 01.2002؛ مقدار ارزش گذاری NE.

JV تا سال 2002 =(RP از 01.2002+SV) x5.6148 (روبل).

6. IPC کسب شده برای دوره های قبل از سال 2002 تعیین می شود.

اطلاعات مورد نیاز - مقدار بخشی از مستمری بیمه که قبل از سال 2002 به دست آمده است، از 01.2015 به روبل - JV تا سال 2002

IPC تا2002 =JV تا سال 2002 / 64.1 (نکته ها).

در خاتمه، اضافه می کنیم که کسانی که نمی خواهند به جزئیات بپردازند و محاسبات را به صورت دستی انجام دهند، می توانند از ما استفاده کنند.ماشین حساب ، داده های اولیه لازم را در آنجا وارد کنید (در بخش ماشین حساب "داده های دوره های قبل از 2015").

همه شهروندان کشورمان، صرف نظر از مدت خدمت، حق برخورداری از حمایت های دولتی در دوران پیری را دارند.

با این حال، میزان این حمایت به عوامل زیادی از جمله سال تولد بستگی دارد.

مستمری متولدین بعد از 1967 از دو جزء تشکیل شده است: بیمه و بخش های تامین مالی، بنابراین حجم آن بسته به مدت خدمت و درآمد مستمری بگیر آینده بسیار بیشتر خواهد بود.

برای شهروندان مسن متولد شده قبل از 1 ژانویه 1967، حقوق بازنشستگی به روش دیگری محاسبه می شود: شامل یک پرداخت ثابت دولتی اجباری و یک بخش بیمه است که قوانین محاسبه و میزان آن به رعایت شرایط خاص بستگی دارد.

کسانی که از سال 1388 در برنامه تامین مالی مشترک بازنشستگی شرکت می کنند و به قسمت تامین شده پول واریز می کنند، می توانند آن را به قسمت اصلی سود خود اضافه کنند.

جنبه قانونی موضوع

تمام مسائل مربوط به محاسبه حقوق بازنشستگی تا 28 دسامبر 2013 "در مورد مستمری های بیمه" تنظیم شده است. در قانون احکام و ضوابط کلی محاسبه پرداختی بیمه و انواع آن بحث شده است.

طبق قانون، برای احتساب بر دریافت سهم بیمه در آینده، چند شرط باید رعایت شود:

شایان توجه است که سابقه کار محاسبه می شوداکنون طبق یک طرح جدید سنوات کار قبل از 1 ژانویه 2002 توسط ورودی های مربوطه در دفتر کار، عصاره دستور، گواهی محل کار یا اداره ثبت نام و سربازی سربازی، اطلاعات مربوط به پرداخت مالیات برای کارآفرینان و غیره قابل تایید است. دوره بعدی - پس از سال 2002 فقط در صورتی مهم است که از حقوق شما به بودجه کسر شده باشد که در حساب شخصی شخصی شما ثبت می شود. یعنی هرچه تجربه رسمی "سفید" بیشتری داشته باشید، میزان سود بیشتر خواهد بود.

علاوه بر فعالیت کاری تمام وقت، در تجربه گنجانده شده استو برخی از دوره های زندگی:

• سالهای تحصیل در یک موسسه آموزشی (فقط آموزش تمام وقت)؛
• (مجموع کل - حداکثر 6 سال)؛
• خدمت سربازی (از جمله)؛
• سالهای زندگی در اردوگاه نظامی (پادگان) در طول خدمت همسر؛
• دوره بازداشت غیرقانونی؛
• مراقبت از سالمندان (بالای 80 سال)، برای افراد ناتوان گروه 1 و.
• دوره ای که پرداخت شد

برای تمام این دوره هایی که در طول خدمت گنجانده شده است، باید مدارک پشتیبان داشته باشید. اگر تمام شرایط رعایت شده باشد و تمام زمان کار در نظر گرفته شود، می توانید برای ثبت نام در هر شعبه صندوق بازنشستگی اقدام کنید.

قوانین تعهدی عمومی

مستمری سالمندی برای متولدین قبل از 1967از سه بخش تشکیل شده است:

پایه ایپرداخت ثابتی است که هر شهروند کشورمان که به سن بازنشستگی رسیده باشد، صرف نظر از سابقه خدمت، دریافت می کند. اندازه آن در درجه اول تحت تأثیر سن مستمری بگیر است. از 1 ژانویه 2019 پرداخت ثابتمساوی با 5334 روبل 19 کوپک. اندازه آن نیز به منطقه محل سکونت و کار، وجود افراد تحت تکفل یا معلولیت بستگی دارد.

انباشته- فقط متولدین قبل از سال 1967 می توانند روی آن حساب کنند. طبق قانونی که تا سال 1384 لازم الاجرا بود، همه کارفرمایان موظف بودند ماهانه 6 درصد از دستمزد را به صندوق بازنشستگی اختصاص دهند. بخش مالی سود از این پول تشکیل شد. این بستگی به اندازه درآمد رسمی در دوره 2002 تا 2004 دارد.

بیمه- این قسمت از ذخیره آتی از طریق پرداخت های ماهانه کارفرما به صندوق بازنشستگی از حقوق کارکنان تشکیل می شود. هرچه حقوق "سفید" بیشتر باشد، پرداخت های بیشتری انجام می شود و بر این اساس، حق بیمه بزرگتر است. جنبه مهم دیگر نمایه سازی سالانه بخش بیمه توسط دولت متناسب با سطح تورم است.

روند ثبت نام

برای شروع دریافت مستمری باید 30 روز قبل از سن بازنشستگی با شعبه های صندوق بازنشستگی تماس بگیرید.

حتما با خودتون ببرید مستندات:

یک متخصص صندوق بازنشستگی درخواست و مدارک شما را می پذیرد، آنها را اسکن می کند و از آنها کپی می کند و پس از آن باید همه اصل ها به شما بازگردانده شود.

در صورت تایید کلیه مدارک ظرف مدت 10 روز بررسی می شود. پس از این، از طریق پست اخطاری در مورد اعطای مستمری یا در مورد امتناع آن دریافت خواهید کرد.

روش محاسبه

برای اینکه از قبل در مورد مقدار تقریبی امنیت آینده ایده داشته باشید، می توانید آن را محاسبه کنید طبق یک فرمول خاص:

1. از آنجایی که کل حقوق بازنشستگی شامل سه جزء است: پرداخت های پایه (ثابت)، بخش تامین شده و قسمت بیمه، فرمول محاسبه کلی را می توان به صورت زیر ارائه کرد:
   P = FV + LF + MF.
2. پرداخت های ثابت که در بخش اصلی گنجانده شده است توسط دولت تعیین می شود و هر شهروند بخش سرمایه گذاری خود را دارد، بنابراین باید میزان حق بیمه را محاسبه کنید. برای پیدا کردن آن به فرمول نیاز داریم:
   MF = PC/T,
   جایی که میان رده- این قسمت بیمه است، کامپیوتر- سرمایه بازنشستگی و تی- زمان تخمینی پرداخت، بر حسب ماه اندازه گیری می شود.
3. بعد باید اندازه سرمایه بازنشستگی را پیدا کنید ( کامپیوتر) که شامل سرمایه مستمری مشروط ( آیین دادرسی کیفری) و مستمری تخمینی ( RP). بازنشستگی تخمین زده شده با استفاده از فرمول محاسبه می شود:
   RP = SKxZR/ZPxSZP،
   جایی که SK- این ضریب طول خدمت است. برابر 0.55 (برای آقایان با 25 سال سابقه و خانم ها با 20 سال سابقه). به ازای هر سالی که بیش از مدت خدمت کار کرده اید، 01/0 تعلق می گیرد، اما ضریب کل نمی تواند بیش از 0/75 باشد.
   ZR/ZP -نسبت حقوق بازنشستگان آینده به متوسط ​​درآمد در کشور در دوره 2000 تا 2001. این مقدار نمی تواند بیشتر از 1.2 باشد.
   SZP –این میانگین حقوق در کشور در سال 2001 است، طبق فرمان دولت، برابر با 1671 روبل است.
4. با محاسبه بازنشستگی تخمینی، می توانیم اندازه سرمایه بازنشستگی مشروط را دریابیم: باید قسمت پایه را از اندازه مستمری برآورد شده کم کنیم و بر دوره پرداخت تقسیم کنیم ( تی).
5. برای محاسبه بخش بیمه، تنها چیزی که باقی می ماند این است که مبادله سرمایه بازنشستگی را که پس از سال 2002 تشکیل شد، کشف کنیم. PC1، می توانید آن را در صندوق بازنشستگی پیدا کنید.
6. ما تمام داده ها را در فرمول جایگزین می کنیم، بخش بیمه و سپس مقدار کل سود آینده را پیدا می کنیم.

با استفاده از فرمول ها، می توانید میزان تقریبی امنیت آینده را از قبل محاسبه کنید، برای این کار فقط باید اطلاعات دقیق را بدانید.

می توانید سعی کنید بازنشستگی خود را با استفاده از ماشین حساب بازنشستگی محاسبه کنید و همه داده ها را می توانید در شعبه صندوق بازنشستگی یا در حساب شخصی خود در وب سایت رسمی صندوق بازنشستگی به دست آورید.

1. با رسیدن به هشتاد سالگی و همچنین دریافت اولین گروه از کارافتادگی، بر اساس آن پرداخت می شود 10668.38 روبل.
2. در صورت وجود یک وابسته، مبلغ دریافتی خواهد بود RUR 7,112.25.، دو - 8890.31 روبل، سه - 10668.37 روبل
3. با رسیدن به هشتاد سالگی و همچنین دریافت اولین گروه از کارافتادگی و داشتن افراد تحت تکفل، طبق 12446.44 روبل، 14224.50 روبل، 16002.56 روبل
4. افرادی که حداقل 15 سال در شمال دور کار کرده اند (تقویم)، که تجربه آنها بیش از 25 و 20 سال (مردان / زنان) است، می توانند دریافت کنند: بدون افراد وابسته 8001.29 روبل، با افراد وابسته 10668.38 روبل.,13335.47 روبل., 16002.56 روبل
5. با رسیدن به سن هشتاد سالگی و همچنین دریافت اولین گروه از کارافتادگی و داشتن افراد تحت تکفل، افرادی که حداقل 15 سال در شمال دور کار کرده اند (تقویمی) که سابقه آنها بیش از 25 و 20 سال (مرد/زن) باشد، می توانند دریافت : بدون افراد وابسته 16002.58 روبل.، با افراد وابسته 18669.67 روبل., 21336.76 روبل., 24003.85 روبل.
6. افرادی که حداقل 20 سال در شمال دور کار کرده اند (تقویم)، که تجربه آنها بیش از 25 و 20 سال (مردان / زنان) است، می توانند دریافت کنند: بدون افراد وابسته 6934.45 روبل.، با افراد وابسته 9245.93 روبل، 11557.41 روبل، 13868.88 روبل
7. پس از رسیدن به سن هشتاد سالگی و همچنین دریافت اولین گروه از کارافتادگی و داشتن افراد تحت تکفل، شهروندانی که حداقل 20 سال در شمال دور کار کرده اند (تقویم) که طول خدمت آنها بیش از 25 و 20 سال باشد (مرد/زن). ، می تواند دریافت کند: بدون افراد وابسته 13868.90 روبل.، با افراد وابسته 16180.38 روبل، 18491.86 روبل، 20803.33 روبل

برای اطلاع از قوانین انجام این محاسبات، ویدیوی زیر را ببینید:

یادآوری می کنیم که اکنون این حقوق بازنشستگی به مردان پس از رسیدن به 60 سال، به زنان - 55 ساله در صورت داشتن حداقل 5 سال سابقه (ماده 7 قانون 17 دسامبر 2001 N 173-FZ) اختصاص می یابد. (از این پس قانون N 173-FZ نامیده می شود). و اندازه آن عمدتاً به میزان سهم بیمه ای بستگی دارد که کارفرمایان برای شما به صندوق بازنشستگی می پردازند. بنابراین، شما می توانید اندازه تقریبی حقوق بازنشستگی خود را تنها در صورتی محاسبه کنید که عصاره ای از حساب شخصی شخصی خود (IPA) داشته باشید. برای به دست آوردن اطلاعات در مورد وضعیت سیستم اطلاعات شخصی خود، به عنوان مثال، می توانید شخصاً به دفتر صندوق بازنشستگی در محل سکونت خود مراجعه کنید یا آن را به صورت الکترونیکی از طریق پورتال واحد خدمات دولتی و شهری (http://www.gosuslugi) درخواست کنید. .ru) (بند 1، 2 از ماده 1 قانون 03.12.2012 N 242-FZ؛ ماده 14، 16 قانون 01.04.1996 N 27-FZ).

جهت اطلاع شما می توانید درخواست استخراج از ILS را در وب سایت پورتال واحد خدمات دولتی و شهری ارسال کنید: http://www.gosuslugi.ru -> خدمات الکترونیکی -> صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه -> اطلاع رسانی به بیمه شدگان در مورد وضعیت حساب های شخصی فردی آنها در بیمه اجباری سیستم بازنشستگی.

اکنون این امر به ویژه اهمیت یافته است ، زیرا از این سال صندوق بازنشستگی به طور خودکار "نامه های شادی" را برای شهروندان ارسال نمی کند (بند 2 ماده 1 قانون 3 دسامبر 2012 N 242-FZ).
برای محاسبه حقوق بازنشستگی از فرمول هایی استفاده می شود که در نگاه اول نامفهوم به نظر می رسند. بیایید ببینیم پشت آنها چه چیزی پنهان است. ما فرض می کنیم که شما برای کار در شرایط خطرناک، در شمال یا به دلایل دیگر، حق بازنشستگی پیش از موعد را ندارید و به بخش تامین شده از حقوق بازنشستگی کمک مالی نکرده اید. برای وضوح، مثالی از محاسبه حقوق بازنشستگی طبق قوانین جاری ارائه می دهیم.

فرمول بازنشستگی

مستمری سالمندی برای مردان متولد 1953 و کمتر و برای زنان متولد 1957 و کمتر شامل دو بخش است (قسمت 2، ماده 5، قسمت 1، 23، ماده 14 قانون شماره 173-FZ):

P (بازنشستگی کار) = SC (قسمت بیمه) + NC (بخش تامین شده)

هر یک از آنها طبق قوانین خاص خود محاسبه می شود.

ما قسمت بیمه مستمری را محاسبه می کنیم

برای محاسبه بخش بیمه(SC) از فرمول (قسمت های 1، 2 ماده 14 قانون شماره 173-FZ) استفاده می کنیم:

SCH (بخش بیمه) = PC (سرمایه بازنشستگی) / (T (مدت مورد انتظار پرداخت مستمری کار پیری - 228 ماه) + B (اندازه ثابت قسمت بیمه مستمری کار سالمندی))

توجه داشته باشید. از 1 آوریل 2013، مقدار ثابت قسمت بیمه مستمری کار پیری، با در نظر گرفتن نمایه سازی، برای بازنشستگان سالمندی زیر 80 سال بدون افراد تحت تکفل 3610.31 روبل است. (قسمت 6 ماده 17 قانون N 173-FZ؛ احکام دولت فدراسیون روسیه مورخ 03/27/2013 N 264، مورخ 01/23/2013 N 26، مورخ 03/27/2012 N 237، مورخ 01 /25/2012 N 4، مورخ 01/26/2011 N 21، مورخ 18 مارس 2010 N 167).

تعیین میزان سرمایه بازنشستگی به این بستگی دارد که آیا شما قبل از 1 ژانویه 2002 کار کرده اید یا خیر.
وضعیت 1. شما تا 1 ژانویه 2002 کار نکردید. سپس همه چیز ساده است (قسمت 1، ماده 14، ماده 29.1 قانون شماره 173-FZ):

PC (سرمایه بازنشستگی) = کل مبلغ حق بیمه به CP (بخش بیمه) که کارفرما برای شما از 1 ژانویه 2002 تا تاریخ بازنشستگی منتقل می کند. در عصاره ILS شما برای هر سال از سال 2002 نشان داده شده است.

وضعیت 2. شما تا 1 ژانویه 2002 کار کردید. سپس ما محاسبه را طبق فرمول انجام می دهیم (قسمت 1، ماده 29.1 قانون شماره 173-FZ):

PC (سرمایه بازنشستگی) = PC1 (تبدیل شده بخشی از سرمایه بازنشستگی تخمینی برای دوره 1 ژانویه 2002) + SV (مبلغ ارزشیابی) + PC2 (مبلغ کل سهم بیمه به CP (بخش بیمه) که توسط کارفرما برای شما منتقل شده است. از تاریخ 1 ژانویه 2002 د.

قسمت تبدیل شده سرمایه بازنشستگی برآورد شده برای دوره قبل از 1 ژانویه 2002.(PC1) با استفاده از فرمول (بند 1، 7، ماده 30 قانون شماره 173-FZ) محاسبه می شود:

PC1 (تبدیل بخشی از سرمایه تخمینی بازنشستگی برای دوره قبل از 1 ژانویه 2002) = RP (مبلغ بازنشستگی تخمینی)، اما نه کمتر از 660 روبل. - 450 روبل. (بخش اصلی مستمری کار سالمندی از 1 ژانویه 2002) x T (دوره مورد انتظار پرداخت مستمری کار سالمندی 228 ماه است)

در این صورت می توانید گزینه محاسبه ای را انتخاب کنید که سود بیشتری برای شما دارد. مبلغ بازنشستگی تخمینی(RP) (بند 2 ماده 30 قانون شماره 173-FZ).

انتخاب 1. بدون در نظر گرفتن دوره های فردی که طبق قوانین لازم الاجرا قبل از 1 ژانویه 2002 در کل مدت خدمت در نظر گرفته شده است. به عنوان مثال، بدون در نظر گرفتن زمان تحصیل تمام وقت در موسسات آموزشی آموزش حرفه ای، مراقبت از کودک (بند 3 ماده 30 قانون شماره 173-FZ).

سپس مبلغ برآوردی مستمری به شرح زیر تعیین می شود:

RP (مبلغ مستمری محاسبه شده) = SK (ضریب تجربه) x K (ضریب نسبت ZR (میانگین درآمد ماهانه شخص بیمه شده برای سال 2000 - 2001 طبق ILS یا برای هر 60 ماه (5 سال) متوالی تا سال 2002 مطابق با داده ها از گواهی کارفرما) به حقوق (متوسط ​​حقوق ماهانه در کشور برای همان دوره)، اما نه بیشتر از 1.2) x SWP (متوسط ​​حقوق در کشور برای دوره از 1 ژوئیه تا 30 سپتامبر 2001 - 1671 روبل )

توجه داشته باشید. ضریب ارشدیتبسته به طول کل تجربه کاری از 1 ژانویه 2002:
- برای زنان - 0.55 با مجموع سابقه کار 20 سال از 1 ژانویه 2002، به اضافه 0.01 برای هر سال کل تجربه کاری بیش از 20 سال، اما نه بیشتر از 0.2.
- برای مردان - 0.55 با مجموع سابقه کار 25 سال از 1 ژانویه 2002، به اضافه 0.01 برای هر سال سابقه کار کل بیش از 25 سال، اما نه بیشتر از 0.2.
بنابراین حداکثر ضریب سابقه خدمت برای زنان و مردان 0.75 (0.55 + 0.2) است.
خدمات پس از 1 ژانویه 2002 در محاسبه ضریب طول خدمت در نظر گرفته نمی شود.

گزینه 2. با در نظر گرفتن کلیه دوره هایی که قبل از 1 ژانویه 2002 در کل مدت خدمت لحاظ شده است (به عنوان مثال از جمله دوره های تحصیل تمام وقت در موسسات آموزشی حرفه ای و مراقبت از کودک) (بند 4 ماده 30 قانون شماره 30). 173-FZ).

در این حالت میزان مستمری برآورد شده به شرح زیر تعیین می شود:

RP (مبلغ بازنشستگی محاسبه شده)، اما نه بیشتر از 555.96 روبل. = ZR (میانگین درآمد ماهانه شخص بیمه شده برای سالهای 2000 - 2001 طبق ILS یا برای هر 60 ماه (5 سال) متوالی تا سال 2002 طبق گواهی کارفرما) x SC (ضریب سابقه)

توجه داشته باشید. ضریب طول خدمت به همان روشی که هنگام محاسبه مبلغ بازنشستگی برآورد شده در گزینه 1 تعیین می شود.

اگر هنگام تعیین مبلغ بازنشستگی تخمینی برای گزینه انتخابی، معلوم شد که کل طول خدمت از 1 ژانویه 2002 کمتر از 20 سال برای زنان و 25 سال برای مردان بوده است، سپس قسمت تبدیل شده از سرمایه بازنشستگی برآورد شده است. برای دوره قبل از 1 ژانویه 2002 ابتدا برای تمام طول خدمت طبق گزینه انتخاب شده (یعنی با استفاده از ضریب سابقه 0.55) محاسبه می شود و سپس به نسبت طول خدمت موجود کاهش می یابد (بند). 1، ماده 30 قانون شماره 173-FZ):

PC1 (تبدیل بخشی از سرمایه تسویه برای دوره قبل از 1 ژانویه 2002) با خدمات ناقص = PC1 (تبدیل بخشی از سرمایه تسویه برای دوره قبل از 1 ژانویه 2002) با خدمات کامل / (یا) 240 ماه (20 سال) x 2 ماه) - برای زنان؛ (یا) 300 ماه (25 سال x 12 ماه) - برای مردان) x تعداد ماه های کامل تجربه کاری موجود از 1 ژانویه 2002

لطفاً توجه داشته باشید که هنگام تعیین مبلغ بازنشستگی تخمینی گزینه 2 برای شما سودآورتر خواهد بود اگر:

• میانگین حقوق ماهانه شما قبل از 01/01/2002، که در محاسبه RP در نظر گرفته شده است، بیش از 1200 روبل نبود.
• با توجه به دوره‌هایی که از کل سابقه کار در گزینه 1 حذف شده‌اند، از 1 ژانویه 2002، شما یک تجربه کاری کامل (یعنی حداقل 20 سال برای زنان و حداقل 25 سال برای مردان) دارید.
• مجموع دوره های حذف شده در گزینه 1 بیش از 5 سال و 6 ماه بود (به عنوان مثال، شما به مدت 5 سال در موسسه تحصیل کرده اید و به مدت 3 سال از فرزند خود مراقبت کرده اید).

در موارد دیگر، ظاهراً محاسبه RP با استفاده از گزینه 1 سود بیشتری خواهد داشت. اما برای اطمینان از این موضوع، بهتر است RP برای هر دو گزینه محاسبه شود.

مقدار ارزش گذاری(SV) به عنوان درصدی از قسمت تبدیل شده سرمایه بازنشستگی برآورد شده برای دوره قبل از 1 ژانویه 2002 تعیین می شود. میزان ارزش گذاری برای هرکسی که قبل از 1 ژانویه 2002 تجربه داشته باشد 10٪ از PC1 است. و برای کسانی که قبل از 1 ژانویه 1991 تجربه دارند، 1٪ برای هر سال کامل چنین تجربه اضافه می شود (ماده 30.1 قانون N 173-FZ).

ما قسمت تامین شده از مستمری را محاسبه می کنیم

بخش تجمعیحقوق بازنشستگی (NC) به شرح زیر محاسبه می شود (قسمت 23، ماده 14 قانون شماره 173-FZ):

NP (بخش تأمین شده) = PN (پس انداز بازنشستگی - کل مبلغ سهم بیمه برای قسمت تأمین شده از مستمری که توسط کارفرما برای شما منتقل می شود (در قسمت ویژه ای از عصاره طرح بیمه شخصی شما از 1 ژانویه نشان داده شده است. 2002)، و همچنین درآمد حاصل از سرمایه گذاری این وجوه) / T (دوره مورد انتظار برای پرداخت بخش تامین شده از مستمری کار سالمندی 228 ماه است)

محاسبه مستمری شما

بیایید با استفاده از یک مثال خاص به محاسبه حقوق بازنشستگی نگاه کنیم.

مثال. محاسبه مستمری سالمندی

وضعیت

O.I. پتروا (متولد 1958) در 1 ژوئیه 2013 55 ساله شد و می تواند برای بازنشستگی سالمندی درخواست دهد. او هیچ وابستگی ندارد.

برای محاسبه به داده های زیر از O.I نیاز داریم. پتروا:

• کل طول خدمت از 1 ژانویه 2002 - 22 سال 10 ماه.
  
• کل سابقه کار قبل از 1 ژانویه 1991 - 9 سال 3 ماه؛
  
• متوسط ​​حقوق برای سال 2000 - 2001 - 3000 روبل. و میانگین حقوق ماهانه در کشور برای مدت مشابه 1494 روبل است.
  
• متوسط ​​حقوق ماهانه بعد از 1 ژانویه 2002 - 8000 روبل.
  
• اطلاعات مربوط به سهم بیمه برای دوره از 1 ژانویه 2002 تا تاریخ تخصیص بازنشستگی طبق عصاره حساب شخصی فردی.
  

بیان می کند:

• میزان سهم بیمه برای تأمین مالی بخش بیمه مستمری کار - 149730 روبل.
  
• میزان مشارکت بیمه برای تأمین مالی بخش تأمین شده از مستمری کار، از جمله درآمد حاصل از سرمایه گذاری این وجوه، 9600 روبل است.
  

O.I. پترووا با استفاده از گزینه 1 مبلغ تخمینی بازنشستگی را تعیین کرد، زیرا برای او سودآورتر است.

راه حل

از آنجایی که O.I. پترووا در سال 1958 متولد شد ، مستمری کار پیری او از دو بخش تشکیل می شود - بیمه و تامین مالی:

P = میدرنج + باس.

ما اندازه هر قسمت از مستمری را تعیین می کنیم.

ما قسمت بیمه مستمری را محاسبه می کنیم.

مرحله 1. ما میزان تخمینی مستمری را تعیین می کنیم.

با در نظر گرفتن این واقعیت که O.I. پترووا تا 1 ژانویه 2002 کار کرد ، برای محاسبه سرمایه بازنشستگی خود لازم است تعیین شود:

• ضریب تجربه این برابر با 0.57 (0.55 + 0.02) خواهد بود، زیرا تجربه او تا 01/01/2002 22 سال کامل است.
  
• ضریب نسبت متوسط ​​درآمد ماهانه O.I. پترووا برای 2000 - 2001. به میانگین حقوق در کشور برای مدت مشابه. از آنجایی که برابر است با 2 (3000 روبل / 1494 روبل)، ما 1.2 را برای محاسبه می گیریم.
  

مبلغ تخمینی مستمری عبارت است از:

0.57 x 1.2 x 1671 مالش. - 450 روبل. = 692.96 روبل.

گام 2. ما قسمت تبدیل شده سرمایه بازنشستگی برآورد شده را برای دوره قبل از 1 ژانویه 2002 محاسبه می کنیم:

692.96 روبل x 228 ماه = 157994.88 روبل.

مرحله 3. ما مقدار ارزش گذاری را محاسبه می کنیم.

از آنجایی که O.I. پترووا قبل از 1 ژانویه 1991 9 سال سابقه کار کلی داشت، سپس برای محاسبه SV ما 19٪ (9٪ + 10٪) را می گیریم:

157994.88 روبل x 19٪ = 30,019.03 روبل

مرحله 4. ما کل سرمایه بازنشستگی را محاسبه می کنیم:

157994.88 روبل + 30019.03 روبل. + 149730 روبل. = 337743.91 روبل.

مرحله 5. ما مقدار قسمت بیمه مستمری کار پیری را محاسبه می کنیم:

337743.91 روبل / 228 ماه + 3610.31 مالش. = 5091.64 روبل.

ما مقدار بخشی از بازنشستگی را محاسبه می کنیم:

9600 روبل. / 228 ماه = 42.11 روبل.

اکنون مبلغ کل مستمری کار پیری را تعیین می کنیم:

5091.64 روبل. + 42.11 مالش. = 5133.75 روبل.

از آنجایی که O.I. پتروا در سال 1958 به دنیا آمد ، سپس سهمیه های تأمین شده از حقوق بازنشستگی برای او فقط در سال 2002 - 2004 منتقل شد. (بند 2 ماده 22 قانون 15 دسامبر 2001 N 167-FZ (طبق اصلاحات، اعتبار تا 1 ژانویه 2005)).

و از سال 2005، انتقال حق بیمه فقط برای تامین مالی بخش بیمه مستمری کار استفاده شد. در نتیجه، اندازه بخش تأمین‌شده حقوق بازنشستگی O.I پترووا فقط 42.11 روبل است که کمتر از 5٪ از کل مبلغ بازنشستگی است (5133.75 روبل x 5٪ = 256.69 روبل). بنابراین، کل مقدار پس انداز بازنشستگی 9600 روبل است. - O.I. پتروف حق دارد با ارسال درخواست به صندوق بازنشستگی (بند 2، قسمت 1، ماده 4 قانون 30 نوامبر 2011 N 360-FZ) یک بار دریافت کند. سپس او ماهانه فقط بخش بیمه مستمری را به مبلغ 5091.64 روبل دریافت می کند.

همانطور که می بینیم، در رابطه با میانگین حقوق پتروا O.I. برای دوره بعد از 1 ژانویه 2002، مبلغ بازنشستگی او 63.65٪ (5091.64 روبل / 8000 در 100٪ روبل) است.

اگر O.I. پتروا کار خود را ترک خواهد کرد و مبلغ کل مستمری تعیین شده به او و سایر اقدامات پولی فدرال و منطقه ای حمایت اجتماعی (به عنوان مثال، پرداخت نقدی ماهانه در ازای مجموعه ای از خدمات اجتماعی) کمتر از سطح معیشت خواهد بود. یک مستمری بگیر در یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، تا این حداقل پرداخت می شود (ماده 12.1 قانون مورخ 07/17/1999 N 178-FZ).

در صورت ادامه کار، این مکمل اجتماعی را دریافت نخواهد کرد.

بنابراین، با در دست داشتن یک عصاره از ILS و دانستن کل طول خدمت خود از 1 ژانویه 2002 و میانگین درآمد 2000 - 2001، اکنون می توانید اندازه تقریبی مستمری دریافتی خود را محاسبه کنید. طبیعتاً در حال حاضر بدون احتساب حق بیمه‌ای که در سال‌های بعد به صندوق بازنشستگی تعلق می‌گیرد و بدون شاخص‌سازی سرمایه بازنشستگی محاسبه می‌شود.

از سال 2015، قرار است فرمول جدیدی برای محاسبه مستمری کار پیری ارائه شود. نه تنها حق بیمه پرداخت شده برای شما، بلکه تجربه بیمه شما را نیز در نظر می گیرد. ضمناً برای دریافت مستمری مردان در سن 60 سالگی و برای زنان در سن 55 سالگی حداقل به 15 سال سابقه کار نیاز است. و حداکثر مستمری با 30 سال سابقه خدمت یا بیشتر قابل دریافت است. اندازه مستمری و دسترسی بعدی به آن را افزایش می دهد.

جهت اطلاع شما شما می توانید ماشین حساب بازنشستگی را در وب سایت وزارت کار بیابید: http://www.rosmintrud.ru -> تامین حقوق بازنشستگی -> ماشین حساب بازنشستگی.

اگر در سال 2015 یا بعد از آن بازنشسته شوید، می توانید با استفاده از ماشین حساب بازنشستگی در وب سایت وزارت کار، میزان مستمری مورد انتظار خود را در قیمت های سال 2013 طبق پیش نویس فرمول جدید بازنشستگی محاسبه کنید.

سپتامبر 2013