مهلت دریافت کمک هزینه کودک. پرداخت ها در هنگام تولد فرزند اول، برنامه به روز شده سرمایه زایمان، کمک به وام مسکن - تغییرات بزرگ بر میلیون ها نفر از روس ها تأثیر می گذارد

افزایش حداقل دستمزد به 7800 روبل از 1 ژوئیه 2017، در شرایط خاص بر محاسبه مرخصی استعلاجی، زایمان و مزایای فرزند تأثیر می گذارد. اما شایان ذکر است که از اول تیرماه 1396 هیچ نمایه سازی مزایا رخ نخواهد داد، صرفاً به دلیل افزایش حداقل دستمزد، تغییراتی در محاسبه و حداقل ها ایجاد شده است. بیایید نگاه دقیق تری بیندازیم.

حداقل مزایا از اول جولای 2017 افزایش یافته است. حداقل درآمد برای محاسبه مزایا برای دو سال صورتحساب 187200 روبل خواهد بود. (7800 روبل * 24 ماه) یا 256.44 روبل. در روز (187200 روبل / 730 روز). این تغییر در دو مورد بر محاسبه مرخصی استعلاجی و زایمان تأثیر می گذارد:

اگر کارمند در طول دوره پرداخت هیچ درآمدی نداشته باشد.

اگر متوسط ​​درآمد محاسبه شده برای دوره مشخص شده، محاسبه شده برای یک ماه تقویم کامل، کمتر از حداقل دستمزد در روز وقوع رویداد بیمه شده باشد.

مبنای دیگر پرداخت حداقل مزایا این است که کارمندی در طول دوره ناتوانی در کار به دلیل بیماری خود در حالی که در مرخصی استعلاجی است، رژیم تجویز شده توسط پزشک را نقض کند.

حداقل مزایای زایمان

یادآوری می کنیم که مرخصی زایمان یک دوره قانونی تعیین شده با حقوق 140، 156 یا 194 روزه است که هر زن حق دارد فرزندی به دنیا بیاورد و سلامتی خود را بازگرداند.

قبل از 1 ژوئیه 2017، حداقل دستمزد 7500 روبل تعیین شده بود، و اگر مرخصی زایمان در سال 2017 (از 1 فوریه تا 30 ژوئن) آغاز شود، حداقل میانگین درآمد روزانه برای محاسبه مزایای زایمان باید برابر با 246.575342 روبل باشد. (7500 روبل * 24 ماه / 730). این مقدار برای محاسبه بیشتر مزایا استفاده می شود اگر معلوم شود که از میانگین درآمد روزانه واقعی کارمند بیشتر است. حداقل مبالغ مزایای زایمان تا 30 ژوئن 2017 به شرح زیر خواهد بود:

34520.55 روبل (246.575342 روبل * 140 روز) - در حالت کلی؛

47835.62 روبل (246.575342 روبل * 194 روز) - در صورت بارداری چند قلو؛

RUR 38,465.75 (RUR 246.575342 * 156 روز) - برای زایمان پیچیده.

از 1 ژوئیه 2017، حداقل مبلغ پرداختی زایمان باید از حداقل میانگین درآمد روزانه جدید 256.438356 روبل محاسبه شود. در اینجا مقادیر جدید حداقل مزایای زایمان از 1 ژوئیه 2017 برای مدت های مختلف مرخصی آمده است:

35901.37 روبل (256.438356 * 140 روز) - در حالت کلی؛

49749.04 روبل (256.438356 * 194 روز) - در صورت حاملگی چند قلو.

RUR 40,004.38 (256.438356 * 156 روز) - برای زایمان پیچیده.

بیایید با استفاده از مثال به تغییرات نگاه کنیم.

مثال 1.کوروچکینا O.N. مایل است از 28 جولای 2017 به مرخصی زایمان برود. دوره صورتحساب از 1 ژانویه 2015 تا 31 دسامبر 2016 است. در طول دوره صورتحساب هیچ درآمدی وجود نداشت. سابقه بیمه - 7 ماه. ضریب منطقه ای اعمال نمی شود. حداقل میانگین درآمد روزانه 256.438356 روبل است. (7800 روبل * 24 ماه) / 730. کمک هزینه روزانه – 256.438356 روبل. (256.438356 RUR * 100٪). در نتیجه، میزان مزایای Kurochkina O.N. برای 140 روز تقویمی مرخصی زایمان، محاسبه شده از حداقل دستمزد در حداقل مقدار مجاز، 35901.37 روبل خواهد بود. (256.438356 RUR * 140 روز).

در شروع مرخصی زایمان، سابقه کار یک زن ممکن است کمتر از شش ماه باشد. این اتفاق می افتد، برای مثال، اگر این اولین کار شما باشد. سپس مرخصی زایمان برای یک ماه تقویمی کامل نباید از حداقل دستمزد تجاوز کند (بخش 3، ماده 11 قانون فدرال شماره 255-FZ از 29 دسامبر 2006). در مناطق با ضرایب منطقه ای - در مقداری که از حداقل دستمزد تجاوز نمی کند، با در نظر گرفتن چنین ضرایبی.

مثال 2.Ivanova S.P. از 21 ژوئن 2017 به مرخصی زایمان می رود. در 8 نوامبر 2017 به پایان می رسد. در دوره صورتحساب از 1 ژانویه 2015 تا 31 دسامبر 2016، او هیچ درآمدی ندارد. سابقه بیمه - 5 ماه و 1 روز. ضریب منطقه ای اعمال نمی شود.

بیایید میانگین درآمد روزانه را بر اساس حداقل دستمزدی که در ابتدای مرخصی زایمان (یعنی در خرداد) اعمال شد، تعیین کنیم. میانگین درآمد روزانه 246.58 روبل خواهد بود. (7500 روبل * 24 ماه / 730 روز). بر این اساس، کمک هزینه روزانه 246.58 روبل خواهد بود. (100 * 246.58 RUR).

حداکثر سود روزانه بسته به تعداد روزهای تقویم به شرح زیر است:

در ژوئن - 250 روبل. (7500 روبل / 30 روز تقویمی)؛

جولای، آگوست و اکتبر - 251.6129 روبل. (7800 روبل / 31 روز تقویم)؛

سپتامبر و نوامبر - 260 روبل. (7800 روبل / 30 روز تقویمی).

حال بیایید مقدار کمک هزینه روزانه از حداقل دستمزد را با حداکثر کمک هزینه روزانه برای هر ماه مرخصی زایمان مقایسه کنیم. و معلوم می شود که مزایای روزانه بر اساس حداقل دستمزد از حداکثر مزایای روزانه در تمام ماه های مرخصی زایمان تجاوز نمی کند:

246.58 روبل< 250 р.;

246.58 روبل< 251,6129 р.;

246.58 روبل< 260 р.

بنابراین ، حسابدار حق دارد سود حاصل از کمک هزینه روزانه محاسبه شده از حداقل دستمزد - 246.58 روبل را محاسبه کند. در نتیجه، میزان سود S.P. Ivanova برای 140 روز تقویمی مرخصی زایمان 34520.54 روبل خواهد بود. (246.58 روبل * 140 روز)، که در آن 140 روز مدت مرخصی زایمان است.

حداقل کمک هزینه مراقبت از کودک

کارفرما باید مزایای مراقبت از کودک را ماهانه به میزانی معادل 40 درصد متوسط ​​درآمد، اما نه کمتر از حداقل مبلغ، به کارمند بپردازد (بند 1، ماده 11.2 قانون فدرال شماره 255-FZ، 29 دسامبر 2006).

میزان حداقل مزایا (برای فرزند اول) از 1 ژوئیه 2017 نمی تواند کمتر از مقدار محاسبه شده از حداقل دستمزد جدید، یعنی 3120 روبل (7800 روبل * 40٪) باشد. با این حال، مقدار جدید تنها در صورتی باید استفاده شود که مرخصی زایمان از اول جولای 2017 یا پس از آن آغاز شده باشد. در عین حال ، "حداقل دستمزد" برای مراقبت از فرزندان دوم و بعدی تغییر نمی کند. قبل و بعد از 1 ژوئیه به مبلغ 6131 روبل باقی می ماند.

مثال 3.کارمندی در تابستان برای مراقبت از اولین فرزندش به مرخصی زایمان می رود. دوره صورتحساب 2015-2016 است. در این مدت 122907.72 روبل به او اعتبار داده شد. هیچ دوره استثنایی وجود نداشت. کمک هزینه ماهانه بر اساس درآمد واقعی خواهد بود: 142901.12 روبل / 731 روز. * 30.4 روز * 40٪ = 2044.54 روبل. بیایید دو موقعیت را در نظر بگیریم. اولین مورد این است که مرخصی زایمان قبل از اول ژوئیه شروع می شود. بیایید میزان سود ماهانه را بر اساس حداقل دستمزد قبلی محاسبه کنیم: 7500 روبل * 40٪ = 3000 روبل. این اولین فرزند کارمند است. این بدان معنی است که میزان سود نمی تواند کمتر از 3065.69 روبل باشد. این مبلغ برای یک ماه کامل به کارمند تعلق می گیرد، زیرا بیش از 2044.54 روبل و 3000 روبل است. وضعیت دوم این است که تعطیلات از اول جولای یا بعد از آن شروع می شود. میزان مزایای حداقل دستمزد جدید خواهد بود: 7800 روبل * 40٪ = 3120 روبل. این بیش از 3065.69 روبل است. بنابراین، در این مورد، کارمند را 3120 روبل شارژ کنید. هر ماه.

اگر کارمندی بیمار شود یا کارمند قبل از اول ژوئیه به مرخصی زایمان برود، حداقل دستمزد جدید فقط در صورتی باید استفاده شود که میزان مزایا محدود به حداقل دستمزد باشد، یعنی در شرایطی که طول خدمت کمتر باشد. بیش از شش ماه

این به این دلیل است که آنها بر اساس قاعده زیر محاسبه می شوند - میزان سود ماهانه نمی تواند از حداقل دستمزد تجاوز کند. قانون شماره 255 نمی گوید در چه تاریخی حداقل دستمزد باید برای محاسبه مزایا گرفته شود (قسمت 6، ماده 7 قانون شماره 255-FZ)، بنابراین اگر مزایا حداقل دستمزد متفاوتی داشته باشند، باید ماهانه مجدداً محاسبه شوند.

مثال 4 (مرخصی استعلاجی).این کارمند از 28 ژوئن تا 4 ژوئیه 2017 (در مجموع هفت روز تقویم) بیمار بود. دوره محاسبه 2015-2016 است. کارمند تمام وقت کار می کند؛ ضرایب دستمزد منطقه ای در منطقه ایجاد نشده است. طی سال های 2015-2016، کارمند هیچ درآمدی نداشت. در زمان بیماری پوشش بیمه ای او کمتر از شش ماه بود. این بدان معنی است که میزان سود نمی تواند از این مقدار تجاوز کند: 7500 روبل / 30 روز. * 3 روز + 7800 روبل. / 31 روز * 4 روز = 1756.45 روبل، که در آن 30 روز. و 31 روز - تعداد روزهای ژوئن و جولای و 3 روز. و 4 روز - تعداد روزهای بیماری در این ماه ها. حالا بیایید حداقل میزان سود را تعیین کنیم. برای انجام این کار، حداقل دستمزد را از تاریخ بیماری - 28 ژوئن: 7500 روبل * 24 ماه در نظر بگیرید. / 730 روز * 60٪ * 7 روز. = 1035.62 روبل. این مقدار کمتر از 1756.45 روبل است. این بدان معنی است که کارمند باید 1035.62 روبل اعتبار داشته باشد.

مثال 5 (مرخصی زایمان).کارمند از تاریخ 5 ژوئن تا 22 اکتبر 2017 به مرخصی زایمان رفت. او در فوریه 2016 به این شرکت پیوست. این اولین محل کار است. یعنی در زمان رفتن به مرخصی زایمان، سابقه کار او کمتر از شش ماه است. کارمند تمام وقت کار می کند؛ ضرایب دستمزد منطقه ای در منطقه ایجاد نشده است. قبل از مرخصی زایمان، حسابدار میزان سود را به شرح زیر محاسبه کرد. دوره محاسبه 2015-2016 است. کارمند در آن زمان هیچ درآمدی نداشت. در این مورد، حداقل میزان درآمد روزانه 246.58 روبل خواهد بود. (7500 روبل * 24 ماه / 730 روز). اما از آنجایی که مدت خدمت کمتر از شش ماه است، میزان مزایا نمی تواند بیش از یک حداقل دستمزد برای یک ماه تقویمی کامل باشد. با درآمد روزانه 246.58 روبل. در ماه هایی که 31 روز (246.58 روز * 31 روز = 7643.98 روبل) وجود دارد، میزان مزایا از حداقل دستمزد بیشتر خواهد شد. یعنی در تیر و مرداد. این بدان معنی است که برای این ماه ها باید 7500 روبل بپردازید. علاوه بر این، 31 روز نیز در ماه اکتبر است. بیایید مزایا را برای این ماه و همچنین سایر ماه هایی که مرخصی زایمان در آن کاهش می یابد محاسبه کنیم:

246.58 روز * 26 روز = 6411.08 روبل. (برای ژوئن)؛

246.58 روز * 30 روز = 7397.40 روبل. (برای سپتامبر)؛

7500 روبل. / 31 روز * 22 روز = 5322.58 روبل. (برای اکتبر).

در نتیجه، میزان مزایای زایمان به شرح زیر خواهد بود:

6411.08 روبل. + 7397.40 روبل. + 7500 روبل. * 2 + 5322.58 مالش. = 34,131.06 روبل. از اول ژوئیه، حداقل دستمزد به 7800 روبل افزایش یافت، به این معنی که میزان مزایای دوره از 1 ژوئیه باید دوباره محاسبه شود. حقوق زایمان برای ماه های ژوئیه، آگوست و اکتبر در حال حاضر از حداقل دستمزد تجاوز نمی کند. کارمند باید مبلغ زیر را بپردازد: (7643.98 روبل - 7500 روبل) * 2 + 246.58 روبل. * 22 روز – 5322.58 روبل. = 390.22 روبل.

کارشناس پیشرو حسابرسی

شاخص پاییزی وجود نخواهد داشت و حقوق بازنشستگی در نوامبر 2017 به همان میزان پرداخت می شود. اما در اولین روز سال جدید، روس ها 400 روبل بیشتر دریافت خواهند کرد. طبق گزارش Penfund روسیه، میانگین میزان مزایای اجتماعی برای سالمندی در سال جاری 13657 روبل بوده است. در سال 2018 - 14045 روبل، که تقریباً چهارصد روبل بیشتر است.

شاخص بازنشستگی تقریباً 4 درصد خواهد بود

افزایش پیش بینی شده مستمری در همان ابتدای ژانویه انجام می شود، در حالی که برنامه پرداخت ثابت باقی می ماند. محاسبه مجدد مستمری برنامه ریزی شده 3.7٪ خواهد بود. این لایحه قبلاً توسط دولت تصویب شده است و در حال حاضر در دومای دولتی در حال بررسی است.

آنتون دروزدوف، رئیس صندوق پنل فدراسیون روسیه، از افزایش 11 درصدی حقوق بازنشستگی در دو سال آینده خبر داد. این افزایش بر بازنشستگان بیکار تأثیر خواهد گذاشت. کارشناسان می‌گویند که چنین پیش‌بینی‌هایی کاملاً طبیعی است و اینکه شاخص‌سازی بازنشستگی از تورم پیشی می‌گیرد نشانه مثبتی است.

« دولت بدهی ها را پرداخت می کند. گمان می کنم که<…>شاخص سازی از تورم پیشی خواهد گرفت و بازنشستگان سود خواهند برددکتر اقتصاد می گوید. سرگئی اسمیرنوف.

او همچنین به یک اقتصاد باثبات در سال های آینده اطمینان دارد که امکان محاسبه مجدد به موقع را بدون جایگزینی آنها با پرداخت های یکجا فراهم می کند.

محاسبه مجدد حقوق بازنشستگان اجتماعی

دریافت کنندگان مستمری اجتماعی - برای از کارافتادگی، از دست دادن نان آور یا مراقبت از سالمندان - در بهار پرداخت های بیشتری دریافت خواهند کرد، زیرا این دسته تنها از اول آوریل 2018 مجدداً محاسبه می شود. پیش بینی می شود حقوق بازنشستگان اجتماعی 4.1 درصد افزایش یابد. این رشد به دلیل محاسبات بر اساس هزینه زندگی یک مستمری بگیر است.

حداقل دستمزد مستمری بگیران در کشور طی هفت سال گذشته

در مورد محاسبه مجدد برای بازنشستگان نظامی و شهروندانی که به کار خود ادامه می دهند، این مسائل هنوز حل نشده است. وزیر دارایی آنتون سیلوانوف بارها اعلام کرده است که برای بازنشستگان شاغل، رژیم سال گذشته حفظ شده است (قانون لغو فهرست بندی برای این دسته از دریافت کنندگان).

نحوه درخواست برای محاسبه مجدد

محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی بر اساس درخواست و بدون آن انجام می شود. در حالت اول، از روز اول ماه بعد انجام می شود و در موارد زیر قابل انجام است:

• محل اقامت متقاضی در شمال دور؛
• تغییرات در تعداد اعضای خانواده معلول؛
• دستیابی به تجربه کاری تقویم مورد نیاز در شمال دور؛
• تغییر در وضعیت دریافت مستمری بیمه برای از دست دادن نان آور.

در موارد دیگر، محاسبه مجدد بدون درخواست کتبی از گیرنده انجام می شود.

آخرین اخبار بازنشستگی

این در حالی است که آخرین اخبار از تعویق اصلاحات برای افزایش سن بازنشستگی خبر می دهد. کارشناسان اطمینان دارند که این رویداد اجتناب ناپذیر است، اما نه در آینده نزدیک. به احتمال زیاد، این موضوع پس از انتخابات ریاست جمهوری در کشور مطرح خواهد شد و زمان زیادی را می طلبد، زیرا بحث های طولانی در همه سطوح حکومتی وجود خواهد داشت. در این میان، روس‌ها با 55 و 60 سال سن، زنان و مردان بازنشسته می‌شوند.

صندوق بازنشستگی راه دیگری برای افزایش اندازه بازنشستگی شما ارائه می دهد - تاخیر در بازنشستگی. این بخش توضیح می دهد که هنگام درخواست بازنشستگی نه در سال بازنشستگی، بلکه بعداً، مستمری افزایش یافته به دریافت کننده تعلق می گیرد.

مهم! شما می توانید بازنشستگی را برای مدت حداکثر 10 سال به تاخیر بیندازید.

همچنین مستمری بگیر شاغل می تواند به شرط شاغل بودن حداقل یک سال از دریافت حق بیمه به طور موقت خودداری کند. این افزایش به دلیل ضرایب پاداش و همچنین نمایه سازی های برنامه ریزی شده ای که در طول دوره زمانی که مستمری بگیر کار می کند انجام می شود.

در غیر این صورت مستمری ها طبق جدول مصوب پرداخت می شود. پرداخت ها از ماه آینده آغاز خواهد شد از 1 نوامبر، نه زودتر در صورتی که گیرنده محل سکونت خود را تغییر دهد، باید مراتب را به صورت کتبی به سازمان منطقه ای صندوق بازنشستگی اعلام کند.

10:41 — REGNUM

ولادیمیر پوتین، رئیس جمهور روسیه اقدامات جدیدی را برای حمایت از خانواده و تحریک نرخ زاد و ولد اعلام کرد: از اول ژانویه 2018، نوع جدیدی از پرداخت های اجتماعی در روسیه ظاهر می شود - مزایا برای خانواده هایی که اولین فرزند در آن متولد شده است. به طور متوسط ​​10.5 هزار روبل خواهد بود.

همه حقوق دریافت نخواهند کرد: آن دسته از خانواده هایی که در آنها متوسط ​​درآمد سرانه کمتر از یک و نیم سطح معیشتی جمعیت در سن کار است، می توانند برای دریافت مزایا درخواست دهند (این مقدار برای هر منطقه توسط مقامات محلی تعیین می شود). داده ها برای سه ماهه دوم سال قبل در نظر گرفته می شود.

در روسیه، متوسط ​​هزینه زندگی جمعیت در سن کار برای سه ماهه دوم سال 2017 11،163 هزار روبل بود، هزینه زندگی برای هر کودک، که میزان مزایا را تعیین می کند، 10،160 هزار روبل بود. به عنوان مثال، در مسکو، در صورتی که کل درآمد خانواده از 84339 روبل تجاوز نکند، یک خانواده می تواند برای اولین فرزند خود درخواست کمک کند. هر ماه. مزایا، با توجه به حداقل منطقه ای، 14252 روبل خواهد بود.

به گفته رئیس جمهور فدراسیون روسیه، اجرای این اقدام به 144.5 میلیارد روبل در طول سه سال نیاز دارد. این مبلغ برای پرداخت ماهانه حدود 370 هزار سود هدفمند کافی است. این پرداخت از محل وجوه ذخیره دولت و رئیس جمهور که قبلاً در بودجه 2018-2020 گنجانده شده است تأمین می شود.

این را آنتون سیلوانوف وزیر دارایی اعلام کرد. وی توضیح داد که تغییرات در پیش نویس بودجه فدرال برای سال های 2018-2020 به دلیل نیاز به اجرای دستورالعمل های رئیس جمهور در زمینه جمعیت شناسی مورد نیاز نخواهد بود. صندوق ذخیره رئیس جمهور در سال 2018 10 میلیارد روبل و دولت - 52.6 میلیارد روبل است. 503 میلیارد روبل دیگر برای "اقدامات انجام شده بر اساس تصمیمات فردی رئیس جمهور فدراسیون روسیه" ذخیره شده است. برای سه سال.

ماکسیم توپیلین وزیر کار گفت که لوایح مربوط به دستورالعمل های رئیس جمهور فدراسیون روسیه در آینده نزدیک بررسی و معرفی خواهد شد. به طور کلی، به گفته کارشناسان، این اقدام باید نرخ زاد و ولد را تحریک کند. با این حال، تعدادی از نگرانی ها نیز بیان شد.

به عنوان مثال، اگر به طور کلی در مورد مزایا صحبت کنیم، مطمئناً به خانواده ای کمک می کند که به دلایل مالی تولد اولین فرزند خود را به تعویق می اندازند تا تصمیم به این اقدام بگیرند. اما بچه ها تا یک سال و نیم زندگی نمی کنند و باید فکر کنیم که بعد خانواده باید چه کار کند؟

یک سال و نیم دیگر چه اتفاقی برای کودک می افتد؟ نکته این است که مادر باید سر کار برود، اما در واقع این غیرممکن است: تا سن سه سالگی کسی وجود ندارد که کودک را به او بسپارد. اگر مادربزرگ برای نجات نیاید، هیچ گزینه ای وجود ندارد - ورود به مهد کودک غیرممکن است. یا وجود ندارند یا شلوغ هستند. در نتیجه، در طول این "پنجره" تا سه سالگی کودک، فقط پدر کار می کند و مادر بدون حمایت جدی می ماند. این در صورتی است که پدر وجود داشته باشد و خانواده را رها نکند.

از سوی دیگر، کودک در زیرساخت خاصی قرار می گیرد. و هنوز مکان کافی در مهدکودک ها وجود نداشت. آنها هم قول حل این مشکل را دادند اما چند سالی است که این قول را می دهند.

یک جنبه دیگر هم وجود دارد: نظام نوجوانان که در کشور شکل گرفته است که در آن یک خانواده کم درآمد - و این اصولاً هر خانواده ای است که نیاز به دریافت کمک از دولت را اعلام کرده است - در زیر پوشش قرار می گیرد. حمایت اجتماعی با اعلام موقعیت خطرناک اجتماعی خود، به راحتی می توانید مشکوک به مشکلات شوید - و در اینجا فقط یک قدم قبل از حذف کودک باقی مانده است.

و نکته فقط این نیست که حتی زیرساخت های موجود برای کودک - آموزش، درمان، رشد - در وضعیت اسفناکی قرار دارد. و واقعیت این است که به شدت به ریل های خصوصی منتقل می شود و از هر راه ممکن "بهینه سازی" می شود. در نتیجه بهینه سازی ها، مردم به سادگی از دسترسی به مراقبت های پزشکی، از جمله برای کودکان، محروم می شوند. 10 هزار نفر در یک روستا چگونه می توانند به یک کودک بیمار کمک کنند اگر نزدیکترین بیمارستان در 100 کیلومتری آن باشد و آمبولانس خراب باشد؟ تاکسی بگیر؟ آیا به موقع تحویل داده می شود؟

و از همه مهمتر. باز هم معلوم می شود که دست راست نمی داند چپ چه کار می کند. روز قبل، سرپرست وزارت دارایی آنتون سیلوانوفنیاز به تغییر سیستم حمایت اجتماعی از جمعیت فدراسیون روسیه را اعلام کرد.

"زمان اصلاح سطوح حمایت اجتماعی که در حال حاضر با هزینه دولت برای شهروندانی که نیاز بیشتری دارند، ارائه می شود فرا رسیده است." - وزیر در جریان یک مجمع در مسکو گفت.

به گفته وی، اکنون از هر ده نفر هفت نفر با وجود اینکه افراد نیازمند به میزان قابل توجهی کمتر هستند، از حمایت دولتی برخوردار می شوند. و منابع باید دقیقاً در میان افراد نیازمند متمرکز شود که به اعتقاد سیلوانوف شرایطی را برای افزایش تقاضا در میان جمعیت ایجاد می کند که منجر به توسعه اقتصادی می شود. بنابراین، وزارت دارایی پیشنهاد می کند که تعداد دریافت کنندگان حمایت اجتماعی از بودجه کاهش یابد، در حالی که به طور همزمان پرداخت ها برای کسانی که واقعاً به کمک نیاز دارند، افزایش یابد.