سوالات متداول بازنشستگان مشاوره حقوقی به بازنشستگان آیا دوره مورد انتظار پرداخت مستمری در فرمول جدید مستمری تغییر خواهد کرد؟

مادرم در سن 50 سالگی به دلیل از دست دادن نان آور خانه به بازنشستگی رفت (پسرش در تصادف فوت کرد)، او در منطقه ای زندگی می کند که پس از فاجعه چرنوبیل تحت تأثیر تشعشعات قرار گرفته است، در این رابطه حق دارد. در سن 52 سالگی بازنشسته شود و باید دو مستمری برای از دست دادن نان آور و در سنین پیری پرداخت شود (طبق قانون، به کسانی که در منطقه چرنوبیل زندگی می کنند و مستمری کار کمتر از 7254 روبل دریافت می کنند، طبق قانون مادر مستمری تعیین می شود. بازنشستگی که کمتر بود (6600 روبل) و مادر نیز یک دختر 13 ساله تحت تکفل دارد تأمین بازنشستگی دولتی، و چند روز بعد زن دیگری با او تماس گرفت و شروع به گفتن کرد که او مستحق دریافت این مستمری نیست، بلکه فقط مستمری کار (6600 روبل) است که شامل اقلام تعهدی برای افراد تحت تکفل دخترش می شود. این موضوع بازنشستگی کشوری است نه مستمری کار؟

صندوق بازنشستگی . من شکایت کردم. بنابراین آنها به هر طریق ممکن سعی در سرپوش گذاشتن بر این پرونده داشتند و مدام خواستار برخی شواهد جدید بودند. بالاخره بعد از بیش از 5 سال موفق شدم در دادگاه برنده این پرونده شوم. در این مدت بارها در بیمارستان بستری شدم زیرا ... وضعیت سلامتی او به دلیل قلدری مداوم و بی قانونی به طرز محسوسی وخیم شده است. دو سوال به این مناسبت دارم. اولین مورد در مورد دریافت سود با در نظر گرفتن تورم است. درخواستی ارائه کردم اما به من گفتند که محاسبه سود من اشتباه بوده و تا زمانی که طبق قانون محاسبه صحیح را ارائه نکنم درخواستم پذیرفته نمی شود. لطفا بفرمایید کجا می توانم فرمول صحیح محاسبه را پیدا کنم (به من گفته شد که باید از سبد مصرف کننده استفاده کنم). دومین . آیا می توانم بر اساس قلدری که باعث بدتر شدن سلامتی من شده شکایت کنم؟ پیشاپیش از شما تشکر میکنم. تاتیانا

شوهر یک کارآفرین فردی است، اما به مدت 3 سال است که این کار را نکرده است، بلکه فقط مبلغ ثابتی را پرداخت می کند. پرداخت به صندوق بازنشستگی در سال 2010، بر اساس توافق با یک موسسه پزشکی. من یک عمل گران قیمت روی فکم انجام دادم. آیا پسر با توجه به اینکه کار می کند و مالیات می پردازد، می تواند برای درمان پدرش کسر اجتماعی مالیاتی دریافت کند؟

من از سال 1979 تا 1990 در SMU-2 کار کردم. طبق دستورات و تاریخ های ثبت شده در پرونده کار، اکنون در بایگانی صندوق بازنشستگی منحل شده است سوابق کاملاً متفاوتی هستند که در پرونده کار به کار زیرزمینی منتقل شده و در گواهینامه با همان تاریخ و به همان ترتیب به سطح منتقل شده است. و به طور کلی، چگونه می توانیم یک معدنچی را در سطح درک کنیم، ما به هر حال در تونل ها کار می کردیم، اما این کار زیرزمینی است، لطفاً به من کمک کنید تا بفهمم چه کار کنم یا بی فایده است؟ با احترام، فدور.

موضوع بازنشستگی در حال حاضر بیش از هر زمان دیگری مبرم است. بسیاری از شهروندان فدراسیون روسیه شکایت دارند که حقوق بازنشستگی آنها حتی برای پرداخت هزینه های آب و برق کافی نیست، نه اینکه زندگی کامل را ذکر کنیم، با این فرصت که برای تعطیلات به جایی بروند یا چیزی جدید برای آپارتمان خود بخرند.

خوانندگان عزیز! این مقاله در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کند، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقا مشکلت رو حل کن- تماس با مشاور:

درخواست ها و تماس ها 24/7 و 7 روز هفته پذیرفته می شود.

سریع است و رایگان!

اکثر مردم نمی دانند که دولت علاوه بر پرداخت ماهانه به بازنشستگان، انواع دیگری از کمک ها را نیز برای شهروندان خود که به سن بازنشستگی رسیده اند ارائه می دهد.

اطلاعات کلی

بر کسی پوشیده نیست که پرداخت ها و سایر مزایا به بازنشستگان توسط سیستم بازنشستگی روسیه ارائه می شود.که شامل کلیه موسسات قانونی، اقتصادی و هنجارهای ایجاد شده توسط فدراسیون روسیه برای کمک به شهروندان سالخورده، افراد معلول و سایر دسته های افراد متقاضی بازنشستگی است.

در این شکل، همانطور که همه اکنون می دانند، سیستم بازنشستگی فدراسیون روسیه از 1 ژانویه 2015 شروع به کار کرد، شامل استانداردهای مختلفی برای تشکیل و محاسبه حقوق بازنشستگی مانند بیمه، تامین مالی و تامین دولتی است.

چندین منبع حمایت مالی وجود دارد که از طریق آنها به بازنشستگان در فدراسیون روسیه پرداخت می شود.

نوع اول چنین اقلام تعهدی معمولاً مستمری کار نامیده می شود. نیروی کار ابتدایی ترین نوع است که با پرداخت ماهانه مبلغی که بسته به هزینه زندگی محاسبه می شود، دستمزد و سایر حقوق سالمندان را جبران می کند.

سیستم بیمه بازنشستگی اجباری دولتی در صورتی چنین پرداخت هایی را تعیین می کند که شهروند برای مدت زمان مورد نیاز به سیستم بیمه بازنشستگی اجباری کمک بیمه کرده باشد.

سپس با رسیدن به سن بازنشستگی، خود شهروند از همان وجوهی که با کمک این پرداخت های بیمه ایجاد شده است، پرداخت می شود.

ایجاد این نوع مطابق با قانون فدرال 17 دسامبر 2001 شماره 173-FZ "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" انجام می شود.اقلام تعهدی مستمری دولتی نوع دوم اقلام تعهدی را تشکیل می دهد.

پرداخت ها برای چنین ذینفعانی کاملاً از بودجه فدرال تأمین می شود. این نوع خارج از سیستم بیمه بازنشستگی اجباری است.

برای واجد شرایط بودن برای چنین پرداخت‌هایی، لازم نیست که کمک‌های بیمه اجباری انجام شود، زیرا در حالت اول، آنها در شرایط دیگر جمع‌آوری می‌شوند که فهرست آن‌ها را می‌توان در قانون فدرال 15 دسامبر 2001 یافت. 166-FZ "در مورد امنیت بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه".

مستمری بیمه

این نوع مطابق با دستیابی به سن بازنشستگی مشخصی که توسط فدراسیون روسیه تعیین شده است اختصاص داده می شود.

چندین نوع پرداخت بیمه وجود دارد، مانند مستمری بیمه پیری، بیمه از کارافتادگی، و همچنین نوع سوم - در صورتی که یک شهروند فدراسیون روسیه نان آور خود را از دست داده باشد.

پرداخت ها از صندوق بازنشستگی بیمه عمومی محاسبه می شود که از پرداخت های کارفرمایان فرد تشکیل می شود. حق بیمه شامل دو بخش مشترک و انفرادی است. بخش بزرگی به این منظور می رود که دولت بتواند حداقل مبلغ ثابت را برای سایر وجوه پرداخت کند و بخشی نیز مستقیماً به حساب بیمه شدگان می رود.

دسته‌هایی از شهروندان وجود دارند که می‌توانند در سنین پایین‌تر روی اقلام حقوق بازنشستگی حساب کنند، مانند افسران پلیس، ساختارهای مختلف نظامی، کل فهرست آنها در مواد 30، 31، 32، قانون فدرال 28 دسامبر 2013 شماره 400- مشخص شده است. FZ "در مورد بازنشستگی بیمه" .

فرم کار دو بخش دارد - بخش بیمه و بخش پس انداز.

مسائل بازنشستگی برای بازنشستگان زیر 65 سال

مسائل مربوط به تامین مستمری بازنشستگان دغدغه بسیاری از شهروندان کشور است.برای آن دسته از مستمری بگیرانی که شغل رسمی دائمی ندارند، مزایای اضافی در قالب پرداخت اضافه به مبلغ پایه تعهدی تا حد استاندارد شهرستان در نظر گرفته شده است و این پرداخت اضافی بستگی به نوع تعهدی که دریافت می کنید ندارد. ، بیمه یا از فدراسیون روسیه.

در حال حاضر، حداقل درآمد بازنشستگان غیرشاغل باید حداقل 12 هزار روبل باشد، این شامل خود بازنشستگی و همچنین میزان مکمل اجتماعی می شود.

نوع دیگر بازنشستگی بازنشستگان، سفر رایگان با هر یک از انواع حمل و نقل شهری پیشنهادی است، البته به جز تاکسی و مینی بوس. که همچنین پاداش بسیار خوبی برای مبلغ پایه پرداخت بازنشستگی است که به صرفه جویی در پول بازنشستگان کمک می کند.

اگر یک مستمری بگیر از مزایای قبلی امتناع کند، حق دارد ماهانه 173 روبل اضافی دریافت کند، این اقدام به روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه تعیین شده است انجام می شود.

اگر پرداخت آب و برق درصد معینی از کل درآمد ماهانه یک خانواده مستمری بگیر را تشکیل می دهد، احتمال دریافت انواع یارانه برای پرداخت آب و برق وجود دارد.

همچنین در صورتی که مستمری بگیر به تنهایی یا در خانواده ای متشکل از افرادی که یارانه مسکن و سایر خدمات آب و برق دریافت می کنند زندگی کند، امکان دریافت 50 درصد پرداخت برای خدمات استفاده از تلویزیون وجود دارد.در همین مورد، می توانید یارانه ای برای پرداخت های تلفنی در قالب غرامت به مبلغ 218 روبل دریافت کنید.

همچنین مستمری بگیران غیر شاغل که سرپرست کودکان زیر هجده سال هستند حق دریافت چنین کمک های اجتماعی را دارند.

اگر یک مرد بالای 60 سال یا یک زن بالای 55 سال خودشان در یک آپارتمان زندگی می کنند، دولت خدمات اجتماعی و پزشکی در خانه را در مراکزی که مخصوص این منظور ایجاد شده است ارائه می دهد.

این کمک به آن دسته از مستمری بگیرانی تعلق می گیرد که به دلیل تعدادی از شرایط خاص که منجر به محدودیت در حرکت یا توانایی خودمراقبتی شده است، به طور موقت یا دائم توانایی برآوردن مستقل نیازهای اساسی لازم برای هر فرد را از دست داده اند.

نوع دیگر کمک های اجتماعی، خدمات اجتماعی است که در طول روز قابل دریافت است.این در صورتی است که شهروندی که به سن بازنشستگی رسیده است همچنان توانایی جابجایی و سلف سرویس را داشته باشد.

شهروندانی که در زندگی با مشکلاتی روبه‌رو شده‌اند، حق دریافت کمک‌های پوشاک و همچنین کمک در مورد محصولات غذایی و سایر محصولات لازم برای یک زندگی راحت را دارند.

شهروندانی که در سن بازنشستگی قرار دارند و تا حدی توانایی قانونی و توانایی حرکت فعال خود را از دست داده اند نیز از حق استفاده از خدمات اجتماعی بستری برخوردارند.

ممکن است هنوز هم برای شهروندان مجردی که به سن پیری رسیده اند، حمایت ایجاد شود. در صورتی که افراد دیگر نتوانند به خود خدمت کنند تا احساس راحتی کنند.

یکی دیگر از مزایای بازنشستگان این است که اگر به دلایل بهداشتی نتوانند این کار را خودشان انجام دهند، فرصت نظافت آپارتمان های خود را دارند. برای انجام این کار، باید به سن بازنشستگی برسید و همچنین خودتان در یک آپارتمان زندگی کنید.

ویدئو: قسمت پس انداز به کجا منتقل شود

پرداخت های حمایتی دولتیهمه دسته از شهروندان حق دریافت مستمری دولتی ندارند.

این یک پرداخت ماهانه است که آن دسته از شهروندانی که به سن بازنشستگی رسیده اند و به دلیل خاتمه انواع خدمات به ایالت، فدرال، نظامی یا مدنی درآمد خود را از دست داده اند، مشمول آن هستند.

در این مورد، مشاوره با یک وکیل به شما کمک می کند تا متوجه شوید که چه پرداخت هایی به شما تعلق می گیرد.

• چندین نوع حقوق بازنشستگی وجود دارد که بر اساس مقررات بازنشستگی دولتی تعلق می گیرد - اینها عبارتند از:
• برای مدت خدمت، که افرادی که قبلاً در خدمات عمومی فدرال کار می کردند، حق دریافت آن را دارند، پرسنل نظامی که بالاترین درجات را دریافت کرده اند، به جز ملوانان، سربازان، سرکارگرها، همچنین مستحق پرداخت های ایالتی به فضانوردان و خلبانان هستند.
• به دلیل کهولت سن. اینجا همه چیز واضح است، برای واجد شرایط بودن باید به سن خاصی برسید.
• اجتماعی، برای آن دسته از شهروندانی که استانداردهای خاصی را برای دریافت پرداخت بیمه رعایت نمی کنند. به نوبه خود دارای سه نوع است: اجتماعی برای سالمندی، اجتماعی برای معلولیت و اجتماعی در صورت از دست دادن نان آور.

مسائل مربوط به بازنشستگی یکی از دشوارترین موضوعاتی است که باید در نظر گرفته شود، زیرا بازنشستگی دارای چندین بخش است.

برای اینکه در نهایت مسائل مختلف تأمین بازنشستگی در فدراسیون روسیه را درک کنید، باید تجربه زیادی در این مسائل داشته باشید و همچنین هر مورد را به طور جداگانه مطالعه کنید.

ناتالیا ویاچسلاوونا کوزینا، رئیس دفتر صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در منطقه وولخوف منطقه لنینگراد (بین منطقه ای) به سؤالات شهروندان در مورد تأمین بازنشستگی پاسخ می دهد.

پرسش: اگر در یک ماه مستمری سالمندی به من داده شود، آیا می توان از مادر شوهرم مراقبت کرد و غرامت دریافت کرد؟

پاسخ: پرداخت غرامت برای مراقبت به یک فرد غیر شاغل که از یک شهروند معلول مراقبت می کند پرداخت می شود. بازنشستگان شهروندان معلول به حساب می آیند، بنابراین، با تعیین مستمری، پرداخت غرامت متوقف می شود. هر فرد غیر شاغل و توانمند، صرف نظر از روابط خانوادگی، می تواند برای دریافت غرامت مراقبتی اقدام کند.

پرسش: یک نوه از مادربزرگ خود مراقبت می کند و در صورت رفتن به محل کار غرامت دریافت می کند، آیا پرداخت اضافی متوقف می شود؟

پاسخ: پرداخت غرامت به مراقب توانمند غیر شاغل پرداخت می شود. اگر نوه دختری سر کار برود دیگر حق این غرامت را نخواهد داشت و پرداخت آن متوقف می شود. نوه باید فوراً کار خود را به صندوق بازنشستگی گزارش دهد تا اضافه پرداختی نداشته باشد.

پرسش: به دریافت کنندگان مستمری که میزان مستمری آنها کمتر از حداقل معیشت است، یک مکمل اجتماعی فدرال به مستمری خود پرداخت می شود. چه کسی هزینه زندگی را تعیین می کند و هر چند وقت یکبار می تواند تغییر کند؟

پاسخ: حداقل سطح معیشت برای یک مستمری بگیر در هر یک از موضوعات فدراسیون روسیه به منظور ایجاد یک مکمل اجتماعی برای مستمری سالانه توسط قانون موضوع فدراسیون روسیه تعیین می شود. امسال هزینه زندگی 8726 روبل است.

پاسخ: شهروند تصمیم می گیرد که دریافت خدمات اجتماعی به چه شکلی برای او راحت است: به صورت نوع یا معادل نقدی، و درخواست مربوطه را به ارگان سرزمینی صندوق بازنشستگی روسیه در محل ثبت نام یا اقامت واقعی یا از طریق ارسال می کند. مرکز چند منظوره برای ارائه خدمات دولتی و شهری قبل از 01 اکتبر سال جاری. درخواست ارسالی تا زمانی که شهروند انتخاب خود را تغییر ندهد معتبر خواهد بود.

پرسش: هنگام دریافت مستمری بازماندگان یا مستمری مراقبت از کودک، آیا می توانم شغلی پیدا کنم؟

پاسخ: طبق قوانین فعلی، اعضای خانواده از کارافتاده نان آور متوفی که تحت تکفل وی بوده اند، مستمری بازماندگان را دریافت می کنند. همسر نان آور متوفی در صورتی که از فرزندان نان آور متوفی زیر 14 سال نگهداری کند و شاغل نباشد، صرف نظر از سن و توانایی شغلی به عنوان یکی از اعضای خانواده از کارافتاده شناخته می شود. یعنی وقتی شغلی پیدا می کنید، حق دریافت مستمری بازماندگان از بین می رود.

سوال: در صورت اقامت در خارج از کشور برای تمدید پرداخت مستمری باید چه مدرکی به صندوق بازنشستگی ارائه شود؟

پاسخ: پرداخت حقوق بازنشستگی به افرادی که در خارج از فدراسیون روسیه زندگی می کنند منوط به ارائه سندی به صندوق بازنشستگی (بدنه سرزمینی آن) است که زنده بودن شهروند را تأیید می کند یا منوط به ظاهر شخصی سالانه بازنشسته است. سندی که زنده بودن یک شهروند را تأیید می کند توسط یک دفتر اسناد رسمی در قلمرو فدراسیون روسیه یا توسط یک نهاد صالح (مقام) یک کشور خارجی صادر می شود.

تأیید این واقعیت که یک شهروند زنده است می تواند با حضور شخصی وی در یک مأموریت دیپلماتیک یا دفتر کنسولی فدراسیون روسیه یا در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه (سازمان سرزمینی آن) انجام شود. در این صورت، اقدام ظاهری شخصی شهروند (نماینده قانونی وی) به منظور ادامه پرداخت مستمری در دوره مناسب تنظیم می شود.

پرسش: آیا در صورتی که فرزند در اردیبهشت ماه 18 سال تمام شود، حق پرداخت مستمری بازماندگان تا زمان فارغ التحصیلی باقی می ماند و آیا حق دریافت مستمری در تابستان قبل از ورود به دانشگاه وجود خواهد داشت؟

پاسخ: اعضای خانواده از کارافتاده نان آور متوفی که تحت تکفل وی بوده اند، طبق قانون، حق دریافت مستمری بازماندگان را دارند. اعضای خانواده معلول فرزندان نان آور متوفی هستند که به سن 18 سالگی نرسیده اند و همچنین فرزندانی هستند که به طور تمام وقت در برنامه های آموزشی پایه در سازمان هایی که به فعالیت های آموزشی مشغول هستند تا زمانی که چنین آموزشی را تکمیل کنند، تحصیل می کنند، اما حداکثر تا زمانی که به سن 18 سالگی برسند. سن 23 در صورت ارائه گواهی حاوی اطلاعات مدت مرخصی، مستمری بازماندگان تا پایان مدت مرخصی پرداخت می شود.

پرسش: برای تمدید پرداخت مستمری بازماندگان پس از رسیدن به 18 سال سن چه مدارکی باید ارائه شود؟

پاسخ: برای تمدید پرداخت مستمری بازماندگان پس از رسیدن به 18 سال تمام، ارائه گواهی از محل تحصیل به ارگان سرزمینی صندوق بازنشستگی در محل سکونت الزامی است. مستمری تا پایان تحصیل در موسسه آموزشی پرداخت می شود. در صورت ارائه گواهی حاوی اطلاعات مدت مرخصی، مستمری بازماندگان تا پایان مدت مرخصی پرداخت می شود.

امروزه، اندازه مستمری کار پیری در درجه اول به حجم حق بیمه ای بستگی دارد که کارفرمایان برای کارمند در طول عمر کاری خود به سیستم بیمه بازنشستگی اجباری پرداخت می کنند. طبق فرمول فعلی بازنشستگی، مدت خدمت عملاً هیچ تأثیری بر اندازه مستمری ندارد.

رویه فعلی محاسبه مستمری کارگری سالمندی برای فعال ترین گروه از نظر اقتصادی جمعیت، برای کسانی که قصد دارند یک زندگی کاری فعال برای مدت طولانی داشته باشند، ناعادلانه است. اصل برابری طلبانه محاسبه حقوق بازنشستگی منجر به این واقعیت می شود که مستمری کار شهروندان با سابقه کار کم تقریباً برابر با حقوق بازنشستگی شهروندان با دوره بیمه طولانی است.

رویه جدید تشکیل حقوق بازنشستگی و محاسبه مستمری، کفایت حقوق بازنشستگی با دستمزد را تضمین می کند و اهمیت دوره بیمه را در تشکیل حقوق بازنشستگی و محاسبه مبلغ بازنشستگی افزایش می دهد. مهم است که در عین حال سطح قابل قبولی از بار بیمه بر کارفرمایان و بودجه فدرال حفظ شود و شرایط لازم برای یک سیستم بازنشستگی متعادل ایجاد شود.

پارامترهای اصلی که بر محاسبه حقوق بازنشستگی طبق رویه جدید تأثیر می گذارد چیست؟

اندازه حقوق بازنشستگی در درجه اول تحت تأثیر موارد زیر خواهد بود:

– حقوق و دستمزد: هر چه حقوق و دستمزد بیشتر باشد حقوق بازنشستگی نیز بیشتر است. اگر کارفرما به طور کامل برای کارمند خود به سیستم بیمه بازنشستگی اجباری کمک نکرده باشد (مثلاً در مورد پرداخت دستمزد "خاکستری")، این درآمد در تشکیل سرمایه بازنشستگی شرکت نمی کند.

- مدت سابقه بیمه: هرچه سابقه بیمه یک شهروند بیشتر باشد، حقوق بازنشستگی بیشتری خواهد داشت و برای هر سال فعالیت کاری تعداد معینی ضرایب بازنشستگی تعلق می گیرد.

- سن برای درخواست مستمری کار: حقوق بازنشستگی به ازای هر سالی که پس از رسیدن به سن بازنشستگی قبل از درخواست بازنشستگی سپری می‌شود، به میزان قابل توجهی افزایش می‌یابد.

قوانین جدید برای محاسبه حقوق بازنشستگی شامل دوره های اجتماعی مهمی از زندگی افراد مانند خدمت سربازی، مراقبت از کودک، کودک معلول یا شهروند بالای 80 سال است. برای این دوره‌های موسوم به «دوره‌های غیر بیمه»، در صورتی که شهروند در این دوره‌ها کار نکرده باشد، ضرایب سالانه خاصی تعیین می‌شود.

آیا سن بازنشستگی افزایش می یابد؟

سن بازنشستگی افزایش نمی یابد این موضوع حتی مطرح نیست. سن بازنشستگی به طور کلی ثابت باقی می ماند: 55 سال برای زنان، 60 سال برای مردان.

این امر انگیزه های قابل توجهی برای بازنشستگی بعدی ایجاد می کند. طبق قوانین جدید، درخواست بازنشستگی دیرتر از سن بازنشستگی به طور کلی برای شهروندان مفید است. به ازای هر سال درخواست بعدی برای مستمری، قسمت بیمه آن و پرداخت ثابت با ضرایب مربوطه افزایش می یابد.

به عنوان مثال، اگر یک شهروند 5 سال پس از رسیدن به سن بازنشستگی درخواست بازنشستگی کند، پرداخت ثابت به عنوان بخشی از مستمری بیمه 36٪ و قسمت بیمه بازنشستگی 45٪ افزایش می یابد. اگر پس از 10 سال، پرداخت ثابت 2.11 برابر افزایش می یابد، بخش بیمه - 2.32 برابر.

مثال دیگر: اگر در مدت 10 سال برای بازنشستگی درخواست دهید، پرداخت ثابت 2.11 برابر و قسمت بیمه بازنشستگی 2.32 برابر افزایش می یابد.

بازنشستگی تأمین شده نیز افزایش می یابد، زیرا دوره پرداخت مورد انتظار کاهش می یابد، که مقدار پس انداز بازنشستگی برای محاسبه قسمت تأمین شده از بازنشستگی به آن تقسیم می شود.

فرمول جدید بازنشستگی برای چه کسانی معرفی می شود - برای همه یا برای کسانی که تازه شروع به کار کرده اند؟

حقوق بازنشستگی طبق فرمول جدید بازنشستگی برای شهروندانی که در سال 2015 وارد زندگی کاری می شوند به طور کامل شکل می گیرد. هنگام معرفی قوانین جدید، اصل حفظ حقوق بازنشستگی اجباری باقی می ماند: تمام حقوق بازنشستگی تشکیل شده قبل از سال 2015 ثبت، حفظ شده و تضمین می شود که تحقق یابد!

حقوق بازنشستگی کار شهروندانی که قبلاً تعیین شده اند (قبل از 1 ژانویه 2015 تعیین می شود) با استفاده از فرمول جدید مجدداً محاسبه می شود. اگر با احتساب مجدد طبق قوانین جدید، میزان مستمری به میزان مستمری دریافتی بازنشستگان در تاریخ 1 ژانویه 2015 نرسد، به همان میزان مستمری به مستمری پرداخت می شود.

در عین حال، به منظور انطباق با شرایط رویه جدید برای تشکیل حقوق بازنشستگی و محاسبه میزان مستمری بازنشستگان آینده و کارفرمایانی که حق بیمه آنها را به سیستم بیمه بازنشستگی اجباری می پردازند، مقررات انتقالی در نظر گرفته شده است. ارائه شده است:

افزایش حداقل طول خدمت مورد نیاز برای دریافت حق بازنشستگی به 15 سال و حداقل تعداد مورد نیاز ضرایب بازنشستگی فردی به 30 - تا سال 2025.

افزایش حقوق مشمول سهم بیمه به سطح 2.3 میانگین حقوق روسیه و افزایش متناظر در حداکثر مقدار ضریب بازنشستگی سالانه فردی به 10 - تا سال 2021.

بازنشستگان از فرمول جدید بازنشستگی چه انتظاری می توانند داشته باشند؟ آیا مستمری مستمری بگیران فعلی مجدداً محاسبه می شود و قابل افزایش یا کاهش است؟

برای بازنشستگان فعلی، هنگام تغییر به روش محاسبه جدید، اندازه مستمری آنها کاهش نمی یابد. ممکن است برای بازنشستگانی که دوره های غیر بیمه ای دارند افزایش یابد.

مستمری کار سالمندی پس از ایجاد رویه جدید برای محاسبه مستمری شامل چه بخش هایی خواهد بود؟

پس از ایجاد رویه جدید برای محاسبه حقوق بازنشستگی، مستمری کار سالمندی به مستمری بیمه و مستمری تامین شده تبدیل می شود.

یک پرداخت ثابت برای مستمری بیمه ایجاد می شود (مشابه با مقدار پایه ثابت امروز بخش بیمه مستمری کار پیری، مقدار آن در سال 2013 3610.31 روبل است).

اندازه بازنشستگی تامین شده با تقسیم مقدار پس انداز بازنشستگی بر یک مقدار آماری - دوره پرداخت مورد انتظار که توسط قانون فدرال تعیین می شود - محاسبه می شود.

چه نوع حقوق بازنشستگی مشمول رویه جدید است؟

رویه جدید برای تشکیل حقوق بازنشستگی و محاسبه مستمری های بیمه برای همه انواع مستمری های کار - مستمری پیری، از کارافتادگی و بازماندگان اعمال می شود.

زمینه (شرایط) تعیین مستمری بیمه از کارافتادگی و از دست دادن نان آور تغییر نخواهد کرد. برای تعیین این نوع مستمری های بیمه ای داشتن حداقل 1 روز سابقه کار کافی است.

روش جدید برای تشکیل حقوق بازنشستگی و محاسبه حقوق بازنشستگی بیمه در مورد تشکیل و تعیین حقوق بازنشستگی برای تأمین بازنشستگی دولتی (حقوق بازنشستگی اجتماعی ، خدمات طولانی مدت ، پیری ، از کارافتادگی ، از دست دادن نان آور) اعمال نمی شود. برای شهروندان با سابقه کار: معلولان گروه I، شهروندانی که به 80 سال سن رسیده اند، شهروندانی که در شمال دور و مناطق مشابه کار می کردند یا زندگی می کردند، به دلیل افزایش اندازه حقوق بازنشستگی به میزان بیشتری تعلق می گیرد. پرداخت ثابت یا استفاده از ضرایب «شمالی».

یک ماشین حساب بازنشستگی در وب سایت های وزارت کار و حمایت اجتماعی فدراسیون روسیه و صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه قرار داده شده است که با استفاده از فرمول جدید اندازه حقوق بازنشستگی را محاسبه می کند. این ماشین حساب بازنشستگی برای چه کسانی مناسب است؟ و برای چه کسانی در نظر گرفته نشده است؟

ماشین حساب بازنشستگی، اول از همه، ناوبری برای فرمول بازنشستگی جدید است، ابزاری که به شهروندان اجازه می دهد تا ماهیت روش جدید محاسبه حقوق بازنشستگی را درک کنند و عوامل موثر بر اندازه مستمری آینده خود را تعیین کنند. ماشین حساب به شما امکان می دهد پویایی اندازه مستمری بالقوه را هنگام تغییر شرایط خاص ارزیابی کنید - طول خدمت، حقوق، توانایی ادامه کار بدون درخواست بازنشستگی پس از رسیدن به سن بازنشستگی، و همچنین تأثیر دوره های غیر بیمه.

این ماشین حساب برای شهروندانی که به تازگی شروع به کار کرده اند یا در سال 2015 و بعد از آن شروع به کار می کنند - یعنی برای کسانی که مستمری آینده آنها کاملاً مطابق با قوانین جدید تشکیل و محاسبه می شود بسیار مؤثر است.

شهروندانی که امروز سابقه کار دارند، هنگام استفاده از ماشین حساب باید در نظر داشته باشند که بخشی از سرمایه بازنشستگی آنها طبق قوانین قبلی تشکیل شده است. و در محاسبه واقعی مستمری کار، حقوق بازنشستگی آنها باید به ضرایب بازنشستگی تبدیل شود.

هر چه یک شهروند قبل از سال 2015 بیشتر کار کرده باشد، حجم حقوق بازنشستگی او بیشتر است و هر چه همه چیزهای دیگر برابر باشند، اندازه مستمری بیمه او به حقوق بازنشستگی که قبلاً قبل از سال 2015 تشکیل شده است بستگی دارد. و بر این اساس، تأثیر فرمول جدید بازنشستگی بر میزان مستمری بیمه آینده وی کمتر خواهد بود.

بنابراین استفاده از این ماشین حساب بازنشستگی برای شهروندانی که:

بازنشستگی قبلاً تعیین شده است ، زیرا هنگام تغییر به فرمول جدید ، آنها به طور کامل میزان مستمری تعیین شده قبلی را حفظ می کنند.

کمتر از 3 تا 5 سال تا سن بازنشستگی باقی مانده است، زیرا میزان مستمری آینده آنها تا حد زیادی توسط حقوق بازنشستگی تشکیل شده قبل از سال 2015 تعیین می شود.

همچنین، ماشین حساب بازنشستگی برای پرسنل نظامی و افسران مجری قانون یا برای کارآفرینان فردی قابل استفاده نیست.

برای شهروندان: معلولان گروه اول، شهروندانی که به سن 80 سالگی رسیده اند، شهروندانی که در شمال دور و مناطق معادل آن کار می کردند یا زندگی می کردند، مستمری بیمه به دلیل افزایش میزان پرداخت ثابت، به میزان افزایش یافته تعلق می گیرد. ، یا استفاده از ضرایب "شمالی".

محاسبه "مشروط" مستمری با استفاده از ماشین حساب بازنشستگی به چه معناست؟

محاسبه مستمری با استفاده از ماشین حساب بازنشستگی مشروط است، زیرا نشان می دهد که در سال 2013 بر اساس شاخص های اجتماعی-اقتصادی در سال 2013 چه حقوق بازنشستگی به یک شهروند "تخصیص" می شود، مشروط بر اینکه شهروند مدت خدمت مشخص شده را در شرایط مقرر "به دست آورده" باشد. برای تشکیل حقوق بازنشستگی و محاسبه حقوق بازنشستگی و همچنین اینکه در تمام سالهای کار او حقوق یکسانی را دریافت کرده است.

در عین حال، مبلغ مشروط مستمری بر اساس فرمول بازنشستگی جدید در مقدار هدف آن "محاسبه" می شود، زمانی که حداقل سابقه خدمتی که حق بازنشستگی را 15 سال می دهد، حقوق مشارکتی به 2.3 سال محدود می شود. همه روسی است و شهروند قبلاً تعرفه تشکیل پس انداز بازنشستگی را انتخاب کرده است.

تکلیف بازنشستگی تامین‌شده و پس‌اندازهای بازنشستگی موجود چه خواهد شد؟

تمام پس‌اندازهای بازنشستگی از قبل ایجاد شده نزد شهروند باقی می‌ماند. با در نظر گرفتن درآمد حاصل از سرمایه گذاری آنها، زمانی که یک شهروند مستمری دریافت می کند و برای آن درخواست می دهد، به طور کامل پرداخت می شود.

روش تخصیص و پرداخت پس انداز بازنشستگی تغییر نمی کند. برای محاسبه بازنشستگی تأمین شده، مقدار پس انداز بازنشستگی بر دوره مورد انتظار پرداخت قسمت تأمین شده از مستمری کار تقسیم می شود. دوره پرداخت مستمری مورد انتظار توسط قانون فدرال تعیین شده است. روش پرداخت پس انداز بازنشستگی نیز به همان شکل باقی خواهد ماند (پرداخت یکباره، پرداخت فوری بازنشستگی، پرداخت قسمت تامین شده از مستمری کار).

بازنشستگی تامین شده توسط دولت نمایه نمی شود. سودآوری پس انداز بازنشستگی صرفاً به نتایج سرمایه گذاری آنها بستگی دارد، یعنی ممکن است ضرر و زیان داشته باشد. در صورت بروز زیان فقط پرداخت مبلغ حق بیمه پرداختی به قسمت تامین شده مستمری تضمین می شود.

کجا بهتر است سهمی از سهم بیمه ای که کارفرمای من انجام می دهد - به بیمه یا بازنشستگی تامین شود؟ کدام تعرفه را انتخاب کنید - 0 یا 6٪؟

در سال 2014-2015، شهروندان متولد 1967 و جوانتر حق انتخاب گزینه بازنشستگی در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری را دارند: ادامه تشکیل پس انداز بازنشستگی (تعرفه 6٪) یا امتناع از تشکیل بیشتر بازنشستگی تامین شده، در نتیجه تمام بیمه ها را ارسال می کنند. کمک هایی که توسط کارفرمایان برای تشکیل مستمری بیمه پرداخت می شود.

پس از انتخاب، باید درخواست مربوطه را به صندوق بازنشستگی روسیه ارسال کنید.

اگر هرگز درخواستی برای انتخاب یک صندوق بازنشستگی غیردولتی یا یک شرکت مدیریت ارائه نکرده اید و در سال 2014-2015 انتخابی انجام نداده اید، در این صورت از تمام حق بیمه برای تشکیل مستمری بیمه استفاده می شود.

در صورت امتناع از تشکیل پس‌انداز بازنشستگی، کلیه پس‌اندازهای بازنشستگی که قبلاً تشکیل شده است، زمانی که واجد شرایط دریافت بازنشستگی شوید و برای تعیین تکلیف آن اقدام کنید، به طور کامل سرمایه‌گذاری و پرداخت می‌شود.

هنگام انتخاب گزینه بازنشستگی، مهم است که بدانید با تصمیم به تشکیل بازنشستگی سرمایه ای، حقوق بازنشستگی خود را برای تشکیل بخش بیمه کاهش می دهید و بالعکس.

اگر از تشکیل پس‌انداز بازنشستگی امتناع کنید، حداکثر ضریب بازنشستگی سالانه 10 است، در صورت ادامه تشکیل - 6.25 (از سال 2021).

مستمری بیمه سالانه توسط دولت در سطحی که کمتر از تورم نباشد افزایش می یابد. بازنشستگی تامین شده توسط دولت نمایه نمی شود. سودآوری پس انداز بازنشستگی صرفاً به نتایج سرمایه گذاری آنها بستگی دارد، یعنی ممکن است ضرر و زیان داشته باشد.

در صورت بروز خسارت فقط پرداخت مبلغ حق بیمه پرداختی به مستمری تامین شده تضمین می شود.

آیا حقوق بازنشستگی به دست آمده قبل از اجرایی شدن فرمول جدید بازنشستگی حفظ خواهد شد؟ چگونه حقوق بازنشستگی به دست آمده قبل از سال 2002 از حقوق به دست آمده از سال 2002 تا زمان اجرایی شدن فرمول جدید تبدیل می شود؟

تمام حقوق بازنشستگی که تا به امروز تشکیل شده است باقی خواهد ماند و در هیچ موردی اندازه آنها کاهش نخواهد یافت. این رویکرد اساسی است که توسعه رویه جدیدی را برای تشکیل حقوق بازنشستگی و محاسبه حقوق بازنشستگی هدایت می کند.

به منظور معرفی رویه جدید برای تشکیل حقوق بازنشستگی شهروندان و تعیین تکلیف مستمری از اول ژانویه 2015، طی سال 2014 تبدیل حقوق بازنشستگی شهروندان تشکیل شده قبل از 1 ژانویه 2015 انجام می شود.

این تبدیل توسط صندوق بازنشستگی روسیه انجام خواهد شد. تبدیل بدون اطلاع رسانی انجام می شود. شهروندان برای این کار نیازی به تماس با صندوق بازنشستگی ندارند!

پایگاه داده حسابداری شخصی PFR حاوی تمام اطلاعات لازم در مورد سرمایه بازنشستگی تخمینی، طول خدمت و حقوق هر یک از شرکت کنندگان در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری است تا حقوق بازنشستگی قبلاً تشکیل شده وی را در ضرایب بازنشستگی محاسبه کند.

پس از تصویب فرمول جدید حقوق بازنشستگان بیمه چگونه افزایش می یابد؟ با چه قوانینی؟

مانند قبل، حداقل با توجه به افزایش قیمت مصرف کننده در سال گذشته (نه کمتر از تورم) توسط دولت تضمین می شود که مستمری بیمه افزایش یابد. همچنین میزان پرداختی ثابت به مستمری بیمه سالانه با توجه به تورم افزایش می یابد.

افزایش اندازه مستمری تأمین شده به سطح درآمد هنگام سرمایه گذاری پس انداز بازنشستگی شهروندان توسط یک شرکت مدیریت (NPF) بستگی دارد.

برای واجد شرایط بودن مستمری بیمه باید چند سال سابقه و چند ضریب بازنشستگی داشته باشید؟ کسانی که حداقل تجربه کاری لازم را کسب نکرده اند چگونه در دوران پیری زندگی خواهند کرد؟

از سال 2024 حداقل مدت بیمه برای دریافت مستمری بیمه سالمندی به 15 سال می رسد. علاوه بر این، در سال 2015، 6 سال خواهد بود و سالانه یک سال افزایش می یابد. کسانی که تا سال 2024 کمتر از 15 سال سابقه بیمه داشته باشند، حق دارند برای دریافت مستمری اجتماعی به صندوق بازنشستگی مراجعه کنند، اما در سن 60 سال (زنان) و 65 سال (مرد) در حالی که حق دارند مستمری بیمه به ترتیب 55 و 60 سال است.

شرط دوم تعیین مستمری بیمه با رسیدن به سن بازنشستگی، لزوم ایجاد حقوق بازنشستگی به میزان 30 ضریب بازنشستگی است.

اگر یک شهروند به روش مقرر به عنوان معلول شناخته شود، بلافاصله مستمری به او اختصاص می یابد - مستمری بیمه (اگر حداقل یک روز سابقه کار (بیمه) داشته باشد) یا مستمری اجتماعی (اگر اصلاً سابقه کار نداشته باشد). ).

فرمول جدید باید به افراد انگیزه دهد که بعداً بازنشسته شوند. بازنشستگی بعدا چقدر سودمند خواهد بود؟ برای پوشش طولانی مدت بیمه چه مکمل های مستمری داده می شود؟

بر اساس قوانین جدید، بازنشستگی دیرتر از سن بازنشستگی به طور کلی تعیین شده مفید خواهد بود. برای هر سال درخواست بعدی برای بازنشستگی، مستمری بیمه با ضرایب حق بیمه مربوطه افزایش می یابد، اما حداکثر 10 سال.

به عنوان مثال، اگر یک شهروند سه سال پس از رسیدن به سن بازنشستگی عمومی برای بازنشستگی درخواست دهد، پرداخت ثابت 19٪ و مستمری بیمه 24٪ افزایش می یابد. و اگر طول خدمت فراتر از سن بازنشستگی بدون درخواست بازنشستگی 10 سال باشد، پرداخت ثابت 2.11 برابر و قسمت بیمه 2.32 برابر افزایش می یابد.

ضرایب محاسبه مستمری کار در صورت عدم درخواست یک شهروند پس از رسیدن به سن بازنشستگی:

* حداکثر 10 سال. اگر بیشتر باشد، ضریب 10 سال اعمال می شود.

طبق فرمول جدید چه دوره های غیر کاری در طول خدمت محاسبه می شود؟

در قوانین جدید برای محاسبه حقوق بازنشستگی کار، دوره های اجتماعی مهم زیر از زندگی افراد در طول خدمت محاسبه می شود:

دوره خدمت سربازی، و همچنین سایر خدمات معادل آن، که توسط قانون فدراسیون روسیه "در مورد بازنشستگی برای افرادی که در خدمت سربازی خدمت کرده اند، خدمات در ارگان های امور داخلی، خدمات آتش نشانی ایالتی، مقامات برای کنترل" مقرر شده است. از گردش مواد مخدر و روانگردان ها، نهادها و ارگان های نظام کیفری و خانواده های آنها».

دوره مراقبت ارائه شده توسط یک فرد توانمند برای یک معلول گروه اول، یک کودک معلول یا فردی که به سن 80 سالگی رسیده است.

دوره دریافت مزایای بیمه اجتماعی اجباری در دوره از کارافتادگی موقت؛

مدت مراقبت یکی از والدین برای هر فرزند تا رسیدن به یک و نیم سالگی (در مجموع 4 فرزند) اما در مجموع بیش از 6 سال نباشد.

دوره دریافت مقرری بیکاری، شرکت در کارهای عمومی با حقوق و مدت جابجایی یا اسکان مجدد در راستای خدمات استخدامی دولتی به منطقه دیگری برای اشتغال؛

مدت اقامت همسران پرسنل نظامی که به صورت قراردادی با همسران خود خدمت می کنند در مناطقی که به دلیل کمبود فرصت شغلی نمی توانند کار کنند، اما در مجموع بیش از پنج سال نباشد.

مدت اقامت در خارج از کشور برای همسران دیپلمات ها و کنسول ها، اما در مجموع بیش از پنج سال نیست.

آیا حقوق بازنشستگی کارگران زود هنگام از اول ژانویه 2015 حفظ می شود؟

مستمری های پیش از موعد به طور کامل حفظ خواهد شد.

کارمندی که در کارهای زیان آور یا خطرناک سابقه کار لازم را داشته باشد، قبل از رسیدن به سن بازنشستگی عمومی، حق بازنشستگی کار را خواهد داشت.

در حال حاضر لایحه تبدیل تدریجی نهاد بازنشستگی پیش از موعد به نظام بازنشستگی شرکتی برای بحث عمومی و کارشناسی ارائه شده است. این لایحه مکانیسم‌های تشویقی را برای کارفرمایان ارائه می‌کند که به کارکنان خود در صنایع خطرناک و خطرناک پیشنهاد می‌کنند در سیستم‌های بازنشستگی شرکتی شرکت کنند، که علاوه بر مستمری تحت بیمه بازنشستگی اجباری، پوشش بازنشستگی اضافی را برای شهروندان فراهم می‌کند.

کارفرمایان چه میزان حق بیمه پرداخت خواهند کرد؟

هیچ چیزی در پرداخت حق بیمه تغییر نخواهد کرد. نرخ مشارکت بیمه کارفرما به صندوق بازنشستگی برای بیمه و بازنشستگی تامین شده همچنان 22 درصد مبنای محاسبه حق بیمه تا سقف ارزش پایه مشمول مالیات است که اندازه آن سالانه توسط دولت نمایه می شود (+10). ٪ از مبالغ بیش از آستانه ای که از آن حق بیمه پرداخت می شود).

در سال 2013، حداکثر حقوق سالانه 568 هزار روبل، در سال 2014 - 624 هزار روبل بود. در عین حال، افزایش تدریجی حداکثر دستمزد که برای آن حق بیمه پرداخت می شود با نرخ 22٪ از 1.6 به 2.3 میانگین دستمزد در فدراسیون روسیه - بیش از 7 سال با افزایش 0.1 در سال ارائه می شود. این کار برای اطمینان از اینکه حقوق بازنشستگی کارگران با دستمزد بالاتر به میزانی متناسب با درآمد آنها تشکیل می شود، انجام می شود.

آیا فرمول جدید بلافاصله معرفی می شود یا برنامه هایی برای انتقال تدریجی به قوانین جدید برای محاسبه حقوق بازنشستگی وجود دارد؟

برنامه ریزی شده است که از 1 ژانویه 2015 رویه جدیدی برای تشکیل حقوق بازنشستگی شهروندان و تعیین مستمری کارگری سالمندی ارائه شود. در عین حال، قوانین جدیدی برای محاسبه حقوق بازنشستگی به طور کامل ارائه می شود:

- در سال 2021 از نظر رساندن حداکثر حقوق مشمول مالیات، که از آن حق بیمه با نرخ 22٪ پرداخت می شود، به سطح 2.3 میانگین حقوق روسیه و رساندن حداکثر مقدار ضریب بازنشستگی سالانه فردی از 7.39 در سال 2015. تا 10 در سال 2021؛

- در سال 2025 از نظر رساندن حداقل سابقه خدمت لازم برای اخذ حق بازنشستگی به 15 سال و حداقل تعداد ضرایب مستمری ایجاد شده از 6.6 در سال 2015 به 30 در سال 2025.

قوانین جدید برای محاسبه حقوق بازنشستگی برای شهروندانی که در سال 2015 شروع به کار می کنند به طور کامل اجرا می شود.

آیا ضریب «شمالی» که در حال حاضر برای اندازه ثابت پایه مستمری کار اعمال می شود از اول ژانویه 2015 لغو می شود؟

در حال حاضر، ضریب "شمالی" مقدار پایه ثابت (FBR) قسمت بیمه مستمری کار را افزایش می دهد. پس از معرفی یک روش جدید برای محاسبه حقوق بازنشستگی، یک پرداخت ثابت نیز به مستمری بیمه اختصاص داده می شود - آنالوگ مبلغ پایه ثابت امروز. بنابراین، ضریب "شمالی" باقی می ماند و پرداخت ثابت را با ضریب منطقه ای مربوطه افزایش می دهد که توسط دولت فدراسیون روسیه بسته به منطقه سکونت برای مدت اقامت "شمالیان" در تعیین می شود. این مناطق

همین قاعده در مورد مستمری بازنشستگانی که از منطقه ای با شرایط طبیعی و آب و هوایی عادی به مناطق شمال دور یا مناطق همتراز با آنها نقل مکان کرده اند نیز اعمال خواهد شد.

آیا بازنشستگی اجتماعی همچنان در روسیه پرداخت می شود؟ و مکمل های اجتماعی مستمری تا سقف معیشتی؟

فرمول جدید بازنشستگی در مورد تخصیص حقوق بازنشستگی تحت شرایط بازنشستگی دولتی اعمال نخواهد شد - این فرمول منحصراً برای تخصیص حقوق بازنشستگی به شهروندان با سابقه کار در نظر گرفته شده است.

همچنین در صورتی که مبلغ کل حمایت مادی مستمری بگیر غیرکار به هزینه زندگی مستمری بگیر در منطقه سکونت وی نرسد، همچنان تا سقف PMS در سال جاری به مستمری مستمری خود اضافه اجتماعی تعلق می گیرد. منطقه. هنگام محاسبه کل مبلغ حمایت مالی برای یک مستمری بگیر، انواع حقوق بازنشستگی، پرداخت های نقدی ماهانه (از جمله هزینه مجموعه خدمات اجتماعی)، حمایت مادی اضافی و سایر اقدامات حمایتی اجتماعی در نظر گرفته می شود.

آیا دوره مورد انتظار پرداخت مستمری در فرمول جدید مستمری تغییر خواهد کرد؟

شاخص "دوره پرداخت مورد انتظار" هنگام محاسبه مستمری بیمه برای دوره های پوشش بیمه پس از 1 ژانویه 2015 استفاده نمی شود.

در این صورت، روش محاسبه مستمری تامین شده به همان صورت باقی می ماند و از مدت پرداخت مورد انتظار استفاده می شود. برای محاسبه مستمری بازنشستگی شهروندان با رسیدن به سن تعیین شده، در حال حاضر 228 ماه است. به عنوان مثال، اگر سه سال دیرتر از رسیدن به سن بازنشستگی، برای بخش تأمین‌شده بازنشستگی کار خود درخواست دهید، میزان پس‌انداز بازنشستگی بر دوره مورد انتظار پرداخت بازنشستگی تقسیم می‌شود که 36 ماه کاهش می‌یابد. این شاخص سالانه توسط قانون فدرال تأیید می شود.

ضرایب بازنشستگی سالانه در صورتی که فردی از اول ژانویه 2015 دو شغله باشد چگونه محاسبه می شود؟

بر اساس مجموع دو حقوق و بر این اساس حق بیمه پرداختی از آنها. در این حالت، ضریب بازنشستگی سالانه در هر صورت نمی تواند از 10 در سال بیشتر شود (10 در سال 2021، 7.39 در سال 2015).

حقوق بازنشستگی کارآفرینان انفرادی و سایر رده های افراد خوداشتغال چگونه محاسبه می شود؟

همین امر در مورد حقوق بازنشستگی کارکنان نیز صدق می کند. مستمری کار سالمندی به مستمری بیمه و مستمری تامینی تبدیل می شود. پرداخت ثابتی برای مستمری بیمه تعیین می شود. میزان مستمری تامینی به همان ترتیبی که امروز قسمت تامینی مستمری کار محاسبه می شود محاسبه می شود.

هنگام محاسبه مستمری بیمه، مدت سابقه کار و سن درخواست بازنشستگی در نظر گرفته می شود که ضرایب اضافی را ارائه می دهد که باعث افزایش اندازه مستمری بیمه و پرداخت ثابت و همچنین میزان حق بیمه پرداختی می شود. توسط جمعیت خوداشتغال همچنین برای اخذ حق تعیین مستمری، کارآفرین انفرادی باید در طول عمر کاری خود حداقل 30 ضریب بازنشستگی و حداقل 15 سال سابقه بیمه داشته باشد.

آیا میزان پرداختی ثابت به مستمری بیمه از کارافتادگی به گروه از کارافتادگی بستگی دارد؟

آره. پرداخت ثابت بسته به گروه معلولیت و همچنین حضور معلولان تحت تکفل برقرار خواهد شد.

آیا حق درخواست بازنشستگی زودهنگام برای مادران دارای فرزند و مادرانی که فرزندان معلول را بزرگ می کنند محفوظ خواهد بود؟

آره. حق تعیین پیش از موعد مقرری بیمه سالمندی به زنانی تعلق می گیرد که پنج فرزند یا بیشتر به دنیا آورده و تا رسیدن به سن 8 سالگی آنها را بزرگ کرده باشند، یکی از والدین معلولی که از دوران کودکی بزرگ شده است. او را تا رسیدن به سن 8 سالگی، سرپرستان کودک معلول یا شهروندی که سرپرست کودک معلول بوده و او را تا سن 8 سالگی بزرگ کرده است.

پرداخت ثابت به عنوان بخشی از مستمری بیمه برای ساکنان مناطق شمالی و مناطق معادل چقدر خواهد بود؟

افزایش پرداخت ثابت برای "شمالیان" به همان ترتیبی که تعیین میزان پایه ثابت مستمری در قانون فعلی انجام می شود.

آیا برنامه تامین مالی بازنشستگی کشوری به فعالیت خود ادامه می دهد؟

ورود به برنامه تامین مالی مشترک بازنشستگی دولتی در 30 سپتامبر 2013 به پایان رسید. برای همه کسانی که به روش مقرر در آن شرکت کردند، و این 15.8 میلیون روس است، دولت از سال اولین سهم به مدت 10 سال، کمک های مالی برای بازنشستگی آینده را تأمین می کند، مشروط بر اینکه سهم داوطلبانه آنها بالغ بر مبلغی باشد. حداقل 2000 روبل در سال.

صندوق بازنشستگی همچنان به پذیرش و پردازش پرداخت ها ادامه می دهد و آنها را به حساب های شخصی فردی شرکت کنندگان برنامه ارسال می کند.

فرم رسید پرداخت با جزئیات لازم را می توان از دفتر منطقه ای صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در محل اقامت یا از خود بانک دریافت کرد یا از قسمت مربوطه وب سایت صندوق بازنشستگی بارگیری کرد.

ایالت کمک های داوطلبانه شرکت کنندگان برنامه را برای سال های 2009-2012 به طور کامل تامین مالی کرد. حجم کل کمک های دولتی به 15 میلیارد و 684 میلیون روبل رسید.

بودجه PFR برای سال 2014 شامل 9.4 میلیارد روبل برای کمک های مالی مشترک شرکت کنندگان برنامه برای سال 2013 است. در سال 2015 - 10.7 میلیارد روبل. در سال 2016 - 12.4 میلیارد روبل. بنابراین ، برنامه تأمین مالی مشترک ایالتی بدون تغییر قوانین مشارکت در آن ادامه می یابد ، تنها نکته این است که پذیرش شرکت کنندگان جدید در برنامه مطابق با هنجار قانون فدرال تکمیل شده است.

صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه