صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه. اطلاعات. اگر مستمری بگیر کار خود را ترک کند، آیا باید به صندوق بازنشستگی اطلاع دهم و چه مدارکی لازم است؟ درخواست به صندوق بازنشستگی در مورد واقعیت پایان کار

در صورت استعفای مستمری بگیر از کار، آیا باید به صندوق بازنشستگی اطلاع داده شود؟ بستگی به این دارد که مستمری بگیر دقیقا چه زمانی کار را متوقف کرده است.

پیش از این، مستمری بگیران نیازی به ارائه هیچ گونه اطلاعیه ای در خصوص اخراج خود به صندوق بازنشستگی نداشتند. اما اکنون شرایط تغییر کرده است. این به دلیل لغو فهرست بندی پرداخت های بازنشستگی برای کارگران از سال 2016 است.

در سال 2016 قوانین نمایه سازی بخش بیمه بازنشستگی تغییر کرد.اکنون فقط بازنشستگان غیرشاغل می توانند روی افزایش سالانه مستمری خود حساب کنند. قوانین جدید همچنین بر بازنشستگانی که دارای وضعیت کارآفرینان یا وکلا هستند نیز تأثیر می گذارد.

به گفته نویسندگان این قانون، آنها منابع درآمد دیگری دارند و نسبت به همکاران بیکار خود کمتر در معرض خطرات تورمی هستند. همانطور که مشخص است، نمایه سازی حقوق بازنشستگی با هدف جلوگیری از کاهش ارزش پرداخت ها انجام می شود و مطابق با سطح تورم فعلی انجام می شود.

این اقدام برای لغو افزایش بازنشستگی برای افراد شاغل امکان کاهش هزینه های بودجه را تقریباً 450 میلیارد روبل فراهم کرد. به هر حال، بسیاری از مردم امروز به کار خود ادامه می دهند.

قانون جدید یک اخطار دارد: پس از بازنشستگی و اخراج از کار، کلیه نمایه های ارائه شده در حین کار مستمری بگیران جبران خواهد شد.دو ماه پس از اخراج، مستمری بگیر شروع به دریافت مبالغ بیشتری خواهد کرد. این میزان زمانی است که صندوق بازنشستگی برای پردازش اطلاعات دریافتی اختصاص می دهد.

به عنوان مثال، یک مستمری بگیر در ماه ژوئن کار خود را ترک کرد. این بدان معنی است که پرداخت مستمری شاخص از ماه سپتامبر به او آغاز می شود.

شهروندان در سن بازنشستگی که بین 1 اکتبر تا 31 مارس 2016 بازنشسته شده اند، باید این واقعیت را به اداره صندوق بازنشستگی محلی گزارش کنند. این باید قبل از پایان ماه مه انجام شود. در غیر این صورت، مستمری بگیر همچنان به دریافت مستمری بدون نمایه سازی ادامه می دهد.

از فروردین 1395، بازنشستگان از مسئولیت ارسال اخطاریه اخراج به صندوق بازنشستگی سلب شدند.این مسئولیت به کارفرمایان منتقل شده است که باید ماهانه اطلاعات مربوط به همه افرادی که برای آنها کار می کنند ارائه کنند. بنابراین، صندوق بازنشستگی به طور خودکار واقعیت اشتغال هر شهروند را تعیین می کند.

اما اگر حقوق بازنشستگی هرگز شاخص نشده بود چه؟ کاملاً ممکن است این اتفاق به دلیل تقصیر کارفرمای بی وجدانی رخ داده باشد که اخراج را به صندوق اطلاع نداده است.

سپس باید اسناد روشنگری را به دفتر منطقه ای صندوق ارسال کنید که شامل گذرنامه و یک کپی از کتاب کار با اخطار اخراج است. (یا کپی حکم اخراج).ضمیمه آنها بیانیه ای است که به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در مورد خاتمه کار اطلاع می دهد.

شخصا یا از طریق نماینده ارسال می شود (در صورت داشتن وکالتنامه محضری برای نمایندگی منافع).همچنین امکان ارسال فتوکپی از کلیه اسناد از طریق پست یا انتقال آنها از طریق هر MFC وجود دارد.

بنابراین ، مستمری بگیران نیازی به اطلاع صندوق از واقعیت اخراج ندارند. این کار فقط در صورتی انجام می شود که 2 ماه پس از اخراج، وی همچنان مبلغ کمتری از حقوق بازنشستگی دریافت می کند.

الگوریتم تعامل بین شهروندان سن بازنشستگی و صندوق بازنشستگی توسط قوانین قانونی فعلی تنظیم می شود. به ویژه نحوه اطلاع رسانی به صندوق بازنشستگی در مورد خاتمه کار توسط بیمه شده را تعیین کردند.

ماهیت روند اطلاع رسانی به صندوق بازنشستگی در مورد خاتمه کار توسط بازنشستگان چیست؟ چه کسی موظف است در مورد اخراج یک مستمری بگیر به صندوق بازنشستگی اطلاع دهد: خود کارمند یا کارفرما؟ مدارک مورد نیاز چیست؟ در این مقاله به این سوالات پاسخ خواهیم داد.

قوانین پرداخت اقلام تعهدی مستمری بیمه بسته به دسته مستمری بگیر (شاغل/غیرکار)

بر خلاف مستمری بگیران غیر شاغل، به شهروندان شاغل در همان رده مستمری بیمه ای با مبلغ تعیین شده تعلق می گیرد که شاخص نشده است. اصلاحیه مربوط به قانون فدرال "در مورد بازنشستگی بیمه" مورخ 28 دسامبر 2013 شماره 400-FZ توسط قانون فدرال "در مورد تعلیق برخی از مقررات قانونی فدراسیون روسیه، اصلاحات در برخی از اقدامات قانونی" مورخ ارائه شد. 29 دسامبر 2015 شماره 385-FZ. این به طور انحصاری برای دریافت کنندگان اقلام تعهدی مستمری بیمه (نه اجتماعی) اعمال می شود.

از 1 فوریه 2016، فقط آن دسته از شهروندانی که تا 30 اکتبر 2015 فعالیت های کاری را انجام نداده اند، اقلام تعهدی با نمایه سازی دریافت می کنند، اگر از 31 دسامبر 2015، صندوق بازنشستگی حاوی اطلاعاتی در مورد یک فرد در سن بازنشستگی باشد. به عنوان کارآفرین انفرادی، سردفتر، وکیل و غیره، پس از آن به عنوان کارگر طبقه بندی می شود.

اطلاع رسانی به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در مورد پایان کار

اگر یک شهروند در سن بازنشستگی قبل از 31 مارس 2016 استعفا داده باشد، باید به طور مستقل این واقعیت را به صندوق بازنشستگی اطلاع دهد. شخص بیمه شده باید درخواستی را به شکل تعیین شده به بخش محل ثبت نام ارسال کند و دفترچه کار و سایر اسناد شخصی را به آن ضمیمه کند.

اقلام تعهدی، با در نظر گرفتن نمایه سازی برنامه ریزی شده، از یک ماه آینده پس از اعلام رسمی به شهروندان تعلق می گیرد. در صورتی که مستمری بگیر تصمیم به شروع مجدد کار داشته باشد، سطح مستمری بیمه کاهش نمی یابد، اما توقف شاخص سازی از سر گرفته می شود.

بازنشستگانی که پس از مارس 2016 شغل خود را ترک می کنند، نمی توانند به طور مستقل خاتمه کار خود را گزارش کنند. کارفرما موظف است این موضوع را به PF اطلاع دهد و هر ماه یک فرم گزارش ارائه کند.

چگونه می توان درخواست خاتمه کار را به درستی پر کرد؟

صندوق بازنشستگی روسیه از طریق یک برنامه در فرم تعیین شده از اخراج مطلع می شود که می تواند از لینک دانلود شود. بیایید بفهمیم که چگونه آن را به درستی پر کنیم:

• در خط بالایی باید نام نهاد سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه - شعبه صندوق بازنشستگی در محل ثبت نام را وارد کنید.
• در قسمت 1، شما باید اطلاعات شخصی شهروند را وارد کنید: نام کامل، شماره حساب بیمه، مشخصات کارت شناسایی، شماره تلفن و غیره. نام شعبه سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه که حقوق بازنشستگی را به متقاضی تعلق می گیرد نیز مشخص شده است.
• در قسمت 2 باید تاریخ اخراج را بنویسید.
• در قسمت 3، باید اسناد پیوست شده به درخواست را فهرست کنید. برای انجام این کار، جدول پیوست را پر کنید. ستون اول شماره سند مورد مورد است. ستون دوم عنوان است. مقام منطقه ای موظف است موارد زیر را ارائه دهد:
  • کتاب کار،
  • کارت شناسایی،
  • SNILS;
• در قسمت 4 باید آدرس ایمیل را برای ارسال اطلاعیه تصمیم صندوق بازنشستگی وارد کنید (این مورد اختیاری است).
• در قسمت 5 لازم است صحت اطلاعات ارائه شده تایید شود. متقاضی باید شخصا امضا کند، تاریخ تکمیل و رونوشت امضا را مشخص کند.

اطلاع رسانی به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در مورد اخراج یک بازنشسته چگونه بر مبلغ نهایی بازنشستگی تأثیر می گذارد؟

پس از پایان کار، مستمری بگیر با در نظر گرفتن کلیه نمایه سازی هایی که در طول مدت فعالیت وی انجام شده است، مستمری بیمه می شود. شهروند اقلام تعهدی "جدید" را از ماه بعد از ماهی که صندوق بازنشستگی سرزمینی فدراسیون روسیه تصمیم به محاسبه مجدد گرفت دریافت خواهد کرد. با توجه به شاخص ها، مستمری ماهانه افزایش می یابد.

نمونه ای از محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی : شهروند ک. پس از بازنشستگی در مهرماه ۱۳۹۵ مجدداً مشغول به کار شد. از ژانویه 2017، مبلغ پرداختی بازنشستگی به 14 هزار روبل رسید. در آوریل 2017، دولت فدراسیون روسیه حقوق بازنشستگی بیمه را 5.8٪ شاخص کرد. در حالی که شهروند مشغول به کار بود، پرداخت وی نمایه نشد و برابر با 14 هزار روبل باقی ماند. در ماه مه 2017، بازنشستگی کار را متوقف کرد و به مقامات صندوق بازنشستگی اطلاع داد. با در نظر گرفتن نمایه سازی سال 2017 (5.8٪) و 2016 (4٪)، میزان پرداخت 1372 روبل افزایش یافت. بنابراین، شهروند K. مستحق بازنشستگی 15372 روبل است که از 1 سپتامبر 2017 پرداخت می شود.

طبق قانون، دوره محاسبه مجدد مستمری بازنشستگان 3 تا 4 ماه طول می کشد. در ژوئن 2017، شورای فدراسیون از طرح کاهش این دوره به 1 ماه حمایت کرد. اصلاحیه مربوطه به قانون فدرال "در مورد بازنشستگی بیمه" در سال 2018 لازم الاجرا خواهد شد. مقامات توضیح می دهند که در حال حاضر از نظر فنی امکان محاسبه مجدد سریع وجود ندارد. و پول برای جبران خسارت شهروندان در انتظار بازنگری بازنشستگی در سال 2017 در بودجه لحاظ نشده است. از ژانویه 2018، تغییرات مثبتی در مورد سرعت پردازش درخواست های دریافت شده توسط صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه انتظار می رود.

نتیجه گیری

بنابراین، روش اطلاع رسانی به صندوق بازنشستگی در مورد خاتمه رابطه استخدامی بازنشستگان با کارفرما ساده است. کافی است به درخواست صندوق بازنشستگی خود یا از طریق نماینده، درخواست و بسته ای از اسناد را ارسال کنید. دوره محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی با در نظر گرفتن نمایه سازی 3-4 ماه طول می کشد.

مطابق با تغییرات قانون بازنشستگی، از سال 2016، بازنشستگان شاغل بدون در نظر گرفتن شاخص های برنامه ریزی شده، مستمری بیمه و پرداختی ثابت به آن دریافت می کنند. این حکم قانون فقط شامل مستمری بگیران بیمه می شود و شامل مستمری بگیران کشوری از جمله مستمری اجتماعی نمی شود.
نمایه سازی مستمری های بیمه در فوریه 2016 فقط برای بازنشستگانی اعمال می شود که تا 30 سپتامبر 2015 کار نمی کردند.
در صورتی که مستمری بگیری جزو گروه افراد خوداشتغال باشد، یعنی در صندوق بازنشستگی به عنوان کارآفرین انفرادی، سردفتر، وکیل و غیره ثبت نام کرده باشد، چنین مستمری بگیری در صورت ثبت نام در صندوق بازنشستگی شاغل محسوب می شود. از 31 دسامبر 2015.
اگر بازنشستگی از اول اکتبر 2015 تا 31 مارس 2016 کار خود را متوقف کند.
اگر بازنشستگی در بازه زمانی 1 مهر 1394 تا 31 مارس 2016 کار خود را متوقف کند، می تواند این موضوع را به صندوق بازنشستگی اعلام کند. برای این کار مستمری بگیر باید به صندوق بازنشستگی درخواست بدهد و مدارک مربوطه را ارائه کند. این کار تا 31 می 2016 قابل انجام است.
پس از بررسی درخواست، مستمری بگیر با در نظر گرفتن نمایه سازی، از ماه آینده شروع به دریافت مستمری بیمه می کند. یعنی اگر بازنشستگی پس از نمایه سازی کار را متوقف کند ، از ماه بعد پس از ارائه درخواست ، اندازه مستمری بیمه و پرداخت ثابتی به آن را دریافت می کند که قبلاً به دلیل نمایه سازی افزایش یافته است.
اگر مستمری بگیر دوباره شغلی پیدا کند، از میزان مستمری بیمه او کاسته نخواهد شد.
چه مدارکی و کجا ارائه کنیم؟
برای از سرگیری دریافت مستمری بیمه، با در نظر گرفتن نمایه سازی، یک شهروند درخواستی در مورد واقعیت خاتمه کار ارائه می دهد. در بیشتر موارد، درخواست همراه با یک کپی از دفترچه کار است که از آن نتیجه می شود که شهروند کار را متوقف کرده است. شما می توانید پس از اجرایی شدن قانون فدرال مربوطه، یعنی از 1 ژانویه 2016، درخواست ارسال کنید. درخواست ها توسط همه ارگان های سرزمینی صندوق بازنشستگی و MFC پذیرفته می شود که درخواست های مربوط به واگذاری و تحویل حقوق بازنشستگی را می پذیرند. درخواست را می توان شخصا یا از طریق نماینده ارسال کرد یا از طریق پست ارسال کرد.
اگر مستمری بگیر بعد از 31 مارس 2016 کار را متوقف کند
اگر بازنشستگی پس از 31 مارس 2016 کار خود را متوقف کند، نیازی به ارائه درخواست به صندوق بازنشستگی نیست. واقعیت این است که از سه ماهه دوم سال 2016، گزارش ماهانه ساده شده برای کارفرمایان معرفی می شود و واقعیت کار بازنشستگان به طور خودکار توسط صندوق بازنشستگی تعیین می شود.

قوانین برای پر کردن درخواست برای انجام (خاتمه) کار و (یا) سایر فعالیت ها

1. خط "نام نهاد سرزمینی صندوق بازنشستگی روسیه" نام نهاد ارضی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه را نشان می دهد که درخواستی در مورد انجام (خاتمه) کار و به آن ارائه شده است. (یا) سایر فعالیت ها (از این پس به عنوان برنامه کاربردی نامیده می شود).
2. بخش 1 درخواست حاوی اطلاعاتی در مورد شهروندی است که درخواست برای او ارسال می شود.
2.1. در خط "(نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی (در صورت وجود)" نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی شهروند (در صورت وجود) به طور کامل در مورد اسمی مطابق با مدرک هویتی وی نشان داده شده است.
2.2. خط "شماره بیمه حساب شخصی انفرادی" شماره بیمه حساب شخصی فردی شهروند را مطابق با گواهی بیمه بیمه بازنشستگی اجباری نشان می دهد.
2.3. در خط "ارگان سرزمینی صندوق بازنشستگی پرداخت کننده بازنشستگی" نام ارگان سرزمینی صندوق بازنشستگی پرداخت کننده مستمری نشان داده شده است.
2.4. خط "شماره تلفن" شماره تلفن شهروند را نشان می دهد.
3. بخش 2 برنامه حاوی اطلاعاتی در مورد عملکرد شهروند (خاتمه) کار و (یا) فعالیت های دیگر است که طی آن افراد مشمول بیمه بازنشستگی اجباری مطابق با قانون فدرال 15 دسامبر 2001 شماره 167-FZ هستند. در مورد بیمه بازنشستگی اجباری در فدراسیون روسیه، با علامت زدن یکی از کادرهای "انجام از _____" یا "قطع شده از _______"، با نشان دادن تاریخ اجرای آن (فسخ).
4. بخش 3 "من اسناد را به درخواست ضمیمه می کنم:" مدارک پیوست شده به درخواست را نشان می دهد.
4.1. در ستون "شماره مورد" شماره سریال رکورد در مورد نام سند نشان داده شده است.
4.2. در ستون "نام سند" نام اسناد ضمیمه شده به برنامه ذکر شده است (به عنوان مثال، کتاب کار). اگر چندین سند با نام های مشابه ارائه شود، برای هر سند جزئیات (اطلاعات) که سند (تاریخ صدور، شماره و غیره) را مشخص می کند، اضافه می شود.
5. در بخش 4، به درخواست شهروند، یک آدرس ایمیل برای ارسال یک اخطار تأیید کننده واقعیت و تاریخ دریافت درخواست و اسناد ارائه شده توسط شهروند توسط ارگان سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه نشان داده شده است. .
6. شهروند در بند 5 در ستون «تاریخ تکمیل درخواست» تاریخ تکمیل درخواست را قید می کند.
در ستون "امضای شهروند"، شهروند امضایی را قرار می دهد که صحت اطلاعات مشخص شده در برنامه را تأیید می کند.
در ستون "حرف اول، نام خانوادگی" حروف اول و نام خانوادگی شهروند مشخص شده است.

درخواستی برای انجام (خاتمه) کار و (یا) سایر فعالیت ها، ارائه شده توسط شهروندی که در حال انجام (خاتمه) کار و (یا) فعالیت های دیگر در قلمرو فدراسیون روسیه است، به مواد مربوطه پیوست می شود. پرونده پرداخت برای حسابداری هنگامی که نهاد سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در مورد پرداخت مبالغ مستمری بیمه، پرداخت ثابت به مستمری بیمه (با در نظر گرفتن افزایش پرداخت ثابت به مستمری بیمه) تصمیم می گیرد. این تصمیم در ماه بعد از ماهی اتخاذ می شود که در آن نهاد سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه اطلاعات ارائه شده توسط بیمه گذار را مطابق بند 2.2 ماده 11 قانون فدرال 1 آوریل 1996 N 27- دریافت کرد. FZ "در مورد ثبت نام فردی (شخصی) در بیمه سیستم بازنشستگی اجباری."
پرداخت مستمری بیمه، با در نظر گرفتن واقعیت اجرای (خاتمه) کار و (یا) سایر فعالیت ها توسط یک شهروند در قلمرو فدراسیون روسیه، از ماه بعد از ماهی که در آن تصمیم گرفته شده است انجام می شود. برای پرداخت مبالغ مستمری بیمه، پرداخت ثابت به مستمری بیمه (با در نظر گرفتن افزایش پرداخت ثابت به مستمری بیمه).
در صورت درخواست انجام (خاتمه) کار و (یا) فعالیت های دیگر، ارائه شده توسط شهروندی که در حال انجام (توقف) کار و (یا) فعالیت های دیگر در خارج از قلمرو فدراسیون روسیه است، تصمیمی در مورد پرداخت مبالغ مستمری بیمه، پرداخت ثابت به مستمری بیمه (با در نظر گرفتن افزایش پرداخت ثابت به مستمری بیمه) حداکثر تا 5 روز کاری از تاریخ دریافت درخواست و مدارک صادر می شود. .
پرداخت مستمری بیمه، با در نظر گرفتن واقعیت اجرای (خاتمه) کار و (یا) فعالیت های دیگر توسط یک شهروند در خارج از قلمرو فدراسیون روسیه، از ماه بعد از ماه درخواست بازنشستگی انجام می شود. نهاد سرزمینی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه با درخواست و اسنادی که واقعیت اجرای (خاتمه) کار و (یا) سایر فعالیت های صادر شده توسط مقامات ذیصلاح (مقامات) یک کشور خارجی را تأیید می کند.

مدارک مورد نیاز برای دریافت خدمات

• مدرک شناسایی
• اسنادی که تغییر نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی را تأیید می کند
• مدارک تأیید کننده تغییر نام خانوادگی، نام و نام خانوادگی نماینده
• اسنادی که واقعیت اجرای (خاتمه) کار و (یا) سایر فعالیت ها را تأیید می کند
• مدارک شناسایی نماینده (اگر یک شهروند از طریق نماینده قانونی یا مجاز یا کارفرما برای خدمات عمومی درخواست دهد)
• اسنادی که صلاحیت نماینده را تأیید می کند (اگر یک شهروند از طریق نماینده قانونی یا مجاز یا کارفرما برای خدمات عمومی درخواست دهد)
• بیانیه در مورد اجرای (خاتمه) کار و (یا) فعالیت های دیگر

پایه

دریافت درخواست در مورد انجام (خاتمه) کار و (یا) سایر فعالیت ها از یک شهروند (نماینده وی) مستقیماً به ارگان سرزمینی صندوق بازنشستگی ، به یک مرکز چند منظوره یا در قالب یک سند الکترونیکی از طریق پورتال یکپارچه، وب سایت صندوق بازنشستگی.

آخرین مهلت ثبت درخواست برای خدمات

1 کارگر روز

امتناع از ارائه خدمات عمومی

دلایل امتناع از ارائه خدمات عمومی عبارتند از: عدم حق ارائه خدمات عمومی، ارائه کلیه مدارک لازم.

امروز صندوق بازنشستگی روسیه سرویس جدیدی را اعلام کرد که در "حساب شخصی" در وب سایت رسمی خود (es.pfrf.ru) در دسترس است. اکنون شهروندان می توانند درخواست تغییر وضعیت اشتغال خود را ارائه دهند، یعنی به صورت الکترونیکی به صندوق بازنشستگی از خاتمه یا از سرگیری فعالیت کاری خود اطلاع دهند.

توضیح داده شده است که این سرویس مورد تقاضا است. واقعیت این است که صندوق در حال حاضر بیش از 20 نوع پرداخت بازنشستگی و اجتماعی را ارائه می دهد که حق دریافت آن بستگی به واقعیت انجام یا عدم انجام فعالیت کارگری دارد.

آیا بیمه شدگان تحت بیمه بازنشستگی اجباری شامل دانش آموزان تمام وقت با تحصیلات متوسطه حرفه ای یا عالی و کار در تیم های ساختمانی و دریافت حقوق طبق قراردادهای کارگری یا عمرانی می شوند؟ پاسخ در است "دانشنامه حقوقی خانگی" نسخه اینترنتی سیستم گارانت. دسترسی کامل به مدت 3 روز به صورت رایگان دریافت کنید!

به عنوان مثال می توان به مستمری سالمندی اجتماعی، پرداخت به افراد توانمند غیر شاغل که از معلولان و سالمندان مراقبت می کنند، و یک مکمل اجتماعی به مستمری ها اشاره کرد. علاوه بر این، چنین پرداخت هایی شامل مستمری طولانی مدت برای پرسنل آزمایش پرواز، کارمندان دولت فدرال و فضانوردان و بسیاری دیگر می شود.

صندوق بازنشستگی همچنین در مورد نوآوری های دیگری که اکنون در وب سایت آن موجود است صحبت کرد. آنها برای شهروندان ساکن خارج از کشور اعمال می شوند. خاطرنشان می شود که صندوق مستمری آنها را در محل سکونت آنها در خارج از کشور پرداخت می کند.

اکنون چنین شهروندانی می توانند اطلاعات مربوط به مستمری تعیین شده و پرداخت های واقعی را به صورت آنلاین دریافت کنند. علاوه بر این، آنها به سرویس "در مورد وضعیت اسناد ارسال شده به صندوق بازنشستگی" دسترسی دارند. این به شما امکان می دهد مرحله رسیدگی به درخواست ها و اسناد ارسال شده به صندوق بازنشستگی را پیگیری کنید.

صندوق همچنین یادآور شد که برای دریافت خدمات صندوق بازنشستگی به صورت الکترونیکی، باید یک حساب تایید شده در پورتال واحد خدمات دولتی و شهری (gosuslugi.ru) داشته باشید. اگر یک شهروند قبلاً در این پورتال ثبت نام کرده باشد، برای ورود به آن کافی است از ورود و رمز عبور مشخص شده در هنگام ثبت نام استفاده کنید.