بازنشستگی ارشد

پرداخت نقدی ماهانه در ارتباط با انواع خاصی از فعالیت‌های حرفه‌ای، یعنی. با وجود تجربه خاص - طول خدمت و بدون در نظر گرفتن وضعیت واقعی توانایی کاری. برخی از دسته های شهروندان ص برای v.l. بدون در نظر گرفتن سن قابل تجویز است. طبق قانون فدراسیون روسیه مورخ 20 نوامبر 1990 شماره 340-1 "در مورد بازنشستگی دولتی"، دسته های زیر از شهروندان حق دارند از این حقوق بازنشستگی برخوردار شوند: الف) کسانی که در معادن زیرزمینی و روباز کار می کنند: ب. ) در ارتباط با کار بر روی صنعت کشتی های ناوگان ماهیگیری. ناوگان دریایی و رودخانه ای؛

ج) کسانی که در هوانوردی غیرنظامی کار می کردند:

د) در ارتباط با کار در خدمات و واحدهای حرفه ای امداد و نجات اضطراری: ه) در ارتباط با فعالیت های آموزشی در مدارس و سایر موسسات کودکان: و) در ارتباط با فعالیت های پزشکی و سایر فعالیت ها در بخش مراقبت های بهداشتی: ز) در ارتباط با کار خلاق. روی صحنه در تئاترها و سایر شرکت ها و گروه های تئاتری و سرگرمی. لیست مشاغل و موقعیت های مربوطه، با در نظر گرفتن اینکه P. برای V.L. منصوب می شود، توسط دولت فدراسیون روسیه تأیید می شود.

شرط تعیین حق بازنشستگی برای شهروندان شاغل در معادن زیرزمینی و روباز، داشتن حداقل 25 سال سابقه کار در کار مربوطه است. و برای کارگران در حرفه های پیشرو در این مشاغل - حداقل 20 سال (تخصیص مستمری به سن بستگی ندارد). مستمری در ارتباط با فعالیت های آموزشی در مدارس و سایر موسسات برای کودکان برای حداقل 25 سال خدمت ایجاد می شود و به سن بستگی ندارد. بازنشستگی در ارتباط با کارهای پزشکی و سایر کارها برای محافظت از سلامت عمومی بستگی دارد. محل انجام این فعالیت: سابقه خدمت باید حداقل 25 سال در مناطق روستایی و حداقل 30 سال در شهرها باشد.

در ارتباط با کار خلاقانه روی صحنه در تئاترها و سایر شرکت ها و گروه های تئاتری و سرگرمی، P. for V.L. برای طول خدمت 15، 20، 25، 30 سال بسته به ماهیت آن ایجاد شده است. شرایط تجویز P. برای v.l. در ارتباط با کار در هوانوردی غیرنظامی، بسته به نوع فعالیت خاص آنها متفاوت است. اگر حق بازنشستگی در ارتباط با کار در پرواز و پرسنل آزمایش پرواز فقط با تجربه خاص خاص ایجاد شود، انتصاب P. در ارتباط با کار در کنترل ترافیک هوایی و کار در کارکنان مهندسی برای تعمیر و نگهداری هواپیما نیز بستگی دارد. کل طول خدمت و سن

در صورتی که طول خدمت برابر با مدت مورد نیاز باشد، میزان بازنشستگی 55% درآمد است.

برای هر سال خدمت بیش از مقدار مورد نیاز، حقوق بازنشستگی 1٪ از درآمد (حد - 75٪) افزایش می یابد. حقوق بازنشستگی کارگرانی که در معادن زیرزمینی و روباز فعالیت می کنند 75 درصد درآمد تعیین شده است. حداقل میزان این مستمری در سطح حداقل مستمری سالمندی تعیین می شود. حداکثر در سطح حداکثر حقوق بازنشستگی عمومی (3 حداقل مستمری سالمندی) و برای پرسنل پرواز هواپیمایی کشوری - در سطح 31/2 حداقل است.

P. برای v.l. مشروط به ترک شغلی که برای آن محول شده است پرداخت می شود (در صورت انجام کار دیگری به طور کامل پرداخت می شود). کارگران شاغل در معادن زیرزمینی و روباز و همچنین کارکنان آموزش و پرورش که به فعالیت های آموزشی مشغول هستند، به کارکنان مراقبت های بهداشتی (در مناطق روستایی) بدون توجه به ماهیت کار، به طور کامل چنین مستمری پرداخت می شود.

مطابق با قانون فدراسیون روسیه 12 دسامبر 1993 شماره 4468-1 "در مورد تأمین بازنشستگی برای افرادی که در خدمت سربازی ، خدمت در ارگان های امور داخلی و خانواده های آنها خدمت کرده اند" ، حق P. برای v.l. دارای: الف) صورت. داشتن سابقه خدمت در روز اخراج از خدمت در خدمت سربازی و (یا) خدمت در بخش امور داخلی 20 سال یا بیشتر (در صورت داشتن مدت خدمت مورد نیاز، بدون در نظر گرفتن شرایط، مستمری به آنها اختصاص می یابد. سن روز اخراج: ب) افراد اخراجی با رسیدن به حداکثر سن خدمت به دلایل بهداشتی و یا در ارتباط با اقدامات سازمانی و ستادی در صورتی که در روز اخراج به سن 45 سالگی رسیده باشند و یک زایمان عمومی داشته باشند

تجربه 25 سال تقویمی یا بیشتر، که حداقل 12.5 سال آن خدمت سربازی (یا در اداره پلیس) است. اندازه چنین مستمری ممکن است برای افراد معلول افزایش یابد. برای برخی دسته از شهروندان، حق بیمه تعیین شده است.

شچرباکوف I.I.

دایره المعارف حقوقدان. 2005 .

ببینید که "SENIOR SERVICE PENSION" در سایر فرهنگ لغت چیست:

فرهنگ لغت حقوقی

بازنشستگی ارشد- مطابق با قانون بازنشستگی روسیه، نوعی مستمری کار. نصب شده در ارتباط با کارهای طولانی مدت زیرزمینی، کارهای دیگر با شرایط کاری مضر و سخت و غیره. حرفه ای دیگر...... دایره المعارف حقوقی

مطابق با قانون بازنشستگی روسیه، نوعی حقوق بازنشستگی کار. نصب شده در ارتباط با کارهای طولانی مدت زیرزمینی، کارهای دیگر با شرایط کاری مضر و سخت و غیره. یک حرفه ای دیگر...... فرهنگ دایره المعارف اقتصاد و حقوق

مستمری طولانی مدت- طبق قانون بازنشستگی فدراسیون روسیه، نوعی حقوق بازنشستگی کار. P. برای v.l. در ارتباط با کار طولانی مدت زیرزمینی، کارهای دیگر با شرایط کاری به خصوص مضر و دشوار و همچنین سایر فعالیت های حرفه ای ایجاد شده است. زمانی تجویز می شود که... ... فرهنگ لغت حقوقی بزرگ

- (مستمری بازنشستگی) رجوع کنید به: مستمری. کسب و کار. فرهنگ لغت. م.: INFRA M، انتشارات ویس میر. Graham Betts، Barry Brindley، S. Williams و دیگران ویراستار عمومی: Ph.D. Osadchaya I.M.. 1998. حقوق بازنشستگی برای مدت طولانی ... فرهنگ اصطلاحات تجاری

حقوق بازنشستگی سالمندان- پرداخت های ماهانه ای را که در ارتباط با کار طولانی مدت زیرزمینی، سایر کارهای با شرایط کاری به ویژه مضر و دشوار، و همچنین برخی از فعالیت های حرفه ای دیگر ایجاد می شود، بیان کنید. (بخش پنجم قانون فدراسیون روسیه در مورد بازنشستگی دولتی... ... دایره المعارف حقوق کار

حقوق بازنشستگی- (بازنشستگی) مستمری به افراد دارای معلولیت پرداخت می شود که به سن بازنشستگی رسیده اند یا نان آور خود را از دست داده اند. .. ... دایره المعارف سرمایه گذار

حقوق بازنشستگی-، ii، w. کمک های نقدی دریافتی شهروندان از محل وجوه عمومی در سنین بالا در صورت بیماری یا از دست دادن توانایی کار. * مستمری شخصی ◘ مستمری شخصی به افرادی پرداخت می شود که دارای شایستگی های خاصی در این زمینه باشند... ... فرهنگ توضیحی زبان شورای معاونین

حقوق بازنشستگی- پرداخت ماهانه مادام العمر یا برای مدت طولانی به منظور حمایت مالی در دوران پیری، در صورت از کارافتادگی، خدمت طولانی مدت و در صورت از دست دادن نان آور خانه. تأمین حقوق بازنشستگی برای شهروندان اتحاد جماهیر شوروی در سنین پیری و در صورت از دست دادن... ... دایره المعارف مختصر خانه داری

- (حقوق بازنشستگی) مبلغ تعیین شده ای که به طور منظم با رسیدن به سن معین یا پس از پایان کار به گیرنده پرداخت می شود. معمولاً از زمان وقوع یکی از این دو رویداد تا زمان مرگ قابل پرداخت است. بیوه دارد... ... فرهنگ اصطلاحات تجاری

کتاب ها

• حقوق بازنشستگی قوانین جدید برای ثبت نام و محاسبه، Minaeva L.. این کتاب به ارائه بازنشستگی در فدراسیون روسیه اختصاص دارد. پس از مطالعه متوجه خواهید شد که چگونه حق بیمه به صندوق بازنشستگی پرداخت می شود، گزارشات تنظیم و ارسال می شود،...

مدت خدمت، مدت خدمت در رشته های خاصی است که حق دریافت نوع جداگانه مستمری را می دهد. طبق قانون ما، افراد زیر حق دریافت چنین مستمری را دارند:

• پرسنل نظامی، به استثنای کسانی که در ارتش روسیه خدمت اجباری می کنند.
• فضانوردان؛
• کارمندان دولت فدرال؛
• خلبانان و آزمایش کنندگان

تخصیص این حقوق بازنشستگی توسط قانون فدرال 15 دسامبر 2001 شماره 166-FZ "درباره تامین بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه" تنظیم می شود.

شرایط اعطای مستمری طولانی مدت

کارمندان دولتی حق دریافت این نوع بازنشستگی را با شرایط متعددی دارند که در قانون فدرال 27 ژوئیه 2004 شماره 79 - قانون فدرال "در مورد خدمات دولتی ایالتی فدراسیون روسیه" مشخص شده است:

• مدت خدمت برای ایالت باید حداقل باشد 15 سال;
• حداقل به مدت یک کارمند دولتی داشته باشید 12 ماهبدون وقفه؛
• اخراج از خدمت به دلایل خوب (انقضای خدمت، فسخ قرارداد و غیره).

پرسنل نظامی می توانند روی دریافت مستمری طولانی مدت حساب کنند اگر:

• آنها در ارتش فدراسیون روسیه یا کشورهای CIS خدمت کردند.
• آنها در صفوف ارتش کشورهای اتحاد جماهیر شوروی سابق خدمت کردند.
• در سایر موارد مقرر در قانون فدراسیون روسیه "در مورد تأمین بازنشستگی برای افرادی که در خدمت سربازی، خدمت در ارگان های امور داخلی، سازمان آتش نشانی ایالتی، نهادهای کنترل گردش مواد مخدر و روانگردان ها، موسسات و ارگان های نظام کیفری و خانواده های آنها"؛
• عمر مفید بیش از 20 سال، یا به سن بازنشستگی رسیده اند - 45 سال.

فضانوردان، خلبانان و آزمایش کنندگان حق دریافت مستمری طولانی مدت دارند در صورتی که:

• شهروندان فدراسیون روسیه هستند؛
• حداقل سابقه کار برای مردان و زنان داشته باشد 25 سالو 20 سالبه ترتیب؛
• خاتمه فعالیت به دلایلی که دریافت این نوع مستمری را فراهم می کند.
• اخراج از خدمت به دلایل بهداشتی یا دلایل معتبر دیگر.

میزان مستمری مستمری طولانی مدت برای دسته های مختلف

این نوع بازنشستگی برای کارمندان دولت فدرال به عنوان درصدی از میانگین درآمد ماهانه چنین کارمندی منهای قسمت بیمه مستمری که برای پیری یا از کارافتادگی اختصاص داده می شود محاسبه می شود (نحوه محاسبه مستمری را ببینید).

پرسنل نظامی که شرایط دریافت مستمری طولانی مدت را دارند، پرداخت نقدی به مبلغ دریافت می کنند 50% از میزان حقوق درجه ای که این سرباز بازنشسته شده است. اگر سابقه کار بیشتر از 20 سال، سپس برای هر سال خدمت درصد افزایش می یابد 3% . با این حال، میزان بازنشستگی نمی تواند بیشتر از آن باشد 85% از کمک پولی

فضانوردان و خلبانان آزمایشی، در صورت رعایت همه شرایط، می توانند روی حقوق بازنشستگی معادل آن حساب کنند 55% از حقوق رتبه ای که از آن بازنشسته شدند. اگر تجربه کاری بیش از حد تعیین شده باشد، برای هر سال افزایش می یابد 3% ، اما نه بیشتر از 85% از مبالغ ذکر شده

نحوه محاسبه مستمری طولانی مدت

میانگین حقوق ماهانه یک کارمند دولتی بر اساس کل درآمد سال گذشته محاسبه می شود. 12 ماه. فقط درآمد به عنوان یک کارمند دولتی در نظر گرفته می شود. با محاسبه میانگین درآمد ماهانه، می توانید با ضرب این درآمد در درصد مقرر در قانون، به اندازه حقوق بازنشستگی پی ببرید. با این حال، این مقدار نباید بیشتر باشد 2.3 حقوق رسمی.

درصد بستگی به مدت خدمت در این موقعیت دارد. اگر سابقه کار کمتر باشد 15 سال- سپس 45% ، اگر تجربه طولانی تر باشد 15 سال- سپس برای هر سال افزایش می یابد 3% . با این حال، محدودیت هایی توسط قانون اعمال می شود - نه بیشتر 75% از میانگین درآمد ماهانه مبلغ مستمری پایه کار باید از مبلغ دریافتی کسر شود. مبلغ دریافتی پرداختی اضافی به مستمری سالمندی است که توسط کارمند دولتی دریافت می شود.

به جای رزومه

میزان مزایای نقدی که از آن مستمری طولانی مدت محاسبه می شود هر سال افزایش می یابد. بر این اساس، حقوق بازنشستگی در حال افزایش است.
در مقایسه با آغاز قرن، زمانی که نیروهای مسلح، فضانوردی و سایر خدمات دولتی کاهش یافت، ارتش و سایر گروه‌ها حقوق بازنشستگی کاملاً مناسبی دریافت می‌کنند. دولت می کوشد تا سالمندی آبرومندانه را برای دسته های ذکر شده از شهروندان تضمین کند.

1. کارمندان دولت فدرال در صورت داشتن تجربه در خدمات دولتی ایالتی که مدت آن به منظور اعطای مستمری مدت خدمت در سال مربوطه مطابق ضمیمه 2 این قانون فدرال تعیین می شود و در مواردی که با پر کردن یک موقعیت در خدمات مدنی ایالتی فدرال برای حداقل 12 ماه کامل، پس از اخراج از خدمات مدنی ایالتی فدرال به دلایل پیش بینی شده در بندهای 1 - , - 9 قسمت 1 ماده مستمری برای مدت خدمت مستمری دریافت می کنند. 33، بند 1، 8.2 و 8.3 قسمت 1 ماده 37، بند 2 - 4 از قسمت 1 و بند 2 - 4 از قسمت 2 ماده 39 قانون فدرال 27 ژوئیه 2004 N 79-FZ "در مورد دولت" خدمات ملکی فدراسیون روسیه" (از این پس به عنوان قانون فدرال "در مورد خدمات دولتی ایالتی فدراسیون روسیه" نامیده می شود) (با در نظر گرفتن مقررات مندرج در بندهای دو و سه این بند).

بند 1 (به استثنای موارد انقضای یک قرارداد خدمات با مدت معین در رابطه با انقضای مدت تعیین شده یک کارمند دولتی فدرال که دارای سمتی در خدمات دولتی ایالتی فدرال در دسته های "مدیر" یا "دستیار" است. مشاور)»)، و 7 از قسمت 1 ماده 33 ، بند "ب" بند 1 از قسمت 1 ماده 37 و بند 4 از قسمت 2 ماده 39 قانون فدرال "در مورد خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه". "، در صورتی که در زمان اخراج از سمت، مطابق با قسمت 1 ماده 8 و - قانون فدرال "در مورد بازنشستگی بیمه" حق بازنشستگی بیمه ای با توجه به سن (از کار افتادگی) داشته باشند، مستمری خدمت طولانی مدت دارند. و بلافاصله قبل از اخراج، حداقل 12 ماه کامل در سمت های خود در خدمات مدنی ایالت فدرال مشغول به کار بود.

(به متن در نسخه قبلی مراجعه کنید)

کارمندان دولت فدرال پس از اخراج از خدمات دولتی ایالتی فدرال به دلایل پیش بینی شده در بند 2 (در صورت انقضای یک قرارداد خدمات با مدت معین به دلیل انقضای مدت تعیین شده یک کارمند دولتی ایالتی فدرال که یک موقعیت در خدمات مدنی ایالتی فدرال از دسته های "مدیر" یا "دستیار (مشاور)") و 9 قسمت 1 ماده 33 ، بند "الف" بند 1 ، بند 8.2 و 8.3 قسمت 1 ماده پر کرد. 37، پاراگراف 2 - 4 قسمت 1 و بند 2 و 3 از قسمت 2 ماده 39 قانون فدرال "در مورد خدمات مدنی دولتی فدراسیون روسیه"، در صورتی که بلافاصله قبل از اخراج، مستمری برای خدمت طولانی مدت داشته باشند، مستحق هستند. پست های پر شده در خدمات مدنی ایالتی فدرال برای حداقل یک ماه کامل، در حالی که کل مدت پر کردن چنین موقعیت هایی حداقل 12 ماه کامل است.

(به متن در نسخه قبلی مراجعه کنید)

1.1. کارمندان دولت فدرال با حداقل 25 سال تجربه در خدمات دولتی ایالتی و اخراج از خدمات مدنی ایالتی فدرال بر اساس پیش بینی شده در بند 3 از قسمت 1 ماده 33 قانون فدرال "در مورد خدمات دولتی ایالتی" فدراسیون روسیه" قبل از به دست آوردن حق بازنشستگی بیمه پیری (از کارافتادگی) در صورتی که بلافاصله قبل از اخراج، حداقل 7 سال سمت هایی را در خدمات مدنی دولتی فدرال داشته باشند، مستمری خدمت طولانی مدت دارند.

(به متن در نسخه قبلی مراجعه کنید)

2. مستمری طولانی مدت علاوه بر مستمری بیمه پیری (از کار افتادگی) تعیین شده مطابق با قانون فدرال "در مورد بازنشستگی بیمه" ایجاد می شود و همزمان با آن پرداخت می شود.

(به متن در نسخه قبلی مراجعه کنید)

3. بازنشستگی طولانی مدت در طول دوره خدمت دولتی فدراسیون روسیه، هنگام پر کردن یک موقعیت دولتی فدراسیون روسیه، یک موقعیت دولتی یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، یک موقعیت شهرداری که در یک پست دائمی پر می شود، پرداخت نمی شود. اساساً یک موقعیت خدمات شهری و همچنین در طول دوره کار در ارگانهای بین ایالتی (بین دولتی) ایجاد شده با مشارکت فدراسیون روسیه ، در سمت هایی که مطابق با معاهدات بین المللی فدراسیون روسیه ، مستمری طولانی مدت برای آنها تعیین می شود. به روش و شرایط تعیین شده برای کارمندان ایالتی فدرال (مدنی) تعیین و پرداخت می شود. پس از اخراج بعدی از خدمات کشوری فدراسیون روسیه یا اخراج از موقعیت های مشخص شده، پرداخت مستمری طولانی مدت از روز بعد از روز اخراج از خدمات مشخص شده یا رهایی از موقعیت های مشخص شده شهروندی از سر گرفته می شود. برای تمدید آن اقدام کرد.

3.1. افرادی که طبق این ماده به طور همزمان برای خدمت طولانی مستمری دریافت می کنند، کمک هزینه مادام العمر ماهانه، مکمل ماهانه مستمری (کمک هزینه ماهانه مادام العمر) یا حمایت ماهانه اضافی (مادام العمر) ماهانه، که از بودجه فدرال در سال 2018 تعیین و تامین می شود. مطابق با قوانین فدرال، اقدامات رئیس جمهور فدراسیون روسیه و دولت فدراسیون روسیه، و همچنین برای حقوق بازنشستگی طولانی مدت (تکمیل ماهانه بازنشستگی، سایر پرداخت ها) که مطابق با قوانین نهادهای سازنده تعیین شده است. فدراسیون روسیه یا اقدامات دولت های محلی در ارتباط با پر کردن پست های دولتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه یا پست های شهرداری یا در ارتباط با تصویب خدمات دولتی دولتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه یا خدمات شهری. مستمری طولانی مدت مطابق با این ماده یا یکی از پرداخت های مشخص شده دیگر به انتخاب آنها تعیین می شود.

4. شرایط اعطای حق بازنشستگی به کارمندان دولتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و کارمندان شهرداری با هزینه بودجه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و بودجه های محلی توسط قوانین و سایر مقررات تعیین می شود. قوانین حقوقی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و اقدامات ارگان های دولتی محلی. در عین حال، کارمندان دولتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، کارمندان شهرداری حق دارند از مستمری طولانی مدت که علاوه بر مستمری بیمه پیری (از کار افتادگی) تعیین شده مطابق با قانون فدرال "در مورد" تعیین شده است، برخوردار شوند. بازنشستگی بیمه" یا پیش از موعد مقرر مطابق قانون فدراسیون روسیه مورخ 19 آوریل 1991 N 1032-1 "در مورد اشتغال جمعیت در فدراسیون روسیه"، با حضور تجربه در خدمات دولتی دولتی، تجربه. در خدمات شهری که حداقل مدت آن برای تعیین مستمری برای خدمت طولانی در سال مربوطه مطابق با پیوست 2 این قانون فدرال تعیین می شود.

(به متن در نسخه قبلی مراجعه کنید)

طبق قانون، هر فردی که به سن بازنشستگی رسیده و بازنشسته شده است، می تواند برای وجود خود روی دریافت پول حساب کند. طبق قانون، دولت موظف است هر ماه مقدار معینی پول به او بپردازد.

با این حال، در سطح قانونگذاری، مستمری برای خدمت طولانی اختصاص داده شده است که می تواند توسط دسته خاصی از شهروندان دریافت شود.

مستمری های طولانی مدت به دسته های مختلف شهروندانی که تجربه کافی در خدمات شهری یا دولتی دارند پرداخت می شود.

1. کارمندان دولت در روسیه، چنین کارکنانی به عنوان شهروندانی شناخته می شوند که در موسسات سیستم اجرایی کار می کنند. برای دریافت مستمری، چنین افرادی باید شرایط زیر را داشته باشند: 16 سال سابقه کار در سال 2018، ترک خدمت دولتی با رسیدن به سن معین، بازنشستگی یا اخراج به دلیل سلامتی؛
2. پرسنل نظامی. واگذاری پرداخت فقط زمانی امکان پذیر است که شهروند به سن لازم برسد و همچنین در صورت داشتن تجربه نظامی کافی.
3. در سطح قانونگذاری، مزایای غرامت برای فضانوردان و خلبانان آزمایشی به طور جداگانه اختصاص داده می شود. تنها در صورتی می توانید روی دریافت مستمری حساب کنید که کارمندی پس از 25 سال خدمت استعفا دهد که 10 سال از آن در بخش آزمایش پرواز صرف شده است. اگر شخصی به دلایل بهداشتی بازنشسته شود یا اخراج شود، تعهدی تنها در صورتی مجاز است که 20 سال سابقه کار داشته باشد.
4. مستمری کارکنان پزشکی کارکنان بهداشتی می توانند پس از 30 سال خدمت در منطقه شهری یا 25 سال کار در مناطق روستایی بازنشسته شوند.
5. مستمری معلمان. قانون به طور جداگانه چنین مفهومی را به عنوان مستمری آموزشی ایجاد می کند که معلمانی که بیش از 25 سال در زمینه تدریس کار کرده اند می توانند از آن استفاده کنند.

چه کسانی واجد شرایط دریافت هستند

مستمری برای سنوات خدمت فرصتی برای یک شهروند است تا پس از بازنشستگی، امنیت بیشتری دریافت کند. نکته اصلی داشتن مقدار مشخصی از تجربه و انطباق با لیست تعیین شده حرفه ها است.

در چارچوب قانون فدرال شماره 166 و قانون شماره 400، افراد زیر حق دریافت چنین تضمینی را دارند:

1. کارمندان دولت ( مقامات);
2. کارمندان دولتی فردی؛
3. کارمندان وزارت شرایط اضطراری، FSB، اطلاعات، پلیس؛
4. معلمان و مربیان؛
5. کارکنان بهداشت؛
6. فضانوردان؛
7. کارمندان دادستانی؛
8. مربیان؛
9. پرسنل نظامی.

این مقررات، شهروندانی را که مستحق پرداخت مدت خدمت هستند و مستحق بازنشستگی پیش از موعد هستند، تعریف می کند. شرایط اعطای مستمری بستگی به دسته ذینفع دارد. روشی که در آن مستمری شهرداری برای خدمات طولانی مدت و ارائه خدمات دولتی محاسبه می شود متفاوت است.

در مناصب معینی که رئیس جمهور تعیین می کند، در صورتی که فرد فاقد صلاحیت باشد و نتواند به کار خود ادامه دهد، نفقه اضافی پرداخت می شود.

قانون فدرال

قانون فدرال شماره 166 امکان دریافت حقوق بازنشستگی را برای تعداد معینی از سال تجربه در صورتی که یک شهروند یک موقعیت خاص را برای مدت طولانی داشته باشد، فراهم می کند. چنین مستمری دولتی بر اساس درخواست و اسناد تأیید کننده تجربه کار صادر می شود.

لایحه افزایش سابقه بازنشستگی در حال بررسی است. برنامه ریزی شده است که فقط افرادی که به مدت 25 سال در یک زمینه خاص کار کرده اند می توانند روی دریافت افزایش امنیت حساب کنند.

چگونه به دست آوریم

تعیین مستمری طولانی مدت فقط پس از ارائه درخواست و مدارک همراه به صندوق بازنشستگی یا MFC واقع در محل اقامت دائم متقاضی امکان پذیر است.

برای دریافت چنین حقوق بازنشستگی، بازنشستگان در فدراسیون روسیه باید اسنادی را ارائه کنند که حق آنها را برای دریافت افزایش پرداخت به کارمند یک سازمان دولتی مجاز تأیید می کند. پس از بررسی اوراق، مسئولین و سایر اشخاص در مورد امکان یا عدم امکان اخذ این نوع ضمانت تصمیم نهایی می گیرند.

قانون نحوه محاسبه مزایای اجتماعی مقرر می دارد که مستمری مستمری مستمری که مستمری افزایش یافته است، از روز اول ماه ارائه درخواست پرداخت پرداخت می شود.

مستندات

دسته بندی کارمندانی که مستحق دریافت حقوق پایان کار توصیف شده هستند، باید علاوه بر درخواست، اسنادی را که حق دریافت چنین تضمینی را تأیید می کند، به صندوق بازنشستگی یا MFC ارسال کنند.

1. بیانیه. یک نمونه درخواست را می توان در محلی که اسناد ارسال می شود یافت.
2. گذرنامه یا مدرک دیگری که هویت متقاضی را تأیید می کند.
3. سندی که محل سکونت واقعی یک شخص را در قلمرو فدراسیون روسیه نشان می دهد.

یک شهروند باید بلافاصله با یک متخصص با تمام اسناد لازم تماس بگیرد. بسته به دسته متقاضی، ممکن است مدارک دیگری مورد نیاز باشد. به عنوان مثال، اسناد مربوط به تحصیلات تکمیلی یا مدرک حداقل 20 سال خدمت ( در آینده نزدیک برنامه ریزی شده است که حداقل آستانه تعیین مستمری به 25 سال افزایش یابد).

مبلغ بازنشستگی

میزان مستمری مدت‌زمان طبق مقررات تعیین می‌شود و درصدی از متوسط ​​درآمد یا کمک هزینه فردی است که به سن بازنشستگی رسیده است. در عین حال ، تعیین مبلغ نهایی هنگام محاسبه مستمری مستقیماً به دسته کارمندی بستگی دارد که انتظار دریافت این ماده را دارد.

تعهدی، افزایش و خاتمه پرداخت ها توسط قانون فدرال شماره 166 تنظیم می شود.

محاسبه چنین کمک هزینه ای به شرح زیر انجام می شود: میزان مستمری (که 45٪ از میانگین دستمزد منهای مستمری از کارافتادگی است) به اضافه 3٪ از میانگین درآمد، ضرب در تعداد سال تجربه بالاتر از حداقل.

حد پایین چنین مقرری نباید کمتر از حداقل تعیین شده توسط قانون باشد. برای دسته های خاصی از کارمندان، به عنوان مثال، کارمندان دادستانی، روش های خاص خود برای محاسبه مزایای بازنشستگی ایجاد شده است.

حکم سند دریافتی از متقاضی ظرف 10 روز کاری از تاریخ انتقال کلیه اوراق به صندوق بازنشستگی پذیرفته می شود. پرداخت وجوه از روز اول ماه شروع می شود که در آن شهروند به صندوق مراجعه کرده است (اگر قبلاً حق دریافت چنین پرداختی را داشته باشد).

قانون فدرال بیان می کند که این نوع بازنشستگی برای مدت نامحدود اعطا می شود. بنابراین، خاتمه پرداخت مجاز نیست، زیرا قانون هیچ زمینه ای برای لغو تصمیم برای پرداخت چنین وجوهی ارائه نمی دهد.

تحویل مستمری به روش های زیر انجام می شود:

1. از طریق پست؛
2. به یک حساب بانکی که برای این منظور افتتاح شده است؛
3. از طریق یک سازمان متخصص در ارائه حقوق بازنشستگی.

لیستی از افرادی وجود دارد که به نفع دولت خدمت می کنند و حق دریافت فرصت های بازنشستگی اضافی را دارند. چنین فرصت هایی شامل مستمری طولانی مدت است. قانون فدرال 166 مشخص می کند که چه کسانی به دسته خاصی از افراد تعلق دارند، چگونه می توانند از حق خود برای دریافت این نوع تعهدی استفاده کنند و تحت چه شرایطی چنین امتیازاتی ارائه می شود.

مفهوم بازنشستگی طولانی مدت مستلزم نوع خاصی از حمایت دولتی است که حق بازنشستگی را بدون انتظار برای سن بازنشستگی تعیین شده می دهد. مدت خدمت نوع خاصی از تجربه کاری مستمر در صنایع خاص است.

مستمری طولانی مدت به کارکنان زیر اختصاص می یابد:

• کارگران زیرزمینی و کوهستانی؛
• کارمندان دولت؛
• نیروهای امدادی؛
• کارگران هوانوردی؛
• کارکنان آموزش و پرورش؛
• کارگران صنعت پزشکی؛
• کارمندان مشاغل خلاق؛
• کارکنان ناوگان دریا یا رودخانه؛
• شهروندان مسئول خدمت سربازی

هر حرفه ای مدت خدمت خاص خود را دارد که بر اساس آن می توان به یک شهروند وضعیت بازنشستگی اختصاص داد.

در چه شرایطی منصوب می شود؟

3 شرط برای اعطای مستمری طولانی مدت وجود دارد:

1. یک کارمند باید در یک منطقه خاص از تولید کار کند.
2. بازنشسته آینده موظف است به مدت چند سال کار کند.
3. پایان کار به دلیل اخراج.

در یک یادداشت! دلیل اخراج از تولید ممکن است بی اعتباری قرارداد کار، انحلال سازمان، کاهش تعداد کارگران یا دلایل دیگر باشد.

هر کارگر حرفه ای که در گروه متقاضیان مستمری ویژه قرار می گیرد، مدت زمانی مشخصی دارد که باید در یک حرفه خاص کار کند تا مستمری مستحق دریافت کند.

بسته به حرفه، سابقه کار از 15 تا 25 سال متغیر خواهد بود.

مثلاً کارمندان دولت حداقل طول خدمت 15 سال است، برای بقیه بستگی به نوع موقعیت، جنسیت و می تواند به 30 سال برسد.

قوانین تعیین و ثبت مستمری چگونه است؟

ثبت نام بازنشستگی برای مدت طولانی در چندین مرحله انجام می شود:

1. تعیین افراد مستمری مستمری طولانی مدت.
2. به خود کارمند اطلاع دهید که حق دارد استراحت شایسته ای داشته باشد.
3. تهیه مدارک لازم جهت ارسال درخواست پرداخت.
4. انتقال اسناد و مدارک به مراجع ذیربط مرتبط با تامین مستمری.

گفتگو با کارمند، تهیه و انتقال اسناد در ابتدا توسط کارمندان بخش پرسنل شرکت انجام می شود.

اگر یک شهروند به طور مستقل روند ثبت پرداخت های بازنشستگی را انجام دهد ، باید بسته اسناد زیر را تهیه و به مقامات ارضی ارسال کند:

1. درخواست بازنشستگی طولانی مدت.
2. سند شخصی مدنی کارمند.
3. اطلاعات از کتاب کار.
4. عصاره ای از بخش حسابداری که حقوق شما را در سال گذشته نشان می دهد.
5. اسناد پزشکی در مورد وضعیت سلامت.
6. سایر مدارک مورد نیاز مقامات بازنشستگی

بسته به نوع فعالیت کاری، ممکن است از کارمند خواسته شود که گواهی ها و عصاره های اضافی ارائه دهد.

10 روز برای بررسی مدارک در نظر گرفته شده است.

پرداخت ها از اولین روز ماه که حق بازنشستگی طولانی مدت ایجاد شد شروع می شود. این نوع حمایت دولتی برای مدت نامحدود اختصاص داده می شود.

یک شهروند می تواند نحوه درخواست بازنشستگی طولانی مدت را به تنهایی از بخش پرسنل شرکت خود پیدا کند.

تعیین میزان بازنشستگی

اندازه پرداخت های بازنشستگی مستقیماً به نوع موقعیت و مدت خدمت مشخص بستگی دارد. عوامل اصلی موثر بر میزان مستمری طولانی مدت:

• تعداد کل سال های کار؛
• میانگین درآمد در سال گذشته؛
• ضریب بازنشستگی ویژه که بر افزایش یا کاهش مبلغ پرداختی تأثیر می گذارد.
• کمک هزینه اضافی؛
• نمایه سازی میانگین مستمری با در نظر گرفتن روند تورم؛
• کسر مالیات از سهم بازنشستگی

همه این عوامل به طور قابل توجهی بر اندازه مستمری آینده تأثیر می گذارد. و سپس سود بازنشستگی بسته به حرفه شخصی که مستمری مستمری طولانی مدت دارد محاسبه می شود.

کارمندان دولت

برای افراد شاغل در دولت، مستمری به میزان 45 درصد میانگین حقوق ماهانه پرداخت می شود. برای محاسبه میزان حمایت آتی از این دسته از کارکنان، شاخص های زیر در نظر گرفته شده است:

• میزان تعهدی مزایای خدمات طولانی مدت؛
• میانگین حقوق در ماه؛
• میزان مزایای پایه کهولت یا از کارافتادگی؛
• طول خدمات.

برای کارمندان دولت، مدت خدمت باید 15 سال باشد.

در عین حال، از سال 2018، قوانین جدیدی برای حسابداری مدت خدمت اعمال شده است: هر سال، 6 ماه به کل طول خدمت اضافه می شود تا تعداد سال ها به 20 سال برسد. هر سال، با افزایش مدت خدمت، 3 درصد دیگر به 45 درصد حقوق اضافه می شود.

کارمندان زن پس از رسیدن به 56 سال سن و کارمندان مرد در سن 61 سالگی بازنشسته می شوند.

کارکنان آموزش و پرورش

افرادی که دارای پست های مدیریتی یا میانی در زمینه آموزشی هستند نیز حق بازنشستگی زودهنگام را دارند. طول عمر در این مورد باید حداقل 25 سال سن داشته باشد.

برای محاسبه مبلغ پرداختی، درآمد سال گذشته در نظر گرفته می شود. برای بخش آموزشی، ضریب بازنشستگی تعیین شده است که بر میزان اقلام تعهدی تأثیر می گذارد.

پس از حق دریافت مزایا، تمرین تدریس باید به همین جا ختم شود.

کادر پزشکی

کار در حوزه پزشکی به دو دسته روستایی و شهری تقسیم می شود. در اول، طول خدمت 25 سال، در دوم - 30 سال است. کارکنان زیر واجد شرایط دریافت مزایا هستند:

• متخصصان در عمل مامایی؛
• پزشکان تخصص های مختلف؛
• پرستاران؛
• دستیاران آزمایشگاه؛
• کارگران در رشته پزشکی قانونی.

هنگام محاسبه غرامت بازنشستگی برای کارکنان پزشکی، ضریب فردی یک متخصص خاص در نظر گرفته می شود.

کارمندان نظامی

برای واجد شرایط بودن برای بازنشستگی، پرسنل نظامی باید 20 سال سابقه خدمت داشته باشند. تعداد کل سال های کاری باید 25 سال باشد، با در نظر گرفتن اینکه بخش عمده ای از زمان به خدمت اختصاص می یابد.

هنگام محاسبه مستمری های طولانی مدت برای شهروندانی که در نیروهای مسلح خدمت می کنند، کمک هزینه های اضافی در نظر گرفته می شود. دسته بندی کارمندان شامل کارمندان امور داخلی، نیروهای راه آهن یا مرزبانان است. همچنین به کارکنان خدمات امداد و نجات و سازمان های اطلاعاتی کمک هزینه اضافی تعلق می گیرد. ضرایب فردی برای محاسبه کمک هزینه تعیین شده است.

مهم!حمایت دولتی برای خدمت طولانی با رسیدن به سن مناسب به مستمری پایه سالمندی اضافه می شود و با هم پرداخت می شود.

بنابراین، قانون فدرال "درباره پرداخت های بازنشستگی برای خدمات طولانی" روند ارائه اقدامات حمایتی برای جمعیت شاغل در مشاغل خاص را تنظیم می کند. چنین حمایتی حق بازنشستگی زودتر از سن مقرر را برای بازنشستگان و دریافت مکمل های اضافی به محتوای پایه بازنشستگی می دهد.