سن بازنشستگی چگونه اضافه می شود؟ برنامه افزایش سن بازنشستگی در روسیه. چند بازنشسته در روسیه وجود دارد؟

در روسیه، از اول ژانویه 2019، قانون افزایش سن بازنشستگی به اجرا درآمد. تی جدید را به شما تقدیم می کنیم جداول و برنامه های بازنشستگی در روسیه از سال 2019 طبق قانون جدید.

جداول بازنشستگی در روسیه از سال 2019 بر اساس طول خدمت، امتیاز، سال تولد و دسته بندی کارمندان

در 1 ژانویه 2019، بسته بزرگی از اصلاحات در قانون بازنشستگی در روسیه به اجرا درآمد که بر اساس آن سن بازنشستگی برای زنان به 60 سال و برای مردان - به 65 سال افزایش می یابد.

برای اولین بار در این سن، زنان متولد 1968 و مردان متولد 1963 در سال 2028 مستمری بگیر خواهند شد. (جدول تبلیغات بر اساس سال تولد را ببینید). با این حال، برای تبدیل شدن به یک مستمری بگیر در روسیه، فقط باید به سن بازنشستگی لازم برسید هنوز کافی نیست.

طبق قانون، علاوه بر این باید:

• مدت بیمه کمتر از مقدار مقرر؛
• حداقل مقدار مورد نیاز ضریب بازنشستگی فردی (IPC) که بر حسب امتیاز محاسبه می شود.

فقط در حین اجرای همزمانسه شرط ذکر شده در بالا (رسیدن به سن بازنشستگی، مدت بیمه مورد نیاز و میزان IPC)، استانداردهای نیز سالانه افزایش یابد، امکان درخواست مستمری بیمه سالمندی وجود خواهد داشت.

به عنوان مثال، در صورت عدم وجود حداقل مدت اشتغال مورد نیاز علیرغم احراز سن بازنشستگی ، می توان فقط روی دریافت مستمری سالمندی اجتماعی حساب کرد، اما شرایط لازم برای ثبت نام آن از سال 2019 نیز سختگیرتر خواهد شد:

• اگر تا پایان سال 2018 امکان درخواست برای آن پس از رسیدن به 65 یا 60 سال وجود داشت (به ترتیب برای مردان و زنان)،
• سپس از سال 2019 این استانداردها به تدریج افزایش خواهد یافت تا 70 و 65 سال.

بازنشستگی طبق قانون جدید

برای بازنشستگی پیری هنر. 8 قانون شماره 400-FZ ایجاد می کند سه شرط اجباری: رسیدن به سن بازنشستگی مقرر، داشتن حداقل سابقه کار و IPC. طبق قانون جدید، تغییرات فقط بر استانداردهای سنی تأثیر می گذارد:

• در سال 2019 ارزش آن 6 ماه افزایش خواهد یافت - یعنی. 60.5 برای مردان و 55.5 برای زنان;
• سپس در طی چندین سال، استاندارد سالانه افزایش می یابد تا اینکه تا سال 2023 به مقادیر نهایی خود برسد - 65 و 60 سال(جدول سن بازنشستگی را به تفکیک سال ببینید).

شایان ذکر است که حداقل شرایط برای IPC و طول خدمت در سال 2019 نیز تغییر خواهد کرد، اما این ربطی به اجرای اصلاحات بازنشستگی ندارد. این استانداردها از سال 2015 به تدریج در حال افزایش هستند تا زمانی که به مقادیر نهایی برسند:

• با تجربه - 15 سالتا سال 2024 (افزایش سالانه 1 سال)؛
• طبق IPC - 30 امتیازتا سال 2025 (افزایش سالانه 2.4 امتیاز).

به هر حال، چنین سخت‌تر شدن شرایط بازنشستگی منجر به این واقعیت می‌شود که هر سال پردازش پرداخت ها دشوارتر خواهد شدو تعداد مستمری بگیران جدید کاهش خواهد یافت. در واقع، به منظور متعادل کردن نسبت شهروندان معلول و توانمند، دولت تصمیم گرفت تا اجرای اصلاحات بازنشستگی را آغاز کند.

چند بازنشسته در روسیه وجود دارد؟

تعداد افراد مسن و سهم آنها در ساختار جمعیت روسیه به طور مداوم در حال افزایش است. و روند پیری جمعیتی تشدید خواهد شد:

• اگر در سال 2018 سهم جمعیت بیش از سن بازنشستگی فعلی 25.5٪ باشد.
• طبق سناریوی پایه Rosstat، تا اواسط دهه 2030، با سن بازنشستگی یکسان برای مردان و زنان، به 30 درصد خواهد رسید.

تا آغاز سال 2023، تعداد روس‌های بالای سن بازنشستگی برای اولین بار از نیمی از جمعیت در سن کار فراتر خواهد رفت - از نظر علمی، نسبت وابستگی سالمندان به جمعیت در سن کار در مقایسه با 0.45 امروزی از 0.5 بیشتر خواهد شد.

افزایش سن بازنشستگی به 65 سال برای مردان و 60 سال برای زنان، تعادل جمعیتی را اصلاح می کند: تعداد افراد در سن کار تا سال 2036 12 میلیون نفر افزایش می یابد و نسبت وابستگی به تقریبا 0.33 کاهش می یابد.

در سال 2018 چند بازنشسته در روسیه وجود دارد؟

اگر در ابتدای سال 2011 41.8 میلیون بازنشستگی در روسیه وجود داشت، پس از آن تا سال 2018 این تعداد 46 میلیون نفر بود، علاوه بر این، اصلاحات بازنشستگی به طور مستقیم فقط بر گیرندگان بیمه بازنشستگی سالمندی تأثیر می گذارد - اکنون 36.3 میلیون بازنشستگی وجود دارد.

سن بازنشستگی(جدول به سال)

از اول ژانویه 2019 به تدریج افزایش خواهد یافت سن بازنشستگی ، با رسیدن به آن چیزی که روس ها حق دارند برای پرداخت بازنشستگی بیمه سالمندی درخواست دهند. تا پایان سال 2018، این فرصت برای مردان 60 ساله و زنان در 55 سالگی فراهم است، اما از 01/01/2019 این مقادیر 6 ماه افزایش می یابد.

تدریجی تا سال 2023 تولید خواهد شد، زمانی که مقادیر نظارتی جدید ثابت شود - 65 و 60 سالبه ترتیب.

جدول سن بازنشستگی به تفکیک سال در زیر ارائه می شود:

PV - سن بازنشستگی؛ م - مردان؛ F - زنان؛ SVP طبق قانون جدید دوره بازنشستگی است.

لازم به ذکر است که لایحه اصلی که تغییر در دوره کاری شهروندان را پیش بینی می کرد، حاوی نسخه سخت گیرانه تری از اصلاحات بود - هر سال 1 سال افزایش می یابد(بدون حق ثبت نام پیش از موعد 6 ماه زودتر در سال 2019 و 2020) و همچنین افزایش دوره بازنشستگی برای زنان به مدت 8 سال (یعنی از 55 تا 63 سال). اما در حین بررسی پروژه در دومای ایالتی، اصلاحیه ای به تصویب رسید که پارامترهای پیشنهادی را نرم می کند (این توسط رئیس جمهور وی. پوتین پیشنهاد شده بود).

همچنین شایان ذکر است که اصلاحات جدید مبنای اضافی را برای درخواست زودهنگام بازنشستگی فراهم می کند - چنین مزیتی برای مادران خانواده های پرجمعیت با 3 یا 4 فرزند اعمال می شود. طبق قانون جدید، سن بازنشستگی برای آنها تعیین شده است 57 و 56 سالهبر این اساس (و نه 60، همانطور که برای زنان به طور کلی ارائه خواهد شد).

بازنشستگی بر اساس سال تولد تحت اصلاحات جدید بازنشستگی

با استفاده از جدول زیر می توانید تعیین کنید که یک روسی در چه سالی بازنشسته می شود بسته به سال تولدش و همچنین چند سال سابقه و تعداد امتیاز بازنشستگی که باید داشته باشد:

اختصارات استفاده شده در جدول: 1 ص و 2 ص - نیمه اول و دوم سال مربوطه. DO - تاریخ تولد؛ PV - سن بازنشستگی تعیین شده؛ DVP - تاریخ بازنشستگی یک شهروند.

بنابراین از جدول ارائه شده می توان نتیجه گرفت که:

• در سال 2019(نیمه دوم سال) مردان و زنانی که:
  • متولدین نیمه اول 1959 و 1964 به ترتیب;
  • حداقل 10 سال سابقه کار و 16.2 امتیاز جمع آوری شده باشد.
• در سال 2020(نیمه اول سال) مردان و زنان فرصت دریافت مبالغ زیر را خواهند داشت:
  • متولدین نیمه دوم 1959 و 1964 به ترتیب؛
  • که حداقل 11 سال به طور رسمی کار کرده اند و دارای 18.6 IPC هستند.
• و غیره بر اساس سال

افزایش تدریجی استانداردها تا زمان مقرر اتفاق خواهد افتاد مقادیر نهایی طبق قانون جدید- سن بازنشستگی 65/60 سال، 15 سال سابقه و 30 امتیاز.

سابقه بازنشستگی

اصلاحات بازنشستگی دولت از سال 2019 هیچ تغییری در طول مدت خدمت ایجاد نکرده است و همه تعدیل‌ها در رابطه با این شرایط خیلی زودتر شروع شده است. بنابراین، قانون (قسمت 2، ماده 8 قانون شماره 400-FZ) مقرر کرد که برای بازنشستگی در روسیه لازم است هر دو وجود داشته باشد.حداقل 15 سال سابقه بیمه

• . اما این مقدار بلافاصله ایجاد نمی شود، بلکه با افزایش سالانه استاندارد فعلی:تا سال 2015 برای تبدیل شدن به یک مستمری بگیر کهولت کافی بود.
• 5 سال سابقه کاردر سال 2015 ، هنگامی که قانون بازنشستگی به طور قابل توجهی در روسیه تغییر کرد، حداقل لازم بود 6 سال سابقه
• . علاوه بر این، مقرر شد که هر سال این مقدار 1 سال افزایش یابد، بنابراین در سال 2016 باید به مدت 7 سال، در سال 2017 - 8 سال و غیره کار کرد. کل افزایش برنامه ریزی شده ادامه خواهد داشتتا سال 2024 وقتی ثابت شد.

استاندارد نهایی - 15 سال

با استفاده از جدول زیر می توانید تعیین کنید که چه مقدار تجربه برای مستمری باید داشته باشید، بسته به سالی که پرداخت ها انجام شده است:
جدول: دوره بازنشستگی در روسیه طبق قانون جدید

(2018 به بعد)

1. یادآوری می کنیم که دوره بیمه شامل دوره هایی است که قانون تعیین می کند: دوره های کار یا سایر فعالیت ها در قلمرو فدراسیون روسیه، اگر در این مدت باشدحق بیمه به صندوق بازنشستگی پرداخت شد
2. (قسمت 1 ماده 11 قانون شماره 400-FZ). دوره های دیگر، که، با توجه به قسمت 1 هنر. 12 قانون شماره 400-FZ:
   • در دوره بیمه محاسبه می شود
   • مراقبت از کودک تا 1.5 سال (در مجموع بیش از 6 سال)؛
   • مراقبت از یک کودک معلول، یک معلول از گروه اول، یا یک فرد بالای 80 سال؛

خدمت سربازی یا سایر خدمات معادل آن و غیره. از سال 2019، یک مزیت جدید اعمال خواهد شد که به شهروندان با سابقه کار طولانی ارائه می شود - 42 سال برای مردان و 37 سال برای زنان. امکان صدور پرداخت برای این افراد وجود خواهد داشت 2 سال زودتر از برنامه (نسبت به سن بازنشستگی جدید -در 63 و 58 سالگی

به ترتیب).

برای بازنشستگی به چند امتیاز نیاز دارید؟ 30 امتیاز.

برای دریافت حقوق بازنشستگی، باید تعداد کافی امتیاز بازنشستگی (IPC) نیز داشته باشید که از سهم بیمه پرداختی به صندوق بازنشستگی تشکیل می شود. قسمت 3 هنر. 8 قانون شماره 400-FZ حداقل تعداد مورد نیاز IPC را به میزان با این حال، انتقال به چنین استانداردی انجام می شودبه تدریج از سال 2015

• 5 سال سابقه کارطبق برنامه زیر: داشتن لازم بود. هر سال استاندارد 2.4 افزایش می یابد، به این معنی که در سال 2016 لازم بود که 9 امتیاز داشته باشیم، در سال 2017 - 11.4.
• دوره انتقال به پایان خواهد رسید در سال 2025، زمانی که حداقل مقدار IPC مورد نیاز در سطح ثابت شود 30 امتیاز.

می توانید با استفاده از داده های جدول تعیین کنید که در طول دوره انتقال ارائه شده به چند امتیاز برای مستمری نیاز دارید:

بنابراین، برای بازنشستگی در سال 2019، شما نیاز دارید حداقل IPC 16.2 داشته باشد. اگر امتیاز بازنشستگی کافی نباشد، تنها پس از دستیابی به شاخص های مورد نیاز، می تواند برای بازنشستگی اقدام کند. شایان ذکر است که آنها سالانه افزایش می یابند و در عین حال الزامات طول خدمت و سن نیز افزایش می یابد .

جدول بازنشستگی از سال 2019 در شمال دور

طبق قانون قدیم شمالی ها حق داشتند برای مستمری سالمندی درخواست دهند 5 سال قبلدوره به طور کلی تعیین شده - زنان پس از رسیدن به 50 سالگی و مردان در سن 55 سالگی. در قانون جدید این تفاوت برای آنها حفظ می شود اما نسبت به سن بازنشستگی جدید (یعنی با احتساب افزایش عمومی 5 ساله) گرفته می شود.

آن ها سن استاندارد برای این دسته از روس ها به 55 و 60 سال افزایش خواهد یافت(به ترتیب برای زنان و مردان)، در حالی که یک دوره گذار نیز ارائه می شود که دوره ظرفیت کاری به تدریج افزایش می یابد تا اینکه در سال 2023 به مقادیر نهایی برای زنان و مردان برسد:

برای مردان متولد 1964-1967 و زنان 1969-1972 شاغل در شمال دور، مقادیر متوسط ​​سن بازنشستگی ایجاد خواهد شد - "دوره کار" برای آنها، بسته به سال تولد، افزایش می یابد. 0.5-4 سال. برای مردان متولد 1968 به بعد و زنان متولد 1973، ارزش نهایی تاریخ بازنشستگی به ترتیب تعیین خواهد شد. 60 و 55 ساله.

معلمان و کارکنان بهداشت در چه سنی بازنشسته می شوند؟

پیش از این، برای بازنشستگی پیش از موعد، پزشکان و معلمان نیاز به کسب تجربه کاری ویژه داشتند. از 25 تا 30 سالبسته به محل کار). طبق قانون جدید، پس از پایان «دوره گذار»، این دسته از کارگران می توانند حق ثبت نام زودهنگام را کسب کنند. فقط در 5 سالپس از کسب تجربه مورد نیاز

در عین حال، افزایش نیز در مراحل انجام می شود: آخرین مهلت برای انتصاب زودهنگام سالانه است به مدت 1 سال به تعویق می افتد(به استثنای دو سال اول - 2019 و 2020) تا تعیین ارزش نهایی در 5 سال (در سال 2026).

تغییرات مربوطه پیش بینی شده در قانون جدید را می توان در جدول زیر نشان داد:

توجه: ** - مقادیر با در نظر گرفتن بازنشستگی پیش از موعد 6 ماه زودتر از دوره مقرر نشان داده شده است - چنین اصلاحیه ای توسط V. پوتین پیشنهاد شد و توسط دومای دولتی حمایت شد.

به این ترتیب، برای آن دسته از معلمان و کارکنان پزشکی که بین سال های 2019 تا 2022 سابقه کار لازم را کسب کنند، بازنشستگی به مدت 0.5 تا 4 سال به تعویق می افتد. اگر خدمات ترجیحی لازم را در سال 2023 و بعد از آن دریافت کنید، می توانید پیش از موعد بازنشسته شوید فقط در 5 سال(یعنی به ترتیب در سال 2028 و بعد از آن).

مشاور آنلاین به سوالات کاربران پاسخ می دهد

بازنشستگی اتباع خارجی در فدراسیون روسیه در صورت عدم سابقه بیمه (کار):

• در سال 1983 از قزاقستان آمدم. در تمام این مدت من به طور دائم در منطقه کیروف زندگی می کردم. من برای یک کارآفرین خصوصی کار می کنم. او به طور رسمی استخدام نشده بود. امسال اجازه اقامت گرفتم. در سال 2017 من 60 ساله می شوم. آیا مستمری دریافت خواهم کرد؟ با این سوال کجا باید برم؟

پاسخ:

• در این مورد، ممکن است به شما مستمری سالمندی اجتماعی اختصاص داده شود، اما باید واقعیت اقامت دائم در فدراسیون روسیه را مستند کنید. لازم به ذکر است که مستمری اجتماعی با رسیدن آقایان تعیین می شود 65 ساله. مستمری بیمه (کار) نمی تواند تعلق گیرد زیرا شما به طور رسمی ثبت نام نکرده اید و کارفرمای شما حق بیمه برای شما پرداخت نکرده است و در نتیجه قانون را نقض می کند. بنابراین، تا سن 60 سالگی، شما حق دریافت بازنشستگی را ندارید. هنگامی که به سن لازم برای تعیین مستمری رسیدید، باید با تمام مدارک لازم با دفتر منطقه ای صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه یا مرکز چند منظوره منطقه تماس بگیرید.

در نظر گرفتن دوره های مراقبت از کودک هنگام تخصیص و محاسبه مجدد مستمری:

• ظهر بخیر من شنیدم که با تصویب قانون جدید "در مورد مستمری های بیمه"، دوره مراقبت از کودکان در محاسبه پرداخت های بازنشستگی افزایش یافته است. این محاسبه مجدد دقیقاً چگونه انجام می شود؟ آیا برای چنین درخواستی باید با صندوق بازنشستگی تماس گرفت؟

پاسخ:

• در واقع، طبق قانون جدید، دوره های دیگری نیز در دوره بیمه محاسبه می شود که شامل مدت نگهداری یکی از والدین از هر یک از فرزندان زیر یک سال و نیم می شود، اما بیش از شش سال نیستدر مجموع بر اساس اسناد موجود در پرونده های بازنشستگی شهروندان در اختیار متخصصان صندوق بازنشستگی، چنین محاسبه مجدد از اول ژانویه 2015 بدون درخواست انجام شد. اگر پرونده پرداخت شما حاوی اسناد تأیید کننده مراقبت از کودکان نیست، باید با دفتر منطقه ای صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه تماس بگیرید و برای همه کودکان گواهی تولد ارائه دهید. پس از بررسی اینکه آیا محاسبه برای شما سودآور است یا خیر، با در نظر گرفتن گنجاندن چنین دوره هایی در دوره بیمه، متخصصان خدمات مشتری به شما پیشنهاد می دهند که یک برنامه مربوطه بنویسید. پرداخت مبلغ مستمری افزایش یافته پس از ارائه کلیه مدارک لازم از یک ماه آینده انجام خواهد شد.

نتیجه گیری

با در نظر گرفتن پارامترهای اصلاحات، افزایش سن بازنشستگیتقریباً همه روس ها را تحت تأثیر قرار خواهد دادکه طبق استانداردهای قدیمی هنوز در سال 2018 هنوز زمان بازنشستگی تا سال 2019 نخواهند داشت - 60 سال برای مردان و 55 سال برای زنان (به استثنای برخی از دسته های ترجیحی شهروندان شاغل که تحت تأثیر این اصلاحات قرار نخواهند گرفت. اصلا).

قانون جدید تصویب شد به هیچ وجه تاثیری نخواهد داشتبرای بازنشستگان فعلی و همچنین افرادی که قبلاً حق دریافت مستمری بیمه را قبل از پایان سال 2018 دارند. برعکس - دولت خاطرنشان می کند که آنها ذینفعان اصلی اصلاحات جاری هستند - چنین تغییر دردناکی برای روس ها در سال های 2019-2024 امکان پذیر خواهد بود. افزایش حقوق بازنشستگی سالانه به طور متوسط ​​1000 روبل(یعنی شاخص سازی بالاتر از اکنون انجام می شود - یعنی در ابتدا بالاتر از نرخ تورم در سال گذشته).

این نمودار نشان می دهد که کسانی که می توانند به عنوان مستمری سالمندی در سال 2019 بازنشسته شوند، تنها در سال 2020 این کار را انجام خواهند داد. و کسانی که قصد داشتند در سال 2020 مستمری بگیر شوند، اولین بازنشستگی خود را تنها در سال 2022 دریافت خواهند کرد.

برای مردان

برای زنان

افزایش سن بازنشستگی برای ساکنان شمال دور

در زیر جدول افزایش سن بازنشستگی برای ساکنان شمال دور و مناطق معادل آن آمده است.

حق تعیین زودهنگام مستمری بیمه سالمندی به شهروندانی اعطا می شود که حداقل 15 سال تقویمی در شمال دور یا حداقل 20 سال تقویمی در مناطق معادل کار کرده باشند.

به شهروندانی که حداقل 7 سال و 6 ماه در شمال دور کار کرده اند، مستمری بیمه با کاهش سن بازنشستگی عمومی (65 سال برای مردان و 50 سال برای زنان) به مدت چهار ماه برای هر سال کامل تقویمی اعطا می شود. در این زمینه ها کار کنند.

افزایش سن بازنشستگی معلمان و هنرمندان

برای معلمان و هنرمندان، سن بازنشستگی در حال افزایش است.

ماشین حساب بازنشستگی به روشی جدید هنگام افزایش سن بازنشستگی (با در نظر گرفتن اصلاحات پوتین)

سال تولد خود را وارد کنید تا از سال بازنشستگی خود مطلع شوید. ماشین حساب با در نظر گرفتن پیش نویس قانون تهیه شده توسط دولت (به پیش نویس در) و اصلاحات پوتین، تاریخ انتشار را محاسبه می کند. لطفاً توجه داشته باشید که در دو سال اول یک مزیت ارائه می شود - می توانید 6 ماه زودتر بازنشسته شوید ، ما این را در ماشین حساب در نظر گرفتیم. همچنین ماشین حساب اکنون سن خروج زنان را با در نظر گرفتن افزایش 5 ساله و نه 8 ساله محاسبه می کند.

متن قانون اصلاح حقوق بازنشستگی و افزایش سن بازنشستگی

شما می توانید اسناد پرسنل را در برنامه ما آماده کنید "". ارتقاء: حسابداران - رایگان!

این قانون توسط دولت به دومای ایالتی ارائه شد.

دومای ایالتی فدراسیون روسیه قانونی را تصویب کرد که افزایش سن بازنشستگی را از سال 2019، اما به صورت مرحله ای، به تصویب رساند. این قانون قبلاً توسط رئیس جمهور فدراسیون روسیه امضا شده است. اکنون همه به برنامه بازنشستگی به روز شده در سال 2019 علاقه مند هستند، که به آنها اجازه می دهد بفهمند چه زمانی می توانند از حق خود برای مزایای بازنشستگی استفاده کنند.

این مقاله یک برنامه کلی گام به گام برای بازنشستگی بر اساس سن مطابق با قانون جدید، جدول زمانی برای مردان و زنان و همچنین اطلاعاتی در مورد اعمال قانون جدید برای گروه های ترجیحی کارگران ارائه می دهد. بیایید به این سوال پاسخ دهیم که چه کسانی در سال 2019 بازنشسته می شوند و چه کسانی تحت تأثیر قانون قرار نمی گیرند.

این مقاله پیشنهادهای ولادیمیر پوتین برای کاهش سن بازنشستگی زنان از 63 به 60 را در نظر نمی گیرد.

نسخه فعلی جدول سن بازنشستگی به روز شده را می توانید در لینک زیر مشاهده کنید:

مفاد اصلی لایحه

اگر اکنون در روسیه، پس از رسیدن به سن 60 سالگی، مردان و زنان 55 ساله حق نگهداری را به میزان تعیین شده از دولت دریافت کنند، به زودی ممکن است همه چیز تغییر کند. اصلاحات قانون یک قانون جدید را معرفی می کند: روس ها پس از رسیدن به سن 65 و 63 سال (به ترتیب مردان و زنان) بازنشسته می شوند. با این حال، قانونگذاران وعده می دهند که اصلاحات را یکباره انجام ندهند - یک دوره گذار نسبتا طولانی در نظر گرفته شده است (16 سال برای زنان و 10 سال برای مردان).

برنامه کلی بازنشستگی پس از افزایش سن بازنشستگی در مقایسه با مقررات کماکان به شرح زیر می باشد. این به وضوح نشان می دهد که سن بازنشستگی چگونه تغییر خواهد کرد.

برای یک تصویر واضح تر، ما برنامه بازنشستگی جداگانه ای را به تفکیک سال از سال 2019 برای مردان در روسیه مطابق با این لایحه ارائه خواهیم کرد.

و همچنین برنامه بازنشستگی سالانه از سال 2019 برای زنان در فدراسیون روسیه.

برنامه زمانبندی بازنشستگی پس از افزایش سن بازنشستگی در لایحه ذکر شده و تبصره توضیحی آن بخشی از این طرح قانونی است. با این حال، ممکن است تغییراتی در آن ایجاد شود، این نسخه نهایی نیست. برنامه بازنشستگی جدید به ترتیب پس از بازنشستگی روس ها در سال های 2028 و 2024 ایجاد نمی شود و فقط برای یک دوره انتقالی ارائه می شود، سپس همه شهروندان پس از رسیدن به 65 و 63 سالگی بازنشسته می شوند.

تکلیف ذینفعان چه خواهد شد؟

همچنین سن بازنشستگی برای شمالی ها که در حال حاضر نسبت به سایر رده های کارگران برتری دارند، افزایش می یابد. با این حال، شمالی ها همچنان اختلاف ترجیحی 5 ساله با آنها خواهند داشت، زیرا قانونگذار شرایط کار در شمال دور را برای این امر بسیار دشوار می داند.

برنامه دوره انتقال در این مورد به شرح زیر است.

طبق قانون جدید، سن بازنشستگی برای معلمان، کارکنان پزشکی و خلاق نیز افزایش می‌یابد (به طور دقیق‌تر، تأخیر هشت ساله در اعطای حقوق بازنشستگی ایجاد می‌شود)، اگرچه نیاز به ایجاد تجربه ویژه همچنان پابرجاست. برنامه دوره انتقال در زیر نشان داده شده است.

برای کارمندان دولت، از اول ژانویه 2020، افزایش نرخ رشد سن بازنشستگی - یک سال در سال - معرفی می شود.

همچنین برای شهروندان واجد شرایط دریافت مستمری اجتماعی، سن بازنشستگی برای زنان به 68 سال و برای مردان 70 سال افزایش خواهد یافت.

برنامه دوره انتقال برای این شهروندان.

چه کسی در سال 2019 بازنشسته می شود؟

هنگام تجزیه و تحلیل داده های ارائه شده در نمودارها، این سوال مطرح می شود که چه کسی در سال 2019 بازنشسته می شود. قبلاً به صندوق بازنشستگی خطاب شده و پاسخ داده شده است که در سال 2019 حتی یک شهروند به طور کلی مستمری بگیر نخواهد شد. بدیهی است که شمالی ها، معلمان، کارکنان پزشکی و خلاق و شهروندان مشمول دریافت مستمری اجتماعی نیز در سال 2019 بازنشسته نخواهند شد.

سرنوشت بازنشستگان در سال 2019 چه خواهد شد؟ آنها فقط در سال 2020 می توانند از حق خود استفاده کنند.

علاوه بر این، در این لایحه به دسته‌هایی از کارگران اشاره شده است که قوانین جدید برای آنها در سال 2019 به طور کلی بازنشسته می‌شوند.

از جمله:

• کارگرانی که در مشاغلی با شرایط کاری مضر، خطرناک و دشوار کار می کنند.
• کسانی که به دلایل بهداشتی یا اجتماعی حق انتساب زودهنگام حمایت دولتی را دارند، به عنوان مثال، پرسنل نظامی که به دلیل آسیب های نظامی از کار افتاده اند، زنانی که بیش از پنج فرزند به دنیا آورده اند و آنها را تا سه سالگی بزرگ می کنند. افراد مسن، کم بینا و غیره؛
• قربانیان حادثه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل؛
• مردان و زنان از کارکنان تست پرواز و به طور مستقیم در تست پرواز و تحقیق در مورد فن آوری پرواز مشارکت دارند.

وضعیت بازنشستگان فعلی را نیز تهدید نمی کند. همچنین شایان ذکر است که اصلاحات بازنشستگی ممکن است بازنگری شود و احتمالاً تغییراتی در این لایحه ایجاد شود. به احتمال زیاد، قانونگذاران تمایلات ولادیمیر پوتین برای کاهش سن بازنشستگی زنان از 63 به 60 را در نظر خواهند گرفت.

در 16 ژوئن 2018، پیش نویس قانون افزایش سن بازنشستگی به دومای دولتی ارائه شد. در 29 اوت، رئیس جمهور پیشنهادات خود را ارائه کرد. جدول بازنشستگی بسته به سال تولد چگونه تغییر کرده است؟ بیایید گزینه ها را با هم مقایسه کنیم و جداول منتشر شده توسط صندوق بازنشستگی را نشان دهیم.

از جایی که همه چیز شروع شد

در 14 ژوئن 2018، نخست وزیر مدودف، در جلسه کابینه وزیران، شرایط زیر را برای اصلاح حقوق بازنشستگی تنظیم کرد:

• بازنشستگی برای زنان - 63 سال (به علاوه 8 سال)؛
• سن بازنشستگی برای مردان 5 سال افزایش می یابد (به 65 سال می رسد).

به گفته نخست وزیر، این به نفع همه بازنشستگان روسیه خواهد بود، زیرا وضعیت مالی آنها را بهبود می بخشد: می توان سالانه حقوق بازنشستگی را به طور متوسط ​​1000 روبل نمایه کرد، که بیش از دو برابر میزان نمایه سازی فعلی است. اما این تنها در صورتی می تواند اتفاق بیفتد که اقتصاد کشور رشد کند، چیزی که شهروندان در سن کار باید از آن اطمینان حاصل کنند (طبق آمار، اکنون تنها یک چهارم بازنشستگان با رسیدن به سن بازنشستگی بازنشسته می شوند). الکسی کودرین همچنین اظهار داشت که این برای شهروندان مفید است.

نخست وزیر همچنین اعلام کرد که تغییرات فوری نخواهد بود:

پیشنهاد می شود یک دوره گذار نسبتا طولانی معرفی شود: پیشنهاد می شود در سال 2019 شروع شود تا گام به گام به بازنشستگی در 65 سال برای مردان در سال 2028 و در 63 سال برای زنان در سال 2034 دست یابد.

همانطور که در ابتدا برنامه ریزی شده بود

اصلاحات بازنشستگی بر مردان متولد 1959 و زنان متولد 1964 تأثیر خواهد گذاشت: اینها مسن ترین مستمری بگیران آینده هستند که سن بازنشستگی برای آنها یک سال به تعویق می افتد. یعنی اگر طبق قوانین قبلی در سال 2019 در سن 60 (مرد) و 55 سال (زن) بازنشسته می شدند، اکنون فقط در سال 2020 که 61 و 56 ساله می شوند این حق را دریافت می کنند. .

زنانی که دیرتر به دنیا می آیند باید یک سال برای محاسبه اضافه کنند. برای متولدین سال 1971 به بعد نیازی به حساب نخواهد بود: برای آنها 63 سالگی به واقعیت تبدیل خواهد شد.

مردانی که بین سال‌های 1960 تا 1962 متولد شده‌اند نیز برای رسیدن به سن بازنشستگی نیاز به افزایش یک سال دارند، در حالی که برای متولدین سال‌های 1963 به بعد، این سن از قبل 65 سال تعیین شده است.

معلمان، پزشکان و کارگران خلاقی که حق بازنشستگی پیش از موعد داشتند، این حق را حفظ خواهند کرد، اما می توانند 8 سال دیرتر از اکنون از آن استفاده کنند.

برای «شمالی‌ها» (شاغل در شمال دور) و کسانی که معادل آنها هستند، سن بازنشستگی نیز به عقب کشیده می‌شود: 60 سال برای مردان و 58 سال برای زنان.

برای راحتی، ویراستاران PPT جدولی از بازنشستگی بر اساس سال تولد تهیه کرده اند که در آن تغییرات بدون محاسبات اضافی آشکار می شود.

سن بازنشستگی، جدول (اول، سناریوی سخت)

زنان

مردان

برنامه بازنشستگی (سناریو کاهش یافته توسط پوتین)

پیشنهاد رئیس جمهور را یادآور می شویم:

ایجاد تسهیلات ویژه برای شهروندانی که طبق قانون قدیم در 2 سال آینده قرار بود بازنشسته شوند. آنها حق خواهند داشت 6 ماه زودتر از سن بازنشستگی جدید درخواست بازنشستگی کنند. به عنوان مثال، فردی که با توجه به سن بازنشستگی جدید، باید در ژانویه 2020 بازنشسته شود، می تواند این کار را در جولای 2019 انجام دهد.

زنان

و برای افرادی که قبلاً بازنشسته شده اند و منتظر افزایش وعده داده شده اندازه آن در سال 2019 هستند ، ما یک برنامه ساده آماده کرده ایم. ماشین حساب، که به تعیین میزان مستمری شما در سال آینده کمک می کند.