1. من 10 سال سابقه کار در زمینه ژئوفیزیک دارم. آیا می توانم در سن 56-57 سالگی بازنشسته شوم؟

1.1. مستمری بیمه سالمندی به افراد زیر تعلق می گیرد: مردان پس از رسیدن به سن 55 سال و زنان پس از رسیدن به سن 50 سال، در صورتی که به ترتیب حداقل 12 سال و 6 ماه و 10 سال در این مدت کار کرده باشند. اکسپدیشن، پارتی، گردان، در مقاطع و تیپ مستقیماً در اکتشافات زمین شناسی صحرایی، اکتشاف، توپوگرافی – ژئودزی، ژئوفیزیک، هیدروگرافی، هیدرولوژی، مدیریت جنگل و نقشه برداری و دارای حداقل سابقه بیمه به ترتیب 25 و 20 سال».

2. آیا کارآموزی در حین تحصیل در مؤسسه آموزش عالی اعزامی در این رشته مشمول مدت خدمت برای بازنشستگی پیش از موعد می شود؟ متشکرم.

2.1. بله، تمرین در تجربه گنجانده شده است.

3. 27 سال سابقه کار در شمال دور و 3.4 سال سابقه کار در رشته ای مرد کی می توانی بازنشسته شوی؟

3.1. عصر بخیر. شما نمی نویسید چند سال دارید.. بدون این پاسخ غیر ممکن است. طبق قانون جدید در سن 60 سالگی بازنشسته می شوید. اما اگر به سن بازنشستگی نزدیک می شوید، این دوره به تدریج افزایش می یابد.. سوال را روشن کنید.

4. من تجربه میدانی دارم - 7 سال و 3 ماه. سال تولد 1964. آیا ویژگی خاصی برای بازنشستگی زودتر وجود دارد؟

4.1. عصر بخیر النا آلکسیونا، تجربه ناقص در زمینه حق بازنشستگی پیش از موعد را نمی دهد، مردان به 12.6 سال سابقه ترجیحی و 25 سال کل نیاز دارند، زنان به 10 سال تجربه ترجیحی و 20 سال کل نیاز دارند (بند 1.6 ماده 30 فدرال قانون شماره 400-FZ)

5. برای مادرم در سال 97 در احتساب مستمری ترجیحی (سابقه میدانی) سنوات تحصیل در فنی و دانشگاه لحاظ نشده است آیا الان امکان احتساب مجدد مستمری وجود دارد؟

5.1. بله امکان دارد. با صندوق بازنشستگی تماس بگیرید تا این دوره ها را در تجربه کاری خود لحاظ کنید. در صورت رد، در دادگاه تجدید نظر کنید.

6. من در آوریل 50 ساله می شوم. من بیش از 25 سال است که در شمال دور کار می کنم و بیش از 13 سال تجربه میدانی دارم. آیا می توانم در 50 سالگی بازنشسته شوم؟

6.1. سلام! در سن 60 سالگی، می توانید مستمری بیمه سالمندی زودرس دریافت کنید.

مستمری بیمه سالمندی قبل از رسیدن به سن مقرر در ماده 8 این قانون فدرال در صورت وجود ضریب بازنشستگی فردی حداقل 30 برای شهروندان زیر تعیین می شود:

مردان پس از رسیدن به سن 60 سال و زنان پس از رسیدن به سن 55 سال (با در نظر گرفتن مقررات مندرج در ضمیمه های 5 و 6 این قانون فدرال)، در صورتی که حداقل 15 سال تقویمی در شمال دور کار کرده باشند. یا حداقل 20 سال تقویم در مناطق معادل و دارای سابقه بیمه حداقل 25 و 20 سال به ترتیب (بند 6 از قسمت 1 ماده 32 قانون فدرال 28 دسامبر 2013 N 400-FZ "در مورد بازنشستگی بیمه" ).

7. توضیح دهید که آیا کار یک زمین شناس در یک دکل حفاری تجربه میدانی است یا خیر. ? اسکان مستقیم و کار به صورت چرخشی 15 روزه. شرکت حفاری در حفاری تولیدی چاه تخصص دارد.

7.1. ماده 30 قانون بازنشستگی کار بند 6.6 برای مردان با رسیدن به سن 55 سال تمام و برای زنان با رسیدن به 50 سال تمام در صورتی که حداقل 12 سال و 6 ماه و 10 سال در هیئت اعزامی، مهمانی ها کار کرده باشند. گردان، در مقاطع و تیپ مستقیماً به اکتشافات زمین شناسی صحرایی، اکتشاف، توپوگرافی-ژئودزی، ژئوفیزیک، هیدروگرافی، هیدرولوژی، مدیریت جنگل و نقشه برداری می پردازند و به ترتیب دارای حداقل 25 سال و 20 سال سابقه بیمه می باشند.
(نسخه قدیمی قانون)

8. 5 سال در حوزه کار کرده که 3 سال آن در زیرزمینی می توان مدت خدمت بازنشستگی پیش از موعد را 58 سال جمع کرد.

8.1. سلام اولگ!
برای پاسخ صحیح به سوال خود اطلاعاتی در مورد تخصص، محل و دوره کاری شما الزامی است.

9. تجربه میدانی در یک اکسپدیشن توپوژئودتیک به مدت 8 سال. آیا من حق بازنشستگی پیش از موعد در سن 57 سالگی را دارم یا به 12.5 سال سابقه کار نیاز دارم؟

9.1. عصر بخیر اصلاحات بازنشستگی به تازگی در حال افزایش است. اگرچه، البته، قانون قبلاً به عنوان یک ایده تصویب شده است. در رابطه با سوال شما می توان گفت که بهتر است در بازنشستگی پیش از موعد عجله نکنید. هرچه بیشتر گزینه بازنشستگی نداشته باشید، برای ارزش بازنشستگی شما بهتر است.

خالصانه.

10. اگر 15 سال سابقه کار در حوزه داشته باشم چند سال بازنشسته می شوم؟

10.1. معلوم نیست تغییرات سن بازنشستگی هنوز منتشر نشده اما اگر مدت بیمه کافی باشد 5 سال زودتر از حالت عمومی می شود.

قانون فدرال 28 دسامبر 2013 N 400-FZ (در تاریخ 27 ژوئن 2018 اصلاح شده) "در مورد بازنشستگی بیمه"

6) مردان پس از رسیدن به سن 55 سال و زنان پس از رسیدن به سن 50 سال، در صورتی که حداقل 12 سال و 6 ماه و 10 سال به طور مستقیم در اکسپدیشن ها، مهمانی ها، گروه ها، در سایت ها و تیم ها کار کرده باشند. در زمینه اکتشاف زمین شناسی صحرایی، اکتشاف، توپوگرافی-ژئودزی، ژئوفیزیک، هیدروگرافی، هیدرولوژی، مدیریت جنگل و نقشه برداری و داشتن حداقل 25 سال سابقه بیمه و 20 سال سابقه بیمه.

11. آیا تجربه میدانی باید مستمر باشد؟

11.1. اگر ما در مورد محاسبه مدت خدمت ویژه مورد نیاز برای تعیین حق بازنشستگی پیش از موعد صحبت می کنیم - نه، همه این دوره ها به سادگی خلاصه می شوند، تداوم ربطی به آن ندارد.

12. متولد 1967 در یک تیم میدان ژئوفیزیک کار می کنم. سابقه کار 34 سال. در شبکه 2 15 سال. در چه سالی بازنشسته خواهم شد؟ آیا قانون جدید بازنشستگی تاثیری بر طول خدمت ترجیحی خواهد داشت؟

12.1. ناشناخته، تغییرات هنوز پذیرفته نشده است. طبق گزینه پیشنهادی دولت، دو سال بعد آزاد می شوید. بحث زمان انصراف در حال بررسی است و نه روال و شرایط تعیین مستمری پیش از موعد.

13. سابقه کار در زمینه به عنوان زمین شناس در سازمان اکتشافات زمین شناسی - 2 سال 6 ماه. 25 روز؛ مجموع تجربه کاری در منطقه برابر با شمال دور - 5 سال 9 ماه و 23 روز، شامل. تجربه میدانی شمال که با تجربه میدانی همخوانی ندارد - 3 سال 2 ماه. 28 روز. مجموع تجربه کاری بیش از 25 سال. آیا می توان مدت خدمت را برای اعطای مستمری پیش از موعد به زن 53 ساله جمع بندی کرد؟

13.1. خیر خلاصه کردن مدت خدمت در این مورد غیر ممکن است. از آنجا که قانون فدرال در مورد بازنشستگی بیمه آن را برای این وضعیت پیش بینی نمی کند.

13.2. فقط کل طول خدمات ترجیحی، بدون تقسیم بر اساس شبکه، خلاصه می شود. ماده 33

1. هنگام تعیین سابقه کار در مناطق شمال دور و مناطق معادل آن برای تعیین زودهنگام مستمری بیمه سالمندی در ارتباط با کار در این مناطق و مناطق (به استثنای موارد تعیین سابقه کار در مناطق شمال دور و مناطق معادل برای ایجاد افزایش پرداخت ثابت به مستمری بیمه مندرج در ماده 17 این قانون فدرال)، کاری که حق تعیین زودهنگام بازنشستگی بیمه پیری را مطابق با بندهای 1 - 10 و 16 - 18 می دهد. قسمت 1 ماده 30 این قانون فدرال به روشی که توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود برابر با کار مشخص شده است.
2- اشخاصی که حداقل 15 سال تقویمی در مناطق شمال دور یا حداقل 20 سال تقویمی در مناطق همتراز کار کرده و دارای شرایط لازم برای تعیین پیش از موعد مقرری بیمه سالمندی مندرج در بندهای 1 تا 10 باشند. و 16 - 18 قسمت 1 ماده 30 این قانون فدرال ، مدت بیمه و طول خدمت در انواع کار مربوطه ، سن تعیین شده برای انتساب زودهنگام بازنشستگی مشخص شده تا پنج سال کاهش می یابد.
متن کامل سند را باز کنید.

13.4. سلام. متأسفانه اگر در شرایط سخت و در مناطقی معادل RKS فقط 5 سال و 9 ماه کار داشته باشید، حتی با جمع بندی این مقادیر، 10 سال کار لازم را دریافت نمی کنید. و بدون این هیچ راهی برای گرفتن حق بازنشستگی پیش از موعد وجود ندارد. خروجی مبتنی بر داشتن حداقل نیمی از تجربه مورد نیاز در اینجا کارساز نخواهد بود.

قانون فدرال 28 دسامبر 2013 N 400-FZ (در 7 مارس 2018 اصلاح شده) "در مورد بازنشستگی بیمه"
ماده 30. حفظ حق تعیین پیش از موعد مستمری بیمه

1. مستمری بیمه سالمندی قبل از رسیدن به سن مقرر در ماده 8 این قانون فدرال در صورت وجود ضریب بازنشستگی فردی حداقل 30 به افراد زیر اختصاص می یابد: 6) مردان پس از رسیدن به سن 55 سال و زنان پس از رسیدن به سن 50 سال، در صورتی که به ترتیب حداقل 12 سال، 6 ماه و 10 سال در اکسپدیشن ها، مهمانی ها، گروه ها، در سایت ها و تیم ها به طور مستقیم در اکتشافات زمین شناسی صحرایی، جستجو، توپوگرافی و ژئودتیک کار کرده باشند. کار ژئوفیزیک، هیدروگرافی، هیدرولوژی، مدیریت جنگل و نقشه برداری و به ترتیب دارای حداقل 25 سال و 20 سال سابقه بیمه.
قانون فدرال 28 دسامبر 2013 N 400-FZ (در 7 مارس 2018 اصلاح شده) "در مورد بازنشستگی بیمه"
ماده 32. حفظ حق تعیین زودهنگام مستمری بیمه به دسته خاصی از شهروندان

1. مستمری بیمه سالمندی قبل از رسیدن به سن مقرر در ماده 8 این قانون فدرال در صورت وجود ضریب بازنشستگی فردی حداقل 30 به شهروندان زیر اختصاص می یابد:
6) مردانی که به سن 55 سالگی رسیده اند، زنانی که به سن 50 سالگی رسیده اند، در صورتی که حداقل 15 سال تقویمی در شمال دور یا حداقل 20 سال تقویمی در مناطق معادل کار کرده و دارای مدت بیمه باشند. حداقل به ترتیب 25 و 20 سال. برای شهروندانی که هم در شمال دور و هم در مناطق مشابه کار می کردند، مستمری بیمه برای 15 سال تقویمی کار در شمال دور تعیین می شود. علاوه بر این، هر سال تقویمی کار در مناطق مساوی با مناطق شمال دور به عنوان 9 ماه کار در مناطق شمال دور محاسبه می شود. به شهروندانی که حداقل 7 سال و 6 ماه در مناطق شمال دور کار کرده اند، مستمری بیمه با کاهش سن مقرر در ماده 8 این قانون فدرال به مدت چهار ماه برای هر سال تقویم کامل کار در این مناطق تعیین می شود. . هنگام کار در مناطق مساوی با مناطق شمال دور و همچنین در این مناطق و مناطق شمال دور، هر سال تقویمی کار در مناطق برابر با مناطق شمال دور به عنوان 9 ماه کار در منطقه محاسبه می شود. مناطق شمال دور؛
قانون فدرال 28 دسامبر 2013 N 400-FZ (در 7 مارس 2018 اصلاح شده) "در مورد بازنشستگی بیمه"
ماده 33

1. هنگام تعیین سابقه کار در مناطق شمال دور و مناطق معادل آن برای تعیین زودهنگام مستمری بیمه سالمندی در ارتباط با کار در این مناطق و مناطق (به استثنای موارد تعیین سابقه کار در مناطق شمال دور و مناطق معادل برای ایجاد افزایش پرداخت ثابت به مستمری بیمه مندرج در ماده 17 این قانون فدرال)، کاری که حق تعیین زودهنگام بازنشستگی بیمه پیری را مطابق با بندهای 1 - 10 و 16 - 18 می دهد. قسمت 1 ماده 30 این قانون فدرال به روشی که توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود برابر با کار مشخص شده است.
2- اشخاصی که حداقل 15 سال تقویمی در مناطق شمال دور یا حداقل 20 سال تقویمی در مناطق همتراز کار کرده و دارای شرایط لازم برای تعیین پیش از موعد مقرری بیمه سالمندی مندرج در بندهای 1 تا 10 باشند. و 16 - 18 قسمت 1 ماده 30 این قانون فدرال ، مدت بیمه و طول خدمت در انواع کار مربوطه ، سن تعیین شده برای انتساب زودهنگام بازنشستگی مشخص شده تا پنج سال کاهش می یابد.
به عبارت دیگر، هنگام جمع‌بندی دلایل مختلف، طول خدمت ترجیحی باید به طور کامل توسعه یابد، نه نصف.
بهترین ها برای شما و حل موفق مشکلات شما.

14. سوال در مورد تجربه میدانی.
من به صورت چرخشی بر روی سکوی حفاری در دریا، منطقه ساخالین، منطقه نوگلیکی کار می کنم. در بازنشستگی متوجه شدم که شرکت برای ما برای تجربه میدانی درخواست نمی کند. این شرکت به من گفت که این پلت فرم شرایط زندگی کاملاً راحت را ایجاد کرده است و بر این اساس، تجربه میدانی برای ما مناسب نیست. آیا این کار قانونی است؟

14.1. نیاز به بررسی.
کارفرمایان، به استثنای کارفرمایان - افرادی که کارآفرین انفرادی نیستند، مقررات محلی حاوی هنجارهای قانون کار (از این پس مقررات محلی نامیده می شود) را در صلاحیت خود مطابق با قانون کار و سایر اقدامات قانونی نظارتی حاوی هنجارهای قانون کار، جمعی اتخاذ می کنند. توافقات، توافقات
چرا وکیل بگیر

15. توسعه تجربه میدانی چند سال طول می کشد؟

15.1. دنیس عزیز! یادآوری می کنم که طبق بند 6، بند 1، ماده 27 قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"، مستمری کار پیری قبل از رسیدن به سن تعیین شده توسط ماده 7 قانون شماره 173- تعیین می شود. FZ برای مردان پس از رسیدن به سن 55 سال، در صورتی که کمتر از 12 سال و 6 ماه در اکسپدیشن ها، مهمانی ها، گروه ها، در سایت ها و تیم ها به طور مستقیم در اکتشاف زمین شناسی صحرایی، جستجو، توپوگرافی و ژئودتیک، ژئوفیزیک، هیدروگرافی، کار نکرده باشند. کار مدیریت جنگل و نقشه برداری و حداقل 25 سال سابقه بیمه. سند اصلی تأیید کننده انجام کار به عنوان بخشی از یک اعزامی، مهمانی، جدایی می تواند یک کتاب کار یا میز کارکنان، ساختار سازمان باشد که شامل اعزامی های دائمی، احزاب، دسته ها، تیپ ها، بخش ها و همچنین سفارشات است. ایجاد اکسپدیشن ها، مهمانی ها و غیره اسنادی که اشتغال مستقیم در کار زمین شناسی صحرایی را تأیید می کند، به عنوان مثال: دستور ارسال برای کار زمین شناسی، که محل اجرای آن را نشان می دهد. اسناد حقوق و دستمزد تأیید پرداخت کمک هزینه های میدانی؛ دستورالعمل های شغلی یا کاری و غیره

16. سابقه میدانی 8 سال در شمال دور، کار در زمینه به عنوان راننده نیروگاه سیار، سابقه بازنشستگی 30 سال، از چه سنی بازنشسته خواهم شد؟

16.2. پاسخی که وکیل فرولوویس داده است نادرست است. قسمت اول پاسخ شامل نقل قولی از مقاله است. قسمت دوم نقل قول دیگری است. اما قسمت دوم برای 1 صدق نمی کند. فقط با اکتشاف جغرافیایی، همه چیز سخت است - لازم است دوره مشخص شده برای مردان و زنان - به ترتیب 12.6 سال و 10 سال تعیین شود. استثنایی که نویسنده در زیر به آن اشاره کرده است (تقریباً زمان کار حداقل نصف است) در پاراگراف دیگری و برای دسته دیگری از مشاغل ارائه شده است! آه تو. با دقت بیشتر بخوانید!

17. آیا کار به عنوان دستیار حفاری در زمان اعطای حقوق بازنشستگی ترجیحی شامل تجربه میدانی می شود؟

17.1. عصر بخیر
بله، این کار را می کند. انواع خاصی از ذینفعان شامل کارگرانی هستند که در شرایط سخت (اقلیمی یا مضر) کار می کردند. به عنوان مثال، کارمندان راه آهن روسیه (راه آهن)، معلمان، امدادگران، آتش نشانان، زمین شناسان ... طبق لیست شماره 2، مستمری ترجیحی از مشاغلی با شرایط کاری کمتر مضر، واقع در صنایع زیر تعیین می شود: نسوزها، سخت افزار، فلزات غیر آهنی، ایستگاه های تبدیل جیوه، تولید مواد شیمیایی، حفاری، نیروگاه ها، نیروگاه های بخار، فلزکاری، استخراج ذغال سنگ نارس، صنایع سبک، صنایع غذایی، تولید دارو، مؤسسات تأمین اجتماعی، کپی، تولید چاپ، حمل و نقل، ارتباطات، خدمات شیمیایی کشاورزی و غیره قانون نسبتاً جدید شماره 426-FZ در 1 ژانویه 2014 لازم الاجرا شد. معرفی آن وجود مکانیسم WSA (گواهینامه محل کار) را لغو کرد و مقررات جدیدی را برای شناسایی تأثیر منفی شرایط کار بر بدن انسان معرفی کرد. مجموعه ای از اقدامات برای ارزیابی مضرات محل های کار SOUT (مخفف ارزیابی ویژه شرایط کار) نامیده می شود و منحصراً توسط سازمان های معتبر موجود در ثبت ویژه وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی انجام می شود. با صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه تماس بگیرید.

18. من در شمال دور کار می کنم، تا سن 50 سالگی 20 سال سابقه کار شمالی و 10 سال سابقه کار دارم، در چه سنی می توانم بازنشسته شوم. الان 48 سالمه. مجموع سابقه کار 31 سال

18.3. شما می توانید در سن 55 سالگی بازنشسته شوید. داشتن 20 سال سابقه شمال. از آنجایی که کل سن در این مورد 5 سال کاهش می یابد
قانون فدرال 17 دسامبر 2001 N 173-FZ (در تاریخ 4 ژوئن 2014 اصلاح شده، اصلاح شده در 19 نوامبر 2015) "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"
ماده 28.1. جمع بندی مدت خدمت در انواع کار مربوطه و کاهش سن و دادن حق بازنشستگی سالمندی برای افرادی که در شمال دور و مناطق معادل آن کار می کردند.
(معرفی شده توسط قانون فدرال مورخ 22 اوت 2004 N 122-FZ)

1. هنگام تعیین سابقه کار در مناطق شمال دور و مناطق معادل آن برای تعیین زودهنگام مستمری کار سالمندی در ارتباط با کار در مناطق و مناطق ذکر شده (به استثنای موارد تعیین سابقه کار در مناطق شمال دور. و مناطق معادل برای ایجاد افزایش اندازه پایه ثابت قسمت بیمه مستمری کار مطابق با بندهای 7 - 14 ماده 14 و مستمری از کار افتادگی کار مطابق با بندهای 6 - 9 ماده 15 این قانون فدرال) کار این حق تعیین زودهنگام مستمری کار پیری را مطابق با بندهای 1 - 10 و 16 - 18 بند 1 ماده 27 این قانون فدرال به روشی که توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود را می دهد.
(بند 1 که توسط قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 N 213-FZ اصلاح شده است)
(به متن در نسخه قبلی مراجعه کنید)
2. افرادی که حداقل 15 سال تقویمی در مناطق شمال دور یا حداقل 20 سال تقویمی در مناطق معادل کار کرده و دارای شرایط لازم برای تعیین زودهنگام مستمری کار کهولت مندرج در بندهای 1 تا 10 هستند. و 16 - 18 بند 1 ماده 27 این قانون فدرال، مدت بیمه و طول خدمت در انواع کار مربوطه، سن تعیین شده برای انتساب زودهنگام بازنشستگی مشخص شده تا پنج سال کاهش می یابد.

18.5. شما در 55 سالگی بازنشسته خواهید شد و مشخص نیست که در طول تجربه کاری خود چه تخصصی خواهید داشت.

فهرست شماره 1 (در زندگی روزمره "شبکه اول") تولید و مشاغل را برای تخصیص زودهنگام مستمری سالمندی به افراد تعریف می کند. کسانی که در شرایط کاری مضر و خطرناک، در مغازه های گرم و زیرزمینی کار می کردند. پدر لیست مشخص شده، مشاغلی با درجه مضر و خطر خاص (بحرانی) مستمری می گیرند.

به مشاغل و سمت های مشخص شده در فهرست شماره 1 دوره های کاری خلاصه نمی شود،لیست شماره 2، لیست های "کوچک" و سایر دوره های کاری با شرایط کاری خاص ارائه شده است.

18.6. سلام! می توانید بازنشسته شوید. طبق قانون فدرال 28 دسامبر 2013 N 400-FZ (به عنوان اصلاحیه در 28 دسامبر 2017) "در مورد بازنشستگی بیمه" ماده 33. مجموع مدت خدمت در انواع مربوطه کار و کاهش سن استحقاق یک پیر - مستمری بیمه سن برای افرادی که در مناطق شمال دور و مناطق معادل آن کار می کردند
1. هنگام تعیین سابقه کار در مناطق شمال دور و مناطق معادل آن برای تعیین زودهنگام مستمری بیمه سالمندی در ارتباط با کار در این مناطق و مناطق (به استثنای موارد تعیین سابقه کار در مناطق شمال دور و مناطق معادل برای ایجاد افزایش پرداخت ثابت به مستمری بیمه مندرج در ماده 17 این قانون فدرال)، کاری که حق تعیین زودهنگام بازنشستگی بیمه پیری را مطابق با بندهای 1 - 10 و 16 - 18 می دهد. قسمت 1 ماده 30 این قانون فدرال به روشی که توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود برابر با کار مشخص شده است.
2- اشخاصی که حداقل 15 سال تقویمی در مناطق شمال دور یا حداقل 20 سال تقویمی در مناطق همتراز کار کرده و دارای شرایط لازم برای تعیین پیش از موعد مقرری بیمه سالمندی مندرج در بندهای 1 تا 10 باشند. و 16-18 قسمت 1 ماده 30 این قانون فدرال، تجربه بیمه و تجربه در انواع کار مربوطه، سن تعیین شده برای تعیین پیش از موعد مقرری مزبور پنج سال کاهش می یابد.از آنجایی که تجربه میدانی حق بازنشستگی پیش از موعد را نیز می دهد، مدت خدمت اضافه می شود و می توان سن بازنشستگی را کاهش داد.

18.7. سلام. شما در 55 سالگی بازنشسته خواهید شد. واقعیت این است که شما تجربه میدانی نداشته اید که باید 12.5 سال باشد. اگر آن را حل می کردید، جمع می شد و شما حق بازنشستگی در 50 سالگی را خواهید داشت. مطابق با قوانین فعلی فدراسیون روسیه، کارمندانی که تجربه کمتری در چنین کاری دارند در طول دوره های کاری خلاصه نمی شوند.

قانون فدرال 28 دسامبر 2013 N 400-FZ (در 7 مارس 2018 اصلاح شده) "در مورد بازنشستگی بیمه"
ماده 33

1. هنگام تعیین سابقه کار در مناطق شمال دور و مناطق معادل آن برای تعیین زودهنگام مستمری بیمه سالمندی در ارتباط با کار در این مناطق و مناطق (به استثنای موارد تعیین سابقه کار در مناطق شمال دور و مناطق معادل برای ایجاد افزایش پرداخت ثابت به مستمری بیمه مندرج در ماده 17 این قانون فدرال)، کاری که حق تعیین زودهنگام بازنشستگی بیمه پیری را مطابق با بندهای 1 - 10 و 16 - 18 می دهد. قسمت 1 ماده 30 این قانون فدرال به روشی که توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود برابر با کار مشخص شده است.
2- اشخاصی که حداقل 15 سال تقویمی در مناطق شمال دور یا حداقل 20 سال تقویمی در مناطق همتراز کار کرده و دارای شرایط لازم برای تعیین پیش از موعد مقرری بیمه سالمندی مندرج در بندهای 1 تا 10 باشند. و 16 - 18 قسمت 1 ماده 30 این قانون فدرال ، مدت بیمه و طول خدمت در انواع کار مربوطه ، سن تعیین شده برای انتساب زودهنگام بازنشستگی مشخص شده تا پنج سال کاهش می یابد.

18.8. بعدازظهر بخیر راویل، طبق بند 1.6 ماده 32 قانون فدرال شماره 400-FZ حق بازنشستگی پیش از موعد در سن 55 سالگی را دارید. (تجربه شمالی). سن بازنشستگی برای تجربه میدانی ناقص کاهش نمی یابد (بند 6 ماده 30 قانون فدرال شماره 400-FZ). اگر 12.6 سال در این رشته کار کرده باشید، در سن 50 سالگی مستحق بازنشستگی پیش از موعد خواهید بود.

19. تجربه میدانی در ژئوفیزیک 6.7 سال. من 53 سال دارم، آیا می توانم برای بازنشستگی ترجیحی اقدام کنم؟ صندوق بازنشستگی رد می کند. موضوعات انگیزشی که 10 سال طول می کشد.

19.1. نه نمی توانی. تنها گزینه این است که تعداد ماه ها را با نرخ بهره ترجیحی به تجربه بازنشستگی خود اضافه کنید. مدت خدمت واقعاً طبق قانون کار کافی نیست. در صندوق بازنشستگی است که بازرس متخصص شما بر اساس درخواست شما، به طور موقت درصد پاداش را مجدداً محاسبه می کند. و سپس اگر بخواهد، معمولاً این اتفاق نمی افتد، اگرچه از نظر قانونی امکان پذیر است. در این صورت افزایش ترجیحی امتیاز بازنشستگی دریافت نخواهید کرد.

20. من از 19 سالگی در شمال، 15 سال سابقه مضر (سولفید هیدروژن، تشعشع، کار میدانی)، ژئوفیزیک کار کردم، الان 42 ساله هستم، کی بازنشسته می شوم ?

20.1. با 50 سال سن با سابقه بیمه کل حداقل 20 سال و سابقه کار حداقل 10 سال در کار با شرایط خطرناک کاری و در مغازه های گرم (فهرست شماره 1).
ماده 30. حفظ حق تعیین پیش از موعد مستمری بیمه
1. مستمری بیمه سالمندی قبل از رسیدن به سن مقرر در ماده 8 این قانون فدرال در صورت وجود ضریب بازنشستگی فردی حداقل 30 به افراد زیر اختصاص می یابد:


ماده 30 قانون فدرال شماره 400-FZ "در مورد بازنشستگی بیمه".

21. گواهی تجربه میدانی وجود دارد که نشان می دهد این تجربه یک سال و نیم طول می کشد که صندوق بازنشستگی آن را سال به سال محاسبه کرده است.

21.1. ظهر بخیر اولگ، برای تعیین حق بازنشستگی پیش از موعد، مدت خدمت بر اساس تقویم، مصوبه دولت شماره 516 مورخ 11 ژوئیه 2002 محاسبه می شود.

22. من زمین شناس هستم. آیا نامه‌های همسرتان، عکس‌ها و مطالب ویدیویی اثبات کننده تجربه‌ی میدانی است؟

22.1. سلام،
شما تمام شواهد موجود را به دادگاه ارائه می دهید. قاضی ارزیابی می کند که چقدر می توانند شرایطی را که در درخواست خود به دادگاه به آنها اشاره می کنید تأیید کنند.
برای شما آرزوی موفقیت و بهترین ها را دارم!

23. سوال در مورد قانون بازنشستگی هنگام ورود به مستمری ترجیحی در سن 55 سال تحت SP شماره 2 (تجربه میدانی در زمین شناسی)، کمبود کل تجربه (25 سال) وجود داشت، با توجه به اینکه دوره از 1994 تا 2002، کار در اوکراین اکنون DPR است و هیچ سندی در بایگانی وجود ندارد و فقط یک ورودی در پرونده کار وجود دارد. چگونه می توان این تجربه را تایید کرد؟ ضمناً با چه کسانی می توانم با توجه به گواهینامه ها و کتاب کار محاسبه صحیح سابقه خدمت را انجام دهم؟

23.1. تاتیانا، عصر بخیر. از کجا (در کدام کشور) برای بازنشستگی خود درخواست خواهید کرد؟ بخش صندوق بازنشستگی می تواند بر اساس گواهی ها و سوابق کاری شما محاسبه صحیح مستمری شما را انجام دهد.

24. تجربه شمال 24 سال. رشته 6.5 سال. کل 28.5 سال. چه زمانی حق بازنشستگی دارم؟

24.1. وقتی به سن 55 سالگی رسیدید واجد شرایط بازنشستگی هستید.
-
قانون فدرال در مورد بازنشستگی بیمه. ماده 33

1. هنگام تعیین سابقه کار در مناطق شمال دور و مناطق معادل آن برای تعیین زودهنگام مستمری بیمه سالمندی در ارتباط با کار در این مناطق و مناطق (به استثنای موارد تعیین سابقه کار در مناطق شمال دور و مناطق معادل برای ایجاد افزایش پرداخت ثابت به مستمری بیمه مندرج در ماده 17 این قانون فدرال)، کاری که حق تعیین زودهنگام بازنشستگی بیمه پیری را مطابق با بندهای 1 - 10 و 16 - 18 می دهد. قسمت 1 ماده 30 این قانون فدرال به روشی که توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود برابر با کار مشخص شده است.
2- اشخاصی که حداقل 15 سال تقویمی در مناطق شمال دور یا حداقل 20 سال تقویمی در مناطق همتراز کار کرده و دارای شرایط لازم برای تعیین پیش از موعد مقرری بیمه سالمندی مندرج در بندهای 1 تا 10 باشند. و 16 - 18 قسمت 1 ماده 30 این قانون فدرال ، مدت بیمه و طول خدمت در انواع کار مربوطه ، سن تعیین شده برای انتساب زودهنگام بازنشستگی مشخص شده تا پنج سال کاهش می یابد.
-
قانون فدرال در مورد بازنشستگی بیمه. ماده 30. حفظ حق تعیین پیش از موعد مستمری بیمه

1. مستمری بیمه سالمندی قبل از رسیدن به سن مقرر در ماده 8 این قانون فدرال در صورت وجود ضریب بازنشستگی فردی حداقل 30 به افراد زیر اختصاص می یابد:
1) مردان پس از رسیدن به سن 50 سال و زنان پس از رسیدن به سن 45 سال، در صورتی که به ترتیب حداقل 10 سال و 7 سال و 6 ماه در کارهای زیرزمینی، در کار با شرایط کار خطرناک و در شرایط گرم کار کرده باشند. مغازه و دارای سابقه بیمه حداقل 20 سال و 15 سال. اگر این افراد حداقل نیمی از مدت مقرر در بالا در مشاغل ذکر شده کار کرده باشند و سابقه بیمه مورد نیاز را داشته باشند، مستمری بیمه با کاهش سن مقرر در ماده 8 این قانون فدرال به میزان یک نفر به آنها اختصاص می یابد. سال برای هر سال کامل چنین کاری - برای مردان و زنان؛
2) مردان پس از رسیدن به سن 55 سال و زنان پس از رسیدن به 50 سال سن، در صورتی که به ترتیب حداقل 12 سال و 6 ماه و 10 سال در مشاغلی با شرایط سخت کار کرده باشند و دارای مدت بیمه 10 سال باشند. حداقل 25 سال و 20 سال. اگر این افراد حداقل نیمی از دوره تعیین شده را در مشاغل ذکر شده کار کرده باشند و سابقه بیمه مورد نیاز را داشته باشند، مستمری بیمه با کاهش سن مقرر در ماده 8 این قانون فدرال به میزان یک نفر به آنها اختصاص می یابد. سال برای هر 2 سال و 6 ماه چنین کاری برای مردان و به ازای هر 2 سال چنین کاری برای زنان.
3) زنان پس از رسیدن به 50 سال تمام در صورتی که حداقل 15 سال به عنوان راننده تراکتور در کشاورزی، سایر بخش های اقتصادی و همچنین راننده ماشین آلات ساختمانی، راهداری و بارگیری و تخلیه کار کرده و دارای بیمه نامه باشند. سابقه حداقل 20 سال؛
4) زنان پس از رسیدن به سن 50 سالگی، در صورتی که حداقل 20 سال در صنعت نساجی به کار با شدت و شدت اشتغال داشته باشند.
5) مردان پس از رسیدن به سن 55 سال و زنان پس از رسیدن به سن 50 سال، در صورتی که به ترتیب حداقل 12 سال، 6 ماه و 10 سال به عنوان خدمه لوکوموتیو کار کرده باشند و کارگران دسته های خاصی که مستقیماً حمل و نقل را سازماندهی می کنند و تضمین می کنند. ایمنی تردد در حمل و نقل ریلی و مترو، و همچنین رانندگان کامیون ها به طور مستقیم در فرآیند فن آوری در معادن، معادن روباز، معادن یا معادن سنگ معدن برای حذف زغال سنگ، شیل، سنگ معدن، سنگ و دارای سابقه بیمه در حداقل 25 سال و 20 سال،

25. ببخشید میشه دقیق تر بگید آیا تجربیات میدانی در نظر گرفته نمیشه؟

25.1. ظهر بخیر، بازدید کننده عزیز!
در این مورد، تجربه میدانی در نظر گرفته نمی شود
بهترین ها را برای شما آرزو می کنم در حل مشکل خود موفق باشید!

26. من 5 سال و 4 ماه سابقه کار، 27 سال سابقه کار شمال دارم، کی قراره بازنشسته بشم؟

26.1. بعد از ظهر بخیر تاتیانا، طبق بند 6 بند 1 ماده 32 قانون فدرال شماره 400-FZ "در مورد بازنشستگی بیمه"، با توجه به طول خدمت شمالی، در سن 50 سالگی حق بازنشستگی پیش از موعد را خواهید داشت.

27. سابقه شمالی و میدانی پس از بازنشستگی خلاصه می شود اگر سابقه کار 11.3 سال باشد، نوبت کاری 9 سال است.

27.1. قانون فعلی مجموع تجربه کاری مضر و شمالی را فراهم می کند. لطفا مدارک خود را به اداره صندوق بازنشستگی محل سکونت خود تحویل دهید.

28. جنسیت مرد سن 53.5 سال. تجربه شمالی - 15 سال، تجربه میدانی تایید شده 7 سال 4 ماه - در زمینه کار زمین شناسی؛ مجموع تجربه 26 سال است. UPFR از ایجاد مستمری امتناع کرد. آیا مستمری به من تعلق می گیرد؟

28.1. صندوق بازنشستگی روسیه به درستی امتناع کرد، زیرا تجربه "میدان" به طور کامل توسعه نیافته است. برای مردان، تجربه "در زمینه" باید حداقل 12 سال و 6 ماه باشد. با توجه به سابقه خدمت شما در 55 سالگی مستمری دریافت می کنید. سن بازنشستگی 5 سال دیگر کاهش می یابد، اگر هم سابقه کار شمالی و هم تجربیات میدانی به طور کامل انجام نشده باشد. ماده 30.33 قانون فدرال شماره 400-FZ "در مورد بازنشستگی بیمه".

29. سال تولد 1961، تجربه میدانی 4 سال و 26 روز - آیا من مستحق بازنشستگی زودهنگام و ترجیحی هستم؟

29.1. عصر بخیر!
متأسفانه شما حق بازنشستگی پیش از موعد را ندارید.
مستمری ترجیحی به مردان پس از رسیدن به سن 55 سال، زنان پس از رسیدن به سن 50 سال، در صورتی که به ترتیب حداقل 12 سال، 6 ماه و 10 سال در اعزام‌ها، مهمانی‌ها، جداشدگان، در سایت‌ها کار کرده باشند، اعطا می‌شود. و در تیم هایی که مستقیماً در زمینه اکتشاف زمین شناسی، اکتشاف، توپوگرافی-ژئودزی، ژئوفیزیک، هیدروگرافی، هیدرولوژی، مدیریت جنگل و نقشه برداری فعالیت می کنند و به ترتیب دارای حداقل 25 و 20 سال سابقه بیمه هستند.

موفق باشی!

30. من متولد 1968 هستم و از سال 1990 در سورگوت مشغول به کار هستم. بیش از 12.5 سال سابقه کار دارم آیا امکان بازنشستگی پیش از موعد با دوبرابر سن 50 سال وجود دارد؟

30.1. خیر، از آنجایی که کار در اکسپدیشن ها، مهمانی ها، گروه ها، در سایت ها و تیم ها به طور مستقیم در میدان، اکتشاف زمین شناسی، اکتشاف، توپوگرافی-ژئودتیک، ژئوفیزیک،
کار هیدروگرافی، هیدرولوژیکی، مدیریت جنگل و بررسی، حق بازنشستگی را برای مردان در سن 55 سالگی می دهد.

31. لطفاً کل سابقه کار من در شمال 30 سال است که 9 سال آن در حوزه است.

31.1. --- سلام، این یک واقعیت نیست که شما می توانید، اما باید پاسخی تهیه کنید و قانون فدرال را مطرح کنید، و این یک سرویس پولی است. یک وکیل انتخاب کنید و بر اساس "قانون مدنی فدراسیون روسیه (قسمت دوم)" مورخ 26 ژانویه 1996 N 14-FZ (در 23 مه 2016 اصلاح شده) قانون مدنی فدراسیون روسیه ماده 779 مذاکره کنید. با آرزوی موفقیت برای شما، با احترام، وکیل Ligostaeva A.V. :sm_ax:

32. تجربه میدانی چه تاثیری بر سن بازنشستگی دارد؟

32.1. روز خوب! مستمری بیمه سالمندی برای مردانی که به 60 سال تمام و زنان به 55 سال تمام رسیده اند با حداقل 15 سال سابقه بیمه و ضریب بازنشستگی انفرادی حداقل 30 تعلق می گیرد.

33. تجربه میدانی 9 سال. چه زمانی می توانید برای 29 سال سابقه کار برای بازنشستگی شمالی اقدام کنید؟

33.1. برای دریافت مستمری شمال در سال 2017 باید:/p> داشته باشید

20 سال سابقه بیمه، در حالی که سابقه کار در شمال دور باید حداقل 12 سال باشد.
25 سال سابقه بیمه در صورت کار در مناطقی که معادل آن حداقل 17 سال باشد.
این مدت خدمت هم برای خانم ها و هم برای آقایان یکسان است اما خانم ها در 50 سالگی و آقایان در 55 سالگی بازنشسته می شوند اما اگر خانمی دو فرزند یا بیشتر داشته باشد 3 سال از مدت خدمت شمالی او کاسته می شود. هنگام محاسبه طول خدمت شمالی، فقط باید دوره هایی را در نظر گرفت که مستمری بگیر به طور تمام وقت در شمال کار می کرد. اگر یک شهروند به صورت پاره وقت در چندین شرکت شمالی کار می کرد، باید زمان کار را ثابت کند، یعنی قراردادهای کاری، قراردادهای قرارداد، اعمال، گواهی از کارفرمایان و سایر اسناد را ارائه دهد.

34. آیا 14 سال سابقه تدریس و 3 سال کار میدانی در اکتشافات زمین شناسی خلاصه می شود؟

34.1. بعد از ظهر بخیر نادژدا، مجموع مدت خدمت ترجیحی با فرمان دولت فدراسیون روسیه در 11 ژوئیه 2002 شماره 516 تعیین شده است.

35. من در سن 55 سالگی بازنشسته شدم، الان سابقه شمال را کامل کرده ام، آیا بازنشستگی من دوباره محاسبه می شود؟

35.1. --- سلام خیر مستمری شما قابل محاسبه مجدد نیست چون ترجیحی است. برای شما و بهترین ها، با احترام، وکیل Ligostaeva A.V. :sm_ax:

36. 4 سال سابقه کار در این زمینه دارم. مجموع تجربه کاری 20 سال آیا می توانم روی بازنشستگی پیش از موعد حساب کنم؟

36.1. روز خوب! مستمری بیمه سالمندی برای مردانی که به 60 سال تمام و زنان به 55 سال تمام رسیده اند با حداقل 15 سال سابقه بیمه و ضریب بازنشستگی انفرادی حداقل 30 تعلق می گیرد.

37. من 13 سال سابقه کار در شمال دور و 12 سال سابقه کار در شمال در شمال دور دارم. از چه سنی حقوق بازنشستگی دارم؟ متشکرم.

37.1. با سلام، در سن 50 سالگی می توانید در صورت ... مستمری ترجیحی:
مردان پس از رسیدن به سن 55 سالگی، زنان پس از رسیدن به سن 50 سالگی، در صورتی که به ترتیب حداقل 12 سال، 6 ماه و 10 سال در اکسپدیشن ها، مهمانی ها، گروه ها، در سایت ها و به صورت تیمی مستقیماً در اکتشافات زمین شناسی صحرایی کار کرده باشند. اکتشاف، ژئودزی توپوگرافی، ژئوفیزیک، هیدروگرافی، هیدرولوژی، مدیریت جنگل و نقشه برداری و دارای حداقل 25 و 20 سال سابقه بیمه.

برای شما آرزوی موفقیت و بهترین ها را دارم!

38. منطقه شمال دور 7 سال و 8 ماه و سابقه کار 5 سال و 1 ماه من 52 سال و 8 ماه هستم که می توانم بازنشسته شوم.

38.1. روز خوب! برای بازنشستگی پیش از موعد، باید حداقل 15 سال تقویمی در شمال یا 20 سال در مناطقی معادل مناطق شمالی داشته باشید.

38.2. سلام تجربه شما انباشته نیست
"بازنشستگی شمالی" مطابق با قانون فدرال 15 دسامبر 2001 N 166-FZ (در تاریخ 28 نوامبر 2015 اصلاح شده و در 29 دسامبر 2015 اصلاح شده) "در مورد تامین بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه" ارائه شده است:

مردان پس از رسیدن به سن 55 سال و زنان پس از رسیدن به سن 50 سال، در صورتی که حداقل 15 سال تقویمی در شمال دور یا حداقل 20 سال تقویمی در مناطق معادل کار کرده باشند و دارای حداقل 25 سال سابقه بیمه باشند. و به ترتیب 20 سال.

برای شهروندانی که در شمال دور و مناطق مشابه کار می کردند، مستمری کار برای 15 سال تقویمی کار در شمال دور تعیین می شود. علاوه بر این، هر سال تقویمی کار در مناطق مساوی با مناطق شمال دور به عنوان 9 ماه کار در مناطق شمال دور محاسبه می شود.

به شهروندانی که حداقل 7 سال و 6 ماه در شمال دور کار کرده اند، مستمری کار با کاهش سن بازنشستگی عمومی (60 سال برای مردان و 55 سال برای زنان) به مدت چهار ماه برای هر سال کامل تقویمی اعطا می شود. کار در این زمینه ها؛

شهروندانی که حداقل 15 سال تقویمی در مناطق شمال دور یا کمتر از 20 سال تقویمی در مناطق همتراز کار کرده اند و دارای مدت بیمه و طول خدمت لازم برای تعیین زودهنگام مستمری کار پیری و مدت خدمت در انواع مشاغل مربوط، سن تعیین شده برای تعیین پیش از موعد مقرری مذکور، پنج سال کاهش می یابد.
زنانی که با رسیدن به سن 50 سالگی دو یا چند فرزند به دنیا آورده اند، در صورتی که حداقل 20 سال سابقه بیمه داشته باشند و حداقل 12 سال تقویمی در شمال دور یا حداقل 17 سال تقویمی معادل آن کار کرده باشند. مناطق؛
مردان پس از رسیدن به سن 50 سال، زنان پس از رسیدن به سن 45 سال، ساکن دائمی مناطق شمال دور و مناطق مشابه که به ترتیب حداقل 25 و 20 سال به عنوان گله داری گوزن شمالی، ماهیگیر، کار کرده اند. و شکارچیان تجاری

برای شما آرزوی موفقیت و بهترین ها را دارم!

39. از کجا می توانم برای تایید تجربه رشته ام اقدام کنم؟

39.1. هنگام تعیین زودهنگام مستمری کارگری سالمندی در ارتباط با اکتشافات زمین شناسی صحرایی، اکتشاف، توپوگرافی-ژئودزی، ژئوفیزیک، هیدروگرافی، هیدرولوژی، مدیریت جنگل و کار بررسی در اکسپدیشن ها، مهمانی ها، گروه ها، باید با سازمان هایی که در آن کار می کردید تماس بگیرید. مستقیماً برای اطلاعات، یا در صورت عدم وجود سازمان، به بایگانی شهرداری محلی. سازمان در کجا قرار داشت؟

39.2. سلام، ولادیمیر! شما باید برای تایید تجربه میدانی خود در محل کار خود اقدام کنید. با احترام و آمادگی برای کمک، STANISLAV PICHUEV.

39.3. بعد از ظهر بخیر، ولادیمیر! شما می توانید تجربه کاری خود را تأیید کنید، که به شما این حق را می دهد که تجربه کاری خود را در شرایط کاری خطرناک تأیید کنید، فقط در شرکتی که شما را به این کار فرستاده است. اگر شرکت دیگر وجود ندارد، با بایگانی شهر در محل شخص حقوقی تماس بگیرید. من به شما توصیه می کنم از طریق ایمیل شخصی با وکلای سایت تماس بگیرید، آنها به شما کمک می کنند تا مشکل شما را حل کنید، راه ها و روش هایی را برای حل آن پیشنهاد دهید و اسناد لازم را تهیه کنید. با کمک حقوقی می توانید مشکل خود را با موفقیت حل کنید.

40. لطفاً به من بگویید، سابقه کار ترجیحی پس از بازنشستگی باید 12.6 سال باشد، پدرم 8 سال در سازمان OOO Explosive Prom Driller کار کرده است، به او گواهی داده شده است که 8 سال تحت سابقه کار ترجیحی کار کرده است. 5 سال در سازمان OOO Permneftegeofizika وجود دارد آنها همچنین دارای تجربه میدانی ترجیحی هستند، در مجموع 13 سال، من یک سوال دارم، آیا می توان این تجربه را جمع کرد؟ یا باید 12.6 سال فقط برای یک سازمان کار کرد؟

40.1. شما باید 12 سال و نیم را نه در هیچ سازمان خاصی، بلکه در یک موقعیت متناظر، احتمالاً در سازمان های مختلف، کار کنید، اما به گونه ای که موقعیتی باشد که حق بازنشستگی ترجیحی را می دهد.

41. تجربه در مناطق معادل شمال دور - 8.5 سال، به علاوه تجربه معدنکاری و صحرایی کامل که حق بازنشستگی در 55 سال را دارد (شوهر)

41.1. عصر بخیر. اگر 12.5 سال سابقه معدن دارید، حق دارید برای بازنشستگی پیش از موعد درخواست دهید. تجربه شمال به 15 سال نیاز دارد، شما بیش از نیمی از آن را دارید، بنابراین اگر برای مزایای شمالی درخواست دهید، سن بازنشستگی شما کاهش می یابد، اما نه خیلی. مزایا انباشته نمی شوند، بنابراین از کدام مزیت استفاده کنید - شمالی یا کوهستانی.

41.2. سوال چیست؟ آیا سن بازنشستگی در اثر جمع بندی پنج سال دیگر کاهش می یابد؟ نه، افزایش نمی یابد، زیرا ... برای انجام این کار، تجربه در منطقه ای معادل شمال دور باید به طور کامل (20 سال) تکمیل شود.
ماده 33 قانون فدرال "در مورد بازنشستگی بیمه".

42. آیا امکان تلفیق تجربه شمالی و میدانی برای بازنشستگی پیش از موعد وجود دارد؟

42.1. ظهر بخیر، بازدید کننده عزیز!
بله، می توان تجربیات شمالی و میدانی را خلاصه کرد
موفق باشید و بهترین ها برای شما، از تماس شما با ما سپاسگزاریم!

43. من پنج سال و ده ماه تجربه میدانی تقویمی در مناطقی معادل شمال دور دارم. آیا من حق بازنشستگی در پنجاه و سه سالگی را دارم؟

43.1. ظهر بخیر الکسی، نه، شما حق بازنشستگی پیش از موعد را ندارید، زیرا تجربه کاری شما در مناطق مشابه شمال دور باید حداقل 10 سال باشد (بند 1.6 ماده 32 قانون فدرال شماره 400-FZ).

44. من به طور تصادفی شنیدم که زمین شناسان به ازای سابقه کار خود، مستمری دریافت می کنند. آیا اینطور است؟

44.1. این درست نیست
مطابق با زیر ماده 6 بند 1 27 قانون فدرال 17 دسامبر 2001 شماره 173. قانون فدرال "در مورد حقوق بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" (از این پس به عنوان قانون بازنشستگی کار نامیده می شود)، کارگران، مدیران و متخصصان شاغل در اکسپدیشن ها، احزاب، گروه ها، در سایت ها و در تیم ها به طور مستقیم به زمین شناس میدانی. کارهای اکتشاف، اکتشاف، توپوگرافی و ژئودزی، ژئوفیزیک، هیدرولوژی، هیدروگرافی، مدیریت جنگل و نقشه برداری. مستمری کار کهولت سن به آنها تعلق می گیرد: برای مردان پس از رسیدن به 55 سال، برای زنان پس از رسیدن به 50 سال، در صورتی که به ترتیب حداقل 12 سال و 6 ماه و 10 سال در مشاغل مشخص شده کار کرده باشند و طول کل را داشته باشند. خدمات مشخص شده در هنر 7 قانون بازنشستگی کار.
هیچ چیز دیگری در قانون پیش بینی نشده است.

45. آیا دو مدت خدمت ترجیحی یاکوتیا شمالی - تجربه صلح آمیز شمال 9.8 سال تجربه میدانی شمال، 6.11 سال یاکوتیا صلح آمیز و 2.5 سال دیگر تجربه میدانی در منطقه کمروو خلاصه می شود؟

45.1. طبق تجربه شمالی - بله، طبق تجربه میدانی - خیر.

قوانین
محاسبه دوره های کاری که حق تعیین زودهنگام مستمری کار پیری را مطابق با مواد 27 و 28 قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" می دهد.
(مصوب با فرمان دولت فدراسیون روسیه در 11 ژوئیه 2002 N 516)

2. هنگام انتساب زودهنگام مستمری کار سالمندی به شهروندان به روشی که در این قوانین مقرر شده است، دوره های کار زیر خلاصه می شود: 6) کار در اکسپدیشن ها، مهمانی ها، گروه ها، در سایت ها و تیم ها به طور مستقیم در میدان. اکتشافات زمین شناسی، اکتشاف، توپوگرافی و ژئودتیک، ژئوفیزیک، هیدروگرافی، هیدرولوژیکی، مدیریت جنگل و بررسی 11) کار در مناطق شمال دور و مناطق معادل.

3- جمع‌بندی دوره‌های کاری تعیین‌شده در بند (2) این آیین‌نامه به ترتیب زیر با افزودن انجام می‌شود:

برای دوره های کاری مشخص شده در بند 6 - دوره های کاری مشخص شده در بندهای 1، 2، 5، 7، 9، 12؛

برای دوره های کاری مشخص شده در زیر بند 11 - دوره های کاری مشخص شده در بند 1 - 10، 16 - 18.

46. ​​برای بازنشستگی به چه میزان تجربه میدانی نیاز دارید؟

46.1. سلام. در مورد چه نوع "تجربه میدانی" صحبت می کنیم؟ ما روشن بین نیستیم. ممکن است بیش از یک موقعیت تحت این تعریف قرار گیرد.
بهترین ها. از اینکه سایت ما را انتخاب کردید متشکریم

47. بفرمایید در جمله بندی کار چرخشی و تجربه میدانی تفاوت است.

47.1. عصر بخیر، آناتولی!
البته دارند. روش چرخشی شکل خاصی از انجام فرآیند کار در خارج از محل اقامت دائم کارگران است، زمانی که بازگشت روزانه آنها به محل سکونت دائمی آنها قابل اطمینان نباشد.
و سابقه کار در زمینه، تجربه کاری در این زمینه است:

ماده 168.1. بازپرداخت هزینه های مربوط به سفرهای کاری کارمندانی که کار دائمی آنها در جاده انجام می شود یا ماهیت مسافرتی دارد و همچنین کار در میدان، کار با ماهیت اعزامی.

(معرفی شده توسط قانون فدرال شماره 90-FZ مورخ 30 ژوئن 2006)

برای کارمندانی که کار دائم آنها در جاده انجام می شود یا ماهیت مسافرتی دارد و همچنین کارمندانی که در صحرا کار می کنند یا در کارهای اعزامی شرکت می کنند، کارفرما هزینه سفرهای مربوط به کار را به شرح زیر بازپرداخت می کند:
مخارج سفر؛
هزینه های اجاره اماکن مسکونی؛
هزینه های اضافی مربوط به زندگی در خارج از محل سکونت دائم (کمک هزینه روزانه، کمک هزینه).
سایر هزینه هایی که کارکنان با اجازه یا اطلاع کارفرما متحمل می شوند.
میزان و نحوه بازپرداخت هزینه های مربوط به سفرهای کاری کارکنان مندرج در قسمت اول این ماده و همچنین فهرست مشاغل، حرفه ها، سمت های این کارکنان توسط یک توافق جمعی، موافقت نامه ها و مقررات محلی تعیین می شود. میزان و نحوه بازپرداخت این هزینه ها نیز ممکن است توسط قرارداد کار تعیین شود.

هنر 168.1 "قانون کار فدراسیون روسیه" مورخ 30 دسامبر 2001 N 197-FZ (طبق اصلاح شده در 3 ژوئیه 2016)

48. اگر سابقه شمال 20 سال و سابقه کار 10.5 سال باشد چند سال باید بازنشسته شوید؟

48.1. سلام! با توجه به هنر. 28 قانون فدرال "درباره بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" مستمری های زودهنگام 6) به مردان پس از رسیدن به سن 55 سال و زنان پس از رسیدن به سن 50 سال، در صورتی که حداقل 15 سال تقویمی در مناطق کار کرده باشند، اختصاص می یابد. از شمال دور و یا حداقل 20 سال تقویمی در مناطق معادل و دارای سابقه بیمه به ترتیب حداقل 25 و 20 سال.
با توجه به هنر. 27 زودهنگام اختصاص داده می شود 6) به مردان پس از رسیدن به سن 55 سالگی، به زنان پس از رسیدن به سن 50 سالگی، در صورتی که مطابق با آن کار کرده باشند. حداقل 12 سال و 6 ماهو 10 سال در اکسپدیشن ها، مهمانی ها، گروه ها، در سایت ها و تیم ها مستقیماً در زمینه اکتشافات زمین شناسی صحرایی، اکتشاف، توپوگرافی-ژئودزی، ژئوفیزیک، هیدروگرافی، هیدرولوژی، مدیریت جنگل و نقشه برداری و دارای حداقل 25 و 20 سال سابقه بیمه ، به ترتیب؛
بنابراین، با توجه به تجربه شمالی، شما می توانید در 55 سالگی ترک کنید.

49. او 18 سال سابقه کار زیرزمینی و 16 سال کار در سورگوت نفت گاز در این زمینه دارد. اگر محل زندگی خود را از سورگوت به منطقه چلیابینسک تغییر دهید، اندازه حقوق بازنشستگی تغییر می کند؟

49.1. اگر محل سکونت خود را از Surgut به منطقه Chelyabinsk تغییر دهید، آیا اندازه مستمری تغییر می کند؟
در منطقه چلیابینسک، اندازه ضریب منطقه ای متفاوت است.

50. من در لیست شماره 2-1 سال (1978) تجربه میدانی 7 سال (1984-1991) دارم. به ترتیب این 7 سال و طبق لیست شماره 2 و کار در شمال دور به مدت 2 سال (2014-2015). چگونه می توان آنها را خلاصه کرد؟

50.1. شما نمی توانید طول خدمت ترجیحی را به تنهایی محاسبه کنید، علاوه بر کار در شرایط خطرناک، باید تجربه بیمه داشته باشید و به سن خاصی برسید. با صندوق بازنشستگی تماس بگیرید و بخواهید مدت خدمتی را محاسبه کنید که به شما حق بازنشستگی با شرایط ترجیحی می دهد. با کمک حقوقی می توانید مشکل خود را با موفقیت حل کنید.
با تشکر از شما برای استفاده از خدمات سایت!

راه حل از 02 فوریه 2015

پرونده شماره

پذیرفته شده دادگاه منطقه عبدالینسکی (منطقه اورنبورگ)

1. اطلاعات مورد شماره 2|2|-5/2015 (2|2|-422/2014;) ~ M|2|-422/2014
2. №2|2|- 5/2015
3. راه حل
4. به نام فدراسیون روسیه
5. روستای Matveevka 02 فوریه 2015
6. دادگاه ناحیه عبدالینسکی منطقه اورنبورگ، متشکل از:
7. قاضی رئیس پوپووا ام.و.
8. زیر نظر منشی N.N Dergunova،
9. با مشارکت: شاکی Bardynov S.R.
10. نمایندگان متهم - GU - بخش صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در T.V. Bashlykova، بر اساس وکالتنامه DD.MM.YYYY شماره، R.H. Fedorina، اقدام بر اساس وکالتنامه از DD.MM.YYYY شماره،
11. با رسیدگی به یک پرونده مدنی در دادگاه علنی بر اساس ادعای Bardynov S.R. به اداره ایالتی - اداره صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در مورد غیرقانونی دانستن تصمیم برای امتناع از اعطای مستمری بازنشستگی پیش از موعد، گنجاندن دوره های کار در تجربه بازنشستگی و تعیین مستمری،

12. نصب شده است:

13. شاکی Bardynov S.R. شکایتی علیه اداره اصلی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه برای اعلام غیرقانونی تصمیم مبنی بر امتناع از اعطای مستمری بازنشستگی پیش از موعد، گنجاندن دوره های کار در تجربه بازنشستگی و تعیین مستمری تنظیم کرد.
14. با در نظر گرفتن 18.12 مشخص شده. ادعاهای سال 2014 درخواست کردند که تصمیم رئیس بخش صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در تاریخ DD.MM.YYYY شماره 54 غیرقانونی اعلام شود مبنی بر امتناع از گنجاندن دوره های کاری از DD.MM.YYYY تا DD.MM. در طول خدمت دادن حق مستمری بازنشستگی پیش از موعد در سالمندی .YYYY - اپراتور دیزلی دکل های حفاری دسته ژئوشیمیایی در اعزامی زمین شناسی گروه زمین شناسی TSSR (05 ماه 23 روز)، با DD. MM.YYYY تا DD.MM.YYYY - راننده در شرایط میدانی اعزامی مرکزی ژئوفیزیک UG TSSR (9 ماه و 14 روز)، از 03/09/1982 تا 1991/05/18 - دستیار حفاری حفاری چرخشی مکانیکی، اپراتور دکل حفاری دسته ژئوشیمیایی بخش ژئوشیمیایی اعزامی زمین شناسی گروه زمین شناسی TSSR (09 سال 02 ماه و 10 روز)، از 05/22/ 1991 با توجه به DD.MM.YYYY - به عنوان دستیار حفاری یک شرکت ژئودتیک هوایی (01 سال 0 ماه 03 روز)، از DD.MM.YYYY با توجه به DD.MM.YYYY - به عنوان اپراتور دکل حفاری برای یک دسته هیدروژئولوژیکی در انجمن تولیدی "" هیدروژئولوژیک تراست (01 سال 11 ماه 02 روز)، در مجموع 13 سال 04 ماه و 22 روز، متهم را مکلف می کند که دوره های مشخص شده را در تجربه کاری خود لحاظ کند و حق تعیین زودهنگام سالمندی را بدهد. بازنشستگی مطابق بند 6 بند 1 ماده 27 قانون فدرال مورخ DD.MM.YYYY شماره 173-F3 "درباره حقوق بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" به عنوان شخصی که حداقل 12 سال و 6 ماه کار کرده است. اکسپدیشن‌ها، گروه‌های گروهی، در سایت‌ها و تیم‌ها مستقیماً در اکتشافات زمین‌شناسی صحرایی، اکتشاف، کارهای توپوگرافی-ژئودزی، ژئوفیزیک، هیدرولوژیکی هیدرولوژیکی و تعیین مستمری سالمندی به او از لحظه‌ای که درخواست بازنشستگی سالمندی را ارائه می‌کند. صندوق بازنشستگی، با DD.MM.YYYY.
15. در جلسه دادگاه، شاکی Bardynov S.R. از ادعاها به دلایل مندرج در بیانیه ادعا حمایت کرد و خواستار رضایت آنها شد.
16. نمایندگان متهم - وزارت امور خارجه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در Bashlykova T.V. و فدورینا آر.خ. در جلسه دادگاه ادعاها به رسمیت شناخته نشد و توضیح داده شد که Bardynov S.R. اعمال شده 01/10/2013 به وزارت صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه با درخواست برای تعیین مستمری بازنشستگی پیش از موعد مطابق با قانون فدرال شماره 173-F3 مورخ 17 دسامبر 2001 "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه". هنگام درخواست برای بازنشستگی پیش از موعد در سنین بالا، Bardynov S.R دفترچه کار خود را ارائه کرد. معیارهای اصلی تعیین کننده حق مستمری پیش از موعد مقرر در بند 6 بند 1 ماده 27 قانون شماره 173-F3 عبارتند از: استخدام دائمی تمام وقت در اکتشافات زمین شناسی، اکتشاف، توپوگرافی-ژئودزی، ژئوفیزیک، هیدروگرافی، هیدرولوژیکی، جنگل. کار مدیریت و نظرسنجی؛ اجرای مستقیم کار زمین شناسی میدانی؛ انجام کارهای زمین شناسی به عنوان بخشی از یک اکسپدیشن، مهمانی، گروه، تیپ یا سایت. کار در مهمانی های ژئوشیمیایی در یک سایت ژئوشیمیایی یا در شرکت های ژئودتیک هوابرد مشمول این لیست کارها نمی شود. مطابق با مدارک ارائه شده، اشتغال دائم و کار تمام وقت در اکتشافات زمین شناسی، اکتشاف، توپوگرافی-ژئودزی، هیدروگرافی ژئوفیزیک، هیدروگرافی، هیدرولوژیکی تایید نمی شود. اجرای مستقیم کار زمین شناسی میدانی به عنوان بخشی از یک اکسپدیشن، مهمانی، گروه، تیپ یا سایت.
17. C DD.MM.YYYY Bardynov S.R. به عنوان اپراتور دیزل برای دکل های حفاری حزب ژئوشیمیایی در اکسپدیشن زمین شناسی گروه زمین شناسی TSSR کار کرد. مطابق با "فهرست صنایع، کارگاه ها، حرفه ها و مناصب، کارهایی که در آن حق بازنشستگی دولتی با شرایط ترجیحی و مقادیر ترجیحی" تصویب شده توسط قطعنامه شورای وزیران اتحاد جماهیر شوروی در تاریخ 22 اوت 1956 . شماره 1173 معتبر تا تاریخ 92/01/01 حق تأمین مستمری پیش از موعد ص. دوم "کار اکتشاف زمین شناسی" (زمین شناسی، نقشه برداری، اکتشاف، اکتشاف زمین شناسی، هوا زمین شناسی، هیدروژئولوژی، و ژئوفیزیک؛ احزاب ورود به سیستم، اکسپدیشن ها، پایگاه های میدانی، تیم ها، ایستگاه های هیدروژئولوژیکی) توسط اپراتورهای دیزل در سایت های حفاری استفاده می شود. اپراتورهای دیزلی دکل‌های حفاری و طرف‌های ژئوشیمیایی در این فهرست قرار ندارند.
18. از DD.MM.YYYY شاکی به عنوان راننده برای کار در شرایط میدانی اعزامی ژئوفیزیک مرکزی UG TSSR کار می کرد. کار در این موقعیت توسط "فهرست تولیدات، کارگاه ها، حرفه ها و
19. موقعیت هایی که در آن کار حق برخورداری از حقوق بازنشستگی دولتی را با شرایط ترجیحی و مقادیر ترجیحی می دهد، که با قطعنامه شورای وزیران اتحاد جماهیر شوروی مورخ 22 اوت 1956 تصویب شد. شماره 1173.
20. از DD.MM.YYYY. شاکی به عنوان دستیار یک حفاری چرخشی مکانیکی، یک اپراتور دکل حفاری برای یک دسته ژئوشیمیایی، یک بخش ژئوشیمیایی از یک سفر زمین شناسی از گروه زمین شناسی TSSR کار می کرد. مطابق با "فهرست تصویب شده توسط قطعنامه شورای وزیران اتحاد جماهیر شوروی در تاریخ 22 اوت 1956". شماره 1173 اعتبار تا تاریخ 92/01/01 حق تأمین مستمری پیش از موعد. P "کار اکتشاف زمین شناسی" (زمین شناسی، نقشه برداری، اکتشاف، اکتشاف زمین شناسی، زمین شناسی هوابرد، هیدروژئولوژی و ژئوفیزیک؛ احزاب ورود به سیستم، اکسپدیشن ها، پایگاه های میدانی، تیم ها، ایستگاه های هیدروژئولوژیکی) توسط حفاری ها (دستیاران حفاری) و اپراتورهای دکل های حفاری استفاده می شود. . اپراتور دکل حفاری و طرفین ژئوشیمیایی بخش ژئوشیمیایی در این لیست گنجانده نشده است.
21. از DD.MM.YYYY. شاکی به عنوان کمک کار می کرد. حفاری در یک شرکت ژئودتیک هوابرد. مطابق با "فهرست تصویب شده توسط قطعنامه شورای وزیران اتحاد جماهیر شوروی در تاریخ 22 اوت 1956". شماره 1173 اعتبار تا تاریخ 92/01/01 حق تأمین مستمری پیش از موعد. P "کار اکتشاف زمین شناسی" (زمین شناسی، نقشه برداری، اکتشاف، اکتشافات زمین شناسی، هوا زمین شناسی، هیدروژئولوژی و ژئوفیزیک؛ احزاب ورود به سیستم، اکتشافات، پایگاه های میدانی، تیم ها، ایستگاه های هیدروژئولوژیکی) توسط حفاری ها استفاده می شود (دستیاران حفاری تحت پوشش نیستند). توسط این لیست
22. از DD.MM.YYYY. لیست شماره 2 تولید و کار اعمال می شود. حرفه ها، موقعیت ها و شاخص هایی با شرایط کاری مضر و دشوار، مصوب 26 ژانویه 1991 شماره 10 کابینه وزیران اتحاد جماهیر شوروی، که در آن بخش "اکتشافات زمین شناسی" وجود ندارد.
23. بردینوف اس.آر. با DD.MM.YYYY. کار به عنوان اپراتور دکل حفاری برای یک حزب هیدروژئولوژی در انجمن تولید ترکمنژئولوژیا هیدرژئولوژیک تراست، استخدام دائمی و کار تمام وقت در اکتشافات زمین شناسی، اکتشاف، توپوگرافی-ژئودتیک، هیدروگرافی ژئوفیزیک، هیدروگرافی، کار هیدرولوژیکی تایید نشده است. اجرای مستقیم کار زمین شناسی میدانی به عنوان بخشی از یک اکسپدیشن، مهمانی، گروه، تیپ یا سایت.
24. اعتقاد بر این است که شاکی حق تعیین زودهنگام بازنشستگی را ندارد زیرا کار وی هم در کار پیش بینی شده و هم در کار پیش بینی شده توسط قانون فدرال مورخ 17 دسامبر 2001 "در مورد بازنشستگی کار در" تأیید نشده است. فدراسیون روسیه»، بنابراین تصمیم رئیس اداره بازنشستگی صندوق فدراسیون روسیه در تاریخ DD.MM.YYYY از اعطای مستمری بازنشستگی پیش از موعد به S.R. قانونی است.
25. از 01.01. قانون فدرال 2015 17 دسامبر 2001 "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" لازم الاجرا نیست. ارائه بازنشستگی برای شهروندان فدراسیون روسیه مطابق با قانون فدرال فدراسیون روسیه "در مورد بازنشستگی بیمه" شماره 400-FZ مورخه انجام می شود. مردان با رسیدن به سن 55 سال تمام در صورتی که حداقل 12 سال و 6 ماه در اعزام ها، مهمانی ها، دسته ها، بخش ها و بخش ها کار کرده باشند، حق تعیین مستمری سالمندی پیش از موعد مقرر در بند 6 این قانون را دارند. در تیپ ها، مستقیماً در میدان، اکتشافات زمین شناسی، اکتشاف، تاپوگرافی-ژئودزی، ژئوفیزیک، هیدروگرافی، هیدرولوژی، مدیریت جنگل و نقشه برداری و دارای حداقل 25 سال سابقه بیمه. در زمان تصمیم به امتناع از اعطای مستمری کار پیری به Bardynov S.R. شاکی به جز دفترچه کار خود هیچ مدرک دیگری مبنی بر تایید حق تعیین پیش از موعد مستمری سالمندی ارائه نکرده است. اسناد ارائه شده توسط شاکی به دادگاه به روسی ترجمه نشده است و بنابراین نمی تواند توسط صندوق بازنشستگی پذیرفته شود. آنها در دادخواست از S.R. رد کردن
26. پس از شنیدن طرفین و بررسی مواد پرونده، دادگاه ادعاهای Bardynov S.R. قانونی، موجه و مشروط به رضایت به دلایل زیر.
27. همانطور که در جلسه دادگاه مشخص شد، Bardynov S.R. در سن 55 سالگی، طبق قانون فدرال شماره 173 مورخ 17 دسامبر 2001 - قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" برای بازنشستگی پیش از موعد درخواست کرد. با تصمیم رئیس اداره صندوق بازنشستگی مورخ 04/08/1392 به دلیل نداشتن تجربه خاص لازم برای اعطای مستمری از مستمری محروم شد. از تاریخ درخواست، مدت دوره بیمه 28 سال و 29 روز، طول خدمت مطابق بندها بود. ماده 6 بند 1 27 قانون فدرال 17 دسامبر 2001. شماره 173-F3 "در مورد بازنشستگی کار" - 0 سال 0 ماه 0 روز، طول خدمت مطابق با بندها. 2 بند 1 هنر. 27 قانون فدرال 17 دسامبر 2001. شماره 173-F3 "در مورد بازنشستگی کار" - 0 سال 2 ماه 25 روز. هنگام درخواست برای مستمری بازنشستگی پیش از موعد در دوران پیری، Bardynov S.R. ارائه یک کتاب کار، اسناد اضافی، یعنی گواهی هایی که ماهیت کار را روشن می کند، ارائه نشده است.
28. همانطور که از تصمیم رئیس صندوق بازنشستگی در شماره مورخ 04.08. 2013 در طول خدمت دادن حق بازنشستگی زودرس پیری مطابق با بندها گنجانده نشده است. ماده 6 بند 1 27 قانون فدرال 17 دسامبر 2001. شماره 173-F3 "درباره حقوق بازنشستگی کار" دوره های زیر: با DD.MM.YYYY - یک اپراتور دیزلی دکل های حفاری یک طرف ژئوشیمیایی در یک سفر زمین شناسی از گروه زمین شناسی TSSR (05 ماه و 23 روز) در با توجه به اینکه کار در احزاب ژئوشیمیایی توسط فهرست آثار ارائه نشده است، استخدام S.R. در مورد انجام کاری که حق تعیین زودهنگام مستمری را برای یک روز کاری کامل و انجام مستقیم کار در میدان به عنوان بخشی از یک اعزام، مهمانی، دسته، تیپ یا سایت می دهد. مدت کار با DD.MM.YYYY تا DD.MM.YYYY به عنوان راننده در شرایط میدانی اکسپدیشن مرکزی ژئوفیزیک UG TSSR (9 ماه 14 روز) به دلیل استخدام S.R تایید نشده است در مورد انجام کاری که حق تعیین زودهنگام مستمری را برای یک روز کاری کامل و انجام مستقیم کار در میدان به عنوان بخشی از یک اعزام، مهمانی، دسته، تیپ یا سایت می دهد. دوره کار از DD.MM.YYYY. دستیار حفاری حفاری چرخشی مکانیکی، اپراتور دکل حفاری حزب ژئوشیمیایی بخش ژئوشیمیایی اعزامی زمین شناسی گروه زمین شناسی TSSR (09 سال 02 ماه و 10 روز) به دلیل اینکه کار در احزاب ژئوشیمیایی در فهرست آثار پیش بینی نشده است، استخدام S.R. در مورد انجام کاری که حق تعیین زودهنگام مستمری را برای یک روز کاری کامل و انجام مستقیم کار در میدان به عنوان بخشی از یک اعزام، مهمانی، دسته، تیپ یا سایت می دهد. دوره کار با DD.MM.YYYY - دستیار حفاری یک شرکت ژئودتیکی هوابرد (01 سال 0 ماه 03 روز) به دلیل عدم تأیید استخدام S.R. در مورد انجام کاری که حق تعیین زودهنگام مستمری را در طول یک روز کاری کامل و انجام مستقیم کار در میدان به عنوان بخشی از یک اعزام، مهمانی، دسته، تیپ یا سایت می دهد. دوره کار از DD.MM.YYYY تا DD.MM.YYYY به عنوان اپراتور دکل حفاری برای یک دسته هیدروژئولوژیک در انجمن تولید هیدرولولوژیک تراست (01 سال 11 ماه 02 روز) به دلیل این واقعیت که Bardynov S. استخدام R تایید نشد. در مورد انجام کاری که حق تعیین زودهنگام مستمری را برای یک روز کاری کامل و انجام مستقیم کار در میدان به عنوان بخشی از یک اعزام، مهمانی، دسته، تیپ یا سایت می دهد.
29. مطابق با قانون فدرال مورخ DD.MM.YYYY N 173-FZ "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" که در زمان درخواست تجدید نظر S.R. به صندوق بازنشستگی با درخواست بازنشستگی، مستمری کار پیری قبل از رسیدن به سن تعیین شده توسط هنر تعیین می شود. ماده 7 قانون برای مردان پس از رسیدن به سن 55 سال، در صورتی که حداقل 12 سال و 6 ماه در اکسپدیشن ها، مهمانی ها، گروه ها، سایت ها و تیم ها مستقیماً در اکتشافات زمین شناسی صحرایی، اکتشاف، توپوگرافی-ژئودزی، ژئوفیزیک، کار کرده باشند. کار هیدروگرافی، هیدرولوژیکی، مدیریت جنگل و نقشه برداری و حداقل 25 سال سابقه بیمه.
30. از تاریخ 01/01/2015، قانون فدرال 17 دسامبر 2001 N 173-F3 "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" به استثنای قوانین مربوط به محاسبه میزان بازنشستگی کار و اعمال آن اعمال نمی شود. هدف از تعیین اندازه مستمری بیمه.
31. تأمین بازنشستگی برای شهروندان فدراسیون روسیه از 1 ژانویه 2015 توسط هنجارهای قانون فدرال 28 دسامبر 2013 شماره 400-FZ "در مورد بازنشستگی بیمه" تنظیم می شود.
32. طبق قانون فدرال مورخ 28 دسامبر 2013 N 400 - "در مورد بازنشستگی بیمه"، در صورت وجود ضریب بازنشستگی فردی حداقل 30، مستمری بیمه سالمندی قبل از رسیدن به سن مقرر در ماده 8 این قانون فدرال تعیین می شود. به افراد زیر، مردان با رسیدن به سن 55 سال و زنان پس از رسیدن به سن 50 سال، در صورتی که به ترتیب حداقل 12 سال، 6 ماه و 10 سال در هیئت های اعزامی، مهمانی ها، دسته ها، در سایت ها و در تیم‌هایی که مستقیماً در زمینه اکتشاف زمین‌شناسی، اکتشاف، توپوگرافی و ژئودزی، ژئوفیزیک، هیدروگرافی، هیدرولوژی، مدیریت جنگل و نقشه‌برداری فعالیت می‌کنند و به ترتیب دارای حداقل 25 سال و 20 سال سابقه بیمه هستند.
33. یک شرایط قانونی مهم هنگام تصمیم گیری در مورد تعیین پیش از موعد مقرری بازنشستگی طبق هنجار مشخص شده قانون، تأیید ترکیبی از سه شرط است: 1) اشتغال در اکتشافات زمین شناسی، اکتشاف، توپوگرافی-ژئودتیک، ژئوفیزیک، کار هیدروگرافی، هیدرولوژیکی، مدیریت جنگل و بررسی. 2) اجرای مستقیم این کارها در میدان. 3) انجام کار مقرر به عنوان بخشی از یک اعزام، حزب، دسته، تیپ یا بخش.
34. طبق بند 5 و بند 6 قوانین محاسبه دوره های کار، که حق تعیین زودهنگام مستمری کار پیری را مطابق با قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"، مصوب دولت، می دهد. فدراسیون روسیه مورخ 11 ژوئیه 2002 N 516، در طول کار که حق تعیین زودهنگام مستمری کار پیری را می دهد، دوره های کاری که به طور مداوم در طول یک روز کاری کامل انجام می شود محاسبه می شود.
35. طبق بند 7 این قوانین، هنگام تعیین زودهنگام مستمری سالمندی در ارتباط با اکتشافات زمین شناسی صحرایی، جستجو، توپوگرافی و ژئودتیک، ژئوفیزیک، هیدروگرافی، مدیریت جنگل و نقشه برداری در اعزام ها، مهمانی ها، دسته ها، بخش ها و تیپ ها، دوره های کار مستقیماً در این زمینه به ترتیب زیر در نظر گرفته می شود: کار از 6 ماه تا یک سال - به عنوان یک سال. کار کمتر از 6 ماه - با توجه به مدت زمان واقعی.
36. فرمان وزارت کار فدراسیون روسیه به تاریخ صادر شده بر اساس بند 2 قطعنامه شورای وزیران RSFSR مورخ 02.10.1991 N 517 "در مورد بازنشستگی با شرایط ترجیحی برای پیری (سن) و برای مدت خدمت»، طبق بند 5 این توضیح را تصویب کرد که حق مستمری به دلیل شرایط خاص کاری به کارکنانی داده می شود که دائماً در یک روز کاری کامل به انجام کارهای مشخص شده در لیست ها مشغول هستند. کار تمام وقت یعنی انجام کار در شرایط کاری پیش بینی شده در فهرست ها برای حداقل 80 درصد زمان کار.
37. حق بازنشستگی پیش از موعد برای کارگران شاغل در اکتشافات زمین شناسی قبل از سال 92 را می توان بر اساس فهرست شماره 2 صنایع، کارگاه ها، حرفه ها و سمت های با شرایط سخت کاری در نظر گرفت، کاری که در آن حق بازنشستگی دولتی با شرایط ترجیحی را می دهد. و در مقادیر ترجیحی، تصویب شده توسط قطعنامه شورای وزیران اتحاد جماهیر شوروی مورخ 22 اوت 1956 N 1173 یا مطابق با قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه".
38. به موجب پاراگراف ها. 6 بند 2 رویه تأیید دوره های کاری که حق تعیین زودهنگام مستمری کار پیری را تأیید کرده است، مصوب وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 31 مارس 2011 N 258n دوره های کار در سفرهای اعزامی. ، احزاب، جداشدگان، در سایت ها و در تیم ها به طور مستقیم در زمینه اکتشاف زمین شناسی، اکتشاف، توپوگرافی-ژئودزی، ژئوفیزیک، هیدروگرافی، هیدرولوژیکی، مدیریت جنگل و بررسی کار مشروط به تایید است.
39. بند 4 این رویه مقرر می‌دارد که در مواردی که داده‌هایی در مورد ماهیت کار و سایر عوامل (شاخص‌های) تعیین کننده حق تعیین زودهنگام مستمری سالمندی که برای انواع خاصی از کار (فعالیت‌ها) ایجاد شده است، مورد نیاز است. به عنوان مثال، در مورد انجام کار در یک مکان خاص (محل) یا واحد ساختاری، گواهینامه ها و همچنین سایر اسناد صادر شده توسط کارفرمایان یا ارگان های دولتی (شهرداری) مربوطه برای تأیید دوره های کار پذیرفته می شود.
40. گواهینامه ها بر اساس اسناد دوره زمانی مربوطه که کار انجام شده است صادر می شود که از طریق آنها می توان دوره کار را در یک حرفه و موقعیت خاص و (یا) در مشاغل خاص (تحت شرایط) تعیین کرد. حق تعیین زودهنگام مستمری کار پیری.
41. گواهی های صادر شده توسط کارفرمایان نشان دهنده اطلاعات دوره های اکتشاف زمین شناسی، جستجو، توپوگرافی-ژئودزی، ژئوفیزیک، هیدروگرافی، هیدرولوژیکی، مدیریت جنگل و کار بررسی در اکسپدیشن ها، مهمانی ها، جداشدگان، در سایت ها و تیم ها به طور مستقیم در میدان است.
42. شرایط مزرعه شرایط ویژه ای برای تولید اکتشافات زمین شناسی و کارهای توپوگرافی-ژئودزیکی است که با کمبود موقت ترتیبات کار و زندگی کارگران و استقرار تأسیسات تولید در خارج از سکونتگاه های شهری همراه است.
43. مطابق با توضیحات مندرج در بند 8 قطعنامه کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی، دبیرخانه شورای مرکزی اتحادیه های کارگری مورخ 2 آوریل 1976 N 81/8 "در مورد تصویب توضیح" در مورد روش اعمال لیستهای مصوب قطعنامه شورای وزیران اتحاد جماهیر شوروی مورخ 22 اوت 1956 N 1173، اگر در لیست مشاغل کارگران تحت یک نام عمومی قرار گیرند، کارگران همه انواع این حرفه ها باید حق بازنشستگی با شرایط ترجیحی و در مقادیر ترجیحی.
44. فرمان دولت فدراسیون روسیه در 24 ژوئیه 2002 N 555 "در مورد تصویب قوانین محاسبه و تایید مدت خدمت برای ایجاد مستمری کار" تعیین می کند که سند اصلی تأیید دوره های کار تحت قرارداد کار یک کار است. کتاب به شکل تعیین شده در مواردی که دفترچه کار حاوی تمام اطلاعات لازم برای تعیین حق ارائه بازنشستگی ترجیحی نیست، اداره شرکت گواهی روشنگری با اشاره به اسناد مربوط به دوره کار یک کارمند خاص صادر می کند.
45. طبق قانون آیین دادرسی مدنی فدراسیون روسیه، هر یک از طرفین باید شرایطی را که در آن وجود دارد اثبات کند
46. به عنوان دلایل ادعاها و اعتراضات خود اشاره می کند، مگر اینکه در قانون به نحو دیگری مقرر شده باشد.
47. از نامه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه مورخ 19 مارس 2004، چنین بر می آید که اگر طبق اطلاعات مندرج در کتاب کار، از نام سازمان و واحد ساختاری می توان نتیجه گیری در مورد تولید و کار انجام شده، و نام حرفه یا موقعیت مستقیماً توسط لیست های شماره 1 و شماره 2 مصوب قطعنامه شورای وزیران اتحاد جماهیر شوروی به تاریخ 22/08/1956 شماره 1173 یا مصوبه کابینه وزیران ارائه شده است. از اتحاد جماهیر شوروی شماره 10 مورخ 1991/01/26، و همچنین "فهرست های کوچک"، پس از آن دوره کار در این سازمان و موقعیت تا 01.01.1992 به طول انجامید، توصیه می شود به عنوان تجربه در انواع کار بدون تأیید اضافی، از جمله استخدام دائمی تمام وقت.
48. بنابراین، حقوق بازنشستگی طبق این بند بدون توجه به حرفه یا موقعیتی که در آن افراد انجام دهنده اکتشافات زمین شناسی و سایر کارها مشغول هستند، اختصاص می یابد.
49. کتاب کار به نام Bardynov S.R. حاوی اطلاعاتی در مورد نحوه کار با آن است
50. DD.MM.YYYY - اپراتور دیزلی دکل های حفاری دسته ژئوشیمیایی در اعزامی زمین شناسی گروه زمین شناسی TSSR، با راننده DD.MM.YYYY در شرایط میدانی اعزامی مرکزی ژئوفیزیک UG TSSR، با DD.MM.YYYY - دستیار حفاری حفاری چرخشی مکانیکی، اپراتور دکل حفاری نصب یک دسته ژئوشیمیایی از یک بخش ژئوشیمیایی یک اعزامی زمین شناسی از گروه زمین شناسی TSSR، با DD.MM.YYYY - دستیار حفاری هوابرد شرکت ژئودتیک، با DD.MM.YYYY - اپراتور دکل حفاری یک دسته هیدروژئولوژیک در انجمن تولید "" هیدرژئولوژیک تراست (01 سال 11 ماه 02 روز).
51. دوره ها و ماهیت کار توسط شواهد زیر ارائه شده توسط شاکی تأیید می شود:
52. -گواهی از اکسپدیشن زمین شناسی شرکت دولتی "" به تاریخ DD.MM.YYYY، که از آن مشخص است که Bardynov S.R. DD.MM.YYYY سال تولد در اکسپدیشن اکتشاف زمین شناسی شرکت دولتی "(سابق اکسپدیشن زمین شناسی دپارتمان زمین شناسی" به عنوان اپراتور دیزلی دکل های حفاری با DD.MM.YYYY و همچنین در موقعیت ها کار کرده است. دستیار حفاری چرخشی مکانیکی دسته های 3،4،5، دکل حفاری راننده رده 5 در دوره از DD.MM.YYYY و به طور مستقیم درگیر کار اکتشاف زمین شناسی میدانی بود، کار به صورت تمام وقت با پرداخت هزینه انجام شد. کمک هزینه صحرایی برای کل مدت زمان صرف شده در محل کار، در تمام طول سال انجام می شد برای هر کارمند جداگانه صادر نشده است.
53. - صدور دستور
54. - با صدور دستور شماره
55. - عصاره سفارش شماره
56. - استخراج از سفارش شماره
57. - نمونه ای از تجربیات میدانی در روز، که از آن مشاهده می شود که تجربه میدانی به Bardynov S.R تعلق گرفته است. با DD.MM.YYYYY.
58. - کمک
59. - عصاره ای از سفارش
60. - گزیده ای از دستور شماره
61. بنابراین، شواهد مناسب استخدام شاکی را از DD.MM.YYYY به DD.MM.YYYY برای انجام کار اکتشاف زمین شناسی و انجام این کار به عنوان بخشی از یک سفر یا مهمانی تایید کرد.
62. مستمری برای افرادی که مستقیماً تحت این بند در اکسپدیشن ها، مهمانی ها، دسته ها، در بخش ها و تیپ ها کار می کردند، صرف نظر از حرفه یا موقعیتی که افراد انجام دهنده اکتشافات زمین شناسی و سایر کارها در آن مشغول هستند، تعیین می شود.
63. دادگاه دریافت که Bardynov S.R. در دوره های بحث برانگیز، او به عنوان اپراتور دیزل دکل های حفاری، راننده، دستیار حفاری کار می کرد. مستقیماً در انجام و حفظ فرآیند فناوری اکتشافات زمین شناسی، در حالی که دائماً در میدان حضور داشت، مشارکت داشت.
64. از آنجایی که انجام و نگهداری فرآیند فن آوری کار اکتشاف زمین شناسی مستلزم حضور کارمند در میدان است، ماهیت ترجیحی کار شاکی تایید شد. بنابراین، دادگاه استدلال های متهم را مبنی بر اینکه اجرای مستقیم کار در شرایط صحرایی ثابت نشده است، بی اساس می داند.
65. به موجب بند 5 توضیح وزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 22 مه 1996 شماره 5 "در مورد روش اعمال لیست های تولید، کار، حرفه ها، موقعیت ها و شاخص ها، ارائه مطابق با مواد 12، 78 و 78.1 قانون RSFSR "در مورد بازنشستگی دولتی در RSFSR" ، حق بازنشستگی به دلیل شرایط کاری خاص برای کارمندانی که دائماً درگیر انجام کارهای مشخص شده در لیست ها برای یک روز کاری کامل هستند ، در دسترس است.
66. کار تمام وقت یعنی انجام کار در شرایط کاری پیش بینی شده در فهرست ها برای حداقل 80 درصد زمان کار. در این حالت، زمان مشخص شده شامل زمان انجام کارهای مقدماتی و کمکی و برای کارگرانی که با استفاده از ماشین آلات و مکانیزم ها کار انجام می دهند، همچنین زمان انجام کارهای معمول تعمیر و کار بر روی عملیات فنی تجهیزات می باشد. زمان مشخص شده ممکن است شامل زمان انجام کار در خارج از محل کار به منظور اطمینان از عملکردهای اولیه شغلی باشد.
67. تعیین و تأیید اشتغال تمام وقت (حداقل 80 درصد از زمان کار) با کار در یک حرفه خاص به طور مستقیم بر عهده کارفرما بوده و توسط اسناد مؤسسه تأیید می شود. مسئولیت صحت و عینیت اطلاعات ارائه شده بر عهده کارفرما می باشد.
68. دفترچه کار سند اصلی در مورد فعالیت کار و طول خدمت کارمند قبل از ثبت نام او به عنوان یک فرد بیمه شده مطابق با قانون فدرال "در مورد ثبت نام فردی (شخصی) در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری بود.
69. با توجه به ورودی های کتاب کار، تایید شده توسط گواهی های بایگانی، شاکی در طول دوره های مورد مناقشه در اکسپدیشن ها، مهمانی ها، گروه ها، در مناطق و تیم ها به طور مستقیم در اکتشاف زمین شناسی صحرایی، اکتشاف، کارهای توپوگرافی-ژئودزی، ژئوفیزیک، کار هیدروگرافی کار می کرد.
70. متهم، مطابق با قانون آیین دادرسی مدنی فدراسیون روسیه، مطابق با قانون آیین دادرسی مدنی فدراسیون روسیه، مطابق با قانون آیین دادرسی مدنی فدراسیون روسیه، دلیلی به دادگاه ارائه نکرده است. در طول دوره های مورد اختلاف، شاکی در مشاغلی کار می کرد که حق بازنشستگی پیش از موعد را داشتند، به طور مداوم و در طول یک روز کاری کامل.
71. با در نظر گرفتن مفاد قوانین قانونی نظارتی فوق و شرایط تعیین شده، دادگاه با ارزیابی شواهد ارائه شده به این نتیجه می رسد که شاکی در دوره های DD.MM.YYYY در اعزام ها، مهمانی ها، دسته ها، در مناطق و در تیپ ها به طور مستقیم در زمینه اکتشاف زمین شناسی، اکتشاف، توپوگرافی-ژئودزی، ژئوفیزیک، کار هیدروگرافی.
72. ارزیابی استدلال نمایندگان متهم مبنی بر اینکه تجربه کاری خاص شاکی که حق تعیین زودهنگام مستمری سالمندی را می دهد، نمی تواند شامل کار وی در احزاب ژئوشیمیایی در طول دوره از DD.MM.YYYY باشد، زیرا کار در ژئوشیمیایی نام احزاب در فهرست ذکر نشده است ، دادگاه آنها را در نظر نگرفت ، زیرا از کتاب کار شاکی ، گواهی ها و عصاره های دستورات اعزامی زمین شناسی گروه زمین شناسی TSSR مشاهده می شود که Bardynov S.R. در یک مهمانی ژئوشیمیایی که بخشی از یک اکسپدیشن دائمی زمین شناسی بود و به کار زمین شناسی مشغول بود کار می کرد.
73. دادگاه همچنین با استدلال نمایندگان متهم مبنی بر اینکه تجربه کاری خاص شاکی که حق تعیین زودهنگام مستمری سالمندی را می دهد، نمی تواند شامل مدت کار او از DD.MM.YYYY باشد، موافق نیست. دستیار حفاری در یک شرکت ژئودتیک هوابرد بر این اساس که کار در شرکت های ژئودتیک هوابرد توسط فهرست بر اساس موارد زیر ارائه نشده است. از کتاب کار Bardynov S.R. مشاهده می شود که او DD.MM.YYYY از اعزام اکتشاف زمین شناسی اداره زمین شناسی TSSR از طریق انتقال اخراج شده است. DD.MM.YYYY در یک شرکت ژئودتیک هوابرد به عنوان بخشی از اداره اصلی ژئودزی و کارتوگرافی تحت شورای وزیران شرکت ژئودتیک هوابرد اتحاد جماهیر شوروی به عنوان حفاری رده 4 استخدام شد. کار هواشناسی در بخش 2 لیست شماره 2، مصوب 1173 شورای وزیران اتحاد جماهیر شوروی در 22 اوت 1956 و همچنین کار به عنوان حفاری پیش بینی شده است.
74. استدلال های متهم مبنی بر اینکه گواهی هایی که ماهیت کار شاکی را روشن می کند به روسی ترجمه نشده است توسط دادگاه مورد توجه قرار نمی گیرد، زیرا گواهی DD.MM.YYYY نشان می دهد که توسط اکسپدیشن زمین شناسی FULL NAME6 صادر شده است و حاوی اطلاعات است. در مورد دوره ها و ماهیت شاکی کار، متن گواهی ها به زبان روسی است. از گواهی DD.MM.YYYY می توان دریافت که توسط هیئت اعزامی هیدروژئولوژیک شرکت دولتی صادر شده است "و همچنین حاوی اطلاعاتی در مورد دوره و ماهیت کار شاکی است. متن راهنما به زبان روسی است. این واقعیت که مهر و مهر گواهی ها به زبان دولتی است که سازمان های نامبرده در قلمرو آن قرار دارند، نمی تواند آنها را از قدرت قانونی محروم کند. در ارتباط با سایر شواهد موجود در پرونده، از جمله. با دفترچه کار، دادگاه این گواهی ها را دلیل قابل قبول پرونده می داند.
75. دادگاه استدلال های متهم را در نظر نمی گیرد که در زمان تصمیم به امتناع از اعطای مستمری زودهنگام به Bardynov S.R. DD.MM.YYYY صندوق بازنشستگی اطلاعات و مدارک لازم مبنی بر تأیید حق Bardynov S.R را نداشت. برای بازنشستگی، زیرا پرونده نشان می دهد که Bardynov S.R. نتوانست آنها را در مدت سه ماه تعیین شده به دلایلی خارج از کنترل خود ارائه کند، الزامات توسط خود اداره صندوق بازنشستگی درخواست و روشن شد، درخواست ها به ایالت دیگر ارسال شد.
76. در جلسه دادگاه مشخص شد که Bardynov S.R. من برای انتصاب بازنشستگی پیش از موعد به بخش صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه درخواست دادم. در تاریخ مشخص شده، با در نظر گرفتن دوره های بحث برانگیز، تجربه ویژه وی 13 سال 04 ماه و 22 روز با تجربه لازم 12 سال و 6 ماه بود و طبق قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" حق دریافت مستمری سالمندی در ارتباط با کار در اکسپدیشن ها، مهمانی ها، گروه ها، در سایت ها و تیم ها به طور مستقیم در اکتشاف زمین شناسی، اکتشاف، کارهای توپوگرافی-ژئودتیک، ژئوفیزیک، هیدروگرافی.
77. شاکی درخواستی را برای تعیین مستمری کار در طول مدت اعتبار DD.MM.YYYY شماره 173-FE "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" ارائه کرد. طبق این قانون مستمری کار از تاریخ درخواست مستمری تعیین شده به استثنای
78. موارد مقرر در بند 4 این ماده، اما در همه موارد نه زودتر از تاریخ ایجاد حق بازنشستگی مشخص شده. روز درخواست مستمری کارگری روزی است که سازمان تأمین کننده بازنشستگی درخواست مربوطه را با کلیه مدارک دریافت می کند.
79. بنابراین، الزامات Bardynov S.R. متهم را ملزم به تعیین مستمری بازنشستگی پیش از موعد با DD.MM.YYYY موجه و مشروط به رضایت می کند.
80. با هدایت قانون آیین دادرسی مدنی فدراسیون روسیه، دادگاه،
81. به رسمیت شناختن تصمیم موسسه دولتی - اداره صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در شماره مورخ DD.MM.YYYY مبنی بر امتناع از اختصاص مستمری سالمندی به S.R.
82. مؤسسه ایالتی - بخش صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه را موظف کنید که دوره های کار برای Bardynov S.R را در نظر بگیرد که حق بازنشستگی پیش از موعد را در سنین پیری دارد. از DD.MM.YYYY تا DD.MM.YYYY - اپراتور دیزلی دکل های حفاری طرف ژئوشیمیایی در اعزامی زمین شناسی گروه زمین شناسی TSSR (05 ماه 23 روز)، از DD.MM.YYYY تا DD.MM .YYYY - راننده در شرایط میدانی اعزامی ژئوفیزیک مرکزی UG TSSR (9 ماه و 14 روز)، با DD.MM.YYYY - دستیار حفاری حفاری چرخشی، اپراتور دکل حفاری دسته ژئوشیمیایی. بخش ژئوشیمیایی اکتشاف زمین شناسی گروه زمین شناسی TSSR (09 سال 02 ماه و 10 روز)، با DD.MM YYYY - دستیار حفاری یک شرکت ژئودتیک هوابرد (01 سال 0 ماه 03 روز)، از DD.MM. YYYY به DD.MM.YYYY - اپراتور دکل حفاری یک حزب هیدروژئولوژی در انجمن تولید ترکمن زمین شناسی Hydroleological Trust (01 سال 11 ماه 02 روز).
83. اداره ایالتی - اداره صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه را موظف کنید که مستمری سالمندی را به Bardynov S.R اختصاص دهد. با DD.MM.YYYY.
84. این تصمیم می تواند از طریق دادگاه منطقه عبدالینسکی ظرف یک ماه از تاریخ تصمیم به دادگاه منطقه ای اورنبورگ تجدید نظر شود.
85. تصمیم مستدل DD.MM.YYYY تنظیم شد.
86. قاضی م.و. پوپووا

بله، اما نمی خواهم دلیل بیاورم

نامه وزارت بهداشت فدراسیون روسیه مورخ 23 اوت 1993 N 05-16 30-16 در مورد روش اعمال بخش XXIV لیست N 2 صنایع، کارها، حرفه ها، موقعیت ها و شاخص هایی که حق بازنشستگی ترجیحی را می دهند. .

کمونیسم تکامل انسان است.

پشت. دلیل اصلی این امر این است که اکثر جمعیت تحت اتحاد جماهیر شوروی زندگی می کردند و هر چیزی که برای آنها خوب بود در آن زمان بود و نه اکنون.

قدرت ها همیشه تحت کمونیسم زندگی کرده و زندگی می کنند

هیچ نمونه ای از کشورهایی که کمونیسم را ساخته اند وجود ندارد.

بر اساس «رمز اخلاقی سازنده کمونیسم» در جامعه سرمایه داری، انسان برای انسان گرگ است. در آنجا انسان دوست و رفیق و برادر انسان است. بنابراین، شما نمی توانید گرگ های فعلی سرمایه داری را به آنجا برگردانید. و بحث در این مورد بی فایده است. آنها (اولیایی که گاز گرفته اند) با چنگال گرگ خود، پولی که به سختی به دست آورده اند را رها نمی کنند.

سوال: من به عنوان راننده ماشین در یک سفر اکتشافی زمین شناسی کار کردم. آیا من حق بازنشستگی پیش از موعد را دارم فهرستی از مشاغل و مشاغل سرکارگر که مستقیماً در چوب‌برداری و چوب‌برداری به کار می‌روند، مصوبه...

پاسخ ماریکا جامع ترین است. فیلسوفان کمونیست گفتند که عمل معیار حقیقت است. بنابراین در اینجا کامنت است. تمرین به ما امکان کاشت را داد. کره، کوبا، + خمرهای سرخ و آلبانی در یک زمان و... شاید تمام.
پس حقیقت ثابت شده است

گام یک. ملی شدن
منابع طبیعی و بخش های استراتژیک اقتصاد ملی می شوند. برنامه ریزی آینده بازسازی شده است. مدیریت عملیاتی اقتصاد توسط وزارتخانه های بخشی و تخصصی انجام خواهد شد. صنعت نفت و گاز، صنعت برق، ارتباطات، مجتمع نظامی-صنعتی و تأسیسات غیرقانونی خصوصی شده به مالکیت دولت تبدیل می شود. قانون الزام استفاده از آنها را در جهت منافع کل جامعه تعیین خواهد کرد.
صادرات منابع طبیعی غیرقابل جایگزین مانند نفت، گاز و الماس محدود خواهد شد. دوره ای برای فرآوری عمیق آنها در داخل کشور به همراه منابع زیستی جنگلی و دریایی تعیین شده است.
دولت به مردم خدمت خواهد کرد. ملی شدن یک پایه مالی محکم برای تحولات بعدی ایجاد خواهد کرد.
قوانینی که امنیت ملی و حقوق اجتماعی شهروندان را تهدید می کند، بازنگری یا لغو می شود. اینها شامل قانون پولی شدن مزایا، کد مسکن، زمین، جنگلداری و آب است.
سهم دستمزد در تولید ملی مطابق با تجربه شوروی و جهان از 28% به 50-55% افزایش خواهد یافت. تجربه کاری مجدداً شامل سالها تحصیل، خدمت سربازی و مرخصی والدین خواهد بود.
حزب کمونیست فدراسیون روسیه دستمزد واقعی زندگی را ایجاد خواهد کرد. امروز 10-12 هزار روبل در ماه است. اندازه حداقل دستمزد و مستمری کمتر از سطح معیشتی با نمایه سازی سالانه به میزان گام سوم تضمین می شود. تولید به معنای توسعه است.
دولت از وجوه دریافتی از اموال ملی شده برای نوسازی صنعت، کشاورزی و سیستم حمل و نقل استفاده خواهد کرد. در مسکن و راه سازی سرمایه گذاری خواهد کرد. برنامه اکتشافات زمین شناسی در مقیاس بزرگ را راه اندازی خواهد کرد. با گسترش پتانسیل منابع کشورها، اقداماتی را برای حفاظت از محیط زیست و حفاظت از طبیعت ارائه خواهد کرد.
غلبه بر جهت گیری مواد خام اقتصاد آغاز خواهد شد. مهمترین اولویت صنایع دانش بر خواهد بود.
توسعه علم به استراتژی دولت تبدیل خواهد شد که:
- فوراً بودجه علمی را با چشم انداز رساندن آن به 8٪ از هزینه های بودجه دو برابر می کند.
- نوسازی آزمایشگاه و پایگاه فنی مؤسسات علمی
روابط
و غیره kprf.ru›زندگی پارتی›
برنامه انتخاباتی
برنامه انتخاباتی EDRA
فدوروف گفت که نسخه کاری برنامه پنج ساله منعکس کننده بخش هایی مانند چالش ها و اهداف استراتژیک، اولویت های توسعه کشور، مسائل ایالتی و محلی، عملکرد سیستم سیاسی، جامعه مدنی، تعامل بین دولت، تجارت است. و جامعه، مسائل کیفیت زندگی، آموزش، فرهنگ، مراقبت های بهداشتی، توسعه سیستم بازنشستگی، سیاست اجتماعی، مسکن، سیاست جوانان، ایمنی محیط زیست، توسعه اقتصادی (اقتصاد کلان، اقتصاد بخشی و نوآورانه)، روابط بین الملل، توسعه منطقه ای.

ثبات در توسعه و اعتماد به آینده

برای ملی شدن منابع، غذا دادن به دزدان و پیندوسی ها را متوقف کنید!

یه جایی مثل این...

متخصصان صندوق بازنشستگی در این خصوص توضیح می دهند: حق مستمری بازنشستگی پیش از موعد بر اساس بند 27 فهرست 2 تولید، کار، مشاغل، سمت ها و شاخص هایی که حق بازنشستگی ترجیحی ...

مهم نیست کمونیست ها چه قولی می دهند، شما نمی توانید حتی یک کلمه از آنها را باور کنید. آنها قول دادند که به دهقانان زمین بدهند، اما آنچه را که داشتند، گرفتند. وعده آزادی دادند، پرده آهنین دادند و پاسپورت دهقانان را گرفتند.
آنها قول دادند روبلی با پشتوانه طلا و الماس (همانطور که روی روبل شوروی نوشته شده بود) - آنها یک بسته بندی آب نبات به من دادند. آنها قول کارخانه ها را به کارگران دادند - آنها مالکیت خصوصی را گرفتند. آنها وعده آزادی بیان را دادند - به آن گولاگ دادند. آنها قول دادند که از آمریکا سبقت بگیرند. آنها تا سال 1980 وعده کمونیسم مادی را دادند. آنها به هر خانواده قول آپارتمان جداگانه دادند، اما مردم در خوابگاه ها ماندند. آنها به جهان وعده صلح دادند، اما جنگ ده ساله افغانستان را به آنها دادند. آنها آینده ای روشن را وعده دادند - آنها دولت خود را ویران کردند.

چین کمونیست و دزدان روسی، به نظر من نیازی به بحث نیست

بازنشستگی زودهنگام

اگر مدرک مستندی از کار میدانی نداشته باشید، به جایی نخواهید رسید. مقدار کمک هزینه روزانه ربطی به اقامت در هتل ندارد، به طور جداگانه توسط کمک هزینه سفر پرداخت می شود، این اصلا ربطی به آن ندارد.
از تجربه کار در یک کارخانه خطرناک، می توانم بگویم که سوالاتی در مورد پرسنل کار تقریباً هرگز مطرح نمی شود. اما هر دو سمت شما مهندس هستند و این دسته باید کار با مضر بودن را ثابت کنند. مهندسان در هیچ کجا و هرگز از نظر مضرات برای کارگران برابر نیستند.
پس مدرکت را بگیر

مستمری ترجیحی پرستار نوعی مستمری پیش از موعد است، یعنی مستمری کهولت سن، که توسط یک متخصص پزشکی تعیین می شود

مزایای هنگام بازنشستگی به عنوان دستیار حفاری نفت و گاز

اگر شرکت شما در زمینه تولید نفت و گاز و میعانات گازی فعالیت می کرد .... نام این حرفه در لیست های شماره 2 قسمت 1 حفاری 2130100a-11297 حفاری برای تولید و حفاری اکتشاف چاه های نفت و گاز، در بخش شماره 2 تولید نفت و گاز و میعانات گازی 2130200a-11292 حفاری چاه، 2130200a-11294 حفاری واحدهای حفاری شناور در دریا. دستیاران حفاری در فصل دوازدهم حفاری، تولید نفت و پالایش... یافت نشد. اما به شما توصیه می کنم برای صدور گواهی تایید ترجیحی بودن کار با محل سازمان تماس بگیرید. آنها با دقت بیشتری به شما می گویند که موقعیت شما تحت چه کدی طبقه بندی می شود.

6685 دسته بندی افراد مستمری مستمری کهولت سن با شرایط ترجیحی کارگران شاغل در اکسپدیشن ها، مهمانی ها، گروه ها، در سایت ها و تیم ها به طور مستقیم در اکتشافات زمین شناسی، اکتشاف...

6 سال پومبور، 10 سال مدیر یک انبار سوخت و روان کننده در یک مزرعه جمعی، رئیس یک انبار غلات در یک مزرعه جمعی آیا من واجد شرایط دریافت مستمری بر اساس مضر بودن هستم؟

فقط اگه خیلی مضر باشه

حق بازنشستگی پیش از موعد برای کارمندانی که دارای موقعیت هایی هستند و در مؤسساتی کار می کنند، در دسترس است، لیست های آنها با فرمان دولت فدراسیون روسیه در 29 اکتبر 2002 تأیید شده است. 781 در فهرست آثار، حرفه ها، سمت ها، تخصص ها و موسسات...

رئیس انبار سوخت و روان کننده ها احتمالاً آنجا نیست، اما می توان پومبور (حفاری بهره برداری و اکتشاف یا تعمیرات اساسی چاه های نفت و گاز) را در نظر گرفت. درست است، شما حداقل به 6.5 سال نیاز دارید (یعنی تجربه کافی ندارید)، سپس برای هر سال کامل می توانید 4 ماه زودتر درخواست بازنشستگی کنید. و اگر 12 سال سابقه داشتید، در 55 سالگی ترک می کردید. اما همه اینها به شرطی است که شرکت جدی بوده و اطلاعات شما را به عنوان ذینفع در صندوق بازنشستگی ثبت کرده باشد (اگر باید با کارت های گواهی شغلی تأیید شود. هیچ در شرکت وجود دارد، پس شانس شما نیست). اگر برای آب چاه حفر کردید، هیچ فایده ای ندارید

اگر مدیر سوخت و روان کننده ها و پومبور لیست دومی داشته باشد، بله. مدت خدمت کامل طبق لیست 2 برای آقایان 12.5 سال است. اگر 6 سال و 3 ماه باشد، سن بازنشستگی به نسبت ساعات کار کاهش می یابد.

اگر یک سال و سه ماه تا بازنشستگی سالمندی باقی مانده باشد، می توانید اکنون بازنشسته شوید؟ من مریضم.

همانطور که کمیسیون تصمیم می گیرد.

زنان در این فهرست در سن 45 سالگی، با داشتن حداقل 7.5 سال کار در تولیدات خطرناک و پوشش بیمه ای، حق بازنشستگی ترجیحی دریافت می کنند صندوق بازنشستگی از قبل و همه تفاوت های ظریف را با متخصصان روشن کنید.

خیر مردان پس از رسیدن به 60 سال تمام و زنان پس از رسیدن به سن 55 سال از حقوق مستمری کار پیری برخوردار هستند. اما در برخی موارد می توانید زودتر بازنشسته شوید. بازنشستگی پیش از موعد در چه مواردی امکان پذیر است؟ گاهی اوقات بازنشستگی پیش از موعد به عنوان مستمری ترجیحی نامیده می شود، اگرچه این نام چندان صحیح نیست. به طور معمول، مستمری پیش از موعد به افرادی تعلق می گیرد که در مشاغلی با شرایط کاری مضر، سخت یا خاص کار می کردند و سن بازنشستگی در این مورد به ویژگی های کار، مدت زمان کار و مدت خدمت بستگی دارد. فهرست کاملی از حرفه ها، موقعیت ها و صنایع، کاری که در آن حق بازنشستگی پیش از موعد را می دهد، به طور خاص در قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" (قانون شماره 173-FZ از 17 دسامبر 2001) آمده است. در مقالات 27 و 28. اما ما آن را به طور کامل ارائه نمی دهیم، ما فقط برخی از مشاغل را نام می بریم تا شما تصوری تقریبی از اینکه چه نوع کاری به شما حق بازنشستگی پیش از موعد می دهد، داشته باشید. کار با شرایط کاری خطرناک، کار زیرزمینی، کار در مغازه های داغ؛ کار در شرایط سخت کاری؛ کار به عنوان راننده تراکتور، راننده ماشین آلات راه، ساخت و ساز و بارگیری و تخلیه (برای بانوان)؛ کار با شدت و شدت در صنعت نساجی (برای زنان)؛ کارهای مربوط به سازماندهی حمل و نقل در حمل و نقل ریلی و مترو و همچنین به عنوان راننده کامیون در فرآیند فناوری در معادن و غیره. کار در اکسپدیشن ها، گروه ها، مهمانی ها، تیپ ها و در سایت های اکتشاف ژئوفیزیک، زمین شناسی و کارهای دیگر؛ کار در رفتینگ و چوب بری چوب؛ کار به عنوان خدمه در کشتی های رودخانه، دریا و ناوگان ماهیگیری؛ کار به عنوان راننده اتوبوس، اتوبوس، تراموا در مسیرهای معمولی مسافربری شهری؛ کار در کارکنان پرواز و مهندسی هوانوردی غیرنظامی؛ کار به عنوان امدادگر در خدمات و واحدهای حرفه ای امداد و نجات اضطراری؛ کار با زندانیان همانطور که قبلاً ذکر شد، این لیست کاملی از حرفه ها و مشاغلی نیست که حق بازنشستگی پیش از موعد را می دهد. هنرمندان، پزشکان و سایر کارکنان بهداشت، معلمان و نمایندگان بسیاری از مشاغل دیگر می توانند روی بازنشستگی پیش از موعد حساب کنند. نکته اصلی داشتن تجربه مناسب است. هر حرفه ای شرایط خاص خود را برای بازنشستگی پیش از موعد دارد. فرض کنید خانمی که در دکان های گرم کار می کرد، اگر حداقل ۷ سال و ۶ ماه کار کرده باشد، با ۴۵ سال سن، حق بازنشستگی دارد و مدت بیمه او حداقل ۱۵ سال باشد. مردی که در شرایط مشابه کار می کند باید حداقل 10 سال کار کند و حداقل 20 سال پوشش بیمه ای داشته باشد تا در سن 50 سالگی بازنشسته شود. الزامات مشابه (البته با اعداد مختلف) برای نمایندگان سایر مشاغل و مشاغل موجود در لیست اعمال می شود. و برای معلمان، بهورزان و هنرمندان سن دقیق بازنشستگی پیش از موعد به هیچ وجه مشخص نشده است. به عنوان مثال، اگر معلمی بدون توجه به سن خود حداقل 25 سال در مؤسسات کودکان کار کرده باشد، می تواند پیش از موعد بازنشسته شود. برای بهورزان این مدت در صورتی که در مناطق روستایی و سکونتگاه‌های شهری کار کرده باشند 25 سال و در شهر، روستا و PTG یا فقط در شهر 30 سال است. همچنین برخی از اقشار جامعه از حق بازنشستگی پیش از موعد برخوردارند، مثلاً مادران خانواده های پرجمعیت (دارای پنج فرزند یا بیشتر)، افراد کم بینای گروه اول و غیره. بنابراین، برای دریافت حق بازنشستگی پیش از موعد سه شرط اساسی باید رعایت شود: اساس (نوع کار، حرفه و غیره). مدت زمان کار بسته به نوع خاص کار؛ مدت بیمه که به نوع خاص کار نیز بستگی دارد. برای اینکه بفهمید آیا شغل شما به شما حق بازنشستگی پیش از موعد می دهد یا خیر، باید ببینید آیا در لیست مناسب قرار دارد یا خیر.

درباره حقوق بازنشستگی آیا کارگران دفع زباله می توانند پیش از موعد بازنشسته شوند؟!

خوب از این فعالیت مزایای خاصی می گیرند اما در کل احکام کلی وجود دارد.

دولت فدراسیون روسیه لیست 2، لیست 1 را تأیید می کند که مشاغلی را که واجد شرایط دریافت مستمری ترجیحی هستند، تعیین می کند، کار با شرایط کاری مضر و دشوار است.

30 رفتم :)
گاهی اوقات بازنشستگی پیش از موعد به عنوان مستمری ترجیحی نامیده می شود، اگرچه این نام چندان صحیح نیست. به طور معمول، مستمری پیش از موعد به افرادی تعلق می گیرد که در مشاغلی با شرایط کاری مضر، سخت یا خاص کار می کردند و سن بازنشستگی در این مورد به ویژگی های کار، مدت زمان کار و مدت خدمت بستگی دارد.
فهرست کاملی از حرفه ها، موقعیت ها و صنایع، کاری که در آن حق بازنشستگی پیش از موعد را می دهد، به طور خاص در قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" (قانون شماره 173-FZ از 17 دسامبر 2001) آمده است. در مقالات 27 و 28. اما ما آن را به طور کامل ارائه نمی دهیم، ما فقط برخی از مشاغل را نام می بریم تا شما تصوری تقریبی از اینکه چه نوع کاری به شما حق بازنشستگی پیش از موعد می دهد، داشته باشید.
کار با شرایط کاری خطرناک، کار زیرزمینی، کار در مغازه های داغ؛
کار در شرایط سخت کاری؛
کار به عنوان راننده تراکتور، راننده ماشین آلات راه، ساخت و ساز و بارگیری و تخلیه (برای بانوان)؛
کار با شدت و شدت در صنعت نساجی (برای زنان)؛
کارهای مربوط به سازماندهی حمل و نقل در حمل و نقل ریلی و مترو و همچنین به عنوان راننده کامیون در فرآیند فناوری در معادن و غیره.
کار در اکسپدیشن ها، گروه ها، مهمانی ها، تیپ ها و در سایت های اکتشاف ژئوفیزیک، زمین شناسی و کارهای دیگر؛
کار در رفتینگ و چوب بری چوب؛
کار به عنوان خدمه در کشتی های رودخانه، دریا و ناوگان ماهیگیری؛
کار به عنوان راننده اتوبوس، اتوبوس، تراموا در مسیرهای معمولی مسافربری شهری؛
کار در کارکنان پرواز و مهندسی هوانوردی غیرنظامی؛
کار به عنوان امدادگر در خدمات و واحدهای حرفه ای امداد و نجات اضطراری؛
کار با زندانیان
همانطور که قبلاً ذکر شد، این لیست کاملی از حرفه ها و مشاغلی نیست که حق بازنشستگی پیش از موعد را می دهد. هنرمندان، پزشکان و سایر کارکنان بهداشت، معلمان و نمایندگان بسیاری از مشاغل دیگر می توانند روی بازنشستگی پیش از موعد حساب کنند. نکته اصلی داشتن تجربه مناسب است.
هر حرفه ای شرایط خاص خود را برای بازنشستگی پیش از موعد دارد. فرض کنید خانمی که در دکان های گرم کار می کرد، اگر حداقل ۷ سال و ۶ ماه کار کرده باشد، با ۴۵ سال سن، حق بازنشستگی دارد و مدت بیمه او حداقل ۱۵ سال باشد. مردی که در شرایط مشابه کار می کند باید حداقل 10 سال کار کند و حداقل 20 سال پوشش بیمه ای داشته باشد تا در سن 50 سالگی بازنشسته شود. الزامات مشابه (البته با اعداد مختلف) برای نمایندگان سایر مشاغل و مشاغل موجود در لیست اعمال می شود.
و برای معلمان، بهورزان و هنرمندان سن دقیق بازنشستگی پیش از موعد به هیچ وجه مشخص نشده است. به عنوان مثال، اگر معلمی بدون توجه به سن خود حداقل 25 سال در مؤسسات کودکان کار کرده باشد، می تواند پیش از موعد بازنشسته شود. برای بهورزان این مدت در صورتی که در مناطق روستایی و سکونتگاه‌های شهری کار کرده باشند 25 سال و در شهر، روستا و PTG یا فقط در شهر 30 سال است.
همچنین برخی از اقشار جامعه حق بازنشستگی پیش از موعد را دارند، به عنوان مثال، مادران چند فرزند (با پنج فرزند یا بیشتر)، افراد کم بینای گروه اول و غیره.
بنابراین برای دریافت حق بازنشستگی پیش از موعد باید سه شرط اصلی رعایت شود:
دارای پایه (نوع کار، حرفه و غیره)
مدت زمان کار بسته به نوع خاص کار؛
مدت بیمه که به نوع خاص کار نیز بستگی دارد.
برای اینکه بفهمید آیا شغل شما به شما حق بازنشستگی پیش از موعد می دهد یا خیر، باید ببینید آیا در لیست مناسب قرار دارد یا خیر.

ایرین) کار = متوجه میشی!))

ضررشون فقط شخصیه :) بدون ضرر صنعتی :)

آیا در سوابق شغلی شما «کارگر دفع زباله» نوشته شده است؟
این سوال را می توانید در دسته بندی «طنز» بپرسید.
و سطل زباله توسط خدمات مسکن و خدمات عمومی و نظافت راه پله ها نظارت می شود که هیچ آسیبی ایجاد نمی کند.

من چنین جایگاهی را در طبقه بندی حرفه ها ندیده ام...

فهرستی از موسسات، سازمان‌ها و سمت‌هایی که در آن کار می‌کنند که در آن دسته‌های خاصی از کارگران پزشکی و آموزشی حق بازنشستگی برای مدت خدمت را فراهم می‌کند.

مزایای بازنشستگی کارگران کارخانه آسفالت و بتن

در اینجا گزیده ای از قطعنامه کابینه وزیران اتحاد جماهیر شوروی در این باره آورده شده است. که طبق لیست شماره 2 مستمری ترجیحی دریافت می کند و می بینید موقعیت شما مناسب است یا خیر.
XXVII. ساخت و ساز، بازسازی،
نوسازی فنی، مرمت
و تعمیر ساختمان ها، سازه ها و سایر اشیاء
2290000 الف) کارگران
2290000a-11140 کارگران بتن آسفالت
2290000a-11141 آسفالت كارگران - اجاق گاز
2290000a-11200 قیرکار
2290000a-11295 سوراخ کن
2290000a-11663 مانیتور هیدرولیک
2290000a-12282 معدنچیان سنگ آهک
2290000a-12520 مقره

2290000a-12529 عایق های ضد آب از جمله

2290000a-12531 عایق های عایق حرارتی از جمله
شاغل در تعمیر و ساخت تجهیزات
2290000a-12533 ​​عایق - فیلمسازان، از جمله شاغل
در مورد تعمیر و تولید تجهیزات
2290000a-12680 ماسون ها دائماً در تیم کار می کنند
مزون ها و در واحدهای تخصصی
مزون های تیم های پیچیده
(معرفی شده توسط قطعنامه کابینه وزیران اتحاد جماهیر شوروی به تاریخ 08/09/1991 N 591)
2290000a-12690 برش های سنگ، از جمله آنهایی که در پردازش نقش دارند
سنگ مرمر و گرانیت با دست

سایت ها) و شرکت های یادبود
مجسمه ها
2290000a-12751 پلاستیک وینیل مقاوم در برابر اسید
2290000a-12753 آدامس مقاوم در برابر اسید
2290000а-13121 مس
2290000a-13201 بام های رولی و سقفی ساخته شده از
مواد قطعه، مشغول کار با
با استفاده از ماستیک و پرایمر
2290000a-13511 اپراتورهای پخش آسفالت
2290000a-13590 اپراتورهای دکل حفاری از جمله
کسانی که مشغول حفاری اکتشافی هستند -
چاه های تولیدی برای عمق آب بیشتر از
50 متر و تحت نظارت مقامات دولتی
نظارت
2290000a-13783 اپراتورهای درایور
2290000a-14199 اپراتورهای آسفالت میکسر متحرک
2290000a-14288 اپراتورهای سنگفرش بتن آسفالت
2290000a-14612 نصاب برای نصب فولاد و بتن مسلح
طرح ها
2290000a-15416 تجهیزات نسوز
2290000a-16540 سندبلستر
2290000a-16542 سندبلستر شیشه ای
2290000a-17493 معدنچیان شیب کوه
2290000a-18447 مکانیک تعمیر اضطراری،
شاغل دائم در کارهای زیرزمینی
شبکه های فاضلاب
2290000a-19233 نگهدارنده لوله برای لوله های بتن مسلح صنعتی
2290000a-19234 لوله کشی برای لوله های آجری صنعتی
2290000a-19455 انژکتور
2290000a-19483 آسیاب های سنگ، از جمله کسانی که شاغل هستند
شرکت های فرآوری سنگ (کارگاه ها،
مناطق)
2290000a-19496 آستر (مقاوم در برابر اسید)
2290000a-19660 آسیاب - صیقل دهنده محصولات سنگ، در
از جمله آنهایی که در فرآوری سنگ استفاده می شوند
شرکت ها (کارگاه ها، سایت ها) و شرکت ها
مجسمه یادبود
2290000a-19829 برق - خط کش برای نصب هوا
خطوط فشار قوی و شبکه های تماس
2290000a-19855 برق برای تعمیر خطوط هوایی
انتقال برق (ولتاژ 35 کیلو ولت و بالاتر)،
مشغول به کار در ارتفاع بیش از 5 متر

موضوعات بسیاری از نشریات ما توسط خود خوانندگان "سفارش" شده است و با سردبیر تماس می گیرند. به عنوان یک قاعده، پاسخ به آنها در بخش "پرسش و پاسخ" منتشر می شود. اما همچنین اتفاق می‌افتد که در نظر گرفتن یک موقعیت خاص، نیاز به پرداختن به سایر موضوعات «مرتبط» را به دنبال دارد. بنابراین ، سردبیر نامه ای دریافت کرد: "ما از شما می خواهیم وضعیت نسبتاً دشواری را که در شرکت ما ایجاد شده است توضیح دهید. واقعیت این است که هنگام درخواست بازنشستگی ترجیحی و زودرس تحت شرایط مزرعه برای کارمندان شرکت ما، مشکلاتی ایجاد می شود. دپارتمان صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه برای منطقه کوستروما به اسنادی مانند مسئولیت های شغلی برای افراد در تخصص های کاری، تأیید دائمی تجربه ترجیحی رشته و غیره نیاز دارد. توضیح دهید که هنگام ثبت نام کارمند برای بازنشستگی ترجیحی چه مدارکی لازم است و آیا کارگران در چنین تخصص هایی به عنوان جوشکار برق و گاز برای یک مهمانی صحرایی، راننده وسیله نقلیه چرخشی و آشپز حق دریافت آن را دارند. با احترام، کارکنان بخش منابع انسانی OJSC Kostromageofizika." نامه‌های خوانندگان همچنین دسته‌های دیگری از کارگرانی را که در اکتشافات زمین‌شناسی میدانی، اکتشاف، توپوگرافی-ژئودزی، ژئوفیزیک، هیدرولوژی، هیدروگرافی، مدیریت جنگل‌ها و کار بررسی هستند، نام می‌برد. در این راستا لازم دانستیم اطلاعات دقیق تری در این خصوص ارائه دهیم.

مطابق با زیر ماده 6 بند 1 27 قانون فدرال 17 دسامبر 2001 شماره 173-FZ "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" (از این پس به عنوان قانون بازنشستگی کار نامیده می شود)، کارگران، مدیران و متخصصان شاغل در اکسپدیشن ها، احزاب، گروه ها، در سایت ها و به صورت گروهی مستقیماً در زمینه اکتشاف زمین شناسی، اکتشاف، توپوگرافی-ژئودزی، ژئوفیزیک، هیدرولوژی، هیدروگرافی، مدیریت جنگل و کار بررسی. مستمری کار کهولت سن به آنها تعلق می گیرد: مردان با رسیدن به 55 سال سن، زنان با رسیدن به 50 سال سن، در صورتی که به ترتیب حداقل 12 سال، 6 ماه و 10 سال در مشاغل مشخص شده کار کرده و دارای بیمه باشند. مدت حداقل 25 و 20 سال

زمین شناسی مجموعه ای از علوم در مورد ساختار، ترکیب و تاریخچه زمین (پوسته زمین) و در مورد روش های اکتشاف مواد معدنی است. تمام کارهای فوق تا حدی به مطالعه سطح زمین و اکتشاف مواد معدنی موجود در آن مربوط می شود، بنابراین باید آنها را زمین شناسی دانست.

تحقیقات زمین شناسی هم در سطح زمین و هم در زیر زمین قابل انجام است. مطالعه دریاها، رودخانه ها و سایر آب های روی سطح زمین نیز به کارهای زمین شناسی اشاره دارد. در زیر بند 6 بند 1 هنر. 27 قانون بازنشستگی کار برای کار زمین شناسی سطحی پیش بینی شده است. کارگرانی که در شرایط زیرزمینی مشغول به کار اکتشاف زمین شناسی هستند از حق تعیین زودهنگام مستمری سالمندی مطابق با لیست شماره 1 (بخش I "کار معدن ، بخش 1) مورد تایید برخوردارند. قطعنامه شماره 10 کابینه وزیران اتحاد جماهیر شوروی مورخ 26 ژانویه 1991.

به عنوان مثال، معدنچیان در کار زمین شناسی، کارگران چوب بری و زمین شناسان از حق بازنشستگی ترجیحی برخوردار هستند.

به کارمندان سازمان های اکتشاف زمین شناسی که در معدن روباز مشغول به کار هستند، طبق لیست مشاغل و موقعیت های ارائه شده در لیست شماره 2 (بخش اول "کار معدن") که تصویب شده است، مستمری سالمندی زودهنگام تعیین می شود. قطعنامه شماره 10 کابینه وزیران اتحاد جماهیر شوروی مورخ 26 ژانویه 1991.

اپراتورهای بالابر ایستگاه های چوب بری، کارگران چوب بری، مکانیک ایستگاه های چوب بری خودکششی، بلاسترها و برخی از متخصصان و روسای گروه ها و گروه های ژئودتیک صحرایی که در حین عملیات حفاری و کار بر روی تولید نفت، گاز و میعانات گازی به تحقیقات ژئوفیزیک در چاه ها می پردازند. حق برخورداری از مزایای بازنشستگی را مطابق فهرست شماره 2 (بخش دوازدهم "حفاری، تولید، فرآوری نفت و گاز") به دست آورید.

آیا کار در یک گروه حسابرسی به شما حق مزایا می دهد؟

توجه داشته باشید!کار دوربین (از لاتین دوربین - اتاق) یک پردازش علمی جامع از مواد جمع آوری شده در طول مطالعات توپوگرافی صحرایی، زمین شناسی، خاک و سایر مطالعات خاص هر قلمرو است.
دایره المعارف بزرگ شوروی

به عنوان بخشی از سازمان های زمین شناسی، احزاب ممیزی گاهی اوقات برای شفاف سازی یا تأیید فعالیت های اکسپدیشن های مختلف ایجاد می شوند. آنها با استفاده از همان روش هایی که طرف های زمین شناسی مشخص شده در زیر پاراگراف مشخص شده اند، کار می کنند. ماده 6 بند 1 27 قانون بازنشستگی کار، اما با مشارکت متخصصان واجد شرایط تر. در این مورد، ممیزی هم از تحقیقات میدانی و هم از کار میز کار می تواند انجام شود. بنابراین، اگر سابقه کار در یک گروه حسابرسی در دفتر کار ثبت شود، در این صورت باید مشخص شود کارمندی که درخواست بازنشستگی پیش از موعد کرده است، چه کار می کرده است. اگر متخصصی از این دسته تحقیقات میدانی انجام دهد، این زمان به مدت خدمت محاسبه می شود که حق تعیین زودهنگام مستمری سالمندی را می دهد. ممیزی کار روی میز حق ارائه حقوق بازنشستگی زودهنگام را نمی دهد، زیرا این کارها کار میدانی نیستند.

هنگام تعیین معیارهای استخدام در مشاغلی که حق تعیین زودهنگام مستمری کار پیری را می دهد، کارگران در زیر بند مشخص شده اند. ماده 6 بند 1 ماده 27 قانون بازنشستگی کار، شرایط زیر را باید در نظر گرفت: این مستمری صرف نظر از حرفه یا موقعیتی که کارکنان در آن مشغول اکتشافات زمین شناسی و سایر کارهای مقرر در این بند هستند، تعیین می شود.

آیا تأیید ماهیت کار انجام شده توسط یک کارمند خاص ضروری است؟

هر نام حرفه و موقعیت مربوط به ماهیت کاری است که کارمند باید با توجه به تعرفه و ویژگی های صلاحیتی که در فهرست تعرفه ها و صلاحیت کار و مشاغل کارگران (UTKS) مشخص شده است، انجام دهد، ویژگی های صلاحیت تعیین شده در Unified. فهرست صلاحیت موقعیت های مدیران، متخصصان و کارمندان (UKS)، یا مسئولیت های تعیین شده در شرح وظایف متخصصان و مدیران. بنابراین، هنگام ایجاد حق بازنشستگی زودهنگام برای بیمه شدگانی که در زمینه زمین شناسی مشغول به کار هستند، نیازی به تایید ماهیت کار انجام شده توسط یک کارمند خاص نیست. مهم نیست که زمین شناس در کدام سازمان کار می کند.

به عنوان مثال، یک کارمند به عنوان بخشی از یک تیم زمین شناسی در یک موسسه تحقیقاتی کار اکتشاف را انجام می دهد. این واقعیت که این حزب برای انجام کارهای اکتشافی توسط مؤسسه سازماندهی و فرستاده شده است، نمی تواند مبنایی برای امتناع از اعطای مستمری بازنشستگی پیش از موعد باشد، در صورتی که کارمند مستقیماً کار زمین شناسی میدانی را انجام دهد.

ضوابط استخدام در مشاغلی که حق بازنشستگی پیش از موعد زمین شناسان را طبق بند مشخص شده تعیین می کند، عوامل زیر است که کارفرما یا بیمه شده باید با مدارک مربوطه آن را تأیید کند: 1) اشتغال در اکتشافات زمین شناسی، اکتشاف، توپوگرافی-ژئودزی. کار ژئوفیزیکی، هیدروگرافیک، هیدرولوژیکی، مدیریت جنگل و بررسی 2) اجرای مستقیم کار زمین شناسی 3) انجام کار زمین شناسی به عنوان بخشی از یک اکسپدیشن، پارتی، دسته، تیپ یا سایت.

کار اکتشاف زمین شناسی

اکتشافات زمین شناسی مجموعه ای از تحقیقات زمین شناسی و خاص برای ارزیابی صنعتی ذخایر معدنی (تعیین کمیت، کیفیت و شرایط وقوع) است. کارهای اکتشاف زمین شناسی شامل: بررسی زمین شناسی (مطالعه ساختار زمین شناسی قسمت های بالایی پوسته زمین و شناسایی چشم انداز آن برای منابع معدنی)، اکتشاف (کشف ذخایر جدید) و کار اکتشاف (تعیین کمی و کیفی مواد معدنی موجود در کانسار). ). کار اکتشاف زمین شناسی با تهیه گزارشی مبنی بر تعیین ذخایر کمی و کیفی یک ماده معدنی خاص و همچنین مناسب بودن ذخایر برای بهره برداری توسط سازمان های صنعتی به پایان می رسد.

فرآیند فن آوری اکتشاف زمین شناسی، همراه با کار اکتشاف و اکتشاف، ممکن است شامل عملیات غنی سازی مواد معدنی به منظور تعیین خواص کیفی و کمی سنگ معدن و سایر مواد معدنی باشد.

به کارگرانی از جمله سنگ شکن ها که در فرآیند اکتشافات زمین شناسی به بهره برداری از مواد معدنی اشتغال دارند و قاعدتاً در سنگ شکن دستی کار می کنند، طبق بند فرعی مستمری سالمندی تعلق می گیرد. ماده 6 بند 1 ماده 27 قانون بازنشستگی کار.

در حال حاضر سازمان های اکتشاف زمین شناسی می توانند با شروع بهره برداری از کانسار (معدن و غنی سازی) به تولید محصولات از مواد معدنی بپردازند. به کارگران این گونه سازمان‌های اکتشاف زمین‌شناسی که در استخراج مواد معدنی اشتغال دارند، ممکن است طبق بخش، حقوق بازنشستگی زودهنگام اعطا شود. I "کارهای معدنی" لیست های شماره 1 و 2 و برای آن دسته از کارکنان سازمان های اکتشاف زمین شناسی که مشغول غنی سازی (پس از اتمام کار اکتشاف و استخراج زمین شناسی) مواد معدنی هستند - ذیل بخش. II "تهیه سنگ معدن، غنی سازی، تجمع (آگلومره، بریکت کردن، گندله سازی)، برشته کردن کانه ها و کانی های غیرفلزی" فهرست های شماره 1 و 2.

جستجو و کارهای توپوگرافی-ژئودزی

کار اکتشافی مجموعه ای از کارهای تحقیقاتی برای یافتن ذخایر معدنی است که با استفاده از روش های ژئوشیمیایی و سایر روش ها انجام می شود.

کارهای توپوگرافی و زمین شناسی مجموعه ای از کارهای تحقیقاتی زمین شناسی برای مطالعه شکل و اندازه زمین و همچنین اندازه گیری مساحت زمین برای نمایش آنها بر روی نقشه ها و نقشه ها و برای انجام فعالیت های مهندسی مختلف است. کارکنان سازمان های توپوگرافی و ژئودزی بدون توجه به نام حرفه و موقعیت خود و صرف نظر از هدفی که برای آن تحقیق می کنند (برای اکتشاف معدنی یا سایر اهداف زمین شناسی) حق دریافت مستمری زودهنگام را کسب می کنند. تحقیقات توپوگرافی و زمین شناسی می تواند به عنوان یک نوع کار مستقل و همچنین به عنوان یک روش تحقیق در هنگام انجام سایر کارهای زمین شناسی انجام شود.

تحقیقات توپوگرافی و ژئودزی که به منظور اکتشاف مواد معدنی انجام می شود می تواند توسط احزاب توپوگرافی و ژئودزی (ژئودزی)، گردان ها، تیپ ها به عنوان بخشی از اکسپدیشن های اکتشاف زمین شناسی یا مهمانی ها، دسته ها، تیپ های اعزامی برای انجام کارهای زمین شناسی صحرایی تحت دستور انجام شود. (قرارداد) سازمانها در سایر صنایع اقتصاد. در هر دو مورد، این امر برای احراز حق تعیین پیش از موعد مقرری سالمندی برای کارگران اهمیتی ندارد.

کارهای ژئوفیزیکی، هیدرولوژیکی و هیدروگرافی

کار ژئوفیزیک یکی از روش های اکتشاف زمین شناسی است که شامل مطالعه ژئوفیزیکی ساختار زمین و فرآیندهای فیزیکی رخ داده در پوسته زمین با هدف جستجو و اکتشاف مواد معدنی است. کارهای ژئوفیزیکی را می توان با روش های مختلفی انجام داد: لرزه ای، ثقلی، الکترومتری، متالومتری، مغناطیس سنجی، چوب سنجی و غیره که هنگام انجام این کارها مقدار قابل توجهی از کارهای توپوگرافی و ژئودزی تشکیل می شود.

نام احزاب، گروه‌ها، اعزام‌ها، تیپ‌ها و سایت‌هایی که کارهای ژئوفیزیکی را انجام می‌دهند اغلب با روش اجرای آنها مطابقت دارد.

به عنوان مثال، نام‌های «تیم لرزه‌نگاری»، «تیم چوب‌بردار»، «تیم متالومتری» با روش انجام کار ژئوفیزیک توسط این واحدها مطابقت دارد.

مستمری کار سالمندی برای کارمندان چنین بخش هایی از سازمان های زمین شناسی (ژئوفیزیک) بدون توجه به روش هایی که کار توسط آن انجام می شود قبل از برنامه تعیین می شود.

کار هیدرولوژیکی مطالعه (مطالعه) زمین شناسی آب های زیرزمینی به منظور حل مشکلات مربوط به جستجو، اکتشاف، ارزیابی منابع آب زیرزمینی برای نیازهای تامین آب، آبیاری، صنعت، استراحتگاه و کسب و کار آسایشگاه، ساخت و ساز و غیره است.

کار هیدروگرافی بخشی از کار هیدروژئولوژیکی بر روی مطالعه بدنه های آبی منفرد با ویژگی های کیفی و کمی است.

مدیریت جنگل کار می کند

کارهای مدیریت جنگل به عنوان یک عنصر اصلی بخشی از مدیریت جنگلداری دولتی است. تمام کارهای مدیریت جنگل در قلمرو صندوق جنگلی فدراسیون روسیه توسط سازمان های مدیریت جنگل (اکسپدیشن ها) انجام می شود.

در فرآیند مدیریت جنگل در صندوق جنگلی هر سازمان جنگلداری، مجموعه ای از کارها انجام می شود که شامل فهرست برداری جنگل، کارهای توپوگرافی و ژئودزی، نقشه برداری جنگل، تدوین استانداردهای علمی مبتنی بر استفاده از منابع متنوع جنگلی و اصول مدیریت جنگل و سایر فعالیت ها با هدف به دست آوردن اطلاعات جامع در مورد صندوق جنگلی فدراسیون روسیه، اطمینان از استفاده منطقی، افزایش بهره وری، تولید مثل، حفاظت و حفاظت از جنگل ها.

در طول مدیریت جنگل، کنترل وضعیت صندوق جنگل و نتایج فعالیت های اقتصادی هم در سازمان های فردی و هم در مناطق، سرزمین ها، جمهوری ها و در کل فدراسیون روسیه انجام می شود.

در سازمان های مدیریت جنگل، اکسپدیشن هایی متشکل از احزاب، دسته ها و تیپ ها برای انجام کارهای صحرایی مدیریت جنگل سازماندهی می شود. اکسپدیشن ها معمولاً از حقوق یک شخص حقوقی برخوردار هستند. دسته‌های اصلی کارگرانی که به کار میدانی می‌روند، کارگران (از جمله رانندگان) و همچنین مهندسان، تکنسین‌ها، روسای احزاب، دسته‌ها و گروه‌های اعزامی و سایر کارگران هستند.

NA شماره 2'2009 طبق فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 04.07.02 شماره 498 «در مورد تأیید فهرست صنایع فصلی، کار در سازمان هایی که در طول فصل کامل هنگام محاسبه دوره بیمه انجام می شود. به گونه ای که مدت آن در کار مدیریت جنگل صحرایی به کار فصلی مربوط می شود. زمان کار مدیریت فصلی جنگل های مزرعه ای توسط مناطق جغرافیایی فدراسیون روسیه تعیین می شود.

هنگام تعیین سابقه کار یک زمین شناس در انواع کار مربوطه، که حق بازنشستگی پیش از موعد را می دهد، باید در نظر داشت که دوره کار مستقیم در این زمینه از شش ماه تا یک سال در نظر گرفته می شود. سال کار، کمتر از شش ماه - با توجه به مدت زمان واقعی.

کار نظرسنجی

کار نقشه برداری مجموعه ای از مطالعات اقتصادی و فنی منطقه ای است که در آن یک شی با یک هدف یا هدف دیگر ساخته می شود و مواد لازم برای پروژه و برآوردهای ساخت آن را فراهم می کند. هنگام انجام این کارها، می توان از روش های ژئوفیزیک، توپوگرافی-ژئودزی، اکتشاف زمین شناسی، هیدروژئولوژی، هیدرومتری و سایر روش های زمین شناسی مطالعه لایه بالایی پوسته زمین در ارتباط با وظایف ساخت و ساز مهندسی استفاده کرد.

در حال حاضر سازمان ها در بخش های مختلف اقتصاد به منظور دیرینه شناسی، انجام موجودی زمین، معرفی کاداستر اراضی دولتی، نقشه برداری اراضی، آمایش سرزمین، تعیین محدوده مزارع مدیریت بازی، پارک های جنگلی، مطالعات ضد خوردگی، کار میدانی انجام می دهند. بررسی خطوط لوله، خطوط لوله گاز و غیره با استفاده از روش های زمین شناسی. این کار هم توسط اکسپدیشن ها و هم توسط سازمان های دائمی قابل انجام است.

آیا تایید ماهیت کار پیمایش ضروری است؟

از آنجایی که نه قانون بازنشستگی و نه سایر اقدامات قانونی نظارتی تعریف روشنی از کار بررسی ارائه نمی دهند، هنگام بررسی موضوع تعیین زودهنگام مستمری سالمندی مطابق با بند فرعی. ماده 6 بند 1 طبق ماده 27 قانون بازنشستگی کار، نهادهای ارائه دهنده حقوق بازنشستگی در هر مورد خاص ممکن است از کارفرما یا بیمه شده مدارکی را درخواست کنند که تأیید کند تحقیق در حال انجام، غیر مرتبط با وظایف مهندسی ساخت و ساز، مربوط به کار نقشه برداری است.

حق بازنشستگی زودهنگام توسط کار بررسی میدانی که توسط کارگران به عنوان بخشی از بررسی (هیدرولوژیکی، هیدرومتری، ژئوفیزیکی و غیره) انجام می شود، احزاب، گروه ها، اعزامی ها، تیم ها، بخش ها داده می شود.

در صورت عدم وجود مدارک پشتیبان، هیچ دلیلی برای تعیین زودهنگام مستمری کار پیری مطابق با این بند وجود ندارد.

کار زمین شناسی میدانی

به عنوان یک قاعده، هر روش کار زمین شناسی می تواند شامل تحقیقات میدانی و پردازش اداری مواد جمع آوری شده باشد. در فرآیند میز کار، نتایج تحقیقات میدانی روشن شده و گزارش زمین شناسی تهیه می شود. همانطور که می دانید، کار اداری کار میدانی نیست، زیرا در محل کار مستقیم زمین شناسی انجام نمی شود، بلکه در پایگاه اکسپدیشن یا در مهمانی های ثابت انجام می شود. دوره کار روی میز در طول خدمتی که حق تعیین زودهنگام مستمری کار پیری را می دهد، لحاظ نمی شود.

چگونه می توان استخدام در کار زمین شناسی را تایید کرد؟

همانطور که در بالا ذکر شد، مستمری کارگری پیری مطابق زیر بند. ماده 6 بند 1 ماده 27 قانون بازنشستگی کار بدون توجه به نام حرفه و سمت آنها به کارمندان اختصاص داده شده است ، بنابراین مسائل مربوط به تعیین اشتغال مستقیم یک کارمند خاص در کار زمین شناسی صحرایی مشخص شده در این بند همیشه به طور واضح و صحیح حل نمی شود.

برای تأیید اشتغال در کار زمین شناسی، با دادن حق تأمین حقوق بازنشستگی زودهنگام، توصیه می شود با توجه به لیست شماره 2 تأیید شده، با قوانین قدیمی هدایت شوید. مصوبه شورای وزیران اتحاد جماهیر شوروی به تاریخ 22/08/56 به شماره 1173 (از این پس فهرست شماره 2 مورخ 22/08/56 نامیده می شود). این فهرست شامل بخش دوم "اکتشاف زمین شناسی (سطح)" است که حاوی لیستی از مشاغل و موقعیت های کارکنان سازمان های زمین شناسی است که حق بازنشستگی ترجیحی را به دست می آورند. هنگام تدوین این بخش، شامل کارگرانی می شود که به دلیل ماهیت کار خود مستقیماً در انجام اکتشافات زمین شناسی صحرایی، توپوگرافی-ژئودزی و سایر کارهای زمین شناسی مشارکت دارند. اینها حفاری ها، مانیتورهای هیدرولیک، سنگ شکن ها، اپراتورهای مخزن و سایر کارگران، از جمله مدیران و متخصصان درگیر در فرآیند فن آوری کار زمین شناسی، و همچنین کارگرانی هستند که تجهیزات تکنولوژیکی را که با آنها کار زمین شناسی میدانی انجام می شود، سرویس می دهند.

بنابراین، هنگام تعیین اشتغال در انجام کارهای زمین شناسی صحرایی، در رابطه با آن دسته از کارگرانی که حرفه و سمت آنها با مشاغل و سمت های مشخص شده در این بخش مطابقت دارد، نباید مشکلی وجود داشته باشد. در این مورد، برای چنین کارکنان، محتوای بخش. II فهرست شماره 2 مورخ 56/08/22 می تواند به عنوان سند (در صورت عدم وجود مواد دیگر) تأیید اشتغال مستقیم آنها در کار میدانی زمین شناسی باشد.

نحوه تعیین استخدام افرادی که شغل و سمت آنها در لیست شماره 2 مورخ 22/08/56 درج نشده است.

در برخورد با موضوع تعیین اشتغال مستقیم در کار زمین شناسی صحرایی آن دسته از بیمه شدگانی که شغل و سمت آنها در لیست شماره 2 مورخ 22/08/56 پیش بینی نشده است باید دقت شود. این ممکن است در مورد رانندگان اتومبیل، رانندگان تراکتور، جوشکارهای برق، اپراتورهای بولدوزر و غیره صدق کند. به عنوان یک قاعده، آنها در همه موارد به طور مداوم و مستقیم درگیر انجام یا خدمات فرآیند فنی کار زمین شناسی نیستند.

به عنوان مثال، اگر یک راننده اتومبیل یا یک اپراتور بولدوزر یک حزب (جوخه) دکل های حفاری را به محل حفاری منتقل کند، جاده های موقتی ایجاد کند، با سوخت و روان کننده های لازم در محل کار زمین شناسی به مهمانی صحرایی خدمت کند، در این صورت در صورتی که او را می توان به عنوان یک کارگر مشغول به کار زمین شناسی طبقه بندی کرد.

اگر راننده یک ماشین که در کارکنان یک اکسپدیشن زمین شناسی است، روزانه کارگران را به محل کار زمین شناسی صحرایی و برگشت انجام دهد، در این صورت نمی توان او را مستقیماً درگیر کار زمین شناسی دانست.

اسنادی که مستقیماً در کار زمین شناسی صحرایی تأیید می کند می تواند: دستور ارسال برای کار زمین شناسی که محل اجرای آن را نشان می دهد. سند دریافت کمک هزینه میدانی؛ فیش حقوق و غیره

به عنوان بخشی از اعزام ها، دسته ها، مهمانی ها، تیپ ها و بخش ها کار کنید

در زیر بند 6 بند 1 هنر. 27 قانون بازنشستگی کارگری واحدهایی را که کار زمین شناسی انجام می دهند ذکر شده است. یکی از واحدهای تولیدی اصلی در تمام کارهای زمین شناسی، پارتی یا گردان است. بسته به ماهیت و حجم کار، دسته می تواند تک تیمی یا چند تیمی باشد. برای انجام کارهای پیچیده زمین شناسی، احزاب و گروه ها می توانند در اکسپدیشن هایی متحد شوند که تحت شرایط خاص می توانند وضعیت یک شخص حقوقی را داشته باشند که به آنها امکان می دهد در ساختار خود کارگران و حتی خدماتی را داشته باشند که مستقیماً درگیر زمین شناسی میدانی نیستند. کار کردن اینها کارکنان انبارها، بخش های حمل و نقل موتوری، خدمات منابع انسانی و غیره هستند.

کار زمین شناسی نیز می تواند توسط تیم ها یا بخش ها انجام شود.

اگر کمک های صحرایی پرداخت نشد به این معنی است که کار میدانی زمین شناسی انجام نشده است؟

در برخی موارد، در دفترچه‌های کار کارگران، درج می‌شود که نشان می‌دهد آنها در یک سازمان میدانی ثابت (اکسپدیشن یا مهمانی) کار می‌کردند. انتقال چنین سازمان هایی به تعداد ثابت مستلزم انجام کارهای زمین شناسی برای مدت طولانی است. در این راستا به کارکنان این گونه سازمان ها گاهی حقوق میدانی پرداخت نمی شود، اما در صورت ادامه انجام کار زمین شناسی صحرایی حق بازنشستگی پیش از موعد را از دست نمی دهند که مستندات آن نیز تایید می شود. خاتمه پرداخت کمک هزینه صحرایی در این مورد همیشه به معنای پایان کار زمین شناسی صحرایی نیست.

سند اصلی تأیید اشتغال بیمه شده با کار زمین شناسی صحرایی به عنوان بخشی از یک اعزامی، مهمانی، جداشدگی می تواند دفترچه کار یا میز کارکنان، ساختار سازمانی باشد که شامل اعزام های دائمی، مهمانی ها، دسته ها، تیپ ها، بخش ها، و همچنین دستورات ایجاد اکسپدیشن، مهمانی و غیره.

بدین ترتیب حق تأمین مستمری پیش از موعد مطابق با زیر. ماده 6 بند 1 27 قانون بازنشستگی کار، تأیید اشتغال مستقیم در کار زمین شناسی میدانی ذکر شده در این بند ضروری است و همچنین مشخص شود که این کار به عنوان بخشی از اعزام ها، مهمانی ها، دسته ها، تیپ ها، در سایت ها انجام شده است.

ما سند را نقل می کنیم

5. میزان پرداخت کمک هزینه به ازای هر کارمند در روز تعیین می شود و چند برابر هزینه های استاندارد روزانه است که توسط قانون فعلی در مورد پرداخت برای سفرهای کاری در قلمرو فدراسیون روسیه (صرف نظر از موقعیت و حقوق رسمی دریافت شده) پیش بینی شده است. ): هنگام کار در سایت های کار میدانی واقع در شمال دور و مناطق مشابه، و همچنین در سرزمین های خاباروفسک و پریمورسکی و منطقه آمور - 2.0؛ هنگام کار در سایت های کار میدانی واقع در مناطق دیگر - 1.5. هنگام کار در پایگاه های شرکت های اکتشاف زمین شناسی، سازمان ها، موسسات واقع در شمال دور و مناطق مشابه، و همچنین در سرزمین های خاباروفسک و پریمورسکی و منطقه آمور - 0.75. هنگام کار در پایگاه های شرکت های اکتشاف زمین شناسی، سازمان ها، موسسات واقع در مناطق دیگر - 0.5. در هنگام ارائه شرایط فوق برای پرداخت حق الزحمه، در صورتی که از مبالغ معرفی شده بر اساس این آیین نامه بیشتر باشد، میزان حق الزحمه مزرعه ای که قبلا پرداخت شده بود برای کارکنان حفظ شود. 6. هنگام سفر به محل کار صحرایی در مدت یک روز و سفر به سایت های صحرایی برای بیش از دو ساعت بالاتر از حد معمول

در طول روز کاری در هر جهت کمک هزینه میدانی طبق بند 5 این آیین نامه پرداخت می شود. 8. پرداخت کمک هزینه های میدانی به کارکنان حفظ می شود: برای یک دوره ناتوانی موقت؛ برای دوره ای که زنان در مرخصی زایمان هستند. در حین انجام وظایف دولتی و عمومی. کمک مزرعه در این موارد به شرط حضور کارگران در پایگاه یا محل کار که پرداخت آن برقرار است پرداخت می شود. 9. کمک هزینه میدانی پرداخت نمی شود: کارمندانی که امکان بازگشت روزانه از محل کار خود به محل اقامت دائم خود را دارند که در آن پرداخت حق الزحمه ثابت نشده است، مگر در موارد مقرر در بند 6 این آیین نامه. کارکنان در طول مرخصی سالانه و درمان آسایشگاهی. مقررات مربوط به پرداخت کمک هزینه های میدانی به کارکنان اکتشافات زمین شناسی و شرکت های توپوگرافی-ژئودزیکی، سازمان ها و موسسات فدراسیون روسیه که در اکتشافات زمین شناسی و کارهای توپوگرافی-ژئودتیکی فعالیت دارند، تصویب شد. قطعنامه وزارت کار روسیه مورخ 15 ژوئیه 1994 شماره 56

محاسبه سابقه کار

محاسبه مدت خدمت در انواع کار مربوطه بیمه شدگانی که مستقیماً به عنوان بخشی از اعزام ها، مهمانی ها، دسته ها، تیم ها و بخش ها به انجام کارهای زمین شناسی صحرایی می پردازند، با دادن حق تعیین زودهنگام مستمری سالمندی مطابق بند زیر. . ماده 6 بند 1 ماده 27 قانون بازنشستگی کار، ملاک (عامل) اشتغال در حوزه از اهمیت قابل توجهی برخوردار است.

کار زمین شناسی پیش بینی شده در این بند و به طور مداوم در طول یک روز کاری کامل انجام می شود، مطابق با قوانین محاسبه دوره های کار، که حق تعیین زودهنگام بازنشستگی پیری را مطابق با هنر می دهد. 27 و 28 قانون "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" (از این پس به عنوان قوانین نامیده می شود) تصویب شد. با فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 11 ژوئیه 2002 شماره 5) بر اساس تقویم محاسبه می شود. این روش برای کارگران اعزامی، مهمانی ها، دسته ها، تیپ ها و سایت هایی که کار زمین شناسی صحرایی را در شرایط غیر صحرایی انجام می دهند، اعمال می شود.

توجه داشته باشید!مدت خدمت شامل دوره های دریافت مزایای بیمه اجتماعی دولتی در دوره از کارافتادگی موقت و همچنین دوره های مرخصی سالانه پایه و اضافی است.

دوره های کار زمین شناسی صحرایی پیش بینی شده در زیر بند. ماده 6 بند 1 ماده 27 قانون مستمری کار که در شرایط صحرایی انجام می شود به ترتیب مقرر در بند 7 این آیین نامه محاسبه می شود، یعنی: کار از 6 ماه تا یک سال به عنوان یک سال کار محسوب می شود و کار کمتر از 6 ماه با توجه به مدت زمان واقعی محاسبه می شود.

این روش ترجیحی برای محاسبه دوره کار که حق تعیین زودهنگام مستمری سالمندی را مطابق بند فرعی می دهد. ماده 6 بند 1 ماده 27 قانون بازنشستگی کار، به کارکنانی که مستقیماً در میدان کار مشغول به کار هستند، بابت فعالیت کارگری ناشی از تجاوز از ساعات عادی کار در دوره کار و نبود فرصت عینی به دلیل شرایط اقلیمی برای ادامه این کار، غرامت پرداخت می کند. فعالیت کارگری در دوره غیر میدانی.

مزایای ارائه شده به این کارکنان ماهیت جبرانی دارد و شامل اعتبار یک دوره کار واقعی با مدت زمان کمتر به مدت خدمت در انواع کار مربوطه برای یک سال کار کامل است.

کسب حق چنین مزایا توسط کارمندان منوط به رعایت دو محدودیت مندرج در بند 7 قوانین است.

اولاً، مدت زمان واقعی کار مستقیماً در این زمینه نباید کمتر از 6 ماه باشد.

ثانیاً، مدت زمان واقعی کار مستقیماً در این زمینه، که با استفاده از مزایای مشخص شده محاسبه می شود، نباید بیش از 12 ماه تجربه کاری خاص باشد.

مفهوم "شرایط میدانی" در مقررات مربوط به پرداخت کمک هزینه مزرعه به کارکنان اکتشافات زمین شناسی و شرکت های توپوگرافی-ژئودزیکی، سازمان ها و موسسات فدراسیون روسیه که در اکتشافات زمین شناسی و کارهای توپوگرافی-ژئودتیکی فعالیت دارند، موجود است. قطعنامه وزارت کار روسیه مورخ 15 جولای 1994 شماره 56.

شرایط صحرایی شرایط ویژه تولید اکتشافات زمین شناسی و کارهای توپوگرافی – ژئودزی مرتبط با کمبود امکانات برای کار و زندگی کارگران و قرار گرفتن تأسیسات تولیدی در خارج از سکونتگاه های شهری است.

اسنادی که پرداخت کمک هزینه مزرعه را نشان می دهد می تواند به عنوان تأییدیه اشتغال کارمند در انجام کارهای زمین شناسی صحرایی در شرایط مزرعه باشد.

به عنوان مثال، استخدام در کار زمین شناسی صحرایی در شرایط مزرعه را می توان با استفاده از دستور اعزام کارمند به چنین کاری تأیید کرد.

به عنوان یک قاعده، سفارش حاوی اطلاعاتی در مورد پرداخت کمک هزینه میدانی به کارمند است. در برخی موارد، در صورت عدم وجود چنین دستوری، داده های دیگری که نشان دهنده پرداخت کمک هزینه میدانی است به عنوان عامل تأیید کننده ارائه می شود.

آیا پرداخت حقوق صحرایی به این معناست که کارمند مشغول کار زمین شناسی صحرایی بوده است؟

باید در نظر داشت که پرداخت کمک هزینه مزرعه (اگر این تنها داده باشد) نمی تواند به عنوان تأیید اشتغال کارمند به طور مستقیم در کار زمین شناسی صحرایی باشد. این به خاطر این واقعیت است که به کارگرانی که مستقیماً درگیر کار زمین شناسی نیستند، اما در سفرهای اعزامی خدمت می کنند، کمک هزینه های میدانی نیز پرداخت می شود.

به عنوان مثال کمک هزینه میدانی به کارکنان مدارس، موسسات پزشکی، فرهنگی و آموزشی، موسسات پیش دبستانی و غیره اختصاص می یابد.

هنگام زندگی یا انجام کار در شهرها و سکونتگاه های شهری (به استثنای مناطقی که در مناطق شمال دور و مناطق معادل آن، در قلمروهای خاباروفسک و پریمورسکی و منطقه آمور واقع شده اند) پرداخت نمی شود. گاهی اوقات این محدودیت نقض می شود و در شهرها و شهرستان ها به افرادی که فعالیتشان مرتبط با کار زمین شناسی صحرایی نیست، کمک هزینه صحرایی پرداخت می شود. این یک بار دیگر نشان می دهد که واقعیت پرداخت کمک هزینه مزرعه نمی تواند (در صورت عدم وجود دستور اعزام به کار صحرایی) به عنوان تأیید اشتغال در کار زمین شناسی صحرایی در این زمینه باشد.

1. سوال در مورد قانون بازنشستگی هنگام ورود به بازنشستگی ترجیحی در سن 55 سال تحت SP شماره 2 (تجربه میدانی در زمین شناسی)، کمبود کل تجربه (25 سال) وجود داشت، با توجه به اینکه دوره از 1994 تا 2002، کار در اوکراین اکنون DPR است و هیچ سندی در بایگانی وجود ندارد و فقط یک ورودی در پرونده کار وجود دارد. چگونه می توان این تجربه را تایید کرد؟ ضمناً با چه کسانی می توانم با توجه به گواهینامه ها و کتاب کار محاسبه صحیح سابقه خدمت را انجام دهم؟

1.1. تاتیانا، عصر بخیر. از کجا (در کدام کشور) برای بازنشستگی خود درخواست خواهید کرد؟ بخش صندوق بازنشستگی می تواند بر اساس گواهی ها و سوابق کاری شما محاسبه صحیح مستمری شما را انجام دهد.

2. کار در زمین شناسی، شستشوی نمونه ها، برای بازنشستگی ارجحیت دارد.

2.1. سلام. طبق قانون، مستمری ترجیحی برای افراد در رده های حرفه ای زیر در نظر گرفته شده است:
کادر آموزشی؛
کارکنان پزشکی موسسات بهداشتی؛
بازیگران تئاتر و سازمان های نمایشی و سرگرمی.
کارگران زیرزمینی، کارگران در شرایط خطرناک، و همچنین کارگران در مغازه های گرم.
افرادی که در شرایط کاری سخت کار می کردند؛
زنانی که به عنوان رانندگان تراکتور در کشاورزی یا رانندگان ماشین آلات راه، ساختمانی و بارگیری و تخلیه کار می کردند. ماشین‌کاران مرد در این دسته قرار نمی‌گیرند.
کارگران زن کارخانجات نساجی که با افزایش فعالیت بدنی مشغول به کار هستند.
کارگران خدمه لوکوموتیو، رانندگان کامیون در معادن، و همچنین افرادی که کار آنها با سازمان حمل و نقل و ایمنی ترافیک در حمل و نقل ریلی و مترو مرتبط است.
کارگران اکسپدیشن ها، مهمانی ها، گروه های اکتشاف زمین شناسی میدانی، اکتشاف، ژئوفیزیک و کارهای دیگر؛
اپراتور ماشین برای خدمه در حین عملیات بارگیری و تخلیه در بنادر.
افرادی که در چوب‌برداری و رفتینگ چوب کار می‌کردند.
اعضای خدمه کشتی های دریا، رودخانه و ناوگان ماهیگیری؛
رانندگان حمل و نقل مسافر شهری؛
افرادی که تمام وقت در عملیات معدنی و ساخت معادن و معادن کار می کردند.
کارگران کشتی های ماهیگیری دریایی که در استخراج و فرآوری ماهی و غذاهای دریایی فعالیت می کنند.
پرسنل پرواز هواپیمایی کشوری؛
افرادی که کارشان به کنترل مستقیم پروازهای هواپیمایی کشوری مربوط می شود.
کارکنان پرسنل مهندسی و فنی که به طور مستقیم به هواپیماهای غیرنظامی خدمات می دهند.
امدادگران خدمات حرفه ای امداد و نجات اضطراری که در واکنش اضطراری شرکت کردند.
کارگران و کارمندان مستعمرات و زندانها؛
کارمندان سازمان آتش نشانی دولتی؛
شایان ذکر است که مستمری بازنشستگی پیش از موعد برای این دسته از افراد قاعدتاً در صورت داشتن مدت کار معین، پوشش بیمه ای و همچنین با رسیدن به سن لازم تعیین می شود. یک هنجار جداگانه تخصیص زودهنگام حقوق بازنشستگی را به افرادی که در خدمه آزمایش پرواز که مستقیماً در آزمایشات پرواز شرکت داشتند کار می کردند تنظیم می کند. در صورت داشتن ضریب بازنشستگی فردی 30 و سابقه کار 25 سال برای مردان و 20 سال برای زنان می توان برای آنها مستمری تعیین کرد.

3. من در سن 52 سالگی در ازبکستان (کار در زمین شناسی در اتحاد جماهیر شوروی) در سال 2014، با ورود به فدراسیون روسیه و دریافت شهروندی، مستمری بازنشستگی کهولت سن تعلق گرفت. 60 ساله شدم و حداقل مستمری گرفتم. آیا امکان استرداد مستمری به دلیل زیان آور بودن (در شبکه 2 - کار در زمین شناسی) وجود دارد و چگونه انجام می شود؟ متشکرم.

3.1. سلام، ورا الکساندرونا!
لازم است مطابق قانون فدرال شماره 59 در مورد روند رسیدگی به درخواست های شهروندان با ارائه جدول محاسبه، درخواستی به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ارائه شود. سپس می توانید یک تخمین درست از محاسبه انجام دهید. اگر سوالی دارید، لطفا با من تماس بگیرید و من خوشحال خواهم شد کمک کنم.

4. آنها از اعطای مستمری بر اساس سابقه کار ترجیحی به من خودداری کردند (من زمین شناس هستم) ، به دلیل امتناع از این واقعیت که بخش بررسی مهندسی در بند 6 ، بند 1 ، ماده 27 قانون فدرال شماره 27 پیش بینی نشده است. 173. بخش بررسی مهندسی به عنوان بخشی از JSC (اکسپدیشن اکتشاف زمین شناسی سابق) در کار بررسی در این زمینه مشغول است.
تجربه ترجیحی (زمین شناس) - 9 سال و 7 ماه قبل از سال 2002 توسعه یافته است. پیشاپیش از شما متشکرم.

4.1. هنگام تعیین حق تعیین پیش از موعد مقرری کار پیری مطابق بندها. ماده 6 بند 1 در بند 27 قانون مستمری کار باید در نظر داشت که در تعیین این مستمری اهمیتی ندارد که اکتشافات زمین شناسی، اکتشاف، توپوگرافی-ژئودزی، ژئوفیزیک، هیدروژئولوژی، هیدروگرافی، مدیریت جنگل و نقشه برداری با چه اهدافی و توسط چه سازمانی انجام می شود. کار انجام می شود. در این مورد، لازم است تأیید شود که کار خاصی که انجام شده مربوط به کار ذکر شده در زیرمجموعه مشخص شده است.
کار نقشه برداری مجموعه ای از مطالعات اقتصادی و فنی منطقه ساخت یک شی برای اهداف مختلف است که مواد لازم برای پروژه و برآوردهای ساخت آن را فراهم می کند. هنگام انجام این کارها، می توان از روش های ژئوفیزیک، توپوگرافی-ژئودزی، اکتشاف زمین شناسی، هیدروژئولوژی، هیدرومتری و سایر روش های زمین شناسی مطالعه لایه بالایی پوسته زمین در ارتباط با وظایف ساخت و ساز مهندسی استفاده کرد.
مطابق با قوانین و مقررات ساختمانی "بررسی های مهندسی برای ساخت و ساز"، کار نقشه برداری شامل مطالعات خواص خورندگی خاک سطح زمین در رابطه با فلز است.
این کارها معمولاً توسط اکسپدیشن های نظرسنجی و احزاب سازمان های تخصصی Gosstroy روسیه انجام می شود.
در حال حاضر سازمان ها در بخش های مختلف اقتصاد به منظور دیرینه شناسی، انجام فهرست اراضی، معرفی کاداستر اراضی دولتی، نقشه برداری اراضی، آمایش سرزمین، تعیین محدوده مزارع مدیریت بازی، پارک های جنگلی، مطالعات ضد خوردگی، کار میدانی انجام می دهند. خطوط لوله، خطوط لوله گاز و غیره با استفاده از روش های تحقیقات زمین شناسی این کار هم توسط اکسپدیشن ها و هم توسط سازمان های دائمی قابل انجام است.
از آنجایی که نه قانون بازنشستگی و نه سایر اقدامات قانونی نظارتی تعریف روشنی از کار پیمایشی ارائه نمی دهند، هنگام بررسی موضوع تعیین زودهنگام مستمری سالمندی مطابق با بندها. ماده 6 بند 1 در ماده 27 قانون بازنشستگی کار، دستگاههای مستمری در هر مورد خاص باید از کارفرما یا بیمه شده مدارکی را که تأیید می کند تحقیق در حال انجام، غیر مرتبط با وظایف مهندسی ساخت و ساز، مربوط به کار نقشه برداری است، درخواست کنند.
اسنادی که مبنای رسیدگی به موضوعات حق بازنشستگی پیش از موعد برای کارکنان سازمان های تحقیقاتی اعزامی به کار میدانی است عبارتند از: دستور انتساب به کار میدانی، دستور پرداخت کمک های میدانی، برنامه های کار میدانی برای اعزام ها، طرح های موضوعی. برای کارهای تحقیقاتی علمی، گزارش نتایج کار انجام شده، قراردادهای مدنی در مورد انجام کار و ارائه خدمات و غیره.
با توجه به مطالب فوق و بر اساس سوال شما، در صورت امتناع از اعطای مستمری به دلایل ترجیحی، باید در دادگاه تجدید نظر کنید. مدت تجدید نظر 3 ماه از تاریخ دریافت امتناع است

8-922-214-77-88 تهیه درخواست به دادگاه

5. آنها به عنوان یک زمین شناس که بیش از 12.5 سال در این زمینه کار کرده است، مستمری، مستمری ترجیحی تعیین کردند، در حالی که مدارک در 6 مه 2009 ارائه شد، تصمیم فقط در فوریه 2010 گرفته شد، اگرچه از تعیین شده بود. روز ارسال درخواست بنابراین، آنها باید 10 ماه پرداخت کنند. دیروز پول به کارت منتقل شد - 49053.46 روبل. این 4905 روبل در ماه است! آیا چنین حقوق بازنشستگی در مسکو وجود دارد؟ چگونه می توانم بفهمم که PF چگونه این خرده ها را برای من شمرد؟ من 25 سال سابقه کار دارم، جانباز کار هستم، حقوقش بالا بود (ضریب 1.6)..

5.1. شما باید با صندوق بازنشستگی تماس بگیرید تا این موضوع را روشن کنید.

6. طبق قانون بازنشستگی کارگری سال 1381، سابقه کار ترجیحی کافی (کار میدانی، زمین شناس) نداشتم، هرچند در سال 1370 کسب کردم. پوچینوک به خود آمد و در پایان سال 2003 توضیح داد که این اشتباه است و دوره خدمات ترجیحی برای مدت زمان توسعه آن در نظر گرفته شده است. بنابراین مدارک من را نپذیرفتند (برای درخواست های من نامه هایی از صندوق بازنشستگی وجود دارد) اما در دی ماه 1383 پذیرفتند و مستمری از مرداد 1381 تعیین کردند، میزان مستمری طبق استانداردهای مرداد 1381 تعیین شد. و من برای اولین بار حقوق بازنشستگی (کل مبلغ از اوت 2002 سال) در جولای 2004 دریافت کردم. به نظر من لازم بود مبلغ مستمری طبق هنجارهای پذیرش مدارک گرفته شود، یعنی. برای ژانویه 2004 و اینکه مدارک از آگوست 2002 پذیرفته نشده است تقصیر من نیست. قدرت خرید روبل در اوت 2002 و ژانویه 2004 متفاوت است. پیشاپیش از شما متشکرم.

6.1. نه، شاید نه. بازنشستگی در زمان ارائه درخواست همچنان طبق قوانین تعیین می شود (با مدارک مربوطه) اما در مورد شما لحظه ارائه درخواست و مدارک تاریخ درخواست اولیه است.