انواع پرداخت های پس از زایمان، قوانین محاسبه چیست. چه پرداخت هایی به زنان باردار تعلق می گیرد؟

اگر باردار هستید یا قصد دارید یک باردار باشید، باید از قبل تمام پرداخت هایی را که خانواده ها در رابطه با پرکردن دریافت می کنند، درک کنید. برنامه ایالتی در روسیه پرداخت های حمایت مالی پس از تولد کودک را فراهم می کند. اندازه آنها بسته به موقعیت خاص محاسبه می شود.

پرداخت های پس از زایمان به همه زنان پس از زایمان پرداخت می شود، صرف نظر از اینکه در زمان مرخصی زایمان مشغول به کار بوده اند یا خیر. برای مادران جوان چندین نوع پرداخت ارائه می شود.

پرداخت ها چیست - اطلاعات عمومی

نحوه دریافت آن - قوانین ثبت نام

برای دریافت مزایای کودک به موارد زیر نیاز دارید:

• بیانیه؛
• شناسنامه؛
• گواهی از کار همسر مبنی بر عدم دریافت همان پرداخت ها؛
• اگر شغل شما در 2 سال گذشته تغییر کرده است، به گواهی 2-NDFL از کارفرمای قبلی خود نیاز دارید.

افراد بیکار باید به مدارک فوق اضافه کنند:

• دفترچه کار، شناسنامه سربازی یا گواهینامه؛
• یک کپی از دفترچه حساب؛
• گواهی طلاق در صورت طلاق؛
• عصاره ای از حساب شخصی مبنی بر اینکه کودک با متقاضی زندگی می کند.
• دانشجویان به گواهی تحصیل تمام وقت و همچنین گواهی مزایای پرداختی زایمان نیاز دارند.

توجه!اگر به صورت پاره وقت کار می کنید، باید عصاره ای مبنی بر عدم پرداخت از این نوع در سازمان های دیگر ارائه دهید.

چه پرداخت های دیگری وجود دارد؟

همچنین برای فرزندان تا سن 16 سالگی کمک هزینه ماهیانه در نظر گرفته شده است. اگر درآمد خانواده کمتر از سطح معیشت هر نفر باشد پرداخت می شود. میزان پرداختی ها بستگی به منطقه دارد و توسط تامین اجتماعی محاسبه می شود.

هر والدین، فرزندخوانده یا قیم قانونی می توانند برای این مزایا درخواست دهند. اگر کودکی با بودجه تحصیل می کند، این مزایا تا زمانی که کودک بالغ شود یا تا پایان فارغ التحصیلی تمدید می شود.

برای ثبت نام شما نیاز دارید:

• بیانیه؛
• گذرنامه والدین؛
• گواهی 2-NDFL برای 3 ماه گذشته. برای بیکاران - کتاب کار؛
• گواهی ازدواج؛
• بیانیه زندگی مشترک با کودک (فرزندان)؛
• شناسنامه؛
• یک کپی از دفترچه حساب؛
• گواهی تحصیل، برای کودکان بالای 16 سال.

تصمیم به اختصاص این مزایا ظرف 10 روز انجام می شود. هر 2 سال یکبار لازم است اطلاعات ارسال شده قبلی تأیید شود. برای این کار باید همان بسته مدارکی را که برای ثبت نام اولیه وجود داشت همراه داشته باشید.

خانواده های کم درآمد و مادران مجرد می توانند روی یارانه های اضافی حساب کنند. میزان یارانه ها بسته به منطقه متفاوت است. بیشتر اوقات ، کمک های مالی به عنوان افزایش مزایا تا یک سال و نیم یا به صورت مزایای برای خدمات آب و برق تعلق می گیرد.

غرامت اضافی ممکن است شامل پرداخت یکباره به همسر یک سرباز باشد. 180 روز پس از بارداری تجویز می شود. حتی کسانی که ازدواج نکرده اند نیز می توانند این مبلغ را دریافت کنند.

همچنین همسران سربازان وظیفه مشمول دریافت یارانه ماهانه اضافی هستند. برای مدتی که پدر نظامی خدمت می کند به فرزند تا سه سال پرداخت می شود.

مهم!این مزایا به خانواده های دانشجویان و کارکنان قراردادی تعلق نمی گیرد.

نتیجه

مزایای پس از زایمان برای اکثر والدین حمایت ضروری است. دولت در تلاش است تا حد امکان به خانواده ها در این دوران سخت برای آنها کمک کند. پردازش پرداخت در همه مناطق یکسان است. در صورت بروز هرگونه مشکل، می توانید برای دریافت مشاوره با نزدیکترین خدمات تامین اجتماعی تماس بگیرید. همچنین می‌توانید از آنها پیوندهایی به قوانینی که می‌توانید اطلاعات بیشتری دریافت کنید، بخواهید. داشتن اطلاعات مناسب، دستیابی به آنچه را که از نظر قانونی مستحق آن هستید، آسان تر می کند.

تمام وجوه محاسبه شده برای مرخصی زایمان در ماهیت پرداخت های قبل و بعد از زایمان است. کمک هزینه زایمان نوعی کمک پولی از طرف دولت به زن باردار است که به صورت یکجا تعلق می گیرد و برای 140 روز تقویمی کل مدت مرخصی زایمان محاسبه می شود. این به گونه ای ارائه می شود که یک شهروند معلول موقت فدراسیون روسیه پولی برای زندگی داشته باشد تا زمانی که فرصتی برای کسب درآمد داشته باشد.

مادران روسی شاغل می توانند روی پرداخت های زیر حساب کنند:

• یک بار مزایای دوران بارداری برای زنان باردار که قبل از 12 هفته برای ثبت نام اجباری بارداری ثبت نام کرده اند.
• فایده بارداری

چرا ثبت نام در یک سازمان دولتی مهم است؟

هر چه زن زودتر برای بارداری ثبت نام کند، هم برای او و هم برای جنین متولد نشده بهتر است. این به ما اجازه می دهد تا تمام انحرافات و اختلالات احتمالی در رشد جنین را در مراحل اولیه شناسایی کنیم و درمان به موقع را شروع کنیم. بنابراین ثبت نام زودهنگام بارداری به معنای مراقبت از آینده شماست. بسیاری از زنان بر این باورند که مراکز پزشکی خصوصی نسبت به کلینیک‌های معمولی قبل از زایمان قابل اعتمادتر هستند، زیرا نظارت بر زنان باردار در آنجا با پرداخت هزینه انجام می‌شود و این، همانطور که بسیاری معتقدند، تضمینی برای آرامش خاطر است. در این صورت، باید یک مرکز پزشکی را انتخاب کنید که در آن زن حق دریافت کارت تعویض و همچنین گواهی مرخصی استعلاجی را داشته باشد که بر اساس آن بتواند مرخصی زایمان را دریافت کند و تمام دوران بارداری و دوران بارداری را دریافت کند. مزایای پس از زایمان

مزایای یک بار مصرف برای ثبت نام اولیه بارداری

روش دریافت این پرداخت قبل از تولد یا از طرف مدیر شرکتی انجام می شود که زن به عنوان کارمند در آن ثبت نام کرده است یا در محل تحصیل او در برخی از مؤسسات آموزشی یا در اداره منطقه ای حفاظت اجتماعی و همچنین در صندوق بیمه اجتماعی که کارفرما در آن ثبت نام کرده است. مدارک کمی برای دریافت مبلغ یکجا برای ثبت نام اولیه بارداری لازم است. یک زن باردار فقط باید یک درخواست رایگان بنویسد یا یک فرم خاص را بر اساس نمونه پر کند. علاوه بر این، او نیاز به گواهی از موسسه پزشکی مربوطه مبنی بر ثبت نام زن باردار دارد. این گواهی باید سن حاملگی را در زمان ثبت نام نشان دهد.

در سال 2017، پرداخت قبل از تولد از این نوع در روسیه 300 روبل است. تمام زنان بارداری که برای بارداری ثبت نام می کنند، صرف نظر از اینکه زن کار می کند یا نه، فقط در صورتی که ثبت نام قبل از هفته 12 بارداری انجام شده باشد، از این مزایا برخوردار می شوند.

مزایای زایمان

اگر زنی کار می کند، مطابق با هنجارهای قانون کار فدراسیون روسیه، رسماً در شغل خود ثبت نام می کند، پس او حق دریافت کلیه پرداخت های زایمان، قبل از تولد یا پس از زایمان را دارد. طول معمول مرخصی زایمان 70 روز قبل از زایمان است. مبنای اصلی دریافت این مرخصی، گواهی مرخصی استعلاجی است که توسط متخصص زنان و زایمان صادر می شود که زن را در دوران بارداری تحت نظر دارد. میزان کمک هزینه زایمان باید برابر با میانگین حقوق ماهانه یک زن باردار شاغل در دو سال گذشته باشد. اگر این محاسبات در رابطه با یک دانش آموز در یک موسسه آموزشی انجام شود، باید اندازه بورس تحصیلی او در نظر گرفته شود. برای مادران بیکار، محاسبات با توجه به حداقل دستمزد در روسیه انجام می شود که در سال 2017 7800 روبل است.

هنگام محاسبه میانگین درآمد یک زن باردار، کارفرما باید نه تنها دستمزد، بلکه تمام پرداخت های رسمی اضافی، به عنوان مثال، انواع پاداش ها را نیز در نظر بگیرد، اما تنها در صورتی که کارفرما از این پرداخت ها، سهم بیمه ای را نیز به دولت پرداخت کند. . اگر زنی در طول دوره دو ساله کار خود مرخصی استعلاجی گرفته است ، این امر نیز باید هنگام محاسبه پرداخت های زایمان ، قبل از تولد یا پس از زایمان در نظر گرفته شود ، زیرا به عنوان یک قاعده ، این روزها کسر می شود.

با این حال، صرف نظر از اینکه حداکثر پرداخت های زایمان چقدر بود، در روسیه محدودیت خاصی وجود دارد که نباید در قالب پرداخت های نقدی برای بارداری از آن تجاوز کرد. در سال 2017، محدودیت میزان پرداخت قبل از تولد 750 هزار روبل است.

یک زن باید حداکثر دو هفته از تاریخ ثبت مرخصی استعلاجی حقوق زایمان دریافت کند.

چه کسانی مستحق دریافت مزایا هستند؟

گروه های زیر از زنان می توانند پرداخت های نقدی دریافت کنند:

1. مشروط به بیمه اجباری هنگامی که ثابت شود مادر باردار به دلیل بارداری از کار افتاده است. همین امر در مورد زنانی که بخشی از کارکنان واحدهای نظامی روسیه مستقر در خارج از کشور هستند نیز صدق می کند.
2. کسانی که به صورت قراردادی خدمت سربازی را می گذرانند.
3. کسانی که در موسسات آموزشی عمومی تحصیل می کنند.
4. اخراج از کار به دلیل انحلال سازمان یا پایان کار کارآفرینی خصوصی و دلایل دیگر.

مدارک مورد نیاز

برای پرداخت های دوران بارداری (مزایای زایمان) چه مدارکی لازم است؟ لیست به شرح زیر است:

• درخواستی که باید حاوی درخواست پرداخت پولی در رابطه با رفتن به مرخصی زایمان باشد.
• مدارک شناسایی؛
• گواهی از سازمان پزشکی که در آن زن برای بارداری ثبت شده است.
• عصاره ای از کتاب کار که حاوی اطلاعاتی در مورد آخرین محل کار است.
• گواهی دریافت شده از سازمان حمایت اجتماعی مبنی بر اینکه زن قبلاً این مزایا را دریافت نکرده است.

حداکثر پرداخت - چه شرایطی وجود دارد؟

برای اینکه پرداخت های زایمان (قبل از زایمان یا پس از زایمان) حداکثر باشد، باید:

1. در زمان مرخصی زایمان، خانم باید حداقل دو سال در سازمان کار کرده باشد. اگر چندین شغل را تغییر دهد اشکالی ندارد، اما توصیه می شود این دو سال سابقه کار با همان کارفرما باشد. فقط اگر چندین کارفرما وجود داشته باشد، باید گواهی ها و مدارک بیشتری از حد معمول جمع آوری کنید. اگر خانمی کمتر از دو سال به طور رسمی کار کرده باشد، پرداخت های زایمان کمتر خواهد بود.
2. برای داشتن دستمزد "سفید". در چنین مواردی، تمام پرداخت های بیمه ای لازم توسط کارفرما به دولت به طور کامل پرداخت می شود، بنابراین، دولت تا آنجا که ممکن است تمام پولی که طبق قانون استحقاق آن را دارد به زن باردار پرداخت می کند.

پرداخت به زنان بیکار

مزایای دوران بارداری برای کارگران در محل کار ارائه می شود. اگر ما در مورد آن دسته از زنان صحبت می کنیم که به دلیل انحلال شرکت، به دلیل از دست دادن مجوز خود برای انجام فعالیت های کارآفرینی، بیکار شناخته می شوند، باید برای مدت 12 ماه وضعیت بیکار را کسب کنند و دریافت مزایای بیکاری تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه. ثبت این وضعیت توسط ادارات منطقه ای خدمات استخدامی انجام می شود.

پرداخت های قبل از تولد به زنان بیکار طبق این ماده تضمین شده است. 38 قانون اساسی فدراسیون روسیه و همچنین ماده. 1 قانون خانواده فدراسیون روسیه. این مقررات نشان می‌دهد که نه تنها آن دسته از مادران و پدرانی که از کار بیکار شده‌اند، بلکه سایر بستگانی که مراقبت‌های لازم را برای نوزاد انجام می‌دهند، حق دریافت کمک از دولت را دارند. اما در اینجا صحبت از پرداخت نقدی است که در رابطه با زایمان ارائه می شود.

شرایط اضافی برای دریافت پرداخت های دوران بارداری (مزایای زایمان):

• زن در طول مرخصی زایمان اخراج شد (از روزی که به مرخصی زایمان رفت، مزایا باید ماهانه پرداخت شود).
• اخراج در طول دوره مرخصی برای مراقبت از کودکان خردسال (در این مورد، مزایا ماهانه از لحظه ترک مرخصی پرداخت می شود).
• اخراج در دوران بارداری (مزایا به صورت ماهانه به عنوان مادر بیکار از لحظه تولد فرزند پرداخت می شود).

در تمام این موارد، مادر بیکار تا زمانی که فرزندش یک و نیم ساله شود، حقوق دریافت می کند.

امروزه اندازه سود یک بار در رابطه با زایمان حدود 16 هزار روبل است و کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از نوزاد حدود 3 هزار روبل است.

اگر در طول مرخصی زایمان یک زن از محل کار خود اخراج شود، در این صورت مزایای اضافی برای او در نظر گرفته می شود:

1. مزایایی معادل ۴۰ درصد میانگین حقوق ماهانه برای دو سال خدمت مستمر برای هر فرزند.
2. برای ثبت نام پزشکی در اوایل بارداری.
3. مزایای زایمان.

در سال 2017، چنین پرداخت هایی (تقریبا):

• برای زنان اخراج شده در طول مرخصی زایمان - حدود 35 هزار روبل (برای زایمان طبیعی)، حدود 39 هزار روبل (برای عوارض حین زایمان)، حدود 48 هزار روبل (برای حاملگی های متعدد).
• هنگامی که یک زن بیکار اعلام می شود - حدود 35 هزار روبل (برای زایمان طبیعی)، حدود 3 هزار روبل (برای تعطیلات 156 روزه)، حدود 4 هزار روبل (برای تعطیلات 194 روزه).

بسیار مهم است که بدانید تمام پرداخت های قبل از تولد به دلیل مادران باردار در روسیه، و همچنین پس از زایمان، به وضوح توسط قوانین ایالتی تعریف شده است و پرداخت اجباری است. اگر زنی قبل از زایمان شغل ثابت و رسمی نداشته باشد، چنین حقوقی دریافت نمی کند. قانون این موضوع را با این واقعیت توضیح می دهد که مرخصی زایمان همان مرخصی استعلاجی قانونی است و مزایای دولتی پرداختی بر اساس مرخصی استعلاجی است که زن فقط در مواردی که در جایی کار نمی کند به او تعلق نمی گیرد.

وضعیت مادران مجرد

مزایای نقدی برای مادران مجردی که محل کار ثابتی ندارند با همان شرایطی که برای زنان متاهل پرداخت می شود. با این حال، در هر منطقه از فدراسیون روسیه، مشوق های اضافی یا پرداخت های قبل از تولد ممکن است ایجاد شود. زمان پرداخت آنها و به چه ترتیبی در سطح قانونگذاری تصمیم گیری می شود.

تنها زنانی که خارج از ازدواج فرزندی به دنیا آورده اند و همچنین زنانی که 300 روز پس از قطع رابطه با همسر قانونی خود مادر شده اند، در صورت عدم احراز هویت، می توانند مادر مجرد محسوب شوند. این چیزی است که قانون می گوید. همچنین مادران مجرد زنانی هستند که در ازدواج قانونی فرزندی به دنیا آورده اند اما شوهر چنین زنی پدر فرزند او نبوده و یا به موجب حکم دادگاه از حقوق والدین محروم شده است.

و دسته سوم مادران مجرد زنانی هستند که فرزندی به دنیا آورده یا به فرزندی پذیرفته اند و به تنهایی از او حمایت می کنند. به عنوان یک قاعده، گواهی تولد چنین فرزندانی حاوی اطلاعاتی در مورد پدر نیست. به منظور حمایت از مادران مجرد، دولت مزایای مختلفی را در زمینه های کار، مالیات و مسکن ارائه می کند.

ثبت نام برای بارداری

امروزه انتخاب کلینیکی که مادر باردار بخواهد تحت مراقبت های بارداری قرار گیرد کار دشواری نیست. این را می توان با این واقعیت توضیح داد که ثبت نام در حال حاضر نقشی مانند قبل ندارد، زمانی که یک زن باید به شدت در محل زندگی خود ثبت نام می کرد. نکته اصلی این است که کلینیک از نظر ارائه خدمات پزشکی واجد شرایط قابل اعتماد است و همچنین دارای اختیار قانونی برای صدور کلیه مدارک و گواهی های لازم است.

اگر سلامتی یک زن هیچ نگرانی برای او ایجاد نمی کند، در هفته های اول می تواند بی سر و صدا توسط یک پزشک عمومی معمولی تحت نظر باشد، که در صورت لزوم سلامت او را تحت نظر دارد، آزمایشات تجویز می کند، مشاوره در مورد رژیم غذایی ارائه می دهد و برخی از محدودیت ها را به او می گوید. در زمینه فعالیت بدنی و خیلی چیزهای دیگر. اگر زنی در مراحل اولیه بارداری فرصت ثبت نام نزد متخصص زنان و زایمان را داشته باشد، این صحیح ترین تصمیم برای او خواهد بود، زیرا نه تنها مراقبت از سلامت کودک و خودش، بلکه همچنین دریافت مزایای اجتماعی خاص همانطور که می بینید، دولت اطمینان حاصل می کند که وضعیت جمعیتی کشور مساعد است و زنانی که وضعیت جالب خود را با مسئولیت کامل به عهده می گیرند، مشوق های مالی دریافت می کنند.

این پرداخت یک بار آنقدر زیاد نیست، اما می توان آن را برای پردازش مدارک لازم هنگام ثبت نام، و همچنین برای حداقل نیازهای یک زن باردار، حتی اگر چند کیلوگرم از میوه مورد علاقه او باشد، خرج کرد - مزایا در اینجا آشکار است.

در دوران بارداری، در مراحل اولیه، تمام سیستم های حیاتی بدن کودک متولد نشده تشکیل می شود، شکل گیری و تکامل اندام ها و سیستم اسکلتی عضلانی در حال انجام است، به همین دلیل ثبت نام به موقع بسیار مهم است. علاوه بر این، در مواردی که مادر باردار اصلاً برای بارداری برنامه ریزی نکرده و سبک زندگی ناسالمی را دنبال می کند، در اسرع وقت به مشاوره متخصص نیاز دارد، زیرا چنین زنانی همیشه در معرض خطر هستند. هر زن باردار باید بداند و درک کند که ثبت نام رمز سلامتی نه تنها خودش، بلکه کودک است و این کار به صورت رسمی انجام نمی شود، بلکه برای پیشگیری و رفع مشکلات احتمالی و عواقب آن به موقع انجام می شود. خود والدین همیشه مسئول سلامتی فرزندانشان هستند.

برای ثبت نام بارداری چه مواردی لازم است؟

برای ثبت نام، یک زن باردار حق دارد به هر کلینیک قبل از زایمان مراجعه کند، که باید معاینه انجام دهد و تمام اطلاعات مورد نیاز خود را ارائه دهد. علاوه بر این، زنی که برای بارداری ثبت نام می کند، این حق را دارد که به طور مستقل پزشکی را انتخاب کند که او را مشاهده کند.

در بسیاری از کلینیک های دوران بارداری، از زنان خواسته می شود تا مبلغ مشخصی را در قالب کمک های خیریه به این موسسه اهدا کنند. اغلب این مبلغ در حدود 1000 روبل در نوسان است، اما هیچ کس شما را مجبور نمی کند که این پول را تحویل دهید، زیرا این کمک رسمی نیست، بنابراین یک زن می تواند داوطلبانه آن را بپردازد یا از کمک خودداری کند.

هنگام ثبت نام، یک زن باردار باید مدارک شناسایی خود و همچنین کارت پزشکی از کلینیکی را که قبلاً در آن معاینه شده است، همراه داشته باشد. این امر ضروری است تا متخصص زنان و زایمان، که سلامت زن را در طول بارداری نظارت می کند، بتواند تمام ویژگی های بدن او و بیماری هایی را که از آن رنج می برد، در نظر بگیرد. این به کاهش خطر عوارض در دوران بارداری و زایمان کمک می کند.

علاوه بر این، پزشک باید «کارت انفرادی زن باردار» را در اختیار بیمار قرار دهد که باید آن را پر کرده و تمام اطلاعات اولیه در مورد بیماری‌های گذشته، بیماری‌های کنونی و همچنین وجود یا عدم وجود انواع مختلف آلرژی‌ها، بیماری‌ها را شامل شود. که در خانواده وی مشاهده شده است که می تواند ارثی باشد.

پس از ثبت نام، متخصص زنان و زایمان برای زن باردار به اصطلاح «کارت مبادله» که سند است، صادر می کند. این در قالب یک مجله ساخته شده است که در آن اطلاعات مربوط به زن تحت آزمایش، تحت معاینات مربوط به بارداری و موارد دیگر وارد می شود. بیمار باید این سند را در هر قرار ملاقات با پزشک همراه داشته باشد و همچنین در مواقع اضطراری آن را به همراه داشته باشد.

در هنگام ثبت نام، متخصص زنان و زایمان وضعیت جسمانی زن باردار را تعیین می کند و نظر می دهد که آیا او می تواند به کار ادامه دهد و چه بارهایی ممکن است برای او قابل قبول باشد.

مرخصی زایمان که توسط دولت برای زنان باردار تعیین شده است از هفته سی ام بارداری شروع می شود. اما در مواردی که خطرات اضافی برای سلامتی وجود دارد، اگر خانمی در شرایط کاری خطرناک کار کند، پزشک معالج می‌تواند برای زن زودتر از این مدت، سندی صادر کند که به مرخصی زایمان برود. مرخصی زایمان زودرس می تواند با حقوق یا بدون حقوق باشد. کارفرما همچنین می تواند او را به محل کار دیگری منتقل کند.

هنگام ثبت نام، پزشک تمام معاینات لازم را برای زن تجویز می کند، یک برنامه آزمایشی، و همچنین ارجاع به سایر متخصصان - متخصص غدد، دندانپزشک، درمانگر، متخصص بیماری های عفونی را صادر می کند. علاوه بر این، متخصص زنان موظف است معاینه عمومی، بررسی فشار خون، وضعیت غشاهای مخاطی، غدد پستانی و اندازه گیری قد و وزن را انجام دهد. پدر کودک نیز باید تحت برخی معاینات قرار گیرد که شامل فلوروگرافی و آزمایش خون برای تعیین گروه می شود.

در سه ماهه دوم بارداری، یک زن باید گواهی تولد و همچنین کلیه مدارکی که حق او را برای رفتن به مرخصی زایمان و دریافت وجوه مربوط به بارداری و زایمان را تایید می کند، صادر کند.

اگر در دوران بارداری خانمی محل سکونت خود را تغییر دهد، باید تمام مدارک موجود در اختیار پزشک قرار گیرد تا خانم باردار را برای مشاهده به کلینیک دیگری منتقل کند.

لیست مدارک مورد نیاز برای ثبت نام:

• گذرنامه؛
• SNILS;
• سیاست پزشکی

هنگامی که یک زن سی هفته باردار است (هفته بیست و هشتم با حاملگی چند قلو)، باید با موسسه پزشکی که در آن ثبت نام کرده است برای گواهی ناتوانی در کار (مرخصی استعلاجی) تماس بگیرد. این شرایط برای زنان شاغل مرتبط است. برگه باید به کارفرمای شما ارائه شود که موظف است ظرف ده روز مزایا را پرداخت کند.

بارداری یک وضعیت خاص است، زمان تغییر - فیزیکی و اخلاقی، که زندگی تقریباً هر زن را به طور اساسی تغییر می دهد. در این دوره، سلامت نیمه عادلانه بشریت بسیار آسیب پذیر است. هر حادثه، کوچکترین استرس، کار بیش از حد - همه اینها می تواند به جنین آسیب برساند. متأسفانه، همه نسبت به فردی که در درون او زندگی جدیدی در حال توسعه است، آنقدر محترم نیستند. هر مادر جوانی باید بداند که زنان باردار رایگان چه حقوقی دارند.

زن باردار و زایمان

وقتی دختری می فهمد که به زودی مادر می شود، روحش پر از احساسات مثبت می شود. او شروع به تصور می کند که کودک در شکم او چگونه رشد می کند ، چگونه خواهد بود ، چه نامی خواهد گذاشت. چیزی که او را از لذت کامل از وضعیت جدید خود باز می دارد، کار است! مادر باردار باید دقیقا تا هفته سی ام به کار خود ادامه دهد. در اینجا مهم است که بدانید زنان باردار چه مواردی را به صورت رایگان دریافت می کنند:

• کارمند هر شرکتی که موقعیت جالبی دارد باید به پزشک مراجعه کند و آزمایش بدهد. کارفرما موظف است ساعات پرداختی را برای او در نظر بگیرد.
• اگر قبل از بارداری مادر باردار کارهای سخت، مضر و خطرناک انجام می داد، باید بدون کاهش دستمزد به شرایط مطلوب منتقل شود.
• چنین کارمندی حق اعزام به سفرهای کاری، بازداشت در محل کار یا فراخواندن به کار در تعطیلات آخر هفته را ندارد.
• یک کارمند باید پس از رسیدن به هفته 30 بارداری اجازه داشته باشد به مرخصی زایمان برود.

برخی از سازمان‌ها فهرست گسترده‌تری از مواردی که به طور قانونی در دسترس زنان باردار است، دارند. از جمله غذاهای با تخفیف دریافت می کنند. طبق قانون، موقعیت جالب زن دلیل بر اخراج یا عدم استخدام او نیست. اگر کارفرمای آینده بگوید: "شما متخصص خوبی هستید، اما استخدام شما فایده ای ندارد، زیرا به زودی به مرخصی زایمان می روید و ما باید هزینه آن را بپردازیم"، می توانید با خیال راحت از او شکایت کنید.

ثبت نام و خدمات پزشکی

چه چیزی برای زنان باردار رایگان است؟ البته کمک پزشکان متخصص. به محض اینکه شروع به حدس زدن در مورد بارداری احتمالی می کند، بلافاصله به یک قرار ملاقات با متخصص زنان در محل ثبت نام خود می آید. او مادر باردار را ثبت می کند و تمام 9 ماه او را تحت نظر دارد. لیست خدمات پزشکی شامل: مشاوره بیمار، سفارش آزمایشات لازم، اندازه گیری فشار خون، حجم شکم و وزن بدن می باشد. در سه ماهه اول، شما قطعا نیاز به بازدید از پزشکان یک تخصص محدود دارید: دندانپزشک، درمانگر، چشم پزشک. آنها سلامت زن را ارزیابی می کنند و تعیین می کنند که آیا چیزی مانع از رشد کامل جنین و زایمان طبیعی می شود یا خیر.

لیست خدمات نیز شامل:

• سونوگرافی در هفته های 19، 30 و 36؛
• معاینه خون، مدفوع و ادرار؛
• تشخیص برای شناسایی آسیب شناسی در جنین؛
• کاردیوگرام با تفسیر

برخی از کلینیک‌ها آزمایشی را برای شناسایی باکتری‌ها و میکروارگانیسم‌ها ارائه می‌کنند - با پرداخت هزینه. این یک شکست مستقیم در مطابقت با دستور شماره 62 وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه است. برای اینکه گرفتار ترفند کلاهبرداران نشوید، هر مادر باردار باید بداند که طبق قانون، زنان باردار به طور رایگان حق دارند.

اعتبار شناسنامه

فهرست مواردی که زنان باردار طبق قانون به طور رایگان از آنها برخوردار هستند، گواهی تولد نیز دارد. از هفته سی ام رشد جنین تا زمانی که کودک به 12 ماهگی برسد موثر است. با چنین مدرکی، بیمار می تواند:

• استفاده از خدمات پزشکی بودجه ای؛
• در هر مرکز پری ناتال در شهر خود کودکی به دنیا بیاورید و تا رسیدن به یک سالگی تحت نظر باشید.

در واقع، این سند قبلاً پرداخت های خاصی را برنامه ریزی کرده است که متخصصان برای خدمات ارائه شده دریافت خواهند کرد.

ویتامین ها

بیمار شدن در سال 2017 گران است. و تشکیل خانواده حتی گران تر است. بدن زنی که می خواهد فرزندی سالم به دنیا بیاورد باید پر از مواد معدنی و مواد مفید باشد. بنابراین، دریافت مشاوره به موقع از متخصص زنان و زایمان یا درمانگر در مورد ویتامین هایی که زنان باردار باید به صورت رایگان مصرف کنند، بسیار مهم است. این لیست شامل:

• اسید فولیک. برای تنظیم متابولیسم، تشکیل لوله عصبی جنین و رشد کامل تمام سلول ها و بافت ها ضروری است. کمبود ویتامین B9 را که در سنتز DNA نقش دارد، جبران می کند. مصرف آن 3 ماه قبل از تاریخ مورد انتظار بارداری و در تمام دوران بارداری توصیه می شود. کمبود آن با کم خونی، ضعف و گرفتگی عضلات ظاهر می شود.
• اهن. اگر در دوران بارداری سطح هموگلوبین خون خانم کاهش یافته باشد تجویز می شود.
• یدید پتاسیم. پزشکان مصرف Iodomarin را برای تمام دوران بارداری و شیردهی توصیه می کنند. این جزء برای مادر باردار بسیار مهم است.
• مولتی ویتامین. آنها از عملکرد تمام اندام های بیمار حمایت می کنند.

در برخی از کلینیک ها، کارمندان دستورالعملی برای داروهای رایگان نمی نویسند. بیمار باید دستوری را به این کارگران بی‌وجدان نشان دهد که به وضوح بگوید چه ویتامین‌هایی به زنان باردار رایگان داده می‌شود.

داروها

از لحظه لقاح تا پایان زایمان، بدن زن تحت بار مضاعف قرار می گیرد. بر این اساس، سیستم ایمنی ضعیف شده و مستعد ابتلا به بیماری ها، عفونت ها و باکتری ها می شود.مقامات دستوری برای حمایت از سلامت مادر باردار اتخاذ کردند. لیست داروهای ارائه شده به زنان باردار به صورت رایگان در سال 2017 شامل 60 مورد است. این شامل داروهایی مانند: "Vitrum"، "Hexavit"، "Zitrum"، "Multi-tabs"، "Supradin"، "Ferrovit"، "Elevit"، "Megadin"، "Maltofer"، "تراویت» و بسیاری دیگر.

اگر مادر باردار از بیماری های مزمن رنج می برد، او حق دارد از وعده های غذایی مقرون به صرفه استفاده کند.

هنگام بازدید از داروخانه، بسیاری از قیمت های بالای محصولات دارویی به طرز ناخوشایندی شگفت زده می شوند. قبل ازبرای خرج کردن خود، توصیه می شود به لیست داروهایی که برای زنان باردار به صورت رایگان تجویز می شوند، نگاهی بیندازید.فقط در صورتی که کالای خاصی در لیست نیست، باید با سرمایه شخصی خرید کنید.

چگونه یک داروی مقرون به صرفه تهیه کنیم؟

اگر زنی متوجه شد که برای او داروها یا ویتامین ها به صورت رایگان به زنان باردار داده شده است، باید اقدامات زیر را انجام دهد:

1. به هر مؤسسه پزشکی بودجه ای که خدمات متخصصانی را ارائه می دهد که بر روند زایمان نوزاد نظارت می کنند یا در زایمان کمک می کنند، بیایید.
2. بیمه نامه خود را ارائه دهید و از شما بخواهید که داروهای لازم را تجویز کنید.
3. پزشک باید بیمار را معاینه کند و تعیین کند که آیا این درمان واقعاً برای او مناسب است یا خیر. در صورت لزوم تصحیح می کند.
4. در مرحله بعد ، متخصص نسخه ای را مطابق با استانداردها بر روی فرم تهیه می کند ، جایی که لیستی از داروها و کد دسته ترجیحی را نشان می دهد.
5. با این مدرک بیمار می تواند به هر داروخانه اجتماعی مراجعه کرده و داروهای لازم را دریافت کند.

هر پزشک باید بداند که آیا زنان باردار حق دریافت داروهای رایگان را دارند یا خیر و در صورت لزوم، نسخه ای برای آنها به زن ارائه دهد. اگر به دلایلی این کار را انجام نمی دهد، پس ارزش دارد قانون "در مورد اصول حفاظت از سلامت شهروندان فدراسیون روسیه" را به او یادآوری کنیم.

مزایای نقدی یکباره

چه چیز دیگری برای زنان باردار رایگان است؟ البته پرداخت نقدی. در اولین مراحل رشد کودک، مادر جوان فرصتی برای کار نخواهد داشت، در این دوره او باید تحت حمایت دولت باشد.

اول از همه، او مرخصی استعلاجی است. برای روز 140 (70 روز قبل از تولد و 70 روز پس از تولد) محاسبه می شود. موارد استثنا عبارتند از زایمان های پیچیده، چند قلویی یا حاملگی های همراه با عوارض. این مبلغ به صورت یکجا به حساب می آید. اندازه آن به طول خدمت و متوسط ​​حقوق بستگی دارد.اگر او کار نمی کرد، این مبلغ بر اساس حداقل دستمزد محاسبه می شود.

اگر بیمار قبل از هفته 12 بارداری ثبت نام کرده باشد، او حق پرداخت اضافی - 581.73 روبل را دارد.

یکی دیگر از مزایای مقطوع دولت برای تولد فرزند در نظر گرفته شده است. این یک مقدار ثابت است. برای سال 2017، اندازه آن 15512.65 روبل است.

برخی از مناطق نیز مزایای فرمانداری را ارائه می دهند. اندازه آنها در همه مناطق متفاوت است و از 5000 تا 15000 روبل متغیر است.

شایان ذکر است هر یک از مزایای فوق در محل ثبت نام صادر می شود. فقط یکی از والدین می تواند روی او حساب کند. یعنی اگر از طرف مادر صادر شده باشد، پدر باید گواهی بدهد که این مزایا به او پرداخت نشده است.

مزایای بلند مدت

به لیستی که زنان باردار به صورت رایگان حق دارند،همچنین شامل پرداخت‌های نقدی بلندمدت است که می‌تواند در یک سازمان دولتی برای مسائل اجتماعی، در محل ثبت نام یا محل کار پردازش شود. برای مثال:

• مزایای مراقبت از کودک برای کودکان زیر 1.5 سال.
• مزایای کودک تا 14 سال. در نظر گرفته شده برای خانواده هایی که درآمد آنها کمتر از حداقل سطح معیشتی در منطقه است.
• اگر کودک وارد مهد کودک نشود، پرداخت اضافی 709 روبل اختصاص داده می شود.
• بسیاری از مادران تغذیه طبیعی را ترجیح می دهند. آنها مستحق مزایای اضافی برای این هستند. آنها تا زمانی که کودک به 5 ماهگی برسد تعلق می گیرد. برای به دست آوردن آنها، باید ثابت کنید که نوزاد از شیر مادر تغذیه می کند.

تمام این مزایا، مانند مرخصی والدین، تنها به یکی از والدین تعلق می گیرد.

از نظر اخلاقی

ما همه انسان هستیم. بنابراین، ما باید با درک یکدیگر رفتار کنیم. اگر فردی در حمل و نقل زنی را در موقعیت جالبی ببیند، پس حتما باید صندلی خود را به او بسپارد. شایان ذکر است که حمل و نقل عمومی می تواند بر سلامت نوزاد متولد نشده تأثیر منفی بگذارد: ممکن است به طور تصادفی توسط سایر مسافران هل داده شود، او نباید دست خود را برای گرفتن نرده دراز کند و همچنین بار نسبتاً قابل توجهی روی پشت او وجود دارد.

از منظر اخلاقی، زنان باردار باید اجازه داشته باشند که بدون صف به صف باجه فروشگاه بروند و صندلی خود را در تمام وسایل نقلیه عمومی رها کنند. وقتی خانمی را در حال حمل نوزاد می بینید، نباید با صدای بلند با او صحبت کنید و به او توهین کنید. در این مرحله، به دلیل تولید ناپایدار هورمون، او کاملاً به همه چیز حساس است.

اگر زنی باردار را دیدید که کیف بزرگ و سنگینی دارد، از کمک او دریغ نکنید. اگر او برای پایین آمدن از پله ها مشکل دارد، دست خود را دراز کنید. اگر ایستادن سخت است، راه را واگذار کنید. حمل نوزاد یک فرآیند بسیار پیچیده و طولانی است. شایسته است با کسانی که وسعت ملت ما را زیاد می کنند محترمانه رفتار کنیم!

مزایای مسکو و منطقه مسکو

همچنین ارزش دارد در مورد آنچه زنان باردار در مسکو به طور رایگان حق دارند صحبت کنیم.

به دسته خاصی از شهروندان غذای رایگان ارائه می شود. ما در مورد مادران باردار صحبت می کنیم که از بیماری های مزمن، یعنی دیابت یا فشار خون بالا رنج می برند. در منطقه مسکو، هر زنی می تواند برای چنین مزیتی اقدام کند. برای این کار باید گواهی بارداری و گزیده ای از دفتر خانه ارائه کند. لیست تغذیه شامل: محصولات لبنی، آب طبیعی و پوره سبزیجات است.

همچنین، پرداخت های اضافی برای افرادی که در منطقه مسکو زندگی می کنند در نظر گرفته شده است.

مزایای سن پترزبورگ

امتیازات اضافی در مورد آنچه زنان باردار به صورت رایگان در سن پترزبورگ حق دارند ایجاد شده است. این شامل غذای اضافی نیز می شود. شما می توانید آن را در تمام دوران بارداری و تا 6 ماه پس از تولد دریافت کنید، مشروط بر اینکه کودک از شیر مادر تغذیه کند. شایان ذکر است که این مزایا تنها در صورتی ارائه می شود که خانم قبل از هفته دوازدهم ثبت نام کرده باشد. حجم محصولات متناسب با مدت زمان بارداری محاسبه می شود. برای سه ماهه اول - 1.5 کیلوگرم در ماه، برای دوم - 1 کیلوگرم در ماه، برای سوم 0.75 کیلوگرم در ماه.

می توانید تغذیه اضافی برای مادران باردار که از کمبود وزن، کم خونی، پوکی استخوان، دیابت، کمبود لاکتاز و سایر بیماری های مرتبط با دستگاه گوارش رنج می برند ترتیب دهید.

کمک به شهروندان خارجی

شهروندان خارجی اغلب در فدراسیون روسیه شغل پیدا می کنند. اگر چنین فردی باردار شد و قصد رفتن به مرخصی زایمان را داشت چه باید کرد؟ او چه مزایایی دریافت می کند؟

اگر به طور رسمی تنظیم شده بود، مرخصی استعلاجی باید تا 1.5 سال پرداخت شود. آیا او مستحق مراقبت های پزشکی رایگان است؟ آره. اما فقط در صورتی که او یک ثبت نام موقت، یک بیمه نامه درمانی اجباری و SNILS داشته باشد.

نوزاد تازه متولد شده فقط در صورت داشتن تابعیت روسیه مستحق دریافت کمک هزینه فرزند خواهد بود. به عنوان مثال، اگر مادر او خارجی و پدرش روسی باشد یا برعکس، این وضعیت به طور خودکار تعیین می شود. او حتی اگر در خاک این کشور به دنیا آمده باشد و والدینش او را رها کرده باشند، روس محسوب می شود. در سایر موارد تابعیت او مانند والدین خواهد بود. اگر پدر و مادر بومی کشورهای مختلف باشند، ممکن است 2 تابعیت وجود داشته باشد.

سرانجام

برای جلوگیری از هزینه های غیر ضروری، هر مادر باردار باید بداند که زنان باردار حق بارداری رایگان را دارند. چرا این مزایا ایجاد شده است؟ پروژه مشابهی توسط مقامات تهیه شد تا ملت ما بزرگتر، قوی تر و قوی تر شود. امروزه تربیت فرزند و تشکیل خانواده هزینه بر است. مزایای دولتی کمک می کند تا این هزینه ها کمی کاهش یابد. به طور خلاصه، شایان ذکر است که لیست بودجه لزوماً شامل: پرداخت های نقدی، مراقبت های پزشکی، مواد غذایی، داروها و ویتامین ها است. این امتیازات را می توان به طور دقیق در محل ثبت نام در صورت داشتن گواهی بارداری به دست آورد.

انتظار داشتن فرزند، تاثیرگذارترین و هیجان انگیزترین فرآیند است. به لطف مراقبت دولت، ما می توانیم احساس امنیت کنیم!

این سوال بسیار مرتبط است و افکار مادر جوان آینده را به همراه نگرانی در مورد به دست آوردن وسایل ضروری کودکان به خود مشغول می کند. این مقاله به شما کمک می کند تا زمان چنین پرداخت هایی را درک کنید و در مورد ویژگی های حمایت اجتماعی دولتی برای مادر و کودکی بدانید.

پس چه زمانی حقوق زایمان قبل یا بعد از زایمان پرداخت می شود؟ قانونگذاران به این سؤال صریح پاسخ می دهند: آنها برای مرخصی زایمان قبل از زایمان پرداخت می کنند. و نه فقط قبل از زایمان، بلکه با رعایت قوانین تعیین شده.

مزایای زایمان چگونه پرداخت می شود؟

قبل از زایمان، مادر باردار باید نزد پزشک ثبت نام کند و اگر این کار را در مراحل اولیه (قبل از هفته دوازدهم بارداری) انجام دهد، بر اساس گواهی صادر شده از یک موسسه پزشکی، او را دریافت خواهد کرد. اولین مزایا تشویقی برای بارداری و زایمان در محل کار او به مبلغ 01.02 0.2017 613.14 rub. این یک پرداخت ثابت است و اندازه آن همانطور که در قوانین قانونی گزارش شده است به طور دوره ای نمایه می شود.

اگر مرخصی استعلاجی تمدید شود

اتفاق می افتد که پس از زایمان، نیاز به تمدید رهایی از کار کشف می شود (به عنوان مثال، زایمان به طور غیرمنتظره ای دشوار بود یا دو فرزند متولد شدند). در این مورد، دوره مرخصی زایمان تا حدود تعیین شده تمدید می شود و شرایط پرداخت یکسان است - 10 روز از تاریخ ثبت گواهی ناتوانی در کار با شرکت. طبیعتاً این پرداخت اضافی قبلاً در دوره پس از زایمان انجام می شود.

بنابراین، ما به این سوال پاسخ دادیم که چه زمانی مزایای زایمان، قبل یا بعد از زایمان پرداخت می شود. باید گفت حتی پس از تولد فرزند، زن (یا همسر) حق دارد برای تولد نوزاد یک بار کمک دریافت کند و تا سن 1.5 سالگی برای نگهداری از او مرخصی استحقاقی دریافت کند. اما این پرداخت ها در حال حاضر در دوره پس از زایمان پس از تولد کودک انجام می شود.

قوانین فدراسیون روسیه شامل تعدادی از هنجارها است که زنان باردار را توصیف می کند. به عنوان مثال، مزایایی که برای بسیاری از افراد مرتبط با بارداری و زایمان بعدی آشناست. برای پرداخت از حمایت اجتماعی، لازم است که زن یک شهروند شاغل باشد، زیرا در این مورد سهم بیمه به طور منظم منتقل می شود. با این حال، وضعیت در واقعیت چگونه است؟ اجازه دهید تا جایی که ممکن است این موضوع را با جزئیات بررسی کنیم.

یک زن شاغل باید چه کار کند؟

بنابراین، اولین سوال نسبتاً منطقی: "در سال 2019 چه پرداخت هایی به زنان شاغل باردار تعلق می گیرد؟" به ترتیب بریم به محض اینکه مدت بارداری سی هفته باشد، زنی که مشغول به کار است حق دارد از مرخصی زایمان استفاده کند و در این مدت کمک های زایمانی که قانون و دولت به او وعده داده اند را دریافت می کند که کل مبلغ آن مستقیماً بستگی دارد. بر میزان درآمدش

همچنین قابل توجه است که در صورتی که تنها یک جنین در رحم زن وجود داشته باشد، فرصت تعطیلات فقط از هفته سی ام ظاهر می شود. اگر زنی دو یا چند فرزند داشته باشد، حق دارد دو هفته زودتر محل کار را ترک کند.

همچنین نمی توان از این واقعیت که اقلام تعهدی نقدی فقط در صورتی که زن واقعاً به مرخصی زایمان رفته باشد، نادیده گرفت. در صورت ادامه کار، مزایای زایمان دریافت نخواهد کرد. این وضعیت در واقع بسیار محبوب است، به خصوص در شهرهای بزرگ. بیشتر به خاطر ترس از دست دادن محل کارتان است.

اگر محل کار تصمیم گرفت که زن به مرخصی زایمان می رود، بیمه اجتماعی حمایت مالی را ارائه می دهد:

• در عرض هفتاد روز قبل از تولد و بعد از این واقعه.
• در مواردی که در هنگام تولد نوزاد عوارضی وجود داشت، برای کمی بیش از 150 روز. یعنی اضافه ای به شکل 80 روز رخ می دهد که پس از انجام فرآیند برای بهبودی داده می شود.
• اگر بیش از یک نوزاد در شکم مادر وجود داشته باشد، او می تواند به مدت 194 روز از مرخصی زایمان استفاده کند.

من همچنین می خواهم یکی از مزایای قبل از مرخصی زایمان برای زنان باردار را برجسته کنم. به طور معمول، یک زن بارداری خود را در دوازده هفته، یعنی حدود سه ماهگی، در کلینیک دوران بارداری ثبت می کند. در صورتی که به دلایل قانع کننده ای زودتر از این دوره ثبت نام انجام شود، زن حق دریافت وجه برای این را دارد. اگر به شاخص تمام روسیه نگاه کنید، در سال 2016 مبلغ تقریباً پانصد روبل بود. با این حال، تنها زنانی که در فعالیت های کاری مشغول به کار هستند، حق دریافت چنین پرداختی را دارند.

هر گونه پرداختی به زنان باردار مشمول فهرست بندی سالانه است. البته، دولت فدراسیون روسیه مسیری را برای افزایش اندازه چنین پرداخت هایی ترسیم کرده است. با این حال، در حال حاضر اطلاعات دقیقی وجود ندارد. به گفته افراد مجاز، اخبار در تابستان 2019 منتشر خواهد شد.

بیکارها باید چکار کنند؟

البته زنانی که فعالیت شغلی ندارند نیز می توانند مبلغی نقدی دریافت کنند. جنبه قانونگذاری موضوع چنین امکانی را فراهم می کند. علاوه بر این، پرداخت ها توسط حمایت اجتماعی از جمعیت انجام می شود.

زنی که کار نمی کند فقط در موارد زیر می تواند وجه دریافت کند:

• او دانشجوی دانشگاه است. علاوه بر این، آموزش به طور انحصاری به صورت تمام وقت، هم در طول روز و هم در شب انجام می شود.
• در صورتی که شوهران آنها سرباز وظیفه باشند.
• در صورتی که خودشان سرباز قراردادی باشند.
• در صورت اخراج زن از سازمان در حین انحلال آن. همچنین در اینجا زنی مناسب است که یک کارآفرین فردی بود، اما به دلایل عینی مجبور شد فعالیت خود را متوقف کند.

شایسته است در مورد وضعیت ارتش با جزئیات بیشتری صحبت کنیم. در صورتی که زن باردار غیر شاغل همسر سرباز وظیفه باشد حق دارد از سازمان تامین اجتماعی آنان کمک مالی دریافت کند. سایر زنان باردار فقط می توانند روی امکان به دست آوردن مزایا برای ارائه مراقبت مناسب برای یکی از اعضای خانواده در حال رشد حساب کنند. سایر گروه‌ها هیچ ابزار ممکن دیگری برای تأمین مالی از سوی دولت ندارند.

نحوه دریافت مزایا

من همچنین می خواهم به طور خلاصه روش کسب محبوب ترین مزایا در بین زنان شاغل را شرح دهم. خوشبختانه، خود این روش برای مدت طولانی بدون تغییر باقی مانده است.

توالی اقدامات در این مورد به شرح زیر است:

• اخذ گواهی ناتوانی در انجام کار با مراجعه به پزشک الزامی است. متخصص معاینه ناتوانی موقت را انجام می دهد و پس از آن فرم را پر می کند.
• در مرحله بعد، شما باید یک درخواست را پر کنید و آن را برای مافوق خود ارسال کنید.
• برای محاسبه میزان مزایای زایمان در قالب ارزیابی درآمد دو سال قبل باید گواهی صادر شود.
• آخرین مرحله دریافت این مزایا در محل کار زن است.

امکان دریافت حمایت از دولت به هر طریقی، شهروندان را به افزایش جمعیت شناسی در کشور تشویق می کند که یکی از وظایف کلیدی هر منطقه است.