افزایش مستمری بازنشستگان ارتش از اول اکتبر. بازنشستگان نظامی از روسیه و نیروهای مسلح آن حمایت می کنند. نمایه سازی مستمری بازنشستگان شاغل: آخرین اخبار

آیا حقوق بازنشستگان ارتش در سال 2018 از اول اکتبر افزایش می یابد؟ آخرین اخبار از وضعیت اقتصاد کشور خوش بین نیست و در شرایطی که کسری بودجه مشخص، تورم بالا و کاهش ارزش پول ملی وجود دارد، دولت فرصت زیادی برای حمایت اجتماعی کامل از مردم ندارد. جمعیت و افزایش حقوق بازنشستگی اما اکتبر مدت طولانی است که ماه نمایه سازی حقوق نظامی است که مستمری افرادی که دیگر در صفوف نیروهای روسی خدمت نمی کنند مستقیماً به حقوق آن بستگی دارد.

در روند اصلاحات ارتش به حمایت مادی بازنشستگان توجه زیادی شد. در آن زمان، به طور قابل توجهی پایین تر از حقوق فعلی بود و شهروندانی که به یک بازنشستگی شایسته رفتند، به شدت بخشی از درآمد خود را از دست دادند که در سطح زندگی آنها منعکس شد.

برای حل این مشکل، مقرر شد به تدریج دستمزد و مستمری یکسان شود تا هر نظامی بازنشسته پس از پایان کار خود بتواند روی همان سطح درآمد حساب کند. برای این منظور، ضریب کاهش جدیدی معرفی شد که قرار بود سالانه 2 درصد افزایش یابد و درآمد نظامیان بازنشسته و فعال را به هم نزدیک کند (مثلاً اگر در ابتدا پرداخت ها 70 درصد حقوق بود، پس از یک سال قبلاً 72٪ بود و غیره). در همان زمان، حقوق پرسنل نظامی نیز افزایش یافت که در اندازه حقوق بازنشستگی منعکس شد.

اصلاح سیستم امکان بهبود قابل توجهی وضعیت مالی پرسنل بازنشسته نظامی را فراهم کرد: از یک طرف، حمایت مادی آنها به طور سیستماتیک به دلیل تغییر ضریب افزایش یافت (قرار بود در آینده، حقوق بازنشستگی برابر با حقوق در حال اجرا باشد. ارتش روسیه)، و از سوی دیگر، دولت به طور دوره ای تمام پرداخت های جاری را فهرست بندی می کرد.

اما به محض شروع مشکلات جدی در اقتصاد کشور، رشد حقوق و مستمری متوقف شد. با توجه به شرایط فعلی، به منظور کاهش هزینه ها، لازم بود ضریب کاهش "تجمیع" شود و شاخص های برنامه ریزی شده کنار گذاشته شود.

اولین ارتقاء

در آستانه انتخابات ریاست جمهوری جدید، دولت تصمیم گرفت حقوق نظامیان را 4 درصد افزایش دهد و با در نظر گرفتن سطح تورم، چنین پرداخت هایی را شاخص کند. بر این اساس حقوق بازنشستگی که با ضریب کاهش ویژه به حقوق گره خورده است به همان درصد افزایش یافت. اما در آینده نزدیک اندازه آن تجدید نظر نخواهد شد، زیرا تا سال 2019 یک مهلت قانونی برای تغییر این شاخص وجود دارد که به آن پرداخت ها به پرسنل نظامی بازنشسته بستگی دارد. و دولت در نظر دارد با توجه به شرایط اقتصادی فعلی کشور تنها در سال آینده موضوع بازنگری ضریب فعلی را مطرح کند.

تنها چیزی که بازنشستگان می توانستند به آن امیدوار باشند افزایش حقوق در ارتش بود که به طور سنتی قرار بود در مهرماه امسال اتفاق بیفتد. اما بدیهی است که چنین تغییراتی انتظار نمی رود: به گفته کارشناسان، بحران به تدریج به رکود تبدیل می شود، کسری بودجه در حال افزایش است و دولت مجبور به کاهش هزینه ها از جمله از طریق یارانه ها و پرداخت های اجتماعی و بازنشستگی است.

آیا ارزش این را دارد که روی تبلیغ دیگری حساب کنیم؟

ظاهراً طبق آخرین اخبار افزایش حقوق، مستمری سربازی از اول اکتبر 2018 افزایش نخواهد یافت. پاییز امسال ، حقوق در ارتش در سطح فعلی باقی می ماند ، با توجه به این واقعیت که امسال آنها قبلاً در یک زمان نسبتاً غیرمعمول برای این - در ژانویه - شاخص شده بودند. این به این دلیل بود که آخرین تغییر حقوق ها به سال 2012 برمی گردد و طی سال های 2014-2017 شاخص نشده اند. و در آستانه انتخابات، مقامات می خواستند با نمایه سازی حقوق زودتر از موعد، از حمایت ارتش استفاده کنند که بر میزان پرداختی به پرسنل نظامی بازنشسته تأثیر گذاشت. بنابراین، دیگر نیازی به انتظار افزایش 7.5 درصدی حقوق بازنشستگان نظامی در سال 2018 برای بازنشستگان نظامی در سال 2018 نیست، همانطور که دولت قرار بود قبل از اعمال تحریم های جدید و تجزیه و تحلیل وضعیت با پر کردن فدرال انجام دهد. بودجه. با وجود تقویت فرآیندهای تورمی و افزایش قیمت کالاهای اساسی، شاخص‌سازی 4 درصدی که در ژانویه انجام شد، تنها "افزایش" است.

با این حال، از سال آینده، افزایش سیستماتیک حقوق برنامه ریزی شده است که در نسخه اولیه بودجه دولت برای دوره 2019-2020 منعکس شده است. و چنین نمایه سازی هایی همانطور که ارتش به آن عادت کرده است هر ماه اکتبر انجام می شود. این بدان معنی است که افزایش پرداخت های بازنشستگی نباید زودتر از اول اکتبر سال آینده پیش بینی شود.

در عین حال این احتمال وجود دارد که پس از پایان تعلیق، دولت در میزان ضریب کاهش تجدید نظر کند. این امر همچنین باعث افزایش پرداخت های بازنشستگی می شود، چیزی که شهروندانی که شغل خود را به پایان رسانده و بازنشسته شده اند روی آن حساب می کنند. اما هیچ تضمینی وجود ندارد که در سال 2019 دولت بتواند بر بحران غلبه کند، درآمدهای بودجه را افزایش دهد و نرخ ارز را تثبیت کند.

به طور کلی، همه چیز به تحلیل وضعیت فعلی بستگی دارد، اما از قبل بدیهی است که اگر اقتصاد روسیه رشد نشان ندهد، با وجود تورم بالا و افزایش هزینه ها، افزایش هرگونه پرداخت به کارکنان بخش دولتی برای مدت طولانی قابل فراموشی است. آب و برق و محصولات غذایی

شایعاتی مبنی بر لغو دومین مستمری برای پرسنل نظامی از اول ژانویه 2019 پس از تجزیه و تحلیل وزارت دارایی در مورد این مزایا به وجود آمد. مقرر شد مستمری مدافعان بازنشسته میهن تا پایان سال ۱۳۹۷ مسدود شود. این اقدامات به گفته دولت مربوط به وخامت اقتصاد ناشی از موج جدید تحریم ها است.

نمایه سازی و دریافت مزایای بازنشستگی "دوم".

پرسنل نظامی انتظار دارند دومین بازنشستگی خود را در ابتدای سال 2019 نمایه کنند. دولت تصمیم گیری در مورد نمایه سازی مزایای نظامی اساسی را به ابتدای نیمه دوم نیمه اقتصادی سال 2019 به تعویق انداخت. مشخص است که فقط دسته های خاصی از پرسنل نظامی قادر به دریافت مزایای بازنشستگی دوم خواهند بود.

بسیاری از پرسنل نظامی پس از ورود به زندگی غیرنظامی در سن 45 سالگی، استخدام می شوند. یک مستمری بگیر نظامی در سیستم بازنشستگی اجباری شرکت می کند، از طریق کارفرمای رسمی سهمی را به صندوق بازنشستگی منتقل می کند و بنابراین علاوه بر کسورات وزارت دفاع، حق بازنشستگی دوم را نیز دارد. این در قانون فدرال شماره 400 ذکر شده است.

پرسنل نظامی که تعدادی از شرایط را برآورده می کنند می توانند روی مزیت دوم حساب کنند.

1. ثبت نام در صندوق بازنشستگی روسیه.
2. در دسترس بودن تجربه بیمه به دست آمده در کار رسمی. از سال 2019، مدت خدمت اجباری از 9 سال به 10 سال افزایش می یابد و تا سال 2024 به 15 سال خواهد رسید. اگر شهروند در شرایط خطرناک یا در شمال دور کار می کرد، مدت خدمت ممکن است کمتر باشد.
3. رسیدن به سن بازنشستگی. شاخص با در نظر گرفتن شرایط کار تغییر می کند.
4. انباشت امتیاز بازنشستگی فردی در سال 2019، حداقل از 13.8 به 16.2 امتیاز افزایش می یابد. تا سال 2025 تعداد مورد نیاز 30 امتیاز خواهد بود.

اگر یک شهروند از وزارت دفاع کمک هزینه از کارافتادگی یا خدمات طولانی مدت دریافت کند و مستمری "غیر نظامی" دریافت کند، میزان درآمد مالی دو برابر می شود. شرایط سودمندی برای پرسنل نظامی که در معرض اثرات مضر ساخت انسان قرار گرفته اند یا در خدمت از کار افتاده اند، فراهم شده است. این گونه افراد قبل از سن 55 و 60 سالگی یارانه دریافت خواهند کرد.

روش محاسبه مستمری دوم پرسنل نظامی

دومین مستمری از سال 1394 و پس از انتشار قانون "در مورد مستمری های بیمه" تعلق گرفته است. برای محاسبه سود از فرمول استفاده می شود:

هزینه یک امتیاز در سال 2018 81.49 روبل بود. هر چه یک سرباز سابق امتیاز بیشتری جمع کند، میزان مزایای بازنشستگی بیشتر خواهد بود. برای افزایش میزان امتیاز می توانید مدت بیمه خود را تمدید کنید یا برای افزایش حقوق تلاش کنید.

مستمری بیمه نظامی با مزایای مدنی متفاوت است: شامل پرداخت ثابت نمی شود ( 4 982,90 مالش.). این سیستم کاملاً منصفانه نیست، زیرا با یک مقدار امتیاز، یک غیرنظامی به دلیل وجود افزایش ثابت، مستمری بیمه ای بیشتری نسبت به یک نظامی سابق دریافت می کند.

با وجود این، بسیاری از شهروندان از مزایای مضاعف ارائه شده به بازنشستگان ارتش ابراز نارضایتی می کنند. با این حال، باید به خاطر داشت که پرسنل نظامی در جنگ و زمان صلح محافظت می کردند. در واقع، پرداختی ناچیز و مستحق مدت خدمت و فعالیت کاری است.

وضعیت حقوق بازنشستگی سربازی از اول ژانویه 2019 چه خواهد شد؟

مسئولان حل و فصل این موضوع را به ابتدای نیمه دوم نیمه اقتصادی سال 2019 موکول کرده اند. اما مشخص است که آنها در حال برنامه ریزی برای تغییر اصل تعهدی هستند: به جای "طول خدمات"معرفی کنید "بسته اجتماعی" . این امر توسط شهروندان منفی درک می شود. پس از معرفی بسته اجتماعی، آنها قول می دهند به نظامیانی که در دوران جوانی بازنشسته شده اند، دستمزد پایان خدمت پرداخت کنند.

بر اساس سیستم فعلی، مستمری پس از 20 سال خدمت است. ارائه بسته اجتماعی به شهروندانی که به دلیل سلامتی یا شرایط مجبور به پایان خدمت سربازی شده اند، امکان دریافت مستمری را می دهد.

لغو حقوق بازنشستگی تهدید می کند که پرسنل نظامی بازنشسته باید به دنبال کار غیرنظامی باشند. سازگاری با زندگی عادی پس از چندین سال خدمت دشوار است. شهروندان یک بار پرداخت می کنند، اما این مشکل را حل نمی کند. برخی از آنها در دانشگاه ها کار پیدا می کنند و تحت آموزش های حرفه ای قرار می گیرند.

مستمری های طولانی مدت از 1 ژانویه 2019

مقامات برای افزایش مستمری های نظامی بر اساس مدت خدمت از سال 2012 تا 2023 برنامه ریزی کردند.

به عنوان مثال، قرار بود مستمری یک فرمانده هنگ به 35769 روبل، یک سرهنگ دوم به 24897 روبل و یک افسر حکم به 14079 روبل افزایش یابد. این محاسبه با رشد پایدار تولید ناخالص داخلی انجام شد.

اکنون تحریم ها اجرایی شده است، هزینه منابع انرژی رشد نمی کند. به گفته اقتصاددانان، رشد تولید ناخالص داخلی در سال 2019 کمتر از پیش بینی ها بوده و تنها به 1.4 درصد خواهد رسید. سرمایه گذاران خارجی که می خواهند برای افتتاح تولید در روسیه سرمایه گذاری کنند، فرصت این کار را ندارند. بنابراین دولت فرصت تحقق وعده ها را از دست می دهد.

بنابراین، پرسنل نظامی باید از مزایای تعیین شده راضی باشند، زیرا کارگران در سایر رشته ها تنها با رسیدن به سن مشخصی مستمری دریافت خواهند کرد.

رئیس جمهور درباره مستمری سربازی چه گفت؟

رئیس جمهور قبل از انتخابات تاکید کرد که افرادی که از میهن خود دفاع می کنند باید از حمایت ویژه دولت برخوردار شوند تا به چیزی نیاز نداشته باشند. ولادیمیر پوتین در مورد نمایندگان نیروهای امنیتی به طور کلی صحبت کرد. اما علیرغم وعده ها، فهرست بندی برنامه ریزی شده سالانه مزایای پرداختی به ارتش به حالت تعلیق درآمد. ضریب پایه که از سال 2017 برای محاسبه حقوق بازنشستگی استفاده شده است، 72.23 درصد باقی مانده است.

نظر نمایندگان در مورد پرداخت به مستمری بگیران ارتش

کمیته مربوطه دومای مسئول دفاع فعالانه با این توقف مخالفت کرد. برای حفظ صحیح پرداخت‌ها، شاخص‌سازی 5.2 درصدی در چارچوب شاخص‌های واقعی ضروری بود. برخی از اعضای کمیته آشکارا اعلام کردند که دولت به طور کامل از مصوبه افزایش پرداخت به پرسنل نظامی نادیده گرفته شده است.

اما این لایحه همچنان به دوما رسید. بحث فعال بود، پروژه چندین بار برای بازنگری ارسال شد. تعداد آرای لازم برای پذیرش پس از 3 قرائت به دست آمد. سند لازم الاجرا شد.

آیا این تغییرات بر بازنشستگان نظامی شاغل تأثیر خواهد گذاشت؟

هیچ اطلاعاتی در مورد تغییر در تعرفه های بازنشستگان نظامی شاغل وجود نداشت. امروز آنها مزایا و دستمزد دولتی دریافت می کنند. اما، به گفته دیمیتری مدودف، دولت قادر به پرداخت حقوق بازنشستگی به شهروندانی که درآمد دارند، نخواهد بود. بنابراین، پرسنل نظامی شاغل ممکن است به زودی مجبور شوند مزایا یا دستمزد را انتخاب کنند.

بازنشستگان پس از بازنشستگی چه انتظاراتی می توانند داشته باشند؟

مزایا برای بازنشستگان فعلی لغو نخواهد شد، حتی اگر قانون برنامه ریزی شده تصویب شود، آنها را تحت تأثیر قرار نمی دهد. البته، دولت شهروندانی را که به سن 65 سالگی رسیده اند از مزایا محروم نمی کند و سپس آنها را به کار می فرستد.

در صورت انصراف، تمام نگرانی ها در مورد استخدام پرسنل نظامی سابق به دولت سپرده خواهد شد. هیچ شغلی برای این دسته از شهروندان وجود ندارد. تحصیلات اکثر پرسنل نظامی خاص است. در عین حال، آنها فاقد مهارت در آموزش، اقتصاد، امور مالی و سایر زمینه ها هستند. در صورت کمبود مکان در موسسات آموزشی، بازآموزی حرفه ای و کسب آموزش های جدید بسیار مشکل ساز خواهد شد.

پیامدهای تصمیمات دولت

کاهش میزان حمایت دولتی از پرسنل نظامی باعث کاهش اقتدار ارتش روسیه و کاهش جذابیت حرفه های نظامی می شود.

حقوق بازنشستگی نظامی به کارمندان وزارت دفاع، کارمندان وزارت امور داخلی، وزارت شرایط اضطراری، FSB و سایر "سیلویکی ها" پرداخت می شود. اگر حقوق بازنشستگی زودهنگام لغو شود، دستمزد پیشنهادی «اخراج» ممکن است برای 1-2 سال کافی باشد، اما به احتمال زیاد کمتر. در این مدت، شما باید با زندگی غیرنظامی سازگار شوید و شغل دیگری پیدا کنید.

دولت قصد دارد سالانه حدود 500 تا 700 میلیارد روبل در این اصلاحات پس انداز کند. کارشناسان در مورد نوآوری ها چه می گویند؟

• به گفته برخی کارشناسان، لغو حقوق بازنشستگی اتفاق نخواهد افتاد، زیرا برای دولت زیان آور است و در نیروهای امنیتی بحران ایجاد خواهد شد. واحدهای نظامی، مقامات جنایی و کارمندان بخش امور داخلی دارای وزن زیادی در ساختار و سیاست روسیه هستند. آنها از قانون جدید حمایت نخواهند کرد.
• تعدادی از کارشناسان بر این باورند که موج صحبت در مورد لغو کامل مزایا برانگیخته شد تا کارمندان با آرامش تصمیم به "تجمع" حقوق بازنشستگی بگیرند.

لغو احتمالی حقوق بازنشستگی یک موضوع مبرم است.

به عنوان مثال، در هند فقط کارمندان دولتی حقوق بازنشستگی دریافت می کنند.در روسیه، نیازی به انتظار لغو مستمری های نظامی نیست، بنابراین دولت پیشنهاد می کند که با افزایش طول خدمت، نمایه سازی شود.

تغییر مدت خدمت سربازی

گزینه افزایش طول خدمت پرسنل نظامی از 20 به 25 سال ممکن است به حل مشکل افزایش مزایا کمک کند. افزایش عمر خدمات اجباری هزینه های نمایه سازی را پوشش می دهد. با کاهش تعداد پرداخت های فردی، میانگین مبلغ سود افزایش می یابد. علاوه بر این، افزایش طول خدمت باعث کاهش نیاز کلی به پرسنل می شود.

آنها قصد دارند یک دوره 20 ساله را برای پرسنل نظامی دارای معلولیت که با محدودیت سنی خدمت می کنند، ترک کنند. این اصلاح حقوق بازنشستگی برای سال 2019 برنامه ریزی شده است.

نتیجه

دولت مستمری دوم نظامیان را لغو نمی‌کند، اما شرایط دریافت آن سخت‌تر می‌شود. از سال 2019، مدت خدمت اجباری از 9 سال به 10 سال افزایش می یابد و تا سال 2024 به 15 سال خواهد رسید. میزان مورد نیاز امتیاز بازنشستگی فردی برای درخواست بازنشستگی دوم نیز افزایش می یابد. در سال 2019، نوار امتیاز از 13.8 به 16.2 افزایش می یابد. تا سال 2025 تعداد مورد نیاز 30 امتیاز خواهد بود.

وزارت مالیه برنامه های خود را در مورد میزان تخصیص مبالغ دفاعی طی سه سال آینده اعلام کرد. بنابراین برنامه ریزی شده است که بیش از 6 تریلیون روبل در این مورد هزینه شود. وجوهی که قرار است صرف نگهداری نیروهای مسلح کشور شود، پرداخت کمک هزینه های نظامی بوده و هست. آخرین اخبار مربوط به افزایش مستمری بازنشستگان ارتش در سال 2018 را در ادامه مطلب بخوانید.

مشکلات در حل مسئله

امروز مشمولان خدمت سربازی نسبت به حکم جدید رئیس جمهور کشور منفی هستند که بر اساس آن مزایای سربازان سابق به نحوی افزایش می یابد که در نهایت مستمری بگیران 2 درصد بیشتر از نرخ تورم فعلی در کشور دریافت کنند. و این نگرش کاملاً موجه است - مردم معتقدند که مقدار آن بسیار کم است.

در سال 2018، طبق گفته مقامات، افزایش حقوق بازنشستگی بیش از نرخ تورم فعلی است. طبق آخرین اخبار، پیش بینی کاملاً خوش بینانه است.

همانطور که معاون وزارت دفاع فدراسیون روسیه شوتسوا اشاره کرد،

افزایش بعدی در 1 اکتبر 2019 و 1 اکتبر 2020 رخ می دهد - هر دو بار 4٪. مستمری بیمه آن دسته از پرسنل نظامی که دارای سابقه غیرنظامی کافی باشند طبق روال عمومی نمایه خواهد شد. آخرین بار در تاریخ 1 ژانویه 2018 به میزان 3.7 درصد این اتفاق افتاد.

در مورد افزایش مدت خدمتی که یک سرباز برای بازنشستگی نیاز دارد، در حال حاضر تحلیلگران معتقدند که این امر اجتناب ناپذیر است. مدت خدمت قطعا از 20 سال به 25 سال افزایش می یابد در حالی که این لایحه در حال تدوین است. هنوز هیچ خبر رسمی در این زمینه منتشر نشده است، بنابراین برای نگرانی خیلی زود است.

آخرین اخبار در مورد افزایش کمک هزینه سربازی

در 17 نوامبر 2017، معاون وزیر دفاع شوتسوا تلگرافی به همه معاونان فرماندهان نیروها ارسال کرد و آنها را از آمادگی دولت برای افزایش 4٪ حقوق همه پرسنل نظامی از اول ژانویه 2018 آگاه کرد. با توجه به این امر امکان افزایش مستمری برای پرسنل نظامی وجود خواهد داشت زیرا مستقیماً به حقوق بستگی دارد. آنها قصد دارند این تمرین را در سال 2019-2020 ادامه دهند.

در مجموع، حدود 2.7 میلیون نفر نمایه سازی را تجربه خواهند کرد. اول از همه، این یک میلیون کارمند در نیروهای مسلح، گارد ملی، خدمات آتش نشانی (که امروز معادل پرسنل نظامی است) است. سرویس اطلاعاتی، افسران FSB و FSO نیز از جمله کارمندانی هستند که افزایش مستمری دریافت خواهند کرد.

روش محاسبه مبلغ و پرداخت آن توسط قانون فدرال شماره 166 تنظیم می شود. بازنشستگی سربازی دلایل مختلفی دارد. بسته به این، اندازه حقوق بازنشستگی نظامی تغییر می کند که تحت تأثیر تعدادی از عوامل است:

1. طول خدمات؛
2. ارشدیت؛
3. آیا فرد دارای گروه معلولیت است و ماهیت آن چیست؟

اندازه نمایه سازی برای سال 2018 چقدر است؟

محاسبه مستمری بازنشستگان نظامی و افراد دارای حرفه غیرنظامی تا حدودی متفاوت است. بنابراین مقدار نهایی سود تحت تأثیر موارد زیر است:

• SDD - مقدار حقوق، که شامل حقوق (بسته به موقعیت شغلی متفاوت است) و کمک هزینه برای رتبه نظامی دریافت شده است.
  پاداش برای مدت خدمت موجود؛
• ضریب کاهش (در سال 2012 مقدار آن به دلیل کمبود شدید منابع مالی در بودجه 54٪ بود، سپس برنامه ریزی شده است که سالانه تا 100٪ افزایش یابد).
• ضریب کاهش درصد معینی از کمک هزینه ای است که قبلاً توسط ارتش دریافت می شد که اکنون به مستمری بگیر پرداخت می شود. تا سال 2008، ما شاهد رشد مستمری‌های نظامی به دلیل تعدیل ضریب بودیم، اما اکنون در سال 2018 تغییری نخواهد کرد و در همان سطح - 72.23 درصد باقی خواهد ماند.

مجموع مستمری سربازی در سال 2018 با استفاده از فرمول زیر محاسبه می شود:

1. P = Dx (50٪ + 3٪ xN) xM، که در آن:
2. P - مبلغ پرداختی سررسید؛
3. د - کمک هزینه کارمند تا زمان اخراج.
4. N - عمر مفید بیش از 20 سال؛
5. M - اندازه ضریب کاهش.

یک مرد نظامی هرگز حقوق خالص دریافت نمی کند به دلیل انواع مختلف کمک هزینه و پرداخت های اضافی. به عنوان مثال، پاداش 25٪ برای مدت خدمت از 15 تا 20 سال، پاداش منطقه ای برای خدمت در شمال دور، یا شرایط ویژه خدمت.
همانطور که رئیس جمهور کشور خاطرنشان کرد، حقوق نظامیان نباید کمتر از حقوق دریافتی شهروندان شاغل در بخش های پیشرو اقتصاد، به عنوان مثال، در امور مالی باشد. طبق گزارش Rosstat، در سال 2017 میانگین حقوق یک کارمند بخش مالی حدود 80 هزار روبل بود. میانگین کمک هزینه برای پرسنل نظامی احتمالاً قبلاً از این شاخص عقب مانده است ، بنابراین شاخص سازی 4 درصد در نظر گرفته شده است تا آن را به این سطح نزدیک کند. با توجه به اینکه حقوق بازنشستگان نظامی بر اساس حقوقی که قبلاً دریافت می کردند محاسبه می شود، حقوق بازنشستگی در سال 2018 نیز افزایش می یابد.

چه کسی باید انتظار افزایش حقوق داشته باشد؟

در پایان سال 2017، دومای ایالتی لایحه ای را تصویب کرد که تعدادی اصلاحیه در قانون بازنشستگی ارائه می کند. به گفته وی، در سال 2018 دوره و میزان نمایه سازی حقوق بازنشستگی برای پرسنل نظامی تغییر کرد. این قانون برای متعادل کردن بودجه فدرال در طول سال های 2018-2020 طراحی شده است و کسری را به حداقل می رساند.
در همان زمان، پرسنل نظامی بازنشسته روسیه منتظر تجدید نظر در ضریب کاهش و افزایش آن بودند. در حقیقت، این شاخص به طور موقت متوقف شد و تصمیم گرفت در سال 2019 در ازای تصمیمی برای شاخص‌سازی حقوق بازنشستگی نظامی با 4٪ به بررسی بازگردد.

در مجموع، میانگین مستمری یک نظامی بازنشسته حدود هزار روبل افزایش می یابد و به جای 24.5 هزار روبل امروز، 25.5 هزار روبل خواهد بود. این تصمیم از اول ژانویه 2018 اجرایی شد.

طبق قانون فعلی، پرداخت های بازنشستگی به افرادی که از نیروهای مسلح روسیه بازنشسته شده اند (از جمله افراد معادل آنها) اختصاص می یابد:

1. کارمندان وزارت امور داخلی و FSB؛
2. کارمندان سابق آتش نشانی؛
3. کارکنان دادسرا، دستگاه های اجرایی و جنایی، خدمات کنترل مواد مخدر؛
4. ماموران گمرک

بازنشستگان نظامی با سابقه بیمه چه انتظاری می توانند داشته باشند؟

پس از ترک خدمت، به یک سرباز سابق حق شغل غیرنظامی داده می شود. آنها مشروط به تعدادی از شرایط زیر مستحق دریافت بازنشستگی سالمندی می شوند:

• آنها در حال حاضر در سن بازنشستگی هستند و از سال 2018 دارای 9 سال سابقه کار هستند. هر سال تا سال 2025، مدت سابقه کار مورد نیاز به 15 سال افزایش می یابد.
• تعداد مورد نیاز امتیاز بازنشستگی را به دست آورد (از سال 2018، این 13.8 امتیاز است).

برای چنین پرسنل نظامی بازنشسته، برنامه ریزی شده است که نه تنها بازنشستگی نظامی، بلکه مستمری بیمه آنها نیز نمایه شود. دومی 3.7٪ افزایش می یابد که کمی بالاتر از نرخ تورم مورد انتظار است - این برای پرسنل نظامی سابق بیکار است. در خصوص افراد شاغل، سپس نمایه سازی مزایای بیمه برای آنها تا سال 2019 به تعویق افتاد.

مبلغ کل غرامت بیمه بازنشستگی برای پرسنل نظامی سابق طبق همان اصل برای غیرنظامیان محاسبه می شود، با یک استثنا کوچک: مدت خدمت دریافت شده در خدمت سربازی از کل مدت خدمت کسر می شود. کل مبلغ نیز به حقوق دریافتی بستگی دارد.

بخور یکسری شرایط، پس از انجام آن مستمری بازنشستگی نظامی مستحق افزایش مبلغ محاسبه شده مستمری است:

• 32% بالاتر در صورت وجود یک معلول تحت تکفل در خانواده وی، 64% در صورت وجود دو نفر و 100% در صورت وجود سه یا بیشتر تحت تکفل.
• بسته به گروه ناتوانی دریافت شده - از 100 تا 300٪؛
• از 100 تا 200 درصد به افرادی که جایزه محاصره لنینگراد یا شرکت کنندگان در جنگ جهانی دوم را دریافت کرده اند.

امکان دریافت مستمری دوم

بسیاری از پرسنل نظامی می توانند واجد شرایط دریافت بازنشستگی دوم باشند: اولی از وزارت دفاع، دومی از صندوق بازنشستگی کشور. برای انجام این کار، شما باید تعدادی از شرایط را برآورده کنید، یعنی:

1. داشتن تجربه کاری کافی در یک موقعیت غیرنظامی؛
2. برای این شخص، کارفرما باید به صندوق بازنشستگی کمک کند.
3. دریافت حداقل تعداد امتیاز تعیین شده در تاریخ انتشار؛
4. رسیدن به سن بازنشستگی

اگر متقاضی هیچ نکته ای را رعایت نکند، حق دریافت مستمری از دولت را ندارد. وزارت دفاع حقوق بازنشستگی را به او پرداخت خواهد کرد.

سرانجام

هر مستمری بگیری که تنها حقوق بازنشستگی را از دولت دریافت می کند، نگران این است که آیا افزایش سالانه خواهد داشت یا خیر. شاخص‌سازی به موقع به کاهش رشد تورم کمک می‌کند و می‌تواند هزینه زندگی شهروندان را افزایش دهد. این امر تأثیر مثبتی بر وضعیت مالی پرسنل نظامی سابق خواهد داشت. با توجه به اینکه الگوریتم محاسبه مستمری سربازی با پرداخت مستمری عادی متفاوت است، مقررات ویژه ای برای تنظیم این فرآیند ایجاد شده است.
در سال 2018، برنامه ریزی شده است که کمک هزینه ها برای تمام دسته های پرسنل نظامی افزایش یابد، که این امکان را فراهم می کند که حقوق بازنشستگی برای پرسنل نظامی بازنشسته تا 4٪ شاخص شود. علاوه بر این، بودجه دولتی قبلاً شامل افزایش تدریجی پرداخت‌های بازنشستگی در طول سال‌های 2019 و 2020 شده است. موضوع تغییر ضریب کاهش، که برای محاسبه قابل اعتماد اندازه مستمری لازم است، تا ابتدای سال 2019 به تعویق افتاده است.

اصلاحات دولتی که بر بازنشستگان روسیه تأثیر می گذارد، قطعاً خشم مردم را برانگیخته است. بنابراین، پرسنل نظامی که هنوز بازنشسته نشده‌اند، دلیل جدی دارند تا به این فکر کنند که چنین اصلاحاتی چقدر آینده آنها را تحت تأثیر قرار می‌دهد. بزرگترین ناآرامی در کشور با تعدادی از اقدامات دولت با هدف بالا بردن سقف سنی بازنشستگی همراه است. این سوال برای افراد لباس فرم بسیار مهم است.

در این مقاله جدیدترین اخبار بازنشستگی سربازی را از اول ژانویه 2019 برای شما قرار خواهیم داد. پیش‌نویس بودجه سال آینده افزایش حقوق در ارتش و مستمری‌های نظامی را 4.3 درصد فرض می‌کند. ما در مورد چگونگی پیشنهاد نمایندگان دومای ایالتی برای یافتن بودجه صحبت کردیم تا حقوق بازنشستگی نظامی بیشتر از حقوق افزایش یابد.

بنابراین نمایه سازی حقوق بازنشستگان برای بازنشستگان نظامی در سال 2019 بسیار مهمتر از حد انتظار خواهد بود. در همین راستا، رئیس دولت به دولت دستور داد تا منابع مناسب را در پیش نویس بودجه فدرال برای سال 2019-2021 فراهم کند و از نمایندگان پارلمان خواست تا از اصلاحات لازم حمایت کنند.

ولادیمیر پوتین رئیس جمهور روسیه گفت: رشد حقوق بازنشستگی نظامی در سال آینده از 6 درصد فراتر خواهد رفت. از اول اکتبر 2019، با در نظر گرفتن تصمیم در مورد نمایه سازی، دستمزد پرسنل نظامی و افراد معادل آنها 4.3 درصد افزایش می یابد و حقوق بازنشستگی سربازی نیز از اول اکتبر سال آینده 2 درصد دیگر نمایه می شود. به این ترتیب، افزایش کلی مستمری‌های نظامی 6.3 درصد خواهد بود.

دومای ایالتی در قرائت سوم قانونی را تصویب کرد که نمایه سازی حقوق بازنشستگی را برای نظامیان، آتش نشانان و افسران مجری قانون فراهم می کند. پیش بینی می شود که حقوق بازنشستگی نظامی 6.3٪ افزایش یابد و به طور متوسط ​​به 26200 روبل برسد.

این قانون که نمایه سازی حقوق بازنشستگی برای افسران نظامی، آتش نشانی و پلیس را از اول ژانویه 2019 پیش بینی می کند، توسط دومای دولتی در سومین قرائت در جلسه عمومی در 22 نوامبر تصویب شد.

در حال حاضر، طبق قوانین روسیه، حقوق بازنشستگی نظامی بر اساس حقوق فردی محاسبه می شود که قبل از بازنشستگی در همان رتبه و موقعیتی با بازنشستگان نظامی خدمت می کند. علاوه بر این، تا همین اواخر، افزایش سالانه ضریبی که توسط آن مستمری سربازی به کمک هزینه پولی گره خورده است، قانونگذاری شده بود. بنابراین، از 1 ژانویه 2012، این ضریب 54٪ بود. مستمری سربازی 54 درصد حقوق یک سرباز فعال بود. در قانون پیش بینی شده بود این ضریب سالانه 2 درصد افزایش یابد تا به 100 درصد برسد.

جزئیات نجات یک کودک 11 ماهه در مگنیتوگورسک

لایحه تصویب شده توسط دومای ایالتی تمدید افزایش سالانه ضریب را تا 1 ژانویه 2020 فراهم می کند. در عین حال افزایش حقوق پرسنل نظامی نیز پیش بینی شده است.

به این ترتیب، از اول اکتبر 2019، مستمری های نظامی به دلیل افزایش میزان حقوق در ارتش 4.3 درصد افزایش می یابد و با 2 درصد اضافی ارائه شده، کل نمایه سازی 6.3 درصد خواهد بود که به این دلیل میانگین اندازه حقوق بازنشستگی نظامی به 26200 روبل در ماه می رسد.

آخرین اخبار وزارت دفاع روسیه در مورد افزایش حقوق بازنشستگی نظامیان

آخرین اخبار وزیر دفاع در مورد بازنشستگی سربازی در نشست با خبرنگاران در پایان سال 1396 - 8 آذرماه اعلام شد. منابع خبری تاس، اینترفاکس و گروه رسانه ای زوزدا گزارش می دهند که تاتیانا شوتسوا، معاون وزیر دفاع، از افزایش تدریجی دستمزد برای همه گروه های پرسنل نظامی و بازنشستگان نظامی گزارش داده است. برنامه ریزی شده است که این اتفاق در دوره 2018 - 2020 رخ دهد. اولین نمایه سازی از طرح قبلاً در تاریخ 01/01/18 انجام شده است. حقوق بازنشستگی نظامی در سال 2018 افزایش یافت 4 % . دو نمایه سازی باقیمانده انجام خواهد شد 1.10.19 و 1.10.2020 با همان 4 درصد

بودجه سال 2018 و برنامه ریزی 2019 - 2020 حاوی منابع مالی کافی و منابع تکمیلی برای این امر است. کل مبلغ برنامه ریزی شده برای رویدادها 81.8 میلیارد روبل است. تا اکتبر 2020، افزایش کلی حقوق بازنشستگی به میزان - 12 % .

مستمری سربازی چگونه محاسبه می شود؟

مبنای محاسبه مستمری سربازی کمک هزینه نقدی (MSA) است که از اجزای بسیاری تشکیل شده است. این مشکل اصلی است. VDD شامل:

حقوق و دستمزد به صورت نقدی به صورت اقلامی مانند: شرایط ویژه خدمت سربازی قیمت ودکا، کنیاک و براندی

اندازه بازنشستگی با فرمول تعیین می شود:

P = (VDD * 50٪ + SDD * در * Kl) * Kp،

VDD- کل حقوق تعلق گرفته در زمان اخراج، که در- درصد بیش از مدت خدمت تعیین شده، ارزش 3٪ برای طول خدمت و 1٪ برای طول خدمت را می گیرد. Cl- یک سال پس از مدت تعیین شده، IP– ضریب تعیین نرخ بازنشستگی به عنوان درصدی از درآمد ناخالص در سال 2018 برابر با 72.23 درصد است.

پس از انجام محاسبات، میزان مستمری با حداقل و حداکثر میزان مقرر در قانون مقایسه می شود. بنابراین حد پایین باید با اندازه مستمری اجتماعی مدنی مطابقت داشته باشد و حد بالا نباید از مقدار تعریف شده به عنوان 85٪ GDV تجاوز کند. بیایید به جدول نگاه کنیم.

نوع محاسبهمبلغ پرداختی مستمریبا خدمت سربازی: - 20 سال - در سال بیش از 2050٪ حداکثر درآمد مجاز + 3٪ از حداکثر افزایش خدمت سربازی سابقه مختلط - 25 سال یا بیشتر که 12 ماه - خدمت سربازی - در سال بیش از 2550 ٪ از حداکثر افزایش درآمد + 1٪ از حداکثر افزایش درآمد

در صورتی که نظامی بازنشسته بر اساس مدت خدمت مستمری دریافت کند، طبق ماده 17 قانون شماره 1-4468، اضافه پرداختی دریافت می کند. اندازه خاص آن به یکی از شرایط بستگی دارد:

32٪، اگر 1 فرد معلول تحت تکفل باشد، 100٪ برای نگهداری 3 نفر از افراد تحت تکفل حمایت می شود یا خود گیرنده دارای معلولیت ثبت شده از گروه I است، سن گیرنده به 100 سال رسیده است. 300٪ از مبلغ مستمری مدنی اجتماعی، در صورت وجود معلولیت 100 - 200٪ به بازماندگان محاصره لنینگراد با وضعیت رسمی.

بازنشستگی دوم برای بازنشستگان نظامی: برای چیست؟

بازنشستگی نظامی زودهنگام می آید، زمانی که یک شهروند به سن تعیین شده برای محاسبه مستمری به طور کلی نرسیده باشد - 55 یا 60 سال. چنین اشخاصی این امکان را دارند که در بخش های اقتصادی غیر مرتبط با وزارت دفاع شغلی پیدا کنند و مستمری دوم دریافت کنند. حقوق بازنشستگی برای پرسنل نظامی ذخیره توسط بخشی که در آن خدمت کرده است محاسبه و منتقل می شود: وزارت دفاع، وزارت امور داخلی، FSB ، گارد روسیه. داشتن اولین مستمری سربازی حق شهروندی برای دریافت مستمری بیمه مدنی را نافی نمی کند.

چه نوع سرگرمی برای تعطیلات سال نو در مسکو 2019

مستمری دوم مستمری بگیران ارتشتعلق گرفته توسط صندوق بازنشستگی با رعایت تعدادی از شرایط:

فرد باید در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری ثبت نام کند، بنابراین باید در سن 55 سالگی به طور رسمی به کار گرفته شود برای زنان، 60 سال برای مردان؛ حداقل تجربه کار غیرنظامی از سال 2018 9 سال است (برای سال های بعدی این رقم به تدریج به هنجار 15 سال افزایش می یابد - حداکثر امتیاز در حساب بازنشستگی - 13.8 امتیاز در سال 2018). .

فرمول محاسبه مستمری دوم به شرح زیر است:

P2 = Bp * Cb،

جایی که bp– میزان امتیاز بازنشستگی انباشته شده این شاخص برای بررسی حساب شخصی شما در پورتال صندوق بازنشستگی، خدمات ایالتی در دسترس است. اطلاعات را می توان با ارسال درخواست شخصی به بخش مشتری نیز به دست آورد.

بانک مرکزی- قیمت 1 امتیاز، در سال 2018 81.49 روبل است. هر سال ارزش یک امتیاز بازنشستگی با مصوبه مربوطه دولت افزایش می یابد.

محاسبات اولیه را می توان با استفاده از ماشین حساب آنلاین واقع در پورتال صندوق بازنشستگی انجام داد. به عنوان مثال، با 10 سال سابقه غیرنظامی و حقوق 25000 روبل، 29.38 امتیاز جمع می شود و حقوق بازنشستگی 7377.33 روبل خواهد بود.

مستمری بازنشستگان شاغل از اول ماه مه 2018 شاخص نشده است، زیرا آنها بر اساس حداقل دستمزد نیستند. بنابراین، بازنشستگان نظامی شاغل به همان میزان پرداختی بیمه دریافت می کنند.

برای پرسنل نظامی بازنشسته متعلق به دسته های زیر، می توان از پس انداز بازنشستگی به روشی مناسب برای آنها استفاده کرد:

مبلغ را به عنوان یک بار انتقال به حساب خود دریافت کنید.

افراد می توانند این کار را انجام دهند:

1967تولد و جوان‌تر، دارندگان گواهی سرمایه مادری که به‌طور داوطلبانه به مردان متولد شده در این دوره پرداخته‌اند، منتقل شده‌اند از سال 1953 تا 1966، زنان - از سال 1957 تا 1966، اگر برای 2002-2004. کمک ها از درآمد آنها به بخش تأمین مالی منتقل شد. سیستم پرداخت سریع در روسیه شروع به کار کرد

آیا ضریب کاهش بازنشستگان ارتش در سال 2019 لغو می شود: آخرین اخبار؟

در 1 ژانویه 2012، قانون نظارتی 8 نوامبر 2011 شماره 309-FZ لازم الاجرا شد. او یک مکانیسم اصلاح شده برای محاسبه مقدار نصب کرد مستمری بازنشستگان نظامی. این فرمول شامل یک شاخص برابر با 54٪ از GDV است. در دوره های صورتحساب بعدی، این ضریب باید 2% نمایه شود تا مقدار کل به 100% برسد.

از آنجایی که کشور با بی ثباتی در توسعه اقتصادی و کمبود شدید بودجه مواجه بود، دولت تصمیم به این اقدام اجباری گرفت.

یک محاسبه ساده نشان می دهد که این باید در داخل اتفاق بیفتد 2035. در این سند همچنین تصریح شده بود که این ضریب به دلیل تورم قابل افزایش است. در عمل، این هنجار به عنوان "عامل کاهش" یا "مالیات بازنشستگی" نامیده می شود، زیرا به بازنشستگان اجازه نمی دهد کل مبلغ پرداختی را تحت محاسبه استاندارد دریافت کند. لغو آن می تواند وضعیت بازنشستگان را به میزان قابل توجهی بهبود بخشد. نکته مثبت این است که نرخ کاهش با سرعتی شتابان رشد کرد و امسال به جای 66 درصد مقرر در قانون، معادل 72.23 درصد GDV است.

از زمان معرفی ضریب کاهش، تمامی نمایندگان نظامی و برخی از احزاب با ادعای نقض حقوق اساسی، خواستار حذف آن شده اند. با این حال، تعدادی از احکام دادگاه قانون اساسی (17.07.12 شماره 1433-O، 24.09.12 شماره 1800-0) این واقعیت را ثابت کرد که این هنجار منجر به کاهش ارزش مطلق پرداخت مستمری نمی شود، زیرا رویه ای برای شاخص سازی تدریجی شاخص وجود دارد که تا حدی سطح تورم را جبران می کند.

بسیاری از پرسنل نظامی فدراسیون روسیه که بازنشسته شده اند به این سوال علاقه مند هستند: آیا نمایه سازی حقوق بازنشستگی نظامی از 1 اکتبر 2018 انجام می شود؟ آیا قانونگذاران برای افزایش بودجه برنامه ریزی می کنند و تا چه حد؟ آخرین بازشماری قابل توجه در سال 2012 انجام شد. طی 6 سال، پویایی رشد قیمت مواد غذایی تقریباً 40٪ بود، بنابراین شاخص سازی قبلی در پس زمینه این تصویر ناچیز به نظر می رسد.

مبلغ نهایی پرداخت نقدی ماهانه بستگی به رتبه فرد مسئول خدمت سربازی که ذخیره را ترک کرده است و موقعیتی که قبلاً داشته است دارد. غرامت اضافی برای شرایط کاری خاص ممکن است به مبلغ پایه اضافه شود. اگر فردی در حین خدمت از کار افتاده شود، ضریب خاصی اعمال می شود.

در 1 ژانویه 2018، سندی در دومای ایالتی به اجرا درآمد که در مقایسه با محاسبه مجدد در سال 2012، کمک های ماهیانه به پرسنل نظامی سابق 5 برابر افزایش می یابد. نیازی به انتظار شاخص سازی و افزایش مستمری سربازی از اول اکتبر 2018 نیست. در ژانویه سال جاری 3.7 درصد انجام شد و حقوق پرسنل نظامی فعال 4 درصد افزایش یافت.

طبق آخرین اخبار رسیده از قانونگذاران، بازشماری بعدی فقط در سال های 2019 و 2020 برنامه ریزی شده است. کمک هزینه ماهانه برای شهروندانی که قبلاً در ادارات نظامی کار می کردند و بازنشسته شده اند فقط از اول اکتبر 2019 4 درصد افزایش می یابد. این داده ها از معاون وزیر دفاع فدراسیون روسیه تاتیانا شوتسوا بدست آمده است. نمایه سازی بعدی، در صورت عدم وجود اصلاحات دیگر، برای 1 اکتبر 2020 برنامه ریزی شده است. 4 درصد نیز خواهد بود.

برنامه های آینده

طبق اطلاعات دریافتی از تاتیانا شوتسوا ، برنامه "ارتش موثر" در سال جاری اجرا می شود. توزیع مناسب بودجه، جمع آوری بودجه برای حمایت از بازنشستگان نظامی و پرسنل نظامی شاغل را فراهم می کند. قرار است میزان پرداختی به پرسنل بازنشسته نظامی به 2 حداقل معیشتی افزایش یابد. افراد معلولی که قبلاً مسئول خدمت سربازی بودند اکنون 16 هزار روبل دریافت می کنند. موضوع شاخص‌سازی سالانه دو درصدی کلیه مستمری‌های نظامی پس از سال 2018 در روسیه برای افرادی که قبلاً بازنشسته شده‌اند مورد بحث است، اما کمبود بودجه همچنان باعث کاهش سرعت اتخاذ چنین تصمیم‌هایی می‌شود.

توجه! قرار است مدت خدمت از 20 سال به 25 سال افزایش یابد، یعنی فردی که مشمول خدمت سربازی است برای بازنشستگی باید 25 سال سابقه خدمت داشته باشد اما فعلاً چنین لایحه ای فقط در مرحله تدوین است.

از سال آینده، 2.7 میلیون پرسنل نظامی سابق ایندکس خواهند شد. اینها آتش نشانان (که معادل نظامی هستند)، کارمندان نیروهای مسلح و گارد ملی هستند. کارمندان FSO، بخش اطلاعات و FSB نیز انتظار افزایش حقوق بازنشستگی را دارند. اندازه یارانه نقدی سربازی آنها نه تنها تحت تأثیر سابقه کار و مدت خدمت آنها است، بلکه تحت تأثیر کار در شرایط سخت و وجود معلولیت است.

برای بازنشستگان نظامی با سابقه بیمه چه انتظاری باید داشت

پس از اتمام خدمت، یک مستمری بگیر نظامی می تواند به کار در زندگی غیرنظامی ادامه دهد. او مستحق مزایای سالمندی نظامی است که:

• به سن بازنشستگی رسیده است؛
• دارای حداقل تجربه 9 سال؛
• امتیاز لازم را کسب کرد (برای سال 2018 این 13.8 امتیاز است).

چنین پرسنل نظامی بازنشسته پرداخت های بیمه خود را در ژانویه 2018 نمایه کردند. 3.7 درصد بوده است. در مورد پرسنل نظامی سابق شاغل در ساختارهای تجاری، محاسبه مجدد مبالغ بیمه آنها تا ابتدای سال 2019 به تعویق خواهد افتاد.

اگر یک کارمند، علاوه بر خدمت سربازی، تجربه طولانی در موقعیت دیگری به دست آورده باشد، حق بازنشستگی نه تنها از وزارت دفاع، بلکه از صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه نیز دارد. برای این کار باید برای دریافت مستمری مدنی به سن بازنشستگی برسد و امتیاز لازم را داشته باشد. اگر اطلاعات موثقی در مورد این نکات وجود نداشته باشد و کارفرمای تجاری برای کارمند خود به صندوق بازنشستگی کمک نپردازد، مستمری دولتی مستمری به وی تعلق نمی گیرد، بلکه فقط از وزارت دفاع برخوردار است.

پوتین در مورد نمایه سازی حقوق بازنشستگی نظامی: ویدئو