آنچه مادر باردار باید در مورد پرداخت ها و مزایا در روسیه بداند. قانون برای زنان باردار چه الزامی دارد؟

در سال 2019، حداقل میزان مزایای زایمان برای بارداری طبیعی از یک کارفرما به 52 هزار روبل افزایش می یابد و حداکثر آن از 301 هزار روبل تجاوز می کند. (با 140 روز مرخصی). نحوه محاسبه مزایای زایمان در سال 2019 و نوشتن درخواست را می توانید در این مقاله (به همراه مثال) بخوانید. مالیات بر درآمد شخصی از پرداخت های زایمان کسر نمی شود.

مزایای زایمان به شهروندان غیر شاغل/بیکار پرداخت نمی شود.

مزایای زایمان

مزایای زایمان در مجموع برای کل تعطیلات (مرخصی زایمان) به مدت زیر پرداخت می شود:

• 70+70 روز تقویم (قبل از زایمان + بعد از زایمان)؛
• 70+86 روز تقویمی در صورت زایمان پیچیده؛
• 84+110 روز تقویم برای تولد دو یا چند فرزند.

مرخصی زایمان به صورت تجمعی محاسبه می شود و بدون در نظر گرفتن تعداد روزهایی که واقعاً قبل از زایمان استفاده کرده است، مثلاً مرخصی بعدی، به طور کامل در اختیار زن قرار می گیرد.

کار کردنبرای زنان مشمول بیمه اجتماعی اجباری، مزایای زایمان 100 درصد میانگین درآمد تعیین شده است. طبق هنجارهای قانون فدرال شماره 255، از 1 ژانویه 2011، میانگین درآمد برای دو سال تقویمی قبل از سال مرخصی زایمان محاسبه می شود.

میزان مرخصی زایمان در سال 2019

مبلغ پرداختی زایمان برای 140 روز تعطیلات نمی تواند کمتر از 52 هزار و بیش از 301 هزار روبل باشد. اجازه دهید توضیح دهیم: میزان سود با ضرب میانگین درآمد روزانه زن در تعداد روزهای مرخصی محاسبه می شود، در حالی که

حداکثر میزان متوسط ​​درآمد روزانه محدود است. نمی تواند از مقدار تعیین شده با تقسیم بر 730 مجموع حداکثر مقادیر پایه محاسبه حق بیمه برای دو سال تقویمی قبل از سال مرخصی زایمان تجاوز کند (بخش 3.3 ماده 14 قانون شماره 255-FZ). .

قانون می گوید که ما تقسیم بر 730 (بدون توجه به اینکه دوره ها در یک سال کبیسه قرار می گیرند)، یعنی. هنگام رفتن به مرخصی زایمان در سال 2019، حداکثر میزان متوسط ​​درآمد روزانه (755000+815000)/730 = 2150.68 روبل خواهد بود. برای محاسبه حداکثر اندازه پرداخت، مقدار حاصل باید در تعداد روزهای تعطیل ضرب شود. برای محاسبه می توانید از ماشین حساب مزایای زایمان استفاده کنید.

به خانمی با کمتر از شش ماه پوشش بیمه ای، مزایای زایمان به میزان حداقل دستمزد (حداقل دستمزد) پرداخت می شود. برای هر ماه تعطیلات. از ژانویه 2019، حداقل دستمزد 11280 روبل بوده است. دوره بیمه شامل کلیه دوره هایی است که طی آن یک شهروند در صورت ناتوانی موقت و در رابطه با زایمان مشمول بیمه اجتماعی اجباری شده است.

دسته های گیرنده

به دلیل انحلال برکنار شدسازمان ها، مزایای زایمان 632.76 روبل در ماه تعیین شده است. برای این کار باید ظرف 12 ماه از تاریخ اخراج در مرکز کاریابی ثبت نام کنید.

توجه داشته باشید!
میزان سود مشخص شده نه از ابتدای سال 2019، بلکه از 1 فوریه نمایه می شود.

برای بیکارانبرای مادران، مزایای زایمان ارائه نمی شود، زیرا این غرامت برای درآمدی است که مادر باردار به دلیل رفتن به مرخصی زایمان دریافت نمی کند. اما مادر غیر شاغل چنین درآمدی ندارد.

مرخصی زایمان برای کارآفرینان فردیاگر آنها در بیمه اجتماعی داوطلبانه برای کارآفرینان فردی در FSS (صندوق بیمه اجتماعی) باشند و برای سال قبل از سال مرخصی زایمان سهم پرداخت کرده باشند امکان پذیر است.

مدارک لازم جهت درخواست کمک هزینه زایمان:

• مرخصی استعلاجی از کلینیک دوران بارداری؛
• گواهی درآمد از محل کار قبلی (در صورت داشتن سابقه کار با سایر کارفرمایان برای دوره صورتحساب).
• اگر به دلیل انحلال شرکت اخراج شدید، به نفع شماست نیاز به گرفتندر تامین اجتماعی، اما برای این کار باید در مرکز کاریابی ثبت نام کنید.
• اگر کارفرما نتواند مزایای زایمان را بپردازد (هیچ پولی در حساب وجود ندارد)، این مزایا توسط سازمان منطقه ای بیمه گر پرداخت می شود (به نام شرکت بیمه در بیمه نامه اجباری پزشکی خود مراجعه کنید).

مهلت درخواست و پرداخت مزایای زایمان

حداکثر شش ماه از پایان مرخصی زایمان اقدام کنید. این مزایا در مدت 10 روز پس از ارسال کلیه مدارک اختصاص داده می شود.

به سایر مزایای کودک که توسط قانون فدرال شماره 81-FZ "در مورد مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند" تعیین شده است توجه کنید.

زنانی که دارای شغل بوده و در دوران بارداری و پس از زایمان در سیستم بیمه اجتماعی بیمه شده اند، می توانند روی ضمانت های اجتماعی خاصی در قالب مزایای مختلف حساب کنند. برخی از آنها به میزان ثابت پرداخت می شوند و برخی به میزان حقوق دریافتی بستگی دارد. چه مزایایی برای زنان بیکار باردار وجود دارد؟ از این گذشته ، آنها نمی توانند برای پرداخت به کارفرما درخواست دهند و درآمد متوسطی برای محاسبه مزایا ندارند. بیایید ببینیم که یک زن بیکار می تواند روی چه چیزهایی حساب کند در حالی که انتظار یک فرزند را دارد در مطالب ما.

آیا پرداخت ها به زنان باردار بیکار تعلق می گیرد؟

ابتدا بیایید تعریف کنیم که چه کسانی را می توان به عنوان مادران باردار غیر شاغل طبقه بندی کرد. به طور خاص، این دسته ممکن است شامل موارد زیر باشد:

• زنانی که شغل ندارند، شغل خود را رها کرده و یا بدون ثبت نام مناسب کار می کنند. حتی اگر زنی کار کند، اما رابطه او با کارفرما مستند نباشد، نمی توان او را برای تعیین مزایا شاغل دانست، زیرا حقوق او غیررسمی است و حق بیمه مربوط به زایمان و بیماری به او تعلق نمی گیرد.
• زنان - کارآفرینان فردی که با لغو ثبت نام در خدمات مالیاتی فدرال فعالیت های کارآفرینی خود را متوقف کرده اند.
• وکلا و دفاتر اسناد رسمی که فعالیت خود را متوقف کرده اند.
• زنانی که به دلیل انحلال شرکت یا خاتمه فعالیت توسط کارفرما-کارآفرین اخراج شدند.
• همسران پرسنل سرباز وظیفه؛
• دانشجویان تمام وقت

اگر حقوقی را که یک زن باردار بیکار و یک زن شاغل دریافت می‌کند مقایسه کنیم، متوجه می‌شویم که برخی از مزایا به دلیل اینکه باید بر اساس میانگین درآمد محاسبه شود، در اختیار بیکاران قرار نمی‌گیرد. در برخی موارد، ممکن است به زنی که شغلی ندارد، چنین مزیتی اختصاص داده شود، اما به میزان حداقل. بیایید نگاهی دقیق‌تر به پرداخت‌های مادران غیرشاغل و تحت چه شرایطی بیندازیم.

در موارد استثنایی چه پرداختی به افراد بیکار باردار تعلق می گیرد؟

مرخصی زایمان با حقوق - این کمک هزینه زایمان به زنان بیکار پرداخت نمی شود، اما استثناهایی وجود دارد:

• اخراج شدگان پس از انحلال یک سازمان، خاتمه فعالیت های تجاری کارآفرینان فردی، وکلا، دفاتر اسناد رسمی، ظرف یک سال قبل از روزی که بیکار شناخته شوند، در صورت ثبت نام در خدمات استخدامی، مستحق دریافت مزایا هستند. اما، اگر اندازه آن برای کارگران 100٪ میانگین درآمد باشد یا از حداقل دستمزد فعلی محاسبه شود، در اینجا پرداخت هایی است که یک زن بیکار باردار حق دریافت آن را دارد - حداقل مبلغ ثابت 613.14 روبل در ماه است که برای مرخصی زایمان از 140 روز 2822.12 روبل، برای 156 روز - 3144.65 روبل، برای 194 روز - 3910.66 روبل. (ماده 7 و 8 قانون شماره 81-FZ مورخ 19 مه 1995، فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 26 ژانویه 2017 شماره 88). برای درخواست مزایا، باید با اداره تامین اجتماعی در محل سکونت خود تماس بگیرید. اگر یک زن مزایای بیکاری دریافت می کند، باید بین آن و مزایای زایمان انتخاب کند - او نمی تواند این پرداخت ها را همزمان دریافت کند.
• مادران باردار که دانشجوی دانشگاه ها، سازمان های علمی و سایر موسسات آموزشی حرفه ای هستند می توانند معادل بورسیه خود از مزایایی برخوردار شوند. پرداخت مزایای زایمان در محل تحصیل انجام می شود و مهم نیست که دانشجو بر چه اساسی در حال تحصیل است - تجاری یا بودجه (نامه صندوق بیمه اجتماعی فدرال فدراسیون روسیه مورخ 08/09/2010 شماره 02- 02-01/08-3930).

علاوه بر مرخصی زایمان، زنانی که معاینه پزشکی را قبل از هفته ۱۲ بارداری شروع کرده اند، پرداخت یکجا اختصاص داده می شود(ماده 9 قانون شماره 81-FZ). اندازه آن ثابت است و مشمول نمایه سازی است - امروز 613.14 روبل است. فقط کسانی که مستحق دریافت کمک هزینه زایمان هستند، یعنی زنان اخراج شده در دوران انحلال و بقیه دانشجویان بیکار، مستحق دریافت مزایا نیستند.

چه پرداخت هایی به زنان و مادران بیکار باردار تعلق می گیرد؟

مطلقاً همه زنان بیکار حق دارند پرداخت یک بار در هنگام تولد فرزند . می تواند توسط مادر یا پدر نوزاد دریافت شود. پدر شاغل در محل کار خود مزایا دریافت می کند و اگر مادر مجرد بیکار مزایا دریافت کند یا پدر و مادر هر دو در حال تحصیل باشند، توسط سازمان تامین اجتماعی محل سکونت آنها پرداخت می شود.

میزان سود برای یک نوزاد برای همه یکسان است و تنها به دلیل نمایه سازی تغییر می کند. از تاریخ 1396/02/01 16350.33 روبل است. ( مصوبه 88 دولت ). مبلغ دریافتی تحت تأثیر تعداد فرزندان موجود نیست و در صورت تولد دوقلو، سود به طور کامل به هر یک از آنها تعلق می گیرد.

کمک هزینه ماهیانه برای مراقبت از کودک تا یک سال و نیم زنان شاغل 40٪ حقوق خود را حفظ می کنند و زنان غیر شاغل فقط حداقل مبلغ را دارند: 3065.69 روبل. در هر ماه برای فرزند اول و 6131.37 روبل. - برای فرزندان کوچکتر دوم و بعدی. کمک هزینه مادران بیکار از روز تولد کودک تا 1.5 سالگی توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت می شود.

مادرانی که مزایای بیکاری دریافت می کنند باید از دو پرداخت فقط یک پرداخت را انتخاب کنند - نمی توان آنها را به طور همزمان اختصاص داد. برای مادران دانشجو، حق برخورداری از مزایا در حین ادامه تحصیل ثابت باقی می ماند، اما آنها همچنین باید انتخاب کنند: بین مزایای زایمان و مزایای مراقبت تا 1.5 سال.

مزایای ویژه برای همسران سرباز وظیفه بدون توجه به شغلشان، از جمله اینکه مقامات تامین اجتماعی آنها را به بیکاران پرداخت می کنند، مورد استناد قرار می گیرند. زنان این پرداخت ها را همراه با سایر مزایای ناشی از زنان باردار و مادران دریافت می کنند:

• کمک یکباره به همسر سرباز وظیفهنیاز به بارداری 180 روزه یا بیشتر و ازدواج ثبت شده دارد. مبلغ سود 25892.45 روبل است. (ماده 12.3 قانون شماره 81-FZ).
• کمک هزینه ماهانه برای فرزند سرباز وظیفهاز روز تولد پرداخت می شود، اما زودتر از روزی که پدر خدمت وظیفه خود را در ارتش آغاز می کند. پرداخت تا 3 سالگی ادامه می یابد، اما حداکثر تا روزی که پدر خدمت سربازی خود را پایان می دهد (ماده 12.6 قانون شماره 81-FZ). مبلغ مزایا 11096.76 روبل است. هر ماه.

چه پرداخت هایی نیز به یک زن باردار غیر شاغل تعلق می گیرد:

• در صورت وجود نشانه های اجتماعی و نظر پزشکی، مادر باردار ممکن است تغذیه اضافی دریافت کند. اندازه آن توسط مناطق تعیین می شود و آنها تصمیم می گیرند که مزایای نقدی یا غیر نقدی صادر کنند.
• در سطح محلی، با هزینه بودجه های منطقه، سایر پرداخت ها و پرداخت های اضافی ممکن است برای زنان باردار، از جمله افراد بیکار، ایجاد شود.

دولت با ایجاد پرداخت‌های مالی و مزایا برای رده‌های آسیب‌پذیر اجتماعی ساکنان کشور از شهروندان مراقبت می‌کند. بازنشستگان، معلولان، پرسنل نظامی، افسران مجری قانون مدت‌هاست که "زیر بال" خدمات اجتماعی هستند. زنان باردار نیز از قلم نیفتادند. تاییدیه مزایای زایمان است که هر زنی می تواند دریافت کند. رویه، شرایط و شرایط ارائه مزایا توسط قوانین فدرال و منطقه ای تنظیم می شود.

پرداخت یکباره برای بارداری و زایمان

با قرار گرفتن در موقعیت جالب، مادر آینده نیاز به حمایت معنوی و مادی دارد. اقوام، دوستان، اقوام تمام کمک های ممکن را به زنی که در انتظار بچه دار شدن است، با درک وضعیت مضطرب او ارائه می کنند. دولت هم کنار نمی ایستد. هر زن باردار در صورت ارائه بسته مدارک مورد نیاز در بازه زمانی تعیین شده، حق دریافت مزایای بارداری دولتی را دارد.

چه کسی می تواند مزایای دریافت کند

کمک هزینه بارداری یکباره کمک هدفمندی است که برای نیازهای مادر باردار استفاده می شود. بنابراین، تنها زنی می تواند آن را دریافت کند که موقعیت جالبی داشته باشد و از وضعیت خاصی برخوردار باشد. شوهر، والدین، خواهران، برادران حق مطالبه پرداخت را ندارند. چنین کمک های مالی را نباید با پولی که والدین پس از تولد فرزند دریافت می کنند اشتباه گرفت. بودجه دولتی در نظر گرفته شده است:

• مادران شاغل گواهی ناتوانی در کار به اداره کارفرما ارائه می شود که مسئولیت تعهدی و پرداخت به موقع وجوه را بر عهده دارد.
• زن تاجری که دارای وضعیت کارآفرین انفرادی است و حداقل یک سال است که به صندوق بیمه اجتماعی دولتی کمک می کند (در صورت عدم وجود بدهی).
• دانشجویان تمام وقت بورسیه دریافت می کنند.
• بیکار، اخراج شده به دلیل کاهش نیرو یا انحلال سازمان کارفرمایی در صورت ثبت نام در اداره کار.

تفاوت های ظریفی در مورد زنان باردار بیکار وجود دارد که در خدمات اشتغال دولتی ثبت نام نکرده اند. به آنها مزایا پرداخت نمی شود، زیرا این نوعی غرامت به کارمند برای از دست دادن درآمد به دلیل قرار گرفتن در موقعیت جالب است. زنان باردار بیکار هیچ درآمدی نداشتند، یعنی مستحق دریافت غرامت نبودند.

مزایای اوایل بارداری

کمک های مالی در اوایل بارداری به زنانی ارائه می شود که قبل از دوازده هفته بارداری با یک موسسه پزشکی تماس می گیرند (هفته های زایمان شمارش می شود). مقدار پرداخت ها با در نظر گرفتن نمایه سازی 543.67 روبل است. موارد زیر ممکن است واجد شرایط پرداخت باشند:

• زنان شاغل؛
• دانش آموزان دختر؛
• کارآفرینان فردی؛
• زنان باردار بیکار که در خدمات کار ثبت نام کرده اند.

برای دریافت پول، سندی از سازمان پزشکی که زن باردار را ثبت کرده است ارائه می شود که واقعیت بارداری را تأیید می کند.

چنین کمکی توسط کارفرما، مؤسسه آموزشی یا مرجع تأمین اجتماعی در محل ثبت نام دائمی متقاضی پرداخت می شود. مهلت دریافت کمک مالی ده روز از تاریخ ارائه گواهی مبنای پرداخت می باشد. اگر زنی به دلیل اخراج یا انحلال یک شخص حقوقی اخراج شده باشد تا بیست و ششمین روز از ماه بعد از ماهی که گواهی پزشکی در سازمان تامین اجتماعی ثبت شده است واریز می شود.

مهلت پرداخت مزایا

بارداری دوره ای است که در آن زن باید مراقب خود باشد و مراقب سلامت نوزاد متولد نشده اش باشد. بنابراین مهلت های بسیار قابل توجهی برای ارسال مدارک در نظر گرفته شده است. از آنجایی که مهلت پرداخت مزایای زایمان ارتباط مستقیمی با سرعت تهیه مدارک مورد نیاز دارد، مادران باردار برای جمع آوری گواهی و دریافت پول قبل از تولد کودک عجله دارند. برخی معتقدند زایمان نوعی «نقطه بی بازگشت» است که در آن مزایای زایمان پرداخت نمی شود.

این یک قضاوت اشتباه است. بالاخره قانون از پایان مرخصی زایمان 6 ماه برای ارائه مدارک تعریف کرده است. یعنی حق مرخصی زایمان زن باردار از روز دریافت گواهی ناتوانی در انجام کار ناشی می شود و شش ماه پس از پایان مرخصی استعلاجی برای بارداری و زایمان به پایان می رسد.

پس از ارسال مقاله به کارفرما، متقاضی در مدت ده روز مرخصی زایمان دریافت می کند. سازمان تامین اجتماعی وجوه را تا بیست و ششم ماه بعد پرداخت می کند. کمک برای کل دوره ناتوانی یک مبلغ پرداخت می شود.

اگر یک مادر جدید به دلیل موجهی مهلتی را از دست بدهد، حق دارد با اظهار نظر مستدل به دادگاه مراجعه کند و درخواست تمدید کند. مواد پشتیبان به ادعا پیوست شده است. قاضی شواهد را به طور عینی بررسی می کند. در صورت تایید صحت دلایل مادر، مهلت ها تمدید می شود.

نحوه تعیین مبلغ پرداختی

همه زنان باردار از حق برخورداری خود از مزایای زایمان اطلاع دارند، اما تعداد کمی از مردم می دانند که با گواهی پزشکی برای دریافت پول به کجا مراجعه کنند. پاسخ ساده است. زنان باردار به بخش منابع انسانی کارفرما مراجعه می کنند. کارآفرینان فردی، و همچنین افراد بیکار ثبت نام شده در خدمات اشتغال، - به آژانس دولتی حمایت اجتماعی؛ دانش آموزان دختر - به مدیریت موسسه آموزشی. اما چقدر پول به حساب "واریز" خواهد شد؟ شما می توانید با تفاله قهوه فال بگیرید یا یک تکه کاغذ، یک مداد بردارید و خودتان محاسبات ساده انجام دهید.

محاسبه برای زنان شاغل

گواهی یک موسسه پزشکی که حاملگی را تأیید می کند، تنها مبنای محاسبه مزایا است.

دوره محاسبه سود دو سال تقویمی کامل (730 روز) می باشد. قبل از محاسبه مزایای زایمان، باید میزان کل درآمد را برای یک دوره دو ساله بدانید. هنر هنجارها 136 قانون کار، کارفرما را موظف می کند که در مورد درآمدهای تعهدی، مالیات های نگهداشته شده و سهم اجباری به کارکنان اطلاع دهد.

یعنی برای پی بردن به مجموع درآمد دو ساله کافی است که داده های فیش حقوقی این دوره را خلاصه کنید. حقوق "کثیف" (بدون کسر مالیات و مشارکت) در نظر گرفته می شود. با تماس با بخش حسابداری کارفرما می توانید رقم مورد نظر را دریافت کنید. همه چیز در نظر گرفته می شود: حقوق، پاداش، حقوق مرخصی، کمک مالی.

فرض کنید مبلغ کسب شده 730000 روبل بود. در ابتدا، میانگین درآمد روزانه تعیین می شود: 730000 روبل / 730 روز = 1000 روبل در روز. اکنون مبلغ دریافتی در تعداد روزهای مرخصی استعلاجی ضرب می شود و از این طریق میزان مرخصی زایمان مشخص می شود.

مدت مرخصی استعلاجی برای بارداری و زایمان بستگی به وضعیت زن باردار و تعداد فرزندان مورد انتظار دارد:

• 140 روز (70 روز قبل از تولد + 70 روز پس از تولد نوزاد) برای زایمان طبیعی؛
• 156 روز (70 روز قبل از تولد + 86 روز پس از تولد نوزاد) در صورت وجود عوارض.
• 194 روز (84 روز تولد + 110 روز پس از تولد نوزاد) برای حاملگی چند قلو.

یعنی برای اطلاع از میزان سود، باید میانگین درآمد روزانه (1000 روبل) را در 140، 156 روز یا 194 روز ضرب کنید. مالیات، کارمزد و مشارکت از مبلغ دریافتی کسر نمی شود.

دولت میزان حقوقی را که هنگام تعیین مزایای مادی در نظر گرفته می شود محدود می کند و حداکثر میزان مزایای زایمان به همین ترتیب محدود است.

کمک مالی زنان باردار در خدمت سربازی بر اساس میزان کمک هزینه ماهانه آنها برای دوره دو ساله قبل محاسبه می شود.

مزایای زنان باردار بیکار

اگر زنی که در شرایط جالبی قرار دارد به میل خود ترک کند یا قبل از بارداری کار نکرده باشد، طبق قانون فدرال، او حق دریافت مزایای زایمان را ندارد. با این حال، چنین افرادی ممکن است توسط مقامات محلی در سطح منطقه ای حمایت شوند.

برای دریافت پرداخت های فدرال، یک زن باردار باید در خدمات کار ایالتی ثبت نام کند. پس از دریافت گواهی پزشکی، او موادی را برای دریافت مزایا آماده می کند و آنها را به مرجع حفاظت اجتماعی سرزمینی در محل اقامت دائم منتقل می کند.

موارد زیر به سازمان دولتی ارائه می شود:

• بیانیه؛
• فتوکپی پاسپورت؛
• یک کپی از کتاب کار (در صورت وجود)؛
• اصل گواهی پزشکی؛
• گواهی از خدمات استخدامی که تأیید می کند شما ثبت نام کرده اید؛
• شماره حساب بانکی.

سازمان تامین اجتماعی پس از بررسی کامل بودن مدارک ارائه شده، رسید کتبی فیش آنها را صادر می کند. این امر اختلافات مربوط به به موقع بودن ثبت درخواست برای مزایا را از بین می برد.

هنگام تعیین حداقل مزایای زایمان، مسئولان و حسابداران حداقل دستمزد را در نظر می گیرند. اکنون 5965 روبل است. بر این اساس، متوسط ​​درآمد روزانه 196.11 روبل (5965 X 24 ماه (دو سال): 730 روز تقویمی است. این بدان معنی است که یک زن بیکار باردار که فرزندی بدون عارضه به دنیا آورده است 196.11 روبل X 140 روز = 27455 روبل 40 کوپک دریافت می کند.

دانش آموزان چه کاری باید انجام دهند؟

کمک هزینه زایمان برای دانشجویان دختر چگونه محاسبه می شود؟ دخترانی که در انتظار بچه دار شدن هستند، تنها در صورتی حق دریافت کمک مالی را دارند که در آموزش تمام وقت و دریافت بورسیه تحصیلی باشند. اگر زنان باردار سال سوم تحصیلی خود را بگذرانند، کمک بر اساس مبالغ بورسیه تعیین می شود. در صورت عدم وجود چنین پرداخت هایی در دوره دو ساله "الزامی" ، حداقل دستمزد جایگزین آنها می شود.

بنابراین در تعیین میزان مزایای زایمان برای دانشجوی سال دوم، بورسیه تحصیلی سال اول و حداقل دستمزد در نظر گرفته می شود. مزایا پس از ارائه اصل گواهی پزشکی به موسسه آموزشی محاسبه می شود. پرداخت ها ظرف ده روز از تاریخ ثبت سند انجام می شود.

خارجی ها و افراد بدون تابعیت چه انتظاری می توانند داشته باشند؟

اقامت تعداد قابل توجهی از خارجی ها، پناهندگان و افراد بدون تابعیت در روسیه به عنوان یک اتفاق عادی تلقی می شود. آنها به طور مساوی با شهروندان فدراسیون روسیه کار می کنند و از حمایت اجتماعی برخوردار هستند. مقامات، زنان باردار از بین افراد فوق را بدون کمک مالی رها نکردند. هنگام درخواست کمک، آنها باید مدرکی مبنی بر وضعیت ویژه خود ارائه دهند.

سود یکجا پیش از موعد

مادران باردار فقط در صورت ثبت نام در یک موسسه پزشکی می توانند روی پرداخت مبلغ یکجا حساب کنند. علاوه بر این، قرار دادن حداکثر دوازده هفته انجام می شود (هفته های زایمان در نظر گرفته می شود). زنان باردار می توانند در محل کار خود یا از مراجع تامین اجتماعی مبالغی دریافت کنند. برای درخواست کمک به کارفرما، گواهی پزشکی کافی است، اما سازمان دولتی باید موارد زیر را ارائه دهد:

• بیانیه؛
• اصل گواهی پزشکی؛
• سند (اصل، کپی) شناسایی متقاضی؛
• کاغذ (کپی، اصل) تأیید حق اقامت و زندگی در قلمرو فدراسیون روسیه (به عنوان مثال، اجازه اقامت موقت یا دائم، اجازه اقامت).
• اطلاعات دقیق بانکی؛
• گواهی از خدمات استخدامی که تأیید می کند شما ثبت نام کرده اید.

کمک در دوران بارداری و زایمان

این سوال که چگونه مزایای زایمان برای خارجی ها، زنان باردار بدون تابعیت و پناهندگان محاسبه شود، اکثر کارفرمایان را گیج می کند. برخی به اشتباه معتقدند که چنین افرادی حق کمک ندارند و از پرداخت خودداری می کنند و در نتیجه حقوق مادران باردار را نقض می کنند. در واقع، تنها افرادی که به طور غیرقانونی در روسیه اقامت دارند به طور خودکار از کمک مالی محروم می شوند.

مزایای زایمان طبق قانون کلی محاسبه می شود. درآمد دو ساله به عنوان مبنایی در نظر گرفته می شود، در صورت عدم وجود آن، حداقل دستمزد استفاده می شود. مدت مرخصی زایمان بستگی به پیچیدگی روند زایمان، تعداد نوزادان متولد شده دارد و 140، 156 روز یا 194 روز است.

مبنای محاسبه مرخصی زایمان برای زنان باردار در انتظار یک نوزاد 140 روز و برای حاملگی های چند قلو - 194 روز است. پس از زایمان سخت، موسسه پزشکی گواهی مربوطه را صادر می کند که زن در حال زایمان آن را به سازمانی که مزایای زایمان را پرداخت می کند ارائه می دهد. با در نظر گرفتن این موضوع، مزایای دریافتی قبلی مجدداً محاسبه می شود. مابه التفاوت ظرف ده روز از لحظه دریافت گواهی توسط موسسه پرداخت می شود.

چه مدارکی مورد نیاز خواهد بود؟

چه زمانی کمک هزینه زایمان به خارجیان باردار، پناهندگان و افراد بدون تابعیت پرداخت می شود؟ این قانون تصریح می کند که شرایط پرداخت کمک مانند زنان روسی است. اگر مادر باردار بیکار باشد، یک بسته اجباری از اسناد برای ارائه به آژانس دولتی حمایت اجتماعی تهیه می شود:

• درخواست برای دریافت پول؛
• گذرنامه، سایر مدارک شناسایی؛
• گواهی از یک موسسه پزشکی که نشان دهنده مرحله بارداری است.
• گواهی از خدمات اشتغال ایالتی که وضعیت بیکاری را تأیید می کند.
• سندی که قانونی بودن حضور متقاضی در فدراسیون روسیه را تأیید می کند.

سازمان دولتی برای خانم باردار تاییدیه ( رسید ) کتبی مبنی بر پذیرش مطالب صادر می کند.

هر مادر آینده باید درک کند که کمک های دولتی نه تنها به او بلکه به کودک متولد نشده نیز می رسد. بنابراین برای اخذ آنها نباید تشریفات را به تاخیر بیندازید. اگر جمع آوری تمام اسناد به تنهایی دشوار است، می توانید برای کمک به بستگان نزدیک، شوهر یا متخصصان مراجعه کنید.

سیستم موجود حمایت دولتی از خانواده های دارای فرزند، ارائه انواع مختلفی از مزایای اجتماعی به زنان را به مناسبت بارداری و زایمان فراهم می کند. مبالغ ثابت پایه آنها که در سال 2015 ایجاد شده است، علاوه بر این از اول فوریه 2016 مطابق با تورم واقعی سال گذشته نمایه می شود و برای سال 2016 جاری، نمایه سازی مزایا زودتر از 02/01/2017 انجام می شود.

روش محاسبه و زمان پرداخت به زنان باردار توسط قانون فدرال "در مورد مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند" (مزایای بیمه اجتماعی در محل کار یا در صندوق بیمه اجتماعی و بودجه) پیش بینی شده است.

چه مزایایی برای زنان باردار وجود دارد؟در روسیه در سال 2016؟ این شامل:

مزایای زایمان

این پرداخت های یکباره به یک زن در شرکت در هنگام رفتن به مرخصی زایمان پرداخت می شود. ممکن است مدت زمان زیر را داشته باشد:

• در مورد تولد یک فرزند- 70 روز قبل از تولد و 70 روز پس از تولد (یا 86 روز "پس از زایمان" در صورت بروز عوارض حین زایمان - سزارین، تروما هنگام تولد و غیره).
• هنگام تولد دو یا چند فرزند- 84 روز قبل از تولد و 110 روز پس از تولد.

این مزایا شامل پرداختی به میزان 100% میانگین درآمد مادر باردار در 2 سال گذشته است. علاوه بر این، اگر یک زن باردار به طور همزمان در چندین شرکت کار می کند، می تواند یکی را انتخاب کند که دریافت پول برای او راحت باشد. در این مورد، کل درآمد او در تمام شرکت ها در نظر گرفته می شود.

زنانی که به روش مقرر در مرکز کاریابی اخراج شده و ثبت نام کرده اند نیز مشمول دریافت این مزایا می شوند اما پرداخت می شود. در سال 2016 به مبلغ 581.73 روبل. هر ماهادارات تامین اجتماعی منطقه ای که مربوط به:

• 2714.74 مالش.- در طول زایمان طبیعی (140 روز در مرخصی استعلاجی)؛
• 3025.00 روبل- در هنگام زایمان پیچیده (156 روز ناتوانی در کار)؛
• 3761.85 روبل- در صورت حاملگی چند قلو (194 روز).

میزان کمک هزینه زایمان

از سال 2011، میزان مزایای زایمان. بر اساس میانگین درآمد زنان در دو سال گذشته تعیین می شود. هنگام محاسبه آن، دوره هایی که زن در مرخصی (مرخصی زایمان یا مراقبت از کودک)، در مرخصی استعلاجی یا غیبت از محل کار با حقوق در نظر گرفته نشده است.

اگر زنی در این مدت در چندین شرکت کار کرده باشد، درآمدی که دریافت کرده است خلاصه می شود. و اگر معلوم شود که میانگین حقوق برای آن کمتر از حداقل دستمزد تعیین شده توسط دولت است (در سال 2016 حداقل دستمزد 6204 روبل.) سپس حداقل دستمزد به عنوان میانگین حقوق ماهانه در نظر گرفته می شود. اگر مدت بیمه زن کمتر از 6 ماه باشد نیز به همین صورت است.

علاوه بر حداقل اندازه تضمینی، آن نیز برقرار است حداکثر درآمد ممکن، که از آن میانگین درآمد محاسبه می شود:

• در سال 2009 و 2010 - 415 هزار روبل؛
• در سال 2011 - 463 هزار روبل؛
• در سال 2012 - 512 هزار روبل؛
• در سال 2013 - 568 هزار روبل؛
• در سال 2014 - 624 هزار روبل؛
• در سال 2015 - 670 هزار روبل؛
• در سال 2016 - 718 هزار روبل.

مدارک ثبت نام مرخصی زایمان

برای دریافت پرداخت ها، یک زن شاغل باید بخش منابع انسانی شرکت خود را ارائه دهد اسناد زیر:

پرداخت یکباره به زنانی که در مراحل اولیه بارداری در موسسات پزشکی ثبت نام کرده اند

برای زنان ثبت نام شده در مراجع پزشکی در مراحل اولیه بارداری (تا 12 هفته) به میزان RUR 543.67

برای به دست آوردن آن، باید یک گواهی پزشکی با ذکر مهلت، ثبت نام و درخواست مربوطه به کارفرما ارائه دهید.

این پول باید همزمان با یا ظرف 10 روز از تاریخ درخواست پرداخت شود. درباره فواید اولیه بیشتر بخوانید.

کمک یکباره برای خانم حامله ای که شوهرش در حال خدمت سربازی است

همسر سرباز وظیفه پس از رسیدن به 180 روز بارداری دریافت می کند که میزان آن در سال 1395 می باشد. 22958.78 روبل

این پرداخت ها توسط ادارات منطقه ای حفاظت اجتماعی جمعیت انجام می شود که برای پردازش آن باید به آنها ارسال کنید. بسته بعدی اسناد:

• بیانیه؛
• کپی سند ازدواج؛
• گواهی از یک موسسه پزشکی که ثبت نام زن را تأیید می کند.
• گواهی از واحدی که شوهر در هنگام خدمت سربازی در آن خدمت می کند (مشاهده مدت خدمت).

وظیفه اصلی هر کشوری که دارای گرایش اجتماعی است، ارائه کمک و حمایت همه جانبه به شهروندان خود است. این امر به ویژه در مورد آن دسته از جمعیت که در مواجهه با مشکلات زندگی آسیب پذیرتر و بی دفاع هستند صادق است - کودکان، افراد ناتوان، مادران مجرد، سالمندان. اغلب آنها نمی توانند به طور مستقل سطح لازم از رفاه مادی را برای خود فراهم کنند.

سیستم حمایت اجتماعی دولتی ارائه کمک های مالی به چنین اقشار آسیب پذیری از جمعیت را فراهم می کند. این دسته از شهروندان، طبق استانداردهای قانونی فعلی، شامل نمایندگان جنس عادلانه نیز می شود که در هر مرحله از بارداری هستند. بیایید در نظر بگیریم که زنان باردار مطابق با مقررات قانونی فدراسیون روسیه از چه مزایایی برخوردار هستند.

هر شهروند روسیه که برای مادر شدن آماده می شود، حق دریافت پرداخت های مختلف و مزایای غیر مادی را از دولت دارد.

همه آنها به سه گروه اصلی تقسیم می شوند:

1. برای زنان باردار شاغل طراحی شده است.
2. مزایا برای زنان باردار که بیکار هستند.
3. مزایای ارائه شده در قالب مراقبت های پزشکی رایگان.

نوع دوم برای همه زنان باردار - چه شاغل و چه غیر شاغل - اعمال می شود. سند اصلی که حق دریافت مزایای فوق را اعطا می کند گواهی از کلینیک قبل از زایمان است که حاملگی شهروند مورد نظر را تأیید می کند. بر این اساس، اگر مادر باردار به طور رسمی در یک موسسه پزشکی ثبت نام نکرده باشد، هیچ دلیل قانونی برای دریافت مزایا ندارد.

قانون اساسی روسیه مراقبت های پزشکی رایگان را برای همه دسته از شهروندان تنظیم می کند. زنان باردار نیز از این قاعده مستثنی نیستند. با این حال، برای آنها قانون فهرست گسترده ای از روش ها و داروهای پزشکی رایگان را ارائه می دهد. داروهای موجود در این لیست از داروخانه های دولتی یا کاملاً رایگان تهیه می شوند یا با تخفیف قابل توجهی خریداری می شوند که گاهی تا 50٪ می رسد.

به عنوان مثال: رشد سالم داخل رحمی کودک نیاز به اسیدهای اسکوربیک و فولیک دارد. داروهای حاوی آنها توسط پزشکانی که مادر باردار را تا زمان تولد نوزاد کاملاً رایگان مشاهده می کنند تجویز می شود. لیست مزایا شامل ویزیت رایگان به درمانگر و پزشکان متخصص است:

• متخصص زنان و زایمان.
• لورا
• چشم پزشک.
• دندانپزشک

برای استفاده از حق معاینه رایگان از این پزشکان، مراجعه به پزشک ناظر بر روند بارداری کافی است. همچنین، یک زن باردار این فرصت را دارد که تعدادی از اقدامات پزشکی و معاینات سخت افزاری را به صورت رایگان انجام دهد:

• الکتروکاردیوگرام.
• فلوروگرافی.
• سونوگرافی. این سه بار در طول بارداری انجام می شود، مطالعات اضافی طبق تجویز پزشک انجام می شود.
• تجزیه و تحلیل تحقیقات آزمایشگاهی.
• فیزیوتراپی

مشوق های مالی دولت برای فرزندآوری به ویژه در پرداخت مزایا به زنان باردار بیان می شود. اولین نوع پرداخت، که بدون استثنا برای همه - چه شاغل و چه بیکار - قابل دریافت است، یک مزیت برای ثبت نام زودهنگام نزد پزشک است. پرداخت های مشابه از بودجه های منطقه ای انجام می شود و در مناطق و جمهوری های مختلف از 500 تا 1000 روبل متغیر است.

خانمی که در سه ماهه اول بارداری در یک موسسه پزشکی ثبت نام می کند می تواند برای این پرداخت ها اقدام کند. یعنی قبل از دوازده هفتگی جنین. برای این کار باید بسته مدارک زیر را به موسسه تامین اجتماعی یا مرکز MF در محل ثبت نام ارائه دهید:

• مشخصات گذرنامه
• گواهی از مشاوره در مورد زمان بارداری و ثبت نام پزشکی.
• شماره حساب بانکی که پرداخت ها به آن دریافت می شود.
• دفترچه کار (برای افراد شاغل رسمی) یا گواهی مرکز کار مبنی بر اعطای وضعیت بیکاری.

مطابق با تغییرات در مقررات قانونی، تنها شهروندانی که ثبت نام دائمی در آدرس محل سکونت خود دارند می توانند از این نوع مزایا بهره مند شوند. اگر ثبت نام دائمی وجود نداشته باشد، حق پرداخت پول از بین می رود. این به دلیل این واقعیت است که این پرداخت مربوط به اقدامات حمایت اجتماعی برای جمعیت محلی از سوی مقامات محلی است - از این رو پیوند دقیق آن با محل ثبت نام دائمی است.

اگر شهروندی در دوران بارداری شغل رسمی نداشته باشد، حق دارد برای دریافت مزایا در مرکز کاریابی محلی درخواست دهد. هنگام ثبت نام به عنوان بیکار، تا زمان تولد نوزاد یا حتی تا پایان مراقبت از نوزاد تضمین می شود که به او مقرری بیکاری پرداخت می شود.

طبق قانون کار، هیچ کارفرمای چه خصوصی و چه دولتی نمی تواند زن باردار را اخراج کند. تنها گزینه اخراج زمانی است که سازمان به طور کامل منحل شود و به همراه آن مشاغل. در این صورت زن ملزم به پرداخت نفقه برای بارداری و زایمان است. در مجموع 140 روز مرخصی زایمان به او پرداخت می شود: ½ از این مدت برای زمان قبل از زایمان و نیمه دوم برای مرخصی پس از زایمان است.

در صورت بارداری یا زایمان پیچیده، زمان مرخصی ممکن است با تصمیم پزشکان ناظر تا 194 روز افزایش یابد (84 "قبل" و 110 "بعد"). همین اتفاق زمانی می افتد که بیش از یک کودک همزمان به دنیا بیاید.

برای دریافت مرخصی زایمان، باید با مرکز حمایت اجتماعی یا MFC منطقه تماس بگیرید. این مزایا تنها زمانی تعلق می گیرد که زن به عنوان بیکار در فهرست بیمه مرکزی بیمه سلامت ثبت نشده باشد. در غیر این صورت باید برای پرداخت های مالی به بانک مرکزی اقدام کند.

مزایای زنان باردار با کار رسمی باید توسط کارفرمای آنها پرداخت شود. مبلغ پرداختی زایمان و همچنین مزایای زایمان برای نگهداری از نوزاد تا یک و نیم سال از میانگین حقوق کارمند در سال گذشته محاسبه می شود.

همچنین کارگر در یک موقعیت حق دارد در رژیم کاری تقاضای آرامش کند. به عنوان مثال، او می تواند یک دادخواست رسمی خطاب به رئیس خود برای انتقال به محل کار یا موقعیت دیگری بنویسد. اگر شرایط کاری به سلامت مادر باردار آسیب برساند یا رشد طبیعی جنین را تهدید کند امکان پذیر است.

صرف نظر از وجود یا عدم وجود کار، کمک هزینه یکجا به زن باردار پرداخت می شود. در سال 2017، اندازه آن 16.3 هزار روبل بود و در سال 2018 یک بار پرداخت جدید برای بارداری و زایمان معرفی شد. اندازه آن حدود 282.5 هزار روبل خواهد بود. این پرداخت ها برای تحریک رشد جمعیتی جمعیت ایالت معرفی شدند.

یک شهروند باردار که همسرش در حال حاضر در صفوف نیروهای مسلح فدراسیون روسیه خدمت می کند، مبالغ جداگانه ای دریافت می کند. حق دریافت این مزایا پس از ماه ششم بارداری شروع می شود. مبلغ پرداختی در سال 2017 حدود 23 هزار روبل بود. برای دریافت این پرداخت یکباره باید مدارک زیر را به سازمان تامین اجتماعی ارائه دهید:

• درخواست پرداخت مزایا.
• سند ازدواج
• گواهی از کلینیک دوران بارداری
• گواهی از یگان سربازی که شوهر در آنجا خدمت می کند. باید عمر سرویس آن را نشان دهد.

پرداخت مزایای یکباره ظرف ده روز از تاریخ ارائه درخواست با کلیه مدارک لازم مشخص شده در بالا انجام می شود.

شما باید حداکثر تا شش ماه از تاریخ تولد نوزاد برای تعلق مزایای زایمان یا پرداخت های یکجا اقدام کنید. اگر این محدودیت زمانی به دلیل غیر موجه از دست برود، شهروند حق دریافت پول برای بارداری را از دست می دهد. استثنا مواردی است که او به دلایل عینی نمی تواند با مقامات حمایت اجتماعی تماس بگیرد. اینها شامل بارداری شدید، یا بیماری طولانی مدت پس از زایمان، و سایر شرایط فورس ماژور است.

پس از درخواست متقاضی، کارفرما (برای شاغلان) یا کارگران تامین اجتماعی (برای افراد بیکار) باید در مدت ده روز در مورد تعلق پرداخت های مناسب تصمیم گیری کنند. در صورتی که کارفرما یا مسئولین اجتماعی در پرداخت ها تاخیر داشته باشند، زن حق دارد به مراجع نظارتی شکایت کند.

فواید و فواید برای زنان باردار