چه مزایایی برای مادر مجرد وجود دارد؟ فواید برای مادران مجرد امتیازات کار برای یک مادر مجرد

زنی که بنا به شرایط یا به میل خود تصمیم به تربیت فرزند به تنهایی دارد، حق دارد روی حمایت اجتماعی و مالی اضافی دولت حساب کند. چه مزایایی برای مادر مجرد در سال 2019 وجود دارد؟ بیشتر در این مورد بعدا.

مادر مجرد کیست؟

در روسیه مدرن، زنانی که فرزندان خود را بدون مشارکت پدر بزرگ می کنند، دیگر امری نادر نیستند - آنها حداقل 30٪ از خانواده ها را تشکیل می دهند. با این حال، هر زن طبق قانون یک مادر مجرد محسوب نمی شود، زیرا این مفهوم تعریف دقیقی دارد. از این رو تعارضاتی که به دلیل درک نادرست معنای این وضعیت به وجود می آید.

بنابراین، چه کسانی واجد شرایط دریافت مزایای مادر مجرد در سال 2019 هستند؟

هیچ تعریف قانونی برای مادر مجرد یا مادر مجرد وجود ندارد. برای اینکه به عنوان یک مادر مجرد رسمی شناخته شوید، باید شرایط زیر را داشته باشید:

1. بیش از 300 روز از همسرتان طلاق بگیرید یا اصلاً شوهر نداشته باشید.
2. سند مکتوب پدر مبنی بر رابطه او با فرزند نداشته باشید.
3. در مورد واقعیت پدری نظر دادگاه نداشته باشید.

به عبارت دیگر تنها زنی که فرزندانش خارج از ازدواج به دنیا آمده اند، مادر مجرد محسوب می شوند و ستون پدر در اسناد تولد خالی است. در چنین مواردی، کارمندان اداره ثبت احوال که کودک را ثبت می کنند، گواهی نامه ای را در فرم ویژه 25 برای مادر صادر می کنند که مجرد بودن او را تأیید می کند.

اگر نوزادی در ازدواج رسمی به دنیا بیاید، مادر او تنها با تصمیم دادگاهی که این واقعیت را ثابت کرده است که هیچ رابطه ای بین شوهر زن و نوزادش وجود ندارد، می تواند به طور رسمی "مجرد" شود. بنابراین، پدر کودک نیازی به شناسایی رسمی ندارد.

بیایید شرایطی را فهرست کنیم که جامعه به اشتباه یک زن را مادر مجرد می داند:

• این زوج طلاق گرفتند و پس از آن زن سابق از شوهر سابق خود نفقه ای دریافت نمی کند و فرزندان مشترک خود را به تنهایی بزرگ می کند.
• فرزند خارج از ازدواج به دنیا آمده است، اما کمتر از 300 روز از طلاق یا فوت همسر می گذرد. در چنین شرایطی، همسر سابق به‌عنوان پدر فرزند شناخته می‌شود، حتی اگر رابطه بیولوژیکی با نوزاد نداشته باشد.
• والدین نوزاد رسماً همسر نیستند، اما مرد کودک را رها نمی کند و رسماً پدری او را به رسمیت می شناسد.
• پدر از حقوق والدین محروم شده است.

دانلود برای مشاهده و چاپ:

هنگامی که یک زن از نظر قانونی به عنوان یک مادر مجرد شناخته می شود، مادر از حق امتیازات اجتماعی و کاری از دولت برخوردار می شود.

اگر در مورد حقوق خود برای مزایا و حمایت مالی اضافی شک دارید، باید با مقامات تامین اجتماعی در محل ثبت نام خود تماس بگیرید. همچنین این موارد و سایر مسائل مربوط به طلاق و زایمان توسط یک وکیل واجد شرایط قابل حل است.

مزایا و سایر اشکال حمایت از مادران مجرد

زنی که وضعیت رسمی یک مادر مجرد را دریافت کرده است برای حمایت فدرال و محلی در قالب پرداخت ها و مزایا درخواست می کند.

حمایت اجتماعی

مادران مجرد از مزایای مشابهی برخوردارند که والدین خانواده های دو والدی دارند. آنها می توانند روی مزایای فدرال معتبر در سراسر کشور و پرداخت های منطقه ای حساب کنند. آنها را می توان به تقسیم کرد

• کمک هدفمند (برای دانش آموزان، برای خرید غذا، لباس مدرسه)؛
• معمولاً به مادران مجرد کم درآمد کمک هزینه بیشتری داده می شود.

مادر مجرد یک کودک ممکن است واجد شرایط حمایت اجتماعی زیر باشد:

1. جبران قیمت غذای کودک برای کودک زیر 36 ماه.
2. غرامت برای افزایش هزینه های زندگی
3. کمک طبیعی برای مادران دارای کودکان زیر 3 سال - پاکت رایگان برای نوزادان، ست های کتانی و لباس برای نوزادان، آشپزخانه شیر برای کودکان تا 24 ماه، داروهای ضروری.
4. مزایای مسکن - تخفیف در خدمات آب و برق.
5. فواید برای آموزش.
6. فیزیوتراپی ترجیحی (ماساژ) در کلینیک منطقه.
7. غذای رایگان حداقل 2 بار در روز در کافه تریا مدرسه.
8. صف ترجیحی برای پذیرش در یک موسسه آموزشی پیش دبستانی (DOU).
9. تخفیف در خدمات آموزشی، آموزشی و سایر خدمات در موسسات آموزشی پیش دبستانی.
10. حق شرکت در برنامه مسکن.
11. درمان سالانه یک کودک در یک تیمارستان آسایشگاه-توچال.

مزایای فوق ممکن است بسته به منطقه ای که مادر مجرد در آن زندگی می کند متفاوت باشد. و وضعیت یک مادر مجرد اغلب برای به دست آوردن آنها کافی نیست. مزایا بسته به وضعیت خانواده متفاوت است: افراد کم درآمدی که نیاز به بهبود شرایط مسکن دارند، خانواده ای که فرزند معلول را بزرگ می کند، و غیره. اما در برخی مناطق، مادران مجرد، صرف نظر از سایر موقعیت های ترجیحی، ممکن است شرایط فوق را دریافت کنند. -امتیازات ذکر شده

آیا به اطلاعاتی در مورد این موضوع نیاز دارید؟ و وکلای ما به زودی با شما تماس خواهند گرفت.

امتیازات کارگری

امتیازات خاصی برای مادر مجرد شاغل وجود دارد:

• کاهش کارکنان اغلب در شرکت ها اتفاق می افتد. مادری که به تنهایی فرزندان خود را بزرگ می کند، تا زمانی که هر یک از فرزندانش به 14 سالگی برسد، خطر اخراج شدن را ندارد. کارفرما حق قانونی اخراج یک کارمند را ندارد، حتی اگر او برای این موقعیت مناسب نباشد. مادر مجرد تنها در صورتی می تواند اخراج شود که بدخواهانه از وظایف رسمی خود طفره رفته و مرتباً مرتکب تخلف شود.
• یک زن در هنگام انحلال یک شرکت اخراج می شود. در چنین شرایطی، مدیر باید به طور مستقل از محل کار جدید مادر مجرد مراقبت کند.
• مادر مجرد حق مرخصی فوق العاده دارد. مدت استراحت اضافی نباید بیش از 14 روز باشد. در این حالت ، حقوق ذخیره نمی شود ، اما آنها نمی توانند از استراحت یک زن امتناع کنند - او خودش تصمیم می گیرد چه زمانی برای تعطیلات برای او راحت باشد. چنین مرخصی باید با توافق جمعی ایجاد شود.
• قبل از اینکه کودک به 5 سالگی برسد، زن نباید در شیفت شب، اضافه کاری یا در تعطیلات آخر هفته و تعطیلات کار کند. بدیهی است اگر مادر مجردی با چنین شرایط کاری مخالفت نکند، کارفرما قانون شکنی نخواهد کرد. در چنین مواردی زن باید رضایت کتبی بدهد.
• در صورت بیمار شدن کودک، مادر موظف است مرخصی استعلاجی بدهد. در طول درمان بستری نوزاد، زن مستحق دریافت مزایای اضافی است که میزان آن بستگی به مدت خدمت او دارد. مبلغ پرداختی به میزان 100% برای 2 هفته اول مرخصی استعلاجی انجام می شود و موارد بعدی بسته به مدت خدمت زن 50% حقوق زن است. برای درمان سرپایی، مدت خدمت در نظر گرفته نمی شود.
• تا زمانی که کودک به 14 سالگی برسد، مادر او حق دارد در روز کاری کاهش یافته کار کند.
• اگر یک زن شغلی پیدا کند، مدیر نمی تواند به دلیل وضعیت او به عنوان یک مادر مجرد از دادن موقعیت به او امتناع کند. امتناع از ارائه شغل باید همراه با توضیح کتبی در مورد دلیل امتناع باشد. در غیر این صورت زن می تواند به سازمان تامین اجتماعی شکایت کند.

علاوه بر تمام اشکال ذکر شده حمایت از مادران مجرد، یک زن حق دو برابر کسر مالیات بر درآمد شخصی را دریافت می کند.

پرداخت ها و مزایا

وضعیت مادر مجرد زن را از مزایای معمولی که برای همه مادرانی که زایمان کرده اند محروم نمی کند:

• کمک هزینه بیماری برای بارداری و زایمان (B&B) - به میزان 100٪ میانگین حقوق در 2 سال گذشته (برای زنان شاغل رسمی).
• مزایای ناتوانی اضافی تحت BiR، در صورت تمدید مرخصی استعلاجی به دلیل زایمان دشوار - 16 روز پرداخت اضافی.
• مزایای یکباره پرداخت شده پس از زایمان - 17479.73 روبل. + ضریب منطقه ای.
• تا 18 ماه - کمک هزینه از کارفرما معادل 40٪ حقوق (مادران مجرد بیکار از خدمات کاریابی مرکزی غرامت مالی دریافت می کنند: برای یک فرزند - به مبلغ 3277.45 روبل، برای دو یا بیشتر - 6554.89 روبل).
• پرداخت یکباره به زنانی که قبل از 12 هفته تحت BiR ثبت نام کرده اند - 655.49 روبل.

علاوه بر این پرداخت ها، یک مادر مجرد می تواند روی مزایای اضافی ارائه شده از بودجه های ایالتی و منطقه ای حساب کند:

• (کم درآمد) - بستگی به منطقه دارد.
• پرداخت اضافی برای فرزندان سوم و بعدی 36 ماهه (کم درآمد) برابر با سطح معیشت کودک در منطقه است.
• مزایای غرامت برای زنی که به طور مستقل از کودک مراقبت می کند. فقط تا زمانی که کودک 3 ساله شود - 50 روبل پرداخت می شود. در هر ماه (در صورت وجود یک فرزند).
• پرداخت از سرمایه زایمان به میزان حداقل معیشت کودک تا 1.5 سال.

اسناد برای پردازش پرداخت

برای درخواست مزایا و مزایای اضافی، مادر باید بسته ای از مدارک زیر را جمع آوری کند:

• درخواست برای مزایا.
• شناسنامه نوزاد.
• گواهی زندگی مشترک مادر و فرزند.
• سایر مدارک بسته به مزایایی که مادر مجرد درخواست می کند.

گواهی اقامت مشترک را می توان در اداره گذرنامه در محل ثبت نام دریافت کرد. تمام مدارک لازم باید ارائه شود به بخش حفاظت اجتماعی یا MFC. وظیفه کارمندان حفاظت اجتماعی این است که اطلاعات مشخص شده را بررسی کنند، شخصاً با خانواده ملاقات کنند و براساس داده های دریافتی، اقداماتی در مورد زندگی مشترک متقاضی و کودک تهیه کنند.

به محض پذیرش درخواست پرداخت مزایا توسط مقامات تامین اجتماعی، تعهدی شروع می شود. پرداخت ها تا زمانی که کودک به سن بلوغ برسد انجام می شود. در برخی موارد، مزایای ممکن است فقط تا سه سال پرداخت شود.

در صورتی که مادر و نوزاد در مکانی غیر از محل ثبت نام خود زندگی کنند، زن باید گواهی ثبت نام از سازمان تامین اجتماعی بگیرد. گواهی باید نشان دهد که مادر مجرد هیچ گونه پرداختی در محل ثبت نام دریافت نمی کند. سپس سود در محل سکونت پرداخت می شود.

اگر خانمی شاغل است، بخشی از مزایا باید با کارفرما هماهنگ شود. سود پرداختی از صندوق های سرمایه مادران توسط صندوق بازنشستگی اختصاص می یابد.

آنچه مادران مجرد طبق قانون حق دارند: مزایا، پرداخت ها، کمک هزینه ها.

16 مارس 2017, 07:18 6 مه 2019 13:07

427

در سطح فدرال، مزایای فرزند برای مادر مجرد عملا تفاوتی ندارداز پرداخت ها برای فرزندان بزرگ شده در یک خانواده دو والد - نه بر اساس لیست انواع و نه بر اساس اندازه آنها. قوانین فدرال مزایای خاصی را که بتواند وضعیت مالی خانواده بدون والدین دوم را در نظر گرفته و بهبود بخشد، پیش بینی نمی کند. با این حال، یک ویژگی وجود دارد.

→
→

تنها استثنا برای آنهاست کمک ماهیانه فرزندکه به طور رسمی فدرال است، اما اندازه آن با تصمیم رهبری منطقه تعیین می شود. برای مادران مجرد، این پرداخت به میزان افزایش یافته نسبت به سطح پایه تعیین شده تعلق می گیرد.

به طور کلی، مزایای فرزند برای یک مادر مجرد به عوامل زیر بستگی دارد:

• شاغل بودن مادر؛
• تعداد فرزندان یک زن؛
• متوسط ​​درآمد سرانه یک خانواده با یک والد.

در برخی از مناطق، به استثنای موارد نادر، مزایای اجتماعی هدفمند اضافی نیز به طور خاص برای زنان مجردی که فرزندشان طبق اسناد پدر ندارد (یا مطابق با مادر در شناسنامه ثبت شده است) ارائه می شود.

یک مادر مجرد برای حمایت از فرزند چقدر از دولت دریافت می کند؟

به طور کلی، یک مادر مجرد می تواند بر همان مزایای دولت حساب کند که یک مادر از یک خانواده کامل. مزایای فرزند به تعداد فرزندان، وضعیت شغلی و درآمد مادی بستگی دارد. علاوه بر این، به عنوان یک قاعده، آنها به هیچ وجه به مقام رسمی وابسته نیستند وضعیت مادر مجرد.

یک مادر مجرد همان مبلغی را برای فرزندان دریافت می کند که یک خانواده با دو والدین دریافت می کند. به همین دلیل است هیچ فایده ای برای درخواست وضعیت مجردی وجود نداردفقط به خاطر اندازه مزایای اجتماعی. فهرست و میزان پرداخت ها در سطح ایالت توسط قانون فدرال شماره 81-FZ مورخ 19 مه 1995 "در مورد مزایای دولتی برای شهروندان دارای فرزند" تعیین شده است.

تنها پرداخت فدرال که مادران مجرد می توانند با مبلغ افزایش یافته روی آن حساب کنند، به سادگی نامیده می شود کمک هزینه کودک. اختصاص داده می شود و مقدار آن بسته به منطقه متفاوت است (اغلب بسیار کم است).

توجه

مناطق همچنین مجاز هستند به طور مستقل پرداخت های هدفمند یا طبقه بندی شده را به صلاحدید خود به شهروندان ایجاد کنند. برای مادران مجرد اضافی وجود دارد مزایای منطقه ای. یک مادر مجرد قبل از هر چیز باید بفهمد که آیا در منطقه محل سکونت او پرداخت های خاصی وجود دارد که به او تعلق می گیرد.

یک مادر مجرد برای اولین فرزندش چقدر می گیرد؟

مراقبت دولت از مادر و نوزاد حتی قبل از تولد شروع می شود. در سطح ایالتی، یک مادر مجرد از زمان بارداری (اما فقط در صورتی که زن کار کند) تا زمانی که به سن 3 سالگی برسد، مستحق دریافت پرداختی است. تمام مزایا به تقسیم می شوند ماهانه و یکباره.

در زیر فهرست شده است مزایای فرزند اولو اندازه آنها، مناسب برای یک مادر مجرد.

• این لیست از پرداخت های اجتماعی مربوط به رسمی است زن شاغل، که کارفرما برای آن حق بیمه پرداخت می کند و همچنین سرباز یا دانشجو.
• مزایا در محل کار، تحصیل یا خدمت صادر می شود و از طریق بیمه اجتماعی پرداخت می شود.

جدول مزایای فرزند اول برای مادر مجرد

نام پرداخت	اندازه، مالش.	نظر دهید
مزایای زایمان (M&B)	100% میانگین درآمد یک زن از هفته 30 بارداری تا 70 روز پس از تولد. حداقل 34,520.55 روبل هنگام رفتن به مرخصی زایمان از تاریخ 1395/07/01 تا 1396/06/31	در صورت کار نکردن زن و عدم دریافت حقوق در طول مرخصی BiR پرداخت می شود
یک بار در هنگام ثبت نام در اوایل بارداری (تا 12 هفته)	613,14	افزودنی به کتابچه راهنمای B&R است
یک بار در هنگام تولد فرزند	16350,33	به مادران شاغل و غیر شاغل متکی است
کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال	40٪ از میانگین درآمد یک زن، حداقل 3065.69 روبل.	کسانی که کار نمی کنند حقوق می گیرند، کسانی که کار می کنند در محل کارشان یا در صندوق بیمه اجتماعی حقوق می گیرند.
پرداخت غرامت برای کودک از بدو تولد تا 3 سال	50,00	پرداخت فقط در مرخصی والدین تا 3 سالگی
مزایای کودک زیر 16 (18) سال برای افراد کم درآمد	متفاوت است	اندازه توسط قوانین منطقه ای تعیین می شود. حداقل هر سه ماه یک بار پرداخت می شود

درباره استثناهای این لیست برای تک والد غیر شاغلشما می توانید این موضوع را با جزئیات بیشتر در یکی از .

میزان مزایای یک مادر مجرد دارای دو یا چند فرزند

یک مادر مجرد شاغل که دومین نوزاد تازه متولد شده دارد، می تواند روی همان پرداخت های بعد از آن حساب کند. آنها پس از تولد اهدا می شوند هر کودک. این در حالی است که حداقل میزان کمک های اجتماعی ماهانه برای نگهداری از فرزند دوم تا 1.5 سال در حال افزایش است و مادر مجرد حق برخورداری از سرمایه زایمان را دارد.

جدول مزایای اضافی برای یک مادر مجرد برای فرزند دومش

در مورد زن مجرد بچه سوم، مزایای زیر را نیز تضمین می کند:

• پرداخت ماهیانه برای فرزند سوم- معتبر در 69 منطقه فدراسیون روسیه، تا 3 سال فقط به خانواده های کم درآمد برای فرزند سوم یا بعدی به میزان سطح معیشت منطقه ای کودکان پرداخت می شود.
• سرمایه منطقه ای زایمان - در اکثر موضوعات فدراسیون روسیه، دقیقاً پس از تولد فرزند سوم در خانواده به آن تکیه می شود، با این حال، استثنائاتی وجود دارد.

چه پرداختی به مادر مجرد غیر شاغل تعلق می گیرد؟

همانطور که تمرین نشان می دهد، مادران مجرد اغلب قبل از بارداری و زایمان کار نمی کنند. چنین زنانی نسبت به مادران شاغل از مزایای کمتری برخوردار هستند. تمام پرداخت ها در این مورد:

• به حداقل یا مقدار ثابت تعلق گرفته است.
• از طریق مقامات تامین اجتماعی (و نه از طریق صندوق بیمه اجتماعی، مانند کارگران) پرداخت می شود.

مزایای دیگری که مادران خانه نشین می توانند روی آنها حساب کنند:

• کمک هزینه کودک برای فقرا (ماهانه یا سه ماهه - مبلغ در سطح منطقه تعیین می شود.
• سرمایه زایمان برای نوزاد دوم از دولت به مبلغ 453026.00 روبل. - گواهی بدون توجه به شغل صادر می شود.
• سرمایه منطقه ای زایمانبرای فرزند سوم (اندازه متفاوت است)؛
• پرداخت ماهیانه برای فرزند سوم زیر 3 سال در صورت کم درآمد.

به طور رسمی، دانشجویان دختر، دانشجویان و پرسنل نظامی نیز شاغل محسوب نمی شوند، اما همچنان از مزایای زایمان برخوردارند. به مقدار ثابت(برابر مبلغ کمک هزینه تحصیلی یا کمک هزینه تحصیلی).

مزایای یکباره برای تولد فرزند

واقعیت پرداخت این سود و میزان آن به هیچ شرایط خارجی بستگی نداردو عوامل (امنیت، حقوق، وجود شغل یا شوهر). دولت پرداخت مبلغ را تضمین کرد 16350.33 روبل(از سال 2017) به مادر هر فرزند متولد شده در فدراسیون روسیه.

برای تولد دو یا چند فرزند در یک نوبت (دوقلو، سه قلو و ...) کمک هزینه مقطوع است. برای هر یک از آنها. یک زن باید ظرف شش ماه پس از تولد نوزاد درخواست پرداخت کند.

• از آنجایی که این مزایا رسماً به هر یک از والدین کودک تعلق می گیرد، برای درخواست آن در یک خانواده کامل، باید در محل دریافت گواهی ارائه شود مبنی بر اینکه والدین دوم این پرداخت را دریافت نکرده اند (و اگر یکی از آنها کار می کند، سپس فقط والدین شاغل می توانند پرداخت را دریافت کنند).
• در این راستا، روش پردازش پرداخت برای یک مادر تنها تا حدودی ساده شده است: برای یک مادر مجرد نیازی به ارائه نیستدر محلی که گواهی نامه از والدین دوم دریافت کرده اید.

در صورتی که کودک رسماً پدر داشته باشد، اما آنها با مادر خود زندگی نکنند و به طور کلی شرایط بدی دارند، دریافت چنین گواهی می تواند بسیار پیچیده باشد. سپس به دلیل عدم تمایل همسر دوم به ارائه آن، اخذ گواهی مورد نظر ممکن است بسیار پیچیده باشد.

مزایای مراقبت از کودک تا 1.5 سال در سال 2019

مادران مجرد بیکار می توانند ماهانه کمک هزینه مراقبت دریافت کنند در حداقل مقدار، یعنی:

• 3065.69 روبل - برای اولین نوزاد؛
• 6131.37 روبل. - در دوم و هر بعدی.

توجه

علاوه بر این، در صورت دریافت مزایای بیکاری، آنها می توانند تنها یکی از پرداخت ها را انتخاب کنند - بیکاری از SZN یا مراقبت. هر دو نوع کمک اجتماعی به طور همزمان تعیین نمی شود!

همانطور که می بینید زنان غیر شاغل در وضعیت بدتری نسبت به زنان شاغل قرار دارند. در واقع، در صورت اشتغال، آنها می توانند نه تنها روی حداقل دستمزد تا 1.5 سال، بلکه در لیست پرداخت های زیر نیز حساب کنند:

• کمک هزینه یک بار برای BiRبه مبلغ 100٪ حقوق و پرداخت 613.14 روبل. هنگام ثبت نام یک زن باردار تا 12 هفته؛
• کمک هزینه مراقبت ماهانه تا 1.5 سالبه میزان 40٪ حقوق (که در صورت تجاوز متوسط ​​درآمد از حداقل دستمزد بالاتر از حداقل مقدار است).
• غرامت به مبلغ 50 روبل.تا 3 سالگی کودک - توسط کارفرما پرداخت می شود و به طور رسمی باید ناتوانی موقتی در کسب درآمد را به زن جبران کند (اگرچه به دلیل اندازه ناچیز آن برای مدت طولانی انجام نشده است).

مزایا برای مادران مجرد کم درآمد

با توجه به اینکه مادران مجرد اغلب قبل از زایمان کار رسمی ندارند و همچنین به دلایل دیگر اغلب فقیر هستند. چنین زنانی مستحق دو مزیت اضافی هستند. آنها بدون توجه به شغل زن، اما با در نظر گرفتن حقوق پرداخت می شوند نیاز به معیار.

جدول مزایای مادران مجرد کم درآمد

عنوان دفترچه راهنما	سند تنظیمی	به کدام فرزند مادر مجرد پرداخت می شود	اندازه	دلایل دریافت
هر فرزند (ماهانه، سه ماهه)	هنر 16 قانون شماره 81-FZ 19 مه 1995؛ اقدامات قانونگذاری منطقه ای	برای همه افراد تا 16 (18) سال	به صورت منطقه ای تنظیم کنید	اگر متوسط ​​درآمد سرانه برای هر عضو خانواده کمتر از سطح معیشتی منطقه ای (LM) باشد.
برای نوزاد سوم و بعدی	فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه شماره 606 مورخ 05/07/2012 اسناد منطقه ای	برای سومین و هر کودک بعدی زیر 3 سال متولد شده بعد از 1392/01/01	میزان PM کودکان برای سه ماهه ای که درخواست تجدید نظر در آن صورت گرفته است	متوسط ​​درآمد سرانه کمتر از میزان تعیین شده برای منطقه است. فقط برای کودکان دارای تابعیت روسیه پرداخت می شود

مبالغ هر دو پرداخت بستگی به منطقه سکونت داردزنان و بر اساس قوانین منطقه ای تأسیس شده اند.

توجه

ارائه اسناد درآمد برای ماه هایی که شامل ماه دریافت سود یکباره تحت قانون BiR نمی شود، ارزش دارد. در غیر این صورت، ممکن است درآمدها بیش از حد برآورد شود و مزایایی برای فقرا ارائه نخواهد شد.

1. اولین فایده وجود دارد در هر منطقه از فدراسیون روسیهبدون توجه به ترتیب تولد کودک. در صورت برآورده شدن ملاک نیاز، به مادران مجرد نسبت به مبلغ معمولی (معمولاً یک و نیم، دو یا سه برابر) افزایش یافته است.
   • شایان ذکر است که مادر مجرد در رابطه با فرزندی که مدارک تولد او نشان می دهد، قانوناً زن محسوب می شود پدر مشخص نشده است(یا از سخنان او مشخص شده است) و اظهارنامه مشترک پدری به اداره ثبت ارسال نشده است.
   • اگر یک زن فقط از شوهرش طلاق گرفت(همچنین در صورتی که بیوه یا پدر طفل از حقوق والدین محروم باشد) مادر مجرد محسوب نمی شود و مستحق مزایای به میزان معمول خواهد بود.
2. مزیت دوم در سال 2017 فقط در 50 نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و فقط برای فرزند سوم (و فرزندان بعدی) معتبر است. فهرست مناطقی که پرداخت برای آنها مربوط است سالانه تنظیم می شود.
   • این مزایا در محلی صادر می شود سازمان حمایت اجتماعی. اسناد را می توان از طریق MFC نیز ارسال کرد.
   • منطقی است که در دوران کودکی برای آنها درخواست کنید کمتر از 6 ماهه، از آنجایی که امکان بازگرداندن مبلغ پرداخت نشده در مدت طولانی تر وجود نخواهد داشت.

مزایای اجباری برای زنان مجرد کم درآمد برای هر فرزند در تمام مناطق فدراسیون روسیه معتبر است. در سطح ایالتی ایجاد شده است، اما اندازه آن به صورت منطقه ای تنظیم می شود. معمولاً از 500 روبل تجاوز نمی کند ، اگرچه استثنائاتی وجود دارد. به عنوان مثال، به میزان برای هر فرزند یک مادر مجرد:

• در منطقه Tver، Izhevsk و Udmurtia - 362-368 روبل؛
• در منطقه ایوانوو - 472 روبل.
• در منطقه بلگورود - 540 روبل.
• در منطقه اوریول - 540.94 روبل. (برای اولین) و 676.18 روبل. (دوم و بعدی)؛
• در سواستوپل و کریمه - 1596 روبل؛
• در سن پترزبورگ - 3298 روبل. و 3768 روبل. (برای اول و دوم تا 1.5 سال)، 848 روبل. (1.5-7 سال)، 787 مالش. (7-16 سال).

میزان مزایا برای فرزند سوم زیر 3 سال نیز در مناطق مختلف بسیار متفاوت است. به عنوان مثال، از سه ماهه دوم سال 2016، در منطقه بلگورود، یک مادر مجرد برای فرزند سوم خود 8150 روبل و در منطقه خودمختار Nenets - 21076 روبل دریافت می کند.

مادران مجرد در مناطق چقدر حقوق می گیرند؟

همچنین در مناطق (نه همه) متفاوت است پرداخت های اضافیمادران مجرد

• برای دریافت پرداخت های ویژه، یک زن باید بسته مدارک لازم را که شامل می شود به تامین اجتماعی ارائه کند گواهی F-25، تایید وضعیت یک مادر مجرد.
• اقامت دائم در منطقه مشخص شده الزامی است.

توجه

فهرست و میزان مزایای در نظر گرفته شده به طور خاص برای این دسته از جمعیت توسط قوانین محلی تنظیم می شود. حتی برای مناطق همسایه فدراسیون روسیه ممکن است به طور قابل توجهی متفاوت باشد.

نمونه هایی از پرداخت های منطقه ای به مادران مجرد

نام منطقه	چه مزایایی ارائه می شود؟	سایز در سال 2017	شرایط دریافت
مسکو	یک بار "پرداخت لوژکوف"	5 اندازه PM سرانه (75460 روبل برای سه ماهه چهارم سال 2016) - برای فرزند اول؛ کمک هزینه ماهانه فرزند برای فقرا، که برای همه مناطق اجباری است، مشخص نشد. مادران مجرد همچنین از تمام مزایای اجتماعی برخوردارند که یک خانواده کامل می تواند در منطقه روی آن حساب کند. توجه اگر یک مادر مجرد ازدواج کند اما شوهرش کودک را به فرزندی قبول نکند، ممکن است زن همچنان واجد شرایط دریافت مزایای ویژه مادر مجرد برای آن فرزند خاص باشد. در محاسبه درآمد، حقوق شوهر لحاظ نخواهد شد. اما این موضوع باید از قبل با مسئولان تامین اجتماعی روشن شود. پرداخت به هنگام پذیرش فرزند توسط یکی از والدین قانون فرزندخواندگی توسط زن یا مرد مجرد (یعنی فردی که به طور رسمی ازدواج نکرده است) منع نمی کند. در این حالت کودک فقط ظاهر می شود یک (تنها) فرزندخوانده. کودک می تواند در هر سنی باشد، اما شرایط لازم برای حداقل تفاوت سنی و سایر عواملی که در هنگام فرزندخواندگی در نظر گرفته می شود باید رعایت شود. بسته به اینکه زنی که می خواهد فرزندی را به فرزندخواندگی بپذیرد کار می کند و در کدام منطقه از فدراسیون روسیه زندگی می کند یا خیر، او مستحق تمام پرداخت های فدرال و منطقه ای مربوطه خواهد بود. اگر فرزندخوانده ازدواج کند و شریک زندگی او نیز فرزند را به فرزندی قبول کند، فهرست آنها قابل تنظیم است. مادر خوانده شاغل مجردمزایای زیر ارائه می شود: لازم به یادآوری است که طبق قوانین روسیه، فرزندان خوانده می شوند برابر حقوق خویشاوندان. یک والدین مجرد می تواند روی همان مزایایی حساب کند که گویی فرزند خوانده متعلق به خودش است.

برای درک اینکه دولت در سال 2017 چه مزایا و کمک هزینه هایی را به مادران مجرد پرداخت می کند، مهم است که خود اصطلاح - مادر مجرد را به درستی درک کنید. در جامعه ما این مفهوم به دلیل ناهماهنگی در ازدواج به وجود آمد.

در نتیجه سوء تفاهم، روابط بین بزرگسالان از بین می رود و در نتیجه ممکن است کودکان کوچک آسیب ببینند.

وضعیت یک مادر تنها زمانی ظاهر می شود که مادر تصمیم می گیرد فرزندان خود را به تنهایی بزرگ کند. بیایید دریابیم که قوانین فدراسیون روسیه چه مزایایی برای مادران مجرد در سال 2017 فراهم می کند.

اصطلاح "مادر مجرد"

ابتدا باید خود اصطلاح را به درستی درک کنید. بر اساس حکم دادگاه عالی فدراسیون روسیه، مادری که به تنهایی فرزند خود را بزرگ می کند، کسی است که از حمایت پدر کودک در تربیت و حمایت مالی محروم می شود.

شایان ذکر است که دامنه مزایا برای مادران مجرد در سال 2017 نه تنها برای فرزندان طبیعی مادر بلکه در مورد فرزندان فرزندخوانده نیز اعمال می شود.

مواردی وجود دارد که مادران بدون توجیه قانونی بر اساس باورهای نادرست معتقدند که منافع و حمایت های مادی دولت در اختیار آنها قرار می گیرد. زنی که به تنهایی فرزندان خود را بزرگ می کند همیشه نمی تواند واجد شرایط دریافت مزایا باشد.

مزایا در سال 2017 فقط در تعدادی از موارد اعطا می شود:

• پدری توسط دادگاه ثبت نشده و توسط اداره ثبت احوال تایید نشده است.
• اگر یک زن مجرد از بچه ها مراقبت می کرد;
• هنگامی که پدری از طریق مراحل قانونی فسخ می شود.

پدر قانونی طفل مردی است که در سند ازدواج ثبت شده است. پدر بیولوژیکی لزوماً پدر کودک در نظر گرفته نمی شود، فقط کافی است اداره ثبت اسناد و مدارکی را صادر کند که به مرد اجازه می دهد به طور قانونی فرزندان را بزرگ کند.

مزایا و مزایا در موارد زیر به مادر تعلق نمی گیرد:

• طفل دارای پدر قانونی است و پدر بودن او توسط دادگاه تایید می شود.
• در صورتی که مادر طفل از شوهر خود طلاق گرفته باشد و نفقه تعیین شده توسط دادگاه را از او دریافت نکند.
• اگر پدر کودک رسماً از فرصت تربیت او محروم می شد.

حتي اگر طفل قبل از انقضاي 300 روز پس از طلاق يا فسخ پدر و مادر متولد شده باشد، وضعيت مادر مجرد معتبر نخواهد بود.

برای اینکه کمک مادر طبق شرایط قانونی پرداخت شود، در اوراقی که تولد فرزند را تأیید می کند، نامی از پدر ذکر نشود. وضعیت مادر مجرد پس از دریافت گواهی نامه شماره 25 توسط مادر مجرد رسمیت می یابد.

مزایای زایمان برای یک مادر مجرد

مزایای زایمان تنها مزیتی نیست که برای مادران مجرد وجود دارد. ایالت فدراسیون روسیه همچنین مزایای کار را ارائه می دهد که در میان آنها می توان جنبه های زیر را برجسته کرد:

اگر در شرکتی که یک مادر مجرد کار می کند وجود دارد اخراج کارکنان، اگر طفل تحت سرپرستی او باشد، تخفیف او مبنای قانونی ندارد زیر 14 سال. کاهش چنین کارمندی حتی در صورت تغییر در مدیریت شرکت غیرقانونی تلقی می شود. شرایط اخراج مادر مجرد به عنوان بخشی از تخلفات انضباطی در چارچوب فرآیند کار به صورت جداگانه قابل بحث است.

اگر اتفاق بیفتد لغو شرکتی که یک مادر مجرد در آن کار می کرد، قرار است یک محل کار جایگزین به او پیشنهاد شود. اداره سابق بنگاه موظف است به مادران مجرد در قالب اشتغال بعدی مزایایی ارائه دهد.

مادر مجرد، مانند مادری که چنین وضعیتی ندارد، حق دریافت کمک مالی را دارد مراقبت از کودکان بیمار. میزان این مزایا با در نظر گرفتن سابقه کار مادر تعیین می شود و به عنوان بخشی از درمان بستری کودک پرداخت می شود. توجه داشته باشیم که کمک هزینه مادر برای درمان کودکان در منزل در ده روز اول از لحظه بیماری کودک پرداخت می شود.

یک مادر مجرد می تواند روی آن حساب کند پرداخت کامل مرخصی استعلاجیوقتی صحبت از مراقبت از یک نوزاد بیمار می شود زیر 7 سال. اگر سن کودک بیشتر از آنچه قبلا ذکر شد باشد، مرخصی استعلاجی ظرف دو هفته پرداخت می شود.

یک مادر مجرد می تواند تا دو هفته روی مرخصی با هزینه شخصی خود و در یک زمان راحت حساب کند.

در صورتی که فرزند او به سن 5 سالگی نرسیده باشد، امکان مشارکت مادر مجرد در کار اضافه کاری منتفی است. همین قانون برای کار در شب و آخر هفته نیز صادق است.

مادران در مسکو می توانند انتظار دریافت را داشته باشند مزایای اضافی هنگام استخدام. کارفرما نمی تواند امتناع از استخدام مادر مجرد را بر اساس داشتن فرزند توجیه کند.

مزایای مالیاتی

در سال 2017، مادران مجرد مستحق کسر مالیات مضاعف برای هزینه های تأمین همه کودکان زیر سن بلوغ هستند. اگر یک کودک بالغ وارد دانشگاه شده باشد، فرصت دریافت مزایای مالیاتی تا زمانی که دانشجو به سن 24 سالگی برسد باقی خواهد ماند.

مهلت کسر مالیات برای مادر مجرد به این معنی است که بخشی از درآمد مشمول مالیات نمی شود.

سایر مزایا و فواید

• امکان دریافت کتانی رایگان برای کودکان تازه متولد شده;
• حق ارائه کوپن بهداشتی به کودکان در آسایشگاه برای کودکان مادران مجرد.
• فرصتی برای یک مادر مجرد برای عدم پرداخت موقت هزینه برای نگهداری از قلمرو یک ساختمان چند طبقه و دفع زباله. این مزایا تا زمانی که فرزند یک مادر مجرد به سن 1.5 سالگی برسد باقی می ماند.
• فرزندان یک مادر مجرد هنگام مراجعه به موسسات، بخش ها یا باشگاه های پیش دبستانی می توانند در هنگام پرداخت خدمات ذکر شده از تخفیف حداکثر 25٪ یا بیشتر برخوردار شوند.
• به فرزندان یک مادر مجرد زیر 2 سال تغذیه شیر ترجیحی داده می شود.
• خرید برخی از داروها با تخفیف چشمگیر یا حتی با نصف هزینه امکان پذیر است.
• در غذاخوری مدرسه به فرزندان مادران مجرد دو وعده غذا در روز رایگان داده می شود.
• در صورت وجود اتاق ماساژ در کلینیک کودکان، کودکان مادر مجرد می توانند به صورت رایگان در جلسات ماساژ شرکت کنند.

مسکن

مادران در مسکو می توانند برای کمک به یک برنامه دولتی مراجعه کنند که برای بهبود وضعیت مسکن طراحی شده است. مقررات این شهر به مادران مجرد اجازه می دهد برای مسکن یارانه ای اقدام کنند

با این حال، قبل از اینکه روی امکان بهبود شرایط زندگی حساب کنید، لازم است دولت یک مادر مجرد را به عنوان نیازمند به رسمیت بشناسددر بهبود کیفیت زندگی

مادران مجردی که هنوز 35 سال سن ندارند، می توانند از برنامه ویژه "مسکن" که توسط دولت لابی می شود استفاده کنند. به عنوان بخشی از این ابتکار دولت، جوانان می توانند مسکن مقرون به صرفه تری نسبت به بازار خودجوش املاک و مستغلات دریافت کنند.

این برنامه مستقیماً در پایتخت روسیه با نام "مسکن مقرون به صرفه برای خانواده های جوان" وجود دارد. این جنبه از حمایت از مادران مجرد به ویژه برای مادران مجردی که در فضای زندگی اجاره ای زندگی می کنند مرتبط خواهد بود.

جنبه مزایای منطقه ای برای مادران مجرد قبلاً ذکر شده است. ویژگی های قانون فدراسیون روسیه به افراد فردی این کشور اجازه می دهد تا مزایای اضافی و پرداخت های مختلف را برای دسته از جمعیت مورد نظر تنظیم کنند.

بیایید ببینیم چه عواملی می توانند بر میزان سود مادر تأثیر بگذارند:

1. مقدار درآمد
2. استخدام
3. ثبت نام منطقه ای
4. تعداد فرزندان

برای به دست آوردن اطلاعات دقیق تر در مورد میزان مزایای یک مادر مجرد، باید انجام دهید درخواست از مقامات حمایت اجتماعی منطقه فعلی.

در جامعه مدرن، روابط بین زن و مرد هر روز پیچیده تر می شود که نتیجه آن اغلب انتخاب نیمه زن جامعه به عنوان تنها والد فرزند است. مادرانی که تصمیم می‌گیرند فرزند خود را بزرگ کنند، موقعیت قانونی کسب می‌کنند که حقوق و مزایای ویژه‌ای را در جامعه برای آنها فراهم می‌کند. قانون در چه شرایطی طرفدار مادران مجرد است و فرزندان آنها در سال 2017 روی چه مزایایی می توانند حساب کنند؟

وضعیت مادر مجرد

دیوان عالی کشور در پلنوم خود توضیح می دهد که مادری می تواند مجرد باشد که به طور مستقل (بدون پدر) وظایف والدین در تربیت و نگهداری از یک کودک را که در قانون خانواده پیش بینی شده است انجام دهد، صرف نظر از این که کودک متعلق به او باشد یا فرزند. یکی را پذیرفت.

در برخی موارد، زنان مجرد به اشتباه اصرار دارند که وضعیت مادر مجرد را کسب کنند. آنها بی اساس معتقدند که اگر بدون شوهر زندگی کنند، حق دارند از مزایایی که به مادران مجرد اعطا می شود، دریافت کنند. با این حال، این چنین نیست.

اگر فرزندی پدر رسمی داشته باشد، صرف نظر از اینکه با مادر زندگی می کند و در تربیت او مشارکت می کند، دیگر مادر مجرد محسوب نمی شود. قانون به او این حق را می دهد که از شوهر سابقش نفقه بگیرد و همچنین می تواند پدر را در تربیت فرزند مشارکت دهد. هر زنی خودش تصمیم می گیرد که از این حق استفاده کند یا نه.

قانون همیشه شوهری را که در سند ازدواج ثبت شده است به عنوان پدر می شناسد (ماده 48 قانون خانواده). حتی اگر پدر بیولوژیک نباشد، اداره ثبت احوال فرزند را به نام او ثبت می کند. چنین سابقه ای فقط در دادگاه قابل اعتراض است. این می تواند توسط همسری که به عنوان پدر، مادر، پدر بیولوژیکی یا خود فرزند ثبت نام شده است، در زمانی که به 18 سال تمام می شود انجام دهد (ماده 52 قانون خانواده).

در برخی موارد، یک زن ممکن است حتی در زمان ازدواج، وضعیت یک مادر مجرد را داشته باشد. اگر در اسناد تأیید کننده تولد فرزند، پدر ذکر نشده باشد (خط تیره گذاشته شده است) یا از زبان مادرش نوشته شده باشد، حتی اگر زن ازدواج کند، وضعیت خود را به عنوان یک فرزند از دست نخواهد داد. مادر مجرد اگر همسر بخواهد فرزندی را به فرزندی قبول کند، وضعیت یک مادر مجرد از بین می رود.

اگر فرزندی بدون ازدواج به دنیا بیاید، مادر به طور مستقل بزرگ می شود، پدری توسط دادگاه تعیین نمی شود و درخواستی به اداره ثبت ارائه نمی شود.
- هرگاه طفلی در حین عقد یا ظرف 300 روز پس از انحلال از مادر به دنیا بیاید ولی پدری بودن در دادگاه مورد اختلاف باشد.
- اگر زن مجردی تربیت فرزند را به عهده گرفت.

زنانی که از شوهر خود طلاق گرفته و از او نفقه نمی گیرند.
-حقیقت پدری را دادگاه احراز می کند حتی اگر پدر با مادر زندگی نکند و با او ازدواج نکرده باشد.
- طفل قبل از انقضای 300 روز پس از فسخ یا فسخ نکاح متولد شده باشد.
- اگر پدر از حقوق والدین محروم باشد یا گواهی فوت وجود داشته باشد.

وضعیت مادر مجرد

در اسناد تأیید تولد فرزند، اطلاعات مربوط به پدر برای یک مادر مجرد مفقود است یا طبق گفته مادر وارد می شود. تایید وضعیت مادر مجرد با صدور گواهی فرم شماره 25 می باشد.

مزایا و مزایای اجتماعی

اول از همه، باید گفت که قوانین فدرال شامل فهرست جداگانه ای از مزایای مادران مجرد نیست. علاوه بر این، هیچ تعریف روشنی از مادر مجرد وجود ندارد. اما قانون به مناطق اجازه می دهد تا به طور مستقل موضوع حمایت از والدین مجرد (از جمله پدران) را تنظیم کنند.

قانون فدرال، که در سال 2017 برای تمام مناطق روسیه اعمال می شود، انواع مزایای زیر را برای همه مادران، از جمله مادران مجردی که فرزندی به دنیا آورده اند، تعیین می کند:

پرداخت یکباره به زنانی که به موقع در مراجع پزشکی ثبت نام می کنند (تا 12 هفته).
مزایای ارائه شده در رابطه با بارداری و زایمان؛
کمک هزینه یکجا پس از تولد نوزاد؛
کمک هزینه مادری که از کودک زیر 1.5 سال مراقبت می کند ماهانه پرداخت می شود.

علاوه بر این، مادران مجرد می توانند روی انواع حمایت های اضافی ارائه شده توسط مقامات محلی حساب کنند.

اینها شامل انواع زیر پرداخت ماهانه در اکثر مناطق روسیه است:

غرامت مراقبت از کودک تا 3 سال؛
پرداخت برای فرزند سوم (تا 3 سال)؛
کمک هزینه کودک تا زمانی که کودک به سن 16 یا 18 سالگی برسد پرداخت می شود. در برخی موارد، مدت پرداخت این نوع سود تا 23 سال قابل افزایش است. اندازه این پرداخت ها در سراسر روسیه از 500 تا 1500 روبل متغیر است. هر مادری که انتظار دریافت مزایا را دارد باید سالی یک بار وضعیت خود را تایید کند. کنترل این موضوع توسط کارمندان صندوق بیمه اجتماعی دولتی انجام می شود که تمام به روز رسانی هایی که در اسناد مادران مجرد رخ داده است را به طور کامل بررسی می کنند.

مزایای اجتماعی

جنبه اجتماعی زندگی برای مادران مجرد با مزایا و حقوق زیر تضمین شده توسط دولت فراهم می شود:

لباس زیر نوزاد رایگان؛
غذای کودک رایگان برای کودکان زیر 2 سال در آشپزخانه لبنیات؛
قیمت ترجیحی (50٪ تخفیف) برای داروها برای کودکان زیر 3 سال ارائه می شود.
خدمات رایگان ماساژور کودکان در کلینیک؛
دو وعده غذایی در روز در غذاخوری های مدرسه؛
کمک یکباره در قالب لوازم التحریر و لوازم مدرسه؛
شهریه ترجیحی (30٪ تخفیف) در موسسات آموزشی اضافی، مانند آموزشگاه های هنر و موسیقی؛
پذیرش فوق العاده ترجیحی (50٪ تخفیف) در موسسات پیش دبستانی؛

کوپن های آسایشگاه

ضمانت های قانون کار

قانون کار برای حمایت از مادران مجرد شاغل آمده است.

مزایای اصلی کار تضمین شده توسط قانون کار عبارتند از:
1. عدم امکان عزل مادر مجرد (فقط به درخواست خودش). حتی اگر مؤسسه منحل شود، کارفرما موظف است زن را در مؤسسه دیگری استخدام کند.
2. شرکت در کار در ساعات فرد تنها در صورتی امکان پذیر است که خود مادر مجرد بخواهد در شب یا روزهای تعطیل شروع به کار کند. فقط با رضایت کتبی می توانید او را به یک سفر کاری بفرستید.
3. دستمزد 100% بیماری به میزان متوسط ​​درآمد ماهانه.
4. مرخصی اضافی 14 روزه در هر زمان مناسب برای مادر، با این حال، بدون صرفه جویی در دستمزد.
5. خانمی با فرزند زیر 14 سال ممکن است کار پاره وقت را انتخاب کند، اما تجربه کاری او شامل کار تمام وقت خواهد بود.

6. در هنگام درخواست کار، وجود فرزندان نمی تواند دلیلی بر امتناع از اشتغال باشد. در صورت امتناع از استخدام مادر مجرد، امتناع باید کتبی و با انگیزه باشد.

مزایای مالیاتی

قانون مالیات به مادران مجرد حق کسر مالیات مضاعف را می دهد (ماده 218 قانون مالیات). این برای هر کودک زیر 18 سال و دانش آموزان تمام وقت تا 24 سال اعمال می شود. مقدار چنین کسر 2800 روبل است (کسر استاندارد مالیات بر درآمد شخصی 1400 روبل است).

اگر کودک از کار افتاده باشد، مبلغ کسر 6000 روبل خواهد بود.

برای ارائه مزایای مالیاتی، یک زن باید موارد زیر را به بخش حسابداری شرکت ارائه دهد:
گواهی از اداره ثبت در فرم 25؛

اگر پدر در مدارک تولد کودک (به گفته مادر) ذکر شده باشد، برای اثبات عدم ازدواج به اسناد اضافی نیاز است.

مسکن

علاوه بر این، قوانین مالیاتی به مادران مجرد این حق را می دهد که مالیات اموال شخصی را پرداخت نکنند.

بنابراین، مزایای بهبود اولویت شرایط زندگی تنها در صورتی به مادران مجرد تعلق می گیرد که دولت آنها را نیازمند چنین بهبودی تشخیص دهد و ثبت شود. مادران مجرد زیر 35 سال می توانند در برنامه "مسکن" در سطح فدرال شرکت کنند که یکی از زیربرنامه های آن تامین مسکن برای جوانان است.

در مسکو، این برنامه هدف "مسکن مقرون به صرفه برای خانواده های جوان" نامیده می شود. بر اساس این برنامه، مادران مجردی که در آپارتمان های اجاره ای زندگی می کنند، می توانند در صورت انجام اجاره مسکن بر اساس قرارداد، روی پرداخت غرامت حساب کنند. غرامت ماهانه 6400 روبل است.

مزایای منطقه ای

هنجارهای قانونی که در قلمرو فدراسیون روسیه در حال اجرا هستند به هر موضوع فدراسیون اجازه می دهد تا مزایا، کمک هزینه ها و پرداخت های اضافی را برای این دسته از شهروندان ایجاد کند. بنابراین، مقدار و روش پرداخت تعیین شده توسط مقامات محلی ممکن است در مناطق مختلف متفاوت باشد.

علاوه بر این، میزان پرداخت ها تحت تأثیر عوامل اضافی زیادی است:

استخدام مادر مجرد؛
تعداد فرزندان؛
میزان درآمد؛
منطقه محل سکونت

برای اطلاع از تمام پرداخت های مورد نیاز، باید با مقامات تامین اجتماعی یک منطقه خاص تماس بگیرید یا با قوانین منطقه ای آشنا شوید.

به عنوان مثال، قوانین منطقه ای در مسکو، بسته به نسبت میزان درآمدی که یک مادر مجرد به سطح معیشت (ML) دریافت می کند، پرداخت های اضافی را پیش بینی می کند.

اگر درآمد کمتر از حداقل ماهانه باشد:

2000 روبل - علاوه بر این برای کودکان از بدو تولد تا 18 سالگی پرداخت می شود (در دوره 1.5 تا 3 سالگی، پرداخت به 4000 روبل افزایش می یابد).
750 روبل - غرامت برای افزایش هزینه زندگی؛

اگر درآمد بالاتر از حداقل ماهانه باشد:

300 راد - غرامت برای افزایش هزینه زندگی.
675 روبل - غرامت برای افزایش هزینه غذا برای کودکان زیر 3 سال (همچنین به مادرانی پرداخت می شود که از حمایت کودک دریافت نمی کنند).

مواردی که باید در اسناد تولد درج شود

اغلب اوقات، مادران مجرد هنگام ثبت گواهی فرزند خود در اداره ثبت، این موضوع را مطرح می کنند. آیا باید یک پدر ساختگی را در اسناد نشان دهم یا فقط یک خط تیره بگذارم؟

این سوال جنبه های مثبت و منفی خود را دارد. مزایا عبارتند از:

نیازی به دریافت مدارک اضافی از اداره ثبت احوال مبنی بر مجرد بودن مادر نیست (با دریافت آنها هزینه دولتی پرداخت می شود).
هنگام سفر کودک به خارج از کشور، اجازه محضری از پدر لازم نیست. جنبه های منفی برای فرزندی که بدون پدر بزرگ شده است به شرح زیر است:
ضربه روانی برخی از کشورها (از جمله قزاقستان، اوکراین، بلاروس)، به دلایل اخلاقی، خط تیره را در گواهی لغو کرده اند و پدر را مطابق با مادر نشان می دهند.
ناتوانی در دریافت نفقه؛
ناتوانی در ارث بردن اموال پدر

مادر مجرد: مزایا، کمک هزینه ها و پرداخت ها در سال 2019. دلایل زیادی وجود دارد که یک زن به تنهایی فرزند خود را بزرگ کند، اما با وجود دلایل متفاوت، نتیجه یکسان است: مادر و فرزند به کمک نیاز دارند.

مادر مجرد کیست؟

زن به عنوان تنها والد شناخته می شود

که پدرش در سند تولد فرزند ثبت نشده باشد.

سایر علائم مادر مجرد:

• پدری یک شهروند خاص بر اساس شواهد، به ویژه نتایج آزمایش DNA، در دادگاه ثابت نشده است، یعنی هیچ تصمیم قضایی در مورد این موضوع وجود ندارد.
• بیش از 300 روز از طلاق بین همسران گذشته است.
• هیچ اظهارنظری از طرف هر دو والدین در طول مراحل ثبت نام نوزاد در اداره ثبت احوال وجود ندارد.
• زنی که در این زمان بدون حضور در پیوند زناشویی، اقدام به فرزندخواندگی کرده است.
• فرزندان به زنی ظاهر شدند که در زمان تولد آنها در یک ازدواج ثبت شده نبود.

مهم! بسیاری از مردم به اشتباه بر این باورند که اگر زنی از پدر فرزندان خود طلاق بگیرد، از نظر قانونی می توان او را یک مادر مجرد دانست. وقتی در اثر طلاق با بچه ها تنها ماند، به این معنی است که شخص خاصی در قسمت پدری در اسناد تولد فرزندان ذکر شده است. و این عامل دیگر این حق را نمی دهد که او را مادر مجرد بنامیم، حتی اگر پدر پس از طلاق، در تربیت فرزندان شرکت نکند.

وضعیت مادر مجرد اختصاص داده نشده است

• زن مطلقه ای که نفقه نمی گیرد.
• زنی که ظرف 300 روز پس از طلاق فرزندی به دنیا آورد (شوهر به طور خودکار پدر محسوب می شود).
• اگر پدر در دادگاه شناسایی شده باشد، اما به دلایلی با خانواده زندگی نمی کند.
• اگر زنی 300 روز پس از مرگ شوهرش فرزندی به دنیا آورد.
• اگر پدر به حکم دادگاه از حق اولاد محروم شود. درست است

هنگام ثبت نام فرزند در اداره ثبت احوال، گواهی نامه شماره 25 به زن داده می شود که تأیید می کند که مادر تنها والدین است.

نام خانوادگی این گونه فرزندان به مادر اختصاص داده می شود و در ستون پدر به درخواست زن خط تیره درج می شود و یا اطلاعاتی که او ارائه می دهد یادداشت می شود.

به منو

در صورتی که زن ازدواج کرده باشد، اما شوهرش فرزند او را به فرزندی قبول نکند، وضعیت مادر مجرد حفظ می شود.

اگر زنی ازدواج کند، اما شوهر فرزند زن را به فرزندی قبول نکند، کارمند وضعیت خود را به عنوان یک مادر مجرد از دست نمی دهد (ماده 423 قانون کار فدراسیون روسیه، بند 11 مقررات مصوب با قطعنامه شورای وزیران اتحاد جماهیر شوروی 12 اوت 1970 شماره 659). در این مورد، از نظر قانونی، زن تنها فردی است که باید فرزند را بزرگ کند در یک مورد، دادگاه اشاره کرد که زن حق دارد از کمک مالی همسر جدید خود و مراقبت او از همه اعضای خانواده حساب کند (حکم تجدیدنظر). دادگاه شهر مسکو در تاریخ 16 سپتامبر 2014 در پرونده شماره 33-21339/14). اما در این پرونده، دادگاه کارمند را به مخفی نگه داشتن تعدادی از شرایط خانوادگی از کارفرما و سوء استفاده از حق خود محکوم کرد. بنابراین مشخص نیست که دادگاه در مورد اختلاف کارگر چه تصمیمی خواهد گرفت. در تصمیم اخیر، همان دادگاه از کارمند حمایت کرد (حکم تجدیدنظر دادگاه شهر مسکو مورخ 18 آوریل 2016 شماره 33 - 12918/2016). در این راستا، کارفرما این خطر را ایجاد می کند که کارمند دوباره به محل کار خود بازگردد.

مدارک برای به دست آوردن وضعیت مجرد

برای بدست آوردن وضعیت مادر مجرد، باید در هنگام ثبت نام با یک لیست مشخص از اسناد با بخش حفاظت اجتماعی جمعیت تماس بگیرید. چنین اسنادی عبارتند از:

• بیانیه ای که توسط زنی نوشته شده و خواستار دریافت این وضعیت است.
• اسناد تأیید تولد فرزندان؛
• گذرنامه متقاضی - مادر کودک؛
• گواهی مبنی بر اینکه کودک با مادرش زندگی می کند و نه با پدر یا شخص دیگری (در اداره گذرنامه قابل سفارش است).
• اسنادی که درآمد متقاضی را در سه ماه گذشته نشان می دهد.
• گواهی به فرم شماره 25، تصمیم یک مقام قضایی یا سند دیگری که تأیید کننده این واقعیت است که این شخص به رده مادران مجرد تعلق دارد.

پس از ارائه مدارک برای به دست آوردن وضعیت مجرد، او باید منتظر تصمیم کارمندان بدن باشد که حداکثر یک ماه از تاریخ دریافت آن باید اتخاذ کنند.

مزایای یک مادر مجرد در سال 2019

یک مادر مجرد (به عنوان یک مادر مجرد، شاغل یا غیر شاغل) چقدر استحقاق دریافت مزایای یکباره برای یک فرزند و سایر فرزندان را در رابطه با تولد فرزند در روسیه به مادران اختصاص می دهد؟ مهم است که به خاطر داشته باشید که موارد زیر وجود دارد:

• مزایای فدرال، که بدون استثنا به تمام مادران در قلمرو فدراسیون روسیه پرداخت می شود (با در نظر گرفتن ضریب منطقه ای، در مناطق و مناطقی که چنین ضرایبی ایجاد شده است).
• مزایای پرداخت شده از بودجه یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه. افراد فدراسیون روسیه از طریق اقدامات قانونی نظارتی خود به طور مستقل میزان، روش تخصیص و پرداخت مزایای کودک را تعیین می کنند و همچنین این پرداخت ها را از بودجه خود تأمین می کنند. اقدامات قانونی نظارتی لازم (قوانین، مقررات) در تمام نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه تصویب شده است.

برای دریافت مزایا، مادران مجرد پس از تولد فرزند باید با مقامات حمایت اجتماعی در محل سکونت خود (RUSZN یا تامین اجتماعی) تماس گرفته و مدارک لازم برای دریافت مزایا را داشته باشند.

به منو

مزایا و مزایا برای یک زن مجرد در سال 2019

مزایای سال 2019 برای یک مادر مجرد (والدین مجرد) در تمام مناطق روسیه مقادیر متفاوتی دارد. فدراسیون روسیه تضمینی برای پرداخت های ماهانه و همزمان، شرایط ترجیحی برای مالیات بر درآمد شخصی و عدم توانایی مدیر در حذف کارمندی که یک مادر مجرد از سمت خود است، ارائه می دهد.

اما به همه زنانی که فرزند خود را بدون شوهر بزرگ می کنند، فرصت دریافت مزایا و استفاده از شرایط تضمینی یک والدین مجرد داده نمی شود.

حمایت دولتی از یک والدین مجرد در شرایط مختلف متفاوت است. یک مادر مجرد می تواند مزایا و کمک هزینه ها را در قالب کاهش میزان مالیات بر درآمد شخصی به لطف کسر فرزندان، دو برابر، مزایای مختلف صادر شده توسط دولت در دوران بارداری، هنگام تولد نوزاد، در طول مرخصی زایمان، پرداخت هزینه دریافت کند. کودکی که هنوز از آستانه سه سالگی نگذشته است. از جمله کارمندانی که مادر مجرد هستند نمی توانند اخراج شوند.

مسئولین هر منطقه حق تعیین میزان مزایای افراد مجرد و پرداختی در سال جاری را دارند. مزایا می تواند به صورت غرامت ماهانه، تضمین دارو و غذای رایگان پزشکی، اولویت ثبت نام در مهدکودک ها، تخفیف در خرید لوازم آموزشی و موارد دیگر باشد. چه کسی مزایا و حقوق مادر مجرد را پرداخت می کند؟ او می تواند در مورد آنها در خدمات اجتماعی خود مطلع شود که در سال 2019 چه مزایا و مزایایی به منطقه او ارائه می شود.

بیایید انواع مزایای زیر را برای مادران مجرد مطالعه کنیم که کارفرما نباید آنها را فراموش کند.

به منو

پرداخت های فدرال	روش به دست آوردن	پرداخت از شهر مسکو	روش به دست آوردن
مزایای یکباره برای زنان ثبت نام شده در سازمان های پزشکی در مراحل اولیه بارداری تا 12 هفته	در محل کار پرداخت می شود	مزایای یکباره برای زنانی که قبل از هفته 20 بارداری در مؤسسات پزشکی ثبت نام کرده اند.	به کارت اجتماعی یک مسکوئی منتقل شد
مزایای یکباره برای تولد فرزند	پرداخت در محل کار یا در RUSZN (اگر مادر مجرد کار یا تحصیل نمی کند)	پرداخت غرامت یکباره در رابطه با تولد فرزند
		اگر مادر مجرد کمتر از 30 سال سن داشته باشد، یک بار کمک می کند. ("پرداخت های لوژکوف")
مزایای ماهانه برای مدت مرخصی والدین در زمانی که کودک به سن یک و نیم سالگی برسد.	پرداخت در محل کار یا در RUSZN (اگر مادر مجرد کار یا تحصیل نمی کند)

به منو

مزایای ماهانه اضافی برای یک مادر مجرد (مادر مجرد) در مسکو
باز کردن/بستن

هر موضوع از فدراسیون روسیه پرداخت های اضافی خود را به مادران مجرد دارد، بنابراین میزان پرداخت ها متفاوت است. در زیر مزایای سال 2016 با هزینه بودجه شهر مسکو ارائه شده است که توسط فرمان دولت مسکو در 8 دسامبر 2015 شماره 828-PP ارائه شده است. اگر خانواده ای در مسکو کمتر از سطح معیشتی در مسکو باشد، کم درآمد محسوب می شود

1. اگر درآمد کمتر از میانگین سطح معیشت سرانه تعیین شده توسط دولت مسکو باشد، یک مادر مجرد حق دارد در سال 2016 روی مزایای زیر حساب کند:

• کمک هزینه ماهیانه برای خانواده های دارای فرزند خردسال با درآمد کمتر از سطح معیشت به میزان افزایش یافته:
• برای کودکان 0 تا 1.5 سال و از 3 تا 18 سال - 2500 روبل.
• برای کودکان 1.5 تا 3 ساله - 4500 روبل.
• پرداخت غرامت ماهانه برای بازپرداخت هزینه های مربوط به افزایش هزینه زندگی برای مادران مجرد (پدران) برای کودکان زیر 16 سال (دانش آموزان مؤسسات آموزشی که برنامه های آموزش عمومی را اجرا می کنند - تا 18 سال) - 750 روبل.
• پرداخت غرامت ماهانه برای جبران افزایش هزینه غذا برای مادران مجرد و همچنین خانواده هایی که در آنها یکی از والدین از پرداخت نفقه کودک طفره می رود، برای کودکان زیر 3 سال - 675 روبل.

بهتر است برای این مزایا در دوره ای که سه ماه آخر پرداخت مرخصی استعلاجی کاهش نمی یابد ، هنگامی که مزایای زایمان به یک مادر مجرد منتقل می شود ، درخواست ارائه دهید ، در غیر این صورت ممکن است درآمد بسیار بیشتر از تعیین شده باشد. مقدار

اگر مادر مجردی ازدواج کند اما شوهرش فرزندی را به فرزندی قبول نکند، در محاسبه و تعیین مزایا به درآمد او توجه نمی شود.

2. اگر متوسط ​​درآمد سرانه بالاتر از سطح معیشت باشد، علاوه بر این یک مادر مجرد می تواند ماهانه روی موارد زیر حساب کند:

• پرداخت غرامت برای بازپرداخت هزینه های مربوط به افزایش هزینه زندگی برای کودکان زیر 16 سال (دانش آموزان مؤسسات آموزشی که برنامه های آموزش عمومی را اجرا می کنند - تا 18 سال) - 300 روبل.
• پرداخت غرامت برای جبران افزایش هزینه غذا برای مادران مجرد و همچنین خانواده هایی که در آنها یکی از والدین از پرداخت نفقه کودک طفره می رود، برای کودکان زیر 3 سال - 675 روبل.

3. پرداخت غرامت ماهانه به مبلغ 6000 روبل. برای یک کودک زیر 18 سال برای والدین غیر شاغل که افراد معلول گروه I یا II هستند.

4. پرداخت غرامت ماهانه به مبلغ 6000 روبل. شخصی که از کودک معلول زیر 18 سال مراقبت می کند یا فردی که از دوران کودکی زیر 23 سال ناتوان است.

به منو

کمک هزینه تولد برای مادر مجرد، پرداخت در دوران بارداری، در طول مرخصی زایمان در سال 2019

فدراسیون روسیه پرداخت هایی را که در هنگام تولد کودک ارائه می شود را تضمین می کند:

• مزایای مادرانی که در ماه های اول بارداری ثبت نام کرده اند.
• (50 روبل) در طول مرخصی والدین برای کودک تا 3 سال؛
• تا 3 سال؛

به منو

مزایای زایمان

برای کل دوره مرخصی زایمان کارمند (). مدت مرخصی برای مراقبت از فرزند شما توسط پزشک تعیین می شود و در گواهی مرخصی استعلاجی تایید می شود. این عامل عمدتاً بر اساس دوره بارداری و زایمان است. به طور معمول، مرخصی زایمان 70 روز قبل از تاریخ تولد شروع می شود و 70 روز پس از تاریخ تولد نوزاد به پایان می رسد. اگر زنی بیش از یک فرزند به دنیا آورده باشد یا زایمان سختی داشته باشد، مدت مرخصی زایمان افزایش می یابد.

مرخصی زایمان در همان روزهایی که در مرخصی استعلاجی صادر می شود صادر می شود. برای تعیین میزان مزایای زایمان، موارد زیر تعیین می شود:

• مدت زمان تخمینی؛
• حقوق کارمند در این مدت؛
• حقوق یک کارمند به طور متوسط ​​در روز؛
• میزان پرداخت های دریافتی.

فرمول تعیین میانگین دستمزد در روز برای تعیین میزان مزایا در هنگام تولد فرزند:

میانگین دستمزد روزانه = میزان درآمد برای دوره گزارش : (731 - تعداد روز در دوره های مستثنی شده).

در مرحله بعد، باید مقدار حاصل را با حداکثر مقدار مقایسه کنید. و همه به این دلیل که میانگین دستمزد در روز برای تعیین میزان مزایا در سال 2016 نمی تواند بیش از 1901 روبل باشد. 37 کوپک این مبلغ از این طریق به دست آمده است. اضافه کردن حداکثر مقادیر برای پرداخت سهم بیمه به صندوق بیمه اجتماعی در دو سال گذشته (در سال 2015 مبلغ برابر با 670000 روبل بود، در سال 2016 - 718000 روبل). پس از آن عدد حاصل بر 730 تقسیم شد (این رقم در قانون مشخص شده است).

اگر میزان دستمزد دریافتی روزانه کمتر از 1901 روبل بود. 37 کوپک، به این معنی که رقم حاصل باید در 140 ضرب شود. در شرایط مخالف، 1901 روبل باید در 140 ضرب شود. 37 کوپک به نظر می رسد که مبلغ کل حقوق زایمان در سال 2017 از 266191 روبل تجاوز نمی کند. 80 کوپ. علاوه بر این، مدت زمان تعطیلات در این شرایط دقیقا 140 روز است.

به منو

مزایای ماهیانه برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال برای یک مادر مجرد

برای یک کارمند در مرخصی زایمان در نظر گرفته شده است. این مزیت توسط FSS روسیه ارائه می شود، به جز مناطقی که بر اساس سیستم های پرداخت مستقیم غرامت پولی از طریق صندوق عمل می کنند. مزایا بر اساس میانگین حقوق ماهانه است. برای ایجاد آن، از فرمول زیر استفاده کنید:

میانگین حقوق ماهیانه = متوسط ​​پرداخت در روز x 30.4

میانگین پرداخت روزانه با قیاس با مزایای زایمان تعیین می شود و همچنین نمی تواند بیش از 1901 روبل در سال 2016 باشد. 37 کوپک از جمله اینکه حداکثر مزایای نگهداری از کودکان تا 1.5 سال معادل 40 درصد میانگین حقوق ماهانه است. بنابراین، حداکثر میزان مجاز پرداخت های مراقبت در سال 2017 23120 روبل است. 66 کوپک

این رقم به لطف محاسبات انجام شده تعیین شد: 1901 روبل. 37 کوپک × 30.4 × 40 درصد.

علاوه بر این، مقامات کمترین میزان سود را تعیین کردند. در سال 2016، میزان مزایای مراقبت از کودک بزرگتر حداقل 3000 روبل است. پرداخت برای فرزندان دوم و بعدی حداقل 5817 روبل است. 24 کوپک

به منو

مزایای یکباره، پرداخت تا 3 سال

علاوه بر مواردی که در بالا توضیح داده شد، مواردی که برای کودکان صادر می شود به عنوان پرداخت های یکبار طبقه بندی می شوند. میزان مزایا برای زنانی که بارداری خود را از قبل در سال 2017 ثبت کرده اند 613 روبل است. 14 کوپک مبلغ پرداختی یکجا در هنگام تولد نوزاد 16350 روبل است. 33 کوپک

لطفاً توجه داشته باشید که صرف نظر از اینکه شرکت با کدام سیستم پرداخت مالیات کار می کند، مبلغ پرداختی برای کودک به طور کامل توسط صندوق اجتماعی جبران می شود. بیمه

در حسابداری، پرداخت غرامت باید به شرح زیر انجام شود:
حساب فرعی 69 بدهکار 1 - اعتبار 70.

مزایای کودکان مشمول پرداخت به وجوه و مالیات بر درآمد شخصی نیست. ضمناً هنگام تعیین مالیات بر درآمد پرداختی از صندوق بیمه اجتماعی لحاظ نمی شود.

به منو

مزایای مالیات بر درآمد شخصی برای یک مادر مجرد در سال 2019، کسر برای یک والدین مجرد

یک مادر مجرد با چند فرزند می تواند از مزایای دو برابری استفاده کند. برای استفاده از این فرصت، باید درخواستی بنویسید که همراه با شناسنامه ارسال می شود که حاوی اطلاعاتی درباره پدر نیست، یعنی. خط تیره وجود دارد در صورتی که اطلاعات مربوط به پدر طبق نظر مادر ارائه شود، امکان استفاده از کسر مضاعف تنها با گواهی تولد فرزند در فرم 25 قابل دریافت است. این گواهی در اداره ثبت احوال صادر می شود که حاوی علامتی است که تأیید می کند اطلاعات مربوط به پدر مطابق با مادر در شناسنامه گنجانده شده است.

کسر ماهانه برای فرزند اول و دوم 2800 روبل و برای سومین - 6000 روبل است. کسر برای یک کودک معلول حتی بیشتر است.

امسال، کسر مالیات بر درآمد شخصی وجود دارد تا زمانی که درآمد سال به بیش از 350000 روبل برسد.

به منو

کارفرما در هنگام استخدام مادران مجرد چه وظایفی دارد؟

اخراج یا کاهش شغل.اگر مادری مجرد فرزندی را تربیت کند که هنوز 14 ساله نشده است یا خردسال معلول است، کارفرما به هیچ عنوان او را به ابتکار خود اخراج نمی کند. استثنائات این وضعیت عبارتند از:

• بستن یک شرکت؛
• عدم رعایت مکرر الزامات کار بدون ارائه دلایل معتبر، با توبیخ انضباطی قبلاً دریافت شده؛
• عدم رعایت مکرر شرایط برای انجام وظایف به شیوه بی ادبانه (غیبت، کار در حالت مستی و موارد دیگر).
• تعهد کارمندی که با پول یا سایر اشیاء قیمتی رفتار می کند که باعث از بین رفتن اعتماد رئیس می شود.
• ارتکاب کارمندی که با استفاده از خشونت روحی یا جسمی، کار آموزشی را به عنوان یک عمل غیر اخلاقی یا آموزشی انجام می دهد.
• اسناد جعلی ارائه شده توسط کارمند برای انعقاد قرارداد.

تعطیلات با هزینه شخصیعلاوه بر مزایای فوق، یک مادر مجرد با فرزند زیر 14 سال می تواند در هر زمان مطابق با ماده 263 قانون کار فدراسیون روسیه از آن استفاده کند.

به منو

گواهی تولد با خط تیره در ستون "پدر" به شما اجازه نمی دهد یک کارمند را اخراج کنید

مواردی وجود دارد که دادگاه به طور قطع زن را به عنوان مادر مجرد می شناسد. این موارد شامل شرایطی است که پدر کودک:

• در شناسنامه ذکر نشده است یا اطلاعات مربوط به آن طبق گفته مادر وارد شده است.
• فوت کرد یا مفقود شد؛
• محروم از حقوق والدین و محدود در حقوق والدین؛
• ناتوان یا تا حدی توانا اعلام شد.

اگر در ستون "پدر" در شناسنامه کودک خط تیره وجود داشته باشد یا اطلاعات مربوط به پدر طبق گفته مادر در سند وارد شده باشد ، دادگاه ها زن را یک مادر مجرد می دانند (بررسی دادگاه عالی روسیه فدراسیون برای سه ماهه اول سال 2010، تصویب در 16 ژوئن 2010، حکم تجدید نظر دادگاه منطقه ای اسمولنسک در 3 ژوئیه 2012 در پرونده شماره 33-2018). در مورد دوم، زن باید گواهی از اداره ثبت احوال دریافت کند مبنی بر اینکه درج پدر کودک طبق گفته های او انجام شده است (فرم شماره 25، مصوب 31 اکتبر 1998 دولت فدراسیون روسیه). شماره 1274).