П'ятиденка. травня – День Перемоги

У законодавстві існують такі поняття як нормальна тривалість робочого часу, місячна та річна норма робочого часу, сумований облік робочого часу.

Всі ці поняття можуть бути виражені у конкретних цифрах, які змінюються щороку. Вони зібрані в один спільний документ, який називається виробничим календарем.

Завантажити та роздрукувати виробничий календар 2016

Виробничий календар є документом у вигляді двох таблиць.

Перша таблиця — звичайний календар на рік, у якому жирним шрифтом (часто червоним кольором) виділяються вихідні та святкові дні при п'ятиденному робочому тижні та вихідних у суботу та неділю. Тут також зазначаються передсвяткові робочі дні, коли робочий день скорочується на годину. Як правило, такі передсвяткові дні позначені знаком «*» («зірочка»).

У другій таблиці відображається робочий час у днях та годинах. Причому норма годинника вказується не тільки для 40-годинного робочого тижня, а й для 36-годинного та 24-годинного тижнів.

Усі норми часу можна побачити у наступній таблиці, яка є частиною виробничого календаря на 2016 рік.

Ці дані наведені для кожного місяця, кварталу та загалом за рік.

Виробничий календар, в першу чергу, є документом для відділу кадрів та всіх співробітників, відповідальних за та графіків при змінній роботі.

При складанні табеля та підрахунку підсумкової суми годин і днів потрібно звіритися з виробничим календарем, щоб визначити, чи немає у працівника годин відпрацьованих понад норму. Це потрібно для правильного нарахування заробітної плати, оскільки згідно із законодавством всі понаднормові години повинні оплачуватись за підвищеними тарифами. Не менш ніж у півторному розмірі тарифної ставки за перші дві години, і не менш ніж у подвійному за наступні.

Підрахунок відпрацьованого понаднормового годинника необхідний також для дотримання норми законодавства, яка каже, що протягом року працівник не повинен переробляти понад 120 годин. Постійно вважаючи понаднормовий годинник наростаючим підсумком можна відстежити суму в 120 годин. І якщо, наприклад, у жовтні місяці співробітник наблизився до позначки о 120 годині, то в наступних місяцях вже буде незаконним залучати його до роботи у вихідні дні. Особливо уважно слід вважати понаднормовий годинник працівникам зі змінним графіком.

Виробничий календар 2016 SuperJob (ПОСИЛКА) дуже зручний тим, що його можна роздрукувати, скласти будиночком і тримати на робочому столі.

За допомогою виробничого календаря можна визначити суму робочих годин у кожному місяці та порівняти з фактично відпрацьованим тим чи іншим працівником.

При розрахунку мінімальної заробітної плати слід забувати звірятися з виробничим календарем. Якщо працівник не відпрацював у поточному місяці належну кількість годин, то й оплата може бути меншою за мінімальну. Оскільки саме визначення такої оплати свідчить про те, що для її отримання потрібно відпрацювати належну норму годинника. Але якщо працівник відпрацював більшу кількість годин, то оплата за них має здійснюватися окремо і бути частиною МРОТ. Слід також пам'ятати, що у суму МРОТ не входить оплата понаднормових та святкових днів.

Про святкові, передсвяткові та вихідні дні

Святкові днівстановлюються статтею 112 ТК РФ. В даний час в Російській Федерації 14 святкових днів:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 січня – Новорічні канікули;
• 7 січня – Різдво Христове;
• 23 лютого – День захисника Вітчизни;
• 8 березня – Міжнародний жіночий день;
• 1 травня – Свято Весни та Праці;
• 9 травня День Перемоги;
• 12 червня - День Росії;
• 4 листопада – День народної єдності.

Відповідно до законодавства, всі ці свята є неробочими днями. При збігу свята та вихідного дня святковий вихідний день переноситься наступного робочого дня. Раніше до ТК РФ було внесено поправки, які дозволяють переносити два дні Новорічних канікул на будь-який інший місяць.

Передсвятковим днемвважається робочий день, що безпосередньо передує святковому дню. Відповідно до законодавства, у ці дні тривалість робочого дня скорочується на 1 годину.

Вихідний день– це день відпочинку працівника, який надається йому на підставі законодавства. Найчастіше це субота та неділя, але при змінному графіку вихідний день може надаватися у будь-який день тижня.

На підставі чого складається

Виробничий календар складається виходячи з Постанови уряду РФ про перенесення вихідних і святкових днів. Для календаря 2016 року така Постанова була прийнята у вересні 2015 року.

Оскільки період для виробничого календаря календарний рік, то перенесення святкових днів здійснюється лише всередині цього року. Тобто 1 січня, що випало на суботу, не переносять на п'ятницю 31 грудня попереднього року.

Про перенесення робочих днів

Згідно з встановленим порядком правовий акт, що встановлює перенесення вихідних та святкових днів, має бути опублікований в офіційних джерелах не пізніше, ніж за місяць до наступу нового календарного року. Протягом року можуть вноситись зміни, але тільки в тому випадку, якщо ці зміни офіційно опубліковані не пізніше 2 місяців до настання дати перенесення.

Перенесення вихідних у 2016 році було встановлено Постановою Уряду від 24 вересня 2015 р. N 1017 — ПОСИЛАННЯ.

Які дні у 2016 будуть святковими та вихідними

У 2016 році будуть два передсвяткові дні 20 лютого та 3 листопада. 20 листопада буде передсвятковим днем, оскільки на нього переноситься 22 лютого. Відповідно в цих двох місяцях норма часу для 40 годинного робочого тижня не буде кратна 8 і становитиме 159 та 167 годин відповідно, оскільки робочі передсвяткові дні становитимуть по 7 годин замість 8.

Святковими вихідними днями у 2016 році будуть наступні дні:

• у січні з 1 по 10;
• у лютому з 21 по 23;
• у березні з 5 по 8;
• у травні з 1 по 3 та з 7 по 9;
• у червні з 11 по 13;
• у листопаді з 4 по 6.

Перенесено наступні дні:

• 2 та 3 січня на 3 травня та 7 березня відповідно;
• робочого дня 22 лютого буде перенесено на суботу 20 лютого;
• 12 червня переноситься на 13 червня.

Норми робочого часу для різних варіантів робочого тижня

Основна частина всього працездатного населення нашої країни працює за 5 денним графіком з двома вихідними та 8 годинним робочим днем, відповідно 40-годинним робочим тижнем. Але є спеціальності та посади яким держава надає пільгу у вигляді зменшення норми робочого часу. Це насамперед педагоги та медичні працівники, а також деякі шкідливі професії.

Вони можуть працювати в режимі 36-годинного або 24-годинного робочого тижня.

Для них у виробничому календарі також пораховано всі норми робочого годинника.

Кількість вихідних та святкових неробочих днів разом з 2016 року становитиме 139 днів і становитиме 40 % від загальної кількості днів на рік. А для деяких працівників це співвідношення буде ще більшим, оскільки є професії, для яких передбачені додаткові відпустки.

Приклади розрахунку: чи завжди працівникові належить оплата понаднормових годин роботи?

Приклад 1

У січні 2016 року 15 робочих днів та 120 годин. Один із сторожів відпрацював 140 годин. Чи роботодавець повинен заплатити за 20 годин за збільшеним тарифом?

Не завжди.

При змінній роботі облік нормальної тривалості може визначатися кількома способами:

1. місячний облік норми часу;
2. квартальний облік норми часу;
3. річний облік норм часу.

Усі ці методи називаються підсумованим обліком робочого дня.

У чому їх відмінності?

З місячною нормою часу все зрозуміло, скільки за місяць належить, стільки працівник і повинен відпрацювати.

При квартальній нормі робочого дня нормальна тривалість вважається щоразу місяць, лише раз на квартал. І є сумою норм часу за три місяці.

Приклад 2

Норма часу за 1 квартал 2016 року складе 447 годин (січень 120+лютий 159+березень 168).

Сторож Іванов А.А. відпрацював:

• січень 140 годин;
• лютий 150 годин;
• березень 155 годин.

Усього за квартал = 445 годин.

Отже, у 1 кварталі він не має переробки. «Надлишки» у січні компенсувалися «нестачами» у лютому та березні.

Приклад 3

Сторож Петров В.В. відпрацював:

• січень 150 годин;
• лютий 150 годин;
• березень 165 годин.

Усього за квартал = 465 годин, за норми 447, тобто переробка склала 18 годин. Саме вона й оплачується у підвищеному розмірі, а не січневі 30 годин.

Принцип річного обліку робочого дня аналогічний, з тією різницею, що розрахунковою точкою є кінець року.

Цей принцип може застосовуватися і при нарахуванні мінімальної заробітної плати.

Але для цього потрібно в локальних нормативних актах закріпити період обліку робочого часу та обов'язково скласти графік роботи відразу на весь період.

Навіть якщо у вас застосовується річний або квартальний облік часу, святкові робочі дні все одно потрібно оплачувати в подвійному розмірі.

Висновки

Виробничий календар є необхідним документом для кожної організації, особливо для тієї, у якій є працівники з графіком роботи відмінним від 8 годинного робочого дня при 40-годинному робочому тижні, тобто від усього звичного графіка, за яким працюють більшість підприємств і організацій у нашій країні.

Відео - про виробничий календар на 2016 рік:

Виробничий календар Росії на 2016 містить інформацію про те, скільки в році робочих днів, як відпочивають росіяни, скільки днів тривають новорічні канікули, травневі свята, а також про перенесення вихідних і неробочих святкових днів. У ньому надано норми робочого часу за місяцями, кварталами, півріччями та загалом за рік при 40-, 36- та 24-годинному п'ятиденному робочому тижні.

Виробничий календар Росії на 2016 рік

• вихідні та святкові дні
• передсвяткові дні
  (зі скороченим робочим днем ​​на 1 годину)

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

Вихідні святкові дні у 2016 р.

Відповідно до ст. 112 Трудового кодексу РФ, неробочими святковими днями у Росії є такі дати:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 та 8 січня - Новорічні канікули
• 7 січня - Різдво Христове
• 23 лютого – День захисника Вітчизни
• 8 березня – Міжнародний жіночий день
• 1 травня - Свято Весни та Праці
• 9 травня День Перемоги
• 12 червня – День Росії
• 4 листопада - День народної єдності

Якщо державне свято припадає на суботу або неділю, то вихідний переноситься на наступний за ним робочий день. У 2016 році Свято Весни та Праці (1 травня) та День Росії (12 червня) випадають на неділю, тому вихідні переміщуються на понеділки 2 травня та 13 червня відповідно.

Уряд Російської Федерації має право вносити зміни у виробничий календар, зрушувати неробочі святкові дні інші дати з метою раціоналізації трудового процесу (ст. 112 ТК РФ). На 2016 рік затверджено наступні переноси вихідних днів:

• із суботи 2 січня на вівторок 3 травня;
• з неділі 3 січня до понеділка 7 березня;
• із суботи 20 лютого на понеділок 22 лютого.

Довгі вихідні у 2016 році

• 1-10 січня (10 днів) - Новорічні канікули
• 21-23 лютого (3 дні) – на честь Дня захисника Вітчизни
• 5-8 березня (4 дні) – на честь Міжнародного жіночого дня
• 30 квітня-3 травня (4 дні) – перші травневі свята
• 7-9 травня (3 дні) – другі травневі вихідні
• 11-13 червня (3 дні) – на честь Дня Росії
• 4-6 листопада (3 дні) – на честь Дня народної єдності

Передсвяткові дні

Напередодні офіційних державних вихідних робочий час скорочується на 1 годину, однаково як для 40-, так і для 36- та 24-годинного п'ятиденного робочого тижня (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Якщо святковий день припадає на неділю, то тривалість роботи в п'ятницю не зменшується. У 2016 році в Росії 2 передсвяткові дні: 20 лютого, 3 листопада.

Норми робочого часу на 2016 рік у Росії

Тривалість робочого дня або зміни при 40-годинному робочому тижні з двома вихідними у суботу та неділю становить 8 годин, при 36-годинному – 7,2 години, при 24-годинному – 4,8 години, у передсвятковий день він зменшується на 1 годину .

Згідно з трудовим календарем Росії, у 2016 році в країні випадає 247 робочих днів (у тому числі 2 скорочені дні) та 119 вихідних.

Норми тривалості робочого часу у 2016 році становлять:

• при 40-годинному робочому тижні: 1974 години;
• при 36-годинному робочому тижні: 1776,4 години;
• при 24-годинному робочому тижні: 1183,6 години.

Зручний календар з номерами тижнів та можливістю друку

Державні та народні свята в Росії, Україні та Білорусі

За замовчуванням "Календар 2016" відображає список офіційних свят, що відзначаються в Росії в 2016 році. Додатково відображаються перенесені вихідні та робочі дні, список яких затверджений Постановою Уряду РФ від 24.09.2015 N 1017 "Про перенесення вихідних днів у 2016 році".

Усі показані у списку святкові та вихідні дні відзначені у "Календарі 2016". При наведенні вказівника миші на дату календаря спливає підказка.

За допомогою меню, що випадає, над списком свят, Ви можете змінити список свят, вибравши найбільш цікавий і зручний для Вас. Свята зі списку буде відзначено на "Календарі 2016".

Щоб роздрукувати календар, використовуйте спеціальну версію календаря на 2016 рік для друку. Для цього перейдіть за посиланням Календар 2016 роздрукувати календар, що знаходиться в шапці зліва.

Для швидкого переходу на потрібний розділ "Календаря 2016" використовуйте швидке меню сторінки, що знаходиться під основним меню сайту праворуч.

Для швидкого переходу на потрібний Вам рік використовуйте меню, що випадає:

У головному меню сайту праворуч (Календар вибрати, відкриється меню, що випадає)

У заголовку календаря (клікніть по заголовку календаря, відкриється меню, що випадає)

Випадне меню під календарем

Додайте "Calendar555" до Вибраного або Закладки Вашого браузера. Щоб додати, натисніть "Ctrl + d".

Виробничий календар 2016, затверджений урядом РФ,- незамінна річ для бухгалтерів та кадровиків з метою визначення кількості робочих днів у звітному періоді та для інших підрахунків. Про його особливості у 2016 році ви дізнаєтесь із нашого матеріалу.

Затверджений для друку табель-календар на 2016 рік

Ця таблиця з датами має звичний для нас вигляд із відміткою червоним кольором вихідних та святкових днів. Головна відмінність виробничого календаря 2016, затвердженого урядом РФ,від його простого аналога - у наявності інформації:

• про кількість трудових, вихідних днів та свят;
• нормі часу, яку має відпрацювати співробітник, з урахуванням годинної тривалості трудового тижня (40, 36 та 24 години).

На кожний новий рік складається новий календар. Необхідна інформація наводиться у ньому щомісячно. Далі вона зводиться у підсумки за кожен квартал, півріччя та рік.

Виробничий календар із тижнями при п'ятиденному робочому тижні на 2016 р.

П'ятиденка є одним із найпоширеніших видів робочого тижня. Вона знайшла широке застосування на різних підприємствах та в установах. Особливо п'ятиденний робочий графік уражає офісної сфери діяльності.

У режимі п'ятиденки працюють:

• організації та установи державного сектора (казенні, автономні, бюджетні установи, органи державної влади);
• бухгалтерії;
• кредитні установи, серед яких можуть бути винятки: нерідко великі банки вважають за краще мати кілька робочих офісів у суботній день;
• заклади охорони здоров'я, а й серед них бувають винятки;
• дитячі садки;
• і багато інших.

П'ятиденка передбачає 5-денний робочий режим з понеділка по п'ятницю та 2 дні відпочинку (субота та неділя).

Виробничий календар необхідний обліку фактично відпрацьованого співробітниками часу у компанії. Нагадаємо, що це є прямим обов'язком організації.

Дізнайтеся про особливості ведення обліку робочого часу з нашої статті .

Робочий час, виражений у годиннику, у 2016 році складе:

• 1974 години на тиждень тривалістю 40 годин;
• 1776,4 години для щотижневого навантаження о 36 годині.
• та 1183,6 години для найкоротшого 24-годинного тижня.

Виробничий календар на 2016 рік зі святами та вихідними днями

У ст. 112 ТК РФ можна побачити список офіційно встановлених неробочих свят.

Усього їх налічується 14. Нерідко можна почути ще одну назву свят — червоні дні календаря. Розглянемо докладніше виробничий календар 2016 року зі святами:

• Січень.

Числа з 1 по 6, а також 8 січня є днями канікул з нагоди Нового року. 7 січня – святковий день.

• Лютий.

Цього місяця припадає чоловіче свято — 23 лютого. Субота 20 числа є робочим днем ​​за відпочинок у понеділок, 22 числа. При цьому тривалість трудової суботи також скорочується на годину.

• Березень.

А на березень припадає всесвітнє жіноче свято – 8-е число. Понеділок, 7 число, також є днем ​​відпочинку, оскільки на нього переноситься 3 січня.

У травні 2 свята - 1-е та 9-е числа. При цьому 1 травня припадає на неділю і через це переноситься на 2 травня. А 3-го числа працівники відпочиватимуть за 2 січня.

• Червень.

У першому місяці літа 1 святковий день (12 число), який випадає на неділю і переноситься на понеділок, 13 число.

• Листопад.

4-е число – святковий день, тому четвер 3-го числа має бути скорочено на 1 годину.

• Грудень.

Груднева субота 31-го числа не є святковим днем, тому цього місяця лише 9 звичайних вихідних.

Виробничий календар 2016, затверджений урядом РФ, з коментарями

Виробничий календар на 2016 рік характеризується такими даними:

• 366 днів за календарем;
• 247 робочих будніх днів;
• та 119 неробочих днів, що становить третину від загальної кількості та половину від трудових днів.

Рішення про перенесення святкових днів робітники у цьому чи наступних місяцях виносить Уряд РФ як постанов. У поточному році актуальна постанова Уряду РФ від 24.09.2015 №1017.

Завантажити безкоштовно в Excel та роздрукувати виробничий календар на 2016 рік

Виробничий календар повинен бути під рукою у бухгалтера, який займається розрахунком заробітної плати. Знання робочих, вихідних та святкових днів допоможе уникнути помилок при нарахуванні заробітної плати, наприклад, підкаже про подвійну оплату за вихід на роботу у вихідні та святкові дні, розрахунок відпустки, якщо на нього припадають неробочі святкові дні, і так далі.

Можливість скачати виробничий календар 2016буде дуже зручна для розміщення перед собою у наочному друкованому форматі.

Виробничий календар на 2016 рік можна скачати безкоштовно на нашому сайті.

Підсумки

Виробничий календар займає важливе місце у роботі кожного бухгалтера, який займається розрахунком заробітної плати працівникам. Він допомагає уникнути помилок при нарахуванні заробітної плати та інших виплат. Виробничий календар включає помісячні і зведені (за квартал, півріччя і рік) дані про робочі, вихідні та святкові дні, а також про робочий час у годинах. Виробничий календар також необхідний обліку робочого часу, відпрацьованого персоналом організації, і складання графіка його обліку. Виробничий календар на 2016 рікдля друку можна на нашому сайті.

Цей календар є переліком усіх майбутніх днів, а також свят, у зв'язку з якими робочі дні скасовуються. Календар буде корисним для бухгалтера або кадровика, який веде облік відпрацьованого робочого часу.

Крім усього іншого, працівнику з фіксованим робочим днем ​​також буде корисно дізнатися, які дні в 2016 році будуть позаплановими вихідними.

Виробничий календар на 2016 рік

Для збільшення клікнути за календарем

На цьому малюнку вказуються всі свята, у зв'язку з якими біля всієї Росії діють позапланові вихідні (вони виділені бордовим кольором). Календарні вихідні виділяються червоним, а робочі дні – салатовим кольором.

Знання майбутніх святкових днів допоможе оптимізувати робочий графік (для бухгалтера) та розпланувати вихідні дні (для звичайного робітника).

Пояснення до бухгалтерського календаря на 2016 рік від спеціалістів Консультант Плюс

Список свят є загальнодержавним та поширюється виключно на працівників з фіксованим графіком (5 робочих днів – 2 вихідні дні). Календар вказує на те, в які дні 2016 року на території всієї Росії діють офіційні вихідні. Для людей, які працюють позмінно, такий календар недійсний (у них є робочі зміни, незалежно від часу доби та дня тижня).

У святкові дні працювати не можна (працівникам із 40-ти годинним робочим тижнем) – це загальнодержавні вихідні.

Якщо святковий день потрапляє на середину тижня, перед ним є передсвятковим та її робочий час має скорочуватися на 1 годину (Стаття 113 ТК РФ).

Окрім іншого, окремими вихідними можуть виділятися релігійні свята.

На замітку: вже кілька років поспіль Росія посідає провідне місце серед усіх країн за кількістю святкових днів, і в 2016 році РФ не втрачатиме позиції Так, у 2016 році цей показник становитиме 119 днів (разом із вихідними та святами).

Цікаво знати:для працівників із сорокагодинним робочим тижнем відпустку краще брати на місяці з найменшою кількістю свят. Ідея в тому, що довгоочікувана відпустка береться на календарні дні, а сума відпускних залежить саме від робочих днів, проведених у відпустці.

Виробничий календар на 2016 рік для п'ятиденного робочого тижня представлений у відео.

Норматив робочого часу на 2016 рік

Норми робочого часу за табелем для звичайного працівника з фіксованим графіком (40 годин на тиждень) на день складає вісім годин на добу. Якщо ж людина працює 36 годин на тиждень, її щоденна норма годин дорівнює 7,2 години (36 розділити на 5 робочих днів).

У випадку, коли людина працює на півставки, її робочий тиждень складає 24 години та на добу він працює 4,8 години (Наказ МОЗ РФ №588 від 13.08.09 року).

У таблиці розраховано кількість робочих днів та годин на місяць на весь 2016 рік (це норматив, якого слід дотримуватись для складання робочого графіка всім працівникам з фіксованим заробітком). Крім цього, таблиця допоможе звірити нормативи робочого часу на місяць, квартал та 2016 рік загалом.

Святкові дні у 2016 році

Перелік урочистостей, у зв'язку з якими в Росії оголошуються офіційні вихідні:

1. 1-10.01.2016 – Святкування Нового 2016 року (у народі ці вихідні називають «Новорічні зимові канікули»).
2. 21-23.02.2016 – Країна святкує День Захисника Вітчизни, який припадає на 22.02.16 рік, але святкується три дні за рахунок оптимізації святкових днів.
3. 5-8.03.2016 рік – день усіх жінок, дівчат та дівчаток. Це прекрасне весняне свято справляють 8 березня, але у 2016 році його святкування триватиме цілих чотири дні.
4. 30.04.2016 – 3.05.2016 рік – Маївка.
5. 09.05.2016 – День Перемоги.
6. 12.06.2016 рік – День Росії.
7. 04.11.2016 рік – Свято народної єдності.

дізнайтесь на нашому сайті.

Як провести звільнення на випробувальному терміні з ініціативи працівника. Процедура звільнення за бажанням співробітника та з ініціативи роботодавця.

Перенесені вихідні та свята у 2016 році

Стаття 112 ТК РФ дозволяє переносити вихідні дні, які потрапляють на свята, другого дня. Це робиться з метою оптимізації не тільки робочого графіка, але й оптимального використання свят.

Відповідно до цього закону, у 2016 році переносяться наступні дні (постанова РФ № 1017, від 24 вересня 2015 року):

• вихідний 02.01.16 (святковий день, що припадає на вихідний) переноситься на 03.05.16;
• вихідний з 01.05.2016 року переноситься на 02.05.2016;
• 01.2016 рік, вихідний перенесено на сьоме березня;
• двадцяте лютого, вихідний перенесено на двадцять друге лютого.

Таким чином, за рахунок перенесення вихідних збільшується кількість днів, відведених на «маївку», на три дні замість одного та відзначення дня Захисника Вітчизни з одного дня до трьох. Окрім іншого, перенесення свят цього року дозволило святкувати міжнародний жіночий день чотири календарні дні!

Календар усіх російських свят на 2016 рік

Таблиця всіх урочистостей, які відзначають росіяни у 2016 році:

Ця таблиця допоможе бути в курсі всіх майбутніх професійних свят. Не забувайте сердечно вітати близьких людей з важливими для них днями.