Ce à quoi les femmes enceintes ont droit gratuitement. Quelles sont les prestations disponibles au travail pendant la grossesse et que devrait recevoir une femme enceinte ?
... le droit à un pansement gratuit (prénatal et postnatal).
1) Dans un premier temps, vous recevez une conclusion de l'écran LCD signée par le gérant, avec cachets apposés.
2) Nous apportons la conclusion + passeport + police de pension et d'assurance au Centre Multifonctionnel (de notre quartier)
3) Après 10-12 jours, nous recevons une référence pour recevoir un pansement
4) Nous nous rendons à l'adresse indiquée pour recevoir le pansement
Je vous donne le formulaire pour recevoir le pansement
ANNEXE 2
à la disposition du Comité
sur les soins de santé
du 08/09/2009 N 550-r
Timbre ambulatoire
ambulatoire
établissements
CONCLUSION
COMMISSION MÉDICALE _______________________ SUR LES BESOINS D'UN CITOYEN
(nom de l'APU)
DE LA FÉDÉRATION DE RUSSIE, AYANT RÉSIDENCE À SAINT-PÉTERSBOURG,
UNE PERSONNE HANDICAPÉE AVEC DES AIDES TECHNIQUES SUPPLÉMENTAIRES
LA RÉADAPTATION (CI-APRÈS dénommée RTSD), FOURNIE PAR LES ÉTABLISSEMENTS MÉDICAUX,
FOURNIR DES SOINS EXTERNES AUX RÉSIDENTS
SAINT-PÉTERSBOURG, OU SUR LES BESOINS D'UN CITOYEN DE LA FÉDÉRATION DE RUSSIE,
AVOIR UNE RÉSIDENCE À SAINT-PÉTERSBOURG, QUI N'EST PAS
HANDICAPÉ, MAIS AYANT DES LIMITES DANS LES ACTIVITÉS DE LA VIE
ET CEUX QUI ONT BESOIN D'ÉQUIPEMENT TECHNIQUE DE RÉADAPTATION
(CI-APRÈS dénommé TSR) POUR LES INDICATIONS MÉDICALES,
N _____________ DU ________________
La conclusion a été émise __________________________________________________ _______
(Nom complet du citoyen)
____________________________,
(Date de naissance)
résidant à l'adresse : ________________________________________________,
a besoin de DTSR (TSR) _________________________________________________________________ __
(nom DTSR (TSR)
______________________________
_____________________________________________
__________________________________________________ _________________________, titre
au département de la protection sociale de la population de l'administration ____________________________________________
(nom du quartier)
district de Saint-Pétersbourg pour recevoir ___________________________________________________
__________________________________________________ _________________________
(nom DTSR (TSR)
Président de la commission médicale ______________ ________________________
(signature) (déchiffrement de la signature)
Député
Concernant la fourniture de services payants
L'essentiel à retenir : si vous êtes observé dans un établissement public de santé dans le cadre d'un contrat d'assurance maladie obligatoire (assurance maladie obligatoire), et non au titre d'une VHI ou d'un contrat -TOUS LES SERVICES DEVRAIENT VOUS ÊTRE FOURNIS GRATUITEMENT !
Si vous disposez de services dans le complexe d'habitation qui sont censés être fournis gratuitement aux femmes enceintes (mais selon les informations de l'assurance ou de la Caisse d'assurance sociale - je ne me souviens pas exactement, ce sont TOUS les services, c'est-à-dire toutes les études, tests, etc.) étaient payants - vous avez le droit de contacter une compagnie d'assurance avec des documents confirmant le paiement d'un service particulier, et si c'était illégal, vous devriez être remboursé (je ne peux pas imaginer ce que cela signifie cela ressemble dans la pratique ; d'ailleurs, cela s'applique également aux femmes non enceintes - si vous avez des doutes sur la légalité du paiement, vous devez contacter la compagnie d'assurance), ou contacter d'abord la compagnie d'assurance et préciser si vous devez payer pour cette prestation. Cela inclut la redirection vers un autre établissement médical (si le complexe résidentiel lui-même ne dispose pas des spécialistes, de l'équipement, etc. nécessaires) - vous devez être référé pour un rendez-vous et un examen GRATUITS.
Il s'agit du paiement par l'intermédiaire de la compagnie d'assurance.
De plus, si pendant la grossesse vous avez bénéficié de services payants (au lieu de services gratuits), alors la FSS, si elle en est informée, refusera de payer l'acte de naissance. Tout ici est globalement logique : tous les examens et la gestion de la grossesse sont pris en charge par l'État au travers d'un acte de naissance. Si le complexe d'habitation vous prend de l'argent pour des services inclus dans le certificat, ils ne lui sont plus versés - car personne ne paiera deux fois pour la même chose.
Attention!!!
Avant de sortir votre portefeuille, renseignez-vous sur quelles bases des prestations payantes vous sont attribuées, appelez la compagnie d'assurance !
EXPÉRIENCE PERSONNELLE:
les filles, comme je l'ai écrit plus tôt, il y a une loi sur les chatsTousLes femmes enceintes bénéficient gratuitement des tests nécessaires. Je partage mon expérience - j'ai rendu visite à une endocrinologue dans un complexe résidentiel, elle m'a écrit une référence pour une échographie de la glande thyroïde et des hormones et m'a informé que cela était payant ! Je lui dis, selon la loi, je dois tout faire gratuitement, en réponse il y a de l'indignation et des cris... eh bien, j'appelle selon la police d'assurance (document bleu) dessus il y a un numéro de téléphone et je demande ce qui est censé être GRATUIT POUR LES HOMMES ENCEINTES PAR LA LOI. Ils m'ont mis en contact avec le service d'examen et ils m'ont absolument tout confirmé ! le lendemain, j'appelle à nouveau la compagnie d'assurance et je me plains qu'ils m'ont refusé. La femme dit, nous allons vous aider - elle a noté mon nom complet, mon numéro de police, mon adresse, le complexe résidentiel et le terrain, mon numéro de téléphone. Une heure plus tard, la compagnie d'assurance Le directeur du complexe résidentiel m'appelle et me demande de venir chercher des coupons gratuits. Quand je suis entré dans le bureau, le directeur parlait avec la compagnie d'assurance et a rapporté toutes les données des endocrinologues, diplômes, certificats, et elle a également été invitée quelque part. la manager me dit, pourquoi tu te plains tout de suite, je t'aurais tout écrit de toute façon... Je lui demande, j'ai encore beaucoup de recherches à faire, dois-je venir vers toi ? elle-oui-oui, je dirai à ta G de tout t'écrire sans paiement et je te donnerai mon numéro de téléphone, appelle dès que nécessaire.Alors, ma chérie, pense par toi-même !
J'appelle ensuite pour remercier la compagnie d'assurance pour son aide, et je me dis, IL Y A ABSOLUMENT UN MESSAGE LÀ
EXTRAIT DE DOCUMENTS RÉGLEMENTAIRES :
« Conformément à l'arrêté n° 50 du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie du 19 janvier 2007, les fonds destinés au paiement des services de soins ambulatoires fournis aux femmes pendant la grossesse sont envoyés par les établissements de santé à :
rémunération du personnel médical;
fournir aux femmes des médicaments pendant la grossesse (acide folique, iodure de potassium, multivitamines, multivitamines + multiminéraux, hydroxyde de fer (III) polymaltosate, fumarate de fer + acide folique, vitamine E, carbonate de calcium) ;
équiper en matériel médical, instruments, équipements souples et produits médicaux.
Citation de la commande elle-même :
"8. La dépense de fonds pour payer les services visant à fournir des médicaments (acide folique, iodure de potassium, multivitamines, multivitamines + multiminéraux, hydroxyde de fer (III) polymaltosate, fumarate de fer + acide folique, vitamine E, carbonate de calcium) aux femmes pendant la grossesse est effectuée par les établissements de santé sur la base d'une convention conclue avec les organismes pharmaceutiques pour les médicaments effectivement reçus par les femmes.
La fourniture de médicaments (acide folique, iodure de potassium, multivitamines, multivitamines + multiminéraux, hydroxyde de fer (III) polymaltosate, fumarate de fer + acide folique, vitamine E, carbonate de calcium) aux femmes pendant la grossesse s'effectue conformément à la liste des médicaments vitaux et médicaments essentiels, approuvés par arrêté du gouvernement de la Fédération de Russie, selon les prescriptions du médecin.
Le paiement du coût des médicaments (acide folique, iodure de potassium, multivitamines, multivitamines + multiminéraux, hydroxyde de fer (III) polymaltosate, fumarate de fer + acide folique, vitamine E, carbonate de calcium) dans le cadre de contrats avec des organismes pharmaceutiques est effectué par l'établissement de santé. à des prix n'excédant pas les prix enregistrés conformément au décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 9 novembre 2001 N 782 « Sur la réglementation nationale des prix des médicaments » (Législation collective de la Fédération de Russie, 2001, N 47, art. 4448 ; 2005, N 43, Art. 4400), en tenant compte de la majoration commerciale maximale sur les prix des médicaments.
Veuillez noter qui DOIT recevoir des vitamines et de la nutrition (peut-être n’appartenez-vous pas à ces catégories ?) :
* les femmes enceintes, sous réserve d'un enregistrement de leur grossesse dans un établissement de santé public au plus tard à 12 semaines de grossesse et de l'absence d'indications médico-sociales d'interruption de grossesse (avortement) ;
* les mères allaitantes, à condition que l'enfant soit suivi par un établissement de santé public depuis le moment de la prise en charge initiale du nouveau-né jusqu'à l'âge de six mois.
Qui a droit à la nourriture ?
Pour ceux qui:
Faible poids corporel (indice de masse corporelle inférieur à 19,8).
Faible prise de poids (moins de 0,9 kg par mois pour les femmes ayant un poids corporel normal).
Perte de poids corporel (Plus de 2 kg au 1er trimestre, Plus de 1 kg aux 2ème et 3ème trimestres).
Anémie (taux d'hémoglobine inférieur à 11,0 g/100 ml).
Hypovitaminose, ostéoporose.
Prééclampsie, diabète, hypertension, maladie coeliaque, maladies thyroïdiennes, maladies gastro-intestinales, allergies alimentaires, déficit en lactase.
Services à la maternité :
Tous les services médicaux à la maternité sont gratuits. Et des examens, des médicaments et des échographies. Encore une fois, seulement si le médecin a établi des prescriptions. Il en va de même pour la période post-partum : une femme peut rester à la maternité aussi longtemps que le médecin le juge nécessaire. Tous les services médicaux pour une femme et son enfant restent gratuits.
Dans une maternité, un supplément ne peut concerner que la prestation. Pièce séparée avec TV, réfrigérateur, etc. Vous ne devez pas vous attendre à ce que, dans une salle payante, vous receviez plus d'attention ou un meilleur traitement. La prestation des soins est la même pour tous les patients et ne dépend pas du service. Du moins, c'est comme ça que ça devrait être.
Que faire s'ils ne fournissent pas de service gratuit ?
Étape 1. Découvrez la véritable raison en discutant non seulement avec votre médecin, mais également avec des femmes qui ont déjà suivi toutes les procédures. Peut-être que vous n’avez tout simplement pas compris quelque chose vous-même, que vous ne l’avez pas entendu.
Étape 2. N’hésitez pas à demander à lire les ordonnances de la clinique prénatale et de la maternité. Ils doivent être fournis. Si vous ne comprenez pas quelque chose, demandez à votre médecin ou à des amis qui comprennent cela de vous l'expliquer (la langue dans laquelle les documents sont rédigés est non seulement incompréhensible, mais peut être interprétée différemment par différentes personnes).
Étape 3. Vous n’avez pas bénéficié d’un service gratuit, mais êtes-vous sûr d’avoir raison ? « Résoudre » le problème depuis le bas de l’échelle hiérarchique. Parlez d'abord au chef de la clinique prénatale (maternité), puis au chef de la clinique, le médecin-chef. Et si rien n’est décidé, il est temps de s’adresser à la Direction de la Santé, qui relève de l’Administration de la localité, ou au Ministère de la Santé. Les autorités finales, comme toujours, sont les parquets et les tribunaux de district.
liste des MÉDICAMENTS GRATUITS
LES FUTURES MÈRES SONT DISPONIBLES EN VOYAGES
Des déplacements gratuits sont proposés aux femmes enceintes à risque. L'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social (voir « Important ! ») précise que les femmes enceintes peuvent être orientées vers un traitement de suivi et de réadaptation en sanatorium dans les cas suivants :
avec des malformations de l'utérus lors d'une grossesse sans complication;
avec fibromes utérins concomitants sans signes de malnutrition des ganglions myomateux ;
si nécessaire, poursuivre le traitement de l'insuffisance placentaire ;
en présence d'une cicatrice à part entière sur l'utérus pendant la grossesse jusqu'à 23 semaines ;
avec anémie avec hémoglobine non inférieure à 100 g/l sans maladies concomitantes ;
pour les maladies des organes internes en phase de rémission stable ;
avec dystonie neurocirculatoire;
avec des antécédents de fausse couche ;
avec des antécédents d'infertilité ;
s'il y a des antécédents de malnutrition fœtale ;
pendant la grossesse des primipares âgées de 28 ans et plus ;
pendant la grossesse de jeunes primigestes de moins de 18 ans ;
pendant la grossesse entre 12 et 30 semaines ;
avec un poids insuffisant;
pour les troubles hormonaux (hyperandrogénie, hypothyroïdie, diabète sucré).
Attention : les femmes enceintes présentant de telles indications ne peuvent être envoyées dans des sanatoriums pour un traitement de suivi et une rééducation qu'après un traitement en hôpital, au plus tôt 7 à 10 jours à compter de la date d'hospitalisation.
Parallèlement, pour les femmes enceintes, en plus des contre-indications générales (voir « Remarque »), des conditions supplémentaires sont prévues lorsque l'orientation vers un sanatorium est contre-indiquée. Les bons ne sont pas délivrés si la future maman a :
saignement,
menace d'interruption prématurée de grossesse,
placenta praevia,
hydramnios ou oligoamnios,
signes d'échec de la cicatrice utérine lors d'une césarienne dans l'anamnèse,
défauts de développement avec grossesse compliquée, néoplasmes des organes génitaux féminins,
maladies extragénitales au stade aigu,
maladies du sang,
exacerbation d'infections virales sexuellement transmissibles (herpès, cytomégalie, VIH/SIDA, hépatite),
ainsi que quelques autres maladies et symptômes (la liste complète est dans l'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social).
SUR UNE NOTE
Quelles maladies ne vous donneront pas de ticket ?
L'orientation vers un sanatorium est contre-indiquée principalement pour les maladies aiguës, ainsi que pour l'exacerbation de certaines maladies chroniques.
La liste des principales contre-indications à l'orientation vers les sanatoriums pour tous les groupes de patients est la suivante :
maladies infectieuses et vénériennes aiguës,
maladie mentale,
maladies du sang au stade aigu,
tumeurs malignes,
insuffisance rénale ou hépatique aiguë.
IMPORTANT!
Les règles et la procédure d'envoi des citoyens qui travaillent dans des sanatoriums pour des soins ultérieurs et une réadaptation sont établies par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie du 27 janvier 2006 n° 44 (dernière édition du 21 novembre 2008). Voir le texte intégral de la commande sur notre site Internet.
Si vous pensez que vos droits sont violés - l'hôpital refuse de vous orienter, le sanatorium fournit une nourriture de mauvaise qualité, exige un paiement supplémentaire pour les procédures, etc., alors vous devez porter plainte auprès des autorités d'assurance sociale (rappelez-vous, c'est le Social Caisse d'assurance qui prend en charge les bons). Les coordonnées de l'organisme territorial de la Caisse d'Assurances Sociales de votre région sont disponibles au comptoir d'information ou sur le site Internet.
Aujourd'hui, nous allons parler de la façon d'obtenir des vitamines prénatales gratuites, d'une liste de médicaments gratuits et de l'endroit où vous pouvez les obtenir.
Dès les premiers jours de la grossesse, le corps de la femme enceinte commence à se restructurer activement, il travaille pour deux personnes et a donc besoin de vitamines et de micro-éléments supplémentaires.
Pour que la grossesse se déroule sans complications et que le fœtus se développe normalement, il est très important qu'une femme enceinte consomme des doses accrues de vitamines, de minéraux et de nutriments spéciaux.
Malheureusement, ces médicaments sont souvent très coûteux et dépassent les moyens de nombreuses femmes enceintes. Mais ne désespérez pas, car aujourd’hui, la loi accorde aux femmes enceintes le droit de recevoir gratuitement des vitamines de l’État. Vous découvrirez ci-dessous comment et où vous pouvez les obtenir.
Loi sur les vitamines gratuites
L'État développe constamment des projets visant à améliorer la qualité de vie de la population et sa santé. C'est pourquoi des lois apparaissent pour fournir aux citoyens des médicaments gratuits et offrir des avantages.
Les femmes enceintes constituent précisément la catégorie de la population dont la protection et l’assistance sont assurées en priorité par le gouvernement. Après tout, ce sont les femmes enceintes en bonne santé qui influencent directement le futur patrimoine génétique de notre pays.
Les femmes enceintes ont-elles droit à des vitamines gratuites de l'État en 2017 ? Répondons à cette question.
Vitamines pour les femmes enceintes
Dans sa version originale, la loi de l'État obligeait à fournir l'intégralité des médicaments gratuitement à toutes les femmes enceintes et à tous les enfants.
Mais en raison de l'augmentation des activités frauduleuses et des abus commis par des citoyens sans scrupules, il a été décidé d'indiquer clairement et de créer une liste spécifique de certains médicaments et vitamines dont les femmes enceintes ont besoin.
Les ordonnances de vitamines gratuites dans le réseau des pharmacies publiques peuvent être obtenues auprès de votre gynécologue à votre clinique prénatale de votre lieu de rattachement.
Vitamines distribuées gratuitement aux enfants
- les enfants de moins de 3 ans ;
- Après avoir contacté le pédiatre de sa clinique, il rédige une ordonnance pour l'enfant avec des instructions pour le recevoir gratuitement dans une pharmacie d'État.
Comment obtenir des vitamines gratuites
Le projet de loi obligeant les femmes enceintes à recevoir gratuitement des vitamines précise que la délivrance est convenue sur indication du médecin traitant. Et sur un certain nombre de médicaments, une réduction allant jusqu'à 50 % est accordée.
Mais, malheureusement, dans la pratique, les patientes enceintes ne peuvent souvent pas recevoir de vitamines gratuitement en raison d'un certain nombre d'obstacles, par exemple :
- le gynécologue refuse tout simplement de délivrer une ordonnance gratuitement,
- le médecin ne prescrit pas de vitamines car il n'y voit aucune indication,
- parfois, les médecins gardent simplement le silence sur la possibilité d'obtenir des vitamines gratuitement,
- Parfois, le personnel médical dissuade les femmes enceintes en les manipulant et en leur expliquant qu'elles devront recevoir des médicaments gratuitement en cas de maladie, ce qui est illégal.
Par conséquent, les femmes enceintes doivent prendre soin d'elles-mêmes ; il est important d'étudier à l'avance la question de la gratuité des médicaments afin de connaître et de comprendre leurs droits légaux, et de ne pas avoir peur d'exiger des médecins les médicaments gratuits qui vous sont garantis par Droit russe.
La nourriture gratuite pour les femmes enceintes est une autre forme d'aide gouvernementale destinée à fournir un soutien financier aux citoyens. Il a été créé afin d'atténuer la situation difficile liée à la naissance et à la naissance d'un enfant, période très coûteuse dans la vie de toute famille. Nous devons dépenser des sommes importantes pour fournir à la future maman tout ce dont elle a besoin. Et dans le cas de l’alimentation, elle doit aussi être clairement équilibrée afin de ne pas nuire à la fois au corps de la femme et à celui de l’enfant. De quoi avez-vous besoin pour demander des repas gratuits pour les femmes enceintes ?
Table des matières:Qui a droit à de la nourriture gratuite pour les femmes enceintes ?
Il convient de noter qu'il n'existe pas certaines catégories de femmes enceintes qui ont droit à une telle assistance. Cette prestation peut être perçue par toutes les femmes sans exception qui fournissent un certificat attestant de leur statut. Ce document peut être obtenu auprès d'un gynécologue après avoir procédé à un examen et établi une grossesse. En outre, les femmes enceintes peuvent faire la queue pour recevoir certaines vitamines, établies par le service médical de l'entité constitutive de la Fédération de Russie.
Les pères ont également le droit de demander des repas subventionnés si la mère est absente pour certaines raisons. Pour ce faire, vous devez fournir un certificat confirmant le statut préférentiel de l'homme - un acte de décès d'une femme ou une décision de justice. Les motifs de privation de droits n'ont pas d'importance.
De plus, outre les femmes enceintes, les personnes suivantes peuvent bénéficier de nourriture gratuite :
- Une mère qui allaite si le bébé est allaité. La nourriture sera fournie jusqu'à l'âge de six mois de l'enfant.
- Enfants de moins de 15 ans souffrant de maladies graves - hémoblastose et autres.
- Les enfants qui en reçoivent.
Il existe une date limite pour que les femmes enceintes puissent bénéficier de nourriture gratuite. Le délai est fixé séparément dans chaque sujet de la Fédération de Russie. Cette procédure est fixée dans la loi portant le numéro 5487-1, ou plus précisément dans son article 23ème. Mais en moyenne, cette période est définie comme la 28ème semaine de grossesse. Vous pouvez vous renseigner sur les modalités et catégories de population qui ont le droit de réclamer une telle prestation tant auprès de l'administration des établissements médicaux que de l'administration de la ville. Ces informations sont généralement fournies aux points d'information ou à l'accueil, selon la situation de la région.
Comment obtenir des repas gratuits pour une femme enceinte
Le point de départ pour demander des prestations alimentaires est une demande. Il doit être rédigé par une femme enceinte et adressé au responsable direct de l'organisation médicale qui fournit de la nourriture gratuite. Il s'agit généralement du service de clinique prénatale. Le plus souvent, un point de distribution de lait y est rattaché.
Afin de réduire le temps de traitement d'une telle demande, vous devez avoir avec vous l'ensemble de documents suivant :
- Une copie de la carte d'identité indiquant le lieu de résidence de la femme enceinte.
- Une copie du document confirmant l'assurance maladie.
- Une copie du certificat confirmant la grossesse de la femme.
Habituellement, le délai d'examen d'un tel cas est d'un mois. Il ne faut pas oublier qu'en l'absence des documents nécessaires, la prise de décision sur cette question peut être retardée.
L'ensemble des documents requis pour prescrire des repas peut varier d'un endroit à l'autre. Tout dépend des décisions prises par l'administration régionale. La liste des papiers peut être obtenue auprès de l'administration de l'établissement médical ou auprès de la mairie.
Il convient également de mentionner qu’il est conseillé de soumettre tous les documents en même temps que votre candidature. Plus tôt l’ensemble des documents sera examiné, plus tôt une décision sera prise d’accorder des prestations alimentaires. Mais le plus important est de postuler. Les documents manquants peuvent être envoyés une fois la demande parvenue à l'administration de l'établissement médical.
Produits inclus dans le package d’avantages pour les femmes enceintes
Une alimentation rationnellement équilibrée est l’un des facteurs les plus importants qui influencent la santé d’une femme enceinte et, par conséquent, celle de l’enfant. Les produits pouvant être obtenus à prix réduit sont contrôlés par des normes sanitaires et diététiques établies par l'État. Généralement, le forfait repas gratuit comprend :
- 6 à 7 litres de lait par mois ;
- 2-3 litres de jus par mois ;
Il convient également de noter que pour les mères qui allaitent, ces normes sont accrues du fait qu'elles doivent non seulement se nourrir elles-mêmes, mais également nourrir leur enfant en pleine croissance. Et cela nécessite généralement beaucoup plus de substances et d’énergie. Vous pouvez vous renseigner sur les normes en vigueur dans la région auprès de l'administration de l'établissement médical auquel est attribué le point de distribution de lait.
La question de l'alimentation subventionnée a acquis la plus grande importance parmi les personnes appartenant aux catégories de population qui ont reçu le statut de personnes vulnérables. La grossesse est une période extrêmement difficile pour toute la famille, elle est associée à une perte de temps et d'argent importante. Ceci malgré le fait que votre santé doit être surveillée très attentivement, ce qui augmente considérablement les coûts. Dans ce cas, une alimentation préférentielle pour les femmes enceintes est une mesure salvatrice. Considérant que la survie d’un nouveau-né est largement assurée par une alimentation variée et enrichie, sans une telle mesure le nombre d’accouchements difficiles ou infructueux deviendrait catastrophique.
Dans certaines régions et entités constitutives de la Fédération de Russie, la liste des produits qu'une femme enceinte recevra au point de distribution de lait est déterminée par le médecin traitant. Il détermine ce qui lui manque pour une bonne nutrition et marque les points nécessaires dans la fiche médicale individuelle. Il devra être présenté lors du dépôt de la demande ou au point de distribution de lait lui-même, lors de la réception des produits bénéficiant de la prestation.
La grossesse est passionnante. Mais cela devient particulièrement excitant et alarmant au travail lorsqu'une femme est soumise à la pression d'un employeur sans scrupules.
La loi prévoit des prestations pour une femme pendant la grossesse, et il est important de veiller à ce que toutes les prestations soient prises en compte et que la grossesse au travail ne devienne pas stressante pour vous.
Par conséquent, déclarez vos droits à votre employeur uniquement par écrit. Ensuite, s’ils sont violés, ils peuvent facilement être rétablis devant le tribunal.
Donc, 5 droits importants d'une femme enceinte au travail.
Tout d'abord: continuer à travailler jusqu'à la fin de la grossesse.
Un employeur n'a pas le droit de licencier une salariée enceinte de sa propre initiative.
La loi prévoit la rupture d'un contrat de travail avec elle uniquement en cas de :
Liquidation d'une organisation (à ne pas confondre avec une réduction du nombre ou du personnel d'une organisation) ;
Cessation des activités par un entrepreneur individuel ;
Un contrat de travail à durée déterminée conclu pour la durée des fonctions d'un salarié absent.
Si tout est suffisamment clair sur les deux premiers points, regardons la situation d'un salarié travaillant à la place d'un salarié absent sous contrat de travail à durée déterminée.
Un contrat de travail à durée déterminée contient une indication d'une durée de validité déterminée ou de certaines circonstances à la survenance desquelles le contrat sera résilié, par exemple : « Un contrat de travail à durée déterminée a été conclu pendant l'absence de l'employée principale Ivanova I.I. »
Et puis la rupture du contrat de travail est bien possible, mais sous réserve de la réalisation simultanée de deux conditions :
Il est impossible d'offrir à la salariée un autre emploi avant la fin de sa grossesse qu'elle peut exercer à son poste ;
L'employé principal a commencé à travailler.
Une employée enceinte peut et doit se voir proposer à la fois des postes vacants et des postes moins ou moins bien rémunérés.
Veuillez noter que lors de la conclusion d'un contrat de travail à durée déterminée en raison d'autres circonstances (par exemple, lors d'un travail saisonnier ou d'activités de projet), il ne peut être résilié qu'à la fin de la grossesse. Ainsi, l'employeur doit, malgré les raisons de l'arrêt de la grossesse (naissance d'un enfant, fausse couche, interruption de grossesse), prolonger le contrat de travail à durée déterminée jusqu'à son terme. Dans ce cas, l'employeur peut exiger un certificat confirmant la grossesse, mais pas plus d'une fois tous les trois mois.
Deuxième à droite: pour un travail facile.
Pour les salariés occupant un poste, il est préférable d’effectuer des tâches plus légères. Pour exercer son droit, la salariée doit rédiger une demande libre de mutation vers des travaux légers et fournir un rapport médical attestant de la nécessité d'une mutation vers un autre emploi. Cette conclusion est émise par le médecin qui observe la femme. La conclusion comprend une description détaillée des facteurs qui doivent être exclus de son travail.
Il existe de sérieuses restrictions de travail pour les femmes enceintes : par exemple, il est interdit de soulever des objets lourds, de travailler dans des sous-sols, dans des courants d'air, avec des vêtements et des chaussures mouillés et d'être exposés à des facteurs de production nocifs.
Il faut également savoir que toute femme enceinte a le droit d'aller travailler selon un horaire réduit. La loi ne précise pas le nombre exact d'heures de travail auquel les heures de travail d'une future mère doivent être réduites, la question est donc résolue en accord avec l'employeur. Mais gardez à l’esprit qu’avec ce mode de travail, les salaires seront réduits en conséquence.
Veuillez noter qu'une salariée qui attend un bébé ne peut pas être embauchée pour travailler :
La nuit (de 22 à 6 heures) ;
Au fil du temps;
Les weekends;
Les jours fériés non ouvrables ;
Et vous envoie également en voyage d'affaires.
Troisième droite: demander un congé pour consulter un médecin.
Une employée enceinte a le droit de s’absenter de ses rendez-vous chez le médecin si nécessaire. En cas de grossesse compliquée, les examens médicaux ainsi que les analyses de laboratoire peuvent être, sinon quotidiens, du moins très fréquents.
L'employeur est tenu d'offrir à la salariée enceinte la possibilité de se soumettre librement aux examens nécessaires. Parallèlement, lors de ces examens, elle conserve le salaire moyen de son lieu de travail.
Afin de bénéficier de cette garantie, vous devez présenter un certificat d'un établissement médical confirmant la grossesse.
Les jours où un employé doit arriver plus tard au travail ou partir plus tôt, un bon pour un rendez-vous avec un spécialiste peut servir de preuve de visite chez le médecin. Pour éviter les conflits avec l'employeur, il est préférable de conserver les coupons et de les présenter au besoin. Dans ce cas, l'employeur ne pourra pas accuser la salariée enceinte d'absentéisme.
Il est important de rappeler qu’il est inacceptable de manquer un rendez-vous chez le médecin, malgré d’éventuels malentendus de la part des collègues ou de la direction.
Quatrième à droite: pour l'utilisation des congés annuels réguliers.
Une règle préférentielle d'utilisation du congé a été instaurée pour les femmes enceintes : quelle que soit leur ancienneté chez leur employeur actuel, elles peuvent prendre un congé annuel avant de partir en congé maternité (que la loi appelle congé maternité - Congé de maternité) ou immédiatement après avoir terminé un congé de maternité.
Veuillez noter qu'une salariée enceinte ne peut pas être rappelée prématurément de son congé.
Cinquième à droite: pour l'octroi et le paiement du congé de maternité.
Quant au congé maternité (dit congé maternité), il est accordé à 30 semaines de grossesse. Si la naissance de deux enfants ou plus est attendue, la femme part en congé de maternité deux semaines plus tôt. La durée du congé dépend du nombre d'enfants et de la gravité de l'accouchement et varie de 140 à 194 jours. Un certificat d’arrêt de travail est délivré par un gynécologue ou un obstétricien-gynécologue du lieu d’observation de la femme.
Pendant ce congé, vous avez droit à une indemnité qui est versée immédiatement pour toute la durée du congé de maternité sur présentation d'un certificat d'arrêt de maladie.
Une salariée enceinte a le droit de continuer à travailler après avoir atteint la 30e semaine de grossesse, mais il faut garder à l'esprit qu'elle ne recevra qu'un salaire. L'indemnité ne sera versée que lorsque la salariée cessera effectivement de travailler et partira en congé de maternité.
Par exemple, le congé de maladie standard pour grossesse et accouchement est de 140 jours, mais l'employée a continué à travailler pendant 21 jours supplémentaires, donc le nombre de jours à payer au titre du B&R sera : 140 – 21 = 119 jours.
Il peut être plus rentable de travailler d'un point de vue financier si le salaire est supérieur au montant maximum des prestations payables pendant la grossesse et l'accouchement.
En 2016, le montant maximum des prestations ne peut dépasser 248 164 RUB. (pour toute la période de congé standard - 140 jours calendaires), c'est-à-dire que le salaire journalier moyen doit être égal ou supérieur à 1 772,60 roubles.
L'enregistrement du travail à l'atteinte de 30 semaines s'effectue sur demande écrite du salarié avec présentation obligatoire d'une attestation d'arrêt de travail.
Et rappelez-vous : personne n'a le droit de vous refuser si vous souhaitez continuer à travailler ou exercer l'un des droits ci-dessus. N'oubliez pas non plus que pendant toute la durée de votre absence du travail, votre place reste avec vous. Essayez de ne pas vous impliquer dans les discussions sur votre poste, les divers différends et les éventuelles manifestations d'insatisfaction avec vos collègues ou vos supérieurs.
La principale chose à laquelle vous devez prêter attention est votre santé et celle de votre bébé.
L'État soutient les familles avec enfants et les femmes enceintes, c'est pourquoi des médicaments sont fournis gratuitement aux femmes enceintes. Pour recevoir des médicaments, vous devez être inscrit à la clinique prénatale.
Qui a droit aux médicaments gratuits pendant la grossesse ?
En 2020, toutes les femmes enceintes peuvent bénéficier de médicaments gratuits à condition de s’inscrire dans une clinique prénatale. Yu.
Les vitamines et les médicaments sont prescrits aux femmes après la 30e semaine de grossesse (si la grossesse est multiple - après la 28e semaine). Pour le paiement, on utilise les fonds inclus dans l'acte de naissance, qui seront remis à la future mère en travail à la clinique prénatale.
Si le coût des médicaments ne dépasse pas 990 roubles, ils sont fournis gratuitement. Si le coût est plus élevé, avec une réduction de 50 %.
Attention! Les médicaments sont prescrits une seule fois par un obstétricien-gynécologue.
La plupart des mesures de soutien social sont ciblées. Cela signifie que les citoyens particulièrement nécessiteux peuvent les recevoir. Mais Les médicaments sont prescrits à toutes les femmes enceintes sans exception, ainsi qu'aux jeunes enfants.
Important! Les prestations sont accordées dans le but que la future mère puisse améliorer sa santé et, à l'avenir, celle de son bébé.
Cadre législatif
Toutes les femmes ne savent pas qu’elles ont droit à des vitamines et des médicaments prénatals gratuits. Les listes de médicaments ne sont pas toujours affichées dans les cliniques et les consultations prénatales.
Le Département de la santé de Moscou a précisé qu'une liste de médicaments devrait être disponible dans tous les hôpitaux (lettre n° 48-12-2932 d'août 2008).
2 actes juridiques relatifs à la fourniture de médicaments :
- Décret gouvernemental n° 987 ;
- Arrêté du Ministère du Développement Social n°72 n du 01/02/2011.
Il existe un projet « Santé » dans notre pays. Selon ce projet, les femmes enceintes reçoivent des actes de naissance. Ainsi, l’accent est mis sur l’amélioration des services dans les établissements médicaux.
Attention! La base pour recevoir des médicaments est un certificat d'un obstétricien.
Voici des extraits de la liste approuvée :
- Vitamine E,
- Vitrum prénatal,
- Polymaltosate d'hydroxyde de fer (III),
- Fumarate de fer avec acide folique,
- Intensif,
- Multi-onglets Classique,
- Multi-onglets Périnatal,
- Complexe,
- Complexe Ferretab,
- Ferrovit,
- Ferrovit forte,
- Elevit Prénatal.
Il est important de se rappeler de vos droits et de demander des prestations, car élever et avoir des enfants nécessitera des dépenses importantes.
Nuancer! Il y a des médicaments qui sont payants. Ceux-ci incluent Hyper-swarm SD, Fraxiparine. L'ordonnance a été adoptée par le ministère de la Santé de la capitale.
Des services payants existent dans les hôpitaux ainsi que des services gratuits. Toutefois, les services payants ne peuvent pas remplacer ce qui est prévu gratuitement par la loi.
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Quels médicaments sont gratuits pour les femmes enceintes ?
Les autorités locales ajustent la liste des médicaments. Cela est dû au fait que chaque région russe a ses propres maladies caractéristiques. Par exemple, les habitants de la région de Tver souffrent de carence en iode. Les femmes enceintes à Moscou reçoivent souvent un diagnostic d'hypoxie fœtale.
Les vitamines occupent la majeure partie de la liste des médicaments. Après tout, ce sont eux qui sont absolument nécessaires pour préserver la santé des femmes et donner naissance à une progéniture en bonne santé.
Liste des médicaments en 2020 :
En plus des médicaments, les femmes enceintes ont droit à d'autres aides gratuites :
- service d'un gynécologue;
- rendez-vous avec d'autres médecins en direction d'un gynécologue ;
- procédures médicales et physiothérapie.
Comment s'approvisionner en médicaments gratuits pendant la grossesse
- Vous devez vous inscrire à la consultation au plus tard à trois mois de grossesse.
- Attendez que la réceptionniste délivre une carte médicale.
- Consultez votre médecin et obtenez une ordonnance. Veuillez vous assurer que tous les champs du formulaire sont correctement remplis.
- Vous pouvez vous procurer des médicaments auprès de l'établissement avec lequel la clinique a signé une convention de service aux bénéficiaires.
Les ordonnances de vitamines et de médicaments peuvent être obtenues soit auprès d'un hôpital public, soit dans une clinique privée.
Que faire si votre médecin refuse de vous prescrire des médicaments gratuits
Ce n’est pas pour rien qu’on dit : prévenu est prévenu. Certaines femmes enceintes reçoivent une prescription médicale et se rendent à la pharmacie pour acheter des vitamines à leurs frais. En fait, cela n’est pas nécessaire.