Что входит в общий трудовой стаж и как его посчитать? Когда учеба засчитывается в стаж? Как правильно рассчитать общий трудовой стаж

Размер пенсионного обеспечения человека напрямую зависит от стажа его работы, так как отчисления в ПФР производит работодатель. Если человек не работал официально, ему назначается минимальное пособие.

Сейчас учитывается так называемый страховой стаж, подразумевающий определенные периоды времени, когда за человека производились взносы. Выслуга лет больше не учитывается.

Для получения второго пенсионного обеспечения, человек должен отработать минимальное количество лет, оговоренное в законодательстве. Пока этот показатель составляет 8 лет, но к 2024 году его плавно планируют увеличить до 24.

Учитывается ли время учебы в страховой стаж

Рассмотрим возможные варианты развития событий, поскольку в жизни человек может столкнуться с самыми различными правовыми ситуациями. И каждая из них будет иметь свои нюансы, а следовательно — и юридически значимые последствия.

Студент учился и не работал официально

При отсутствии на момент прохождения учебы официального места работы, человек теряет возможность автоматического перечисления средств в фонды через своего работодателя. Соответственно, считать время учебы при определении стажа нельзя, и никакого влияния на размер пенсии оно не имеет.

Среди исключений можно выделить:

1. Если время прохождения обучения совпали с временными промежутками, оговоренными .
2. Если человек во время учебы вносил за себя взносы. Чтобы перечислять средства самостоятельно, человек должен самостоятельно обратиться в госучреждение, заключить письменный договор и регулярно вносить определенную в соглашении сумму на свой счет.
3. Если работник во время своего обучения проходил производственную практику, на которой его работодатель официально перечислял за такого сотрудника все взносы.

При совмещении работы и учебы

Достаточно часто студенты совмещают свою учебу с работой. Зачет этого периода времени в страховой стаж не зависит от того, трудился человек полный день или был на неполной ставке.

При прохождении человеком обучения до пенсионной реформы, страховой стаж засчитывался по другим правилам. Период учебы принимался во внимание при определении размера пенсии даже при отсутствии официального места работы, при выполнении нескольких требований:

1. Наличие подтверждающей записи в личной трудовой книжке.
2. Дата, проставленная в трудовой, подтверждается документально.

После пенсионной реформы 2002 года, учеба входит в стаж только при наличии у студента в это время официального места работы.

Ситуации, когда учеба учитывается в стаже

Поясним на конкретных примерах, какие именно варианты учебы могут быть засчитаны в общий трудовой (страховой) стаж.

Допускается ли работа школьника? Учитывается ли такая подработка?

Законодатель разрешает руководителю компании оформить договор с ребенком, достигшим 14-летнего возраста на момент трудоустройства, с момента получения его первого паспорта гражданина РФ.

Если школьник, которому исполнилось 16 лет, работает и обеспечивает себя самостоятельно, данный факт является основанием для досрочного признания его дееспособным.

Важно! При трудоустройстве 14-летнего гражданина на работу, работодатель должен помнить о том, что такой сотрудник, равно как и все остальные, вправе самостоятельно распоряжаться своими пенсионными отчислениями. То есть, он может самостоятельно выбрать фонд, куда будут перечисляться средства.

Техникум и колледж

В не содержится никаких упоминаний о времени, потраченном человеком на прохождение обучения, о зачете этого времени в стаж для последующего начисления пенсии.

Начисление стажа за это время допускается только при наличии всех полагающихся отчислений в государственные фонды. При отсутствии такого рода выплат, никакого права на получение пенсионного обеспечения досрочно, обучение в среднем специальном учреждении, не дает.

Скачать для просмотра и печати:

Техникум

Время учебы учитывается в стаже для последующего расчета размера страховой пенсии при выполнении нескольких условий:

1. Учеба завершилась до проведения пенсионной реформы.
2. Есть ли соответствующая запись в личной трудовой книжке человека.
3. У человека есть диплом, подтверждающий обучение.

При получении образования после изменений в систему пенсионного обеспечения, кроме записи в книжке, дополнительно потребуется предоставить:

1. Справку о взносах в ПФР.
2. Документ о прохождении практики, когда работодатель уплачивал взносы в госфонды.
3. Сведения о регистрации человека в качестве ИП и отчислении им средств в государственные фонды.

Важно! При отсутствии записи в книжке или утрате этого документа, в ПФР потребуется предоставить доказательство учебной деятельности, полученное от работодателя.

Колледж и академия

Время обучения человека в колледже или академии может быть зачтено в трудовой стаж только при наличии в этот временной промежуток в Пенсионный фонд, что возможно только по заключенному между студентом работодателем договору о трудовой деятельности.

Сам факт возможности вхождения данного периода в страховой стаж оценивается на основании законодательства, которое действовало на момент прохождения заявителем обучения.

Институт

В 2002 году в пенсионное законодательство РФ были внесены существенные изменения, благодаря которым появился страховой стаж. С этого момента рассчитывать на получение страховой пенсии могут только лица, на момент достижения пенсионного возраста заработавшие достаточное количество лет официальной выработки.

До 2002 года для зачета времени обучения в стаж было достаточно только записи в трудовой книжке, подтвержденной дипломом. После изменений студенту дополнительно потребуется доказать, что в этот промежуток времени за него производились выплаты взносов в фонд.

Учеба в ВУЗе может быть учтена в качестве страхового стажа исключительно при наличии факта соблюдения данного требования.

Аспирантура и интернатура

Период прохождения аспирантуры считается учебой и при отсутствии у человека постоянного места работы, это время не входит в страховой стаж.

Интернатура является годичной подготовкой студента к дальнейшей врачебной деятельности. Он зачисляется на нее приказом, ему выплачивается заработная плата и на него распространяются требования внутреннего распорядка.

Следовательно, интернатуру можно рассматривать как полноценную работу, что дает право на ее зачисление в страховой стаж, так как за этот период времени за такого работника производятся выплаты во все фонды.

Дневная форма

Согласно закону, занесение в трудовую времени, проведенного на обучение на дневном отделении, допускается. Но при расчете страхового стажа данный период не учитывается, так как никаких выплат в ПФР не производилось.

Заочная форма обучения

При зачислении периода обучения в качестве страхового стажа, форма обучения студента не имеет никакого значения. Соответственно, если человек учился на заочном отделении, но при этом официально не работал и не производил отчисления в фонды самостоятельно, на выплату страховой пенсии этот период никак не влияет.

Особенностью заочной формы обучения является возможность студента работать официально. Законодатель поддерживает эту деятельность и обязывает работодателя предоставлять таким сотрудникам оплачиваемый отпуск на время сдачи зачетов и экзаменов.

Специализированные ВУЗы

Ранее нормами российского права устанавливалось требование, по которому время обучения в специализированных ВУЗах входило в стаж. Сейчас же такие курсанты частично приравниваются к сотрудникам правоохранительных органов, по окончании учебы им дается звание, что дает право рассчитывать на зачет этого временного промежутка в стаж.

Важно! Студенты во время учебы получают и выслугу. При обучении в специализированных учреждениях на гражданские профессии также дает право на получение страхового стажа и выслуги, но в размере 2 месяцев учебы за 1 месяц выслуги.

Иные учебные заведения, учитываемые в стаже

Законодатель выделяет ряд учебных заведений, обучение в которых засчитывается в стаж. Сейчас к таким исключениям относятся:

1. Заведения системы МВД.
2. Заведения системы МО.

Учеба в таких учреждениях считается полноценной работой, поэтому ее полностью оплачивает Министерство.

Посмотрите видео о том, что входит в стаж при расчете пенсии

18 ноября 2018, 22:43 Янв 8, 2020 00:02

Многих молодых людей, желающих поступить после школы в учебное заведение, волнует вопрос – входит ли учеба в трудовой стаж.

Однозначно можно ответить — нет. Есть только одно небольшое исключение для студентов пединститутов, обучающихся на очной форме обучения. Их учеба войдет в трудовой стаж педагогической деятельности. Почему учеба не входит в трудовой стаж, мы рассмотрим в нашей статье.

Особенности определения

Для начислений отработанных лет учитывается не только рабочая, но и общественная занятость. В согласии с бывшей ранее Конституцией продолжительность выслуги лет учитывалась для обеспечения денежных компенсаций в виде доплат к зарплате, больничных, пенсий и т. д., предусмотренных законом.

Пенсионная реформа изменила взаимоотношения государства и гражданина, поставив на первое место наличие социального страхования, определяющегося общим страховым стажем.

Замечание специалиста: в страховой стаж входит время, когда человек производил страховые отчисления,при этом не учитываются наличие перерывов в трудовой занятости.

Могут быть посчитаны те годы, когда человек не работал по независящим от него причинам, которые могут быть признаны законом, как уважительные.

Учитывается ли учебный период

По новому действующему закону от 1 января 2002 года Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» при назначении пенсии определение трудовой стаж заменено на страховой стаж.

Это означает, что считают не период, записанный в трудовой книжке, а отчисления, которые платил за вас работодатель в пенсионный фонд или же вы платили их самостоятельно, будучи частным предпринимателем.

Чтобы годы учебы вошли в страховой стаж, учебным заведениям необходимо перечислять за вас страховые взносы в фонд государства, что они, конечно, не делают.

Кроме того, в страховой период входит то время, когда гражданин:

• проходил военную службу;
• получал выплаты от государства по временной нетрудоспособности;
• ухаживал за младенцем;
• состоял на учете в центре занятости;
• ухаживал за инвалидом первой группы или пожилым человеком восьмидесяти лет;
• был незаконно осужден, отбывая срок наказания в тюрьме, а потом оправдан.

До первого января две тысячи второго года учеба в ПТУ, институтах и техникумах учитывалась при начислении трудового стажа так же как работа на предприятии.

Принятое позднее и действующее ныне законодательство «О трудовых пенсиях в РФ» определило новый порядок назначения пенсионного обеспечения. Закон, действующий до 2002 года, утратил свою силу.

По новому закону, время учебы не зачисляется в трудовой стаж. Годы обучения не приравниваются к работе, потому что в этот промежуток времени страховые взносы государству не выплачиваются.

Исключением может стать такая ситуация, когда учащийся, во время обучения в профессионально техническом заведении находился в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Тогда годы учебы войдут в трудовой стаж.

Это быстро и бесплатно!

Если вам пришло время уже готовить документацию на пенсию, то нужно знать, какие периоды вашей трудовой активности входят в стаж. С 2004 года в нашей стране ввели понятие – стаж. Он представляет собой период, который оплачивается в ПФР ежемесячно в размере, не меньшем указанной страховой платы. Особы, имеющие такой стаж, будут иметь выплаты выше минимальных.

Требования для получения пенсии по возрасту

Как подсчитывается трудовой стаж

В наше время достаточно иметь пять лет стажа, тогда вам по достижению пожилого возраста начнут выплачивать регулярное, ежемесячное . Вот только в ближайшем будущем количество положенных лет будет постепенно расти с пяти до пятнадцати. Другими словами, если вы ни в каком учреждении не проработаете минимальный срок, то выплат пенсионных вам не будет. Теперь подробней узнаем, какие трудовые годы учитываются для расчета пенсионного пособия:

• время прохождения службы в армии либо в организации внутренних дел и т.п.;
• годы, когда мужчина проходил службу в удаленной местности, а члены семьи не могли найти, куда трудоустроиться не по своей вине (по законодательству им должны учесть это время в стаж);
• срок, когда вы получаете ежемесячные выплаты государства на бирже труда;
• период ухода за маленьким ребенком с рождения до 1,5-3-х лет;
• месяцы, за которые платят соцвыплаты из-за травм либо по иным причинам нетрудоспособности особ;
• дни-недели, затраченные на переезды лиц в другой регион для трудоустройства в учреждения по направлению службы занятости;
• сроки, когда человек отбывал заключение;
• периоды отбывания беспочвенного наказания в колониях;
• сроки, которые получили репрессированные заключённые, если впоследствии их оправдали;
• время ухода за больными, пожилыми родителями, родственниками, инвалидами первой группы, стариками, которым за восемьдесят;
• промежутки работы за границей наших граждан (дипломаты, представители международных организаций, другие), но время работы в общей сложности не может превышать пяти лет.

Учитывается ли учеба в стаж

С начала января 2007-го года по новым правилам трудящимся надо исчислять лишь страховой стаж. А студенты, учащиеся не являются особами, подлежащими всеобщему, обязательному соцстрахованию, соответственно с них и не удерживаются взносы в ПФ. Как следствие – учеба не может входить в стаж.

Знайте, что в стаж будут включены лишь ваши легальные зарплаты. Неофициальные, не облагаемые налогами заработки в вашем личном деле ПФ, учитываться не будут.

Чем ближе к пенсии тем всё чаще мы задаёмся вопросом: как будет рассчитываться трудовой стаж? Входят ли годы учёбы в учебном заведении в общий трудовой стаж? У всех, кто ещё учился в советское время, на слуху такое понятие как непрерывный трудовой стаж. Означало это выражение то, сколько лет человек проработал на одном месте. Но, тогда на одном месте люди работали чуть ли не всю свою жизнь. В 2007 году в законе произошли изменения, перечеркнувшие всё что было до этого. Теперь для расчётов размера пенсий непрерывный трудовой стаж не учитывается. При начислении пенсий применяются расчёты по страховому стажу.

Пенсия и трудовой стаж

Сегодня страховой пенсионный период рассчитывается индивидуально для каждого будущего пенсионера. Так согласно существующему закону о пенсиях, страховая пенсия определяется как общая (суммарная продолжительность) всех рабочих периодов, когда уплачивались страховые взносы. Вот и получается, что за время учёбы в институте страховые взносы не уплачивались , а значит обучение не засчитывается в общий страховой период. На этом можно было бы и закончить. Но всё таки следует рассмотреть этот вопрос более подробно.

Понятие трудового стажа

Трудовой стаж - это продолжительность трудовой или общественной деятельности, которая исчисляется в установленном порядке. Согласно трудовому кодексу РФ установление и исчисление трудового стажа необходимо для получения гарантий и компенсаций , предусмотренных Правительством РФ.

В единый трудовой цикл также могут входить периоды, когда гражданин по объективным причинам, которые государство признало уважительными, не мог осуществлять трудовую деятельность.

Существующие виды трудового стажа.

1. Страховой стаж или трудовой, являющиеся суммарной продолжительностью всех рабочих циклов, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ;
2. Отдельно выделяется стаж работы в госучреждениях;
3. Есть и специальный трудовой стаж. Этот стаж определяет и включает такие виды деятельности, после которых может быть назначена досрочная пенсия.

Специальный стаж включает в себя работу на вредном производстве, в тяжёлых климатических условиях и, если было заражение радиацией. Если человек, попадает в этот список, то соответственно приобретает возможность получения льготной пенсии , либо же пенсии по выслуге лет.

Рассчитывается общий трудовой период вне зависимости от перерывов в работе. Для получения пенсии достаточно отработанных полных пяти лет , если за этот период исправно выплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд.

Какие периоды включаются в трудовой период

Начнём с того, что время службы в Вооружённых Силах, МВД, ФСБ засчитывается в общий стаж.

Временная нетрудоспособность с получением пособия, то есть больничные, также включены в этот период.

Срок по уходу за ребёнком, до достижения им полутора лет. Общее количество лет в этом случае не должно превышать более трёх лет. Уход за детьми предусматривается как со стороны матери, так и со стороны отца , то есть любой из родителей может взять на себя эту обязанность.

Получение пособия по безработице, несмотря на отсутствие работы как таковой, тоже имеет право быть в этом списке.

Время переезда в другую местность по направлению (например служба в ВС). К данной категории относится только госслужба.

Пребывание в местах лишения свободы. Необоснованное заключение под стражу (уголовная ответственность). Если человек был репрессирован, а потом реабилитирован.

Уход за ребёнком-инвалидом, инвалидами первой группы, не оставляют человеку шанса на получение стажа в ходе трудовой деятельности. В связи с этим, время ухода за больным, приравнивается к трудовому стажу.

Во включении перечисленных периодов в единое время труда, большую роль играет наличие, сразу после их истечения, периода работы со страховыми отчислениями.

Как было видно из представленного раздела, обучение не включено в список.

Исчисление размера пенсии и пособия в 2019 году

Пенсия исчисляется временем отчислений страховых взносов. И даже на получение размера пособия по нетрудоспособности влияет только страховая часть .

Непрерывный трудовой цикл утратил свою силу по новому пенсионному закону. В отдельных случаях расчёта пособий, его всё же сравнивают со страховым циклом. Это особенно актуально, если страховой стаж будет меньше трудового, то пособие исчисляется, основываясь на непрерывном трудовом цикле.

У непрерывного цикла труда есть свои правила подсчёта. Для этого надо учитывать:

• Что он сохраняется, если перерыв при переходе на другую работу составляет не больше месяца.
• Если же человек уволился с работы по собственному желанию, то перерыв не может быть больше трёх недель.
• У женщин сохраняется общее время и при беременности, и при наличии ребёнка до 14 лет (ребёнка-инвалида до 16 лет), пока не наступит момент совершеннолетия.
• Если один из супругов переведён в другую местность или ушёл на пенсию. В этом случае второму сохраняется стаж.
• После выхода на пенсию и возвращении на работу, непрерывный стаж не учитывается.

Когда институт или училище влияют на единый трудовой цикл

Право на получение пенсии дают те пять лет, за которые осуществлялись выплаты страховых взносов. Но бывают ли такие обстоятельства, на которые человек не обращал никакого внимания? Естественно, никто не застрахован от непредвиденного.

И вдруг, пришло время получать пенсию, а нужных пяти лет нет. Вот тогда и вступают в силу правила, регулирующие включение в стаж время обучения в училище (институте). Но эта учёба должна была проходить до 2002 года.

Таким образом существуют два способа подсчёта пенсий - с учёбой или без неё. По сути применяются два пенсионных законодательства: старое и новое. Рассчитываться пенсия должна по выгодному варианту.

В этом же новом законе о пенсиях определен общий период трудовой деятельности. Под общим периодом понимается: обучение в училищах, курсах повышения квалификации, институтах и других высших учебных заведениях.

В страховой части пенсии , период обучения учитывается в случае получения пособий по больничному листу (по временной нетрудоспособности).

Существуют ли исключения из правил?

Исключения из правил существуют всегда. И поэтому, в страховой пенсионный стаж могут входить не только учёба в институте или в училище, а даже в школе с 14 лет (вечерняя школа)!

Страховая часть оказывается зарабатывается при различных обстоятельствах. Даже домохозяйка, сидя дома зарабатывает страховую пенсию. Вспомнив же то, что уже говорилось, получается простая подмена понятий, то есть учитывание общего стажа вместо страхового в пользу пенсионера.

Выводы

Всё вышесказанное подводило нас к тому, что в общем предпенсионном периоде, для времени обучения места нет. А вот время службы в армии включается в страховой стаж. И на срок службы в армии не повлияло изменение законодательства. Раннее входившие в общий стаж годы обучения, по новому законодательству, в отличие от времени службы, в пенсию могут не входить. Для установления размеров выплат пенсии, используется более «интересный» вариант. У любого гражданина сохранено право выбора, по какому варианту будет проведено начисление.

Трудовой стаж в соответствии с законодательством РФ представляет собой длительность трудовой деятельности, которая учитывается в утверждённом порядке.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Данные расчёты имеют важное значение при определении различных гарантий и компенсаций. По ранее действовавшим нормам в общий стаж вносятся все периоды трудовой деятельности.

Также в него засчитывались временные промежутки, в течение которых работа не выполнялась по уважительным причинам. В настоящее время используется термин «страховой стаж».

Данное понятие шире. Оно включает в себя не только время, на протяжении которого трудящийся осуществлял свои функции, но и иные периоды, когда за него вносились платежи в ПФР.

Будет ли включено в стаж время, в течение которого гражданин проходил обучение?

Раньше это было возможно, но с недавних пор введено понятие «страховой стаж». Будет ли действовать прежнее правило, входят ли годы учебы в институте в трудовой стаж?

Важные моменты

До 2012 года, то есть до реализации пенсионной реформы, сроки обучения в высших и средне специальных учебных заведениях, включались в общий стаж.

Они учитывались наравне со временем трудовой деятельности. После введения новых положений утратил свою силу .

В настоящее время расчет и начисление пенсии производится по правилам, утвержденным в .

Сейчас будет правильно говорить не о трудовом стаже, а о страховом стаже. Данные понятия обладают серьезными отличиями. Так, будут разграничиваться периоды, которые вносятся в тот или иной вид стажа.

Основные понятия

Что такое стаж? С правовой точки зрения, под этим термином следует понимать факт, связанный с процессом образования прав на назначение и выплату .

Стаж может быть общим, трудовым, страховым и специальным. Наибольшее значение придается страховому стажу.

Он применяется при вычислении пособия по временной нетрудоспособности, а также присвоении и расчете пенсии.

Страховой стаж – суммарная длительность трудовой деятельности, в течение которой осуществлялись страховые платежи за какого-либо работника.

Обратите внимание, что в страховой стаж вносятся не только периоды осуществления трудовой функции по трудовому договору, но и иные. Основное условие – перечисление страховых взносов в ПФР.

Например, данный платеж производится при оформлении ( , ) с физическим лицом или же во время ведения предпринимательской деятельности без создания юридического лица.

Трудовой стаж – это определение, которое еще используется при назначении некоторых видов пособия.

Тем не менее, ранее данный термин имел большее значение и применялся при расчете выплаты по больничному листу и пенсионном обеспечении.

После реализации пенсионной реформы его роль была утрачена. В трудовой стаж включают периоды непосредственного осуществления трудовой деятельности.

Документальное оформление

Каким образом производится документальное оформление стажа? Во многом это определяется моментом регистрации гражданина в качестве застрахованного лица.

Более подробно правила подтверждения стажа определяются в ФЗ №400:

Перечень документов, которые могут быть применены в подтверждении стажа, закреплен в Постановлении Правительства №1015 от 2014 года:

В подтверждении отдельных периодов, которые вносятся в стаж, предоставляют специфичные данные, например:

Нормативное регулирование

В настоящее время основной документ, который регулирует порядок назначения пенсий – это ФЗ «О страховых пенсиях».

Данный акт определяет основные моменты, связанные с этой процедурой.

В частности, в главе 3 данного закона определены периоды, которые вносятся в страховой стаж. Существуют также подзаконные акты, которые более детально раскрывают те или иные вопросы.

К иным периодам относится время работы по гражданско-правовому соглашению, осуществление предпринимательской деятельности, военная служба и т.п.

Данные сроки суммируются для определения длительности страхового стажа работника.

Для начисления пенсии

Стаж имеет важное значение и определяет размер пенсии. Здесь действует простое правило – чем дольше стаж, тем больше выплата.

Благодаря тому, что средства длительный срок поступают на счет застрахованного лица, формируется большая база для расчёта размера пенсии.

Также на ее сумму оказывает влияние размер заработной платы. Страховые взносы рассчитываются в процентном отношении к сумме оплаты труда.

Страховой стаж для расчета больничного

Страховой стаж используется при вычислении суммы выплат за период временной нетрудоспособности.

Размер пособия будет рассчитываться в соответствии со :

Если страховой стаж у трудящегося составляет меньше 6 месяцев, то сумма пособия не будет выше МРОТ за полный месяц.

Видео: пенсии — что можно включить в стаж?

Напоминаем, что ранее расчет производился исходя из продолжительности непрерывного трудового стажа. На сегодняшний день данное понятие исключено.

Принципы подсчета и подтверждения стажа для определения размера пособия установлены .

Данный подзаконный акт также не предусматривает включение периода обучения в ВУЗе в страховой стаж.

По поводу учебы в аспирантуре

Аспирантура – одна из форм обучения. Согласно под данным термином следует понимать третий уровень высшего образования.

Запись об обучении в аспирантуре может быть сделана в , но даже в этом случае данный срок не будет включаться в страховой стаж.

Здесь следует руководствоваться общим правилом – если на застрахованное лицо делаются отчисления в ПФР, то такой период учитывается.

Во время обучения в аспирантуре платежи во внебюджетный фонд не осуществляются. Следовательно, они не будут засчитаны в страховой стаж.

Аналогичное правило действует при обучении в ординатуре. Данные годы, проведенные в мединституте, также не подлежат включению в страховой стаж, так как в этот срок не рассчитывается заработная плата.

Студенты могут получать стипендию, с которой платежи в ПФР не производятся. Что касается интернатуры, то здесь действуют иные правила.

Врача-интерна принимают на работу в общем порядке – оформляется приказ, заводится трудовая книжка, выплачивается заработная плата.

С оплаты труда производятся пенсионные отчисления, следовательно, данный период войдет в страховой стаж.

Другое дело, когда врача-интерна приняли по договору оказания образовательных услуг. В такой ситуации он не получает заработную плату, а значит, взносы в ПФР не осуществляются.